清洁生产审核工作总结。
春去秋来，这一阶段的工作暂时告一段落了。在新一阶段的工作来临前我们要开始做工作总结。不能作好工作报告，意味着对过去的工作不能全面认识。在工作总结中，我们需要重点陈述哪些方面呢？以下是小编为大家精心整理的“清洁生产审核工作总结”，希望对您的工作和生活有所帮助。
随着科学技术、管理技术的提高，极大地改变了人们的生活水平，保护人类赖以生存的生态环境越来越为各国所关注，同时可持续发展战略成为了各国经济发展的战略主题。清洁生产是对污染的最有效预防方法和最佳模式，是实现经济持续发展的有力保障。人类关注环境污染问题，就必须要求工业生产实施清洁生产技术。
二十世纪七十、八十年代，西方发达国家在多年致力于污染物末端处理后(先污染，后处理)，发觉不但处理费用逐渐提高，而且其成本效益未能提升，环境污染威胁着人类的生存和经济的进一步发展，于是逐步提出污染控制、污染预防、清洁生产、持续发展的理念。1990年联合国环境规划署正式提出清洁生产理念并推出和实施清洁生产计划，获得了世界各国的纷纷响应，清洁生产成为了一个重要的国际趋势。我国顺应这一国际发展趋势，调整工业发展战略，于20xx年1月1日开始实施《中华人民共和国清洁生产促进法》，这标志着我国清洁生产依法全面推行。
在当前的国际贸易中，与环境相关的绿色贸易壁垒已成为一个非常重要的非关税贸易壁垒，企业只有实施清洁生产，提供符合环境标准的绿色产品，才能置此壁垒于脚下，参与国际市场竞争。推行清洁生产开始成为工业实现环境改善，同时保持其竞争性和可赢利性的核心手段之一。
我公司非常重视环境保护，近年来每年都进行清洁生产的技术改造，在推进清洁生产方面做了大量的工作。作为温州市20xx年度清洁生产试点企业，我公司对清洁生产审核工作非常重视，并于20xx年5月成立了以总经理为组长的清洁生产领导小组和审核小组，在浙江省清洁生产中心的专家指导下进行清洁生产审核。
公司概况
温州市汇顺达工贸有限公司(以下简称汇顺达)是国家独家生产耐热钢化玻璃餐具的专业厂家，同时又是浙江省高新技术企业，拥有企业生产进出口的自营权。企业已通过ISO国际质量管理体系认证。企业资产总额10392余万元，固定资产7178余万元。现有固定员工1000余人，其中各类专业技术人员67人。
公司自1992年建厂以来，无论是产品开发、经济管理还是市场开拓和出口创汇方面，一年一个新台阶。20xx年工业总产值17922万元，销售收入16881万元，创利税近2500多万元，出口1710万美元，连续四年成为温州市、瓯海区明星企业和重点企业，是温州市五个一批重点企业、温州市自营出口创汇十强企业，工行AAA资信企业、纳税AAA信誉企业、外贸出口AAA企业、浙江省诚信示范企业、浙江省高新技术企业。近几年公司坚持科技建厂、质量立厂的办企方针，以高新技术产品为支柱，瞄准国际市场，依靠科技进步和工艺创新开发了国内空白的耐热钢化玻璃餐具。
由于我公司生产工艺创新，产品优质可靠，服务热情，现已在全国各大城市建立了销售网点。在外销上，85%以上的产品销往世界五大洲七十多个国家和地区。
清洁生产审核工作情况
我公司在生产上投入大量的人力和资金进行清洁生产技术改造的同时，也非常重视企业的清洁生产审核工作，积极将公司创建为清洁生产先进企业，得到政府和社会的认可。
1、清洁生产审核的前期工作
1)20xx年4月，与浙江省清洁生产中心签定了清洁生产审核的合同，邀请审核中心的专家来公司指导清洁生产审核工作。按专家提出的建议，及时展开实施，并不失时机地向全公司推广。
2)成立了以公司总经理为组长的清洁生产审核领导小组和审核小组，负责指导和协调、开展清洁生产审核工作。根据清洁生产的程序和专家的建议，制订了较为详细的清洁生产审核工作计划。
3)虽然我公司前几年就开始了清洁生产的技术改造工作，但全厂员工对清洁生产缺乏系统的认识。借审核机会，通过专家的培训，对《清洁生产促进法》等政策法规的学习，以及其他类型的宣传，使得每个员工对清洁生产有了较为深刻的认识，并付之于日常生产实践之中，积极提出各种合理化建议。宣传教育活动取得了良好的效果。
4)对全厂基本情况进行了全面的调查，包括产品、消耗、废弃物的排放与处置等。
2、审核工作
根据公司的具体情况，确定了公司清洁生产的审核重点，清洁生产审核预评估以及评估阶段中提出10个无/低费方案，2个中高费方案，其中已实施和正在实施的无/低费方案10个，实施率100%;中高费方案也已全部实施。现分别叙述如下：
1)无/低费方案：共10个，已实施的无/低费方案10个，实施率100%，分别如表中1，2，3，4，8，9，10，11，12。累计投入资金7.5万元，而实现经济价值分别为：
另外一些无/低费方案的经济效益很难统计,不在此一一介绍.
