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党建精神文明建设总结

发布时间: 2019.10.30

2020年精神文明建设自查自验总结。

光阴似箭,这阶段的工作即将落下帷幕,又到了写总结报告的时候了,想必你已经在准备工作总结了,总结是对取得的成绩、存在的问题等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,我们在写总结时一定要层次分明,着重书写核心工作,那么我们自己怎么写出一篇总结呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“2020年精神文明建设自查自验总结”,仅供参考,希望能为您提供参考!

精神文明建设工作贵在坚持,重在建设。在20xx年精神文明建设工作中,通过先进性教育活动,全站职工一致表示,在精神文明建设过程中,要在保持荣誉的基础上,更好的为推动精神文明建设工作再上新台阶而努力奋斗。因此,在县文明委、上级主管部门以及乡党委的正确的指导下,我们在保持以往精神文明建设成果的基础上,仍然坚持将精神文明建设与各项业务工作有机的结合起来,号召单位全体干部职工要继续以精神文明建设总体要求为提升精神文明建设水平的出发点和落脚点,在继续保持优良工作作风,大力开展精神文明创建活动的基础上,进一步为推动精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。经过全站职工的共同努力,我站20xx年精神文明建设工作在保持以往工作成绩的基础上,取得了新的进展,对照奇文明委【20xx】18号文件,经过认真自查自验,使我们在看到成绩的同时,也发现了我们在精神文明建设工作中的不足,现将有关精神文明建设情况自查自验情况总结如下:

一、领导班子团结好,能充分发挥组织、管理、协调职能。

今年,碧流河水管站精神文明建设工作仍实行“一把手”负责制,主要领导对精神文明建设工作能做到亲自抓,负总责,并负责全面落实创建工作责任制;根据精神文明建设工作发展的需要,我站年初根据单位人事变动调整充实了精神文明建设创建工作领导小组,要求单位精神文明建设领导小组要切实履行领导小组执行决策,发挥组织、协调和指挥的领导职责;进一步完善了以党支部为核心的精神文明建设领导体制和工作格局,把支部建设与职工的共同努力体现在精神文明建设工作与业务工作的发展上,始终坚持创建文明单位“六个结合”,即把创建文明单位与党的建设结合起来;把创建文明单位与提高人的素质结合起来;把创建文明单位与管理工作结合起来;把创建文明单位与纠风工作结合起来;把创建文明单位与具体业务工作结合起来;把创建文明与当前的工作结合起来。在单位精神文明建设领导小组的带动下,全站职工紧紧围绕思想道德建设和科学文化建设的总体要求,将精神文明建设工作与业务工作一起安排、一起落实,同时单位精神文明建设领导小组,还依据《碧流河水管站精神文明建设三年规划》,制定了《碧流河水管站20xx年精神文明建设工作安排》和《精神文明建设实施方案》,还能结合工作实际及时研究精神文明建设的措施,对精神文明建设情况进行指导。在班子成员中,各成员都能以精神文明建设工作为重,全力支持精神文明建设工作的发展,能切实体现出讲政治、讲团结、讲正气,在单位领导班子以身作则精神的带动下,形成全站职工共同为提升精神文明建设水平而努力奋斗的良好工作局面。

二、组织建设工作开展好,能充分发挥带头作用。

以党支部建设为核心的精神文明建设领导小组,能切实为提升单位精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。在安排创建活动和实施创建工程方面,支部成员能起到模范带头作用,将一个基层党员的良好形象写在了基层水利事业的发展上,能积极参加在单位组织开展的道德实践活动、民族团结教育活动、争先评优活动、公开承诺活动、双促共建活动、树新风活动,在支部成员的带动下,我站六项创建活动,四大创建工程,都取得了阶段性胜利,为提升单位文明创建工作质量,起到了很好的促进作用,达到了以活动促进文明行业和优质服务发展的目的。

三、业务工作稳步发展。

在单位文明建设领导小组的带动下,我站在搞好各项文明创建活动的过程中,能切实将业务工作完成好当作精神文明创建的一个硬性指标,要求全站职工在严格遵守单位各项规章制度的基础上,从严落实配水管理制度、收费管理制度及工程建设管理制度,面向社会实行了政务公开,在为农服务方面能大力提倡优质服务,到目前为止,我站灌溉引水工作、水量观测工作、水费征收工作以及水利工程安全运行管理工作进展顺利,呈稳步发展趋势,这与全站职工的共同努力是分不开的。

四、抓好民族团结工作,创造了良好的民族团结工作局面。

“民族团结无小事”这是碧流河水管站单位领导时常要讲的话,正是基于这样的认识,才使碧流河水管站这个集体用自己的实际行动,唱响了民族团结主旋律。在这个拥有职工24名,其中少数民族职工3名,女职工8名,在这个民族的大家庭中,搞好民族团结工作,对于维护全体职工内部团结,保障各项工作的顺利进展,显得优为重要。为抓好单位的民族团结工作,我站在能严格按照上级精神文明建设工作的要求,首先:在单位开展了学习贯彻党的宗教政策活动,要求单位职工通过学习要树立正确的民族观、宗教观,旗帜鲜明的反对民族分裂和非法宗教活动。其次;安排职工认真学习了新疆历史、新疆民族史和《反分裂国家法》学习教育活动,通过这项活动的开展,使单位职工牢固树立了“三个离不开”的思想,进一步加深了单位各民族同志之间的友谊。三、利用第23个民族团结教育月,组织职工开展了民族团结先进事迹的学习,有效防止了不利于单位民族团结的现象发生。

五、多方采取措施,抓好单位职工的思想政治工作。

思想政治建设工作是一项长期、艰巨的任务,思想政治教育工作的好坏直接会影响到单位各项工作的开展。因此,在今年的思想政治教育工作中,碧流河水管站在狠抓两个政地的建设过程中,能结合本单位实际,在单位精神文明建设领导小组的安排下,注重抓好五项工作:一是继续抓好理论武装这个首要问题,能把学习贯彻“三个代表”重要思想,永葆共产党员先进性做为一个学习重点,努力在武装头脑,指导实践、推动工作上取得新成绩。二是坚持在职工中进行树立科学发展观教育,要求单位职工要有放眼未来,着眼现在的奋斗精神,切实加强学习,为创建学习型社会树立科学的发展观而努力奋斗。三是认真组织单位职工学习了中纪委五次会议和州纪委七次会议精神,在单位广泛开展了党风廉政建设教育工作,要求单位职工要以行风建设为重点,大力弘扬求真务的精神,大兴求真务实之风。四是组织单位干部职工认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,通过学习讨论和测试活动,以及不定期安排职工学习反腐倡廉专题学习,观看有关反腐倡廉方面的电教片,增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。五、组织单位职工以播放反映爱国思想、集体观念较强、突出社会主义思想的影片,对单位职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,进一步强化单位职工的思想意识,使单位思想政治教育工作迈出了新的步伐,为今后更好的开展思想政治教育工作打下了坚实的基础。

六、注重科教工作,强调知识对工作的推动作用。

邓小平同志说过“科学技术是第一生产力”,说明科学技术对生产力具有强的推动作用,为提高单位职工的学习积极性,注重科教工作是一个不容忽视的问题。为此,碧流河水管站精神文明建设领导小组在今年的职工学习中,能将基础科学知识学习纳入教学内容。利用水管工作休息时间,职工业余时间相对较多的有利时机,积极参加继续再教育学习,来强化单位职工的学习意识,还时常鼓励单位职工主动自学,在单位精神文明建设领导小组的鼓励下,单位多名参加函授大专学习的同志都能按时到校学习,并且都能保持良好的学习成绩,为今后更好的服务于水利行业,积累了一定的专业知识。

