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乡镇党风廉政建设半年工作总结

发布时间: 2019.09.21

医院2017年上半年党风廉政建设工作总结。

时间是一条金色的河流,新的工作即将到来,我们已经是经验十足的职场人了,我们可以准备写这一段时间工作总结了,总结是对今后的工作和学习具有指导性的结论。我们应该如何写好工作总结呢?经过小编精心整理,推出医院2017年上半年党风廉政建设工作总结,如果合你所需,不妨马上收藏本页。

医院2017年上半年党风廉政建设工作总结医院2017年上半年党风廉政建设工作总结
2017年上半年,我院党总支及院领导班子在市委及上级党委的领导下,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,继续深入学习“三个代表”重要思想,贯彻落实十六大会议和十六届五中、六中全会精神,特别是学习中纪委七次全会、区纪委、梧州市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》,坚持“立党为公,执政为民”,坚持“两上务必”,做到全心全意为人民服务,我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度,认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定,坚持“一切以病人为中心”,深入开展职业道德教育,取得了可喜的成绩。现总结如下:
一、 领导班子重视,真抓实干。
根据《2017年度行风建设目标管理责任状》要求,我院党总支高度重视,先是院党总支委及院领导班子深入学习,反复酝酿,领会其精神实质,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实,制订了《2017年XX市人民医院党风廉政建设工作计划》,并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德医风示范医院”及医院管理年活动,制定了XX市人民医院开展创建“医德医风示范医院”及开展医院管理年活动工作实施方案,落实医院今年工作目标任务;继续搞好重点科室及窗口建设,把西药房分组并重新装修,继续开设3个收费窗口,减少病人排长队;改造口腔科门诊并搬迁至二楼,大大方便了群众,为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围,后勤工作以开源节流,勤俭治院,一切为临床服务为理念。为把工作做好,院长XXX同志深入科室指导,督促做好党风廉政建设,把各项工作落实到实处。
二、 加强党风廉政建设学习,提高廉政意识,拒腐蚀,永不沾。
开展保持共产党员先进性教育活动,切实整改存在突出问题,坚持每月2次政治思想、医德医风学习,组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想,学习贯彻党十六大四中、五中全会精神,自觉做到“八个坚持,八个反对”,并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》,同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动,通过学习全体党员干部起先锋表率作用,增强党风廉政意识,严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定,遵纪守法,严于律己,创优质服务,树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中,主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容,在院宣传橱窗版报出版宣传,使全体干部职工的情绪更加高涨。今年上半年我院共计组织了785人次收看《“立党为公,执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片,使全体党员干部受到很好的警示和正面教育,树立正确的人生观和价值观,增强党风廉政意识。
通过学习,全体干部职工的思想党悟又有了很大提高,好人好事不断涌现,拒宴请、拒红包的事层出不穷,我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》,凡是药品采购,全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定,凡是大型医疗器械购置,先由科室提出申请,经反复综合论证项目科学性、先进性及效益,坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一,上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定,并邀请上级有关部门进行监督,实行公开招投标。
三、 加强行风建设和纠正工作,开展优质服务活动。
在加强党风廉政建设责任制的同时,我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年4月-9月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动,实行“XX市人民医院医患承诺书”、“XXX市人民医院医药购销廉洁公约”及“2007年XX市人民医院行风建设责任状”,卫生局与院长,院长与科主任、护长签订责任状,同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《XX壮族自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制度》上墙,全体职工服务态度明显好转,服务质量不断提高,深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费,落实收支两条线管理规定;继续推行院务公开工作,做到办事公开,办事结果公开,自觉接受群众监督;人员安排,做到任人唯贤。在行风建设方面,继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等,每季度组织一次全面检查,对优点给予表扬肯定,对缺点或存在问题及时纠正,并不定期召开社会监督员会议,在党总支的领导下,经过全体党员和干部职工的共同努力,全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不

医院2017年上半年党风廉政建设工作总结断提高;全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善,职工精神面貌焕然一新,医务人员仪表端正,语言文明、态度和蔼、礼貌服务,树立白衣天使良好社会形象,医院党风廉政建设跃上一个新台阶。

