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煤矿销售工作总结范文

发布时间: 2019.10.16

煤矿三违隐患工作总结范文。

时光在不经意中流逝,这一阶段的工作已经结束,即将翻开新的篇章。此时就该对这段时间的工作进行一次回顾总结。能够让同事和领导更加了解自己的能力。工作总结您知道该怎么写了吗?小编特地为大家精心收集和整理了“煤矿三违隐患工作总结范文”,但愿对您的学习工作带来帮助。

根据***关于印发《***反“三违”查隐患、堵漏洞、保安全专项整治方案》的通知精神,煤电公司二采区组织全体干部职工认真学习文件精神,通过专项整治活动,要全面提高我区各队安全生产管理水平,强化生产作业现场监管力度,不断加大执行力从根源消除事故隐患,使干部职工从思想和行为上有较大的转变,有效控制和减少一般伤亡事故,杜绝轻伤以上事故的发生,确保安全生产形势平稳。结合我区的安全生产现状,经区研究决定开展在全区范围内开展“反三违、查隐患、堵漏洞、保安全”专项整治活动。现制定如下工作方案:

一、指导思想gZ85.CoM

以集团公司紧急安全办公会议精神为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“生命无价、安全至上”的安全生产理念,以贯彻“双十条”规定和“十条禁令”为主线,以“反三违、查隐患、堵漏洞、保安全”为重点,查处“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为”,排治“人不安全行为、物不安全状态、管理缺陷”,从各级领导、人员思想、安全制度、管理过程、隐患治理、事故处理、安全台帐等环节入手,全面、深入、细致、周密地开展安全生产隐患排查和整治,对排查出来的安全隐患按照先重点后一般的原则,紧盯安全生产薄弱环节,采取果断措施立即进行整治,积极探寻安全生产治本之策,务求区队安全生产形势保持平稳发展的良好势头。

二、整治主题

狠反“三违”,治理隐患、堵塞漏洞、保障安全。

三、整治目标

以本次专项行动为契机,集中检查安全生产三基、人员三违、基础设施隐患等方面存在的问题,并对存在的问题逐个查摆清楚,逐项分析透彻,逐项制定整改措施,最终使矿井安全生产管理基础工作全面到位,基层安全监管工作全面提升,人员队伍基本素质全面提高,遏制重特大事故的发生,为下半年创造安全稳定的环境。

四、组织领导

为做好专项行动领导工作,区上决定成立“反三违、查隐患、堵漏洞、保安全”专项行动领导小组。

组长:****

副组长:****

成员:****

领导小组办公室设在区调度室组,负责“三违”查处、登记、销号及上报考核业务工作。

要求各队成立相应的工作小组,主要领导亲自负责,落实责任,做到人员到位、制度落实,确保活动目标实现。

五、工作内容

(一)排查范围

区属各单位,包括矿建二队。

(二)排查重点

强三基:主要查基础、基层、基本功三个方面:1、基础,物的因素:安全生产规章制度建设、安全组织体系建设、设施(结构物)建设维修管理体系,设备(包括工器具)使用管理、安全投入、安全管理基础台帐、标识设置等。2、基层,人与物的环境:各级安全管理队伍建设、基层单元班组管理、措施奖惩、个体行为规范。3、基本功,人的因素:安全思想意识,员工基本技能、安全生产责任制落实、规章制度执行、培训教育、持证上岗等。

反三违:主要查违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为三个方面:1、思想上反“三违”。员工不知不会、无知无畏,对危害认识不足,工作嫌麻烦走捷径,思想上明知是违章,但存侥幸等事故隐患。2、习惯上反“三违”。员工疏忽大意、鲁莽行事、遗漏操作、判断失误、习惯违章等事故隐患。主要从员工工作方式、行为养成、着装规范、劳动保护等方面,从管理干部、技术人员、生产骨干查起,狠反低标准、狠扫老毛病、杜绝坏习惯。3、机制上反“三违”。责任不落实、管理不全面、制度不执行、监督不到位而引发的事故隐患。

查隐患:主要以查处违反公司《安全隐患、三违处罚办法》8项375条问题。

六、工作步骤

本次专项行动采用全面部署、深入自查、区上督查的方式,对三基、三违和隐患进行全面排查,分五个阶段进行:

第一阶段(8月1日至8月15日):动员部署。进行全面部署,制定《“反三违、查隐患、堵漏洞、保安全”专项行动整治方案》,组织召开动员会,全面发动、全体员工共同参与专项行动,并部署任务。各连队要结合实际,制订具体实施细则方案,进行宣传动员,落实责任。

第二阶段(8月16月至8月26日):深入自查。各连队根据活动实施细则,全面、深入、细致、周密地广泛开展排查和整治,组织专人深入井下机房硐室等一线,抓好存在较大安全隐患的重点工程,从各级领导、人员思想、安全制度、管理过程、隐患治理、事故处理、安全台帐等环节入手,反思不足、查摆问题、堵塞漏洞、健全机制。

第三阶段(8月27日至9月10日):自纠总结。对查摆出的问题认真进行梳理、分类和分析,组织专题研究,逐项制定整改计划、目标、措施和时间,按照先重点后一般的原则,坚持短期整改与长期整治相结合,采取综合措施进行彻底治理,严防安全生产事故的发生。

第四阶段(9月11日至20日):检查督导。对专项行动进行督查,并对前一段的整改中存在的问题和不足之处进行复查,进一步促进全体人员提高对活动重要性的认识,增强了抓安全、保稳定的自觉性。在此基础上,区上将分别带队组织相关人员,对各连队专项行动工作进行检查评估,并将评估结果予以通报。

第五阶段(9月21日至9月30日):回头看。为巩固专项行动成果,确保取得实效,开展“回头看”再检查工作,对整治不到位的进行补课,做到件件抓落实、项项抓复核,防止问题的反弹,确保规章制度、安全管理、安全控制等各项标准的有效落实。

七、工作要求

(一)加强领导,落实责任。全区各队要高度重视,提高对专项行动重要意义的认识,将此次专项行动作为今年安全生产的重点工作来抓,切实加强对专项活动的组织领导,逐项层层落实责任,切实抓好活动各个阶段的工作。

(二)广泛发动,营造氛围。在动员部署阶段,通过领导带头宣讲、集中培训学习等多种方式,在本单位内进行广泛动员,深入宣贯开展专项活动目的和重点措施的要求,发动全体员工积极参与到活动中来。在活动开展过程中,要充分利用墙报等宣传平台,大力开展活动舆论宣传和活动报道,营造良好的基建安全氛围,体现企业文化建设,引导主题活动深入开展。

(三)突出重点,强化督导。各连队要结合实际落实重点措施,认真分析研究本单位安全工作存在的问题和不足,准确把握工存在的各类安全风险,细化落实具体措施,做到统筹兼顾、重点突出、目标明确。要对多次发生事故的单位,重点加强指导,帮助分析原因,查找问题,制订完善整改措施,规范安全管理。

(四)加强监督,巩固成果。在活动实施过程中,区上将会同相关部门对专项行动进行全过程跟踪督查,通过专项督查、随机抽查等方式,及时发现和纠正存在的问题。认真对活动开展情况进行总结,督查情况将作为今年安全工作的一项重要内容列入年度安全管理目标考核。要坚持将专项行动与平时的日常生产相结合,将专项活动中一些好的经验做法与制订的措施纳入日常工作中去,全面强化安全生产过程控制。各单位要发掘和宣传本次专项行动中的先进典型和经验,相关材料请及时报区专项活动办公室。

(五)做好信息统计和报送工作。活动办公室要健全信息统计和信息报送工作,及时掌握和了解各队专项行动的进展情况,发现和解决存在的问题。请将专项行动实施细则方案及及时上报公司安监部。

二0xx年九月二十日

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2021年防违控违工作总结


20xx年防违控违工作总结

下面是我们的小编给大家推荐的20xx年防违控违工作总结供大家参阅!

20xx年我办按严格按照区委区政府、区防违控违控办及镇党委统一部署与要求,上下努力巩固“三改一拆”、“无违建乡镇”成果为核心开展工作,坚持问题导向,理顺工作机制,踏踏实实完成各项任务与工作。20xx工作具体如下:

一、“三改一拆”。20xx年余杭区下达拆除任务数为137834平方米,到目前我镇拆除共各类违法建筑284宗,建筑面积186677平方米,完成全年目标任务数135.44%,位列全区第6。