七、大力开展道德实践活动,注重道德建设的推动作用。

道德建设是精神文明建设的重要组成部分,通过近几年对精神文明建设工作的大力开展,我站全体干部职工在认真落实《公民道德建设实施纲要》的过程中,能将精神文明建设各项内容落到实处,在单位精神文明建设领导小组的带动下,年初在单位举行了优质服务集体签名承诺活动,形成人人实践道德标准,争做道德模范实践者的良好局面,能从身边的小事做起,从思想、语言、行动充分体现明建设者的良好风范,不断受到群众的好评。20xx年4月,碧流河水管站全体职工主动为原东湾水管站站长王爱武同志捐款1800元,参加社会公益劳动4次,全体职工能自觉对照道德建设标准,主动查找自身道德实践不足之处,努力做到弥补不足,营造了良好的道德实践环境,有力的推动了单位精神文明建设工作的发展。

八、环境卫生保持好,坚持环境卫生工作长抓不懈。

环境卫生建设工作是精神文明建设工作的重要体现,20xx年在单位环境卫生建设工作方面,我站能坚持按照单位环境卫生管理制度和单位卫生打扫值日表,坚持每日打扫环境卫生工作,每日保持院落干净、整齐,实行花草专人管理,卫生专人负责。在单位院内购置垃圾箱两个,在长期的环境卫生建设工作的开展中,单位职工对环境卫生打扫工作都能给予高度重视,每天早晨在值日生打扫卫生的时候,其他职工如果有空闲时间,都能积极主动的参与到打扫卫生工作的行列,有的职工不管是否是自己的值日,都能坚持每日早晨对单位过道、院落进行打扫,仿佛已成为自己必须要做是份内事,此举,使单位职工看在眼里,记在心里,于无形中对单位其他职工树立了榜样,也感染了全站职工,在单位卫生工作领导小组的定期或不定期检查中,院内无垃圾乱仍现象,无卫生打扫不合格现象的发生,也无卫生死角的存在。另外,我站职工还能积极参加乡政府号召的治理乡村六乱活动,为碧流河乡治理乡村六乱做出了本站职工应做的贡献。

九、管理工作合理,规范,确保了单位各项工作的稳步发展。

任何单位的发展离不开单位科学管理的实施,在管理出效益,管理促发展的前提下,我站领导班子能根据竞聘结果,坚持正确的用人机制,以人尽其才为原则,使竞聘职工都能充分发挥特长,共同推动单位各项工作的发展。其次,能狠抓单位各项管理制度的落实,由于基层水管单位工作性质特殊的原因,考勤管理制度每年执行起来,都不同程度的存在着困难。今年,为强化单位考勤管理制度,在职工会议上,站领导采取民主提议,共同商议如何进行考勤管理问题,通过全站职工的共同商议,制定了《碧流河水管站20xx年考勤管理制度》,对考勤管理制度做到从严执行,严禁无故缺勤、迟到等现象的发生。在运行过程中,收到了很好的效果。

十、广泛开展文娱活动,不断营造良好的人文环境。

文娱活动的开展,能取得良好的宣传效果,同时还能促进单位职工的凝聚力和向心力。20xx年为抓好单位各项文娱活动的开展,在精神文明建设领导小组和单位工会组织的提议下,年初,我站制定了全年活动计划,在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建设月、民族团结月组织职工开展了扑克、象棋、羽毛球、投篮、趣味游戏、职工联谊舞会、歌曲联唱等文艺活动,使单位职工对健康向上的文艺活动产生了浓厚的兴趣,同时也唤起了单位职工充分利用业务时间培养正当爱好,共同创造基层水利行业娱乐氛围,促进水管工作不断发展,职工更加团结的良好工作局面。

十一、计划生育执行好,无违反计划生育政策现象的发生。

计划生育工作是我国的一项基本国策,也是精神文明建设中不可缺少的内容之一,在此项工作开展中,我站依据水管总站人口与计划生育工作要求,为认真贯彻落实计划生育方针、政策、努力形成群众参与综合治理、齐抓共管计划生育工作的良好局面。年初,在单位签定了计划生育工作目标责任书,强调了计划生育实行一票否决制的重要性,并在单位安排时间进行了计划生育政策宣传活动和计划生育基础知识学习。使单位职工在进一步了解了国家人口与计划生育方针、政策的基础上,无违反计划生育现象的发生。

十二、狠抓综合治理工作,不断巩固普法依法治理工作成果。

综合治理工作是我国独创的具有中国特色的社会主义事业的重要组成部分,实现党的十六大提出的全面建设小康社会的目标,必须保持长期和谐稳定的社会环境,加强社会治安综合治理工作,创造良好的社会环境,让人民安居乐业是全面建设小康社会的重要保障。为此,在20xx年综合治理工作开展中,我站首先成立了综合治理领导小组,将综合治理工作任务及时分解到人。其次是对综合治理工作中存在的制度不严密或不完善的地方进行了进一步的修改,制定了切实可行的综合治理工作措施。三是全面落实了“四防”工作,强化了安全生产的重要性。四是通过学习宣传综合治理工作的重要性,使单位职工对综合治理工作能高度重视,社会责任感强,在参与社会管理的具体实践中,能自觉遵守有关综合治理方面的规章制度,无违反综合治理工作目标责任制的发生,群众反映普遍良好。另外,还结合“四五”普法工作的开展,重点在巩固普法依法治理教育成果上下功夫,在乡纪委和司法所领导的指导下,普法工作也取得了一定的成绩。

总的来讲,我站20xx年精神文明建设工作,到目前为止,已经取得了一定的成绩,但精神文明建设的发展是随着时代的发展而发展的,在今后的精神文明建设过程中,我们决心在上级精神文明建设领导的指导下,做到发扬成绩,弥补不足,继续紧密围绕思想道德建设和科学文化建设的总体要求,以发展的眼光,对待精神文明建设工作,不断提升精神文明建设水平和创建质量,扎实开展“双文明”创建工作,并重点在引入创新机制上下功夫,在加大单位职工教育力度上下功夫,教育单位职工要始终忠实实践“三个代表”重要思想,以保持共产党员先进性教育活动的开展为契机,做到认真“学习先模事迹,弘扬先模精神,永葆共产党员先进性”,切实履行好工作职责,积极发挥职能作用,全心全意服务与广大人民群众。为树立良好的社会形象,不断推进我县“三个文明”建设工作和基层水利事业的长足发展再创佳绩。

