纪委监察局2020年上半年党风廉政建设工作总结范文。
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纪委监察局20xx年上半年党风廉政建设工作总结范文一
20xx年上半年，兰州监察分局坚持以中纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议、全国安全监管监察系统党风廉政建设工作会议、甘肃省纪委八次全会和甘肃局党风廉政建设工作会议精神为指导，紧紧围绕甘肃局党组、纪检组关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体部署，科学规划、全面部署、强化责任、狠抓落实，扎实开展工作，推动了分局党风廉政建设和惩防体系建设，为服务好辖区煤矿安全发展，树立煤监机构良好形象提供了强有力的思想政治保障和组织纪律保障。按照甘肃局党组《关于对20xx年上半年工作进行检查的通知》(甘煤监党〔20xx〕25号)文件要求，现对我们上半年的工作作一汇报，不当之处，请检查组各位领导批评指正。
一、学习贯彻十七届中央纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议以及全国安全监管监察系统党风廉政建设工作会议、省纪委八次全会和甘肃局党风廉政建设工作会议精神情况
中纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议召开之后，分局及时召开中心组学习会和全体监察员学习会，认真传达学习上述会议精神，并以此指导分局党风廉政建设工作，始终使分局党风廉政建设工作和中央、国务院、省委、国家总局和甘肃局党组部署保持一致。
围绕20xx年党风廉政建设和惩防体系建设工作，分局于4月23日组织召开20xx年党风廉政建设工作会议，进一步学习贯彻了国家总局和甘肃局党风廉政建设工作会议精神，总支书记孙毅同志作了题为《突出重点、整体推进、狠抓落实，不断开创分局反腐倡廉工作新局面》的工作报告，报告认真总结了上年度党风廉政和惩防体系建设工作，并提出20xx年党风廉政建设工作的目标要求和重点工作。上半年，分局还结合教育规范整治活动、作风纪律集中教育整治活动等，扎实推进党风廉政建设和队伍作风建设，既坚持了以往行之有效的办法，又突出了重点，体现了改进和创新,对推动分局党的建设各项工作顺利开展起到了积极作用。
二、贯彻落实党风廉政建设责任制情况
上半年，分局稳步推进党风廉政建设责任制的落实。一是进一步明确一岗双责，明确分局党政主要责任人的第一责任人职责，明确分局党总支在党风廉政建设工作中的主体责任，明确分局班子的党风廉政建设责任区职责，强化责任意识，要求领导干部以身作则，带领广大党员干部，认真落实党风廉政建设责任制相关要求。二是实行党政主要负责人总负责，分管领导各负其责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。分局党总支书记和局长与各支部(室)负责人签订责任书，并成立了分局党风廉政建设责任制考核领导小组。三是推动基层党支部和行政科室建设。分局要求各支部(室)分理论学习、法规教育、业务培训三个专题制定学习培训计划，逐步落实，加强学习，推进学习型党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，全面提高党员干部修养素质，锤炼党性党风党纪。四是严格执行双汇报制度和《监察日志》填报制度，特别是认真实行廉政监督卡制度，从而进一步强化了全体监察员的廉洁自律意识和自觉接受监督意识，进一步拓展了惩防体系建设特别是预防环节的工作力度和广度，做到监督预防和监察执法同步进行。
从上半年的工作实践看，党风廉政建设责任划分比较细致，执行基本到位，符合上级要求。在层层有指标、人人有责任的明确要求下，分局上下执行任务分工的自觉性、力度和效果普遍得到增强，从而进一步推动分局党风廉政建设责任制的逐级落实与整体监督上台阶、上水平、出成效。
三、20xx年党风廉政建设工作任务分工情况
为了推进分局党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政建设基础性工作，更好地完成今年各项党风廉政建设工作任务，《甘肃煤监局20xx年党风廉政建设工作任务分工》印发伊始，分局立即召开中心组学习会，认真学习了甘肃局20xx年党风廉政建设主要任务及分工，并专门召开总支会议，研究确定了分局20xx年党风廉政建设任务分工。会后，根据总局和甘肃局相关要求，结合分局党风廉政建设工作实际，印发了《兰州监察分局20xx年党风廉政建设工作任务分工》,确定了五大项46条具体工作任务，明确了责任单位和部门，细化了工作任务。
上半年，分局坚持在监察执法分析会上听取各支部(室)的廉政工作汇报，每季度对各支部(室)党风廉政工作情况进行一次全面了解，并计划在7月初开展对分局党风廉政工作的回顾自查。从执行情况看，工作任务分工和分局实际结合紧密，内容详实具体，符合上级要求，具有可操作性。
四、执法监督工作开展情况
