林业局工作总结

2020年市纪检监察工作总结

20xx年市纪检监察工作总结
今天，**市纪委王书记来我市检查指导工作，对我市纪检监察工作是一个有力推动，在此，我对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。
应该说，我市的家风、门风比较正，这是我们几届班子坚持不懈抓党风廉政建设的结果。特别是通过深入开展保持共产党员先进性教育活动，对我市党风廉政建设更是一个有力的推动，全市各级干部更加自觉地践行“三个代表”重要思想，不断加强廉洁自律，有效地带动了我市党风、政风和民风建设，起到了凝聚人心、旺盛人气、促进发展的积极作用。今年1—9月份，实现地区生产总值56.9亿元，同比增长24.05%，预计到年底可实现93亿元，同比增长16.49%；一般预算全口径财政收入实现15433万元，同比增长28%,预计到年底可实现24226万元，同比增长8.8%。其中本级收入10145万元, 同比增长30.1%，预计到年底可实现17065万元，同比增长7.79%；规模以上工业企业由20xx年的27户增加到50户，完成产值12.8亿元, 同比增长52.65 %，预计到年底可完成18亿元，同比增长50%；全市共完成固定资产投资24.6亿元，同比增长388.3 %，预计到年底可完成26亿元，同比增长216%。粮食总产预计达到94.5万吨比去年减产8.4%;农民人均收入预计达到4350元，同比增长10.03%。创造出这样好的局面，应该说是与我们坚持两手抓两手都要硬，在抓经济建设的同时，注重抓党风廉政建设和纪检监察工作分不开的。

下面，我从我市市委抓党风第一责任人的角度，谈一谈如何重视纪检监察工作和党风廉政建设的。

我是20xx年底担任我市市委书记的，两年来，我时刻牢记自己肩负的重大责任，把党风廉政建设和反腐败问题当成大事来抓。我始终认为只有党风正，民风才会顺，人心才会齐，事业才会兴。我认定这样一个道理：党风廉政建设和反腐败工作必须围绕改革、发展、稳定进行，只有抓好党风，才能促进发展。在实际工作中，我主要抓了四个关键环节。

一、提高认识，把纪检监察工作摆在重要位置

我认为，抓党风促发展，主要应认清党风、政风、民风三个层面的关系。首先，有良好的党风，才会有好的政风，有了好的政风，才会有良好的投资环境，才会为招商引资和县域经济发展提供优质服务，促进经济健康快速协调发展。其次，有好的党风，才会有好的班子，各级领导班子和领导干部也才能得到群众的拥护，工作才能得到群众的认可，各项措施才能真正落到实处。第三，有良好的党风，才会有好的民风，才会有好的社会风气，才能形成全县上下求发展的良好氛围。

基于上述认识，我坚持一手抓发展，一手抓反腐倡廉，把党风廉政建设和反腐败工作纳入市委、政府工作的整体规划中，通盘考虑，统筹部署，一起检查考核，特别是对纪检监察机关给予充分信任，全力支持纪检监察机关履行教育、监督、惩处、保护的职能，使其在全市县域经济发展中充分发挥出政治保证作用。

二、加强领导，为纪检监察工作创造良好环境

1、针对党员干部思想实际，坚持廉政教育。我多次在书记办公会、市委常委会和全市党风廉政建设及稳定会议上强调，越是面临经济严重困难的时候，越是转型任务繁重的时候，越是经济发展的形势好的时候，越要高度重视反腐败。坚决不能出现经济上去了，干部下来了的现象。要求干部提高自身修养，在今年初召开的市纪委五次全会上，结合贯彻落实中纪委五次全会和**市纪委七次全会精神，突出强调了保持清醒头脑，认清反腐形势，提高对反腐倡廉工作极端重要性的认识；坚持标本兼治、惩防并举，力争从源头上预防和解决腐败问题；突出抓好软环境建设工作；加强领导，落实责任，确保反腐倡廉工作取得新成效等问题，尤其在贯彻执行**市设立的“十条高压线”和我市市委、市政府出台的“十条禁令”问题上，明确提出，对违反了“十条禁令”，触犯了“十条高压线”的，不管涉及到谁，不管职务多高，不管阻力多大，发现一个就要坚决查处一个，决不姑息。今年初，结合共产党员先进性教育活动，进行了党风廉政建设专题教育，我分别在市委理论中心组学习会和全市副局级以上领导干部大会做了讲话，提出更高更严的要求，起到了对干部的警策作用。

2、抓住廉政建设的关键环节，做到责任明确。廉政建设的关键是领导干部，尤其是“一把手”，抓住这一关键就能够推进党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。为此，我要求各部门“一把手”必须坚决贯彻“一岗双责”责任制，在管好自己的同时，对本单位、本部门的党风廉政建设和反腐败工作负总责、亲自抓，管住班子，带好队伍，认真解决党风廉政建设方面存在的问题。首先是从我做起，从市级党政“一把手”做起，各乡镇、办事处和市直单位党政“一把手”都要坚持做到 “五个必须”：召开党风廉政建设会议，“一把手”必须到会讲话；进行党风廉政教育，“一把手”必须登台讲课；写给“一把手”的署名上访信，“一把手”必须有明确批示；对查办领导干部的违纪违法案件，“一把手”必须坚决支持；上级专项检查党风廉政责任制落实情况，“一把手”必须参加汇报。

