时间过得飞快，我们来不及停留，上一阶段的工作即将圆满结束了，此时我们应该好好准备这一段时间工作总结，做好工作总结，可以提升我们的工作能力。或许你也需要写工作总结？下面，我们为你推荐了2020年公司党委先进性教育活动全面工作总结，我们后续还将不断提供这方面的内容。
在局党委的领导下，本公司自1月份开始开展保持共产党员先进性教育活动，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了保持党员先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。现对整个教育活动作如下总结：
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司党委成立了公司保持党员先进性教育活动领导小组及其办公室、公司保持党员先进性教育活动督查指导组。建立公司党委成员保持党员先进性教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司党委和各党支部采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位党员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级党组织书记参加建委党委举办的培训。同时党委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。
4、制定方案。公司保持党员先进性领导小组及时制定了公司保持党员先进性教育活动实施意见，各党支部也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司保持党员先进性办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动党员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司党委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。党委书记叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司保持党员先进性办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的党员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体党员以支部为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个党员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织党员开展建筑企业党员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司党员先进性标准的意见，参加建委党委论坛发言。
6、推动党员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司党委书记和各党支部书记认真参加建委党委举办的骨干培训班，随后，党委又对党支部书记进行了强化培训。公司保持党员先进性办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司党委召开全体党员大会，对开展民主评议，党性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司党委和各党支部认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开党员座谈会8次、54名党员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对党支部的意见16（条）次，对党员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向党员本人反馈。
3、党性分析。各党支部布置每一位党员进行党性分析，撰写党性分析材料。凡组织关系在本公司的党员一个不漏地进行党性分析。党员的党性分析材料，经党支部严格审核把关。据统计，党支部提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了党员党性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支部先后召开党员组织生活会，进行自评、互评、群众评和党员定格的工作。全公司78名党员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的党员。党员民主评议和定格的结果，各支部均向党员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司党委强调边查边改边见成效。党支部十分注重对党员整改意见的审核，督促党员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司党委和各支部认真组织党员学习胡锦涛同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强党建工作上有新成果。
2、搞好整改。公司党委和各党支部将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级党委审核后，向群众公布。党员个人在党性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。党员的整改措施由党支部把关。党组织制定整改方案和党员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司党委结合纪念“七一”，表彰优秀党员、优秀党务工作者和党员积极分子，进行了广泛宣传，为全体党员整改提高树立榜样。
4、建章立制。公司党委总结在保持党员先进性教育中加强党建的一系列好经验好做法，正在研究制定公司党委中心组学习党支部三会一课和党员管理、党员联系群众、发挥党员先锋模范作用和培养发展新党员等方面的制度，巩固和发展保持党员先进性成果。
二、主要成效
公司党委在整个保持党员先进性教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，党员素质有了提高。
公司党委在保持党员先进性教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大党员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多党员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对党和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的指导意义，与我们每一位党员和职工群众息息相关。有的党员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，党的执政地位才能巩固。我们党员，是党的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，机关支部的每一位党员，都撰写了学习体会文章，机关党支部出刊了《学习园地》壁报，展示了党员学习的成果。
开展党员先进性标准的大讨论，使广大党员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据党章要求，结合省优秀党员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀党员的事迹，提出了建筑行业党员先进性的五条标准，重燃了党员入党时的激情。每位党员入党时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多党员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入党誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬党员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。
（二）党员的先锋模范作用得以充分发挥，党支部的战斗堡垒作用得以增强。
公司党委在“保先“教育开始之时，就把充分发挥党员的先锋模范作用，作为保持党员先进性教育的目标之一。在广泛征求党员和群众意见中，部分党员发挥作用不突出是比较突出的意见。因此，在整个保持党员先进性教育的过程中，党委始终采取有效措施，推动党员发挥先锋模范作用，并取得成效。
首先是利用保持党员先进性教育这个阵地，加强对党员先进性教育，增强党员的“先锋”意识。让党员人人明白，在战争年代，党员的先进性，就是体现在杀敌立功上。在现代化建设时期，党员的先进性，就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。党员没有先锋模范作用，就丧失了先进性也就丧失了党员的资格。通过教育活动，党员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。
其次，公司党委和各党支部开展活动，搭建平台，促进党员发挥先锋模范作用。在有施工工程业务的党支部，都至少确立一只党员先锋工程。现在公司共有党员先锋工程4只，比去年同期（1只）扩大了3倍。党员先锋工程在进度、质量和安全生产各方面都创佳绩，为其他工程作出了样板。第一工程公司前不久按最低标中标承接了“毛家桥小区九、十标段工程”，因经济条件苛刻，许多人对此避而远之。该工程公司党支部书记毅然带领若干党员勇挑重担，开展党员先锋工程活动，艰巨的施工硬仗已经打响。党员此举广受好评。在没有施工工程业务的党支部，广泛开展“先锋岗”活动。机关党支部自4月份开展“党员先锋岗”活动以来，党员在生产工作中的先锋模范作用体现突出，有力地促进了全公司的生产经营发展。本公司自1998年起开展的“党员奉献日”活动在保持党员先进性教育中又有了新的提升。到7月底，党委组织党员绿化和清洁杭州奉献劳动2次，包括要求入党积极分子在内的170人次参加活动。据不完全统计，全公司党员今年已在本职工作岗位上奉献850工日，党员人均10.9工日。许多急、难、险、重的生产工作任务中，都能看到党员冲锋在前的身影。
党员先锋模范作用是党支部战斗力的基础。同时，各党支部通过保持党员先进性教育的洗礼，班子更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。
（三）联系群众，为民办事取得成效。
公司党委在保持党员先进性教育中，十分强调要以“三个代表”重要思想为指导，增强全体干部和党员的群众观念，密切联系群众，进一步加强党群、干群关系。在广泛听取党员和群众意见的基础上，党委采取了以下几项措施：一是建立党委成员联系基层和党员联系群众的制度，密切党群关系。党委成员联系基层的制度，在保持党员先进性教育中显示了极大的优越性。党员联系群众的制度，促进了党员与群众谈心交心，群众中的不少思想、生产和生活问题，及时反映出来并得以解决，广大职工群众的心更顺、劲更足了。二是切实解决了群众关心的问题。公司党政领导听取群众意见，把公司出让地块返还的18套住宅，按经济房价格出售给生产经营骨干和困难职工，解除了他们多年的后顾之忧；改善了二个工程公司的办公条件，促进了职工的工作积极性；提高了应届大中专毕业生租房补贴标准，同时延长补贴期限，深受青年专业技术人员的欢迎；在当前酷暑高温期间，党政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康，除投入资金4.6万元，对每一处施工现场进行高温慰问外，还加强督促各项目部做好调整作息时间、搞好饮食卫生、改善住宿条件和做好安全防范等防暑降温工作，现场作业人员无发生中暑事故。三是为了建立帮助困难职工的长效机制，党委发动全体党员捐款10550元，设立“党员帮困基金”，帮助了一批特殊困难的职工和来自贫困地区大学生的困难，密切了党群关系。