2)中/高费方案：共2个，已全部实施的中/高费方案1个，剩余1个尚在实施过程中，分别如表中5，7。累计投资3202.5万元，而每年预计实现经济价值分别为：
3、持续的清洁生产
继续开展和鼓励员工的合理化建议，使得公司的生产经营活动更趋于绿色化，使得清洁生产在我公司得以持续地进行。在员工的积极参与的同时，公司建立并逐步完善清洁生产组织和相应的管理制度，制定了持续的清洁生产计划。
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清洁活动总结
大家在清洁活动之后有什么收获领悟呢？不如来看看清洁的相关内容吧！欢迎大家阅读哦！
清洁活动总结1
我支部一直以来对校园卫生和美化绿化校园十分重视，特别是开展“美丽**、清洁乡村”以来，我支部积极响应区教育局、镇中心校号召，根据我两校的具体实际，认真对照区教育系统开展的“清洁乡村、美丽校园”活动实施方案，有条不紊地开展活动，经过全体师生的不懈努力，全体师生的卫生意识、环保意识得到很大的提高，校园环境卫生得到更好的改善，为营造优美和谐的学习生活环境打下坚实的基础。现就开展活动以来情况简单作如下总结：
一、成立领导机构，制定实施方案。
以办好人民满意的教育为宗旨，以提升我田横、富寨两校的声誉为目标，紧紧围绕区教育局的“清洁乡村、美丽校园”活动实施方案相关要求开展工作。
1、全体教师召开会议，深入研究活动方案，成立以校长为组长的活动领导小组，落实具体负责人，细化各项工作流程，行成处处有人管，面面有检查，卫生不留死角。
2、各班主任负责各班的工作卫生清况，值周领导围绕常规开展工作，值日教师具体负责校园的清洁区卫生督促检查和监管。
3、动员学生积极参与校园卫生美化管理，并且形成长效机制。
4、落实领导职责，明确具体分工，校园卫生检查值周领导和值周教师、值周班级负责校园监督，把情况进行登记评分，做到奖罚分明。
5、教室、清洁区、宿舍、食堂的清洁卫生情况与班主任、班级工作挂沟，与期末评估挂钩，教师先进、优秀评比执行一票否决。
二、加大宣传力度，提高师生的环境意识和卫生意识。
定期和不定期召开教职工会议，学习区教育局镇、中心校有关清洁乡村文件精神，使教职工的思想意识得到更大的提高。
1、组织全体师生召开“清洁乡村、美丽校园”动员大会，组织开展专题知识讲座，向学生阐述了开展的“清洁乡村、美丽校园”活动的时间、内容及意义，力争让每一位师生都能了解活动的具体内容及意义，并内化为师生的自觉行动中来。一开学，学校组织全校师生教室、厕所、清洁区、食堂、宿舍进行了一次全面彻底的清扫工作，教室课桌椅的摆放，教室内和走廊天花板的蜘蛛网的清扫，墙面污洉的去除，地面的冲洗等。各班的清洁区勿必要去除杂草，不留卫生死角。
2、出版“清洁乡村、美丽校园”活动实施方案的墙报专栏，校园范围内张贴宣传标语，营造了一个人人爱卫生的校园氛围，从而提高学生的思想觉悟，并内化为学生的自觉行动，让他们都积极地参与到美化校园的活动中来。
3、每周利用升旗和晨会时间，由值日教师以主题的形式广泛地教育学生，表扬在活动中涌现出来的好人好事，批评不爱护校园卫生的不良习惯，以培养学生们的自觉卫生习惯，不仅自己保证不扔，而且还要有弯腰拾垃圾的义务。
4、清除校园卫生死角，利用学校的有限经费，请人清除卫生死角并行进硬化，粉饰好墙面。
5、继续组建成立“校园环保小卫士”由四、五年级值周班级论流担任，负责每天24小时的卫生、文明等行为监督登记，加大处罚力度，每周四早上，利用集会时间进行评比，做到与文明班级、文明宿舍挂钩。
三、落实责任、分配好清洁区，加大监督检查力度，出现问题及时整改。开展活动以来，校园的环境卫生得到更好地改善，全体师生的意识得到较大的提高，但也存在一些问题和不足。
1、部分学生年纪小，特别是学前班学生卫生意识不强，随处乱涂乱画乱扔乱吐的现象依然存在。
2、学生教室书本摆放依然不够整齐，整体不够整齐划一，教室内依然有乱扔垃圾的情况。
3、教职工宿舍的清扫还有盲区。
4、学生的环境卫生意识没有充分得到社会的充分参与，特别是个别家长的卫生意识淡薄，进入校园抽烟不注意，烟头到处乱扔，这有待于社会、家长、学校的共同配合，才能更有效活动效果。
四、及时查改，改进不足
面对存在的问题，我校召开全校师生会议，确定班主任督查要到位，责任要到人。
1、开展一次全校性的“美丽校园，从我做起”的主题班会，让学生充分讨论，统一认识。
2、各班“五区”要由每天一大扫，改为一天一大一小扫，即早上一大扫，下午一小扫，让学生积极参与到弯腰行动当中来。
3、发挥校园环保小卫士作用，表扬好人好事，批评不良习惯。
4、加强对卫生死角的整治，对教职工宿舍要安排学生进行清扫。通过开展“美丽校园、清洁乡村”活动，我校清洁卫生工作取得了显著的成效。
清洁活动总结2
为增强大学生绿化意识，生态意识，同时也激发同学们热爱校园的热情，二零一零年五月xx日下午六点，院团委青年志愿者协会各部成员在主干道集合，开展了一次主题为“清洁校园，美化环境”的环境清洁活动。活动流程
第一每个部员都是六点准时到主干道集合。
第二、分两组扫主干道的树叶及烟头，以及拣草坪上的垃圾。
第三、全部员去焦皮操场打扫。
第四、摄影员为我们留下了这满足的一面。
本次活动对于美化校园，保护环境，促进生态平衡具有重要意义。整个活动现场气氛热烈，部员们三五一组组成一个小组，进行了拾白色垃圾，捡瓜子皮，由于焦皮操场的瓜子皮不好扫，部员们就蹲下来用手拣。校园的主干道和操场都换然一新，同学们干得很累却很开心。
在这次活动中，全部员充分发扬了吃苦耐劳的雷锋精神。
通过这次活动，让我们清醒的认识到，广大同学依就没有认识环保的重要性，垃圾随手乱丢，地上烟头数不胜数，特别是焦皮操场。我们此次活动的最终目的，不是为了清扫而清扫，更重要的目的是为了带动广大同学参与进来，切实提高同学们的环保意识，时刻注意自己的言行，做一个文明的大学生。环保将是一个永恒的话题，不论是现在还是将来，不论是大事还是小事，都要我们关注。
在本次活动中，每个部员都不怕苦，不怕累，无怨无悔，充分体现了环保大学生的优良作风。希望通过这次活动，会有越来越多的人加入我们的队伍中，从身边的小事中为大家服务，从而陶冶情操，净化心灵。
打扫活动总结精选范文3
为给小区居民营造一个干净、整齐、有序的生活环境。7月14日上午，板桥社区联合开物物业对辖区内后街进行了一次大清扫活动，重点清理17栋、20栋后街占道建筑垃圾和临时棚。
大家一到目的地，便分工合作，纷纷拿起工具，他们不顾热气袭人，依旧顶着夏日的高温进行清洁活动，搬的搬，扫的扫，将堆放在后街的建筑垃圾都拖走了，居民李阿姨说：“这堆废旧的建筑垃圾堆放在后街，占用过道，无人打扫，每次过路都要小心翼翼才能通过，非常不方便，这下把建筑垃圾都清理干净了，后街干净了，整洁了，走过这里觉得整个人都心情舒畅。”虽然烈日炎炎，汗如雨下，但大家发扬不怕苦不怕累的精神，经过两个多小时的打扫，后街环境卫生得到了改善，社区后街环境面貌焕然一新。
