粮食局党委2020年党风廉政建设工作总结。
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在县委、 县人民政府、县纪委的正确领导下，局党委把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。
一、提高认识，落实目标责任，抓好领导班子建设
党委高度重视党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。一月份召开了专题会议，学习、研究党风廉政建设责任制，并作了安排布置：一是结合部门实际，将任务细化分解，与下属四个支部签订了《××县粮食局20xx年党风廉政建设目标责任书》。二是以先进性教育为契机，结合开展“党风廉政教育月”活动，抓好机关作风建设，深入基层办实事。三是领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中纪委和省、州、县纪委关于领导干部廉洁从政的有关规定，严格执行集体领导制度、议事规则，领导班子讲政治、识大体、顾大局、分工明确、团结干事，不搞特殊化，领导班子成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。按期召开民主生活会，认真坚持党委理论中心组学习制度，切实加强领导班子建设。
二、加强廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线
在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是认真开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的“党风廉政教育月”活动，结合保持共产党员先进性教育，用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观，引导党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办实事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是认真组织党员干部学习党纪、政纪条规和法律法规，先后组织学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等内容，增强了党员、干部的纪律意识和法律意识。三是警示教育，及时组织党员、干部对中央和省、州、县通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视、观看，并结合反腐倡廉形势报告活动，促进了党员干部廉洁从政、依法行政，有效地提高了粮食系统党员干部的防腐免疫力，筑牢了广大党员干部和职工的思想道德防线。
三、认真落实反腐败三项任务，抓好领导干部廉洁自律
一年来，两委班子以量化考核标准为依据，认真抓落实：一是切实加强对领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查，确保各级领导干部无违纪违法行为。二是认真办理上级交办、转办的信访件，落实责任单位和责任人，坚持有案必查、有查必果，按规定要求和时限办理回复，避免了重复信访。三是结合部门改革、转变机关职能，加强机关作风建设，切实履行职责，强化协调、监督，做好服务，化解矛盾，维护稳定。两委班子齐抓共管、监督到位，反腐败三项任务在部门得到了认真落实，促进了粮食系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。
四、抓制度建设，强化规范管理
一年来，我们先后制订和完善了领导干部廉洁自律公示、政务公开、党组织和党员教育管理实施办法等各项管理制度，加强了财务和财产管理、加强物资采购、招待费的管理等等，有效防止了因管理上出现漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。建立了领导干部廉政档案制度，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并对领导干部的廉政信息进行跟踪管理。强化规范管理，用制度管人、管事，党、政主要领导和纪委干部模范遵守、率先垂范，保证了制度的贯彻落实。
五、抓源头治腐，坚决堵塞腐败漏洞
认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、组织谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉政建设情况和个人的评优、提拔、晋级结合起来，保证了党风廉政建设和反腐败斗争各项工作落到实处。
由于重点抓了以上几个方面的工作，党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。
20xx年的工作打算是：
1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。
要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的部门工作，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。
2.采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。
一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。
