2020年以工代赈办公室年度工作总结及2020年工作重点。
这段时光过得非常的快，当工作进行到一定阶段后，我们需要把工作总结纳入计划中了。根据汇报的形式，设计工作总结呈现形式。有哪些好的工作总结模板值得借鉴呢？以下由小编收集整理的《2020年以工代赈办公室年度工作总结及2020年工作重点》，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
20**年，我办在县委、县政府的正确领导和市以工代赈办的关心指导下，认真贯彻落实党的十七大会议精神，按照扶贫开发总体要求，以建设优质工程为重点，在争取20**年项目资金计划，实施以工代赈示范村项目，加强机关效能建设等方面取得了明显成效，得到了县委、政府和市办的充分肯定。总结回顾，我们主要是抓好了以下几方面的工作：
一、项目储备和申报工作逐步深化，项目资金争取力度不断加大
今年，我办组织人员多次深入基层调研，做好了通村公路、基本农田、小型水利、生态移民、以工代赈项目示范村建设等项目储备工作。进一步加强了与上级部门的沟通联系，及时掌握信息动态，多次到省、市以工代赈办衔接汇报，并得到省办的肯定，给我县下达了120万元的项目资金计划，圆满地完成了县委、县政府下达的目标任务。
二、项目示范村建设通过验收，新农村建设步伐进一步加快
构建和谐社会和建设社会主义新农村是党当前以至将来一段时间内的一项重大任务，也是省以工代赈办积极支持并要求抓好的重点工作，今年来，我办把普安镇新河村以工代赈暨“三村建设”项目示范村建设作为社会主义新农村建设的有效载体和提升以工代赈新形象的重要抓手，在省、市以工代赈办的关心指导xx县委、县政府的正确领导下，我办xx县委组织部牵头组织县级相关部门、乡党委政府、村支两委积极带领全体村民，对新河村实施“整体打造、整村推进”，现已全面完成各项工程建设任务，并于10月初顺利通过了省、市验收。
三、加强综合协调力度，加快项目建设步伐
工作中把握主动，与财政、水利、农机、扶贫办等相关部门通过定期召开部门联系会的形式充分协调配合，形成合力，切实解决好项目建设中的具体问题，确保每个项目如期按质完成。
四、落实好“一个理念”，抓好了“三个重点”
今年来，我办深入贯彻和落实“为农民、靠农民，让农民做主，让农民直接受益”的理念。“为农民”是我们工作的出发点和落脚点；“靠农民”是我们的基本工作方式和工作方法；“让农民直接受益”是我们工作的最终目标。通过一切为了农民，一切依靠农民这种理念的不断升华促进以工代赈工作再上了新的台阶。主要是抓好“三个重点”：
一是项目实施坚持按照“3+1”模式（即“路、水、土”+“产业化”）切实解决好了贫困群众的“行路难”、“饮水难”和“增收难”问题。对公路、提灌站等技术性强的重点项目，坚持了公开比选，并由专业部门设计、业务部门指导的原则，做到项目有合同、施工有监理、检查有进度、验收有效果。
二是严格了管理。项目投入是项目实施的前提和基础。但只有投入，不加强管理，是远远不够的。只有切实加强项目监管，才能最大限度发挥投资效益。在以工代赈示范村项目实施过程中，我们坚决树立规范运作意识，广泛推行项目公示制，扩大以工代赈项目的监督层面，让群众了解、参与和监督，确保项目规范化运作。
三是加强了宣传。以工代赈是党和政府的德政工程，是贫困落后地区最实惠、最直接、最受欢迎的项目，是积德积善、惠及子孙的事业。以工代赈大规模实施以来，我县农村各地都能感受到以工代赈政策给贫困农村和贫困农民带来的深刻变化。因此，今年来，我办充分利用广播、电视、党政网络大力宣传以工代赈工作取得的巨大成绩，大力宣传涌现出来的先进集体和先进个人，让以工代赈工作深入人心、惠及群众。
五、以机关效能建设为契机，努力加强自身建设，树以工代赈新形象
为了扎实推进机关效能建设，提高执政能力，我办突出发展、稳定、以工代赈示范村建设三个重点，强化分工负责制、目标责任制、督办落实制三项工作机制，规范财政财务、机关建设、干部队伍三大基础管理，以塑造“为民、务实、清廉、高效”的机关形象为目标，动真抓实，争先创优，机关效能建设取得明显成效。
六、20xx年工作安排
20xx年，县以工代赈办将以着力提升以工代赈形象为指导思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，切实抓好以工代赈惠民工程，积极服务于农村基础设施建设和产业结构调整，加快贫困群众脱贫致富的步伐，为建设社会主义新农村而努力工作。
（一）基本工作思路
实现四个突破：在农民增收上实现新突破，在改善农民生存环境上实现新突破，在项目建设上实现新突破，在创新机制上实现新突破。
（二）全年工作任务
争取国家以工代赈资金500万元，完成总投资650万元，解决1万群众行路难，0.3万人饮水困难，新增、改善灌面2000亩，建成以工代赈项目示范村1个。
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转贴于（三）主要工作措施
1、以项目规划为重点，加大项目争取力度
依据国家以工代赈扶贫政策，按照构建社会主义新农村的总体要求，围绕全县农村基础设施改善、产业结构调整这个中心，以项目规划为基础，科学修订以工代赈项目储备库，认真编制以工代赈年度计划，积极服务于全县新农村建设。
切实加大对以工代赈新村扶贫项目争取力度，积极实施“项目xx县”战略，抓住中央国债资金和财政支农资金向xx灾区倾斜的历史机遇，围绕开江农业优势和特色，准确把握国家的惠农政策、以工代赈投资方向和重点，有针对性地抓好项目计划的申报和衔接。总结新河村项目示范村实施的经验，力争启动讲治镇大雄村项目示范村、村道公路建设、小型农田水利工程和新型钢架大棚蔬菜等建设项目。
2、以项目建设为核心，规范项目管理程序
一是加强部门配合确保工程质量。坚持各相关部门配合参与项目规划设计、配合参与项目管理、配合参与质量监督、配合参与项目验收的 “四配合原则”，充分发挥各职能部门的作用，保证各项工程按质按量完成。
二是继续推行目标责任制。制定项目建设目标责任书，对项目建设的责任部门、责任人、项目建设时间、进度要求、工作目标细化明确，县以工代赈办公室和乡镇签订项目建设目标责任书，项目乡与村、社签订项目建设目标责任书，确保任务落实、责任到位。
三是认真落实项目群众“三权”。认真抓好项目公告公示，落实贫困群众的知情权；逐步完善项目决策和建设程序，落实贫困群众的参与权；进一步健全群众监督机制，落实贫困群众的监督权，从严维护贫困群众根本利益；
四是完善项目比选机制。严格执行以工代赈项目的申报、建设纳入比选程序的政策规定，切实提高以工代赈资金使用效益。
五是加强计划管理确保资金安全。一是严格计划执行。认真对照省市计划内容，加强对项目的监督管理，确保计划执行不走样。二是强化资金管理。继续坚持计划、资金管理分离、资金封闭运行。全面落实县级财政报帐制，确保资金安全。三是强化工程管理。继续实行业主负责制、合同管理制、质量责任终身追究制和工程后期管护责任制。
3、以队伍建设为抓手，全面提升机关形象
