2005年区信调股工作总结及2016年工作安排。
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2005年区信调股工作总结及2016年工作安排2005年区信调股工作总结及2016年工作安排2005年区信调股工作总结及2016年工作安排
2005年，信调股在市政府办信调科指导和区政府办公室的领导下，紧紧围绕区委、区政府工作重点，以搞好“三服务”为目标，克服困难、努力学习、着力创新，信息调研工作取得了新成效。
一、2005年工作总结
（一）强化业务学习，工作能力进一步增强。一是坚持学习理论知识。本股室人员以党员先进性教育活动为契机，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，集中组织学习了《党章》、《先进性教育读本》、中央1号文件、中央、省、市经济工作会和党的十六届五中全会精神，有效提高了对科学发展观、县域经济、和谐社会等理论知识的认识，增强了政治敏锐性和鉴别力，观察、分析、处理问题的能力进一步增强。二是深入学习业务知识。针对科室人员流动大、人数少、年轻人多、新手多等困难，为使新人尽快上手，组织股室人员对03、04年科室材料进行了整理和学习，同时通过以老带新、岗位炼才、召开科室材料研究讨论会等方式加强了学习交流，确保了工作学习“两不误”、“两促进”。三是积极学习技术知识。科室人员通过参加培训、自学及经验交流等方式加强了无纸化办公和网络知识学习，所有人员均能熟练运用公文交换系统、网络文件服务器和打印机等设备。（二）充分挖掘潜力，工作效能进一步凸现。一是改善办公条件。在办公经费十分困难的情况下，政府办公室领导给予信调工作极大支持，将严重影响办公效率的电脑和打印机等硬件进行了更新，为进一步提高办公效率打下了基础。二是完善科室制度。继续执行了信息材料收发和首问责任制，完善了全员信息、内部信息报送每周学习等制度，确保内部运作规范有序，办事和行文程序紧凑快捷。三是强化信息联络。进一步加强了与省、市政府信调部门及各镇（乡）、部门信息员的联系，实现信息材料报送和分发无纸化，大大节省了信息材料报送、分发的成本和信息传递的时间，提高了工作效率。（三）坚持“质”“量”并举，信调工作质量进一步提高。紧紧围绕区委、区政府的中心工作，把握群众关心的热点和难点问题，按照突出现实性、深刻性、指导性的要求，努力发掘有情况、有分析、有建议的高层次信息，准确全面地收集、整理并及时上报，信息调研工作名列省市前茅。一是区级信息调研质量提高。2004年12月至2005年11月编发《政务信息》48期、《信息快报》60期、《政务调研》10期、《每周政情》35期，其中50件信息调研材料被区委、区政府领导批示。二是市级信息调研再上台阶。市政府办公室采用我区信息168条、调研6篇，其中2条（篇）被市领导批示。三是省级信息调研创新高。省政府办公厅采用我区信息60条，信息采用居全省区县信息直报点第一；采用调研4篇。二、2016年工作思路2016年，信调股将继续以邓小平理论和党的十六大和十六届五中全会精神为指导，在区府办的领导下，强化科室人员能力建设，开拓创新，认真分析新形势下我区各项工作所面临的机遇与挑战，紧紧围绕区委、区政府确定的全区经济和社会发展目标，高标准、高质量搞好“三服务”，建一流团队，创一流成绩。（一）突出工作创新，增强工作能力继续加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大和十六届五中全会精神的学习，以提高工作能力为目标，推动信调工作创新开展：一是推行量化考评。通过量化考评，科学客观评价股室人员的工作实绩，以此为依据对先进者进行表彰并激励暂时落后的同志加强学习、迎头赶上。二是开展以岗炼才。配合办公室将新进人员安排到信调股锻炼，将各岗位工作人员进行小幅度轮换，促使股室工作人员成为熟手、能手、多面手。三是组织轮训。加强对区级部门和镇（乡）办公室工作人员的指导，联系他们到信调股参与政务信息编制等工作，通过组织轮训，使信调股与部门镇乡工作人员合作更加融洽、工作更加高效。四是开展基层调研。积极参加随行领导的基层调研，学会善于思考基层问题，将基层调研成果融合到办公室工作中，避免当前容易出现的调研文章与实际情况不完全吻合的问题。（二）明确工作目标，做好领导参谋1、总体目标：信息调研工作获省、市先进集体，着力提高政务信息等内容刊物质量，充分发挥政研职能，高质量服务领导，获区政府领导表彰。2、具体措施：一是上报信息调研保质量。始终紧紧围绕区委、区政府的中心工作抓好重点、难点、热点，努力做好信息上报工作，丰富信息内容，切实提高信息质量。计划全年完成省上调研5篇，市上调研6篇以上，上报信息确保进入省、市前三，力争第一。二是外地信息调研广收集。利用办公网络、互联网和各类报刊杂志等媒体上其他区市县的调研成果开阔视野，启发思路，通过完善《政务信息》的领导参阅栏目，进一步增强我区信息工2005年区信调股工作总结及2016年工作安排
2005年区信调股工作总结及2016年工作安排作的参考价值。三是平报信息调研抓创新。紧密围绕全区中心工作和区委、区政府领导“难点”、“热点”问题，在领导主要工作会议的中提炼信息课题，将各种会议精神的落实情况和镇（乡）、部门具体工作在信息调研中得到充分反映，在注重时效性、前瞻性的同时加强综合分析，确保信息将实用、有新意。进一步抓好问题信息和紧急（突发）信息，完善紧急（突发）信息保送制度，畅通信息渠道。
二OO五年十二月二十四日2005年区信调股工作总结及2016年工作安排 gz85.com
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2020年区信调股2020年工作总结及年工作安排