（四）公司生产经营呈现快速发展的良好态势。
公司党委十分明确“促进各项工作”这一根本目的，在整个保持党员先进性教育中，着力引导党员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进公司生产经营和其他各项工作上，促进公司的快速发展。一是施工产值加速度增长，全年计划目标有望超额完成。今年公司施工产值计划为15亿元。由于市场原因，今年1季度完成产值仅为1.5亿元，很不理想。自4月份以来，公司党政领导一手抓保持党员先进性教育，一手抓生产工作，全体党员带领职工，奋力拼搏，二季度完成产值3.3亿元，比一季度猛增1.2倍。到7月底，已累计完成施工产值6.5亿元，完全有把握完成和超额完成全年计划目标。二是工程质量、安全和文明施工管理成绩斐然。今年公司获评市“西湖杯”工程7只，市优秀装饰工程5只，均创历史新高。其中有3只工程正申报省“钱江杯”，2只工程申报省优秀装饰工程。在安全生产和文明施工管理上，已评出市级双标化工地10个，其中4个为样板工地，一个为省标化工地；区级标化工地4个，其中区级样板1个。公司积极参加由省市经委和省市总工会组织的安全生产“安康杯”竞赛活动，扎实有效。创建“文明现场，生活保障”先进工地活动又有新进展，一个工地已通过省市建设工会的验收。三是多元经营势头良好。公司房产开发正多头出击，在杭州，“阳光都市”房产正加紧施工，银座房产和好家园项目前期工作正抓紧进行。在台州椒江的房产项目已步入健康轨道。物资供应经营业绩喜人，监理公司业务发展较快。四是文明创建活动深入开展。全体党员带头做精神文明建设的带头人，宣传群众，带领群众，提高道德素质，提高文明单位创建活动，为早日创建为省级文明单位而努力。在保持党员先进性教育的推动下，公司生产经营蒸蒸日上，各项工作齐头并进，呈现一派生机勃勃的景象。
三、基本经验。
回顾保持党员先进性教育全过程的工作，我们的基本经验是：
1、领导重视、干部带头。在保持党员先进性教育活动中，公司党委领导十分重视组织领导工作，一是在学习培训、民主评议和整改提高的每一阶段，党委都召开党员动员会，党委书记叶哲华同志作动员讲话，激励全体党员参与教育活动的积极性。二是党委成员和保持党员先进性办公室人员，认真执行联系点制度，放弃休息和业余时间，参加联系支部的学习和评议活动，保证了各支部的教育活动认真开展，不走过场。三是党委成员和各党支部书记，无论在学习培训还是党性分析，无论是奉献劳动还是帮困捐助，都积极带头，为全体党员作出好样子。领导重视，干部带头为保持党员先进性教育取得成效提供了组织保证。
2、部署周密，安排细致。建筑施工企业支部分散、党员分散。公司党委针对这一特点，在部署安排工作中，力求周密细致。一是每一阶段的工作，都制定工作意见，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使基层党支部和党员心中有数。二是及时解题释惑。根据活动进展情况和遇到的问题，党委及时召开会议，统一思想和政策。如在民主评议阶段，党委先后4次召开党支部书记和办公室人员会议，先后解决了如何撰写党性分析材料，如何进行民主评议和如何进行党员定格的政策性、技术性问题，保证了民主评议工作的顺利进行。三是细致安排时间，解决工学矛盾。企业生产工作任务十分繁忙，保持党员先进性活动除理论培训外，大部分活动须利用休息天和班后业余时间进行。公司保持党员先进性办细致排定时间表，许多关键性的工作，都抢在双休日进行，确保教育活动的进度。在这次保持党员先进性教育中，企业党员活动的分散为主，小型为主，业余为主的做法为今后的党建工作提供了经验。
3、贴近实际、开展活动。根据保持党员先进性教育的要求和企业工作实际，公司党委在保持党员先进性教育过程中，推出的“先锋创业系列活动”、“文明创建系列活动”和“心系群众系列活动”都是结合企业生产经营、文明施工和群众工作实际，都是党员身边的事，因此，党支部操作性强，党员参与性强，活动的实效性也强。尤其是“党员奉献日”活动，重在发动党员岗位作奉献，实实在在地促进党员在本职工作中发挥先锋模范作用。
保持党员先进性教育活动，在我公司取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决党建工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，党建的许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们一是要建章立制，把保持党员先进性教育的经验制度化，巩固和发展保持党员先进性成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决企业党建的新问题，为不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力而努力。
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2020年公司党委保持党员先进性教育活动全面总结
根据市国资委党委先进性教育活动的部署和要求，公司党员参加了第二批保持共产党员先进性教育活动。整个活动当中我们紧密结合公司实际采取得力措施，不断创新活动内容，扎实推进工作，圆满完成了各项活动任务，使先进性教育取得了明显实效。现将活动有关情况总结如下：
一、主要做法
（一）提高认识，加强领导，认真搞好党员学习培训，使先进性学习教育活动取得显著效果。
第二批先进性教育活动开始前，公司党委就把这项工作列入重要议事日程，召开专题会议着手安排有关工作，成立了领导小组，对各项工作进行了具体分工，并要求班子成员做到“两早、两快、两坚持”,即早谋化、早学习；快布置、快行动；坚持认真学习，坚持正面教育。7月5日市国资委党委先进性教育活动动员大会后，迅速召开公司党委会、先进性教育动员大会和支部书记骨干培训会。学习传达了中共市委和市国资委党委的文件精神，研究通过了《公司党委保持共产党员先进性教育活动实施方案》。对开展第二批先进性教育活动作了全面部署并提出了具体要求，明确了开展先进性教育活动的指导思想、目的要求及方法步骤。至此通过支部层层发动使先进性教育活动在公司全面展开。为把这次先进性教育搞的有声有色，党委和支部注重广造声势，切实加强了对先进性教育的舆论宣传。自开展先进性教育活动以来，公司及各支部分别在集中学习的场所、厂区等醒目位置悬挂宣传横幅4条、宣传栏展板8块，张贴标语18张，建立学习园地8个，并创办《先进性教育活动简报》18期，上报宣传稿件19篇，较好的宣传了先进性教育的目的、意义和要求，及时报道了活动中涌现出的典型、经验，营造了浓厚的教育活动氛围，促进了先进性教育活动的顺利开展。
２、建立健全制度，扎扎实实抓好学习教育。
制定严格的学习制度，确保参学率，是确保这次先进性教育活动学习教育落到实处的前提。为此我们制定了严格的学习制度、请假制度和补课制度,并建立了党员学习考勤表，规定把每个党员的参学情况，作为考核党员本人参加先进性教育活动表现的重要依据，从而保证了时间、人员、内容“三落实”；做到读书有笔记，讨论有记录，学后有心得，达到了全体党员参学时间不少于40学时要求。学习过程中，我们采取了“听、阅、查、核”形式，即公司先进性教育活动领导小组成员不定期地到各支部听取汇报；阅部门领导、管理干部和一线党员的读书笔记；查各支部学习记录和考勤记录；核对前段检查出的问题整改落实情况，从而保证了学习效果，提高了学习质量。
３、强化学习形式和效果，不断深化主题实践活动。
公司党委为丰富学习内容，积极开展形式多样的实践活动，确保了教育活动的顺利开展，收到了预期效果。一是开展了集中上党课活动。通过党课教育，使全体党员明确了开展先进性教育活动的背景和基本内涵，做到准确把握党员先进性要求，充分发挥基层党组织和广大党员在工作中的先锋模范作用，努力为确保公司的生存发展和稳定做贡献。二是组织收看了“感动中国”十大人物评选颁奖实况录像，大力弘扬新时期先进典型。通过收看先进人物事迹介绍,激发了每个党员在各自的工作岗位上不断增强事业心和工作责任感,以实际行动实践“三个代表”重要思想。三是组织了保持党员先进性教育百题问答。通过测试，使全体党员进一步掌握了先进性教育活动的基本内容，明确了党员先进性具体标准，增强了党性观念。四是结合公司实际在全体党员中深入开展以“争先创优促发展”为主题的“一二三四五”实践活动。各支部还通过“党员先锋岗” “佩带党员标志”活动，深化了公司主题实践活动。另外公司党委在开展先进性教育活动过程中，还注重做好发展新党员工作，并组织他们进行了入党宣誓和进行党课教育。通过一系列活动的开展，增强了党员的党性观念和干好本职工作的自觉性。
4、加强下岗流动党员和离退休党员管理，确保学习教育不留空白点。
在这次先进性教育活动中，公司的下岗职工党员，他们的情况各不相同，有的在当地打工，有的干了个体，还有的去了外地，能否组织好这部分流动性党员的学习，成为摆在党委面前的一个新课题。为此党委、机关支部采取了理顺关系、落实责任等措施，本着不遗忘一个下岗职工党员的原则，通过多种渠道、多种方式进行查找，加强与下岗职工党员的联系， 将公司下发的《下岗职工党员参加先进性教育活动通知》、先进性学习教育读本、学习配档表、学习笔记本和签字笔送到每个党员手中，使他们和上岗党员同时参加先进性教育活动；离休支部克服了党员年老体弱和身体有病等实际困难，积极组织学习，特别是对9名行动不便的老党员，采取送学到家等一系列有针对性措施，收到良好的效果，确保了先进性教育的覆盖面。
（二）认真组织，扎实推进，使分析评议阶段工作取得明显实效。
分析评议工作是先进性教育活动的关键阶段，政策性强，程序严，是检验教育活动是否取得成效的试金石。为切实做好该阶段各个环节的落实，确保分析评议取得实效，重点抓了以下几个方面的工作。
1、进一步搞好动员发动工作。为使分析评议阶段工作迅速展开和扎实推进，公司党委根据市国资委工作部署，又分别召开了“三会”,即分析评议阶段动员大会、支部书记骨干培训会和公司党委会。认真学习和传达了市国资委《分析评议阶段工作实施方案》，结合实际制定了公司《分析评议阶段工作的实施方案》,对整个分析评议阶段工作作出详细安排。各支部结合党委总体工作要求进行再动员，并就本支部的具体工作进行了认真安排，通过动员和部署，使大家统一了思想，充分认识分析评议阶段的重要性和要求，以认真、自觉的工作态度积极投入到分析评议阶段各项活动之中。
2、利用多种形式广泛征求意见。在广泛进行思想发动，深入抓好学习培训的基础上，通过召开座谈会、个别谈心、设立意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等形式，广泛征求对加强组织建设、公司发展和领导班子及成员的意见以及解决问题、改进工作的建议。全公司共设立征求意见箱2个、召开座谈会9次，上门走访20多人次，发放征求意见表102份，共征求到有关加强党组织建设、企业生产经营、领导班子和领导干部等6大方面的意见和建议52条。应该说，党员和职工群众提出的意见和建议，实事求是，比较符合公司实际，为开好专题生活会起到积极促进作用。
3、以“六为主”为主要内容，积极开展谈心活动。在谈心活动中，公司党委结合实际提出了“六为主”的谈话要求。由于内容明确，针对性强，并且采用领导干部带头谈，支部成员积极谈和对离休老党员和困难职工上门征求意见等多种形式，使整个谈心活动在全体党员中广泛开展起来。领导班子7名成员谈心累计达到78人次，42名中层干部谈话累计达到239人次，102名一般党员谈话累计达到316余人次。通过开展谈心活动，征求了意见、交流了思想、消除了误会和隔阂、增强了团结和友谊，也为后序环节的开展创造了条件。
