数据分析2020上半年工作总结范文。
时光流逝，匆匆忙忙便过了半年光阴。为了让我们未来的工作更加井然有序，是时候对这半年的工作简单总结一下写份工作总结了。我们进行工作总结可以明确未来的发展方向，那么，有哪些可以被我们参考学习的半年度工作总结模板呢？小编经过搜集和处理，为你提供数据分析2020上半年工作总结范文，希望你更多关注本网站更新。
数据分析是指用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析，提取有用信息和形成结论而对数据加以详细研究和概括总结的过程。下面是小编为大家整理的数据分析20xx上半年范文，希望对大家有帮助!
数据分析20xx上半年工作总结范文一
在数据分析岗位半年以来，在公司部门领导和党支部的的正确领导下，认真贯彻执行党的各项方针、政策，紧紧围绕公司开展的积极主动谋发展，务实奋进争一流的主题实践活动，深入学习实践科学发展观，全面完成了各项工作目标，现简单的向领导汇报一下我半年来的工作情况。
一、 虚心学习，不断提高政治素质和业务水平。
作为一名党员和公司的一份子，具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。半年来，我一方面利用工作和业余时间认真学习了科学发展观、十一届全国人大二次会议和xx在中纪委十七届三次全会上的讲话精神，进一步提高了自己的党性认识和政治水平;一方面虚心向周围的领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，取人之长，补己之短，加深了与各位同事之间的感情，同时还学习了相关的数据库知识，提高了自己在数据分析和处理上的技术水平，坚定了做好本职工作的信心和决心。
二、 踏实工作，努力完成好领导交办的各项工作任务。
半年来，在主管的带领和同事们的支持下，自己主要做了以下几项工作：
一是认真做好各项报表的定期制作和查询，无论是本部门需要的报表还是为其他部门提供的报表。保证报表的准确性和及时性，并与报表使用人做好良好的沟通工作。并完成各类报表的分类、整理、归档工作。
二是协助主管做好现有系统的维护和后续开发工作。包括topv系统和多元化系统中的修改和程序开发。主要完成了海关进出口查验箱报表、出口当班查验箱清单、驳箱情况等报表导出功能以及龙门吊班其他箱量输入界面、其他岗位薪酬录入界面的开发，并完成了原有系统中交接班报表导出等功能的修改。同时，完成了系统在相关岗位的安装和维护工作，保证其正常运行。
三是配合领导和其他岗位做好各种数据的查询、统计、分析、汇总工作。做好相关数据的核实和上报工作，并确保数据的准确性和及时性。
四是完成领导交办的其他工作，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，尽力做到让领导放心和满意。
三、存在的不足和今后的努力方向
半年来，在办公室领导和同事们的指导帮助下，自己虽然做了一些力所能及的工作，但还存在很多的不足：主要是阅历浅，经验少，有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密，视角不够灵活，缺乏应变能力;理论和专业知识不够丰富，导致工作有时处于被动等等。
针对以上不足，在今后的工作中，自己要加强学习、深入实践、继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，共同把办公室的工作做细做好。
数据分析20xx上半年工作总结范文二
在数据中心全体员工辛勤的工作以及领导们的指导与支持下，年上半年我们部门在工作上取得了一定的成绩，同时也体现了许多工作上的不足，现将上半年的工作总结
