时光流逝，时间一晃而过，我们马上将迎接下一阶段任务，此时我们一定要认真总结最近的工作，进行阶段性总结有助于我们制订新的计划，那么该如何完成一篇高质量的工作总结呢？下面是小编为你精心整理的“2020年关于“三基”工程建设工作的情况汇报”，我们后续还将不断提供这方面的内容。
陵 县 公 安 局
关于“三基”工程建设工作的情况汇报
陵县公安局现有警力238人，目前基层一线警力已达到219人,占总警力的92%，派出所警力115人，占总警力的48.5%，全县共13个乡镇区，设派出所14个，其中城区所1个，开发区所1个，建制镇派出所2个，建制乡派出所10个。辖56万人口。
今年以来，我们根据上级公安机关的部署和要求，以有为争有位，求真务实，真抓实干，务求实效，全面落实基层基础建设年活动的各项措施，培植亮点，打造自己的品牌，将“三基”工程建设不断推向新的层面，取得显著成效。在打击犯罪上实现了“两个下降”：刑事立案同比下降（27%），刑事立案779起，同比下降27%，其中，命案立案4起破4起,比去年同期9起下降56%；两盗两抢可防性案件同比下降（23%），抢劫立案33 起破获23起，比去年同期46起下降38%；抢夺立案12起破9起，比去年同期24起下降50%。实现了“两个零突破”：进京上访1-10月份为0起，汽车被盗案件为0起（去年为18起）。在队伍建设上：陵县公安局荣立省厅集体二等功、刑警大队刚刚通过验收，再获全国青年文明号和一级刑警中队荣誉称号，治安大队荣获全省特级治安大队、巡警防爆大队荣获省一级大队和公安局档案管理工作通过验收获省特级称号等等。我局先后被省厅记二等功3次,市委、市府记二等功一次，市局记三等功8人次,先进集体和个人20余人次,县级三等功和先进个人共计70余人次，大大地提高了全局民警争先创优意识和干事创业的水平。
现将我局“三基”工程建设情况向各位领导汇报如下：
一、争取党委政府支持，正确分析形势，制定切实可行的目标任务
“三基”工程建设开展以来，陵县公安局党委积极向县委县政府汇报上级公安机关的一系列决策部署，争取党委政府的有力支持。县委、县政府把社会稳定工作放在同经济发展同等重要的位置来抓，对公安机关开展的"三基"工程建设给予高度重视。县委、县政府主要领导同志多次专门听取公安局工作汇报，到县局和基层所队检查指导工作，提出明确的要求，并划拨专门资金600万元用于当年的“三基”工程建设。各乡镇党委政府对基层派出所的软硬件建设也给予了大力支持。公安局党委紧紧抓住这一有利时机，乘势而上，在充分进行调查研究的基础上，确立了切实可行的阶段性目标任务：力争20xx年，全县公安基层所队全部实现正规化；在硬件建设上，派出所全部达到二级以上水平，刑警中队全部达到一级水平，看守所达到二级以上水平，巡警防暴大队在一级标准的基础上再提升，交警中队、车管所跨入一等行列；在软件建设上，实现“五个提高”即：基层警力配置、内务管理层次、基层执法质量和服务水平、打击刑事犯罪能力、治安防控水平显著提高。
二、强力推动警力下沉，深化警务体制改革，推进“三基”工程建设。
强力推动警力下沉，充实基层所队。一是制定警力下沉工作机制。今年以来，本着"做精中层，夯实基层"的原则，大刀阔斧，对局机关科室重新进行了调整组合，局机关84名工作人员先后被充实到基层一线所队，使城区派出所警力达到20人，建制镇派出所警力达到10以上，乡派出所警力达到5人以上，目前派出所警力达到全局总警力的48.5%，基层一线警力达到了总警力的92%。二是积极落实从优待警措施。目前，我局党委主要领导同志有两名同志为副县级实职，7名同志为正科级实职，为76名同志解决副科级侦察员，占全局总人数的36%。为全县14个派出所所长解决了副科级待遇，其中有9个派出所长进入乡镇党委政府班子任副职。三是大力提高干警文化层次，优化队伍年龄结构。近年来，我局大力提高干警的文化层次，调整中层领导干部的年龄结构。目前，全局干警大学文化62人，占26%,大专文化115人，占53%。中层科所队室主要负责同志平均年龄降低了4岁，现平均年龄为35岁，使整个公安队伍日益充满朝气和活力。
推动警务前移，实施城区和农村警务战略。一是加强警务区建设。我局按照“科学规划、合理布局”的原则，在原有38个警务区的基础上，新增29个警务区，建成规范化警务室56个，以民警名字命名的警务区31个，警务区民警人数达到了69人，占派出所民警总数的61%。二是加强和完善内务管理，推进纪律作风建设。各派出所先后建立健全了内务管理六个方面的十五项制度，如例会制度、考核考勤制度、枪支警械管理制度、档案管理制度、财务管理制度等，做到了有章可循，促进了派出所各项工作的开展。三是建立大练兵长效机制。开展社会主义法治理念教育活动，对全局干警“三懂四会”进行了硬性要求。今年以来，已办各类培训班40余次，对全体民警进行了轮训，形成了“学中练、练中学、以学督练、以练促学”的大练兵长效机制，有效杜绝了干警执法不规范、不公正和违法违纪现象的发生，增强了全局干警的凝聚力和向心力。四是改革勤务方式