4、坚持按照“五对照”要求和对照公司党员先进性具体要求和不合格党员主要表现，认真撰写党性分析材料。为使党员撰写的党性分析材料更具实效性，公司党委制定了关于撰写党性分析材料的要点下发到每个党员手中，要求党员联系个人工作和思想实际，坚持按照“五对照”要求和公司党员先进性具体要求和不合格党员主要表现，深入查找思想、工作、作风等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，明确整改努力方向。同时结合近年来党员个人思想、工作、作风回顾总结，查找问题和整改努力方向的篇幅及字数作了具体规定。各支部及联系点的领导干部按照要求对撰写党性分析材料情况进行了认真检查，做到层层把关，层层检验，确保每一份党性分析材料问题找的准，整改措施实实在在,为开好专题生活会奠定良好的基础。
5、进一步搞好分类指导，确保教育活动覆盖面。各支部按照“五个一”要求,针对在岗党员、不在岗党员、离退休党员实际情况，在保持质量的前提下，加强分类指导。在岗党员认真按照规定程序进行，对下岗党员和离退休党员,机关党支部和离退休支部则采取“三个一”的办法，即发一份通知、送一份征求意见表，收一份党性分析材料的办法。进一步落实责任，加大工作力度，把个别交流与组织开展活动有机的结合起来，较好的保证分析评议阶段工作的落实。
6、把开展主题实践活动贯穿分析评议阶段始终。在分析评议阶段公司党委还坚持按照市国资委党委的通知要求，制定在广大党员中开展“岗位争先锋、真情暖百姓、永葆先进性”主题实践活动方案,与公司开展的“争先创优促发展”主题实践活动有机的结合起来，同学习感动中国先模人物弘扬“五种精神” 结合起来，不断巩固和运用好学习动员阶段的成果，研究新情况、解决新问题，做到知难而进，真抓实干，树立高度的事业心和工作责任感。为使公司创造良好的工作环境和解决公司产品质量问题，公司党委组织党员干部利用业余时间进行了清理环境卫生和刷洗水库义务劳动，使广大职工真切感受到先进性教育活动带来的新变化，推动了公司生产经营和资产开发工作的开展，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为确保公司的生存发展和稳定做出新贡献。
7、切实开好专题生活会，确保民主生活会质量。为确保专题生活会质量，切实达到预期效果，公司党委提出了领导班子民主生活会和基层党组织生活会要明确“一个主题”、抓好“两个环节”、做到“三个坚持”的具体要求，在广泛征求意见、开展谈心活动和撰写党性分析材料的基础上，公司党委于 9月8 日召开了企业领导班子民主生活会。会上党委书记作为班长，以身作则，带头发言，带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言，认真分析班子和个人存在的主要问题，相互之间开展批评和自我批评。根据查找出的问题，制定了整改措施，明确了努力方向。经过认真梳理,党员领导干部共自查主要问题26条，整改措施28条,收到了明显效果，为实施强化整改工作理清了思路。各支部按照公司党委规定的时间和要求，及时召开了专题组织生活会，认真进行分析评议和对照检查，找出了各自思想和工作中存在的主要问题，明确了努力方向。公司领导以普通党员身份参加支部分析评议，并到联系点指导检查，确保了专题组织生活会质量。
8、把握标准，认真提出党员民主评议意见和进行反馈。为确保各支部民主评议工作规范有序，公司党委按照市国资委先进性教育活动办公室要求对民主评议工作进行了具体指导，提出抓好三个步骤的要求，一是召开支部大会或党小组会对党员逐个进行民主评议，形成初步评议意见；二是召开支委会整理出对每个党员的评议意见，提出评议意见时做到了三个结合，即结合党员个人讲评、结合党员互评、结合群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现；三是以书面形式把评议意见反馈给党员个人，评议意见坚持实事求是，客观公正，既充分肯定成绩，也明确指出不足，同时还提出努力的方向。各支部专题组织生活会情况通过支部生活园地、召开会议等形式进行了通报。公司领导班子专题民主生活会结合实际，也采取发放简报的方式进行了通报。
9、坚持边议边改，努力解决工作和职工实际问题。公司党委在保持共产党员先进性教育活动中，坚持边学边议边改，在征求意见建议过程中，职工群众反映最集中和比较突出的问题提出了整改措施，坚持把解决职工关心的热点难点问题，作为先进性教育活动的出发点和落脚点。在分析评议阶段共解决群众反映的难点和热点问题12个，使广大党员和群众真正体会到先进性教育所带来的效果。
(三)着眼公司生存发展稳定实际，切实抓整改方案和整改措施落实。
整改提高阶段是巩固和检验前两个阶段成果，抓整改、见实效、聚民心的关键阶段。根据市国资委党委统一部署，公司党委坚持把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，作为首要政治任务统领先进性教育活动全过程，组织广大党员认真学、反复学，深刻领会丰富内涵和精神实质，进一步提高对开展先进性教育活动中落实科学发展观、推进和谐企业建设和对确保群众满意工程重大意义的认识。为切实抓好整改提高阶段工作落实，公司党委通过召开先进性教育活动整改提高阶段动员大会和支部书记骨干培训会，使广大党员明确了整改提高阶段的方法步骤和要求，自觉克服松懈情绪，以更加饱满的精神状态积极投入到整改提高活动中来。期间公司党委还结合实际组织班子成员重点学习了胡锦涛总书记在十六届五中全会上所作的工作报告以及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，通过学习使我们进一步明确了发展是硬道理的战略思想，增强了党员干部的斗志，把先进性教育活动所激发出来的热情运用到聚精会神搞建设，一心一意谋发展上来，并努力以整改提高阶段的实际成效促进公司全年各项工作任务完成。
1、坚持深入搞好整改提高阶段学习教育。在整改提高阶段的工作重点是按照查找的问题制定整改措施，并做到边整边改，但必须体现“把学习提高贯穿先进性教育活动始终”的要求，为此公司党委在自觉做到继续抓好学习不放松的同时，把十六届五中全会精神列为深化学习的重要内容。在党委领导干部学习的基础上,对一线、工学矛盾比较突出的车间班组，注意采取不同的学习方法，充分利用业余时间组织学习。对文化程度相对较低的离退休党员，仍然采取上门送学的措施，进一步深化学习效果，取得了较好的成效。
2、认真制定整改方案和整改措施。制定整改方案是整改阶段的重要环节，为帮助党员制定好整改提高方案，公司先进性教育活动领导小组制定了党员撰写整改提高方案要点和几项要求，并下发每个党员手中，使党员明确了撰写要点，使撰写整改方案突出重点、更加具体有效、更加具有操作性。在此基础上公司领导班子和基层党组织也按照公司党委要求分别对分析评议阶段查找的问题和征求的意见进行了梳理，结合实际制定了可操作性强的整改方案，并逐一落实了整改措施。从公司领导班子、基层党组织和党员的整改方案和整改措施制定情况看，基本做到实事求是，敢于揭露矛盾和问题，方案和措施切实可行，并针对查找的问题，明确了责任人和整改时间。虽然公司目前面临着许多困难和包袱，但公司领导班子积极努力克服困难，在力所能及的情况下，千方百计为职工解决实际困难，以确保公司“生存发展促稳定”目标的实现。
3、抓好整改方案和整改措施的落实。整改提高的目的关键在抓好整改方案和措施的落实。公司党委领导班子对整改措施、整改任务进行了层层分解，明确了整改部门、责任人、整改时限和整改目标，建立落实了整改工作责任制。整改情况目前初步统计，共解决了涉及6个方面的16个问题，通过整改，较好的促进了工作的开展。
4、结合实际建立党员长期受教育机制。这次先进性教育活动，可以说使广大党员受到了一次深刻的党性教育。为此公司党委对今后建立党建工作机制和党员长期受教育机制比较重视，特别围绕加强企业领导班子思想政治建设，保持基层党组织、党员先进性，发扬党内民主、实行党务公开、推进基层民主政治建设，关心党员、服务职工群众，加强基层组织建设领导责任制等方面，结合公司实际进行重新修订和完善。公司先进性教育长效机制内容主要包括加强和完善公司领导班子自身建设制度、坚持和完善领导班子民主集中制建设、建立领导班子优良作风长效机制、建立和完善抓党建促发展互动工作机制。加强和改进基层党支部建设的工作机制和党员长期受教育方面主要有建立健全党员学习提高机制、建立健全党员日常管理机制、建立党员监督制约机制、建立党员自律机制、建立入党积极分子培养教育机制、建立保障党员民主权利的党内民主参与机制、健全完善党员密切联系群众的服务机制。通过建立和完善长效机制，加强党的建设，努力开展争创“四好”领导班子和争做“五好”党员活动,激励大家在完成公司各项工作任务中充分发挥先锋模范作用。
二、加强领导履行双重职责，充分发挥表率作用。
加强领导是搞好先进性教育活动的关键因素。在先进性教育活动中，公司党委始终以高度的政治责任感、饱满的工作热情，积极投入到活动中，切实加强了组织领导。一是党委坚持落实领导责任制。党委主要负责人和分管同志切实履行了第一和直接责任人的职责，投入足够精力抓工作，并有针对性地研究解决先进性教育活动中遇到的实际问题，使先进性教育工作始终沿着正确的方向顺利推进。二是领导班子其他成员严格把握好先进性教育活动各个阶段、环节的工作要求，在自觉参与活动的同时，认真抓好联系点的各项工作，并在工作中严格把关，加强指导，坚决防止了松懈情绪的出现。三是各党支部作为基层先进性教育活动的直接组织者，在活动中紧密联系工作实际、思想实际，充分发挥自身的主体意识、责任意识和创新意识，统筹兼顾、合理安排，认真组织党员扎扎实实地开展活动，做到了“两不误，两促进”。
三、坚持搞好指导检查，确保活动扎实有效。
指导检查是搞好先进性教育活动的重要保证。公司党委通过先进性教育活动领导小组、指导组和办公室三级联动，从而保证了活动工作质量。一是党委通过不定期召开调度会，在全面了解各支部工作的进展情况的同时，不断总结经验、查找不足，交流体会、布置工作，并通过正确引导、科学启发，积极推动先进性教育活动工作的深入开展。二是先进性教育办公室严格按照工作总体安排和具体时间表操作，严格掌握进度、把握质量，通过指导检查，做到了及时发现问题，认真研究解决，并将一些部门好的做法和经验通过简报等形式予以推广，有力促进了工作的开展。三是建立群众监督机制，坚持走群众路线，开门搞教育，让群众全程参与、监督先进性教育活动工作。做到充分依靠群众，相信群众，发动群众，对党员、支部给公司提出的意见进行有效整改，使得先进性教育活动更加贴近实际，贴近群众。充分反映了先进性教育活动所取得的成效，树立了党组织和党员的良好形象。特别需要指出的是在这次先进性教育活动中，市国资委领导对我们困难企业搞好先进性教育活动给予了极大的鼓励，坚定了我们搞好先进性教育活动的信心；公司先进性教育活动之所以得到扎实开展和取得实效，也是与市国资委第三督导组的积极指导和帮助分不开的。市国资委第三督导组成员经常到公司指导先进性教育工作，坚持面对面指导，提出了很好的意见和建议，帮助理清思路，对活动开展严格把关，确保了教育活动的顺利开展和取得实效。
四、存在的问题和今后努力方向
在市国资委党委的正确领导下，公司先进性教育活动取得了职工群众满意的效果，也得到上级党委的肯定，但是必须看到工作中仍然存在一些不足，主要有以下几点：
一是工作进展不是很平衡。部门之间开展活动的效果不尽相同，有的部门在深入研究上还有欠缺，有的同志在学习的认识、剖析的深度、整改的广度等方面做得还不够。
二是深化党员教育管理的长效机制有待于进一步完善，特别是如何把党员教育和加强企业管理有机结合起来还需认真加以研究。
总之，在今后的工作中我们将继续巩固发展先进性教育活动的成果，把先进性教育活动长期化、经常化、制度化，形成常抓不懈的长效机制；认真及时的总结活动中好的经验和做法，使其形成体系和制度，发挥长期的效能，不断推动和促进公司各项工作的深入开展，以实际行动来巩固学习教育活动的成效。要借这次先进性教育活动所带来的机遇，切实加强对党建工作的领导。进一步丰富和完善先进性教育活动带来的成果，不断加大党建工作的措施和力度，工作中坚持高标准严要求，以党建促经济，以经济促发展，努力开创公司党建工作和稳定发展的新局面。
2020年公司先进性教育活动全面工作总结
在局党委的领导下，本公司自3月份开始开展保持共产党员先进性教育活动，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了“保先”教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。现对整个教育活动作如下总结：
