时光荏苒快如梭，岁月流逝速似波，我们也成为了经验丰富的职场人，现在又到了我们写总结的时候了。能够提高自己接下来的工作效率。那么该如何完成一篇高质量的工作总结呢？小编特别从网络上整理了联社2020年的工作总结和2021年工作计划，欢迎你的品鉴！
20xx年，xx市二轻联社在市委市政府的正确领导和自治区二轻工业联社的直接指导下，按照市委市政府的工作部署和全区二轻工业会议工作要求，推进“两学一做”学习教育，学习贯彻党的十九大报告文件精神，以“服务基层、创新发展”活动为载体，结合二轻行业系统的实际情况，抓措施、抓落实，积极做好协调、服务和指导工作，促进了我市二轻系统行业的稳定发展，取得了较好的经济和社会效益。
一、主要工作
（一）积极开展党建工作，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。联社党支部结合“三会一课”开展“主题党日”活动，进一步强化党性党规。一是深化思想认识。组织在职党员到百色起义纪念馆开展“缅怀革命先烈，牢记党的宗旨”红色教育活动，利用党课组织学习贯彻习近平总书记视察广西重要讲话精神。二是积极开展各项机关党建工作，按时完成党员统计和党费收缴上交等工作。三是推进“两学一做”学习教育常态化，制度化。继续开展“双报到，双服务”在职党员服务基层活动，通过社区街道环境卫生巡逻，实现群众微心愿等社区活动，共服务群众31人次。
（二）深入推进党风廉政建设工作，坚持“五严”要求。
1、根据“两个责任”任务清单，坚持从严治党，严守责任。加强对落实主体责任和监督责任具体举措的督查。按照市纪委《关于印发钦州市贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案的通知》文件要求，认真贯彻落实中央八项规定精神“回头看”自查自纠，列出清单，落实整改日期和负责人。
2、以专题党课为基础，坚持作风建设，严密防治。突出教育的多样性、经常性和广泛性；组织党员观看警示教育片、赴北海参观廉政教育基地，突出反面典型的警钟长鸣作用；以提醒教育为手段，突出节假日反腐倡廉的重要性和必要性。
3、落实业务学习和业务培训制度，坚持自身建设，严格要求。加强对干部职工的业务培训和岗位锻炼，着力提升执政能力和水平。
（三）组织开展学习宣传贯彻党的十九大精神系列教育活动。为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。联社领导召开十九大社会宣传活动部署会议，成立领导小组，制定活动方案，指导各项工作开展。
1、组织参加各项学习活动。机关正科以上领导干部，按照要求积极参加了市委组织的中央宣讲团、自治区宣讲团的十九大报告学习。召开机关全体同志积极参加学习贯彻十九大精神的主题会议，深刻领会十九大主要精神和实质，把学习贯彻十九大精神作为一项重大政治任务，并结合到工艺美术行业管理的具体工作当中去，切实有效地推动活动深入开展。
2、精心组织，务求实效。一是在党建工作中开设学习十九大精神专题党课，组织观看十九大会议视频，并做好领导干部在网络干部学习的督促；二是在“双报到，双服务”中，在职党员到东风社区街道巡逻中开展十九大精神宣传报发放的常态化制度化；三是在行业管理服务指导中，秉持十九大精神，积极组织钦州二轻企业特别是坭兴陶企业参展参评，并为我市争得不少奖项和荣誉，进一步提升知名度和推介坭兴陶。四是在精准扶贫结对帮扶中，联社坚持每月到大寺镇屯首村贫困户家中宣传十九大精神和国家新政策，帮助解决生产生活遇到的困难和问题，8月份为3户贫困户筹集1万多元的房屋修缮款，预计年底施工。
3、大力宣传，营造浓厚的宣传学习氛围。在办公
走廊、工艺美术公司围墙设置宣传栏、挂横幅、开展学习十九大精神宣传。同时积极把学习贯彻十九大精神活动的情况撰写成新闻向党建App、自治区二轻网站、党务系统等网络媒体投稿，大力宣传，及时报导，营造良好舆论氛围。
4、强化督导。按照分级实施、分工负责原则，将活动开展情况纳入党支部日常工作，作为联社党支部意识形态工作责任制考核的重点，对各科室开展活动情况进行督查，提出工作建议，总结经验，不断提高。 （四）积极组织企业和作品参展参评。为加强我市工艺美术产业特别是钦州坭兴陶产业的宣传和推介，促进产业发展，根据中国工艺美术协会的要求和自治区二轻工业联社、广西工艺美术协会的工作部署，组织工艺美术企业、钦州坭兴陶企业和工艺美术专业人员积极参与国内区内各项工艺美术产品展览和作品评比赛事，并取得了可喜的成绩，对我市工艺美术行业特别是坭兴陶产业的推广和宣传起到很好的促进作用。 1、组织参加第52届全国工艺品交易会和“金凤凰”杯创新产品设计大奖赛（广州市）。第52届全国工艺品交易会和“金凤凰”杯创新产品设计大奖赛今年3月在广州举行，联社组织钦州市50家工艺美术企业（单位）参加此次展会，共选送110件作品参加20xx“金凤凰”创新产品设计大赛，获得10个金奖，11个银奖，14个铜奖，32个优秀奖，获奖数量位列全区各地市第一。
2、组织参加20xx年广西工艺美术作品（旅游工艺品）暨大师精品展览（南宁市）。组织17个大师精品创作组和50个工艺美术企业参展，共选送237件作品参加大师精品创作工程“精品奖”、工艺美术（旅游工艺品）“八桂天工奖”评审，荣获大师精品奖5个，工艺美术（旅游工艺品）“八桂天工奖”“八桂天工奖”金奖8个、银奖22个、铜奖28个，共有42件作品入选广西艺术作品展，我联社荣获组织“三等奖”。 3、组织参加第十八届中国工艺美术大师作品暨国际艺术精品博览会（杭州市）。组织我市22家工艺美术企业（单位）参展，选送70件作品（以坭兴陶艺术作品为主）参加20xx“中国原创？百花杯”中国工艺美术精品奖的评审活动，获7金7银10铜15优秀，各项获奖均居全区第一。
4、组织参加第七届广西发明创造成果展览交易会传统手工业板块展览（玉林市）。组织我市两家企业参展，选送12件作品参加广西发明创造成果奖评审，其中4件作品获广西发明创造成果奖，我联社获组织二等奖。
5、参加第十七届中国（淄博）国际陶瓷玻璃博览会。根据区联社工作要求，钦州市联社共组织了8家坭兴陶企业参展，选送钦州坭兴陶参评作品48件参加博览会精品评选，共有8件作品获第十七届中国（淄博）国际陶瓷玻璃博览会精品奖。期间组织坭兴陶艺大师及参展商到淄博着名陶瓷企业参观学习，与当地陶瓷技艺大师和行业领导交流，学习山东陶瓷先进技术工艺，宣传钦州坭兴陶。通过参展参评，加强交流，扩大钦州坭兴陶品牌的市场认知度，促进产业发展。
（四）规范广西工艺美术大师工作室建设。
1、组织申报第三批的广西工艺美术大师工作室。根据自治区联社关于规范广西工艺美术大师工作室建设的工作要求，依照成立大师工作室的条件，对我市今年申报第三批的大师工作室进行和现场查看，严格审核组织申报材料上报自治区联社。经自治区联社审核批准，我市共有13家获得第三批大师工作室认证并颁发了大师工作室牌匾。
2、依托大师工作室，指导创新项目实施，完善大师工作室建设。今年我市共有四家大师工作室获得自治区联社项目资金扶持，扶持金额一共17万元。获得项目扶持的大师工作室在工作室建设和大师精品创作项目实施方面取得了非常好的经济和社会效益。
（五）开展钦州市广西第七届中国工艺美术大师申报和推荐工作。根据自治区联社工作部署，组织开展第七届中国工艺美术大师钦州市名额的推荐评审工作。经过积极宣传发动、加强领导、组织申报、严格审查、组织专家评委评审推荐、社会公示，依照自治区分配给钦州4人的推荐名额，确定曾日荣
、王兆儒、陆景平、刘明洲等4人作为钦州市的广西第七届中国工艺美术大师候选人向自治区二轻联社推荐，圆满完成考评推荐全部工作。
（六）开展精准扶贫工作。制定并积极实施20xx年大寺镇屯首村结对帮扶工作计划，完善扶贫档案，发动行业企业单位和人员爱心扶贫捐款，共捐款约2万元，积极解决帮扶对象的危房改造项目。
（七）做好联社“服务基层，创新发展”工作。积极响应落实自治区二轻联社做好“服务基层，创新发展”工作的号召，把服务企业作为工作重点，经常深入县区联社、企业基层调研，了解二轻行业单位企业实际发展和生产情况，同时召开钦州坭兴陶产业保护和发展情况座谈会，与坭兴陶产业相关单位寻找解决问题的有效办法和举措，帮助企业把握市场动向，调整发展思路，优化发展模式。抓好企业WW工作。在确保企业生产发展的同时，指导好各县区联社做好职工接访和节假日退休职工安抚慰问走访工作，搞好协调、服务和指导工作，确保企业社会层面上的稳定。
二、存在的问题与困难
1、我市二轻系统企业普遍存在“老、小、难”等问题，企业负债高，职工就业压力大、生活收入低，导致系统内企业改制成本大、改制工作推进缓慢。
2、我市工艺美术行业企业发展不平衡，钦州坭兴陶产业一支独大，行业创新能力、市场预期能力不足，企业竞争能力仍有待于提高。
3、联社工作任务重，人员配置少，工作压力大。目前，联社在职人员6人，除了完成行业管理工作和单位层面上的日常工作外，还要积极参与市委市政府开展的各项中心工作和自治区二轻联社的“创先争优”活动，今后承载的工作压力将会越来越大，现有人员配置和经费明显不足。
三、20xx年工作计划
（一）组织开展学习宣传贯彻党的十九大精神系列教育活动常态化制度化，加强联社支部党建和党风廉政各项工作。根据“两学一做”学习教育实施方案和学习贯彻十九大精神工作方案，认真开展党建工作，加强我联社党员纪律作风建设。按照“三会一课”制度，以党支部为单位学习，继续开展“主题党日”活动。深入学习党的十久大精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。团结带领党员干部群众，使党员牢记党的宗旨，增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，激励党员干部的工作热情和创新能力，达到提升政务水平，提高办事效率。
（二）做好参展参赛的组织工作。按照每年参展参赛计划，需要继续认真做好组织参展的各项工作，组织企业参加明年的金凤凰创新设计大赛、广西工艺美术作品暨大师精品展、广西发明创造成果展览交易会传统手工业板块展览和中国工艺美术大师作品暨“中国原创？百花杯”中国工艺美术作品大赛等展会和作品大赛，以加强我市工艺美术企业特别是重点是钦州坭兴陶企业与国内先进企业的交流合作，拓宽发展思路和视野，为优秀企业和人才提供展示创作平台，推动我市工艺美术行业产业发展。
（三）做好工艺美术系列职称申报工作和第八届广西工艺美术大师推荐评选的组织工作。广泛宣传、发动，鼓励相关企业积极推荐业内人士参与申报，高质量、高要求组织申报材料，着力加快我市工艺美术行业技术人才队伍建设。
（四）深入基层调研，为企业发展做好服务工作。做好到各县（区）二轻联社、基层企业、行业内企业的调研工作，掌握第一手资料，认真履行维护、服务、协调、指导的工作职责，通过积极深入走访各个工艺美术行业企业，了解企业发展情况及发展存在的困难，做好招商引资、服务投资企业、企业改制等方面工作，同时抓好行业系统内的WW工作，及时解决处理好各种矛盾纠纷。
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2020年县信用联社工作总结及2021年工作计划
20xx年是落实“十一五”规划的开局之年，也是省联社正式运作以来健全体制、强化管理的重要一年，同时又是我们神池县农村信用社按照全心全意为“三农”服务，一心一意谋“信合”发展的总体要求，坚持科学发展观和开拓创新的经营理念，促进信用社稳健、和谐、可持续发展的关键一年。年初以来，我们在省、市联社的正确指导下，在各级党委、政府的支持、帮助下，在银监部门的有效监管下，认真落实省联社各项工作部署，紧密结合本辖实际，围绕“加强内部管理、注重协调发展、强化检查监督、提升经营效益”的基本思路，进一步扎实细致地做好各项工作，取得了深化改革稳步推进、支农服务力度加大、各项业务稳健发展、经营效益不断提升的显著成效。
一、基本情况