一：上半年的效益情况：回款情况，月份完成项目总项目金额为元，从年月开始截止到年月底四个月回款额元。有一部份网站为免费制作，还有一部分是欠款还没有追回，现在正积极回款。
二：数据中心目前在建项目及完成情况：从一月份到六月底数据中心共接到网站建设项目项：。其中已完成项目项，未完成项目项标示为未建设，在建项目项，标示。
三：信息网的日常维护情况：改版情况：今年信息网在二月底进行了一次改版调整了大量的板块与栏目，增加了的功能性设计，整体数据库应用达到了左右，并推出了行业咨询、教育、农业等几大块的会员板块。目前针对网站这几个月运行中体现的问题，正在积极准备第二次改版，主要提高各个会员板块的实用性、有效性。以经营数据为主要经营思想在网站中突出行业咨询、教育两大亮点，以其为突破口，经营数据。
更新情况：通过加强内部管理，实行责任到人，工作定量的方法来加强网站信息的更新速度，信息的时效性提高网站的整体更新。六月份一个月信息网网站整体更新信息总数达到了条：其中经济科技组更新条：科技板块更新条经济板块更新条绿都商务平台条行业咨询条、教育，百姓组更新条：在线网校更新条文化教育更新条百姓生活板块更新条、农业旅游组更新条：其中旅游板块更新条农业板块更新条;政务组更新总数条：四大门板块更新条;热点话题更新条政务板块更新条;首页新闻更新条。
四：内部建设：内部培训：半年以来部门内组织了四次内部培训主要是网站建设的标准、文件规格命名方式、文件夹的结构、以及编程基础、基本语法等基础内容;内部绩效考核：建立了一整套内部考核的制度，通过对部门工作进行划分，分成固定工作与绩效考核工作两大部分，对固定工作采取定人定量，对绩效工作采取公开竞标的形式。月底根据固定工作与绩效工作的完成在当月工资体现。
五：下半年计划：⒈网站改版：七月份正式开始今年第二次网站改版，提高网站界面的友好性，信息的实用性，做好各个板块的接口，提高整体的紧凑性，预计八月中下旬全部改版完毕;⒉市场方面：网站建设：网站建设市场方面主要考虑区内尚未制作网站的委办局，同时积极拓展蓟县方面的网站建设市场，由于蓟县方面的网站建设各方面都刚刚起步，有很大的市场发展空间。经营数据：主要以行业咨询、教育两大块为突破口积极寻求成功的经营思路力争实现零的突破;⒊人员素质培养：以自学为主加大技术方面的竞争力，督促员工工作观念的改变，端正工作态度。营造部门内部的学习氛围，以自学为主。留住能力强技术好的人，淘汰对部门做不出任何贡献的人;⒋内部管理：继续推行绩效考核制度，加大考核力度，逐步将绩效考核标准化，正规化。加大工资差距，通过绩效考核提高个人的管理意识，提高部门的整体竞争力。
GZ85.Com扩展阅读
数据中心年上半年工作总结
数据中心年上半年工作总结
在数据中心全体员工辛勤的工作以及领导们的指导与支持下，年上半年我们部门在工作上取得了一定的成绩，同时也体现了许多工作上的不足，现将上半年的工作总结如下：一、上半年的效益情况：回款情况，1-6月份完成项目总项目金额为元，从年3月开始截止到年6月底四个月回款额元。有一部份网站为免费制作，还有一部分是欠款还没有追回，现在正积极回款。
二、数据中心目前在建项目及完成情况：从一月份到六月底数据中心共接到网站建设项目项：。其中已完成项目项，未完成项目项标示为未建设，在建项目项，标示。