20xx年，信调股在市政府办信调科指导和区政府办公室的领导下，紧紧围绕区委、区政府工作重点，以搞好“三服务”为目标，克服困难、努力学习、着力创新，信息调研工作取得了新成效。
一、20xx年工作总结
（一）强化业务学习，工作能力进一步增强。一是坚持学习理论知识。本股室人员以党员先进性教育活动为契机，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，集中组织学习了《党章》、《先进性教育读本》、中央1号文件、中央、省、市经济工作会和党的十六届五中全会精神，有效提高了对科学发展观、县域经济、和谐社会等理论知识的认识，增强了政治敏锐性和鉴别力，观察、分析、处理问题的能力进一步增强。二是深入学习业务知识。针对科室人员流动大、人数少、年轻人多、新手多等困难，为使新人尽快上手，组织股室人员对03、04年科室材料进行了整理和学习，同时通过以老带新、岗位炼才、召开科室材料研究讨论会等方式加强了学习交流，确保了工作学习“两不误”、“两促进”。三是积极学习技术知识。科室人员通过参加培训、自学及经验交流等方式加强了无纸化办公和网络知识学习，所有人员均能熟练运用公文交换系统、网络文件服务器和打印机等设备。
（二）充分挖掘潜力，工作效能进一步凸现。一是改善办公条件。在办公经费十分困难的情况下，政府办公室领导给予信调工作极大支持，将严重影响办公效率的电脑和打印机等硬件进行了更新，为进一步提高办公效率打下了基础。二是完善科室制度。继续执行了信息材料收发和首问责任制，完善了全员信息、内部信息报送每周学习等制度，确保内部运作规范有序，办事和行文程序紧凑快捷。三是强化信息联络。进一步加强了与省、市政府信调部门及各镇（乡）、部门信息员的联系，实现信息材料报送和分发无纸化，大大节省了信息材料报送、分发的成本和信息传递的时间，提高了工作效率。
（三）坚持“质”“量”并举，信调工作质量进一步提高。紧紧围绕区委、区政府的中心工作，把握群众关心的热点和难点问题，按照突出现实性、深刻性、指导性的要求，努力发掘有情况、有分析、有建议的高层次信息，准确全面地收集、整理并及时上报，信息调研工作名列省市前茅。一是区级信息调研质量提高。20xx年12月至20xx年11月编发《政务信息》48期、《信息快报》60期、《政务调研》10期、《每周政情》35期，其中50件信息调研材料被区委、区政府领导批示。二是市级信息调研再上台阶。市政府办公室采用我区信息168条、调研6篇，其中2条（篇）被市领导批示。三是省级信息调研创新高。省政府办公厅采用我区信息60条，信息采用居全省区县信息直报点第一；采用调研4篇。
二、20xx年工作思路
20xx年，信调股将继续以邓小平理论和党的十六大和十六届五中全会精神为指导，在区府办的领导下，强化科室人员能力建设，开拓创新，认真分析新形势下我区各项工作所面临的机遇与挑战，紧紧围绕区委、区政府确定的全区经济和社会发展目标，高标准、高质量搞好“三服务”，建一流团队，创一流成绩。
（一）突出工作创新，增强工作能力
继续加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大和十六届五中全会精神的学习，以提高工作能力为目标，推动信调工作创新开展：一是推行量化考评。通过量化考评，科学客观评价股室人员的工作实绩，以此为依据对先进者进行表彰并激励暂时落后的同志加强学习、迎头赶上。二是开展以岗炼才。配合办公室将新进人员安排到信调股锻炼，将各岗位工作人员进行小幅度轮换，促使股室工作人员成为熟手、能手、多面手。三是组织轮训。加强对区级部门和镇（乡）办公室工作人员的指导，联系他们到信调股参与政务信息编制等工作，通过组织轮训，使信调股与部门镇乡工作人员合作更加融洽、工作更加高效。四是开展基层调研。积极参加随行领导的基层调研，学会善于思考基层问题，将基层调研成果融合到办公室工作中，避免当前容易出现的调研文章与实际情况不完全吻合的问题。
（二）明确工作目标，做好领导参谋
1、总体目标：信息调研工作获省、市先进集体，着力提高政务信息等内容刊物质量，充分发挥政研职能，高质量服务领导，获区政府领导表彰。
2、具体措施：一是上报信息调研保质量。始终紧紧围绕区委、区政府的中心工作抓好重点、难点、热点，努力做好信息上报工作，丰富信息内容，切实提高信息质量。计划全年完成省上调研5篇，市上调研6篇以上，上报信息确保进入省、市前三，力争第一。二是外地信息调研广收集。利用办公网络、互联网和各类报刊杂志等媒体上其他区市县的调研成果开阔视野，启发思路，通过完善《政务信息》的领导参阅栏目，进一步增强我区信息工作的参考价值。三是平报信息调研抓创新。紧密围绕全区中心工作和区委、区政府领导“难点”、“热点”问题，在领导主要工作会议的中提炼信息课题，将各种会议精神的落实情况和镇（乡）、部门具体工作在信息调研中得到充分反映，在注重时效性、前瞻性的同时加强综合分析，确保信息将实用、有新意。进一步抓好问题信息和紧急（突发）信息，完善紧急（突发）信息保送制度，畅通信息渠道。
二oo五年十二月二十四日
司法局2005年工作总结及2016年工作安排
司法局2005年工作总结及2016年工作安排司法局2005年工作总结及2016年工作安排
