公司党委工作总结

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2020年钢铁公司烧结厂保持共产党员先进性教育活动总结

根据上级党组织的统一安排，自七月初以来我厂开展了广泛深入、形式多样、成效显著的先进性教育活动。在上级党组织的正确指导和广大职工群众的支持和监督下，全厂党员积极参与, 厂党委对先进性教育活动高度重视，精心组织、认真落实，做到了“规定动作”不走样、“自选动作”有创新，圆满地完成了三个阶段十个环节的各项工作任务。通过学习动员阶段、分析评议阶段和整改提高阶段，使全厂党员充分认识了开展党员先进性教育活动的必要性，坚定了共产主义理想信念。同时，结合对新《党章》的学习理解，以及对新时期保持共产党员先进性具体要求的讨论，通过开展党群座谈会、党员组织生活会、领导班子民主生活、党员谈心、广泛征求意见等活动，对党组织和党员自身存在的问题进行了认真的分析及查找原因，提出了切实可行的整改措施，努力做到边学边改，边整边改，各级党组织的战斗力进一步加强，党员素质进一步提高。我厂始终将先进性教育活动的落脚点放在“党员受教育、群众得实惠”上，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督，全心全意为职工群众办好事、办实事，成立了烧结厂党员爱心储蓄互助基金会，开展了党员“四个一”帮教活动，继续深化“党员身边无事故”活动，密切了党群、干群关系，真正做到了服务人民群众。紧紧围绕生产经营、技术改造、改革发展工作重点，团结和带领广大党员积极投身到公司应对市场、化解危机的挑战中来，为公司冲出死亡线，赢得钢铁行业更加明媚的春天提供了有力的思想基础和组织保证。

一、基本情况

烧结厂现有党支部8个，党员311人。根据《中共中央关于保持共产党员先进性教育活动的实施意见》的总体部署，按照公司党委的要求，全厂党员始终把学习和实践“三个代表”重要思想贯穿于活动始终，坚持以正面教育为主，坚持边学、边查、边议、边改，不断提高自身的思想觉悟，对照缺点和不足，认真进行整改，切实解决了党员在思想上、工作上、作风上存在的突出问题，真正发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，有力地推动我厂了各项工作的顺利开展。

7月14日，召开了党委扩大会议（即中心组学习），成立了烧结厂保持共产党员先进性教育活动领导小组及相应的督导、宣传、协调机构。7月16日，召开了由全体中层、基层管理人员、公司级及厂级常任制党代表、部分公司级非党职工代表、非党员专业技术人员代表120余人参加的先进性教育活动动员大会。会上厂党委书记潘晓涛同志作了大会报告，同时，下发了详细的学习计划，对第一阶段工作进行了统一部署。7月28日晚，邀请公司党校李茂春老师作了《永葆共产党员先进性》专题报告，就什么是党的先进性和怎样保持先进性等理论问题进行了深入的阐述和剖析。7月29日全天，组织全厂三百多名党员分批利用业余时间进行了集中学习，播放了《学习新党章》及《公司模范共产党员典型事迹》专题教育片。组织了3次中心组学习，对“三个代表”思想《理论学习纲要》第四、五、六部分及胡锦涛同志专题辅导报告会《保持共产党员先进性教育有关问题的指示》进行了学习。8月1日，由厂党委书记组织基层以上管理人员进行了题目为《围绕四个目标，扎实开展先进性教育，确保成为群众满意工程》的专题党课辅导。

8月23日，召开了烧结厂保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段总结暨分析评议阶段转段动员大会，在认真总结第一阶段工作的经验、成果与不足的同时，对第二阶段的分析评议工作进行了全面的部署和安排。召开了群众代表座谈会、党员代表座谈会、内退人员座谈会、统战对象座谈会、青年知识分子座谈会、党小组会、支部组织生活会，利用会议、意见箱、意见薄、一对一谈心、个别走访、发放意见征求表等形式广泛征求对党的各级组织和党员个人的意见与建议，发放各类表格1000余份征求到各类意见与建议1420余条。为认真做好领导班子民主生活会的会前准备工作，从8月26日开始派出两个调查小组，利用三天时间分赴厂属各支部组织召开了民主生活会，征求到群众意见与建议188条，其中对领导班子个人的意见与建议共计53条。在党员中广泛开展了一对一谈心活动，对谈心人数、谈心内容及谈心对象都做了进一步的要求。每名党员均根据征求到的意见与建议，对照《党章》和新时期保持共产党员先进性具体要求，按照“八个坚持、八个反对”、“两个务必”的要求认真撰写了党性分析材料。9月10日晚，厂先进性教育领导小组组织各支部书记、支委成员、党小组长对第一、第二阶段党员个人的学习活动进行了集中验收检查，从学习笔记、学习心得、先进性具体要求的讨论与提炼、谈心记录、党性分析材料等方面进行了检查，对达不到要求的学习笔记本退回党员本人限期进行整改。

