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景区管委会半年工作总结

发布时间: 2019.10.30

2020年管委会工作总结(水产)。

盛年不重来,一日难再晨。这一阶段的工作已经快接近尾声。我们要开始准备这一阶段的工作总结。总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,那么关于总结我们怎么撰写呢?以下是小编为大家收集的“2020年管委会工作总结(水产)”仅供参考,希望能为您提供参考!


一年来,根据市委、市政府的安排,在局党组具体领导下,管委会始终把“服务市场、搞活市场、做大做强、创新创优”带动全市水产业发展作为工作宗旨,坚持把管理寓于服务之中,把优化市场经营环境作为工作重点,把提高市场水产品档次和知名度作为工作出发点,正确地处理规范和繁荣的关系,较好地完成了市委、市政府交办的各项工作,市场整体面貌大为改观,经营管理不断完善,服务质量明显提高,市场聚集的人气越来越旺,×××的名气越来越大。截止

回顾一年来,管委会主要从以下几方面展开工作:

一、调整了管理机构,进一步改进了工作作风,提高了工作效率

×××要做大做强,除了×××公司自身的努力外,还需要政府及相关职能部门的扶植与支持,特别是市场还处于建设和起步阶段,更离不开政府的组织与服务。管委会就肩负着为市场的发展与振兴保驾护航的重任。为此年初重新调整了管委会的工作班子,由各职能部门的直接领导参加,并从各职能部门抽调了6名工作经验丰富、年富力强的专职干部组成新一届管委会。调整后的管委会一改过去的大而全为小而精,工作人员也由过去的12人减少到6人,工作人员的责任心更强了,工作效率更高了。

二、着眼于先搞活后规范,进一步优化了经营环境

一个市场的生存与发展从某种意义上来说市场环境起决定性的作用,而优化市场环境,必须要取得行业主管部门、公安、工商、税务、渔政、检疫、计生等部门及周边单位的支持与配合。为此,管委会在年初工作会上就明确提出“先搞活、后规范”的工作方针。管委会工作人员经常深入到市场倾听经营客商的意见,了解他们的税费负担情况,与巴陵渔业公司的领导广泛交流思想,征求意见。多次上门与工商、国税、地税、城管、公安等单位负责人反复磋商,大胆探讨,试图寻找一条多投入、少索取、多扶持、少制约,能有效地给市场提供更大更广阔的发展空间的新路子,让市场尽快地活起来。在取得基本一致意见后,管委会多次口头或书面向政府分管领导汇报,以求得领导的重视与支持。

经过不断的努力,管委会与有关单位达成了一些有利于市场繁荣兴旺的共识:巴陵渔业公司从今年八月份开始,向所有入驻市场的新老客商提供半年免收摊位租金优惠,半年以后,以最低价位优惠收取租金;渔政和检疫两个单位同意今年只服务,免收全部规费;地税、国税、工商部门承诺在市场收取的税费年度内不再增加;对市场涉及的其它违规行为,原则上只坚持纠错,不予处罚。

对于个别单位、个别工作人员不合理的收费,管委会坚决予以纠正和抵制。如市某环卫单位收费工作人员在洞庭大桥设卡,对过往的×××贩运鲜鱼车辆以各种理由乱收费,引起市场内广大×××经营客商强烈不满,双方剑拨驽张,矛盾一触及发。管委会得知情况后,一方面火速派人赶赴现场,控制事态进一步恶化,一方面及时向市纪委、市优化经济环境办公室汇报,要求严肃查处。在有关领导的重视下,纠纷得以平息。此后类似事件再未发生。

环保、水利、卫生等单位三番五次地找管委会要求进市场收费,管委会不厌其烦地做宣传解释工作,硬是说服这些单位今年放弃进市场收取规费的打算。

管委会努力争取来的这些倾斜、扶持的优惠环境,给市场经营客商创造了一个较为宽松的经营环境,也吸引了大批新客商进入市场,一些老客商重返市场。×××日渐走上正常的发展轨道,慢慢地活了起来。新开张的鲜鱼交易区144个门面到12月份已出租110个,改造后的二号干鱼交易区摊位全部出租,正在改造中的一号干鱼交易区前来洽谈的客商就有十来家。

三、狠抓中心工作,进一步净化了市场风气

×××居住人口稠密,流动人口多,泥沙俱下,形形色色的人都有,是个十分容易引发矛盾的地方,特别是作为农业部挂牌的鲜活农产品定点交易市场,今年在市场展开的防“非典”、打击“地下六合彩”、创建国家卫生城市等中心工作能否顺利完成,攸关全市中心工作的大局,极易成为领导及公众关注的焦点。管委会没有被困难和压力所吓倒,也没有消极应付。而是认真领会市委、市政府的批示精神,一方面敦促公安值班室、城管等单位,充分发挥他们的拳头作用,另一方面敢于负责,在市场内很快地行动起来:一是建立工作机构,全面加强组织领导,二是深入动员,精心周密安排部署,三是严格制度,完善落实各项工作措施,四是突出管理,加强检查督促力度,五是把握重点,坚持狠抓薄弱环节。这些切实可行的措施,使管委会能从容直面中心工作,每次都能圆满地完成了工作任务。