深入推进机关效能建设，全面提升机关形象。一是加强政治学习。以学习党的十七大三中全会精神、邓小平理论、三个代表重要思想、“五五”普法为主要内容，创建学习型机关，加强干部队伍的思想作风建设和党风廉政建设，提高干部队伍素质。二是提高政策水平。加强以工代赈业务知识学习，增强服务“三农”的本领。三是深入调查研究。制定职工定期下村调研制度，通过定期下村了解民情、汇聚民意，相互沟通、和谐发展，确保项目实施的科学性和前瞻性。
二○○八年十一月二十六日
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1、以项目规划为重点，加大项目争取力度
依据国家以工代赈扶贫政策，按照构建社会主义新农村的总体要求，围绕全县农村基础设施改善、产业结构调整这个中心，以项目规划为基础，科学修订以工代赈项目储备库，认真编制以工代赈年度计划，积极服务于全县新农村建设。
切实加大对以工代赈新村扶贫项目争取力度，积极实施“项目xx县”战略，抓住中央国债资金和财政支农资金向xx灾区倾斜的历史机遇，围绕开江农业优势和特色，准确把握国家的惠农政策、以工代赈投资方向和重点，有针对性地抓好项目计划的申报和衔接。总结新河村项目示范村实施的经验，力争启动讲治镇大雄村项目示范村、村道公路建设、小型农田水利工程和新型钢架大棚蔬菜等建设项目。
2、以项目建设为核心，规范项目管理程序
一是加强部门配合确保工程质量。坚持各相关部门配合参与项目规划设计、配合参与项目管理、配合参与质量监督、配合参与项目验收的 “四配合原则”，充分发挥各职能部门的作用，保证各项工程按质按量完成。
二是继续推行目标责任制。制定项目建设目标责任书，对项目建设的责任部门、责任人、项目建设时间、进度要求、工作目标细化明确，县以工代赈办公室和乡镇签订项目建设目标责任书，项目乡与村、社签订项目建设目标责任书，确保任务落实、责任到位。
三是认真落实项目群众“三权”。认真抓好项目公告公示，落实贫困群众的知情权；逐步完善项目决策和建设程序，落实贫困群众的参与权；进一步健全群众监督机制，落实贫困群众的监督权，从严维护贫困群众根本利益；
四是完善项目比选机制。严格执行以工代赈项目的申报、建设纳入比选程序的政策规定，切实提高以工代赈资金使用效益。
五是加强计划管理确保资金安全。一是严格计划执行。认真对照省市计划内容，加强对项目的监督管理，确保计划执行不走样。二是强化资金管理。继续坚持计划、资金管理分离、资金封闭运行。全面落实县级财政报帐制，确保资金安全。三是强化工程管理。继续实行业主负责制、合同管理制、质量责任终身追究制和工程后期管护责任制。
3、以队伍建设为抓手，全面提升机关形象
深入推进机关效能建设，全面提升机关形象。一是加强政治学习。以学习党的十七大三中全会精神、邓小平理论、三个代表重要思想、“五五”普法为主要内容，创建学习型机关，加强干部队伍的思想作风建设和党风廉政建设，提高干部队伍素质。二是提高政策水平。加强以工代赈业务知识学习，增强服务“三农”的本领。三是深入调查研究。制定职工定期下村调研制度，通过定期下村了解民情、汇聚民意，相互沟通、和谐发展，确保项目实施的科学性和前瞻性。
二○○八年十一月二十六日
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办公室2020年工作总结及2020年工作要点
中共xx县委办公室20xx年工作总结及20xx年工作要点
过去的一年，县委办全体干部职工紧紧围绕县委的中心工作，面对新的形势和新的任务，振奋精神，与时俱进，开拓进取，求真务实，不断增强紧迫感和责任感，努力发挥好参谋助手、督促检查、协调综合三个作用，围绕“三服务”目标，以更加开阔的视野、更加敏捷的思想、更加扎实有效的工作，不断提高办公室工作水平，团结协作，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。各项工作得到了省委办公厅、市委办和县委领导的充分肯定，近两年来，省委办公厅奖励资金1000元，信息、信访工作受到省委办公厅、市委办的表彰。办公室被评为“市青年文明号”和“市级文明单位”。
一、20xx年工作总结
（一）围绕中心，提高服务大局，各项工作取得新进展
文秘工作稳步推进。全年共制发了龙发文件39件、龙复文件9件、龙请文件3件；党办发文件52件、党办通文件40件、室字文件5件、党办复文件1件、党办请文件3件；县委会议纪要5件；龙督通文件4件。及时准确办理了30多份中央文件、520多份省市级文件、300多份政府办和各部门文件材料的收发及传阅工作。打印校核制发9000多万字的会议材料，完成电话会议通知2700多个，各种会议记录60多份，办理各种来电300多个，及时对20xx年的各种文件材料进行了整理归档。新开办制发了《xx县委工作大事记》，今年以来整理印发了20xx年和20xx年的大事记。
信息工作再上新台阶。20xx年我办被列为省委办公厅信息直报点，全体干部职工以此为动力，按照省委办、市委办年初下达的目标任务，紧扣中心，突出重点，坚持创新观念、改进方式、注重效能的原则，对加强党委系统信息工作进行了积极探索和尝试，不断推进和完善信息工作机制，积极开展工作，使信息服务质量和水平得到进一步提高，超额完成上级下达的各项指标考核任务。全年共编发《xx信息》270期541条，被中央办公厅采用16条、省委办采用55条、市委办采用53条。全年共完成中办分数32分；完成省委办考核任务分153分，占考核目标的255%；完成市委办考核任务分720分，占考核目标的160%。今年，针对基层信息点弱化，不适应当前信息工作的现状，对信息点进行了调整充实，信息点由原来的37个增加到现在的40个，并出台了《xx县党委信息考核办法》，实行目标责任管理考核，取得明显成效，各信息联系点共上报信息1200条，被采用210条，采用率为17.5%。同时，针对信息专条专报，信息过多、过散的不足，在借鉴和吸取其它县区先进经验的基础上，增大了《xx信息》专报的容量，实行分类刊发、一期多条。
信访工作成效显著。紧紧围绕全县中心工作，进一步解放思想，更新观念，开拓进取。为党分忧，为民解难，以务实苦干的精神，化解各种社会矛盾。以密切党群、干群关系，维护好党的良好形象为总要求，加大宣传贯彻《信访条例》、《云南省逐级上访、分级受理暂行办法》的力度；以加强基层信访为重点，以逐级上访、分级受理为原则，进一步畅通信访渠道，正确认识人民群众的信访活动，加大督查督办工作力度，按照信访工作的目标管理和信访工作要点，强化职能作用，为维护我县社会稳定、边疆民族团结和经济发展做出了应有的贡献。今年，我办共受理群众来信来访总量52件次，信访总量与上年同期相比减少了4件次，减7.1%，其中来信37件；来访15次、54人次，群体访5批44人次。在受理来信中，办结上级转办的信访案件14件，自立案件20件。目前共办理来信34件；来访15件，办结率为94.2%。召开了8次信访联席会，开展了信访五大类突出问题专项整治，立项督办了40多件信访件，妥善处理了多起群体性上访和越级上访。同时，今年以来，我办在认真办理群众信访工作的同时，进一步加强了信访信息的收集、整理和上报工作。以群众反映的热点、难点问题为切入点，以处理信访苗头、突发信访和开展信访工作中取得的好经验、好做法为重点，积极采编上报信访信息。目前，已采编上报信访信息21期21条，被上级采用5条。通过办公室全体干部职工的努力，县委办信访工作被评为20xx—20xx年度全市信访工作目标管理考核一等奖。
