2020年县2020年军休工作总结。
东流逝水，叶落纷纷，时间一晃而过，转眼间我们又将迎来后续的工作，我们需要对自己的工作进行总结，事业通过总结才会不断发展、前进。工作总结分成哪些部分？考虑到你的需要，小编特地编辑了“2020年县2020年军休工作总结”，或许你能从中找到需要的内容。
搞好服务管理军休所20xx工作总结
促进和谐军休
——xx县20xx年军休工作总结
我县共接收安置军队系统离退休人员21名，其中：退休干部13人，退休士官（志愿兵）3人，无军籍退休退职职工4人，离休干部遗孀1人；团职干部2人、营职干部5人，营以下6人。今年，我们以落实军休干部的“两个待遇”作为工作重点，从以人为本，共建和谐社会的高度，扎扎实实做好军休工作。主要做法：
一、领导重视，把军休工作纳入重要议事日程
军休工作，是民政工作重要组成部分之一，是军队工作的继续，是国防建设的需要，有着特殊的重要意义。做好军休工作，领导重视是关键。近年来回我县安置的军休人员逐年增多，工作量逐渐增大，局领导十分重视和支持该工作：一是把落实军休干部的政治、生活待遇列入重要议事日程。二是经常深入到军休干部家中嘘寒问暖，把做好思想工作与解决实际困难结合起来。三是军休所同志经常走访了解，把军休干部的实际困难及时向局党组领导汇报并妥善解决。四是在局党组会议上，认真研究军休干部的待遇落实问题。
二、坚持理论学习，不断强化工作人员的能力和素质
提高业务水平和政治思想素质，是做好军休工作的前提，是贯彻落实军休政策的有力保障。今年初，我们在认真总结上年度军休工作基础上，制定了今年军休工作计划，坚持理论学习，努力做到“四知”、“四会”和“四心”。“四知”：一知党和国家对军休干部的政策及其规定；二知工作的责任、任务和方法；三知军休干部的家庭情况、身体健康情况及生活情况；四知军休干部思想状况、脾气秉性、特长爱好。“四会”：一会做服务管理工作；二会做思想政治工作；三会组织各种活动；四会解答疑难问题。“四心”：一是爱心，热爱军休干部发自内心，尊老敬老出于真心，把爱融入工作中；二是诚心，想军休干部所想，急军休干部所急，帮军休干部所需，以诚相待；三是细心，服务周到细致，体贴入微，做到想到细处，干到实处；四是耐心，服务工作不厌其烦，不急不燥，直到解决问题为止。
三、搞好服务管理，落实好军休人员两个待遇
军队离退休干部服务管理工作，既是思想政治工作，又是细致的事务工作；是社会保障的一部分，也是社会稳定的一部分。
军休干部政治待遇，是服务管理工作的首要内容，如何把政治待遇落到实处，今年我们做了以下工作：一是从政治上关心和尊重老干部。在经费十分困难的情况下，给军休干部订阅的报纸、书刊等经费都及时得到解决落实，同时，军休所在每个月的周五下午还定期组织军休干部进行学习政治，及时传达党的各项方针政策，介绍经济形势和改革情况，听取他们的意见，使他们能够了解全局，关心国家大事；有些德高望重的军队离退休干部还在村社、街道担任荣誉职务，参政议政，为地方“两个文明”建设继续发挥作用；每逢建军节、中秋节、重阳节、春节等重要节日，县委、政府领导和局领导带领工作人员前往每位军队离退休干部家中进行慰问，开座谈会，赠送慰问品，并为老干部解决实际问题。年初，我们了解到军休干部滕创统购房办证时有些意见，专门进行了调查并向有关部门领导作了汇报，提出了建议，问题很快得到圆满解决。二是健全党的组织，坚持“三会一课”制度。组织好党的生活是落实好政治待遇的重要方面。今年军休所按照县委保持共产党员先进性教育领导小组安排，圆满完成各项学习、活动。三是开展多种形式的文体活动。如组织老干部参观、游览、开展健身活动，组织他们参加书画展、歌咏赛、运动会等。今年10月上旬，全市组织军休运动会比赛，我们军休干部积极参加，认真排练，并取得一定成绩，获得“道德风尚”奖。
生活待遇是老干部安度晚年的物质基础，落实好军队离退休干部的生活待遇，是服务管理工作的重要内容。今年我们狠抓了以下几个方面：一是及时落实军休干部的调资和离退休费及各种津贴补贴。在地方财力十分紧张和上拨经费未到位的情况下，我们积极向局领导、政府分管领导、财政部门汇报、送文件，得到他们的同情和支持，使军休干部的离退休费如数按时兑现，保证了军休人员的生活。二是加强服务管理。随着地方管理的军队离退休干部人数的增多，级别层次的提高，为扎扎实实搞好军休工作，我所始终把军休服务管理制度化、规范化、科学化建设放在首位。使工作人员肩上有责任，工作有标准，行动有目标。三是经常走访调查，解决好军休干部突发性困难。今年，我们得知陈明跃、胡官元两名军休干部生病住院，开支较大，经济一时困难，我们及时向局领导汇报，批准各借支3000元，几次与县医保中心联系协商，解决报销医药费22000元，使军休干部十分感动。
四、充分发挥军休干部余热，走出庭院融入社区
充分认识老干部在思想教育，革命传统教育上的作用，鼓励和支持老干部走出庭院融入社区，参加社会的各项实践活动，继续为社会做贡献。一是组织引导军休干部参加现代化企业和富裕农村的发展建设，使军休干部加深对发展才是硬道理，科学技术是第一生产力等理论的认识。二是组织到敬老院、社区服务中心等慰问孤老残幼，了解社会需要，使军休干部加深对社会主义制度和精神文明建设的认识。三是发挥政治优势，为社会主义精神文明建设作贡献。军休干部在长期的革命斗争中积累了丰富的工作经验，具有较高的政治理论水平和政治责任感，在今年建军节、国庆节和征兵期间，有的军休干部自发参加到工厂、学校、街道、乡镇宣传党和军队的光荣传统，进行爱国主义教育，收到很好的效果，受到群众的欢迎。四是利用军休干部的一技之长和有条件的家庭，有的能养鸡鸭，有的会管果树，有的懂企业管理，总之因人制宜开展生产经营，如家居农村的军休干部曹尚柏，年初，军休所的同志到户落实当年的生产任务，并帮助规划当年的生产经营，年出槽肥猪4头，养鸡、鸭、鹅36只，收广柑370公斤，年收入5200元；军休干部姚本局在部队是主治医师，回到地方后开了一家私人诊所，投资近10万元，年收入2万元左右。据统计，今年共创收近4.5万元。
