很多人在写个人总结的时候，不知该从何下笔，如果有几篇可以激发灵感的范文，就可以抓住想法了，那么，个人工作总结有哪些格式可以参考它的书写格式又有哪些需要注意的呢？以下是小编收集整理的“镇政务公开和信息公开情况的半年工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。
**镇认真贯彻落实《中共中央、国务院办公厅关于进一步推行政务公开工作的意见》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件精神，提高依法行政水平和行政透明度，加强对行政权利的监督，扎实做好政务公开、信息公开工作。特别是加强了对政务公开、信息公开的领导和督查，取得了较好的效果。现将有关情况总结如下：
一、公开内容
(一)抓事权公开。一是公开政府的重要决策事项。将政府的经济和社会发展目标、规划及项目建设等重大问题通过政府网站、政务公开栏等进行公开。二是成立便民服务大厅，在镇一楼大厅悬挂相关制度，并将相关制度在政府信息网上公布，全面公开行政审批内容和权限，使行政审批行为公开透明。三是及时将与群众利益密切相关的事项，及时、主动、有效地向社会公开。如基础设施建设、扶贫开发、固房工程等工作情况等重大事项，及时通过召开座谈会、公示、公开栏、互联网等多种形式向社会公开。
(二)抓财权公开。重点是公开与群众利益密切相关的财务收支等内容。一是公开财政预决算情况。坚持财政预决算向人大报告，建设项目向社会公开招投标，行政事业性收费项目和标准对外公布。二是公开政府采购。镇政府严格按照规定实行政府采购，大件物资则按相关规定通过招投标中心进行采购。三是公开财务。镇、村、校财务全部实行了公开。
(三)抓人事权公开。镇党委、政府不断加大干部人事制度改革力度，实行民主推荐、公开招聘，全面实行干部任前公示等措施，大力推进干部选拔任用的公开化。
(四)抓热点、难点问题公开。对教育、医疗行业等热点、难点问题，加大办事公开力度。杜绝乱收费现象。
二、主要做法及成效
(一)加强领导，落实责任。镇政府把政务公开、信息公开工作做为一项重要工作来抓，成立政务公开、信息公开工作领导小组和监督小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并落实人员专门抓，形成一级抓一级，层层抓落实的组织领导机制，加强了对政务公开、信息公开工作的领导，做到领导工作到位，责任落实到人。
(二)结合实际，全面推进。镇政府在全面推行政务公开、信息公开制度的同时，注意把政务公开、信息公开做到“三个结合”：一是把推行政务公开、信息公开与改进机关工作作风相结合，与开展“满意在基层”主题实践活动紧密结合起来，把实事求是、与时俱进的作风贯彻到政务公开、信息公开工作中去，用“满意在基层”主题实践活动的成果激励和推动全体干部职工自觉参与积极推动政务公开、信息公开工作；二是把推行政务信息公开工作与提高机关服务质量和工作效率相结合，及时公开有关的政策法规、办事程序、办事条件、收费标准、办事时限、办事结果、服务承诺等事项，并通过投诉处理机制，及时研究处理群众反映的问题，既密切了与群众的联系，增强了相互的了解，又方便了群众办事，促进了工作效率和质量的提高，广大群众对政府部门的服务水平满意度不断提高；三是把推行政务、信息公开与依法治理相结合，通过实行对外、对内及时有效的政务、信息公开，增加政务管理的透明度，广泛接受社会各界的监督，强化干部依法行政和廉洁勤政的意识，强化了机关民主管理机制和领导干部自律机制，促进了机关内部管理的制度化、科学化、规范化。
(三)完善制度，规范公开。为保证政务公开、信息公开工作的经常化、制度化、规范化，确保该工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，我镇建立和完善了有关的工作制度：一是领导责任制，建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关部门配合的工作机制；二是建立公开工作的长效机制，做到“五个落实”即：落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度，使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制；三是加强和完善制度建设，确保公开工作有章可循；四是投入一定的人力财力，规范公开工作。配备了1名兼职工作人员，配置了专门的电脑，以便更好的做好信息公开工作。
(四)加强协调，监督考核。政务公开、信息公开工作坚持在镇政务公开、信息公开工作领导小组的统一领导下进行。同时镇党委将该工作列入了考核。
三、存在问题
(一)个别人对政务公开、信息公开的重要性、紧迫性认识不足，思想上没有引起足够重视，工作上缺乏主动性和积极性。
(二）有的部门政务公开、信息公开工作的实效性不够强，流于形式，公开的内容不全面、不够及时，个别站所、行政村对动态性的内容没有及时更新。
(三)资金与人员的投入仍然不足，宣传力度不大，群众对政府信息公开工作了解不够。尤其是在信息公开上，由于财政紧张，资金投入十分有限。由于工作人员的缺乏，没能安排专职工作人员，致使公开信息的数量与质量都存在一定的缺陷。由于很多干部群众电脑知识的缺乏，所以其对互联网上公开信息的重要性认识很难到位，对信息公开的了解不够。
(四)政务公开、信息更新不够及时，影响了信息的时效性。由于人员的缺乏，存在信息更新不够及时的现象。