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2020年水管站2020年精神文明建设自查自验总结


精神文明建设工作贵在坚持,重在建设。在20xx年精神文明建设工作中,通过先进性教育活动,全站职工一致表示,在精神文明建设过程中,要在保持荣誉的基础上,更好的为推动精神文明建设工作再上新台阶而努力奋斗。因此,在县文明委、上级主管部门以及乡党委的正确的指导下,我们在保持以往精神文明建设成果的基础上,仍然坚持将精神文明建设与各项业务工作有机的结合起来,号召单位全体干部职工要继续以精神文明建设总体要求为提升精神文明建设水平的出发点和落脚点,在继续保持优良工作作风,大力开展精神文明创建活动的基础上,进一步为推动精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。经过全站职工的共同努力,我站20xx年精神文明建设工作在保持以往工作成绩的基础上,取得了新的进展,对照奇文明委【20xx】18号文件,经过认真自查自验,使我们在看到成绩的同时,也发现了我们在精神文明建设工作中的不足,现将有关精神文明建设情况自查自验情况总结如下:
一、领导班子团结好,能充分发挥组织、管理、协调职能。
今年,碧流河水管站精神文明建设工作仍实行“一把手”负责制,主要领导对精神文明建设工作能做到亲自抓,负总责,并负责全面落实创建工作责任制;根据精神文明建设工作发展的需要,我站年初根据单位人事变动调整充实了精神文明建设创建工作领导小组,要求单位精神文明建设领导小组要切实履行领导小组执行决策,发挥组织、协调和指挥的领导职责;进一步完善了以党支部为核心的精神文明建设领导体制和工作格局,把支部建设与职工的共同努力体现在精神文明建设工作与业务工作的发展上,始终坚持创建文明单位“六个结合”,即把创建文明单位与党的建设结合起来;把创建文明单位与提高人的素质结合起来;把创建文明单位与管理工作结合起来;把创建文明单位与纠风工作结合起来;把创建文明单位与具体业务工作结合起来;把创建文明与当前的工作结合起来。在单位精神文明建设领导小组的带动下,全站职工紧紧围绕思想道德建设和科学文化建设的总体要求,将精神文明建设工作与业务工作一起安排、一起落实,同时单位精神文明建设领导小组,还依据《碧流河水管站精神文明建设三年规划》,制定了《碧流河水管站20xx年精神文明建设工作安排》和《精神文明建设实施方案》,还能结合工作实际及时研究精神文明建设的措施,对精神文明建设情况进行指导。在班子成员中,各成员都能以精神文明建设工作为重,全力支持精神文明建设工作的发展,能切实体现出讲政治、讲团结、讲正气,在单位领导班子以身作则精神的带动下,形成全站职工共同为提升精神文明建设水平而努力奋斗的良好工作局面。
二、组织建设工作开展好,能充分发挥带头作用。
以党支部建设为核心的精神文明建设领导小组,能切实为提升单位精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。在安排创建活动和实施创建工程方面,支部成员能起到模范带头作用,将一个基层党员的良好形象写在了基层水利事业的发展上,能积极参加在单位组织开展的道德实践活动、民族团结教育活动、争先评优活动、公开承诺活动、双促共建活动、树新风活动,在支部成员的带动下,我站六项创建活动,四大创建工程,都取得了阶段性胜利,为提升单位文明创建工作质量,起到了很好的促进作用,达到了以活动促进文明行业和优质服务发展的目的。
三、业务工作稳步发展。
在单位文明建设领导小组的带动下,我站在搞好各项文明创建活动的过程中,能切实将业务工作完成好当作精神文明创建的一个硬性指标,要求全站职工在严格遵守单位各项规章制度的基础上,从严落实配水管理制度、收费管理制度及工程建设管理制度,面向社会实行了政务公开,在为农服务方面能大力提倡优质服务,到目前为止,我站灌溉引水工作、水量观测工作、水费征收工作以及水利工程安全运行管理工作进展顺利,呈稳步发展趋势,这与全站职工的共同努力是分不开的。
四、抓好民族团结工作,创造了良好的民族团结工作局面。
“民族团结无小事”这是碧流河水管站单位领导时常要讲的话,正是基于这样的认识,才使碧流河水管站这个集体用自己的实际行动,唱响了民族团结主旋律。在这个拥有职工24名,其中少数民族职工3名,女职工8名,在这个民族的大家庭中,搞好民族团结工作,对于维护全体职工内部团结,保障各项工作的顺利进展,显得优为重要。为抓好单位的民族团结工作,我站在能严格按照上级精神文明建设工作的要求,首先:在单位开展了学习贯彻党的宗教政策活动,要求单位职工通过学习要树立正确的民族观、宗教观,旗帜鲜明的反对民族分裂和非法宗教活动。其次;安排职工认真学习了新疆历史、新疆民族史和《反分裂国家法》学习教育活动,通过这项活动的开展,使单位职工牢固树立了“三个离不开”的思想,进一步加深了单位各民族同志之间的友谊。三、利用第23个民族团结教育月,组织职工开展了民族团结先进事迹的学习,有效防止了不利于单位民族团结的现象发生。
五、多方采取措施,抓好单位职工的思想政治工作。
思想政治建设工作是一项长期、艰巨的任务,思想政治教育工作的好坏直接会影响到单位各项工作的开展。因此,在今年的思想政治教育工作中,碧流河水管站在狠抓两个政地的建设过程中,能结合本单位实际,在单位精神文明建设领导小组的安排下,注重抓好五项工作:一是继续抓好理论武装这个首要问题,能把学习贯彻“三个代表”重要思想,永葆共产党员先进性做为一个学习重点,努力在武装头脑,指导实践、推动工作上取得新成绩。二是坚持在职工中进行树立科学发展观教育,要求单位职工要有放眼未来,着眼现在的奋斗精神,切实加强学习,为创建学习型社会树立科学的发展观而努力奋斗。三是认真组织单位职工学习了中纪委五次会议和州纪委七次会议精神,在单位广泛开展了党风廉政建设教育工作,要求单位职工要以行风建设为重点,大力弘扬求真务的精神,大兴求真务实之风。四是组织单位干部职工认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,通过学习讨论和测试活动,以及不定期安排职工学习反腐倡廉专题学习,观看有关反腐倡廉方面的电教片,增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。五、组织单位职工以播放反映爱国思想、集体观念较强、突出社会主义思想的影片,对单位职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,进一步强化单位职工的思想意识,使单位思想政治教育工作迈出了新的步伐,为今后更好的开展思想政治教育工作打下了坚实的基础。
六、注重科教工作,强调知识对工作的推动作用。
邓小平同志说过“科学技术是第一生产力”,说明科学技术对生产力具有强的推动作用,为提高单位职工的学习积极性,注重科教工作是一个不容忽视的问题。为此,碧流河水管站精神文明建设领导小组在今年的职工学习中,能将基础科学知识学习纳入教学内容。利用水管工作休息时间,职工业余时间相对较多的有利时机,积极参加继续再教育学习,来强化单位职工的学习意识,还时常鼓励单位职工主动自学,在单位精神文明建设领导小组的鼓励下,单位多名参加函授大专学习的同志都能按时到校学习,并且都能保持良好的学习成绩,为今后更好的服务于水利行业,积累了一定的专业知识。
七、大力开展道德实践活动,注重道德建设的推动作用。
道德建设是精神文明建设的重要组成部分,通过近几年对精神文明建设工作的大力开展,我站全体干部职工在认真落实《公民道德建设实施纲要》的过程中,能将精神文明建设各项内容落到实处,在单位精神文明建设领导小组的带动下,年初在单位举行了优质服务集体签名承诺活动,形成人人实践道德标准,争做道德模范实践者的良好局面,能从身边的小事做起,从思想、语言、行动充分体现明建设者的良好风范,不断受到群众的好评。20xx年4月,碧流河水管站全体职工主动为原东湾水管站站长王爱武同志捐款1800元,参加社会公益劳动4次,全体职工能自觉对照道德建设标准,主动查找自身道德实践不足之处,努力做到弥补不足,营造了良好的道德实践环境,有力的推动了单位精神文明建设工作的发展。
八、环境卫生保持好,坚持环境卫生工作长抓不懈。
环境卫生建设工作是精神文明建设工作的重要体现,20xx年在单位环境卫生建设工作方面,我站能坚持按照单位环境卫生管理制度和单位卫生打扫值日表,坚持每日打扫环境卫生工作,每日保持院落干净、整齐,实行花草专人管理,卫生专人负责。在单位院内购置垃圾箱两个,在长期的环境卫生建设工作的开展中,单位职工对环境卫生打扫工作都能给予高度重视,每天早晨在值日生打扫卫生的时候,其他职工如果有空闲时间,都能积极主动的参与到打扫卫生工作的行列,有的职工不管是否是自己的值日,都能坚持每日早晨对单位过道、院落进行打扫,仿佛已成为自己必须要做是份内事,此举,使单位职工看在眼里,记在心里,于无形中对单位其他职工树立了榜样,也感染了全站职工,在单位卫生工作领导小组的定期或不定期检查中,院内无垃圾乱仍现象,无卫生打扫不合格现象的发生,也无卫生死角的存在。另外,我站职工还能积极参加乡政府号召的治理乡村六乱活动,为碧流河乡治理乡村六乱做出了本站职工应做的贡献。
九、管理工作合理,规范,确保了单位各项工作的稳步发展。
任何单位的发展离不开单位科学管理的实施,在管理出效益,管理促发展的前提下,我站领导班子能根据竞聘结果,坚持正确的用人机制,以人尽其才为原则,使竞聘职工都能充分发挥特长,共同推动单位各项工作的发展。其次,能狠抓单位各项管理制度的落实,由于基层水管单位工作性质特殊的原因,考勤管理制度每年执行起来,都不同程度的存在着困难。今年,为强化单位考勤管理制度,在职工会议上,站领导采取民主提议,共同商议如何进行考勤管理问题,通过全站职工的共同商议,制定了《碧流河水管站20xx年考勤管理制度》,对考勤管理制度做到从严执行,严禁无故缺勤、迟到等现象的发生。在运行过程中,收到了很好的效果。
十、广泛开展文娱活动,不断营造良好的人文环境。
文娱活动的开展,能取得良好的宣传效果,同时还能促进单位职工的凝聚力和向心力。20xx年为抓好单位各项文娱活动的开展,在精神文明建设领导小组和单位工会组织的提议下,年初,我站制定了全年活动计划,在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建设月、民族团结月组织职工开展了扑克、象棋、羽毛球、投篮、趣味游戏、职工联谊舞会、歌曲联唱等文艺活动,使单位职工对健康向上的文艺活动产生了浓厚的兴趣,同时也唤起了单位职工充分利用业务时间培养正当爱好,共同创造基层水利行业娱乐氛围,促进水管工作不断发展,职工更加团结的良好工作局面。
十一、计划生育执行好,无违反计划生育政策现象的发生。
计划生育工作是我国的一项基本国策,也是精神文明建设中不可缺少的内容之一,在此项工作开展中,我站依据水管总站人口与计划生育工作要求,为认真贯彻落实计划生育方针、政策、努力形成群众参与综合治理、齐抓共管计划生育工作的良好局面。年初,在单位签定了计划生育工作目标责任书,强调了计划生育实行一票否决制的重要性,并在单位安排时间进行了计划生育政策宣传活动和计划生育基础知识学习。使单位职工在进一步了解了国家人口与计划生育方针、政策的基础上,无违反计划生育现象的发生。
十二、狠抓综合治理工作,不断巩固普法依法治理工作成果。
综合治理工作是我国独创的具有中国特色的社会主义事业的重要组成部分,实现党的十六大提出的全面建设小康社会的目标,必须保持长期和谐稳定的社会环境,加强社会治安综合治理工作,创造良好的社会环境,让人民安居乐业是全面建设小康社会的重要保障。为此,在20xx年综合治理工作开展中,我站首先成立了综合治理领导小组,将综合治理工作任务及时分解到人。其次是对综合治理工作中存在的制度不严密或不完善的地方进行了进一步的修改,制定了切实可行的综合治理工作措施。三是全面落实了“四防”工作,强化了安全生产的重要性。四是通过学习宣传综合治理工作的重要性,使单位职工对综合治理工作能高度重视,社会责任感强,在参与社会管理的具体实践中,能自觉遵守有关综合治理方面的规章制度,无违反综合治理工作目标责任制的发生,群众反映普遍良好。另外,还结合“四五”普法工作的开展,重点在巩固普法依法治理教育成果上下功夫,在乡纪委和司法所领导的指导下,普法工作也取得了一定的成绩。
总的来讲,我站20xx年精神文明建设工作,到目前为止,已经取得了一定的成绩,但精神文明建设的发展是随着时代的发展而发展的,在今后的精神文明建设过程中,我们决心在上级精神文明建设领导的指导下,做到发扬成绩,弥补不足,继续紧密围绕思想道德建设和科学文化建设的总体要求,以发展的眼光,对待精神文明建设工作,不断提升精神文明建设水平和创建质量,扎实开展“双文明”创建工作,并重点在引入创新机制上下功夫,在加大单位职工教育力度上下功夫,教育单位职工要始终忠实实践“三个代表”重要思想,以保持共产党员先进性教育活动的开展为契机,做到认真“学习先模事迹,弘扬先模精神,永葆共产党员先进性”,切实履行好工作职责,积极发挥职能作用,全心全意服务与广大人民群众。为树立良好的社会形象,不断推进我县“三个文明”建设工作和基层水利事业的长足发展再创佳绩。