我们以年初确立的全年工作指导思想和总体目标为指针，紧密结合本县实际，量化任务目标，制定工作细则，强化督查指导，逐项予以落实。同时，县联社紧密结合本辖工作实际，及早动手，周密部署，明确目标，突出重点，细致认真地开展工作。一是及早下发各类文件。为保持各项工作的连续性、可行性，县联社年初认真回顾上年工作，在总结经验、寻找差距的基础上，制定下发了《20xx年工作安排意见》、《20xx年工作目标责任制实施办法》、《信用社主任任期目标责任制考核办法》、《关于进一步引深案件专项治理的通知》、《关于开展预防职务犯罪和治理商业贿赂的实施方案》、《20xx年度不良贷款清收考核办法》、《县乡两级法人换届工作实施方案》、《清理整顿代办站实施办法》等文件，详细安排各个阶段的工作。二是通过会议研究、安排、部署各项工作。我们定期、不定期组织召开信用社主任会议及贷款五级分类、案件专项治理等各类专业会议，召集信用社主要负责人一起集思广益，围绕省、市联社的总体要求部署研究探讨我县农村信用社经营管理的新思路、新举措，周密部署各个阶段的工作。
三是确立了全年工作指导思想。县联社明确了20xx年全县农村信用社工作指导思想，即：认真贯彻落实十六届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全心全意为“三农”服务，一心一意谋“信合”发展的总体要求，抓住国家促进中部地区崛起的战略机遇，围绕社会主义新农村建设，坚持依法合规、审慎经营，防范经营风险，增强服务功能；抢抓机遇，完善内控，强化管理，优化环境，创新服务，和谐发展，努力开创“十一五”信合工作新局面。依据这一指导思想，20xx年我们在贯彻落实省、市联社总体部署的同时，结合我县实际，做好五个调整，抓住六个重点，努力推动各项工作再上新台阶。“五个调整”，就是以全面完成全年各项改革和业务发展目标为中心，调整经营思路，以严格管理为核心，调整管理手段，以完善法人治理结构为主线，调整管理职能，以全面推行贷款五级分类为契机，调整信贷管理理念，以落实责任为重点，调整不良贷款考核和责任追究办法，促使新的经营机制、新的约束机制、新的服务功能更加成熟、日臻完善；“六个重点”，就是着重抓好贷款五级分类、案件专项治理、完善法人治理结构、内控制度建设、清收不良贷款、清理整顿代办站等六个方面的工作。按照上述指导思想和工作措施，县、社两级层层负责、齐抓共管，全体员工爱岗敬业、扎实苦干，为完成全年工作任务奠定了良好基础：
——各项存款稳步增长。截止11月末，全辖各项存款余额达到3.04亿元，较年初净增4979.3万元，增长率为12.6%，完成全年计划5000的76.8%，同比少增2692万元。
——贷款规模继续扩大。10月末，各项贷款余额达2.3亿元，当年累计发放贷款20882万元，累计收回18011万元，净投放2870万元，增长率为14.3%。存贷比例为69.7%，较年初增加0.99个百分点，当年新增存贷比例为74.7%。
——不良贷款实现双降。截止10月末，不良贷款余额1391万元，较年初减少19万元，占全年净压计划30万元63.3%，不良贷款占比6.07%,较年初下降0.97个百分点。
——增盈创利成效显著。截止10月末，累计实现各项收入1410万元，同比多收104万元，增长7.8%；总支出824万元，同比增加75万元，增长10.0%。实现账面盈余586万元，同比增盈29万元。
二、主要工作任务完成情况、采取的措施及取得的经验
（一）端正方向，改进服务，支持社会主义新农村建设工作扎实细致
今年，中央“一号文件”提出了全面建设社会主义新农村的战略决策。我县农村信用社把支持新农村建设作为当前和今后一段时期内责无旁贷的首要任务，充分发挥农村金融主力军作用，以解决好农民群众最关心的现实利益问题为切入点，以信贷服务紧扣社会主义新农村建设的大局为着力点，以调整新思路、加大“三农”投入为突破点，想农民所想，急农民所急，供农民所需，实施三大举措，引导和帮助广大农民发展生产、持续增收，协调推进农村经济建设、政治建设、文化建设和精神文明建设，实现新农村建设目标。截至10月底，全社各项贷款余额22912万元，较年初净增2870万元，90%以上投向“三农”，其中：净投放农户种养业贷款1700万元，农村个体工商户和私营企业贷款800万元，农村产业化龙头企业贷款160万元。三大举措是：
1、多予、少取、放活，把信贷支农服务做实做细。“多予”，就是积极筹措信贷资金，扩大“三农”贷款总量，并确保“三农”贷款的比例不低于75%。毫不夸张的说，凡有贷款需求的农户，只要符合贷款条件，都可以适时从我县农村信用社贷到款；“少取”，就是切实减轻农民负担，对“三农”贷款，特别是农户小额信用贷款，适当降低利率浮动幅度，减轻农民利率负担，千方百计让利于农；“放活”，就是灵活放贷，方便农民贷款。一是继续推行“基层农村社凭证管贷，城内社联审放贷”的信贷策略，凡持证农户不必再履行贷款审查、审批手续，有贷款需求时，可直接到柜台办理。二是扩大农
户贷款的审批权限，缩短审批时间，将基层社的审批权限每笔1万扩大到2万，审批时间5天缩短为1天。2、扎实搞好评级授信，尽力满足“三农”资金需求。我们不断加快农户信用等级评定工作步伐，继续做好农户小额信用贷款和农户联保贷款的推广，边评定边发放，及时满足农民、农业、农村经济所需资金。同时根据本地农村经济发展实际、农户信用等级、农村信用社资金实力等情况，及时调整农户小额信用贷款限额和等级，在核定的信用贷款额度内，随到随办、不误农时，尽力满足“三农”合理资金需求。
3、拓展中小企业市场，扩大支农服务领域。加大对个私企业的扶持和培育，有效支持了一批有特色的科技农业，市场农业，以及农副产品深加工项目，提高农信社在县域经济的贡献度。如：东湖乡的瑞阳奶牛养殖场、凯祥淀粉加工厂、太平庄乡的永红屠宰厂，龙泉镇的永庆家具厂，全县大小200多座胡油加工厂、100多个月饼加工点、10个养殖小区、500多个养羊100只以上养殖大户。
（二）强化监督，堵塞漏洞，案件治理和风险防范工作不断加强
我们把案件专项治理、商业贿赂治理、加大稽核监督力度、做好“三防一保”作为防范风险的重中之重来抓，确保业务经营正常运行和信合一方平安。
1、坚持不懈地抓好案件专项治理工作。3月20日“全国农村合作金融机构案件专项治理工作电视电话会”后，我们迅速行动，认真组织，深入开展风险排查，重点围绕员工管理、经营管理、安全防范、案件排查、内控机制、问题纠改六个方面，采取信用社自查与县联社复查相结合方式对辖内所有信用社、营业部、分社、代办站及全体员工进行了一次案件专项治理“回头看”自查。我们严格按照省市联社、银监部门的组织安排，特别是按照银监会对防范操作风险13条工作的检查内容，针对在自查中发现个别信用社存在的操作不规范、账户核对率较低、贷款形态不实等问题，逐社分析原因，全面落实责任，提出纠改建议，加大纠改力度，坚决杜绝此类问题的再度发生。9月12日“省联社案件专项治理电视电话会”后，我们按照市联社的安排意见，及时下发了《在全县农村信用社进一步引深案件专项治理工作的通知》，要求各基层信用社结合旺季“三收”工作，突出信贷管理、财务管理、三防一保、员工管理四个工作重点，对违规放贷、不合理开支等行为，守、押、运等重点环节，信贷、会计、出纳等敏感部位进一步深挖细究，彻底堵住案件发生的源头。同时，县联社还特别强调，对查出的旧案，处理决不留情，堵住新案的决心，毫不动摇。通过扎实有效地开展工作，实现“严格规范操作、杜绝案件发生，完善内控制度、增强自律能力，健立长效机制、提升管理水平，端正经营理念、促进稳健经营”的案件专项治理工作目标。
2、深入开展商业贿赂专项治理工作。我们根据省、市联社及市银监部门的安排，制定出台了《治理商业贿赂专项治理工作实施方案》，成立领导组，召开动员会，周密部署此项工作。我们紧密结合行业特点和工作实际，把此项工作作为改进行业作风、优化金融服务、防范各类案件以及从源头上预防和惩治腐败的重要任务，在全辖信用社营造了治理商业贿赂专项工作的浓厚氛围。全县信用社正确把握政策界限，正确把握舆论导向，正确把握治理方向,紧密联系行业实际，不断丰富专项治理的具体内容，坚持把治理商业贿赂与开展社会主义荣辱观教育相结合，与整顿行业作风纪律、树立良好形象相结合，与开展案件专项治理工作相结合，与改善金融服务、支持社会主义新农村建设相结合，通过自我教育、自我检查、自我纠正、自我整改，认真纠正不正当竞争和不正当交易行为，达到了“内部重视、外部关注”和“上下紧密配合、内外有序互动”的良好效果。
3、加大稽核监督工作力度。做好稽核工作是确保信用社规范、稳健经营的重要保证。稽核工作做的好不好，关键是看力度大不大。今年以来，我们在抓好业务经营和改革工作的同时，不断加大稽核工作力度，增加广度和深度，逐步实现了“三个转变”：在稽核方式上，由事后监督为主向事中、事前监督转变；在稽核内容上，由单一的合规性检查向合规性与风险性稽核并重转变；在稽核工作的目的要求上，由“发现问题为导向”向“监督改进为导向”转变。针对不良贷款清收工作中存在的责任不明、职责不清的问题，联社稽核科把落实不良贷款清收责任作为今年稽核工作的重点，前后用一个月时间，对20xx年以来形成的不良贷款逐笔落实了清收责任人，并采取与责任人和信用社主任签订清收责任状的形式，明确清收目标，加大责任追究力度和考核力度，从而彻底改变了过去相互扯皮、推诿，有的旧贷无人清，有的人不清旧贷的现状，形成了笔笔有人清、人人要清收的浓厚氛围，打开了不良贷款清收局面。在做好常规稽核检查的同时，我们加大了对离任信用社主任的稽审力度，严把退出关。大严备信用社主任是今年我县唯一的离任主任，该主任在大严备信用社担任主任职务长达18年，针对现状，我们本着对本人负责、对信合事业负责的态度，坚持肯定成绩、暴露问题、落实责任、促进工作的原则，组成由联社副主任任组长，稽核、财务部门人员参加的稽核审计组，紧抓信贷管理工作重点，采取与贷户逐户见面核对的方式，前后用了20多天的时间，对该主任任职期间的存量贷款进行了逐笔审计。通过审计，不但彻底查明该社目前的信贷资产质量和管理中存在的问题外，还给该主任减轻了思想包袱，更收到了意想不到的效果是通过逐户见面、逐笔核对，主动要求还贷、还息的贷户逐渐增多，改变了该社长期以来收贷、收息难的局面，一举三得。
4、严密防范盗窃、抢劫、诈骗等各类案件的发生。做好“三防一保”工作是信用社开展各项工作的前提和条件。在“三防一保”工作中，我们坚持以防范为主、防范与检查结合，以教育为主、教育与查处结合的工作方针，员工对信用社主任负责，信用社主任对联社负责，层层签订“三防一保和案件防范责任书”，逐级抓落实。在坚持做好员工安全警示教育，定期不定期进行安全保卫检查、要害人员逐个排查工作的同时，我们把加固辖内网点的
安全设施作为重点工作来抓，费用除必需开支的，一律向加固网点安全设施和提高安全装备水平倾斜，解决了龙泉、八角、利民、新建路、大严备5个网点部分安全设施不达标问题，消除了安全隐患，全面提高了整体防卫水平，实现了年初提出的“全年安全无事故”的安保工作目标。（三）严格管理，清旧堵新，信贷资产质量逐步提高
我们把提高资产质量作为信贷管理的重中之重来抓，一手抓新放贷款管理，一手抓不良贷款盘活，努力清旧堵新。
1、积极做好贷款五级分类工作。今年，按照银监会和省联社要求，我县农村信用社在进行宣传动员、理论培训、制定专项工作方案等一系列准备工作的基础上，在辖内全面启动贷款五级分类工作。一是建立健全组织机构。为了使贷款五级分类规范有序进行，县联社分阶段成立了贷款五级分类领导组、贷款风险分类推广小组、分类实施小组、分类督导小组、分类验收小组，并明确各专门机构工作职责、目标、步骤和分类认定权限，提出“思想上要高度重视，组织上要搞好培训，行为上要落实责任，时间上要按期完成，效果上要注重质量，运行上要认真严密”六项具体要求。二是加强培训。为了使全体干部职工切实提高对贷款风险五级分类工作的认识，掌握分类的方法、操作程序等内容，县联社把学习培训、提高素质作为关键环节来抓，及时组织业务能力强、理论水平较高的同志加班加点编写五级分类授课讲义、制作各种表册、分类案例样本。于4月30日至5月2日、7月21日、8月13日、8月30日，成功举办了四期五级分类培训，共培训120人次，培训内容涉及分类意义目得、信息收集、操作规程、管理系统等。通过培训，使管理人员和分类操作人员逐步树立了风险管理理念，熟悉掌握了贷款五级分类操作方法、操作程序及分类标准，真正解决了我县信用社部分职工业务素质较弱、工作怕麻烦、思想认识不高的问题，保证了分类的科学性、准确性。三是规范操作流程。