管委会还创造性地开展工作,如把打击“地下六合彩”和取缔麻将馆结合起来,一举取缔了市场内的五家麻将馆,净化了市场风气,推动了市场精神文明建设,受到了广大客商的交口称赞。

四、关心客商疾苦,进一步融洽管理者与经营者之间的关系

管委会之于经营客商尤如鱼和水的关系。虽然市场是以巴陵渔业公司直接管理为主,但管委会也没有成为旁观者,而是积极地推行个性化的服务。市场没有成立居委会,管委会就临时干起了居委会的活,大到经营客商迁移落户,小到开一个简单的证明,管委会都有求必就,热心为他们排忧解难。考虑到这些经营客商经年累月与水打交道,而洞庭湖又是血吸虫疫区,管委会多次找血防部门,先后把×××血防医院的专家请到市场里,为市场内的经营客商现场免费治疗血吸虫病。尽管事先通知了每个经营客商具体治疗的时间,但仍然有相当部分客商忙于生意没有赶上治疗,管委会又请血防医院的专家先后二次花二天时间上门为没上赶上治疗的客商进行治疗。在这次三进市场三天时间的血吸虫病治疗中,市场共有306人免费接受了治疗。管委人急群众这所急,想群众这所想的亲情服务,得到了市场广大客商的肯定,为管理者与经营者之间架起了一座友谊的桥梁,进一步融洽了关系,消除了隔阂。

五、狠抓内联外拓,进一步提高市场的档次和知名度

市场发展之道,犹如逆水行舟,不进则退。管委会没有停留在过去的成绩上。今年,管委会进一步坚持“抓大上规模,抓专上特色,抓联求发展”的方针,北上和内蒙古自治区×××就联营合作,联锁配送,相互依托,提高干鲜鱼整体档次进行多轮洽谈,并邀请×××来市场考察,12月8日双方签署了合作协议书,力争在短期内把市场建设成产供销一体的大型商贸集团。

总结一年来的工作,我们体会到要把工作做好需要做到以下几点:(一)必须全面理解市委、市政府的指示精神,在结合点上下功夫,在具体化上做文章,确定符合管委会实际的工作思路。(二)必须按照确定的思路部署和展开工作,集中精力反复持续地抓落实,确保出成果见成效。(三)必须搞好相关部门的协调,充分发挥各部门的职能作用,一切围绕市场发展服务。(四)必须完善经营管理,强化服务意识,提高服务质量,以真情服务求得经营客商对工作的支持。

一年来,管委会的工作虽然取得了一些成绩,但从总体上看,工作质量还不够高,工作职能还没有全面发挥出来,一些如码头污染、财政贴息等优惠政策兑现的问题,还没有争取到有关部门兑现,一些老大难的问题还未解决,管委会办公经费还严重不足,拖欠办公经费、服务不到位的现象仍然存在。这些问题都需要在新的一年中注意加以解决。

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2020年水产工作总结


导语:20xx年水产工作即将结束了,那么水产工作人员怎么写呢?以下是小编为大家搜集的文章,欢迎大家阅读与借鉴!

一、指导思想

深入贯彻落实十七届三中全会精神,以科学发展观为指导,全面实施水产苗种生产许可证,指导和督促水产生产户建立健全水产品生产和质量安全管理制度,规范水产品生产记录、用药记录和销售记录,加强水产品药残抽检,提高水产品质量安全水平。

二、行动目标

通过开展水产品专项整治,杜绝在水产苗种繁育和养殖生产过程中违法使用哨基呋喃类、氯霉素、孔雀石绿和性激素等违禁药物。

三、主要任务

一是规范苗种生产行为。二是加强水产品产地监管。三是开展水产品药残自查送检,推行产地准出管理。四是对养殖基地的标准化生产情况进行自查。

四、工作安排

(一)对示范区内水产养殖户开展一次普查。全面摸清水产养殖户的基本情况,进行登记造册,并于3月底前上报县水产中心。

(二)开展水产品送检。10月,我们进行一次全面自查,

并做好自查记录,自查内容:一是自查水产养殖大户的生产记录、用药记录和销售记录是否完备;二是自查水产苗种来源质量是否符合有关标准;三是自查水产苗种繁育和养殖过程中是否存在违法违规用药情况。

