计生科2020年上半年工作总结_计生上半年工作总结

计生科2020年上半年工作总结

发布时间： 2019.10.16

时间说快也快，恍惚间就过去了半年。为了反馈工作绩效，我们接下来要做的就是把自己的半年度工作总结给拟写好，常进行工作总结可以吸取经验和教训，关于工作中常用的半年度工作总结怎么写呢？也许下面的“计生科2020年上半年工作总结”正合你意！请继续阅读本文相关内容！

(一)加强领导，夯实基层基础工作。

一是组织领导到位。街道党工委始终把人口计生工作列入重要议事日程，坚持党政一把手负总责。街道主要领导多次专题研究、部署相关工作，分管领导具体安排，狠抓落实，将街道有限资金向计生工作倾斜。二是落实层级动态管理。制定了科室人员分工表，明确人员职责，各项工作都有专人负责。在各社区实行分片包干网格化管理机制, 建立经常性基层基础工作考核机制，实行常态管理、常态考核。上半年街道召开计生工作例会6次，通过每月对社区工作的检查和点评，极大的促进了社区基础工作。

(二)不断完善流动人口计生服务管理

一是积极开展全省统一的流动人口计划生育服务和管理专项活动。从5月15日至6月15日，街道共清查出租屋5016套(间)，清查育龄妇女2346人，查环查孕1546人次，信息通报1168单，较好完成了专项活动的各项工作任务。二是扎实推进区域协作，落实流动人口计生服务管理一盘棋工作。充分发挥木棉岭社区流动人口点对点工作室作用，先后与揭阳、汕头等市的人口计生部门沟通联系，共同做好流动人口服务管理工作。

(三)不断提高依法行政水平

一是加大对违反计划生育对象的执法力度。在社会抚养费征收中做到文明执法、依法行政。上半年共征收社会抚养费个案29例，征收社会抚养费226.87万元，执法过程没有出现违纪违规现象。二是强化措施加强计生证明管理。健全了计生证明管理制度,规范了工作流程，对各种计生证明的出具都严格审核，坚决按程序办理。上半年共出具新生入学、随迁、出生入户、积分入户等各类计生证明3221份，独生子女父母光荣证134份，由于加强了管理督促，没有出现违规行为。三是严打两非，综合治理出生人口性别比偏高问题。5月9日组织各社区开展了打击两非专项治理行动，检查了 4间药店和2间诊所，对两非行为起到了强大的震慑作用。

(四)计生优质服务更加人性化

一是充分发挥计生协会作用，开展生育关怀行动。上半年关爱慰问计生家庭16户，发放慰问金59000元;免费为辖区382户籍独生子女家庭购买意外伤害险，提高了独生子女家庭的保障水平和抵御风险能力。二是全面开展优生健康惠民工程，提高出生人口素质。街道印制了1万多份《婚前、孕前优生健康检查服务》，发放到辖区工厂企业和住户家中，让优生健康惠民工程家喻户晓，深入人心。三是广泛开展一系列健康教育宣传活动，营造良好计生氛围。在各种计生宣传日，街道都组织在各社区人流密集的广场、工业区开展讲座、现场咨询、图片展览、有奖问答等形式多样的宣传教育活动。上半年共举办健康讲座7场，受教育500多人次，开展各种宣传活动8场，发放各类宣传资料9000多份。

gz85.COM精选阅读

计生办2020年上半年工作总结

计生办20xx年上半年工作总结

年初以来，本站在镇党委、镇政府的正确领导下，以创建“十二五”省人口协调发展先进镇、幸福家庭示范镇为统领，扎实开展管理服务工作，我镇被市委、市政府表彰为“2014年度人口计生工作先进乡镇”。今年上半年计生各项工作继续实现良好开局，站党支部被表彰为“兴化市先进党支部”。回顾半年工作主要表现在以下五个方面：