分局自20xx年3月成立了行政执法监督检查组，三年多来，认真组织开展执法监督工作，并形成了兰州分局行政执法责任制考核办法，建立了执法监督机制，并努力探寻改善自身监察执法工作严不起来、落实不下去的有效途径。上半年，分局共编发《执法监督简报》2期，按季度汇总执法监督工作概况，并分析存在的问题，作出总体评价，形成督查建议，督促相关科室进行整改落实。同时，分局还通过执法监督及时了解和回访地方政府、煤矿主管部门、煤矿企业以及廉政监督员意见，坚持把甘肃局在分局辖区内聘任的特邀廉政监督员作为分局廉政工作的联系对象，着力加强交流往来，加强联系沟通，形成了兼备内部外部监督高压态势和自律他律有机结合的监督工作格局，通过抓源头监督、创新监督方式、细化监督内容等三个重点，加强分局执法监督工作，促进了分局监察执法。
五、党风廉政建设日常工作开展情况
一是分局党总支认真组织落实年初制定的《20xx年上半年度政治理论学习计划及要求》。上半年共组织中心组学习6次，主要学习了中纪委七次全会精神、全国人大工作报告、省十二次党代会精神、20xx年全国安全生产工作会议精神，甘肃局《党建工作制度》和《求是》、《人民日报》、《中国监察》理论文章;组织集体学习9次，主要学习了中纪委七次全会精神、国务院第五次廉政会议精神、温家宝总理的政府工作报告、国家安监总局党组党风廉政建设工作会精神、省十二次党代会精神等，组织观看了《秉公用权、廉洁从政》、《权钱色交易》、《反腐蚀的法宝》等电教片;各支部(室)也结合实际按分局要求组织开展支部(室)学习和自学。
二是分局党总支组织召开总支会议9次和党务会议5次，完成了传达学习和贯彻落实上级会议精神，研究部署分局党风廉政工作，讨论确定20xx年党风廉政建设任务分工及双联富民行动、新党员发展和分局主题教育活动等工作。
三是研究上报下发11份总支文件，确定有关党务工作事宜和党风廉政建设工作的指导意见，部署开展教育规范整治、作风纪律集中教育整治等活动，保证了分局党风廉政建设和党务工作的健康发展。
四是利用多种载体，推进分局廉政文化建设。上半年制作了分局执法流程专栏，并充分利用政务公开栏和分局网站，围绕教育规范整治活动，广泛宣传，深化教育，扎实有力推进分局廉政文化建设。同时还组织整理了《兰州监察分局教育规范整治活动制度措施汇编》和《兰州监察分局党员干部思想作风教育学习资料汇编》，编印成小册子，下发各支部，做到全体党员干部人手一册，营造浓厚的廉政学习氛围。之外，还充分利用一月一片等教育等形式，极大地促进了党员干部的学习热情和工作积极性，思想理论水平和队伍作风建设都有了明显成效。
上半年，分局党总支被评为甘肃省直机关优秀党组织，这极大鼓舞了分局党员干部的工作热情和干劲。在下半年的工作中，我们决心再接再厉，不骄不躁，力争取得更加优异的成绩。
六、存在的不足和问题
在取得成绩的同时，我们也认识到了工作中存在的不足，特别是煤矿安全形势长期稳定滋生的精神懈怠、松懈麻痹的危险，学习、创新不够带来的监察执法能力不足、工作效率不高的危险，各种消极思想腐蚀、工作失职渎职的危险，时刻在影响和制约着煤监机构的形象和队伍的凝聚力、战斗力。具体到我们兰州监察分局，这些突出问题主要表现在：
一是思想建设有所放松。近年来，面对辖区安全生产的形势，我们把主要精力放在遏制重特大事故和抓隐患整治、抓安全监管监察执法上，业务工作布置多，从政治和思想的高度提要求少，对党员干部教育不严，较真碰硬不够，思想工作针对性不够强。
二是党风廉政建设重视程度还待提高。分局少数党员干部对党风廉政建设重视不够，对党风廉政建设制度措施的落实还不到位。认为不良风气离自己很远，从而在思想认识上有松懈，落实执行上不给力，致使党风廉政工作的各项要求不能完全落实，工作有差距。
三是对廉政教育重要性认识程度有差距。分局廉政教育虽然在稳步推进，但存在落实不实，缺乏针对性和有效性。主要是教育的时间、任务、人员三落实还不能完全到位。从个人看，一些党员干部对廉政教育的认识还不到位，思想上不够重视，参加教育活动的积极性和主动性不够，个别同志认为工作重点是煤矿安全监察，搞廉政建设是纪检部门的事，与己无关，搞廉政建设太虚。
四是制度落实不够的问题。在廉政制度执行方面，部分党员干部还存在随大流的从众，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照国家的有关规定，查找自身及本部门存在的问题。有些管理还存在盲区，随意性大、有制度不认真执行，这些都充分说明部分党员干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。
这些问题的存在，不容我们在思想上有丝毫的懈怠。下一步，我们一定要从保障煤矿安全监察事业长远发展的高度，自觉把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，以更加积极的态度、更加有力的措施，深入推进党风廉政建设，争取党风廉政建设各项目标任务得到全面落实。
七、下一步工作安排
20xx年下半年，分局党风廉政建设工作的重点是进一步贯彻落实中纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议、省纪委及国家总局和甘肃局党风廉政建设工作会议精神，做好甘肃局和分局20xx年党风廉政建设工作已安排部署的各项任务，抓住以争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉监察机构为主题的创先争优活动这个主线，继续组织开展好教育规范整治和作风纪律集中整治活动，充分利用好警示教育周以及每月第四周的廉政学习日,结合学习型党组织建设活动，全面完成甘肃局提出的党风廉政建设工作目标任务。
