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上半年计划生育工作总结

发布时间: 2019.09.21

二00五年计划生育工作总结。

光阴匆匆而过,这一阶段的工作即将结束,画上句点。在新一阶段的工作来临前我们要开始做工作总结。通过回顾,将零星而肤浅的感性认知上升到全面而系统的认识上来,在作工作总结时怎么写好自己的工作重点呢?以下是小编为大家精心整理的“二00五年计划生育工作总结”,供您参考,希望能够帮助到大家。

二00五年计划生育工作总结二00五年计划生育工作总结

计划生育工作总结在局计生委和所党支部的领导下,我们以“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻国家《人口与计划生育法》和《**省人口与计划生育条例》,坚持“以人为本,全面发展”的方针,履行计生工作的程序和职责,以“使计划生育工作真正成为造福于人民的事业”为目标,依法管理计划生育,积极参加有关计生工作的各项活动,圆满的完成了领导交给的各项任。现将有关情况总结如下:
一、单位职工基本概况和主要人口指标完成情况
1、基本概况
我单位是一个集房地产经营管理、物业管理和房屋维修于一体的全民所有制事业单位,隶属于市**局。现有职工**人,在岗职工**人,其中女职工**人,已婚育龄职工**人,应采取节育措施的**人,采取长效节育措施的**人。
2、指标完成情况
杜绝违反《条例》规定生育、收养、送养、寄养子女,计划生育率达到100;
落实长效节育措施及时率达到100;
育龄妇女综合节育率达到98;
晚婚晚育率达到100;
按季上报统计报表,误差率控制在1以内;
已婚育龄妇女查环、查孕及生殖健康检查率达到100;
无计划外怀孕和大月份引产;
独生子女父母领证率达到100;
二、领导重视,组织健全,保证了计划生育工作的开展
为了搞好我**的计划生育工作,首先,加强了计划生育工作的领导,成立了计划生育工作领导组,由“一把手”担任领导组组长,由副**分管计生和妇女工作,并委派一名责任心强,素质高的同志具体负责计划生育工作;其次,与局计生委签立了目标管理责任书,制订了2005年计划生育年度计划。第三按照上级文件精神积极贯彻和落实各项计划生育政策和奖劢;第四公开办公程序,办公程序的公开为职工提供了方便,深受广大职工的欢迎;第五积极参加局计生委和街道办事处举办的《人口与计划生育法》、《山西省人口与计划生育条例》宣传活动。.第六积极参加局计生委举办的计划生育干部的业务知识培训。第七,在干部提拨、专业技术聘任工作上认真审核计生情况。
三、开展优质服务,搞好计划生育工作
一年来,我们把开展优质服务,提高计划生育工作质量和提高职工的满意度,作为新形势下做好计划生育工作的保证,工作上坚持“以人为本、全面发展”的方针,把育龄妇女的需求和满意程度做为衡量工作的重要标准。一是建立了育龄妇女的生育挡案,做到了登记薄、表、卡齐全,档案资料健全,分类规范;二是按时交纳计划生育协会会费和计划生育宣传经费;三是建立了育龄妇女键康档案,按照局的统一要求,在规定的时间和指定的计划生育服务站完成育龄妇女的查环、查孕和生殖健康检查,并将检查情况随时告知本人,发放了健康知识宣传册,使大家能预防和控制疾病的发生;四是我们把关心独生子女家庭、关爱独生子女作为妇女工作的一项主要内容来抓,在六.一国际儿童节之际,为21名独生子女发了1050元慰问品,钱虽不多,但体现了单位对独生子女的关怀;五是严把优生关,杜绝新生儿缺陷的发生,同时利用宣传、板报、咨询等形式向大家宣传优生优育的常识。
总结一年的工作,虽然取得了成绩,但还存在不足。今后要加强单位育龄职工的管理,不留死角,避免管理失控。同时从注重实效上下功夫,切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。 
 
二00六年度工作计划

一、坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《**省人口与计划生育条例》等法律法规和地方规章,以稳定低生育水平,促进人与自然和谐为目标,深化宣传教育,夯实基础工作,强化管理服务职能,推动计生工作不断深入发展。
二、晚婚晚育率达到100;避孕节育措施落实率达99%;计划生育统计合格率达99%;流动人口计划生育管理各项指标均达到90;群众满意率到达90。
三、继续深化计划生育优质服务,夯实基层基础工作。广泛采集群众需求信息,调整工作,满足需求,科学规范地实施计划生育宣传、服务与管理。
四、强化管理职责,提高服务水平。加强育龄妇女管理,及时传递各类婚、孕、育和节育信息,提高统计质量。推动计生管理与服务工作上水平。
五、加强人口和计划生育教育,通过开展多种形式,大力普及晚婚晚育、避孕节育、优生优育、生殖保健科普知识,努力提高晚婚晚育率。
六、全面落实计划生育服务。为育龄妇女广泛开展计划生育技术服务咨询指导,抓好孕环情监测及生殖健康查体工作,建立健全各种资料档案,确保育龄群众的生殖健康权益落到实处。
七、加强计生协会工作,充分发挥协会会员的带头、骨干作用,做好艾滋病宣传项目点工作,重点做好孕产期育龄妇女的艾滋病预防知识宣传,让广大职工了解艾滋二00五年计划生育工作总结

二00五年计划生育工作总结病预防知识,提高自我防护能力,进一步提高计生协会的知名度和凝聚力。



二00五年十月二十日二00五年计划生育工作总结

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二00四年工作总结和二00五年工作安排


二00四年工作总结和二00五年工作安排二00四年工作总结和二00五年工作安排
二○○四年工作总结和二OO五年工作安排
今年以来,在市局和县委、县政府的正确领导下,全局干部职工以十六大和十六届三中、四中全会精神为指导,紧紧围绕市局总体目标任务和全县经济工作中心,牢固树立和认真落实科学发展观,两手抓两手硬,标本兼治,从严治局,团结一致,负重奋进,为促进全县经济健康有序发展和三个文明建设作出了一定的贡献。现将我局2004年工作总结如下:

一、认真落实责任制,大力推进党风廉政建设工作。

1、健全机制,加强领导,不断加大党风廉政建设工作力度。
按照“一把手抓两手”和“谁主管谁负责”的原则,建立健全党组统一领导、一把手总负责、分管领导具体抓、股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制,签订党风廉政建设责任状,形成一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的齐抓共管局面。一是健全组织体系。参照市局和县委、县政府会议精神制定《党风廉政建设工作实施意见》、《作风建设实施意见》,由于技术机构的改革,调整充实了党风廉政建设领导小组成员,定期不定期召开党风廉政建设工作会议,加强学习,宣传教育,明确任务,落实责任。二是完善分级管理体系。把实施党风廉政建设责任制作为检验两手抓、两手硬的具体体现,将党风廉政建设的任务分解为硬指标,纳入年度目标管理,使之与业务工作同步布置安排,同步检查落实,同步考核评比。三是强化责任体系。我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为局、股室干部的任期目标,对责任制执行情况定期进行考核,并纳入岗位目标责任制考核和干部考核的内容,其考核结果与干部的任用和奖惩直接挂钩。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的,予以表彰和奖励;对失职渎职、不负责任的,实行一票否决制,负责人当年不得参与先进评比。

2、局党组不断加强自身建设,带着群众干,做给群众看。
为了切实提高局党组一班人的领导管理水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力,更好地担负起时代赋予的重任,局党组讨论通过了《南京市溧水质量技术监督局党组关于进一步加强自身建设的意见》、《南京市溧水质量技术监督局党组成员勤政廉政约法三章》、《南京市溧水质量技术监督局班子议事规则》,下发各股室、大队,并在全体职工大会上宣读,自觉接受市局、县委县政府和全体干部职工的监督。局党组成员努力发挥表率作用,做加强学习的表率,做廉洁从政的表率,做自觉接受监督的表率。据不完全统计,一年来班子成员上交各种有价证券、礼品达1.2万余元,拒收礼品18次,拒绝吃请达90余次。

