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党风廉政工作总结

发布时间: 2019.10.30

2020年牧场党风廉政工作总结。

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一年来牧场党委按照区纪委党风廉正建设工作部署和牧场廉政建设规划要求认真贯彻“三个代表”重要思想,坚持与实俱进,本着抓观念,促转变,抓作风,重实效的思想原则,深化各项工作,强化廉洁手段和措施,使廉政建设工作和经济管理工作,做到双向纳入牧场各项目标管理考核中,逐一落实到位。从而形成目标管理同向,决策同定,工作协调同步,一岗双责同负,经营管理机制。因此牧场党委在统班子带队伍上,十分重视党员干部作用发挥,始终以“三个代表”为标准,经常坚持党风廉政建设教育。

贯彻“三个代表”要求,切合牧场实情搞好党风廉政工作,确保牧场经济健康发展。

牧场党委认真总结近几年抓党风建设工作的经验和教训,特别是在抓干部廉洁自律工作中,加强力度,按区委工作部署和牧场党风廉政工作总结规划,进一步明确责任,逐级签定责任状,制定抓党风廉政建设工作的新思路,完善工作新机制,理清工作主攻方向。

抓好党风廉政建设工作,必须坚持以身作则,从我做起,带出一支好队伍,建设一个好班子。

从我做起,以身作则,树整体形象,作廉洁自律表率,这是牧场班子建设工作的重点,为更好的抓好党风廉政工作,牧场制定二00三年度党风廉政建设总体规划和二00三年纪检监察工作要点的通知,政务公开和扶贫实施办法,制作政务公开板9块,党风廉政制度板11块,完善制度36条,同10个支部签定党风责任状,聘请党风信息员11人,实行一把手工程,场领导落实包扶单位,定期召开党风廉政建设座谈会,坚持半年考核制度,对党员干部廉政方面的要求及群众较关心敏感问题逐一实施公示,将情况通报全牧场,班子成员在党风廉政建设和作风建设上始终坚持一级作给一级看,一级带着一级干,凡要求下级作到的上级率先作到,凡要求下级不做的上级坚决不做,班子成员坚持带头从我作起,从小事作起。使勤政为民,树榜样,当表率为职工服务的思想意识得到增强,取得群众信任和拥护,密切干群关系。促进党风廉政建设工作的开展。

作为牧场党委书记,我能以身示范,严格要求自己,在统班子上下工夫,使班子有凝聚力,有向心力,形成九牛爬坡,个个出力的战斗集体。在抓党员干部思想教育上,始终坚持四个观念。一是强化政治观念的提高,在政治思想上保持清醒,时刻牢记自己是一名党员,有为党事业奋斗一生的决心,二是强化树立勤政为民观念,当好人民公仆,坚决反对以权谋私,以职谋私和损害群众利益的行为发生,三是强化树立正确利益观念,领导干部要自觉的加强党性修养,增强抵御防腐能力,过好钱财关,正确处理“小利”和“大利”的关系,具有全局观念,四是强化领导干部具有清政廉洁,克己奉公,无私奉献的观念,党员领导干部应带头遵守党的纪律,同不正之风和腐败现象作坚决斗争。我始终坚持率先垂范的作风,严格要求自己,在民主和组织活动上,把自己当成普通一员参加组织生活,同时要求凡要求下级做到的自己率先做到,凡要求下级不做的自己坚决不做,全身心的扑在牧场工作上,关心牧场经济工作和政治工作,对牧场党风廉政建设工作,纪检监察,党员干部政治教育。从而使自己在群众中树立了良好的威信,取得了群众的信任和拥护,密切了干群关系,促进了廉政建设工作的开展,按着区委工作部署都做了具体安排,并制定了学习计划,同时我对牧场企业自身产业结构的外事活动方面及问题复杂等实际问题,进行严格把关,即协调各种关系,又较好促进生产的发展,特别是在畜牧业发展上,我能放弃“春节”和“五一”长假休息日,考察适合牧场畜牧业发展经验,引进饲养新技术,改善粗放的饲养管理,我还经常深入到养殖户进行了解情况,关心发展,体贴生活,鼓励逐步调整养殖业结构,使畜牧养殖业有稳步发展,形成一定发展规模,为牧场发展经济团结一班人马强化用人机制,注重工作实绩。对人才的使用问题上,在发扬民主的基础上注重德、行、勤、绩等多方面的考查,成绩考核标准量化,真正做到能者上,庸者下,使青年干部作用得以发挥,解决了牧场各项工作的接续问题,为牧场的长远发展提供了有力保障。按党风廉政规定办理各项事务,协调各种关系,为牧场经济发展,团结带邻一班人,在快速壮大牧场经济上寻找新的经济增长点,努力拓宽牧场经济主体发展空间,特别是发展依托型产业方面新的思路有突破性进展,在资源利用和开发上有新的设想,再吸收外资方面有新的举措,勾画出牧场向着、农、牧、副、渔业快速发展的蓝图。

