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大队委工作总结

发布时间: 2019.10.16

大队委工作总结。

时间过得很快,新一阶段的工作正在向我们招手。我们需要开始准备工作总结所需的相关材料了。总结过去是为了更好的准备,有哪些好的工作总结模板值得借鉴呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《大队委工作总结》,供您参考,希望能够帮助到大家。

时间总是跑得这样快,转眼间,一学期在欢声笑语中匆匆而过。本学期对我来说是与众不同的一学期,因为就在这学期,我非常荣幸地当选为学校大队部的副大队长。

回顾这学期的工作,酸甜苦辣,应有尽有,有暂时的困难,也有成功的喜悦。

作为一名大队委员,我首先比以前更加严格要求自己,无论在品德、学习、劳动等各方面都起到了带头作用。同时,对于大队部的工作更是尽心尽责,认真完成。

人们常说要想火车跑的快,还得车头带。大队部是推动整个学校德育活动的一个火车头,所以大队部每一项工作的意义都非常重大。在本学期担任副大队长期间,我能严格按照大队部的要求,遵守大队会议的时间,还担任了周一升旗仪式的小主持。我主要负责的是纪律部的工作------值周生的培训和放学路队的管理。

最能锻炼我组织能力的就是对值周生的培训工作了。为了提高同学们当值周生的兴趣,我和纪律部的部长、副部长一起开动脑筋想办法。同时,还受到了大队部赵老师的鼓励和启发,终于激发了同学们当值周生的兴趣。在开展工作的过程中,我也认识了学校不同年级、不同班级的许多同学,并且与他们建立了深厚的友谊。

回顾本学期我做的大队委工作,零碎而有条理,忙碌却不乏充实。在工作中,我对大队委的工作有了更加深刻的理解,自己的组织能力也得到了提高,还学到了其他大队委的优点。

我深深地到:要做好大队委工作,离不开大队辅导员的指导和帮助,离不开老师和同学们的支持,离不开爸爸妈妈的鼓励。所以,我想真诚地对所有关心我、支持我和帮助我的人们说一声:谢谢你们!

当然,我也知道:虽然我有很强的工作责任心,但是由于经验不足,工作中也有不尽人意之处。我将继续努力,使自己能更加胜任副大队长的职务,把大队委的工作开展得更加有声有色!

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大队委学期工作总结


时间总是跑得这样快,转眼间,一学期在欢声笑语中匆匆而过。本学期对我来说是与众不同的一学期,因为就在这学期,我非常荣幸地当选为学校大队部的副大队长。

回顾这学期的工作,酸甜苦辣,应有尽有,有暂时的困难,也有成功的喜悦。

作为一名大队委员,我首先比以前更加严格要求自己,无论在品德、学习、劳动等各方面都起到了带头作用。同时,对于大队部的工作更是尽心尽责,认真完成。

人们常说要想火车跑的快,还得车头带。大队部是推动整个学校德育活动的一个火车头,所以大队部每一项工作的意义都非常重大。在本学期担任副大队长期间,我能严格按照大队部的要求,遵守大队会议的时间,还担任了周一升旗仪式的小主持。我主要负责的是纪律部的工作------值周生的培训和放学路队的管理。

最能锻炼我组织能力的就是对值周生的培训工作了。为了提高同学们当值周生的兴趣,我和纪律部的部长、副部长一起开动脑筋想办法。同时,还受到了大队部赵老师的鼓励和启发,终于激发了同学们当值周生的兴趣。在开展工作的过程中,我也认识了学校不同年级、不同班级的许多同学,并且与他们建立了深厚的友谊。

回顾本学期我做的大队委工作,零碎而有条理,忙碌却不乏充实。在工作中,我对大队委的工作有了更加深刻的理解,自己的组织能力也得到了提高,还学到了其他大队委的优点。

我深深地到:要做好大队委工作,离不开大队辅导员的指导和帮助,离不开老师和同学们的支持,离不开爸爸妈妈的鼓励。所以,我想真诚地对所有关心我、支持我和帮助我的人们说一声:谢谢你们!