3、充实纪检监察队伍力量，优化队伍结构。从加强纪检监察队伍建设入手，强化对纪检监察工作的组织领导，坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来，同时，把法律、金融、管理、计算机等不同知识领域的专门人才充实到纪检监察队伍中来，优化了结构，提高了队伍整体素质。各乡镇、办事处的纪委书记已全部由同级党委副书记担任。同时，为强化纪检监察对全市经济发展软环境的监督作用，市委专门召开常委会研究，决定将原有的软环境办公室由副局级升格为正局级，主任由市纪委副书记兼任，并成立软环境建设投诉举报中心，在事业单位改革人员精简分流的情况下，为举报中心挤出了10个编制名额，从在纪委监察岗位锻炼的乡局级后备干部中，择优选用8人直接调入，增强了纪检监察队伍力量。

4、重视纪检监察干部学习，提高队伍素质。结合先进性教育活动，加强对纪检监察干部进行业务能力培训，仅20xx年组织参加各级培训达95人次。其中，基层培训采取了走出去、学回来的新方式，分两批组织43个基层纪委、纪检组的干部和本委室主任以上干部到苏州、昆山等地学习发达地区纪检监察工作经验，请苏州园区纪工委和昆山市纪委领导讲课，并形成考察报告传达到各基层纪委（纪检组）。

三、全力支持，为纪检监察机关查处案件撑腰

查处大要案是纪检监察工作的硬任务，在这个问题上，我的态度从来不含糊，特别是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜鲜明地表明态度，坚决支持，为他们撑腰壮胆，做坚强后盾，有力地支持了纪检监察机关的工作，充分履行了自己在纪检监察和党风建设上的重要职责。主要做到了两个坚持。

1、坚持日常工作定期调度。我定期调度纪检监察工作，经常听取纪委的案件工作汇报，支持纪委对案件的查处，对纪检监察机关发现的重要线索及时表明态度，做出指导和决策，并要求一查到底。两年多来，多次召开市委常委会、市委书记专题办公会研究党风廉政建设工作，及时解决遇到的各种问题。进一步加强了市委常委及市纪委常委同市管领导干部谈话等监督制度的落实，仅今年前10个月就对纪检监察机关提供的违法违纪领导干部进行提醒谈话、初核问题谈话、诫免谈话等27人次，保证和促进了全市违法违纪案件查处工作的健康发展。

2、坚持棘手问题亲自过问。对群众反映强烈的热点问题、重大问题和较为严重的违法违纪案件亲自过问，支持纪检监察机关办案敢于碰硬，对于违反党风廉政规章制度的，一经发现坚决处理。今年年初，我市防疫站副部长杨某违反规定私自驾车外出，发生重大交通事故，对此，我在事实清楚的前提下，表明态度，进行了严肃处理，并对处理结果进行全市通报。对违反会议纪律的上管部门也一视同仁，前不久，对无正当原因不参加市政府第二次全体会议的市人民银行行长李玉玺等三名领导干部，予以全市通报批评，并进行了提醒谈话。对引起社会强烈反响，造成极恶劣影响的事件，依据相关规定，从严从重处理责任人。今年，我们对四起典型案件分三期在全市进行了公开处理。在实验小学学生食物中毒事件中，依法追究了11名党员干部的纪律责任。两年多来，全市结案处分党员、监察对象270人，其中受党纪处分224人，受政纪处分65人，受双重处分19人。

四、充分信任，注重维护纪检监察机关的威信

1、赋予重大事项否决权。市委在酝酿出台涉及人、财、物和社会稳定等重大问题时，注意及时听取纪检监察机关的意见和建议。对以市委、市政府名义表彰及市级以上机关表彰的先进集体和先进个人中的领导干部，必须征求纪检监察机关的意见。在干部提拔使用上，充分尊重纪检监察机关的考核结果，支持纪检监察机关行使一票否决权。