为了确保五级分类科学规范，严密有序，县联社将分类工作的全过程细化为抄录贷款明细表、收集完善客户资料、初步分析贷款的基本情况、评估贷款偿还的可能性、填写贷款分类认定表并由信贷员初分、信用社审核认定、县联社核实确认、总结汇总分类结果、贷款五级分类的规范管理9个流程，并详细规范了五级分类的操作步骤、顺序以及每一步骤的工作方法和要求，达到了清晰条理，通俗易懂，便于实际操作和运用；四是统一工作进度。县联社结合实际，明确分类进度、标准、频率、步骤、程序，达到规范统一，易于操作。目前全县信用社已实现四级五级分类双轨运行，截止9月末，五级分类不良贷款较原四级分类不良贷款增加5.15个百分点，余额增加1185万元。通过贷款五级分类，真实、全面、动态反映贷款质量，强化贷款管理，防化资产风险，进一步提高了农村信用社信贷管理水平，增强了风险预警能力；五是严格验收。在全县农村信用社贷款五级分类工作于10月5日全面完成的基础上，联社成立了两个验收小组，从10月8日起，对各社的分类情况进行了全面检查验收，通过现场翻阅资料、分类知识问答、核对分类结果和定量打分，指出了各信用社在贷款五级分类工作中存在的问题，并提出了整改意见和要求。各社针对验收小组提出的整改意见和要求，进行了认真细致整改。六是做好再补课、再完善。在旺季工作会上，县联社对今后的贷款五级工作提出了更新、更高的要求，要求各社针对分类工作中存在的思想认识不够、分类有偏离度、分析报告不完善等方面存在的主要问题，充分发扬前段时间不畏难、不怕苦、不怕累的精神，不泄气、不松劲，继续加强学习、掌握标准、完善档案、严格程序、准确划分、真实反映，确保此项工作扎实开展。
2、继续推行“农村社凭证管贷，城内社联审放贷”的信贷策略。实践证明，实行联审放贷，是农村信用社在贷款管理手段较为落后的情况下，有效加强信贷管理的好办法。我们通过实施联审放贷，对不讲信用的贷户实施了有效的信贷制裁，使其无处贷到款，彻底堵住了多头贷款、垒大户贷款的口子，也使一些贷户为了得到信用社的信贷支持，不得不履行父债子还的承诺，三年来，累计收回不良贷款152笔，收回本金13万元、利息21万元。不仅如此，更为关键的是全县农村信用社的信贷管理水平得到了全面提升，信贷资产质量明显提高。今年，我们为了加大实施力度，规范操作程序，专门制订了《贷款联审制度》，进一步明确了贷款联审的范围和内容，对审出的处理办法以及对参与联审人员的考核措施，并明确规定城内社一律不得发放未参加联审或联审未通过的贷款。今后，我们要继续抓好此项工作，并结合贷款五级分类的要求，力争用3年左右的时间，彻底堵住新增贷款形成不良的口子，达到新增贷款无不良的信贷管理目标。
3、加大不良贷款清收力度。
清收不良贷款是信用社业务经营永恒的主题，也是经营的重点和难点，更是按期兑付专项中央银行票据重要考核内容，因此，必须常抓不懈。为了抓好此项工作，今年我们先后制定了《20xx年度不良贷款清收考核办法》和《不良贷款清收方案》。
一是在清收工作中，充分发挥责任人、信用社、联社包片领导“三级联动、三位一体”作用。要求有责任贷款的员工，要本着对信合事业、对自己、对领导高度认真负责的态度，积极、主动清收，不折不扣的完成联社核定的清收任务。信用社作为不良贷款的清收主体，一方面要对本社不良贷款情况认真调查摸底，逐笔落实清收责任人，结合案件专项治理工作，实事求是地反映违规违章发放形成的不良贷款，督促责任人限期清收；另一方面要把清收任务落实到每位员工头上，加大考核力度，充分调动所有员工的清收主动性和积极性，形成“人人想清收，人人抓清收，人人干清收”的浓厚氛围，逐步改变过去淡季养精蓄锐，旺季背水一战的不良作法，坚持淡季旺抓、旺季狠抓的工作方法，做到常放常收、常抓不懈。联社包片领导要充分发挥督促、检查、指导、协助作用，切实把清收不良贷款工作拿在手中，放在心上，深入基层，深入农户，一方面协助信用社清收，帮助他们解决在清收过程中出现的
各种问题；另一方面通过实地调查，分析全县信用社不良贷款形成原因，思考对策，为联社制定切实可行的清收办法提供可靠的依据。从而形成“自上而下、三级联动”的清收体系。二是本着实事求是、客观有效的原则，重点解决好20xx年以来新形成不良贷款的盘活问题，逐笔造册登记，全面准确分清责任，落实责任，以清收责任贷款为突破口，带动整个清收盘活工作。县联社与责任人、信用社主任分别签订清收责任状，并加大考核力度和责任追究力度。三是要求当年新贷款不得沉淀，并严格控制借新还旧贷款比例，力争把“借新还旧”转变为“还旧借新”观念。确需借新还旧的必须经县联社审查同意方可办理；四是把清理不良贷款作为全年的主攻目标来抓，争取各级政府的支持与帮助，采取行政、经济、法律等手段打清理不良贷款攻坚战。通过采取考核清收、责任清收、联审清收、依法清收等多种办法和措施，在全县信用社掀起了清收不良贷款的新高潮。如八角信用社经多方打听、盘问，问到了该社10多年找不到的几个贷户在太原居住，发展还可以。于是组织人员上门进行了催要，通过耐心细致的说服、教育，软磨硬泡，用一天左右的时间，终于打动了贷户，一次性还清了拖欠信用社十几年的贷款，共收回本息5万多元。
（四）广泛宣传，优质服务，使信合形象深入人心
一是狠抓形象宣传。联社以“服务于改革发展稳定的大局”作为宣传工作的出发点和落脚点，通过多形式、多渠道、多层次的全方位、立体化宣传，进一步强化社会各界群众对农村信用社的认可和肯定，使农村信用社“致富靠山，强县支柱”的价值定位潜移默化、深入人心。全辖通过抓住春节、元宵节前后的有利时机，充分利用各种宣传媒体，广泛深入地做好宣传；通过健全服务功能、疏通结算渠道增加了农村信用社的核心竞争力；通过加大宣传力度、扩大社会影响，使广大农民和社会各界更加了解信用社、关心信用社、支持信用社，为实现稳健、和谐、可持续发展创造了一个良好的舆论环境。二是开展优质服务。今年，我们紧紧围绕“抓优质服务和文明建设，树信合形象”这一目标，根据县委安排部署，从7月21日起，开展了以“讲正气、知荣辱、谋发展、促和谐”为主要内容的学习教育活动。并把开展学教活动贯穿于业务经营的方方面面，进一步强化员工遵纪守法和服务意识，提高员工办事效率和水平。通过强化限时办结制、首问负责制、服务承诺制等有效措施，员工的事业心、责任心、服务意识进一步增强，办事效率和水平和服务技能明显提高，服务态度明显改善，良好的信合形象已深入人心。由于我们各项工作做的扎实、做的好，特别是在县域内其它金融机构只存不贷的情况下，勇挑支农和支持地方经济发展两幅重担，为农民增收、县域经济发展做出了巨大贡献，上级管理部门和地方政府给了我们很多荣誉。如：省联社授予党风廉政建设先进集体，省妇联授予巾帼文明岗先进集体，市人民政府授予政风行风建设先进集体，被市工商局评为重信用守合同单位，在20xx年度县经济工作会上被授予红旗单位，县委、县政府授予依法治理先进单位。
（五）突出重点，抢抓进度，完善法人治理结构和票据兑付考核工作运行顺利
1、顺利完成县、乡两级法人换届。按照省、市联社的安排部署，结合我县实际，我们精心组织实施了县、乡两级法人换届。通过换届，选举产生了新一届理事会、监事会和理、监事长，聘用了新的经营班子，进一步健全和修订了“三会”工作制度和工作职责，初步形成了决策、执行、监督相互制衡的法人治理结构和理、监事会根据社员代表大会授权各司其职、各负其责，主任在理事会授权的范围内开展经营活动，并接受监事会监督的内部运行机制。
2、完善内控制度。一年来，我们本着“严密、科学、规范、有效”的原则，对信用社原有的人事、信贷、财务、会计、出纳、稽核、保卫、计算机管理、重要空白凭证、业务操作等方面的内控制度逐项逐条梳理整合，形成了65项内控制度，分为6大类，即：信贷管理制度、财务管理制度、人事劳资管理制度、稽核审计安全保卫管理制度、纪检检察工作制度、机关办公文秘工作制度，基本涵盖了经营管理的方方面面。全部敲定后，准备装订成册，全体员工人手一册，开展为期两个月的内控制度大学习、大讨论，使每位员工都能做到按制度办事、用制度管理、靠制度约束。
3、把票据兑付作为深化信用社改革的主要任务来抓。按照专项票据兑付考核的要求，全力规范旧股金，把股金分红兑现到位；依法尽职清收和处置置换的不良贷款；加强员工管理，初步建立了员工能上能下、能进能出、考试录用、竞聘上岗、岗位轮换、未位淘汰的用工机制；加强财务管理，严格控制各项费用支出，确保费用增长率低于效益增长率；积极向县政府申请各项扶持政策的落实。目前，我社资本充足率和不良贷款较20xx年降幅已全面达到了票据考核兑付的要求，并按计划完成了置换不良贷款的清收工作。我社票据兑付工作的目标是如期兑付，一次成功。
（六）深入调研，选点培养，清理农村信用代办站试点工作稳步实施
按照省银监局、省联社关于清理农村信用代办站的要求，根据全县代办站实际情况，在前期做好充分准备的基础上，精心组织，统筹安排，合理布置，分步实施，采取“先清理撤消、后整顿规范”的方法，为四个阶段（即：准备阶段、核查阶段、整顿阶段、总结阶段）对全县所有业务代办站进行了清理整顿，于10月17日、18日将全县34个业务代办站全部撤消，通过考察，建立信用业务联络站21个。本次“清构”工作的核心内容是一律停止信用代办站代办存贷款业务，解除农村信用社与代办员之间的委托代理关系，然后按照“对业务经营存在问题的、金融需求不大的信用代办站予以撤销，清退代办员，业务并入农村信用社办理；对确属农村金融服务需求、经清理没有重大违规问题的信用代办站，改造为信用联络站”等两种类别进行分类清理。规范后的信用联络员不再隶属于农村信用社的网点机构和人员，不领用重要空白凭证、不领用业务周转金、不直接经办存贷和结算等金融业务，而是实行新的
管理办法，让他们负责直接向农户宣传金融政策法规，引领农户与信用社发生存、贷、结算等金融业务，起着农户与信用社沟通的辅助媒体作用，建立起新型的农村金融服务网络，发挥新的更大的作用。下一步我们将总结经验，加强对新建联络站的管理，使之不断增强新时期金融服务的针对性、适应性和有效性，彻底解决信用代办站的潜在风险和经营问题，达到业务发展、成本下降、风险减少、服务增强的目的。三、当前工作存在的主要问题和建议
经过全县农村信用社干部职工的共同努力，业务经营运行平稳，经营效益不断提高，但是业务经营和改革工作中仍存在一些问题值得我们高度关注和认真解决。
1、专项央行票据兑付条件高、考核严，对贫困地区农村信用社顺利实现“花钱买机制”目标有一定难度。比如：兑付考核要求农村信用社对专项票据所置换贷款处置率达到80%，从我社实际情况看，完成上述目标难度极大。一是农村信用社自成立以来，没有处置过不良贷款，要么是清收，要么是核销，没有成功的先例，缺乏实际经验，更缺乏专业知识和专业人才；二是人民银行没有出台相关的操作办法，因为是人民银行的资产，农村信用社不敢下手处置，一但失败，怕影响专项票据兑付。
2、结算不畅导致农村资金分流。目前农村信用社结算手段落后，环节较多，资金在途时间长，结算服务时效性不强，许多信用社支持的黄金客户由于受结算不方便的限制，把基本户都转移到了商业银行，导致资金严重分流，不利于信用社参与市场竞争、提高经营效益，也不利于信用社的资金营运和管理，迫切需要尽早解决。为此，建议省联社尽快牵头组建全省农村信用社通存通兑网络，解决信用社结算问题，促使农村信用社业务稳健高速增长。
3、员工总量不足，在很大程度上制约着农村信用社的发展。总量不足的表现有二：一是数量不足。农村信用社虽然机构小、业务量小，但所服务群体却十分庞大，一些信用社除主任、会计、出纳外，已再无其他员工，往往是身兼数职，顾此失彼，既不符合案件专项治理的要求，也影响了服务“三农”和业务发展；二高素质人才严重不足。目前，农村信用社最缺乏的是高素质人才，一些员工往往只能胜任一个岗位，而大多数信贷员是从会计、出纳岗位淘汰下来的员工，只能扮演“收息员”的角色，根本不能胜任贷款五级分类工作，再加上深化改革、贷款利率定价等工作，特别需要一批高素质人才。建议省联社通过两方面的措施解决上述问题，一是加大员工的培训力度，特别是县联社、基层信用社管理人员的培训，以提高其理解、执行政策能力和决策、管理能力；二是提高新招员工入社条件，确保新招员工具有较高的素质。