碧 流 河 水 管 站

精神文明单位建设自查情况总结


****精神文明单位建设自查情况总结

县林业局党组:

我场自创建文明单位以来,在上级部门的正确领导下,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设作为促进各项任务完成的重要措施来抓,收到了明显的效果。通过开展创建文明单位活动,使全场的精神面貌发生了很大变化,干部职工素质明显提高,凝聚力明显增强,从而促进了精神文明建设和林业生产建设协调健康发展。

按照县文明办的安排,我场对本单位的文明单位建设情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:

一、狠抓思想教育,提高职工素质。

在文明单位的创建过程中,我场始终把思想政治工作作为精神文明建设的基础工程和首要工作来抓。主要是积极引导职工开展邓小平理论学习,教育全体干部职工树立坚定的理想和信念,深入进行党的基本理论、基本路线和基本纲领教育,并采取多种形式,对职工进行社会主义、爱国主义和集体主义教育活动。同时,场党支部结合本场的保持共产党员先进性教育活动,在全场范围内开展了“我为陇州批绿添彩”、“为振兴发展建功立业”等讨论活动,使全场职工理论水平不断提高,文明礼貌、遵纪守法、团结互助、勤奋工作的自觉性明显增强,职工自觉树立我与林场共荣辱,林场兴衰我有责的思想和艰苦创业的主人翁精神,推进了我场精神文明建设向前发展。

二、齐抓共管,文明单位建设工作有声有色。

在精神文明创建活动中,我场坚持党政工团组织齐抓共管的原则,分工协作,共同努力,党支部在认真搞好创建工作的同时,充分发挥工会、共青团、女工小组的桥梁纽带作用。近年来,场工会积极引导和组织职工参加苗圃地整地植苗、锄草浇水和林道维修、公园杂草清除等各项劳动劳动,开展各种形式的劳动竞赛。团支部、女工小组经常组织团员青年开展打扫卫生、清理垃圾、种花种草等义务劳动,举办唱歌跳舞、篮球比赛等有益身心健康的文体娱乐活动。现在,全场的文明单位创建活动形成了支部、工会、共青团齐抓共管的新局面,把我场文明单位建设开展的有声有色。

三、实行目标管理,把创建工作推向新阶段。

为了把文明单位建设的工作责任落到实处,我场的继续完善和实行双文明建设的目标责任制。支部每年年初与各班组都要签订精神文明建设目标责任书,内容包括政治业务学习、工作态度、安全保卫、集体生活、廉正建设、遵法守纪等十个方面。在落实责任的基础上,支部把精神文明建设目标任务的完成情况纳入年终考核,并将考核结果同职工的年度考评挂钩,使文明单位建设工作真正成为全场职工共同关心的大事,把创建工作推向了新阶段。

四、重视形象工程,建设优美环境。

优美的环境是精神文明建设的突出标志,近年来,我们把场部环境卫生治理工作精神文明建设的硬件工程来抓,使场部的工作环境和整体面貌发生了新的变化。我们坚持每周六全场卫生大扫除制度,同时我场对场部院落的绿化美化进行合理布局,新建小花园、排污渠等固定设施,并发动职工自己动手种花种草,从而使场部院子布局合理,干净整洁美观,面貌焕然一新。

同时,我们还积极开展各类文艺、体育活动,充分显示我们林业职工的精神面貌和活力。我们针对基层班组和职工身处深山老林生产第一线的实际,添置和维修了电视卫星接收器,使基层职工及时收看到了电视节目,丰富了业余生活。我们还利用半年总结会之机,召开职工运动会,促进职工文体活动蓬勃发展。

