2020年党政综合办公室上半年工作总结下半年工作安排

综合办公室2020年上半年工作总结

统一思想、振奋精神

以求实的工作态度做好本职工作

-------综合办公室二○○五年上半年工作总结

二○○五年，综合办公室在局(营销部)党组的正确带领下，在其他科室的积极协助下，充分发挥职能科室的作用，对上级顾全大局，响应号召；对内积极为领导分忧，为其他科室和一线部门服务；对外努力加强与相关部门之间的联系，互相理解，相互沟通，可以说办公室，树立了全局一盘棋的思想，开展了较有成效的工作。

一、为企业经营工作的顺利开展，做好后勤保障工作。

(一) 我们按县局党组的要求，通过职工大会，重新完善了职工考勤管理制度，总体运行良好，职工的组织纪律观念进一步得到了加强。按党组的决定,处理了一些纪律散漫、工作作风不端正等行为事件， 在实际工作中，敢抓敢管不怕得罪人，严格按制度办事，得到了同志们的理解与支持。

（二）按局（营销部）党组的要求，在车辆用油、维修费用、办公用品费用上做了严格的规定，局（营销部）办公室分别制定了“办公用品发放管理”、“车辆使用维修、用油规定”等规定，并在日常工作中严格实施。由于管理得当，从各方面的费用使用来看都比以往有了大幅度的下降，真正做到了企业正常运做的情况下不铺张、不浪费，控制在市局（分公司）下达的费用指标之内。为了节省费用，能自己干的活就自己干，；为了节省费用，购买办公用品我们货比三家，在冬季取暖用煤方面，按照党组的要求，我和李队长走遍了通榆城内的售煤点，最后以全县最低价，赊购了180吨高质双鸭山煤，比正常价每吨低30元，为企业节省5400元的开支。

（三）是狠抓安全工作。我们历来都把安全生产作为企业的头等大事来抓，本着对国家、对企业、对员工高度负责的责任感和使命感，在全体职工中普及“关爱企业、关爱生命、关注安全”的知识教育，以安全工作为己任，坚持“安全第一，预防为主”的方针，突出“以人为本、安全第一”这一主题，从“查思想、查制度、查措施”入手，狠抓安全生产各项规章制度和措施的落实，切实消除事故隐患，预防和减少各类事故的发生，为我单位生产经营工作提供了一个安全祥和的环境。这方面车队长兼安保干事李云飞同志作了大量的工作，他的工作任劳任怨，勤勤恳恳，实实在在，从不让领导操心。

实际工作中，定期组织召开了全体职工和司机、门卫更夫专题会议，开展安全生产的宣传教育和培训工作，以达到“人人事事保安全、企业处处皆安全”的目的；组织人员经常开展细致、全面的四防安全检查，边检查边培训，做到了深入、彻底，不留死角，不落隐患，发现问题及时整改；在检查中逐步修订、完善补充安全经营责任制，对到期的灭火器及时更换，并进行了防火演练，使人人掌握了灭火器的使用。我们认为安全工作要常抓不懈，防患与未然，就必须努力提高全员安全意识和安全技能，营造出一个良好的安全工作氛围。坚决克服麻痹思想和侥幸心理，以高度的责任感抓好四防安全工作的实际落实，确保一方平安。在加强送货车辆的安全管理方面，我们按照省局（公司）机动车辆交通安全管理实施细则及补充规定的要求，配齐了车辆灭火器、防抢器材和投币式固定保险箱，办公室的同志在送货人员回来较晚的情况下,车队长、核算员等人及时用电话进行询问，无论时间多晚都能确保货款及时入库,雨雪天气提醒送货司机注意交通安全。

二、加强企业文化建设，提高企业职工的思想道德素质和科学文化素质，为经营工作装上强劲的推动器。

一是坚持组织每周一的政治学习不动摇。按照上级要求，结合企业实际，学习省局市局的工作会议精神，按照县局党组的部署开展企业文化建设活动。按照省市局和县委的要求，深入开展了保持共产党员先进性教育活动,制定了党员先进性标准和工作“八不准”。