3、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作
要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并且要督促各单位做好党风廉政建设责任制工作任务的分解和落实工作，真正把党风廉政建设贯穿于各项工作之中。
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粮食局党委2005年党风廉政建设工作总结
粮食局党委2005年党风廉政建设工作总结粮食局党委2005年党风廉政建设工作总结
在县委、县人民政府、县纪委的正确领导下，局党委把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。
一、提高认识，落实目标责任，抓好领导班子建设
党委高度重视党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。一月份召开了专题会议，学习、研究党风廉政建设责任制，并作了安排布置：一是结合部门实际，将任务细化分解，与下属四个支部签订了《××县粮食局2005年党风廉政建设目标责任书》。二是以先进性教育为契机，结合开展“党风廉政教育月”活动，抓好机关作风建设，深入基层办实事。三是领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中纪委和省、州、县纪委关于领导干部廉洁从政的有关规定，严格执行集体领导制度、议事规则，领导班子讲政治、识大体、顾大局、分工明确、团结干事，不搞特殊化，领导班子成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。按期召开民主生活会，认真坚持党委理论中心组学习制度，切实加强领导班子建设。
二、加强廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线第1版权所有
在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是认真开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的“党风廉政教育月”活动，结合保持共产党员先进性教育，用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观，引导党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办实事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是认真组织党员干部学习党纪、政纪条规和法律法规，先后组织学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等内容，增强了党员、干部的纪律意识和法律意识。三是警示教育，及时组织党员、干部对中央和省、州、县通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视、观看，并结合反腐倡廉形势报告活动，促进了党员干部廉洁从政、依法行政，有效地提高了粮食系统党员干部的防腐免疫力，筑牢了广大党员干部和职工的思想道德防线。三、认真落实反腐败三项任务，抓好领导干部廉洁自律
一年来，两委班子以量化考核标准为依据，认真抓落实：一是切实加强对领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查，确保各级领导干部无违纪违法行为。二是认真办理上级交办、转办的信访件，落实责任单位和责任人，坚持有案必查、有查必果，按规定要求和时限办理回复，避免了重复信访。三是结合部门改革、转变机关职能，加强机关作风建设，切实履行职责，强化协调、监督，做好服务，化解矛盾，维护稳定。两委班子齐抓共管、监督到位，反腐败三项任务在部门得到了认真落实，促进了粮食系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。
四、抓制度建设，强化规范管理
一年来，我们先后制订和完善了领导干部廉洁自律公示、政务公开、党组织和党员教育管理实施办法等各项管理制度，加强了财务和财产管理、加强物资采购、招待费的管理等等，有效防止了因管理上出现漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。建立了领导干部廉政档案制度，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并对领导干部的廉政信息进行跟踪管理。强化规范管理，用制度管人、管事，党、政主要领导和纪委干部模范遵守、率先垂范，保证了制度的贯彻落实。
五、抓源头治腐，坚决堵塞腐败漏洞
认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、组织谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉政建设情况和个人的评优、提拔、晋级结合起来，保证了党风廉政建设和反腐败斗争各项工作落到实处。
由于重点抓了以上几个方面的工作，党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。2016年的工作打算是：
1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。