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医院本年上半年党风廉政建设工作总结


20xx年上半年,我院党总支及院领导班子在市委及上级党委的领导下,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,继续深入学习“三个代表”重要思想,贯彻落实十六大会议和十六届五中、六中全会精神,特别是学习中纪委七次全会、区纪委、梧州市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》,坚持“立党为公,执政为民”,坚持“两上务必”,做到全心全意为人民服务,我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度,认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定,坚持“一切以病人为中心”,深入开展职业道德教育,取得了可喜的成绩。现总结如下:

一、 领导班子重视,真抓实干。

根据《20xx年度行风建设目标管理责任状》要求,我院党总支高度重视,先是院党总支委及院领导班子深入学习,反复酝酿,领会其精神实质,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实,制订了《20xx年XX市人民医院党风廉政建设工作计划》,并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德医风示范医院”及医院管理年活动,制定了XX市人民医院开展创建“医德医风示范医院”及开展医院管理年活动工作实施方案,落实医院今年工作目标任务;继续搞好重点科室及窗口建设,把西药房分组并重新装修,继续开设3个收费窗口,减少病人排长队;改造口腔科门诊并搬迁至二楼,大大方便了群众,为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围,后勤工作以开源节流,勤俭治院,一切为临床服务为理念。为把工作做好,院长XXX同志深入科室指导,督促做好党风廉政建设,把各项工作落实到实处。

二、 加强党风廉政建设学习,提高廉政意识,拒腐蚀,永不沾。

开展保持共产党员先进性教育活动,切实整改存在突出问题,坚持每月2次政治思想、医德医风学习,组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想,学习贯彻党十六大四中、五中全会精神,自觉做到“八个坚持,八个反对”,并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》,同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动,通过学习全体党员干部起先锋表率作用,增强党风廉政意识,严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定,遵纪守法,严于律己,创优质服务,树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中,主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容,在院宣传橱窗版报出版宣传,使全体干部职工的情绪更加高涨。今年上半年我院共计组织了785人次收看《“立党为公,执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片,使全体党员干部受到很好的警示和正面教育,树立正确的人生观和价值观,增强党风廉政意识。

通过学习,全体干部职工的思想党悟又有了很大提高,好人好事不断涌现,拒宴请、拒红包的事层出不穷,我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》,凡是药品采购,全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定,凡是大型医疗器械购置,先由科室提出申请,经反复综合论证项目科学性、先进性及效益,坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一,上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定,并邀请上级有关部门进行监督,实行公开招投标。

三、 加强行风建设和纠正工作,开展优质服务活动。

在加强党风廉政建设责任制的同时,我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年4月-9月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动,实行“XX市人民医院医患承诺书”、“XXX市人民医院医药购销廉洁公约”及“20xx年XX市人民医院行风建设责任状”,卫生局与院长,院长与科主任、护长签订责任状,同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《XX壮族自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制度》上墙,全体职工服务态度明显好转,服务质量不断提高,深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费,落实收支两条线管理规定;继续推行院务公开工作,做到办事公开,办事结果公开,自觉接受群众监督;人员安排,做到任人唯贤。在行风建设方面,继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等,每季度组织一次全面检查,对优点给予表扬肯定,对缺点或存在问题及时纠正,并不定期召开社会监督员会议,在党总支的领导下,经过全体党员和干部职工的共同努力,全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高;全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善,职工精神面貌焕然一新,医务人员仪表端正,语言文明、态度和蔼、礼貌服务,树立白衣天使良好社会形象,医院党风廉政建设跃上一个新台阶。


医药上半年党风廉政建设工作总结


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20XX年上半年,我院党总支及院领导班子在市委及上级党委的领导下,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,继续深入学习三个代表重要思想,贯彻落实十六大会议和十六届五中、六中全会精神,特别是学习中纪委七次全会、区纪委、梧州市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》,坚持立党为公,执政为民,坚持两上务必,做到全心全意为人民服务,我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度,认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定,坚持一切以病人为中心,深入开展职业道德教育,取得了可喜的成绩。现总结如下:

一、领导班子重视,真抓实干。

根据《20XX年度行风建设目标管理责任状》要求,我院党总支高度重视,先是院党总支委及院领导班子深入学习,反复酝酿,领会其精神实质,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实,制订了《20XX年XX市人民医院党风廉政建设工作计划》,并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建医德医风示范医院及医院管理年活动,制定了XX市人民医院开展创建医德医风示范医院及开展医院管理年活动工作实施方案,落实医院今年工作目标任务;继续搞好重点科室及窗口建设,把西药房分组并重新装修,继续开设3个收费窗口,减少病人排长队;改造口腔科门诊并搬迁至二楼,大大方便了群众,为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围,后勤工作以开源节流,勤俭治院,一切为临床服务为理念。为把工作做好,院长XXX同志深入科室指导,督促做好党风廉政建设,把各项工作落实到实处。

二、加强党风廉政建设学习,提高廉政意识,拒腐蚀,永不沾。

开展保持共产党员先进性教育活动,切实整改存在突出问题,坚持每月2次政治思想、医德医风学习,组织全体党员干部深入学习江泽民三个代表重要思想,学习贯彻党十六大四中、五中全会精神,自觉做到八个坚持,八个反对,并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》,同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动,通过学习全体党员干部起先锋表率作用,增强党风廉政意识,严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定,遵纪守法,严于律己,创优质服务,树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中,主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容,在院宣传橱窗版报出版宣传,使全体干部职工的情绪更加高涨。

今年上半年我院共计组织了785人次收看《立党为公,执政为民先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片,使全体党员干部受到很好的警示和正面教育,树立正确的人生观和价值观,增强党风廉政意识。

通过学习,全体干部职工的思想党悟又有了很大提高,好人好事不断涌现,拒宴请、拒红包的事层出不穷,我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》,凡是药品采购,全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定,凡是大型医疗器械购置,先由科室提出申请,经反复综合论证项目科学性、先进性及效益,坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一,上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定,并邀请上级有关部门进行监督,实行公开招投标。

三、加强行风建设和纠正工作,开展优质服务活动。

在加强党风廉政建设责任制的同时,我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年4月-9月份在院开展医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理活动,实行XX市人民医院医患承诺书、XXX市人民医院医药购销廉洁公约及20XX年XX市人民医院行风建设责任状,卫生局与院长,院长与科主任、护长签订责任状,同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《XX壮族自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制度》上墙,全体职工服务态度明显好转,服务质量不断提高,深受群众好评。

严格按照物价部分的收费标准进行收费,落实收支两条线管理规定;继续推行院务公开工作,做到办事公开,办事结果公开,自觉接受群众监督;人员安排,做到任人唯贤。在行风建设方面,继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等,每季度组织一次全面检查,对优点给予表扬肯定,对缺点或存在问题及时纠正,并不定期召开社会监督员会议,在党总支的领导下,经过全体党员和干部职工的共同努力,全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高;全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善,职工精神面貌焕然一新,医务人员仪表端正,语言文明、态度和蔼、礼貌服务,树立白衣天使良好社会形象,医院党风廉政建设跃上一个新台阶。