，适应基层需要。基层派出所根据农村工作的实际需要，他们自觉地把作息制度与广大人民群众的作息协调起来，实行弹性工作制，有效地与工作的实际需要相对接，提高了与广大人民群众的接触率，有力地推动了工作的开展。加大基础设施资金投入，推进基层所队正规化建设。我局在经费十分紧张的情况下，多方筹措资金，加强对局机关和“三所三队”的基础设施建设。近期，我们投资20余万元在局机关建立和完善了健身房、荣誉室和阅览室，进行文明机关创建工作。一是改善基层派出所的办公条件。目前，全局14个派出所全部统一了外观标识，办公场所宽敞，五小工程齐全，其中有9个派出所拥有了自己的办公楼房，还有两个派出所的办公楼房正在修建中。今年，各派出所共新增车辆30辆，计算机140台，配齐了警用装备，基层派出所基本达到了人手一台计算机。二是提高看守所的监押条件和档次。今年为看守所、拘留所充实了新警力，健全了领导班子，提高了办公和看押条件，现治安拘留所已峻工待用。三是完备刑警大队的办案条件。投资160万元，新建刑警中队大楼2座，并按照省厅的统一要求，加强了文字痕迹检验、法医鉴定、现场勘照、技侦等工作，进一步完善了刑事档案管理工作。
三、开拓创新，建成动静结合、纵横交错、以点带面的社会治安防控网络
（一）实施科技强警战略。先后投资200万元建成县局指挥中心监控系统平台。全县共安装监控探头233个，对重点要害部位、复杂场所、交通要道进行实时监控，所有监控探头全部接入公安监控网。同时，利用"电子眼"加大了对协警人员上岗和巡逻情况的检查巡查力度，提高了整体巡查水平,收到了良好的效果。
（二）发挥"民力无穷"的优势，破解"警力有限"难题。该县公安局重点抓好三级巡逻组织和“两员”（情报信息员、协警队员）建设，通过发动群众在全县形成了群防群治大格局。一是加强巡逻组织建设。按照大乡镇不少于15人、小乡镇不少于8人的标准充实协警队员，建立健全乡镇联防队15支，人员196人，并落实了职责任务、人员选聘、辞退备案等项制度。二是积极物建情报信息员。在全县范围内共物建情报信息人员2296名，负责本村庄、单位、社区的苗头性信息、预警性信息的收集与上报。三是加强群防群治队伍建设。对组织不健全、措施不落实的单位和村庄重新整建，先后重新建立治保巡逻组织162个，整建136个，新增巡逻队员381人，全县989个村庄群防群治队伍全部健全。
（三）加强三道防线建设。为实现对交通要道和治安状况复杂路段及进出城区主要路口的有效控制，该县先后投资217万元，组建了一支由120人组成的巡警防暴大队，并保障每月15万元的办公经费，列入县财政预算。该大队主要负责对城区各重点部位、重点部门、重要路段、街面进行巡逻防范，有效预防了街头“双抢”等案件的发生。县局投资42万元，建立了2处治安检查站和12处治安卡点、堵截点。检查站、卡点、堵截点全部达到了"四统一"即：统一建设标准、统一人员配置、统一工作制度、统一装备配备。
四、建立严格的责任追究制度，确保“三基”工程建设顺利进展
我们把"三基"工程建设明确为各基层所队的"一把手"工程，局长与分管局长、分管局长与基层所队主要负责人签定"三基"工程建设目标和"一岗双责"责任状，实行连带责任追究，一级抓一级，层层抓落实。9月初，利用两天时间进行认真总结，对年初制定的目标规划进行回头看，逐一进行排队，对目前还未完成的任务倒排工期。要求，坚决杜绝推诿扯皮现象，分管局长为第一责任人，哪个单位没有完成年初规划的，分管局长要向局党委写出书面报告说明情况，年底评先树优一票否决。对在“三基”建设中取得突出成绩的单位，进行物质和精神奖励，在晋职、晋衔、提拔使用上优先考虑。对拖了“三基”工程建设后腿的单位，主要责任人必须引咎辞职。
总之，我们通过“三基”工程建设，有力了推动了各项公安工作的开展和进行，维护了全县的社会稳定、经济发展和人民群众的安居乐业。但在工作中还存在一些不足，与上级部门的要求还有一定的差距，我们将以这次检查为契机，按照省厅、市局的有关要求和部署，进一步查找不足，完善措施，迎头赶上，全面推进“三基”工程建设再上一个新台阶。
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县基础设施建设工作情况汇报