要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部粮食局党委2005年党风廉政建设工作总结
粮食局党委2005年党风廉政建设工作总结必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的部门工作，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。
2.采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。
一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。
3、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作
要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并且要督促各单位做好党风廉政建设责任制工作任务的分解和落实工作，真正把党风廉政建设贯穿于各项工作之中。粮食局党委2005年党风廉政建设工作总结
2020年粮食局党风廉政建设工作的自查总结报告
县纪委：
今年，在县委、县纪委的领导下，局领导班子认真贯彻从严治党的工作方针，进一步促进党员领导干部廉洁从政，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，认真执行中共府谷县委关于《加强对党政“一把手”监督的实施细则》，积极落实党内监督的指示精神，开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动，为促进我县粮食事业的发展发挥了积极的作用。根据县纪委要求，我们对领导班子廉洁从政情况进行了自查，现将自查情况总结汇报如下：
一、贯彻从严治党的方针，加强廉洁从政教育
局领导班子认真遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府一系列决策，注重加强班子建设，增强班子的凝聚力，班子成员之间团结一心，坦诚布公，以诚相待。在抓好班子建设的同时，本着培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明”的粮食职工队伍的目标和创建学习型机关、做学习型干部的要求，我们一是制定了工作人员学习制度，坚持每周一、周五集中学习。二是开展了粮食法规、十六大、十六届三、四中、五中全会精神、《公务员法》等学习活动。三是对照工作实际，每人将学习心得形成文字材料进行交流，人人以改革的亲身体会为素材进行交流。四是按照创建学习型机关，做学习型干部的要求，开展了树立粮食行业形象“四个一”活动（即对待来局里办事的人要一个座位让座，一杯茶水相待，一片热心办事，一句好话送行），营造粮食流通管理工作的良好氛围。
在具体工作中，我们落实了“四个转变”，即转变工作作风，由管人管事转变到为群众服务、为粮食事业发展上来；转变思维模式，由遵循条条框框转变到敢闯、敢干和创新上来，探索寻求粮食事业发展的新路子；转变工作方式，由上传下达、上旨下派转变到谈改革、论经济发展上来；转变价值评价标准，由单纯完成上级安排的任务转变到结合本职工作加快发展上来。做到了“五个结合”，即开展工作与实现年度工作目标结合起来；与加快粮食流通体制改革结合起来；与加快粮食事业发展结合起来；与优化经济发展环境结合起来；与社会稳定、安全生产、计划生育、精神文明建设结合起来，努力营造粮食流通管理工作的良好氛围。
开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动。今年，我局在全体党员领导干部中开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动。在教育活动中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神，教育广大党员干部牢记“两个务必”，树立艰苦奋斗、艰苦创业的思想。一是牢记使命、长期奋斗、居安思危，增强发展的紧迫感、负责感，树立长期奋斗思想；二是坚持立党为公、执政为民，作到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；三是坚持艰苦创业、扎实工作，做到重实际、办实事、求实效；四是坚持清政廉洁、严格自律。遵守国家法律法规，严格执行廉洁自律各项规定，作到勤俭干事业；五是坚持与时俱进、开拓创新，反对因循守旧、故步自封。要适应形势的发展，始终做到以奋发向上、自强不息的精神状态勤奋工作。紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，为加快发展、开创各项工作新局面作出新贡献。
开展了以提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作为目标的保持共产党员先进性教育活动。在学习教育活动中，我们在县委的正确领导和督导组的精心指导下，严格按照实施方案的具体要求，精心筹划抓部署，创新形式抓学习，严格程序抓评议，注重实效抓整改，在创新上下功夫，在结合上做文章，确保了教育实效，达到了预期目的。结合实际制定了粮食系统党员先进性标准，组织了先进性大讨论3次，发放征求意见表15份，举办专栏黑板报5期，上报简报1期，悬挂横幅1条，撰写党性分析材料9份，收集意见8条，并对所提意见进行了认真梳理，制定了局机关支部、领导班子和每位党员的整改方案，落实了整改目标、整改措施、整改时限、整改责任人。在教育活动结束时，我们组织开展了群众满意度测评，群众满意度达到了95%。