通过本次活动，大家深深感受到，社区的清洁卫生涉及千家万户，与居民的利益相关。环境卫生需要大家坚持不懈，持之以恒，共同爱护。同时以本次后街活动为契机，在社区逐步形成讲文明，讲卫生的新风貌，让这种观念深入人心。
清洁活动总结3
20xx年上半年，我局爱国卫生工作在县委、县政府和县爱卫会的指导下，在局党委的具体领导下，通过全局干部职工的努力，具体做了以下主要工作：
一、积极响应号召，广泛宣传第十七个爱国卫生月的活动
我局的爱国卫生活动月以“全民动手”为主，广泛动员全体干部职工参与治理环境脏乱差，重点清除死角、垃圾池周围、办公地的公共厕所、公共场所等地进行全面彻底地除四害活动，防止疾病传播，保障了人体健康，促进两个文明建设，我局利用广播电视台资源以拉底字幕的形式宣传卫生月标语和爱卫条例。如“迎峰会、讲卫生、促健康”，“动员起来，讲究卫生，减少疾病，提高健康水平”，“人人参与爱国卫生月活动”，“全民动手，创建卫生城镇”等标语进行反复宣传，激发广大市民的城市荣誉感，促使群众爱护城市环境，自觉做到不乱扔、乱倒、乱吐、乱画、乱张贴，提高全民爱卫意识。从而营造人人爱卫生、讲卫生，人人爱垫江，人人为××争光的良好氛围。
二、抓环境卫生制度管理
1、制定了卫生管理制度，落实责任，进行定期检查，我局在年初制定了爱国卫生工作意见，并成立了领导小组，主要领导全面负责，分管领导具体抓爱卫工作，局、台、网各科、股、室具体负责各办公室及门前的卫生工作，专职清洁工负责公共场所等的清洁卫生，并进行了局办公室组织定期和不定期检查，保证了全局清洁卫生工作有人管，有具体的人员做，保持局的良好环境。
2、有开展爱国卫生活动的经费投入，积极参与辖区爱卫会组织的活动。我局安排一定的经费投入开展爱国卫生活动月，保证了宣传月活动的顺利开展，积极参与爱国卫生活动月的活动。发动群众组织开展创建卫生城市、卫生县活动，促进文明城市建设，深入开展健康教育活动，提高公民健康意识和自我保健能力，树立社会卫生观念。
三、深入开展爱卫工作
1、我局以春季灭鼠为重点，开展了在全局范围内统一灭鼠活动。在新村居委购灭鼠药10斤，按照《XX市统一灭鼠活动技术方案(试行)附件》要求实施灭鼠活动，采取科学灭鼠投药程序，确保使用安全，使灭鼠工作在我局范围内取得了较好的实效。
2、在重点灭鼠的同时，开展了春季灭蚊、灭蝇活动，有效地预防了疾病的发生和流行。
3.大力治理脏、乱、差，局投入1000元专项整治经费，落实了具体工作人员，对职工宿舍区的化粪池卫生隐患进行了彻底整治，美化了环境，提高职工生活环境质量。
4、认真贯彻《公共场所禁止吸烟规定》。开展了“世界无烟日”活动，认真开展了《公共场所禁止吸烟规定》。
我局在第十七个爱国卫生月活动中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。今后，我局将要加大爱卫工作力度，进一步实干，争取在工作效率和工作质量上取得更大的成绩，更好地宣传爱卫工作和开展局爱卫工作，为全县的经济发展服务，为全县人民的身体健康水平做出我们应有的贡献。
清洁活动总结4
20xx年，自治区党委、政府决定在全区开展“美丽广西·清洁乡村”活动，力争通过两年的集中整治和八年的持续努力，基本改变农村“脏、乱、差”现象，实现清洁环境、美化乡村、培育新风、造福群众的目标。我区于去年4月18日召开“美丽港北·清洁乡村”活动动员大会，正式启动“美丽港北”乡村建设工作，在过去的一年多时间内，各乡镇和各部门高度重视，把“美丽港北·清洁乡村”活动作为德政工程、民生工程和一把手工程来抓，做到精心组织，扎实推进，形成了上下齐抓共管、社会各界和群众广泛参与的浓厚氛围，工作成效明显，亮点纷呈。
一、基本情况
(一)以农村清扫保洁为重点，突出抓好“清洁家园”工。
在“清洁家园”专项活动方面，我区以农村清扫保洁为重点，重点对公路沿线、村头村尾、村镇圩场、小河小沟等区域开展集中整治，大力投入资金支持活动的开展，配套设施日趋完善。截至目前，我区11座乡镇垃圾中转站有9座投入运营，完成村屯垃圾收集站(垃圾池、垃圾屋)建设842个，覆盖了全区乡镇的所有村屯，已上岗的村屯保洁员867人，乡镇环卫工人134人，全区690个自然屯均配备了一名以上的村屯保洁员，配发大(小)常规垃圾桶2.47万个。同时，全区各乡镇实行垃圾清运分片承包制，根据自身实际，合理划分区域，分片发包，除贵城街道17个社区以外的106个村全部实行垃圾转运市场化运作模式，实现了“户扫、村收、镇运、市处理”的垃圾无害化处理模式，累计共清运了约9.1万吨的生活垃圾进入垃圾场无害化处理，填埋处理建筑垃圾超过5万吨，农村卫生环境得到极大改善。同时，建设了一批清洁家园示范村屯，出现了如港城镇的龙井村、石寨村独寨屯、大圩镇的新建村石坑屯，武乐乡胜岭村田僚屯等很有特色的示范村典型。
(二)以开展农村饮用水水源地保护为重点，突出抓好“清洁水源”工作。
在“清洁水源”专项活动方面，我们以武乐乡胜岭村田僚屯清洁水源示范点和开展农村饮用水源地保护等工作为重点。投资52万元的武乐乡胜岭村田僚屯生活污水处理项目已基本完成建设，全区开展清洁水源专项整治活动43次，累计参与清洁水源专项整治活动人数5867人，清理小溪(河)流、沟渠、池塘、湖库数197处，清理的水体垃圾及畜禽尸体数量258.9吨，清理、取缔影响水源地各类污染源、排污口数量14个，设置水源地界桩、警示标识牌数量54个，清理水源周边村庄内畜禽粪堆76处。完成饮水安全工程村95个，农村自来水普及率已达80%以上。
(三)以推广农业清洁技术为重点，突出抓好“清洁田园”工作。
我区通过建立清洁田园示范点、农药瓶回收点等办法，重点推广高效低毒低残留农药和生物防治技术，全面实施土壤污染状况调查和农业污染源普查，推广测土配方施肥;统一收集处理各种农业生产废弃物、村屯农田农用薄膜，肥料袋、农药瓶罐等农业生产废弃物，进一步解决农田污染问题，已取得初步成效。全区共创建18个清洁田园示范点，其中16个田园生态典型示范点，2个农药瓶回收示范点，正按创建实施方案稳步推进。组织开展清拣田间生产废弃物活动95次，出动4400人次，清理农业生产废弃物共计72吨，清捡田园面积共计222000亩。推广农业节能减排、生态循环、测土配方等清洁生产技术，开展乡级农业清洁生产技术培训共16次。
(四)以市政管理体制改革为突破口，突出抓好市容市貌管理工作。
城区市政监察和环卫工作在20xx年12月下放到我区，为了切实做好工作，我区在市委市政府特别是市委雷应敏副书记的正确领导和具体指导下，一是推行市政网格化管理模式，二是在旧城区把环卫工作实行政府购买服务，将中心城区市政监察和环卫保洁工作覆盖面进一步扩大，管理水平和标准逐步提高，工作效果全面提升。