贯彻党的方针路线实施,抓好党风及行政管理工作,牧场基层干部同时担负党风廉政建设和行政经营管理双重责任,牧场在抓党风建设工作中,分解具体任务,落实到每个岗位,使人人有压力,再确保牧场经济建设发展的同时,必保主管,配合,监督等项工作落实。牧场行政厂长王海胜同志,密切配合党建工作互相补台,共谋牧场发展大业,完善牧场经营行政管理制度,防止内耗,他坚持凡是重大问题,必须有集体讨论决定,各抒已见,一成决议坚决执行,执行中出现问题,不自作主张,从新集体复议决定,这样避免主观主义现象发生,同时也发扬民主,保证牧场规定贯彻执行,利于牧场经济发展,使党政和行政工作得到更加有效的监督,他在工作中一是坚持勤沟通,不搞自由主义, 工作互相协调,增强合力,二是坚持原则,严肃纪律,不搞人情交换,树立正确形象,抓好行政管理,三是用人上严格把关,充分发扬民主,体现能者上,庸者下,使青年干部作用得以发挥。王场长自到牧场工作以来从未休息过一天,全身心投入牧场发展建设上来,他在调整牧场宏观发展上掌握主动权,按牧场实情,勾画出适合牧场发展的新经济渠道,年初制定牧场发展招商引资优惠政策,极大的吸引投资者来牧场投资。农业引进吉林花生种植大户,使万亩花生基地稳步有升,在大力发展调整畜牧业结构,带动地方畜牧业发展基础上,引进奶牛养殖大户,签定合同资金1500万元,实践到位资金1000万元,完成招商计划指标的200%,现奶牛广场已经建成。为确保牧场草原资源再生发展,今后实行草原封育5万亩,退耕还林2900亩,封育山杏650亩,建成防林690亩。使牧场经济管理工作经济指标完成步入新的台阶。其他两位副职更是认真抓好职能部门的党风廉政建设工作。促使党政工作和行政工作双落实。

强化监督,从源头治理,实行办事公开制度。

牧场在党风工作中,坚持常规性事项和重大事项进行重点全面公开,关有效利用好宣传工具,公开板,广播和开好两个会,一是例会,二是场务会,向职工交代明白,牧场年度工作目标及全年经济计划,指标和实现完成产值利润,各单位财务指标分配和年底考核办法奖惩,组织职代会通过实施。

牧场党委抓好党风建设关键是加强监督检查,逐级落实责任明确任务,清楚责任追究的重点。因此党委年初制定廉政考核办法,党风诫勉谈话制度,重点突出,一是抓党风工作与经营管理工作,同落实,同检查,统考核。二是对单位内发生的违纪案件隐瞒不报,压案不查的。四是因工作失职给牧场造成一守经济损失的,五是违反组织程序不注重形象,在群众中造成一定影响的。这一作法较好监督落实党风建设工作开展,场党委在群众关心热点问题,采取公开办事制度,让群众监督,今年出售粮所,机关浴池,费旧物品等都以拍卖形式出售,在工程建设项目上公开招标,把好项目质量关,创优质工程。承包土地是职工关心的热点问题,职工意见不统一,说法多疑虑大,为打消过多的想法,场党政班子深入各单位了解土地现状,掌握类别,并多次走访农户,了解承包土地上存在问题和急待解决的办法后,组织召开专题会,进行专项研究,按不同土质,水源条件确定出售承包价格,并打印下发,这一举措是牧场首次承包价格的公开,进行公示1个月,这一作法,一是承包地价格统一,不存在浮动价,心理明白,三是凡来牧场承包土地农户,不存在亲情和人情关系,按价一律同人,四是廉政工作得到进一步加强监督,通过这一做法极大的调动承包户积极性,使土地资金全部收回,牧场强调领导亲属种地必须进行三公开,一是地价,面积公开,二是所交费用公开,三是承包帐目进行公开,增加公开办事透明度。

低保工作是一项民心工程,也是居民十分关注的问题,这项工作好坏直接关系到牧场稳定和发展,连年干旱承包土地决产减产,家庭收入低,生活水平接近同等,要求低保人数聚集增加,工作负担重难度大,为作好这项民心工程,制定《低保评比标准》四项13条。进行公示1个月,让居民知道进入低保户条件,同时场队两级领导入户调查了解核实家庭收入,这样从600人减少到500人,300人200人,最后到32户68人,整个低保工作中牧场印发低保推荐单,由民主推荐产生,支部把关,牧场审核的程序进行,牧场审核后,签署意见再返回基层,二次张榜一周,确无任何问题,牧场上报主管部门审批,地生活费按月发放。牧场党政班子抓好民心工程工作中,坚持面向群众,多为职工办实事,今年为退休职工身体健康检查230人,召开离退休职工运动会,更换水气管线5000延长米,实行场区亮化工程5公里,为职工解决取暖煤320吨。这些实在的工作都得到群众的认可和支持。