二、贯彻执行党风廉政建设责任制，增强拒腐防变的能力
年初，我们根据县委的安排，建立健全了党风廉政建设以及接待工作、小车管理等一系列规章制度，杜绝了婚丧事务大操大办、超标建房、公车私用、公款吃喝等行为。在贯彻执行党风廉政建设责任制中，坚持从严治党、从严治政；坚持集体领导与个人分工相结合；坚持“谁主管、谁负责”；坚持一级抓一级、层层抓落实的方针，贯彻落实上级关于反腐倡廉的部署和要求，结合本局实际，研究制定党风廉政建设工作计划，提出具体工作措施和要求，并认真组织实施。
开展党性党风党纪和廉政教育。组织党员、干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党纪政纪条规，表彰先进，抵制歪风，提高全体党员干部讲学习、讲政治、讲正气的自觉性，增强拒腐防变能力，自觉实践“三个代表”重要思想。强化监督意识，切实履行监督职责。在自觉接受党组织和党内外群众监督的同时，经常性地监督检查党风廉政建设工作进展情况、领导班子和领导干部廉洁勤政的情况，及时研究解决存在的问题，逐步建立完善党内监督机制，保证党风廉政建设各项任务及廉洁自律规定的落实。依据有关规定，把好选人用人关。在科室负责人的提拔使用上，坚持民主集中制的原则，首先要对拟任人选进行民主测验，最后才决定是否任用，杜绝了用人上的不正之风，更好地体现了任人唯贤、德才兼备的原则，同时在年终进行一次民主评议，实行无记名打分，考评后及时张榜公布，接受全体职工和社会的监督，从而促进了干部职工素质的整体提高，同时认真执行财务收支“会审联签”制度，所有报销单据首先由经办人签字后，再由一名副局长审核签字，最后才由局长签发。
三、贯彻民主集中制原则，虚心接受党内外监督
认真贯彻执行党的基本路线和县委重大决策，维护中央权威，服从领导。思想上、政治上同党中央保持高度一致，结合粮食流通体制改革工作实际创造性地开展工作。
坚持民主集中制。实行民主基础上的集中和集中指导下的民主。重大问题的决策，严格按照少数服从多数的原则作出决定。对集体决定必须服从，并在行动上积极执行。实行集体领导和个人分工负责相结合，每个成员按照各自分工履行自己的职责。每个成员都关心全局工作，积极参与集体领导，维护了党组织的集中统一，对个人分工的事项，敢于负责，抓好落实，不推诿，不扯皮。成员之间经常沟通，互相信任，互相支持，互相谅解，主动开展批评与自我批评，不断地增强了班子团结。
四、贯彻《廉政准则》，执行领导干部廉洁自律各项规定
认真执行不准收受现金和有价证券、配偶子女从业、住房、乘车、通讯工具、个人重大事项向组织报告等廉洁自律方面的规定。领导班子成员模范遵守党的纪律，严格执行廉洁自律的各项制度规定，做到了自重、自省、自警、自励；做到了严格要求、严格管理、严格监督，并对自己的亲属、子女以及身边的工作人员进行严格管理。
认真执行县委、县政府重大事项请示报告制度，领导成员离开县城要按照程序报告，主要负责人离开县城要报告县政府办公室及分管县长，并经过批准。
五、结合粮食工作实际，确保粮食流通体制改革顺利进行
今年，粮食流通体制改革工作是我局工作的重点，为了确保粮改工作的顺利进行，我们一是开展了粮改政策宣传活动。为了深入学习宣传深化粮食流通体制政策、法规，便于全县人民以及广大粮食企业职工了解和掌握粮食流通体制改革政策和《粮食流通管理条例》，我们于5月26日至6月6日开展了为期10天的庆祝《粮食流通管理条例》颁布实施一周年大型宣传活动，共悬挂宣横幅11条，印制宣传牌扁5块，大型布标1块，张贴宣传画10幅，散发宣传材料5000份、印发《粮食流通管理条例》袖珍册1000册，设立宣传咨询点1个。通过这次宣传，使《条例》更加深入人心，为依法管理粮食流通市场奠定了坚实的基础。二是组织召开了粮改动员大会。4月4日，我们在县政府多功厅召开了粮食流通体制改革动员大会，会议回顾总结了过去一年的工作，安排部署了当前和今后一个时期的粮改工作，出台了《府谷县人民政府关于进一步深化粮食流通体制改革的实施意见》和《府谷县国有粮食购销企业改革工作方案》。三是实行以点带面的工作方式。在充分宣传粮改政策法规的基础上，6月22日至27日，我们组成三个改制工作组，首先对三户企业（庙沟门粮站、田家寨粮站、哈镇粮站）进行了改革试点。6月28日，在总结试点工作经验的基础上，改制工作组分别进驻各购销企业，开始对全县其他16户国有粮食购销企业进行全面的改组改制。目前，全县19户购销企业的改革改制工作已全面结束，与职工签订了解除劳动关系协议，按照《公司法》的要求，成立了新的股份制企业，并及时兑现了解除职工劳动关系的经济补偿金。
总之，一年来，我们在党风廉政建设方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但距上级的要求还有差距，所以在下一年的工作中，我们一定要加强领导，狠抓落实，使我局党风廉政建设再上一个新台阶，为开创我县粮食流通管理新局面而努力奋斗。
二00六年元月十九日
2020年建委党风廉政建设总结
20xx年市建委的党风廉政建设工作，在市纪委的领导下，认真贯彻落实中纪委、自治区纪委、市纪委有关精神，认真组织开展了党风廉政宣传教育,领导干部廉洁自律教育和民主评议行风工作，努力纠正行业不正之风，健全领导班子、领导干部党风廉政建设责任制，加大查办案件力度，深入开展反腐败抓源头工作，有效地推动了市建委党风廉政建设工作。现将20xx年主要工作情况总结如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制