1-9月，我们市政监察队伍以市容集中整治和严管街整治为重点，以网格市政所为依托，采取2个大队组织分区大整治、4个中心市政所组织区域小整治和12个市政所落实责任路段日常巡查等多种形式，开展了市容管理工作，共发放通知3550多份，整治占道摊点18300多摊，教育当事人13300多人，暂扣物品863宗。整治夜市摊点89摊，要求整改夜市摊点56摊，教育51人次，取缔扰民严重的夜市摊点18家，城区主次干道摊点乱摆的现象得到遏制，支路巷道临时摊点摆卖有序道路畅通，城区市容形象明显好转。同时积极协助市市政局开展其他工作。共巡查发现并上报相关产权单位处置丢失、损坏的井盖67起，巡查发现并及时上报道路损坏护栏51起。有力维护了道路交通附属设施正常使用。
港北环卫站加大了机械冲洗清扫作业工作和保洁工作巡查力度，提高了清扫保洁质量。对中山路12条一级道路实行定时、定人、定任务，确保每个路段、区域专人负责，及时清扫，深夜辅以机械冲洗，实现了24小时的全天候保洁;解放路等6条次干道实行了12小时的二级保洁，达开路等10条支路实行了8小时的三级保洁，城区道路保洁机械清扫率达58%，全面提高了港北城区清扫保洁质量水平;新增了棉村、国际新城、龙港小区、城市怡景小区等1500户上门收集工作，在港北区巨浪村、二建开发区、白鸠井、北环路等地段合理放置翻盖垃圾箱67个，同时做到每天定时上门收集，做到人走地净、盖网清运，从而提高了垃圾收集质量，确保垃圾收集干净，城区垃圾乱扔现象大有改观;城区728个果皮箱清掏干净，维修果皮箱392次，果皮箱的保洁率和完好率达98%以上，28个公厕清掏干净，维修公厕86次，公厕开放率达97%以上;多次组织人员整治清理街道两旁等卫生死角，整治以严管街和建设西路西延段、新华路、中山路北延段等未接管道路为重点，共组织50人以上集中整治7次，30人以上集中整治15次，先后清理垃圾死角50多处，积极协助高铁车站、永丰水果批发市场、港区中学、驻贵部队等单位的卫生清理工作。通过应急清理，城区面貌焕然一新。
(五)以提升公路沿线环境卫生水平为重点，突出捉好公路沿线环境整治。
自市委、市政府、 区委、区政府开展全面推进公路沿线环境综合整治常态化活动以来，我办高度重视，在区委、区政府的统一部署下，采取有力措施，组织主要乡镇广大干部群众积极投入到公路沿线整治活动中，并且进行自我排查、自我检查、自我清理，掀起了对城市主干道及大街小巷沿线环境综合整治行动的热潮。为了更好的开展公路沿线环境综合整治活动，推进“清洁乡村”活动深入开展，公路沿线各乡镇(街道)都成立了“公路沿线环境综合整治领导小组”，制订了公路沿线环境综合整治工作方案，明确整治范围和工作组具体职责，负责辖区公路沿线“五乱现象”进行整治。公路沿线各乡镇(街道)安排人员进行巡查值班，重点时期更是联合工商、林业、“双违”办等主管部门，出动全体组员做宣传、整治工作。经过巡查、整治、宣传发动，有效遏制了公路两旁的乱搭乱建、乱摆乱卖
(六)以提升铁路沿线环境综合卫生水平为重点，突出捉好铁路沿线环境整治。
为了认真贯彻自治区开展铁路沿线环境综合整治会议精神，有效改善和美化我区南广高速铁路、黎湛铁路沿线城乡环境面貌，全面提升铁路沿线整体景观，达到洁净、优美的整治效果，根据区统一部署，我区从20xx年3月起，全面集中开展铁路沿线环境综合整治行动。经过一段时间的集中整治，我区铁路沿线路基两侧各20米以外500米以内范围内及各道口周围环境得到了极大改观，取得了整治前期阶段性成果.
我区范围内铁路里程共33.28公里，涉及站点1个，涉及乡镇5个。行动开展至今，我区累计开展铁路沿线环境综合整治次数410次，累计参加整治行动总人数9795人，共投入整治行动资金83.62万元，累计清理垃圾、杂物数量949.18吨，新增铁路沿线绿化树数量32棵，累计已完成环境综合整治的村屯26个，清理铁路涵洞桥梁下、栅栏外等乱堆乱放垃圾废弃物、杂物等233次，已完成铁路沿线环境综合整治里程数139.18公里。
(七)以健全长效机制为重点，进一步推进清洁乡村各项工作常态化开展。
一是建立村屯保洁机制。截止目前，全区村屯建立“一组两会”和将环境清洁卫生管理纳入村规民约的自然屯有690个，占全区村屯(除贵城街道外，我区共749个屯)的92%;制订了“统一配购服装，统一组织培训，统一发放工资，统一工作要求”四个“统一”的《港北区保洁员管理制度》，建立了867人的农村保洁员队伍，确保了村屯垃圾能够及时清运。二是明确责任，全面实行垃圾清运外包机制。在垃圾收集清运和环卫保洁上，我区已覆盖实行垃圾外包清运模式，并且明确了村-乡镇-区的责任。从农户到村屯垃圾收集点由村委负责，从村屯垃圾收集点清运到乡镇垃圾转运站由乡镇负责，从乡镇垃圾转运站清运到垃圾处理厂(场)由北控集团和区政府负责，确保垃圾清运日产日清。三是完善农村垃圾收集处理系统。全区建成垃圾池842个、配备垃圾桶31825个，共有垃圾清运三轮车874辆, 配备保洁员867人,为保证“户清扫、屯收集、乡(镇)转运、市(县)处理”运行模式的持续进行提供保障，有力地促进我区清洁乡村活动走上长效化、常态化管理轨道。四是拓宽资金筹措渠道，切实保障活动有效开展。采取财政补一点、社会筹一点、群众投一点的办法拓宽资金筹集渠道，通过多渠道筹集活动资金，支持活动的开展，“三清洁”专项整治得到扎实有效推进，城乡环境得到明显改善，取得了阶段性成效。五是强化监督考评，确保工作落到实处。为保证“清洁乡村”工作落到实处，长效保洁，我区加大指导协调、检查督促工作力度，严格问责。我区组建联合督查组，每月对各乡镇开展“清洁乡村”活动全面考评，考评结果与每个月财政专项补贴经费挂钩，最高可扣除当月预算补贴的50%;每年对各乡镇开展“清洁乡村”活动开展考核，考核结果与年度绩效考核挂钩。同时督查指导组和考核验收组把督查和考核情况定期通报公布，作为绩效考评和干部考核的依据，严格活动问责制度，对活动开展不力、验收不合格、考评不达标的，一律按区《港北区“美丽港北·清洁乡村”考核办法》追究责任。
二、存在的困难和问题
(一)一些村屯落实“清洁乡村”的长效管理机制还有不到位的地方。特别是一些“一组两会”没有真正发挥作用，一些乡村保洁员队伍不稳定，垃圾保洁费收取比例不高，乡村保洁工作没有实现常态化，个别村屯还停留在“运动式”、“突击式”的状态。此外，在乡村垃圾清扫、收集、转运等各个环节的运转还不够顺畅，圩镇“五乱”现象还比较严重。从考核督查反馈的情况来看，一些乡镇没有具体抓好督促检查和长效制度的落实，导致了圩容环境卫生问题出现“反弹”，农村房前屋后散落的垃圾和臭水沟未清理现象仍比较突出。
(二)一些清洁乡村年度指标任务完成不够理想。在垃圾进场量这个任务上，按市美丽办的分配，我区每日进场量为370吨(含中心城区)，全年任务为13.5万吨，占全市5个县市区总任务的33.3%，而中心城区每日产生的垃圾量稳定为230吨左右，除了贵城街道和港城镇以外的6个乡镇每日产生的垃圾量在70-80吨这个幅度(今年前9个月的数据)，每天距离完成任务都有约60吨垃圾的差距，导致我们每次在市美丽办的考核中都大幅被扣分，影响了区的考核排名。