2、赋予全市干部考核权。20xx年，市委紧紧围绕建立干部能上能下机制，集中精力研究了对农村乡镇、市直部门、驻市垂直管理部门和乡局级领导干部等四个考核方案，目的就是要引进竞争机制，通过竞争评价干部，决定干部的升降去留。为保证四个考核方案的顺利实施，市委赋予纪检监察机关以考核权、监督权，对全年全程考核工作负总责，年终拿出考核结果，市委市政府根据纪检监察机关提供的考核结果评价全市各乡镇、各部门领导干部的工作情况，然后实施奖惩。
（20xx年10月）
今天，**市纪委王书记来我市检查指导工作，对我市纪检监察工作是一个有力推动，在此，我对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。
应该说，我市的家风、门风比较正，这是我们几届班子坚持不懈抓党风廉政建设的结果。特别是通过深入开展保持共产党员先进性教育活动，对我市党风廉政建设更是一个有力的推动，全市各级干部更加自觉地践行“三个代表”重要思想，不断加强廉洁自律，有效地带动了我市党风、政风和民风建设，起到了凝聚人心、旺盛人气、促进发展的积极作用。今年1—9月份，实现地区生产总值56.9亿元，同比增长24.05%，预计到年底可实现93亿元，同比增长16.49%；一般预算全口径财政收入实现15433万元，同比增长28%,预计到年底可实现24226万元，同比增长8.8%。其中本级收入10145万元, 同比增长30.1%，预计到年底可实现17065万元，同比增长7.79%；规模以上工业企业由20xx年的27户增加到50户，完成产值12.8亿元, 同比增长52.65 %，预计到年底可完成18亿元，同比增长50%；全市共完成固定资产投资24.6亿元，同比增长388.3 %，预计到年底可完成26亿元，同比增长216%。粮食总产预计达到94.5万吨比去年减产8.4%;农民人均收入预计达到4350元，同比增长10.03%。创造出这样好的局面，应该说是与我们坚持两手抓两手都要硬，在抓经济建设的同时，注重抓党风廉政建设和纪检监察工作分不开的。

下面，我从我市市委抓党风第一责任人的角度，谈一谈如何重视纪检监察工作和党风廉政建设的。

我是20xx年底担任我市市委书记的，两年来，我时刻牢记自己肩负的重大责任，把党风廉政建设和反腐败问题当成大事来抓。我始终认为只有党风正，民风才会顺，人心才会齐，事业才会兴。我认定这样一个道理：党风廉政建设和反腐败工作必须围绕改革、发展、稳定进行，只有抓好党风，才能促进发展。在实际工作中，我主要抓了四个关键环节。

一、提高认识，把纪检监察工作摆在重要位置

我认为，抓党风促发展，主要应认清党风、政风、民风三个层面的关系。首先，有良好的党风，才会有好的政风，有了好的政风，才会有良好的投资环境，才会为招商引资和县域经济发展提供优质服务，促进经济健康快速协调发展。其次，有好的党风，才会有好的班子，各级领导班子和领导干部也才能得到群众的拥护，工作才能得到群众的认可，各项措施才能真正落到实处。第三，有良好的党风，才会有好的民风，才会有好的社会风气，才能形成全县上下求发展的良好氛围。

基于上述认识，我坚持一手抓发展，一手抓反腐倡廉，把党风廉政建设和反腐败工作纳入市委、政府工作的整体规划中，通盘考虑，统筹部署，一起检查考核，特别是对纪检监察机关给予充分信任，全力支持纪检监察机关履行教育、监督、惩处、保护的职能，使其在全市县域经济发展中充分发挥出政治保证作用。

二、加强领导，为纪检监察工作创造良好环境

1、针对党员干部思想实际，坚持廉政教育。我多次在书记办公会、市委常委会和全市党风廉政建设及稳定会议上强调，越是面临经济严重困难的时候，越是转型任务繁重的时候，越是经济发展的形势好的时候，越要高度重视反腐败。坚决不能出现经济上去了，干部下来了的现象。要求干部提高自身修养，在今年初召开的市纪委五次全会上，结合贯彻落实中纪委五次全会和**市纪委七次全会精神，突出强调了保持清醒头脑，认清反腐形势，提高对反腐倡廉工作极端重要性的认识；坚持标本兼治、惩防并举，力争从源头上预防和解决腐败问题；突出抓好软环境建设工作；加强领导，落实责任，确保反腐倡廉工作取得新成效等问题，尤其在贯彻执行**市设立的“十条高压线”和我市市委、市政府出台的“十条禁令”问题上，明确提出，对违反了“十条禁令”，触犯了“十条高压线”的，不管涉及到谁，不管职务多高，不管阻力多大，发现一个就要坚决查处一个，决不姑息。今年初，结合共产党员先进性教育活动，进行了党风廉政建设专题教育，我分别在市委理论中心组学习会和全市副局级以上领导干部大会做了讲话，提出更高更严的要求，起到了对干部的警策作用。

2、抓住廉政建设的关键环节，做到责任明确。廉政建设的关键是领导干部，尤其是“一把手”，抓住这一关键就能够推进党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。为此，我要求各部门“一把手”必须坚决贯彻“一岗双责”责任制，在管好自己的同时，对本单位、本部门的党风廉政建设和反腐败工作负总责、亲自抓，管住班子，带好队伍，认真解决党风廉政建设方面存在的问题。首先是从我做起，从市级党政“一把手”做起，各乡镇、办事处和市直单位党政“一把手”都要坚持做到 “五个必须”：召开党风廉政建设会议，“一把手”必须到会讲话；进行党风廉政教育，“一把手”必须登台讲课；写给“一把手”的署名上访信，“一把手”必须有明确批示；对查办领导干部的违纪违法案件，“一把手”必须坚决支持；上级专项检查党风廉政责任制落实情况，“一把手”必须参加汇报。