在整改提高阶段，厂党委坚持“严肃、细致、务实”，以建设“四好”领导班子为目标，以解决突出问题为切入点，从企业改革发展稳定的要求出发，关注职工群众切身利益的实际问题，有计划、有步骤、有实效地整改职工群众反映的问题。厂党委从坚持理想信念、坚持改革和科学发展观、坚持党的根本宗旨、坚持党的纪律、坚持勤奋工作和改进工作作风、坚持“两个务必”等六个方面认真制定了整改方案，并通过重新征求意见，对整改方案进行了修改，从而确保了整改方案的可操作性，抓住了群众反映强烈的热点、难点问题。同时，对整改过程进行全面、细致的分工，将措施分解到各支部、职能科室，责任落实到人、考核到人，为整改提高取得实效奠定了坚实的基础。通过对群众满意度的测评，我厂先进性教育活动群众满意度达 %，圆满地完成了各阶段、各环节的目标任务，实现了保持共产党员先进性教育提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。

二、主要做法

（一）加强组织领导，周密部署，确保“两促进、两不误”，认真学习，注重实效，努力提高党员思想认识

我厂首先从组织领导入手，成立了烧结厂保持共产党员先进性教育活动领导小组，建立了“四项制度”，即：领导责任制、领导干部联系点制度、督导制度、群众监督评价制度，设立了三个意见箱，各级党组织开展的学习动员活动均邀请了部分群众代表参加，广泛听取群众的意见与建议。

其次，按照公司“六个坚持”的要求，坚持把先进性教育活动与促进各项工作紧密结合起来，结合“创全国质量管理奖”、应对市场化解危机等公司当前重点工作大局和烧结厂“诚信保铁”工作，提出了充分利用业余时间开展先进性教育活动的总体思路，对全厂党员分班次进行集中学习，真正体现了“两促进、两不误”的指导思想。

制订并下发了《烧结厂先进性教育活动第一阶段工作安排》，对三个环节的工作进行了具体的细分。发放党员思想状况调查表300余份，对每个党员的思想状况进行了调查摸底。组织党员认真撰写读书笔记和学习心得，开展了心得笔记评比活动。组织党员进行新时期保持共产党员先进性具体要求的大讨论，提炼出烧结厂分序列党员先进性的具体要求。实现了党员参加学习率100%，参加讨论、发言率100%。

在完成规定动作的同时，注重从“党员受教育、群众得实惠”方面下功夫，开展了党员“四个一”帮教活动，成立了“烧结厂党员爱心储蓄互助基金会”，在全厂党员中开展了党员责任追究问责制。

通过这一阶段的学习教育活动，很多党员都受到了很大教育，全体党员都十分珍惜这次学习机会，扎实开展学习、讨论，在思想及精神面貌上都发生了很大变化，更加关心企业的发展，更加努力带头做好工作，有力地促进了各项工作的开展。

（二）抓住关键环节，高标准、高质量做好分析评议，加强党内民主，密切联系群众，确保先进性教育活动成为“群众满意工程”

认真做好分析评议阶段的工作是巩固和扩大学习阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。在征求意见与开展谈心活动阶段，厂各级党组织充分发扬党内民主，坚持民主集中制原则，召开了党内各类会议64场次，同时，坚持走群众路线，召开了不同层次人员参加的党外群众代表座谈会4次，广泛征求各层次人员对党组织和党员个人的意见与建议。发放征求意见表500余份，合理化建议表75份，派出征求意见小组2个，共计征求到对厂领导班子和班子成员个人的意见与建议185条，对党员个人的意见与建议1200余条。按照“四个必谈”的要求广泛深入地开展了谈心活动，实现了党员参加谈心100%。

结合公司党员分序列目标管理及新时期保持共产党员先进性具体要求，按照“六个坚持”的先进性标准和《党章》的有关规定，根据征求到的意见及个人近年来思想、工作、作风等方面的情况，进行“十查十思考”，组织全体党员从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，认真撰写了党性分析材料。同时，加强了对党性分析材料的审阅工作，厂党委组织各支部的支委成员和党小组长对全厂党员的党性分析材料进行了集中检查，对审阅不合格的材料要求党员及时进行修改和完善，达到了党员撰写党性分析材料100%，分析材料符合要求100%。

厂于10月1日上午召开了领导班子民主生活会，根据征求到的意见与建议确定了民主生活会的主题为：改进作风、求真务实、诚信保铁、服务员工。在会上厂党委一班人认真对照征求到的意见与建议，认真检查，深刻剖析，按照“团结—批评—团结”的原则，严肃开展批评与自我批评，做到解剖自己不怕痛，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，解决问题不怕难，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力。各支部召开了相应的组织生活会，坚持开门搞教育，相信群众、依靠群众，切实找准了党员和党组织存在的主要问题。在加强党内民主的同时，自觉接受群众的监督，对领导班子民主生活会和支部组织生活会的情况利用各种会议及内部刊物《烧结信息与动态》进行了及时通报。

各支部根据查摆出来的突出问题、征求到的群众意见和党员的一贯表现，提出了对每个党员的评议意见，指出了党员思想作风和工作方面存在的问题与不足，对今后努力的方向提出希望和要求。

（三）找准“着力点”，明确责任，力求实效，认真制订整改方案，边整边改，把群众满意作为检验整改成果的唯一标准

整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精神解决问题、抓落实、见实效的阶段，是整个先进性教育活动的着眼点和落脚点。通过学习动员、分析评议两个阶段工作，各级党组织和党员均已查找出存在的问题，并以求真务实的工作作风，高度重视并积极做好整改提高的各项工作。