二、农村私人建房的审批管理。20xx年我镇机构调整将私人建房划归我办管理以来,我办针对实施建房新规,严格把好审批关,对申请户严格梳理,坚持三个原则:1、对符合建房条件的从速从快,合并审批环节快速完成建房手续,不让农户跑冤枉路,耗无用功。2.对不符合审批条件的坚决把好审批关,营造一个公平公正的审批环境,得到了上下一致好评。3、坚持“五到场”制度,一户一告示制定并在新建房屋显眼位置张贴告示牌,制定《农村私人建房考核办法》从制定上完善长效管理机制。20xx年径山镇新批农村私人建房户共计453户,新基81户,对全镇在建房屋依据各项规定对上述建房户实现了有序监管,无重大违建的发生。

三、卫星遥感。20xx年卫星遥控我镇共需核实图斑点1386处,对以上图斑点我办进行了分类逐一进行核实整改,目前已全部完成上级要求的工作进度,共拆除各类不合法建筑110处。

四、“无违建”复评。为巩固“无违建乡镇”并顺利通过复评,我办对沿路沿线各类不雅观建筑进行了梳理,拆除各类不雅建筑共计11070平方米;并指导参与各村“无违建村”复评进行村容村貌的整治、工作台帐的制作。同时较好的完成了“西复线”“径山拆迁”等项目区域的抢建、抢种行为。

下步:我镇将继续落实“三改一拆”各项工作,加大对违法建筑的打击力度,继续严抓好农村私人建房管理的各项工作,做到违建零发生,巩固“无违建”创建成果,对我镇两路两侧、沿路沿线中的不雅建筑进一步的深入整治,美化整体环境,全力打造“美丽径山”。同时完成好镇党委交办的其他各项任务。

打非治违工作总结范文


打非治违,是打击非法违法生产经营活动行为的简称。是以执法部门为主体,社会组织,民间机构和个人共同协助参与的一种清除社会不安全因素的行为。以下由小编为大家提供两篇打非治违活动总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。

范文一

接到集团公司安委会《关于进一步深入开展打非治违专项行动的通知》后,汇能公司高度重视打非治违工作,通过加强领导,强化组织,周密部署,认真落实,在公司范围内开展了扎实有效的打非治违活动,现将我公司打非治违工作情况总结如下:

一、领导重视,周密部署

为将打非治违专项行动落到实处,我公司领导高度重视,接到通知后迅速成立了以公司总经理麻凡为组长、副总经理马保全、副书记吴新才、副经理杨成山为副组长,各部门及车间负责人为组员的打非治违专项专项行动检查小组。

召开专题会议,制定了《汇能公司开展安全生产打非治违专项行动实施方案》,明确了此次专项行动的目标要求、重点范围、重点内容和时间步骤等。将打非治违专项行动与安全隐患排查治理工作以及与年度安全生产目标任务相结相结合;并组织各车间及相关部门进行学习,要求按照方案认真组织自检、自查和综合检查。

二、加强宣传,层层动员

在打非治违专项行动期间,我公司安全部多次利用安全教育及各类安全活动进行宣传,并要求各车间利用班早会期间进行一遍又一遍的宣传;公司还利用安全生产月活动及《20XX年基础建设年》活动等大的专题活动加大宣传力度、注重宣传效果,动员和引导公司职工,全面理解、参与和推进专项行动,营造了浓厚的打非治违专项行动的社会氛围。

三、全面打击,突出重点

在活动期间我公司大力开展安全检查及事故隐患排查治理。积极落实事故隐患排查治理的主体责任,严格落实层层抓安全管理安全的力度。公司安委会多次集中力量对公司各车间及所管理的28个施工队的各个工地进行全面排查。此活动中公司公司安委会累计检查施工工地约260余个,临时用电配电柜500余台次。在各类安全检查中发现的违法或违章行为,坚决进行打击;发现的隐患迅速安排整改,现场能整改完成的现场立即整改完成;不能现场整改完成的指定日期,限期整改;对于隐患较大的,现场停工进行整改,此活动期间共对施工队及车间下达隐患整改通知单18份、停工整改通知单7份,对相关违章违法人员或违章单位下达处罚单21份。通过此次打非治违专项活的开展,基本杜绝了我公司的违章作业。

四、主要经验做法

结合实际我公司,以点带面、扎实推进,抓住关键环节,实施重点突破,取得了一定的成效。经过认真总结分析此活动,我们主要的经验做法是:

一是领导重视,各部门及各车间对打非治违专项行动高度重视,主管领导亲自抓,亲自部署,形成了好的领导机制。

二是措施有力,通过实行党政同责,将开展专项行动情况纳入年度工作考核,强化安全监管的权威性;通过加大执法力度,严格问责,推动打非治违责任落到实处。

三是标本兼治,把打非治违专项行动和隐患排查治理工作有机结合起来,与安全生产达标创建结合起来,以全国安全生产月活动为契机,深化打非治违活动,全面推动安全生产各项重点工作,推动长效机制建设。

四是加大宣传,通过安全专题教育及各类活动进行动员,宣传报道好的做法和成功经验。

五、存在的主要问题

1、施工队人员成份复杂,员工素质偏低,应加强培训、教育。

2、个别车间及施工队负责人,对施工进度重视较多,但对安全工作重视还有所欠缺,。

3、各项目、车间、施工队自查力度及效果,不强,不好。虽然这次行动取得了一定成效,仍与上级的要求还存在一定的差距,所以下一步我们将把此项工作继续深入开展下去,思想上保持高度警惕,工作上警钟长鸣。严肃处理三违行为,杜绝安全生产领域突出的非法违法行为,提高全体员工素质和安全意识,对打非治违行动中发现的隐患进行整改,确保所有员工生命财产安全,推动我矿安全生产工作稳定好转。

范文二

为了贯彻落实献县人民政府办公室《关于印发献县集中开展安全生产领域打非治违专项行动实施方案的通知》(献政办字[20XX]46号)要求和河北省道路运输管理局《关于转发省交通运输厅进一步深化打非治违专项行动集中开展回头看活动工作方案的通知》(冀运管法[20XX]97号)文件的再部署,结合我县道路运输实际,我站扎实开展道路运输打非治违行动,现将打非治违如下:

一、加强领导,形成共识

运管站成立了以站长卢树杰同志任组长,赵全胜、黄传江、武宁任副组长的打非治违工作领导小组。

领导小组负责打非治违工作的安排、检查和总结。每月初召开打非治违工作部署会议,月末召开工作小结会议,总结经验,查找不足,以利于促进下阶段工作开展。

二、健全制度、落实责任

打非治违工作时间紧、任务重、牵涉面广、情况复杂,需综合各方面人力、物力、财力,建立完善的制度,明确各项纪律,责任到人,取得实效,实现道路运输行业健康发展、有序发展。特别是接到河北省道路运输管理局《关于转发省交通运输厅进一步深化打非治违专项行动集中开展回头看活动工作方案的通知》后,充分认识打非治违工作的重要性、艰巨性、长期性和复杂性,进一步增强责任感、紧迫感、使命感,在抓好前一阶段打非治违工作的基础上,继续牢牢抓住安全生产工作,始终保持对非法违法、违规违章行为的高压态势,构建长效机制,提升管理水平。努力实现全年任务目标的完成。

(一)我站各分管领导牵头组织分管范围的安全隐患排查,对分管对象进行摸底排查,不漏一户、排查到位,然后对排查情况进行汇总,由站统一组织打击行动。

(二)各科室、稽查队负责辖区内道路运输日常管理,隐患摸排,情况收集,信息报送。按时报送相关统计信息。

(三)重点加强从业单位落实企业安全主体责任、建立完善企业安全生产管理制度、操作规程、开展应急培训、建立隐患排查制度等情况的落实。

(四)对排查出的事故隐患特别是重大事故隐患,立即落实整改,我站通过采取突击检查、重点抽查、跟踪督查等多种形式进行督促检查和工作指导。特别是回头看活动开展后,按照实施步骤,围绕重点领域、企业进行抽查,严格落实打非治违工作的高压态势,防止安全生产事故的发生,维护安全生产的稳定形势。

三、明确目标,重点打击

打非治违工作按照上级部署,以深入排查营运客车出站时超员、客运车辆不按规定线路行驶、非法改装车辆从事道路营运、非法夹带危险品运输、旅游包车未取得包车证或持空白包车证等非法违法、违规违章行为为重点,在全县范围内有序开展,努力维护好我县道路运输安全生产形势。

(一)查处货运车辆驾驶人无从业资格证驾驶运输车辆60起;

(二)查处非法改装车辆从事道路营运6起.