3、充实纪检监察队伍力量，优化队伍结构。从加强纪检监察队伍建设入手，强化对纪检监察工作的组织领导，坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来，同时，把法律、金融、管理、计算机等不同知识领域的专门人才充实到纪检监察队伍中来，优化了结构，提高了队伍整体素质。各乡镇、办事处的纪委书记已全部由同级党委副书记担任。同时，为强化纪检监察对全市经济发展软环境的监督作用，市委专门召开常委会研究，决定将原有的软环境办公室由副局级升格为正局级，主任由市纪委副书记兼任，并成立软环境建设投诉举报中心，在事业单位改革人员精简分流的情况下，为举报中心挤出了10个编制名额，从在纪委监察岗位锻炼的乡局级后备干部中，择优选用8人直接调入，增强了纪检监察队伍力量。

4、重视纪检监察干部学习，提高队伍素质。结合先进性教育活动，加强对纪检监察干部进行业务能力培训，仅20xx年组织参加各级培训达95人次。其中，基层培训采取了走出去、学回来的新方式，分两批组织43个基层纪委、纪检组的干部和本委室主任以上干部到苏州、昆山等地学习发达地区纪检监察工作经验，请苏州园区纪工委和昆山市纪委领导讲课，并形成考察报告传达到各基层纪委（纪检组）。

三、全力支持，为纪检监察机关查处案件撑腰

查处大要案是纪检监察工作的硬任务，在这个问题上，我的态度从来不含糊，特别是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜鲜明地表明态度，坚决支持，为他们撑腰壮胆，做坚强后盾，有力地支持了纪检监察机关的工作，充分履行了自己在纪检监察和党风建设上的重要职责。主要做到了两个坚持。

1、坚持日常工作定期调度。我定期调度纪检监察工作，经常听取纪委的案件工作汇报，支持纪委对案件的查处，对纪检监察机关发现的重要线索及时表明态度，做出指导和决策，并要求一查到底。两年多来，多次召开市委常委会、市委书记专题办公会研究党风廉政建设工作，及时解决遇到的各种问题。进一步加强了市委常委及市纪委常委同市管领导干部谈话等监督制度的落实，仅今年前10个月就对纪检监察机关提供的违法违纪领导干部进行提醒谈话、初核问题谈话、诫免谈话等27人次，保证和促进了全市违法违纪案件查处工作的健康发展。

2、坚持棘手问题亲自过问。对群众反映强烈的热点问题、重大问题和较为严重的违法违纪案件亲自过问，支持纪检监察机关办案敢于碰硬，对于违反党风廉政规章制度的，一经发现坚决处理。今年年初，我市防疫站副部长杨某违反规定私自驾车外出，发生重大交通事故，对此，我在事实清楚的前提下，表明态度，进行了严肃处理，并对处理结果进行全市通报。对违反会议纪律的上管部门也一视同仁，前不久，对无正当原因不参加市政府第二次全体会议的市人民银行行长李玉玺等三名领导干部，予以全市通报批评，并进行了提醒谈话。对引起社会强烈反响，造成极恶劣影响的事件，依据相关规定，从严从重处理责任人。今年，我们对四起典型案件分三期在全市进行了公开处理。在实验小学学生食物中毒事件中，依法追究了11名党员干部的纪律责任。两年多来，全市结案处分党员、监察对象270人，其中受党纪处分224人，受政纪处分65人，受双重处分19人。

四、充分信任，注重维护纪检监察机关的威信

1、赋予重大事项否决权。市委在酝酿出台涉及人、财、物和社会稳定等重大问题时，注意及时听取纪检监察机关的意见和建议。对以市委、市政府名义表彰及市级以上机关表彰的先进集体和先进个人中的领导干部，必须征求纪检监察机关的意见。在干部提拔使用上，充分尊重纪检监察机关的考核结果，支持纪检监察机关行使一票否决权。

2、赋予全市干部考核权。20xx年，市委紧紧围绕建立干部能上能下机制，集中精力研究了对农村乡镇、市直部门、驻市垂直管理部门和乡局级领导干部等四个考核方案，目的就是要引进竞争机制，通过竞争评价干部，决定干部的升降去留。为保证四个考核方案的顺利实施，市委赋予纪检监察机关以考核权、监督权，对全年全程考核工作负总责，年终拿出考核结果，市委市政府根据纪检监察机关提供的考核结果评价全市各乡镇、各部门领导干部的工作情况，然后实施奖惩。

2020年市水务局纪检监察工作总结

二00六年，×市水务局认真贯彻落实全市纪检监察工作会议精神，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争这条主线，抓根本，上特色，出成果，求实效，唱功与作功同时操作，教育与惩治结合进行，风气与形象一齐树立，勤政与廉政同步推进，圆满地完成了预定的工作任务，现就纪检工作开展情况总结如下：

一、周密部署，充分发挥整体示范作用

纪检工作能否全面落实关键靠领导。对此，我们从强化领导入手，精心组织，保证了纪检工作扎实有效的开展。进一步统一思想，提高认识。近年来，水务工作取得了一定成绩，有的同志因此产生了自满情绪，认为近几年来我们工作开展得很好，已经得到了上级的认可，工作再往前干、往前抢，难度会很大，应该见好就收；还有个别同志认为水务局不存在腐败现象，没必要花更大的力气去抓，走走形式就可以了，针对这些问题，我们首先在班子内部统一思想，先后召开了三次局长办公会，两次基层单位一把手参加的党委扩大会，在班子内开展了四比、四查、四看活动，使班子成员比出了差距，看到了问题，在全系统公开叫响了“班子成员以一把手为标杆，干部职工向班子成员看齐”的口号。为保证班子成员不断总结、反思自己的行为，我们定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，真正把思想统一到了为经济建设服务上来。二是落实责任，强化监督。我们把党风廉政建设工作，当做一项基础性工程，建立起“一把手”负总责，分管领导包单位，单位领导包职工的目标责任体系。