二是开展职业业务知识、岗位技能学习培训工作，学习先进经验，提高访销配送人员的职业素质和实际工作能力，以便更好的为零售商户提供优质满意的服务。

三是抓好人的思想政治工作，举办了纪念通榆烟草组建21周年座谈会，在座谈会上，老中青三个层面的职工，从烟草组建之初的艰苦创业历程，谈到如今更新观念、开拓进取的重要意义，先讲传统美德，再讲职业道德，逐步上升到社会公德，充满文化内涵，增强了企业文化建设和思想道德教育的趣味性和吸引力，这次座谈会是我们开展“二次创业”一个良好的开端，同时也为开展好企业文化建设提供了宝贵的精神动力，振奋了精神，树立了崭新的形象。

企业文化建设和思想道德教育活动的开展，使综合办的人员思想境界得到了升华，无论是聘用工还是正式职工都能正确对待自己的工作，清洁工苑红利既打扫楼内卫生又负责门卫工作，司炉工昝清波哪里需要哪里到，如单位的电路维修、电焊活、院内的泥抹小修等零活都主动干，从不讲价钱，他们没有头头是道的大道理，有的是实实在在的工作态度和对烟草工作岗位珍惜的那份荣誉感和责任感。

核算员丁财每天都是送货员什么时间回来什么时候在岗，及时将货款回笼，除日常收付款、存款工作外，还协助主任跑社保、电信、供电、自来水公司等部门，工作作风雷厉风行，思想上积极要求进步，自从20xx年12月递交第一份入党申请书以来，严格按照党员的标准要求自己，定期向组织汇报自己的学习、工作等方面的思想情况，迫切要求能成为中国共产党党员中的一分子。

司机赵绪林除保证行政用车以外，业务购货、下乡送货的工作也是随叫随到保证到位，平时还主动到配送中心帮助配货；车队长李云飞身兼多职，发挥老同志工作严谨、细致的作风，各项工作处处想在前，干在前，帮助领导分忧解难。尤其是车辆运输和四防安全工作，从不让领导操心，始终保持积极向上的工作态度和良好的职业道德，在配送缺少司机的情况下，他主动顶岗，完成下乡送货任务，虽然自己身体不好，但是从无怨言。

四、抓日常工作，完成各项工作任务。

工作中及时准确报送人事劳资、党务、社会养老保险、基本医疗保险等方面的报表；完善各项管理制度的补充规定，对各部门的总结材料能够及时上报,党工委、政法委、政府办、法制办、县总工会等部门对我们的工作都给予了好评。

以上总结，虽然成绩是主流，但也存在一定的不足，这里主要是我个人的原因：

一是思想观念保守，主观意识、责任意识不强，工作不细、不深、不系统。对一些具体的工作抓的不紧，管理上缺乏严肃性，工作中有漏洞，存在怕得罪人的思想，

二是政治基础理论功底还很薄，遇到事情时，缺乏保持冷静清醒的意识，处理问题简单，个人素质有待提高。

三是为基层服务意识不强，在思想观念、创新意识上缺乏创造性，没能很好地为领导、为企业当好参谋。跟行业的发展要求有一定的差距。

今后的工作中，按照党组的要求统一我们的思想和行动，立足本职，干好工作，与上下之间、部门之间、同事之间讲真诚、讲信用，对待事业要有春天般的热情，爱岗敬业，尤其在开展企业文化建设活动中发挥我们应有的作用。

二○○五年后五个月的工作规划：综合办工作将以作风建设统领办公室自身建设，通过规范我们的行为，切实把各项服务工作提高到新水平。

结合综合办具体工作，就8月份乃至今后的工作部署如下，请局党组和同志们给予监督。

一、 提高思想认识，认清当前形势。

第一、赵经理到通榆工作已经10天了，他是带着分公司党组的重担来到通榆。大安在长春局长的带领下，变化极大，弥补了1280万元的亏损，为大安职工以至大安市委、市政府做出了特殊的贡献，受到了职工的爱戴和市委、市政府的高度评价。长春局长在管理企业和带领职工队伍上有他独到的见解，他的工作作风扎实、细致，要求极为严格，这方面要求我们认清当前各自的工作职能，承担起各自应负的责任，积极努力干好各自的工作，紧密团结在党组周围，支持本部门领导工作，支持一把手工作，在工作上多出点子，多出力气，甘于奉献，不求索取，团结一心，圆满完成局党组交给我们的工作任务。