年初,制定了《市建委20xx年纪检监察工作安排》，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，一并纳入目标管理。委属各单位均认真制定工作计划，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理中，与行政管理、业务工作同布置、同落实、同考核。为了搞好系统党风廉政建设责任制工作，委纪委从抓制度入手，严格按照中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》，制定完善了联席会议制度、报告制度、督察巡视制度、谈话诫勉制度、考核制度等一系列的配套制度，建立了委党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门单位各负其责，集体领导和个人分工负责相结合，谁主管谁负责的党风廉政责任机制。明确了职责，委领导班子对本系统、本单位的党风廉政建设负全面领导责任；党委书记、总支书记、支部书记对职责范围内的党风廉政建设负总责；实行一把手负责制，系统各级班子成员，按照分工，对职责范围内的党风廉政建设情况负有直接领导责任，形成领导和个人分工负责相结合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。另一方面,为加强对党员干部的党性、党风、党纪和廉洁勤政、廉洁自律教育，建立健全了系统及各单位党风廉政建设责任制的管理机制和监督机制，进一步修订完善了《市建委系统党员干部党风廉政建设制度》,去年结合系统实际制定了市建委党风廉政建设责任制实施细则及党委工作制度补充工作制度、《市建委机关勤政廉政制度》、《市建委系统接待工作制度》、《市建委领导干部收入申报制度、礼品登记制度、重大事项报告制度》、《国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度》。在行政执法单位全面推行“政务公开”制度，企事业单位推行“厂（事）务公开” 制度，公益性企业开展了社会服务承诺制度等，力争从源头上预防和治理腐败。为了保证监督职能的正常运行，委纪委及委属各纪检部门能较好地对所属党委党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督检查。采取的措施有：一是将本系统党风廉政建设情况及时向上级报告，如市委、市纪委工作部署的贯彻落实情况；每年召开一次领导干部专题民主生活会，班子和个人自查自纠；各单位党风廉政建设工作动态上报等。二是对党风廉政责任制落实情况进行巡查。按照党风廉政责任制一把手负总责、分管领导具体抓，谁分管谁负责的原则，制定下发了《市建委关于落实20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，明确了领导干部在负责业务工作时，同时对分管工作的党风廉政建设和反腐败工作负责，将分管工作的党风廉政建设责任分解到人，对分管单位进行定期不定期的检查。
二、加强领导干部廉洁自律工作
委纪委认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及实施办法，认真执行《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》及中纪委、自治区纪委、市纪委提出的领导干部廉洁自律规定，认真落实国务院廉政会议提出的“四个不准”、“八个严格控制”和“四个坚决制止”，并结合建委系统实际，要求各级领导干部要做到：一是委属各级干部和亲属不能开办与其业务有关的实业，不能以各种借口向管理对象推销各种物资。二是严禁系统各级领导干部参与赌博、公款相互吃喝、公车私驾等不正之风，严禁系统各级领导班子成员利用婚丧嫁娶等事由大操大办、敛财行为。三是坚决杜绝挪用各类专项资金，不能用专项建设资金大吃大喝、配备小汽车及挪作他用，四是不准在春节,五一,十一黄金周期间开公车出市区,一经发现严肃查处。并且重点对以下几方面进行了检查：一是委各级领导干部是否干预和插手建设工程招投标，是否为配偶、子女和其他亲友承揽建设工程，是否挤占和挪用专项建设资金；二是对在春节、五一期间建委及委属各单位党政主要领导是否利用公款旅游；三是对系统各单位业务招待费在财务上单独列项情况进行监督检查；四是监督国有企业领导干部是否将国有资产转移到各人名下或为其他企业谋取非法利益，是否利用职权给配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利和优惠条件，是否有弄虚作假，谎报成绩的。经过检查，全年未发现党员领导干部违纪行为。按照今年我市实施公务员法会议精神，结合公务员登记工作，继续贯彻落实中央、自治区关于加强公务员工资管理的规定，杜绝违反规定发放津贴、补贴等行为。继续开展清理系统干部职工违反规定投资入股煤矿工作，严格执行党政机关工作人员不得经营娱乐场所、参与或变相参与娱乐场所经营活动的规定，迄今为止，未发现系统干部职工存在上述问题。此外，我委还结合先进性教育长效机制的建立，认真解决，切实整改领导干部，特别是党员领导干部在廉洁从政等方面存在的突出问题，确保了各级领导班子的
三、开展民主评议政风行风工作，纠正部门和行业不正之风