一、行政服务便民高效

进一步简化计生办证程序，贴心为民服务，方便群众办证。今年以来，为服务对象办理了97户再生育审批、《一孩生育服务证》126 份、《独生子女父母光荣证》237 份、《流动人口婚育证明》85份。认真细致地做好奖扶、特扶、一次性奖励、独生子女父母奖励金等各类奖励优待对象的申报、走访、审核、公示， 20xx年全镇新符合奖扶269人，特扶5人，持证退休职工一次性奖励12人，城镇非从业居民一次性奖励1人，独生子女父母奖励金1295户，已经全部完成资格确认上报。

二、优生检查目标提前完成

去年12月份以来，我站始终把免费孕前优生健康检查项目的推进作为计生工作的重点内容，超前布置，全面排查，镇村联动，全力以赴，上门动员，得到目标人群的积极响应和参与，提前完成了年度指标。全镇优生检查年度目标181对，已参检173对，占95.6%，其中有效检查148对，有效检查率85.5%。

三、社会抚养费征收规范有力

今年以来，特别是一季度全镇计生集中管理服务活动后，全体职工取消节假日，加班加点，深入到村，工作到户，责任到人，配合各村精心组织实施社会抚养费征收活动。工作人员巡回在村，循环工作，分村突破，以片作战，征收总额达349万元，全部缴入国库，取得了明显的工作成效。

四、出生性别比综合治理成效明显

认真落实性别比治理工作措施，进一步健全性别比治理长效管理机制，严格一孩生育服务证管理，认真抓好批准再生育人员季度孕检，定期组织，集中参检，限时扫尾，有效堵塞选择性生育的漏洞。全镇应检总数233人，一季度参检229人，二季度参检231人，参检率分别达98.3%、99.1%。会同两个卫生院继续加强B超、接产、终止妊娠药品管理，认真组织实施专项治理，出生婴儿性别比逐年下降。

五、信息管理不断强化

规范运行人口计生综合信息平台、计生药具管理信息系统、不良反应报告系统和新版村级计生工作台帐，每月及时与各村核对变更婚育、出生信息，确保信息准确率达99%以上，每周维护更新流动人口服务管理信息，及时反馈流入流出人员信息，认真组织跨省流动人口信息交换，做好协查信息反馈、通报，推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化。认真负责抓好镇村两级计生工作人员情况调查，并按时按质录入国家卫计委信息系统。抓好与卫生、公安、民政等系统信息的定期比对，重点抓好2011年以来出生人口清查、补报，计生信息系统的准确性进一步提高。

按照机构改革要求，计生站将不再保留，服务职能部分划转，计生办管理职责加强。今后，我们将继续在镇党委、政府的正确领导下，在市卫计委的科学指导下，做到资源整合、工作磨合、思想融合，依法履职，依法管理，埋头苦干，再创佳绩，为今年实现“十二五”省人口协调发展先进镇和幸福家庭示范镇目标奋力冲刺，为我镇人口计生事业再上新台阶、作出新贡献。

2020上半年计生办工作总结

20xx上半年计生办工作总结

一、人口指标完成情况

截止6月底，我乡出生人口278人，符合政策出生率86 %，人口出生率10.76‰，完成各项手术256例，避孕节育措施落实率93.68%，落实外孕补救措施4例。出生人口性别比108.

二、重点工作开展情况

1、加强性别比治理为治理性别比偏高的问题，一是年初对辖区的个体门诊药店都签订了责任状，同时下达了综合治理性别比的通知书。二是严格落实包保责任制，对二胎怀孕妇女进行月访，并填写监控人员统计表。三是对辖区内所有个体诊所和药店进行了不定期检查，对违反B超管理、非医学需要的胎儿性别鉴定的，一经发现严肃处理。四是实行有奖举报，通过宣传、张贴公告的形式达到家喻户晓，并制定了奖励机制和举报电话，严厉打击两非行为。截止6月底无一例违法现象发生。

2、做好孕前优生检查工作积极做好宣传，发动新婚夫妇和符合办理二胎的夫妇到市技术站接受孕检，通过召开计生专干大会宣传、发放宣传图册、和针对性发放通知的形式，做到家喻户晓，上站夫妇随时打电话预约，计生办随时准备车辆，为接受检查的夫妇提供一切便利服务。截止上周我乡共有60对夫妻接受了检查。在全市排名上中游。