(一)进一步强化两个会议精神的贯彻落实，力争实现分局全年党风廉政建设工作目标要求
两个会议，即：20xx年全国安全监管监察系统党风廉政建设工作会议和甘肃局20xx年党风廉政建设工作会议。贯彻好这两个会议精神对做好分局全年党风廉政建设工作至关重要。下半年，我们要继续结合分局党风廉政建设工作会确定的目标任务，认真学习，明确工作重点，并结合分局中心工作实际，不断强化廉政责任制的落实，强化党风廉政责任分工，强化一岗双责，将党风廉政工作落到实处。
(二)进一步强化反腐倡廉的宣传教育，确实增强拒腐防变能力
一是继续抓好理论学习，巩固好拒腐防变的思想防线。抵御诱惑，拒腐防变，思想道德修养是第一道防线，而提高思想道德修养就必须善于学习。要认真学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话、学习温家宝总理在国务院第五次廉政会议上的讲话;要把学习党的理论、路线、方针、政策，作为固本强基的途径，廉洁从政的基础，通过学习增长知识和才干，才能增强政治鉴别力。二是继续开展示范教育、岗位廉政教育、警示教育等三个教育活动。下半年，我们要以第二个警示教育周活动为契机，充分发挥教育的作用，使全体监察员深刻认识到反腐倡廉工作的艰巨性和严峻性，正确处理人情与法纪的关系，正确区分正常的礼尚往来与行贿受贿之间的关系，倡导和养成健康、正确的人际关系，并以正、反两种反差凸现的形式，开展生动、有说服力的廉政教育。要坚持党纪国法天天讲，反腐倡廉月月谈，真正做到年有教育周、月有教育片、周有学习日;要做到内容有更新，形式多样化，真正使每一位监察员牢记使命，把握底线;要通过教育活动，使大家深刻胡锦涛总书记提出的常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心的深刻意义。
(三)进一步强化执法监督，促进执法效能的提高
开展执法监督的目的是规范和保证行政执法的有效性，只有加强监督，才能尽可能保证执法的公正性，同时也是对我们执法人员的保护。一要继续强化执法关键环节监督。要细化执法标准，严格执法程序，明确执法责任，强化执法监督，大力推进执法规范化建设，既解决乱作为，又防止不作为，从源头上减少和杜绝执法的随意性。二要加大对行政处罚特别是经济处罚的监督。三要加大对执行九条纪律、十不准以及贯彻落实《监察日志》、廉政监督卡的监督力度。下半年，分局要重点落实《监察日志》的作用，做到监察与填写日志同步进行。针对廉政监督卡，分局执法监督小组将适时开展一次检查，落实各监察室、各执法组发放廉政监督卡的情况。
(四)进一步强化队伍建设，增强分局的战斗力和凝聚力
一要继续强化分局班子思想政治建设。加强思想建设就是要进一步提高分局班子成员的思想觉悟，坚定共产主义理想信念，增强抵御各种非马克思主义、反马克思主义错误思潮侵蚀的能力，保持思想上的先进性和纯洁性;就是要进一步提高分局领导班子成员的民主集中制意识，健全并严格执行民主集中制的各项规定，增强班子的团结和谐;就是要进一步使分局班子成员形成好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，带领分局全体监察员认真贯彻落实上级各项工作部署，努力实现辖区煤矿安全生产形势的根本好转。二要继续强化分局队伍的能力建设。一是坚持从严执法，积极完成煤矿安全监察执法工作任务。继续强化监察执法责任制，强化监察人员的责任意识，坚持每季度对执法文书点评，坚持对每起事故的处理实行集体会审制度，做到把握原则不走样，严格程序不变通，依法监察不动摇。二是锻炼监察人员协调处理问题的能力。煤矿安全监察执法工作不仅是一项专业性很强的工作，更是一项综合业务很强的工作，做好监察执法工作不仅要处理好和煤矿企业的关系，更要协调好和地方政府及其监管部门之间的关系。因此在今后工作中，我们要锻炼监察员能单独处理一些比较棘手的问题，以锻炼他们的工作能力。
(五)进一步强化廉政文化建设，确实推动分局反腐倡廉
我们继续立足于地域文化、煤矿执法现状、干部队伍自身素质等实际情况，以廉政文化建设为平台，在上半年工作进展的基础上，进一步强调三个理念(即强化廉洁从政、秉公用权的价值理念，廉荣贪耻、诚实守信的道德理念，效廉弃俗、修身养德的生活理念)，进一步构建廉政文化氛围，创造勤政廉政环境。保持清正廉洁是对共产党员的基本要求，这个要求的实践主体是共产党员本人。因此，我们要把注重教育、启发自律作为廉政文化建设的出发点和归结点，不断提高党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性。
各位领导、同志们，20xx年下半年我们面临的安全生产和党风廉政建设工作任务依然艰巨，责任依然重大，我们要严格按照甘肃局党组、纪检组关于党风廉政建设工作的总体部署，践行以人为本、执政为民理念，积极创新廉政文化建设，狠抓党风廉政建设责任落实和惩防体系建设，进一步加强干部队伍建设和监察效能建设，不断拓展从源头上防治腐败的工作领域，深入推进分局党风廉政建设和反腐败斗争，为促进辖区煤矿安全生产状况的进一步稳定好转，在新的起点上实现新的跨越作出新的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!