机要工作扎实有效。机要干部发扬无私奉献、甘当无名英雄的机要传统和爱岗敬业的精神，坚持“人在密在，密不离人”的工作态度，坚守工作岗位，兢兢业业，默默奉献，全年共收报114份1330页，发报9份70页，明传电报收报925份3695页，发报226份2145页，保证了机要文件的及时传达。
督查工作迈出新步伐。在县委的正确领导下，我们把党委领导的关注点做为督查工作的关注点，以决策落实为着力点，以维护群众利益为落脚点，以培养树立求真务实的精神为着眼点，急领导之所急，围绕中央和各级党委重要决策和重大部署抓好督查工作，推动工作决策和部署落到实处。一是在全县12个乡镇和县直综合部门中建立了督查联系点，并明确了40个兼职督查员。二是将《督查专报》、《督查反馈》两种刊物改为《xx督查专报》、《xx督查反馈》，并增加了《xx查办件办理情况》。一年来，共采编、整理《xx督查专报》17期17条，《xx督查反馈》18期18条。三是围绕中心，突出重点，抓好决策落实。我们主要把县委根据省、市的工作要点、提出的决策部署作为重点抓好的督查事项，明确主管部门、承办单位，提出完成任务的时限要求。对需要按照一定的目标和进度组织实施的工作事项，县委办跟踪督办，分阶段催报进展情况。一年来，重点对党的十六届四中全会精神的宣传学习及县委十届二次、三次全会精神的贯彻落实情况进行了督促检查，并结合实施“云岭先锋”工程、开展“三观”学教活动和抗战胜利六十周年纪念活动，对相关工作的开展进行了专项督查。四是6月16—19日，组织两办、纪委、组织部、政研室、经贸局、农业局等相关部门对全县12个乡镇的经济发展、基层组织建设、党风廉政建设等情况进行了督促检查。通过督促检查，有力地推动了各项工作任务的落实，使县委的各项决策得到顺利实施。
保密工作有序开展。一是组织了县五班子领导、县直各单位领导和涉密人员共130人参加的保密教育学习活动，传达学习了中央保密委主任王刚在保密工作会议上的讲话、泄密案情通报，观看了保密资料片等内容。二是做好秘密载体定点复制单位的审批工作和《民宗志》等志书送审工作。三是主动配合有关部门，做好20xx年高考、中考和公务员考试的保密安全监督工作。四是抽调有关单位人员对全县90多家单位的计算机进行检查，加大了教育和管理力度，做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。五是积极完成“四五”保密普法的实施工作。制定了《xx县“四五”普法期间继续深入开展保密法制宣传教育规划》，并于20xx年10月，对全县涉密单位和人员进行保密法规培训。在培训期间，印发资料200多份，培训结束后，为合格人员办理了涉密人员上岗证。
行政后勤保障有力。加强了财务管理、安全行车的监督力度，为机关的高效运转提供了有力保障。在接待工作中，认真执行《xx县接待工作暂行规定》，本着既不超标准，又热情大方的原则进行，做到少花钱，多办事，维护了xx对外良好形象。
（二）主要经验和做法
1、注重理论武装，夯实思想基础
紧紧围绕县委的中心工作，把加强理论武装作为首要任务，采取每周一的专题集中学习日和自学相结合，认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想、邓小平理论、党的十六大及十六届三中、四中全会精神，按照省、市、县委关于开展“三观”学习教育活动的意见及实施“云岭先锋”工程的决定，积极开展了“三观”学教活动、“立党为公、执政为民”思想教育、“云岭先锋”工程和防腐倡廉警示教育等活动。通过学习教育，使办公室全体干部职工对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识更加深刻，增强了学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；对中央的路线、方针、政策和省、市、县委各项工作部署的把握更准确、更全面，办公室形成了解放思想、凝心聚力、真抓实干的良好氛围，为全面提高工作水平奠定了坚实的基础。
2、围绕中心任务，提高工作水平
办公室围绕县委确定的中心工作，突出重点，注重实效，扎实工作，较好地发挥了参谋助手、督促检查和综合协调作用。坚持把深入实际调查研究作为发挥参谋助手作用的重要形式，把做好文稿起草工作作为发挥参谋助手作用的直接手段，紧紧围绕县委领导关注的重点和各地经济社会发展的热点、难点问题，开展了一系列的调研活动，为县委做出决策提供了重要参考。督促检查工作确立了抓落实就是抓发展的指导思想，加大力度，转变作风，改进方式，狠抓各级党委重要决策部署的贯彻落实，采取决策督查、督查调研和专项查办等形式，突出抓好学习贯彻“三个代表”重要思想、“三农”工作、固定资产投资、县委重大工作部署等重点工作落实情况的督促检查，及时反馈县委各项政策措施的贯彻落实情况。针对近年来突发事件增多的情况，各地普遍建立健全了信息工作机构，按照突出重点、及时、准确、全面的要求，进一步加强了紧急信息报送和信息调研、信息综合的力度，紧扣省、市委和县委领导的需求点、关注点，加大信息编报力度，编报质量稳步提高。文件办理工作紧紧围绕中心抓服务，做好本职当助手，所办文件的质量有了新的提高。
3、拓宽工作领域，增强服务意识
面对繁杂的日常工作，办公室结合实际，努力把握工作规律，不断探索做好“三服务”工作的新方法。办会、办事和机要、保密、信访、保卫等各项工作的服务质量和效率不断提高，工作领域进一步拓展，工作的针对性和时效性显著增强，确保了县委工作的有序运转。
4、完善内部管理，加强自身建设
办公注重加强机关自身建设。机关党建工作按照“教育人、引导人、凝聚人、塑造人”和“唱响主旋律、打好主动仗”的要求，加大工作力度，创新工作内容和工作方法，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。较好地发挥了党的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。根据形势和任务需要，办公室在健全和完善制度上狠下功夫，初步建立起了符合本地本单位实际的政务、事务和后勤服务工作制度，基本形成了制度健全、职责明确、程序规范的工作模式。
（三）存在问题和不足
一是工作思路不宽，超前服务不足，整体服务水平与其应有的地位作用还有差距；二是深入基层、深入群众不够，掌握的第一手资料少，理论与实际结合不紧；三是部分干部职工的求知欲、进取心和敬业精神欠佳，知识结构、业务水平不适应新形势、新任务的要求；四是队伍建设尤其是文字工作人员的培养亟待加强；五是对办公室建设的系统性研究不够，整体性推进不足。
二、20xx年工作要点