年以来，--县基础设施建设工作按照“绿化、美化、亮化、净化”的要求，总投资近3.95亿元，实施中山路、苍山路、苍源河南岸标准化整治，S225省道改拓建，“村村通”道路硬化，滨海街西段修建，一中新校及职业中专二期扩建等十项重点工程，这些工程都已按计划、高标准、高质量地开工建设。
一、县城新一轮城市总体规划修编工作。该项工作投资120万元。城市规划区现状地形图由具有甲级资质的山东省正元地理信息工程有限公司测绘，面积40多平方公里，布点面积达到60多平方公里。目前，已准备了编制城市总体规划所需的土地利用总体规划、县域基础资料等材料，7月下旬由北大城市规划学院着手规划。
二、中山路标准化整治建设工程。该工程北起沭新大街，南至常林大街，全长720米，主路面宽16米，总投资370万元。道路主路面采用水泥混凝土结构，人行道用道板铺装,所有管线一律埋入地下,道路两侧设置路灯，统一设计灯箱广告。本着“先拆迁、后开发、再配套”的原则，制定了详细的运作方案，道路两侧开发均采取组团开发方式，开发总面积可达10万平方米，由各单位拿出建设设计方案，经整治指挥部审查同意后，方可开工建设。在各单位做好深入细致工作的基础上，通过共同努力，拆迁工作进展快，效果好。到目前为止，拆迁工作已近尾声。部分单位进行了建筑设计，做好了施工前的准备工作，县供销联社土产公司已放线开工建设。
三、苍源河南岸标准化建设工程。该工程为苍源河整治二期工程。具体工程包括道路红线内建筑物拆迁、管线改造、截污管道敷设、部分路段挡土墙加高、道路建设、亮化建设、绿化建设、北岸工程扫尾等内容，需敷设管道3155米，设置检查井85个，总投资710万元。截污管道敷设工程6月17日进行了招标，6月25日正式开工建设。苍源河北岸已完成施工垃圾清理、挡土墙、河道清淤等扫尾工作，护栏安装正在进行中，正源路南段的土路改建工程正在铺设路基。
四、污水处理厂建设工程。该工程采用由山东省城建设计院设计的“一体化氧化沟”工艺，工程规模为日处理污水2万吨，总投资2200万元。4月10日，省建设厅组织有关专家对污水处理厂的初步设计方案提出了修改建议和意见，现已报省计委立项，待报国家计委批准后，争取国债资金投入建设。
五、苍山路标准化改造工程。该工程北起327国道，南至半路桥，全长4900米，红线控制宽度40米。改造方案为：挖除现有绿化带，取消三块板，将道路改建成一块板结构，主路面采取水泥混凝土结构，有效宽度为21米，总投资870余万元。同时搞好排水系统、亮化、管线改造等工程建设。整个路段分两个标段进行了招投标， 6月14日全线开工，计划于20xx年10月1日竣工。目前，已经完成苍山路绿化带、路灯、管线拆除和迁移工作，排水渠挖掘、修建及路基开挖工程正紧张进行。
六、滨海街西段建设工程。该工程全长4335米，设计红线宽度40米，主要包括路面建设工程、排水工程、亮化工程、管线工程和桥涵工程，总投资800万元。目前，土地、地上附着物补偿费已落实到村、到户。桥涵工程于6月13日开标，现已开工建设；7月1日进行了路面招标开标，近期将开展施工，计划于10月中旬竣工。
七、一中新校二期工程和职业中专校舍扩建二期工程建设。一中新校二期工程建设共投资4000万元。截至目前，建筑面积5.5万平方米的教学楼及女生公寓楼已进入内外部装饰及内部配套阶段；硬化路面10000余平方米，铺砌学生公寓周围地面8000余平方米，栽植绿化苗木50余亩。自来水工程和高标准配电室项目已动工建设。职业中专二期工程计划新建学生公寓两座、教学楼一座、餐厅一个、实验实训楼一座、办公楼一座，总建筑面积21100平方米，总投资949.5万元。目前，投资180万元新建的4000平方米的学生公寓已进入内部安装及装修阶段；建筑面积5000平方米的餐厅已于5月3日开工建设；建筑面积3000平方米的新教学楼图纸设计已经完成。
八、S225省道--段加宽、改线工程。该工程全长35.74公里,设计二级公路标准，使用年限12年，路基宽18米（加宽路段路基宽28米），路面宽12米（加宽路段路基宽15米），共计建大桥2座，中桥2座，小桥15座，涵洞79道，路基土石方69万余立方米，总投资8000万元。路基、小桥涵修建工程分3个合同段，已全面开工建设。到目前为止，已完成工作量的60%以上。其中，第一合同段已完成90%以上；第二、第三合同段完成50%以上，一个月内可完成路基、小桥涵工程。预计9月份完成硬化工作。
九、“村村通”道路硬化工程。该工程需硬化865公里，分3年完成，今年一期工程计划完成184公里，总投资6440余万元。目前，全县各乡镇都已完成计划工程的勘测设计，共铺设路基31.4公里。
十、城市管道燃气项目建设。该项目是招商引资工程，由北京中燃公司承建，总投资1.5亿元。现已签定协议，近期，将组织专家进行设计，三个月内可建成投产。
