2020年内部监督制度建设自查情况工作总结。
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为了推进我局法规制度建设，规范行政行为，提高行政效能，促进机关及机关人员依法、廉洁、高效地履行职责。根据市监察局《关于对市直单位内部监督制度建设情况进行检查的通知》文件要求，对单位内部监督制度建设进行了一次全面的自查，现将自查情况总结如下：
一、机关工作职责的公开制度及执行情况
1、机关工作职责明确，认真接受社会监督。根据局机关和各单位的工作职能，在局机关、交易服务中心、房管所等三处办公所的明显位置设置了政务公开栏，把工作职能、业务范围、办事程序、收费标准和工作时限及举报电话公开，使外来办事人员一目了然，方便群众办事。建立健全岗位责任制，进一步规范管理，去年我局已修订完善了12项规章制度。局机关及所属单位工作人员能积极履行岗位职责，确保我局各项工作任务的顺利完成。实行干部职工佩证上岗制度，上班时间干部职工一律要佩证上岗，工作证上标明工作人员的单位、姓名、职务，干部职工办公台上放置有姓名、职务的桌牌，充分接受群众的监督，以便进一步规范干部职工的工作言行。
2、推进政务公开，提高工作效率。一是加入政府信息网，根据市政府的要求，把本局的行政审批项目、房屋产权产籍管理及商品房预售许可等业务的办事依据、办事程序等内容加入政府信息网向社会公开；二是不断改进和完善办公设备，提高服务水平，我局建立了房屋产权登记电脑管理系统，大大提高了办事的规范性、安全性以及时限性；三是20xx年开始在房产交易服务中心设了触摸式电脑，群众自由点击便可查询国家有关房地产管理及房产权属登记管理法规、办事程序、购房的基本以及有关住房抵押贷款等相关业务，方便了群众办事，得到了群众的普遍好评。
二、行政许可、行政处罚等行政执法行为的公开制度及执行情况
1、深入贯彻《行政许可法》，规范行政许可行为。继续清理行政许可事项，公开许可事项，严格依照法定的条件，程序和期限实施行政许可，充分保障被许可人以及利害关系人的权利。简化审批环节，推行审批受理和审核分离制度，加强审批决定的科学化、规范化，完善行政许可实施标准和程序，增强操作性，减少自由裁量权。
2、实行行政处罚公开制度。对行政处罚中的热点、难点问题和在社会上有较大影响的，按照公开、公平、公正的原则，当事人对事实是否清楚、证据是否充分、程序是否合法、定性是否准确、适用法律法规是否正确、处罚是否适当等方面有知情权。我局由监察科依法负责对有关行政处罚案件的调查处理。
3、推行执法责任制，加强执法监督。建立监督、考评和责任追究制度，明确界定执法责任，具体落实到行政机关及其行政执法人员。建立健全执法有依据、行为有规范、权利有制约、过程有监控、违法有追究的行政制度体系。加强监督，杜绝工作人员通过工作职权谋取私利、超越职权乱执法等损害群众利益的行为发生。
三、机关工作人员违纪违法投诉处理制度及执行情况
对机关工作人员及下属各单位出现的违纪违法现象或投诉，由监察科负责调查，如经查实，根据我局奖惩制度的有关规定进行处理，对个人的处理措施有：经济处罚、取消评先资格、调离岗位或辞退；对单位的处理措施有：作书面检查、取消评先资格、通报批评。对工作人员一年内被投诉并经查实的，第一次给予经济处罚，取消当年个人评先评优资格；有两次的年度考核则评为不称职或不合格，出现三次的根据有关规定及过错情节给予调离岗位或辞退处理，并视其情节，给予相应的纪律处分。对科室(单位)的投诉经查证属实的，由局发出责令整改通知书；被投诉一次的，主要负责人要写出书面检查，取消科室(单位)当年评先资格。被投诉两次的通报批评。问题较多，屡受投诉的，对科室(单位)主要负责人作组织调整。对投诉者打击报复的，要从严处理。