4、不良贷款清收难是当前农村信用社面临的一个重要问题。贫困地区的农村信用社有80%以上的不良贷款是自然人贷款，形成原因十分复杂，特别是80年代形成的不良贷款，利息已是本金的3-4倍，而贷户多又为孤寡鳏独，这部分贷款如果非要达到利随本清已不大可能，不清收随时就会形成损失。建议采取相对灵活的清收政策，本着清收一点是一点的目的，只收本金、利息挂帐，以活化不良资产、提高资金使用效益，减少损失。
5、20xx年省委出台了帮助农村信用社清收党政干部不良贷款的政策，效果很好。目前，农村信用社还有很大一部分不良贷款是过去的村集体经济组织贷款及村干部办贷村委、乡政府使用，据统计，截止20xx年10月末，我县农村信用社共有上述不良贷款万元，占全部不良贷款余额的%。建议省联社协调有关部门出台帮助农村信用社清收乡、村两组织不良贷款的政策，一方面可净化农村信用环境；另一方面可增加农村信用社支持新农村建设资金。
6、各种报表、报告较多，影响上报质量。由于人员编制有限，每个管理部门的各种报表报告传达到县联社都是集中由一至二人兼职填报，基层联社工作本身头绪较多，这无疑加重了工作负担，同时也降低了报表报告质量。建议各上级各部门之间应该加强沟通，尽量实现各种信息资源共享。
四、20xx年工作计划
（一）指导思想
认真贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指针，以经营效益为中心，以服务“三农”为宗旨，以强化信贷管理、优化资产质量为重点，以提高队伍素质、改进金融服务为手段,以科技创新为动力，继续深化农村信用社改革，落实科学发展观，增强自主创新能力，加快经营机制转换步伐，大力调整业务经营结构，着力发展中间业务和新业务，积极拓宽增收渠道，狠抓各项制度落实，严格控制开支，降低经营风险，全面提高全辖农村信用社经营管理和创利水平，大力支持农民增加收入，为城乡经济的快速发展和金融事业繁荣做出应有贡献。
（二）任务目标
20xx年，全县农村信用社改革发展总体目标是：综合实力明显增强，负债结构得到优化，资产质量显著改善，经营状况根本好转，信用社金融管理制度和金融服务手段全部达到现代化、规范化，整体竞争力明显增强，如期兑付专项中央银行票据。
1、业务发展目标：20xx年，各项存款分别净增0.5亿元，年末，余额突破4亿元，其中低成本存款净增1500万元，达到当年新增存款的30%以上，市场占有份额达到45%以上；各项贷款净投放0.3亿元，“三农”贷款净投放占比达到60%以上；到20xx年末，不良贷款占比按四级分类不突破7%，按五级分类不突破12%，新增贷款不良率不超过1.5%；全年实现各项收入2500万元，综合利润达到900万元；发展汇兑、结算、代收代付以及代理保险等中间业务，实现资产多元化、收益综合化、效益最大化；加快电子化建设步伐，所有营业网点实现存、贷款业务计算机处理。
2、经营管理目标：全面完善“自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”的经营机制，各项措施落实到位，业务运行各环节制约严密，操作规范，守法经营，科学测定经营风险，金融风险的防范和化解到位，确保资本充足率任何时点都在4%以
上，核心资本充足率不低于2％。各项内控制度健全，监督制约机制到位，实现全年安全经营无事故、无案件、无风险。3、深化改革目标：健全“三会四权”的运行、约束机制，提升社员代表大会、理事会的决策能力和经营班子的管理能力；全面推行合理、有效的用工机制，提高员工的办事效率和能力；力争在本年4季度如期兑付专项央行票据。
（三）工作措施
1、以人文本，强化教育，提高员工队伍素质。一是初步建立员工考试录用、竞聘上岗、双项选择、人才流动、优化组合、重要岗位轮换、末位淘汰的用人机制，通过一系列有效措施，使全员的职业道德观念和办事效率进一步提高，工作积极性和主动性明显增强；二是加大全员业务培训力度，强化技能训练，立足实际，制订合理的员工培训方案和计划，创造条件使员工得到更多的在岗教育机会，努力煅造一支人员精、素质高的信合队伍；三是继续推行信用社主任任期目标综合考评，对履职不力、品德不端、业绩不明显的从主任岗位上撤换下来，大胆使用业务精、素质高、善管理的年轻人。四是对重要岗位、敏感环节员工的日常行为进行多角度、多渠道的监督，重点关注其思想动态，掌握其生活圈、交际圈、家庭收入、消费等情况，及时制止案件发生的苗头，切实做好道德风险防范工作；五是加强人力资源开发和管理，充分挖掘和发挥每一名员工的潜能，推动各项业务稳健、快速发展。
2、规范操作，严明奖惩，狠抓各项制度落实。定了制度不落实等于没制定，落实了但不彻底等于没落实。有了好的管理制度，关键在于严格执行、认真落实。因此，我们把20xx年确定为“落实制度年”，通过采取一系列有效措施，使每位员工都能做到按制度办事、靠制度约束、用制度管理。一是加强学习。组织全体员工认真学习农村信用社的一系列规章制度，班前学班后集中学习，工作之余个人自学，总之，利用好一切能够利用的时间，采取多种方法，不懂就学，不会就问，力争在较短的时间内弄懂、吃透、搞明白，通过学习，提高员工的思想认识和办事水平，提高用制度管人办事的能力，提高自主创新能力，工作中做到不违规、不违法，不等、不靠。二是规范操作。信用社要做到稳健运行，仅有健全的规章制度还不够，还必须严格执行各项规章制度，确保实现规范化操作。基层网点的业务操作是否规范，是信用社业务经营中一道赖以生存和发展的重要防线，是有效防范金融风险的根本保证和前提。因此，要求各基层信用社务必做到制度落实坚决、彻底，业务操作严格、规范。三是严明奖惩。加大不规范操作行为的检查和处理力度，对各项制度执行的好，无违规操作行为，业务发展较快的信用社，给予重奖。
3、更新观念，理清思路，提高服务三农水平。农村市场是农村信用社生存和发展的舞台，农村信用社只有在支农中才能赢得发展机遇，才能不断发展壮大，因此，我们坚持树立“靠支农求发展，靠支农增效益，靠支农降风险”的思想认识，进一步适应农村经济发展的需要，端正方向，更新观念，理清思路，把经营定位在为“三农”服务上。一是要求信贷人员改等客上门为主动上门了解贷款需求，深入农村、深入基层，找准支农切入点，做广泛而细致的贷款需求调查，对符合条件的需求都最大限度地给予满足，支持农民发家致富。对近几年来，刚刚兴起的个体工商户和个体私营企业进行重点支持；二是努力拓展信贷新业务，为客户提供包括送资金、送信息、送科技在内的全方位的服务。
4、扎实工作，推进改革，确保各项目标实现。各项业务发展和改革目标能否顺利实现，关键是工作扎实不扎实。因此，在具体工作中要求员工必须做到端正态度、注意方法、提高效率、讲求实效。20xx年，我们的首要工作是专项央行票据考核兑付，因为票据考核兑付涉及到业务经营和改革的方方面面，一切工作必须围绕票据兑付进行，只有兑付成功，所有的工作目标才能算是完成。在具体工作中，我们要明确职责，严格奖惩，坚持每月至少测算和分析一次相关指标，排查差距，积极整改，为正确决策提供依据，努力争取早日兑付。
5、控制案件，防范风险，创建信合一方平安。一是建立案件专项治理的长效机制，案件专项工作常抓不懈，严防各类案件的发生；二是通过审计及对风险行为的提示，时刻提醒经营安全的重要性，明白市场风险、信用风险、操作风险等各类风险行为离我们很近，进而提高全县农村信用社社风险防范意识，三是加大制度执行检查力度，提高规范经营意识，使规范经营逐步成为全县信用社的共识，遵守制度规定成为每个员工的行为准则。
总之，20xx年，我们将继续深化农村信用社改革，加快机制转换步伐，开展“思想再发动，认识再提高，措施再落实，服务再加强”活动，使广大员工牢固树立“心系信合，勤思善谋；心系农村，唯求民富；心系农民，为民解忧”的思想，为农村合作金融事业发展再作贡献。
2020年（妇联）工作总结和去年工作计划
某年工作总结和去年工作计划（妇联）
某年，校妇委会在校党委的领导下，在各级妇联的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕学校的中心工作，以提高女性素质为根本，以发展和维权为主线，团结全校女教工解放思想，锐意进取，注重自身建设，有效地开展妇女工作，积极开展各项活动，为学校各项事业的发展作出了积极的贡献。
某年工作总结
一、以弘扬“四自”精神，爱岗敬业、岗位成才，岗位建功为主题开展系列宣传教育活动。
．开展庆祝“三，八”国际劳动妇女节系列活动。以团结、鼓劲、进取、奉献为主题，广泛开展以教育、表彰等内容为主题的活动，并把“四自”教育融于其中，促进广大女性的思想道德和学校精神文明建设。举办了女大学生“爱与成长”报告会、“新时期，女大学生新风采”报告会，女教师、女干部、女大学生“四自”教育座谈会、，“庆三，八联欢会”。校妇委会还结合女教职工、女大学生的生理特点，举办“妇女保健知识讲座”，“女大学生青春期知识”讲座等。坚持每两年一次的妇女工作表彰制度，表彰教学、科研、管理、服务以及在妇女工作中表现突出的先进集体和先进典型，并展出“三，八”专刊橱窗进行及时宣传报道。各基层妇委会“三，八”也积极开展形式多样的系列活动。
以“四自”教育为主题，开展形式多样的宣传教育活动
为配合省、市妇联关于“四自”教育进校园活动的开展，校妇委会在校党委宣传部的领导下，制定了“四自”教育活动方案。原创：###########有组织有计划的开展“四自”宣传教育活动。
（）通过报刊、广播、电视等，广泛开展以讴歌先进女教职工的事迹，发扬“四自”精神、无私奉献为主题的“巾帼奉献”等宣传教育活动宣传在教学、科研等各项工作中取得突出成绩的优秀女教职工的先进事迹。如将化工学院教授、博士匡亚莉以及能源学院副教授、博士生余静同志的先进事迹写成通讯报道在徐州刊物上刊出，大力宣传她们的先进事迹。积极组织推荐我校女教职工主持完成的优秀教学、科研成果参加“江苏省第三届妇女科技成果奖竞赛活动”。我校于洪珍教授主持完成的“煤矿多媒体安全监视监测监控系统”科研成果和朱红教授主持完成的“高硫煤电化学调控浮选脱硫降灰研究”科研成果在第三届妇女科技成果奖竞赛活动”获奖。
配合徐州日报大力宣传我校女大学生在“自尊、自信、自立、自强”方面表现突出的典型人物。计算机级王春兰、理学院数学级黄秋红、环测学院测级王晓英、资源学院医学级伏光莲以及管理学院国贸的赵绍娟五位同学家庭贫穷，但她们自强不息，学习刻苦努力，成绩优秀，获得多项荣誉。位级的女同学有三人被推荐为免试研究生，一位同学考取了研究生。徐州日报社对这几位同学进行了采访，对她们的先进事迹和自强不息的精神进行宣传报道。
（）举办《四自：女性奋进风帆》读书征文活动。共收到征文篇，经有关专家评审，评选出一等奖二篇，二等奖四篇，三等奖八篇，其中八篇征文推荐参加徐州市妇联优秀读书征文活动，有七篇征文奖。资源学院妇委会、徐海学院妇委会、计算机科学与技术系妇委会分别获优秀组织奖。
（）举办“弘扬“四自”精神，塑造知识女性新形象”演讲比赛。共有名女教职工和女大学生参加本次的演讲比赛，参赛单位涉及我校个院系部门。经过紧张而又激烈的角逐，后勤集团的刘卫红和环测学院的翁雪梅捧走了桂冠；外文学院的徐亚琴，文法学院的靳擎等名选手获得二等奖；徐海学院的马晓峥，高职学院的顾亭玉等名选手获得三等奖。
（）举办了“学习贯彻“十六”大精神，提高女性‘四自’意识”知识竞赛。共有近名女教职工、女大学生参加了本次知识竞赛。
．开展省级巾帼文明岗争创活动。积极组织各基层单位参加省级“巾帼示范岗”争创岗争创活动和申报工作。经推荐申报，我校图书馆、信电学院电工电子实验中心、外国语言文化学院、校医院四个单位被江苏省妇联批准为省级“巾帼示范岗”争创岗。为了做好此项工作，校妇委会按照省级“巾帼示范岗”的争创细则要求，对以上四个“巾帼示范岗”争创单位进行了工作布置，进一步规范管理，积极开展创建活动，迎接江苏省“巾帼示范岗”检查评比。