环保局2017年上半年党风廉政建设暨作风建设年工作总结


环保局2017年上半年党风廉政建设暨作风建设年工作总结市环境保护局2017年上半年
党风廉政建设暨作风建设年活动工作总结 在省局党组、纪检组的领导和指导下,我局认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设精神,结合构建惩治和预防腐败体系工作,严格落实党风廉政建设责任制,围绕全市环保中心工作,加强教育、健全制度、强化监督。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓,抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高,全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务,为环保事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。
一、以落实责任制为龙头,切实加强党风廉政建设。
一是始终以“为发展出力、为环保尽责、为社会服务”为工作方针,坚持党风廉政建设与环保工作两手抓、两手都要硬。首先对党组班子严要求,班子人员严格执行领导干部廉洁自律的有关规定,公正、廉洁,做到“三个有”,即有宽阔的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象,严格落实重大事项报告制度,狠抓环保系统干部的廉洁自律;要求中层干部讲党性、讲原则、守纪律,自觉作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范;要求全体干部职工做到“三要三不要”,即要学习、要敬业、要廉洁,不要伸手、不要计较、不要攀比;二是切实提高党风廉政建设工作思想重视度,局党组召开了二次专题会议,专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作,要求干部职工做到“三个绝不能”,即绝不能损害群众利益、绝不能助长不正之风、决不能玷污环保形象;三是分解、细化责任,强化党风廉政建设工作责任性。年初进一步完善了党风廉政工作责任制,出台了《市环保局2017年党风廉政建设工作组织领导和责任分工》,将党风廉政责任进行了全面分解细化,确定落实部门,确定各项任务的直接责任人,明确了谁主管、谁负责,谁负责,谁承担责任的党风廉政建设责任机制,坚持党组统一领导,纪检监察组织协调,集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实,形成“一岗双责”的工作机制,把党风廉政责任制工作与环保工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;四是把党风廉政建设工作与业务工作有机结合,利用全市环保系统会议、全市环保局长会议、全市环境监察工作会议、全市建设项目环境管理工作会议等重要业务工作会议,多次对党风廉政建设进行强调和部署,要求全体党员干部慎守“三个底线”,即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线,使环保中心工作与党风廉政建设同步推进。
二、加强党风廉政教育,不断增强全体环保干部勤政廉政意识。
在廉政教育上,我局做到反腐钟常敲,倡廉雨常下,通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制,把党风廉政教育纳入全局干部教育培训计划之中,做到全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合,并将党风廉政教育充分融入环保业务工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动,进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识,使党风廉政教育更为系统性,更具实效性,切实加强了对各种腐败现象的预防工作。
一是结合作风建设年活动的开展,认真组织学习了《中国共产党章程》、胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述及在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,学习倡导八个方面良好风气;二是以“想干事、会干事、干成事”为目标,在全系统范围内开展了“干在实处、走在前列”、“荣辱观”等专题教育,充分运用警示教育片、警示教育基地等载体,同时结合身边干净干事、埋头苦干的先进典型以及先进事迹等开展正反典型教育;三是与作风建设年活动紧密结合,出台了活动方案,精心组织,巧设载体,在全系统范围内开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育;四是认真学习贯彻《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,进一步增强依法行政、廉洁从政意识,同时又切实增强纪律和法制观念。此外,还充分利用网络开展廉政宣传教育,探索“科技促建”,构建惩防体系网络平台。
通过开展多种形式的教育活动,我局营造了一个良好的反腐倡廉思想氛围,引导广大环保干部增强反腐倡廉决心,提高预防职务犯罪意识,收到了预防在前、监督在先、关口前移的效果,保证各项廉洁自律规定的顺利落实,为各项环保工作和干部队伍建设的顺利开展保驾护航。
三、动真抓实,着力健全环保制度建设。
制度是行为的规范和依据,制度的建立健全是党风廉政建设的重要保障。为此,我们十分重视制度和机制的创新。一是根据《市环保局构建惩治和预防腐败体系的实施意见》,进一步完善了首问责任制、政务公开制、失职追究制等有关工作制度,同时出台基建工程建设等相关制度;二是随着环保工作的不断深入,执法力度的不断加大,环保部门的地位越来越突出,也可以说我们环境监管人员手中的权力越来越大,为此我们十分强调用制度规范约束权力的行使,做到权力行使到那里,监管制度就