制定下发了《水务党委加强党风廉政建设和反腐败工作方案》、《水务系统纠正不正之风工作实施方案》、《“双评”工作方案》、《廉政教育方案》《“两风”建设工作方案》等，并把“双评”活动和“两风”工作延伸到各基层单位及局内各股、站、队、办和个人，分别制定了争创方案和计划。年初，党委书记亲自主持会议，进行了专题研究，对责任目标做到能量化的量化，能细化的细化。同分管战线领导签订责任状。形成了一级抓一级，层层抓落实的局面。严密考核程序，坚持周检查、月小结、季评比，半年初评，年终总结并把考核结果作为选拔任用干部的重要依据，考核中，坚持违者必究，严肃处理的原则。由于我们责任明确，执行严格。到目前，未发现违纪现象。三是完善机制，严肃从政。制定完善了班子成员廉洁自律“五不准”要求班子成员及基层单位领导，不准一客多陪，不准用公款去高级酒店招待客人、上级领导检查工作不准在高级宾馆住宿、不准公车私用、不准参与婚丧嫁娶等活动，不准请客送礼，不准以权谋私。实施工作业绩记录制，激励先进推动后进。班子成员带头签到，带头填写报告单，坚持做到“三个管住”即管住自己的嘴、不吃请、管住自己的手、不收礼，管住自己的腿、灯红酒绿场所止步。几年来，全系统没有出现吃、拿、卡、要、报现象。

二、提高素质，不断增强拒腐防变能力

为使纪检工作高标准、高质量运行，我们把提高干部职工素质做为工作的切入点，从学习教育入手，力促干部职工素质整体升级，不断增强拒腐防变能力。一是采取多种多样学习方式，筑牢理论业务根基。制定了政治理论与业务学习制度，坚持周一、周五集中学习制、每月一次考试制，并把考试成绩与提拔任用干部进行挂钩。采取领导带头学、严明纪律组织学、树立典型引导学、封闭集中强化学、有针对性重点学，请进来学、走出去学等措施，组织干部职工认真学习了江总书记关于“三个代表”重要思想的论述、党的十六大及水务业务知识。从学习、组织、制度、考勤、计划、体会、笔记、考试、培训、辅导、学用十个方面，对一把手和班子成员提出了明确要求（班子成员读书笔记2万字以上，心得体会4篇，调研报告至少1篇）。坚持做到带头学理论、带头做辅导、带头记笔记、带头写心得、带头搞调研。为进一步提高学习效果，结合机关风纪整顿、学习十六大等活动。学习50余篇有关文章，坚持了“四讲一试”制、进行了3次考试，成绩优秀率达98%以上。二是举办多种活动，激发学习、工作积极性。为进一步增强干部职工的宗旨观念、全局观念和开拓创新观念。在机关中开展了“今天工作不努力，明天努力找工作”，以及向先进人物学习演讲会等活动。三是运用多种方法，强化新理念的树立。针对机构改革，部分老同志存在只求过得去，不求过得硬的到站想法，同他们进行促膝谈心，对政策性强、业务性强、即将离岗的老同志进行“等额配徒”，开展传、帮、带，充分发挥他们的余热，进一步弘扬老同志不用扬鞭自奋蹄的默默奉献精神。

三、开展优质服务，促进水利任务的完成

根据我市十年九春旱的特点，我们把重点放在水利基础建设上，本着“农民需要、服务有效、保本微利、社会效益、经济效益一齐要”的原则，察实情、想实招、办实事、求实效、促发展，不断拓宽服务领域。

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2、抓人饮工程建设。我市属高氟重病区，人民深受氟中毒的危害。今年我们共为我市争取资金1300多万元、79眼人畜饮水解困任务。我们克服了自筹资金短缺等问题，在10月末工程建设全部按设计完成，投入运行，解决了4.48万人，1.38万头（匹）大牲畜的饮水问题。

3、抓扶贫解困工作。今年我们把扶持重点放在了万宝山镇，从春播到现在，水务局班子成员多次到万宝山镇送钱、送物、送技术，先后为该镇送去了种子、化肥、价值达万元以上，并对万宝山镇福民村的西水东调，进行了大力支持。水务局局长于永祥多次同万宝山镇领导进行磋商，研究西水东调工程的实施方案，派出强大的技术人员对该工程进行勘测、设计，并为该工程送去了2万多元的乙烯管380米，使万宝山镇福民村7.1公里的西水东调工程如期通水，确保了这个村1.6万亩的春种用水问题。