3、加强管理，生育关怀行动服务水平进一步提升乡计生办准备出资1.1万元为乡村两级计生基层工作人员、450户独生子女家庭、5户失独家庭投入人身意外伤害保险。救助贫困母亲一名，救助金1000元，为20余名独生子家庭办理了高考加分，救助贫困大学生两名，救助金2000元。

4、基层群众宣传力度进一步加大，10余村基层协会利用扭秧歌、广场舞等形式宣传少生优生新风尚，倡导男女平等，母亲节、“5.29”等重大节日，开展了大规模的集中宣传活动。四县市广场舞大赛我们为两个广场舞表演队提供了服装，加大了关爱女孩力度。

今后工作安排

1、继续加大孕前检查督办力度，召开村级干部大会和计生专干小组长大会，制定奖惩办法，给各村下达具体人员名单，让符合条件的夫妇及时上站检查。确保9月底完成孕前健康检查任务。

2、性别比治理工作绝不松懈，综合治理领导小组将加大不定期检查力度，一旦发现问题，及时处理，严格落实包保责任制，对二胎怀孕妇女进行月访，并填写监控人员统计表。

3、加大生育关怀力度，8月初将举办一次大型募捐活动，计生办将拿出部分资金对贫困计生女孩升入大学的家庭，进行物质和资金帮扶，并签订帮扶协议，共同让孩子度过大学生活。

4、利用一个月的时间组织2次以计生国策、单独二孩政策、计生惠民、先进人口文化的宣讲主题活动，改善计划生育文化大院的宣传环境。利用各村扭秧歌、广场舞等形式的文艺演出，让村级计生协会活起来、动起来。

继续加大出生、现孕的排查力度，结合卫生院防疫底册，发挥专干小组长的能动性，对本村每一位新婚、现孕、出生、死亡进行一次彻底大排查，做到绝不漏一例出生，为年终验收做好准备。

2020年科室上半年工作总结

科室企业或机关中管理部门的各科各室的总称。下面是小编为大家整理的20xx年科室上半年，希望对大家有帮助!

20xx年科室上半年工作总结一

20**年上半年即将结束，我科室在公司领导、院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力合作下，认真贯彻落实科学发展观，时刻将爱国，创业，求实，奉献的企业精神放在工作第一位，本着全心全意为油田职工及家属服务的工作热情和态度，切实加强科主任及护士长的领导，高质量高标准的完成了年初制定的各项工作计划，为20**年半年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将上半年各项工作完成情况总结如下：

一、20**年上半年目标工作完成情况

(一)政治学习

在院领导及科室主任、护士长的组织带领下，全体科室成员以积极态度认真学习了《冀东油田公司岗位责任制检查》、《蒋洁敏同志在集团公司反腐倡廉建设工作会议上的讲话》、《中华人民共和国国家安全法》《苟三权总经理在公司20**年工作会议暨三届五次职工代表大会上的工作报告》《杨盛杰同志在公司20**年工作会议暨三届五次职工代表大会结束时的讲话》等以及公司领导在各政治会议上的讲话，先后深入开展了以忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献为内容的法纪道德感恩主题教育活动、深入学习实践科学发展观的活动、大庆精神铁人精神再学习再教育的力大、工作环境艰苦的条件下，认真贯彻落实集团公司安全环保工作各项部署和要求，以实现六个转变为切入点，深化落实各级领导干部责任，突出风险控制，强化安全监管，安全环保基础工作得到不断加强。

1.医疗安全

医疗安全是科室工作的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务能力，增强法律意识、服务意识放在医疗安全的首位，科主任及护士长利用晨会和周例会，对科室全体人员进行医疗安全教育，组织学习医疗活动的相关法律法规。在实际医疗中，对可能引起患者不满的情况，积极做到想在患者发现前面，做在患者提出前面。进一步完善肠道门诊、特殊疾病门诊、急救门诊、发热门诊等的记录和上报工作。此外，制定急救应急预案，确保急危重病人在我院期间的医疗安全。