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市发改委2021年度政务公开情况总结
市发改委20xx年度政务公开情况总结内容显示中文章标题：市发改委20xx年度政务公开情况总结
政务公开是行政体制改革和加强对行政权力监督，改进机关工作作风，提高行政工作效率，进一步密切党群、干群关系，促进依法行政的一项重要内容。20xx年，我委认真按照国家、自治区和市有关推行政务公开的要求和部署，把政务公开工作纳入重要的议事日程，按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，坚持依法公开，真实公正、讲求实效、利于监督的原则，结合我委工作的实际，积极推进我委政务公开工作。现将工作开展情况总结如下：一、20xx年政务公开工作的基本情况（一）明确政务公开的指导思想[第1-] 思想是行动的先导，我委从认识上高度上重视政务公开工作，把它作为本委的一项重要工作来抓，首先是在委领导和干部职工中明确政务公开的指导思想，即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会，崇左市第一次党代会精神，紧紧围绕加快崇左市经济发展、全面建设小康社会的目标，进一步解放思想，与时俱进，改进作风，提高发展和改革工作效能，用科学的发展观统领发展和改革工作，为优化我市投资和发展软环境，提高服务水平，促进崇左市跨越式发展营造良好的政务环境。（二）确立目标，确定制度为了使政务公开工作更加有序开展，我委确立了政务公开工作的目标，就是通过优化和完善政务环境，达到委机关干部的思想观念进一步更新，工作积极性、创造性进一步提高，工作效率和服务质量明显提高，依法行政水平明显提高，发展和改革投资软环境明显改善的目标。同时，制定了预审制度、集体审核制度、听证制度、评议制度、存档备查制度、备案制度及其他管理制度，并严格按照这些制度执行，保证政务公开工作的准确性、严肃性、有效性。（三）加强领导，注重协作。我委加强这项工作的组织领导，认真贯彻上级关于推行政务公开工作的部署，实行“一把手”负责制，按照谁主管谁负责的原则，层层抓落实。20xx年上半年，为了更好地开展我委政务公开工作，成立崇左市发改委政务公开工作领导小组，由委党组书记、主任谭丕创任组长，各科室主要负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责政务公开的组织协调，制定实施方案以及开展有关政务公开的组织协调、制定实施方案以及开展有关政务公开的具体内容、形式、制度的统一规范和管理工作。在委办公室设立政务公开监督小组，确定监督员，具体负责督查本委的政务公开工作，从而做到了机构落实，责任落实和检查落实。委机关各科室加强配合与协作，积极开展推进政务公开工作。按照职能分工要求，各负其责地开展有关政务公开的资料交流、信息更新维护、咨询答复、群众和项目单位反映的重大问题的解决等工作。（四）全面公开本委政务工作为了让群众和项目单位了解我委政务工作，方便其办事，我委对系统和本单位有关政务工作进行了公开。1、国家和地方有关政策法规，包括一个时期内人民群众最需要了解的国家和自治区有关宏观经济措施及政策法规；自治区党委、自治区人民政府及市委、市政府发布的有关的决议、决定及贯彻上级政策和规定的具体办法和措施。2、机构设置及办事人员情况。包括办事机构地点、联系电话；办事机构职权范围；办事人员、职务、工作职责。3、人事管理情况。包括选任干部的名额、条件、程序及公开选择办法；选任干部的评议、竞争、公示、任用情况；干部考核、奖惩情况；干部晋升及工资待遇调整情况等。4、本委行政服务职责。包括科室工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、办事结果、办事纪律和监督办法；有关信访承办机构、承办人员和处理、调解结果；承诺为民办实事的计划、项目和兑现情况；文明服务六项承诺。5、行政许可（审批）事项。主要公开行政许可（审批）事项、承办机构、依据、条件、数量、申办程序及流程、期限、建设项目前期工作程序、基本建设投资项目登记备案制度等。6、本年度各项工作目标及执行情况。包括本委年度工作重点；年度财政支出计划、季度投入或拨付数额；上级主要专项资金金额、用途及使用管理情况，重要物资使用及管理情况等。7、民主评议的结果。民主评议领导干部公开、干部职工对领导干部、领导班子的“德、能、勤、绩、廉”的民主评议结果，也向本单位的干部职工及时公布；领导干部廉洁自律情况。同时，我委政务公开的各项内容根据实际情况随时进行更新，确保了公开内容的时效性和实用性，方便了群众的了解和监督。 市发改委20xx年度政务公开情况总结内容显示中>（五）采取多种方式进行政务公开我委为了让广大群众和项目单位更加了解公开的内容和条件，采取了灵活多样的具有实效的公开形式，通过会议、文件、通告等方式公开；在江州区检察院围墙设立政务公开专栏，在本委公共通道设立公示板，分发本委业务公开手册，在本委网站发布公开事项等形式公开，还在左江日报、崇左电视台分别发布3次有关业务公告；凡对外服务窗口部门，工作人员都要挂牌上岗服务，规范语言和操作程序，接受群众监督；设置举报咨询电话和监督电话，公开接受监督。进一步完善政务公开制度上墙，把委及各科室的人员岗位职责全部公开上墙，以明确责任，增强责任感。为了让社会各界对我委工作进行更好地监督，我委还在公开专栏上公布了监督电话和电子邮箱，在我委会议室门口悬挂了监督箱，并定期开箱查看。结合党员先进性教育活动，我委开展了包括政务公开内容在内的评议活动。据统计，共设置征求意见箱1个、发放征求意见建议函200多份。通过将征求到的意见进行了认真汇总，分别梳理出对单位及班子的意见和建议10条，涉及5个方面的问题。对于这些问题，委领导非常重视，及时研究进行解决。从这次公开评议看，社会对我委的机关作风、政风和行风是满意的。