四、机关工作人员行政过错责任追究办法及执行情况
为了严肃纪律，明确责任，提高依法行政水平，根据相关的法律、法规、规定，结合我局实际，于二○○五年制定了《行政许可责任追究办法》。由监察科、秘书科对执行制度的情况进行监督。并对违规的当事人及时调查，提出处理意见。
五、领导干部廉洁自律的制度及执行情况
我局各级领导干部，能积极贯彻执行上级党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，认真做到严守法纪，不贪赃枉法；秉公尽责，不以权谋私；艰苦奋斗，不奢侈浪费和建设部提出的关于领导干部反对腐败、廉洁自律的十个方面要求。制定了《关于领导干部廉洁自律的规定》，并多次组织干部职工学习《规定》，严格按照《规定》办事。依靠群众，加强监督，从局领导成员做起，一级抓一级，做到经常自查自纠，每季度集中检查一次，对违反规定者要严肃处理。
六、政府或者上级机关下拨的专项经费分配使用和管理的监督及执行情况
我局制定了《专项经费分配使用管理制度》和《内部会计管理制度》等财务管理制度，涵盖会计人员岗位责任制、帐务处理程序、内部牵制制度、内部稽核制度、原始记录管理制度、财产清查管理制度、成本费用核算制度、财务分析制度、在建工程管理制度、财务微机管理制度、财务开支审批制度、货物采购制度等内容。
七、机关内部财务收支的监督制度及执行情况
我局的财务收支一直严格按照《内部会计管理制度》的规定执行，加强了对专项经费的管理，专户核算、专款专用。局机关事业单位采购物品严格按政府采购的有关要求办理，局属企业采购物品，货物价格必须经过三人以上一起确认后，报领导审批。确保每一笔开支都经过层层审核把关。
八、机关干部任免、交流、考核、奖惩的监督制度及执行情况
严格把好选人、用人关，按照德才兼备、廉洁自律的要求来选人用人，严格执行《党政领导干部选拔任用暂行条例》，注意听民意，看政绩，坚持党管干部的原则和德才兼备的原则，进行干部任免、交流、考核、奖惩，坚决刹住跑官、买官、卖官的歪风。近几年我局任用的中层领导干部能够严格按照《领导干部任用条例》的有关规定进行，实行民主推荐、认真考核、任前公示、集体讨论决定等程序，充分接受干部群众的监督，严格按照德才兼备的干部标准，选好、用好各级领导干部，坚决杜绝任用干部中的不正之风。从几年的工作实践证明，我局任用的领导干部都能够信任各自的岗位工作。
九、为民办实事项目的监督制度及执行情况
1、实行“一条龙”服务，真正为民办好事实事。一是按照建设部的要求，我局设立了房屋产权登记交易服务中心，实行房地产交易与房屋权属登记“一体化”服务，向社会群众推出服务承诺、办证时限等，统一对外收费，统一对外收件，实现房屋权属登记发证、房地产交易抵押等“ 一条龙”服务，简化了办事程序，提高了管理效能，方便了群众；二是选派业务骨干进驻市政务中心办公，指定专人负责，并印制了“玉林市房屋产权登记及房地产交易指南”，将各种审批服务内容、办事程序、申请资料、收费标准、承诺时限等一次性告知来办事群众，实行首问责任制、责任追究制，工作流程明确，环节流畅衔接，工作水平和服务质量得到大大提高。同时，实行上门服务，对老、弱、病、残的群众，我局采取上门服务的办法，为群众提供方便办理业务，深得社会各界群众的好评。