总之，我县的基础设施建设工作在上级领导的正确领导和关心支持下，取得了一定成绩，但离上级领导的要求还有差距和不足。在下一步工作中，我们将认真学习贯彻落实市委工作会议精神，对照先进，寻找差距谋发展，强化领导，加大力度，突出重点，狠抓落实，确保圆满完成全年基础设施建设工作任务。
2020年关于2020年党风廉政建设工作情况的总结汇报
一年来，我们×××局全面落实市纪委七次全会、区20xx年工作会议精神和区领导干部会议精神，按照区委、区纪检委的工作部署，结合×××局实际，坚持以发展为主题，全面推进×××工作快速发展的同时，深入推动了党风廉政建设工作。年初，局党委在学习贯彻区领导干部工作会议精神和《×××区20xx年纪检监察工作要点》时，认真分析了我局去年党风廉政建设工作，在肯定成绩的同时，指出了存在的问题，并制定了×××局20xx年党风廉政建设工作思路，即：以 “三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻区领导干部工作会议和上级有关党风廉政建设的文件精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持服务群众，服务大局，服务经济建设的思路，规范干部行为，求真务实，开拓创新，实现党风廉政建设工作上水平，为开创×××工作的新局面提供政治保证。一年来，由于局党委的正确领导和领导班子成员严于律己、清正廉洁的表率作用，全局上下提高了遵纪守法、接受监督的自觉性，并把党风廉政建设工作贯穿到个人的本职工作中，促进了全局廉政建设工作上水平。下面，将我局20xx年廉政建设工作情况和20xx年廉政建设工作思路汇报如下：
一、 20xx年党风廉政建设工作简要回顾
（一）以加强领导为根本，抓好党风廉政建设工作落实。一是落实党风廉政建设责任制。成立了以党委书记、局长×××为组长的党风廉政建设领导小组，对上对下分别签定了《廉政责任书》。建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、科室各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作体制。3月份，在学习区领导干部会议精神的党委会上，局长×××提出了“自己作为党委书记要对全局的党风廉政建设负总责、领导班子成员分工负责、科室一把手直接负责”的要求，形成了一级抓一级、一级对一级负责的格局，做到了上下联动、齐抓共管。在此基础上，还把党风廉政建设与×××业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查，形成了“一岗双责”的工作局面。二是做勤政廉政的表率。一年来，领导班子成员按照风廉政建设责任制的有关要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在工程建设、费用收缴、设备采购、用煤采购等工作中，坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时管好亲属、科级干部和工作人员，全年未发生一起违法违规案件。在遵守民主集中制方面，班子成员坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，互相协调、互相配合、互相支持、互相监督，促进了工作开展。特别是局长×××，由于我局今年的工程项目较多，×××的战友、亲戚找上门要活，都被他一一拒绝，得罪了一些人，说他不讲情面，要断绝关系。×××坚持原则，做到了重大事项、重大项目，该招标的招标，该集体研究的集体研究，他的态度和研究法得到了大家的认可，在各级领导干部中发挥了表率作用。三是严格了财务管理。在重要经费支出时，领导班子坚持集体研究、集体决定，防止多头审批；发扬勤俭节约的作风，做到了严格控制各种费用支出。继续坚持了财务审计制度，每季度对各基层科室的帐目帐务进行审计，促进了基层科室资金合理运营。
（二）以提高思想道德素质为目标，抓好各级领导和党员干部的学习教育工作。一是坚持领导班子中心组学习制度。领导班子坚持学习“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会、市纪委七次全会、区20xx年工作会议精神、区领导干部会议以及两个“条例”的学习、党纪条规的学习，强化了班子成员的勤政廉政意识。二是开展了加强科级干部思想政治建设活动。为进一步贯彻落实区加强领导班子思想政治建设会议精神，制定了《加强科级干部思想政治建设实施方案》，从11月上旬开始，利用三周时间，在全体科级干部中集中开展了加强科级干部思想政治建设学习教育活动。