（六）做好窗口服务工作，落实限时办结制我委以“增强服务意识，提高工作效率”为工作出发点，制定了限时办结制和承诺制，高质量、高标准做好进市行政审批办证大厅各类审批的服务工作，按照上级提出的公开、透明、优质、高效的原则，制定了《发改委窗口行政许可和便民事项服务指南合订本》，实行行政审批办公室内外统一领导、调度和协调。我委进行政审批办证大厅的事项，分项目备案、项目核准、项目审批类，全部进办证大厅受理和办理许可手续。对符合政策、手续完备的项目，自接到申报文件之日起，项目建议书9个工作日内完成审批，可行性研究报告和初步设计9个工作日内完成审批（不包含评审，若评审则20个工作日内完成）；需报上级部门审批的，帮助争取尽快批复；对符合政策，手续不完备的，一次性全面告知，对不符合政策的，说明情况，做好解释。对于进办证大厅的工作人员，要求严格执行服务承诺制、首问负责制、一次告知制等，熟练掌握相关法律、法规、规定及业务知识，做到文明廉洁、坚持原则、工作高效，为我委树立良好形象。据统计，自2004年3月份以来，我委按照自治区、市的总体安排和部署，在办证大厅受理116项，办结116项，办结率达100。 二、存在的主要问题1、个别同志对政务公开工作认识不到位，在一定程度上影响了政务公开的效果，有待今后加强教育管理；
2、政务公开工作的管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。三、20xx年本委政务公开工作整体思路建立起一套完善的、行之有效的工作制度，突出操作性，注重解决问题的实效性。完善政务公开预审制度，对所有公开内容都要进行事前预审和事后监督，准确把握政务公开的重点、内容和时间，自觉接受群众监督。健全监督网络，进一步明确其职责、权利和义务，对政务公开情况进行监督。在更大范围内公布政务公开监督电话，设立投诉窗口和政务监督信箱，开展领导接待日活动，征求干部群众对政务公开的意见及建议。随时受理群众举报的不公开、假公开等问题，做到反馈快、查处快、曝光快。注重学习外地或兄弟单位的成功经验，增强工作的针对性和操作性。四、下一步工作建议1、加强政务公开工作必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；
2、加强制度建设是搞好政务公开工作的重要一环，落实制度是搞好政务公开工作的根本保证；
3、在实际工作中要努力提高窗口科室和人员的政治素质和业务素质。崇左市发展和改革委员会
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市发改委20xx年度政务公开情况总结
街道办事处政府信息公开的工作总结
按照《XX市人民政府办公厅关于进一步做好政府信息工作公开工作的意见》(成办发[20xx]34号)和《XX市XX区人民政府办公室关于进一步做好政府信息公开工作的实施意见》(锦府办[20xx]46号)有关要求，水井坊街道办事处把推进政府信息公开工作与党的群众路线教育实践活动、十八届三中全会深化改革工作、十八届四中全会依法治国工作及街道“六个水井坊”建设结合起来，认真抓好各项工作的落实，进一步增强了街道办事服务的透明度，提升了对外宣传形象，有效促进了我街道各项工作的顺利开展，并取得了明显的工作成效。现将一年来的政府信息公开工作开展情况总结如下。
一、加强领导，明确责任
政府信息公开是一项重要工作，政策性强、内容多、难度大，对此，街道党工委、办事处切实从思想上、行动上高度重视该项工作，确保政府信息公开各项工作落到实处。
(一)加强领导。根据街道领导班子分工和科室、社区工作职责范围情况，科学合理组织分工。街道成立以办事处主任为组长，分管办公室领导为副组长，各科室(站、所、中心)、各社区负责人为成员的政府信息公开工作领导小组。同时，根据信息内容涉及情况把工作细化分解到相关科室(站、所、中心)、社区工作人员，由办公室牵头，形成分工合作、密切配合的工作机制，使信息公开工作与日常业务工作融为一体，整体同步推进。
(二)加强工作研究。一年来，街道政府信息公开工作领导小组多次召开会议，认真学习有关政务公开工作的文件精神以及规定，专题研究部署信息公开工作方面的人事安排、信息审核、发布范围等重点工作。
二、突出重点，整体推进
一是重点公开便民信息内容。把各科室(站、所、中心)、各社区职能职责及国家政策、法规、行政审批事项、社会保障、计生服务、扶贫救助、就业服务、信息受理、组织关系转接等工作办理程序作为政府信息公开重点，要求相关科室、社区要把自己的职责范围、办事程序、时间周期、所需材料等内容一一梳理归纳，制成浅显易懂的向群众全面公开。在20xx年里，我街道通过XX市政府门户网、XX区公众信息网、基层公开信息平台、水井坊网站等10个网站上公开发布法规和政策性文件23条、服务政策23条、便民信息34条、办事指南23条、机构职能职责24条;向办事群众发放便民手册3000余份;制作各类工作制度牌31块。
二是公开热点和难点问题。我们在全面落实各项政府信息公开工作的同时，还突出抓好群众关注较多、反映较强的热点、难点问题的公开。包括有：