环保局2017年上半年党风廉政建设暨作风建设年工作总结运作到那里。环保审批、环保验收、环保处罚、排污费征收四个环节是环境管理的重要环节,也是环保系统在党风廉政建设方面需要特别加强的地方。我们一直以来以“六五四”工程为重点,加强环境管理四个环节上的廉政建设,即要求全体干部职工严格执行“全国环保系统六项禁令”、“市环保局干部廉政守则五项规定”,牢牢把好“四个廉政关”,使“六五四”工程成为市环保系统构建惩防体系的重要载体;三是重抓落实。在环保验收、环评审批环节,我们实行了环保审批廉政建设意见反馈制度,下发《环境管理工作意见反馈单》,接受企业和群众的意见和建议;在行政处罚环节,我们进一步规范行政处罚行为,减少处罚自由裁量权,实行处罚集体讨论决议制度;在排污费征收环节,由局纪检组牵头,加强对全市环保系统排污费征收情况进行督查;四是注重督查,我们在抓好自我监督、自我约束同时,还积极利用社会外部监督力量,聘请行风监督员,特约环保监督员进行明查暗访,督促各项党风廉政制度的落实;五是向企业下发廉政建设联系卡,开设行风效能热线,主动接受社会监督。
四、以开展活动为契机,不断提升环保队伍形象
(一)、开展作风建设年活动,推进作风、行风建设。
加强领导干部作风建设是适应新形势新任务的迫切要求。根据市委、市政府《关于在全市开展“作风建设年”活动的工作意见》和省环保局《全省环保系统开展“作风建设年”活动实施方案》的要求,全局上下扎实开展作风建设年活动,明确目标、理清思路、结合实际,针对当前环保队伍在作风方面存在的突出问题和薄弱环节狠抓落实,局领导分别下基层蹲点调研,走进矛盾、破解难题,切实解决单位内部存在的问题和企业面临的难题,使作风建设促进机关行风效能的提高、推进环保工作上新台阶,努力打造一支形象好、业务精、素质高、政府放心、人民满意的环保队伍。
(二)、开展“环保服务进企业”活动,提升为民服务的满意度。
我局及时创新“环保服务进企业”这一工作载体,想企业之盼,帮助企业做好项目推进工作;帮企业之需,帮助企业用好环保适用技术;解企业之难,帮助企业提高环境管理水平。随着这一活动的深入和推进,已涌现许多成果和案例,受到企业的广泛认同和好评。如通过“发现问题─研究论证─试点成功─推广应用”的模式,积极向企业推广污水处理、中水回用、废气治理、节能减排、循环经济等方面的先进适用技术,成功地破解了一批环保和企业发展中的难题;针对因企业员工和管理人员环保意识差、治污设施操作人员技能水平低而导致环境污染的症结,我局在做环保“警察”的同时,也做环保“医生”,积极对症下药,使企业在污染治理和环境管理方面跃上一个新台阶。市作风办充分肯定这项工作,专门在作风建设年活动简报中刊发了《市环保局开展“环保服务进企业”活动,破解环保和发展难题》这一信息;省领导也充分肯定我局在羽绒企业中推广中水回用的做法和成效。并在省府办公厅《专报信息》上批示“总结此类经验,专题研究,积极推广”。
(三)开展创建“群众满意基层站所(办事窗口)”活动,大力提升环保行风建设水平。
1、规范政务公开制度,严格依法行政。进一步深化政务公开工作,按照“依法公开,真实公正,注重实效,有利监督”的原则,坚持把群众普遍关注和涉及群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容。严格依法行使项目审批、排污收费、行政处罚、环保验收等行政职权;执法行为规范文明,程序完善,公开公正,廉政高效;杜绝执法、办事不公,滥用职权,乱收费,乱罚款等损害群众利益的行为。
2、积极创造条件,改善服务环境。做到服务设施齐全,标识醒目,办事指南清楚,明确办事标准、程序和时限,工作人员文明礼貌、热情耐心、认真负责,开展“12345”活动,即“1”是环保服务一条龙;“2”是二个确保,确保所需材料一次性书面告知,确保材料齐全后一次性办结;“3”是三颗心,接待群众热心,解答咨询耐心、提供帮助诚心;“4”是四个一,接好每一个投诉、咨询电话、接待好每一位办事群众、办理好每一件业务工作、做好每一天的工作;“5”是五个及时,信访投诉及时受理、及时交办、及时调处、及时反馈、及时回访。
五、强化监督考评机制,建立提升自觉自律意识。
一是对内强化领导、教育、监督、考核、奖惩等制度的落实,推进从政道德、职业道德教育和政治业务学习经常化、制度化;健全内部管理和约束机制。对外通过设立效能监督电话、群众评议等渠道,查找和纠正工作中存在的问题,聘请行风监督员运用回访、座谈会、测评和机关开放日等活动,广泛接受群众监督。二是按市纪委“年初公开诺廉,平时自觉践廉,年终述廉评廉”的总体要求,年初局领导和科级干部就作风建设和廉洁从政向干部群众、服务对象作出公开承诺,并在网上公示以接受监督;三是开展了以规范“人权、事权、财权”为核心的内部清理整顿工作,体现一把手“三个不直接”,即一把手不直接分管财务、工程招投标和物资采购;四是认真开展了商业贿赂专项整治工作。
通过努力,我局党风廉政建设和反腐败工作进展顺利,近年来全系统无重大违纪违规现象发生。今后反腐倡廉各项任务仍十分艰巨,新形势、新任务向我们提出了新的更高的要求,党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。我们将在上级部门的正确领导下,求真务实,进一步开拓创新,狠抓落实,为进一步加强我局党风廉政建设,全面完成各项环保工作任务做出新的贡献。
二〇〇七年八月八日