第二，具体工作的要求。一是在企业文化建设上，人人出力，人人献策。加强学习，提高个人素质，全面发展“做好人”，推动各项工作踏上新台阶。要求别人做到的，我们综合办人员首先做到，比如各项活动的参加、装卸烟等义务劳动，我们都要积极踊跃的前往。做好人的标准不是做老好人，不是你好我好大家好的那种老好人。在原则问题上，不能做老好人，搞小团体，遇到问题绕着走，把企业规章制度视为儿戏。这样有悖于领导和广大职工的信任，也有悖于自己的良心，总之，在做好人的问题上要敢于坚持正确的立场和观点，不怕别人说三道四，俗话说‘身正不怕影子斜’。要做到这一点，就需要我们平时多学习，充分认识学习的重要性，学习不是向书本学习，而是要向实践学习，向品行端正、有高尚人格品位的人学习。

二、 更新观念做新人

我们不是说换了一个领导，就要打破以往的工作作风，一切从新再来，而是在过去工作经验的基础上，正视自己，能否跟上新一届党组的工作思路，旧的观念不能固守，而要创新、更新，人人都要树立正确的人生观，工作是给自己干的，不是给领导看的，做我们综合办工作，没有事事皆细的工作态度是干不好的，要有一张婆婆嘴，要有一双能发现问题的眼睛，还要有一双不怕疲劳的双脚，这是长春局长对我们综合办工作提出的要求。辛海鸥、丁财一年多来工作上体现了多想事、多干事的工作作风，还需要进一步的巩固和发扬。

人要想干些工作，不付出辛苦、不付出努力、不挨一些累是干不好的，这就需要我们摆正自己的位置，以企业的利益为重，工作在先，吃苦在前，享受在后，不计较个人得失，办事情、想问题、做决断，始终把职工赞不赞成、满不满意、答不答应作为出发点和落脚点，把自己的缺点和问题克服掉，做一个新人。

三是热爱本职，忠于职守，在各自的工作种做能人，对综合办的每名同志来讲，一要爱岗敬业，无论干什么工作，都必须做到干一行、爱一行、钻一行，有强烈的事业心和责任感，工作积极主动，认真负责；二要刻苦钻研本职业务，努力成为本职工作的行家里手；三要发挥团结协作的精神，同志之间互相尊重和帮助，新同志要尊重老同志，老同志要爱护新同志，齐心协力完成组织上交给的各项工作任务。今后，是谁的工作，都要按照各自的工作职责，尽心尽力的去做好，需要同志之间互相帮助的尽管说出来，不能各自为战，还是这句话，多想、多做、多干，每个人都要成为多面手，这样干起工作来就不累，就不被动；四是遵章守纪，不迟到、不早退。在工作中思路要清晰，一天的工作该干什么、不干什么心中要有数、有计划。要善于团结人，说话语言不能伤人，不能斤斤计较，都是为了工作，有话好说。即便当时有些急躁，在班后也要解释一下，以免造成矛盾。工作中要保持良好的精神状态，工作标准要严，工作作风要实，工作效率要高。

1.在车辆管理上，一定要严格管理，控制费用的增加。能自己检修保养的部位，规定出来，司机在休息时间保养。车辆回到单位后，司机对各种灯、仪表、水电要检查，这一点在司机专题会上，李队长和菜经理已经作了强调。

2.在费用控制上，能节省的我们就要省一些，办公用品要实行领用制度，由各部门主任签字，不能谁来都领，总务这块有帐本，购买多少、领取多少，都要上帐。局长办公室、卫生间等用品，由办公室按实际情况定期发放。打印、复印纸张也要节省，能两面用的就两面用，其他人员复印资料必须由各部门主任签署意见，否责一律不予复印。

在用水、用电上也要控制，电灯不允许有长明现象， 照明灯换成小功率的，按时开关。电茶炉不允许外来人打水，晚上在值班人员打完水后切断电源，早晨5点前烧上，让送货人员有水喝。

核算工作要对存款天天核对，及时入帐，不能过夜，有特殊情况特殊处理。必须每天向配送提供第二天的送货金额，在借款上没有领导同意不能动用，借款后及时催促借款人还款报帐。严格控制过桥费的核销，根据本单位门卫的出入车辆记录进行核准，这一点在会上进行说明，不能为难核算员。能节省的一定要节省。