(三)城区部分市政管理工作下放后存在的“人、财、物”短缺问题。从今年7月份开始，中心城区市政监察和环卫保洁工作“人、财、物”全面下放到我区(工作内容在20xx年12月已下放)。在接管过程我们发现，在同等的工作面积情况下，下放到我区的人员、财政和物品均比市管时期有了大幅削减。如原市环卫处工作人员为657人(含日工)，机械作业车辆47辆，工作范围为现港北中心城区，下放到港北475人(含日工)，机械作业车辆36辆，相比减少了172人和11台及机械作业车辆;原市政监察支队执法人员210人，执法范围也是港北中心城区，下放到港北130人，相比减少80人;财政预算也有相应的减少。下放后，我区投入了大量资金，增招人员，添置设备，补充预算开支，刚接管时工作比较被动，也给我区财政造成了很大的压力。
(四)公路沿线摊点受利益驱使，整治后快速反弹现象普遍。管理范围大、路线长，环卫工人日工作量大，保洁难度较大。保洁员队伍流动大，稳定性不足。开展铁路沿线环境综合整治工作范围广，里程长，治理任务重，目前我区已在此项整治工作投入大量人力、物力，但由于缺少资金，造成人力、物力不足。
三、下一步工作计划
(一)继续抓好关键环节，推动清洁乡村活动持续长效开展。一是发挥群众主体作用。推进村民自治，充分发挥村屯理事会的作用，通过村民自治发动村民自力更生、自主管理。所有行政村都要建立村规民约、一事一议、 村庄保洁管理、保洁员岗位职责、卫生检查评比等制度，使“清洁乡村”工作走上规范化、制度化轨道。二是发挥部门帮扶作用。推动各挂镇联村单位部门多为“清洁乡村”工作出点子、想办法、拿主意、解难题。三是发挥干部指导服务作用。领导干部深入一线，亲历亲为，精心组织，周密安排“清洁乡村”的宣传、规划、筹资等工作环节，推动清洁乡村活动长效开展。
(二)全面盘点，倒排计时，抓好今年各项清洁乡村目标任务的落实，迎接自治区、市的年终检查验收。一是组织清洁乡村相关牵头单位落实专人跟踪落实年度各项任务，按年度形象进度时间节点的要求加快推进项目建设;二是对已经完成的项目，组织负责单位要收集资料，认真开展自检工作，核对与上级建设标准相比是否达标，确保上级验收顺利过关;三是对全年工作进行全面总结，严格按市考核办法规定内容补齐内业材料。同时组织第一阶段“清洁乡村”活动部分的阶段总结材料，迎接自治区、市的转段考核验收。
(三)积极筹备，提前谋划，抓好提升到第二阶段生态乡村建设的前期准备工作。根据自治区的部署，今年10月份，清洁乡村活动将进入第二阶段，即“生态乡村”阶段。我们根据市初步方案，提前做好了村屯绿化、饮水净化、道路硬化的分项方案谋划工作。同时要求各乡镇要切实做好调查摸底工作，待正式方案和任务下达后，迅速组织实施，确保按时按质完成“生态乡村”建设任务。
(四)继续采取网格巡管+精准打击，严管严控+合理疏导的管理方法，力保城市容貌整洁有序。一是继续以网格市政所为基点，开展辖区日常市容管理巡查管理工作，在4个中心所建立流动巡查整治队伍，重点解决严管街及主要街道的巡查管理工作，同时对各市政所定点责任人报告的次要街巷道中大规模违章行为实施精准打击，确保队伍分而不散，管理有力;二是扎实做好严管街管理工作，加大对严管街和城市重点场所占道经营、占道设置停车围栏、占道售货亭凉茶亭的取缔工作。同时推进港北区十条“次严管街”建设工作，加大对挂点“次严管街”的30个区直部门和社区的督查考核，落实工作责任，确保“次严管街”整治工作见水平、出成效;三是进一步规范临时占道摊点管理。按“五统一”的标准从严管理夜市摊点，合理规范各种临时小摊小贩摆卖行为，还路于民，减少市政执法群众对抗情绪，确保市容管理工作有序推进。四是成立直属市政所，建设一支由区局直接指挥的机动执法队伍，履行查处路面撒漏污染、严重扰民摊点、破坏市政设施等违法违章行为和对重点场所监管整治等工作职责，保持对各种严重违法违章行为有力打击。五是采取“疏”“堵”结合的流动摊点管理模式。根据市乡村办的要求，我们正在制定城区临时市场(或摊点集聚区)安排方案，计划在一些有群众需求、方便规范管理，同时交通影响不大的地段，设置一些临时马路市场(或摊点集聚区)，将城区流动摊点向固定区域集中，并加以规范管理，避免市容管理人员与摊贩打“游击战”的局面，既方便群众，又减轻市容管理工作难度。
(五)加大公路沿线整治宣传力度，采取横幅、标语以及口号等群众喜闻乐见、通俗易懂的方式，广泛宣传，再次大造声势;联合市政、双违、交通运管等部门加大对公路沿线两旁摊点的规范管理，拆除路边搭盖物和建筑物，确保公路畅通;加强村屯保洁费收取工作，稳定保洁员队伍。
(六)坚持持续推进铁路沿线环境综合治理。一是强化责任落实。加强领导责任制，落实“一把手”负责制，建立一套完善可行的长效管理机制，确保整治工作取得实效，防止回潮。让整治成果发挥更大的社会效益。二是强化督查问责。进一步落实“包片包段”工作责任制，完善相关单位自查自纠制度，确保工作落到实处，持续推进。三是加强宣传力度。通过开展宣传教育活动，提高广大群众环境意识、卫生意识、文明意识。形成“部门联动、齐抓共管，社会参与”的浓厚氛围。
(七)坚持实行政府购买服务和科技强环卫的发展理念，解决环卫保洁工作人力不足的问题，将中心城区环卫工作全覆盖，提升中心城区环卫清扫保洁质量水平。为缓解下放工作人员、装备、车辆不足，导致中心城区环卫保洁工作推进慢的矛盾局面。我区从7月份开始推进旧城区(郁江以北、黎湛铁路以南)环卫保洁市场化运营工作，将该区域环卫管理工作通过“以费养事，政府购买服务”的方式实行外包运营，目前已完成公开招标，并确定了11月1日中标公司进场接管的时间。通过市场化运作，把现在负责旧城区环卫保洁工作的区环卫所人员、车辆、装备调配到新区负责桂林路、中山北延段、迎宾大道北延段、建设西路西延段、新华路、进港路、达开路、布山路、兴贵路等新建成道路及一些未覆盖区域的环卫保洁工作，缓解环卫保洁工作人力不足的问题，进一步扩大城区环卫工作覆盖面。同时逐步新增清扫车、洗扫车、洒水车、高压冲洗车和更换垃圾收集车辆，建立“全过程、全覆盖”机械化作业，将一线人力保洁人员比例降下来，将机械化作业面积提上去，大力实施“无扫把工程”，开辟机械化保洁的新时代，提高中心城区环卫清扫保洁质量水平。
[清洁活动总结]
1.清洁校园活动总结
2.环境清洁实践活动总结
3.乡村清洁实践活动总结
4.20xx清洁家园,灭蚊防病活动总结
5.跑步活动总结
6.大学活动总结
7.六一活动总结
8.读书活动总结
9.春节活动总结
10.冬至活动总结
干部档案专项审核工作总结
在忙忙碌碌中我们的干部档案专项审核工作也接近尾声，回顾这干部档案专项审核工作，我们一定是需要去总结好的。下面是小编搜集整理的干部档案专项审核工作总结，欢迎阅读。更多资讯尽在20xx年工作总结栏目!