通过学习教育，全体科级干部政治素质和理论水平明显提高，作风明显改善，进一步树立了科级干部清正廉洁的良好形象。三是加强了党员的干部的学习教育。3月份，结合学习区领导干部会议和《×××区建设工程项目监督及违规行为处理的规定》、《关于违反行政审批规定的责任追究暂行办法》、《关于行政过错实行责任追究的暂行办法》等文件精神，组织各级领导和全体党员共95人召开了×××局纪检监察动员会议，局长×××就加强学习、党员管理、廉政建设等方面提出了要求。利用周五学习日时间，组织全局党员干部重点学习了中共中央《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例、》《党政干部纪律手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和书目；及时组织广大党员收看了中纪委“两个条例”的宣教片和市委组织部录制的《×××党课电教》教育片、组织新党员和入党积极分子收看了《党章》知识教育片，并进行了考核。同时，“两个条例”为主要内容，对全局党员干部进行了党纪党规知识考核，成绩合格率100%。同时，坚持每月利用局内部刊物《×××》，对廉政建设规定、文件进行了宣传。另外，利用李真等反面典型开展了警示教育活动，并结合教育活动开展了座谈讨论，进一步增强了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。总之，一年来，通过各种形式的学习教育，使全局党员干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。
（三）以增强廉洁意识为契机，抓好执行各种规定的落实。一是落实领导干部个人重大事项请示报告制度。一年来，及时对各级领导干部个人重大事项进行了督促、检查。个别科级干部严格按照规定，坚持做到了“×××”等重大事项向局纪委、局党委如实请示报告，维护了规章制度的严肃性。二是落实廉政谈话制度。一年来，及时做好5名调整岗位的基层领导和3名通过竞争上岗的科级干部任前廉政勤政教育工作，向他们宣传宣讲了有关廉政法规和规定，要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”，8名科级干部分别各自表明廉政勤政的决心和态度，有效地加大了对科级干部从政行为的监督。三是落实述廉、评廉制度。按照区纪委要求，于8月份、11月份分别在14名正科级干部、7名领导班子成员中开展了述廉、评廉活动。各级领导分别在有职工群众代表参加的述廉、评廉会议上就自己的廉政工作情况进行了总结、查找了问题、明确了改进措施。特别是在领导班子成员的述廉、评廉会议上，经统计评议，与会人员对每位班子成员的满意率都在98%以上，大家认为：×××局的领导班子是干事的班子、成事的班子、廉洁的班子，并一致认为局长×××清正廉洁、勤政廉政，给全局干部职工作出了表率。
（四）以效能监察为重点，加强工作作风建设。以区监察局组织的“万人评议行风”活动以及整改反馈存在的问题为契机，主要抓了以下四方面工作：一是加强硬件建设。为进一步缩短群众等候时间，提高工作效率，投资×××万元对更新了高配置微机、安装了×××个窗口对讲机，并对交易大厅进行了扩大改造，重新整合了办事程序，设置了透明式窗口和群众面对面进行交流，真正实现了“一站式”服务。二是加强软件建设。进一步完善了首问责任制、执法人员下乡“三不准”和用户评议等制度，要求各基层科室都规范了文明用语，并同“办事制度、办事时限、收费标准”等公示公开。在综合服务大厅，设置了咨询处，每周一由主管局长、其余时间由一名副科长值班负责解答群众咨询问题。在此基础上，本着为特事特办、急事急办的原则，在我区招商引资企业中推行及时服务、延时服务和上门服务，赢得了合生创展、顺驰等企业的赞誉。6月下旬还开展了文明示范岗活动，评选出了3个文明先进单位和12名文明服务先进个人，并进行了表彰、宣传，提高了干部职工的凝聚力和竞争力。三是接受社会各界监督。4月份、11月份，分别邀请11名社会监督员召开了座谈会，向他们积极征求意见和建议，改进工作。5月份、10月份，向社会各界发放征求意见函140余份，征求到意见或建议共计11条。继续坚持了领导班子成员深入企业征求意见制度，10月底，领导班子成员带领有关科室工作人员分别深入全区×××个乡镇、48家企业征求意见、改进工作。针对各类意见或建议，都认真进行了改进或整改，并将改进情况反馈给了有关单位和个人。四是减轻企业负担。为进一步支持区属企业改制工作，严格按照×××政发[20xx]27号文件《关于印发×××区向工业企业收费目录的通知》的规定标准收费，并坚持对有幅度的收费项目坚持按下限的原则收费，没有一起超标准、超范围收费以及刁难企业的问题发生。通过开展效能监察，我们的执法工作基本得到了社会各界的认可，截止目前，未发生一起被群众投诉事件，也没有发生违反纪律规定和损害投资环境的行为。