4、大力推行节水灌溉技术，为农民致富创路子。全市今年新增节水灌溉面积3万亩，节水灌溉面积达到61万亩，其中喷灌面积23万亩。今年全市节灌致富典型已达到500多户，他们的年收入达到1-10万元。

5、为农业增效提高防洪除涝工程标准。今年，通过艰苦不懈的努力，采取多种措施争取到国家对东湖进行消险加固工程资金2200万元，此资金已拨到我市财政帐户。现工程正在施工中，预计将在明年10月份全部竣工。我们还完成了中本增产桥、任民合本桥、先锋东方红桥的改建维修，极大的方便了群众的生产生活，三地农民欢欣鼓舞，直夸水务局为老百姓干了件大好事儿，真是全心全意为人民服务的好单位。

四、开通热线，优质服务，提高水务局的知名度

水务局为了更好地开展水务工作，更有效地得到社会各界的监督和认可，在年初的工作计划中，增加了“热线”服务这一内容，设定专门电话、指定专人负责、建立了“热线”服务卡，从局机关到基层单位，形成了“热线”服务网络，这一热线开通，有效地促进了水务工作开展。

开通“热线”以来，共接待来访人员30人次、咨询电话23次、归纳问题13个。立即解决的9个，通过研究解决的4个。

今年5月8日农田物资公司接到青肯泡乡一位农民打来的电话，说他去年秋天在农田物资公司买了一台太潜泵，今年下到井里怎么调试都不好使，问能否换一台。经过物资公司领导磋商，决定将水泵拿回，检查后发现线圈烧坏，为了不使农民受到损失，为这位农民换了一台新水泵。今年，6月20日昌德镇农民韩彦飞带着满腹疑虑通过“热线”打来了电话，说水利钻井队给他打了一眼井，成井后，井水不清，泥沙太多，不能饮用，认为是打井工艺不过关而致，接到这一电话后，水务局立即派了专业技术人员到实地调查，经查，造成这眼井不能饮用的原因是水泥井管质量不过关，过滤不好，不是打井工艺问题，但介于该井属于包工包料，所以责令钻井队重新补打这眼井。问题得到了圆满解决。韩彦飞高兴地说：“水务局真是急农民之所急，想农民之所需，仅一个电话就解决我这么大一个问题，真是我们农民信得过的单位呀！”。

这一“热线”的开通，不仅能及时解决一些问题，也极大地密切了和社会各界的联系，增加了广大职工干部为人民服务的责任感和使命感，提高了水务局的知名度，有利地推动了水事业的健康发展。

五、今后打算

在今年的纪检监察工作中我们做了一些工作，但仍然不够，我们还将继续努力：

1、继续加大工作力度，尽量扩大水务局的影响，组织人员对企业和服务对象进行走访，争求意见，让社会各界对水务局的工作给予认可。

2、加大《水法》宣传力度，增加人民节约用水意识，利用上街宣传、发放宣传单、张贴标语的等形式搞好宣传。

3、走出去、请进来，我们将不失时机的邀请市委等六大班子成员来我局检查指导工作，通过检查、勾通感情，加深了解，获得支持，促进我局工作的开展。

4、由于连年干旱，导致地下水位逐年下降。我局将进行对地下水位动态评估和规划，为市域经济发展、生产单位合理开发利用地下水提供准确的依据。

5、继续搞好优质服务，物资公司将开展送货下乡活动，水利钻井队将派人深入到农村进行跟踪问效，把服务工作做深做细。

6、采取灵活多样的形式对职工队伍进行素质教育，计划开展一次爱岗敬业演讲会、职业道德教育宣讲会、《水法》知识辅导会、歌颂水利先进人物演唱会等。

7、搞好软件资料的积累、装订。虚心向兄弟单位学习，努力把纪检监察工作不断推向深入。

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2、抓人饮工程建设。我市属高氟重病区，人民深受氟中毒的危害。今年我们共为我市争取资金1300多万元、79眼人畜饮水解困任务。我们克服了自筹资金短缺等问题，在10月末工程建设全部按设计完成，投入运行，解决了4.48万人，1.38万头（匹）大牲畜的饮水问题。

3、抓扶贫解困工作。今年我们把扶持重点放在了万宝山镇，从春播到现在，水务局班子成员多次到万宝山镇送钱、送物、送技术，先后为该镇送去了种子、化肥、价值达万元以上，并对万宝山镇福民村的西水东调，进行了大力支持。水务局局长于永祥多次同万宝山镇领导进行磋商，研究西水东调工程的实施方案，派出强大的技术人员对该工程进行勘测、设计，并为该工程送去了2万多元的乙烯管380米，使万宝山镇福民村7.1公里的西水东调工程如期通水，确保了这个村1.6万亩的春种用水问题。

4、大力推行节水灌溉技术，为农民致富创路子。全市今年新增节水灌溉面积3万亩，节水灌溉面积达到61万亩，其中喷灌面积23万亩。今年全市节灌致富典型已达到500多户，他们的年收入达到1-10万元。