每名党员均对照新时期保持共产党员先进性具体要求和自己的党性分析材料，结合支部的评议意见，对存在的问题进行深入反思，从坚定思想信念、坚持党的根本宗旨、坚持勤奋工作和坚持“两个务必”等方面入手，结合工作职责、自身实际和存在的突出问题制订了切合实际的整改措施，做到内容充实，措施具体，操作性强，达到了提高党员队伍素质的目标要求。

厂党委针对征求到的意见与建议，经过认真梳理、汇总、分类，归纳整理出8个方面的整改内容。对每项整改内容均进行了责任落实。对具备整改条件的机关工作人员工作作风问题，立即进行了整改；对通过努力能够解决的问题，确定了具体的整改期限；对情况复杂、涉及面广需协调解决的问题，正在加强与有关单位和部门的协调，争取逐步加以解决。同时，自觉接受群众监督，对整改提高措施及落实情况进行了公开。

在全厂范围内进行了保持共产党员先进性教育活动群众满意度测评，发放测评表300份，经统计，群众的满意度达到87%。对全厂党员进行了一次知识测验，对整个先进性教育活动学习效果做了一次检测，测验结果100%成绩合格，实现了“党员受教育、群众得实惠”的总体目标。

三、主要成效

（一）党员素质进一步提高。通过此次教育活动，全厂党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和决策的自觉性，提高了政治意识、大局意识、责任意识，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和实现共产主义的宏伟目标。同时，广大党员体现党员先进性作用的愿望和敢挑重担的责任意识大大增强，群众对党员的期望和监督意识也普遍提高。

（二）基层党组织的战斗力进一步增强。在保持共产党员先进性教育活动的各个阶段，我们充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，活跃组织生活会的气氛，使各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。组织了先进性教育活动典型经验交流会，通过各支部之间的学习交流，起到了以弱带强、互通有无、共同发展的良好效果。原来较先进的党支部在先进性教育活动中受到了锻炼，成绩更加突出，原来表现一般的党支部则通过教育活动获得了动力和活力，取得了明显进步。基层党建工作进一步加强，基层党组织的作用进一步得到体现。

（三）党群、干群关系进一步密切，党员受到了教育，群众得到了实惠。在先进性教育活动的各个阶段，均注重听取群众意见，邀请群众参加，自觉接受群众的批评与监督，征求他们对党组织和党员个人的意见与建议。通过各级领导班子成员深入联系点指导工作、参与学习和讨论，有效地改善了领导干部和普通党员的关系，同时也拓宽了党群联系与沟通的渠道，增进了相互交流和互相了解，把群众团结到党组织周围，对群众提出的意见和建议，力求在工作中加以改正。积极开展调查研究，了解、关心群众疾苦，及时帮助解决职工困难，体现了党组织的温暖和党员的关爱。到目前为止，我厂党员爱心储蓄互助基金会已经向12名职工发放爱心借款53000元，深受职工拥护，凝聚了人心，成为我厂先进性教育为群众办实事的一道亮丽风景。整个先进性教育活动期间厂党委和各支部开展送温暖、走访困难职工146人次，探望住院职工83人次，发放帮困助学救济金 元，使职工群众更加深刻地感受到党的关怀和组织的温暖。

（四）党员分序列目标管理工作进一步规范。通过对新时期保持共产党员先进性具体要求的讨论与提炼，广大党员对新时期党员先进性的本质有了更加清晰的认识，为党员立足岗位找准着眼点、发挥先进性起到了指导作用，激发了全体党员实践“三个代表”、体现先进性的内在动力。在公司当前应对市场危机、全力化解风险的生死存亡时刻，各序列党员认真对照先进性具体要求，大力开展“化解危机作表率、确保目标争贡献”活动，确定了16项攻关课题，明确了攻关责任人及攻关措施，目前活动正在进一步深入开展。

（五）落实“六个坚持”，有力地促进了各项工作的开展。在整个先进性教育活动中，我厂始终坚持将活动与促进各项工作有机结合起来，扎实开展了争创“四好”领导班子、争做“四高”党员和“化解危机作表率、确保目标争贡献”等活动。在创全国质量管理奖活动中，全厂党员带头学习贯彻公司文化理念，带头加强现场管理，充分体现了共产党员的先锋模范作用，为创奖成功做出了突出贡献。下半年，在钢铁市场竞赛日益激烈，钢材价格一跌再跌的不利形势下，通过对生产经营、技术改造、综合管理、安全生产、设备管理、工艺操作等方面重点环节、重点及难点问题的梳理，各支部均确立了一至二个竞赛课题，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。在全厂党员和干部职工的共同努力下，三季度，全厂累计实现成本降低额 万元，为公司深挖内潜、化解危机、冲出死亡线交上了一份满意的答卷，有力地促进了各项工作的开展。

四、基本经验

（一）加强分类指导是搞好教育活动的有力保障。整个先进性教育活动中，在公司先进性教育领导小组的督查和指导下，我厂认真抓好了对各支部先进性教育活动的检查和分类指导。成立了烧结厂保持共产党员先进性教育活动领导小组，确定党委书记为第一责任人，各支部书记为各党支部第一责任人，领导小组设置了综合组、督导协调组、宣传组，对各机构的职责进行了明确分工。确定了各支部先进性教育活动联络员和厂领导联系点。在活动过程中，领导小组充分发挥了督导、协调、宣传作用，经常性对各支部的先进性教育活动落实情况进行检查、指导。认真抓好“回头看”工作，对不符合要求、群众反映不满意的马上进行限期整改，有力地推动了整个先进性教育活动的贯彻落实。