1、目标规划公开。街道发展战略、工作规划、年度工作计划、重点项目实施情况、重大活动安排，重大事项的决策过程和实施结果公开。
2、财务公开。街道年度财政的预算和决算、各项收支及社区财务监督管理、审计等情况的公开。
3、人事调整。全面及时公开领导、分工职责、中层干部变动、社区干部换届后人事情况。
4、工作动态。以各类工作简报和图片为主要形式，上报区委区政府及区委宣传部等部门，刊登在《锦江要讯》、《政务信息》、及各类报刊中，一部分刊登在街道自办杂志《成都交子》、《水井坊街道信息》中，用多种方式对街道各项突出工作进行动态持续公布，全年公开动态信息1134条。
三是抓好舆情信息的办理和公开。明确牵头领导和具体责任人负责市长区长信箱的管理，每个投诉案件的办理和回复，办结率均达100%，深得群众的好评。全年，共受理办结市长区长信箱求助、投诉、咨询109件。
三、创新形式，务求实效
为了增强政府信息公开的深度和广度，确保工作取得实效，我们在实践中不断探索，开拓创新、建立科学方法，有效促进了工作顺利开展。
一是建立信息公开审核机制。除按《国家保密法》规定不应公开的信息外，我街道所有的重大决策、政务、财务、人事及工作动态都纳入了公开范围内。并按信息内容的重要级别层次制定了一套严格的信息公开发布审批程序，即：党的建设、人事调整、重大决策等重要信息由办公室初审，党工委书记终审后方可发布;办事处的政务、财务、计划总结重要信息由办公室初审，办事处主任终审后方可发布;一般性快人快事、反映工作成效等内容的工作动态信息由办公室初审、分管领导终审后方可发布。全年，无一违规发布信息现象发生。
二是建立信息公开工作qq联系群。为提高效率、交流方法、加强联系，我街道专门创建了各科室(站、所、中心)及社区为成员的qq工作群，主要用于传送各类信息，相互学习交流，通报工作情况，网上业务培训等日常事务的开展。
三是丰富信息公开形式。我街道政府信息公开采取网络和实体宣传相结合的方式，尽最大努力扩大群众知晓面。主要以XX市政府门户网站、XX区公众信息网、基层公开服务平台、水井坊网站等为载体形式，落实专人进行维护管理，及时向公众发布各类信息。同时，我们还充分利用街道和社区，制作led和各类展板、黑板报等实体宣传载体，定期更改内容，以便更加直观看到公开信息。
四、加强监督，强化管理
为使我街道政府信息公开工作持之以恒，深入人心，我街道采取强有力的监督措施，着重强化以下三个方面进行监督。
(一)加强纪检监督。一年来，街道纪工委认真受理群众来信来访，加强对政府信息公开工作的了解和检查，增强监督力度。
(二)强化内部监督机制。党工委、办事处对政府信息公开有关工作进行研究和督促检查，并对信息公开提出了很多有建设性的意见和建议，从而确保了该项工作的顺利实施。
(三)群众监督。在水井坊网站和街道、社区公示栏设立公开监督栏目，专门收集、反映、处理群众关于对政府信息公开工作的建议和意见。
五、工作不足及今后打算
在充分肯定成绩的同时，我街道政府信息公开工作也存在诸多不足，主要表现在：一是各科室、各社区之间工作开展不平衡，有的事务性、程序性、结论性内容公开多，办事过程、决策过程内容公开少，事后公开多、事前公开少;有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容，失去了公开的意义;二是公开程序还不够规范，内容还不够全面，对群众关心的热点难点问题等应该公开的未能做到全部公开，使群众难以了解全貌，无法实施监督。
下一步，我街道要切实抓好以下几方面工作：
一是进一步加强对政府信息公开的领导，认真学习宣传和贯彻落实市、区政府信息公开意见。健全政府信息公开领导小组、监督小组，有组织、有领导、有计划，积极稳妥地推进政府信息公开工作。
二是进一步落实信息，凸显公开实效，要围绕中心，突出重点，注重实效，把社会群众关心的热点问题作为信息公开重点内容，努力做到政务决策公开、过程公开、结果公开，关系群众切身利益的重大问题公开。
三是进一步建立和完善政府信息公开制度，坚持公开原则的确定性与公开步骤的渐进性相结合，公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合，在实践中不断深化和完善信息公开工作制度，规范政府信息公开程序、创新制度，确保政府信息公开健康有序地开展。
四是进一步加强政务公开监督检查。把政府信息公开工作纳入目标管理之中，作为绩效评估工作的重要内容督促检查，认真开展政府信息公开考核评估工作，定期或不定期地组织干部群众代表对政府信息公开工作情况进行评议评估，确保政府信息公开规范、有序、真实。
关于气象局政府信息公开工作总结
我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》以及市委市政府工作要求，编制20xx年度政府信息公开年度报告，严格做好政务信息的主动公开和依申请公开工作。在全局各处室兼职信息员共同努力下，圆满完成了市政府下达的政府政务信息报送和主动公开任务。现将有关情况总结如下：
一、领导重视政务信息，工作强调狠抓落实。