2、开设“绿色通道”，全力为企业做好服务。从20xx年以来，我局根据市委、市政府有关“服务工业”的有关通知要求，在市政务中心的房屋产权登记办证窗口、房产交易监理所(交易办证大厅)和城区所开通“绿色通道”，并开展为工业企业办理房产业务提供“三优活动”活动，即：优先服务、优质服务、优惠收费，设立“为工业企业服务”的台卡，实行专人负责，专人管理。局领导经常检查服务工业的工作，及时研究和解决问题，加强对服务工作的指导，使“绿色通道”畅通无阻在，以最快速度、最低的收费、优质服务为工业企业解决有关房产方面的问题，为我市工业企业的发展作出应有的贡献。Gz85.COM
十、其他重要事项的监督制度及执行情况
重大工程项目实行公开招标。我局一直以来严格重大建设项目的管理，如广场的拆迁建设、安居小区建设、商业街、公房改造建设都按规定公开实行招标，小项目的建设维修、商铺出租也组织单位招标组进行公开招标，局领导班子成员做到不插手、不干预、不搞暗箱操作，实行公开、公平、公正竞争，没有出现违法违纪的现象。我局在多年加强党风廉政建设，规范行业管理的基础上，在20xx年又制订和完善了《党组议事规则》、《财务人员工作守则》、《基建工程管理办法》、《物品采购规定》等28项规章制度，重大事项实行党组讨论的原则，做到以制度管人、以制度管事，不断加强监督，规范管理。
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2020年内部审计工作总结范文
内部审计工作总结XX年我局内部审计工作在省局***的指导下，在局党组的直接领导下，积极贯彻党的十六大及十六届四中全会精神，认真学习和执行《审计署关于内部审计工作规定》和《内部审计准则》规定要求，按照省局有关内部审计工作会议精神，遵循查错纠弊，维护法纪，促进管理的宗旨，积极引导本局内部审计机构在加强单位经济管理和实现经济目标等方面发挥积极的作用，实现内部审计为单位目标而服务的思想理念，严格执行会计制度，建立健全岗位责任制和内部检查制度，确定了“法定代表人离任与工程竣工决算项目”两项必审，全面加强领导人任期内经济责任审计、坚持“有离必审”和“先审后离”等经济责任审计方针，通过经济责任审计，不仅达到了客观评价县区分局一把手的工作业绩，确保国有资产和资金不流失，也为局党组考核和任用干部提供了参考依据。重视专项审计和审计调查，加强大宗资产采购比价审计、加强内控制度评审，取得了较好成绩。按照年初制定的工作目标，在XX年度带领内审工作组，利用两个多月的时间对本系统县区分局、局机关、培训中心、农场等12个单位进行了内部审计工作。在内部审计工作中，重点注意了严把审计程序关。在对县区局进行内部审计时，注意审计项目的立项，审前调查，制定实施方案，印发审计通知书，实施审计过程及审计报告征求意见等各环节的记录规范。严把审计实施关。实施审计工作严格按照审计方案确定的范围、审计内容、审计目标进行，审计工作符合审计法律、法规和相关的审计准则。严把审计报告关。对检查结束后形成的审查审计报告规范撰写，注意与审计事项有关的事实，包括被审计单位的财政财务收支真实、合法、效益的全面事实和违反规定和财政财务收支的事实清楚，审计报告中的收支数额与违纪资金与审计工作底稿中的有关数字相符。严把审计处理关。注意重点审查审计揭露问题清楚，数字确凿，定性准确，适用法律、法规、规章正确、具体、有效，处理处罚意见适当。严把审计评价及建议关。审计评价是内部审计机关对被审计单位及被审计人员的审计意见，审计评价是否符合被审计单位及被审计人员的实际，关系到被审计单位及被审计人员的利益和荣誉，特别是对领导干部任期经济责 任审计评价要更加谨慎。我们在工作中特别注意提出切实可行的审计建议，避免大而化之，方便被审计单位采纳整改。通过上述一系列做法，我局的内部审计工作得到了有效的开展，取得了良好的监督效果，杜塞漏洞，防患未然，对大庆地税系统的财务管理工作起到了有效的监督管理，内部审计工作得到了省局和我局党组的高度评价。在今后的内审工作中要依照“依法审计、围绕中心、突出重点、不断创新”的工作方针，不断改进工作方法，提高内部审计工作质量，争取更好成绩。转贴于