(三)排查安全隐患4起,发出整改通知书4份,整改隐患2起。

(四)打非治违活动开展以来,召开经营业户例会4次,参加例会从业人员总数400人次,出动执法人员600余人次,执法车辆80台次,检查企业20个,检查营运车辆1000台次,开展专项行动宣传4次。通过检查,查找道路运输安全隐患,及时整改,促进了道路运输安全形势持续好转。

四、健全机制,常态管理

虽然通过阶段性打非治违,取得了一定效果,但是该项工作需要建立长效打击机制,实行有效管理机制,建立健全考核机制,推行从业惩戒机制,通过常态管理,实现道路运输行业加快发展,又好又快发展。

乡镇打非防违治违的工作总结


导语:以下是小编整理的乡镇打非防违治违的工作,内容如下,以供参考:

根据xxx镇人民政府《关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》(凤政发〔20XX〕64号)要求,我村高度重视“打非治违”工作,通过加强领导,强化组织,周密部署,认真落实,在全村开展了扎实有效的“打非治违”活动,取得了一定的成效,确保了我村安全形势大局稳定。现将有关情况汇报如下:

一、加强领导,成立组织

为加强对“打非治违”专项行动的组织领导,建立打击安全生产非法违法行为工作责任制,村两委研究,专门成立xxx村安全生产“打非治违”专项行动领导小组,由村委主任杨培乾任组长,安监室负责人田家胜任副组长,成员由村两委其他委员、村民小组长组成,领导小组下设办公室,对全村进行大排查、大整治,严厉打击各项违法违规单位及行为。

二、制定方案,周密部署

为确保“打非治违”专项行动取得实效,我们制定下发了《xxx村20XX年在安全生产大检查活动期间开展“打非治违”专项行动的通知》,并召开了“打非治违”专项行动工作会,对专项行动进行了具体的安排部署,强调“打非治违”要做到三个结合:一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合;二是将“打非治违”专项行动工作与安全生产监管执法工作相结合;三是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。

三、取得的成效

这次“打非治违”专项行动,我们既全面整治,又突出重点,既打防结合又教育引导,这次行动我们针对了村内的农户住房、小卖部、林地等进行了检查。

通过本次“打非治违”及安全生产大检查,我们认为取得了一定的成效。

1、通过“打非治违”活动及安全生产大检查,进一步加强了村两委及其村民的安全意识。

2、多数村民能很好地配合工作,对存在安全隐患的当场予以排除,不能立即解除隐患的也能立即着手整改。

3、对危房住户,发放搬迁补贴,责令立即搬迁。

四、存在的主要问题

部分村民虽能意识到安全生产的重要性,但在工作过程中易忽视安全。

虽然这次行动取得了一定成效,仍与上级的要求还存在一定的差距,仍存在一些安全隐患。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去,思想上保持高度警惕,工作上警钟长鸣。,严厉打击安全生产领域突出的非法违法行为,对“打非治违”行动中发现的隐患开展复查,确保人民群众生命财产安全,推动我村安全生产工作稳定好转。

煤矿开拓三区工作总结


煤矿开拓三区工作总结

20xx年即将过去,回顾一年来工作,我区在公司党政的正确领导下,认真学习贯彻“十七”大精神,全面落实科学发展观,围绕年初公司“两会”提出的奋斗目标,在全体员工的共同努力下,我们奋力拼搏,克服了路线远,分布分散,顶板破碎、矸子硬、搬迁倒面等不利因素,通过大量艰苦的工作,较好地完成了全年公司下达的任务指标。

下面将一年来工作情况报告如下:

一、管理创新,快速掘进,单进创水平

公司“两会”开完后,给我区下达了年进尺2850米任务指标,为完成进尺目标,我区及时召开班子会,对如何完成2850的进尺目标进行了认真分析,经讨论研制出以下具体措施,一是继续在-850西大巷组建快速队,将“两掘一喷”改为“三掘一喷”,同时调整劳动组织,使人员配置保持充足,采用将打眼出岩和打锚杆工作全部由掘进班负责,喷浆班除正常喷浆以外再加一炮,三班全部实现一个半循环,提高了循环效率。二是调整了现场管理队伍,调整了两个工长和三个班长,加强了西大巷、-780大巷的管理;三是实施压力传递,将承包指标分配到每个队、每个班组,多劳多得,谁进尺多谁就多得益。由于采取了以上措施,调动了员工的生产积极性,激发了员工的生产热情,西大巷一年来连续实现月进尺突破100米的高水平,达到国家甲级队水准。