三、信息网的日常维护情况：改版情况：今年信息网在二月底进行了一次改版调整了大量的板块与栏目，增加了更多的功能性设计，整体数据库应用达到了60%左右，并推出了行业咨询、教育、农业等几大块的会员板块。目前针对网站这几个月运行中体现的问题，正在积极准备第二次改版，主要提高各个会员板块的实用性、有效性。以经营数据为主要经营思想在网站中突出行业咨询、教育两大亮点，以其为突破口，经营数据。更新情况：通过加强内部管理，实行责任到人，工作定量的方法来加强网站信息的更新速度，信息的时效性提高网站的整体更新。六月份一个月信息网网站整体更新信息总数达到了条：其中经济科技组更新条：科技板块更新条经济板块更新条绿都商务平台条行业咨询条、教育，百姓组更新条：在线网校更新条文化教育更新条百姓生活板块更新条、农业旅游组更新条：其中旅游板块更新条农业板块更新条；政务组更新总数条：四大门板块更新条；热点话题更新条政务板块更新条；首页新闻更新条。
四、内部建设：内部培训：半年以来部门内组织了四次内部培训主要是网站建设的标准、文件规格命名方式、文件夹的结构、以及编程基础、asp基本语法等基础内容；内部绩效考核：建立了一整套内部考核的制度，通过对部门工作进行划分，分成固定工作与绩效考核工作两大部分，对固定工作采取定人定量，对绩效工作采取公开竞标的形式。月底根据固定工作与绩效工作的完成在当月工资体现。
五、下半年计划：1、网站改版：七月份正式开始今年第二次网站改版，提高网站界面的友好性，信息的实用性，做好各个板块的接口，提高整体的紧凑性，预计八月中下旬全部改版完毕；2、市场方面：网站建设：网站建设市场方面主要考虑区内尚未制作网站的委办局，同时积极拓展蓟县方面的网站建设市场，由于蓟县方面的网站建设各方面都刚刚起步，有很大的市场发展空间。经营数据：主要以行业咨询、教育两大块为突破口积极寻求成功的经营思路力争实现零的突破；3、人员素质培养：以自学为主加大技术方面的竞争力，督促员工工作观念的改变，端正工作态度。营造部门内部的学习氛围，以自学为主。留住能力强技术好的人，淘汰对部门做不出任何贡献的人；4、内部管理：继续推行绩效考核制度，加大考核力度，逐步将绩效考核标准化，正规化。加大工资差距，通过绩效考核提高个人的管理意识，提高部门的整体竞争力。
数据中心上半年工作总结
数据中心上半年工作总结
数据中心上半年工作总结在数据中心全体员工辛勤的工作以及领导们的指导与支持下，年上半年我们部门在工作上取得了一定的成绩，同时也体现了许多工作上的不足，现将上半年的工作总结如下：
一：上半年的效益情况：回款情况，原创：月份完成项目总项目金额为元，从年月开始截止到年月底四个月回款额元。有一部份网站为免费制作，还有一部分是欠款还没有追回，现在正积极回款。
二：数据中心目前在建项目及完成情况：从一月份到六月底数据中心共接到网站建设项目项：。其中已完成项目项，未完成项目项标示为未建设，在建项目项，标示。
三：信息网的日常维护情况：改版情况：今年信息网在二月底进行了一次改版调整了大量的板块与栏目，增加了更多的功能性设计，整体数据库应用达到了左右，并推出了行业咨询、教育、农业等几大块的会员板块。目前针对网站这几个月运行中体现的问题，正在积极准备第二次改版，主要提高各个会员板块的实用性、有效性。以经营数据为主要经营思想在网站中突出行业咨询、教育两大亮点，以其为突破口，经营数据。
更新情况：通过加强内部管理，实行责任到人，工作定量的方法来加强网站信息的更新速度，信息的时效性提高网站的整体更新。六月份一个月信息网网站整体更新信息总数达到了条：其中经济科技组更新条：科技板块更新条经济板块更新条绿都商务平台条行业咨询条、教育，百姓组更新条：在线网校更新条文化教育更新条百姓生活板块更新条、农业旅游组更新条：其中旅游板块更新条农业板块更新条；政务组更新总数条：四大门板块更新条；热点话题更新条政务板块更新条；首页新闻更新条。