在安全工作上，人人都要当安全员，哪里有问题、有隐患要随时指出来，防患于未然。另外要杜绝外来卖东西、搞推销的人，进入办公楼。在其他工作上，要人人有精明的头脑，以最少的投入争取最好的效果，用最短的时间做更多的事情。每月各项费用的缴纳要及时，统筹时间，最好列表排序，就是本人不在单位，其他人员也能协助办理，以免遗忘，比如每月在10日前干什么，10-15日干什么，月末干什么，季末干什么等等都要一目了然。

对外出到政府部门领取文件、办事情要讲究文明，说话办事一定要言之有据，行之有序、动之有规，切忌口无遮拦，随意表态，东一榔头、西一棒子，把事情搅的乱七八糟，工作办事要做到事事有回音，件件有落实。

在环境卫生上要综合办要起带头作用，办公用品要整齐、有序，摆放规整。办公室内经常保持清洁卫生，这一点以前我做的不好，我要改正，以后请同志们向我看齐。

综合办的工作杂乱、繁多，但是我们要有序进行，今后办公室的工作要从以下几点作起；

1.要头脑清醒，善于观察分析、正确处理问题，这方面李队长是我们的榜样，一切都能从综合办及单位大局出发，工作有经验、有能力。

2.对待工作要有热情，人人都珍惜来之不易的工作，爱惜自己的岗位，全身心的投入，既然我们工作在综合办，就要义无反顾的投入自己的热情，爱岗敬业，任劳任怨，尽力的干好自己的工作。

3.对待他人要有大海一样的胸怀，我们综合办离不开其他部门的支持与配合，俗话说“有容乃大、无欲则刚”，我们要宽以待人，严于律己，不嫉贤妒能，切实为其他科室服务，要容人直言，不嫉恨在心，要助人为乐，不袖手旁观，要把别人的工作当作自己的工作，多提建议、当参谋，把别人的困难当作自己的困难，多送温暖、献爱心。只有这样，我们才能赢得更多同志对我们工作的支持与合作，别人和社会才能抬举你，我们的工作环境也才会更加宽松与和谐，这一点我深有体会。

4.对待名利要有一颗平静的心。我们要努力做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，不同别人计较享受的条件与优势。因为我们综合办管钱、管物，这些东西都是大事，我们要负起责任来，把名利看淡，把工作事业看重，才能摆脱个人的私欲带来的烦恼。

5.对自己要像旁观者一样清醒。知己所长，要保持一种乐观向上的自信心，而不是感到高人一等；知己所短，要不断的反省自己，取长补短，发现不足，战胜自我。

在八月份乃至今后的工作中，要结合“两个利益”大讨论，全身心的投入到工作中去，做好我们的后勤保障工作。只有我们完全彻底的把“两个维护”落实在行动上，才能真正实现和维护好“两个利益”，因为综合办的职能就是全心全意为单位的所有人员服务，为企业的管理尽心尽力，为领导的决策提供有价值的依据。这些事情做好了，就能切实维护好国家利益和消费者的利益，这是行业赋予我们的职责。

希望综合办的同志们拿出平时十倍、百倍的干劲，以崭新的工作姿态，融合在企业这个大家庭中，在新班子的领导下，同其他科室一道，做出我们应有的贡献。

2020上半年党政办公室工作总结

篇一：党政办公室工作总结

半年，我镇在县委、县政府的正确领导下，以及在各相关部门的具体配合指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照县委、县政府年初制定的工作计划和工作部署，认真制定好我镇20xx年工作计划并按要求把每一项工作抓紧抓好落实到位，使全镇上半年经济和社会各项事业取得一定的成绩。现将上半年工作总结如下：

——农业产业结构不断优化，经济发展稳步提升。上半年，全镇西瓜12400亩、甜玉米3600亩，其它瓜菜5126亩;水稻早造面积16901亩，产量 6267吨;加快畜牧业发展，总肉量485吨，其中畜类410吨，产值246万元，禽类75吨，产值26万元。橡胶收获面积5000亩，产量104吨，椰子收获面积8000亩，产果432万个。