．深入开展“五好文明家庭”创建活动。充分发挥女教职工的优势，把家庭文化建设与学校精神文明建设紧密结合，使广大女教职工进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，祟尚科学的生活方式，反对封建迷信，为学校两个文明建设起到积极促进作用。在“五好文明家庭”创建活动中，我校资环学院姜涛、房莉夫妇被评为徐州市“五好文明家庭标兵”，化工学院刘炯天、张淑娟夫妇被评为徐州市“五好文明家庭”，机电学院江晓红、叶平夫妇被评为徐州市“文明新风家庭”，张永忠、单丽云等户家庭为校级“五好文明家庭”。机关党委统战部副部长王莉被评为徐州市先进女职工。
．根据学校的具体情况和女大学生面临的就业难等问题，组织安排女大学生暑期社会实践活动，开展多种形式的社会调查。
在“四自”教育活动中，环测学院妇委会在新入校的女大学生中开展了“迎大学生活，展女性风采”系列活动：举办了“成功女性介绍会”、“如何适应大学生活座谈会”以及演讲比赛等活动，使广大学生了解和认识大学生活的全新意义，并尽快适应大学生活。徐海学院妇委会在女大学生中开展了“生理发育”专题讲座，女大 学生健美操比赛，“党在我心中”演讲朗诵会，与徐州市淮塔管理处、楚王陵管理处结成共建单位，在开展爱国主义教育的同时，开展“学习、交流、共同提高”活动。每年的三八妇女节，都组织女大学生和女教职工到淮塔办事处、管理处与女职工联欢、交流，在丰富多彩的活动中，女大学生和女教职工增进了了解，同时也加深了友谊，同时淮塔管理处和楚王陵管理处也成为了宣传矿大大学生风采的窗口。
三、维护女教职工、女大学生的合法权益与特殊利益
．认真宣传贯彻“两法一纲”，认真履行维护职能，切实保障女教职工、女大学生的的合法权益和特殊利益。组织广大女性学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》等相关文件，增强广大女性的法律意识，更好地运用法律武器维护自己的合法权益和特殊利益。
关心女性健康，举办“妇女卫生保健知识”、“女大学生青春期教育”等系列讲座。邀请徐州医学院附属医院妇科专家王秀英教授为我校广大女教职工和女大学生就中老年妇女更年期保健知识以及针对女大学生的青春期生理发育特征及青春期应注意的有关问题分别做了“妇女卫生保健知识”和“女大学生青春期教育”专题讲座，提高女教职工、女大学生的自我保健意识和心理素质。配合校医院，积极做好全校女教职工妇科病和乳腺病普查工作。
．积极开展爱心奉献、捐资助学活动
为响应全国妇联倡导的以资助失学儿童为主要内容的“春蕾计划”，校妇委会、校工会联合向全校各单位发出《关于响应“春蕾计划”开展捐资助学活动的意见》的文件，在全校广大教职工中开展捐资助学活动，共募得捐款元，定向资助丰县首羡乡沙河店小学名贫困学生。
教辅妇委会也积极组织教职工开展募捐活动，于某年月日，组织妇女干部、党员及部分小学师生，前往丰县首羡镇沙河店小学开展捐资助学活动，共捐资元。徐州市有线电视和《彭城晚报》等媒体对此次活动进行了宣传报道，此项活动对妇女党员干部起到了很好的宣传教育效果，在社会上引起了良好的反响。
四、建章立制，妇委会注重自身建设
校妇委会成立一年多来，相继制定和健全了各项规章制度，如中国矿业大学妇女委员会工作职责、中国矿业大学大学妇女委员会主任、副主任岗位职责、办公室人员工作职责以及妇委会委员分工负责制和分工联系制度，同时还建立了会议和工作制度等，并做到开学有计划，期中有检查，期末有总结。校妇女委员会位正副主任及妇女委员分工负责、团结协作，增强了妇委会的凝聚力。以院、系为单位建立了个基层妇委会，形成了完善的妇女工作网络。
开通了妇委会网站，利用妇委会工作网页，加强与妇女群众的沟通和联系，认真履行妇委会的职能，更好地为全校女教工、女大学生服务。
总结某年校妇委会的工作，虽取得了一定的成效，但是由于高校妇委会工作起步较晚，全国高校尚未全部建立妇委会组织，因此缺乏与无外界工作交流，更缺乏工作经验。回顾一年多来妇委会工作，的确存在许多不足，与学校党委的要求，与女教职工、女大学生们的愿望还有一定的差距。主要表现在：妇委会的组织机制、工作方式以及干部素质与新形势的发展要求还不相适应；对社会主义市场经济条件下面临的妇女问题以及女大学生成才教育等问题进行理论思考和研究不够。这些都有待于我们在今后的工作中进一步加强和完善。
去年工作要点
去年校妇委会工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，围绕学校的中心工作，以提高女性素质为重点，以发展和维权为主线，深入调查研究，深入开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建活动，实施女性素质工程建设，全面提高广大妇女的整体素质。加强妇委会自身建设和基层妇委会建设，开拓进取、与时俱进，团结带领广大妇女为实现我校十五建设目标，做出新的贡献。
一、认真学习贯彻十六大精神，用三个代表思想统揽妇委会工作
组织各级妇委会干部，采取多种形式，进一步深入学习党的十六大精神，深刻领会十六大精神实质，加深对“三个代表”重要思想科学内涵的认识和理解，深刻认识妇女组织的地位、职能和工作定位，深入研究如何更好地发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用，研究妇女组织如何在维护广大妇女整体利益的同时，切实代表和维护妇女儿童的具体利益。月份，举办妇委会干部理论学习班，学习贯彻十六精神以及有关妇女工作的政策文件精神等，用“三个代表”重要思想作为衡量妇女工作的标准，提高广大妇女干部的政治理论水平和工作创新能力，不断增强责任意识和大局意识，努力把妇女群众的利益维护好、实现好。
．实施“女性素质工程”。进一步弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，引导妇女树立自主意识和发展意识，强化学习意识，积极引导广大妇女树立终身学习的观念，使学习成为广大妇女干部和妇女的发展需求和自觉行动，使妇女干部的综合素质得到进一步提高。成立“女教授联谊会”，以自尊、自信、自立、自强为精神原则，开展了一批富有成效的活动。
．继续深入开展“四自”教育活动。通过校广播台、电视台、校报等宣传媒体，及时宣传报道“四自”教育活动中涌现出的先进典型。月将配合徐州市妇联，开展“四自”教育观摩交流活动；月开展“四自”工作总结、评比、表彰活动。
⒋开展女大学生成才教育。围绕促进女大学生成才这一宗旨，邀请校内 外专家、学者及优秀女大学生，通过女性专家论坛、女教授论坛等载体，针对各年级不同类型的女大学生、女研究生开展成才意识教育，努力推进女性人才工程建设。
成立女大学生成才研究会，优化女大学生成才机制。在校党委的领导下，由校妇委会牵头，依托团委、学工部、研工部、教务处、组织部、宣传部、党校等党政职能部门的力量，整合学校资源，成立女大学生成才研究会，其主要任务是：研究和探索女大学生成长成才规律，开展面向全校女大学生的教育培训活动，使女大学生成才教育活动更具有针对性和时效性，为成才教育工作的顺利开展提供了有力的组织保证。
成立女大学生联谊会，拓展女大学生成才实践。在校学生会女生工作部、校妇委会女大学生工作部以及部分学生社团的基础上成立了女大学生联谊会。联谊会旨在通过名人演讲、女性沙龙、风采展示、社团活动等学生自主开展的各项活动，丰富女大学生的课余生活，展现女大学生的多姿风采，拓展女大学生的成才实践。
二、深化创新巾帼建功活动
．参加徐州市女大学生“四自”电视辩论赛。
．“三八”节表彰一批在“四自”教育活动中表现突出、在学校的改革与建设中建功立业，勇于奉献的“四自”先进个人、“优秀女学生干部”，妇委会工作成绩突出的“先进基层妇委会”、“先进妇女工作者”和“五好文明家庭”创建活动中评选出的“五好文明家庭”，以弘扬先进，树立典型，展示优秀女性的风采。
．开展“拜师结对”活动。重点做好新留校女青年教师的工作，召开女教授与女青年教师座谈会，从思想上、工作上、生活上关心她们，推进学校师德建设。
开展“师生结对”活动。开展女教授与优秀女大学生结对活动，发挥先进示范群体的辐射作用，促进优秀女大学生更快成长，推进我校女性人才工程建设。
．举办中国矿业大学首届女大学生节。举办女大学生风采展示大赛、新世纪女性成才报告会、时装表演、女大学生生理心理学讲座、征文大赛等系列活动，充分展示我校女大学生的风采，激励广大女大学生弘扬“四自”精神，争做自尊、自信、自立、自强的新时代的新女性。
．在校图书馆、信电学院电工电子实验中心、外国语言文化学院、校医院四个单位继续深入开展省级巾帼文明岗争创活动，按照省级“巾帼示范岗”的争创细则要求，进一步规范管理，积极开展创建活动，迎接江苏省“巾帼示范岗”检查评比。
三、实施“家庭文明工程”，以家庭的文明进步促进社会的文明进步。
把“五好文明家庭”创建活动与深入贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来，突出思想道德教育内涵，在广大女性中倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，开展“廉内助”、“家家乐”、“我做合格小公民”等形式多样、内容丰富、各具特色的活动。促进家庭成员素质的提高，为学校精神文明建设和维护社会稳定起到积极的作用。
四、做好维权服务工作
．建全妇委会维全工作机制，进一步维护女教职工、女大学生的合法权益和特殊利益，研究新形势下妇女工作出现的新问题，切实把维权工作放在突出位置，更好地代表女教职工、女大学生的合法权益和特殊利益。
组织广大女性学习《两纲、两法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等相关文件，增强广大女性的法律意识，原创：###########更好地运用法律武器维护自己的合法权益和特殊利益。
关心特困女教工及贫困女大学生的思想、工作和生活，建立档案，开展姐妹帮困活动。“三八”节期间，慰问部分贫困女大学生和特困女教职工。
．开展群众性的女教职工健身活动，举办女教工健身操培训班，在此基础上，举行全校大会操，进一步推动基层女教职工健身活动的全面开展。
调查岁至岁的女教职工身心健康情况。
邀请知名妇科专家教授来校为女教职工、女大学生作妇女疾病、女大学生心理咨询与防治讲座和咨询，提高女教工、女大学生的自我保健能力和心理素质。
五、勇于实践，锐意创新，以改革的精神推进妇委会的自身建设
妇委会工作要按照党的十六大提出的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，切实加强自身建设。
加强自身建设，增强妇委会组织吸引力、凝聚力、影响力。把实践“三个代表”落实到妇女工作中去，深入基层，加强调研，积极做好妇委会的各项工作。
．紧紧围绕学校的中心工作，树立“观念兴校、学术兴校、管理兴校”的发展理念，使妇委工作真正做到党政所急，妇女所需，妇委所能。配合党政努力实现我校的“十五”发展目标。
．健全妇委会女大学生工作部（各学院配备一名女生干部），定期召开例会，定期了解女大学生的思想动态，及时沟通信息。积极探索女大学生成才之路。
更新妇委会工作网站，利用妇委会工作网页，加强与妇女群众的沟通和联系；建立妇委会女教职工、女大学生信息管理系统，提高办事效率和质量；开展网上心理咨询、生活咨询、网上讨论活动，使妇女工作网络能更好地围绕学校中心工作发挥作用，更好地为全校女教工、女大学生服务。
2020年工商联2020年工作总结及2021年工作计划
工商联20xx年工作总结
一年来,市工商联在市委市政府的领导和上级工商联的指导下，确定以“服务会员、服务经济建设、服务社会”为主线，团结广大会员，解放思想，开拓创新，认真履行职能，各项工作取得了新的成绩,为推动全市非公有制经济的健康发展做出了贡献。
一、实施素质工程，提高会员素质