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司党委成立了公司“保先”教育活动领导小组及其办公室、公司“保先”教育活动督查指导组。建立公司党委成员“保先”教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司党委和各党支部采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位党员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级党组织书记参加建委党委举办的培训。同时党委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。
4、制定方案。公司“保先”领导小组及时制定了公司“保先”教育活动实施意见，各党支部也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司“保先”办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动党员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司党委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。党委书记叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司“保先”办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的党员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体党员以支部为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个党员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织党员开展建筑企业党员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司党员先进性标准的意见，参加建委党委论坛发言。
6、推动党员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司党委书记和各党支部书记认真参加建委党委举办的骨干培训班，随后，党委又对党支部书记进行了强化培训。公司“保先”办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司党委召开全体党员大会，对开展民主评议，党性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司党委和各党支部认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开党员座谈会8次、54名党员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对党支部的意见16（条）次，对党员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向党员本人反馈。
3、党性分析。各党支部布置每一位党员进行党性分析，撰写党性分析材料。凡组织关系在本公司的党员一个不漏地进行党性分析。党员的党性分析材料，经党支部严格审核把关。据统计，党支部提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了党员党性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支部先后召开党员组织生活会，进行自评、互评、群众评和党员定格的工作。全公司78名党员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的党员。党员民主评议和定格的结果，各支部均向党员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司党委强调边查边改边见成效。党支部十分注重对党员整改意见的审核，督促党员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司党委和各支部认真组织党员学习胡锦涛同志“七一”讲话和《“三个代表”重要(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站govyi.com)思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强党建工作上有新成果。
2、搞好整改。公司党委和各党支部将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级党委审核后，向群众公布。党员个人在党性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。党员的整改措施由党支部把关。党组织制定整改方案和党员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司党委结合纪念“七一”，表彰优秀党员、优秀党务工作者和党员积极分子，进行了广泛宣传，为全体党员整改提高树立榜样。
4、建章立制。公司党委总结在“保先”教育中加强党建的一系列好经验好做法，正在研究制定公司党委中心组学习党支部三会一课和党员管理、党员联系群众、发挥党员先锋模范作用和培养发展新党员等方面的制度，巩固和发展“保先”成果。
二、主要成效
公司党委在整个“保先”教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，党员素质有了提高。
公司党委在“保先”教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大党员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多党员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对党和国家的建设大局，而且对企业改革发展都有着重大的指导意义，与我们每一位党员和职工群众息息相关。有的党员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，党的执政地位才能巩固。我们党员，是党的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，机关支部的每一位党员，都撰写了学习体会文章，机关党支部出刊了《学习园地》壁报，展示了党员学习的成果。
开展党员先进性标准的大讨论，使广大党员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据党章要求，结合省优秀党员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀党员的事迹，提出了建筑行业党员先进性的五条标准，重燃了党员入党时的激情。每位党员入党时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多党员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家重温入党誓言，重忆过去辉煌，纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬党员先进性，为企业改革发展和国家进步作出新贡献。
（二）党员的先锋模范作用得以充分发挥，党支部的战斗堡垒作用得以增强。
公司党委在“保先“教育开始之时，就把充分发挥党员的先锋模范作用，作为“保先”教育的目标之一。在广泛征求党员和群众意见中，部分党员发挥作用不突出是比较突出的意见。因此，在整个“保先”教育的过程中，党委始终采取有效措施，推动党员发挥先锋模范作用，并取得成效。
首先是利用“保先”教育这个阵地，加强对党员先进性教育，增强党员的“先锋”意识。让党员人人明白，在战争年代，党员的先进性，就是体现在杀敌立功上。在现代化建设时期，党员的先进性，就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。党员没有先锋模范作用，就丧失了先进性也就丧失了党员的资格。通过教育活动，党员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。
其次，公司党委和各党支部开展活动，搭建平台，促进党员发挥先锋模范作用。在有施工工程业务的党支部，都至少确立一只党员先锋工程。现在公司共有党员先锋工程4只，比去年同期（1只）扩大了3倍。党员先锋工程在进度、质量和安全生产各方面都创佳绩，为其他工程作出了样板。第一工程公司前不久按最低标中标承接了“毛家桥小区九、十标段工程”，因经济条件苛刻，许多人对此避而远之。该工程公司党支部书记毅然带领若干党员(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站govyi.com)勇挑重担，开展党员先锋工程活动，艰巨的施工硬仗已经打响。党员此举广受好评。在没有施工工程业务的党支部，广泛开展“先锋岗”活动。机关党支部自4月份开展“党员先锋岗”活动以来，党员在生产工作中的先锋模范作用体现突出，有力地促进了全公司的生产经营发展。本公司自1998年起开展的“党员奉献日”活动在“保先”教育中又有了新的提升。到7月底，党委组织党员绿化和清洁杭州奉献劳动2次，包括要求入党积极分子在内的170人次参加活动。据不完全统计，全公司党员今年已在本职工作岗位上奉献850工日，党员人均10.9工日。许多急、难、险、重的生产工作任务中，都能看到党员冲锋在前的身影。
党员先锋模范作用是党支部战斗力的基础。同时，各党支部通过“保先”教育的洗礼，班子更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。
（三）联系群众，为民办事取得成效。
公司党委在“保先”教育中，十分强调要以“三个代表”重要思想为指导，增强全体干部和党员的群众观念，密切联系群众，进一步加强党群、干群关系。在广泛听取党员和群众意见的基础上，党委采取了以下几项措施：一是建立党委成员联系基层和党员联系群众的制度，密切党群关系。党委成员联系基层的制度，在“保先”教育中显示了极大的优越性。党员联系群众的制度，促进了党员与群众谈心交心，群众中的不少思想、生产和生活问题，及时反映出来并得以解决，广大职工群众的心更顺、劲更足了。二是切实解决了群众关心的问题。公司党政领导听取群众意见，把公司出让地块返还的18套住宅，按经济房价格出售给生产经营骨干和困难职工，解除了他们多年的后顾之忧；改善了二个工程公司的办公条件，促进了职工的工作积极性；提高了应届大中专毕业生租房补贴标准，同时延长补贴期限，深受青年专业技术人员的欢迎；在当前酷暑高温期间，党政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康，除投入资金4.6万元，对每一处施工现场进行高温慰问外，还加强督促各项目部做好调整作息时间、搞好饮食卫生、改善住宿条件和做好安全防范等防暑降温工作，现场作业人员无发生中暑事故。三是为了建立帮助困难职工的长效机制，党委发动全体党员捐款10550元，设立“党员帮困基金”，帮助了一批特殊困难的职工和来自贫困地区大学生的困难，密切了党群关系。
（四）公司生产经营呈现快速发展的良好态势。