严格管理制度,规范干部举止,强化干部廉洁自律素质的提高。

再强调党员廉洁自律素质的提高工作中,场党委经常利用“三会一课”和各种会议开展党纪党规教育,利用好反面教材进行警示教育,作到警钟长鸣,经常找离退休职工谈心,组织召开牧场生产骨干座谈会,广泛征求对党风建设工作意见和见意,对违反以权谋私违纪人员一经发现严肃处理。决不姑息,牧场党委在抓党风建设工作中重点 突破治倡俭工作,制定《招待用餐管理制度》凡是经营单位来客必须到机关食堂就餐,不准搞一客多陪,制定《机关车辆管理办法》科室用车必经办公室批准,不得随意跑私车,实行年底公布费用,党委在干部管理实行目标考核制度,黄牌警告制度,尾数淘汰制度,使党员有危机感,叫他们去竞争,去创新,同时坚持开展理想信念,党的宗旨,党规党纪和艰苦奋斗,敬业精神教育,引导树立正确的世界观,人生观和价值观,经受住改革市场的考验,要正确运用手中权利,过好金钱关,配偶子女关,按三个代表和531讲话精神,深入反腐倡廉,严格规范党员言行举止,用勤正为民的典型,引导人,教育人,工作中对比自己存在缺点,查找原因,剖析危害,吸取教训,使党员干部时刻保持清醒的头脑,做廉洁自律的模范。

牧场党委再抓党风廉正建设工作上采取一些有效办法,规范干部言行举止,完善理论学习,发挥政策导向,坚持对党员干部时时处处敲警钟,政策上保持坚定,思想上牢固筑起防腐长城,艰苦奋斗,带头过紧日子,坚持从我作起,使牧场党风建设工作和行政管理工作都有较大的提高,确保牧场工作和行政工作双丰收。

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2020年党风廉政工作自查总结


**局党风廉政工作自查总结

为贯彻落实省、市**系统党风廉政工作会议精神,保证今年部署的工作落到实处,根据**号《**省**厅〈关于对全省**系统党风廉政工作会议精神贯彻落实情况进行督查的通知〉》的精神,我局在全局范围内进行了全面的自查自纠,对发现的问题和不足坚决改正。现将有关情况总结如下:

一、根据全市**系统电视电话会议精神的研究部署,我局迅速组织了传达贯彻.首先,分层次在领导班子、机关干部进行传达学习.召开了全局大会,传达贯彻会议精神,布置本单位党风廉政工作实施方案,对今年的行风工作的主题、工作目标、工作重点、工作步骤和工作要求,使全局干警人人都明白,造成人人自觉参与的氛围.

二、着力解决群众反映强烈的突出问题.动员大会后,即要求各科室联系自身工作特点和实际,在职业道德、服务态度、遵守规范、业务工作、规范执法等方面针对自身暴露和存在的问题进行认真排查.5月上旬,召开了党风廉政问题专题分析会,对各科室排查出的重点问题逐个科室进行过堂,集体会诊,对典型事例进行了深入剖析,找准症结所在,提出切实可行的整改措施,开展自查自纠.

三、实行承诺公开,增强工作透明度.我局进一步完善了承诺内容,制作了政务公开栏,公开内容全面,设立咨询窗口,解答当事人的咨询,在各乡镇**所制定了工作职能、工作原则等,并制作成公示牌,挂牌上墙,对群众公开.

四、通过强化机关效能建设,作到了廉洁自律,热情服务;不存在虚报浮夸,搞形式主义的现象;各科室、处、所不存在对群众合理要求置之不理、久拖不决、刁难设卡问题;不存在门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、生冷硬顶现象;不存在不给好处不办事,给了好处乱办事的现象;不存在搞特权、徇私舞弊现象;不存在乱收费和乱办班等行为。

五、我局推行了行政执法和依规办事责任制,建立和实行过错责任追究制,做到按程序、按规定依法行政、文明执法;做到按程序、按规定依法行政、文明执法。

六、我局把党风廉政工作摆在领导班子的重要工作日程,坚持把党风廉政建设紧密结合自身工作,坚持纠、评、建相结合,以评促纠、以评促建,强化职业道德建设,全面提升全局干部的素质,树立勤政为民、求真务实的良好风气。

2020年税务党风廉政工作总结


我局的党风廉政建设工作在省、州局的正确历代下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届三中全会、中纪委三次全会、省纪委三次全会和全州地税系统党风廉政建设工作会议精神和布置,大力宏扬求真务实精神,大兴求真务实之风。按照“为民、务实、清廉”的要求,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,加大教育力度,强化监督检查,规范规章制度,狠抓制度落实,保证政令畅通。优化行业作风,进一步提高党风廉政建设,使党风廉政建设工作为我局地税事业的健康发展提供坚强的政治保障。

根据《中共×××局党组贯彻落实党风廉政建设责任制实施办法》的通知精神,为了认真扎实、细致地开展好党风廉政建设工作,我局及时成立党风廉政建设领导小组及其办公室。现将把我局开展一年的党风廉政建设工作作出如下总结:

一、贯彻落实领导干部廉洁自律工作

年初,根据全州召开“双先”表彰会和党风廉政工作会议要精神,在全局上下再次掀起学习“三个代表”重要思想的活动,使学习高潮不断引向深入。使每位地税干部懂得在新的历史条件下,以“三个代表”重要思想统揽全局工作。站在讲政治的大局树立发展观,病结合十六大精神“以人为本”作为我局工作的立足点、出发点、归宿点,大力倡导讲真话、办实事,弘扬团结、勤奋、务实、拼搏的地税精神,使党风廉政建设工作在税收工作中体现它的自身价值。一年来在建立健全各项规章制度,加强党风廉政建设和反腐败工作的基础上,我局还相继开展了一系列的相关工作:

(一)是全局地税系统领导干部在省、州局领导下认真贯彻中央、中纪委、省纪委、国家税务总局和省、州局规定的各项廉政制度和《公务员八条禁令》等规定,并利用“学习日”进行不定期的学习和检查落实,做好教育工作,使学习不流于形式。通过各种形式的学习和教育活动,进一步提高了地税干部依法治税、从严治队、廉洁从政的责任心和自觉性。

(二)是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作,在本年度认真落实了领导干部报告重大事项制度,个人收入申报制度,礼品、礼金登记制度,带着高度负责的态度由人教监察负责全面性地建立了全局干部职工的廉政档案。

(三)是认真开展好民主生活会。××××年在8月份和10月份借岗位大练兵考试和全县收入分析会议集中召开的机会,认真组织全县地税系统的民主生活会。会前广泛征求干部职工的意见,会上积极与县局党组之间交换意见,开展了批评与自我批评,自觉接受干部职工的监督,民主生活会的质量都比以往年提高了档次。

(四)是认真贯彻民主集中制的原则。凡重大决策、干部的任免、重要项目的安排和大额资金的使用,都进行了召开党组会议或全局性职工大会来研究决定,不搞个人专断,实行各行其是。

(五)是加强领导班子的自身建设。局领导班子经常通过召开会议、座谈等形式互相学习、互相勉励、交流经验。认真学习“三个代表”、“十六大”、“两个务必”等重大方针政策。通过学习逐步树立起正确的权力观、地位观和利益观,有效制止和抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀,提要了拒腐防变和抵御风险的能力。还经常组织下乡与基层领导和职工探讨税收征管策略,促进领导干部与职工的交流。由于班子建设搞得好,政策监督跟踪到位,职工的工作积极性明显提高,同时也预防了各类违法违纪案件的发生。

二、重视案件查处工作,有效防范违法违纪案的发生

思想是先导、教育是基础、制度是保障。××××年,由于各方面工作抓得好、抓得实,我县地税系统中没有一人因“吃、拿、卡、要、报”而受到追究,也没有一人因涉嫌腐败问题而被追究刑事责任。在纪检监察部门未收到一封无名或实名举报信。同时,在州局纪检监察与本县纪检监察部门的领导下,根据××发电[××××]33号文件,认真开展了对本单位今年以来领导干部超标准配备小汽车和公务用车情况进行了检查,未发现本单位领导干部超标准配备小汽车和公务用车情况。

三、严格税风、税纪、纠正行业不正之风

(一)是地税机构组建十周年以来,我局在加强队伍建设,深化征管改革,推进依法治税等各方面取得了一定的成绩,在各项工作取得长足发展的大好形势下,局领导班子始终不松懈抓行风建设。单位内部先后制定了《民主科学决策制度》、《学习制度》、《党员领导干部联系群众制度》、《公开承诺制度》、《首问首办制度》、《责任追究制度》等六项制度,并相应制定了《××县地方税务局××××年行政生活管理制度》,要求每位地税干部严于律己、防微杜渐、警钟长鸣,经得住新时期市场经济环境下的考验。并教育广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。强化了服务意识,杜绝在税收工作中出现强行征订税务报刊及其它书籍杂志等不良现象。

(二)是大力开展“六好”创建活动,树立服务观念。××××年是全省地税系统全面建设“学习型”组织和“服务型”地税机构的一年。为进一步树立地税形象,结合“六好”创建活动,要求每位地税干部着装上岗,佩带上岗证,党员干部佩带党徽标志,面对纳税人微笑服务等一系列的规定,公开办税服务以方便纳税人。局领导班子进行定期或不定期的检查,明显地规范了工作作风,有效防止了在工作中出现“吃、拿、卡、要、报”和“四难”等不良的现象。

四、认真开展执法检查工作

(一)有计划地组织开展了基层领导干部任期经济责任审计。根据内部审计的规定,今年8月份我局纪检监察、人教、征管组成内审小组,对拖顶二所所长余学仁同志进行了任期经济责任审计,主要审计其财务收支管理情况,贯彻执行税收政策情况,有无个人违反决策程序或决策造成重大损失的情况,个人遵守廉政规定情况。