五、军休工作存在的问题及今后打算
今年的军休工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，一是因资金周转滞后，县财政没有及时拨付，以致于退休金有时没有按时发给。二是由于我局财会业务交财政局会计中心，实行报帐制管理，对下拨经费以及使用、管理有些不能及时到位。三是服务管理人员不足，对居住农村的和高龄、多病、瘫痪、伤残退休人员的服务管理还有待进一步加强。
今后的军休工作任务较重、压力较大。我们要在局党组的领导下，在上级业务部门的指导下，以全心全意为老干部服务为宗旨，以十六大精神为指针，想办法，添措施，变压力为动力，振奋精神，努力进取，为为创军休工作的新局面而努力奋斗。今后军休工作进一步加强要从以下三方面：一是积极主动地配合好各级党委、政府对军休干部节日的走访慰问工作。二是经常性深入调查，切实帮助军休干部力所能及的解决一些实际困难和问题。三是继续做好部门协调工作，保证军休干部退休费能按时按标准发放。
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2020年县民政局军休所工作总结
20xx年，是我所在标准化军休所的基础上，争创标准化建设示范窗口,努力实现服务管理再上新台阶的一年，全所干部职工在市局的领导和业务科室的具体指导下，在所党支部的带领下，按照市局《二oo五年工作目标管理责任书》的要求，抓住“保持共产党员先进性教育活动”的契机,努力践行“三个代表”重要思想，开拓创新，奋发进取，坚持改革，扎实工作，服务大局，各项工作都取得了较好的成绩。现将今年工作情况报告如下：
一、着力抓好队伍建设，努力提高服务意识
加强队伍建设，领导带头学习，以身作则，勤政、廉洁，采取定期集中学习、参加培训等方式，加强职工教育，提高个人素质和整体水平，提高服务工作水平，树立中心意识、服务意识、公仆意识和创新意识，建设一支素质好、作风正、能力强、服务好的干部职工队伍，为做好军休服务管理工作提供了坚实的保障。
二、积极争创标准化建设示范窗口单位
争创标准化建设示范窗口单位工作，是我所今年的重头戏，是努力使我所的服务管理工作再上新台阶的推动力。所支部多次就有关工作进行专题研究。在所党支部的带领下，全所工休人员团结一致，群策群力，我所的争创工作取得了较好的成绩，顺利通过省厅验收组的检查验收，于今年8月，被省厅命名为“全省离退休干部休养所标准化建设示范窗口单位”，并得到通报表彰。
三、行职责，落实“两个待遇”，搞好服务工作
（一）认真落实政治待遇
待遇是军休干部生活的一部分，体现着党和政府对军休干部的政治关怀。认真落实军休干部政治待遇，是认真实践“三个代表”的重要体现。在保持共产党员先进性教育活动中，军休干部积极、认真对待，加强学习，认真检查，确保了我所“先教”活动的开展。坚持了一月一次的老同志集中学习，组织学习“三个代表”的重要思想和十六大精神，及时传达上级有关文件，组织参加相应的会议、活动等，让老干部了解党的方针、政策，关注社会发展情况，掌握时代脉搏，做到在思想上、认识上与时俱进。充分发挥军休干部觉悟高、作风良、经验丰富的优势，调动其积极性，参加军休所建设和各种社会活动，使老同志老有所学，老有所为。
（二）加强管委会建设，充分发挥“三自”作用
今年3月，如期举行了管委会换届选举，通过民主推荐、民主选举，军休干部选出了自己信任的新一届委员。新一届管委会围绕“自我教育、自我管理、自我服务”，调整思路，积极主动，搞起了一些很有特色的活动，丰富了军休干部的休养生活。为庆祝“国际妇女节”组织了郊游活动；邀请专家举办健康讲座3次；开展卡拉ok歌咏比赛1次；组织钓鱼活动1次，钓鱼比赛1次；门球队到射洪交流学习，组织参加片区门球赛和全省门球决赛、省门球邀请赛等等。兴趣小组还自发开展了院内棋牌、门球练习活动等。
这些活动的开展，愉悦了心情，开阔了视野，密切军休干部之间的交流了解，增进友谊，促进了我所精神文明建设的进一步发展。
（三）抓好生活待遇的落实
严格执行有关生活待遇的政策、文件规定的标准，不折不扣地落实军休干部应享受的生活待遇。今年完成定期生活费的调整，军粮差补贴落实，水电补贴标准的调整，防暑降温费标准的调整等等都做到了准确、及时、到位。在离退休费、各种补贴、补助的发放及水电气费的抄收等方面，及时、热情、周到。使党和政府的关怀真正落实到军休干部身上。
（四）完成军休干部避暑工作
为切实做好军休干部的服务工作，上半年专门到各地考察，经过多处了解、比较，结合去年避暑的情况，最后选定青城山脚下一家条件合适的家庭旅馆作为军休干部的避暑地。7月31日，由工作人员带队，军休干部及其家属（家属费用自理）一起前往青城山，开始了为期一个月的避暑。于8月28日平安回家，结束避暑活动。整个避暑工作中，没有发生一起安全、卫生等事故。
（五）加强协调，完善军休干部医疗保险工作
军休干部的医疗费超支问题，一直困扰着我所，多年努力一直未果。去年，借中办发2号文件的东风，将我所军队退休干部纳入了基本医疗保险。今年，我所在市局领导和业务科室的大力支持下，加强协调，积极争取，将师职干部、离休干部和二等乙级以上伤残的军休干部纳入了地方财政，实报实销。同时，为了减轻军休干部自付医疗费用的负担，我所为全体军休干部购买了补充医疗保险。通过努力，改善了军休干部的医疗待遇，缓解了我所沉重的医疗费超支的负担，使我所能更有条件改善军休干部的服务管理和福利待遇。
（六）做好家访等服务工作