2005年以来，永清县司法局紧紧围绕县委、县政府的安排部署会议和省、市司法行政工作会议精神，进一步解放思想、转变作风、开拓创新、争创一流，积极履行好法制宣传、法律保障、法律服务等职能作用，为推进我县依法治县进程和创建“平安永清”发挥了积极作用。经过一年多的努力，司法局软硬环境变化很大，受到了各级领导的重视和人民群众的好评，据不完全统计，2005年初至今司法局有25个股室处所和39名个人受到国家、省、市县级表彰。司法局2005荣获省司法厅、人事厅授予“先进司法局”（全市仅此一家），并记“集体二等功”一次。被市文明委授予“文明单位”称号，被市司法局授予“优秀司法局”司法局领导班子获得县委县政府授予的“政绩突出领导班子”称号，辛务、一堡两个村街被省评为我市仅有的两个民主法制示范村。今年法律服务行业至今未出现一例错案、错证，受到了市局好评，法律援助收到当事人锦旗9面，开创了永清县司法局执法为民的新篇章。一、积极参与社会治安综合治理，为维护社会稳定服务（一）普法依法治理工作开展情况。一是与县委组织部联合，在永清县委党校对新提任的70多名副科级领导干部进行了法律知识培训。讲授了《行政处罚法》、《国家赔偿法》等 司法局2005年工作总结及2016年工作安排刑事代理25件，法律咨询163人次，代书92件。为国家和当事人挽回经济损失476万元。政府法律顾问团充分发挥职能作用，帮助政府和所辖部门审查修改各类规范性文件12份，出具法律意见书28份，参与重大立项、招投标、拍卖、益昌路改造等经济活动21次，调解信访案件36起，较好地发挥了参谋助手作用。公证工作积极开展“教育规范树形象”活动,大力倡导执法为民的方针，采取走出去的办法，深入各乡镇村街及金融部门拓展证源，协助政府完成道路两侧民房拆迁公证等事宜，今年以来共办理公证647件，其中经济公证256件，民事公证391件。“12348”法律服务专线充分发挥方便快捷的优势，共接听电话咨询118件，接待来访102人，提供上门服务10次，成功化解了涉及老年人、妇女、儿童等纠纷191人次，为当事人挽回经济损失82万元。法律援助中心克服人员少、办案资金少等困难，充分发挥职能作用共为弱势群体办理法律援助案件216件（办理民事案件208件，办理刑事案件8件），代写法律文书45份，农民工维权法律援助117人次（含咨询、来访、办案）。为了更好的发挥职能作用，在全县构建了以法律援助中心为龙头，以各司法所为骨干的法律援助网络。主要为外出务工人员、弱势群体提供法律援助。永清县法律援助工作在廊坊市电视台以专题片方式播出，并在近期召开的全省司法行政会议上永清县司法局法律援助中心作为廊坊市的代表作典型发言。司法鉴定工作为了使我县的司法鉴定工作，走上法制化、规范化轨道，今年1——10月份，主要做了以下工作：在开展多种形式开展对《决定》的宣传的基础上按照要求健全和完善各项制度，高标准建设“两室一场地”。加强司法鉴定人的学习和培训，增强他们的职业道德、强化执业纪律、提高业务水平，为《决定》的正式实施和司法鉴定业务开展提供强有力的保证。为我县的司法鉴定机构创造了良好的发展空间。9月8日，经积极运作，“永清司法医学鉴定中心”正式挂牌成立，现在永清县唯一的司法医学鉴定中心运转正常。由于我县法律服务工作高效、规范，法律援助中心、律师所、法律服务所等部门的事迹被市电视台、市法学会以专题片形式播出。三、大力抓好计财装备工作，为司法行政工作提供后勤保障永清县司法局今年以来狠抓局机关硬件设施建设，先后购置了品牌电脑、高品质法律援助工作程序图等，同时大力加强机关软环境建设，先后推出了文明用语20条、文明接待五步曲、“调解纠纷十心十法”等使机关干警精神面貌和文明礼仪上升了一个层次。同时司法局多方协调关系，争取办公设备、专项资金26万元（其中司法所建设专款11万元，省厅司法专用警车一辆5万元，电脑办公设备10万元），同时，已争取到财政资金16万元用于办公用房的改造。另外局办公室大力加强信息反馈和调研工作，至目前共编发简报165期，调研文章34期，新闻稿件86篇（其中被国家级报刊采用22篇、省级报刊采用14篇、廊坊日报采用50篇）完成市局下达的全年任务的280，完成县委县政府下达任务的660。由于办公室工作出色，办公室在去年被省厅命名为“全省信息工作直报点”的基础上今年又被市政府命名为“市级信息工作直报点”。四、坚持政治建警、科技强警，大力加强队伍建设今年以来，全县司法行政系统始终以“三个代表”重要思想为指导，把党员先进性教育放在各项工作的首位，县司法局党组在认真分析全县司法行政系统现状的基础上，要在先进性教育、三公教育等活动中，从思想建设、组织建设、业务建设、廉政建设、作风建设五个方面加强队伍建设。学习政治理论和时事政策,坚定共产主义的理想和信念,坚定为人民服务的宗旨。学习业务知识，拓宽知识面，提高学历层次和实际业务水平。加强职业道德教育，深入开展向牛玉儒、任春艳等先进典型的学习，不断提高职业道德水准。我局先进性教育作为我县迎接市级检查的第一个单位作了典型发言并将做法报市先教办。规范执法行为，促进执法公正专项整改活动也处于全市政法系统领先位置。加大表彰宣传力度，弘扬正气。落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理，建立“不愿为”的自律机制、“不敢为”的防范机制和“不必为”的保障机制。同时司法局推出四项工程：一是“贫困者微笑工程”。今年，永清县司法局以“规范执法行为,促进执法公正”活动为契机，完善法律援助网络，在乡镇建立了统一规范的法律援助工作站，依托乡镇调解网络的优势，借助“12348”法律援助热线的快速反应机制，使我县符合法定条件的当事人都能够得到法律援助。至目前,我县共有75名援助对象受到了无偿法律援助；二是“为民解忧工程”。永清县司法局通过重点查处司法干警案件调解不及时、调解方法不恰当和违法调解处理纠纷等问题，使农村中发生的民间纠纷都能得到及时有效的处理,解除群众因纠纷缠身而引发的苦恼;三是“阳光服务工程”。司法局通过加强对法律服务从业人员的职业道德教育和相关行规的教育，规范其执业行为。同时,通过严厉查处私自收案、私自收费、收费不服务以及索取当事人钱财和办关系案（证）、人情案（证）的问题，对于违法违纪个人严肃处理,该吊销执业资格的吊销执业资格，该清除队伍的清除队伍。