2020年工商局推行“行政处罚案件监督卡”制度情况报告
为进一步加强执法办案事前、事中、事后全方位监督，增强执法办案的透明度，建立公开、公平、廉洁执法机制和营造良好执法环境，推进职能到位，自7月2日起，*县工商局在系统内全面施行《行政处罚案件监督卡》制度，进一步规范行政执法行为，畅通与企业及社会各界的沟通渠道，全力打造“阳光工商”。
一、突出一个“准”字，规范监督卡内容。针对行政执法当中容易出现的随意执法、违规执法和以权谋私等问题，县局党委在深入调研的基础上，把握关键环节，详细制定了行政执法监督卡的五种监督情形：一是办案人员是否存在拒绝听取当事人陈述、申辩，拒不采纳查证属实的事实、理由和证据的问题；是否存在不告知当事人依法享有陈述权、申辩权、听证权、复议权、诉讼权等合法权利的问题。二是办案人员是否索取或借用当事人的钱款、交通、通讯工具。三是办案人员在办案中是否存在对当事人故意刁难、报复、打骂等现象。四是办案人员是否存在收受当事人的现金、有价证券等财物。五是办案人员是否接受当事人宴请或支付休闲、娱乐活动费用的问题，是否存在向当事人索要财物、吃请等情况;办案人员是否接受当事人宴请或支付休闲、娱乐活动费用等，自觉接受当事人和社会各界的监督。
二、强调一个“实”字，规范监督卡发放流程。监督卡由县局监察室统一制作，统一编号，各办案单位根据案件多少每月领取1—2次。在行政执法过程中，办案单位本着对当事人负责，自觉接受监督的态度，在向案件当事人送达听证告知书或行政处罚告知书时，一并将《执法监督卡》送达当事人，并由当事人在送达回证上签收；当事人可采取当面递交或事后邮寄、电话等多种形式反馈给县局监察室，监察室对反馈情况及时作详细记录。同时，各办案单位均建立了《行政执法案件监督卡发放台帐》，每月底把台帐和送达回证一同报送到监察室备查，由监察室对照法制科发放的行政执法案件告知文书号进行检查，确保不出现疏漏。
三、落实一个“严”字，规范监督卡的反馈落实和违规处罚。把办案单位主要负责人列为制度落实的第一责任人。在各单位自查自纠的基础上，由县局纪委会同监察室随时对回收监督卡的反馈内容进行调查、落实，对一经查实的违规违纪行为，依据县局规章制度对涉案人员进行相应处罚。同时对弄虚作假，不按规定发放《监督卡》的行为制定严厉的处罚措施：第一次给予办案单位及经办人员通报批评；第二次扣发该办案单位负责人及经办人员的当月工资，并取消该单位及个人年底评先树优的资格。
自实施此项制度以来，共发放《监督卡》37张，回收32张，纠正违规执法行违1起，并对相关责任人进行了通报批评，有效的杜绝了“人情案”和利用办案环节“吃拿卡要”等不廉洁行为的发生，拉近了与案件当事人的距离，赢得当事人的理解和支持。目前，“行政执法监督卡”已被执法人员形象地称为规范卡、廉洁卡，被执法相对人称为明白卡、服务卡，真正树立起了工商部门的执法权威和良好的社会形象。
森林工程建设自查情况的报告
森林工程建设自查情况的报告
20xx年森林工程建设自查情况报告
市委：
按照市委督查室、市政府督查室《关于督促检查市委三届三次全委会、市委三届四次全委会、全市森林工程大会、中办发〔20xx〕7号和渝委发〔20xx〕58号文件精神贯彻落实情况的通知》和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发森林工程重要措施任务分解的通知》要求，我区严格进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、任务完成情况