当然,我也知道:虽然我有很强的工作责任心,但是由于经验不足,工作中也有不尽人意之处。我将继续努力,使自己能更加胜任副大队长的职务,把大队委的工作开展得更加有声有色!

大队委年终总结会报道


结束了紧张的期末检测,我校四、五年级的大队委于XX年1月26日下午聚集在会议室进行了本年度任职以来的总结会。

每位大队委员就自己一学期以来的工作情况,不足逐一进行了汇报,并上交了对我校各方面建议的“红领巾提案”。孙校长听取了大队委的汇报后,肯定了大家的发言声音响亮,口齿清晰,有自信,能看到自身的不足,希望大家能从小立下远大的志向,并指明了具体的发展方向:

1、号召力:大队委要有好口才,说的话能够吸引人;

2、领导力:作为学校大队委应该有比较强的组织能力、领导能力,能够独立策划小队、班级甚至学校队活动;

3、学习力:大队委应有较强的学习力,尤其是自学的能力,学习成绩在班级中要名列前茅;

4、道德领导力:大队委应该品德高尚,爱心博大,吃苦耐劳,愿意服务大家,别人不愿做的你愿意做。从而让大家佩服你,认同你。

孙校长殷切地说:“能力是锻炼出来的,大家要从小事做起,互相学习,取长补短,成为名副其实的学生领袖。”

唐校长在肯定了我校大队委的工作后,也提出了几个方面的建议与希望:加强主人翁意识、增强角色意识。在自己的岗位上富有智慧地开展工作,把有限的精力用于有价值的事情上。

2021学年小学少先队大队委竞选方案


一、活动宗旨:

为贯彻落实少先队工作“坚持体验教育,坚持素质导向”的教育思想,全面体现我校“事事有人做,人人有事做”的管理理念,进一步加强我校少先队工作,充分发挥少先队员的自主管理、民主管理意识。经学校研究,决定公开竞选学校少先队大队干部,成立新一届xx小学少先队大队部委员会。

二、活动准备:

1.宣传发动:将活动通知发至相关中队,公布岗位设置,由中队辅导员负责宣传发动。

2.推荐竞选人员:中队辅导员指导侯选人填好大队干部竞选推荐表报姜瑞芬处。

三、竞选条件:

1.三、四、五年级在校少先队员;

2.热爱学校,关心同学,成绩优秀;

3.工作有责任心,认真细致,刻苦耐劳;

4.热心少先队工作,以服务学校、服务老师、服务同学为荣;

5.有一定胆量魄力及组织管理能力,威信较高,责任心强;

6.有一定特长,善于团结同学,工作积极主动和富有创新精神;

7.守纪律,懂文明,讲礼仪。

四、选举步骤:

1. 各中队通过中队选举推荐到大队部候选人(三年级每中队2人,四年级每中队3人,五年级每中队3人),候选人要准备一份1自身全方面介绍的海报及竞选演讲稿。

2、 竞选活动分三轮

第一轮:9月21日前各中队在本中队通过民主选举选出候选人,并完整填写申报表及宣传海报,交至姜瑞芬处。

第二轮:9月22日校园公示候选人名单及宣传海报(不作为评选主要依据,主要是一个展示作用)。

第三轮:9月29日,大队部组织各岗位候选人进行竞选演说,时间不超过2分钟(演说内容:介绍本人先进事迹,竞选岗位优势,以及今后工作打算)。学校将根据民主评议的结果,并综合考评,选出新一届大队委。

附:大队干部竞选职位设置

大队干部竞选职位

大 队 长(1名)

副大队长(2名)

学习委员(2名)

宣传委员(2名)

生活委员(2名)

文体委员(2名)

劳动委员(2名)

纪检委员(2名)

升旗手(1名)护旗手(2名)

九、注意事项:

1.参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请表格。

2.参与竞选以上职务的队员,一经选上,可能在一定程度上影响原班级管理工作,请班主任老师务必配合,减轻班级里大队干部的工作量,避免与少先队的工作发生冲突。

这里有你挑战自我的空间、施展抱负的机会,望各班积极参与!