四：内部建设：内部培训：原创：半年以来部门内组织了四次内部培训主要是网站建设的标准、文件规格命名方式、文件夹的结构、以及编程基础、基本语法等基础内容；内部绩效考核：建立了一整套内部考核的制度，通过对部门工作进行划分，分成固定工作与绩效考核工作两大部分，对固定工作采取定人定量，对绩效工作采取公开竞标的形式。月底根据固定工作与绩效工作的完成在当月工资体现。
五：下半年计划：⒈网站改版：七月份正式开始今年第二次网站改版，提高网站界面的友好性，信息的实用性，做好各个板块的接口，提高整体的紧凑性，预计八月中下旬全部改版完毕；⒉市场方面：网站建设：网站建设市场方面主要考虑区内尚未制作网站的委办局，同时积极拓展蓟县方面的网站建设市场，由于蓟县方面的网站建设各方面都刚刚起步，有很大的市场发展空间。经营数据：主要以行业咨询、教育两大块为突破口积极寻求成功的经营思路力争实现零的突破；⒊人员素质培养：以自学为主加大技术方面的竞争力，督促员工工作观念的改变，端正工作态度。营造部门内部的学习氛围，以自学为主。留住能力强技术好的人，淘汰对部门做不出任何贡献的人；⒋内部管理：继续推行绩效考核制度，加大考核力度，逐步将绩效考核标准化，正规化。加大工资差距，通过绩效考核提高个人的管理意识，提高部门的整体竞争力。
数据中心某某年上半年工作总结
数据中心某某年上半年工作总结在数据中心全体员工辛勤的工作以及领导们的指导与支持下，年上半年我们部门在工作上取得了一定的成绩，同时也体现了许多工作上的不足，现将上半年的工作总结如下：
一：上半年的效益情况：回款情况，月份完成项目总项目金额为元，从年月开始截止到年月底四个月回款额元。有一部份网站为免费制作，还有一部分是欠款还没有追回，现在正积极回款。
二：数据中心目前在建项目及完成情况：从一月份到六月底数据中心共接到网站建设项目项：。其中已完成项目项，未完成项目项标示为未建设，在建项目项，标示。
三：信息网的日常维护情况：改版情况：今年信息网在二月底进行了一次改版调整了大量的板块与栏目，增加了更多的功能性设计，整体数据库应用达到了（更多精彩文章来自“秘书不求人”）左右，并推出了行业咨询、教育、农业等几大块的会员板块。目前针对网站这几个月运行中体现的问题，正在积极准备第二次改版，主要提高各个会员板块的实用性、有效性。以经营数据为主要经营思想在网站中突出行业咨询、教育两大亮点，以其为突破口，经营数据。
更新情况：通过加强内部管理，实行责任到人，工作定量的方法来加强网站信息的更新速度，信息的时效性提高网站的整体更新。六月份一个月信息网网站整体更新信息总数达到了条：其中经济科技组更新条：科技板块更新条经济板块更新条绿都商务平台条行业咨询条、教育，百姓组更新条：在线网校更新条文化教育更新条百姓生活板块更新条、农业旅游组更新条：其中旅游板块更新条农业板块更新条；政务组更新总数条：四大门板块更新条；热点话题更新条政务板块更新条；首页新闻更新条。
四：内部建设：内部培训：半年以来部门内组织了四次内部培训主要是网站建设的标准、文件规格命名方式、文件夹的结构、以及编程基础、基本语法等基础内容；内部绩效考核：建立了一整套内部考核的制度，通过对部门工作进行划分，分成固定工作与绩效考核工作两大部分，对固定工作采取定人定量，对绩效工作采取公开竞标的形式。月底根据固定工作与绩效工作的完成在当月工资体现。