坚持做好家访和老同志的后勤服务工作。今年，通过家访和不定期的谈心和座谈等方式，了解老同志的心理活动，掌握老同志的身体健康状况，了解生活、家庭的实际情况，调查休干对所里工作的意见和建议。对出现的问题、困难和矛盾，妥善给予处理和解决，对合理化建议及时采纳，并根据对工作提出的意见、问题进行及时整改，调整工作方法和部署。今年还组织全体工休人员进行了一次身体健康检查，并就体检情况请专家来所具体答疑并做保健、治疗指导。全年共家访72户次（3轮），入户（医院）探病31人次，护理住院军休干部2次，为军休干部到保险公司报销医疗费用8人次，其他上门服务11家次。
四、开展系列活动，庆祝建所二十周年
今年是我市建市二十周年，也是我所建所二十周年，为响应庆祝活动，为建市二十周年庆典添彩，营造建设“和谐家园”的氛围，为此，我所开展了卡拉ok大家唱、举办了军休干部运动会和门球邀请赛等一系列的庆祝活动，《晚晴》在按期出刊4期的基础上，也特别制作了一期“纪念建所20周年特刊”。这些活动丰富了“和谐家园”的内涵，得到了军休干部的欢迎，他们都以极大的热情参与了各项活动。
五、完成我所人事制度改革任务
按照市委、市政府对事业单位人事制度改革的总体安排，我所制定了《市军休所编制机构改革方案》，经报市民政局、市事业单位改革领导小组批准后，我所就实施了改革，至6月，全面签订了《聘用合同书》，重新聘用人员已经正式上岗，圆满地完成了改革任务。
六、加强资金管理，做好计划财务工作
严格对计划财务及专项资金管理工作，做到了专款专用；加强财务制度的管理工作，按照财务制度要求管理和使用资金；对重大项目的开支，实行事前研究决定、事中监督执行、事后检查结果、定期公开财务帐目的制度。做好财政部门工作，及时划拨资金，确保了各项工作的顺利开展。财务资金管理工作规范合理，一年来我所没有一起财务、资金方面的违纪违规案件发生。
七、积极做好社会治安综合治理等工作
为全面认真做好社会治安综合治理、消防、卫生、绿化、计生等各项工作，年初，制定了各项工作计划，对全年工作作出统筹安排，狠抓落实，明确责任，每项工作都落实专人负责，建立完善相关规章制度，加强学习和宣传工作。加强了与社区的联系工作，单位与社区、单位与内部干部职工都签定了《社会治安综合治理责任书》、《消防安全责任书》、《“处法”工作责任书》、《流动人口管理和计划生育责任书》等，并积极参加和参与社区的各项工作和活动，为建设和谐、平安社区作出了积极贡献。
八、认真做好关心下一代和妇女儿童工作
党支部高度重视关心下一代和妇女儿童工作，多次专题研究，组织调查研究，确定工作方向。积极宣传关心下一代和妇女儿童工作的重要意义，动员广大军休干部共同参与、共同关心。形成了领导重视，人人关心，人人参与，人人奉献，各个部门齐抓共管的良好局面。
荣誉室建成以来，对社会开放，接待各界参观达200余人次，展示了荣誉背后深沉的革命历史底蕴，弘扬了爱祖国、爱人民、爱社会主义和革命军人甘于奉献的精神。1月5日，我所首例接受资助的优秀贫困大学生民航飞行学院04级吴章琦同学的父亲代表他收到第一笔“助学金”（20xx年1、2月份）300元，3月起，每月由其父亲来领取150元的助学金。我所老同志还参加了市关工委组织的各种宣讲活动，为学校师生作革命传统报告4次，为机关干部职工、社区党员作信仰教育报告2次。受到各界好评，听众达5000余人。
九、扶贫济困，弘扬传统美德
我所积极参加全市的“扶贫济困送温暖”活动，并自发组织一些帮扶活动。今年，我所为印度洋海啸灾区、为优秀贫困学子、为社区贫困户送温暖、为“法律援助基金”等积极捐资、捐物。全年共计捐款4010元，衣物136件。弘扬了中华民族扶贫济困的传统美德，体现了大家庭的温暖。
十、做好各项保证工作，提高服务工作效率
继续深入开展“事务公开、优质服务、树文明新风”活动，服务管理工作取得了长足进展，休干参与管理、配合支持干休所建设的积极性明显提高。积极响应市委、市政府号召，开展“效能革命”，加强队伍建设，规范机关行为，提高办事效率，不断推动军休工作全面发展。切实做好信息工作，及时上报工作信息19条。做好安全保卫工作，特别是节假日的安全防范工作，安排工作人员轮流值班，落实责任，确保在平时周末和重大节假日期间军休干部的服务以及意外、突发情况发生时能得到及时有效的处理。
20xx年，我所虽然各项工作都取得了较好成绩，并获得了一些荣誉，但还面临许多新的问题：在综合服务设施、办公条件改善以后，如何切实按照规章制度做好管理工作；如何进一步提高服务管理水平，把服务工作做得更加细致、深入。在明年，我们将进一步深入学习、努力实践“三个代表”重要思想，戒骄戒躁，求真务实，切实改进工作作风和服务态度，为军休干部服好务，做军休干部的贴心人。
2020年军休所2020年度老干部工作总结及明年思路
今年我所在局党委的正确领导和支持下，坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指针，以保持共产党员先进性教育为动力，严格按常州市民政局20xx年工作目标任务责任书的要求，认真抓好各项目标任务的完成，做好老干部服务管理工作。一年来，通过全所干部职工和休养员的共同努力，全体工休人员思想比较稳定、工休关系融洽、团结协作、工作积极，未发生各类事故，确保了一方平安，被评为市级卫生模范单位和市级文明单位。现将今年老干部主要工作情况总结如下：
一、以先进性教育活动为契机，加强老干部思想建设
老干部思想政治工作是干休所开展各项工作的关键。根据常民组（20xx）1号文件精神，我们紧紧围绕提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作的总体目标要求，以实践“三个代表”推进两个率先，保持共产党员先进性为主题，不断加强老干部思想政治建设。
1、积极开展组织活动，完善民主管理。