积极推行“政务公开”制度，努力遏制行业不正之风。为有效强化自我约束和社会监督，转变行政执法部门的工作作风，提高工作效率，增强服 务意识，在系统执收执罚和行政执法部门继续推行“政务公开”制度。委属各有关单位按照有关规定和法律依据公开了办事内容，办事制度，办事程序，收费标准和办事结果；实行了执法人员挂牌上岗，设立了举报投诉电话，“12319”服务热线指挥中心，24小时受理在我市供水、供气、供热、市政、园林绿化、房地产开发与管理、物业管理、建筑市场、建筑质量、安全监督等方面的问题的政策咨询、投诉等，给群众创造了监督条件，使群众监督工作落到了实处。并结合党员先进性教育回头看活动，对存在的服务不到位、居民如厕难、小区物业管理、供热、供水、排水、小街小巷建设等方面的问题进行回头看，检查整改完成情况。同时继续大力推行“政务公开”制度，市房屋产权交易登记中心推行网上售房签约系统,免费向市民发布各楼盘销售信息,市质监站实行两人进工地检查制度,不接受施工单位宴请等,市住房资金管理中心在乌海晚报开设专栏,刊登住房公积金的办理有关程序，有力遏制了部门和行业不正之风，提高了服务质量和工作效率。
在系统企业和非执法单位推行“厂（事）务公开”制度，今年进一步巩固、深化和规范了厂务公开工作，认真贯彻市委、市政府两办下发的《关于进一步加强厂务公开工作的意见》精神，扩大厂务公开的层次，将职工群众关心的热点、难点问题特别是养老、医疗、失业保险费缴纳、收入分配等关系职工切身利益的情况纳入厂务公开的内容，建立健全监督制约机制，成立了以纪检牵头的厂务公开监督检查领导小组，充分发挥厂务公开监督检查领导小组的职能作用，对厂务公开工作不健全、走过场、虚假公开等情况进行了规范和纠正。目前，委属各单位均以职工代表大会为基本形式，通过设立公开栏，制定联席会议制度、厂长接待日等方式，加大了公开力度。市紫光水业公司市热力公司、市园林处的厂务公开工作已经向分厂、车间、班组延伸，使一线职工充分参与单位民主管理，并将厂务公开工作融入企业单位的规章制度中去，促进企业民主管理进程。
20xx年6月19日、21日市建委参加了乌海电台举办的行风热线，就"十五"以来乌海城市建设方面，认真回答群众来电，及时解决反映的问题。系统产权交易登记中心、住房资金管理中心、质量监督站、热力公司等单位也在今年组织参加了“行风热线”的上线活动。11月24日，我委组织开展了建设系统政风行风评议工作座谈会，邀请评议监督员、委属各单位主要负责人、部分老干部参加，从多方面听取社会各界对建设行业政风行风工作的意见和建议。此前，机关科室按照建工口、房管口、城建口、公用事业口分别进行问卷调查400余份，经过汇总，调查满意率均达到95％以上，同时收到各类合理化建议20余条，目前我们正针对征求到意见和建议，积极进行整改。
四、党风廉政教育宣传工作开展的扎实有效
按照市纪委党风廉政教育宣传工作安排要求，继续组织开展《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习宣传工作，在报刊、电台等媒体上进行宣传党风廉政8次，利用大屏幕播发廉政公益广告29次，播发格言警句33次，设立廉政公益广告牌5块，营造了浓厚的宣传氛围。积极开展反腐倡廉观片月教育活动，委党委召开专题会议进行了认真的研究部署，在全系统党员干部中进行了广泛的宣传动员，为切实把党风廉政教育宣传工作搞好，避免流于形式，走过场，使党员干部受到一次深刻的教育，委党委成立了以党委书记任组长，纪检书记为副组长，委属各单位党组负责人为成员的领导小组，领导和协调宣传教育活动的各项工作，组织党员干部观看了反腐倡廉警示片。全年播放44场次，观看人数累计1415人次，其中科级以上干部987人次。同时，我委还就如何把宣传教育工作和监督管理有机结合进行了专题研究，使系统的党风廉政建设，既能搞好宣传教育，又能有效地抓好监督与管理。
五、加大从源头预防和治理腐败的工作力度
认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，在提拨使用干部时，严格履行民主推荐、党委集体研究、考察预告、差额考察、任前公示的程序，真正把德才兼备的优秀人才选拔到领导岗位，今年上半年对机关人员进行了调整,选拔了5名年轻干部到环节岗位,优化了机关科室的年龄结构,提高了机关办事效率。
进一步规范建设工程施工招投标工作，结合实际制定了《乌海市建设工程招标、开标、评标、定标原则》，并采取了相应措施：一是抓了资格预审的环节。二是加强现场工作人员管理。三是明确评标委员会的组长只能在专家评委中产生。四是加强对中标单位派出的施工现场管理人员的标后监督管理。五是加强对采用招投标方式发生的项目在施工期的监督。今年又印发了《关于关系到社会公共利益、公众安全的建设工程纳入招投标管理的通知》，将今年新开发项目全部纳入招投标管理进入有形市场进行公开交易。全年共有53项工程进行了招投标，中标总价61530万元。
强化房屋产权交易登记工作，在20xx年提出“一站式办公”、“一条龙服务”的基础上，进一步简化办事程序，增加办事透明度，提高服务水平和质量。全年共办理各类登记17705件，面积330万平方米。
六、开展治理商业贿赂专项工作情况
4月下旬以来，按照自治区党委、乌海市委、自治区建设厅等各级关于开展治理商业贿赂专项工作的具体要求，我委结合系统实际，认真开展建设系统治理商业贿赂专项工作， 现已经完成了第一、二阶段的工作,正在开展第三阶段自查自纠工作。通过开展专项治理工作,使系统广大干部、职工对建设系统商业贿赂有了较为清晰的认识,摸清了建设领域商业贿赂行为的表现形式、关键环节、关键人员，确定了重点项目、重要环节、重点人员和治理任务。并通过分析研究，针对建设系统商业贿赂较为集中的建筑和市政基础设施工程建设、市政公用事业、房屋产权交易等方面,重点在市场准入、房屋拆迁、工程招投标、项目分包发包、材料设备采购、项目预决算、项目验收、追加投资、资产评估、资质审批等环节及相关人员,一方面加强建设行政主管部门工作人员的监督管理，强化工作人员尤其是行政执法人员的素质教育，增强拒腐防变和抵御风险的能力；另一方面加大治理商业贿赂工作的宣传力度，使建设领域从业人员充分认识商业贿赂的危害性，结合建设行业法律、法规及政策知识的学习培训，严格从业人员按照程序办事，从源头上杜绝商业贿赂的发生,同时也从另一侧面进一步加强了系统党风廉政建设,有利于营造风清气正的建设环境和良好氛围。