20xx年，我们必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立求真务实精神，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神、省委七届五次、六次全会、市委一届七次全会、县委十届六次全会精神，围绕县委中心工作，服务全县工作大局，以当好参谋助手为目标，以队伍建设为基础，以改革创新为动力，以作风建设为突破口，以党的建设为保障，发挥好参谋助手、督促检查、综合协调作用，不断推进办公室工作再上新台阶。20xx年，我们必须振奋精神、开拓进取、扎实工作，深入实践“三个代表”重要思想，充分发挥办公室的职能作用，努力出好主意、当好参谋、抓好落实，保证县委确定的目标任务顺利完成，在参与政务、管理事务、综合服务三个方面有新突破。
（一）参与政务，努力强化参谋助手作用
强化参谋助手作用要站位于全局。办公室要不断增强站位全局的自觉性、主动性，时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，紧紧围绕县委的中心工作，在服务大局中找准位置，发挥作用。无论办文、办会、办事都要站位于县委工作全局来谋划、安排和展开，把是否有利于扎实推进改革发展稳定这个大局作为想问题、办事情的出发点和落脚点。要坚决服从协助县委总揽全局、协调各方、发挥领导核心作用的角度出发，搞好各方面的沟通配合，形成抓工作的强大合力。
强化参谋助手作用要突出重点。坚持把服务县委中心工作放在突出位置，贯穿于各项工作的始终；坚持县委领导直接交办和高度关注的重点工作、紧急任务放在首办位置，保证随到随办，办快办好。文字工作，要注意总结和吸收基层经验，倡导生动、活泼、朴实、新鲜的文风，既要熟练掌握公文写作的一般规律和基本常识，更要克服一般化、程式化，注意换位思考，站在领导的角度，登高望远，增强文稿的前瞻性和创造性，从满足于写正确、不出差错，向突出工作重点和理论深度转变，为领导决策当好参谋助手，做到以文辅政、谋在其中；调查研究，既要准确无误地反映真实情况，更要注意研究工作规律，反映有关动态，提出独到见解，为领导科学决策提供有见地的参考意见和依据，协助各级党委因势利导，稳健驾驭全局；信息反馈，要做到及时、准确、全面，既要反映工作经验、工作成果，更要注重急领导所急、报领导所需，及时发现倾向性、苗头性问题，并积极提出解决问题的对策和建议；督促检查，要在深入了解、掌握大量情况的基础上认真找出问题产生的症结，在排忧解难、化解矛盾、打开局面、推进工作方面真正发挥作用。
强化参谋助手作用要勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新意识和创新能力是决定一个机关、一个部门、一个人创造力的重要因素。当前，我国正处于广泛而深刻的转型时期，这个时期比以前任何一个时期变化都要快，既给我们的社会带来更加丰富的选择，也在各方面考验着我们的工作。面对日新月异的变化，面对社会各阶层思想观念、生活方式、就业方式、分配方式和内在需求的多元化，面对工作中遇到的新情况、新问题，因循守旧、墨守成规，只会丧失良机，贻误工作。办公室作为县委日常工作的综合协调部门，上服务各级党委、下连结部门和群众，要在新的形势下有所作为，就必须与进俱进，不断推陈出新，以创新来拓展工作的更大空间。首先要在观念和思想上创新。做到思想上与时俱进，跳出机关工作的自我循环，转变抓工作的观念和做法，变工作中的被动适应为主动创新。我们在工作中要时时带着一种总结、反思、超越的精神，大力增强实效性，这才是我们的工作取得进步的不竭动力。其次是要创新工作机制。创新意味着对前人的超越，创新意味着要有特色。要敢于突破并超越前人，建立起服从服务于大局需要的，适应领导、机关、基层的工作机制。三是要为鼓励创新营造好的氛围。要重视机关工作中的创造实践，尊重基层的首创精神，挖掘创新潜力，鼓励敢于、善于提出新思路，采取新方法创造性地做好工作的同时，从而推动机关工作不断登上新台阶。
（二）管理事务，充分发挥协调综合作用
发挥综合协调作用要争取主动性。办公室工作有相当大的被动性，这是办公室工作不同于其他部门的显著特点。因此，要履行好管理事务和职能，做好综合协调工作，就必须增强政治责任感和使命感，把握工作规律，充分发挥主观能动性，培养大胆工作、敢于负责的工作作风，想领导之未想、急领导之未急，做到谋之有方，参之有时。要多一些事前诸葛亮，少一些“马后炮”，努力做到在实干之中勤于转变，在忙碌之余善于总结，积极主动地想问题、办事情，努力创造更高的工作效率。
发挥综合协调作用要突出预见性。办公室工作繁杂、细致，突如其来的任务较多，所谓“眼睛一睁，忙到熄灯”，这就要求我们要突出预见性，建立快速反应机制，抓好苗头性、敏感性问题的研究，搞好事前服务，超前谋划，及时安排，做到项项工作定规范，个个环节定责任，在高效、严谨、规范上下功夫，不打无准备之战，杜绝工作链条上的“真空地带”，不断提高应对突发事件和紧急情况的能力。
发挥综合作用要做到系统性。要把办公室工作作为一个系统工程来抓，既要加强与上级党委办公室的联系，沟通信息，把县委的主要思路、重大决策及时向上级党委报告，又要抓好与各单位、各部门的联系，理顺各方面的关系，建立便捷、畅通、有效的协调联系网络，及时了解情况，掌握动态，形成强大的工作合力。要不断提高综合协调的水平，发挥承上启下、联系左右的职能，立足全局，把握重点，统筹安排，通过加强协调，严格把关，改进会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、抓落实。在具体工作中要处理好与人大、政府、政协几套办公室的关系，加强沟通协调，充分调动各方面的积极性，发挥基层部门的作用，坚持多补台、多补缺、多服务，形成反应灵敏、运转高效、协调有力的工作机制，保证县委工作高效运转。
（三）综合服务，认真做好各项保障工作
做好各项保障工作的关键是要明确职责、理顺关系。要将提高工作效率和工作水平作为办公室工作的一项重要任务，完善管理方式和运行方式，进一步明确工作职责，减少职能交叉和不必要的中间环节，缩短办事流程，加快工作节奏，提高工作效率。各个工作环节之间，职责要明确，衔接要紧密，配合要默契，运转要灵活，切实解决工作中的“缺位”、“越位”、“错位”问题，形成各司其职、各负其责、有条不紊、前后贯通、环环相扣、畅通快捷的工作格局，坚决杜绝推诿扯皮、磨蹭拖沓现象，确保工作运转严密、有序、准确、高效。
做好各项保障工作的基础是要健全规章制度。制度建设带有根本性、全局性、稳定性、长期性，建立严密、科学、规范、合理、便于操作的规章制度是做好办公室工作的根本保证。实践证明，凡是我们的工作受到影响、出现问题的环节，大都是在制度的制定和实施过程中出现漏洞、出现问题的地方。要按照十六大精神和“三个代表”重要思想的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，在建立科学合理的工作制度上勇于探索，在推进各项工作规范化、科学化运行上大胆实践，把探索建立和完善各项规章制度作为一项基础性工作抓紧、抓实、抓好，切实做到以制度管人，以制度管事，使工作有章可循，重视制度的落实。党委办公室的同志要强化制度意识，增强严格执行各项工作制度的自觉性、主动性，通过建立一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的机制，确保办公室的各项规章制度落到实处。