以党管党员、制度管人的原则，全面落实“三会一课”制度。坚持抓好休养员每月一天的政治理论学习，为搞好保持共产党员先进性教育，支部领导班子成员11次召开支委会研究工作。我所现有工休人员85名，党员79名，其中老干部党员74名，占党员总数的93%以上。针对我所老干部党员多的特点，通过学习动员，分析评议，整改提高三个阶段。采用参观学习、专题讨论、谈心活动、交流体会、上党课、听报告、看录像、出墙报等形式，统筹安排，精心组织，使全体党员100%参加了先进性教育活动,下发给党员200多份，1000页的学习资料，学习方案，学习要求和试题等。为确保 “保持先进性”教育参学老干部一个不漏，我们在1月底前利用星期六和休息时间将50多份党员学习资料和笔记本送到老干部家中和手中。另外，将学习资料，教育方案，计划，笔记本送到无锡101医院住院的老干部袁仁棋同志手中，并讲了简要的学习要求，政治上、生活上关心使袁仁棋同志很感动，表示要认真学习和党中央保持一致。领导干部以双重身份参加组织生活会和民主生活会，广泛开展谈心活动，征求群众意见，制订整改方案，圆满完成了先进性教育三个阶段的任务。
2、坚持集体领导，做到廉洁自律。
一年来，我们按照《关于落实党风廉政建设的实施意见》规定，领导干部不单独联系购买重大经费开支的业务，购买百元以上物品实行双人制。严格按照政府采购的要求，述职报告对房屋装修业务实行政府采购公开招标。按规定进行工程审计，自觉做到不贪污、不受贿、不行贿、不侵占集体利益、不以权谋私、不挪用公款、不弄虚作假，从源头上、制度上杜绝腐败。根据所里制订《常州市军休四所党风廉政建设责任制实施办法（试行）》、《常州市军休四所关于落实党风廉政建设责任制的措施》，组织全体工休人员观看反腐倡廉电教片8部；组织工作人员“四五”普法学习10次，提高了对廉洁自律的认识，增强了廉洁自律的自觉性。老干部反映我所的工作人员没有私心，在采购福利物品，选择旅行社时多方比较，择优选择，始终坚持公开、公正、公平的原则。
二、以先进性教育为要求，加强三个文明建设。
1、制定学习计划，抓好系列教育。
年初制订了《军休四所党员干部学习、会议计划》、并严格按计划实施，确定了每月九日下午为休养员学习时间，要求大家积极参加，做到人员、时间、内容三落实。一年来，我们组织工休人员学习了保持共产党员先进性教育读本、《全国军休所先进事迹》选编、《规章制度》、十六届三中、四中、五中全会精神等内容、进行 “科学发展观”、“全民创业”学习教育活动；组织布置宣传橱窗、黑板报11期，办起了学习园地进行学习体会和心得交流，注重对入党积极分子和后备干部的培养教育。在全体党员中，开展学先烈，找信念上差距，树立坚定的理想信念；学雷锋，找宗旨上差距，树立为人民服务思想；学先进，找工作上差距，树立先进党员形象活动。至11月份全年完成信息报导常州日报刊登8次，民政信息5次，市先进性教育简报2次，市级刊物理论文章1篇。通过系列政治学习，提高了工休人员的思想政治素质。
2、注重职工业务水平建设，提高为老干部服务能力。
加强岗位培训，提高为老干部服务质量，树立全心全意为老干部服务思想，我们十分重视提高职工的业务水平，鼓励广大职工参加业务培训。一名人员参加老干部局的书记班培训，两名人员参加会计电算化业务培训，三名人员参加政工系列后续教育培训班，三名人员参加大专业余学习，三名人员参加本科业余学习，两名人员参加会计法、审计法培训。通过各项培训，提高了全所职工的业务文化素质，为做好老干部服务管理工作打下了良好的基础。
三、以先进性教育为动力，切实做好服务管理工作。
军休所的主要工作是为军队离退休干部创造良好的休养环境，全心全意为离退休干部服务，全面落实党中央关于政治待遇不变，生活待遇略为从优的政策，我们坚持综合治理，强化服务意识，做好服务管理工作，并注重发挥老干部管委会的作用，做好老干部服务管理工作。今年初我所在局领导的支持下，经多方联系，购买了790平方办公用房，为搞好服务管理工作创造了条件。
1、实行制度化、规范化管理。
为使各项管理工作在制度化、规范化有序有效中运行，不断达到稳定求实，跨上新台阶。我们按照制订的《规章制度汇编》规定，组织全体工作人员学习规章制度，明确各自职责，按照严格要求、严格管理的原则，在制度面前人人平等、一视同仁、以制度管理人、制度约束人，实施服务管理公开化。在局指导下，服务管理工作实行了“四统一”，逐步建立有章可循、奖惩分明的管理机制，增强了干部职工对工作的责任性和和自觉性，减少了一些不必要的矛盾，保证了各项工作紧张有序地进行。
2、增强服务意识，拓宽服务工作思路。
为军队离退休干部服务，是一项特殊而光荣的工作，为搞好服务工作，我们把服务溶入于各项健康有益的文体活动之中。为丰富老干部晚年的精神生活和职工的健康活动，我们在年初制定了《文娱活动计划》，做到全年有计划、半年有小结、每月有安排、人人重参与。今年单位组织文体活动9项。一是组织工休人员迎新春联欢活动；二是联合举行中山路社区新丰街道“学习雷锋，为民义诊”活动，服务人数达346余人；三是组织工休人员庆“三八”活动；四是组织老同志钓鱼活动；五是组织老干部外出参观学习活动；组织老干部参观了新四军，江南指挥部、贺龙纪念馆和鲁迅纪念馆；六是组织老干部参加门球比赛；七是组织老干部成立了艺术沙龙并正常开展活动；八是组织省军休干部第四届门球赛；九是组织参观了润扬大桥。通过丰富多彩的文娱活动，拓宽了服务思路，使工休人员的身心得到了愉悦，促进了三个文明建设健康发展。同时我们定期走访慰问老干部，关心老干部疾苦，落实老干部改造生活待遇。今年到医院看望病号15人次，补助老干部医疗费6人次，金额6000元。
3、开展“走出庭院，溶入社区”活动，推进社区共建。