我局对政务公开工作高度重视，加强对政府信息公开工作的领导，通过落实各项举措切实增强政府信息公开工作：一是市气象局三楼防雷中心、四楼局机关等都增设了党务、政务公开栏，及时公开各类党务、政务信息;二是用好XX市，落实责任分工，及时发布更新信息;三是充分利用XX市气象服务网站、气象局官方微博等信息公开平台，多渠道发布气象法律法规、办事、部门职责等信息;四是每月发布《衢州政务通报》，公开气象工作信息。落实责任，加强各部门间的协同配合，由一名分管副局长抓工作落实，由局办公室统一负责政务信息的报送、主动公开和依申请公开工作，做到人员相对固定，职责明确，同时，由减灾与法规处、计划财务处、人事处等各相关处室负责公开信息的推荐，为政府信息公开工作提供坚强的组织保障。同时不断研究解决文件、信息、资料公开过程中碰到的一些涉密、安全等问题，以确保信息公开内容的完整、齐全和准确。
二、全力做好衢州政务网站的气象信息发布工作
气象信息与工农业生产、市民生活息息相关，为让市民及时了解最新的气象信息，XX市气象局将气象信息发布视为政务网站信息公开的头等大事，由气象服务中心负责并制定专门的操作规范，确保气象信息发布及时、高效。天气预报、指数预报、空气质量预报每天上午下午两次更新，在遇到突发性天气、灾害性天气时增加发布频次。
三、政府信息公开情况
XX市政府信息公开系统主动公开的政府信息和衢州气象网站是我局政府信息公开工作的主要渠道。我局在政府信息上主动公开的政务信息内容包括： 一是主要职责和机构设置。公开我局的管理职能、内设机构和直属单位、主要领导等信息;二是服务指南和公众监督。公布了涉及气象依申请公开办事程序和我局具体服务承诺事项、公开指南、办事程序、服务承诺、工作人员姓名、电话号码;三是有关政策法律规定。公布了《中华人民共和国气象法》、《气象行政许可实施办法》、《气象行政复议办法》、《浙江省气象条例》、《防雷装置设计实施审核和竣工验收规定》、《防雷减灾管理办法》、《施放气球管理办法》《人工影响天气管理条例》、《气象预报发布与刊播管理办法》、《气象准用技术装备使用许可管理办法》等政策法律规定。
四、20xx年政务信息工作思路和计划安排
20xx 年，我局政务信息工作的总体思路是：认真贯彻落实省、市政府关于政务信息公开工作的部署和要求，以提升政务信息公开的质量和水平为突破口，不断创新工作机制，优化工作思路，狠抓措施落实，确保全面完成全年政务信息公开各项目标任务。根据我局的工作动态和市委、市政府所关心的热点、难点问题积极报送政务信息，主动公开政务信息，争取多出亮点，更好地完成全年的目标任务。
我市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作在省厅党组和市委纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的十七大、十八大和历次全会精神，按照全省国土资源系统党风廉政建设工作会议和市纪委五届十次全会的部署，以科学发展观为统领，坚持以人为本、执政为民，以建设廉洁国土、服务保障国土资源事业新发展为目标，以全面防控廉政风险，进一步完善行业特色惩防体系建设为主线，以岗位廉政风险防控机制建设和“三抓三强”活动为抓手，提升部门形象，深入开展反腐倡廉教育，深化行风建设，加强监督检查，不断提升全系统反腐倡廉科学化水平。
一、廉政文化建设深入有效
一是开展廉政教育。全系统近600名党员干部从党性修养、履行职责、队伍建设、廉洁从政四个方面，参加了“四检查四分析”为主要内容的保持党的先进性和纯洁性学习教育活动，整改问题30个。以学习会、专题报告会、辅导讲座等形式，开展了以党纪政纪条规为主要内容的党风廉政专题教育和从政道德教育, 组织开展了“十八大”精神的专题辅导，切实增强全体党员干部的党性意识和宗旨意识。把慎行、慎权、慎友、慎微纳入教育重点，以邀请市纪委、检察院专家进行党风廉政建设和预防职务犯罪专题讲座、观看廉政教育片、参加法院庭审旁听、参观廉政教育基地等形式，拓宽教育领域，创新教育方法、丰富教育内容。针对元旦、春节期间反腐倡廉工作的重点时段，加强了党员干部的教育。完成了全系统58名基层国土资源所所长的廉洁从政集中整训。全年全系统共开展教育培训83场6044人次。
二是深入开展廉洁国土文化创建。按照省厅廉政文化“六个一”活动要求，市、县局结合各自实际，开展了“一局一品”廉政文化精品创建工作。分别举办了摄影书画展，廉洁国土演讲，编排岗位风险情景剧等活动，建立了一批廉政文化长廊和读书思廉园地、评选出了一批贤内助，组织市局党员干部参观了XX市建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年成果展览和赵抃廉政教育基地，廉政文化进机关、进所站、进家庭的效果明显，营造了良好的勤政廉政氛围。各单位在廉政文化“互看互学”活动中得到了提高。
二、专项工作成效明显
一是落实工作任务。按照《20xx年市直单位反腐倡廉建设责任分工》，与参与单位密切配合，确保专项工作落到实处。市县局全面完成了20xx-20xx年惩防体系建设任务，并认真组织开展《XX市国土资源系统建立惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作计划》的调研和起草工作。
二是继续深入开展“两整治一改革”专项行动。印发了《20xx年全市国土资源系统“两整治一改革”工作任务分工意见》，围绕规范土地和矿产资源管理、加强干部队伍建设、健全廉政风险防控机制、强化重点岗位关键环节监管等7个方面21项的工作任务，查漏补缺，不断完善各项制度，通过制度建设规范行政行为。会同市监察局、审计局、财政局等相关部门对308宗土地使用权出让执行制度情况进行了排查(20xx年矿业权没有出让)，未发现有违纪违规问题，切实防止人为因素对权力运行的干扰。