干部档案专项审核工作总结
按照市、县干部人事档案审核工作会议要求，阳谷县卫生局党组高度重视，认真组织，把干部人事档案审核工作摆上重要议事日程，制定了切实可行的工作方案，明确职责，分工到位，保证了档案审核工作的顺利进行，现将有关情况汇报如下
一、思想认识“三明确”，进一步增强了做好干部档案审核工作的责任意识。
干部人事档案工作是党和国家干部人事工作的重要组成部分，干部人事档案的完整、真实、规范是做好干部工作的基本条件。为做好这次干部人事档案审核工作，我们首先从思想上提高了认识，增强了做好工作的责任意识。具体做到了“三明确”：一是责任明确。召开了全系统办公室主任、政工科长会议，认真组织学习市、县干部人事档案审核工作会议精神，按照会议要求制定了切实可行的工作方案，明确了各单位及相关科室、人员的工作职责，做到分工到位，责任到人;二是重点明确。这次干部人事档案审核工作的重点是“三龄一历”。为此，我们要求各单位要围绕重点，收集、充实、甄别相关材料。局档案室全面检查干部档案，“三龄一历”缺漏不准的及时反馈到有关单位，认真做好了协调沟通工作，对收集、上报这方面信息材料进一步提出了要求;三是目的明确。在选拔任用干部时首先把干部人事档案作为重要依据，同时依托干部人事档案提供的信息进行了卫生人才预测，制定了各阶段人才引进、培养规划，为全县卫生事业发展服务。
二、组织工作“三到位”，确保了干部人事档案审核工作的需要
针对这次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的情况，我局党组切实加强组织领导，万开义局长亲自过问，魏永敏局长具体负责，把干部人事档案审核工作摆上了重要议事日程，具体做到了“三到位”：一是经费保障到位。
局党组为档案室添置了档案柜、打印机等设备，改善了档案室办公条件;二是人员保障到位。为按期保质保量完成全系统干部人事档案审核工作，局党组研究，从下属单位抽调了四名政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的党员干部到局政工科帮助工作;三是督促检查到位。局党组将干部人事档案材料的收集、上报与各单位年终考核评比挂起勾来，对收集、上报干部人事档案材料不准确、不及时的单位和个人给予了通报批评并责成补正。
三、业务工作“把三关”，确保了干部人事档案审核工作的质量
对照干部人事档案审核工作主要项目验收标准及处理办法，我局做到了全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，工作中牢牢把好了“三关”：
一是认真做好进档材料收集工作，牢牢把好了“材料关”。干部情况是一个动态变化的过程，只有及时地补充收集档案材料，才能使干部人事档案比较客观全面地反映干部的情况。在档案材料的收集上，我们力求做到一个“全”字，因此，我们坚持了经常性收集、定期收集、集中收集和专门收集相结合方式，通过发放通知、电话催要、上门索取等形式，认真做好了档案材料的全面收集工作。
二是突出抓好鉴别工作，牢牢把好了“质量关”。档案材料的鉴别在整个档案管理工作中是一个重要环节。在材料的鉴别上，我们力求做到了一个“细”字。我们以市委组织部有关文件为依据，对收集到的每一份材料进行仔细鉴别，去粗存精，去伪存真，将不属于归档内容或没有保存价值的材料予以清退。对系列或成套材料，查漏补缺。
三是切实做好整理工作，牢牢把好了“案卷关”。我们把干部档案的整理装订当作一项重要的工作来抓，在整理档案工作中，力求做到一个“严”字。在档案整理工作中，我们按照中组部《干部档案整理工作细则》的规定，坚持高标准、严要求，不符合标准的决不入库，经过整理的材料做到了“四无三齐”，即：无损坏、无卷角、无折皱、无残留金属物和左、右、下三面齐，达到了中组部规定的“完整、真实、精练、实用”的要求，确保了干部人事档案的整洁、美观。在这次干部人事档案审核工作中，我们共收集有关信息材料2800余份，经过近一个月时间加班加点，共整理在职干部档案504卷。
四、制度建设重长效，不断提高干部人事档案管理工作水平。
结合这次审核工作，我局党组进一步健全了干部人事档案管理七项工作制度，规范了干部人事档案管理工作制度，做到完善制度，长效管理。如在办理干部调配、毕业生接收等方面手续时，我们坚持先调档审核，再提交党组讨论。在接收新形成的学历、学位材料时，我们坚持先验证学历、学位证书再进档，防止假的文凭、假学历材料混入干部人事档案。
对于干部人事档案中“三龄一历”等基本信息记载前后不一致的，我们严格按照有关政策规定提出了认定意见，并要求本人签字认可后，按干部管理权限审批归入档案。同时，我们还积极推进了干部档案信息化进程，不断提高干部档案的利用效率。
这次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高。
尽管我们抢时间，增力度，但工作中仍存在一些困难和问题，和上级的要求还有一定差距。我们将在今后的工作中逐步加以弥补，确保我县卫生系统档案管理工作再上新水平、再登新台阶。
干部档案专项审核工作总结
根据省、市委组织部关于干部人事档案审核整理工作的安排部署，在市委组织部相关科室和县委组织部领导的精心指导下，强化措施，扎实工作，现将有关情况汇报如下。
一、基本情况
县委组织部保管的主要是科级干部、党群系统公务员和参公人员，以及部分政府部门公务员、参公人员和卫生系统部分干部的档案。组织部档案室共有干部人事档案1513人，其中，县级干部3人，正科级干部249人，副科级干部512人，一般干部749人。
二、做法和特点
组织部领导高度重视，大力支持，协调解决干部档案室2间，实现了库房面积达标和“三室”分开的要求，配备了防盗门窗、灭火器、温湿度表、空调等，为圆满完成干部档案审核整理工作奠定了坚实的基础。
在干部人事档案审核整理过程中，我们本着对组织负责、对个人负责的原则，严格按照各个工作阶段的具体要求，认真检查、核对、装订每一本档案，自始至终做到精益求精、慎之又慎。在“三个时间”和干部身份认定上突出一个“准”字，对收集上来的归档材料都要严格审查、核对，经过审查凡有疑点的全部退回，并深入审核对象的相关单位实地调查核实。截至目前为止，审核登记档案1513卷，无问题的780卷，需要调查核实的干部人数300人，已经核实完毕的干部人数433人。应上会认定的档案卷数1513卷，已上会认定780卷，形成认定表的70份。
在档案装订的同时，我们将所有的档案资料，包括目录、“三个时间”、干部身份认定表以及一些原始材料都录入了档案室电脑中的人事档案管理软件中，并且连接配备了32寸显示器。比如需要查找某人的档案资料，通过计算机查询其编号或姓名就可以直接快速的将个人信息清楚的显示出来，真正做到了一目了然和快捷迅速。
三、存在问题和今后打算
尽管我们在干部人事档案审核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些问题。一是档案资料还存在不齐全问题。尽管我们在干部档案资料收集方面花费了大量心血，付出了艰苦努力，但是由于时间久远，一些不准确的材料又不能入档，致使部分干部档案中资料仍不完整。
二是部分单位、个人对干部人事档案工作仍不够重视。
在今后的工作中我们将积极致力于建立干部人事档案工作长效机制，完善干部人事档案材料收集，强化人事档案日常动态管理，加快信息化进程，使干部人事档案管理工作再上新水平，再登新台阶。
干部档案审核工作总结3篇
干部人事档案管理工作做得如何，我们是不是要开始写好这个工作总结呢?下面是小编搜集整理的干部档案审核工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注20xx工作总结栏目!