（二）深入的思想发动是开展教育活动的前提。经过层层各级动员，使广大党员的思想认识统一到中央的精神上来，统一到公司的具体要求上来，明确开展保持共产党员先进性教育活动工作的重要性和重大意义，同时明确了活动的具体部署和要达到的工作目标。通过深入的思想发动，使广大党员能够真正从思想深处剖析自己在党性上、学习上、思想上、工作上、作风上存在的问题，促使他们深入分析产生问题的思想根源，有的放矢地抓好整改，从而达到了从思想深处教育人的目的。

（三）多样化教育活动形式是开展教育活动的有效载体。通过组织观看《先模人物事迹报告会》、《学习新党章》电教片、电影《张思德》，开展观后感评比活动，使党员进一步明确了先进性的具体要求，找到了差距；通过广泛开展交心谈心活动，进一步密切了党群、干群关系；通过多媒体教学、广泛开展谈心交心、典型经验交流会等方式，丰富了学教活动的内容，营造出良好的学习氛围，促进了先进性教育活动的深入开展。

五、存在的不足和今后努力方向

回顾整个先进性教育活动，还存在一些需要改进的地方。主要有：部分党员对必要的党组织生活和党内活动形式的思想认识不够到位；个别基层党组织在与群众的联系过程中存在不深入、脱节现象；党组织活动形式不够丰富，还要进一步探索党员学习教育的长效机制。

今后工作中，厂党委将针对这些不足，采取有效措施，进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，集中精神解决好涉及需中长期整改的问题，加强对党员的教育力度，努力探索适应企业发展需要的党员教育、学习的长效机制。进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，进一步修订完善党内监督、管理、教育制度，建立长效机制。紧扣生产经营、技术改造、改革发展中心工作，把先进性教育的成果放到实践中加以检验。继续引导全厂党员勤奋学习，全力推进学习型政党、学习型企业建设，为建设小康社会、和谐社会，推动“三个文明”建设协调发展，实现涟钢新的飞跃努力奋斗。

2020年钢铁公司烧结厂创建“四好”领导班子活动总结

烧结厂创建“四好”领导班子活动总结

20xx年，烧结厂各级领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，以全面建设小康社会、树立科学发展观统揽工作全局，与时俱进，开拓创新，团结协作，奋力拼搏，深入开展创“四好”领导班子活动，为公司跨越式发展目标的实现作出了积极的贡献。

一、加强学习，努力提高领导班子整体素质

1、紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。一是坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神相结合，坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入，统一了全体班子成员的思想认识，增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持把学习理论与学习中央、省、市及公司党委各项重大决策相结合。通过学习，强化了形势任务教育，增强了领导班子成员的使命感、紧迫感和责任感，使班子成员的思想进一步解放，观念进一步更新，提高了班子成员判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。三是坚持把学习邓小平理论与学习各种新知识结合起来。采取集中学习与自学相结合，组织班子成员认真学习市场经济理论、主辅分离辅业改制有关精神、企业管理学知识、法律法规知识，增强了班子成员的综合素质，提高了领导班子的决策能力。

2、紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫。一是根据公司党委的安排，govyi.com结合我厂生产经营实际，制定了烧结厂中心组学习计划，确定了学习的主要内容、学习时间、参加人员、学习方法及步骤，确保了各级领导班子成员理论学习的有序进行和取得成效。二是坚持以个人自学为主，个人自学与集中学习相结合，解决了工学矛盾，促进了理论学习的扎实深入开展。三是围绕重大理论和中心工作确定研讨主题，以中心组学习的形式，先后组织学习了中央经济工作会议精神、十家国有企业典型经验、十届人大三次会议精神、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、“三个代表”重要思想学习纲要，进一步加深了班子成员对党的路线方针政策的理解，加深了对我厂改革发展中一些重大问题的思考，推动了各项工作创造性开展。

3、紧密结合不断出现的新情况、新问题，着力在提高运用科学理论指导工作的水平上下功夫。一是坚持把理论学习与中心工作结合起来，通过认真学习、深入调研，找准了中心工作的切入点，有力地推动了我厂生产经营的稳顺发展。二是各级领导班子成员坚持从群众中来、到群众中去，深入基层、深入群众，及时了解掌握干部群众思想、工作和生活中遇到的困难，了解公司改革和发展中出现的新情况、新问题，科学准确地把握发展的脉搏。三是对事关厂大局的重大实际问题进行深入的调查研究，提出了依靠管理提升企业效益空间，加强对大宗原燃料管理，努力攻关挖潜，降低成本应对市场危机。三季度以来，在市场形势严峻的不利因素下，通过全厂干部职工的共同努力，实现了成本降低额 万元，烧结总量 万吨的好成绩。

二、团结协作，不断提高各级领导班子的整体效能

1、坚持原则，增强厂领导班子的凝聚力。一是坚持民主集中制原则。对重大问题均在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定，使班子成员和广大党员、群众的意愿、主张都得到充分表达，积极性、创造性得到充分发挥，保证了决策的科学性。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。厂党政领导负责党委、行政全面工作，定期召开工作会，充分听取其成员意见；班子其它成员根据集体讨论决定和各自分工，切实履行自己的职责，创造性地开展工作，积极参与集体领导，树立了团结协作的良好形象。三是结合先进性教育活动认真落实民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。既不回避矛盾，也不扩大问题，诚恳帮助，善意批评，沟通思想，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。