三是进一步完善廉政风险防控机制建设。按照廉政风险防控与政府机构改革同步实施工作要求，完成了《XX市国土资源局职位说明书》的编制工作，并在衢州“廉政经纬”平台进行公示。注重廉政风险防控向制度化有效运转，在前期开展“查找、建制、防控”基础上，继续深入开展岗位风险点排查，在2个县局和2个基层国土资源所开展了廉政风险防控示范点建设，从10个重点环节查找工作薄弱点，进一步完善廉政风险防控机建设。
四是推进两项工作推行三项制度。在全系统开展了简政放权和审批流程再造“两项工作”，认真清理29项行政许可和非行政许可审批事项在服务流程和审批环节上存在的繁琐、时效不高环节。按照“流程最优、环节最少、时间最短、服务最佳”要求，在坚持依法与效能、速度与制度统一的前提下，通过直接放权、委托放权和内部调整放权，减少环节、压缩时限。29个行政许可和非行政许可事项的承诺期限由原来的643天压缩到现在的399天。全面推行了首问首办负责制、服务承诺制、工作落实督查制“三项制度”。
五是深入推进征地拆迁“阳光工程”建设。推进以“五公开”为主要内容的征地拆迁“阳光工程”建设，制定下发了《关于深入开展征地拆迁“阳光工程建设”的通知》，推行“阳光征迁一张图上墙工程”，将18项工作流程制作成一张图，各环节的工作内容、责任部门、工作对象、联系方式等全部纳入其中，将征地拆迁补偿安置政策、征地拆迁工作程序、实物指标、补偿安置结果、监督电话等内容全面公开，做到“统一流程、规范操作、民主公开”。
三、权力运行更加规范
一是加强权力运行的制约监督。落实《党内监督条例》，坚持民主集中制原则，严格执行《党委(党组)议事规则》、 “三重一大”集体决策、重大事项集审等制度。落实督查工作制度，加强了落实《XX市国土资源违法案件罚款裁量细则》、干部人事调整、大额资金使用、工程建设项目招投标等重点岗位、关键环节的制约监督，有效防止了有制度不执行和执行制度随意性大等问题。
二是落实廉洁自律有关规定。严格执行《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项规定》、《干部离任经济责任审计制度》等规定,开展了党员干部执行廉洁自律情况的自查和中层干部年终述职述德述廉，自觉接受群众监督。坚持开展任前廉政谈话、诫勉谈话、与下级干部谈话为主要内容的“三谈两述”制度，全系统共开展任前谈话58人次、干部述职述德述廉124人次、纪委负责人同下级纪检负责人谈话64人次。健全市局中层干部XX县(市、区)局班子成员廉政档案39宗。下发了《XX市国土资源系统工作人员防止利益冲突试行办法》，排查利益冲突数112个，纠正103个。
三是推进党务政务公开。以局域网为平台，开设党风廉政建设专栏，公开国土资源供应出让、使用权登记、用地申报程序等事项以及11项行政许可和18项非行政许可的办理依据、办理条件、办理程序、申报材料和办理结果。建立完善国土资源信息便民查询平台，完善了建设用地审批、采矿权探矿权审批、批后监管、地籍管理信息、涉土信访信息等系统，以“阳光政务”，规范权力运行。
四、“三风”建设得到进一步加强
一是强化责任意识。按照省厅和市委市政府关于作风建设的总体部署，下发《20xx年全市国土资源系统作风建设工作要点》，以勤政、廉政、善政为目标，以维护社会稳定的执行能力和办事效率为重点，着力解决干部队伍作风建设中存在的突出问题，着力解决保障经济发展和群众反映的热点难点问题。开展职业道德、群众观、效能建设等教育，增强全体人员的大局意识、忧患意识、责任意识。
二是开展主题系列活动。不断巩固深化“三保三服务”活动成果，在全系统开展了以“抓责任、强能力，抓管理、强执行，抓作风、强服务”为主要内容的“行政效能提升年”活动。扎实开展“进村入企”大走访，由局领导带队，组织党员干部“进千村走万户”，活动共走访10个行政村2182户农户和164家工业企业，帮助群众解决实际问题48个，针对企业提出的融资方面难题，在依法依规的前提下，帮助办理土地分割登记、土地证延期等事项66个。
三是抓好民主评议调查工作。针对20xx年民主评议情况，在全系统开展了整改落实情况“回头看”。20xx年按照省厅的部署，在全系统开展政风行风作风第三方民主测评工作，各单位通过开展“千名干部服务竞赛”、服务回访等多种形式的活动，总体满意度提高近16个百分点。
四是基层窗口建设进一步规范。加强服务窗口、国土资源所工作人员思想教育和日常管理，开展“十佳满意服务窗口(单位)评选活动”和“规范化国土所”创建工作，全系统已创建“规范化国土所”21个。在服务窗口全面推行预约服务制、延时服务制、短信服务制、上门服务制、午休服务制五项服务新举措，方便群众办事。
五、工作合力进一步增强
一是党风廉政建设责任制得到落实。市县局两级党委(组)将推进党风廉政建设作为政治责任，站在生命线的高度，切实增强工作的紧迫感、危机感和责任感，将党风廉政建设作为一项经常性工作来抓，自觉加大工作力度。主要领导对重要工作和重点问题做到亲自过问、亲自部署，班子成员分工明确，做好职责范围内的党风廉政建设工作，处(科)室主要负责人履行“一岗双责”，抓好具体的工作落实。
二是强化纪检监察职能。注重年度落实党风廉政建设责任制情况的考核和结果的运用，严格实行党风廉政建设一票否决制，确保党风廉政建设责任制落到实处。市县局纪检监察机构较好地发挥了组织协调、监督检查的作用，工作上紧密配合，相互协助，对工作中存在的问题及时提出意见，落实整改。注重群众来信来访工作，对5件纪检监察投诉件进行了调查核实。抓好机关效能110平台建设，采取交办、转办、督办等方式，及时受理、处理群众咨询投诉信件近600件。做到事事有着落、件件有回声。