七、加大督查力度，认真做好群众来信来访案件处理工作
今年以来，我委紧紧围绕《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，对系统所属基层党组织进行监督检查，通过检查的形式，督促各基层党组织和党员干部认真执行党的纪律，自觉与党中央保持一致，努力提高政治思想素质，严明纪律，在工作、生活中约束自身行为，真正发挥党员的先锋模范作用。
认真受理群众来信来访，进一步规范信访接待工作，力争做到件件有着落，事事有回音。全年接待来访群众600余人次，收到来信22件，其中市领导批示5件，信访局转办11件，群众直接来信6件，现已全部办结，办结率为100％。
八、其他方面的工作
在完成上述工作的同时，我委还按照市纪委相关文件要求，定期上报纪检监察信息，将系统的纪检监察工作动态、情况及时反馈。积极做好纪检监察方面的报刊征订工作。主动完成市纪委安排的其他工作任务。
20xx年，委纪委在上级领导和建委党委的配合，以及系统纪检监察工作者的共同努力下，做了大量工作，取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足，如系统纪检监察工作人员多为兼职,没有充足的时间和精力将纪检工作抓好抓实,更没有时间进行调查研究和业务学习；纪检干部对业务工作参与的少,不能较好地掌握业务办理程序和情况,不能从源头上参与制定有效的措施和方法等等，一定程度上影响了工作的质量和成效。在今后的工作中，我们将继续在上级的领导下，努力克服各种困难，扎扎实实做好纪检监察工作
粮食局党风廉政建设工作的自查总结报告
粮食局党风廉政建设工作的自查总结报告
粮食局党风廉政建设工作的自查总结报告县纪委：
今年，在县委、县纪委的领导下，局领导班子认真贯彻从严治党的工作方针，进一步促进党员领导干部廉洁从政，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，认真执行中共府谷县委关于《加强对党政“一把手”监督的实施细则》，积极落实党内监督的指示精神，开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动，为促进我县版权所有粮食事业的发展发挥了积极的作用。根据县纪委要求，我们对领导班子廉洁从政情况进行了自查，现将自查情况总结汇报如下：
一、贯彻从严治党的方针，加强廉洁从政教育
局领导班子认真遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府一系列决策，注重加强班子建设，增强班子的凝聚力，班子成员之间团结一心，坦诚布公，以诚相待。在抓好班子建设的同时，本着培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明”的粮食职工队伍的目标和创建学习型机关、做学习型干部的要求，我们一是制定了工作人员学习制度，坚持每周一、周五集中学习。二是开展了粮食法规、十六大、十六届三、四中、五中全会精神、《公务员法》等学习活动。三是对照工作实际，每人将学习心得形成文字材料进行交流，人人以改革的亲身体会为素材进行交流。四是按照创建学习型机关，做学习型干部的要求，开展了树立粮食行业形象“四个一”活动（即对待来局里办事的人要一个座位让座，一杯茶水相待，一片热心办事，一句好话送行），营造粮食流通管理工作的良好氛围。
在具体工作中，我们落实了“四个转变”，即转变工作作风，由管人管事转变到为群众服务、为粮食事业发展上来；转变思维模式，由遵循条条框框转变到敢闯、敢干和创新上来，探索寻求粮食事业发展的新路子；转变工作方式，由上传下达、上旨下派转变到谈改革、论经济发展上来；转变价值评价标准，由单纯完成上级安排的任务转变到结合本职工作加快发展上来。做到了“五个结合”，即开展工作与实现年度工作目标结合起来；与加快粮食流通体制改革结合起来；与加快粮食事业发展结合起来；与优化经济发展环境结合起来；与社会稳定、安全生产、计划生育、精神文明建设结合起来，努力营造粮食流通管理工作的良好氛围。
开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动。今年，我局在全体党员领导干部中开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动。在教育活动中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神，教育广大党员干部牢记“两个务必”，树立艰苦奋斗、艰苦创业的思想。一是牢记使命、长期奋斗、居安思危，增强发展的紧迫感、负责感，树立长期奋斗思想；二是坚持立党为公、执政为民，作到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；三是坚持艰苦创业、扎实工作，做到重实际、办实事、求实效；四是坚持清政廉洁、严格自律。遵守国家法律法规，严格执行廉洁自律各项规定，作到勤俭干事业；五是坚持与时俱进、开拓创新，反对因循守旧、故步自封。要适应形势的发展，始终做到以奋发向上、自强不息的精神状态勤奋工作。紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，为加快发展、开创各项工作新局面作出新贡献。