一是以市民营企业文化促进会为阵地，开展学习交流活动。今年3月底与天津市职业经理人俱乐部、沧州市运河区政府联合举办了中小企业健康发展之道——人本管理案例报告现场交流会。来自津、沧、黄三地的有关领导、企业管理人员和信誉楼员工近600人倾听了讲座。我会张洪瑞副会长从企业机制、文化和体制等方面介绍了信誉楼的健康发展之道，并就实际回答了现场提问。通过这次活动，拉近了三地企业家之间的距离，为三地企业文化建设提供了借鉴方向。二是在8月份市工商联和河北互通网络技术有限公司联合在临港经济技术开发区举办了一次“企业家信息化管理高层论坛”活动。此次活动旨在提升企业家的管理水平和市场响应能力，使企业家以先进的管理思想和信息系统提升竞争力，适应现代民营经济发展的需要。三是坚持走出去、多方联合的方式，增进交流，拓宽视野，增强非公有制企业发展后劲。10月份，组织机关干部和企业家赴江西参观考察。在回顾缅怀革命烈士的丰功伟绩中，所有参加活动的人员灵魂受到了洗礼，思想得到了升华,特别是企业家们表示要继承先烈遗志，弘扬革命精神，把企业做大、做强，推动＊＊的经济发展，回报社会。
二、贯彻“服务立会”思想，拓展了为企业服务的领域
一年来，市工商联配合优化经济环境工作,不断强化为会员服务职能，当好会员企业合法利益的维护者，公共关系的协调者，积极为会员排忧解难。
一是融资服务。配合市委市政府“六月攻势”活动，充分发挥商会桥梁纽带作用，找准位置，广交朋友，牵线搭桥，积极提供融资服务。一年来，为会员解决周转资金200万元，引进资金90万元；二是外联服务。注重与友好商会的交往与合作，3月份，赴河间、肃宁两地商会，参观考察了当地餐饮业行业商会。对该行业商会的建立过程、开展活动以及为会员服务等情况进行了了解，双方并对行业商会如何更好的服务于会员，促进特色行业发展进行了探讨交流；三是协调服务。积极发挥中介职能，协调关系，服务会员。市工商联下属单位非公有制经济服务中心以为会员服务、为经济发展服务为目标，认真为会员企业提供政策、法律、网络等各项服务职能，得到了会员的信赖。副会长企业、同力滑车厂因扩大生产规模，在登记注册公司方面，由非公有制经济服务中心出面与工商局协调，详细询问，争取了最大捷径，使注册公司一事顺利进行。常委企业、友德纺织有限公司由于所在位置位于北环路，属于大货车禁行道，出入罚款，对生产造成了一定损失，非公有制经济服务中心知道后，出面与交通队协调，使这一事件圆满解决，维护了会员企业的利益；四是信息服务。积极引导会员学习《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》，为了做好《若干意见》的宣传工作，我会专门召开了常委扩大会议，通过会内刊物《滨海商报》予以刊登并解释有关内容，向会员发放，使广大会员在最短的时间内掌握了文件精神，促进企业发展。五是加强联系，服务会员。在会员企业开业庆典等重大活动中，市工商联都及时到场，帮助搞好策划、协调职能部门、邀请领导参加，先后帮助2家会员企业举行了庆典活动。
三、加强宣传信息工作，扩大商会影响力
以《滨海商报》为阵地,加强对会员及会员企业的优秀做法与经验的宣传，扩大非公有制企业的社会影响力。传递党和政府有关民营经济的方针政策，促进企业发展。交流商会信息，增进商会与会员的交流。一年来共编辑发行了12期，其中宣传企业家专版11期。同时，面向会员企业的需求，《滨海商报》拓宽渠道，在三版内容中开辟了法律专栏栏目，引导会员企业掌握法律知识，认识法律的重要性。其次为会员订阅了200份《民营视界》和120份《工商之友》，扩大了会员学习企业管理知识的参考面。
四、扎实开展光彩事业扶贫活动，为建设和谐社会做贡献
以市光彩事业促进会为中心,积极开展扶贫济困“送温暖”活动。在新春佳节来临之季，为帮助困难群众、特困职工渡过一个欢乐、祥和的春节，市光彩事业促进会积极开展了扶贫济困“送温暖”活动。市光彩事业促进会理事企业积极响应，纷纷慷慨解囊，踊跃捐款，一周内共捐款6万余元。并送至旧城镇、常郭镇慰问贫困户10户，把慰问金和米、面、油等生活用品送到了困难群众手中。今年以来，市光彩事业促进会理事企业共捐助困难家庭百余户。同时积极动员和组织更多的非公有制经济人士参与光彩活动，在吕桥镇修建捷地碱河的活动中，当地企业家积极响应，副会长周连明捐款20万元、常委于壁墀捐款10万元，和其他吕桥镇企业家共捐款60万元。在＊＊镇楼西村维修村街活动中，信誉楼董事长张洪瑞主动捐款8万元。这些事例在会员企业中举不胜举，显示出了企业家们回报社会、建设家乡的高尚风格。
五、深入调查研究，参政议政水平明显提高
参政议政工作是工商联的重要工作之一，目的也是为了更好的服务会员，推动全市经济发展，今年市工商联从关心我市企业家的身心健康为题，深入研究，提交了《关于重视民营企业家身心健康的建议》的提案，得到了有关部门的重视。其次走访会员，了解现状。一年来，不定期的深入有关会员企业，了解企业发展的动态和存在的问题，帮助排忧解难。
六、增强对会员企业的凝聚力，经常举办联谊活动
在中秋佳节，市工商联在＊＊宾馆举办了中秋联谊会。工商联与部分企业家20余人，欢聚一堂,共庆中秋佳节，拉近了商会与会员的关系。继中秋联谊活动后,国庆节市工商联又在旧城镇白庄举办了一次企业家与工人的联谊活动,密切了企业中层管理人员与工人的关系，为建立和谐社会做出了贡献。
七、加强工商联组织建设
一是成立了黄骅市工商联五金机电商会。经过近一年的准备工作，于10月份，成立了市工商联五金机电商会。来自全市五金机电行业的企业厂长（经理）、特邀嘉宾100多人参加了会议。全国工商联、全国工商联五金商会、沧州市工商联和五金机电商会、石家庄市工商联五金机电商会等单位领导应邀莅临会议。会议通过了黄骅市工商联五金机电商会《章程》和《会费管理办法》，选举产生了市工商联五金机电商会领导机构和成员。二是坚持例会制度，加强商会领导班子建设。一年来，市工商联召开了1次执委会议，2次常委会议，安排工作，加强了班子建设。根据工作需要，增选了1名企业家常委，6名执委，为拓宽工商联工作领域提供了组织保障。三是加强廉政建设,改进机关作风。以开展保持共产党员先进性教育为契机，注重机关廉政建设,争创学习型机关和服务型机关，通过学习和整改，统一了思想，改进了作风，完善了制度，改善了办公条件。提高了机关服务水平和整体素质，增强了为会员服务的能力。
总结一年来的工作，在全体人员的共同努力下取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，一是受职能的限制，为会员服务工作尚缺乏力度；二是商务工作还没有形成系统完整的工作体制，经济工作还有待于进一步开发等，争取在今后的工作中克服不足,再接再厉,使商会工作取得较好的成绩。
黄骅市工商联
20xx年11月15日
2020年镇工作总结和2021年工作计划
20xx年，镇党委、政府在市委市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，坚持科学发展观和正确的政绩观，紧紧围绕“工业立镇、项目强镇、商业活镇、生态美镇”的战略目标，加快农村工业化、产业化和城镇化发展步伐，努力打造诚信、平安、和谐、富裕的新**。全镇上下团结拼搏，真抓实干，营造了风正、气顺、心齐、劲足的发展环境，开创了欣欣向荣的蓬勃局面。全镇政治稳定、社会安定、经济发展、事业进步，呈现出稳定、健康发展的良好势头。20xx年，全镇完成社会生产总值亿元，同比增长%；工农业总产值达亿元，同比增长%，其中工业总产值亿元，同比增长%，农业总产值亿元，同比增长%；招商引资额完成亿元，同比增长%；固定资产投资亿元，同比增长%；实现地方财政收入万元，同比增长%；农民人均纯收入元，同比增长%；民营经济、第三产业迅猛发展，基础设施建设和工农业生产都实现了卓有成效的突破，先后荣获“全省信访工作先进单位”、“全省社会治安综合治理先进单位”、“全省妇联系统先进集体”、“省级环境优美乡镇”、“山东十大名镇”等荣誉称号。
回顾一年来的工作，我镇重点抓好了以下几个方面：
（一）做大做强民营经济，不断加快工业化进程。
本着争创“鲁中名镇”这个目标，围绕“打造两个链条，培育四大基地”的发展思路，依托“煤—电—水泥”财政增收链及“饲料—养殖—加工”农民增收链两大产业链条，做大做强汽拖配件、编织、刺绣、黄花菜四大基地，狠抓煤炭、机械制造、建材纺织、食品加工等新产业为主的民营经济。现全镇民营企业达到980家，其中规模企业23家，年产值26亿元，利税1.2亿元，出口创汇500万美元。作为全镇工业支柱企业市**煤矿，其优秀的企业管理文化建设先后为国家、省、市多次提供参观学习现场。汽车、拖拉机配件集散中心成为一汽、二汽、重汽、福田、时风等全国著名企业集团汽车、拖拉机零部件加工基地。花色新颖、样式别致的塑、藤、柳、竹等编织制品畅销韩国、美国、日本、加拿大及欧洲等国家和地区。由农民兴办的盘车沟刺绣厂，厂户联营、组舰出海，宾馆饭店饰品、床上用品等棉织刺绣产品远销欧美，带动3000多劳动力就近乃至不出家门就业，带起50多家规模加工点、户，年完成加工费600多万元。
（二）优化发展环境，不断加大招商引资力度。
一是完善载体建设，创优发展环境。把园区建设作为推进招商引资、加快经济快速发展的平台,我们始终坚持高起点规划，高标准设计，高效能管理，高档次服务，建成了“省级民营经济示范区”。结合“平安**”建设，努力打造“和谐**”、“诚信**”。以情感商、以诚招商、依法护商、以心暖商，加大政策扶持力度，加大依法保护力度，加大环境整治力度，坚持做到在政治上、生活上、经济上关心投资者，使投资者放心经营、安心经营、大胆经营。同时，提供全程服务，帮助他们解决生产、生活中的后顾之忧，增强了镇域吸引力。良好的外部环境，优惠的投资政策，吸引了大批客商纷纷进驻工业园。今年以来，共引进招商引资项目
３７个，新增合同引资额167300万元，已到位引资额108500万元，比去年同期增长21%。二是狠抓项目建。在招商引资项目建设上，我们制定下发了《**镇招商引资优惠政策》，在税收、土地、收费等方面最大限度地让利于外来投资者。对外来兴办企业的投资者，从项目立项、审批办证、一直到运营生产提供征地、资金、信息等全方位的优质服务，特别对签订协议和意向的项目实行跟踪服务制，确保了项目建设顺利进行。今年以来，全镇固定资产投资开工项目60个，完成投资额16．2亿元，人均316元，同比增长85%，其中第一产业开工项目10个，完成投资额31700万元；第二产业开工项目32个，完成投资额87200万元；第三产业开工项目18个，完成投资额43100万元。1000万元——3000万元的项目有31个，3000万元——5000万元的项目有10个，5000万元——10000万元的项目有8个，过亿元的项目有6个。这些固定资产投资项目的开工和建设，拉动了我镇经济的快速发展，为全镇社会各项事业的全面发展奠定了坚实的基础。其中，山东正邦食品有限公司自20xx年10月落户**以来，先后投资2亿多元，建立了**正邦食品有限公司，扩建了正邦联航饲料有限公司，安置当地农村劳动力1200余名，带动周围鸡、鸭养殖户6000余家，户均年增加收入2万余元，成为带动全镇畜牧产业大发展的龙头。潍坊中慧肉鸡标准化养殖厂投资6000万元，也相继落户**。这两处企业的落地，有力地推动了全镇食品加工业和畜牧养殖业的发展。
（三）大力发展特色农业，农业增效、农民增收成效显著。
因地制宜，制定了“南抓林果北抓菜，中间发展畜牧带”的总体规划。南部山区以盘车沟、薛家庄、李家楼为中心，重点加强林果产业建设；北部城郊区以借庄、南岙阳、北鲍等村为主，突出蔬菜基地发展；中部平原地区则以山东正邦食品有限公司为核心，扩展养殖规模，做大养殖产业。积极培育农业龙头企业，进一步做大做强**市“金芭蕾”食品有限公司及**正邦食品有限公司。新增富民蔬菜食品有限公司蔬菜龙头企业一处。金芭蕾”食品有限公司辐射带动周围46个村发展起面积达10000亩的黄花菜。目前，全镇黄花菜年产量1200万公斤，实现销售收入3600多万元，户均增收2000元，有900余个农户由此走上富裕路。**正邦食品有限公司安置当地农村劳动力1200余名，带动周围鸡、鸭养殖户6000余家，户均年增加收入2万余元。同时，引导养殖户项标准化生产转变，引进了潍坊中慧新泰标准化肉鸡养殖厂项目。组织80户规模养鸡户成立了汶南镇养鸡协会。发挥中慧的技术优势和总量集中优势，带动中小规模户共同发展，形成产业化发展趋势。我们按照“龙头——基地——农户”递次推进产业链条，快速延伸，从而把致富路铺到农民家门口