纪委监察局20xx年上半年党风廉政建设工作总结范文二
今年以来，在盟纪委监察局，县委、政府的坚强领导和大力支持下，多伦县纪委监察局认真落实转职能、转方式、转作风要求和上级纪委、县委党风廉政建设和反腐败工作各项决策部署，扎实开展基层基础建设年活动，有力推动了全县反腐倡廉建设各项工作深入开展。现将工作开展情况汇报如下：
一、认真贯彻落实上级会议精神
十八届中央纪委五次全会、自治区纪委九届六次全会和盟纪委(扩大)会议召开后，县纪委监察局迅速召开学习会，深入学习传达会议精神，研究确定我县20xx年党风廉政建设和反腐倡廉工作总体思路。2月14日，组织召开多伦县(纪委)扩大会议，对20xx年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。
二、党风廉政建设和反腐败工作开展情况
(一)党风政风监督工作。一是扎实推进两个责任的贯彻落实。制定了《多伦县进一步推进两个责任落实和提高履行一岗双责意识工作方案》，明确了全县各级党政班子及成员职责任务，促进两个责任和一岗双责的有效落实;在全县副科级以上领导干部中就遵守中央八项规定精神、《廉政准则》等纪律规定开展了廉政承诺活动，全县317名副科级以上领导干部进行了公开承诺;县纪委与各乡镇、各部门党组织负责人签订落实党风廉政建设责任状，突出各级党组织落实党风廉政建设主体责任。3月份，县纪委组成三个督查组对各乡镇、部门贯彻落实20xx年县纪委(扩大)会议精神、落实自治区巡视组反馈意见整改、廉政风险防控制度建立完善和公开公示等情况开展了专项督查，并下发了督查通报。二是深化廉政风险防控工作。县纪委印发《关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》，全县5个乡镇、86个部门按照通知要求，对本部门、本单位的办事流程、业务责任人、廉政风险点、防范措施、各项制度规定进行梳理完善，制定廉政风险防控工作手册，并在政务门户网站进行公开公示，方便群众办事，主动接受群众监督。三是广泛开展廉政谈话活动。充分发挥廉政谈话教育提醒作用，今年以来，县纪委监察局主要领导与各乡镇和县直部门主要负责人进行廉政谈话34人。四是加大明察暗访和监督检查力度。紧盯年节等关键时间节点，组成明察暗访组，对四风问题开展明察暗访，严肃查处违规违纪问题。今年以来，对各乡镇、各部门开展明察暗访15批次，对8名违反工作纪律的党员干部进行了处理，其中通报批评5人，给予党政纪处分3人，并对2名乡镇主要领导进行了诫勉谈话。五是切实解决群众反映的突出问题。从群众最关心、最迫切的问题入手，督促职能部门深入整治教育医疗、保障性住房、征地拆迁、食品药品安全等涉及民生的突出问题，坚决纠正不作为、乱作为和门难进、脸难看、话难听、事难办等突出问题。参与1起安全事故调查工作。强化对行政服务中心的效能监察，对审批事项进行全程监控预警，截止目前，县行政审批中心共受理办件92846件，办结91090件，办结率98.1%。六是强化农村基层党风廉政建设。以完善村级监督体系为出发点，坚持监督检查与建章立制并重，全县5个乡镇对村务公开民主管理各项制度进行了重新梳理，将3421村级民主管理工作模式和456工作法纳入村务公开民主管理制度，修订完善了村三委班子权力运行监督制约相关制度和监督考核实施办法。各乡镇纪委对20xx年党风廉政建设责任制年终考核中排名末位的村党支部书记进行了约谈，在全乡(镇)范围内进行通报，并将此项工作形成制度。
(二)信访举报和案件查办工作。始终保持案件查办的高压态势，严肃查办各类违纪案件，做到了有访必接、有线索必查。截止目前，纪检监察机关共受理群众信访举报39件，初核办结16件，正在初核15件，暂存2件，转有关部门办理6件。立案5件，结案4件，给予党政纪处分10人。落实依纪依法安全文明办案责任制，与5个乡镇纪委签订了依纪依法安全文明办案责任状，注意工作方法，提高办案技巧，遵守办案纪律，杜绝办案中出现任何问题。建立了《信访问题线索筛查和办理制度》、《问题线索集体排查会议制度》，对案件线索进行统一集中管理、集体研究处置，对办理情况进行实时跟踪，案件监督管理机制不断强化。
(三)宣传教育工作。坚持把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政教育。年初，举办了落实党风廉政建设两个责任培训班和典型案件警示教育活动,对全县5个乡镇基层站所负责人、村三委班子，共650人进行了教育培训;围绕《以良好精神状态，适应全面从严治党新常态》为题，对全县495名副科级以上干部进行集中培训;邀请自治区党委党校教授就落实从严治党要求、当前党风廉政建设和反腐败形势、切实加强反腐倡廉工作、落实两个责任等内容，对全县副科级以上干部进行了专题培训，进一步增强全县干部职工党性修养和拒腐防变能力，促进领导干部认真履行一岗双责，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。紧盯重要时间节点和敏感事件，认真做好网络舆情收集工作，报送网评文章8篇，跟帖文章95条，被自治区、盟级党报党刊选登反腐倡廉稿件27篇。
(四)积极推进基层基础建设年活动。按上级要求，结合实际，制定了《多伦县纪委监察局开展纪检监察机关基层基础建设年活动实施方案》，对每一项工作任务进行了逐条分解细化，确定了责任领导、分管领导、责任科室和完成时限，扎实推进活动开展。一是全面完成内设机构调整和职责梳理工作。制定了《多伦县纪委监察局内设机构调整方案》，将内设机构由原来的10个调整为9个。纪检监察室由原来的1个增加到3个，占到机关内设机构的30%。配齐了纪检监察机关科室主任，提拔干部3名，转任干部1名，调入干部5名，调出干部1名。保证机关70%以上的人员力量用于监督执纪问责工作。通过2轮清理清退，取消或不再参与的议事协调机构80个，保留或继续参与11个，其中监察局退出政府议事协调机构39个，保留2个。二是全面完成乡镇纪委组织机构改革工作。按照上级有关要求，结合实际，制定了《关于改革乡镇纪检组织建设的实施方案》，全县五个乡镇纪委全部单独挂牌，完成了乡镇纪委书记、副书记的单设，配齐配强了专兼职纪检干部，在办公设施、交通工具和办案装备上给予了保障。三是扎实推进纪委派驻机构全覆盖工作。在深入调查研究的基础上，初步制定了《多伦县实行纪检监察派驻机构工作方案》，按照盟纪委的部署，年底前完成派驻机构全覆盖工作。