3、强化措施抓落实,不断增强思想作风建设的有效性。
为了更好地贯彻执行市局和县委、县政府思想作风建设和行风建设要求,强化措施抓落实。一是加强学习。春节一过,我们安排一段时间组织专门学习,结合“树立科学发展观”、《行政许可法》等各类专题教育活动,并邀请县委党校老师作了“树立和落实科学发展观”的专题辅导。特别是《党内监督条例》、《党纪处分条例》颁布以后,局党组通过“四个加强”促两个《条例》学习。即加强组织。把两个《条例》的学习纳入党组中心学习组的学习计划,平时自学为主,每半个月集中组织一次交流;加强辅导。针对两个《条例》的重点、难点,举行学习会,组织专人作专题辅导,务求学深学透;加强考核。适时检查学习笔记,并组织全体公务员进行以两个《条例》为主要内容的党纪条规的知识测试;加强监督。看是否发扬求真务实的精神,理论结合实际学,将两个《条例》的贯彻落实到具体质监工作中去。二是加强内部制约。我们坚持把制度建设作为促进思想作风建设和行风建设各项措施落实的重要途径,用制度规范、约束人的行为,继续实施公示制度、政务公开制度等,形成了内部制约体系,提高了各项工作的透明度,达到了内强素质的目的。三是加强外部监督。我们实行政务公开,聘请行风监督员10名,定期召开行风监督员座谈会,发放征求意见函20份,收到整改意见38条,并为县重大推进项目派驻联络员,为我局外树形象打下了基础。

4、文明创建在做深做实上狠下功夫。我们不仅积极组织参加县文明办牵头的活动,而且还组织开展了向因见义勇为基金会捐款活动,从局领导到普通职工个个响应,人人解囊,共收到捐款5000多元。党支部和乌山秦淮村结对帮扶,组织全体党员到联系点柘塘镇秦淮村与该村党员一起过组织生活,并开展四项为民服务活动;一是向8户联系户赠送了夏季用品;二是邀请县委党校老师向秦淮村党员宣讲“科学发展观”;三是设立咨询服务台,向该村党员群众现场提供法律、卫生保健、农业科技等咨询;四是播放了一部农业电教片。我们不仅在资金上予以1.5万元的帮助,更多的是向困难家庭提供技术支持,切实帮助致富。这些活动的开展使广大干部职工的文明情操在助人为乐的浓厚氛围中得到了升华,使全局的创建工作又向二00四年工作总结和二00五年工作安排

二00四年工作总结和二00五年工作安排更深更实的方面迈出了新的步伐。

5、加强内部管理,为发展第一要务提供前提保障
今年我们在总结归纳去年制度建设的基础上,一是对我局的各项规章制度进行了进一步的完善和补充,对部分浪费现象进行了坚决的制止,减少不必要的开支,并继续实行财务公开制度,政务承诺制、首问负责制和预约服务制,实行全天候、无假日服务,为外商服务做到随到随办。二是以即将颁布实施的《行政许可法》为契机,大力推进法制建设。成立了贯彻实施《行政许可法》领导小组,制定了《贯彻实施工作安排意见》,组织全体干部职工学习《行政许可法》,并力求准确把握《行政许可法》所确立的各项制度。为保质保量地通过《行政许可法》的考核,根据市局部署,进行了《行政许可法》摸底考试。鉴于工作岗位变动和人员调整,调整了局案审会成员,进一步明确了法制联络员及其职责,并制定了04年法制教育工作计划,为我局行政执法工作健康、有序发展打下了坚实的基础。三是由局长、分管局长与各股室负责人签订了《目标责任制考核责任状》,严格执行“挂牌上岗、投诉待岗、违纪下岗”的制度,严格执行“六项禁令”,尤其是对去年机关评议中反映较强多“吃拿卡要”现象进行打击。四是加强干部队伍建设,通过逐步完善公务员管理制度,建立公开、平等、竞争、择优的用人机制;五是加大宣传力度。通过到社区普法、3.15现场咨询,宣传质监工作,公开发表承诺,精简办事程序,全面接受社会监督。一年来在各种报刊、电视、信息上发表稿件80多篇(条),及时有效地展示了我局为企业、为社会、为经济发展服务的工作业绩,极好地宣传了溧水质监的形象。

二、抢抓机遇,迎难而上,事业发展迈上新台阶。

1、及时调整工作思路,当好技术机构改革的助推器。
今年上半年,市局为优化资源配置,做大做强全市系统技术机构,增强综合竞争力,要求我局两所上划,局党组舍小家保大家,自觉服从市局的安排,并积极配合市局工作,把全市系统技术机构改革这盘棋做大做活。同时,迅速调整2004年全局工作思路,以保证各项工作正常开展。一是进一步在行政执法上做文章。全局全员参与执法,加大行政执法力度,维护市场秩序,为经济建设保驾护航;二是进一步加强内部管理,把为发展服务、让百姓得益作为工作的出发点和落脚点,认真履行质监三大职能,同时进一步开源节流,勤俭节约;三是进一步加强质量协会的管理,使之对“规范市场、扶优治劣、引导消费、服务企业”起到积极的推动作用,同时对沟通政府与质量检验机构、企业及消费者之间交流起到桥梁和纽带作用。四是切实打造“质监服务年”。经常主动向当地政府汇报工作,争取支持,今年县政府多次召开会议,分别听取我局“质量兴县”工作开展、无证生产螺纹钢的查处、百江液化气站违规查处等汇报,并作出指示,会后又以政府办的名义印发会议纪要。同时经常主动与工商、公安、检察院等有关部门沟通,做好服务工作。技术机构上划后,对于溧水锅检、计量两个分部,我们利用综合管理的优势,积极支持两个分部的工作。主动牵头,多次召开了由安全监察股、市锅检所溧水分部参加的股、所联席会议,对双方在前一段时间工作中存在的问题,当场进行了协调。
一年来,全局目标责任制的履行和经济目标任务的完成情况良好,基本没有受到两所上划的影响。

2、加大事业投入,为争先进位提供物质保障。
我局底子薄、基础差,办公设施简陋,这在一定程度上影响了事业的发展。面对飞速发展的溧水经济,一年来,我局克服经费紧张的困难,抢抓机遇,自我加压,知难而上,先后自筹400多万元资金,兴建了两幢共2600平米、集办公室、活动室、阅览室、会议室、食堂于一体的新办公大楼,更换了所有的办公桌椅,安装了空调,接入了宽带并完成了局域网的建设,开通了电视电话会议系统。几代人的梦想和宿愿,在市局和县委县政府的关心支持下,在全局干部职工的共同努力下,终于得以实现,这必将为溧水质监事业的可持续发展注入新的活力,增强发展的后劲。

三、不断强化综合管理,当好市场经济的坚强战士。

一年来,我局结合单位实际,大力开展以提高产品质量,确保安全为主题的“质监服务年”活动,使质监工作更加深入地融入到服务地方经济建设和社会发展之中,取得了可喜的成绩,重点工作如下:

(一)、标准化管理

充分发挥优势,努力推进全县农业标准化工作。走访农业标准化示范区64人次,帮助示范区建立了标准化的组织机构,并对全县的农业标准化示范区建设和无公害农产品建档、建册。今年推荐申报市级农业标准化示范区2个;帮助繁殖基地修订了相关标准和操作技术规范,并搞好跟踪服务。继续做好消灭无标生产,实行动态管理,建立乡镇标准化联络机构,按期按时上报备案数据。组织对70家企业标准实施监督检查,并改变以往工作做法,深入全县各乡镇企业,上门对各企业的标准备案年审280家,代码年审320家,新办、换发代码962家、IC卡712张,受到了县软环境办公室和企业的好评,同时开展“采标”宣传服务工作,共采标9个,帮助企业制、修订标准86个,其中农业标准及操作规程16个,新发标准证书105份,通过省级波尔羊示范区验收一个,市级茶叶示范区验收一个。

(二)、计量管理:

为强化市场,规范市场和生产企业计量行为,组织了对全县集贸市场的计量专项整顿,建立相应台帐;检查县内具有代表性的、规模较大的餐饮企业,发现问题及时督促整改;完成市局下达对全县流通企业和生产企业的米面产品的定量包装和县自来水厂的水表生产和计量检定装置的监督检查;召开本地区眼镜行业会议,进一步规范市场,维护消费者利益;为进一步引导企业,服务企业,加快推进我县生产企业定量包装“C”标志工作,使企业统一使用“长三角”互认标志,我们着力在全县企业中宣传发动,走访企业68家,举办了一期培训班,有134人参加培训,现有45家企业申报;积极配合市测试所溧水分部开展全县强检计量器具的建帐建卡和周期检定工作。