2020年上半年党风廉政建设总结


20xx年上半年**镇党风廉政建设总结

20xx年上半年我镇党风廉政建设,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神,按照市纪委五次会议和区纪委四次会议精神,紧紧围绕 “打造海岛经济强区、全面建设小康社会”、“建设‘平安定海’,促进社会和谐稳定”的中心工作,坚持“标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防”方针,使党风廉政建设和反腐败工作呈现出不断向纵深推进的良好态势,为我镇的改革开放和现代化建设提供了有力保证。

一、继续加强政治思想教育,提高党员干部自身素质。

半年来,镇纪委坚持教育为先,开展“学廉、看廉、倡廉”活动。一是“学廉”,以镇党风廉政教育学校为阵地,对各级党员干部通过办学习会、座谈会、讲课等多种形式开展党风廉政教育活动。3月21日,召开镇特邀纪检监察员座谈会,对当前我镇纪检监察工作所在的问题和不足进行了探讨、交流。6月3日,召开廉政共建动员大会,邀请区检察院同志为镇、村、企事业单位的党员干部授课;二是“看廉”,4月初开辟了一条红色旅游线路。以朱缀绒事迹陈列馆为出发点,由洛阳营历史陈列馆、舟山岛北业业区、浪西发电厂、钓浪围垦工程为主的一条线路。通过组织各级党员干部参观,增强“艰苦奋斗观念和为人民服务思想”,提高拒腐抗变能力。三是“倡廉”,以廉政文化作为党风廉政宣传教育重要手段,开展廉政文化建设进农村、进社区、进学校、进企业、进机关、进家庭的“六进”活动,实现廉政文化与社区文化、邻里文化、家庭文化、校园文化、企业文化等建设的互动结合,营造廉洁氛围和廉政环境,让廉洁文化渗透到社会的各个方面,使廉洁教育更贴近实际、贴近群众、贴近生活。

二、继续完善制度,加强对党员干部的管理监督。

一是镇党政班子集体和班子成员在政务公开栏中作出廉洁承诺,6月3日各社区的支部书记、镇机关各办公室主任与镇党委、政府签订了党风廉政建设责任书,增强了预防职务犯罪的预警能力。二是制订完善驻村指导员工作制度、政务公开制度、责任追究制度,特别是机关效能建设的制度和“四条禁令”,做到令行禁止、违者必究。三是认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,任用干部征求基层意见,防止用人不当而造成败坏党纪、党风现象。四是深入贯彻〈党内监督条例〉,严格执行述职述廉,民主评议、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告和经济责任审计等制度。

三、继续加强信访举报工作,提高办案力度。

一是认真接待来信来访。镇纪委不仅对每件信访案件做到“有信必复、有案必查”、还以“事实为依据”准则,认真处理好每件信访案件,1-6月共接受来信、来访2 件,回复 2 件。二是深入基层挖掘案源信息。镇纪委班子成员经常与特约纪检监察员联系,掌握基层最新动态,如上半年的建立新型渔农村社区,生活在群众中特约纪检监察员把周围的不良问题、干部的小问题等种种不安定因素及时反映到镇纪委,使镇党委能够及时把问题解决萌芽状态,推进新型渔农村社区顺利建立。三是严肃查办案件。在查办案件过程,坚持依法依纪办案,正确处理惩治与预防的关系。1-6月份,1名党员被镇纪委给予党内警告处分。

四、建立各项制度,推进新型渔农村社区顺利建立

一是建立公务消费管理机制。针对不少村的党员在建新型渔农村社区之际想消费一下的心态,如外出旅游、发点福利等一些不良思想,镇纪委及时发现这个苗头性问题,向镇党委建议,制定了公务消费制约机制,避免了建立新型渔农村过程中乱花、乱吃等败坏党纪、党风的现象,从而构建了“平安、和谐”的社会环境。