今年市下达我区森林工程建设任务为4.34万亩，其中城市建成区绿化0.1万亩、城周森林屏障0.2万亩、荒山造林1.8万亩、低效林改造1.5万亩、公路绿化0.12万亩、水系绿化0.32万亩、库区生态屏障0.2万亩、水果基地0.1万亩。在市级相关部门的指导和支持下，通过全区上下的共同努力，共完成森林工程建设8.012万亩，其中城市森林工程2503亩、农村森林工程7.7617万亩，全面完成了目标任务。
（一）城市森林工程。全年共实施了9大类72个城市森林工程项目，建成6个城市公园和28个社区公园，实施5个城市生态林项目，打造8个景观节点，整治一批干道景观，新建绿地188万平方米、改建绿地82万平方米。城区绿地面积增加到1783万平方米，绿地率达38.8%，绿化覆盖率达43%，人均公共绿地达15.7平方米，道路绿化普及率100%，干道绿地率超过25%，新建居住小区绿地率超过30%，城乡义务植树尽责率、成活率和保存率分别达到90%、92%、85%。
（二）农村森林工程。一是通道绿化，完成示范路绿化140.4公里，绿化带面积9146亩。二是水系绿化，完成建设任务6214亩。其中御临河流域3814亩、两岔水库库周绿化2400亩。三是“三山”绿化，完成荒山造林面积18000亩、低效林改造15000亩、城周森林屏障建设20xx亩，新建苗圃20xx亩。四是水果基地建设，共栽植果树14056亩、果苗551433株，其中柑橘9956亩、枇杷1908亩、桃树1191亩。五是田园绿化，完成农田林网建设9201亩，庭院绿化3114亩。六是库区生态屏障绿化，投入资金328.9万元在龙兴镇改土栽植柑橘20xx亩。
二、主要工作措施
（一）领导重视，保障有力。按照市委市政府要求，我区成立了以区长任组长，分管农业和城市建设的相关区级领导任副组长，各牵头部门和相关单位负责人为成员的渝北区森林工程建设领导小组，切实加强对整个工程建设的领导。区森林工程领导小组下设办公室，并抽调相关工作人员，做到了有专人抓森林工程建设的问题。区委、区政府多次召开森林工程建设相关专题会议，研究解决工程建设中存在的问题和发展思路，区委、区人大、区政府、区政协多次开展视察活动，确保整个森林工程建设健康有序推进。全区各级各部门也根据自身情况，落实了相应的工作机构和保障措施，形成了一级抓一级，一级对一级负责，全区上下都围绕森林工程建设齐抓共管的良好格局。
（二）落实责任，周密部署。区委、区政府先后下发了《关于加快森林工程建设的意见》、《渝北区森林工程实施规划》、《关于森林工程建设若干扶持政策的通知》、《渝北区森林工程建设工作考核暂行办法》、《渝北区森林工程重点任务分解的通知》和《渝北区森林工程建设苗木招标采购暂行办法》等多个规范性文件。建立了森林工程建设情况定期报告、牵头部门联席会议、森林工程建设督查等多个工作机制，为森林工程建设有序开展提供了体制上的保证。同时，由区委组织部牵头，建立考评验收组，对各级各部门实施森林工程的情况进行严格检查，并将结果作为全区综合目标考核和各类奖励扶持资金兑现的依据，确保森林工程建设不走过场，取得实效。