(三)积极配合水产品药残抽检。今年8月,县水产中心配合省渔业环境监测中心对我公司进行了水产品药残例行抽检,增加对鲢、鳙、草、鲤、鲫、斑点叉尾鮰等主要养殖种类的抽检,重点检测产中氯霉素、孔雀石绿等药物及其代谢物残留,我公司完全符合质量安全要求。

四广泛开展宣传培训。我公司大力开展水产品生产相关法律法规的宣传贯彻工作,通过发放宣传材料、执法现场宣传、举办培训班等形式,提高产品生产者依法生产和保护自己合法权益的意识。

为确保我县水产品质量安全,我们和农委签订了责任状和承诺书。全年自查水产品质量次,送检水产样品批个,认真填报水产“三项记录本”本。

2020年第三届工业给水排水委员会工作总结


第三届工业给水排水委员会2000年重新登记,20xx年在西安召开了换届会议。四年来,工业给水排水委员会在上级学会的指导下,在委员们的大力配合下,在挂靠单位的支持下,按照工业给水排水委员会的工作条例,开展了一些技术活动,现将本届委员会的工作总结如下:

一、组织技术交流
20xx年,在召开换届会议的同时,举办了“20xx年全国工业用水与废水处理技术交流会”。交流会在西安中国华陆工程公司的华陆园宾馆召开。来自全国22个省(市)、自治区、直辖市的117名代表参加了会议。参会代表包括了国内知名院校、科研院所、化工、石化、石油、冶金、机械、电子、电力、轻工、核工业等工业系统的设计院、所、大型厂矿企业以及水处理设备、器材生产企业等80余个单位。中国土木工程学会水工业分会副理事长、清华大学环境工程系张晓健教授为大会致辞。工业给水排水委员会的主任委员袁经勇副总经理为大会致开幕词。这次会议可以说是全国工业给水排水界的一次盛会。交流会编辑出版了论文集,论文内容涉及供水系统、循环冷却水、反渗透、海水淡化、废水处理与回用、消防技术、水处理药剂、新材料、新设备等领域。经到会的工业给水排水委员会委员民主评选,选出18篇优秀论文,并向获奖者颁发了优秀论文证书。
这次会议采取大会交流、小会讨论、现场参观的方式交流各工业系统给水排水处理的新技术、好经验。中国化工污染控制协会副秘书长、国家环保局、国家计委专家顾问毛悌和先生、我们的委员中国科学院生态环境研究中心主任刘俊新研究员、南京工业大学教授沈鸿澧教授以及中石化水处理中心主任李本高教授等9位专家就目前水处理行业中的一些热点、焦点问题在大会上作了专题报告。这次交流会还组织参观了中国华陆工程公司设计的渭河化肥厂、参观了国内知名的陕西鼓风机(集团)公司。对参加会议的代表来说,参观这两个企业是一次极好的理论联系实际的过程。
20xx年5月20日-24日,工业给水排水委员会配合全国化工给排水设计技术中心站在宁波市金鼎宾馆举办了“庆祝全国化工给排水设计技术中心站四十周年技术交流会”。参加会议的有全国各大专院校、科研院所,各工业系统设计院、所、大型厂矿企业以及水处理设备、器材生产企业的代表约150人。中国石油和化工勘察设计协会陈蔚常务副秘书长到会作了重要讲话。大会特邀国家经济贸易委员会资源司节水处的谢极处长到会,就目前工业节水工作做了专题报告。大会还邀请了有关专家,就目前水处理领域的污水回用、膜技术的发展与应用、膜生物反应器的研究现状、等热点问题进行了专题讲座。来自台湾巨迈公司的罗基煌先生介绍了台湾工业节水的情况。全球最大的膜制造企业美国陶氏公司专题介绍了水处理膜的发展及应用现状。我们的委员蔡邦肖研究员作了海水综合利用的专题报告,吴俊奇委员所在的北京建筑工程学院作了雨水的利用研究的报告,刘俊新副主任委员所在的中国科学院生态环境研究中心为大会作了膜生物反应器在污水处理中的应用。代表们认为,在国内水处理方面的交流会中,此次会议的代表范围之广,规模之大,内容之丰富,理论水平之高是不多见的,这是一次非常成功的技术交流会。
每一次大型技术交流会的举办都与委员们的大力支持是分不开的。委员们不仅在技术内容上给委员会以支持,在会务方面也给予大力支持,例如,每次大型技术交流会的会议摄像工作都是由崔海波委员承担但的,为每次会议留下了宝贵的资料。
每一次大型技术交流会的举办也与我们的团体会员的大力支持是分不开的,例如浙江联丰集团,凡是工业给水排水委员会的会议他们都给予资助,他们在参与学术活动的过程中不断发展壮大,回过头来再来支持委员会的学术活动。我们这次会议同样得到了武汉凯迪集团公司的大力支持。