为使全县集贸市场计量管理再上新台阶,加强对县城农贸市场进行计量监督检查,建立计量器具强检台帐和强检计量器具检测工作,实现强检计量器具周检率100,合格率98,电子秤使用率达到80。加上对定量包装商品的检查,全县定量包装商品的抽查合格率达85以上,建立全县定量包装生产企业计量器具台帐和定量包装台帐。计量器具周检率100,合格率98以上,上报省局“C”标志工作40家。实行计量监督检查142人次(餐饮、眼镜、水表检定站,农贸市场,定量包装商品,强检计量器具),对全县通过计量确认的工业企业和医疗卫生机构监督检查面完成了35。

(三)、质量管理、监督管理

1、规范生产许可证管理。今年我县对食品生产许可管理的比较严,也比较到位,第一批老五类食品生产企业有54家,已验收发证52家,剩余2家主要是未改制和未生产企业;列入第二批食品生产许可证企业16家,现有2家已通过验收,其它已进入申报考核阶段。工业产品生产许可证主要进行了建筑外窗、眼镜、工业气体、人造复合地板等产品生产许可证的调查、申报工作,现完成了对建虹工业气体有限公司、标准眼镜商行、固力门窗制造有限公司的工业产品生产许可证的验收;生产许可证年审2家;对老五类企业领取生产许可证,上门服务三家。依据市局的要求,针对我县产品结构的特点,召开了油漆生产企业、溶剂型木器油漆强制性认证宣贯会;举办三期食品生产许可证验收细则培训班,为企业培训质量管理人员,让企业了解食品生产许可证的重要性和必要性。

制订了日常巡查制度、企业年审制度及信息收集管理制度,采取服务上门,通过以点带面的形式,保质保量的组织了食品生产许可证申报、考核及取证后长效监管工作。目前我县已领取食品生产许可证的企业44个,产品45个,食品生产许可证生产企业年审28家。另有6家已验收合格待发证,在今年国家局、省局和其他地区组织的食品市场专项检查工作中,我县的食品监督管理工作成绩得到了肯定。

2、深入开展质量兴县工作。为进一步推进质量兴县工作,成立了溧水县“质量兴县”领导小组,政府办转发了我局《关于开展质量兴县活动的实施意见》。召开了18个部门、7个镇及开发区参加的“质量兴县”领导小组联席工作会议,会上讨论了《溧水县质量兴县验收细则》及各部门、镇、开发区的工作目标、内容。组建了“质量兴县”工作联络网络。为了进一步把工作落实到位,召开了“质量兴县”工作联络员会议。并结合我县质量兴县工作验收细则及考核内容,编写了通俗易懂、使用性较强的《“质量兴县”工作指南》,以指导各部门更好的开展“质量兴县”活动。

3、质量月活动更有特色。一是举办了大型质量月现场咨询活动,重点宣传了名牌产品、3C认证产品、无公害农产品,产品市场准入制度等,并现场受理举报。二是为提高民营企业厂长(经理)的质量意识和规范管理水平,举办了一期民营企业质量知识免费培训班,邀请市质量专家讲课。三是与名优产品生产企业联合开展“打击假冒、保护名优”为主题的检查活动,从源头重点打击了农资、建材、食品三大类产品的假冒行为,并参加全市性集中销毁假冒伪劣产品现场会。在建材执法检查中,出动50人(次),检查生产企业22家,销售企业18家,立案查处15家,到帐罚没款20万元。四是加强专项监督检查。组织对申报南京市“青年文明号”的专业市场柜台进行跟踪检查;在“两节”前,组织专门人员对我县食品及相关生产加工企业卫生许可证进行了专项调查登记,并组织了专项监督检查。

4、保质保量完成产品质量监督检查。今年以来定期检验57批次,合格49批次,监督抽查合格率达到86,比去年提高了8个百分点,生产许可证产品监督抽查合格100。对不合格的生产企业组织了整改复查。在“打假保春耕”活动中,我们对全县的化肥生产厂家、销售市场的突击检查,出动12人次,共检查了生产厂家3家,销售网点48个,抽取肥料样品11个,合格6个样品,不合格5个。并配合市局对2家领取生产许可证的危险化学品企业进行了检查。

5、大力实施名牌战略。今年我县共申报了4个工业产品;7个农副产品的市名牌产品;2家申报市质量管理奖;有2家企业申报了省级产品质量信得过单位;我县已通过ISO9000系列质量体系认证60家,4家建筑工程获南京市二季度优良工程奖;2家企业获得购物放心,服务满意柜台。

6、坚持从源头上抓食品质量安全工作
我们及时研究制定整治工作方案,从管理工作入手,认真开展食品质量监管工作。一是坚持推行食品市场安全准入制度,努力提高我县食品生产企业的质量诚信意识和质量管理水平;二是依法落实产品质量抽查制度,严把食品质量安全关,对涉及人体健康和人身财产安全的食品实行监督抽查制度,抽查要突出重点,做到“四个不放过”,即突出重点产品、重点企业和重点检验检测项目,做到“不合格原因不明不放过,不合格产品无整改措施不放过,整改措施不到位不放过,不合格产品整改复查不合格不放过”;三是加大执法检查力度,坚持打击无证和劣质食品。我局充分发挥打假办的作用,先后会同卫生、工商等执法部门组织对全县食品生产企业、农贸市场、超市学校及饭店、宾馆等单位进行突击检查,检查米(面)、食用油、米粉(线)、腐竹、干菜、水产品、酒类产品等加工点,严肃查处陈化粮、矿物油、地沟油、吊白块、回收过期变质食品等非食品物质,切实履行质量,从源头上抓好食品质量安全。

四、深入开展打假工作,整顿和规范市场经济秩序。

2004年以来,稽查大队紧紧围绕全局工作中心和市局稽查工作重点,以专项检查为主线,以“查大案、端窝点”为突破口,坚决打击危及人体健康、人身财产安全的违法行为。全年共出动执法人员890多人次,组织专项检查19次,办理案件48件,其中万元以上案件24件,到帐罚没款108万元。取得了有史以来的最好成绩,树立了质监部门的行业形象和威信。

具体做法是:一是认真开展专项检查,重点开展涉及人体健康、人身财产安全和影响国计民生的产品及其市场的专项检查,先后检查了酒类、奶粉、啤酒饮料、钢材、建筑门窗、农药、化肥等产品。通过专项检查,净化了专业市场,规范了市场经济秩序;二是坚持“查大案、端窝点”的稽查工作方针,积极排查线索,广泛发动群众投诉举报,查大案、端窝点。今年以来,稽查大队接待群众投诉举报31起,捣毁地条钢生产窝点5个,查处一批无生产许可证生产螺纹钢、建筑门窗大案要案;三是坚持打扶并举,搞好回访工作,高举“质量兴县”和服务的大旗,把稽查工作同扶持企业提高产品质量和经济效益结合起来,对受查处的企业,不是一罚了之,而是注意做好回访工作,帮助和督促企业整改,一年来共回访企业10家,发放质量技术监督建议书8份;四是认真做好基础性工作,及时上报各类稽查报表和信息。明确专门人员搞内勤,负责报送各类专项检查和打假的信息报表,建立各项执法台帐和登记,接待来信来访和投诉举报登记工作。今年我局的各项报表和信息报送都很及时准确,受到了市局的表扬。

五、安全监察更加到位,当好平安溧水的忠诚卫士。

1、克服诸多困难,突出重点抓安全
2004年,根据市局统一部署,溧水县锅炉压力容器检验所上划。安全监察工作在克服人手不足,头绪繁多,与锅检所的分工一时难以分清的情况下,重点抓涉及人民生命财产安全的石油液化气钢瓶安全和石油液化气站的充灌资质。一是重点抓化工企业集中的晶桥镇的安全,针对晶桥化工企业特种设备较为集中,存在不登记注册、超期未检等情况,积极依靠当地政府,深入企业,逐家企业开展调查摸清情况,发现问题,帮助整改,通过一年的认真工作,查出了九龙化工非法拟造和使用压力容器,蓝春实业有限公司非法制造和使用土锅炉的违法案件,并移交稽查大队处理。二是针对溧水8家石油液化气站均未取得充灌资质这一情况,我们下达了安全监察意见书,限期整改,招集所有液化气站负责人开会,签定承诺书,努力推动气瓶产权置换工作。并对华燃气、福安液化气站、县石油液化气站、百江燃气的无证充装、充装非自有产权瓶,使用超期瓶和返修瓶的违法行为进行了严肃查处。目前我县石油液化气公司和福安燃气有限公司的贮罐已检验完毕,另几家即将到期的液化气供应站也排出了检测计划,除福安燃气有限公司以外的所有液化气供应站已完成整改,充装证正在申领当中。