（五）以政务公开为依托，促进廉政建设上水平。一是对服务做出承诺。年初按照区纪委的要求，在区电视台就办事时限、办事制度等公开作出了公开承诺，公布了举报电话。二实行政务公开。为进一步加强廉政建设，本着工作公开原则，对所有的工程项目、设备的采购、用煤等都进行了公开招标；对商业门脸实行公开拍卖，避免了“暗箱操作”，树立了×××局形象，也得到了社会各界的认可。三是做好科级干部竞争上岗工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真配合区组织部、人事局做好干部选拔任用、竞争上岗工作，加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作，选拔出了3名组织肯定、群众认可的科级干部。
一年来，我们深深体会到：党风廉政建设工作是一项长远、艰巨的任务，扎实开展实党风廉政建设工作对于促进×××工作上水平具有积极的意义。通过一年来的工作，我们认为有以下三点体会：
一是领导重视是关键。一年来，局党委把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持每季度召开会议，做到了有分析、有部署、有总结。作为第一责任人的×××能够自始至终地严于律己，真正负起第一责任人的责任，不折不扣地做到了三个必须：一是必须把党风廉政建设列入重要议事日程，做到亲自谋划，亲自部署，亲自指导，发现问题及时协调解决。二是必须参加有关党风廉政建设和纪检监察工作的重要会议，结合具体情况，提出要求。三是必须亲自批办重要的来信、来访，来往的信访件都要亲自过目并批示意见，对来访人员亲自接待了解情况。班子其他成员按局党委的要求，也作到了定期深入分管科室、深入群众征求意见，了解情况，并及时把上级和局党委有关党风廉政建设工作的精神传达到了党员干部，全局上下做到了同贯彻、同落实。
二是强化教育是基础。一年来，局党委在抓好党员干部学习的基础上，又把教育面扩大到了党员组织生活，开展了每月一次的党风党纪教育活动，具体说就是班子成员每月给全局党员干部上党课，着重加强党员干部的理想和信念的教育。×××同志在第一堂党课中以《廉洁自律，树立党员的良好形象》为题，要求广大党员干部要把理想和信念作为生命线来把握，把“四项纪律、八项要求”作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则，树立良好党员干部良好形象。其他班子成员也分别给党员干部上了生动的党课，全体党员干部受益匪浅，增强了廉政建设工作的自觉性、主动性。一年来，各支部、各科室深入理解和把握的廉政建设工作具体内容和要求，结合本部门实际，在落实业务工作的同时，把廉政建设工作落到了实处。
三是制度建设是保障。开展廉政建设工作，制度是保障，一年来，我们在严格遵守上级各项廉政制度的同时，从建立健全管理制度入手，完善制定了《廉政措施十不准》、《执法人员下乡三不准》和《×××局财务管理制度》等管理制度。其中《×××局财务管理制度》新增了以下内容：1、严禁设立帐外帐制度；2、票据统一保管制度；3、购买固定资产和日常用品逐级审核审批制度；4、日常开支支付制度；5、报销制度；6、超过2000元工程预、决算审核审批制度后方可实施，但在开工前必须签定合同（或协议）；7、业务招待制度；8、车辆用油修理制度等。应该说，这些制度的建立既推进了我局各项管理工作的规范化、制度化，又从制度上防范了违规违纪问题的出现，从源头上杜绝了违法乱纪行为的发生。
二、存在的主要问题
存在的主要问题是：
（一）政治理论学习方面有待加强。由于我局工程建设任务较重，各级领导和广大党员忙于工作，在政治理论知识学习方面坚持得不好，以致于一部分同志出现了以工代学的倾向。
（二）工作作风有待改进。表现在对执法人员开展作风整顿和强化服务意识的教育不够深入，有关规章制度抓落实、抓督促检查不够。
（三）政务公开的广度和深度有待加强。一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；
三、下一步的工作打算
20xx年我局纪检监察工作指导思想是：坚持以"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中全会精神、按照区委、区纪委的部署和要求，标本兼治，综合治理，立足于防范，加强教育和监督，为×××事业的发展提供有力的政治保证。
主要抓好以下几项工作：