5、为农业增效提高防洪除涝工程标准。今年，通过艰苦不懈的努力，采取多种措施争取到国家对东湖进行消险加固工程资金2200万元，此资金已拨到我市财政帐户。现工程正在施工中，预计将在明年10月份全部竣工。我们还完成了中本增产桥、任民合本桥、先锋东方红桥的改建维修，极大的方便了群众的生产生活，三地农民欢欣鼓舞，直夸水务局为老百姓干了件大好事儿，真是全心全意为人民服务的好单位。

四、开通热线，优质服务，提高水务局的知名度

水务局为了更好地开展水务工作，更有效地得到社会各界的监督和认可，在年初的工作计划中，增加了“热线”服务这一内容，设定专门电话、指定专人负责、建立了“热线”服务卡，从局机关到基层单位，形成了“热线”服务网络，这一热线开通，有效地促进了水务工作开展。

开通“热线”以来，共接待来访人员30人次、咨询电话23次、归纳问题13个。立即解决的9个，通过研究解决的4个。

今年5月8日农田物资公司接到青肯泡乡一位农民打来的电话，说他去年秋天在农田物资公司买了一台太潜泵，今年下到井里怎么调试都不好使，问能否换一台。经过物资公司领导磋商，决定将水泵拿回，检查后发现线圈烧坏，为了不使农民受到损失，为这位农民换了一台新水泵。今年，6月20日昌德镇农民韩彦飞带着满腹疑虑通过“热线”打来了电话，说水利钻井队给他打了一眼井，成井后，井水不清，泥沙太多，不能饮用，认为是打井工艺不过关而致，接到这一电话后，水务局立即派了专业技术人员到实地调查，经查，造成这眼井不能饮用的原因是水泥井管质量不过关，过滤不好，不是打井工艺问题，但介于该井属于包工包料，所以责令钻井队重新补打这眼井。问题得到了圆满解决。韩彦飞高兴地说：“水务局真是急农民之所急，想农民之所需，仅一个电话就解决我这么大一个问题，真是我们农民信得过的单位呀！”。

这一“热线”的开通，不仅能及时解决一些问题，也极大地密切了和社会各界的联系，增加了广大职工干部为人民服务的责任感和使命感，提高了水务局的知名度，有利地推动了水事业的健康发展。

五、今后打算

在今年的纪检监察工作中我们做了一些工作，但仍然不够，我们还将继续努力：

1、继续加大工作力度，尽量扩大水务局的影响，组织人员对企业和服务对象进行走访，争求意见，让社会各界对水务局的工作给予认可。

2、加大《水法》宣传力度，增加人民节约用水意识，利用上街宣传、发放宣传单、张贴标语的等形式搞好宣传。

3、走出去、请进来，我们将不失时机的邀请市委等六大班子成员来我局检查指导工作，通过检查、勾通感情，加深了解，获得支持，促进我局工作的开展。

4、由于连年干旱，导致地下水位逐年下降。我局将进行对地下水位动态评估和规划，为市域经济发展、生产单位合理开发利用地下水提供准确的依据。

5、继续搞好优质服务，物资公司将开展送货下乡活动，水利钻井队将派人深入到农村进行跟踪问效，把服务工作做深做细。

6、采取灵活多样的形式对职工队伍进行素质教育，计划开展一次爱岗敬业演讲会、职业道德教育宣讲会、《水法》知识辅导会、歌颂水利先进人物演唱会等。

7、搞好软件资料的积累、装订。虚心向兄弟单位学习，努力把纪检监察工作不断推向深入。

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2020年市司法局纪检监察工作总结

今年以来，市司法局坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会和中央、省和**市纪委有关会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，紧密结合司法行政队伍建设和业务实际，认真开展“提高五种能力，争创一流业绩”活动，建立健全了教育、制度、监督并重的廉政防范体系，有效提高干部职工的拒腐防变能力。党风廉政建设工作的深入开展,推动了司法行政各项业务工作取得新突破、新发展，今年9月，我局被司法部授予“全国司法行政基层建设工作先进单位”，成为全国100个受表彰的单位之一。近期，我局又被省司法厅荣记集体二等功。

一、加强领导，强化教育 ，保证党风廉政建设责任制的落实h

要今年以来，我们以市纪委开展的“提高五种能力，争创一流业绩”活动为主线，进一步加强对纪检监察工作和党风廉政建设的组织领导，强化对全体干部职工的专项教育，有效保证了党风廉政建设责任制的落实。

一是制定了活动实施方案。按照*纪发（20xx）5号文的要求，结合本部门实际，研究制定了《**市司法局“提高五种能力，争创一流业绩”活动实施方案》，成立了由主要领导任组长的党风廉政建设小组，每年开展2次党风廉政建设专题会议，研究部署纪检监察工作。同时，将党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动、“推进落实年”活动、“规范执法行为、促进执法公正”等活动结合起来，让大家时刻绷紧党风廉政建设这根弦。

二是党组成员自觉发挥在反腐倡廉教育中的模范带头作用，提出“向我看齐”的廉洁自律承诺。局党组始终把防范“权力风险”作为自身建设的重点，时刻慎权、戒贪、律己、修德。严格执行领导干部廉洁自律及“五个不许”等规定，坚持做到“耐寂寞，慎交友、讲原则、重修养”的十二字要求，做到工作高标准，生活低尺度。为充分发挥好带头作用，班子成员坚持做到四个“管好”，即管好自己，管好配偶子女，管好身边的工作人员，管好八小时以外，较好地为全体干部职工发挥了表率作用。