(五)巡视整改和移交问题线索办理情况。一是扎实开展巡视整改工作。去年11月份，自治区党委第七巡视组对我县纪委监察局履行监督责任情况进行了巡视，巡视工作结束后，巡视组向多伦县纪委反馈了党风廉政建设和反腐败工作、落实中央八项规定精神和作风建设、干部教育管理等3大类8个方面存在的问题和不足，反馈意见结束后，多伦县纪委监察局迅速行动，认真部署，结合实际，制定了《多伦县纪委监察局落实自治区党委第七巡视组反馈意见整改方案》，对反馈意见逐条进行了分解细化，提出了具体的整改措施。通过组织开展专项治理、自查自纠、督查暗访、宣传教育、查办案件、建章立制等措施确保整改任务按期保质保量完成。二是认真核实巡视组移交干部问题线索。对巡视组移交的23件问题线索已调查核实21件，其中立案4件，结案3件，给予党政纪处分5人;失实13件;通过法律途径解决1件，责成公安机关处理1件;限期整改纠正2件;正在调查核实2件，计划在6月20前全部完成调查核实工作。
三、不断加强纪检监察机关自身建设
一是加强纪检监察干部教育培训。始终坚持每周五集体学习制度，组织开展理想信念、政策理论、业务知识、党纪条规学习，深入学习、解读重要会议、重要文件精神。积极参加、组织各类业务交流培训，选派1名纪检干部参与自治区纪委办案，1名干部到盟纪委监察局调训，派出17名县、乡镇两级纪检干部参加自治区纪委监察厅和盟纪委监察局组织业务知识培训，使纪检干部业务素质和履职水平进一步得到提升。制定了《多伦县纪检监察系统20xx年度培训计划》，年底前，完成对县、乡两级纪检监察干部的业务轮训。二是强化内部监督。组宣室行使干部监督职能，负责对全县纪检监察系统干部的教育、管理和监督;开展廉政风险防控工作，明确职能职责，对各职能科室工作流程进行梳理完善，制定了廉政风险防范防控制度;建立机关管理制度、工作制度和三重一大事项决策实施细则，并按照制度规定严格执行。围绕岗位职责、纪律规定、办案安全、廉洁自律等方面，采取书记与副书记、局长与副局长、副书记与分管科室之间层层签订责任状的方式，加强内部监督，增强纪检监察干部责任意识。在全县开展纪检监察干部履职尽责问卷调查活动，主动接受社会各界监督，坚决防止灯下黑的问题。
四、下半年工作安排
(一)深入开展基层基础建设年活动。一是扎实推进纪委派驻机构全覆盖工作。按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致的原则，改革完善派驻机构领导体制和工作机制，年内努力实现对全县党委部门、政府综合部门、政府专业部门、政府社会部门、公检法司部门实行纪检监察派驻机构全覆盖。二是实现乡镇纪委书记、副书记提名考察工作具体化、程序化、制度化。参照上级纪委实施意见和工作办法，结合我县实际研究制定乡镇纪委书记、副书记提名考察办法，实行乡镇纪委书记、副书记的选任，由县纪委提名与组织部门商定后，报县委决定，并报盟纪委备案。同时，细化提名考察程序，完善备用人选库和管理制度，建立健全交流推荐制度。三是切实加强干部培训，提升执纪监督能力。加强对纪检监察机关新录用干部初任培训、新任职领导干部岗前培训以及案件查办专项业务培训等工作，切实提高纪检监察干部的政治素质和案件查办等各方面专业素养。年底前，完成对县、乡两级纪检监察干部的业务轮训。四是规范信访举报工作。健全完善信访举报受理、办理、接访、保密等规章制度，依法依规开展信访举报工作。按照上级统一要求，积极推进12388举报电话和举报电子信箱建设，进一步建立完善网络举报平台。五是规范问题线索管理和处置工作。制定问题线索集中管理和统一调度制度，实行案件线索集体排查制度。把各乡镇受理的党员和国家工作人员违纪违法问题线索统一纳入县纪委线索管理平台集中管理，并严格按照五类(初核、了结、暂存、转立案、谈话函询)标准进行处置。六是规范案件查办工作。严格依纪依法安全文明办案，研究建立乡镇纪委案件查办协作机制，建立健全县纪委层面的案件查办综合调度、协调指导、服务保障等机制制度，有效发挥联合办案、交叉办案、异地办案的综合效能。七是规范案件审理工作。参照上级有关规定要求，推进县级纪委案件联合审理或集中审理制度落实。八是推进纪检监察机关信息化建设。加强信息化基础设施建设和信息网络安全建设，建立健全配套制度，提高信息化和网络安全管理规范化水平，确保在 20xx 年年底前通过内网分级保护测评。建立健全办案经费保障机制，规范县级纪检监察机关标准化谈话室使用和管理、配齐信息化办公设备、摄影摄像取证设备和办案同步录音录像设备。
(二)全面完成巡视整改和移交问题线索办理工作。一是严格按照《整改方案》要求，对已经完成的整改任务进行总结分析，查漏补缺，进一步扩大整改工作成果。对尚未完成的整改任务，进一步细化整改内容，强化工作举措，保证在规定时限内，全面完成巡视整改工作。二是严格按照纪律审查工作程序，抓紧对移送案件线索进行调查核实，符合立案条件和标准的，坚决立案查处，力争在6月20前完成全部移送案件线索的调查核实工作。
(三)加强日常监督检查和专项督查工作。一是对各乡镇、各部门落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设进行半年督查和年终考核;二是对全县各乡镇、各部门党风廉政建设安排部署情况、重点工作完成情况和两个责任落实情况，开展集中检查;三是紧盯重要时间节点，对各乡镇、各部门和各级党员领导干部落实中央八项规定精神、遵守廉洁从政、廉洁自律规定情况，增加日常监督检查和明察暗访次数，持之以恒纠正四风;四是在全县范围内开展马上就办行动，加大对服务部门和窗口单位工作作风的监督检查力度，对政府服务过程进行实时监察监控，提高服务质量和效率。Www.GZ85.COm
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2020年上半年党风廉政建设总结
20xx年上半年**镇党风廉政建设总结