干部档案审核工作总结
近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目标管理，尽力抓好案卷质量，逐步实施信息化管理，使档案工作适应现代化、规范化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用，使档案更好地为教育服务。近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目标管理工作的有关情况总结如下。
一、基本情况
我校配备1名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案17份。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分，注重抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，严格按照目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要采取了以下几项措施：
1、严格目标管理标准，提高管理水平。近几年来，我们一直把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格按照目标管理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。
一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作，加强档案内容建设。建立健全干部档案材料收集网络，根据材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料及时收集归档。对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，达到了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。
二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层次清楚。在登记目录方面，采用微机打印目录，统一规格，使档案更加规范、美观。
三是认真抓好干部档案的审核工作。根据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素质高的党员同志对档案进行审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善情况，并对缺少的档案材料进行详细记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。
2、加强制度建设，强化宏观指导。我们坚持从制度建设入手，发挥协调和指导职能，有效地促进了我校干部档案工作的平衡发展。
一是不断完善各项规章制度。根据《干部档案工作条例》，结合工作实际，进一步健全完善了七种制度，具体如：《管理制度》、《利用制度》、《收集补充制度》、《鉴别整理制度》、《转递制度》、《安全保密制度》、《检查核对统计制度》和《干部人事档案管理人员守则》等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密和丢失档案现象。
二是完善了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案管理工作进行一次检查，及时把零散的材料归档，从而保证学校所有干部档案无一丢失，有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。
三是实行了目标管理制度。每学年初，部门在制定工作计划时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等，真正使干部档案管理工作落到了实处。
3、加强信息化建设，提高现代化管理水平。为使干部档案更好地为干部工作服务，近几年来，我校不断加强对干部档案管理工作的基础设施的建设和维护，不断改善干部人事档案管理条件，为促进学校干部管理工作的规范化、信息化建设，学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含基本情况、工作情况、职务职称、受教育情况、奖惩考核、社会关系和履历等干部信息。首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案认真核对，确保档案信息准确无误，实现了干部日常管理工作的规范化和信息化，大大提高了工作效率。
二、存在问题及下一步工作打算
近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理，但与上级要求还有一定差距。通过对档案的整理审核，依旧发现问题的存在，那说明我们的工作还不够严谨，存在一定的漏洞，今后的工作，我们还需更细心，更规范，特别是对新进人员的档案应及时审核，发现材料缺少可及时追回。面对新形势新任务的要求，我校下一步打算就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫，完善所有人员的相关信息，并认真对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化管理更精确、到位、规范、科学。并不断提升档案人员的信息化管理的能力和技术水平。
迎接检查的过程，也是我们不断学习，不断发现自身不足，不断改进，不断提高水平的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，认真查找工作中的不足和薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强对管档人员的业务培训，不断提高档案管理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内达到干部人事档案管理的较高水平，使档案更好地为教育服务。
干部档案审核工作总结
干部人事档案审核整理工作总结根据省、市委组织部关于干部人事档案审核整理工作的 安排部署，在市委组织部相关科室和县委组织部领导的精心 指导下，强化措施，扎实工作，现将有关情况汇报如下。
一、基本情况 县委组织部保管的主要是科级干部、党群系统公务员和 参公人员，以及部分政府部门公务员、参公人员和卫生系统 部分干部的档案。组织部档案室共有干部人事档案 1513 人， 其中，县级干部 3 人，正科级干部 249 人，副科级干部 512 人，一般干部 749 人。
二、做法和特点 组织部领导高度重视，大力支持，协调解决干部档案室 2 间，实现了库房面积达标和“三室”分开的要求，配备了 防盗门窗、灭火器、温湿度表、空调等，为圆满完成干部档 案审核整理工作奠定了坚实的基础。
在干部人事档案审核整理过程中，我们本着对组织负责、 对个人负责的原则，严格按照各个工作阶段的具体要求，认 真检查、核对、装订每一本档案，自始至终做到精益求精、 慎之又慎。在“三个时间”和干部身份认定上突出一个“准” 字，对收集上来的归档材料都要严格审查、核对，经过审查 凡有疑点的全部退回，并深入审核对象的相关单位实地调查 核实。截至目前为止，审核登记档案 1513 卷，无问题的 780 卷，需要调查核实的干部人数 300 人，已经核实完毕的干部 人数 433 人。应上会认定的档案卷数 1513 卷，已上会认定 780 卷，形成认定表的 70 份。
在档案装订的同时， 我们将所有的档案资料， 包括目录、 “三个时间” 、干部身份认定表以及一些原始材料都录入了 档案室电脑中的人事档案管理软件中，并且连接配备了 32 寸显示器。比如需要查找某人的档案资料，通过计算机查询 其编号或姓名就可以直接快速的将个人信息清楚的显示出 来，真正做到了一目了然和快捷迅速。
三、 存在问题和今后打算 尽管我们在干部人事档案审核整理方面做了不少工作， 取得了一些成效，但仍然存在一些问题。一是档案资料还存 在不齐全问题。尽管我们在干部档案资料收集方面花费了大 量心血，付出了艰苦努力，但是由于时间久远，一些不准确 的材料又不能入档，致使部分干部档案中资料仍不完整。二 是部分单位、个人对干部人事档案工作仍不够重视。
在今后的工作中我们将积极致力于建立干部人事档案工 作长效机制，完善干部人事档案材料收集，强化人事档案日 常动态管理，加快信息化进程，使干部人事档案管理工作再 上新水平，再登新台阶。
干部档案审核工作总结
根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是地进行自查。
一、充分认识人事档案工作的重要性
档案工作是各项管理工作的重要组成部分，胡*****同志指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局十分重视档案工作，以党的会议重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设，不断提高管理水平，为全市改革发展提供优质服务。
二、加强人事档案工作的组织领导