总之,通过开展一系列精神文明创建活动,我场职工精神面貌焕然一新,文明礼貌、遵纪守法蔚然成风,树立了良好的林业职工新形象。我们将继续保持以住取得文明单位优异成绩,巩固提高,争优创先,不断提高文明单位创建水平、重新争创文明单位。

二00五年十月十九日

2020年局精神文明创建活动自查总结



20xx年是深入贯彻十六大、十六届四中、五中全会精神和全面建设小康社会的重要一年。一年来,我局在州党委、人**府的统一领导下,在自治州文明办和上级有关部门的具体指导下,深入开展“内强素质,外塑形象,创文明科室”等活动,以建设廉洁高效、勤政务实的文明机关为工作目标,以加强职业道德建设为核心,身体力行“三个代表”重要思想,坚持开拓创新、求真务实的知道思想,狠抓机关作风建设和思想道德建设,进一步增强了局机关各族干部职工的文明意识、公仆意识、服务意识,较为各项业务工作的开展奠定了坚实的基础,有力地促进了自治州**事业的发展。
一、牢固树立机关精神文明建设的指导思想
机关精神文明建设要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,全面贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想,坚持党的基本路线和基本方针,围绕改革、发展、稳定的大局,坚持以全心全意为人民服务为核心,以勤政廉政建设,端正机关作风为主要内容,以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点,以培养适应新形势、新任务需要的高素质的机关工作人员为目标,推进机关干部的理论武装工作,抓好继续教育工程,活跃机关积极健康向上的文化体育娱乐生活,抓机关、促系统、带基层,切实增强精神文明建设实效,努力建设和繁荣先进文化,促使**系统机关党员干部职工努力成为党的建设的好表率、勤政廉政的好公仆、遵纪守法的好公民、家庭邻里的好成员,以良好的党风、政风促社会风气的好转,教育机关干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,建立思想道德和党纪国法两道防线,增强拒腐防变能力,带头遵守职业道德,以自身模范行为带动社会的文明进步。

二、加强组织领导 坚持常抓不懈

局党组一班人十分重视精神文明建设工作,八它作为一次培养“四有”新人,切实转变机关工作作风,提高敬业精神,强化服务观念,全面加强干部职工的思想政治素质和文明道德素质的系统工程,列入局党组的重要工作日程,作为一次经常性、长期性的工作来抓。

1、健全和完善精神文明建设领导机构和工作机制。为了进一步深化创建“文明科室”和争创自治区级“文明单位”的工作目标,局党组针对本局实际,建立健全局机关精神文明建设林带小组,成立了由党组书记任组长、局长和其它两名党组成员任副组长、各科室长为成员的精神文明建设领导小组,精神文明建设办公室设在局办公室,切实使局机关的精神文明建设做到了层层有人抓、事事有人管,同时明确了责任,局领导与各科室负责人签订了创建活动目标责任书,形成了从上到下齐抓共管的局面。

2、自始至终八精神文明建设摆在突出位置抓紧抓好,与业务工作同部署、同安排、同检查、同落实。每年在年初安排部署业务工作时,局党组都对精神文明创建活动做出具体部署和安排,指定专人负责精神文明创建工作,形成了党组成员齐抓共管,一级抓一级的领导机制和工作机制。

三、突出重点 围绕核心抓教育

精神文明建设的核心是提高人们的思想道德素质,根本任务是培养“四有”新人。因此,我局始终把思想政治教育作为精神文明建设工作的重要环节,基础性工作来抓,通过狠抓思想政治教育,进一步坚定了广大干部职工的共产主义思想信念,提高了政治理论素养,增强了精神文明意识。

一是结合本局实际,年初制订政治理论和业务学习计划,明确学习内容,使计划按部就班进行,同时抽出专门人员负责,定期检查全体同志的政治理论学习笔记,切实做到政治学习有计划、有安排、有检查;并在全局开展了学业务、讲业务活动,要求每个科室都要对所负责的业务工作给大家上业务知识课,安排了详细的授课时间表,局领导带头讲,科室人员分头讲,你讲我评、互相学习,形成了一个人人讲业务、人人学业务、人人争当业务尖子的良好学习氛围,使我局的政治理论学习和业务知识学习走上了规范化、制度好轨道,充分发挥了文明学校的整体效能优势。

二是用科学的理论武装人,抓好思想信念教育。局党组认真组织全体干部职工学习邓小平理论、***“三个代表”重要思想、“七一”讲话、胡锦涛视察西柏坡时的重要讲话、十六大报告、十六届四中全会、全国“两会”、新《党章》等理论知识。为深刻把握“三个代表”重要思想及十六大报告的深刻内涵,要求每个同志都自费购买了《十六大报告新思想、新论断、新举措专题读本》、《学习十六大报告辅导百问》、《“三个代表”重要思想学习纲要》等辅导材料。为使学习更加扎实、更有成效,还组织全体职工谈体会、写心得、分组讨论等,进一步统一了思想,提高了认识,加深了理论素养。

三是积极参与公民道德建设目标活动,提高干部职工道德素质。在全区第一、第二、第三个公民道德建设目标活动中,本局结合后实际,及早准备,提前安排部署,成立了公民道德建设领导小组,制定计划,采取措施,抓好“三德”建设,大力加强机关干部职工的公民道德教育,使二十字基本道德规范和《国家公务员行为规范》成为党员干部职工的行为规范,同时深入开展机关的群众性公民道德实践活动,不断深化以“三德”建设为落脚点的思想道德建设;以创建“四优”为载体,即优质

服务、优质秩序、优美环境、优异业绩,切实转变机关作风,提高服务质量,努力解决精神文明建设中干部群众普遍关心的问题,树立机关的良好形象;提高两个素质,即提高思想道德素质和科学文化素质,大兴理论学习之风,加强机关文化建设,丰富机关干部、职工的文化生活,使机关的精神文明建设每年都有新的进展,上新的台阶。

四是广泛深入开展爱国主义、集体主义、共产主义、民族团结教育,唱响“五好主旋律”等丰富多彩的活动,并邀请有关领导对《纲要》进行专题辅导讲座,加深理解,并认真做答了州文明委举办的“公民道德建设”知识的有关考试,积极参加贯彻实施《公民道德建设实施纲要》的万人签名活动,切实使广大干部职工树立了“上为政府分忧、下为百姓解愁”的服务意识;广泛宣传马克思主义唯物论、天神论,深入揭批“***功”的歪理邪说,大力普及与大家日常工作、生活密切相关的科技知识,引导干部职工学习科学知识、树立科学思想、弘扬科学精神、掌握科学方法,努力在全机关形成尊重科学、相信科学、依靠科学、崇尚科学的社会风尚,在群众中崇尚先进、学习先进蔚然成风,倡导科学、文明、健康的生活方式成为各族职工的自觉行动,全体干部职工的道德品质和建设面貌发生了可喜的变化。

五是加强业务培训,提高业务能力。局党组以机构改革为契机,积极组织全局干部职工学习政治理论和业务知识,并在学习过程中严把三关,即学习质量关、学习效果关和学习时间关,并加大干部教育培训力度,采取请近来,送出去的培训方法,鼓励在职职工积极参加学历教育,全面提高干部的综合素质和业务水平。

四、围绕业务抓党建 抓好党建促业务

局党组结合**工作实际,紧紧围绕中心工作,通过抓班子、抓管理、抓廉政等,积极努力做好党建工作,使机关党的组织建设焕发出勃勃生机。

一是抓班子,强化党组织的领导。机关党的基层组织承担着联系群众、组织群众、团结群众,把党的路线、方针、政策落实到基层的重要职责。因此,局党组针对党支部工作不规范,对党员的管理和教育监督不力等问题,采取了健全机构、明确职责、强化老培训、提高素质、配齐配强班子及支部成员等措施,进一步发挥了党支部的战斗堡垒作用。