公司党委十分明确“促进各项工作”这一根本目的，在整个“保先”教育中，着力引导党员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进公司生产经营和其他各项工作上，促进公司的快速发展。一是施工产值加速度增长，全年计划目标有望超额完成。今年公司施工产值计划为15亿元。由于市场原因，今年1季度完成产值仅为1.5亿元，很不理想。自4月份以来，公司党政领导一手抓“保先”教育，一手抓生产工作，全体党员带领职工，奋力拼搏，二季度完成产值3.3亿元，比一季度猛增1.2倍。到7月底，已累计完成施工产值6.5亿元，完全有把握完成和超额完成全年计划目标。二是工程质量、安全和文明施工管理成绩斐然。今年公司获评市“西湖杯”工程7只，市优秀装饰工程5只，均创历史新高。其中有3只工程正申报省“钱江杯”，2只工程申报省优秀装饰工程。在安全生产和文明施工管理上，已评出市级双标化工地10个，其中4个为样板工地，一个为省标化工地；区级标化工地4个，其中区级样板1个。公司积极参加由省市经委和省市总工会组织的安全生产“安康杯”竞赛活动，扎实有效。创建“文明现场，生活保障”先进工地活动又有新进展，一个工地已通过省市建设工会的验收。三是多元经营势头良好。公司房产开发正多头出击，在杭州，“阳光都市”房产正加紧施工，银座房产和好家园项目前期工作正抓紧进行。在台州椒江的房产项目已步入健康轨道。物资供应经营业绩喜人，监理公司业务发展较快。四是文明创建活动深入开展。全体党员带头做精神文明建设的带头人，宣传群众，带领群众，提高道德素质，提高文明单位创建活动，为早日创建为省级文明单位而努力。在“保先”教育的推动下，公司生产经营蒸蒸日上，各项工作齐头并进，呈现一派生机勃勃的景象。
三、基本经验。
回顾“保先”教育全过程的工作，我们的基本经验是：
1、领导重视、干部带头。在“保先”教育活动中，公司党委领导十分重视组织领导工作，一是在学习培训、民主评议和整改提高的每一阶段，党委都召开党员动员会，党委书记叶哲华同志作动员讲话，激励全体党员参与教育活动的积极性。二是党委成员和“保先”办公室人员，认真执行联系点制度，放弃休息和业余时间，参加联系支部的学习和评议活动，保证了各支部的教育活动认真开展，不走过场。三是党委成员和各党支部书记，无论在学习培训还是党性分析，无论是奉献劳动还是帮困捐助，都积极带头，为全体党员作出好样子。领导重视，干部带头为“保先”教育取得成效提供了组织保证。
2、部署周密，安排细致。建筑施工企业支部分散、党员分散。公司党委针对这一特点，在部署安排工作中，力求周密细致。一是每一阶段的工作，都制定工作意见，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使基层党支部和党员心中有数。二是及时解题释惑。根据活动进展情况和遇到的问题，党委及时召开会议，统一思想和政策。如在民主评议阶段，党委先后4次召开党支部书记和办公室人员会议，先后解决了如何撰写党性分析材料，如何进行民主评议和如何进行党员定格(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站govyi.com)的政策性、技术性问题，保证了民主评议工作的顺利进行。三是细致安排时间，解决工学矛盾。企业生产工作任务十分繁忙，“保先”活动除理论培训外，大部分活动须利用休息天和班后业余时间进行。公司“保先”办细致排定时间表，许多关键性的工作，都抢在双休日进行，确保教育活动的进度。在这次“保先”教育中，企业党员活动的分散为主，小型为主，业余为主的做法为今后的党建工作提供了经验。
3、贴近实际、开展活动。根据“保先”教育的要求和企业工作实际，公司党委在“保先”教育过程中，推出的“先锋创业系列活动”、“文明创建系列活动”和“心系群众系列活动”都是结合企业生产经营、文明施工和群众工作实际，都是党员身边的事，因此，党支部操作性强，党员参与性强，活动的实效性也强。尤其是“党员奉献日”活动，重在发动党员岗位作奉献，实实在在地促进党员在本职工作中发挥先锋模范作用。
“保先”教育活动，在我公司取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决党建工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，党建的许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们一是要建章立制，把“保先”教育的经验制度化，巩固和发展“保先”成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决企业党建的新问题，为不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力而努力。
2020年先进性教育活动全面工作总结
按照中央、自治区党委和市委的统一部署，我县从20xx年1月开始，在全县388个党组织中开展了三个批次的党员先进性教育活动，其中党委22个，党组5个，总支14个，党支部347个，共7155名党员。截止目前，我县第三批先进性教育活动也按要求全面完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作，已进入巩固扩大整改成果和“回头看”阶段。现将我县三个批次党员先进性教育活动工作总结如下：
一、围绕目标，精心组织，扎实搞好先进性教育活动各阶段的工作
1、学习动员阶段
按照市先进性教育活动的总体安排，结合实际，研究制定了三个批次先进性教育活动工作方案，并组织召开了动员大会，开展活动各单位也分别召开了动员会，进行了再动员。各活动单位分别制定了实施方案和工作流程图。按照“内容精干、突出重点、讲求实效”的原则安排了学习，采取全体党员集中学习培训，党小组集中学习、自学、上门送学等多种方式进行，并按要求提炼出了党员先进性的具体要求。
2、分析评议阶段
开展活动各单位按要求都分别召开了分析评议阶段工作动员会，总结了第一阶段工作，对第二阶段工作进行了安排部署。采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈、聘请社会监督员、召开村民议事会等多种形式广泛征求了各方面的意见，共征求到意见五类48056条。其中对班子的意见或建议11195条，对党员个人的意见或建议36861条。将征求到对党组织和党员个人的意见分别进行了公布和反馈。在此基础上，广泛开展了谈心活动，共谈心34594人次。其中，班子主要领导谈心3671人次；班子成员谈心6956人次；党员之间、党员和群众之间谈心23967人次。通过征求意见，开展谈心活动，进一步增进了了解，解决了思想问题，达到了沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的目的。在认真撰写党性分析材料的基础上，各党组织分别召开了专题组织生活会和领导班子专题民主生活会。党员之间进行了评议，开展了批评与自我批评。有书写能力的党员按要求撰写了党性分析材料。年老体弱，没有书写能力的党员也进行了口头总结。党支部召开了支委会，对每名党员提出了评议意见。对党员的评议意见如实向本人进行了反馈，并通过召开党员大会、村民代表会议等形式通报了评议情况。
3、整改提高阶段
整改提高阶段主要抓了三个环节的工作。一是认真制定整改措施和整改方案。在分析评议阶段认真“回头看”的基础上，根据征求到的意见和民主评议中反映的问题，各党组织和领导机关分别制定了具体的、操作性强的整改方案，党员个人制定了整改措施。二是狠抓了集中整改。每个党员都按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。在整改过程中，党支部再次组织党员过了一次专题组织生活会，党员个人报告了整改措施和整改情况，听取党支部及其他同志对其整改措施和整改情况的意见。各党组织狠抓整改落实工作。机关事业单位集中整改把转变机关作风，提高工作效率作为突破口，企业、社区在强化党员教育管理的同时，把解决特困党员、下岗失业党员的实际困难作为集中整改的关键来抓，办实事、见实效。农村重点解决观念不新，各类组织上不健全、软弱涣散、村务不公开，村级民主理财制度不落实，财务管理混乱，精神文明建设薄弱，环境卫生脏乱差等问题。三是通报整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，开展活动各党组织在一定范围内公布了整改措施和整改情况，听取群众意见、接受群众的监督。并组织进行了满意度测评，满意度均达到了95%以上。为了表彰先进，推动我县先进性教育活动深入开展，去年，结合纪念建党84周年的表彰活动，对先进性教育活动三项主题活动中涌现出的11个先进基层党组织和5个先进个人进行了表彰。今年，结合纪念建党85周年表彰活动，我们将对先进性教育活动中涌现出的先进基层党组织和先进个人进行大张旗鼓的表彰，促进我县先进性教育的经常化、制度化。
二、工作中的特点及成效
我们把先进性教育活动的基本要求，与本地区实际情况和三个批次不同对象相结合，创造性地开展活动，取得了明显成效。
第一批先进性教育活动中，突出了“六学”。即领导带头示范学、形式多样灵活学、联系实际重点学、主题讨论深入学、制定计划保证学、检查考试督促学，并把学习培训与实际相结合，针对群众意见、建议，切实改进工作、转变作风，认真进行整改。针对干部队伍中存在的不思进取、得过且过、作风飘浮、工作不实、弄虚作假等问题，从强化责任制入手，出台了《县级领导干部带头真抓实干狠抓落实的意见》，进一步严格责任制度、强化保障措施、明确了具体要求；针对党员干部中存在的理想信念动摇，执政意识淡薄、事业心和责任感不强、纪律观念和法制观念不强、工作作风不扎实等问题，县委、政府经研究决定，在全县机关干部职工中开展了整顿思想、作风、工作纪律活动；针对党员干部密切联系群众不够，深入基层调查研究少等问题，建立了县级领导联系点制度，县委各书记、常委，政府各县长以及人大、政协主要领导联系9个乡镇及机关、学校、企业、社区和农村的18户困难户，作为其了解基层疾苦，解决实际困难，掌握决策依据，指导农村工作的窗口。同时，县委选派9名科级干部、120名机关干部组成9个工作队，深入农村基层实施“进百姓门、知百姓事、解百姓难、帮百姓富、暖百姓心”为主要内容的机关 干部下基层“连心工程”。将此作为转变干部作风，加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的切入点。
第二批先进性教育活动中，主要有四个特点。
一是领导重视，部署及时。撤销了21个组织瘫痪、不能正常开展活动的党组织，其中党委1个，党支部20个。新建了16个党支部，按照行业管理的原则，调整了2个党支部的隶属关系；明确了领导联系点，组成了指导组。开展活动各单位的科级党员干部都建立了联系点，并出台了《关于党员领导干部建立先进性教育活动联系点的工作要求》。在人力、物力、财力方面给予最大限度的保障。共拨款48万元，专门用于先进性教育活动，同时抽调了20多名业务能力强的人员，购置了电脑设备及桌椅等办公设施，为我县先进性教育活动的开展提供了物质保障。
二是明确工作思路，加强领导和指导。县委提出了“抓住一个关键、突出两点（重点和难点）、发挥三个作用” 的工作思路。“抓住一个关键”，即牢牢抓住各级党组织书记这一关键。具体要做到“四个一”：即，发一封信，讲好一堂党课，各开展单位党组织书记要与每个班子成员进行一次实实在在的谈话，对党组织书记进行一次考试。 “突出两点”，即突出把握好重点与难点这两个点。重点是在职党员。体现了一个“严”字，要严管严学，严格要求做好“规定动作”，严格按照活动要求，做到程序不减、环节不少、要求不降，切实保证工作质量和效果。难点是离退休党员、困难党员、居民党员和流动党员。这方面工作，坚持了分类指导，采取“一帮一”、“请、送、包”等行之有效的措施，做到横向到边纵向到底，保证先进性教育活动的“全覆盖”，力争使每个党员都参与到活动中来。“发挥三个作用”，即：发挥好县级领导联系点作用；发挥好指导组的指导、把关作用；发挥好办公室的综合、协调作用。