20xx年上半年我镇党风廉政建设，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，按照市纪委五次会议和区纪委四次会议精神，紧紧围绕 “打造海岛经济强区、全面建设小康社会”、“建设‘平安定海’，促进社会和谐稳定”的中心工作，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”方针，使党风廉政建设和反腐败工作呈现出不断向纵深推进的良好态势，为我镇的改革开放和现代化建设提供了有力保证。
一、继续加强政治思想教育，提高党员干部自身素质。
半年来，镇纪委坚持教育为先，开展“学廉、看廉、倡廉”活动。一是“学廉”，以镇党风廉政教育学校为阵地，对各级党员干部通过办学习会、座谈会、讲课等多种形式开展党风廉政教育活动。3月21日，召开镇特邀纪检监察员座谈会，对当前我镇纪检监察工作所在的问题和不足进行了探讨、交流。6月3日，召开廉政共建动员大会，邀请区检察院同志为镇、村、企事业单位的党员干部授课；二是“看廉”，4月初开辟了一条红色旅游线路。以朱缀绒事迹陈列馆为出发点，由洛阳营历史陈列馆、舟山岛北业业区、浪西发电厂、钓浪围垦工程为主的一条线路。通过组织各级党员干部参观，增强“艰苦奋斗观念和为人民服务思想”，提高拒腐抗变能力。三是“倡廉”，以廉政文化作为党风廉政宣传教育重要手段，开展廉政文化建设进农村、进社区、进学校、进企业、进机关、进家庭的“六进”活动，实现廉政文化与社区文化、邻里文化、家庭文化、校园文化、企业文化等建设的互动结合，营造廉洁氛围和廉政环境，让廉洁文化渗透到社会的各个方面，使廉洁教育更贴近实际、贴近群众、贴近生活。
二、继续完善制度，加强对党员干部的管理监督。
一是镇党政班子集体和班子成员在政务公开栏中作出廉洁承诺，6月3日各社区的支部书记、镇机关各办公室主任与镇党委、政府签订了党风廉政建设责任书，增强了预防职务犯罪的预警能力。二是制订完善驻村指导员工作制度、政务公开制度、责任追究制度，特别是机关效能建设的制度和“四条禁令”，做到令行禁止、违者必究。三是认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任用干部征求基层意见，防止用人不当而造成败坏党纪、党风现象。四是深入贯彻〈党内监督条例〉，严格执行述职述廉，民主评议、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告和经济责任审计等制度。
三、继续加强信访举报工作，提高办案力度。
一是认真接待来信来访。镇纪委不仅对每件信访案件做到“有信必复、有案必查”、还以“事实为依据”准则，认真处理好每件信访案件,1-6月共接受来信、来访2 件，回复 2 件。二是深入基层挖掘案源信息。镇纪委班子成员经常与特约纪检监察员联系，掌握基层最新动态，如上半年的建立新型渔农村社区，生活在群众中特约纪检监察员把周围的不良问题、干部的小问题等种种不安定因素及时反映到镇纪委，使镇党委能够及时把问题解决萌芽状态，推进新型渔农村社区顺利建立。三是严肃查办案件。在查办案件过程，坚持依法依纪办案，正确处理惩治与预防的关系。１－６月份，１名党员被镇纪委给予党内警告处分。
四、建立各项制度，推进新型渔农村社区顺利建立
一是建立公务消费管理机制。针对不少村的党员在建新型渔农村社区之际想消费一下的心态，如外出旅游、发点福利等一些不良思想，镇纪委及时发现这个苗头性问题，向镇党委建议，制定了公务消费制约机制，避免了建立新型渔农村过程中乱花、乱吃等败坏党纪、党风的现象，从而构建了“平安、和谐”的社会环境。
二是建立村级财务管理机制。按照要求建立村级政务公开责任、审议、评议、反馈、备案等五项制度。为了保证集体资产不流失，五月底前，镇村务（财务）监督小组对原20个行政村的财务运行情况进行了清查、登记。６月份初步拟订出《村级集体资产管理办法》，针对新型渔农村社区制定了相应的财务报销制度、管理制度。
三是建立村级档案的管理机制。为了确保撤村并社区当中，档案不乱丢、不遗失，５月份邀请区档案局老师对各村档案员进行了培训，要求各村把历年来未整理、未归档的档案按各种门类进行分类整理，避免移交时档案资料出现混乱现象。
四是抓好村级换届选举工作。这次新型渔农村社区的建立与村级换届选举是同时展开，搞好村级换届选举是基础工作。我们严格执行《浙江省村级换届选举办法》，制定相适应的《白泉镇村级换届选举实施方案》，严格把好候选人资格审查关、选民登记关、委托参选关、计票监票关，使全镇村级换届选举能够顺利进行，顺利推进新型渔农村的建立。
上半年，我镇党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成效，但也存在着许多薄弱环节，在党员干部教育上、在廉政文化建设上还有不足。下半年我镇党风廉政建设和反腐败工作按照“教育是基础、法制是保证、监督是关键”的精神，着重抓好以下三个方面工作：
一、在加强教育上下功夫，构筑党员干部拒腐防变的思想防线。
反腐败要立足于教育，着眼于防范。下半年的党风廉政建设教育一要以保持共产党员先进性教育活动为契机，继续深入开展“艰苦奋斗、求真务实”主题教育，从加强党的执政能力建设的高度，提高党员干部对党的先进性的思想认识，使广大干部努力实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民。二要加大廉政文化建设，通过廉政宣传窗、廉政广告牌及10月份大型廉政文化演出等多种形式推进廉政文化进机关、进学校、进企业、进渔农村、进社区，努力形成尊廉崇廉的良好社会风尚，使尊廉崇廉转化为一种内在的心时意识，成为日常生活中自觉的行为准则。三要继续开展反面典型警示教育，通过学习会、座谈会等形式引导领导干部用已发生的腐败案件警醒自己，防微杜渐、抵制诱惑。
二、在完善制度上下功夫，加大从源头上治理腐败的力度。