上半年，国民经济总收入预计4838.7万元，同比增长4.5%，其中第一、二、三产业分别3569.08万元、154.19万元、1115.43万元，同比增长4.6%，4.1%，4.2% ，经济发展稳步提升。

——地财收入稳步增长。大力夯实基础财源的的同时，还积极争取项目建设，挖掘税源，4月份完成地财收入91万元，同比增长125%。

——支农惠农力度得到加大。落实种粮直补资金2213833元，群众5513户，母猪补助款206764元，医疗求助60户，落实家电下乡补贴9户，1977.95元。至4月份止，农村合作医疗住院报销292428.52元，335人次。

——农村基础设施建设得到改善。落实县有关部门的项目资金，建成新兴行沟村水泥硬化道路长3900米;建成军昌圮村水泥硬化道路长1000米;建成长埇村中心路、长安村路水泥硬化道路长1600米;建成本号村主道水泥硬化道路长2600米;建成乐利理官环村水泥硬化道路长2200米;建成乐利石牙村水泥硬化道路长1400米;建成乐利理官村文化室1间，配套篮球场一个;建成长埇村长埇文化室1间，配套篮球场一个;打水井7眼，其中乐利4眼，长埇3眼;完成 400户农村沼气池建设任务。

——社会弱势群体得到关注。上半年，积极开展对困难党员、困难群众以及病残老弱孤寡等社会弱势群体进行慰问活动，慰问群众450余户，慰问金30000余元，送上慰问物品拆合50000多元。加强民政优抚工作，及时发放了五保金、低保金和抚恤金，落实4万斤救济粮、540件救济物资发放工作，继续抓好农村低保核查工作，尽量让困难群众生活得到保障。

——计划生育工作扎实推进。按照县下达的任务目标，坚持常抓不懈、真抓实干工作思路，加大计生政策宣传力度，完善人口信息化管理，落实计生奖励扶助政策。在狠抓“四术”工作上下功夫的同时，积极开展婚育新风进万家访谈服务活动。2至3月份开展为期一月的“三查”服务活动。4月底，安排3个工作小组深入22 个村开展为期7天的计划生育核查工作，对当年出生、新婚、死亡、孕情进行核查摸底并入户开展访谈活动，使我镇计划生育工作扎实推进。半年来,投入经费3万多元，落实四术措施140例，其中结扎46例，吉妮环69例，上环10例，人流7例，引产8例，三查458人次，其中重点人群265人，一般人群193 人，全镇出生人口性别比为93，符合法定生育率达97.3%，征收社会抚养2150元。

——加强综治工作领导，有力维护社会稳定。积极推行政务村务公开，增强政务村务透明度，群众民主监督和参政议政意识得到充分发挥和体现。高度重视人民群众来信来访，及时解决群众反映的热点难点问题，党群干群日益密切。加强社会综合治理。积极开展法律进乡村咨询活动，下村宣传16场次，有效解决群众的诉求，维护农村稳定。深入开展“两抢一盗”特别是治暴缉枪专项行动，严厉打击了各种违法犯罪行为。今年荔枝收果期期间，镇党委、镇政府加强组织领导，专门成立由镇委副书记任组长，派出所所长任副组长的打击盗窃荔枝领导工作组，加大宣传力度，悬挂横额30多条，加强群防群体治，充分发挥联防队员作用，借助公安干警、保安人员白天、夜间巡逻，使荔枝收果季节全镇无出现盗果案件，果园治安形势良好。半年来，投入综治经费2.4万元，查处治安案件15宗，侦破刑事4 起，调解民事纠纷32起，抓获逃犯3人，吸毒人员4名，截获不法分子盗窃耕牛6头，缉枪8支，收缴管制刀3把，有效打击犯罪分子嚣张势头，有力维护社会稳定。

——基层组织建设和党员干部队伍建设得到加强。建立了镇三套班子领导联系基层党建工作制度，实现干部包村驻点工作。建立健全村支部书记定期汇报党建工作责任制。创建中央、军昌2个村级组织示范点。改进和加强流动党员教育管理。规范干部管理制度，坚持上班签到制度，细化工作，分工明确，责任落实，干部按时上下班和轮流值班，领导干部坚持吃住乡镇，干部作风和工作作风得到进一步加强。同时充分发挥一些上年纪的干部职工的能动性，做一些力所能及工作，特别是镇府院内的卫生环境得到明显改善，干净、整洁、美化的办公环境得到县委陈书记的充分肯定。