水务局政务公开工作总结
全面推行政务公开，让权力在阳光下运行，对付成长社会主义民主政治，晋升国家管理才能，加强当局公信力、执行力，保障人民群众知情权、介入权、表达权、监督权具有紧张意义。20xx年以来，依照《XX县人民当局办公室关于印发201X年政务公开工作要点任务分化细化的看护》(潼政办发〔201X〕93号)和《县人民当局办公室关于推进重大扶植项目批准和实施、公共资源配置、社会公益事业扶植范畴当局信息公开的实施看法》(潼政办发〔20xx〕126号)文件精神和要求，我局高度看重，肯定分管负责领导和具体工作人员，扎实完成全年政务公开工作，现将相关工作完成陈诉请示如下：
一是增强鼓吹，营造全县节水、惜水气氛。结合“世界水日”、“中国水周”运动等大型鼓吹运动，多形式、多条理开展水司法律例鼓吹，共同上级部门开展禁渔期鼓吹，期间共发放鼓吹材料7000余份，张贴禁渔告示100余份，制作各种鼓吹展板20余块，张贴、涂刷鼓吹标语500余条，出动鼓吹车辆30余台次进镇入村子、进社区、进企业进行水司法律例鼓吹，在全县范围内营造了优越的水事气氛，收到了优越社会后果。
三是规范内容，突出重点，全面强化权责事项清单公开工作。完成了水务局220余条权责清单修订工作，并在当局网站颁布， 召开专题会议，对各种行政审批事项进行梳理，肯定生产扶植项目水土保持规划审批和汲水许可审批等40余项行政审批事项进驻人民之家，并精心编制事项解决阐明及解决流程图，基础实现了企业群众“最多跑一次”的目标。
四是依法颁布水利项目招标看护布告、招标结果，确保水利扶植项目正当合规。全年累计启动实施项目11个，各项目均依照《中华人民共和国招投标法》和省市相关规定在《陕西采购与招标网》《陕西省招投标协会网》《各界导报》等主流媒介上宣布招投标看护布告和中标公示，确保水利扶植项目招投标历程公道、公开、公正。
五是全面推行河湖长制工作。成立了由县委县当局主要领导任组长的河湖长制工作领导小组。印发了《XX县全面推行河长制实施规划》、《XX县全面推行湖长制实施看法》、《关于进一步深入推进河长制工作的看护》等文件，夯实责任，细化实化各项河湖长制任务，同时完成了《河湖长巡查制度(试行)》等八项制度，实现了河湖长巡查制度化、常态化，有效的防止了随意向河道内乱排、乱丢、乱堆等行为，树立了富有特色、便于落实的运行机制，河湖水生态明显改良。
六是规范办事方法，晋升水利系统办事质量。向社会公开联系方法和监督电话，城市供水和防汛救灾24小时全时办事。对群众反应的问题限时办结、回复，切实晋升了办事质量和时效。公开水资源、水保收费标准，颁布执法流程，严格执行收费和执法公开制度，在汲水许可证解决历程中，严格依照规定审批，不收取任何费用，严格按规定法度模范执法。
七是严格执行水资源治理“三条红线”，落实最严格水资源治理制度。增强水资源论证和汲水许可延续工作，编制审批水资源论证申报书(表)和延续汲水合理性阐发申报书(表)18个，有力地维护了用水秩序。积极推进水资源费改税工作。加大用水户计量设施安装和执法反省工作，为260余眼机井安装了计量设施，完成3家企事业单位国控计量安装工作，纳入治理的用水户计量安装率达100%。建成XX县市级节水示范点2个、县级节水型公共机构18个，节水型小区1个，并通过市级验收，水资源治理工作位居全市前列。
村务公开民主管理工作情况总结范文
XX县绿葱坡镇杨家坪村有10个村民小组，430户，1440人，618个劳动力，国土面积8平方公里，耕地面积2337亩，海拔1300米。全村有党员28名，有健全的村支“两委”班子，村党支部成员4人，村委会成员4名。
该村从前是个上访村、难点村、问题村，该村的问题引起的省民政厅、州委、州政府、州民政局、县委、县政府等各级领导的高度关注。xx年，第六次村委会换届选举杨家坪村被省民政厅列为全省的十个观察村之一：xx年被省村务公开和民主管理协调小组再次列为全省的十个观察村之一。在省民政厅的高度重视和直接指导下，杨家坪村发生了一定的变化。
xx年杨家坪村成功的进行了第六届村民委员会换届选举，在充分发扬民主的基础上，采取“海选”的方式，选出村民代表51名，选举产生村民委员会成员4名。新一届村委会班子成立后，迅速制定了村经济社会发展规划、村委会年度工作计划、财务收支管理制度、民主理财和财务公开制度、“一事一议”筹资筹劳制度、村民自治章程、村规民约、村民会议和村民代表会议议事规则等系列规章制度。
xx年，该村被列为省村务公开和民主管理观察村，村务公开和民主管理工作被村支“两委”作为大事来抓，主要做法有以下几点：
1、健全组织。该村依法选举产生了村务公开监督小组，并从村务公开监督小组成员中选举产生了民主理财小组，使村务公开和民主管理工作有责任人和具体工作人员、工作组织机构，使村务公开和民主管理工作有了坚强的组织保障。
2、完善制度。该村有健全的村务公开和民主管理制度，并能做到形式与内容的统一，制定制度与落实制度的统一，结合村情，使制度有可操作性，有实际意义，取得了很好的社会反响。
3、形式多样。xx年7月。县委办、县政府办印发了的通知〔巴办文96号；xx年2月，省村务公开和民主管理协调小组下发了，明确我县的杨家坪村为全村的十个观察村之一，被省民政厅直接关注，先后两次派出观察员进村进行观察：xx年9月，县民政局印发了的通知。通过以上活动，该村的村务公开工作步入了规范化的轨道，在村委会建有一块固定的村务公开栏，村务公开的主要形式用村务公开栏的形式进行公开，同时，也采用了会议、广播、发放明白纸等形式进行公开，使广大村民能通过各种渠道了解村务，实现民主管理村务。