二、出版学术刊物
《工业用水与废水》是工业给水排水委员会的会刊。《工业用水与废水》以其报道技术的先进性、实用性,信息的及时性、兼具学术性和信息性、准确性以及编辑的高质量而受到广大给排水工作者的好评。《工业用水与废水》是1999年由《化工给排水设计》更名为《工业用水与废水》,2000年由季刊改为双月刊,20xx年就先后获得执行《中国学术期刊﹤光盘版﹥检索与评价数据库规范》优秀奖、安徽省期刊评比三等奖。目前杂志已被收录为“中国科技论文统计源期刊”,并已被美国的《化学文摘》(ca)、《剑桥科学文摘》(csa)、俄罗斯的《文摘杂志》收录。这几年杂志处于一个稳定成长期,杂志的稿源非常丰富,退稿率达80%,丰富的稿源保证了杂志的高质量。
在杂志编辑过程中,凡是工业给水排水委员会的委员投来的稿件,我们都在出版时间或版面费方面给予优惠或减免。在杂志稿件的审查确定中,刘俊新等委员给予《工业用水与废水》杂志极大的帮助。于水利、于萍、余承烈等委员也非常关心《工业用水与废水》杂志,尤其是余承烈委员不仅自己注意总结工作中的经验,还带领、指导本单位的同志写论文,在他的带领下,陕西铝厂总结了很多带有氧化铝厂特色的水处理方面的经验。
《水工业信息》是2000年我站主办的一份内部参考资料。目前水处理是一个热门技术,但水处理又属于边缘科学,水处理方面的论文散布于各行各业的期刊杂志,其中也有些是真伪难辩的内容。我们的给排水技术人员没有条件,也没有时间阅读所有给排水方面的科技论文,而这正是我们所能做得到的。我们对散布于各报刊的给排水技术、设备的报道进行再加工,对信息资料进行重新整合,去粗取精、去伪存真,编辑出《水工业信息》,按时寄送给工业给水排水委员会的技术委员以及团体会员单位,使大家能够及时、快速地了解水处理技术的发展现状。很多给排水技术人员都说我们做了一件大好事。这项工作得到了工业给水排水委员会的挂靠单位东华工程科技股份有限公司(原化工部第三设计院)的大力支持,其中的资料摘录工作都是由东华工程公司的水处理技术人员在大量的水处理论文中筛选、浓缩加工的,浓缩了国内近期公开发表的80%以上的水处理技术信息。
秘书处按时向委员们和团体会员寄送《工业用水与废水》杂志、《水工业信息》和其他的给排水技术资料,例如《给排水技术动态》,为委员们做好技术后勤工作。
寻找服务空间
给排水或水处理是一门边缘科学,国内各类给排水和水处理类的学术或群众性的团体非常多,但是这些机构的活动大都停留在一种浅层次的技术交流,如何深化委员会的工作,如何寻找新的服务空间,搭建新的服务平台是我们一直在探讨的。上届技术委员会上我们就对深化委员会的工作提出了一些设想,今年终于将此设想付诸实际。经过近两年的策划,20xx年9月26日-28日,委员会在烟台召开了成立冷却塔研究会的筹备会,20xx年6月28日-7月1日,委员会在扬州召开了冷却塔研究会成立暨技术交流大会。在中国市场上活跃的国内外冷却塔及相关产品生产企业的负责人、有关设计院、工厂企业的近140位代表齐聚古城扬州,共同交流了冷却塔的研究、设计、生产、使用中的技术问题。国内从事冷却塔技术研究的知名专家全部莅临成立大会。像这样专业的、高水平的冷却塔技术研讨会议在中国历史上是第一次举办,受到了业内人士的高度赞扬。与会代表对这次会议给予了极高的评价,认为这次会议是一次里程碑式的会议,实现了国内几代冷却塔工作者的共同心愿,搭建了一个很好的冷却塔技术交流的平台。
在这项工作中,我们的委员西安建筑科技大学的王大哲教授和中国水利水电科学研究院的赵顺安主任发挥了很大的作用。尤其是王大哲教授,虽年逾花甲,为冷却塔研究会的成立不辞辛苦,做了很多过细的工作。可以说没有王大哲教授,就没有冷却塔研究会。现在王大哲教授任冷却塔研究会的执行会长。
从参加冷却塔研究会成立大会的代表的踊跃性可以看出,只要找准方向,我们是能够寻找到广阔的服务空间的,是会受到欢迎的。