（三）广泛宣传，营造氛围。一是举办高规格的启动仪式。9月26日，全区城市板块主会场在玉峰山镇玉峰村、农村板块在双龙湖街道仙桃村，各镇街分别设置分会场，开展了声势浩大的森林工程建设启动仪式，区四大班子领导及全区各级机关干部、企事业单位职工、在校学生和农村基层干部群众5.5万人参加，带动30万城乡居民共同植树，造林7250余亩，植树75万余株，拉开了森林工程建设的序幕。二是进行多层次的会议贯彻。市委市政府森林工程建设动员会后，我区于9月18日召开了上千人的动员大会，对全区森林工程建设及“秋季战役”工作作了全面的安排部署。会后，各地也迅速按照区动员会的要求召开了本单位、本部门的森林工程建设动员会和群众院坝会，将森林工程的目的意义、发展思路、措施办法等宣传到了千家万户，真正做到了家喻户晓，人人明白。三是利用多形式开展宣传报道。《渝北报》开设了森林工程建设专栏，每周不少于一条新闻稿件进行宣传报道，今年10月《渝北报》连续一月以半个版面的篇幅，对森林工程建设相关情况
森林工程建设自查情况的报告第2页
进行深度报道；渝北电视台开设森林工程建设专题，并通过游动字幕定时播出宣传标语口号。四是发动全方位的社会宣传。开展了给农民朋友发一封公开信、组织一辆宣传车、全区各级各部门分层次举办一堂讲座、印发一本工作手册、办好一个专栏、举行一场演讲比赛、开展一次征文活动的“七个一”活动，切实加强了森林工程宣传工作。同时，还制作森林工程公益广告2幅、永久性森林工程建设宣传牌40余块，全方位宣传了森林工程建设重要意义、目标任务，争取了社会各界的支持，形成了积极参与的良好氛围。（四）多方筹资，确保投入。积极争取项目资金，全区各牵头部门共争取上级项目资金近1000万元。加大财政投入力度，区财政已拔付1000万元用于农村森林工程建设。项目经费打捆使用，集中人行中大路、公路、水利设施等基础设施和其他项目经费3350万元，空港工业园区、两路工业园区、农业园区等单位集中经费1.2亿元，大力实施森林工程。吸纳社会资金造林，通过招商引资和广泛发动，大力引进业主参加森林工程建设，全区在经果林、农田林网、荒山造林、水系绿化等多个项目共引进业主12家，造林面积5800亩，直接投入860万元，社会造林效果明显。动员群众投工投劳，全区广大群众踊跃投工投劳，积极参加义务植树，全年群众投工投劳参加森林工程建设折合资金达1419.7万元。今年全区共投入森林工程建设资金28202万元。
三、几点工作体会
渝北地处主城区，既是主城实施森林工程的主战场，又是重庆对外开放的第一门户和重要窗口，区委、区政府提出了森林工程建设要栽出特色、栽出产业的要求，并收到明显效果。
（一）必须重特色。根据适地适树原则，全区所有森林工程建设项目，所有实施单位都结合自身实际，打造亮点和示范工程，呈现出一大批精品大道，示范林地和绿色基地，尤其是区委、区政府要求全区各级各部门建立的义务植树基地，更是全区森林工程建设的精品浓缩园，在“区委书记林”、“区长林”的带动下，“人大林”、“政协林、”“三八林”、“五四林”等基地相继建成，充分展示了渝北全区上下积极参与和支持森林工程建设的良好局面。
（二）必须重产业。我们始终坚持森林工程是造福百姓的民心工程，而不是提升干部政绩的形象工程。因此，在全区所有工程建设中，我们始终坚持一切以群众愿不愿意，接不接受为我们工作的出发点和落角点，根据群众需求合理选择树种，把发展农村产业与森林工程建设有机结合，同时大力招商引资，引进业主发展林业产业，切实做到生态产业化，产业生态化。
（三）必须重成效。在森林工程建设中，区委、区政府提出了既要完成量，更要重视质的重要要求。为此，区森工办提出了把好“四关”：把好作业设计关，所有牵头部门和实施单位必须高质量完成作业设计并照作业设计施工；把好苗木采购关，所有森林工程建设苗木必须按照《渝北区森林工程建设苗木招标采购暂行办法的通知》要求进行规范采购；把好检查验收关，严格按《渝北区森林工程建设工作考核暂行办法》文件进行进行考核验收，不走过场；把好管护关，把管护与考核，与各项补助挂钩，认真落实管护责任。