三是进一步创新活动载体，不断推进先进性教育活动。一方面在先进性教育活动中，体现把解决党员的思想问题与解决党员的实际问题相结合，把解决党员的问题与解决群众的实际问题相结合，在全县范围内开展了以“四个一”为主要内容的送党组织温暖活动。即为困难党员解决一个难题，为流动党员办一个联系卡，为离退休党员开展一次活动，为农民党员送一项实用技术，出台了《关于开展以“四个一”为主要内容送党组织温暖主题活动实施意见》。进一步深化在全县范围内开展的“进百姓门、知百姓事、解百姓难、帮百姓富、暖百姓心”为主要内容的机关干部下基层“连心工程”。各单位共投入资金11.9万元，为223名困难党员解决了生产、生活中的难题；县委为85名取得联系的流动党员每人办理了一个价值50元的ic卡；各单位采取上党课，召开离退休党员座谈会，外出参观等形式，为离退休党员开展了291次活动，其中上党课123次，召开座谈会136次，组织参观32次，涉及离退休党员549名；通过送科技刊物，举办科技讲座、培训班等形式，将实用技术送到农民党员中，共发放科技资料13720份，举办科技讲座、培训班74次。另一方面全县各开展单位结合各自工作实际普遍开展了主题活动。乡镇机关把先进性教育活动与农村基层组织建设“三级联创”活动、“三培两带”工程结合起来，通过教育活动，进一步加强基层组织建设，提高党员素质，增强基层组织的凝聚力、战斗力。企业党组织结合“弘扬企业文化、促进企业发展”等主题活动，推动企业健康发展。机关事业单位结合全县机关干部思想、作风和工作纪律整顿活动及“大学习、大讨论”活动，切实改进机关干部思想、工作、作风，进一步树立群众观念，在工作作风上重点解决好深入实际、狠抓落实问题。学校中开展了“树高尚思德、育优秀人才”主题活动。
四是认真选树典型，整体推进。我们根据开展活动单位的行业特点，在机关事业单位、乡镇、学校、非公企业中选树了不同行业的典型。共选树了认真提炼共产党员先进性具体要求、扶贫济困，加强基层组织建设，带领群众致富等7类30个集体和个人典型，充分发挥了典型示范引导作用，用典型经验指导面上的工作。
第三批先进性教育活动中，体现了“三个特点”，即“四个到位，三个坚持，两个贯穿始终”。
“四个到位”。一是人员组织到位。在第二批先进性教育活动中，就把农村党支部书记也列入了培训对象，参加了乡镇机关的先进性教育活动培训班和动员会，使其提前进入角色。结合第三批先进性教育活动的特点，成立了由县处级党员领导干部任组长的9个督导组、乡镇科级党员领导干部任组长的35个指导组，选派了152名党员担任开展第三批先进性教育活动152个党支部的指导员，进行了调查摸底和组织整顿，并建立了第三批先进性教育活动党组织和党员台帐，对骨干人员和指导员进行了系统培训。二是宣传到位。出台了《关于开展保持共产党员先进性教育活动的宣传报道意见》，各开展单位采取悬挂过街横联、书写标语、印发简报等形式，以及报刊、广播、电视等媒体，大力宣传教育活动的目的、意义和要求，以及我县的具体做法。县电台、电视台开辟了“保持共产党员先进性教育活动专栏”，为全县先进性教育活动的开展营造了浓厚的舆论氛围。编印了《党员先进性教育宣传手册》，并及时发放到每个党员手中。同时，成立了老年文艺宣传队，赶排了一批文艺节目，采用三句半、快板书、二人台等群众喜闻乐见的形式深入基层宣传先进性教育活动的重大意义和先进集体、个人的先进事迹。组建了宣讲团，分赴乡村宣讲 十六届五中全会精神、保持共产党员先进性相关知识、党史知识、种养殖科技知识和法律法规知识。三是资金到位。县委、政府投入资金32.7万元。为120个行政村，每村配备了一台调频广播接收机和一台vcd影碟机。同时，为全县120个行政村拨专款12.7万元，各乡镇、村共筹资67.06万元，解决了阵地维修、办公费用、取暖用煤等实际问题。双河镇党委建立了爱心超市，还筹资3万多元为16个行政村配备了电视等设备。四是组织制度到位。制定了《第三批先进性教育活动指导员管理及奖惩制度》，进一步规范了指导员的言行，促进了工作。
“三个坚持”。一是坚持学习形式灵活多样，贴近实际。对不同行业，不同文化程度的党员分类提出了学习要求，结合农村党员队伍现状和各自实际，采取“分类指导学、巡回辅导学、结对帮扶学、电教直观学、参观启发学、带着问题学”六种学习方式，保证了学习的效果和质量。同时，在解决流动党员教育难题方面，我们主要抓了“四个一”。即建好“一本台帐”，创新一种教育方式；强化一个“联系制度”；搞好“一项暖心服务”。二是坚持边学边改，切实解决农村实际问题。对查找出的问题，各村有能力解决，且能够在短时间内解决的，立即制定整改方案组织实施；对有能力解决，但短时间内难以组织实施的，制定整改计划，分步实施，并通过广播、召开群众代表会议等方式，及时向群众予以说明。为了解除村干部的后顾之忧，县委、政府为累计任职十年以上且正常离职的109名老支书办理了低保手续，目前正在进行中。针对村民、党员提出的实际困难，本着能办的立即就办的原则，各开展单位对困难党员普遍开展了送温暖活动。积极为民办实事，共为民办实事484件。例如：永圣域乡什力圪图村成立了农民宣传队，慰问了老党员，投资12万元新埋电缆线2万米；投资10万元，进一步改善了党员活动阵地。与什力圪图村一样，其它村也根据各自的现状，积极为民办实事，解决实际问题。三是坚持上下联动，延伸整改，集中解决关系农村经济发展重大问题。成立了涉农部门上下联动延伸整改推动第三批先进性教育活动乡镇领导小组，分别将28个涉农单位分成9组，深入各乡镇了解情况，征求意见。明确提出了涉农部门解决“三农”问题的具体要求和责任目标。各涉农部门将在农田水利基础设施建设、医疗卫生服务、教育文化设施建设、低保社保体系完善、科学知识普及等方面为农村办实事134余件，预计投入资金8000多万元。目前，134件需要办的实事，有9件需上级部门帮助解决，并已上报了市先进性教育活动领导小组办公室。有75件已开工建设。一是从当前群众最迫切解决的问题入手进行整改。瞄准春播时令，采取积极措施，服务“三农”。县供销社组织调运了复合肥730吨、碳铵2200吨、尿素320吨、地膜80吨、农药230吨，保障了农资商品的充足供应。县农机总站争取自治区农机补贴资金35万元，面对各乡镇购置大中型农机具的农户给予补贴。二是从加大支农、惠农力度方面进行整改。县国土资源局投入资金1186万元，为中滩乡等乡镇整理2.1万亩土地；县农牧局投入资金200万元，加大测土配方施肥的力度，并投入资金120万元，转移农村剩余劳动力，积极为民办实事；县农业综合开发办着力实施新营子镇黑水泉村平整土地3000亩，新打机电井17眼，衬砌渠道2万米，植树1.2万株，实现井、田、渠、路、林五配套。目前平整土地和植树工作已告结束，新打机电井9眼。县林业局紧紧抓住市政府今年启动“森林城市建设工程”的有利时机，着力打造县直单位义务植树示范基地，旨在保护生态环境，再造秀美家园。该工程规划面积1200亩，预算投资100余万元，植树12万株，分三年实施。其中一期工程于20xx年4月启动，投资50万元，整理土地500亩，植树5000株；县信用联社积极为“三农”服务，已发放农资贷款2.25亿元，极大地支持了农村经济的发展。三是从保障农民切身利益方面进行整改。县民政局将对全县人均收入低于600元的2279户4206人进行定期定量救助。特困户3851人每人每月定补20元，全年共需92万元，五保户355人，每人每月定补30元，全年共需13万元，两项合计105万元。并对农村特困户家庭子女考取二专以上的给予资助。同时按照全市农村低保工作会议安排，现已确定农村低保户2121户、4571人；建设规划局投资4000万元，进行双河镇区和景观大道的道路连接工作；水利局投资2050万元，用于灌区建设、人畜饮水等工程；县教育局积极协调市、县、乡三级资金145万元，新建燕山营乡中学教学楼，目前已全面开工。计划投资150万元，新建乃只盖中心小学宿舍楼，施工图纸正在设计中。
为了确保先进性教育活动取得实效把整改工作落实到实处，在先进性教育活动中推行了承诺制、公示制和销号制。
“两个贯穿始终”。一是把探索农村发展路子贯穿始终。县先进性教育活动领导小组办公室印发了《农村居民基本情况问卷调查表》，分15项内容进行调查，了解掌握农村居民的具体情况和制约本村经济发展的因素，讨论农村发展的路子，根据本村的实际打造“一乡一业、一村一品”特色产业。二是把“双找双联”贯穿始终。通过“双找双联”活动使每个党员尽可能参加先进性教育活动。未取得联系的党员有691名。目前，已与604名党员取得了联系，其余87名党员正在想方设法联系中，从而切实保证了先进性教育活动全 覆盖。
三、坚持边学边议边改，进一步巩固扩大整改成果，切实解决实际问题。
对在先进性教育活动中征求到的意见、建议，开展活动各单位高度重视，按照“统筹兼顾、科学安排，坚持高标准、严要求、务求实效”的原则，认真进行整改。
一是针对征求到的意见和建议，各单位都建立了“台帐”、明确了整改时限、责任单位、责任人。二是从制度建设入手，针对梳理出的意见和建议，以强化管理、完善机制等方面为重点，各开展单位进一步建立健全了规章制度，从而保证了工作的制度化和规范化。三是坚持能整改就立即整改的原则，着眼于解决实际问题。1、研究新增了五项支农政策、开工建设六大惠农工程。五项支农政策是：1在全县范围内实行了九年制义务教育免费政策，共拨款529.8万元用于这项工作，受益学生24311人，其中小学生15100人，初中生9211人；2实行农村新型合作医疗。目前，各级政府共投入资金224万元（其中县乡投入56万元），全县共有33471户12.4万人参合受益；3完善农村独生子女户养老保险制度。参保户数达550户； 4启动了农村特困家庭医疗救助制度；5积极探索建立农村最低生活保障制度，为542户（739人）残疾人特困户、479户（489人）分散五保户发放低保金，每人每月70元，集中供养五保户51人，每人每月100元。开工建设的六大惠农工程是：1完成中低产田改造3万亩。投资750万元，分别在双河镇、伍什家乡、中滩乡改造中低产田各1万亩，受益人口达1万人；2完善配套麻地壕灌区节水改造项目。投资450万元，新增节水灌溉面积6万亩；3完善毛不拉扬水站扩建工程。投资200万元，新增节水灌溉面积1万亩；4解决县境西北部地区人畜饮水问题。中滩乡集中供水工程投资916万元，解决了38个自然村1.2万人、1.7万头（只）牲畜的饮水困难问题。七星湖村人畜饮水工程投资20万元，解决了2个自然村868人和4300头（只）牲畜的饮水困难问题。5实施南梁生态工程。此项目总投资360万元，可改善托县南梁生态环境，治理水土流失，新增耕地2500亩。6建成9个标准化奶牛养殖小区。2、抓住当前广大人民群众反映最强烈的问题，采取措施切实予以解决。县委、政府领导班子本着为群众办实事、解难题的原则，把污水治理问题列为公开承诺必须解决好的民心工程和头等大事来抓，投资6400万元予以彻底治理。3、加大财力投入，认真落实自治区“决不让考上大学的学生上不起学”的承诺。拨款50万元用于救助困难大学生，升入一本的大学生，每人救助5000元；升入二本、三本、一专和二专的，凡属城镇低保和农村特困户的，每人救助2000元。除此之外，还将救助范围扩大到困难高中生，其标准比照升入二本以下的大学生执行。4、开展活动各单位也针对群众提出的意见，认真整改，积极为民办实事。三个批次活动中，各单位共计投入资金11497万元，为民办实事1392件。一是从解决行路难、饮水难问题以及完善水利设施建设等方面进行整改。中滩乡投资916万元着力解决河西地区人畜饮水问题。托县交通局投资4万元，修复了永古线路，建设一条20公里文明样板路，粉刷了沿线桥栏杆，完善了警示标志牌。河口村从集体经济收入中拿出15万元为村民减免了全部水费，并决定从20xx年元月起，全村村民3万多元的自来水费用全部由村委会承担。二是从关心群众身体健康等方面进行整改。托县医院结合自身行业优势为我县17个贫困村群众进行义诊，为当地送医送药、扶贫义诊， 5420名群众接受了义诊，免费发放了价值5695.6元的药品。三是从解决困难群众生活方面的问题进行整改。各单位共走访群众1114户，慰问困难户1106户，捐资22.23万元，发放面粉485袋，衣物215件。乃只盖乡9名科级党员干部与12户贫困户结成了帮扶对子，为他们捐献现金1400元、面粉20袋。并积极与县交通局协调，投资60万元，为刺尾沟村修建了3.5公里的水泥路；四是从解决上学难方面进行整改。共救助贫困学生455人，涉及资金98.34万元；救助中、小学生346人，资金20.76万元。总之，各单位紧紧抓住“取得实效”这个关键，始终围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”和“真正成为群众满意工程”的目标要求，认真组织开展活动，巩固扩大整改成果，经县督查组检查，都按要求完成了三个阶段的工作，并切实解决实际问题，为民办实事、好事，对征求到的意见做到了“件件有着落，事事有回音”。