三、开辟门户网站
20xx年10月,工业水网 正式发布。网站的栏目有:机构简介,政策法规,标准规范,专家组成,资料中心,网上论坛、新闻等。在专家组成栏目里,对第三届工业给水排水委员会的委员给予了宣传、介绍。“工业水网”网站最有特色的两个栏目分别是标准规范和资料中心。标准规范栏目按照标准体系表的划分,列出了给排水专业所需要的基础标准、通用标准、专业标准的名称标准号,经常有网友在浏览了该页面后,向我们询问标准问题。资料查询系统是“工业水网”网站最吸引给排水专业人员的亮点,该栏目分为水处理技术、图书、标准的查询,采用数据库管理方式。“工业水网”目前以无偿服务、宣传自我为主,这两个栏目受到了读者的好评。在网站建设过程中,中国成达工程公司的蒋晓明委员、石油和化学工业规划院的扬文良委员、中油公司大庆石化设计院的催海波委员提了很多合理化的建议。
如果说以上工作是第三届委员会取得的一点成绩,那这些成绩的取得是挂靠单位化工部第三设计院无私奉贤,各位委员及其所在单位大力支持的结果。在此向支持工业给水排水委员会工作的所有单位和个人表示衷心的感谢!

四、工作中的不足
1.没有充分发挥委员的作用
在目前形势下,学会开展工作比较困难。虽然秘书处的几个人已经尽力了,但由于人力上的原因和经费的原因,有很多工作没有开展起来,我们的工作存在很多不足之处,但最大的不足之处是没有形成一个技术核心以及与秘书处关系密切的委员队伍与水工业分会的其他5个专业委员会不同的是,其他几个专业委员会的委员大部分来自建设部系统,委员相互之间比较熟悉,业务范围接近,而工业给水排水委员会的委员来自全国各工业系统,科研院所和大专院校,工作对象差别比较大,例如给水处理就涵盖了给水处理、离子交换水处理、反渗透水处理、循环水处理等,污水处理更是涉及多手段、多学科。由于这些原因,工业给水排水委员会这个组织相对比较松散,秘书处与委员们的联系不密切,没有建立起与委员们深厚的感情,自然就难以发挥委员们的作用,这是秘书处应该检讨的,其实我们的委员中有很多热心人。
2.技术服务空白
目前,委员会的工作仅限于每年组织技术交流会,99年出版了技术资料《给排水特种泵选用手册》,由于人员、机制等方面的原因,我们在其他技术开发、技术咨询、技术服务活动几乎还是空白,平时只是力所能及地做一些义务技术咨询。值得欣慰的是,冷却塔研究会已经在进行行业性的管理工作,发挥着行业管理的作用。
3.没有介入技术管理的途径
上一届的委员对工业给水排水委员会的工作曾提出很多建议,例如参与职称的评定、优秀工程项目的评定,等。目前上级学会还没有赋予工业给水排水委员会这方面的职能,通常都是上级学会需要建立专家库,要各委员会推荐人选,我们都会根据委员们的专业特点,将委员们推荐到不同的专家库。一旦有这些技术评定的机会,我们委员会不会放过的。
4.“工业水网”网站有待改进
“工业水网”网站的技术支持是合肥工业大学的“给排水在线”,其中的新闻栏目由“给排水在线”负责内容的更新,技术论文是由秘书处负责更新,其他的内容通常是由秘书处提供有关内容,由“给排水在线”负责更新,由于秘书处人力资源配置不足,网站的有些内容更新不及时,没有充分发挥网站的宣传和技术引导作用。论坛栏目也因回答问题不及时,人气不旺。

五、对今后工作的建议
1.加强节水技术的推广
节水是今后一段时期我国水处理技术领域一个永恒的主题,工业节水工作应该放在工业给水排水委员会工作的重中之重。今后四年我们将按照《关于加强工业节水的意见》中确定的方针,选择一些带有工业特色的节水技术方面组织一些技术推广,例如循环冷却水高浓缩倍数的运行经验,苦咸水的利用等,对团体会员开发的节水设备、器材、药剂给予鉴定,组织推广。
2.继续做好技术交流工作
技术交流仍然是委员会活动的一种主要形式,技术交流的内容都是委员们研究的最新成果,也代表了专业领域的技术水准。除去每二年一次的大型技术交流会外,还可以根据情况,组织一些专题技术交流,形式可以多种多样。
3.加强工业水网网站建设
当今社会,网络已渗透到社会生活的各个方面。网络也是沟通与委员单位联系的工具和手段。“工业水网”的合作网站“给排水在线”已经合并到“网易”的门户下,我们已经与“网易”签定继续合作的协议,欢迎各位委员为“工业水网”网站出谋划策,也欢迎有兴趣的委员做“工业水网”中各论坛的坛主。
4.力争在技术咨询、服务方面有所突破
技术服务、咨询需要一定的资质,我们正在寻求解决这一问题的途径,力争在本届内,在技术咨询、服务方面有所突破。欢迎委员们提供线索,出谋划策。
以上总结请大家提出宝贵意见。谢谢大家!