继续抓好制度建设，把制度建设作为重点，采取针对性强、操作性强的制度和措施，从源头上治理腐败。一要进一步健全党内民主制度，深化领导干部民主生活会和述职述廉制度，通过推行民主生活会的通报、整改和评议活动等不断完善和加强党员干部监督管理。二要完善镇、村建设工程招投标、经营性土地使用权出让、土地征用等管理制度，坚持做到依法行政、按政策办事。三要建立与渔农村新型社区相适应的社区干部管理、考核，党员学习、管理，社区财务管理，村级经济合作财务管理等一系列制度，形成新形势下一整套非常有效教育、监督、管理的防范体系。四要完善特邀监察员和机关效能监督员的活动制度，根据各阶段的需要，组织多种专题讨论会、座谈会，尽量发挥他们的职能作用。五要长抓不懈机关效能建设。经常性对镇机关效能建设的制度和“四条禁令”执行情况做到监督检查，严厉查处违反法规和国家政策的行为，一律做到令行禁止、违者必究，营造高效运转的政务环境。
三、在查办案件上下功夫，增强执纪办案的能力。
一要加强对查办案件工作的领导，加大办案工作的力量、精力、功夫，重点查办基层干部以权谋私、侵害群众利益、违反财务纪律以及在社区建设中违反组织纪律的案件。二要加强信访举报工作，加强与有关职能部门的联系，整合信访资源，建立信访工作责任制和有效的信访处理机制。始终坚持依纪依法查办案件，树立惩治腐败与保护公民和党员的合法权利并生的意识，健全完善办案程度，确保办案质量。三要加强组织协调工作，镇成立了信访工作领导小组和协调处理领导小组，也建立了领导信访接待日，镇纪委班子成员要做到及时与其沟通，在和综合信访有机结合事，形成大信访格局，涉及党员干部的信访案子，由纪检部门协调处理。
党风廉政建设工作总结(2020年上半年)
20xx年上半年，我办在市委和房管局党委的领导和重视下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以建设“大银川”目标为契机，不断加大反腐倡廉的工作力度，使我办党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果，现就我办20xx年上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、 党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实
年初，房管局党委与我办签定了20xx年党风廉政建设责任书，要求我办党员干部围绕十六大精神主题教育和兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由支部书记、主任负总责，支部委员具体抓的工作领导班子。强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教育，促使我办上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。
二、 廉政自律工作进一步引向深入
根据市委、房管局党委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，组织参观革命圣地延安，听专题报告等多种形式，切实加强我办党员干部的廉政自律意识。同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，并组织了《宪法》考试，不断增强干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。
根据房改工作政策性很强且涉及面广的特点，我办领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。
以预防为重点，以薄弱环节为突破口，着重加强和解决了易发生腐败现象岗位的人和事的问题，从根本上杜绝了腐败现象的发生。坚持民主监督，不断加强工作透明度，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党组集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。认真做好信访工作，对于市长邮件及群众来信来访做到件件有落实，件件有答复，工作中的错误及时得到纠正，问题也得到了妥善解决。
三、 党风廉政建设制度进一步完善
根据市委、房管局党委党风廉政建设工作精神，我办先后制定了《房改办工作人员廉政建设规定》、《房改办党支部党风廉政建设措施》、《房改办工作人员接受礼品、礼金的规定》、《房改办办事指南》等相关规定，并成立了党风廉政建设领导小组。同时，我办坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
四、 存在的问题
1、我办人员少，业务工作繁重，对职工政治理论学习不能按时坚持；
2、纪检工作薄弱，对群众举报的问题检查力度不够；
3、缺少对房改违纪等相关问题的处理办法。
环保局2020上半年党风廉政建设工作总结
上半年来，我局全面贯彻落实县纪委五次全会精神，认真落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务，自觉和县纪委在思想和行动上保持一致抓党风、促廉政、务真求实，取得了较好的成效。
一、落实党风廉政建设责任制和支部廉洁自律情况
（一）建立健全了领导组织，完善责任体系。首先我局党支部建立强有力的支部班子，班子成员各负其责，在工作中有明确的分工。主要领导对支部廉政工作负总责，是第一责任人，同时负责监督支部成员的廉政建设。纪检委员负责支部班子的组织协调，是直接责任人，同时负责支部每一名成员廉政建设档案积累。支部其他成员负责所管科室的党风廉政建设工作，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。环保局党支部形成了谁主管，谁负责，一级抓一级，上下互动，相互监督的组织管理体系，为支部贯彻落实党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。
（二）增强廉政意识，牢固树立拒腐防变的思想防线。年初以来，我局认真学习了党风建设责任制和廉洁自律的有关规定，对支部和党员存在的问题进行了认真查摆，通过深入细致的学习，使支部成员全体党员进一步认识到加强党风廉政建设和反腐败斗争是中央采取的一项重大举措，是一项具有全局性、基础性和根本性的制度，是每一位领导干部必须严格遵守，认真履行的职责。只有牢固树立廉政意识、勤政意识、创新意识，才能真正实践好、落实好、发展好“三个代表”重要思想，做为党员领导干部，要把党和人民的利益放在前，个人利益放在后，通过学习，支部成员增强了公仆意识、责任意识、党性意识、自律意识、监督意识，进一步巩固了环保局党支部拒腐防变的思想防线。