——村级干部队伍教育培训工作成效明显。半年来，举办6期村级干部培训班，参加人数1150人次。通过教育培训，为村级干部队伍输送新的技能、本领和知识，让他们掌握新农村建设所需各种知识和技能，不断提高他们服务农村服务群众的能力和本领。

——加强党风廉政建设。 进一步完善以民主集中制为重点的各项制度，规范党委议事规则和决策程序，对重大事项特别是土地、经济，财务等事项都经集体研究讨论决定，严格执行党内民主的各项规定，从源头上遏制和预防贪腐现象的发生。

——加强民兵预备役建设。加强民兵整组工作，坚决完成县武装部的民兵点验、集训工作。组织民兵预备役参加县“三月三”活动及亚洲博鳌论坛20xx年年会的安保工作。

——社会各项事业协调发展。一是加强农村动物重大传染性疾病防疫工作，落实春季禽流感疫苗注射，完成95%以上;加强人感染猪流感防控工作，张贴宣传标语 1200余份。二是全部完成21宗党政承包集体土地的清退工作，继续核实对外土地承包合同，完善和建立土地承包手续和资料归档。三是加强精神文明建设，投建7个文明生态村，今年“三月三”活动中，荣获8个比赛名次。四是开展文化下乡活动，配合县文体局发放电视接收台221台，建立军普、军昌、中央3个农家书屋，完善3个村的文化健身器材。

上半年，我们也认识到，我镇经济社会发展中仍然存在着不少的问题和矛盾。主要表现在：经济发展不协调，产业结构不合理，农民收入水平低，社会事业发展滞后，社会治安形势严峻，改善民生工作任务艰巨等等。这些问题我们高度重视，奋力而上，认真研究加以解决。

篇二：办公室主任通用工作总结

一、积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。

认真学习贯彻党的十五大、十六大精神，执行党的路线、方针、政策和决议。做到在政治上增强坚定的信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高运用辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理分析和解决实际问题的能力，培养政治敏锐性和鉴别力，在思想政治斗争的关键时刻能够明辨是非，保持思想上、政治上的清醒与坚定，能够经得起艰苦工作的考验，经得起国家长远建设需要的考验。

二、刻苦专研业务，扎实创新工作，努力把办公室管理、服务、协调、督办、落实等工作提高到一个新的水平。

一年来在旗委、旗政府的领导下， 在上级部门指导、服务、支持下，从实际出发，制定了本部门的各项工作制度，并在各项工作中严格遵照执行。建立了《文件收发传阅管理制度》、《文件审批签发制度》、《政府重点工作督办检查工作制度》、《档案归档立卷借阅保密制度》等。特别是全面执行了新《国家行政机关公文处理办法》，通过近一年多的操作，基本做到了对公文的办理、管理、整理、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作要求。工作中，自己首先做到坚守职责、实事求是、勇于创新、甘于奉献，出色地完成了旗政府交办的各项工作，为旗政府正常、有序、高效运转做出了应尽的努力。

一年来经过全办人员的共同努力，1.完成了《政府》重点项目的落实工作;2.完成了2005年人大议案、政协提案安排、落实办理工作;3.完成了全年政府公文办理工作;4..完成了收、发文及归档、立卷工作。积极开展信息工作。到目前编写《陈政信息》137篇，共上报市政府信息　篇，被采纳的有　件，在全市政府系统信息工作位居第八，同比前移5位。

政府办高效率、高强度的工作节奏使我得到了更好的锻炼。一年来没有因为我个人耽误过一项工作。政府各类材料绝大多数由我执笔，每个材料我都把它当作提高自己、磨练自己的一次挑战认真对待，一丝不苟，做到自己不满意不上交，凡应会签而未会签的公文，一律不送领导审批。领导不满意反复修改甚至推翻。我相信功夫不负有心人，天道酬勤，润物细无声。领导、同志们的赞许和认可是对我莫大的鼓舞，苦与累化做了甘甜。