通过以上措施,使每一名接受法律服务的当事人都能得到公平、公正、公开的待遇；四是“回归安心工程”。司法局通过建立安置帮教基地、自主择业、资金技术扶持等手段使刑释人员达到“有饭可吃、有衣可穿、有房可住、有业可就”的“四有”安置帮教目标，通过以上措施，现在永清县46名刑释人员得到了妥善安置。工作中存在问题：一是思想仍比较保守。造成司法行政事业发展速度与我省先进县市相比仍存在较大差距，仍待进一步解放思想。二是资金匮乏。司法行政事业的发展需要资金支持，现在普法、法律援助等工作的开展急需资金支持。三是办公环境仍待优化。司法局的办公环境近几年大有改观，但距离工作要求仍存在差距，仍待优化我局下一步工作设想如下：一、继续抓好各项活动的开展。今年，律师、公证及司法干警中各项活动进入收尾阶段。为了使干警在学习中受到教育，增长才干，以后，司法局将此项工作纳入政治学习的重要内容。二、抓好班子带好队伍。在加强政治和业务学习的同时，局党组提出严格要求，加强队伍管理，制定好各种严格规章制度，党组成员处处以身作则，处处起表率作用。力求带出一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的司法队伍。三、下大力量搞好依法治理工作，深化法制宣传教育。今年后三个月，采取创建“三支队伍”和设立“三个载体”措施，积极开展“法律进社区”活动，收到了较好的效果。（一）、创建“三支队伍”创建“三支队伍”，即在社区创建法律服务志愿者队伍，法制教育副主任队伍，人民调解员队伍，通过这“三支队伍”的建立，全县的“法律进社区”活动轰轰烈烈地开展起来。1、社区法律服务志愿者队伍。将具有一定法律素养、热心公益事业的在职或退休的法官、检察官、律师、法律工作者等吸收到法律服务志愿者队伍中来，建立志愿人员档案，向社区居民发放“社区法律服务志愿者联系卡”，根据他们的专业特长和时间特点，利用节假日和其他时间，采用设立咨询、电话解答或上门服务等多种方式和手段，为社区居民提供免费法律咨询服务。2、社区法制宣传教育副主任队伍。在公、检、法、司等政法部门抽出30名法律专业人员，为每个社区配备1—2名社区兼职法制副主任。其主要职责是根据社区法制宣传教育工作的需要，有计划、有步骤地宣讲与群众密切相关的法律、法规知识，从而推动社区普法和治理工作的深入开展。3、社区人民调解员队伍。在全县社区建立调解组织，每个调解组选配2名兼职调解员，构成社区调解网络，向居民群众发放调解电话联系卡，对出现矛盾纠纷的居民群众，快速派调解员前往，避免矛盾纠纷激化和升级，避免“民转刑”案件的发生。（二）、设立“三个载体”在社区中设立法律顾问站、公证咨询和法律援助巡回中心，通过整合全社区法律服务资源，建立社区法律服务职能横向到边，纵向到底的服务内容。1、社区法律服务站。定期组织法律服务所和律师事务所人员进入街道社区提供法律服务。接受社区居民法律咨询、非诉讼代理以及接受街道社区内公民、法人和其他组织的聘请，担任法律顾问。2、社区公证咨询点。公证处进入社区提供公证服务，在每个街道社区设立公证咨询点，定期派公证员面向居民提供公证咨询服务，受理公证申请，指导街道法律服务所做好公证宣传工作。3、社区法律援助中心。在社区设立法律巡回中心，公示社区法律援助中心的电话及办公地址，采取电话预约、上门服务、定期回访等形式，为社区居民特别是困难群体提供法律援助服务，提高法律援助效率和服务质量。通过活动的开展，丰富了城区居民的法制宣传教育活动，促进了城区稳定和精神文明建设，提高法制化管理水平。四、进一步加强基层基础工作为维护社会稳定夯实基础。后三个月，我局基层工作主要抓好以下几点：（一）把人民调解工作作为基层基础工作的一个亮点来抓。重点做好防纠纷激化，防止民转刑案件的发生，化解以婚姻、邻里、宅基地为主的民间纠纷，坚持调防结合，预防为主，将各类纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。后三个月全县至少要开展三次民间纠纷集中排查调处活动，乡镇开展4次，调解率达100，调解成功率达97以上。二是大力推进人民调解改革工作，积极与法院部门协调，做好人民调解制度与诉讼制度的衔接工作，以此推动和规范调解工作。三是建立健全人民调解组织，使乡镇人民调解委员会规范运行。（二）进一步加强司法所规范化建设，保证规范化司法所建设不滑坡。并发挥调处纠纷的主渠道作用。（三）进一步把“接边工程”引向深入。（四）安置帮教工作。对释解人员进行责任量化，责任到人，一包到底。健全详细帮教档案。完善安置帮教基地建设。五、切实搞好法律服务工作。继续加大对公证律师等行业的整顿力度，深入学习政策理论、中央省市有关文件精神和相关法律法规，全县公证、律师、基层法律服务工作者必须牢固树立“大服务”意识。尤其是律师工作，巩固常年法律顾问点80家,比去年同期增加10家。另外，还要做好公证工作，为法律提供可靠证据。加强公证联络员队伍建设，深入一线，拓宽证源。司法局2005年工作总结及2016年工作安排
区经信委2017年工作总结 及2018年工作安排
区经信委2018年工作总结 及2018年工作安排
2018年，面对严峻复杂的国内外经济形势，区经信系委认真贯彻落实区委、区政府决策部署，积极适应经济发展新常态，加快工业转型升级，积极推进产业集聚发展，全力做好稳增长、调转促、提质效各项工作，进一步服务好重点企业的生产经营，强化生产要素保障，协调好工业经济发展的速度与质量，全区工业经济呈现运行平稳、稳中有进的发展态势，主要指标数据持续向好。
一、工业经济运行情况