二、开展班长抓“三违”活动,为实现安全生产保驾护航

我区按照公司抓“三违”要求,明确了班长以上干部每人每周必须查出1名以上“三违”的规定,对不能按要求查“三违”的管理人员严格按规定进行考核,同时成立了“三违”分析小组,对“三违”人员及时组织分析,做到真实不应付,真正起到教育“三违”人员和促进安全生产的目的。并从三个方面对管理人员提出了要求;一是重点查顶板。对顶板的找掉、打眼、装药、响炮、残炮等进行重点检查。严格检查打眼的眼位、间排距、锚杆角度是否符合标准,保证了顶板安全;二是重点检查辅助运输。对电机车的完好、道嘴的安全状况,以及轨道的偏差进行细致检查,确保机电运输设备的安全状况良好;三是重点检查员工的规范行为。对手指口述、安全确认、集体换班等进行动态检查,边检查边纠偏,从而提高了员工按章操作的自觉性。

由于坚持了以上安全管理措施,一年来,只发生了一起轻伤事故,消灭了重伤以上事故和非伤责任事故,实现了安全生产。

三、狠抓模式化管理,实现质量标准化

随着 “培塑”工作的开展,我区对以往的安全现状进行了深刻剖析,认识到创建本质型安全环境,培塑本质型安全人,是从根源上解决问题的有效途径。确立了以质量标准化为切入点,以“标准化作业,模式化管理”为手段,逐步实现由环境影响人,转变为人和环境的有机统一。在推行的过程中,全岗位、全过程、开展安全培塑活动。经过一年以来的实施,各工作面的质量标准化和生产效率都得到了显著提高,各工作面的优良品率达到了99%。由于培塑工作较好的落实,创建了较好的劳动环境,培育了本质型安全人,人的行为控制体系得到完善,08年-850东大巷、西副巷、车头房的工程都达到了模式化标准,被公司评为模式化区域,三月份集团公司在-850东大巷召开了安全培塑工作现场会;四月份公司在-850东大巷召开了“高标准作业,模式化管理”现场会;9月份公司在-850电车房召开高标准达标现场会。

四、组织科技创新,提高经济效益

我区根据确定的科技攻关项目,发挥员工的聪明才智,开展了小革小改活动,如为确保-850水平西大巷的供风问题,针对供风不足、温度高,直接影响生产问题,发动员工想办法,搞革新,将-850西大巷风机倒近迎头,解决远距离供风的问题,满足了供风要求。

为降低成本,我区将-850清理斜巷人力看泵改为自动泵水,节约了大量人力和电能。一年来,我区根据实际,除解决以上问题外,还小改了其它攻关项目12项有:

1、 打爆破眼及时更换钻头,解决钻头浪费难题;

2、 增长钎杆钻头,将扶杆器缩短,安装导向管,解决钻车与前扶杆器相互磨损难题;

3、 钻车供水量改造,解决了经常崩管难题;

4、 钻车扶钎器销轴改造,解决丢销子问题;

5、 钻车侧向注水加快速接头儿,解决水管易磨损难题;

6、 用钢丝绳周侧卸大链,保证了安全,节省了人力;

7、 -780斜井保险绳加两个圆环链,解决了绳扣易撞坏难题;

8、 -780地滚改造,解决绞车绳下滑,磨坏滚轴和磨损绞车绳难题;

10、10t电机车控制器改造,解决闭锁失效难题;

11、加长电机车,解决控制室狭窄不安全的难题;

12、研制了打眼定位器,解决了打眼不规范难题。

一年来小革小改共14项,节约了大量

煤矿开拓三区工作总结第2页

的人力财力,据统计降成本30多万元,为安全生产做出了贡献。

五、抓好党建,发挥党员的先锋模范作用

为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,根据公司党委意见,结合本区实际,我区主要做了以下几方面工作。一是创建学习型区科,我区在会议室创建了学习园地,每月抽出两天业余时间,组织党员学习理论知识和技术知识,学习杨印田模范事迹,引导党员发挥党员的模范带头作用。二是开展创先争优活动,每季度组织党员进行评比,围绕岗位表现、科技创新、安全管理等方面进行评分,评出十佳党员,向公司党建部推荐,给予表彰。三是开展党课教育,我区围绕十六大报告和科学发展观编写了党课教案,安排党员和积极分子进行学习,让全区党员深刻领会“十七大”精神和如何落实科学发展观,引导党员学科学、用科学。四是完善了党控管理,我们按照集团公司的要求,完善了各种职责、制度和考核办法,并且上传进行了网络管理。五是在党员发展上,08年我区发展预备党员3人,转正2人,确定积极分子5人,为党组织输入了新鲜血液,激发了了青年职工入党积极性和工作积极性。