三、继续加强学习，全面提高，为实现旗委、旗政府提出强旗、富旗目标做出新的贡献。

在一年多时间里，我学到了很多新的知识，接受了很多新的理念，并努力试图在实际工作中加以创新的运用。我的理解就是：学习、与时俱进!我深知自己离领导、组织的要求还有很大的差距，但我相信经过自己的踏实工作，勤奋进取和刻苦学习，一定会更加成熟起来。

四、存在主要问题。

1、政治理论水平还不够高，尤其对新时期人民政协理论的钻研还不够，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高不快，达不到领导期望和要求。

2、服务质量不够高，机关办会、办文工作有时不够细致。

2020年公司综合办公室上半年工作总结暨下半年工作计划

今年上半年以来，综合办公室全体员工紧紧围绕公司全年工作计划和目标，齐心协力、各负其责、努力工作，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，有待于进一步改进和提高。现将综合办公室上半年工作情况从以下几方面进行分析和总结，以便我们总结经验、取长补短、改进不足，提高今后的工作成效。

一、上半年主要完成的工作有以下十个方面：

1、做好文件收发、传递、保管以及会议安排工作。

办公室作为公司的职能管理部门，文件的收发、传递和保管是其重要职责。在过去的半年中，办公室始终如一日地按时做好每一次文件的收发、传递和保管工作，及时、准确地传递各类信息，为公司领导管理和决策提供依据。并做好每月各类工作总结、汇报材料的上报工作和各种会议的组织工作。2月8日，成功组织召开了新能源公司20xx年度工作会议，统一了思想，鼓舞了干劲，落实了各项任务。

2、积极为长安引镇项目办理各项审批手续。

今年2月27日、6月12日，销售公司赵总、乔总、甄总以及杨总一行先后到我公司长安引镇工地调研视察，体现了销售公司领导对我公司项目建设的重视，综合办公室及时为领导的调研视察积极做好汇报材料、后勤服务等方面的工作。在日常的工作中，为了加快引镇项目建设进度，办公室与项目技术科紧密配合，积极办理了项目建设的土地置换、项目立项、项目备案等各项前期审批手续。另外，又积极起草了与XX民生燃气公司、XX铁路石油物资公司等单位的各种合作协议与材料，为公司的业务工作和项目建设提供了周到的服务。

3、组织开展了学雷锋活动。

三月份，综合办公室认真落实销售公司《关于深入开展学雷锋“志愿服务月”活动的通知》精神，成立了学雷锋行动小组，号召员工从我做起，从身边小事做起，组织小组成员利用中午休息时间清理马路上的野广告、擦洗广告牌、护栏等，将学雷锋活动同培养团队合作精神有机结合起来，不断提高员工的道德和素养。虽然活动过程简单，但意义重大，大家收获不小。

4、组织开展了深入学习实践科学发展观活动。

为认真贯彻落实销售公司深入学习实践科学发展观活动精神，切实推进新能源公司学习实践活动，从4月3日开始，我们多次组织了深入学习实践科学发展观活动，在最近的三个月中，综合办公室严格按照销售公司学习实践科学发展观活动实施方案的要求，精心组织开展学习实践活动，按时上报各种总结、汇报材料。到目前，共上报周工作总结十四篇，阶段总结两篇，调研报告三篇，分析检查报告一篇。在前两个阶段的学习活动中，从动员学习、提高认识、解放思想大讨论，到调研学习、分析检查，通过认真组织，保证了学习实践活动的顺利进行。

5、修改完善了公司各项规章制度。

俗话说“没有规矩不成方圆”，严格的规章制度是各项工作有序进行的保障。上半年，办公室不断建立和完善了公司的部分规章制度。 特别是，4月份以后，抽调专人对公司的各项规章制度进行了梳理，修订和完善了公司各部门管理制度及岗位职责，使公司各项工作逐步走向制度化、正规化。

6、顺利完成了职工信息采集工作。

根据集团公司《关于加快集团公司人力资源信息化的通知》精神，办公室按照集团公司的整体部署和实施进度，认真落实，派出相关人员专门参加数据采集和操作的业务培训，积极配合此次采集工作，并于六月底顺利完成。这次信息采集，利用了集团公司专门的数据采集工具和软件，通过进入延长石油职工信息采集数据库，可快速查询集团每位职工的基本信息，使公司人力资源管理更为科学、有效。