预计全年规模以上工业企业实现工业总产值235亿元，较上年增长9%；实现工业增加值50亿元，较上年增长10%；工业固定资产投资达到38亿元，较上年增长8%，工业固定资产投资扭转四年来的负增长局面。规模以上工业企业109家。
二、主要工作推进情况
（一）项目建设有序，夯实工业经济发展基础
继续坚持“一个项目、一名领导、一个工作小组、一抓到底”的“四个一”工作机制，全力服务好年初摸排遴选的投资超5000万元的重点项目。全区在建5000万以上工业项目14个，包括续建项目4个，新建项目10个，1-11月实际到位资金17亿元。2018年所有项目已全部开工，应流航空产业园因土地指标问题尚未入库。**等项目已基本建设完毕，正在后续收尾中，即将购置设备、安装生产线进入投产阶段。中徽自动化机器人、江淮电机高端电机技改项目、发达铸造10万吨消失模项目正在加紧建设，主体工程基本建成。新民电子产品基地项目钢构工程正在搭建，后续建设有序开展。天地精华二期正在进行土建基础工程。我委坚持实行月调度，争取一批工业项目尽快投产，成为新的经济增长点。
（二）服务质量提升，营造企业良好发展环境
2018年，在区委、区政府的正确领导下，通过区直相关单位共同努力，服务企业工作取得丰硕成果。
1、区领导联系重点工业企业工作扎实开展。今年以来，32位区领导联系重点工业企业32家，走访调研企业80余次，每位领导在走访调研企业时，均详细了解企业运营状况，查看生产设备、周边道路及生产情况，收集企业提出的困难，率先做好服务帮扶工作。
2、“暖企行动”稳步推进。“暖企行动”是推动我区工业经济发展的重要抓手，是优化我区工业企业发展环境的有力保障，是提升服务质量的具体表现，今年以来，70家区直帮扶单位大部分能克服每月联企是负担的厌倦情绪，转变思路、改进方法、真抓实干，坚持每月走访企业1次，积极帮助企业解决问题，让“暖企行动”助推我区工业经济稳步健康发展。截止9月份，共搜集问题191个（其中土地类问题36个、融资类问题43个、政策扶持类问题26个、用工类问题28个、道路交通管网类问题32个、生产销售类问题10个、其它16个），共解决问题40个。
3、开展培训拓展视野。①6月初，我委组织全区25家重点工业企业负责人在中国科学技术大学参加了为期7天的“中小企业创新发展高级研修班”， 通过课堂面授、专家讲座、实地考察，取得良好效果。②组织40家企业参加省经信委举办的送政策进园入企活动，进一步提升了惠企政策知晓率。③8月下旬，我委组织我区部分企业参加市经信委在厦门大学举办的为期7天企业管理培训班，极大的提升力企业管理经验。
（三）明晰招商思路，招商引资取得实效
我委牵头的第七招商组各成员单位紧紧围绕区委、区政府中心工作，深入贯彻落实全区经济工作会议、区政府招商引资工作有关文件和考核办法精神，经过全体成员单位共同努力，第七招商组各成员单位1-9月共完成招商引资任务1.23亿元，占全年任务的61.5%。其中我委取得以下招商成果：1、**瑞莱安防科技有限公司在我委的协助下，在示范园区征地20亩，投资3000万元，本项目建设规模为年产EAS商超安防设备1万件(5000万)，RFID电子标签1000万件(100万)，智能安全感应护拦10万米(2000万)，CCTV智能监控5万套(1000万)截止目前，土地规划评审会已通过，先期已到位资金500万元。2、**凌硕电气有限公司，在示范园区万豪服饰公司内租赁1500平方米厂房，人工智能设备、环保及新能源设备、防爆电器、防爆灯具、自动化控制系统等配套产品已开始生产，估计全年可实现产值2000万元，截止目前完成投资800万元。3、永辉超市（**公司六安海星沙店）计划投资1亿元，注册等相关手已办理完毕，目前正在装修，2018年元旦开业。4、江汽星瑞压轴六安分公司加工和锻压“三个中心”续建项目实际到位资金5000万元。1-9月，我委累计外出12次，前往上海、福州、浙江温州、江苏、合肥等地开展招商工作。
（四）全力打好脱贫攻坚战
1、帮扶扶贫村工作。①我委协助驻村工作队员对今年脱贫的14户、43人坚持面对面勾通、面对面指导、面对面完善，相互协商、充分酝酿，制定了帮扶规划，制定了产业发展、光伏扶贫等产业增收项目。真正做到了因户施策、因人施策、精准帮扶。②结合花石嘴村的地理条件，我委与村两委会认真分析了该村的产业发展形势和地域优势，确定了板栗林种植作为特色产业发展项目。邀请林业专家到村开展培训，就板栗树复垦、虫害治理等种植技术进行现场培训，并且协调帮扶单位购买农药喷洒机给广大种植户使用，目前产业发展初见成效，群众发展产业热情高涨，贫困户的预计收入也会相应提高。③结合今年区委、区政府脱贫攻坚工作的重点，我委协助村两委开展以下重点工作：一是基础设施全面铺开建设，争取三建、新中、杨花路共计4.05公里道路硬化工程，争取村内2座危桥修缮和二石冲水库维修，总计投入300余万元，目前已全部建设完成。二是完善公务服务设施，新建1000平方村级文化广场，方便群众健身活动；争取村级卫生室内外整修工程，提高医疗条件；完成“安全饮用水”工程，贫困户无饮水问题；完成“改厕”工程及新建垃圾处理设施，改善村容村貌。三是按照两不愁、三保障的要求，对全村贫困户危房进行了全面摸排，完成8户危房改造工程，并已全部入住，并对2018年预脱贫户进行收支预算，确保“户脱贫”。四是按照区、镇政府的统一安排，对全村贫困户资料进行了细致检查，确保“一户一档”资料完善齐全，并按照要求召开村民代表评议大会，对不符合要求的贫困户进行动态调整。五是大力宣传扶贫政策，帮助贫困户争取产业扶贫资金12.8万元，危房改造资金10.6万元，教育扶贫3.5万元，小额信贷资金10万元等。