2、步调一致，协调有力，充分调动基层领导班子的积极性。一是积极拓展民主渠道，乐于接受各方意见，积极解决基层提出的各种热点、难点问题，为形成合力创造条件。二是支持基层开展工作，定期到基层进行走访，广泛听取意见与建议。三是班子认识统一，步调一致、齐心协力，带动了基层领导班子形成了推动工作的合力。

3、狠抓思想政治工作，凝聚团结。一是结合我厂生产经营、改革发展面临的大好机遇与市场形势的严峻挑战，加强形势任务教育，以远大的目标统一思想，以振奋的精神凝聚人心。二是结合干部群众思想认识和工作、生活中的新情况、新问题（如公司车改、禁摩、5s管理等）突出理想信念与构建和谐社会的宣传教育，增强了全厂干部职工的凝聚力。三是结合群众精神文化生活的发展需求，不断改进方法，创新机制，增强了思想政治工作的感染力和号召力，进一步维护了团结。

三、勤政务实，努力抓好改革与发展各项工作

厂各级领导班子始终把握生产经营、技术改造、改革发展三条主线，在诸多因素影响的不利条件下，团结带领广大干部职工求真务实、奋力拼搏，向管理要效益，以诚信保铁为重点，大力开展攻关挖潜和“化解危机作表率、立足岗位争贡献”活动，取得了各项工作的全面进步。

在公司效益严重滑坡的情况下，我厂通过加大综合利用力度，强化大宗原燃料管理，开发应用新技术、新工艺，狠抓内部节能降耗、攻关挖潜，加强设备维护与管理，到三季度止，累计完成烧结总量 万吨，实现成本降低额 万元，各项经济技术指标均得到强力改善。

四、清正廉洁，整体推进党风廉政建设和反腐败斗争

1、履行职责，认真落实党风廉政建设责任制。党委班子做到了分工明确，责任到人。党委与各工段班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。

2、规范行为，加强领导干部廉洁自律。一是在广泛听取党员、干部、群众的意见与建议基础上，进一步建立和完善了领导干部廉政监督制约机制，实行党风廉政建设风险抵押金制度，从制度上规范了党员干部的行为。二是各级领导班子成员严格遵守《廉洁从政若干准则》，坚持廉洁奉公、忠于职守，不利用职务和职权上的便利谋取不正当利益。认真开展自查自纠，凡要求别人做到的自己首先要做到，凡要求别人不做的自己带头不做。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。把领导干部廉洁自律作为纯洁党的组织的切入点，大力弘扬正气，打击邪气，深入推进党的思想、组织、作风建设，增强了党员干部和各级领导班子拒腐防变的能力。

3、创新机制，从源头上预防和治理腐败。针对“权、钱、人”等易发多发腐败现象的关键部位和薄弱环节，大力改革体制、机制和制度，铲除了腐败现象滋生蔓延的土壤。一是严格行政审批制度，增加厂务公开力度；二是实行关键岗位廉政承诺制，交纳廉政风险抵押金；三是形成人力资源管理新理念，实行公开招聘、民主评议、考试考核、组织考察相结合的用人机制，真正做到了“任人唯贤”。

总之，一年来，通过创建“四好”领导班子活动的深入开展，我厂各级领导班子成员的综合素质和决策能力、执行能力有了很大提高，班子集体的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。但也存在一些不容忽视的问题：班子成员的工作方法需进一步优化；一些干部还缺乏进取精神和创新意识。在今后的工作中，我们一定要高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，努力把我厂各级领导班子建设成为“团结协作、政治过硬、开拓创新、廉政勤政”的坚强战斗堡垒。

钢铁公司2020年团委工作总结

XX年，是烧结改革发展历程上具有重要意义的一年，今年中，我厂生产首次突破500万吨大关。一年来，在厂党政工、公司团委领导的正确领导下，在各单位的大力支持下，厂团委以“xxxx”重要思想为指导，坚持以服务青年和生产为原则，走自我创新自我发展的新路子，取得了较为理想的成绩，为我厂今年各项工作任务圆满完成发挥了积极的作用。

一、主题思想教育工作成效显著，青年职工队伍稳定。

1、共青团工作是一项育人工程，共青团组织是党联系广大青年的桥梁和纽带。根据青工占职工队伍大多数的特点和改革发展的要求，厂团委定期开展“三会一课”，认真组织团员青年学习了江总书记“xxxx”的重要思想和xx届四中五中全会精神，将新时期共青团工作优越性投入到了具体的工作实践当中去。特别是针对公司目前的严峻形势，及时在青年骨干中进行了学习和传达，团结广大青工致力于攻关挖潜降成本工作，通过各种途径展开对当前形势的思想政治工作，进一步增强了青工的危机感与紧迫感，提高了广大青年对形势的清醒认识。

2、厂团委加强对形势和任务教育的同时，注重对团员的知识教育和革命传统教育，明确团员的权力和义务，增强其光荣感和责任感。厂团委成立青理论学习小组，积极组织开展读书读报活动，为丰富青年的现代科技知识和增长团员青年的基本素质起到相得益彰的效果，与此同时，我们在加强主题思想教育活动中，还注重先进典型的树立和宣传，如今年优秀大学生郭亮、现任厂长助理吴子华等，都是共青团在实际工作中树立起来的典范。由于主题教育活动的有效开展，造就了一支稳定的青年职工队伍，充分保证了烧结厂生产经营的稳步、快速发展。