2.HSE工作

6S工作是今年HSE工作的重中之重，为更好贯彻落实公司6S工作理念，科主任和护士长组织科室人员学习相关文件，由安全员带领大家对科室各个角落进行6S整改，对科室的各项公共物品的摆放进行分类和标识，真正做到痕迹管理，这项工作的完成不仅使医护人员的工作场所和患者的就医环境更加美化和整洁，出国网也极大的提高了医疗工作的质量和效率，确保了日常繁杂的医护工作有条不紊的进行。

3.科室主任、护士长与科室全体医务人员签订全年安全合同。利用晨会和每周科室例会，由科室主任、护士长及安全员向科室全体医务人员传达并组织学习安全相关的文件，并每周进行一次安全经验分享和讨论;大力宣传反违章禁令、四懂四会、夏季十防、冬季八防等安全理念;进行四季安全生产、夏季预防中暑、防汛、防雷电、急性CO中毒急救、H2S中毒急救、道路交通法规、HSE体系学习、火灾类型及逃生方法、灭火器的分类及使用方法等安全培训;以演讲、板报等形式积极开展了安全生产月活动、世界环境日等活动;针对医疗防护、节水节电、工作场所卫生等情况进行了隐患排查，排查事故隐患数十条，提出了相应的整改措施并积极自行整改;制定了详细的应对防汛、火灾、地震、CO急性中毒、H2S中毒等突发事件以及防汛的应急预案，并在科室主任和护士长的组织下进行了多次相关应急演练，将事件发生时的应对工作切实落实到科室每一个人。

4.固定安全员记录队站HSE活动记录本，记录本主要分为六个部分：消防器材纪录;员工HSE教育纪录;班组HSE活动记录;HSE检查及隐患整改纪录;领导干部安全环保联系点活动记录;应急预案演练纪录。各项资料均按要求开展活动后及时填写，无显著记录不全的情况。

5.各项管理制度、操作规程、安全技术规程执行情况、设备管理情况，内儿科各项管理制度进一步健全，各项操作规程均有书面材料可查，严格执行仪器设备的安全技术规程操作仪器设备，仪器设备完好待用。积极完善质量管理体系，科室每个人认真学习各种规章制度，每项工作严格按制度执行。

6.科室清洁生产情况、电力线路用电情况

工作场所干净整洁，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每日紫外线消毒，通风。保证用毕即断电，无私拉电线，违章使用电器情况。

(二)教育培训及业务考核工作

科室全年分别对科室人员进行了肺炎，尿酸、胰岛素泵的应用、等业务培训，《执业医师法》等法律法规培训，并以问卷及现场问答等方式，由科室主任及护士长对全体人员每季度进行业务考核，考核成绩与每月考核结合。此外，针对油田常见病、特殊病例、医疗前沿技术知识等，定期请煤医专家授课，组织学习和讨论，使科室人员的业务知识水平得到了不断提高。

强化制氧机、新型救护车担架、洗胃机、除颤仪的使用，请专业技术顾问讲授胰岛素泵的相关知识及操作方法等，不仅使科室各类医疗仪器用品能够安全有效的为日常医疗工作服务，极大避免了科室医疗资源的闲置和浪费，也使科室人员的医疗技能得到了提高，从而更加完善了油田职工及家属的诊疗手段。

(三)社区工作

我科室负责全院社区工作，为尽快使我院建立健全社区医院的各项规章及医疗操作规程，积极纳入国家医改社区规划体系，承担社会基础医疗责任，我科室严格按照上级要求，开展了大量工作，其中包括：重新定位并明确各科室医疗职责和范围，开设全科门诊，完善社区医院就医流程;组织全院医护人员参加全科医生的理论学习、实习实践及国家考核。

上半年通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。下半年，一定要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

20xx年科室上半年工作总结二

内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘一切以病人为中心，以质量为核心的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。

一、科室基本情况

1、全科护理人员共9人，其中聘用护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。共有40张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%，下半年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救成功率92.9%。静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救成功率83%。气管插管3人，成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。

二、科室设备、物资运行及相关制度情况

1、科室拥有抢救设备:洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。

2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象。

三、科室护理工作完成情况

半年来我科护理工作完成情况:基础护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，满意度调查87，5分科室管理86分。严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。