2、巩固工业压力管道普查成果,一着不让抓好治理工作。
去年,我们齐心协力较好地完成了压力管道普查试点工作,得到了省市局领导和同行的肯定。这是我们的荣誉,同时也给了我们很大压力。今年以来,我们在总结以前经验的基础上,对新装、移装的锅炉均要求建设单位和施工单位提供压力管道设计图纸和其它相关资料,认真做好登记工作,在清理老帐的同时力争做到不欠新帐。上半年,全国各地事故频发,根据市局开展特种设备专项检查的统一部署,我局对全县特种设备进行了拉网式检查,查出隐患18处,发出监察意见书35份。

3、积极开展特种设备操作人员的培训工作。
随着我县经济的高速发展,特种设备数量也大量上升,人员培训成了一项急待解决的问题。安监股组织了锅炉工、水处理工和行车工等四期培训班,培训人数近280人,取得了较好的效果,解决了企业特种设备操作人员持证上岗的问题。

4、积极为企业排忧解难,提供技术服务。
今年以来,我局安监人员主动放弃节假日和休息日,加大安全监察力度,发现和消除了大量事故隐患,如九龙化工、蓝春实业的非法制造特种设备、百江石油液气钢瓶中存在返修瓶等。对于发现的违规行为,我们不是一罚了之,而是积极向企业宣传有关政策法规,提供相应的技术服务和咨询,帮助企业整改。特别是对一些象佑昌照明有限公司等重点服务企业的违规行为,我们主动向县政府汇报,认真执行首次不罚的要求,并数十次深入现场,帮助解决困难,获得了企业的好评。过去的一年,我们始终把学习贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神,作为一项重大政治任务来抓,围绕主题,把握灵魂,狠抓落实,在深入人心上下功夫,在开拓创新上下功夫,在力求实效上下功夫,取得了一定的成绩,但与上级的要求尚有一定的差距,存在的问题有待于今后的工作中加强和完善。2005年我们要以新的思路谋求发展,以新的突破促进改革,以新的举措推动各项工作,以务实创新的精神,开创质监事业新局面。为此我们将紧紧围绕一个中心,抓好两项建设,突出三大重点,做好四项工作。

围绕一个中心。就是紧紧围绕全县的经济建设和市局综合目标责任制这个中心,促进地方经济健康发展。

抓好两项建设。一是加快改革步伐,以完善“区域监管责任制”为重点,建立健全适应市场经济发展所需要的质量技术监督行政管理体制和运行机制,逐步实现管理的规范化、科学化、现代化;二是加强队伍建设,提高干部职工整体素质,提高依法行政的能力和水平,树立“科学、公正、廉洁、高效”的部门形象。

突出三大重点。一是突出“质量兴县”这个重点。要将质量兴县活动与地方经济发展、实施名牌战略、落实质量责任制和打假责任制结合起来,充分发挥政府各职能部门以及乡镇、街道的作用,形成齐抓共管的局面;二是突出特种设备安全监察这个重点。以巩固普查整治成效,实施长效管理为目的,坚持特种设备全过程安全监察原则,突出使用和检验环节,建立健全特种设备安全监督管理体系,以现场安全监察、严格检验制度和专项治理为手段,实现“力争杜绝特大事故、遏止重大事故、减少一般事故”的工作目标。三是突出为企业服务这个重点。树立强烈的为企业服务的意识,把监督管理提升为监督服务,站在提高全县工业素质,提高溧水产品声誉的高度开展质量技术监督工作。

做好四项工作。一是做好依法行政工作。以贯彻落实《行政许可法》为契机,要进一步加强《行政许可法》的学习,严格规范行政许可行为,提高服务水平;进一步加快法制建设,健全规范行政执法主体和程序、监督行政执法及过错责任追究等规章制度,切实规范依法行政行为。二是做好“打假保名优,服务促发展”活动,加大对涉及人体健康、人身财产安全和影响国计民生的产品的打击力度,巩固打击“地条钢”和查处无证生产螺纹钢的成果。着力抓好食品市场、假冒伪劣农资市场、建材市场和农副产品质量安全的专项整治。三是做好产品质量监督抽查工作。对列入全国重点监督抽查的产品实行动态管理,强化对涉及人体健康、人身财产安全以及质量问题突出的产品监督抽查。加大监督抽查后处理力度。四是做好农业标准化工作。把农业标准化示范区作为农业标准推广实施的重要载体,作为实现农业标准效益的重要途径,通过示范区的示范、辐射、带动效应,形成一个农业标准的推广体系,提高农产品质量安全,增强农产品市场竞争力,真正做到“选好一个项目、建立一个体系(标准体系)、形成一个龙头、创立一个品牌、致富一方百姓”。二00四年工作总结和二00五年工作安排