我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和具体工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了切实可行的工作计划，并认真组织实施，全面、准确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分认识到档案工作的重要性，切实增强做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。
三、归档与整理情况
在市委组织部信息处下发《关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知》后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按照文件，以《干部档案工作条例》中第五章《档案材料收集、鉴别与归档》执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。
在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。
四、档案的利用和转递情况
我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写《查阅干部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，限时归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”的项目详细登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章立即取回。
五、干部人事档案工作中存在的问题
我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。
通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理目录阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。
干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深入的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。
2020年推行清洁生产,实现可持续发展(石油化工企业)
中国石化集团___石油化工总厂
“十一五”开局之初，国务院发布了《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，该决定全面而缜密，深刻而又富有远见地部署了我国今后一段时期环境保护工作的重点和任务，明确了中国环境保护工作的着力点，明确了环境保护是中国“落实科学发展观、全面建设小康社会”的必由之路。
作为国有大企业,我们肩负着重大的经济、社会责任，更应该加强环境保护，落实科学发展观，把环境保护与企业发展结合起来，依靠科技进步，发展循环经济，推行清洁生产，建设资源节约型、环境友好型企业，推进企业环保事业的发展。
“十五”期间，___石化在中国石化集团公司的领导下，在___市委、市政府及环保部门的大力支持与帮助下，坚持可持续发展战略，大力推行清洁生产，加大环保投入，___石化环保工作上了一个新台阶。改、扩建的污水处理场投用后，外排污水水质不断改善，不仅得到了各级政府领导和环保行政主管部门的肯定，而且连续4年外排污水综合合格率达到了90%以上。
一、企业概况
___石化是中国石化集团公司直属和中国石化股份公司控股的特大型企业，经过三十六年的发展，现已拥有炼油生产装置39套，550万吨/年原油加工能力,目前正在向600万吨的目标迈进。能生产汽油、煤油、柴油、润滑油、溶剂油、化工原料、石蜡、沥青、石油焦、液化气、聚丙烯等9大类l00多个牌号的石油化工产品。
二、“十五”期间环保工作的主要做法
（一）完善环保管理制度，落实环保职责。《企业法人环保责任制》出台后，主要的环保项目、重大环保事宜由厂长委托主管生产的副厂长（副经理）亲自负责并落实。为了保证___石化在生产、经营等一切活动中切实做好环境保护工作，防治污染和其它公害，实现可持续发展，___石化在“十五”期间先后制定了《___石化总厂及___分公司环境保护管理规定》、《___石油化工总厂和___分公司环保现场管理办法》、《___石油化工总厂和___分公司内部排污收费暂行办法》等十多个环保管理规定及办法，进一步明确了各相关部门的环保职责、污染防治措施、环境教育及奖惩规定等。
（二）提高环保意识，加强环保宣传。___石化在发展生产的同时高度重视环保工作，每周调度会均有环保内容，对一周的环保工作进行安排；每月组织召开一次安全环保工作例会，对上月的安全环保工作进行小结，并对下月的工作进行安排；每半年召开一次安全环保委员会，对半年的安全环保工作进行总结，落实各部门的环保职责，并对下半年的工作进行安排。同时利用每年的六·五环境宣传日组织各种各样的环保宣传活动，提高全厂职工自觉保护环境的意识。
（三）推行清洁生产，提升企业形象。“十五”期间对14套主要生产装置进行了清洁生产审计，共产生方案235项，其中无低费方案144项，中高费方案91项，无低费方案已全部实施，中高费方案实施32项。在持续清洁生产过程中，充分利用装置检修和停工小修机会，实施中高费清洁生产方案。通过推行清洁生产，___石化的污水排放量削减了约30%，cod排放总量削减了50%，废气排放量削减了5%，固体废弃物排放量削减了10%。为此___石化被湖北省评为“清洁无公害工厂”，大大提升了企业的形象。
（四）加大环保投入，实现达标排放。___石化在发展生产的同时，坚持“以人为本”的科学理念和可持续发展观念，积极加大环境污染治理力度，做到了增产减污，取得了明显的成绩。“十五”期间企业在资金紧缺的情况下，坚持加大环保投入，累计投入约1.5亿元，相继建成了60t/h的第二套含硫污水汽提装置、5000t/a第二套硫磺回收装置、1000t/h污水场改扩建、5万吨/年硫酸装置、1t/h汽油碱渣氧化脱臭装置、增设氧化沟潜水推流器及新建后气浮、边沟防洪项目、污水场边沟局部改造等工程。
随着60t/h的第二套含硫污水汽提装置及1000t/h污水场改扩建项目投用，实现了废水的达标排放，连续4年外排污水综合合格率达到了90%以上；和清洁燃料生产措施项目配套，投资3000多万元新建的5万吨/年硫酸装置于20xx年7月份正式投产后,处理酸性气的能力从1000m3/h提高到2200m3/h，尾气中的so2浓度大幅度降低，现已控制在500mg/m3以下，减少了so2的排放量，改善了生产和生活区的空气质量；投入近400万元新建的汽油碱渣氧化脱臭装置,既从源头上控制了恶臭的产生，也降低了污水场的进水负荷。
（五）强化环保监督管理，严格考核兑现。为了保证后续“三废”处理设施的正常运行，在污染源头的现场监督管理上实行了内部排污收费，对各生产装置排放的污水、废气、废渣进行严格控制，从源头进行污染物的削减;另外还出台了《环保现场管理办法(试行)》,各生产装置在开停工等异常排污情况及高浓度污染物的排放要实现排污申报及铅封管理,确保生产装置源头有序排放，避免乱排乱放的发生，并对不申报甚至乱排乱放进行严格考核并与经济效益挂钩,取得了较好的效果。
三、“十一五”环保工作展望
（一）进一步提高综合利用水平，加快发展循环经济。___石化将始终坚持可持续发展和循环经济理念，提高环境保护和资源综合利用水平，建立资源节约型和环境友好型企业。重点做好污水回用及so2尾气回收利用工作。
提高水资源利用水平，积极应对污染物总量收费制度和水资源的调价、定额制度。结合技术改造，将达标外排污水回用至循环水场，以减少循环水场新鲜水用量，节约取水成本，提高企业经济效益。
提高废气的利用水平，采用回收技术回收尾气中的二氧化硫，即可减轻对环境的影响，又可产生一定的经济效益。
（二）继续加大环保投入，建设绿色环保型工厂。“十一五”期间___石化仍将继续加大环保投入，“十一五”初期已经进行了清污分流、污污分流、污污分治项目及焦化装置的恶臭治理，还将对水体污染进行防控，对污水场等部位的恶臭进行治理，进一步改善企业环境，建设一个绿色环保型工厂。
（三）进一步加强环保监督管理，建设环境友好型企业。___石化将逐步采用国际先进的炼油生产工艺和污染控制技术，以生产设备大型化为基础，建设完备的污染控制措施，继续强化环保监督管理和加大环保考核力度，严格控制污染物排放总量及排放浓度，推行清洁生产，做到增产减污，努力建设环境友好型企业。
《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》中指出，要用科学发展观统领环境保护工作，建立和完善环境保护的长效机制，加强对环境保护工作的领导，切实解决突出的环境问题。到20xx年，重点地区和城市的环境质量得到改善，生态环境恶化趋势基本遏制，到2020年，环境质量和生态状况明显改善。
《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》为___石化的环保工作中指明了方向，在“十一五”期间在中国石化集团公司的领导下，在___市委、市政府及环保部门的大力支持与帮助下，___石化仍将坚持以科学发展观统领各项工作，按照《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》要求，认真贯彻国家和地方政府的环保法律法规，以产业升级、结构调整为手段，强化污染控制，同时通过技术创新提高资源综合利用水平，推行清洁生产，坚持“以人为本”，实现___石化与地方经济社会的可持续发展。