（四）求真务实，扎实推进各项工作的开展
文秘工作。一是认真组织配合开好县委十届六次全会，确保会议圆满成功。二是进一步规范办文、办会程序，在精简文件和会议上作一些探讨。三是牵头组织举办一次乡镇和县直各部门文秘人员培训班，使全县文秘工作上一个新台阶。
信息工作。一是进一步加强信息网络建设，强化信息报送手段。鼓励有条件的单位进行宽带上网，提高计算机处理信息的现代化水平，使信息报送更加及时、快捷。二是提高信息质量，强化信息工作的对路性。加强对信息联系点的培训力度，提高信息工作人员的采编水平，使信息联系点提供的信息更加实用，更加贴近现实生活。要围绕中心工作，把学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，全面建设小康社会；农业产业结构调整，增加农民收入；加强矿电结合，走新型工业化发展路子；实施“云岭先锋”工程，加强党的基层组织建设中的新思路、新举措；特色产业发展；深化国企改革；“三个文明”建设；“三观”学教活动等作为信息报送重点。定期召开会议学习中央、省、市重大决策，及时、准确、全面的报送信息，提高信息的对路性和时效性。三是建立和完善信息任务目标考核制度。在出台《xx县党委信息工作目标管理考核办法》基础上，坚持每季度进行一次信息通报，每两年进行一次评比表彰，通过建立奖励机制，充分提高广大信息工作人员采编信息的积极性，从而使信息工作更加制度化、具体化。
信访工作。以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，继续深入贯彻落实中央、省、市、县委和政府对信访工作的要求，坚持立党为公、执政为民，切实维护群众的根本利益，进一步畅通信访渠道，综合治理上访秩序，认真解决信访热点问题，加强督查督办和基层基础工作，充分发挥信访工作的职能作用，积极构建大信访格局，努力为改革发展稳定大局服务，为实现全面建设小康社会的宏伟目标做出新贡献。一是从讲政治大局的高度，充分认识做好新形势下信访工作的重要性，增强工作的紧迫感和责任感。二是加强领导，明确责任，推进信访工作规范化、制度化。三是打牢基础，加强基层信访工作，切实把矛盾化解在基层。四是要加大信访督查督办的力度。五是大力开创和培育大信访的工作格局。六是加强自身建设，提高信访干部队伍整体素质。
机要工作。进一步加强学习党的路线、方针、政策和基本理论、基本知识、科技知识、业务知识，不断提高机要干部队伍的综合素质。严格按规章制度开展工作，不断提高政治觉悟及业务能力和工作水平，确保密码通信工作绝对安全和绝对畅通。积极创造条件，完成好开通市、县机要网络建设的准备工作。更好地为各级党委、政府服务。
督查工作。一是抓好决策督查。重点抓好市委一届六次、七次全会及县委十届三次、六次全会精神贯彻落实情况的督促检查，半年跟踪问效一次；抓好市、县级领导挂重大项目的督查检查，半年跟踪问效一次。完成好县委领导交办的其它决策督查任务。二是搞好专项查办。及时、认真、严谨的办好各级领导交办的查办件，做到件件有回音，事事有落实。三是编写好工作动态。向市委督查室编报有一定质量的《xx督查反馈》20期以上，争取单篇采用1—2期；编写反映全县贯彻落实县委重要工作部署情况的《xx督查反馈》20期以上。
保密工作。一是继续抓好保密法制宣传教育工作，提高全县干部职工的保密意识；二是要认真落实好保密工作责任制，使保密工作规范化、制度化；三是加强基层督查工作力度，对县内重点单位和打印店进行定期不定期检查，加大保密工作的监督力度。
行政后勤工作。一是加强行政后勤保障服务和协调工作，保证办公室快速、高效运转。二是在办公室开展电算化工作。
在抓好以上各项工作的同时，进一步加强办公室党支部建设，认真落实《党员目标管理责任制》，发挥党员的先锋模范作用，提高党支部的凝聚力、战斗力；开展好“三观”学教活动和实施好“云岭先锋”工程；认真落实《党风廉政建设责任制》，加强对干部职工的勤政廉政教育。
2020年科技城工作总结及2020年工作重点
20xx年工作总结及20xx年工作重点
20xx年以来，苏州科技城以党的十七大精神为指引，认真落实科学发展观，努力构建和谐社会，在国家和省、市有关部门大力支持下，按照市、区实施科技创新战略确定的发展目标和具体要求，瞄准一流，聚焦科技，以建设一流科技新城、一流研发创新高地、一流现代服务业集聚区（华东服务外包中心）、实现产业结构优化升级、经济社会又好又快发展为中心任务，团结拼搏、务实创新、抢抓机遇、开拓进取，加快推进科技创新载体和平台建设，集聚创新发展资源，大力引进和培育科研院所、研发机构、科技型企业和创新品牌，不断优化科技创新、创业发展环境，取得显著进展。预计全年实现固定资产投资20亿元，新增注册内资6亿元、注册外资1.8亿美元，引进科研型项目49个，开工建设面积70万平方米、竣工35万平方米，总体上全面完成年度各项指标任务。
一．“三个重点、三个推进”，全速聚焦自主科技创新
1．以大型基地式重点工程项目为龙头，全面加快创新载体建设
苏高新软件园、微系统园、软件大厦、it实训基地（高博软件技术学院）、科技人才公寓等列入年度重点工程的70万平方米科技创新载体及配套设施建设全面加快，进展顺利。特色园区初具雏形，逐步亮相，35万平方米创新载体全面竣工投用。
苏高新软件园首期规划建筑总面积100万平方米，按照国际服务外包要求设计，一期6万平方米产业楼、5万平方米公寓配套全面建成即将启用，有多家软件企业签订入驻意向协议。
微系统园规划面积2.5万平方米，打造全省首个专业ic应用研发设计特色园。今年9月全面启用，首批18家企业入驻，国家软件和集成电路公共服务平台江苏分中心同时建成启用。
软件大厦总建筑面积4.5万平方米，共十层，主体全面封顶，内装施工即将展开。
it实训基地（高博软件技术学院）总建筑面积30万平方米，首期建筑面积13万平方米，是经省政府批准成立的省内首家民营软件学院，今年9月顺利完成首期2000名学生的招录工作并启用开学。
人才公寓二期全面竣工。中科院生物医学工程研究院载体内装工程全部结束。电子工业厂房一期6.6万平方米竣工交付，已有多家企业承租。实训基地二期、伊顿国际学校、科技城高级中学、214所、科研中试4号和7号楼、机械厂房、人才公寓三期南区和北区等30多万平方米新建项目开工建设；新建动迁房近20万平方米。
基础设施和环境建设进一步完善。新建道路12公里，水利驳岸17公里，完成填土115万方，电力通道、配套电力工程、杆线迁移、路灯工程深入推进，开工建设青城山大桥。诺贝尔湖景观工程基本建成。新增诺贝尔湖景观绿化、14条道路绿化、项目配套绿化及五龙山南宕口整治复绿共60万平方米。营造了有利于科技创新、创业的良好生产、生活和生态大环境，体现了人居和环境的和谐统一。
2．以软件服务外包产业为重点，全面加速创新资源集聚
科技城成立至今累计引进的100多家国家级知名科研院所、研发机构和服务业项目中，现代服务业项目占到近一半，软件服务外包企业累计达到21家，从业人员近3000人，外包服务年收入近3亿元，以软件服务外包和it、ic研发设计、生物医学、文化创意等为主的高端现代科技服务主导产业群初具规模。