五：下半年计划：⒈网站改版：七月份正式开始今年第二次网站改版，提高网站界面的友好性，信息的实用性，做好各个板块的接口，提高整体的紧凑性，预计八月中下旬全部改版完毕；⒉市场方面：网站建设：网站建设市场方面主要考虑区内尚未制作网站的委办局，同时积极拓展蓟县方面的网站建设市场，由于蓟县方面的网站建设各方面都刚刚起步，有很大的市场发展空间。经营数据：主要以行业咨询、教育两大块为突破口积极寻求成功的经营思路力争实现零的突破；⒊人员素质培养：以自学为主加大技术方面的竞争力，督促员工工作观念的改变，端正工作态度。营造部门内部的学习氛围，以自学为主。留住能力强技术好的人，淘汰对部门做不出任何贡献的人；⒋内部管理：继续推行绩效考核制度，加大考核力度，逐步将绩效考核标准化，正规化。加大工资差距，通过绩效考核提高个人的管理意识，提高部门的整体竞争力。
数据资源治理局2020年上半年工作总结及下半年工作计划
20xx年上半年以来，县数据资源治理局认真贯彻十九大精神，牢牢环抱县委县当局工作重心，依照20xx年局工作总体安排，在便民上抓落实，在办事上抓立异，在风格上抓整顿，以优化营商情况推进放管服和成长大数据财产、打造智慧城市为重点，以推进互联网+政务办事工作为主线，以改变风格，进步效能为目标，狠抓三级为民办事体系标准化扶植，尽力为"大众提供优质、高效、便捷的政务办事，全力推进XX大数据财产成长和智慧XX扶植。
一、20xx年上半年主要工作。
(一)政务办事大厅治理，落实三集中三到位，优化审批流程。
目前，我局租赁办公场地场3800㎡，进驻28个单位，设有72个窗口，窗口工作人员132名。县数据资源治理局上半年以来，通过组织各单位对进驻政务办事事项进行梳理，对解决时限和申请资料数进行精简优化，同时，督匆匆各单位落实三集中三到位，目前28家进驻单位拥有政务事项1259项，实际进驻大厅1109项(未进驻150项)，进驻占比75.46%。最多跑一次 事项1190项，占比94.52%。进驻事项一窗占比100%。截止6月30日，大厅受理解决各种项目11.4万件办结率达99.9%。收缴各种规费1.78亿元。
通过对进驻政务大厅单位的1259个政务办事事项进行了梳理优化，许诺时限总计15711天，紧缩4603天，占比29.3%。申请资料总计5326件，紧缩1019件，占比19.1%。目前正在依照上级安排和要求，将政务办事事项与国家基础目录同步调剂完善进行培训和集中梳理。之后将我县事项优化环境在网上进行公示。
(二 )互联网+政务办事工作。
一是政务信息资源查询访问环境。已完成全县55家县直单位135类证照，完成61家单位234个信息化系统环境的调研。
二是教导缴费网上付出试点工作环境。截至目前，全县共有58000多名学生通过XX通App进行教导缴费，缴费金额6300多万元。
三是最多跑一次和全程网办环境。XX县县乡村子三级共梳理32060条政务办事事项，此中最多跑一次事项31432条占总事项比98.04%。全程网办事项16147条占总事项比50.36%。
四是安徽政务办事网XX分厅利用环境。20xx年1月1日至今，网上共受理486964件，办结478466件，办结率98.25%。
五是鼎力鼓吹推广皖事通和XX通
5月27日下发《XX县关于开展皖事通、XX通鼓吹推广运动的看护》要求在便民办事点和人流凑集的区域，通过张贴海报、视频滚动播放和印制操作折页等方法，引导群众应用皖事通App进行做事体验，增加注册量活泼率。同时要求各乡镇街道和县直单位每月上报新注册名单。中考期间采取发放单页、放置易拉宝等方法，同时积极与县教导局对接，向考生和家长鼓吹中考造诣查询办事。
(三)智慧城市扶植。