(二)根据内部财务检查的规定,联合审计部门对县局的财务、税款入库、税收政策、基建工程、固定资产等进行了审计,通过审计来发现以税谋私、贪污、挪用公款等违法违纪现象的发生。

(三)在基本建设和大宗物资采购方面,认真讨论后严格遵守基建程序办事,加强对基建项目的跟踪管理,不准利用工程承包和分管工程之机谋私。

五、加强党风廉政教育,有效增强干部队伍廉洁自律意识。

认真组织全局职工对《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习活动,以《亮起心中的红绿灯》警示教育读本为载体进行学习,并要求全局职工在学习后,分别撰写学习体会。以学习《两个条例》实质为契机,特别邀请县检察院副院长在单位内部进行了预防职务犯罪的知识讲座。培训人数达23人次。通过认真学习,深刻领会全局职工在思想上有了较大变化,增强了监督观念和纪律观念,树立了正确的权力观、地位观和名利观,增强了工作责任心和事业心。

六、认真贯彻落实廉政制度建设

(一)年初根据上级局的要求和本局工作的需要,在局领导的高度负责下由人事教育股全权负责与基层各征收单位、县局各职能股室签定了《××县地方税务局党风廉政建设责任书》、《社会治安综合治理目标管理责任书》和《目标考核责任书》。各项责任书的签定,使每位地税干部在思想上警钟长鸣,行为上受到约束,规范了执法行为。做到人人身上有担子,人人头上有责任的有利局势。

(二)对签定的各种制度,局党组周期性地进行检查和落实,并制定了报告制度,形成了相互监督、齐抓共管的党风廉政建设的良好格局,为全面抓好我局党风廉政建设工作奠定了扎实的基础。

七、加强纪检监察组织建设,不断提高队伍素质。

我局始终做到组织收入和学习两不误,特别在今年全省岗位大练兵活动中,我局纪检监察干部克服种种困难,积极参加岗位练兵活动。经过刻苦努力学习,我局2名报考纪检监察系列的人员,在全县考试活动中取得了优异的成绩。在日常的纪检监察工作中立足工作岗位,立足税收实际,倡导性地个人学习和集体学习,逐步规范纪检监察所需的各项工作,为建立一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质地税纪检监察干部队伍而努力奋斗。

八、主要存在问题

省局委托×组长一行12月4日赴我局党风廉政检查工作,检查组提出我局在党风廉政建设工作中没有制定廉政教育计划。12月7日县委党风廉政检查组来我局检查考核党风廉政建设工作时扣1、5分,扣分理由是缺一课扣一分,缺自评分扣0、5分,并扣省局委托罗组长一行12月4日赴我局党风廉政建设检查工作,检查组提出我局在党风廉政建设工作中的没有制定廉政教育计划。12月7日县委党风廉政检查组来我局检查考核党风廉政分部分要求整改。通过检查、考核发现我局在党风廉政建设中还存在不足,发扬成绩、弥补不足之处,在上级局的领导下,我们坚信下一年的党风廉政建设工作搞得更好,再上一个新台阶。

总之,××××年党风廉政建设工作在省、州局的领导和支持下,各项工作都取得了明显的成效。在今后的工作中,做好党风廉政建设工作的关键是继续大力宏扬求真务实精神,大兴求真务实之风。我们必须进一步增强使命感、责任感和紧迫感,与时俱进、开拓进取,以反腐倡廉的实际成效为我县地税事业的发展进一步作出更大贡献。