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通过引进大连软件园管理机构，借鉴学习其国内首创的“官助民办”管理模式和丰富的软件园规划、投资、运营、服务等经验，实现苏高新软件园的高起点建设、高水平管理，全力建设承接国际服务外包基地，打造华东服务外包中心。规划面积1平方公里的国际文化创意园规划方案出台并逐步完善，四位海外资深文化人士受聘担任顾问，项目启动的各项前期准备工作正加紧进行。与大院大所的合作得到拓展和深化。中科院苏州生物医学工程研究院获批成立，被列入中科院“十一五”重大创新项目，通过了省科技厅组织的专家论证，周来生教授被任命为院长。中科院物理研究所苏州技术研究院、中科院eda中心、华中科技大学苏州研究院先后入驻。物理研究所首期启动碳化硅晶体加工、高功率锂离子电池、个人数字投影仪等5个技术含量高、市场前景好的科技成果转化项目。
研发和产业化辐射高地加快形成。成功举办和参加各类国内外招商活动，拓展科技招商渠道和客户资源。在重点引进外资项目的同时，还注重引进符合科技城产业导向、具有自主研发功能的内资企业，引进了凯丽派斯科技有限公司、东菱工程技术中心、赛力菲陶纤、思源医药等创新企业。
3、以技术服务和体制机制为重点，全面优化创新创业环境
苏南工业技术研究院技术服务平台和公共服务平台加快建设。信息产业部软件与集成电路公共服务平台csip江苏分中心正式启用，软硬件环境建设基本到位，可提供技术、咨询、专利和标准、人才培训等服务，对于企业降低进入门槛，促进苏州乃至江苏省的软件和集成电路产业链的完善和提升具有重要意义。以苏州雪樱汽车科技有限公司、中国赛宝（华东）实验室汽车电子零部件实验检测中心为主要依托机构的“汽车电子与零部件产业集群公共技术服务平台”项目，获得科技部火炬中心资金补助，将为区域汽车电子与零部件企业提供全面的产品设计、产品验证、产品检测等服务，加速区域产业集群的发展。
科技创新和科技人才引进政策得到新强化。高新区加大了科技三项资金的组织和扶持力度，科技城积极帮助企业申报，有力地促进了企业的研发创新。震旦电力科技有限公司、赛力菲陶纤有限公司等企业获得了国家创新基金。新设立了总额为1亿元的科技引导基金和产业引导基金，以及1.5亿元的软件与集成电路设计信息产业发展和创意产业发展专项资金，为引进和扶持科技项目、加快科技成果转化建立了有效的资金支持。在姑苏科技创新创业领军人才新政策的框架中，出台了吸引科技创新创业领军人才的新政策，设立5000万元人才发展基金，引进科技创新创业领军人才工作得到了强有力的政策支撑,取得良好成效。
区域品牌形象得到提升。以迎接和学习贯彻落实党的十七大精神为龙头，以庆祝建区十五周年为契机，以打造华东服务外包中心为抓手，全面做好对内对外宣传工作。理论、舆论、文化、文明齐头并进。在去年被评为苏州市精神文明单位的基础上，创建江苏省精神文明单位工作通过考核验收。成功举办“苏州科技城首届创新企业融资沙龙”、“国际外包服务之机遇和挑战苏州研讨会”、“苏州科技城·亚细亚国际和平现代美术展”、“微软企业erp培训”、“活力科技城——青春之歌大型文艺晚会”等多项活动，产生了良好的社会反响。
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通过引进大连软件园管理机构，借鉴学习其国内首创的“官助民办”管理模式和丰富的软件园规划、投资、运营、服务等经验，实现苏高新软件园的高起点建设、高水平管理，全力建设承接国际服务外包基地，打造华东服务外包中心。规划面积1平方公里的国际文化创意园规划方案出台并逐步完善，四位海外资深文化人士受聘担任顾问，项目启动的各项前期准备工作正加紧进行。与大院大所的合作得到拓展和深化。中科院苏州生物医学工程研究院获批成立，被列入中科院“十一五”重大创新项目，通过了省科技厅组织的专家论证，周来生教授被任命为院长。中科院物理研究所苏州技术研究院、中科院eda中心、华中科技大学苏州研究院先后入驻。物理研究所首期启动碳化硅晶体加工、高功率锂离子电池、个人数字投影仪等5个技术含量高、市场前景好的科技成果转化项目。
研发和产业化辐射高地加快形成。成功举办和参加各类国内外招商活动，拓展科技招商渠道和客户资源。在重点引进外资项目的同时，还注重引进符合科技城产业导向、具有自主研发功能的内资企业，引进了凯丽派斯科技有限公司、东菱工程技术中心、赛力菲陶纤、思源医药等创新企业。
3、以技术服务和体制机制为重点，全面优化创新创业环境
苏南工业技术研究院技术服务平台和公共服务平台加快建设。信息产业部软件与集成电路公共服务平台csip江苏分中心正式启用，软硬件环境建设基本到位，可提供技术、咨询、专利和标准、人才培训等服务，对于企业降低进入门槛，促进苏州乃至江苏省的软件和集成电路产业链的完善和提升具有重要意义。以苏州雪樱汽车科技有限公司、中国赛宝（华东）实验室汽车电子零部件实验检测中心为主要依托机构的“汽车电子与零部件产业集群公共技术服务平台”项目，获得科技部火炬中心资金补助，将为区域汽车电子与零部件企业提供全面的产品设计、产品验证、产品检测等服务，加速区域产业集群的发展。
科技创新和科技人才引进政策得到新强化。高新区加大了科技三项资金的组织和扶持力度，科技城积极帮助企业申报，有力地促进了企业的研发创新。震旦电力科技有限公司、赛力菲陶纤有限公司等企业获得了国家创新基金。新设立了总额为1亿元的科技引导基金和产业引导基金，以及1.5亿元的软件与集成电路设计信息产业发展和创意产业发展专项资金，为引进和扶持科技项目、加快科技成果转化建立了有效的资金支持。在姑苏科技创新创业领军人才新政策的框架中，出台了吸引科技创新创业领军人才的新政策，设立5000万元人才发展基金，引进科技创新创业领军人才工作得到了强有力的政策支撑,取得良好成效。
区域品牌形象得到提升。以迎接和学习贯彻落实党的十七大精神为龙头，以庆祝建区十五周年为契机，以打造华东服务外包中心为抓手，全面做好对内对外宣传工作。理论、舆论、文化、文明齐头并进。在去年被评为苏州市精神文明单位的基础上，创建江苏省精神文明单位工作通过考核验收。成功举办“苏州科技城首届创新企业融资沙龙”、“国际外包服务之机遇和挑战苏州研讨会”、“苏州科技城·亚细亚国际和平现代美术展”、“微软企业erp培训”、“活力科技城——青春之歌大型文艺晚会”等多项活动，产生了良好的社会反响。
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2020年县司法局2020年工作总结及2020年工作重点
我局在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，进一步解放思想、转变作风、开拓创新、争创一流，积极履行好法制宣传、法律保障、法律服务等职能作用，为推进我县依法治县进程和创建“和谐丰宁”发挥了积极作用。
一、各项业务工作开展情况。