二是抓管理,强化制度约束机制。党政机关是贯彻党的路线、方针、政策的中心,是党和政府联系群众的桥梁,同时还肩负着制定政策、传达政令的重要职责。党政机关的这种特殊性决定着党的组织必须要把加强思想政治建设工作放在首位,进一步加大对党员干部的教育管理力度,努力实现“三个良好、一个带动”,促进机关双文明建设的协调发展。在党建目标管理工作中,建立和完善了党组的各项规章制度22项,党支部制度14项和政务管理类制度17项,以好的制度约束人、管理人,成功建立起了一整套科学、完整、规范,行之有效的工作管理制度,使机关党支部工作在规范化建设上迈出了可喜的一步。

四是解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,进一步改进工作作风,密切党群干群关系。局党组积极开展“以职业道德为核心,做人民公仆,创文明单位,树文明形象”等活动,将精神文明建设,综合治理同加强党建紧密结合起来,深入开展扶贫帮困工作。州**局的对口扶贫单位是阿合奇县色帕巴依乡,在去年帮扶8户,全部脱贫的基础上,进一步加大扶贫力度,不仅送钱送物送粮食,还制定了要从根本上使对口扶贫村彻底脱贫的扶贫方案,组成工作组等赴扶贫点深入调研,送科技送书本,掌握了第一手资料,并结合乡实际制定了切实可行的扶贫脱贫计划。

五、“**”“廉政”两手抓 增强拒腐防变能力

***同志在中纪委四次会议上强调:“治国比先治党、治党务必从严”。局党组深刻领会讲话实质,把党风廉政建设和反腐败工作列入本局的重要议事日程,同其他业务工作同部署、同落实、同检查,积极推动了本局的党风廉政建设和反腐倡廉教育工作。

一是加强理论学习和政策宣传,层层落实党风廉政建设责任制。充分利用每周三、周五下午的学习时间,组织全体党员干部职工认真学习《中纪委二次全会公报》和《胡锦涛在中纪委三次全会上的重要讲话》及自治区、自治州纪检工作会议上的领导讲话,对全体同志进行经常性的反腐倡廉教育,从思想上筑起反腐败的坚固长城,做到警钟长鸣。还分别与各县(市)**局、本局各科室层层签订了党风廉政建设目标责任书等。

二是建立和完善党风廉政建设制度,加强廉政警示教育。局党组结合本局实际,研究制定了《自治州**局党组工作制度》、《财务制度》、《党风廉政建设制度》、《**干部行为规范》等制度,并对竞争上岗的科级干部建立了廉政档案,进行了定期廉政谈话,进一步加强了对领导、干部的监督和管理。

三是围绕**业务,抓好专项执法监察。对城市居民最低生活保障金的发放管理和退伍军人优抚安置等社会反映较多的热点问题组成工作组,对自治州三县一市、种羊场的城市地保工作执行情况进行了专项监督检查,共查出不符合条件的137户、233人,有效节约资金3万多元,基本做到了应保尽保。

四是深入推行政务公开

,开展“承诺服务”活动。为优质高效地搞好**系统各项管理服务工作,局党组提出“依法行政、规范服务,创一流业绩、树文明形象,做人民满意的公务员”等承诺,采取多项措施,向社会公开办事程序,接受社会各界监督,精心设计政务公开栏,进一步明确岗位职责,并在《克孜勒苏报》和州电视台上用柯、维、汉三种语言文字公开所有**业务的办事程序和法律依据,大大方便了前来办事的各族群众,在群众中树立了良好的政府机关形象。

五是开展治理商业贿赂专项工作。首先成立了治理商业贿赂领导小组。我局党组根据克党办〔20xx〕4号文件精神,从维护广大人民群众切身利益出发,推进反腐倡廉工作,及时成立了治理商业贿赂领导小组;其次,建立了治理商业贿赂制度,从制度上有效预防商业贿赂情况;第三,加强宣传教育工作,利用周三、五的政治理论学习时间,集中全局干部学习中央和自治区《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》;收集相关资料,了解自治区部署开展治理商业贿赂专项工作以来治理商业贿赂有关工作的进展情况。提高了全局干部对商业贿赂危害性和治理商业贿赂的重要性的认识。

六、开展形势多样的创建活动,把精神文明建设不断引向深入

1、采取多项措施及开展创建活动。几年来,局党组把“内强素质、外塑形象”和争创文明科室有机结合起来,把改善服务态度、转变作风、提高办事效率作为加强机关职业道德建设、实践“三个代表”的重要工作来抓,充分利用各种有效载体积极开展**系统两个文明创建活动,深入开展创建双拥模范城(县)活动,乌恰县为争创全国双拥模范县已通过自治区验收。每年春节前夕和“八一”建军节期间,州五套班子和**系统等部门的领导,组成慰问团,带着全州人民的深情厚意,亲切走访慰问南疆军区、克州军分区、武警边防南疆指挥所、陆军十二医院等驻州部队武警单位和军队离退休干部及部队伤病员,问他们送去图书、电脑、食品、日用生活品及慰问金等,并组织召开迎新春、庆“八一”军政座谈会、军民联欢会、“长城颂”文艺晚会等,问驻州部队武警官兵奉献了多台精彩的文艺节目。各县(市)还不断加强以爱国主义为主要内容的国防教育和拥军优属教育,采取多种形式,不断增强全民国防观念和拥军优属意识,使全社会形成了“拥军优属,人人有责”的良好氛围。

2、积极有效地开展社会救助工作。去年以来,我州先后发生了地震、雪灾、泥石流、洪灾、冰雹等各种严重的自然灾害,共造成17.4万人受灾,倒塌房屋966户、39730间,造成危房656户、11547间,死亡大小牲畜30329头(只),造成直接经济损失7632万元。针对格达良乡“2.24”地震和阿克陶县巴仁乡“6.14”洪灾,我局先后二十多次组成工作组实地慰问灾民,深入灾区一线调查核实灾情、安抚灾民,指导灾民生产自救,积极向上级争取救灾款,重建款3030万元;并组织了三次大规模的社会捐助活动,共收到各族干部群众捐款200余万元,大米、面粉1520吨、被褥衣物3000多条(件),并将这些款物及时送往灾区,发放到灾民手中,对维持灾民的基本生活起到了雪中送炭的积极作用,充分发扬了社会主义大家庭“一方有难、八方支援”的优良风尚,有力地维护了自治州的社会稳定和灾民的基本生活。

3、加强民族团结教育,牢固树立“三个离不开”思想,唱响“五好”主旋律。我局领导十分重视民族团结工作,采取多项措施,积极开展民族团结教育和爱国主义教育活动。多次组织广大干部职工结合**工作的实际认真学习总书记关于新疆问题的讲话和中央关于新疆工作的指示、党的民族宗教政策、《民族区域自治法》以及国务院关于《新疆的历史与发展》白皮书等;认真学习抗震救灾的伟大精神、抗“非典”伟大精神,牢固树立“三个离不开”思想,唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、民族团结好、解放军好”的主旋律,坚持不懈地以马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观和党的民族政策宣传教育全局各族干部职工,使各族干部群众全面了解新疆的历史和发展过程,形成全局上下加强民族团结、反对民族分裂、维护社会稳定、维护祖国统一的良好氛围。

多年来,**局广大干部职工通过长期不懈地勤奋努力,先后被自治区及自治州评为民族团结先进单位、计划生育先进单位、抗震救灾先进单位、双拥工作先进单位、低保工作先进单位、自治州级文明单位、信息督查先进单位等荣誉称号。我局连续几年来都把争创自治区级文明单位当作一个重要目标来实现,力争把我局建设成为环境优美、设施齐全、文明程度较高的文明单位,为自治州的社会稳定、经济发展和五十年大庆做出了积极的努力和贡献。