二、坚持以“服务生产经营”为中心，带领广大团员青年投身于生产建设的主战场。

1、创新共青团的工作内容和工作方法，积极寻找新形势下适合公司生产经营和改革发展的团建道路，同时积极探索青年的快速成长的新路子。全厂对青工的培训和教育力度进一步加大，加强了对青工，特别是关键岗位青工的培训，大大提高了青工的综合素质和业务技能。厂团委根据实际情况强化了和工会、职教、技术等系统的紧密配合，把对青年优秀人才学习作为适应发展的有效手段，加强了青年对设备大型化和现代化的适应能力；同时该厂团委加强了对青年人才联合培养开发，和职教部门紧密配合，依托该厂人手一册的《烧结厂通用教材》，加强了对青工，特别是关键岗位青工的培训为青年成长提供广阔的舞台。在厂党政领导的支持下，参与组织青工们积极参与钳焊一专多能、烧结工、圆筒工等3个工种的技术大赛，吸引这些岗位大量的职工参加，35岁以下的青工参赛率达到100%，同时加大了对青工创新创效的组织力度，鼓励青工参与小改小革和技术创新，全年向公司有关部门送交青工创新创效数项，取得了明显的经济效益。形成了岗位竞争、优胜劣汰、内有动力、外有压力的局面，达到了有力促进了生产经营和提高职工素质的目的。

2、围绕生产经营等开展各类活动，作好了党委的助手和行政的帮手两大作用。青安岗活动开展有声有色，进一步加大团委参与安全工作的力度。如在XX年六月份的安全主题活动会中，开展了一系列丰富多彩的活动，在全厂青工中举行征集安全标语格言大赛，在青安岗中进行安全安全警示牌制作活动，活动取得了较好的效果，共在岗位上悬挂安全警示牌上百块，在青工中征集安全标语格言上百条，有力的促进了青工安全意识和安全素养的提高。我厂基层团团组织的安全工作取得了一定的成绩，其中成品工段团支部就是一个典型，成品工段青安岗今年取得了国家颁发的“全国青年安全示范岗”荣誉证书，全公司获此奖的都只有两家，为公司和我厂赢得了荣誉。通过一系列安全主题活动，进一步增加了青工“我要安全”的安全防范意识。

3、围绕“诚信保铁”，充分利用团组织这个平台，围绕攻关挖潜积极号召和组织青年开展形式多样活动。全年，厂团委通过组织读书读报、义务性的护厂防盗、黑板报竞赛以及经常性的义务劳动等活动达20余次，有力的提高了青工的素质和奉献精神，使青年精神风貌、工作态度有了可喜的变化。同时厂团委在广大青年员工开展降成本增效益的修旧利废活动，通过开展形式多样的主题活动，引导教育青年投身生产经营，全年共组织围绕生产经营的义务劳动6次，挽回经济损失达数十万元。如4月份，厂团委和设备科一道，组织的几十名团员青年该厂备料工段河边空地上，对废旧链板机进行的大规模的回收活动，活动进行了一个星期，取得了经济效益20万元。

5、积极参与公司和我厂的各项重点工作，面对今年的严峻形势，厂团委在青工中开展了广泛的调查研究，进行了形势任务教育，并积极做好青年的思想工作，引导广大青工树立坚定的信心；积极参与“5s”管理和创奖工作，面对公司推行“5s”管理，厂团委积极引导青年们投身其中，通过开展义务劳动和形势教育活动，进一步强化了青年对“5s”管理和创奖工作的认知观念，增强了青年的大局意识和奉献精神。

三、注重“服务青年”为宗旨，扩大团组织影响，营造文明健康的生活氛围。

1、响应公司和厂号召，做好了大学生的系列工作。今年以来，公司高度重视大学生的工作生活状况，成立了大学生活动系列组委会，对此，厂团委把对大学生的系列活动作为今年工作的重点内容，专门在我厂大学生中进行摸底，通过展开座谈会、谈心、走访等等方式了解大学生的思想动态，听取他们的意见，并及时整理上报厂党政领导和公司团委领导，为他们解决了大量的实际困难。同时，厂团委组织我厂的大学生开展了篮球赛、优秀大学生评比、书法比赛、摄影比赛、青春健美操比赛、文明宿舍评比大赛等系列活动。另外，厂团委考虑到公司男青年多，女青年少的现状，也考虑到我厂的大部分大学生没有找女朋友，积极主动和娄底中心医院、娄底移动公司等年轻女青年多的单位联系，于5月份和娄底中心医院的女青年一起去涟源看望一位得了癌症的党支部书记，于8月和移动公司的女青年开展了名为激情夏日的联谊会，为广大青年大学生解决个人问题提供了方便。这一系列的活动团结和吸引了广大青年大学生参加，做到了参与率100%，有力的提高了企业的凝聚力和向心力，开拓了青年大学生的视野，为企业实施“事业留人、待遇留人、感情留人“作出了团组织应有的贡献。