今年以来，局党组一班人以抓行风、促工作为突破口，抓好各项工作的落实。截止到11月底，我局各项工作取得了可喜的成绩。一是基层基础工作有新突破：为加强基层司法所的软件建设，县局积极争取资金1万元，为全县26个基层司法所制作了基层司法所工作和人民调解工作两块展示牌，集中反映了基层司法行政工作的风貌，司法所规范化建设取得新进展；同时，印制统一的人民调解卷宗用纸2100套10万余张，保证了人民调解工作的正常进行。为提高基层人民调解员的素质，我们采取分片集中、突出重点对人民调解员进行培训，分片集中于大阁、凤山、土城、鱼儿山、黑山嘴5个集中点，突出案例分析、人民调解卷宗制作等实际操作技能的演练，确定乡镇调解员和村调解委员会主任为重点，已培训基层人民调解员1057人，占总人民调解员人数的98%，圆满的完成基层人民调解员培训任务，我们做法被市局予以肯定，并向全市推广；除此以外，今年承担的大阁、凤山、土城3个司法所规范化建设任务，采取新建和购置方式新建三处总面积360平方米，平均120平方米，经过县局积极争取资金3.5万元，为三个司法所购置摩托车、微机、办公桌椅，截至11月6日，三个司法所顺利经过市局和县有关部门的验收，已经交付使用，圆满完成司法所规范化建设任务。通过加强基层司法所建设，基层司法行政工作有了较大发展，截至11月底，全县基层调解组织共排查调处各类民间纠纷864件，调处835件，调处率达96.6%，比上年同期增长了10%；与此同时，接收的40名刑释解教人员落实了帮教措施，使我县的重新犯罪率控制在3%以内，远低于全省刑释解教人员重新犯罪率8%的控制线，有效地维护了社会稳定。二是法律服务工作取得新进展。法律援助中心亲自办理各类法律援助案件56起，指派其他机构承担完成法律援助任务24件，解答热线咨询256人次，为当事人挽回经济损失近20万元。坤平律师事务所共为36家机关、单位担任法律顾问，代理经济、民事、行政案件360件，刑事辩护47件，法律援助20件，代书180余件，代理非诉讼法律事务16件，解答法律咨询1000人次。业务收费达到20多万元。公证处的社会服务职能在服务“三农”过程中得到了充分的发挥：大阁镇韩村村民购买了长城种子站销售的农大3138、长城2238、长城288种子，按长育期没成熟，生长过程中出现黑穗，公证处人员及时对部分耕地玉米生长现状进行证据保全，为50多户农民挽回2000多亩种子的经济损失。县公证处继续拓展公证服务领域，经过多方努力，开辟了县畜牧局的围栏种草项目的招投标公证、县国土资源局的土地使用权拍卖公证等新型公证事项；住房贷款合同公证、婚前财产公证、证据保全等公证事项的数量也有明显增加，前十一个月收入8万余元。司法医学鉴定中心通过加强鉴定文书的质量，严格司法鉴定程序，确保了各项工作的精益求精。出具司法医学鉴定书432份。全县3家基层法律服务所，为基层政府、村级人民调解委员会及各类企事业单位担任常年法律顾问36个。代理各类诉讼事务308件，为当事人挽回经济损失180余万元，实现业务收入15万元。有效地维护了社会稳定，促进了全县经济发展。三是法制宣传教育工作取得新成果。今年以来，我局党组一班人，抓住“四五”普法的验收年这一关键，推动“法律进村入户到人工程”的进一步开展，为了增强法制宣传的氛围，要求各乡镇制作了宣传牌、宣传栏、公路沿途粉刷法制宣传标语，开展“法制宣传教育活动20周年”大型文艺演出、有奖征文等活动，使“四五”普法工作掀起新高潮。同时，我们还多次深入乡镇、学校检查指导工作并进行法制讲座，指导基层的普法工作的正常开展。通过普法和法制教育，今年组织了科级以下公务员的普法考试，参加人数达97%，参考人员考试成绩均在85分以上。还推荐出后营房村和土城村两个省级“民主法制示范村”，沙锦营等12个村获得承德市“民主法治示范村”称号。
二、扎实开展“保持共产党员先进性教育”活动，提高每个干警对行风建设的认识，形成全员行动建政风行风的局面。
我局结合开展“保持共产党员先进性教育”活动，认真开展政风行风建设活动。年初就成立了以党组书记和纪检组长为正副组长、其他党组成员为成员的政风行风建设领导小组。小组办公室设在政治处，具体负责政风行风建设工作。通过建立机关的思想政治工作、党风廉正建设和机关管理等项制度，认真落实岗位责任制和一岗双责制度；制定了会议制度、文件传阅审批制度、财务收支管理制度、请销假制度、车辆管理制度、信息调研制度、机关干部守则、机关股室业务培训制度、机关内部日常管理等制度。将各项制度打印成册，下发到各股、室、处、所，要求干警认真学习落实到具体工作中。将政风行风责任层层分解，一把手负总责，分管领导具体抓，各股室具体承担的政风行风责任制，层层签定了责任状，形成了“下管一级、上联一级、一级抓一级”的纠风工作责任制。我们采取了以下措施：一是加强廉政法规学习，增强干警抵御不正之风的自觉性。今年以来，我们充分发挥党支部的战斗堡垒的作用，开展党的方针政策及有关廉政法规的学习，坚持每周五下午的学习制度，保证时间、人员、内容三落实。每人记读书笔记2万字，全局干警撰写学习心得体会文章26篇，通过学习，使全体同志坚定党的信念，提高了争做政风行风建设模范的信心。二是加强检查督导，落实各项政风行风建设措施。不定期地对全系统工作人员就落实省委政法委《约法三章》、省司法厅《六条禁令》和十六条便民利民措施情况进行检查督导，年内共深入基层检查指导工作30余人次，纠正不规范的行为3起。三是结合“保持共产党员先进性教育”活动，积极开展培树典型工作，以此促进行风建设的开展，使干警学有榜样，干有标杆；继去年大阁镇司法所长唐连荣被司法部命名为司法部标兵调解员后，今年又被省司法厅荣记个人一等功。五道营司法所扎实工作，上为党委政府分忧，下为平民百姓解难，受到了群众的赞誉。省委常委、政法委书记车俊到五道营考察时给予了很高评价：“好，很好。”之后，他又对市、县领导强调：这样的基层典型要多培养，多关心，让其发挥带动作用。局党组要求全体干警以典型为榜样，加大宣传力度，提升和扩大司法行政机关的影响，在广大人民群众心目中塑造良好的司法行政干警形象。
三、认真开展“规范执法行为，促进执法公正”活动，整顿法律服务市场，建立法律服务诚信体系。
法律服务市场的规范，是司法行政系统的政风行风建设的一个重点；认真开展“规范执法行为，促进执法公正”活动，是促进法律服务市场整顿建立法律服务诚信体系建设的关键，更是加强司法行政系统行风建设的关键。今年以来我们以开展“规范执法行为，促进执法公正”活动，整顿法律服务市场，建立法律服务诚信体系为切入点。认真开展政风行风建设。我们坚持：
第一，针对群众对机关公务员和法律服务人员执业资格的误解，我们及时制发了《严格整顿法律服务市场秩序的通知》，分别对机关公务员和法律服务人员的姓名、职务和执业资格等基本情况进行公示，局机关17公务员在机关的显著位置进行公示，23名法律服务人员在5个相关法庭所在地进行公示，方便群众甄别和监督；有效地扼制了无证执业和非法执业人员的违法行为，促进了服务市场的规范。年内机关公务员和法律服务人员均没有被投诉的情况。