四、积极探索，认真总结，建立保持党员先进性的长效机制
1、建立以“四个一”为主要内容送党组织温暖活动的长效机制
为使党员长期受教育，群众长期得实惠，我们制定了《关于开展以“四个一”为主要内容送党组织温暖主题活动的实施意见》，并将此项活动长期坚持下去。
一是为困难党员解决一个难题。
全县各级党组织要深入到各自的联系点（社区或农村），了解困难党员的实际情况，多与他们交流、谈心，充分听取他们的意见和建议，为那些的的确确困难的党员解决一个实实在在的问题。通过帮思想、帮生活、帮技能、帮就业，使他们从根本上摆脱困境。
二是为流动党员办一个联系卡。为了便于党组织与流动党员的“双向”联系，为每一个流动党员办一个ic联系卡。便于党组织不间断地与之联系，对他们在外的学习 情况、工作情况进行了解，同时使流动党员感受到自己不是一只断线的风筝，让他们回归到组织的怀抱，感受到组织的温暖。
三是为离退休党员开展一次活动。采取上党召开座谈会、举办文艺节目等多种形式让这些老党员自觉地加入到党组织的活动中来。不但丰富了离退休党员和文化生活，又能发挥老党员的余热，使其积极主动参加党组织的活动。
四是为农民党员送一份实用技术。通过举办培训班、发放科技资料等形式，把一项项适用于于农业生产的实用技术送到他们手中，让农民党员作为脱贫致富的领路人，使他们率先致富，让广大的农村党员深切地感受到党组织的温暖，激发他们带领广大农民群众致富奔小康的热情。
（二）建立了党员日常管理工作机制
一是建立党员行为公示制度。公示内容主要包括党员党费缴纳，参加组织生活，办好事、实事，计划生育，科技带头等情况，让群众对村干部党员的行为进行监督，有效地规范了党员的行为。二是建立健全监督机制。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。三是健全对党员培训机制。突出“五围绕”、“五结合”，即在内容上围绕践行“三个代表”，重点进行党的思想路线教育和党性教育；围绕提高依法办事的能力，重点进行法律和农村政策教育；围绕提高带领群众共同致富的思想觉悟，重点进行宗旨意识教育；围绕提高致富技能，重点进行科技知识教育；围绕拓宽带领群众共同致富的路子，重点进行富而思进的教育。在形式上坚持集中培训与分散培训相结合，理论培训与实践锻炼相结合，走出去参观与请进来指导相结合，传统培训方式与现代培训方式相结合，短期培训与长期培训相结合。提高党员干部的科技文化素质和思想政治素质。四是建立流动党员管理机制。在流动党员集中的双河镇、新营子镇、燕山营乡建立了流动党员管理中心，制定了岗位职责及工作制度，健全了流动党员档案，切实做好流动党员、流动入党申请人和入党积极分子的管理、教育和培养工作。五是建立发展党员公示制度。拟发展对象基本情况和培养考察情况，转正对象基本情况都要进行公示。
3、建立农村基层组织建设工作长效机制
在全县农村基层组织建设中实施三大工程，即“基础工程、能力工程、创新工程”，进一步改进基层组织建设工作方式和方法。
基础工程：要以制度健全、管理规范、运转灵活、监督有效为目标，进一步建立和完善党内工作制度、加强党员管理、增强基层党组织凝聚力等方面入手，着力解决当前在村级党的基层组织建设中存在的班子软弱涣散、党员意识淡薄等突出问题。在制度建设上，在学习制度、议事制度、党员管理等方面要进一步规范和健全，力争使全县基层组织实现科学化、规范化管理。阵地建设上，要进一步加大投入，改善村级党组织的办公条件。在队伍建设上，注重按照“三培两带”要求发展党员，进一步密切党员、干部、群众的联系，广泛开展村支部班子成员之间定期沟通、村支部班子成员与普通党员定期通报、普通党员与广大农户定期询访、村支部班子成员对困难户定期看望的“四定期”活动。
能力工程：要以建设社会主义新农村为主线，通过加大培训力度、健全机制等有效途径，努力增强基层党组织团结和带领广大党员群众致富达小康和建设社会主义新农村的能力和水平。建立党员后备库，重点将年轻入党积极分子、共青团员、致富能手纳入后备库进行管理，力争将他们培养成为不仅自己能致富，还能带领群众致富的“双带”党员。依托阵地学技术。依托县委党校、乡镇党校等培训阵地让村干部和党员接受政治理论、政策法规、农牧业实用技术、市场经济知识等方面的系统学习和教育。要紧紧围绕培养和造就一批适应新形势新任务要求、热爱农村工作的村级班子带头人这一目标，选择年轻党员或入党积极分子，送到农业大学等有关高等院校进行培训。将从中选择部分条件成熟的同志进入村级领导班子或担任村支部书记职务。要继续深入组织实施好“三培两带”工程，特别是要在提升工作的质量和效果方面有突破性进展。在此基础上，要充分运用在先进性教育活动中取得的成功经验，上下联动，采取“两包一挂”（即县直机关包乡镇、乡镇干部包村、村干部上挂乡镇）的方法，切实解决村党支部致富能力不强的问题。
创新工程：针对农村实际和先进性教育活动中存在的问题，进一步创新农村基层组织建设工作新机制。要优化组织设置,把党组织建在支柱产业链上、经济发展链上，构建“支部加协会”适应农业产业结构的党组织管理模式。要推行无职党员“设岗定责”工作。对照农村党员先进性标准，进一步发挥无职党员在农村生产、生活中的作用，为他们施展才能搭建平台。此外，要创新工作手段，进一步推进党建工作现代化建设，积极争取实现全县各党委党建信息网络化建设，做到信息沟通及时、交流推广便利、工作联系快捷，大力提升党建工作的效率和水平。
五、取得的成效
主要有五点：一是党员实践先进性的自觉性和主动性明显增强。通过这次教育活动，广大农村党员联系实际，对什么是共产党员先进性、为什么要实践党员先进性、怎样实践党员先进性有了新的认识。二是农村党员素质明显增强，先进性有了较好的体现。通过这次教育活动进一步唤醒了广大农村党员的先进性意识，强化了党性意识、自律意识、责任意识、进取意识，涌现了一批带领群众共同 致富、帮困济贫、兴建公益事业的农民党员先进典型。三是党的优良传统得到保持和发扬，党内风气有了明显改善。教育活动中，广大党员紧密联系思想和工作实际，查找自己在理想信念方面的问题，寻找带动群众脱贫致富的出路。各基层党组织领导成员剖析自己不怕揭短亮丑，批评别人坦诚相见，积极开展批评与自我批评，使党员之间的关系更加融洽，进一步促进了党内团结。四是党在农村的影响力明显增强，基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力进一步提高。广大农村党员紧密联系实际，从政策观念、群众观念、服务意识和工作作风、工作方法等方面找差距，在增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力方面下功夫，忠实践行党员先进性标准要求，密切党群干群关系，赢得了群众的信任，增强了党组织的凝聚力、感召力和战斗力。教育活动开展以来，全县已有521名入党积极分子递交了入党申请书，较往年增长1.2倍，其中就有致富带头人168名。五是锻炼了干部，转变了作风，党群干群关系明显改善。农村广大党员干部和工作队员，从联系实际、学以致用入手改进学风，从深入群众、调查研究入手改进思想作风，从深入基层、敢抓工作入手改进生活作风，从廉洁自律、从严要求入手改进生活作风，进一步增强了宗旨意识、服务意识和大局意识，增长了才干，锤炼了作风，树立了机关干部和农村干部的新形象。
六、获得的经验
一是必须顺应广大群众加快发展的迫切愿望，紧贴党员思想实际，突出主线，注重实效，力求使党员先进性更加具体化、形象化；二是必须紧紧围绕教育活动的根本目的，充分调动基层党组织和广大党员的积极性，丰富内容，创新载体，力求使教育活动更加富有实效；三是必须着眼于提高党员教育管理的整体水平，针对新形势下出现的新情况新问题，规范制度，从严管理，力求形成保持党员先进性的长效机制；四是必须立足巩固党的执政基础，坚持开门搞教育，扩大民主，保障权利，力求使农村基层民主政治建设取得新进展；五是必须针对党员队伍中存在的突出问题，坚持思想政治工作前移，立足帮教，严肃处置，力求使党的基层组织和党员队伍永葆生机和活力；六是必须牢牢把握全面建设社会主义新农村的奋斗目标，抓住立党为公、执政为民的本质要求，围绕中心，服务大局，力求做到“两不误、两促进”。七是必须切实加强对教育活动的组织领导，建立责任体系，组建队伍，强化督导，保证各个阶段、各个环节工作到位。
县委办公室先进性教育活动全面总结
中共**县委办公室
保持共产党员先进性教育活动工作总结
（20xx年6月21日）
按照县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，县委办公室积极参加了全县第一批先进性教育活动。自活动开展以来，县委办公室始终围绕“提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，坚持“时间上抓紧、要求上从严、内容上求实、形式上搞活、整体出成效”的工作思路，切实加强领导，认真组织实施，严格步骤操作，着眼长效建设，大胆探索，扎实推进，狠抓落实，注重实效，推动了整个教育活动健康顺利地开展。活动中，我们严格按照活动实施方案，做到了全程系统化、步骤程序化、方法重点化，突出“三抓”，即抓组织、抓关键、抓机制，确保先进性教育活动取得了实效。
基本做法：
一、抓组织，加强领本稿件版权属于517878秘书网请登陆原创网站查看导
中央在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的执政能力、巩固党的执政地位的需要，是实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴的需要，是全面加强和改进党的建设的需要。我们充分认识到开展此次先进性教育活动的重要性和必要性，把先进性教育活动摆上重中之重的位置，从讲政治的高度，切实抓好先进性教育活动。一是明确责任倾力抓。成立了由常务副主任任组长、其他分管领导任副组长、各科室科长为成员的先进性教育活动领导小组及办公室，明确了分工，落实了责任，支部书记是第一责任人，各分管主任是直接责任人，各科室科长是具体责任人，先教办负责组织指导、检查协调、材料印发和上报等日常工作。形成支部书记亲自抓，分管领导具体抓，支部班子合力抓，全室上下—起抓，一级对一级负责，一级为一级把关，层层抓落实的工作格局。二是超前谋划着力抓。活动启动前，党支部对全室党员进行了摸底调查，建档备案，及时理清党员数量、理顺组织关系、摸清队伍状况，建立基础材料归档备案制度，实行一人一档、一类一档，并责成专人专柜管理。每个阶段启动前，及时召开党支部专题会议，认真研究转段事宜，提前动手，超前部署，精心制定针对性、操作性强的总体方案及各阶段实施方案、工作流程图和台帐，明确指导思想、基本原则、主要任务、方法步骤和目标要求，使每名党员做到目标明、任务清、操作准。三是领导示范带头抓。活动中，党员领导干部以身作则，率先垂范，做到学在先、走在前，充分展示了对党高度负责的精神，展示了求真务实的作风，展示了敢于解决问题和勇当“先锋”的决心。学习阶段，精心备课，现身授教，带头讲学，认真撰写学习笔记、心得体会，力戒他人代劳、抄袭应付。查找问题时，主动与党员群众沟通，提前预约时间谈心交心，做到虚心听求意见，诚心揭摆问题，真心剖析原因。专题生活会上，争当第一发言人，坚决摒弃怕有损个人威信、怕影响今后发展的思想，胸怀坦荡的亮出自己的缺点毛病，真诚严肃的开展批评与自我批评。带头制定整改措施，边学边改，即知即改，从自身做起，从小事做起，主动接受群众监督和评判，以实际行动为党员做出了表率，提高了活动的感召力和向心力。县委王书记先后三次到办公室亲临动员、讲课，极大地鼓舞了全室党员投身活动的士气和斗志，县委常委、办公室主任荆主任对县委办公室先进性教育活动的每个阶段都亲自部署，始终以双重身分参加先进性教育活动。同时，在先进性教育活动中，县委办公室充分发挥全县党委系统“领头兵”的作用，注重在每个环节上都做到先行一步。活动伊始，全室就实行全员佩带“共产党员”胸牌上岗，叫响“向我看齐、对我监督”，使每名党员无论何时何地都能时刻警醒自己，加强自我约束，发挥先进性，以自己的模范行动带动全县先进性教育活动的开展。