目前，全县智慧城市整体筹划正在编制，上半年已召开陈诉请示讨论会两次，近期将完成整体筹划编制工作。三中心一平台中云中心、数据中心已建成投入使用，数字指挥中心大楼主体已经竣工，正和重点局接洽。目前，数据中心已完成全县28家县直单位数据的整合工作，完成与市数据中心数据通道买通，实现数据及时互换。数据中心每半月对我县28家县直单位数据的进行整合，完成与市数据中心及时互换。20xx年以来实施信息化项目审核22个，涉及资金近0.21亿元，核减资金110万;新增XX通App办事利用5个。先后太和县、阜南县参看学习，并到我县交通局、公交公司、商务局、城管局、卫健委完成智慧城市扶植项目的调研工作。智慧金融项目，已完成和农商行普惠金交融同协议签订，正在对接相关数据进行用户画像，进行自动授信。智慧公交项目，城乡公交及时查询已完成，城区公交硬件设备已经安装，正在进行数据对接。智慧农业项目，已完成农产品溯源体系扶植平台的上线运行，四个基地完成硬件安装，21家企业完成线上溯源追踪系统工作。智慧城管项目，县城管局已完成城管监督指挥系统，通过雪亮工程视频监控、城区部件铺设、综合管网探测和城区三维实景数据采集，实现对城市治理工具精准定位。
二、存在问题
(一)智慧城市扶植方面。全县信息根基脆弱，项目扶植短缺兼顾和谐。因数据沉淀不在本地(垂建、省建、市建系统)和部门看重不够导致数据资源疏散、收集艰苦、开放不够、清理麻烦，存在信息孤岛现象。
(二)互联网+政务办事扶植方面。网上事项轻便性集成度不敷，申请不敷便捷，利用推广不敷，导致政务办事网知晓率使用率不高。
(三)线下政务办事方面。三集中三到位需进一步增强。乡镇为民办事体系根基扶植标准化不高。窗口进驻不到位。进驻数据资源治理局的28家单位中，还有9家单位155个政务办事事项未进驻中心窗口。窗口授权不到位。县商务食粮局、发改委、经信委等单位仍保留部分行政审批项目在本单位内部运行，窗口授权不到位，窗口常年无办件量、窗口无业务解决痕迹。并联审批落实不到位。目前我县在线审批监管平台的并联审批工作，仅是对相关项目的图纸进行初步审核，后续各单位的审批未能跟进，并联审批实施规划未严格落实，同时存在企业不了解、部门不看重等问题，部门审批人员更改频繁、业务不纯熟，导致审批效率和质量不高。
三、20xx年下半年工作计划。
(一)做好数据资源治理工作。积极推进全县数据资源的采集、整合、共享、互换、开放，积极探索树立多条理、跨部门的信息资源共享和业务协同机制,打消信息孤岛现象,实现相关部门的资源共享与交互,并增强与省、市的资源互换和共享。
(二)加快智慧化项目模块扶植。依托数据中心、云中心沉淀数据，加快推进全县智慧化项目的兼顾连接，重点环抱智慧金融、智慧交通、智慧城管、智慧农业在建项目，做好系统对接，业务拓展，功能完善工作。智慧交通方面，积极与交通局、汽运团体沟通，为城区所有公交添置GpS定位设备，公交站台增设线路显示屏，实现城区公交地位行进到站环境及时查询。智慧农业方面，与农产农业局、商务局对接，实现我县农产品种植、养殖、加工、流通、电商贩卖的完整闭环，积极鼓吹推广，进步我县特色农产品的商品化、品牌化。智慧城管方面，和城管局、住建局进行对接，对我县城区公共企事业单位的公共智能停车场进行摸排，对接数据，实现剩余停车的在线查询。争取在年内完成普惠金融、智慧城管、智慧公交的成果使用，打造我县智慧城市可用、可观、可推广的亮点项目。
妇联2020年上半年度信访情况分析
妇联20xx年上半年度信访情况分析
妇联信访工作是党和政府信访工作的重要组成部分，也是妇联组织依法履行维护妇女权益、促进男女平等基本职能的重要途径。妇联组织信访工作直接反映妇女群体的特殊利益和维权诉求，在联系妇女群众、了解妇女问题方面，起着不可替代的作用。现将我县妇联上半年度信访工作情况分析如下：
一、基本情况