2020年水产站工作总结


今年以来,在局党组的正确领导下,我站认真贯彻省市农村工作会议和水产工作会议精神,紧紧围绕渔业增效、渔(农)民增收的总体目标和局确定的各项中心工作,主动适应渔业经济发展进入新阶段的新要求,大力推进渔业结构调整,水产品质量建设和渔业科技进步,较好地完成了局下达的各项工作任务,现将一年来所做的主要工作小结如下:

一、深入调查研究,当好领导参谋 围绕渔业发展中的热点、难点问题,通过深入实际走访调查,及时召开座谈会、生产形势分析会等形式,全面了解和掌握我市渔业发展形势和趋势,把握渔业发展中存在的突出问题,先后撰写了《江滩渔业资源开发利用情况调查》、《水产种苗生产现状与良繁体系建设情况调查》、《稻田养殖生产经营状况调查分析》等多篇调研报告,为领导决策提供依据,尽心尽职当好参谋和助手。

二、组织实施三项工程,抓好渔业结构调整 围绕渔业双增,大力推进渔业结构调整,重点组织实施江滩开发、稻田养殖升级、名特优新养殖三大工程。一是大力组织实施江滩开发工程。根据十五沿江特色水产业发展规划年度目标,通过加强宣传发动落实目标责任,培植典型示范,加快江滩资源综合开发步伐,加速推进沿江特色水产经济带建设。今年全市投入江滩开发的资金达2000多万元,新发展江滩网围养殖1700亩,同时在江堤内侧开发,改造鱼池2700多亩,整个江滩资源开发利用面积已近万亩,沿江特色水产经济带建设初见成效。二是大力组织实施稻田养殖升级工程。继续把调整稻田养殖作为提高稻田养殖效益和促进里下河地区水产业持续发展的重要增长点来培育,推动稻田养殖提档升级。全市40万亩稻田养殖,实行稻鱼共作20多万亩,种草养殖的8万亩,通过优化种养模式强化科学管理,稻田养殖效益有了明显的回升,同比亩均增收100元左右。三是大力组织实施名特优新养殖工程。按照稳定发展传统优势品种,大力发展地方特色品种的调整思路,进一步优化名特新水产品生产结构,全市特种水产品养殖面积达62万亩,同比增长6.8%;预计特水产量3万吨,同比增长7.1%。其中河蟹、青虾产量分别达到1.4、1.3万吨;鳜鱼、黄颡鱼养殖面积、产量同比分别增长1倍以上。

三、抓好示范培训推广,推进渔业科技进步 一是开展专题试验。围绕推进渔业科技创新,进行了长江青虾与里下河青虾生长对比,大棚早繁虾苗,三茬虾养殖试验,生物制剂(枯草芽孢杆菌)在水产养殖中的应用,长江堤内低洼地半流水生态高效养殖技术等八项试验。二是培植典型示范。在兴化市中堡镇、姜堰市淤溪镇按照“布局合理化、技术标准化、护坡纱网化、增氧机械化、品种纯良化、模式高效化、技术标准化、产品优质化”的八化要求,建立了两个池塘主养青虾无公害标准化生产示范区。三是抓好先进实用技术的推广。协同各市区水产站,组织推广以“小群体,大个体”为核心的稻田生态养殖技术20万亩,以“二茬养殖”为核心的池塘主养青虾技术2.5万亩,以“网围、网箱养殖”为核心的长江潮间带滩地资源开发技术0.6万亩,以“降本增效”为核心的全价颗粒饲料应用和种草养鱼技术3.5万亩。四是组织考察培训。分两期组织各市水产科技人员赴张家港考察池塘主养技术,赴常州考察渔业科技示范园区建设,带队组织科技人员参加省站、省所举办的水产高研班5期,邀请省内知名专家到市区举办水产养殖新品种、新技术培训班3期;按照局统一布置,认真做好送科技下乡工作。五是抓好科技项目的实施,组织实施了《青虾良种选育与产业化关键技术开发》项目,基本完成了项目合同规定的各项指标,制定了青虾良种选育、大规格优质虾苗繁育、池塘主养青虾亩产80公斤、150公斤等技术操作规程,系统收集、整理、开发了青虾主要病害及防治技术。

四、组织实施无公害水产品行动计划,着力抓好水产品质量建设 一是抓好宣传发动,充分利用各种媒体和会议,广泛宣传水产品质量建设的主要意义,全行业的质量效益意识普遍增强。二是启动无公害水产品基地建设。根据《江苏省无公害水产品生产基地管理办法》的要求,协同相关处室,启动了安丰、西郊等6个无公害水产生产基地建设。三是组织开展水产品药物残留专项整治活动,通过清理整治渔业生产资料市场,印发了《撤消禁用兽药产品批准文号目标(渔药部分)》通告、《渔民必读》,在无公害基地建立塘口日志和用药处方制度,清理整顿活动达到预期效果,顺利通过省局组织的检查。四是积极配合相关处室做好无公害水产品品牌申报、基地认定和渔业标准化工作。