xx小学大队部

XX.9.14

2021年团委、少先队大队部团队工作总结


一年来,我校团委、少先队大队部在学校直接领导下,在上级部门的关心指导下,坚持以科学发展观重要思想为指导,认真学习贯彻少代会精神,落实上级少工委部署的学校团队工作任务,结合我校团队工作实际,充分发挥团队的组织优势、活动优势和社会资源,服务于学校德育工作,推进素质教育。

一、抓住契机,切实加强青少年思想政治教育。

我校团队深入贯彻落实思想政治工作会议精神,以理想信念教育为核心,结合青少年思想实际,加大青少年思想教育工作力度。在活动中,同学们受益颇多,也使我们的“民族精神”、爱国主义的教育更加活泼、生动、深入。

二、强化实践体验,培养青少年创新能力。

1、在体验教育活动中渗透雏鹰争章活动。雏鹰争章是实践体验的主要途径,“章章都是新目标,章章都有新体验”。少先队组织积极争取和协调并创建各种实践体验阵地。我校各中队积极认真开展各类促进学生体验教育的活动如引导队员在家庭体验,开展“今天,我当家”活动,体验家长的一天工作,增强生活处理能力。

2、继续深化“少年手拉手助学活动”。今年我区各少先队员组织深入开展以“手拉手面向新世纪”为主题的教育活动。不断巩固“少儿手拉手”、“大手拉小手活动”成果,再辟新径、再创载体,推动手拉手活动再出新成果。开展“大手拉小手”活动过程中,我校通过开展“手拉手,助学情”征文比赛活动,引导学生用作文的形式来来认识“少年手拉手助学活动”的意义,进一步增强学生之间的互助友爱。

3、结合实际,开展“四个一”教育活动。“四个一”即节约“一滴水”、“一张纸”、“一粒米”、“一度电”,为了让全校学生有一个全面的认识,特意在星期一校会上精心组稿,由少先队大队长代表发言,对全校进行号召,让每一位同学能在日常生活中积极实践“四个一”活动。

三、加强基础建设,充分发挥教育功能。

1、从思想入手,抓好入团培训工作。在实践中,我们认识到加强团的自身建设始终是共青团保持蓬勃生机的根本保证。在抓好团队伍的基础上,选好骨干青年参加团知识培训班,使一批先进青年加入到团组织中来,使团组织的号召力、影响力、凝聚力进一步提高。

2、加强团队干部队伍建设。一是我们团队密切协作共同做好团队干部队伍的选任工作,调整充实团委队伍和辅导员队伍。二是加强培训,提高素质。我校团队对所选用的小干部进行认真筛选、考察,定期召开团委会和少先队大队委会,发现不足,立即改进;一有进步,及时表扬,不仅有利于提高小干部的素质,而且能有效调动工作积极性。三是表彰先进,典型引路。今年六月,优秀团员、优秀少先队队员评选活动中,经过层层推荐、严格审核,最终评选并表彰了36名优秀团员和优秀少先队员,通过表彰,树立典型,起到了很好的带头作用。

3、巩固扩大阵地建设。为进一步拓宽青少年的活动阵地,加强对青少年的素质教育,我校团队继续努力在广播站、小记者站等多方面给学生提供活动平台,锻炼学生的组织、写作等能力。

4、加强小干部的培养和培训。为顺应时代要求,引进竞争上岗机制,培养富有竞争意识、综合素质高的团队小干部。我们不断深化少先队干部任职改革制度,加强对小干部的思想教育、技能教育、技能培训;发挥学生会、学生社团的作用,加强学生会在自我服务、自我管理、自我教育中的作用。我们选取小干部中采取竞争上岗,民主选举,通过竞选队员的现场演讲,少先队员代表们当场投票,最后民主选举产生优秀队员为大队长及新一届大队委员会。

回顾一年来的工作实践,我校初中部团队工作仍存在许多不足,主要体现在:中学少先队氛围不浓厚、少先队组织作用发挥不强,团队衔接工作力度不够等几方面。这些不足将严重制约我校团队工作的全面开展,我们要积极把存在的不足作为今后开展工作的努力方向,共同开创我校团队工作的崭新局面。

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