二、抓关键，突出重点
这次先进性教育活动时间跨度长，涉及范围广，内容丰富，要求严格，标准很高。在工作中，必须抓关键环节，突出工作重点。
在学习动员阶段，我们周密制定计划，严格学习标准，确保参学率、必读篇目、学习时间和学习效果落到了实处。通过采取集中领学、领导讲学、典型导学、课下自学、制度促学等形式，落实学习内容；采取专题讨论、撰写心得、分段考试、演讲比赛等形式，深化学习效果。注重结合，着眼运用，克服工学矛盾，力求指导实践、解决问题，圆满完成了学习动员阶段的各项任务，形成了“严、细、活、实”的县委办学习特色。即在学习要求上求“严”，严格集中学习签到备案和请销假制度、学习笔记定期检查制度、学习内容定期考试制度，使学习面达到了100%。在学习内容上求“细”，围绕“五项教育”（政治教育、形势教育、廉政教育、业务教育、典型教育），精选学习内容，量化学习篇目，做到学党章、炼党性，学理论、炼修养，学先进、炼本领。在学习形式上求“活”，通过上党课、专题辅导、体会交流、谈心会、建立学习档案、创办学习专栏等多种途径，使活动更加有声有色。在第一阶段，全室集中学习时间达50多学时；自学、专题辅导、看录像和讨论、交流心得体会等学习时间达到25学时以上，每名党员读书笔记、心得体会达3万字以上。在学习成效上求“实”，以考试考核检验学习成效，在4次闭卷测试中，全员成绩合格率达100%。同时，对学习中好的经验、方法、典型进行表扬、推广，对敷衍应付的坚决推倒重来，限期补课。通过学习，全室党员加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，理论素养明显增强，“三服务”水平明显提高，岗位技能、公文处理能力、表达能力、协调能力、现代技能等综合素质得到整合提升。
活动之初，我们就明确提出，每名党员要带着“县委办共产党员的先进性标准是什么”这道题目，去学习、去思考、去实践，先后在全体党员中广泛讨论，以科室为单位分岗讨论，召开领导小组成员和各科长参加的座谈会，数易其稿，不断修订、完善、提炼，最终确定的“八十字”先进性标准，内容更实在、形式更简洁、办公室特色更突出，为分析评议提供了具体标尺，为整改提高明确了方向，为日常生活提供了行为准则。同时，把“标准”制成桌牌，让每名党员时刻对照，经常反省。
在分析评议阶段，明确提出了思想发动、征求意见、交流谈心、党性分析和民主评议的工作重点，并由此入手突出抓好了五个环节，确保了分析评议工作的有序开展，真正评出了正气、评出了团结、评出了干劲，收到了党员服气、群众认可、支部满意的良好效果。一是广泛征求意见。为找准县委办公室党员队伍中存在的突出问题，增强党员先进性教育活动的针对性和实效性，通过致函各乡镇和有关部门、公开热线电话、设立意见箱、召开座谈会、下基层访谈问计等多种形式，广泛征求各个层面人士对县委办公室工作以及其它方面的的意见和建议。先后发放征求意见函56件448份、党员领导干部下基层访谈问计21人次、向主管县领导及机关干部职工发放征求意见表44件1444份。党支部共征求到意见50条，7名党员领导干部共征求到意见169条，26名党员共征求到意见509本稿件版权属于517878秘书网请登陆原创网站看条。二是真诚谈心交心。按照“六必谈”的要求，在全室干部职工中深入开展了以交流思想、消除误解，征求意见、查找问题，明确方向、帮助提高为主要内容谈心交流活动。共开展“一对一”谈心交心210人次，归档谈心记录421份。三是深刻撰写党性分析材料。按照统一要求，每位党员在对照党章查作用、对照群众要求查作风、对照党纪党规查纪律、对照“八十字”先进性标准和发挥“四个”作用查不足，对照“三争”和创建“五型”机关查方向的基础上，写出了问题准确、剖析深刻、态度鲜明的党性分析材料。经过分层审查，全室37份党性分析材料全部过关。四是认真召开专题生活会。根据征求到的意见和党性分析材料中问题和不足，县委办公室党支部及时召开了专题组织生活会和专题民主生活会。与会同志结合在谈心活动和征求意见阶段反馈的意见和建议，全面总结和反思了自己的工作、作风和思想情况，按照敞开思想，推心置腹，开诚布公，坦诚相见的要求，开展了严肃的批评与自我批评，每名党员既虚心接受评议，又真诚指出他人存在问题。做到了自我批评不避重就轻、不回避矛盾，真正见人见事；相互批评讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲实话不讲套话，讲要害不讲枝节，敢于思想交锋，触及问题。通过心诚意接受意见，光明磊落提出问题，深刻透彻分析原因，实事求是认识自己，达到了修正错误，形成共识，增进团结，促进工作的目的。五是客观评议，如实反馈。在专题组织生活会结束后，办公室党支部根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的意见和党员一贯表现，对每位党员在党性修养、工作作风和廉洁自律等方面进行了综合分析、总体评价，实事求是、客观公正、认真负责地提出了对每个党员的书面评议意见，肯定成绩，指出存在的问题，提出整改方向。每位党员则根据指出的问题，按照边议边改的原则，结合本人实际，拟定了具体的整改计划和措施。党支部共反馈评议意见表33份。
在整改提高阶段，支部和党员个人对照前段查找出的问题，对照县委办“八十字”先进性标准，紧密联系工作实际，结合评议意见，制定了具体、全面、深刻的整改方案和整改措施，做到了“突出三性、严把三关”。突出准确性、严把梳理关。对整改的问题进行细心梳理，分层分类。坚持实事求是的原则，客观对待问题，充分考虑问题的轻重、缓急和难易程度，明确近期、中期、远期目标，落实具体措施、具体步骤、解决办法、和时限要求，做到了有意见必分析，有建议必采纳，有不足必整改。突出针对性、严把质量关。立足于增强“四办能力”、提高“三服务”水平，立足于创建“五型”机关和实现“三争”目标，立足于保持党员队伍的先进性、纯洁性；立足于增强班子队伍的创造力、凝聚力、战斗力，进一步明确整改重点。党员个人把理想信念、组织纪律、思想作风服务意识和工作方式方法、效率、标准等方面存在的突出问题和当前能够办好的事情作为整改重点。党员领导干部还把树立科学发展观和正确的政绩观，把宗旨观念、精神状态、创新意识、廉洁自律、组织生活、工作实绩等方面作为整改重点。党支部把解决群众反映强烈党风、政风、行风方面的突出问题，进一步密切党群干群关系作为整改重点。党支部整改方案在全室充分讨论基础上，还广泛征求了56个乡镇及有关县直部门的意见和建议，使方案更加科学合理。全室33份整改措施经党支部委员会严格审核把关，全部通过。突出操作性、严把落实关。坚持从我做起、从现在做起，坚持量力而行、尽力而为，按照近期解决、计划解决、争取解决、向群众解释四个层次，细化内容，自定时限，使整改措施更具操作性。采取立说立行、公开承诺、跟踪问效等办法狠抓整改落实。我们针对领导提出的进一步提高整体工作水平和服务质量的要求，适时开展了岗位大练兵活动，锻炼政治合格、业务过硬、作风优良、精思善谋、能说会写、长于协调的复合型干部，形成了干事创业、争先创优、勇于创新、争强进位的浓厚氛围。针对深入一线少、接触群众少的问题，积极开展为困难群众排忧解难的主题实践活动，丰富为民情感，躬行为民实践，提高做好群众工作能力。每名领导干部明确了一名帮扶对象，并为特困学生捐款600元。针对办公室任务重、压力大的现实，开展了篮球赛、乒乓球赛、“先锋颂”演讲赛等丰富多彩的组织活动，焕发党员蓬勃朝气，增进党群、干群间的交流，增强队伍凝聚力。整改提高结束后，县委办向部分党员、群众、无党派人士发放了群众满意度测评表102份，对教育活动四方面要求21项内容进行了“开门”测评，综合评价“满意”的达到100票，基本满意2票。
三、抓机制，边学边改
坚持边学边改作为着力点贯穿先进性教育活动始终，以“三争”（争创优秀党员、争创先进集体、争创一流业绩）和创建“五型”机关为统揽，统筹兼顾，合理安排工教关系，扎实推进当前各项工作。
建设学习型机关。以提高办公室工作人员素质为目标，坚持把学习作为一项长期而又紧迫的政治任务对待；坚持集中培训与分散学习相结合、专人辅导与个人自学相结合，理论学习与业务学习相结合、系统学习与重点学习相结合。一方面引导每位同志确立终身学习的理念，拓宽学习领域，创新学习的方式方法，不断提高获取新知识的能力；另一方面要坚持学以致用，用新知识、新技能、新思路、新举措指导和推动办公室的各项工作。建立了“五个一”学习机制，用机制调动办公室干部职工学习的积极性、主动性和自觉性，建设学习型机关和学习型队伍，以学习能力的提高全面提升办公室的综合服务能力。建设和谐型机关。强化领导班子建设，大兴讲团结、讲民主、讲奉献之风，把办公室领导班子建成团结奋进、锐意进取、思想政治工作坚强有力的领导集体。对班子集体作出的决定坚决执行，做到令行禁止，自觉维护好集体的权威，实现思想上同心、目标上同向、行动上同步，心往一处想，劲往一处使。加强沟通，真情关爱，增强团结和友谊，对干部职工在政治上关怀、思想上关注、生活上关照，增强机关向心力和凝聚力。建设创新型机关。进一步明确“当好大参谋、搞好大服务、实现三满意”整体奋斗目标，倡导五种作风（努力学习、勤于思考、求真务实、言行一致，雷厉风行、令行禁止，团结进取、事争一流，淡泊名利、艰苦奋斗），鼓励创新者、支持实干者，树立干事业、求创新的导向，营造改革创新、争先创优、争强进位的浓厚氛围，提高办公室干部队伍的整体创新能力，推动办公室各项工作再上新台阶。建设智慧型机关。进一步提高干部职工的综合素质，打造“全能型”队伍，使每位同志都成为领导的“外脑”和“左右手”。健全完善办公室内部议中心、谋大事、研讨全局工作的机制；围绕领导决策，营造全室重信息、重调研的浓厚氛围，使办公室有更多更好的主意和点子进入领导决策。建设纪律型机关。严肃工作纪律，严格规章制度和工作程序，按规定办事，按程序规范运作，多请示、多报告。严肃生活纪律，增强廉洁自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验。严明工作责任，严格考核奖惩，增强干部职工的制度意识、原则意识和守纪意识。完善各项规章制度和管理程序，明确各科室、各岗位职责，使每项工作都能有规可依，有章可循，形成规范有序，运行顺畅的办文、办会、办事机制，实现办公室管理工作科学化、规范化、制度化。
活动成效：
1、党员思想素质有了明显提高。通过学习培训和开展党性分析，全体党员进一步明确了开展先进性教育活动的目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，党员的宗旨意识有了明显的增强，党员的理论修养和综合素质有了显著的提高。
2、党性观念进一步增强。在党性分析、民主评议阶段，每名党员经历了思想碰撞和灵魂洗礼，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距，实现了“三个增强”：学习的主动性增强了、组织纪律性增强了、团队精神增强了。
3、明确了县委办保持共产党员先进性标准和具体要求。通过组织学习，使全体党员进一步明确了新时期党员保持先进性的标准主要体现在：政治敏锐，立场坚定；爱岗敬业，恪尽职守；服从大局，摆正位置；勤政务实，情系群众；精诚团结，密切合作；勤学善思，提高本领；作风朴实，谨严慎行；遵章守纪，廉洁从政；严禁规范，高质高效；追求卓越，事争一流。
4、党群干群更加团结，凝聚力、战斗力进一步增强。通过开展批评与自我批评，党群干群相互沟通的多了、交流的多了，关系更加和谐，出现了气顺、心齐、风气正、劲头足的良好局面。
总之，四个多月的教育活动，目标明确，措施得力，真学真用，效果显著。但是，用“三个代表”重要思想来检验，用共产党员先进性的标准来衡量，还存在一些不足之处，今后，我们将继续总结经验，提高认识，把活动中激发出来的政治热情引导好、发挥好，不断加强自身建设，提高为人民服务的本领，促进县委办公室的工作不断取得进步，为建设全面小康社会做出新的更大的贡献。