2、光伏扶贫项目。①全区68个贫困村已全部完成村级及户用光伏电站建设，全部已并网发电。其中2015年建设村级电站10个（全部为贫困村），1000户户用电站；2016年第一批次建设村级电站32个（含30个贫困村），800户户用电站；2016年第二批次建设村级电站28个（全部为贫困村）；2018年建设村级电站53个（含1个贫困村加建），5000户户用电站。②通过前期招标，中标单位**熠阳新能源科技有限公司为我区光伏电站运维公司，近期**熠阳新能源科技有限公司已对我区2015-2018年建设光伏电站进行了移交，开始电站运维工作。③2018年下半年新建146个光伏电站已于11月1日挂网招标，将于11月24日开标，工程建设工作稳步推进。
3、农村信息化建设项目。目前已完成所有村（居）、村卫生室、旅游区农家乐的网络升级改造，已完成原传统ADSL设备站点退网41个（全区老旧站点全部退网改造升级完毕），2018年新建光纤端口16000个，累计建设光纤端口23900个，完成无线宽带乡村建设，在村（居）办事大厅建设免费WiFi热点275个。
4、农网改造项目。我区贫困村电网改造共45个台区，总投资1199.79万元，施工单位为：六安阳光电力维修工程有限责任公司，另城郊供电公司向省电力公司申请绿色通道12个台区。截止目前，已全部竣工投运台区20个，已竣工等待停电接火台区20个，1个台区正在立杆（施桥郢榜台区，因政府要求变更），4个台区正在放线及组装配变，等待停电接火，目前已自验收8个台区，准备本周报政府验收。
5、企业助力就业扶贫。我区龙辉文教用品有限责任公司10月份“大户带动”马头镇贫困户签约167户，缴纳三年贫困户补贴资金15万元，新吸纳贫困户就业6人，另外组织公司贫困户20户到六安鹏飞技校进行面点师培训，补贴贫困户车费和工资7600元。
（五）退城进园工作取得阶段性成绩
我区退城进园企业20家，征收土地面积985亩。截止到10月，已全部完成退城企业6家，完成土地征收413亩，完成任务41.9%，拆除房屋面积16.3万平方米。2018年计划完成12家，具体情况如下：1、已签约4家：六安茂源粮油集团有限公司、六安市酷豆丁儿童用品有限公司、六安市汽车综合性能检测站、六安市金城机械有限公司。2、即将签约3家：六安市天磊混凝土制品有限公司、六安鑫联彩钢结构有限公司、六安市鼎力模架有限公司。3、评估完成正在谈判中2家：六安金宇数控机床制造有限公司、六安福鑫机械有限公司，两家公司不配合工作，推进较难。4、已完成摸底，准备评估企业2家：**工美服装有限公司、**新华畜牧科技有限公司5、启动司法程序1家：**皋新建材有限公司。
（六）加强机关建设，着力提升工作效能
1、严明纪律抓作风。进一步健全完善考勤、请销假、日常管理、公务接待等制度，建立周一例会议事制度，形成用制度规范、按制度办事、靠制度保障的工作机制，促使全体人员将心思放在干事上。
2、从严从实抓党建。一是加强班子队伍建设，4月上旬委党总支完成换届，成立新一届党总支部、机关支部、老干部支部；二是规范组织生活制度，强化思想政治工作，严格执行“三会一课”制度，确立每月10日为“党员活动日”，采取多种形式，重温习近平总书记视察**重要讲话精神，学习党章，回顾党的发展历程、重温入党誓词、学习党的十九大报告；三是深入开展“两学一做”活动，坚持“两学一做”活动常态化，做到学有所悟，号召委全体工作人员在工作、生活中争当合格党员。
（七）其他工作。一年来，政务信息公开、信访管理、干部队伍和人事管理、后勤保障、节能监察等工作也都得到进一步加强，中小企业发展、电力保护等工作迈上了新的台阶。
三、存在问题
（一）工业经济体量规模较小。除江淮电机等几家重点龙头企业产值达到十亿元级，其他大部分企业规模产能较小、应对风险能力不足，发展壮大极易受到土地指标、资金、技术等因素制约，同类行业企业各自为阵，没有劲往一处使，难以形成真正的集聚效应。
（二）工业发展后劲不足。我区重点龙头企业产能普遍饱和，部分工业项目建设进度缓慢，新投产企业少，缺乏新的增长点。
（三）民间资本对投资实体经济缺乏热情。目前我区真正落地建设投资的好项目、大项目不多，明年工业项目储备匮乏，目前在库统计的5000万元以上工业项目仅有12个，年底不少项目将报完出库，要继续保持工业固定资产投资正增长压力很大。
（四）统计与经济运行矛盾显现。在当前情况下，统计部门对企业增速过高难以采信，上报时常被查询，并要写出详细合理的说明，有的企业嫌麻烦有漏报迹象。10月份统计部门开展的统计数据大排查工作，也势必影响我区经济运行体量。
（五）工业产业结构不优，工业产业层次不高。工业装备水平普遍偏低，整体优势不强，发展方式较粗放，初级加工型企业居多，产业链短，产品附加值低，代表未来发展方向的新兴产业，高新技术产业尚未形成。
四、2018年目标任务和重点工作安排
为进一步加快传统产业升级，深入贯彻落实省市区关于“调结构、转方式、促升级”有关决策部署和要求，不断提升**工业经济综合实力。根据当前工业经济发展实际，我区明年工业经济工作要立足强化招商引资、做实企业帮扶、加快项目建设、完善园区设施、优化产业发展等方面进行努力， 2018年预计实现规模以上工业企业总产值258亿元、同比增长9%，规模以上工业增加值55亿元、同比增长10%，工业固定资产投资42亿元、同比增长10.5%。新增规模以上工业企业15户，产值超10亿元以上企业达到5家，产值亿元以上企业突破55家。针对预期目标，我委将进一步加强产业招商，加快产业集聚，加大技改投入，提升产业结构，转变发展方式，努力提高企业自主创新能力，促进工业经济转型升级、加快发展。重点抓好以下工作：