上半年来县妇联共接待来信来访来电29件，其中来访25件，来电3件，来信1件。反映的主要问题依次为：政治权利类1件，占3.4%；婚姻家庭权益类23件，占79.3%；劳动和社会保障权益类2件，占6.9%；人身权益类1件，占3.4 %；财产权益1件，占3.4%；其它类1件，占3.4%。
二、反映的主要问题和原因分析
（一）婚姻家庭权益类的信访问题是妇联系统接访的主要问题。从县妇联接访的数字来看，婚姻家庭权益类的案件占到了79.3%，接近80%，是接访问题的主要大类。其中仔细分类，又可以得到以下信息。
1、家庭暴力现象得不到有效遏制。上半年统计的家庭暴力案件有8件，占到婚姻家庭权益类案件总数的34.8%，占到接访案件总数的27.6%。家庭暴力的对象全部都是丈夫对妻子发生家庭暴力；都是导致妻子的身体受到伤害的家庭暴力。因为是长期遭受家庭暴力来县妇联求助的有6件。因为家庭纠纷导致家庭暴力的有5件；因为丈夫有第三者导致家庭暴力的2件；因为感情不和导致家庭暴力的1件。家庭暴力发生以后，导致妻子的身体致死致伤致残的没有，导致妻子的身体造成轻微伤害的有5件；导致其它后果的有3件。导致的其它后果有妻子精神高度紧张，产生压抑心理；有妻子长期担惊受怕，惶恐不安，不敢住在家里；有妻子欲产生报复心理，想伤害丈夫，鱼死网破等。
家庭暴力形成原因的比较复杂，主要体现在：一是因为婚外情问题。当妻子发现丈夫有外遇，与丈夫理论时，丈夫往往采取暴力手段。二是由于丈夫有不良嗜好，如酗酒、赌博、吸毒等恶习引起夫妻争吵，妻子想离婚，丈夫不同意并采取极端手段。特别是吸毒的丈夫，因为吸毒导致人格变异、心理扭曲，对妻子伤害更严重。三是男方心理不健康。一个人的心理畸形，就会性情暴戾、自私、缺乏爱心和责任感,当某些要求不能达到满足或妻子干涉他们的个人不良生活时，往往采取殴打、虐待等暴力手段。有些丈夫对妻子生儿子抱有很高期望，对生女孩的妻子在长期的生活中很容易横挑鼻子竖挑眼，稍不顺心动辄打骂。还有的丈夫受传统错误观念的影响，把妻子当成是自己的私有物品，不加以珍惜，打骂变成家常便饭。有少部分妻子对丈夫抱着“嫁鸡随鸡嫁狗随狗”的思想，对丈夫低眉顺眼，长期忍让，导致家庭暴力一而再再而三地发生，实在是忍让不了，才愿意出来向妇联和政府部门求助。四是家庭生活困难。“贫贱夫妻百事哀”，经济拮据再加上女方经济上不独立，从而降低了她们在家庭中的地位，在生活中经常遭男方打骂。五是由于法律对家庭暴力行为的认定和制裁，缺乏可操作性。在婚姻关系存续期间，对反复施暴，又构不成犯罪的家庭施暴者采取措施较难，家庭暴力案件难以得到有效处理。家庭暴力案件发生以后，公安部门、妇联、村（居）委会上门做工作，能够取得一时的效果，但是难以得到长久的保证。很多丈夫当场写下了保证书，时隔不久就故态复萌，甚至对妻子实施更严重的家庭暴力。有的妻子爱面子，被打的鼻青脸肿后还说成是自己不小心弄的；有的妻子摄于丈夫的淫威根本不敢报案，怕遭受更严重的家庭暴力。
2、抚养和赡养类问题比较突出。因为抚养和赡养的问题来县妇联反映情况的有6件，占到了接访案件总数的20.7%。其中涉及在婚姻家庭关系中抚养和赡养的问题有4件，其中抚养问题3件，赡养问题1件；在离婚后因子女的抚养问题发生纠纷的2件。
尊老爱幼是中华民族的传统美德。经常发生矛盾和纠纷的家庭，抚养和赡养成了一方对付另一方的筹码和条件，往往导致无辜的老人和孩子受到伤害。有的家庭嫌弃老人生病、啰嗦、爱管闲事等，不管老人的生活。有的家庭嫌弃老人是后爸（后妈），不把老人当爸（妈）看待。有的丈夫怀疑小孩不是自己亲生的，拒绝抚养孩子。有的丈夫离婚后对妻子怀恨在心，不按时支付判给妻子抚养的孩子的抚养费。