医院二00五年工作总结


医院二00五年工作总结内容显示中医院二00五年工作总结
2005年是“医院管理年”,我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“认清形势、调整思路、强化管理、树立科学发展观和构建和谐医院”这一工作主线,将“保先”教育与积极开展“以病人为中心,提高医疗质量”为主题的医院管理年活动紧密结合,落实“三合理”缓解群众“看病难,看病贵”,内练素质,外塑形象,促进了医院三个文明建设的协调发展。一、基本情况(略)二、2005年开展的主要工作(一)统一思想、夯实基础、深入开展医院管理年宣传活动1、统一员工思想、调整工作思路根据管理年要求,我们首先抓好干部职工的思想发动工作。先后多次召开护士长以上干部会、党员大会、职工大会,反复向职工宣传开展医院管理年活动的重要意义,帮助职工了解医疗卫生行业所面临的形势、自身在服务中所存在的问题、医院管理的薄弱环节、群众的健康需求以及党和政府对医疗卫生工作的要求,从而使全院上下形成共识:一是医疗服务行业必须自觉地把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在首位,不断提高医疗服务质量,积极提供贴近群众、贴近社会的医疗服务,不断满足人民群众日益增长的健康需求。二是在群众健康需求不断提高并日趋多样化,医疗保障覆盖面太小,社会成员收入差距扩大,政府对医院补偿不足,医院过度依赖市场等矛盾短时间不能缓解的情况下,作为公立医疗卫生机构,作为人民的医务工作者有责任和义务为党分忧,为政府解难。三是要端正心态,正确对待当前社会过度关注医疗服务的现象,冷静思考查找自身存在的问题,认真清理二十多年来医院发展的思路,为缓解人民群众“看病难、看病贵”做些实实在在的工作,把维护人民群众的健康利益放在首位,为构建和谐社会尽到医院职责。四是进一步认识医疗卫生服务工作和医院工作的基本规律,重点处理好医院发展中与社会协调发展、内涵建设与外延发展、价值取向与社会责任、医院收支结余与分配等八大关系。在统一思想的基础上,我们一是及时调整决策思路。把医院各项工作切实转移到加强管理,提高质量,降低成本的内涵式发展轨道上来。二是把落实“三合理”为群众减负与卫生改革,职业道德建设紧密相结合,引导广大员工树立正确的人生观、价值观、强化办院宗旨和社会责任。三是突出医疗质量,完善综合考评,修订奖金分配方案,加大综合质量考评权重。四是加大院务公开和群众监督的力度,主动接受群众、媒体、政府的监督。2、强化组织领导、加大宣传力度一是成立了“管理年”活动领导小组、“三合理”督查小组和专家认定组,形成了组长、副组长、成员的三级责任制。二是成立了医院管理与复查办公室,具体落实管理年相关工作。三是院长与各科签订了目标责任书,将管理年活动与文明科室评选、科室负责人年终考评和聘任挂钩。四是周密制定了管理年工作方案,并出台了安排意见和医院管理年目标任务分解书。五是组织职工深入学习卫生部高强部长、马晓伟副部长在“以病人为中心,提高医疗服务质量”为主题的医院管理年会上的讲话;反复学习讨论《管理年活动文件汇编》和《医院复查及管理评价标准》。六是先后在门急诊、外科、内科等外围环境制作了“和谐兴医、和谐兴院”,“带着感情进病房,想着病人开处方”等大幅活动标语,在宣传栏上介绍管理年活动 医院二00五年工作总结内容显示中其毒麻药品、医疗器械等的管理规定或法规。2、提高医疗质量,加强内涵建设一是制定了《业务科室年度医疗质量评价标准》持续地开展对临床科室、药剂科、ICU、麻醉科的质量评价。二是强化环节质量控制,对住院病人诊疗13个环节30项时间限制,对住院病人诊疗过程中14个环节的责任人进行了认定。三是加强对终末质量的监管力度。规定质控医生负责每份出院病历的审签、质量缺陷整改、病历评分、汇集《质量信息》。四是在全院开展了30余场次“三基、三严”及相关知识的理论和实际操作考试。护理组进行了呼吸机、监护仪、输液泵、微泵、留置针等技术操作训练与考试,进行了专科护理、急救知识的学习与考试,要求人人过关;医疗、医技组对核心制度的掌握、心肺脑复苏等进行了理论考试和培训,从主任到普通医生无一例外均参加了考试;管理组对行后人员进行了管理年的主题、复查要点、内容及岗位职责进行了考试。五是编辑印发了《医政工作通讯》九期1800余份,向全院传递了医政工作信息,并定期在院务会通报医疗质量情况。六是每月进行一次综合目标考核,考评结果按月与奖金挂钩。七是加强重点学科建设,在人、财、物等方面给予政策倾斜,满足重点专科的发展需要,为医院技术水平的提高增添了活力。八是增强了应急处理突发事件的能力。国庆节,急诊科医生护士在求救病人地址不详,各种信息非常模糊的情况下,克服多种困难,机智灵活,动员各种资源,及时地实施救助,成功抢救了五羊基站五名一氧化碳中毒民工的生命,受到上级和社会的广泛好评。3、强化内部管理、保障医疗安全一是调整充实了医院质量管理委员会、病案管理委员会、药事委员会、学术委员会、安全委员会。二是建立健全医院安全管理制度、医疗事故防范预案和防范非医疗因素引起的意外伤害事件的措施,组织开展医疗服务安全监督、检查和整改工作。三是通过职工大会、科室会等开展了医疗服务安全的教育和培训。四是定期进行院内、科间医疗质量和医疗服务安全分析、比较、评价。五是对重要部门如:放射科、检验科、医用氧舱、配电室、消防通道等进行了安全大检查,规范了相关物品的存放、保证了消防通道的畅通。全年没有发生重特大医疗纠纷事件,医患关系和谐,医院内环境和谐稳定。4、加强了传染病和医院感染管理工作加强了腹泻门诊和发热门诊工作,设立了感染疾病科,治疗155例病人。建立了手卫生规范;加强了医院感染发病监测,全年医院感染率控制在2.9,无菌切口感染率控制在5以下,漏报率小于6,传染病疫情报告及时率100,高压消毒酶菌100,进一步规范了医用废物的管理,污水污物处理达到环保标准。(三)、加强财务管理,实行院务公开,切实落实“三合理”一是各科主要收费项目和价格公示三上墙(门诊上墙、科室上墙、入院处上墙);两查询(触摸屏、查询卡)查询;一清单(一日清单签字确认);设立收费稽查岗和物价监督岗。二是推出“四限一签字”对门诊和住院处方限金额、限时间、限用量、限品种和特殊情况患者签字。三是药品实行统一招标、我院招标、备案、挂网药品使用金额比例占80.11(符合省药招办规定的不得低于70的标准),原研、单独定价的药品使用比例为9.3(符合省药招办规定的不得高于30)。四是定期公布我院使用金额数前20位的抗菌药物;对每月使用数量前十位的抗菌药物进行数量设限;对超过限制数量10的药品给予警告,停止使用有异动的药品(如:曲克路丁、奥停、葛根素)。五是实行大型设备检查阳性率日报制,监测通报大型设备的检查项目的阳性率。六是加强财务管理,控制成本和降低费用。严禁各科设立账外账或“小金库”,严处“开单费”“处方费”职业腐败行为。七是按照卫规财发(2004)410号文件精神,修订和下发了《综合目标考评的实施办法》《成本管理工作实施意见》《奖金工资核算及管理办法》《关于科室奖金分配的管理办法》等与医院成本管理和奖金核算分配方案配套的文件。八是实行院务公开,强化民主决策,对重大项目安排大额度资金都经班子集体讨论决定,办公会、院务会、职代会通过。今年我院召开院领导例会84次,院办公会6次,讨论研究重大议案19项。九是对大宗物品的购入、药品、设备、基建的招标,审计监察部门全程跟踪。(四)强化服务意识、优化服务流程,促进行业作风再上台阶1、开展保先教育,强化服务意识我院于7月开始了第二批保持共产党员先进性教育活动。院党委以“一个主题、三个结合、五个重点”为主线,全面完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段工作和“三个必须知道”、“三覆盖一讨论”等规定内容。邀请了市理论专家杨子林来院作“正确认识党的先进性、保持共产党员先进性”的专题辅导,邀请了平武抗洪抢险英模事迹报告团来院报告抗洪英雄刘湘芸、谢方荣等的感人事迹,党委书记还为全院党员作了“二十年卫生改革之功过”的形势报告。全院党员参学率100,平均完成42学时学习,撰写心得体会800余份、谈心记录1055份、整改措施648条、健全保持先进性长效机制20余条。通过保先教育,进一步强化了员工的服务意识。2、优化服务流程,优质服务病员一是完善了社会服务承诺制、病人选择医生制、住院病人一日清单制、病员回访制。二是坚持每周一次院长接待日、每月两次院领导深入临床现场办公制、医患沟通制及机关后勤坚持院长代表制。三是建立起行政督办制度,要求主办科室三天内必须回复需解决的事项。四是继续深化行风暗访员工作,增设了行风投诉点、意见箱;对投诉制度、投诉电话公示两上墙。五是按航空标识规范了全院标识、信息网管理系统进行了升级换代,门诊安装了液晶显示屏、六个风幕机、2台空调,增设预约挂号、邮寄服务、导医咨询等便利民措施。出台了价格在5.8-21.25元感冒套餐,为解决外地病人来院就诊,将专家坐诊时间和收费、药剂、物诊、放射等科室下午开诊时间调整到13:30分。在每个病室安装电话,免费为病人提供七县两区电话服务。六是主动减免46个社保病人共计3万8千余元劳务性费用;设立了“医疗扶助基金”,为贫困患者捐款19065.00元;开展与韩家脊社区贫困群众结对帮扶工作,为24名特困群众发放“医疗救助优待证”,落实“五免十减半”政策;为#县先心病儿¥¥,成功实施心脏手术,并支付了8790.95元的费用;七是为政府排忧解难,积极救助110和三无病人共113人。今年行风建设继续保持了良好发展势头,儿科、肿瘤科医务人员在“六一节”开展了给住院儿童送礼物活动,使患儿在特殊的日子得到关爱;大内科、心理卫生科医务人员开展“献爱心”活动,主动捐钱捐物解决病人困难;大外科医务人员经常会遇到手术病人送礼,但他们拒收红包或将红包悄悄存入病人医疗费帐上;门诊医务人员从方便病员入手,优化服务流程,为病人提供了便民、利民服务;机关后勤坚持以临床为中心,努力做好与临床结队服务工作;离退休的老同志充分发挥余热,为医院献计献策。今年,病员对医院综合满意率96.9,收到感谢信、锦旗141(封)面,拒收红包共2.95万元,行业作风建设保持了绵阳市优秀单位的地位。11月医院被省卫生厅、省中医药管理局和省人事厅联合表彰为“四川省卫生系统先进集体”。(五)加强科技兴院、强化人才立院、努力拓展技术创新1、坚持科技兴院、人才立院:一是加强了对各项立题进行跟踪服务和管理,完善了有关科研成果和学术论文的奖励管理办法。二是组织推荐申报并完成省级科技成果一项、市科技进步奖二项,获得三等奖一项;组织申报卫生厅科研科课题九项,立题五项;申报市级科研课题七项,立题五项;三是精神医学专业被列为省医学学科重点建设项目。四是建立了全中文数学期刊镜像站,今年完成立题查新和成果查新30余项,为临床医务人员下载电子资料300余篇。五是1人被评为四川省学科带头人,1人被评为四川省学科带头人后备人才。全年在省级以上刊物发表学术论文48篇。2、加大教学和继续教育工作:一是完善了泸州医学院绵阳附属医院的内涵建设,首批3人授予硕士研究生导师资格,首批32名兼职教师续聘手续已办理完毕;接收5批共237人次实习生,进修生66人次。二是建立了继续教育电子档案,组织全院性业务学习32次,举办英语口语班学习30余次。三是申报省级继续项目《睡眠障碍诊治进展讲习班》、《腔道泌尿外科治疗学习班》、《综合医院临床心理卫生问题讲习班》,组织召开了绵阳市医学会眼科专委会三届学术年会和医院2004年度学术年会(收到学术论文414篇);四是开展远程会诊22次,远程教学18次。五是提高了《四川精神卫生》杂志的质量、发行量和办刊水平,使杂志社会认知信誉明显上升。3、积极开展新业务、新技术:一年来,我院大内科开展了胶囊内镜、支气管肺灌洗治疗肺脓肿、中药灌肠治疗慢性肠炎等新业务、新技术。大外科开展了肱骨头置换术、关节镜手术、小儿斜弱视综合治疗、腹腔镜下直肠癌根治术、全结肠切除术、冠脉搭桥术、经股动脉穿刺肝动脉栓塞术、脾动脉栓塞治疗外伤性脾破裂、腹腔镜输尿管结石取石术、肾上腺癌根治术、输尿管癌根治术、立体定向穿刺脑活检术、腹腔镜全子宫切除术、非阴式肌瘤挖除术、扁挑体灼烙术、III。腭裂修复术等。心理卫生大科开展了阿立哌唑(新药)的应用、落实了由国家支助四川开展的精神疾病防治队伍建设项目和癫痫病防治项目,完成绵阳市游仙区农村项目任务和游仙区、三台县的癫痫病防治项目工作任务。完成了四川省卫生厅交办的起草《四川省精神卫生条例》和《四川省2004年精神病防治队伍建设项目管理方案》等文稿。医技科开展了DR、介入脑血管栓塞、心脏声学造影、心肌组织多普勒(TDI)、甲功三项、性激素检测、肿瘤标志物定量、精神类药物浓度监测(丙戌酸、苯巴比妥)、等共40余项新业务、新技术。(六)弘扬先进典型、打造特色文化、努力构建和谐医院一是在全院提出倡仪,积极开展创建节约型医院活动,收集建议60余条。二是弘扬正气、以点带面,在医务人员中广泛开展“创建学习型单位,争做知识型技能型职工”活动,开展评选“十佳服务明星”、“十佳优秀护士”、“技术能手”等活动,1人被评为省级劳动模范,脑外科被授予“全国模范职工小家”称号、我院被评为四川省“创建学习型组织,争做知识型技能型职工”活动示范单位。三是以节日为契机,先后举办了新春书画展、秋季篮球锦标赛;“三八”节开展了“巾帼建功”先进个人、模范家庭、五好家庭等评选活动,举办了激情广场大家唱;7月1日,举办了党纪、党规知识竞赛;与科教文卫工会、绵阳市文联等13家单位联办“回望抗战的风云”为主题的抗日战争胜利60周年纪念会。四是组建了“天使合唱团”,舞蹈、声乐、播音、文学社等兴趣小组也积极开展活动20余次。购买了钢琴、投资修建了篮球场。五是召开医院文化建设主题研讨会,交流政研论文16篇,评选出优秀论文6篇。(七)抓好安全管理、完善后勤保障、加强行政后勤工作1、创建、安全及普法工作:一是完成了创建全国文明城市的迎检工作和游仙辖区创建文明辖区的验收工作,我院被市委市府授予“创建先进单位”。二是综合治理工作各项措施落到实处,从医疗安全、公共安全、药品安全、消防安全入手、层层抓落实、把不安全苗头消灭在萌芽状态,杜绝了重大刑事治安案件和重大责任事件发生。三是四、五普法工作接受游仙区检查,受到好评。2、加强基础设施建设、完善后勤保障:一是完成了学生公寓的报建、审阅、复检、建设及确定了门诊综合楼的设计方案工作。二是学生公寓主体工程顺利通过验收并已封顶。三是完成了儿科通道楼梯、精神科大楼等科室的修改建和装修工程。四是保障了医疗设备的安全运转,做好了水、电、气、物资、膳食的供应及维修工作,确保了医院正常运行。3、医保工作取得成绩今年,收治社保病人2540人,同比上升1;出院1789人,三特审批2304人,同比上升2;审核出院病历2368份,同比上升15;办理生育保险26人。4、加强社区工作,开展延伸服务:一是继续对口帮扶##县肿瘤医院和##县骨科医院,完成了北#县卫生专家服务基地的建设,新增加定点辅导医院三家(##县人民医院、¥¥区人民医院、¥¥县雷·镇医院)。二是积极参加“科技下乡”科普月宣传活动58次,出动医务人员420人次,车辆86台次,到市内各卫生院、所、社区义诊、咨询2万余人次。三是派出专家参加“四川省万名医师支援农村卫生”事业工作。四是巩固去年体检成绩,加大体检工作力度,为区域内80个单位7000余人进行了体检,同比增长50。5、做好人事、宣传、离退休等工作一是组织考察研究生、大学生100余名,引进专家5名、接收大学生13名;完成职称晋升工作,全年为26名同志申报了中高级技术职称;完成了年度考核和人员招聘工作、公开选聘科主任4名。二是办综合宣传橱窗5期,创建专栏8期,编辑《健教之窗》7期;在媒体推出特色科室200余次、特色专家500余人次、发表新闻稿件200余件次。三是离退休工作取得成绩:在市老年艺术节文艺演出中舞蹈获·等奖,并被授予市敬老模范单位。四是计划生育工作保持了先进单位。五是院志办完成了《大事记》、《机构沿革》、《医院管理》、《医疗业务》等七大篇初稿。六是今年接待国内国际、省内省外、市内、外来访、研修、学习200余人次。三、存在的问题及明年工作思路1、全院树立科学发展观的意识还不浓厚,充分满足人民群众服务需求的工作还需进一步加强。1月7日—9日,省卫厅医院“复查及管理评价”工作组第二组对我院开展医院管理年工作进行了评价验收。通过听汇报、查资料、看现场、测评考试、突击抽查、明查暗访,为我院医疗、护理、医技、院感、行政后勤等工作缺陷提出了中肯的改进意见和建议。为此,我院将制定整改措施,把经验管理过渡到科学化、标准化、规范化管理上来,教育全院职工牢固树立科学发展观,在国家宏观卫生政策背景下寻求有操作性的医院发展方向,以充分满足群众的医疗服务需求。2、学科和人才队伍建设不尽如人意学科建设发展还不均衡,重点学科建设力度不够、人才梯队和质量与医院快速发展不相适应,知名学者、专家较少,还未形成在市内外有较大影响力和知名度的专家群;各专业人才现有的数量、结构、素质与医院管理和评价标准要求有较大差距。2016年我们将完成医院五·五规划和人才、学科规划制定工作,加大重点学科和特色专科建设及人才培养引进力度。3、基础设施建设和设备投入力度不够。2005年的基础设施、设备投入与医院管理年要求和病员、社会需求有一定差距。2016年将启动··大楼的修建,做好¥¥综合楼修建的前期准备工作和基础设施改造及相关设备投入。医院二00五年工作总结