4、内容真实。村务公开严格按照中办发17号文件规定的程序来进行公开，公开的内容经过村务公开监督小组的审核，保证了村务公开的真实性。公开的内容也能根据村的实际情况，做到全面公开。
5、管理民主。该村制定了健全的村务公开和民主管理制度，健全财务管理制度和村干部工作移交制度，强化制度的落实机制，用制度规范村干部和村民的行为，村中涉及到村民的大事，村民关心的热点、难点事都通过村民会议或者村民代表会议来进行民主决策，民主决策的事项通过村务公开栏及时向村民公开。通过村务公开和民主管理的一系列活动。增强了村民的自我管理、自我教育、自我服务的能力，增强了干部群众的法制观念和依法办事的能力。
在村支部、村委会的带领下，杨家坪村的村容村貌也发生了一定的变化，物质文明建设和精神文明建设均取得了一些成就。村支两委着力于产业结构调整，重点发展烟叶生产和畜牧业生产，每年烟叶面积保持在1600亩以上，饲养牲猪、山羊在3200头以上，今年抓住烟水配套工程的机遇新建水池18口，蓄水量8000方米，引水管道60581米，可灌溉农田xx亩。全村电视、电话大部分家庭得到普及，全村有各种车辆60多台，人平纯收入达到了1690元。在加强物质文明建设的同时，更注里精神文明建设，xx年，杨家坪村村民自编自演文艺节目。参加了XX县首届民族文化艺术节演出，受到了县委、县政府表彰。
杨家坪村的村务公开和民主管理工作在省民政厅的直接关注下，在各级党委和政府的领导下，在民政部门的指导下，取得了一定的成绩，通过村务公开和民主管理工作杨家坪村的民主管理进一步深入人心，党群、干群之间得以沟通，社会风气有所好转，人民生活水平得到提高。但是，由于杨家坪村地处边远，基础条件差，以及该村历史遗留问题较多等多方面的原因，目前还存在一定的问题，主要表现在：
一是村“两委”班子年龄结构偏大，思想解放不够，思想僵化，开拓精神不强，对新的形势适应能力较弱，对党在农村的各种路线、方针和政策理解不深，班子在村民中的凝聚力不够，新一届的村支“两委班子”工作能力和水平有待进一步提高。二是部分村民对党和国家的方针政策及法律法规的知识比较贫乏，不懂法、不守法的行为时有发生，需要进一步对村民加强教育管理力度，加强引导，加大普法力度，提高村民素质三是历史遗留问题较多，村民以采煤诱发地质灾害为由与煤矿业主关系紧张，人为地制约了经济发展。四、自去年下半年以来，村“两委”班子不够团结，村班子之间工作协作不够，使村里工作出现了一些被动局面。针对这些问题，有待于逐步解决。
住建局年度信息公开工作总结范文
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市、县政府信息公开的要求，我局政府信息公开工作开展顺利，截至今年底，政府信息公开工作运行正常，按照县委、县政府的工作部署和要求，不断规范公开内容，完善公开形式，健全公开工作机制，取得了一定的成效。公开工作情况具体如下:
一、 健全制度，扎实推进政府信息公开工作
根据《新密委【20xx】3号、新府办【20xx】130号（关于贯彻落实全市政府信息公开工作会议精神的通知）》下发后，我局领导十分重视政府信息公开工作的开展，调整局政府信息公开保密领导小组，在工作中严格执行公开制度，遵循公开条例，对产生的政府政务信息严格审查，可以公开的信息及时公开。
在进一步加强我局政府信息公开工作中做到以下几点：一是认真学习《政府信息公开条例》，不断提高政府信息公开重要意义的认识；二是加强政府信息公开工作的制度建设，按上级要求做好检查、补录工作，制定了主动公开及保密审查等相关制度，并对信息公开工作责任追究制度在实践中进一步明确；三是明确推行政府信息公开工作的时限，按照“合法、全面、准确、及时”的要求公开政府信息，并对已公开的政府信息发生变化或失效时及时更新；四是不断规范推行政府信息公开工作的流程。
二、主动公开政府信息情况
今年我局全年主动公开政府信息共9条，现场接待人数252人次，电话咨询266人次；紧紧围绕我局各项工作进行公开，公开内容主要以狠抓机关工作作风、党风廉政建设、规范建筑市场、住房保障和民生工程、城市管理和市容市貌等工作。
三、依申请公开政府信息办理情况
今年我局没有依申请公开政府信息。
四、政府信息公开的收费及减免情况
没有政府信息公开的收费及减免情况发生。
五、因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉情况
没有因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉情况。
六、 存在的主要问题和改进措施
我局今年度政府信息公开存在的主要问题：根据条例的要求，在执行政府信息公开业务知识还不够全面，业务水平需要不断提高，加强网络管理人员的学习培训，提高管理技能，信息公开的内容有待进一步加强。
今后，将进一步提高政府信息公开业务水平，努力规范工作流程。进一步梳理局机关所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，加强政府信息公开力度，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。提高群众的认知度和认可度。继续及时更新各项工作信息；不断提高工作水平。
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