3、同居关系容易出现问题。因为同居关系不受法律保护，同居关系中的男女双方很容易产生矛盾，出现问题；很容易伤害到自己，也伤害到她人。县妇联接访的案件中有5件因为同居关系产生的问题，占到了案件总数的17.2%。其中有妻子而与她人同居，从而严重伤害妻子感情的有3件；与他人同居发生矛盾，权益得不到保护而来县妇联上访的有2件。
（二）困难求助的问题经常发生。在反映的问题中，劳动和社会保障权益类案件2件，占信访问题总量的6.9%，居信访问题的第二位。反映的是生活困难和疾病救助。她们有的生活本来困难，一旦发生重大疾病因病无钱救治而陷入困境；还有的是由于突发事件，如遭遇车祸、受到意外伤害等，付不起巨额医疗费而寻求救助。
三、对策措施建议
1、要进一步加大普法教育力度。大多数来访的女性，不知道应该如何维护自己的权益；没有学习过《婚姻法》和《妇女权益保障法》；遇到家庭暴力不知道应该向谁求助；想离婚但是不知道离婚应该怎样办理；在土地征收补偿中权益受到侵害时不知道能向哪些部门反映等。妇联组织要进一步加大普法教育力度，组织女性学法、知法、守法、用法，能用法律的手段来维护自己的合法权益。
**县妇联针对妇女儿童工作维权热点难点问题，今年编印了《妇女儿童工作法律法规政策汇编》5000册。首先发放到了全县妇女领导干部、妇女工作者手中，引导她们学法、知法、用法，为妇女儿童依法维权。其次县妇联将《妇女儿童工作法律法规政策汇编》发放到了每一个来访对象手中，面对面为她们讲解相关的法律知识，解决她们的困惑和难题。
2、要进一步建立健全家庭暴力案件联动机制。**县妇联已经成立了家庭暴力投诉站，各乡镇妇联也相应建立了家庭暴力投诉的机构。家庭暴力案件依靠妇联组织的力量还很不够，必须由政法委、妇联、公安、检察院、法院、司法、民政、教育和卫生等部门整体联动，各司其职，共同解决家庭暴力受害者的问题。特别是公安部门，是家庭暴力案件的执法主体机关，在接到家庭暴力受害人的报警求助后，应当及时出警予以制止，并做好报警、接警、出警有关情况的记录。在受理家庭暴力案件后，应当及时开展调查，做好取证工作。并对情节轻微的家庭暴力行为人予以批评、训诫，告知法律责任；根据受害人请求，依据《治安管理处罚法》予以处罚等。
**县在县妇联的要求下，正在成立**县反对家庭暴力妇女儿童保护中心。保护中心由县政法委牵头，成员单位由县政法委、县妇联、县公安、县检察院、县法院、县司法局、县民政局、县教育局、县卫生局等单位组成。保护中心下设6个站（点），分别为家庭暴力投诉站、110家庭暴力报警点、家庭暴力法医鉴定中心、家庭暴力救助站、家庭暴力司法援助中心、家庭暴力案件合议庭。县反对家庭暴力妇女儿童保护中心各部门将发挥各自职能，协调一致，共同解决家庭暴力问题。
3、要进一步深化家庭美德实践活动。尊老爱幼是中华民族的传统美德。家庭是社会的细胞，家庭和谐则社会和谐；家庭幸福则人民幸福。妇联组织要通过“五好文明家庭”、廉政文化家庭、平安家庭等各有特色的家庭评选活动，大力倡导先进文化、文明新风和家庭美德。
4、要进一步建立健全社会帮扶机制。要形成对贫困妇女儿童齐抓共管的良好格局。社会救助体系和帮扶体系要向贫困妇女儿童群体倾斜，去最大限度解决她们的生计问题。各级政府要把对贫困妇女儿童的帮扶管理问题摆上重要议事日程，设立专项资金，加大投入。各级妇联组织要发挥各方力量和优势，建立关爱网络，着力攻破困难妇女儿童发展面临的难题，切实为困难妇女儿童办实事、办好事、解难事，为困难妇女儿童发展创造有利条件。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《数据分析2020上半年工作总结范文》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“数据分析总结”专题。