我所积极探索新形势下服务管理工作的新模式、新办法，开展“走出庭院，溶入社区”活动，在深入学习贯彻十六大精神中，按照发展要有新思路，改革要有新突破的要求，将干休所的服务管理改革继续向前推进。一是服务项目与社会结合。采取“走出去，请进来”的办法，把军队干休所的服务与社会上的服务有机地结合起来。与驻地社区家政服务中心建立互联网络，依托社会力量提高为老干部服务的质量。二是服务对象与社会挂钩。积极引导老干部参加社区组织的书画、舞蹈、健身、老年时装等各种训练班，经常与驻地友邻单位共同举办门球、台球、象棋、麻将等友谊比赛，陶冶情操，增添乐趣。每年组织所内退休老专家为社区居民进行为民服务，免费义诊活动，累计义诊人数达2000余人。三是经常性开展“扶贫帮困、奉献爱心”活动。我所于2月2日开展了向社区献爱心、支持社区公益事业活动，捐款3160元，用于支持社区安装体育用具和三家村污水处理项目。我们还组织职工党员结对实施扶贫帮困活动，党员6次上门，走访慰问，资助钱物达2260元。
通过开展走出庭院，溶入社区活动，军休四所已在社区组织、社区服务、社区治安、社区精神文明建设、社区卫生、社区环境等方面与社区积极开展工作，推进了军休所和社区共建，进一步提高服务管理工作水平。
四、存在问题
在围绕如何做好为老干部服务管理工作上，还有待于进一步总结提高。针对存在的问题，我们将继续抓好职工的思想职业道德和法律意识的教育，提高整体素质，更好地为老干部做好服务管理工作。我们将再接再厉、同心同德，取得更大的成绩。
五、明年工作打算
（一）坚持以“三个代表”重要思想为指针，加强领导班子建设。
1、加强学习，创建“五好”班子。
2、加强党员队伍建设，发挥共产党员的先锋模范作用。
3、抓好干部队伍和后备干部的培养教育工作，通过培训、学习、教育各种形式加强干部队伍建设。
（二）认真落实老干部两个待遇，努力做好老干部服务管理工作。
1、加强工作人员政治学习，提高思想道德素质，制订职工全年政治学习教育计划，组织召开一次如何搞好服务管理工作的研讨会，进一步树立全心全意为老干部服务的思想。
2、认真落实老干部“两个待遇”。认真落实老干部政治待遇，将上级有关文件精神及时传达到老干部，积极组织老干部参加政治学习，按季开展党课教育，过好组织生活。认真落实老干部生活待遇，该老干部享受的不打折扣给予享受，在老干部住院时，逢年过节时，老干部家中有特殊困难时，及时走访慰问老干部，给予关心和问候，当老干部有困难时，要想方设法帮助解决。按照分片分组包干服务计划，定期开展上门服务，使老干部感受到组织上对他们关心。
3、发挥党组织、管委会的作用。实行党管干部，组织管干部，老干部管老干部，积极针对所内出现的问题开展有一事一议等活动，统一大家的思想认识，按规定及时召开支委会、管委会、党小组会，有问题通过组织形式及时解决，使每一个工休人员置于党组织的领导
和管理之中，发挥党组织的战斗堡垒作用和管委会的参谋和助手作用。
4、开展争当先进休养员、优秀党员、先进工作人员活动，学习全国范围内的优秀党员和先进休养员的先进事迹，鼓励先进、树立正气、造成团结、融洽、上进、互帮互学的风气，召开老干部“如何发挥余热，过好退休生活”的经验交流会。
5、积极开展文体活动，提高老干部的生活质量，使老干部老有所学、老有所乐、老有所为。明年将组织文娱联欢会二次，钓鱼活动二次，旅游一次。组织参观学习一次。组织游览常州新貌和门球活动二次。组织娱乐活动比赛二次，鼓励老干部参加合唱团活动，参加老年大学等学习，并制定具体的全年文体活动计划公布上墙。通过系列活动，使老干部晚年生活丰富多彩，陶冶高尚的生活情操。
2020年县学生军训工作总结
学生军训是国防教育的重要组成部分，是开展素质教育的重要内容，是国家人才培养战略实施的重要环节，是全民国防教育的基础。《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》文件中指出：“对青年学生要加强民族团结教育，规范国防教育，提高学生的国家安全意识，继续搞好军训工作并使之制度化。”大力开展学生军训工作，培养高素质的社会主义事业的建设者和保卫者，为实现中华民族的伟大复兴而努力，这是历史赋予高中教育的神圣使命，是全面贯彻党的教育方针，是学生思想教育工作的重要组成部分。为此，我县根据《国防法》、《兵役法》、《国防教育法》、《国务院办公厅、中央军委办公厅转发教育部、总参谋部、总政治部关于在普通高等学校和高级中学开展学生军事训练工作意见的通知》（国办发[20xx]48号）和《高级中学学生军事训练教学大纲》等文件的要求，先后对我县初一（七年级）、高一新生进行了为期一周以上的军事训练。经过教官、老师和全体同学的共同努力，每次军训工作都非常圆满。在军训中，从作风养成、军人列队基本动作和国防教育知识等三个方面，注重强化意识、打牢基础、增强实效、进行了针对性、实用性较强的集中军训。从整体上看，每次军训指导思想明确、内容安排扎实、方式方法灵活、军训效果较好。全体参训同学训练刻苦，遵章守纪、作风扎实。虽然军训时间短，任务重，但是同学们达到了练思想、练作风，互相学习、共同提高的目的。下面就我县近年来军训工作做以下总结：
一、完善军训保障机制，提高军训保障效力
1．领导充分重视，形成纵向凝聚力
学生军训，是我县的一项重要工作。特别是近年来，国家和各级军训部门对学生军训工作高度重视，并将其提高到为国家储备强大的国防后备人才的战略高度，突显其重要性和必要性。通过军训，学生不仅可以学到基本的军事知识和技能，还可以学习到人民解放军艰苦奋斗、吃苦耐劳，爱国奉献、勇于牺牲，勇敢顽强、坚韧不拔的优良传统。有利于学生树立共产主义信念和正确的世界观、人生观、价值观，有利于培养学生爱国主义、集体主义精神；有利于学生增强国防观念，开阔视野，改善知识结构、活跃思维方式；有利于磨练学生的意志品质，培养艰苦奋斗、吃苦耐劳的作风，增强战胜困难的信心和勇气；有利于学生组织性、纪律性的提高和身体素质的增强，从而为将来建设祖国、保卫祖国打下坚实的基础。我县教育科技局领导也深刻认识到这一点，对军训工作给予了高度的重视和支持，在人力、物力、财力上予以充分保障。军训期间，学校专门成立了军训工作领导小组，军地双方都配备了优秀的教官和老师作为军训团的成员，保证了学生军训工作的组织领导和统一协调。