2、作好优秀青年的推优入党工作，发掘了一批德才皆备的优秀青年人才。

今年厂团委作了大量的调查工作，共确定了3名优秀的一线工作的青年团员为明年的推优入党对象。为了党的事业的继往开来，厂团委积极在一线职工中物色优秀青年团员加以培养，并努力作好青年团员的推优入党工作。今年以来，厂团委多次下一线班组开展调查研究，广泛听取一线职工对团员青年的评价，同时积极和工段党支部联系协调，促进优秀青年的培养和问题青年的帮教。年初，厂团委在调查中发现中和场工段一名公司劳模工作相当积极主动，但政治上以前还不是很主动，对此，厂团委多次找其促膝谈心，并针对其存在的问题展开批评帮助教育，使其在很短的时间内政治思想素质得到飞速提高，很快变为政治上合格、思想上过硬的优秀青年，最后厂团委在广泛调查的基础上，确定其为XX年的推优入党对象。

3、厂团委将宣传工作作为传递共青团形象的一大窗口，开展了有节有度的共青团工作宣传，使得广大干部职工对我厂共青团工作有了比较直观的了解，也使得广大青年感受到了共青团的力量，增强了团组织的凝聚力和向心力，也使得厂党政领导把更多的眼光投向共青团，促进了团的事业的开展。本年来，关于共青团的工作的报道见《涟钢报》6篇，见电视台7次，而且在《涟钢报》上发表的不凡政工版的头条。

厂团委积极利用好两月一期、发往全厂各个角落的《烧结信息与动态》，在《烧结信息与动态》开辟共青团专版等，发出团组织的强力声音，通过在《烧结信息与动态》刊登“青年团员风采”“青年交流园地”“共青团园地”“青年心得体会”“烧结青年信息”等栏目，全力宣传共青团工作动态，让我厂职工全面了解团组织和团员形象，扩大了团组织的影响。

四、XX年工作规划

烧结厂团委XX年的工作在上级团组织的指导下，取得了一定的成绩，但也存在一些不足，对XX年工作，有如下规划：

1、与日异月新的形势发展需要相比较，还存在差距。特别是在钢铁市场长期步入严冬的严峻形势面前，如何充分发挥团组织在青工中的思想政治工作优势作用，进一步团结青年致力“诚信保铁”与攻关挖潜？厂团委将在来年的工作中把此作为一个重点。

2、团委负责人要真心实意的与广大青年打成一片，加大下基层的力度，了解第一手资料和情况，听取他们的心声，实实在在为青年解决实际困难。

3、厂团委要围绕生产经营的重点要点开展工作。

4、青安岗要紧跟时代步伐，我厂规模已经取得新的飞跃，安全工作更加复杂，青安岗工作需要与时俱进。

5、今后要大力发掘青年科技人才，有针对性的培育一批青年创新创效成果，使青年创新创效效果明显。

6、加强团委参与厂各项工作的力度，通过推出青年岗位明星、向党政领导推荐优秀青年人才等，使团组织发出自己的声音。

7、除已有的传统工作范围外，拓展新领域，同时开展内容和形式的不断创新。

以上规划，将在XX年的烧结厂共青团的工作中切实加以推进实施。

随着公司规模的更上台阶，280平方米烧结机正在紧锣密鼓的筹建中，如何在早日实现280平方米烧结机的达产达效以及国有企业的改革改制中发挥共青团的积极作用，将是烧结厂团组织的努力方向。我们相信，在厂党政、公司团委的正确指引下，烧结厂团委将奋发努力，尽全力去迎接挑战，为烧结厂改革发展尽自己最大的努力，开展我厂共青团的工作的崭新局面。

2020钢铁公司实习总结范文

通过学校的招聘会，我有幸结识了中天钢铁这家大公司。这家公司无论在用人还待遇上面对实习生都蛮好的。可是有点不好，他根本不管你学的什么专业，那里缺人就把你分到哪里，没有选择的余地。

xx钢铁集团有限公司是一家涵盖球团、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、发电、焦化、物流、外贸等多元产业的国家级钢铁企业联合集团。种类繁多、质量一流的产品赢得了市场的肯定和赞誉，主要产品中天牌低碳热轧圆盘条等。

坐落在长江三角洲中心地带的xx钢铁集团有限公司，成立于20xx年9月，南依312国道、北枕沪宁铁路和沪宁高速公路，西临沿江高速公路，京杭大运河穿厂而过，距上海、南京航空港15公里，地理位置绝佳，交通极为便利。集团目前拥有总资产1亿元、员工8余名，主要产品中天牌低碳热轧圆盘条、热轧带肋钢筋均为国家免检产品。热轧合金圆管坯、热轧合金圆钢等系列优特钢种，凭借上乘的质量，优质的服务，使中天成为国内重要的合金管坯生产基地。凭借上乘的质量，优质的服务，使中天成为国内重要的合金管坯生围绕坚持自主创新、发展循环经济，建设绿色工厂的发展方针，做精、做优、做强的发展理念，借着三轮发展规划的顺利推进，中天钢铁强势发展，创造了一轮又一轮倍受瞩目的佳绩。在20xx年成为常州首家超百亿企业，首家五星级企业，连续四年荣列中国企业5强，20xx年中国企业5强第264位，中国民营企业第23位，制造业5强第14位，钢铁行业第37位，位居省百强企业第29位，百强民营企业第8位，成为《江苏省十一五钢铁工业调整和发展专项规划》中重点支持五家钢铁企业之一20xx年集团实现工业产值、销售均超过178亿元，同比增长25%以上，利税突破1亿元，同比增长5%以上，集团成立以来，先后向社会资助1.41亿元，用于各项慈善、公益事业，善尽企业公民的社会职责，为创建和谐社会作出了表率。