四、科室业务学习及引进新技术开展情况

1、在吴院长、熊真主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有:脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院)。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术:留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。

五、内部管理

1、一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题采取相应的措施:

1)、向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使我们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。

2)为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系***，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。

3)为了给病人一个温馨的就医环境，我们围绕了树行业新风，创一流服务的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到四轻、七声服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的温暖。

4)经过今年医疗质量管理大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗安全入手不足:病历书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透明，对各种记录不完整。

5)、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的护理人员量化考核评分制度，但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。

六、护理工作获得的社会效益

我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的第一季度满意度调查获得100%的好成绩，获得病人送来感谢信3封，第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封，但是满意度调查下跌到75%，说明了我们责任班的工作没有做到持之以恒，忽视了心理治疗与回访。如果每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。

科协2020年上半年工作总结及下半年工作计划

20xx年上半年区科协牢牢环抱区委的决策安排和区当局的中心工作，以全国科普示范区为抓手、举全会之力、勤奋工作，各项工作按预定计划完成任务。在科普惠农兴村子计划中，我区有两个单位得到全国先进单位，得到上级奖补资金20万元;在青少年立异大赛中，我区得到自治区二等奖两3项、三等奖17项的好造诣。

一、上半年我们主要做了以下几项工作

(一)开展送温暖送慰问运动

我会积极贯彻执行党的关注民生、改良民生的紧张举措，春节和重阳节，分手走访慰问了挂点社区艰苦户、艰苦党员和单位退休老干部、单位艰苦党员，奉上慰问金合计3000元，为他们筹办暧冬。在送温暖的同时，我会加倍注重送精神粮食，为部份在创业历程中失败的艰苦群众及下岗工人奉上穷冬的温暖慰问，耐心与他们攀谈，了解他们目前的艰苦环境，鼓吹了近来出台的与其切身利益关系较大的政策、律例，并为贫困户提供了急迫必要的致富信息和实用技巧册本，勉励他们重新振作起来，尽快走上致富的途径。

(二)深化群团革新工作。20xx年12月25日，中共港北区委员会办公室关于印发《港北区科协系统深化革新实施》的看护。

1、健全完善全区科协组织扶植。一是企业科协组织扶植。20xx年1月15日成立了贵港市鸿丰米业有限公司科学技巧协会;二是积极推进农技协扶植。20xx年4月28日成立了贵港市港北区雨生今世农业种植协会。

2、树立健全乡镇(街道)科协组织扶植。于20xx年5月10日，通过内网把《关于树立健全乡镇(街道)科协组织扶植的规划》发各乡镇(街道)。现各乡镇(街道)实现有负责人、有机构牌子和办公所在、有议事规程，成立乡镇(街道)科协工作基础完成。

(三)组织开展富厚多彩的科技运动。

1、增强青少年科普鼓吹。一是开展科普进校园运动3次，向青少年鼓吹食品平安、勤俭食粮和开展预防一氧化碳中毒等平安事故知识科普鼓吹，发放5000份鼓吹材料;二是在全区开展愉快科普校园行运动和流动科技馆运动;全区各中小学生20000多人次参不雅流动科技馆运动，同学们通过亲身的自我操作，自我感想感染，启发了他们学会用科学精神去思考、用科学知识去阐发、用科学措施去办理问题的才能，同时培养了学生的科技兴趣，加强学生的立异意识，强化学生的立异精神。

2、组织师生积极参加青少年科技立异大赛运动。20xx年3月中旬，组织我区学生参加广西第33届青少年科技立异大赛，

我区得到我区得到自治区二等奖两3项、三等奖17项的好造诣，

获奖数量占了贵港的绝大部分。

二、存在的问题

20xx年上半年尽管我们尽力做了一些工作，也取得了必然的造诣，但所取得的造诣间隔全区及全国科普示范区的要求还有相当大的差距，主要表现在：一是由于单位科普工作者人员较少，因此科普鼓吹范围不广，内容不富厚，次数不多;二是各中小学开展青少年科技教导运动面不敷大，科技立异思路和措施有待进步;三是科协的治理程度和科普步队扶植有待于增强;四是全区科普根基设施脆弱;五是树立健全乡镇(街道)科协组织扶植工作经费未落实。