（一）加快推进“调转促”，激发经济活力。推进供给侧结构性改革，不断做大增量、做优存量、提升质量，积极探索转型升级、加快发展新路径。以构建现代产业体系为主攻方向，以发展战略性新兴产业为突破口，以推进园区转型升级为主平台，以振兴经济为主抓手，统筹规划、整合资源，努力推动增长动力实现新转换、产业发展保持中高速、产业结构迈向中高端，走出一条符合科学发展要求、具有**特色的发展路子。通过强化帮扶，促成应流航空产业园、天地精华二期、江淮电机大型高端电机、星瑞压铸铝三中心等项目建成投产，迅速形成新的工业经济增长点，为全区工业经济发展注入新的生机和活力；平稳完成新华畜牧、茂源粮油、金城机械等退城进园企业搬迁工作，迁建到示范园区、**经济开发区的新项目能顺利实施，尽早实现投产，保障我区工业经济稳定增长。
（二）强化综合调度分析，提高运行质量。坚持把抓实经济运行调度作为推动工业经济中高速增长的关键举措，按照扶优与解困并举的思路，重分析、勤调度、强服务，积极应对下行压力。围绕年度目标，编制全区工业运行调度方案，分解落实工业园区、乡镇街工业总产值目标，强化经济运行监测，抓好各类月度监测分析报告。
（三）抓好重大项目建设，突破增量存量。一是切实抓好策划储备，在各产业关键环节策划一批关键项目。推动企业招商、项目招商和以商招商，策划和实施一批重点工业招商项目。二是切实抓好项目推进。强化项目调度考核，逐个项目建立台账，拉出“问题清单”、“措施清单”和“责任清单”，确保每个项目有人管、有人盯、有人促、有人干。三是切实抓好政策落实。发挥政策支撑撬动效应，兑现“工业发展三年行动计划”等相关土地和财政支持政策，协调督促资金足额到位。密切跟踪国家产业振兴和技术改造专项、工业强基工程、产业建设专项基金、省市重点技改项目、贴息等政策，提前做好项目梳理策划，争取更多项目获得国家省专项资金扶持。加快传统产业改造升级和战略性新兴产业培植壮大，全力推动产业结构向中高端迈进。做好做实示范园区已有总投资25亿元的明天氢能源项目、总投资20亿元方俊达消防产业园项目、总投资2.2亿元的维特利光电组模项目、总投资2.2亿元的金智芯手机整机组装项目等项目落地；谋划好**经济开发区内轻纺服装产业园、表面处理产业园、中小企业产业园等项目可操作性，早付诸实施。
（四）扎实开展“暖企行动”，优化服务环境。继续大力开展“暖企行动”和区主要领导联系重点工业企业、重点项目等工作，使之常态化、制度化。严格帮扶工作的督查和效果追踪制度，确保帮扶工作取得实效。各帮扶单位要积极主动，切实了解企业需求，制定细致的帮扶措施，提高我区整体帮扶水平。同时继续通过开展“政银担”、“税融通”业务，帮助企业解决融资问题。
（五）抓好扶贫“三大工程”，助力脱贫攻坚决战。大力推进实施光伏扶贫、农村信息化、农网改造“三大工程”工作。抓好新建光伏电站项目建设。实现农村宽带网络全覆盖，光网入户率达到45%。进一步巩固和提升脱贫攻坚工作成效，确保全面完成脱贫目标任务。
（六）继续推进“退成进园”工作。我区退城进园企业20家，征收土地面积985亩。截止到10月，已全部完成退城企业6家，完成土地征收413亩，完成任务41.9%，拆除房屋面积16.3万平方米，2018年争取全部完成退成进园工作。
（七）实施企业家素质提升工程，促进整体提升。建立优秀企业家选拔、培养、考评体系，搭建交流沟通平台，完善企业家教育培训制度，通过培训、参观考察、座谈、外出学习等方式，引入国内外知名学者和企业家与企业家深入互动，努力培养和造就一支熟悉国际国内经济规则、适应现代企业发展要求的职业化企业家队伍，作为推动企业实现转型升级、跨越发展的核心动力。
勘察设计站2005年工作总结及2016工作计划安排[下]
勘察设计站2005年工作总结及2016工作计划安排[下]勘察设计站2005年工作总结及2016工作计划安排[下]
《关于开展建筑节能专项检查的通知》（庆建发【2005】41号），10月份在进行了各县、区自查的基础上，由徐国有副局长带队进行了全市的建筑节能专项检查。通过检查发现各市对建筑节能工作的重视程度有了普遍提高，也发现了各地好经验、好做法与存在主要问题。经过汇总，印发了全市节能工作检查的通报。四是开展节能工作的调研，争取节能专项资金。我们依据现阶段我市节能工作的主要任务和工作计划，并经过充分的调研论证，向市发改委申请节能专项基金约为527.4万元，目前正在审批中。（四）深入贯彻《防震减灾法》，加强抗震设防管理工作一是积极开展村镇建设抗震防灾工作。林甸县的7.25地震发生后，勘察设计站马上启动防震应急预案，迅速组织油田设计院及石油学院的专家赴林甸灾区进行实地调查，并联合地震局，聘请省内外地震专家到我市就大庆市工程抗震防灾形式进行专题座谈。二是开展抗震加固调查。落实省政府第23次、28次政府专题会议和8月19日全省地震重点监视防御区防震减灾工作会议要求，以政府办名义下发了《大庆市人民政府办公室关于开展全市建设工程抗震设防及加固情况调查的通知》（庆政办发【2005】76号）文件，经过一个月的时间，共调查1298项，50多万平方米，对这些项目进行了摸底鉴定，掌握了工程情况。虽然我站在今年工作中取得一定的成绩，但是也清醒地认识到我们在工作中存在的问题。目前我市勘察设计行业主要在以下四个方面存在问题：一是勘察设计企业竞争能力不强。主要表现在体制、机制、经营模式、服务功能、管理水平等方面。绝大多数勘察设单位还是大而全、小而全的综合院等，专业院所寥寥无几。在服务功能上大多还是局限在勘察设计这个主业上，与国外公司从前期策划、可行性研究、招投标代理、造价咨询到设计监理以及后期服务，可提供全过程、全方位的项目管理服务有很大差距。在管理水平上，还徘徊在计划经济体制管理没有与市场机制接轨。人才流失严重令人堪忧，仅今年上半年就有3名注册师离开大庆上南方就职。二是勘察设计的质量和水平不高。我市勘察设计队伍总共46家，专业技术人员3519人，但有较强竞争实力的勘察设计单位不多，人均产值也未达全国平均水平。