五、加强自身建设,提高服务水平 认真组织学习江总书记关于“三个代表”的重要思想和十六大会议精神,严格执行农业局的各项规章制度,按照“工作高效率,服务高质量”的要求,认真排查工作存在的问题,主动整改、虚心接受监督。认真总结推广群众在实践中解决新问题的新经验,努力帮助基层和解决水产生产发展中遇到的困难和问题,做到服务讲质量、求实效。

回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但由于受主客观因素的影响,还存在一些不足,在创新工作方式、拓宽创收活动渠道、做好招商引资、信息化工作等方面有待进一步加强。在今后的工作中,我站将紧紧围绕新时期渔业工作目标,与时俱进,务实创新,为农业局事业的发展,为泰州水产业的发展多作贡献。

二00四年十二月二十日

2020年水管站2020年工作总结


在镇党委、政府及上级水利主管部门领导下我站认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神,并不断总结基层工作经验结合实际开拓创新。年初,根据我站实际情况,对全年的水利管理工作进行了安排部署,并充实了各项管理制度,做到了早计划、早着手、早落实。现总结如下:
一、防汛抗旱、引水
1、根据气象部门长期预报,今年春季降水量大,洪情严重,夏季降水偏少旱情较重,上级主管部门要求作好防大洪抗大旱的准备,我站积极行动起来,多方争取,为我辖区两个渠首水管所,共储备铁丝网120个,防洪编织袋1万条,麦草、胡麻芥5车,以备防洪抗旱使用。
2、为了使防洪抗旱工作落到实处,我站对两条渠首制定出严格的防洪引水制度,规定达板河干渠引水不得超过8.0立方米每秒,吉布库干渠引水不得超过5.0立方米每秒,电站渠引水不能超过2.5立方米每秒,来水大于规定量时必须及时排洪以免造成水毁损失,当来水小于规定量时,必须用砂袋和麦草将闸缝塞严,将水全部引到渠内以免造成水资源浪费。在灌溉用水与发电用水矛盾时,河系必须保证灌溉用水决不能因发电而影响正常的农业灌溉。
二.灌溉管理工作
1、为了加强灌溉管理工作,年初我站与两个分水坪及三个配水服务站的配水员和收费员签订了配水管理目标责任状,并落实了灌溉管理制度,规定在灌期配水人员和收费人员,全部到各闸点与群管人员一起配水,并轮流到渠首防洪值班,严格执行24小时值班制度,通过近半年的操作运行,在配水工作中起到了很好的作用,同时也杜绝了水管工作人员只收费,不服务的现象。
2、为了增加配水计量的准确度,使配水工作作到公平、公正,计量准确,我站专门抽出两名测水人员,带上先进的测水仪器对各引、配水点的量测水断面进行多次校测,校正了一些误差较大的查对表,为配水工作人员准确计量,公平分配水量提供了保证。
3、喷灌用水仍然沿用20xx年镇党委、政府研究所决定的办法执行,由全河系来水中分配。喷灌水费根据配水服务站所分配水量, 按0.063元每立方米的水价来计算收取。
三.工程管理工作
1、为了保证水利工程建设质量,我站专门抽出技术全面的工程师负责各级新修、维修工程的测量、设计、施工。
2、年初我站对辖区内的干、支渠道及设备的维修、检修作出计划。通过多种渠道,争取到上级水利管理部门的支持,给我镇防渗渠道建设补水泥155吨,共维修总干渠5.05公里,维修支、斗渠14.2公里,新修防渗渠道4.5公里。
3、为了确保总干渠正常引水,防止大水漫堤,在维修各级渠道的同时,我站雇来铲车对上堡子干渠、达板河干渠渠堤薄弱的地方进行加宽加固,共1.25km,由以前的不足一米加宽到两米以上,约合土石方3000立方。
四、水事纠纷的处理
为了维护正常的用水秩序和减少水事纠纷事态的扩大,根据《吉布库镇水利管理委员会管理机构与章程》的规定,我们积极地配合镇党委、政府、各行政村和自然村,及时的对各类水事纠纷进行调查处理,根据规定及时做出处理决定,共处理了水事纠纷三十余起。
五、精神文明
年初根据水利局、水管总站、镇党委精神文明建设工作安排,也做出了精神文明建设的计划安排。
根据我站制定的二000——二00四年精神文明建设规划和我站精神文明20xx年远景目标规划,我站主要以二00五年创建自治区级文明单位为目标加强了各个方面的工作力度:
1、认真学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神及《公民道德建设实施纲要》并要求职工争做“三个代表”的实践者和合格的公民。
2、加大了制度管理力度。