20xx年集团实现工业产值259.45亿元，销售收入257.87亿元，占到武进区总量的11%，利税12亿元，其中上缴税收5.8亿元，占到武进区工业企业上缴国税的15.5%。随着老区技改项目的全面竣工，集团已形成年产焦炭25万吨、球团矿1万吨、烧结矿5万吨、铁水4万吨、炼钢5万吨、轧材5万吨、发电12亿kwh的生产规模。努力打造国内最具有竞争力的优特钢精品生产基地，以百亿企业、百强企业为新的起点，中天钢铁的强劲脉动正揉塑出一座全新的绿色钢城，向着百年企业的目标迈进

在一个星期的培训之后，我被分到了原料厂高炉原料工段，这个工段的主要的任务是用输送带给高炉的仓位里打相应的原料，保证高炉不能断料。原料在料场，通过取料机把料打到输送带上，运到仓位里面。我们不能打错料，每种料我们要能分别清楚，千万不能搞错了，搞错了要罚款的，如果有时混的少，还可以和高炉上面商量一下。老区只有焦炭用取料机取，烧结矿直接从仓库的料场放下来。取料机有个取得大小不稳定的问题，有时半个小时的料要取3个小时。烧结矿要注意的是要保证3个烧结厂的仓位都不能满，要基本保持平衡。辅料主要用车子拉到料口，也是通过输送带运到高炉仓位，车队的时间观念太差，拖时间的现象很严重。要将所有料顺利的运到高炉仓位要考虑的东西太多，即使所有料准时到皮带，但是公用皮带分开使用也是个问题。主控室看上去轻松，但干起来超复杂，要考虑的方面太多。我一般要勤上料为突发事故的处理提供时间，突发事故也是个无法事先预知事。他们之间有共性，但每次有每次的特性。我们只能总结事故处理的共性，为下次处理问题提供参考。马云说过成功的途径千万种，但失败的原因就那几种。善于总结失败才能面向成功，越走越近。

在新区的岗位也叫高炉原料，不过干的活有点不一样，那就是我们要管现场问题处理，那就是要经常跑现场，灰大的要命，戴几层口罩效果都不明显。我很怕自己得尘肺病，这个工作不能长干，而且厂里为了效益提前投产，除尘设备也没有，连各路都没修好。给我们的工作带来很大的困难。而且8号炉太大了，用量太大了，输送带几乎一天就不能休息多久。

工作才发现挣钱是多么的不容易事，以前的想法是多么幼稚。毛主席曾经没有实践就没有发言权，这句话是多么对啊。现在才能深刻体会，没有经过的感受永远不能深刻。社会的发展对工人的要求很现实，要会干，要能创造效益。实习生不会干活所以工资低，但是一旦我们能创造效益时，我们就要挣取工资。老是干的人，不知道回报，在这个社会存活不了。你不争取，老板视而不见，还是给你这么多。也许这只是个别情况，但是我们要做好这个准备。拿多少钱担多少责任，多担了不一定是好事。不能担的责任要勇于跟领导分担，不能领导会认为你不把他发在眼里。团体合作是这个社会的发展趋势，现在工厂里的工作总是很大很复杂，你不可能掌握所有流程的技巧，你要懂得如何和不同的人打交道。各种人有着各种性格特征，有时和自己不对胃口时也要忍受。不能和所以的人说掏心窝的话，心态上应该相信别人，但行动上不能不是所有人的话都能当真的。感受良多，首先是个人角色的转换及整个人际关系的变化――学校里成绩不错的学生变成了未知领域里从头学起的实习生，而熟悉的校园也变成了陌生的企业单位，身边接触的人同样改变了角色：老师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同。在这样的转变中，对于沟通的认知显得非常苍白。于是第一次觉得自己并没有本以为的那么善于沟通。当然，适应新的环境是需要过程的，所以我相信时间和实践会让我很快完成这种角色的转变，真正融入到工作单位这个与学校全然不同的社会大环境中。在心理上努力去适应全新环境的同时，最大的体会来至于实际工作方面的收获。特别是在实习过程中，我亲眼看到师傅们对工作认真负责、精益求精。虽然我们的待遇一般，环境很差，但是他们仍然能坚持在岗位上。做一行，爱一行。师傅们这种作风和精神值得我在今后的工作中很好地学习、继承和发扬。走出校门，踏进社会，不能把自己要求太高。因为期望越大，失望可能会越大，但适当的期望与渴望还是非常必要的。不能认为我在学校里读了多少本书、写了多少万字、听了多少堂课，自己了不起了。我毕竟还是一个初出茅庐的小兵，没有任何实践经验，比起师傅来还差得很远。学校生活暂告一段，社会生活刚刚起步，应该在步入社会后，继续学习，不断增长和扩展知识面，才能使自己在社会占有一席之地。总之，毕业实习使我获得了人生第一笔宝贵的工作经验，虽然在步入社会后，还有很多东西要学习，很多教训要吸收，但我想我已经做好了足够的准备，无论是心态上还是技能上。现代社会的竞争是残酷的，但只要努力地付出，我的职业生涯就必定会开出希望的花，结出成功的果――我相信