（一）强化学习意识，提高自身免疫力。继续在各级领导干部中开展落实“四项纪律、八项要求”和《纪律处分条例》为内容的党纪党规教育；以《党内监督条例》为重点的权力观教育，并结合即将开展的保持共产党员先进性教育，拓宽教育范围和领域。继续每月开展党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。
（二）强化监督意识，加强对党员干部的管理。总的思路是：从实际出发，认真落实区纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，从实际出发，紧紧围绕“四项纪律、八项要求”，重点解决各级领导干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。
（三）强化服务意识， 规范执法执纪行为。针对行政执法问题向社会做到“三个公开”：公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准，并继续对具体事项进行承诺，方便企业和群众的监督。实行一次性告知、一站式办公、一条龙服务等“三个一”制度，减少办事环节，提高工作效率。对群众和法人的办事请求，能够现场办理的现场办理，不能现场办理的，做到承诺办理。坚持上门服务，变“坐等”为主动“出击”，发放服务跟踪卡，不断改进工作。继续发挥社会监督员作用，邀请监督员召开座谈会，改进工作。下半年开始，由局领导带队，各有关科室参加，分组、分片深入有关企业直接面对面征求意见和建议，并及时对意见、建议加以研究落实，以文字的形式反馈给有关企业。
（四）强化责任意识，全面推行政务公开。进一步推行政务公开工作，确实把握好三个环节：一是公开内容产生内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。
（五）强化大局意识，认真党风廉政建设责任制。增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，要追究纪律责任。
2020年乡党委关于基层建设年活动情况总结
自从开展基层建设年活动以来，我们乡党委认真开展工作，通过部署动员，强化责任目标，现已基本完成了第一阶段工作，再将情况总结如下：
一、基本情况
2月10日乡党委召开了动员大会，传达县党委的基层组织建设年活动动员大会精神，对全乡党的基层建设年活动进行了安排部署，会上明确了第一阶段的任务目标。在这一阶段中，各党支部认真制定支部实施方案，开好支部动员部署会议，讲清楚党的基层建设年的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。活动开展中个党支部和广大党员认真学习《**乡基层建设年活动的实施方案》。积极开展第一阶段各项工作。通过动员部署，全乡党员干部思想认识不断提高，工作作风不断转变，工作自觉性和主动性进一步增强，为开展下阶段活动奠定了基础。
二、存在问题
（一）责任心不够、宗旨意识浅。
一些村干部遇到工作中的一些复杂问题和困难，就产生畏惧情绪。对工作敷衍。推诿，甚至置之不理，导致各项工作任务完成不好，党的路线、方针、政策在基层贯彻落实不好。
（二）后备干部队伍难以稳定。
我乡外出人口流动量大，村级干部队伍中有大部分外出经商、务工，村级工作的效率难以保障，大部分青年农民常年在外打工，流动性较大，无暇顾及政治进步，在发展党员上不够主动、积极。部分农民价值观发生了变化，加上组织本身对农民尤其是亲年农民的吸引力不强，导致了农民入党人数减少，农村党员队伍年龄偏大，党员后备来源趋于减少。很难做到选优配强的后备工作，很大程度影响了农村基层组织建设。
（三）阵地建设有待迅速加强。
我乡现有的村级办公场所已远远不能适应现代办公的需要，有些村还未建立两室，由于办公室设施不全，要召开村党员学习活动场所都没有，所有阵地有待建设。
（四）集体经济薄弱运转困难。
由于我乡是一个典型的农业乡，乡镇企业不发达，许多村没有经济实体，谈不上村级经济积累。村级干部报酬较低，农村工作千头万绪，半脱产的村干部多为全脱产工作，现有报酬实在难维持家庭生计，一定程度上挫伤了他们的工作积极性。
三、主要做法
农村基层组织建设面临的困难和问题是发展中的问题，成就中的不足，如果不对这些困难和问题进行深入分析和研究，不及时采取应对措施，必将影响党的政策在农村的贯彻实施，动摇党的执政基础。
（一）切实加强组织领导。