四、存在的主要问题和20xx年工作思路
一年来，我区森林工程建设在区委、区政府的高度重视和市森工办的大力支持配合下，通过广大干部群众的共同努力，虽然取得了一定的成效，但仍在以下几个方面存在问题和困难：一是缺经验，尽管栽树造林年年都在进行，但在森林工程这一大规模、高标准、广领域的系统工程建设中，我们仍存在着因经验缺乏造成的资金浪费、苗木供应不及时、时机利用不好等问题；二是缺资金，尽管通过各种途径已完成了苗木栽植的所有工作，但还有很大部分苗木款，群众补偿款还未完全到位，资金压力仍然很大；三是缺长效机制，由于整个森林工程建设启动时间较晚，加之建设任务又大，很多制度机制上的问题还未完全落实到位。以上这些都需要在以后的工作中逐步解决。20xx年，我区森林工程建设将从以下几个方面作好工作：
（一）明确目标任务。20xx年我区计划森林工程建设总任务10万亩。其中区林业局4.98万亩（城周森林屏障0.5万亩，低效林2万亩,生态林2.48万亩）；区建委0.39万亩；区交委2.6万亩（渝邻高速路1.0万亩，其他通道1.6万亩）；区水农局0.38万亩；区农业局0.5万亩；统筹办田园绿化0.95万亩；区移民局0.2万亩。计划建成的亮点工程为，区建委：龙头寺公园、环山公园；区林业局：城周森林屏障，在两路城区周边成片栽植规格5cm以上天竹桂、杜英等常绿树20xx亩；交委：渝邻高速路两侧80米宽景观林带建设，长53公里，面积10000亩，前3排栽植10cm以上的大树；区水农局：建设后河，栽植大叶麻竹；区农业局：在御临河流域栽植柑橘基地等。
（二）创新措施办法。一是严把四关提质量。即把好作业设计关，提前对全区20xx年森林工程建设目标任务进行明确并分解到各实施单位，要求各牵头部门对所有项目提前完成相关作业设计，明年要求所有实施项目必须按作业设计进行施工；把好苗木采购关，要求全区所有森林工程建设苗木必须按照《渝北区森林工程建设苗木招标采购暂行办法的通知》要求进行苗木招投标，未按要求采购的苗木一律不予补助；把好栽植质量关，通过层层办技术培训班，培训技术骨干，区培训到建设单位领导和科（站）长，建设单位培训到村（居）、社干部、专业队伍，各牵头部门派出技术人员到基层指导，各建设单位组建200人以上的专业队伍，实行专业化栽植；把好检查验收关，平时加强对森林工程建设的指导和督查力度，年终严格按《渝北区森林工程建设工作考核暂行办法》文件进行进行检查验收，确保不走过场，取得实效。二是严格管护保成效。明年是森森工程建设的第二年，要切实把森林工程管护作为工作的重中之重来抓，一方面要协调各牵头部门制定和完善管护制度，根据项目不同的情况，提出切实可行的管护制度。另一方面，在完善制度的同时，严格落实管护责任，管护责任的落实力度应当和栽植同等重要，甚至力度更大，防止造成财产损失和资金浪费。确保森林工程建设取得实实在在的成效。三是建好机制促发展。建立有利于森林工程设的相关制度和机制。宣传发动、资金投入、检查督促、考核验收等要建成一系列的长效机制，促进森林工程建设所涉及的各个方面都有章可循，所有牵头部门和实施单位都按照相关的制度机制办事，促进森林工程健康有序推进。四是抓好产业保长效。按照区森林工程实施《规划》，为确保农村森林工程生态林建设成效的长期巩固，近日，区林业局邀请有关专家对我区农村森林工程生态林建设进行了规划，结合农民增收，并按照适地适树原则，从20xx年起，农村生态林建设拟重点主推竹类（大叶麻竹、楠竹、撑绿竹），苗木实行招投标或政府采购。