3、加强了民族团结教育工作。
4、全面实施“政府形象”工程。
经过不断努力,改变了以往工作作风懒散、工作效率低下、服务意识淡薄、脱离群众等不良风气,进一步缩短了与群众的距离,增强了为农服务意识,提高了工作效率,作到了廉洁勤政、文明行政、规范行政、高效行政。
六、“四五”普法教育和政治理论学习
我站非常重视职工的业务政治、普法教育学习。几年来,不论上级有没有安排,我站都自身有规定,每月1日、15日必须学习,以提高职工的思想素质。今年年初,我站就做了学习计划,并结合水管总站的统一安排,按照各科目的时间、内容、组织职工认真进行学习,并定期结合学习主要内容写出心得体会。目前,我站已学习十六大报告的全部内容,《公民道德建设实施纲要》 “四五”普法。每月政治理论学习内容主要是《求是》、《新疆党风》等党报党刊,同时还结合各时期的上级会议精神和主管部门文件。
通过加强学习教育,职工的素质明显提高,违纪违规现象从没有发生。通过发放征求意见书,使用户满意。并且对今年的水情从开始的不理解到现在的完全理解。“政府形象”从每个环节都能体现出来,公益事业积极参加,成绩突出。我站目前职工团结互助,家庭和睦。出现了令人喜悦的气氛。
七、纠风工作
按照县、镇党委、政府、纪检委关于二00四年纠风工作的统一部署,在上级党委、政府和县水利局的领导下,我们认真传达、贯彻落实了上级有关纠风工作的安排,一手抓水利、一手抓纠风,强化职工队伍管理,增强依法治水意识。我站是州级文明单位,05年将申请区级文明单位,对提高服务态度、端正行业之风工作加大管理力度。
1、我站组织全站职工学习县委、县纪委、水利局、镇党委、纪检委关于认真开展重点纠风工作的安排意见,成立了以站长为组长,支部书记、会计、工会主席、各闸点负责人为成员的纠风工作领导小组,站委会与全站职工签订纠风责任书,形成上下齐抓共管的新局面。
2、为了增强水利工作的透明度,加强纠风工作力度,我站组织全体职工学习《奇台县民主评议行风考核(暂行)办法》,宣传纠正行风的重要目的和意义,充分发挥广大群众的监督作用。全面实施“三公开、一监督”制度,为了便于群众监督,今年我站设立监督台1个,设立举报电话1部,共聘请行风义务监督员6位,并积极征求群众意见,对所反映的问题及时解决。
3、严格执行水费征收规定,定额供水、按方收费、配水到组、收费到户。杜绝了平摊水费或搭车收费现象。规范水利基本建设管理,严把工程质量关, 每项工程都通过验收。
4、站领导班子在抓好自己所管辖的闸、所、配水点、收费服务站纠风工作的同时,抓好自身建设和班子建设,定期召开本站党员干部廉洁自律的民主生活会,以《条例》、《准则》为标准,从严要求自己,以廉洁自律的规定和廉政规定严格对照检查自己,从根本上解决了刁难群众、吃拿卡要、工作效率不高的行业作风。
八、社会治安综合治理工作
年初我站就根据上级有关部门的工作要求和部署,成立了以站一把手为治安综合治理第一责任人的领导小组,认真落实社会治安综合治理领导责任制。定期与不定期的对全体干部职工进行社会治安的学习和宣传教育,在学习和宣传的同时还深入到所管辖的各所、配水点、服务站进行调查研究,严格要求干部职工学习有关法律法规。
为使社会治安综合治理工作做的更加突出,我站建立健全了社会治安综合治理目标责任制,与每位干部职工签订了社会治安综合治理目标责任书,要求各位职工充分发挥自己的作用,主动承担起减少犯罪、维护社会治安和社会稳定的整体责任,争创社会综合治理模范,坚持打防并举,同破坏社会治安的一切违法活动做斗争,为我镇的水利工作顺利开展,为人民生活营造一个安全稳定的社会环境。
经过社会治安综合治理工作的安排,我站没有发现打架斗欧、酗酒闹事、聚众赌博、封建迷信和违法乱纪的现象发生,并形成了“人防、物防、技防”三防结合的防护体系,在今后的工作中要做到常年坚持抓好安全生产教育,严格按安全生产要求进行生产活动,防止人为的不安全事故发生,更好地配合公安部门做好社会治安综合治理工作在本系统内严防不安定因素和其他人为事故的发生,为保一方平安多做工作。
九、存在的问题
1、水利工程老化。
2、调蓄能力差。
3、自然村组对水管理不严,造成水的浪费大和水事纠纷多。
综合上述,我们还很多不足,今后我们将继续强化职工内部管理,进一步地加强各项岗位责任制建设及落实。不断深化和加强单位各方面的工作,使我们向更高的目标发展。

吉布库水管站

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