二00五年上半年生产情况总结


20xx年上半年,各级水产职能部门,结合全面贯彻全区渔业专业会议精神,认真按照农牧业局指示精神和上级业务部门对渔业生产的总体要求,紧紧围绕“渔业增效、渔民增收”这一目标,以渔业结构调整为主线,加大渔业适用技术和名优品种的推广力度,努力提高水产养殖的科技含量,大力实施无公害标准化生产技术,强化水产品质量安全管理,狠抓各项生产任务的落实,全面提高渔业经济效益,使全市渔业生产保持健康、持续的良好发展态势。

一、生产总体情况
今年上半年沿黄灌区水源供应充足,绝大部分养殖场渔业用水补水情况良好,没有因水量问题影响鱼苗种放养。各养殖场区水量充足,水质清新,特别是乌梁素海由于去年引黄入海,今年开冰后水质明显好转,为恢复经济鱼类资源,发展水产、水禽养殖,提高水生经济植物产量和促进生态渔业的发展创造了很好的条件。
受鱼价持续高居因素影响,今年春季形成了商品鱼、鱼种市场购销两旺的好势头,极大地调动了渔民养殖积极性。根据统计资料表明:上半年鲜鱼生产4220吨,水花鱼苗投放总量6825万尾,鱼种投放总量1176吨。共落实养殖面积6547公顷,池塘育种390公顷,中小水面半精养520公顷。名特优水产品养殖面积235.5公顷,河蟹养殖面积4500公顷,共投放扣蟹8200公斤,约124万只。