。按照我镇的农业生产工作目标，突出特色，营造优势，不断加大以蔬菜、池藕、桑蚕等产业为主的农业结构调整力度，有效地促进了农业产业化进程，全镇共新增亩产值5000元以上的高值田面积12000亩；以设施农业为重点，新建冬暖式大棚58个，大中拱棚9500个。（四）完善基础配套设施，镇容村貌明显改善。
高起点规划，逐步完善规划了居民区、工业区及办公区布局，延伸了商业街道，扩张了商住楼规模，使整体建设整齐划一，布局合理。截至目前，我镇已启动社会资金达1.5亿元，新辟商业街6条，完成商住楼建设面积28万平方米。在城镇建设中，采取高投入大手笔。采取政府拿一点、部门投一点、受益个人集一点的办法，多元化筹措资金2000多万元，实施了镇区“硬化、亮化、绿化、美化”等工程建设，埋设排水排污管道2万多米，新架路灯750杆，栽植风景树木1万多株，建设城镇绿地区5万多平方米。投入300多万元修建了中心文化广场及汶馨公园；投资300多万元，改造了蒙馆路、滨湖路汶南段，优化了镇区环境，提高了居民生活质量。高标准管理，实施经营城镇战略，推行城镇建设管理体制改革，对镇区的道路清扫权、垃圾清运权、路面保洁权、广场管理权，全面推向市场。成立城镇管理监察执法大队，消除“三乱”现象，狠抓市场整治，彻底了消除占道经营、马路市场。结合新农村建设，加快农村基础设施建设，不断改善群众居住环境。借庄村作为全市新农村建设试点村，成功地迎接省、**市多次现场会议，受到了***省长的高度评价。
（五）统筹兼顾，和谐社会建设进程不断推进。
一是大力实施民心工程。在发展经济强镇富民的同时，不断加快公共基础建设，不断改善人居环境；在增加居民收入，扩大就业的同时，兼顾发展平衡，健全社会保障机制，救助困难人群，群众幸福指数愈来愈高。先后投资640万元规划建设完成“村村通”工程32公里，并投资300多万元重修了汶李、汶盘路。规划完成了59个村的吃自来水工程。对李家楼、岙阳河、柳子沟等三处小流域进行了综合治理。投资1800万元完成农田水利工程项目252个，增加灌溉面积4000余亩。10多个民营企业及个体户捐资40多万元，新建二中小60间危房校舍，解决了多年的遗留问题；投资80多万元，完成了朝阳小学教学楼建设；投资7万多元，建成一中小9间教室。投资200余万元的敬老院扩建及绿化工程在九九老人节前已投入使用。积极开展“献爱心，送温暖”活动，争取资金30多万元，救助农村特困户1000多户以及9名贫困大学生就学。同时，加大投入，健全队伍网络，构筑起科学严密的防火体系，严防死守，杜绝了山林火灾隐患。二是大力发展各项社会事业。推进农村新型合作医疗，全镇参保农民达7.533万余人，参合率达85%。
严格执行计划生育目标责任制和“一票否决权”，使计划生育率始终保持100%；认真落实社会治安综合治理目标考核责任制，走出了一条“党政主导，警民联动，群防群治”的大人防格局，28个民营企业家及个体户捐资48.5万元，成立了“平安协会”，积极助推驻村警务，实现了民警与群众真正意义上的零距离，确保了全镇人民的生活安定。实施绿色工程，全面完成了汶盘、汶李、李盘三条道路的绿化工作，完成了黄崖圈、青云山等6个村的荒山绿化工作。三是实施“科教兴镇”战略。积极引进先进的生产技术，引进人才，改造传统工业。加大农村科技培训力度，举办培训班130多期（次），对全镇2.1万劳动力进行了全面技术培训，促进了大批农民向非农业转移的步伐。四是加大文明城镇建设力度。以文明村镇创建为主题，积极开展多种形式的文明创建活动，把精神文明建设深入到企业、居民、农户，“婚育新风进万家”以及“好媳妇、好婆婆、好妯娌”、“平安家庭”等的广泛评选使文明新风遍吹乡村。
（六）加强党的建设，党员干部队伍建设进一步加强。
一是加强思想政治建设。深入开展学习型党委建设活动，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。按照市委的统一要求，结合工作实际，全面发动，认真组织，有序推进，确保先进性教育活动落到实处，收到实效。二是完善基层组织建设。采取机关干部下派、企业干部回请、大户能人回村任职等形式，先后选拔15名年纪轻、能力强、作风正的党员，到村任支部书记。建立和完善了党企合一的企业管理体制，扩大视野、广纳贤才，把一批能人、贤人充实到了企业党组织中。同时抓好入党积极分子的培养，建立后备人才库，严把入口，疏通出口，及时补充吸收新鲜血液。加大后进村整治力度，对全镇85个村进行了认真的分析排查，在充分吃透村情民情的基础上，结合全镇基层班子现状，对工作开展不力的村干部进行果断调整，配齐配强村班子，凝聚力和战斗力明显增强。三是深化干部人事制度改革。坚持任人唯贤和群众公认，注重能力素质。干部调整通过组织考察、党委集体研究和群众公示等程序严格把关。严格执行党的民主集中制，对于涉及全局性的重大问题和事项都提交党委会集体讨论决定，对于一般性问题和事项，注意广泛征求意见，通过科学论证，按照民主决策的程序提出和确定。围绕加快发展和人民满意的标准，制订并坚持一套实绩考核的体系和干部考评体系，将干部的职责与绩效考核进行了有机结合。四是加强党风廉政建设。充分运用保持共产党员先进性教育活动成果，加强党员干部队伍建设，切实转变干部作风和提高干部队伍素质，“让干部长期受教育”。组织学习中纪委、省市关于党风廉政建设的一系列文件、规定，不断开展警示教育，要求广大党员干部，以身作则，严以律己，反腐倡廉，警钟长鸣。制定完善了《**镇关于加强党风廉政建设的规定》，对通讯费、招待费、燃油费等实行定额管理，阳光操作，减少中间环节。坚持民主集中制，集体领导下的分工负责制，认真开好民主生活会，勇于开展批评和自我批评，团结一致，形成班子团结战斗的合力，使党员干部的作风得到切实转变。
**镇二00七年工作计划
新的一年，我镇将继续高举邓小平理论和“三
个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中、六中全会精神，以科学发展观统揽全局，本着“工业增效、财政增长、后劲增强、农民增收”的原则，围绕“全党抓经济，工业是重点，招商是核心，城镇提档次，财源强后盾，安全作保障”的发展思路，按照“实施三大战略，抓住四个重点，培植五大产业，实现三个突破”（实施三大战略：工业立镇，商贸强镇，农业富镇。抓住四个重点：工业经济，民营经济，招商引资和小城镇建设。培植五大产业：以德泰为龙头，培植壮大汽配产业；以正邦为龙头，培植壮大食品加工业；以敏英为龙头，培植壮大编织业；以黄花菜为依托，培植壮大特色种植业；以青云湖风景区为中心，大力发展旅游服务业。实现三个突破：工农业总产值、地方财政收入、农民人均收入三个突破。）的工作目标，积极推进工业煤电化、农业产业化、民营特色化和城镇现代化进程，坚定不移的加快发展，不断增强全镇经济实力和竞争力，大力推进新农村建设，全面构建社会主义和谐社会，努力开创各项工作新局面。一、加强党的建设，为经济和社会快速发展提供强有力的组织保障
一是加强党的作风建设。强化服务意识，树立正确的政绩观，大力倡导求真务实、雷厉风行的工作作风，多办群众急需的“民心工程”，不断增进各级基层组织同群众的互信度和亲和力。继续扎实开展保持共产党员先进性教育，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用。加大教育培训力度，每年不定期的对农村干部进行培训，提高农村党员干部队伍素质。
二是加强和改善党的领导。坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律，增进党的团结统一，以党内和谐促进社会和谐。积极探索农村集体经济增加的新路子，着力改善村级办公设施建设，夯实农村基层党组织建设。进一步完善落实包村责任制，规范农村干部考核奖惩机制，实施农村干部基础和政绩工资发放考核制度，建立农村工作分析会议制度，推行民情日记制度，全面树立为人民服务的思想。进一步树立正确的用人导向，选好配强领导班子，注重培养选拔熟悉社会建设和管理的优秀干部。狠抓干部作风转变，大兴求真务实之风，激励干部真抓实干，加强检查监管工作，确保党的方针、政策和工作部署落到实处。
三是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。坚持党要管党、从严治党，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。以思想道德教育为基础，加强党章和法纪学习教育，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养，教育党员领导干部做道德表率，推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格要求领导干部廉洁自律，率先垂范，自觉做到为民、务实、清廉，加大查办案件工作力度，严厉惩治腐败。巩固和发展全党动手抓党风廉政建设的局面，以优良的党风促政风、民风，营造和谐的党群干群关系。
二、坚持工业立镇，促进民营经济大发展
一是坚持走特色工业化道路。提升对外开放水平，加强与国内外大企业、大集团的联姻合作，重点做强煤电能源、汽拖配件、编织刺绣、食品加工等四大支柱产业，全力打造优质农产品精深加工业和有一定技术含量的劳动密集型制造业基地，培育一批发挥资源优势、带动经济发展的龙头企业，壮大一批品牌过硬、市场占有率高、核心竞争力强的大型现代企业和现代企业集团。提升**、朝阳、淞河煤矿科技兴矿水平，打造本质安全型一流职工队伍，建设本质安全型一流矿井；促使沈建公司依托新成立的山东新泰亿城房地产开发公司，铸造工程品牌，努力拓展市场空间。切实转变经济增长方式，鼓励企业开展自主创新，用高新技术和先进技术改造提升我镇的传统工业；引导企业通过企业集群、名牌效应、强强联手、区域合作等多种方式推进集约经营，促进企业结构和产品结构优化。力争两年内，德泰集团生产的汽车配件、汶阳春酒业生产的燃料乙醇产品成为山东省名牌产品，正邦肉鸡、金芭蕾黄花菜成为山东省名牌农产品。依托新源热电、新平铁路汶南站相继落户**的优势，努力发展二、三产业。以德泰集团为中心规划建设一处汽车配件城；完成投资1个亿的正邦二期工程建设，建成年可宰杀肉鸡鸭4000万只、熟食深加工的大型国家级农业产业化龙头企业；抓好汶阳春二期工程扩建，完成年产15万吨燃料乙醇和污水处理厂的建设。力争台湾特种胶带项目、**市富民食品蔬菜深加工项目、瑞丰家纺扩建项目、正邦饲料扩规项目早日达产。同时提升产业档次，增加可持续发展能力，增强全镇民营工业竞争实力，不断培植壮大新财源。
二是加快工业项目聚集区建设。按照“高标准、高档次、配套全、功能全、大规模、大发展”的原则，本着建设“绿色生态工业园”的目标，加大工业项目聚集区的建设力度，引导产业向园区聚集，工业向园区集中，打造全镇核心工业区，走工业企业集约发展道路。发挥传统优势，引导形成汽拖配件、编织、工艺绣品等三大工业聚集区。在现有14家项目的基础上，狠抓项目引进填充，力争五年内达30家。加快重点项目建设，尽快完成正邦联航饲料扩建工程和青岛客福来鞋厂的投产，扩展项目辐射带动能力。以园区载企业，以企业载农民，使农民变工人，以工业反哺农业，以工富农，让广大农民过上更加富裕的生活。
三是大力发展商贸服务业。利用市场优势和区位优势，完善基础设施，坚持自我发展和引进提升相结合，培育一批规模大、功能全、竞争力强的大型专业批发市场和大型现代零售企业，建成一批商贸、粮食、果蔬物流配送市场，形成覆盖全镇、辐射周边的商贸物流中心。充分利用我镇地处城郊的区位优势，抓住新泰市区东扩、南扩以及205国道西延的机遇，大力发展房地产业。发展信息服务业，改造提升交通运输、邮电通信、批发零售、餐饮等传统服务业。积极发展金融、保险、会计、审计、法律咨询、社区、中介服务等现代服务业和新兴服务业。