主要表现为设计作品低，设计作品多数重复以往，无新意、无突破、无主题、无创举，与我市城市建设的高标准不合拍，而且违反国家强制性标准，设计深度不足，错漏碰缺问题普遍存在,在成果评比中，除工业项目外的其实项目获奖成果的比例也较低。三是建筑节能推广步伐不大。还处在起步阶段、县城进度缓慢、对建筑节能的重要性和紧迫性认识不足；节能标准执行不到位、节能技术水平不高、比较成熟先进的新型节能结构体系没有大面积推广应用，新建建筑节能达标率低；供热改革滞后、建筑节能与热费不挂钩、没有形成建筑节能激励机制；节能专项资金不足；支持研究、推广建筑节能新技术力度不够。二、2016年工作要点2005年勘察设计站工作思路是：深入贯彻落实党的十六大，十六届三中、四中全会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕“构建全面发展战略新高地”这个中心，按局工作部署，进一步解放思想，以大力建筑节能为重点，以提升勘察设计质量为主线，积极培育和发展勘察设计单位整体竞争实力；积极培育和发展更加公开、公正、公平、有序的勘察设计市场，确保整个行业健康、持续、快速发展，为全市的城乡建设做出更大的贡献。重点做好以下工作：（一）再上一个台阶。即勘察设计质量要上一个新台阶。第一要建立企业的自律机制。抓好勘察设计单位的自律，使之认真履行对质量的经济责任和法律责任，促进单位内部建立严格的质量责任制度，明确各部门和岗位的质量责任，落实到单位法人代表和设计个人。继续推行SO9000系列标准认证，确保勘察设计成果符合强制性标准和规范要求。重点完成开发区规划建筑设计院、市规划设计研究院的质量认证工作。第二要要建立完善的监管机制。大力推进施工图设计文件审查制度，这是政府对勘察设计质量监督的一项强制性行为，我们要坚持把行政性审查重点放在履行基本建设程序和市场主体行为上，技术审查重点放在强制性标准和规范方面，看是否符合抗震、消防、环保、无障碍设计等要求，基础处理，结构设计是否安全可靠，未经审查或审查不合格的工程不准开工。勘察设计站2005年工作总结及2016工作计划安排[下]
勘察设计站2005年工作总结及2016工作计划安排[下]第三要建立工程设计保险机制。以社会力量分担工程建设风险，通过试点建立工程设计保险的法规和配套制度，并在全省工程勘察设计行业全面展开，促进设计质量的提高。（二）组织好两次会议。一是大庆市建筑“四节”新技术推广会。，我们拟组织召开一次大规模的建筑节能新技术推广会，重点推广介绍用热计量、地源热泵、中水回用、节水器材、太阳能集热、太阳能照明、沼气使用等国内外建筑节能领域的新技术，新产品，要借助建筑节能新技术推广会这个平台，让政府管理部门、开发企业、设计企业、科研工作者对节能工作有一个新的认识，让节能新技术的推广者与使用者建立面对面的联系。通过新技术推广会推动节能工作，为下一步我市全面开展建筑“四节”工作奠定基础，使我市节能工作走上新台阶。二是大庆市勘察设计技术研讨会。我们将聘请有关专家，组织召开大庆市勘察设计技术研讨会，重点对于技术人员流失问题、设计质量、设计技术、设计深度、标准规范理解差异，以及我市勘察设计行业存在的共性问题研讨，通过研讨，寻求解决的途径，学习省内、外勘察设计行业的先进经验，提升我市勘察设计质量。（三）实施三个阶段，大力发展建筑节能。第一步是启动宣传阶段，利用报纸、电视、宣传单等形式，在全市掀起建筑节能宣传浪潮，达到全民了解，全民关注，全民参与的效果。第二步是建筑节能测试及既有建筑节能改造试点阶段，注重发挥专家的技术优势，通过节能测试及对既有房屋建筑节能改造取得第一手材料，为今后供热体制改革提供数据依据，为建筑节能改造积累经验。第三阶段是总结论证阶段，成立专家咨询委员会，研究大庆市建筑节能目标、实施步骤、激励政策等，并结合大庆实际组织修编、新编建筑节能标准设计图，力求形成相对完整、使用方便的系列图集，解决节能工作中的实际问题。（四）出台四个规定。拟出台四项规定，第一是《大庆市建筑节能认定管理办法》。我们拟通过《大庆市建筑节能认定管理办法》，对达到建筑节能标准的，予以认定，未达标者，不能投入使用，并追究责任，提高节能建筑的节能质量。第二是出台《大庆市建筑节能工作实施意见》，通过制定我市节能工作中短期工作的指导方针，有计划、有步骤、有目的推进节能工作。第三是制定《大庆市勘察设计专业技术人员引进、奖励政策》，人才是勘察设计企业发展的生命力，我们一直强调重视人才，但是缺少之方面的相关政策，拟通过制定对专业技术人员的奖励和激励政策，留住人才、吸引人才、聚集人才。第四是制定《大庆市施工图审设计文件查实施细则》，施工图审查工作运作几年来，每年都有提高、每年都有进步，但没有适合我市施工图审查工作的相关制度。拟通过《大庆市施工图审查实施细则》将审查工作程序、审查深度及审查人员管理等内容规范化。（五）构建五个平台。第一是建立企业信誉信息平台，让企业的信誉度为大建设单位、开发单位、监理单位及施工单位所了解，并接受监督。第二是设计成果信息平台，对我市勘察设计企业历年来的优秀作品，对国内、省内优秀设计作品进行展示，开阔视野，加强比照。第三是专业人才信息平台，包括专业人才资历及取得的成绩，让专业人才为大家所熟悉，让专业人才对我市城市建设所做的贡献被大家所了解。第四是施工图审查信息平台，这个信息系统是对审查工作的实时监督及反馈。对每个季度已完成和未完成的审查项目进行公示，接受社会监督。第五是建立建筑节能信息平台，将节能有关情况数据、节能有关数据、节能有关知识、节能工作进展做成专题，在网上公布。通过这五个平台的建设，加强工作的透明度，广泛接受各方面的意见及建议，推动我们的工作更好地向前发展。总之，在新的一年，我们仍将保持求创新、求发展、求突破的管理思路，为我市勘察设计行业的全面发展贡献力量！
勘察设计站2005年工作总结及2016工作计划安排[下]