渔业生产经营走势:受水产品市场购销旺盛影响,养殖面积扩张,鱼种销售顺畅,无压塘现象,苗种数量急增,成鱼市场需求量大,但由于去年商品鱼压塘量少,绝大部分需从外调,名优品种量多,但价格贵,水产品市场供应总体丰富。在养殖品种方面,名特优种类如团头鲂、大口鲶、乌鳢、斑点叉尾鮰、黄河鲶、银鲫、高背鲫、河蟹等养殖比例增大,特别是沿乌梁素海周边,河蟹、乌鳢养殖发展迅猛。同时,各地在生产经营上改变以往春放秋捕集中上市的模式,尽可能地做到轮捕轮放、均衡上市,有条件的地方利用温棚等设施反季节上市,以取得良好的生产效益。

二、责任目标落实情况
20xx年自治区渔业局下达渔业生产分解任务为:水产品总产量达到10500吨,其中名优产品产量1550吨,养殖产量要求达到7700吨,鱼种生产总产量1550吨,池塘名优水产品养殖推广面积5000亩,河蟹养殖技术推广面积10000亩,实现渔业总产值8800万元。为全面落实和完成任务分解目标,水产站根据各旗县区实际情况的汇报进一步下达落实了生产分解目标任务,并要求各旗县水产部门组织科技人员深入生产第一线,了解情况,解决好渔业生产中可能出现的问题,认真抓好各项生产任务的落实,市水产站领导带领业务人员巡回各养殖场点进行监督检查各项生产任务落实情况。据上半年统计数字表明,各地渔业生产运行良好,各项生产指标有望超额完成。另外,由于渔民法律意识逐渐增强,养殖证发放工作在有条不紊运行中,办理养殖证非常踊跃,到现在为止,持有养殖许可证的养殖户已达85%。

三、渔业结构调整情况
围绕自治区渔业局对抓好黄河渔业产业带建设的总体布署,本着因地制宜、大胆创新的原则,围绕市场需求,按照“品种调新、质量调优、产品调特、效益调新”的要求,进一步深化渔业结构调整的力度。主要体现在:一是在养殖方面调整传统养殖结构和模式,突出名牌、高效产品份额,形成多品种混养,由数量型向质量型、效益型转变,采取各种有效措施达到降本增效,来追求产品的最大效益为目的。二是根据今年市场行情,条件好的鱼种池都可以安排鱼苗发塘,分池后继续养鱼种,由原来的单季养殖逐步转变为两茬养殖,并向渔农、渔牧、渔禽结合及休闲方向发展来提高综合效益。三是在天然水域开发方面,我们加大了自然水域养殖放流和品种结构调整力度,使养殖措施更趋合理,品种向多样化、名优方向发展,特别是河蟹和乌鳢养殖已呈现蓬勃发展趋势。随着养殖技术水平的提高,人们开发自然水域的积极性非常高涨,而且中小水面有相对易管理、捕捞、周期短、见效快特点。四是在养殖品种调整方面,重点引进和推广深受市场欢迎,且适应本地生长、价位高的团头鲂、斑点叉尾鮰、加州鲈、乌鳢、大口鲶、高背鲫、银鲫等名优品种,以丰富市场,形成本地区特色养殖。其中在沿乌梁素海周围,发展到单养乌鳢510亩,充分利用了乌梁素海廉价鲜活小鲫鱼这一优势,形成了规模养殖乌鳢等肉食性鱼类,且有外省市畅销的喜人局面。五是积极开展生态养殖和休闲渔业,充分利用无污染条件好的水域资源,来提高自然水域的综合利用,例如乌中旗德岭山水库,临河市张连生海子和磴口县农垦湖泊开展生态养殖与休闲渔业相结合,通过设立旅游景点和服务设施,开设特色餐饮业、游泳及水上运动等服务方式。特别是乌梁素海去年春季引黄入海的举措,今年水质明显改善,不但提升了生态养殖环境,而且为促进休闲渔业和旅游业的发展创造了极好的条件,旅游人次明显增多。六是渔民协作组织建设得到快速发展和壮大,组织在联合广大养鱼户形成合力参与市场竞争、规范养殖和共抵市场风险,提高渔业经营水平和产品规范标准化、无公害化等方面发挥了重要作用,已取得渔民认可。今年春季全市苗种调运工作就是由临河白脑包乡渔业协会和杭后南小召乡渔业协会共同承办的,由于工作扎实细致、服务周到,保证了质量的完成,深得广大渔民对渔业协会这一组织的拥戴。目前全市已有4个渔业协作组织,覆盖全市60%养殖户,还有2个正在组建中,这一组织已在全市渔业结构调整、市场开拓、渔民增收中发挥着不可取代的作用。

四、强化水产品质量管理方面
一是认真做好对水产品质量安全的重要性及有关法律法规和执行标准等内容的宣传,提高渔民对水产品安全的认识,自觉参与水产品质量安全管理,杜绝使用违禁投入品,加强对渔民有关质量安全操作技术培训和监督。二是抓好产地环境保护工作,防止各类污染,严格执行有关法规和标准。三是抓好无公害水产品安全体系建设,为水产品质量安全管理提供技术支持。四是抓好投入品的监督管理,尤其注重饲料、渔药和添加剂的监督,清理整顿渔药市场,抓好渔资打假工作,确保投入品安全,杜绝有毒有害投入品使用。五是实行水产品苗种检疫制度,做好鱼类病害防治。六是积极申报无公害产品产地认定和无公害水产品产品认证工作,目前已有5个基地得到无公害产地认定、5个产品认证。今年,无公害产地认定和产品认证工作正在积极申报中,年内将有一批基地得到认定和产品得到认证。

五、渔业科技工作进展情况
1、3000亩河蟹生态养殖技术推广项目进展情况
20xx年水产站承担了农牧业局重点推广的“3000亩河蟹生态养殖”技术示范项目,在春季,推广项目的科技下乡人员和养殖户密切配合,认真按照项目“实施方案”和“技术要点”精心准备,对白彦花2000亩的基地与树林子乡1000亩的实施基地做了认真考检,确定放养密度、投喂情况、估算成活率。并对投放苗种质量做了严密把关。两个基地4月13日共投放长江蟹苗16000斤,放苗后对饲养人员的业务素质进行了集中培训,为该项目顺利实施打下了坚实基础。根据检测,目前河蟹生长良好,成活率达到95%,正进行第二次脱壳。从现在的生产情况看到秋天能达到预期的示范效果。

2、乌鳢养殖情况
经过几年摸索与实践,不断引进名优品种,为发挥本地优势资源、充分利用乌梁素海鲜活小鱼和人们对肉食性鱼类的浓厚兴趣,根据乌鳢对环境适应性强、水质要求低、生长速度快、耐低溶氧、适宜高密度养殖等优点,经过几年的饲养,乌梁素海周围地带已发展精养乌鳢面积510亩,其中,大棚养殖20多座,商品鱼养殖400亩,现在规格已达300-350克,预计亩产可达2000公斤左右。建成简易孵化池6座,计1200平米,春季已经孵化乌鳢鱼苗1500万尾,现在个体已达30克,预计苗种产量可达4万公斤。现在乌鳢已成为当地一个产业,从亲鱼培育、鱼苗孵化、鱼种生产到成鱼养殖一条龙服务,商品鱼畅销省内外。

六、渔政管理工作
20xx年,各级渔政船检工作人员协同配合,加大了辖区内的大中型水域资源的增殖保护工作力度,严格控制捕捞强度,积极开展增殖放流,确保渔业资源得到有效增殖保护和合理开发利用,对辖区内的大中水域有计划地发放捕捞许可证,并对使用的渔具加以限制,对违规作业偷捕、毒、炸违反禁渔期、禁渔区制度,破坏水域资源增殖保护措施的不法行为进行严厉查处。据统计,上半年共查处了违规操作和偷、毒、炸等违法违规案件20余起,没收非法渔获物300多公斤和一批违规网具,并对涉案人员进行了说服教育与惩罚,有力打击了违法捕捞行为,有效保护了本地区渔业资源和渔业生产的正常开展。另外通过各种形式和活动(如广播、电视讲座、3.15上街宣传、发放宣传单、悬挂宣传标语、现场接待群众咨询等)在全盟范围内认真宣传贯彻新的《渔业法》和《内蒙古自治区实施〈渔业法〉办法》,增强了广大渔农的渔业法律意识。
渔船检验工作主要进行了全市所辖渔业船舶的普查、登记注册和开展常规检验工作。四到五月份市渔政船检人员会同各旗县市渔政执法人员对重点渔区、渔港进行了安全生产工作检查,重点清查了“四无”(无船舶检验证书、无船员培训证书、无船舶登记证书、无捕捞许可证书)和“四证不齐”船只,对有问题的地区及时进行清理整顿,消除事故隐患,维护了安全、有序的生产秩序。
上半年通过组织全市渔业执法人员学习渔业法律、法规及专业知识培训等方式,进一步提高了全市广大渔业执法人员的执法水平,增强了广大执法人员依法兴渔的责任感,为全市渔业生产保驾护航。