2020年稽查大队党风廉政工作总结



一年来,大队党政领导班子以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻落实中纪委七次全会和省、市纪检监察工作会议精神,按照总公司纪检监察工作部署,结合大队工作实际,狠抓党风廉政建设工作的落实,取得了较好的效果,促进稽查工作。
一、前段工作简要总结
(一)坚持结合队情,全面落实总公司党风廉政建设和反腐败工作的总体部署。
一年来,我们认真落实总公司部署的各项纪检监察工作,我们班子认真学习研究总公司下发的各项工作通知、方案和意见,因地制宜地开展党风廉政建设和反腐败工作,通过学习和研究,领导班子认为:抓好党风廉政建设和反腐败工作,制度建设和领导班子自身建设是基础。
一是建立了各项工作制度,落实了责任。年初,根据纪检监察工作的重点,结合大队具体情况制定了工作目标、《党风廉政建设责任制的实施办法》、《违反党风廉政建设责任制规定的行为进行责任追究的实施细则》、《党风廉政建设责任考核办法》、《党员领导干部个人党风廉政重大问题报告制度》、《党政领导干部党风廉政建设谈话制度》。同时建立了党风廉政建设领导小组,明确了第一责任人,一把手亲自挂帅,对党风廉政建设和反腐败的工作任务进行了分解、强化了责任意识。
二是加强了领导班子自身建设。定期组织班子成员系统的学习了《党政干部廉洁自律读本》和《领导干部从政行为规范》,不断强化班子成员的廉政意识;按照总公司的部署召开了支部民主生活会,班子成员对照廉洁从政的规定,进行自查自纠,为了确保民主生活会质量,达到预期的效果,我们下发了征求群众意见表,广泛听取群众意见,及时纠正不足;定期开展了队务公开和民主评议领导干部活动,切实发挥民主管理、民主监督作用,从而增强了做好廉政工作的自觉性。
(二)坚持标本兼治和教育是基础、制约机制是关键的方针,加大从源头上预防和治理腐败的力度。
一年来,在开展稽查工作中,为了杜绝人情案,吃、拿、卡、要等腐败现象的发生,重点抓了以下几个方面的工作:
一是开展了多种形式的反腐倡廉警示教育和党风党纪教育活动。每周组织一次党员、干部学习活动,主要学习了《党政领导干部廉洁自律读本》一书,《哈尔滨纪检监察》等党风廉政建设为主要内容的书刊;及时向党员、干部传达了总公司纪检监察部门下发的各项文件;认真落实总公司部署的以“五个一”为中心内容的党风党纪教育活动,组织党员、干部观看了《最后一夜》警示教育片,并且都写了学习心得,引导党员、干部自觉地进行党性锻炼;组织党员干部和职工群众开展了以严格执法、廉洁办案为主要内容的演讲活动,从中挑选出一名优秀选手代表稽查大队,参加了总公司演讲竞赛活动,以真实的内容、感人的事例宣传了大队严格执法、不徇私情、拒腐蚀永不沾等廉洁办案的作风,并荣获了一等奖;今年六月份组织全体队员到二十三军驻地进行了参观、学习和集训,使每个队员都认真学习和体验到了部队艰苦奋斗、纪律严明的军人作风;今年八月份,聘请了哈尔滨市建设局、哈尔滨市建筑市场监察大队和哈尔滨市公安局刑侦支队的领导讲课,对全体队员开展了爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案的教育活动。
通过开展各种形式的教育活动,使广大党员、干部和职工群众,树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观,在腐蚀和反腐蚀的斗争中,经得住考验、耐得住磨练,使队员素质、工作作风与时俱进,进一步提高了整体队伍素质。
二是切实抓住容易发生腐败的部位和环节,通过制度创新,建立健全制约机制,实施有效的源头治理,铲除腐败滋生蔓延的条件和土壤。首先在机构的设置上建立了相互制约的办案程序;其次制定严明的工作制度,如:查处案件半小时内必须报告的规定、违反工作纪律开除稽查队伍等规定;设立了举报电话和举报奖;还对党员、干部定期开展考核测评工作;开展经常性的“三查”工作。即:查执法,看是否存在执法不严、办人情案、徇私枉法等行为;查纪律,看是否存在纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私问题;查管理,看是否存在法制观念不强,滥用职权办案、方法简单、用语粗俗等问题。
(三)坚持“三个代表”的重要思想,用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。今年十月份,我们在职工中推行“三不”、“三转变”的工作作风。即:“三不”:不说人情话、不办人情案、不办野蛮案。“三转变”:一是转变思想观念,就是转变过去那种“只有稽查、不存在服务”的错误观念,借为65万户加防盗封的工作之机,积极开展向用户宣传安全用气常识,帮助用户排忧解难活动;二是转变工作作风,就是转变过去那种“查案办案去基层,各单位困难我不管”的工作作风,主动经常的深入各单位调查了解用户窃气的案情,主动帮助各单位解决疑难用户造成的各种困难,以真诚的服务加大联合打击窃气和违章用气的力度;三是转变办案态度,就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的办案作风,以实际行动树立“新世纪哈尔滨燃气人形象”。
由于我们因地制宜地开展了党风廉政建设和源头治腐工作,使全大队形成上下团结一致,出击必胜的好作风,带出一支好队伍,努力实践江泽民同志“三个代表”重要思想,全面提高了稽查工作效率和效能,全年共查处案件***起,全年共追缴及清欠***万元,通过法律程序提起诉讼追缴欠费*,

其欠款***万元已全部胜诉,其中已归还到位的欠款**万元。为实现总公司各项工作目标,做出了一定的贡献。但也应该看到,大队的党风廉政建设工作还不够规范,一些党风廉政建设的方案、细则等工作,抓的不够细致,有待下步认真解决和理顺。