局精神文明创建活动自查总结


局精神文明创建活动自查总结

局精神文明创建活动自查总结
 20xx年是深入贯彻十六大、十六届四中、五中全会精神和全面建设小康社会的重要一年。一年来,我局在州党委、人××府的统一领导下,在自治州文明办和上级有关部门的具体指导下,深入开展“内强素质,外塑形象,创文明科室”等活动,以建设廉洁高效、勤政务实的文明机关为工作目标,以加强职业道德建设为核心,身体力行“三个代表”重要思想,坚持开拓创新、求真务实的知道思想,狠抓机关作风建设和思想道德建设,进一步增强了局机关各族干部职工的文明意识、公仆意识、服务意识,较为各项业务工作的开展奠定了坚实的基础,有力地促进了自治州××事业的发展。
一、牢固树立机关精神文明建设的指导思想
机关精神文明建设要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,全面贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想,坚持党的基本路线和基本方针,围绕改革、发展、稳定的大局,坚持以全心全意为人民服务为核心,以勤政廉政建设,端正机关作风为主要内容,以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点,以培养适应新形势、新任务需要的高素质的机关工作人员为目标,推进机关干部的理论武装工作,抓好继续教育工程,活跃机关积极健康向上的文化体育娱乐生活,抓机关、促系统、带基层,切实增强精神文明建设实效,努力建设和繁荣先进文化,促使××系统机关党员干部职工努力成为党的建设的好表率、勤政廉政的好公仆、遵纪守法的好公民、家庭邻里的好成员,以良好的党风、政风促社会风气的好转,教育机关干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,建立思想道德和党纪国法两道防线,增强拒腐防变能力,带头遵守职业道德,以自身模范行为带动社会的文明进步。
二、加强组织领导坚持常抓不懈
局党组一班人十分重视精神文明建设工作,八它作为一次培养“四有”新人,切实转变机关工作作风,提高敬业精神,强化服务观念,全面加强干部职工的思想政治素质和文明道德素质的系统工程,列入局党组的重要工作日程,作为一次经常性、长期性的工作来抓。
1、健全和完善精神文明建设领导机构和工作机制。为了进一步深化创建“文明科室”和争创自治区级“文明单位”的工作目标,局党组针对本局实际,建立健全局机关精神文明建设林带小组,成立了由党组书记任组长、局长和其它两名党组成员任副组长、各科室长为成员的精神文明建设领导小组,精神文明建设办公室设在局办公室,切实使局机关的精神文明建设做到了层层有人抓、事事有人管,同时明确了责任,局领导与各科室负责人签订了创建活动目标责任书,形成了从上到下齐抓共管的局面。
2、自始至终八精神文明建设摆在突出位置抓紧抓好,与业务工作同部署、同安排、同检查、同落实。每年在年初安排部署业务工作时,局党组都对精神文明创建活动做出具体部署和安排,指定专人负责精版权所有神文明创建工作,形成了党组成员齐抓共管,一级抓一级的领导机制和工作机制。
三、突出重点围绕核心抓教育
精神文明建设的核心是提高人们的思想道德素质,根本任务是培养“四有”新人。因此,我局始终把思想政治教育作为精神文明建设工作的重要环节,基础性工作来抓,通过狠抓思想政治教育,进一步坚定了广大干部职工的共产主义思想信念,提高了政治理论素养,增强了精神文明意识。
一是结合本局实际,年初制订政治理论和业务学习计划,明确学习内容,使计划按部就班进行,同时抽出专门人员负责,定期检查全体同志的政治理论学习笔记,切实做到政治学习有计划、有安排、有检查;并在全局开展了学业务、讲业务活动,要求每个科室都要对所负责的业务工作给大家上业务知识课,安排了详细的授课时间表,局领导带头讲,科室人员分头讲,你讲我评、互相学习,形成了一个人人讲业务、人人学业务、人人争当业务尖子的良好学习氛围,使我局的政治理论学习和业务知识学习走上了规范化、制度好轨道,充分发挥了文明学校的整体效能优势。
二是用科学的理论武装人,抓好思想信念教育。局党组认真组织全体干部职工学习邓小平理论、××*“三个代表”重要思想、“七一”讲话、胡锦涛视察西柏坡时的重要讲话、十六大报告、十六届四中全会、全国“两会”、新《党章》等理论知识。为深刻把握“三个代表”重要思想及十六大报告的深刻内涵,要求每个同志都自费购买了《十六大报告新思想、新论断、新举措专题读本》、《学习十六大报告辅导百问》、《“三个代表”重要思想学习纲要》等辅导材料。为使学习更加扎实、更有成效,还组织全体职工谈体会、写心得、分组讨论等,进一步统一了思想,提高了认识,加深了理论素养。
三是积极参与公民道德建设目标活动,提高干部职工道德素质。在全区第一、第二、第三个公民道德建设目标活动中,本局结合后实际,及早准备,提前安排部署,成立了公民道德建设领导小组,制定计划,采取措施,抓好
   