三、下半年

(一)继承积极主动派领导工作人员参加区委区当局的中心工作。

(二)抓实抓细科普惠农兴村子项目的实施。

(三)抓好青少年科普工作顶起贵港市青少年创技立异半边天的作用。

(四)认真做好科技工作者与区委区当局的桥梁纽带工作，为科技工作者排忧解难，推动科技工作者为我区工作献策出力。

(五)深化科协机关和科协组织体系革新。侧重增强镇(街道)科协扶植，健全完善全科协组织体系。推动科协组织向下层延伸，侧重增强园区、企业科协组织扶植，积极推进社区、园区、企业科协和农技协扶植。探索成立社区科普办事志愿者团队。在科普惠农兴村子计划获奖项目单位和有条件的村子屯树立科普室、科普长廊。

科室上半年工作总结2020

本年以来，区纪委监委办公室在常委会的正确领导下，在分担领导的精心指导下，在各室同志的年夜力支持和用心配合下，认真学习贯彻中央和省、市、区纪委全会精力，恪尽职守、真抓实干，切实履行参谋助手、综合办事、治理事务的职能，努力施展承上启下、协调左右的作用，在增强办事、机关扶植、推动落实、事务治理和自身扶植等方面做了一些工作。现将上半年工作情况扼要总结如下：

一、协调督办方面

一是着眼全区党风廉政扶植和反糜烂工作年夜局，增强请示报告请示和综合协调，实时与委机关各室、各派驻纪检监察组、各乡街纪(工)委沟通联络，认真履行各项工作督办职责，做到上情下达、下情上报、沟通左右、协调各方，确保各项工作任务顺利完成。

二是增强协调接洽和承办督办，除严格依照时间节点完成市纪委监委办公厅、组织部、政研室交办的各项工作任务外，市纪委监委其他室支配的任务也依照职责分工实时进行催办督办，确保依照时间节点保质保量完成。

三是日常工作中注重树立办公室窗口形象，严格落实首问责任制和限时办结制，认真接听来电，逐一记录、报批、分办。截至4月25日，共接到会议通知x次，全部依照领导批办意见抓好贯彻落实。

二、文字资料方面

一是紧紧围绕民主生活会、区纪委x届x次全会、上级纪委调研、纪委书记工作例会等中心任务的贯彻落实，较好地完成了区纪委全会工作申报等年夜型资料及领导交办的有关文件、资料、领导讲话稿的起草工作。直接起草、介入起草、审核把关各类讲话、通报、经验总结、各类信息等综合性资料 x余篇。截至4月25日，向市纪委监委报送调研、专题报告请示等各类资料 x篇;起草纪委书记例会报告请示资料 x篇。

二是分类树立台账，严格收发文治理。对各类收文能够实时挂号、报批、传阅、解决、保管，做到不积存、不误事。截至4月25日，共收一般类文件x份，严格依照审批法度模范进行了报批、督办、解决 ;共收涉密类文件x份，全部实行专人批办传阅、阅后统一保管、按期实时清退，未产生一起失泄密事件。规范发文审核，严格按法度模范审批并由办公室统一编号，严把法度模范关、格局关、质量关。截至4月25日，共审核发文x份，撰写常委会会议纪要x期。

三是严格依照《归档文件整理规矩》要求，完成了20xx年度委机关文件档案、文书档案的整理归档。

四是在完善现有制度的同时，制定下发了《xxx区纪委监委请销假和考勤制度》、《xxx区纪委监委按期申报工作制度》

五是牵头负责深化监察体制革新重点任务。

三、会务保障方面

一是胜利保障了委领导班子20xx年度民主生活会。

二是胜利保障了区纪委x届x次全会。

三是做好其他日常办会工作。

四、组织人事方面

一是牵头协调部分乡街纪检干部的调剂事宜。

二是牵头组织准备选派遣驻机构工作人员。

三是牵头负责巡察机构、执纪审查部分人员选调工作。

四是增强人员编制情况治理。