每次开训前，学校都要召开训前动员大会。军训过程中，教育科技局领导多次关心、视察、慰问承训官兵和参训学员，给全体教官和学员以极大的鼓励。同时，还会同相关职能部门负责人不但出席开训典礼、结业典礼等，还经常深入训练场地，解决军训实际困难，给整个军训工作注入了强大动力。
2．加强内外协调，增强横向合力
学生军训的后勤保障工作是学生军事技能训练中不可或缺的重要组成部分，是一项不是“中心”但却对“中心”任务的完成有着巨大影响的具体事务。学生军训保障工作涉及面广：内部的衣、食、住、行、医等保障问题涉及到学校各个部门；外部的军事理论教师、帮训战士派遣等问题涉及到军地双方各部门。
为了保障军训工作的顺利实施，我县教育科技局不断加强内外协调，形成横向合力：在内部，我们由学校领导具体负责军训的日常工作；在外部，我们注重加强与武警县中队及县武装部的沟通与联系，按照相互的分工和职责及时解决问题。正是由于军、校双方相互尊重、相互配合、分工明确、团结一致，使大家在友好、合作的气氛中始终保持了良好的工作情绪和工作干劲，部队的官兵和学校的带训老师也结下了深厚的工作友情。
二、规范军事技能训练，实行准军事化管理
军事训练包括集中军事训练和军事知识讲座两部分。集中军事训练本身是一项特殊的体育锻炼，尤其是集中一段时间，共同集训，往往能对大部分没经过体育强化训练的学生起到很好的体育锻炼和极限训练的效果。
为了更好地达到这一目标，我县教科局领导和武警县中队及县人武部领导对军训工作做了精心安排。首先，承担我县施训任务的教官，都是具有较高军事技能和理论素养的武警县中队的士官，他们有着过硬的军营生涯。其次，教官们严格按照《高级中学学生军事训练教学大纲》的要求对学生进行军事技能培养。对学生军训工作高度负责的精神和严谨的工作态度，在训练中科学施训、严格要求、文明带兵、以身作则，向我县师生展现了新时期人民解放军优良的精神风貌，使参训的教师和学生都深受教育；第三，我们将细致入微的思想政治工作和军训调研工作也渗透到日常的管理中，将科学施训的理念贯穿到学生的训练过程中，注重发挥学生自我教育、自我引导、自我管理的作用，发扬学生团员、学生干部的模范带头作用，努力把工作做细致、做深入、做透彻，使学生能心情愉快地接受批评和教育，并在军事技能训练中倡导争优创先的良好风气。同时，为了适应军训时间短、任务重的实际情况和考虑到同学们的实际身体状况，通过和县人武部、武警县中队教官的交流与研究，我们对军训内容进行了修订，调整了训练时间，保证了军训工作的顺利进行。
在总结多年来学生在校军训模式的经验基础上，我们对军训工作实行了严格的准军事化管理：
首先，加强对带队教师和承训官兵的管理。为了保证军训工作上下统一，经与承训部队多次协商，明确了带队教师和承训教官的职责，增强了他们的工作责任心，客观上起到的监督促进作用。
其次，严格实行离校请销假制度。军训期间学生如有事需离校，必须由教官及带队老师审查核实，最后报学校审批同意后方可离校，这种制度的实施，使军训管理工作更加规范化，加强了同学们的组织纪律性，增强了他们的时间观念，并确保了学生出入安全。
三、强化军事理论教学，深化国防责任教育
军事理论教学是学生军训的核心，其教学内容与国家安全和人民根本利益息息相关，是广大同学关注的焦点，常引起青年学生的共鸣。抓好军事理论教学，对提高学生的综合素质起着关键性和决定性的作用。因此，我们严格按照教育部、总参谋部、总政治部下发的《关于在普通高等学校和高级中学开展学生军事训练工作的意见》和《高级中学学生军事训练教学大纲》的要求实施教学，保证教学内容和学时的落实，并积极探索军事课教学的新规律、新特点，努力构建与21世纪我国现代化建设、国防建设和教育改革发展相适应的高级中学军事理论课
四、总结经验、与时俱进，积极探索、锐意创新
在总结几年来工作经验的基础上，我们进一步将军训工作纳入规范化、制度化、科学化的管理轨道，紧贴实际对军训工作进行了大胆创新与改革，取得了预期的效果。
首先，进一步加强了对军训工作的科学化、规范化管理。建立健全各项规章制度是推进学生军训工作规范化、制度化进程的前提和客观要求。按照上级有关文件精神，结合我县高中实际情况，进一步制定和完善学生军训的工作联系、评教、评学、训练保障等规章制度。
其次，加强对军训成果的巩固。上好军事理论课是巩固军训成果的基础，开设军事理论课不仅仅是军事知识的学习,它还包括着爱国主义教育,革命英雄主义教育,集体主义教育,和组织纪律性教育等,使青年学生具有崇高的理想,良好的品德作风；军训不是一项孤立的工作任务,而是学校思想政治工作系统工程的一个有机组成部分,它必须和校风校纪、学生作风、纪律养成等多项工作同步进行，我们注重发挥武装部的主导作用，加强学校与其他部门的联系，齐抓共管,综合治理，有效地激发学生的学习热情，把学校军训工作向纵深推进。
军训是高一新生踏入校园的第一堂课。实践证明，紧张艰苦的训练使学生在集体生活中迈出了成功的第一步，将成为他们三年高中生活甚至一生中一笔极其宝贵的财富。军训帮助全体参训学生掌握了国防知识和军事基本技能，增强了他们的国防观念和国家安全意识，激发了同学们的爱国主义情感；培养了同学们吃苦耐劳、坚韧不拔、敢于拼搏的内在品质与严明的组织纪律性和集体主义观念；教会学生团结协作、互助友爱，让他们树立了团队意识与合作精神，使同学们具备尊重他人、关心集体、尊重规则、顾全大局的意识；培养了他们无私奉献、积极进取、奋发向上的高尚情操；体验了部队的生活，感受到了军人职业的伟大与光荣，增进了军地情、师生情；也使学生真正了解了部队、了解了战士、了解了部队具有强大凝聚力和战斗力的源泉所在，使同学们真正意识到人民解放军不愧是“政治合格、军事过硬、纪律严明、作风优良、保障有力”的大学校、大熔炉；军训增强了学生的体能体质，也使他们的个人品质得到了锤炼，综合素质得到了提高，为日后的中学生活做了很好的铺垫，对学生行为的养成、“三观”的确立及毕业后的发展奠定了良好的基础。