7、组织开展了两期拓展训练，增强了员工的凝聚力，提高了员工的士气。

为了增强公司团队整体协作能力和竞争力，更好地适应多变的市场环境，根据公司领导的安排，综合办公室于3月、4月分别利用节假日组织了两期野外拓展训练。通过拓展训练，既使大家得到了锻炼，又加深了所有员工间彼此的信任度，增强了公司的凝聚力和团队合作精神，对圆满完成公司的销售任务打好了基础。

8、举办首届新能源“业余书法比赛”。

在深入学习实践科学发展观活动之际，综合办公室于6月11日举办了首届“业余书法比赛”。公司员工积极响应，本次活动共收到了作品20余幅，不仅为书法爱好者提供了展示的舞台，为公司发现了书法方面的人才，同时也带动了公司的学习气氛，提升了公司的文化氛围，丰富了员工的文化生活。

9、建立了公司网页，为职工提供了一个信息交流平台。

6月份，在公司领导的精心指导下，经过有关人员的辛勤努力（特别是徐华同志），新能源公司的网页建成并开始运行，为公司全体员工提供了又一个信息交流平台，也为公司对外合作、开拓市场、扩大业务提供了展示形象的窗口。

10、积极宣传报道了公司各项工作成就。

上半年，办公室安排专人负责，及时书写通讯报道稿件，在《销售简讯》等刊物上共发表了稿件10余篇，及时对公司的各项工作进行宣传报道，展示了公司的实力，提升了公司的企业形象。

二、工作中存在的问题和不足：

通过上半年的努力，综合办公室的各项工作取得了一些成绩，但我们在看到成绩的同时，也发现了工作中还存在许多不足之处，还有许多不尽人意的地方，需要不断改进。主要有：

1、工作任务较多，人员比较年轻，工作经验不足，工作不够深入，有待于进一步提高；

2、机构不健全，工作职责不够明确，分工不够仔细；

3、服务意识不强，工作不够主动，缺乏科学、合理的计划和安排；

4、对考勤、纪律工作抓得不够严格，人员培训工作有待于加强；

5、对公司的日常事务和领导交办任务虽然能按时完成，但管理上创新不足，效率不高；

6、宣传报道力度不够，形式单一，还有待于改进。

三、下半年工作重点和计划：

根据公司全年的目标和任务，综合办公室在下半年里计划抓好以下几方面的工作：

1、日常管理工作方面：继续完善公司各项管理制度，规范各项管理工作，形成完整的制度体系。具体来说，就是制定和完善各项工作流程，如：公文处理程序、办公用品购买、领用流程、公章、信函管理程序、合同管理程序等。完善各项管理制度，如会议制度、业务经营管理制度、财务制度、人力资源管理制度、行政管理制度、车辆管理制度等。同时，对办公室内部人员进行详细的分工，做到人人有事干、事事有人管。

2、信息管理方面：做到信息传递及时、准确、无误；上传下达积极主动、富有成效。

3、人员管理方面：加强团结，加强业务学习和知识更新。只有坚持学习新知识、钻研新业务，全面了解公司的业务进展和行业动态，才能真正胜任各项工作，完成公司的各项任务。建立健全员工培训体系，制定员工培训制度，培训流程，并按照制度进行定期培训。

4、项目建设方面：积极努力，与项目技术科紧密配合，尽最大努力为项目建设办理各项开工手续，加快项目建设进程。

5、宣传报道方面：加强宣传报道工作，加强公司文化建设工作，加强公司网页的维护和管理工作，使其成为公司对外交流的窗口。

6、文化娱乐方面：举办各种文化、业务、体育等竞赛活动，提升全体员工的综合素质。

7、证照办理方面：及时进行办理各种证照的变更和年检手续。

8、其他方面：完成好公司领导安排的其他工作。

此外，还要做好档案管理、车辆管理、后勤保障等工作，严格遵守各项管理制度，保守公司商业机密，维护公司全部利益。

以上是综合办公室上半年工作总结和下半年工作计划，难免有不全面、不妥之处，不对之处，请大家批评指正。

谢谢！