七、存在的问题
二00五年上半年,全市渔业生产形势总体运行良好,但也存在一些不容忽视的问题,如果不及早加以解决就会影响和制约今后全市渔业生产的发展进程:一是新品种、新技术推广资金匮乏,导致渔业结合调整步伐缓慢;二是虽然上半年鱼价涨幅较大,渔民养鱼积极性很高,但养殖户扩大养殖规模有心无力,缺少专项贷款支持;三是渔业养殖机械化程度低,高产池塘发挥不了最大潜力,影响了“两高一优”渔业发展步伐;四是维修和改造基础设施的专项资金缺乏,导致基础设施陈旧和不堪重负,特别是鱼塘淤泥增厚,老化现象严重,致使鱼病发生程度增大,直接影响水产品质量安全;五是渔政船检执法交通工具滞后、水生动物检疫、鱼病防治检测以及水产养殖安全质量监测方面的措施有待进一步强化;六是大中水域渔业资金投入严重不足,渔业资源增殖保护缓慢,捕捞过量,养殖放流量少,品种单一,资源恢复慢,一些名优品种的引进和放流苗种供给体系、病害防治、新技术推广等保障体系落后,先进增养殖放流技术的推广进展缓慢,影响大中水域的可持续发展。

八、下半年工作安排。
1、抓好池塘和中小水面渔业生产、销售等重要环节的管理,做好泛塘、旱、涝等渔业灾害的防范措施,确保全年养殖生产取得好的收成。

2、抓好“3000亩河蟹生态养殖技术”项目的后期饲养管理,检测、验收工作。

3、强化水产品质量安全管理,抓好无公害水产品基地认定和产品认证的申报和监督检查工作,确保消费者能吃上放心的水产品。

4、继续加强渔政,渔船检验工作管理,提高执法水平。

平临项目部二00五年工作总结


平临项目部二00五年工作总结平临项目部二00五年工作总结
平临项目部二00五年工作总结2005年,在公司和河南区域指挥部的领导下,项目部克服重重困难,较好的完成了施工生产任务。具体情况如下:一、主要经济技术指标完成情况1、完成产值情况。完成产值万元。2、利润实现情况。实现利润万元。

3、上缴款完成情况。公司下达上缴款指标为万元,我处实际上缴万元,为完成计划指标的。4、职工福利情况全部在岗员工人均收入万元,到年末拖欠职工工资个月。二、项目管理情况一年来,项目部始终把提高工程质量、加快施工进度、兑现工期目标作为项目管理的重点,抓住关键问题,强化项目管理,确保河南省领导提出的年内通车指标的实现。1、加强工程管理,实现业主计划指标。由于种种原因,平临项目一度施工缓慢,工期严重滞后,受到业主的多次批评。为了彻底扭转这种被动挨打的局面,项目部把加强工程管理,实现业主计划指标,作为重中之重来抓。一是科学组织施工,我们针对现场的实际情况,认真分析,分清轻重缓急,先后顺序,突出重点,倒排工期,充分考虑各工序的衔接性,制定了立体交叉作业的施工方案,突出重点,狠抓关键环节,打破瓶颈制约,把计划分解到每个分项工程,细化到日形象进度,保证了施工忙而不乱,杂而有序;合理使用资金,调动施工队的积极性;加强思想交流,相互沟通,消除误会,形成合力;坚持文明施工。二是加强施工力量,合理使用队伍。根据施工方案,调整了原有的施工队伍,合理安排施工力量;重新增加施工队伍和设备;集中力量,突击制约工期的瓶颈项目,为下道工序创造条件,保证施工的整体性。三是进行了思想大动员,讲清形势,明确责任,鼓舞士气,下达施工计划和奖惩办法,充分调动了大家的积极性,迅速掀起了大干高潮。四是服从领导,树立全局观念。按照业主的整体要求,在努力完成施工计划的同时,主动为相续标段的施工创造施工条件,积极组织队伍拼抢影响相续工序的分相工程,保证相续工序齐头并进,为全线整体进度赢得了时间。五是实行全面责任分工制度,按工序确定分管负责人,分头管理,各负其责。各管段负责人按施工进展情况,坚持现场办公,坚持昼夜间值班,加强施工协调,及时解决工程难题;为施工生产创造条件。从而保证了施工生产的顺利进行,多次受到业主的表扬,三次获得流动红旗。2、加强工程质量。牢固树立“质量第一”的思想,以严肃认真的态度抓好施工质量。一是成立以项目经理为组长、总工程师为副组长的质量管理小组。二是实行分段管理,技术人员各负其责,随时随地纠正质量问题。编制精确的技术管理方案,明确技术标准和质量指标。四是建立健全质量检查制度和奖罚标准,发现问题马上整改,奖先罚劣。从而保证工程质量单位合格率100,优良率95,实现了全年质量目标。3、加强安全管理,文明施工。一是牢固树立安全生产责任意识,健全安全生产管理机制。按照公司的部署,项目部按照集团公司《安全生产管理办法》的要求,项目经理为安全工作第一责任人,调整了安全工作领导小组,配齐了安全管理人员。同时要求劳务分包单位也安排专(兼)职安全人员,做到安全工作有人管,职责明确,管理到位,责任到人。经常对施工现场进行有针对性的安全检查,发现问题及时处理,不留隐患。二是正确处理好安全与生产、安全与质量、安全与效益的关系,抓施工不忘抓安全,针对施工特点采取切实有效措施,增加投入,配齐了安全用品,努力把安全工作落实到位。三是桥梁施工中坚持标准化作业,加强施工过程控制,落实施工中的安全防护,加挂防护网,设置安全标志,杜绝了物体打击、高处坠落等事故发生。四是认真整顿了交通运输安全,落实车辆、机械和交通安全管理的规章制度,抓好机械车辆管理和维修保养,对内外部司机人员进行了交通法规教育和技术培训,审查驾驶资格,整顿驾驶作风,严守交通规则。严禁无照驾驶,酒后开车。五是认真抓了施工用电整改工作,由专业人员定期对现场用电进行全面检查,彻底清除事故隐患。六是结合交通部省质量总站组织的安全大检查,对全线进行了安全工作大检查,对在检查中发现的问题,及时纠正,对事故隐患,当下处理,对需要整改的,逐项落实。促进了安全工作的落实。一年来全处没有发生大的安全事故。七是认真抓好环保,坚持文明施工,做到工完场清,并按规定处理废物垃圾,保证环保指标落实,受到了当地人民的称赞。三、党的建设和队伍全面建设情况1、加强了班子建设。根据平临的具体情况,公司对项目部班子进行调整。新班子成立后,把加强思想和能力建设放在首位,加强政治理论和政策法规、经营管理知识的学习,树立正确的业绩观。面对平临工期滞后,资金短缺,亏损额大,队伍施工能力差等现状,积极研究对策,妥善处理遗留问题,适时调整施工方案,坚持一线管理,群策群力,发挥班子集体力量,很快扭转了被动平临项目部二00五年工作总结

平临项目部二00五年工作总结局面,为企业赢得了信誉。2、认真抓好思想政治工作。结合项目实际,及时传达公司各项指示精神,进行精神文明教育,企业宗旨教育,职业道德教育,不断提高职工的思想觉悟,令职工产生了强烈的归属感和使命感,增强了向心力和凝聚力,促进了项目部各项工作的顺利进展。4、认真抓好先进性教育活动。项目部按照公司党委的统一部署,在委公司党委的正确领导下,在督导组的具体指导下,紧密结合实际,坚持探索创新,积极深入地开展了先进性教育活动。项目部共有7名党员参加了此次教育活动,通过大家的共同努力,完成了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的各项任务。党员思想素质有了明显提高,促进了作风的转变,带动了各项工作的落实。2005年,项目部虽然在经营管理上取得了很大的成绩,但也存在一定的问题。主要表现在项目管理上还存在薄弱环节,施工方案不够深化,施工计划不够周密,施工组织不够得力,外包队伍履约保证金收取不及时,分包合同不及时签定,质量安全重视不够,变更索赔力度不够,签证不及时,等,至使整个工期拖后,加大了各项费用的开支,扭亏力度不够。平临项目部二00五年工作总结

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