六、发挥工会的作用,关心群众生活,维护群众的合法权益。

08年以来,我区认真落实职工代表大会制度,坚持每半年召开一次职代会,做到会前征求职工的意见,会上审议本区的重大事项,会后跟踪了解会议的落实情况,积极维护和落实职工参政议政的权利。对各种公假,休息日、工作时间,坚决按照劳动法执行,工会较好的发挥了监督作用。在关心职工生活上,着力做了三方面的工作:一是帮困救急。建立了困难职工档案,对职工发生暂时困难的家庭,进行及时补助,对因天灾人祸或久病不愈造成极困难的职工进行特殊救助。 08年补助员工21人次,救助员工 2人次。二是做好走访慰问,坚持关心职工生活“三必访”,职工家庭有事、生病住院、婚丧喜事、都及时慰问家访,提供帮助。如:8月11日凌晨古冶区普降暴雨,林西、唐家庄部分地段受灾,我们在第一时间对职工家中受灾情况进行调查,有三户职工家庭受灾比较严重,对此,向公司工会做了汇报,并及时为三户困难职工家庭办理了救助款,送去了床单等物品,解决了受困职工的燃眉之急,赢得了职工及其家属的一致好评。三是关心职工的身体健康,定期为一线职工进行职业病检查,今年9月份积极组织全区职工进行了查体,受到了广大职工的欢迎。

七、充分发挥青年安全监督岗的作用

我们以努力提升青年安全监督岗员的自身素质为出发点,组织岗员进行学习、教育和培训,增强岗员的业务能力。为此,我们开展了以下几点工作:一是每月组织岗员进行一次集中学习。由岗长负责组织岗员进行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等内容的学习,二是结合单位的生产实际,由安全区长、技术区长等对岗员每季一次安全业务知识培训,增强岗员的安全监督能力。通过这些工作,使我区青年安全岗员的自身素质有了很大的提高。

我区在青年安全岗落实上,坚持每半月进行一次安全岗检查,在检查中查找隐患,找漏洞,解决问题。一年来查出隐患问题60余项,制定了切实可行的防范措施,每项问题都得到了解决。

八、 加强廉政建设,带头执行廉洁自律规定

08年以来,我区班子认真学习有关廉政建设文件,按照文件要求规范自己。一是经常对照廉洁自律有关规定,检查自己一言一行,时刻做到自省、自警、自律,不滥用权利,不以权谋私,不违法违纪;二是按时召开班子生活会,认真开展批评和自我批评,及时纠正自己的不足。三是在区科奖金分配时集体研究,根据承包方案,按安全好坏、工作量多少、效益大小进行分配,做到公平、合理、透明。并且随时听取群众的意见,对合理部分进行采纳,比如在奖金分配中,直接工与辅助工距离没有拉开,对此有个别员工反映给区里,对此我们召集职工代表会进行了讨论,对奖金系数进行调整,平衡了分配方案,提高职工满意率。四是搞好区务公开,主要做好以下三点:第一,奖金分配做到全面公开,透明度100%。第二,对有特殊贡献给予加奖的人员,做到有理有据。三是在班组长任用上,经班子讨论,不徇私情,选拔年轻,有能力、有知识、有威望的先进员工担任 ,并争取群众的意见,做到任人唯贤。

回顾一年来的工作,我们有几点深刻体会 :一是区班子要团结,围绕一个目标,劲一处使,汗往一处流,工作才能顺利展开,才能克服一个又一个困难,圆满完成各项任务。二是干部必须廉洁自律,以良好的形象,扎实的工作作风,去影响群众,才能赢得群众,凝聚人心,带领群众开拓进取。三是干部要树立全心全意为职工服务的精神,不徇私情,公开、公正的办事,才会得到群众的拥护,开创出良好的工作局面。

总之,在今后的工作中,开三区全体班子成员,要以身作则,在廉洁自律上做表率,求真务实,团结实干,用良好的工作作风带领全区广大员工圆满完成公司交给的各项任务。

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