二是建立村级财务管理机制。按照要求建立村级政务公开责任、审议、评议、反馈、备案等五项制度。为了保证集体资产不流失,五月底前,镇村务(财务)监督小组对原20个行政村的财务运行情况进行了清查、登记。6月份初步拟订出《村级集体资产管理办法》,针对新型渔农村社区制定了相应的财务报销制度、管理制度。

三是建立村级档案的管理机制。为了确保撤村并社区当中,档案不乱丢、不遗失,5月份邀请区档案局老师对各村档案员进行了培训,要求各村把历年来未整理、未归档的档案按各种门类进行分类整理,避免移交时档案资料出现混乱现象。

四是抓好村级换届选举工作。这次新型渔农村社区的建立与村级换届选举是同时展开,搞好村级换届选举是基础工作。我们严格执行《浙江省村级换届选举办法》,制定相适应的《白泉镇村级换届选举实施方案》,严格把好候选人资格审查关、选民登记关、委托参选关、计票监票关,使全镇村级换届选举能够顺利进行,顺利推进新型渔农村的建立。

上半年,我镇党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成效,但也存在着许多薄弱环节,在党员干部教育上、在廉政文化建设上还有不足。下半年我镇党风廉政建设和反腐败工作按照“教育是基础、法制是保证、监督是关键”的精神,着重抓好以下三个方面工作:

一、在加强教育上下功夫,构筑党员干部拒腐防变的思想防线。

反腐败要立足于教育,着眼于防范。下半年的党风廉政建设教育一要以保持共产党员先进性教育活动为契机,继续深入开展“艰苦奋斗、求真务实”主题教育,从加强党的执政能力建设的高度,提高党员干部对党的先进性的思想认识,使广大干部努力实践“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民。二要加大廉政文化建设,通过廉政宣传窗、廉政广告牌及10月份大型廉政文化演出等多种形式推进廉政文化进机关、进学校、进企业、进渔农村、进社区,努力形成尊廉崇廉的良好社会风尚,使尊廉崇廉转化为一种内在的心时意识,成为日常生活中自觉的行为准则。三要继续开展反面典型警示教育,通过学习会、座谈会等形式引导领导干部用已发生的腐败案件警醒自己,防微杜渐、抵制诱惑。

二、在完善制度上下功夫,加大从源头上治理腐败的力度。

继续抓好制度建设,把制度建设作为重点,采取针对性强、操作性强的制度和措施,从源头上治理腐败。一要进一步健全党内民主制度,深化领导干部民主生活会和述职述廉制度,通过推行民主生活会的通报、整改和评议活动等不断完善和加强党员干部监督管理。二要完善镇、村建设工程招投标、经营性土地使用权出让、土地征用等管理制度,坚持做到依法行政、按政策办事。三要建立与渔农村新型社区相适应的社区干部管理、考核,党员学习、管理,社区财务管理,村级经济合作财务管理等一系列制度,形成新形势下一整套非常有效教育、监督、管理的防范体系。四要完善特邀监察员和机关效能监督员的活动制度,根据各阶段的需要,组织多种专题讨论会、座谈会,尽量发挥他们的职能作用。五要长抓不懈机关效能建设。经常性对镇机关效能建设的制度和“四条禁令”执行情况做到监督检查,严厉查处违反法规和国家政策的行为,一律做到令行禁止、违者必究,营造高效运转的政务环境。

三、在查办案件上下功夫,增强执纪办案的能力。

一要加强对查办案件工作的领导,加大办案工作的力量、精力、功夫,重点查办基层干部以权谋私、侵害群众利益、违反财务纪律以及在社区建设中违反组织纪律的案件。二要加强信访举报工作,加强与有关职能部门的联系,整合信访资源,建立信访工作责任制和有效的信访处理机制。始终坚持依纪依法查办案件,树立惩治腐败与保护公民和党员的合法权利并生的意识,健全完善办案程度,确保办案质量。三要加强组织协调工作,镇成立了信访工作领导小组和协调处理领导小组,也建立了领导信访接待日,镇纪委班子成员要做到及时与其沟通,在和综合信访有机结合事,形成大信访格局,涉及党员干部的信访案子,由纪检部门协调处理。

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