五、存在的问题。
总的看来，近年来军训工作在各级领导的关心和重视下，通过大家的共同努力，取得了可喜的成绩，但也存在一些问题和不足。
1、少数同学精力还不够集中，心思还没有完全用在教育训练上。
2、由于时间短，任务重，准备仓促，所以军训质量不是很高。
3、我县由于参训学生少，规模相对小，没有形成一种阵容，一种气势。
2020年干休所工作总结
今年我所在局党委的正确领导和支持下，坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指针，以保持共产党员先进性教育为动力，严格按常州市民政局20xx年工作目标任务责任书的要求，认真抓好各项目标任务的完成。按中央、省、市和民政局党委要求认真抓好党员先进性教育活动。一年来，通过全所干部职工的共同努力，全体工休人员思想比较稳定、工休关系融洽、团结协作、工作积极，未发生各类事故，确保了一方平安，被评为市级卫生模范单位和市级文明单位。现将今年主要工作情况总结如下：
一、以先进性教育活动为契机，加强领导班子建设
一个好的领导班子，是单位开展各项工作的关键。根据常民组（20xx）1号文件精神，紧紧围绕提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作的总体目标要求。以实践“三个代表”推进两个率先，保持共产党员先进性为主题，不断加强领导班子和干部队伍建设。
1、制定创建计划，组织贯彻落实。
根据局党委要求为深入开展创建好班子活动，以“五好”为基本标准，制定了具体的并便于操作的《创建好班子活动计划》，成立了创建好班子领导小组，对班子建设提出了具体要求，并将创建计划公布全所职工，便于监督执行。班子成员互相尊重、互相信任、互相支持，增强了班子的凝聚力和战斗力，使班子成为总揽全局的坚强核心。制订人才队伍建设计划，培养党员骨干队伍，青年后备干部队伍，专业技术人员队伍计划,并抓好落实。
2、积极开展组织活动，完善民主管理。
以党管党员、制度管人的原则，全面落实“三会一课”制度。坚持抓好班子成员每月一天的政治理论学习，坚持实行集体领导下的分工负责制，各司其职，领导之间经常保持小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。体现了既有民主又有集中，形成了以原则讲团结、以团结求协调、以协调促工作的良好风尚。为搞好保持共产党员先进性教育，支部领导班子成员11次召开支委会研究工作。组织学习，统一认识，使全体党员100%参加了先进性教育活动,下发给党员200多份，1000页的学习资料，学习方案，学习要求和试题等。
领导干部以双重身份参加组织生活会和民主生活会，广泛开展谈心活动，征求群众意见，制订整改方案，圆满完成了先进性教育三个阶段的任务。
3、坚持集体领导，做到廉洁自律。
一年来，我们领导班子坚持以“三个代表”为指针，为带好一个单位，领导之间能开诚布公地交换意见，达成共识。为提高廉政建设力度，做到廉洁自律、工作带头，我们按照《关于落实党风廉政建设的实施意见》规定，领导干部不单独联系购买重大经费开支的业务，购买百元以上物品实行双人制。严格按照政府采购的要求，对房屋装修业务实行政府采购公开招标。按规定进行工程审计，自觉做到不贪污、不受贿、不行贿、不侵占集体利益、不以权谋私、不挪用公款、不弄虚作假，从源头上、制度上杜绝腐败。根据所里制订《常州市军休四所党风廉政建设责任制实施办法（试行）》、《常州市军休四所关于落实党风廉政建设责任制的措施》，组织全体工休人员观看反腐倡廉电教片8部；组织工作人员“四五”普法学习10次，提高了对廉洁自律的认识，增强了廉洁自律的自觉性。老干部反映我所的工作人员没有私心，在采购福利物品，选择旅行社时多方比较，择优选择，始终坚持公开、公正、公平的原则。
二、以先进性教育为要求，加强三个文明建设。
1、制定学习计划，抓好系列教育。
年初制订了《军休四所职工学习教育计划》、《军休四所党员干部学习、会议计划》、并严格按计划实施，确定了每周一下午为职工学习时间，每月九日下午为党员干部学习时间，要求大家积极参加，做到人员、时间、内容三落实。一年来，我们组织工休人员学习了保持共产党员先进性教育读本、《全国军休所先进事迹》选编、《规章制度》、十六届三中、四中、五中全会精神等内容、进行 “科学发展观”、“全民创业”学习教育活动；组织布置宣传橱窗、黑板报11期，办起了学习园地进行学习体会和心得交流，注重对入党积极分子和后备干部的培养教育。在全体党员中，开展学先烈，找信念上差距，树立坚定的理想信念；学雷锋，找宗旨上差距，树立为人民服务思想；学先进，找工作上差距，树立先进党员形象活动。至11月份全年完成信息报导常州日报刊登8次，民政信息4次，市先进性教育简报2次，市级刊物理论文章1篇。通过系列政治学习，提高了工休人员的思想政治素质。
2、以创建学习型城市为契机，创学习型单位，育知识型员工。
服务管理工作是由人来完成的，人的素质高低将直接影响到服务管理工作的质量。根据市委《关于建设学习型城市的决定》和《常州市民政局建设学习型系统实施意见》的精神，我所相应制订了《建设学习型单位规划》，制订学习型先进单位考评办法，学习型先进办公室和个人考评办法。以邓小平理论和“三个代表”为指导，促进单位的全面发展为目标，以提高全体干部职工综合素质为途径，以全心全意为老干部服务为目的，通过整合单位内人的学习观念和学习行为，确立终身学习理念，建立广覆盖、多层次、全方位的系统教育培训体系和网络，加强专业知识学习，加快知识更新。搞好各层次单位职工的成人学历专业证书教育，鼓励职工利用业余时间参加各类学历学习，提高学历层次。按照建设学习型单位的要求，结合本单位的实际情况，动员职工树立全员学习、终身学习的理念，制订学习型单位和个人的远景目标。组织干部职工制订个人学习目标，制定《建设学习型单位管理工作计划》、《年度学习计划》、《“学习日”学习计划》、创学习型单位领导小组定期研究创建工作。组织交流学习体会。每双月的学习日参学率达100%。制订创建学习型单位的奖励、约束保障机制。建立考核、奖惩机制，成立考核小组，组织考核，做到周密安排计划，严密组织实施，明确阶段性目标、任务，落实责任，分工负责。通过加强教育不断提高创建学习型单位的自觉性和创建意识。