[注意]党风廉政工作总结


[注意]党风廉政工作总结[注意]党风廉政工作总结
劳动局领导班子执行党风廉政建设总结根据***文件要求,下面我就考核的五项内容将我局领导班子执行党风廉政建设责任制情况总结如下:一、履行领导责任情况(一)、提高认识,加强领导。党风廉政建设责任制是党风廉政制度中一项具有全局性,基础性、根本性的法规制度。我们把党风廉政建设作为领导班子思想建设的重要内容,把党风廉政建设列为入全局年度工作目标,今年专门召开了班子会议,研究部署了党风廉政建设和反腐败工作,全面落实党风廉政建设责任制,从思想上增强班子成员的责任意识和自律意识。实行“局长负责制”,班子对全局党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任,班子成员实行一岗双责,既对本人分管范围内的劳动保障工作实绩负责,又对廉政勤政情况负责,年终目标考核,既述职又述廉。正常开展好党内民主生活,对工作和作风上暴露出的一些不好的苗头,及时敲打,防微杜渐。今年全局无一起违法违纪事件发生。(二)、加强政治思想教育。今年以来,我局根据上级要求,认真组织学习和传达贯彻了全区党风廉政建设大会、区纪委**全会和区政府第**廉政工作会议精神、以及关于廉政建设方面的文件、规定及党纪政纪条规。使广大干部切实提高了思想认识,提高了拒腐防变的能力。同时我局把党风廉政建设与“云岭先锋”工程和落实“三观”相结合,与劳动保障工作实际相结合。针对拖欠克扣农民工工资,以及医疗服务中存在的不正之风等劳动保障工作党风廉政建设工作重点,对我局党风廉政建设和反腐败工作出了具体安排部署,将涉及我局的党风廉政和反腐败任务层层分解,落实具体责任人。(三)、认真贯彻落实***号文件要求。区委关于《***2004党风廉政建设和反腐败主要任务分解》(***号)下发之后,我局及时召开局办公会议专门研究,结合我区劳动和社会保障工作实际,把涉及我局的“切实解决拖欠和克扣农民工工资问题”和“继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风”的两个问题,作为践行“三个代表”重要思想,大兴求真务实之风的重要举措,列入目标考核制定出了贯彻落实计划,分别由法制监察股、医保中心、工伤生育股等股室中心负责。班子及成员对落实责任进行了明确。根据任务落实情况,我们如实上报了今年执行党风廉政建设责任制情况和廉洁自律自查报告。二、领导干部廉洁自律工作情况(一)建章立制,自我约束。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。班子以身作则,制定出台了《******局领导班子廉洁自律制度》,严格按照区纪委关于领导干部廉洁从政的要求去规范自己的行为,并接受广大干部职工的监督,要求大家遵守的班子首先遵守,要求全局做到的,班子带头做到,坚决做到令行禁止。(二)、严格执行重大事项报告制度。我们按照区纪委、区委组织部的要求,认真执行中央《关于领导干部报告个人重大事项的规定》,及时向区纪委上报了党风廉政建设个人情况登记表。坚持领导干部重大事项如实上报的原则。履职以来,班子成员从未出现过收受他人财物,大操大办喜庆事宜等不正之风。做到了干干净净做人,清请白白做事。(三)、广泛接受批评建议。开好民主生活会。今年我们以“三个代表”重要思想统领全局工作,认真贯彻十六届三、四中全会和区委*届*次全会精神。采取有效措施,狠抓作风建设。为有的放矢地进行整改,切实推行机关作风转变。今年,我局支部班子召开了两次高质量的民主生活会,参会人员扩大到是党员的股室负责人。与会人员积极发言,共同查找在作风建设、“云岭先锋”工程和落实“三观”以及工作实际中存在的差距和不足,并针对查找出的问题逐项提出整改措施。班子在自我批评的基础上虚心听取了群众对我们班子及成员的意见和建议,对存在的问题和不足及时整改。并将民主生活情况和整改措施以文字上报区委“三观”办。(四)严格遵守各项规章制度,抓好“三纠两落实”。1、严格遵守和执行“四大纪律八项要求”。工作中,班子严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,在思想上、行动与党中央保持高度一致。认真执行各项有关廉政建设的规章制度,严格遵守民主集中制,依法行政,廉洁奉公,落实领导干部配偶、子女从业的有关规定,严格执行组织人事纪律、艰苦奋斗,务实为民,从没有违规行为发生。2、认真开展“三项清理”工作。按照****文件精神,我们认真按要求进行清理,组织有关人员进行核查,经查,我们班子无一人存在兼任企业领导职务、拖欠公款现象,也从未为干部职工购买商业保险。3、抓好“三纠两落实”。*****号文件下发之后我局认真对照检查,从严控制和管理公务接待,按从俭从简的原则严格控制活动、接待,并未发生可能对执行公务有影响的宴请现象,也未发现用公款大吃大喝挥霍浪费现象。公务用车严格执行****号文件要求,[注意]党风廉政工作总结