（三）遵守党和国家的纪律和规定，认真行使好党和人民赋予的权力。针对全局实际，我局提出了“一个重点、两个提高、三个规范”的全年工作总体思路。即：以服务企业和县域经济发展为重点；提高政治素质、提高业务素质；规范执法行为、规范工作秩序、规范职责范围。开展了为企业生产服务，为县域经济发展服务活动。在活动中，我们深入企业广泛征求意见，为企业排忧解难，受到企业的拥护与好评。今年以来我局进一步加大了精神文明建设力度，坚持“两手抓，两手都要硬”的全局工作指导方针，把文明单位建设工作摆上突出位置，持之以恒，常抓不懈，促进了全局各项工作进展。通过抓党的思想建设、组织建设和作风建设，党支部的战斗堡垒作用和党员先模作用得到了充分发展，通过抓精神文明建设，增强了素质服务功能，提高了全局整体水平；一是开展“立宗旨、当公仆”的学习使我局全体职工干部的政治素质、思想道德素质、业务文化素质有了比较明显的提高，在全局文明执法、遵规守纪，廉洁自律、蔚然成风，我局今年经省、市局复检验收后，已经申报了省级环保系统文明单位标兵称号。二是加强承诺建设，转变环保职能，守信于民。我们注重转变环保职能，为县域经济发展服务，向社会公开承诺了“三个建设”“四项服务”制，“三个建设”内容是：区域环境建设、审批窗口建设、环保队伍建设；“四项服务”内容为：为企业环保服务、为生态建设服务、为县域经济发展服务、为人民服务，通过抓以上工作收到了明显的内部和社会效果。开辟了服务新领域，拓宽了服务新路子，今年我们为企业项目打通关节做工作，争取上级部门尽快环评，使企业尽快上马服务，特事特办、急事急办，达到企业满意、上级满意。
（四）自觉接受群众监督，杜绝以权谋私和一切消极腐败现象的发生。在廉政建设上，我局始终坚持自律与他律相结合，按照党风廉政建设有关规定，在搞好自我监督、自觉抵制腐朽思想侵蚀的同时，认真接受群众监督、领导监督、身边同事监督，并积极投身到“两风”建设之中，在思想上坚持用马列主义，毛泽东思想武装头脑，不断增强政治鉴别力，做到了自觉抵制消极落后和庸俗思想，自觉讲党性、讲原则、讲正气、讲学习；在工作上做到勤政廉政，勇于创新，开拓进取；在生活上远离低级趣味的东西和封建迷信活动，做到淡薄名利、俭朴生活。
（五）以深入学习“保持共产党员先进性教育”活动为契机，认真加强局领导班子工作作风和党风廉政建设。全局通过党的十六大精神学习和开展“先进性教育”活动以来，加强了职工的思想道德建设，职工的两个素质明显提高，通过政策、法规、业务学习培训全局职工的精神面貌发生了很大变化，进取向上、团结友善、关爱集体、当好公仆、勤政自强、乐于奉献的精神得到了发扬，使全局实现了规范化、程序化、制度化、有凝聚力、战斗力得到了加强。
2020年党风廉政建设工作总结(2020年上半年)
20xx年上半年，我办在市委和房管局党委的领导和重视下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以建设“大银川”目标为契机，不断加大反腐倡廉的工作力度，使我办党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果，现就我办20xx年上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、 党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实
年初，房管局党委与我办签定了20xx年党风廉政建设责任书，要求我办党员干部围绕十六大精神主题教育和兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由支部书记、主任负总责，支部委员具体抓的工作领导班子。强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教育，促使我办上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。
二、 廉政自律工作进一步引向深入
根据市委、房管局党委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，组织参观革命圣地延安，听专题报告等多种形式，切实加强我办党员干部的廉政自律意识。同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，并组织了《宪法》考试，不断增强干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。
根据房改工作政策性很强且涉及面广的特点，我办领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。
以预防为重点，以薄弱环节为突破口，着重加强和解决了易发生腐败现象岗位的人和事的问题，从根本上杜绝了腐败现象的发生。坚持民主监督，不断加强工作透明度，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党组集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。认真做好信访工作，对于市长邮件及群众来信来访做到件件有落实，件件有答复，工作中的错误及时得到纠正，问题也得到了妥善解决。
三、 党风廉政建设制度进一步完善
根据市委、房管局党委党风廉政建设工作精神，我办先后制定了《房改办工作人员廉政建设规定》、《房改办党支部党风廉政建设措施》、《房改办工作人员接受礼品、礼金的规定》、《房改办办事指南》等相关规定，并成立了党风廉政建设领导小组。同时，我办坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
四、 存在的问题
1、我办人员少，业务工作繁重，对职工政治理论学习不能按时坚持；
2、纪检工作薄弱，对群众举报的问题检查力度不够；
3、缺少对房改违纪等相关问题的处理办法。