三、以招商引资为核心，增强经济社会发展潜力
一是强力推进招商
引资。把招商引资作为实现跨越式发展的长期战略举措，创新招商方式，完善招商机制，打造招商平台，构筑招商网络。实施产业招商、资源招商、以商引商、区域招商等方式，加大招商力度。建立各级专业招商队伍，加大“走出去”力度，围绕资源优势和现有产业基础，引进一批能够支撑“十一五”经济社会发展的大项目。着力抓好机械制造和加工贸易等项目的引进，提高制造业、旅游业、现代物流业、城市建设和农业领域的外资利用水平。大力引进高新技术项目，用高新技术改造和提升我镇传统产业。引进国内外先进设备和生产制造技术，提高我镇产业装备水平。二是扩大对外开放水平。要依托地利、资源、产业优势，放远目光，面向全国，放眼国外，主动对接市场，争取在更大的空间内吸纳产业，配置资源。以德泰集团、山东正邦、敏英塑料、汶阳春酒业等企业为重点，培育发展一批具有自主知识产权的国际、国内知名品牌，提高产品竞争力，扩大出口规模。加快培养外向型经济专业人才，通过专业引进、多渠道培训等形式，造就一批业务精、素质高、熟悉外经外贸工作的专业人才，为提高对外开放水平提供人才保证。
三是优化经济发展环境。加大优化环境力度，创造各类市场主体平等使用生产要素的环境，促进要素合理流动，优化配置。加强社会信用环境建设，积极推进农村信用村、信用户评定工作，加大信用监督和失信惩戒力度，打造良好金融生态环境，保证金融部门为社会经济发展提供足够的信贷支持。加强企业经营环境建设，狠抓“严打”整治，净化企业周边环境。完善市场监管体系，健全产品质量监管机制。
四、加快城镇现代化步伐，促进城乡统筹协调发展
一是实施城镇带动战略。以争创省级中心镇100强、争当全国重点镇为目标，强力实施中心城镇带动战略，加快构建以南、北中心区为龙头，以基础设施建设为先导，以二、三产业为支撑，带动经济社会发展的城镇化新格局，促进城乡协调发展。按照省委、省政府关于《全面建设小康社会规划纲要》要求，抓紧制定加快城镇化发展的实施意见，搞好小城镇建设二十年规划。抓住**城区向东南扩展、205国道向西延伸的机遇，做好西官庄、东周、借庄、黄崖圈、青云山、杨家洼、单家庄、太平庄、张庄、沈家庄、汶南西村、北村、下村、东村、鲍庄等村的旧村改造文章，扩大城镇面积；扩建镇机关、教育、**煤矿、淞河集团宿舍为一体的花苑小区；新建**西村住宅小区；在镇中心建起一处高档次、高品味的中心公园。抓好供销社商业楼、宿舍楼、市场的建设，对蒙馆路镇工业园向东路段进行综合整治，对沈汶路实施绿化、亮化整治工程；建设好南涝路、鲁家沟—尹屋路段、大辛—德营路段。依托新源电厂落户开工，将步行街向南延伸，并围绕电厂、重兴水库、太平山、青云山、青云湖资源优势，做好城镇旅游规划与开发，提升城镇品位，铸造城镇灵魂，建成以“行政办公、文化教育、生活居住、观光旅游、综合服务”为主要功能的现代化新城镇。强化中心镇地位，促进产业聚集，发展城市经济，增强辐射带动能力。
二是加强城镇基础设施建设。改革城镇资源配置机制，创新体制机制，多渠道筹措资金，加强城镇公共服务设施和基础设施建设，提高城镇的综合承载力。发展公共交通，提高城镇供电、供水、供气、供热能力。加快城镇污水处理和垃圾处理工程建设，完善城镇文化卫生、电力通讯、教育体育等各类公共服务设施。争取1至2年内，新规划建设一处高标准汽车站，将各类公共汽车、出租车、货车纳入规范化管理轨道。
三是完善加快城镇化的政策措施。科学编制规划，健全城市规划的决策和监督机制。完善城镇管理体制，成立**镇城建执法大队，提升中心城镇管理水平。加强社区建设，充分发挥社区在城镇管理中的基础性作用。大力推进城镇公用事业改革，公交、供气、供水、供暖、保洁等要全面推向市场。打破户籍体制障碍，促进外商及农民工进镇入城。加强城镇生态建设和环境保护，形成创建文明城镇、卫生城镇、园林城镇的长效机制。
五、因地制宜，扎扎实实推进社会主义新农村建设
认真贯彻实施《汶南镇社会主义新农村建设实施方案》，按分类指导、整体推进、规划为先、重在建设、依靠群众、群策群力的原则，围绕“培育新农民、营造新环境、倡导新风尚、促进新发展”的目标，扎扎实实推进社会主义新农村建设。今年镇里重点抓好借庄、盘车沟2个示范村、10个试点村的建设。经过五年的努力，到20xx年，力争全镇三分之一的村达到“五好”、“五新”标准，建成社会主义新农村；三分之一的村基本达到“五好”、“五新”标准；三分之一的村基础设施条件有明显改善，为建设社会主义新农村奠定坚实基础。
一是实施农业品牌带动战略，提高农业产业化水平。推进农业增长方式转变，加大农业结构调整力度，提高畜牧业、林果业比重，构建大农业格局。扩大“订单”农业，发展特色农业，培育名优产品，打造农业品牌，增强农产品的竞争力和市场占有率。发展小农加工业，拉长产业链条，促进农产品加工转化升值。推进农业标准化建设，扩大无公害食品、绿色食品、有机食品生产。健全农业技术推广体系，重点推广一批优质高产、节本增效的农业技术。积极推行节水灌溉，科学使用化肥、农药，促进农业可持续发展。发展各类专业合作经济组织，健全企业与农户利益联结机制。加快借庄黄花菜、北鲍蔬菜、西官庄中草药、双山柿子四大基地建设，延伸优势产业链，构筑经济隆起带，形成带动力强的产业板块。以四大基地为核心，以完善基础设施为重点，突破区划体制障碍，提升开放水平，实现资源共享、产业互补和市场互动，营造经济发展的“洼地”。立足农副产品资源优势，强力发展特色产业，形成优势品牌，提升农业产业化水平，努力建成国内知名度较高的优质农产品供应和精深加工示范区。
二是加快农村基础设施建设，改善群众居住环境。扎实稳步推进村庄整治工作，使农村居民“走平坦路，喝干净水，用清洁灶，上卫生厕，住整洁房”。做好村庄和集镇规划，因地制宜，分类指导，逐步到位。积极开展
环境整治，拆除村内外破旧废弃的破棚烂院。对生活环境差的村庄实行整体改造，在条件较好的村庄进行新村建设，通过综合整治，使农村达到道路硬化、村庄绿化、庭院净化、环境美化、生态优化、规划合理化的“六化”标准。加强村镇公共设施和公益设施的建设投入，促进农民现代文明。在完成柏油路、电话“村村通”的基础上，实现村村通有线电视、宽带网络、路灯等工程，加强文化体育设施建设，全面解决农村村村通自来水工程，完善好农村卫生服务网络、新型农村合作医疗制度。经济富裕的村可实行农民退休制度和发放生活费补助制度。三是创新基层管理机制，提高民主管理水平。不断加快农村管理民主化、法治化进程。健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，提高村级管理民主化程度，推进民主管理示范，保障农民群众对新农村建设的知情权、参与权和监督权。健全村两委工作运行机制，实现支部工作规范化，村务工作法制化，民主监督程序化，不断激发广大农民建设社会主义新农村的积极性、主动性和创造性。
四是提高村级集体收入。积极应对税费改革的新形势，立足各村实际，因村制宜，宜工则工，宜农则农，宜商则商，发挥资源优势，广拓增收渠道。立足区位优势，靠地利增收。城郊区、工矿区、镇驻地、交通枢纽所在村，要利用自己的区位优势，通过兴办企业、搞房地产开发、发展商贸流通、餐饮服务等渠道，广辟财源，发展壮大村集体经济。充分挖掘潜力，靠资源增收。集体拥有的荒山、荒滩、荒岭、荒沟等“四荒”资源和河道、水库、塘坝、机井、路旁、村内空闲地等资源，要通过承包、拍卖、租赁、入股等形式进行开发，增加集体收入。积极推介本村优势，吸引外单位和个人来村投资，带动本村经济发展，增加村级财源。积极引导农民进行产业结构调整，发展特色产业，形成产业化、规模化生产。要积极发展定单农业，村级组织搞好产前、产中、产后服务，特别是在产品加工、包装、储藏、装运、销售等环节，充分发挥集体的优势，进行有偿服务，增加集体收入。同时健全农村合作经济组织，新成立盘车沟果品、西官庄中草药等20多个协会组织。
六、坚持科教兴镇，增强经济发展后劲
一是优先发展教育事业。强化政府对义务教育的保障责任，加大教育投入，加强教师队伍建设。抓好**实验学校建设，并争创省级规范化学校；完成镇一中新校建设、镇一中小扩建工程；加大联合办学力量，促进联办学校规范到位，合理调整中小学布局。
二是加强人才队伍建设。加大人才培养力度，创新选人用人机制，建立健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔、任用和激励保障制度，促进各类优秀人才脱颖而出。
三是加快科技创新步伐。努力构建基础设施完善、资源配置合理、创新能力突出、成果转化高效的科技创新体系。在德泰、汶阳春、正邦等具有一定产业规模的企业，逐步建立研发机构，增强对引进技术的消化吸收和再创新能力，使企业成为技术创新的主体。建立完善以政府投入为引导、企业投入为主体、社会资本广泛参与的多元化技术创新体系。
七、坚持以人为本，努力构建社会主义和谐社会
一是加强和改善社会管理。完善社会管理体系，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，提高社会管理水平。加强和谐村镇建设，促进人与人和谐相处。积极探索建立矛盾调处和社会利益协调机制，建立健全社会预警机制、突发事件应急机制和社会动员机制，提高保障公共安全和处置突发事件的能力。
二是千方百计扩大就业。实施积极的就业政策，大力发展劳动密集型产业和服务业，鼓励自主创业和自谋职业，促进多种形式就业。完善政府就业和创业公共服务体系，强化劳动服务保障功能，帮助困难群体就业。整顿和规范劳动力市场秩序，维护务工人员合法权益。
三是完善社会保障体系。建立和完善与经济发展相适应的社会保障制度和社会救助体系，完善城镇职工基本养老保险和失业、工伤、基本医疗、生育保险，提高基本养老保险的统筹层次。建立社会保障投入增长机制，多渠道筹集社会保障资金，提高财政的社会保障支出比重，增强社会保障能力。关注弱势群体，积极发展社会救济、社会福利、优抚安置和慈善事业，加大对下岗职工、农民工、贫困户、残疾人等弱势群体和低收入人群的帮扶力度，积极探索失地农民社会保障办法。
四是提高人民群众健康水平。重视发展医疗卫生事业，进一步加大投入，完善公共卫生和医疗服务体系。提高疾病预防控制和医疗救治服务能力。鼓励社会资本投资兴办医疗卫生保健事业。改善公共卫生服务质量，提高服务能力和水平。加快镇村医疗设施改造步伐，建设和稳定卫生队伍，提高医疗水平。
五是切实做好稳定工作。按照“不出事，快发展”的要求，认真研究社会稳定面临的新情况新问题，正确处理新时期人民内部矛盾，构建信访稳定、山林防火、社会治安综合治理和安全生产的长效机制，着力打造“平安和谐新**”。进一步推进驻村警务工作，加强镇村巡防队伍建设，实行警民联动，积极构建全民参与的立体治安防控体系。认真贯彻落实《信访条例》，形成信访工作有序有效的运转机制，完善社会矛盾纠纷排查调处网络。建立安全生产责任追究及督导等制度，完善安全生产责任网络，定期排查安全生产隐患，预防遏制重特大安全事故的发生。
八、统筹协调，加强社会主义民主政治和精神文明建设
一是加强社会主义民主政治建设。切实发挥人大监督职能，发展基层民主，保证人民群众的选举权、知情权、参与权、监督权。积极支持工会、共青团、妇联等人民团体按照各自的章程开展工作。坚持依法治镇方略，全面推进社会主义民主法制建设，保障公民和法人的合法权益。深入开展普法教育，全面提高公民法律素质。
二是加强社会主义精神文明建设。紧扣富民强镇、建设社会主义新农村的主题，认真贯彻落实“八荣八耻”社会主义荣辱观，不断深化各类精神文明创建活动。坚持用邓小平理论和“三个
代表”重要思想武装全党、教育人民，注重培养适应形势发展的新型农民。加强理想信念教育和思想政治工作，积极实施公民道德建设工程，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，培养良好的道德品质和文明风尚。引导正确的舆论导向，努力使科学精神、创新精神、奉献精神成为实现**经济跨越式发展的强大精神动力。