第二，强化法律服务机构内部管理，促使其健康发展。今年以来，我们以教育整顿为重点，落实各项管理制度，加大对法律服务机构的监管力度，督促各机构从内部管理制度的完善入手，建立统一收案、统一收费制度，建立职业道德和执业纪律教育、监督、检查制度等各项规章制度。坤平律师事务所除建立了这些制度外，还建立了专职执业律师年度量化考核标准，律师年度量化考核及奖罚办法，律师服务承诺制度，并在实际工作中逐步进行落实。
第三，严格执法，保证政风行风建设成果的落实。近年来，由于我县经济发展的滞后，法律服务市场中基层法律工作者收入较低，执业人员的外流，有两名基层法律服务工作者，虽手持执业证，但不从事法律服务业务，我们根据有关规定给予不予注册的处理。严肃了执业纪律。
四、开展便民服务，接受群众监督。
我局以深化服务为出发点，以人民满意为落脚点，作好了两项工作的落实。一是完善便民利民服务措施。开展了送法进企、进校、到村入户的普法活动和法律援助进村入户活动，形成了法律知识送到家，民调工作做到家，法律事务办到家，法律热线连到家的工作局面。公证工作将服务“三农”作为今年工作的重点方向，“预约办证”、“上门办证”的业务量逐月增加，群众满意率较高。二是主动接受监督。在设立举报箱、公开举报电话，完善政务公开的基础上，我局邀请了以人大代表、政协委员和服务对象为代表的50名特邀行风监督员，请他们对我局工作进行监督。同时，采取走出去，请进来的办法，广泛听取社会各界的意见和群众呼声。
五、从优待警，激发干警工作热情。
一是在政治上关心干警。认真落实“谈心谈话制度”，坚持由班子成员和中层干部与广大干警定期或不定期的进行思想交流，及时纠正干警思想政治方面存在的问题，提高了干警的责任意识和政治意识。二是在生活上照顾干警。对家庭困难、自身或家属患病的干警，坚持按时走访，帮助解决困难，解除了干警的后顾之忧，局机关在资金异常紧张的情况下，为4位身患癌症的离岗人员解决差旅费5000余元。三是在工作上激励干警。实行严格的考勤登记制度，并责成专人对干警出勤情况进行检查考核，并将考核结果作为奖励的重要依据。严格落实干警年休假制度，使每个干警均能享受到法律赋予休息的权利。
六、20xx年工作重点。
1、继续把基层调解和人民调解员培训工作作为工作重点。总结今年司法所规范建设化建设成果的基础上，积极申报明年的建设项目，争取整体工程有更大进展。
2、普法宣传进入第五个五年计划的同时，继续巩固“四五”普法成果，将普法重点从单纯法律法规的宣传转变到人民群众思想意识的教育上来。
3、法律服务以构建和谐社会和维护社会稳定为重点。《公证法》颁布实施后要加强宣传，提高公证作用。法律援助抓好“四有”建设（编制、办公场所、通讯系统、交通工具），贯彻《法律援助条例》，加大法律援助捐款力度，作好法律援助基金和经费的管理，随时迎接检查。
4、完善司法鉴定制度，提高人员素质，提高鉴定书质量。
2020年办公室2020年度工作总结
明确目标 规范管理 服务创新 持续改进
----总经办20xx年度工作总结
20xx年，投资公司总经办主要围绕“三个服务、四个标准化、五个一工程”开展工作。加强了对日常行政工作的规范化管理，在制度化建设方面突出了重点，在对各事业部行政工作规范化方面起到积极推动作用，对公司信息化建设做了一定的努力。总结教训，积累经验，现将20xx年工作总结如下：
一、 加强制度建设，做好基础管理
1、确立严密的管理制度，是达到有序运行的保证，总经办做为制度的执行和监督管理部门，结合国际大公司制度建设的经验和自身条件，从细微之处入手，从员工文明行为规范等小节做起，重建并完善了如《办公室电话接待服务规定》。《员工识别证使用规定》。《5s管理》。《临时出国人员费用开支标准和管理办法》《长期出差人员管理办法》《机关服务人员劳保用品发放规定》等八个制度，对信息化建设的制度与流程进一步充实。新增 个流程。下半年，又根据公司总体要求明确了投资公司管辖范围到番茄事业部机关，对已有的制度进行了全面的、系统的修订，明确了层级，确保了制度建设的严肃性和可控性。
2、今年，我们根据公司整体要求，对行政制度进行了全面、系统的修订（行文格式、流程、表格、公司的ci规范等）。以期形成统一、规范和相对稳定的管理体系，通过对该体系的实施和不断完善，达成公司管理动作的井然有序、协调高效的目的。为此，在总结公司近几年行政工作的同时，借鉴了一些好的经验，汇编了一套《行政总务管理规程实务》。 汇编从工作职能、规章制度、工作流程、常用表格、考核办法五个部分对办公室日常工作做了较为全面的规范。重点对办公室常用文书格式及常用管理表格进行了规范及汇总。并对常用公文（如通知、报告、纪要等）制作了模板，方便推广应用。设计规范表格56个。)逐步将公司的行政管理工作纳入"法制"管理的轨道，减少工作中的"盲目性"、"随意性
3、企业制度是企业员工的行为规范，企业的制度文明不但体现在有良好的制度建构上，还应体现于良好的制度得到良好的执行与遵守上。总经办如何对公司的规范化管理起到积极的指导作用。在做好服务的同时，如何对公司制度化管理起到监督推动作用，对公司制度的执行起到监督推动作用。带着这样的思考，我们在对各分公司检查过程中，积极给大家宣讲了《屯河制度与屯河文化》，并加强了公司的制度监督管理，使公司的违纪行为大福度减少。
今年，自8月份，我们强化了对机关组织纪律的检查，重点对考勤进行了约束，每天，由保卫人员严格按制度进行认真检查，对不按时打卡的，每天张榜公布，月底统计汇总到各公司办公司，与薪资严格挂钩，严格执行了两个月，起到了较好的效果。
对公司的其它各项制度如《出差管理制度》《车辆管理制度》《信息管理制度》等是否保证严格按工作流程执行。
二、 内部管理做到精细化、表格化、流程化、科学化
今年，近一年来，我部在重建完善相关制度的基础上，依托制度与流程，着重做好了精细化管理工作。不论是费用控制、资产管理、外联接待、还是工作纪律、办公秩序，我们一点一滴地小事抓起，逐步完善，渐进式推进，力求使各项内部管理工作精细化。
1、总经办各项费用开支较大，如何确保支出保持在一个合理的范围内，须加强费用开支前的控制。年初，我们制定了《总经办费用控制》，对车辆费、通讯费、办公费、绿化费、物业费进行分解明细，建立数据库并引入到年初预算中，使部门费用额度和月度支出计划更加清晰透明。增强了部门实施费用自我控制的积极性。
2、建立车辆、办公固定资产台账，编制编码，使管理规范化
对公司所有车辆进行建档，了解何时购置、价格、维修情况、车辆费用情况、各种证件统一管理，以便对车辆情况了如指掌，做到心中有数。对办公固定资产全部进行清理，编制编码、认真登记、建立电子台账，并按责任人进行贴标登记，由使用者对物品进行负责，做到物物有人管，总账不漏项，使公司正常办公运行过程中所有的物都处在控制网络内，确保体系完整、无漏项。
三、 增强服务意识，提高保障能力
（一）档案管理工作
文档工作是办公室的一项基础性工作，1）今年4月，顺利通过国家二级档案管理自治区级复审2）根据档案管理要求，将公司机关20xx年形成的文件资料整理、立卷、归档、入库，共立卷 卷。3）今年事业部刚成立，对事业部的档案管理员进行了相应的培训、指导，依照《档案管理考核细则》定期对各分公司档案工作进行了考核。
（二）收发文工作
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