开展了以提高党员素质、加强基层（组织、服务人民群众、促进各项工作为目标的保持共产党员先进性教育活动。在学习教育活动中，我们在县委的正确领导和督导组的精心指导下，严格按照实施方案的具体要求，精心筹划抓部署，创新形式抓学习，严格程序抓评议，注重实效抓整改，在创新上下功夫，在结合上做文章，确保了教育实效，达到了预期目的。结合实际制定了粮食系统党员先进性标准，组织了先进性大讨论3次，发放征求意见表15份，举办专栏黑板报5期，上报简报1期，悬挂横幅1条，撰写党性分析材料9份，收集意见8条，并对所提意见进行了认真梳理，制定了局机关支部、领导班子和每位党员的整改方案，落实了整改目标、整改措施、整改时限、整改责任人。在教育活动结束时，我们组织开展了群众满意度测评，群众满意度达到了95。
二、贯彻执行党风廉政建设责任制，增强拒腐防变的能力
年初，我们根据县委的安排，建立健全了党风廉政建设以及接待工作、小车管理等一系列规章制度，杜绝了婚丧事务大操大办、超标建房、公车私用、公款吃喝等行为。在贯彻执行党风廉政建设责任制中，坚持从严治党、从严治政；坚持集体领导与个人分工相结合；坚持“谁主管、谁负责”；坚持一级抓一级、层层抓落实的方针，贯彻落实上级关于反腐倡廉的部署和要求，结合本局实际，研究制定党风廉政建设工作计划，提出具体工作措施和要求，并认真组织实施。
开展党性党风党纪和廉政教育。组织党员、干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党纪政纪条规，表彰先进，抵制歪风，提高全体党员干部讲学习、讲政治、讲正气的自觉性，增强拒腐防变能力，自觉实践“三个代表
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”重要思想。强化监督意识，切实履行监督职责。在自觉接受党组织和党内外群众监督的同时，经常性地监督检查党风廉政建设工作进展情况、领导班子和领导干部廉洁勤政的情况，及时研究解决存在的问题，逐步建立完善党内监督机制，保证党风廉政建设各项任务及廉洁自律规定的落实。依据有关规定，把好选人用人关。在科室负责人的提拔使用上，坚持民主集中制的原则，首先要对拟任人选进行民主测验，最后才决定是否任用，杜绝了用人上的不正之风，更好地体现了任人唯贤、德才兼备的原则，同时在年终进行一次民主评议，实行无记名打分，考评后及时张榜公布，接受全体职工和社会的监督，从而促进了干部职工素质的整体提高，同时认真执行财务收支“会审联签”制度，所有报销单据首先由经办人签字后，再由一名副局长审核签字，最后才由局长签发。三、贯彻民主集中制原则，虚心接受党内外监督版权所有
认真贯彻执行党的基本路线和县委重大决策，维护中央权威，服从领导。思想上、政治上同党中央保持高度一致，结合粮食流通体制改革工作实际创造性地开展工作。
坚持民主集中制。实行民主基础上的集中和集中指导下的民主。重大问题的决策，严格按照少数服从多数的原则作出决定。对集体决定必须服从，并在行动上积极执行。实行集体领导和个人分工负责相结合，每个成员按照各自分工履行自己的职责。每个成员都关心全局工作，积极参与集体领导，维护了党组织的集中统一，对个人分工的事项，敢于负责，抓好落实，不推诿，不扯皮。成员之间经常沟通，互相信任，互相支持，互相谅解，主动开展批评与自我批评，不断地增强了班子团结。
四、贯彻《廉政准则》，执行领导干部廉洁自律各项规定
认真执行不准收受现金和有价证券、配偶子女从业、住房、乘车、通讯工具、个人重大事项向组织报告等廉洁自律方面的规定。领导班子成员模范遵守党的纪律，严格执行廉洁自律的各项制度规定，做到了自重、自省、自警、自励；做到了严格要求、严格管理、严格监督，并对自己的亲属、子女以及身边的工作人员进行严格管理。
认真执行县委、县政府重大事项请示报告制度，领导成员离开县城要按照程序报告，主要负责人离开县城要报告县政府办公室及分管县长，并经过批准。
五、结合粮食工作实际，确保粮食流通体制改革顺利进行
今年，粮食流通体制改革工作是我局工作的重点，为了确保粮改工作的顺利进行，我们一是开展了粮改政策宣传活动。为了深入学习宣传深化粮食流通体制政策、法规，便于全县人民以及广大粮食企业职工了解和掌握粮食流通体制改革政策和《粮食流通管理条例》，我们于5月26日至6月6日开展了为期10天的庆祝《粮食流通管理条例》颁布实施一周年大型宣传活动，共悬挂宣横幅11条，印制宣传牌扁5块，大型布标1块，张贴宣传画10幅，散发宣传材料5000份、印发《粮食流通管理条例》袖珍册1000册，设立宣传咨询点1个。通过这次宣传，使《条例》更加深入人心，为依法管理粮食流通市场奠定了坚实的基础。二是组织召开了粮改动员大会。4月4日，我们在县政府多功厅召开了粮食流通体制改革动员大会，会议回顾总结了过去一年的工作，安排部署了当前和今后一个时期的粮改工作，出台了《府谷县人民政府关于进一步深化粮食流通体制改革的实施意见》和《府谷县国有粮食购销企业改革工作方案》。三是实行以点带面的工作方式。在充分宣传粮改政策法规的基础上，6月22日至27日，我们组成三个改制工作组，首先对三户企业（庙沟门粮站、田家寨粮站、哈镇粮站）进行了改革试点。6月28日，在总结试点工作经验的基础上，改制工作组分别进驻各购销企业，开始对全县其他16户国有粮食购销企业进行全面的改组改制。目前，全县19户购销企业的改革改制工作已全面结束，与职工签订了解除劳动关系协议，按照《公司法》的要求，成立了新的股份制企业，并及时兑现了解除职工劳动关系的经济补偿金。
总之，一年来，我们在党风廉政建设方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但距上级的要求还有差距，所以在下一年的工作中，我们一定要加强领导，狠抓落实，使我局党风廉政建设再上一个新台阶，为开创我县粮食流通管理新局面而努力奋斗。
二00*年元月十九日