3、组织业务培训，提高职工的业务水平。
加强岗位培训，提高为老干部服务质量，树立全心全意为老干部服务思想，我们十分重视提高职工的业务水平，鼓励广大职工参加业务培训。一名人员参加老干部局的书记班培训，两名人员参加会计电算化业务培训，三名人员参加政工系列后续教育培训班，三名人员参加大专业余学习，三名人员参加本科业余学习，两名人员参加会计法、审计法培训。通过各项培训，提高了全所职工的业务文化素质，为做好老干部服务管理工作打下了良好的基础。
4、开展争当“文明职工”活动
为充分发挥工作人员对工作的积极性、主动性和创造性，提高创建文明活动质量，形成努力学习、思想端正、品德高尚、作风正派的工作精神。一年来，在开展争当“文明职工”活动中，我们严格按照创建规划的要求，认真开展了“文明职工”系列活动，严格遵守工作人员服务管理“十不准”、《职业道德规范用语》。年初每位职工与单位签订了“安全保卫”、“计生”、“卫生”等内容的“文明职工责任公约”。在所里开展了“五个一”活动。即读一本书，写一篇心德，做一件好事，谈一次心，交流一次体会活动，并做到理论联系实际。我所于2月2日开展了向社区献爱心，作奉献活动。支持社区公益事业活动，捐款3160元，用于支持社区安装体育用具和三家村污水处理项目。我们还组织职工党员结对实施扶贫帮困活动，党员6次上门，走访慰问，资助钱物达2260元。在开展慈善捐款活动中，职工捐款2200元。全体职工的精神面貌得到进一步增强，工作积极性和工作效率得到明显提高，杜绝了违法违纪现象，确保了一方平安。
三、以先进性教育为动力，切实做好服务管理工作。
军休所的主要工作是为军队离退休干部创造良好的休养环境，全心全意为离退休干部服务，全面落实党中央关于政治待遇不变，生活待遇略为从优的政策，我们坚持综合治理，强化服务意识，做好服务管理工作，并注重发挥老干部管委会的作用，做好老干部服务管理工作。今年初我所在局领导的支持下，经多方联系，购买了790平方办公用房，为搞好服务管理工作创造了条件。
1、实行制度化、规范化管理。
为使各项管理工作在制度化、规范化有序有效中运行，不断达到稳定求实，跨上新台阶。我们按照制订的《规章制度汇编》规定，组织全体工作人员学习规章制度，明确各自职责，按照严格要求、严格管理的原则，在制度面前人人平等、一视同仁、以制度管理人、制度约束人，实施服务管理公开化。在局指导下，服务管理工作实行了“四统一”，逐步建立有章可循、奖惩分明的管理机制，增强了干部职工对工作的责任性和和自觉性，减少了一些不必要的矛盾，保证了各项工作紧张有序地进行。
2、增强服务意识，拓宽服务工作思路。
为军队离退休干部服务，是一项特殊而光荣的工作，为搞好服务工作，我们把服务溶入于各项健康有益的文体活动之中。为丰富老干部晚年的精神生活和职工的健康活动，我们在年初制定了《文娱活动计划》，做到全年有计划、半年有小结、每月有安排、人人重参与。今年单位组织文体活动9项。一是组织工休人员迎新春联欢活动；二是联合举行中山路社区新丰街道“学习雷锋，为民义诊”活动，服务人数达346余人；三是组织工休人员庆“三八”活动；四是组织老同志钓鱼活动；五是组织老干部外出参观学习活动；组织老干部参观了新四军，江南指挥部、贺龙纪念馆和鲁迅纪念馆；六是组织老干部参加门球比赛；七是组织老干部成立了艺术沙龙并正常开展活动；八是组织省军休干部第四届门球赛；九是组织参观了润扬大桥。通过丰富多彩的文娱活动，拓宽了服务思路，使工休人员的身心得到了愉悦，促进了三个文明建设健康发展。同时我们定期走访慰问老干部，关心老干部疾苦，落实老干部改造生活待遇。今年到医院看望病号15人次，补助老干部医疗费6人次，金额6000元。
3、开展“走出庭院，溶入社区”活动，推进社区共建。
我所积极探索新形势下服务管理工作的新模式、新办法，开展“走出庭院，溶入社区”活动，在深入学习贯彻十六大精神中，按照发展要有新思路，改革要有新突破的要求，将干休所的服务管理改革继续向前推进。一是服务项目与社会结合。采取“走出去，请进来”的办法，把军队干休所的服务与社会上的服务有机地结合起来。与驻地社区家政服务中心建立互联网络，依托社会力量提高为老干部服务的质量。二是服务对象与社会挂钩。积极引导老干部参加社区组织的书画、舞蹈、健身、老年时装等各种训练班，经常与驻地友邻单位共同举办门球、台球、象棋、麻将等友谊比赛，陶冶情操，增添乐趣。每年组织所内退休老专家为社区居民进行为民服务，免费义诊活动，累计义诊人数达2000余人。近期，与中山路社区联合举行计划生育宣传周医学咨询活动，深受社区群众的欢迎。三是服务形式与社会接轨。近年来，为进一步溶入社区，发挥余热，经常性开展扶贫帮困，奉献爱心活动。
通过开展走出庭院，溶入社区活动，军休四所已在社区组织、社区服务、社区治安、社区精神文明建设、社区卫生、社区环境等方面与社区积极开展工作，推进了军休所和社区共建，进一步提高服务管理工作水平。
四、存在问题
在围绕如何做好为老干部服务管理工作上，还有待于进一步总结提高。针对存在的问题，我们将继续抓好职工的思想职业道德和法律意识的教育，提高整体素质，更好地为老干部做好服务管理工作。我们将再接再厉、同心同德，取得更大的成绩。
二00五年十一月