三是认真开展四项专题教育。围绕提高“五种能力”，有针对性地制定了学习计划，利用每周二、五下午学习时间，开展专题教育，除认真学习市纪委规定的重点内容外，主要针对当前干部职工思想状况和面临的社会环境，组织开展了正面引导和反面警示教育、集中整顿警示教育、案件查处警示教育、谈话提醒警示教育“四项教育”活动，收到了良好的效果。在“正面引导和反面警示教育”活动中，提倡向任长霞、任春艳等先模人物学习，用榜样的力量教育人、鼓舞人、引导入；定期播放廉政教育片、印发违法违纪案例，组织干部职工讨论、反思，从中汲取教训。在“集中整顿警示教育”活动中，针对群众反映比较突出、带有普遍性的问题，每年集中一段时间进行纪律作风教育或整顿，解决存在的倾向性、苗头性问题。我们还开展“案件查处警示教育”，对信访案件，即使是当事人误告、误解，或问题难以查清的，也要求干警引以为戒。在“谈话提醒警示教育”活动中，抓住干警晋升、奖惩、工作变动等时机，有针对性地进行谈心。20xx年以来，党组成员与中层干部谈话52人次，中层干部与一般干部谈话300余人次，收到了良好效果。

二、健全制度 严格管理 进一步完善党风廉政建设体系

在坚持抓好廉政教育的同时，我们还进一步修订完善了信访举报、效能投诉、内部监督、机关管理等各项制度，对有关业务工作的操作流程进行深入分析研究，制定出严密的工作程序和规范，逐步完善党风廉政建设体系。

一是认真落实党风建设岗位职责。明确规定一把手和班子成员的责任和分工，实行了“一岗双责”、连带责任追究，规定党风廉政建设由单位一把手负总责，各分管领导按照谁主管、谁负责的原则，进行明确分工。一把手负好直接领导对象的责任，负好本系统的党风廉政建设责任，班子成员在抓好分管业务工作的同时，还要担负分管部门和单位的党风廉政建设，做到一起部署、一起落实、一起考核。与基层各单位负责人签定了《党风廉政建设目标责任书》，明确了考核办法和责任追究办法，层层形成了抓党风廉政建设的强大合力。另外,我们还加大对党风廉政建设信息工作力度,坚持每月上报一篇信息,其中,有3篇被纪检监察简报登发,1篇被“推进落实年”办公室转发。

二是进一步完善法律服务公开内容。对各律师事务所、基层法律服务所、公证处、“12348”法律服务专线、法律援助中心的法律服务公开内容、业务流程等进行了重新修订，进一步充实完善了工作职能、服务范围、收费标准、工作程序等内容，高标准修建完善了18个公开栏、监督台。进一步健全完善了首接责任制、承诺制、ab角、预约服务、限时服务、上门服务、法律援助等一系列工作制度，简化了工作程序，提高了工作效率，方便了基层和群众。

三是健全和完善党风廉政规章制度。先后制定完善了《司法干警日常行为规范准则》、《案件过错责任追究办法》、《法律服务公开制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等一系列规章制度，并将上级和本局各项规章制度汇编成册，人手一册，增强了廉洁勤政的自觉性。同时，健全了内外监督制度、八小时以外管理、有奖举报、重要事项报告，明查暗访等20余项管理制度，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设体系。

三、强化监督 促进整改 筑牢党风廉政建设的第一道防线

一是强化外部监督。从社会各界聘请了86名司法行政队伍廉政执法监督员，通过定期召开座谈会、发放廉政监督卡、向社会公布举报电话、设置举报箱等形式，广泛接受外部监督，以他律促自律，不断改善和加强全系统的党风廉政建设。同时,局党组成员坚持定期不定期地带队走访人大代表、政协委员、企业负责人等社会各界人士，回访已办结案件的当事人，全面了解司法行政队伍在纪律、作风等方面存在的问题，并采取得力措施认真加以整改提高，受到了社会各界的广泛称赞。

二是强化内部监督。重点通过纪检、信访等渠道，监督本系统党规党纪、廉政建设、职业纪律、办案纪律等的遵守情况，对发现的问题及时整改、严肃查处。为加强对法律服务行业的监督，我局对法律服务业进行不定期的“突击性”评议，促使从业人员提高服务质量和效率。采取局长、纪检组长参与案件处理等措施，加强对重大案件的监督。针对司法行政工作中容易发生问题的部位，着重加强对重点环节、重点部门的监督管理，有效防止了违法违纪问题的发生。今年以来，全系统从领导干部到一般干部，没有出现一起重大违纪案件，也无任何违规违纪行为发生。

虽然我们在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但距上级的要求，与兄弟单位相比，还有一定的差距，主要表现是抓党风廉政建设的形式还不够新颖。今后，我们将进一步强化措施，改进工作，确保把我们司法行政系统的党风廉政建设提高到一个新的水平

二○○五年十一月二十五日