局精神文明创建活动自查总结第2页

“三德”建设,大力加强机关干部职工的公民道德教育,使二十字基本道德规范和《国家公务员行为规范》成为党员干部职工的行为规范,同时深入开展机关的群众性公民道德实践活动,不断深化以“三德”建设为落脚点的思想道德建设;以创建“四优”为载体,即优质服务、优质秩序、优美环境、优异业绩,切实转变机关作风,提高服务质量,努力解决精神文明建设中干部群众普遍关心的问题,树立机关的良好形象;提高两个素质,即提高思想道德素质和科学文化素质,大兴理论学习之风,加强机关文化建设,丰富机关干部、职工的文化生活,使机关的精神文明建设每年都有新的进展,上新的台阶。
四是广泛深入开展爱国主义、集体主义、共产主义、民族团结教育,唱响“五好主旋律”等丰富多彩的活动,并邀请有关领导对《纲要》进行专题辅导讲座,加深理解,并认真做答了州文明委举办的“公民道德建设”知识的有关考试,积极参加贯彻实施《公民道德建设实施纲要》的万人签名活动,切实使广大干部职工树立了“上为政府分忧、下为百姓解愁”的服务意识;广泛宣传马克思主义唯物论、天神论,深入揭批“××*功”的歪理邪说,大力普及与大家日常工作、生活密切相关的科技知识,引导干部职工学习科学知识、树立科学思想、弘扬科学精神、掌握科学方法,努力在全机关形成尊重科学、相信科学、依靠科学、崇尚科学的社会风尚,在群众中崇尚先进、学习先进蔚然成风,倡导科学、文明、健康的生活方式成为各族职工的自觉行动,全体干部职工的道德品质和建设面貌发生了可喜的变化。
五是加强业务培训,提高业务能力。局党组以机构改革为契机,积极组织全局干部职工学习政治理论和业务知识,并在学习过程中严把三关,即学习质量关、学习效果关和学习时间关,并加大干部教育培训力度,采取请近来,送出去的培训方法,鼓励在职职工积极参加学历教育,全面提高干部的综合素质和业务水平。
四、围绕业务抓党建抓好党建促业务
局党组结合××工作实际,紧紧围绕中心工作,通过抓班子、抓管理、抓廉政等,积极努力做好党建工作,使机关党的组织建设焕发出勃勃生机。
一是抓班子,强化党组织的领导。机关党的基层组织承担着联系群众、组织群众、团结群众,把党的路线、方针、政策落实到基层的重要职责。因此,局党组针对党支部工作不规范,对党员的管理和教育监督不力等问题,采取了健全机构、明确职责、强化老培训、提高素质、配齐配强班子及支部成员等措施,进一步发挥了党支部的战斗堡垒作用。
二是抓管理,强化制度约束机制。党政机关是贯彻党的路线、方针、政策的中心,是党和政府联系群众的桥梁,同时还肩负着制定政策、传达政令的重要职责。党政机关的这种特殊性决定着党的组织必须要把加强思想政治建设工作放在首位,进一步加大对党员干部的教育管理力度,努力实现“三个良好、一个带动”,促进机关双文明建设的协调发展。在党建目标管理工作中,建立和完善了党组的各项规章制度22项,党支部制度14项和政务管理类制度17项,以好的制度约束人、管理人,成功建立起了一整套科学、完整、规范,行之有效的工作管理制度,使机关党支部工作在规范化建设上迈出了可喜的一步。
四是解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,进一步改进工作作风,密切党群干群关系。局党组积极开展“以职业道德为核心,做人民公仆,创文明单位,树文明形象”等活动,将精神文明建设,综合治理同加强党建紧密结合起来,深入开展扶贫帮困工作。州××局的对口扶贫单位是阿合奇县色帕巴依乡,在去年帮扶8户,全部脱贫的基础上,进一步加大扶贫力度,不仅送钱送物送粮食,还制定了要从根本上使对口扶贫村彻底脱贫的扶贫方案,组成工作组等赴扶贫点深入调研,送科技送书本,掌握了第一手资料,并结合乡实际制定了切实可行的扶贫脱贫计划。
五、“××”“廉政”两手抓增强拒腐防变能力
××*同志在中纪委四次会议上强调:“治国比先治党、治党务必从严”。局党组深刻领会讲话实质,把党风廉政建设和反腐败工作列入本局的重要议事日程,同其他业务工作同部署、同落实、同检查,积极推动了本局的党风廉政建设和反腐倡廉教育工作。
一是加强理论学习和政策宣传,层层落实党风廉政建设责任制。充分利用每周三、周五下午的学习时间,组织全体党员干部职工认真学习《中纪委二次全会公报》和《胡锦涛在中纪委三次全会上的重要讲话》及自治区、自治州纪检工作会议上的领导讲话,对全体同志进行经常性的反腐倡廉教育,从思想上筑起反腐败的坚固长城,做到警钟长鸣。还分别与各县(市)××局、本局各科室层层签订了党风廉政建设目标责任书等。
二是建立和完善党风廉政建设制度,加强廉政警示教育。局党组结合本局实际,研究制定了《自治州××局党组工作制度》、《财务制度》、《党风廉政建设制度》、《××干部行为规范》等制度,并对竞争上岗的科级干部建立了廉政档案,进行了定期廉政谈话,进一步加强了对领导、干部的监督和管理。
三是围绕××业务,抓好专项执法监察。对城市居民最低生活保障金的发放管理和退伍军人优抚安置等社会反映较多的热点问题组成工作组,对自治州三县一市、种羊场的城市地保工作执行情况进行了专项监督检查,共查出不符合条件的137户、233人,有效节约资金3万多元,基本做到了应保尽保。
四是深入推行政务公开,开展“承诺服务”活动。为优质高效地搞好××系统各项管理服务工作,局党组提出“依法行政、规范服务,创一流业绩、树文明形象,做人民满意的公务员”等承诺,采取多项措施,向社会公开办事程序,接受社会各界监督,精心设计政务公开栏,进一步明确岗位职责,并在《克孜勒苏报》和州电视台上用柯、维、汉三种语言文字公开所有××业务的办事程序和法律依据,大大方便了前来办事的各族群众,在群众中树立了良好的政府机关形象。
五是开展治理商业贿赂专项工作。首先成立了治理商业贿赂领导小组。我局党组根据克党办〔20xx〕4号文件精神,从维护广大人民群众切身利益出发,推进反腐倡廉工作,及时成立了治理商业贿赂领导小组;其次,建立了治理商业贿赂制度,从制度上有效预防商业贿赂情况;第三,加强宣传教育工作,利用周三、五的政治理论学习时间,集中全局干部学习中央和自治区《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》;收集相关资料,了解自治区部署开展治理商业贿赂专项工作以来治理商业贿赂有关工作的进展情况。提高了全局干部对商业贿赂危害性和治理商业贿赂的重要性的认识。
六、开展形势多样的创建活动,把精神文明建设不断引向深入
1、采取多项措施及开展创建活动。几年来,局党组把“内强素质、外塑形象”和争创文明科室有机结合起来,把改善服务态度、转变作风、提高办事效率作为加强机关职业道德建设、实践“三个代表”的重要工作来抓,充分利用各种有效载体积极开展××系统两个文明创建活动,深入开展创建双拥模范城(县)活动,乌恰县为争创全国双拥模范县已通过自治区验收。每年春节前夕和“八一”建军节期间,州五套班子和××系统等部门的领导,组成慰问团,带着全州人民的深情厚意,亲切走访慰问南疆军区、克州军分区、武警边防南疆指挥所、陆军十二医院等驻州部队武警单位和军队离退休干部及部队伤病员,问他们送去图书、电脑、食品、日用生活品及慰问金等,并组织召开迎新春、庆“八一”军政座谈会、军民联欢会、“长城颂”文艺晚会等,问驻州部队武警官兵奉献了多台精彩的文艺节目。各县(版权所有)还不断加强以爱国主义为主要内容的国防教育和拥军优属教育,采取多种形式,不断增强全民国防观念和拥军优属意识,使全社会形成了“拥军优属,人人有责”的良好氛围。
2、积极有效地开展社会救助工作。去年以来,我州先后发生了地震、雪灾、泥石流、洪灾、冰雹等各种严重的自然灾害,共造成17.4万人受灾,倒塌房屋966户、39730间,造成危房656户、11547间,死亡大小牲畜30329头(只),造成直接经济损失7632万元。针对格达良乡“2.24”地震和阿克陶县巴仁乡“6.14”洪灾,我局先后二十多次组成工作组实地慰问灾民,深入灾区一线调查核实灾情、安抚灾民,指导灾民生产自救,积极向上级争取救灾款,重建款3030万元;并组织了三次大规模的社会捐助活动,共收到各族干部群众捐款200余万元,大米、面粉1520吨、被褥衣物3000多条(件),并将这些款物及时送往灾区,发放到灾民手中,对维持灾民的基本生活起到了雪中送炭的积极作用,充分发扬了社会主义大家庭“一方有难、八方支援”的优良风尚,有力地维护了自治州的社会稳定和灾民的基本生活。
3、加强民族团结教育,牢固树立“三个离不开”思想,唱响“五好”主旋律。我局领导十分重视民族团结工作,采取多项措施,积极开展民族团结教育和爱国主义教育活动。多次组织广大干部职工结合××工作的实际认真学习××总书记关于新疆问题的讲话和中央关于新疆工作的指示、党的民族宗教政策、《民族区域自治法》以及国务院关于《新疆的历史与发展》白皮书等;认真学习抗震救灾的伟大精神、抗“非典”伟大精神,牢固树立“三个离不开”思想,唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、民族团结好、解放军好”的主旋律,坚持不懈地以马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观和党的民族政策宣传教育全局各族干部职工,使各族干部群众全面了解新疆的历史和发展过程,形成全局上下加强民族团结、反对民族分裂、维护社会稳定、维护祖国统一的良好氛围。
多年来,××局广大干部职工通过长期不懈地勤奋努力,先后被自治区及自治州评为民族团结先进单位、计划生育先进单位、抗震救灾先进单位、双拥工作先进单位、低保工作先进单位、自治州级文明单位、信息督查先进单位等荣誉称号。我局连续几年来都把争创自治区级文明单位当作一个重要目标来实现,力争把我局建设成为环境优美、设施齐全、文明程度较高的文明单位,为自治州的社会稳定、经济发展和五十年大庆做出了积极的努力和贡献。

   

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