[注意]党风廉政工作总结并及时将公务用车情况上报区纪委。班子成员从未出现收受他人财务和用公款向领导干部赠送现金、有价证券及其它高档消费品的情况,也从未利用职权为自己和亲朋好友谋取利益的情况。三、案件查处工作情况我们一直高度重视来信、来访工作,特别是对来信、来访、电话举报的涉及党风廉政建设的案件,班子态度明确接到一起,查处一起,决不姑息。对区纪委交办的信访件实行交办件回执制度。认真对待回复每一次来信来访,做到不压案、不瞒案。今年共接待群众来信来访312件1321人次,处理率为100;处理上级交办信访件7件,办结7件,办结率为100;受理劳动争议案件19起,处理19起,结案率为100。按时向区纪委报送有关材料和统计报表。今年没有接到一起举报和纪委交办件,班子成员从未发生违纪违法行为。四、纠风和执法监察工作情况(一)、抓作风转变,提高工作效率。今年以来,我们认真贯彻落实区二届二次全会精神,以“云岭先锋”工程的实施为契机,开展“五好五带头”和创“三优一满意”活动,贯彻落实党风廉政建设责任制,程极推行政务公开,严格办事程序,规范办事行为,工作人员全部挂牌上岗,自觉接受群众的监督,杜绝了各种不正之风,形成了清正务实、廉洁奉公的良好工作作风。(二)、抓执法监察,维护群众合法权益。维护劳动者合法权益,特别是维护弱势群体的合法权益,是劳动保障工作的一项重要内容。我们班子一直以来坚持把这一工作作为推动劳动保障工作健康发展的基础工作来抓,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓。特别是针对拖欠和克扣农民工工资的问题限期解决,至今共对拖欠民工工资,使用童工及最低工资标准执行情况进行了7次集中检查,清理补发农民工工资2786.8万元。在今年11月份,我局开展了以“维护农民工合法权益”为主题的普法宣传活动,就农民工劳动就业工资支付、社会保险、劳动监察等方面的问题接受咨询和宣传,提高了用人单位的法制意识和农民工的维权意识。针对医药购销和医疗服务的不正之风,我局积极参与配合,进一步扩大了定点医疗机构和定点药店范围,促进医院之间、医院与药店之间公平竞争,使患者有更大的选择权,遏制医疗费用的不合理增长。目前全区共有定点医疗机构31家,定点药店2家。五、源头治理工作(一)抓好宣传教育。为切实做到教育为先,防范在前,关口前移。我们把宣传教育活动作为一项重要工作来抓。一是抓日常教育,筑牢思想防线。我局在每周的政治业务学习中,学习党纪政纪条规,学习有关文件会议精神并结合劳动保障工作实际,找准关键点、薄弱点要求全干部职工严格按规定办事,不徇私情、杜绝吃拿卡要现象,筑牢思想防线。对反腐倡廉做到经常抓、不松懈。二是开展警示教育。引导党员干部注重人格锤炼,增强防腐拒变能力,进一步做到自警、自省和自励。三是在支部中开展“学习党的两个《条例》、四大纪律八项要求”、党的十六大四中全会《关于加强党支部的执政能力建设的决定》以及区委政府有关会议精神,形成了以支部学习为导向以党员干部自我教育为基础的教育方式。使党员干部树立了正确的世界观,人生观、价值观和权力观,增加了艰苦奋斗,勤政为民的自觉性,提高了拒腐防变和抵御各种风险的能力。(二)、坚持和健全民主集中制。班子始终把集体领导和个人分工负责相结合。在重大问题决策、重要工作部署、大额资金使用、干部人事安排等方面都坚持集体研究、民主决策,有效预防了腐败的滋生。在二级班子负责人的选拔使用上,认真执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,坚持“四化”标准,“用好的作风选人,选作风好的人”,落实民主推荐、民意测验、民主评议制度。坚持重实绩、重群众公认的原则,做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。在二级班子的选拔使用上,无违反干部任用条例的行为。(三)、积极推行政务公开。劳动保障工作涉及面广,关系到广大人民群众的切身利益,广大人民群众时刻关注。我们对每一项工作都坚持公正、公开的原则,积极推行“阳光政务”,成立了***局政务公开领导小组,制定了《*****局行政许可公示制度》,确定里以工作职责、办事程序、政策法规、考核评比为重点的公示内容。采取政务公开栏、电子触摸屏、张贴临时公示等方法进行公示。工作人员全部挂牌上岗,自觉接受社会各界监督。切实做到为民、务实、清廉,无论是工伤鉴定、劳动争议处理,还是退休人员审批、优惠证发放,都严格按公示程序办事,从未出现人情审批。(四)、认真贯彻执行两个条例。《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》颁布实施之后,我局及时召开党员会议,认真组织党员学习,要求做到学习有笔记、有心得。并对学习情况进行了督促检查。在学习结束后,认真进行总结,查找不足,总结经验。六、廉政建设工作存在的不足之处我局贯彻党风廉政建设责任制,虽取得了较好的效果,但与上级要求还是存在一定差距。一是由于拖欠农民工工资问题牵涉面广,且原因复杂,需多个职能部门共同参与,一时还不能全面清理解决;二是制度建设还不够完备。今后,我们将在区委、政府的领导下,坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政建设工作,建立长效机制,使我局的党风廉政建设和反腐败工作走向经常化、规范化、法制化轨道,取得更好的成绩。通过认真全面的自检自查,班子自评95分。[注意]党风廉政工作总结

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