（三）强化保障机制。一是加强领导。全区各级各部门继续按照相关领导小组及办公室工作要求，严格履行职责，确保各项目标任务的圆满完成。二是深入宣传。进一步加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围，调动社会各界积极支持和参与工程建设，加强对先进和典型报道和存在问题的曝光力度，努力形成齐抓共管、全民参与的良好格局。三是严格责任。继续实行区委、区政府定期听取情况汇报和专题研究森林工程建设制度，强化区级领导包镇街、部门包村、镇干部包社、村社干部包地块的责任制，抓点示范，全面推进。将森林工程建设任务纳入区级领导和部门联系镇（街）工作一并部署和检查。相关职能部门要各司其职、协调配合。四是逗硬考核。按照《森林工程建设考核办法》，严格任期目标责任制，加强督促检查和考核。考核结果纳入全区年度综合目标考核体系，作为领导干部工作绩效考核的重要依据。对成绩突出的，要大张旗鼓地给予表彰；对工作不力、行动迟缓的，要通报批评；对完不成任务的，要严肃追究相关领导的责任。
2021年内部审计工作总结范文
内部审计工作总结XX年我局内部审计工作在省局***的指导下，在局党组的直接领导下，积极贯彻党的十六大及十六届四中全会精神，认真学习和执行《审计署关于内部审计工作规定》和《内部审计准则》规定要求，按照省局有关内部审计工作会议精神，遵循查错纠弊，维护法纪，促进管理的宗旨，积极引导本局内部审计机构在加强单位经济管理和实现经济目标等方面发挥积极的作用，实现内部审计为单位目标而服务的思想理念，严格执行会计制度，建立健全岗位责任制和内部检查制度，确定了“法定代表人离任与工程竣工决算项目”两项必审，全面加强领导人任期内经济责任审计、坚持“有离必审”和“先审后离”等经济责任审计方针，通过经济责任审计，不仅达到了客观评价县区分局一把手的工作业绩，确保国有资产和资金不流失，也为局党组考核和任用干部提供了参考依据。重视专项审计和审计调查，加强大宗资产采购比价审计、加强内控制度评审，取得了较好成绩。按照年初制定的工作目标，在XX年度带领内审工作组，利用两个多月的时间对本系统县区分局、局机关、培训中心、农场等12个单位进行了内部审计工作。在内部审计工作中，重点注意了严把审计程序关。在对县区局进行内部审计时，注意审计项目的立项，审前调查，制定实施方案，印发审计通知书，实施审计过程及审计报告征求意见等各环节的记录规范。严把审计实施关。实施审计工作严格按照审计方案确定的范围、审计内容、审计目标进行，审计工作符合审计法律、法规和相关的审计准则。严把审计报告关。对检查结束后形成的审查审计报告规范撰写，注意与审计事项有关的事实，包括被审计单位的财政财务收支真实、合法、效益的全面事实和违反规定和财政财务收支的事实清楚，审计报告中的收支数额与违纪资金与审计工作底稿中的有关数字相符。严把审计处理关。注意重点审查审计揭露问题清楚，数字确凿，定性准确，适用法律、法规、规章正确、具体、有效，处理处罚意见适当。严把审计评价及建议关。审计评价是内部审计机关对被审计单位及被审计人员的审计意见，审计评价是否符合被审计单位及被审计人员的实际，关系到被审计单位及被审计人员的利益和荣誉，特别是对领导干部任期经济责 任审计评价要更加谨慎。我们在工作中特别注意提出切实可行的审计建议，避免大而化之，方便被审计单位采纳整改。通过上述一系列做法，我局的内部审计工作得到了有效的开展，取得了良好的监督效果，杜塞漏洞，防患未然，对大庆地税系统的财务管理工作起到了有效的监督管理，内部审计工作得到了省局和我局党组的高度评价。在今后的内审工作中要依照“依法审计、围绕中心、突出重点、不断创新”的工作方针，不断改进工作方法，提高内部审计工作质量，争取更好成绩。