成立了以乡党委书记肖国成同志为组长，乡党委副书记宋广斌和政府乡长张凤禄为副组长，个党支部负责人为成员的两道小组，领导小组下设办公室在乡政府，抽调了专门人员负责日常工作。各党支部先后组织党员干部围绕基层建设年活动的文件盒领导讲话，认真开好党支部的动员部署会议。为了在这一阶段性坚持注重实效不走过场，乡党委基层建设年活动领导小组，还组成了小组深入各支部，督促指导基层建设年活动工作，深入了解各党支部的工作进展情况，及时帮助支部、党员解决工作中存在的困惑和难题，有力地促进了党的基层建设年活动的有序开展。
（二）积极选拔基层干部。
村级党组织书记不仅是组织内党员干部的带头人，更是全体村民的带头人和引路人。因此。培养、选拔好组织的带头人是解决当前组织建设难题的关键。
（三）强化管理解决问题。
首先是明确职责。要明确村党支部的领导职责和指导作用，村的其它各种组织要分别通过各自的章程、条例规定来明确自己职责。同时要理顺关系，明确村党支部与其它村级组织的领导与被领导关系。
四、初步成效
通过第一阶段的动员部署，基本达到了目的。具体来讲，一是政治思想素质明显提高。全乡党员参加学党课活动，从而增强了全体党员干部完成本职工作的自觉性、主动性，时刻牢记要在工作、学习和社会生活等方面发挥先锋模范作用。二是工作能力明显提高。三是各项工作明显进步。进一步改进了工作作风，端正了工作态度，党员干部精神面貌焕然一新，各司其职，各负其责，各项工作取得新的进展。
基层党建和新农村建设工作情况汇报
***县基层党建和新农村建设工作情况汇报
中共县委员会 ***县人民政府
***县位于广西北部，东面与永福、临桂等县接壤，南面与柳城、鹿寨等县毗邻，西面与融水县相邻，北面与三江、龙胜县交界。全县总面积2905平方公里，全县辖6镇6乡，137个行政村和10个社区。20xx年末全县总人口33.05万人，其中农业人口27.60万人，占全县总人口的83.51%。耕地面积39万亩，农田有效灌溉面积22万亩。全县设17个党（工）委，65个党总支部，593个党支部，31个党小组，12476名党员，其中农村党员7741名，占全县党员的62.05%；女党员2910名，占党员总数的23.32%；少数民族党员5321名，占党员总数的42.65%；35岁及以下的党员2366名，占党员总数的18.96%；大专以上学历的党员2862名，占党员总数的22.94%。
***县以“抓党的建设促进经济发展、抓发展经济促进党的建设”的“双抓双促”工程为载体，以开展“创先争优”活动为契机，深入开展“基层组织建设年”活动。现将***县党的基层组织建设和社会主义新农村建设情况汇报如下：
一、扎实推进党的基层组织建设，夯实党的执政基础
我县为进一步加强党的基层组织建设工作，夯实党的执政基础，结合实际情况，今年以来我们制定了下发了***县“基层组织建设提升年”“1+3文件”（即：《***县关于加强基层组织建设的意见》、《***县关于村级基层组织建设20xx—20xx年工作规划》、《***县关于村级党组织“创星升级”活动的实施方案（试行）》、《***县关于建设“强优和谐”企业创建“企业党建示范带”的实施方案》），召开了全县基层组织建设协调领导小组会议，研究和部署了***县20xx-20xx年基层组织建设工作。
（一）开展“千名干部入乡驻村”活动，提高为人民服务的能力和水平。为实现扶贫解困明显推进、乡村环境明显改善、干部作风明显转变、基层组织建设水平全面提升的目标，***县开展了“千名干部入乡驻村”活动，全县共1551名干部深入村屯、深入群众开展工作。
一是开展县处级领导干部联系帮扶贫困村活动。***县四家班子领导成员，法院、检察院主要领导，每人挂点联系一个乡镇、一个贫困村，实施“十个一”工程帮扶贫困村，狠抓贫困村扶贫攻坚工作，着力加强村屯基础设施建设，努力改善村民人居环境以及相对落后的交通道路和农业生产状况，重点扶持地方特色产业，力争形成一村一品，帮助群众脱贫致富。
二是实施“农民人均纯收入倍增计划”，选派干部挂点包村。每个贫困村都安排一名以上处级干部、每个行政村都安排一名科级干部挂点包村，每个单位驻村干部都安排联系帮扶一个以上贫困户，负责联系、指导实施“农民人均纯收入倍增计划”，实现助农增收。全县共安排37名县处级领导干部、147名科级领导干部、1367名驻村干部指导农民按照“八大增收工程”（即甘蔗扩种提单产促增收工程、金桔优果增效工程、蔬菜产业促增收工程、特色养殖促增收工程、林产业促增收工程、中药材种植促增收工程、新兴产业促增收工程、农村劳动力转移及农民创业促增收工程）实施增收计划，促进农民增收。
三是继续选派新农村建设指导员驻村指导新农村建设工作。我县今年继续从县乡机关选派279名干部担任社会主义新农村建设指导员。自4月到岗后，新农村建设指导员积极为群众办好事实事，为新农村建设出谋献策，努力发挥“六大员”作用。活动开展以来，全县新农村建设指导员共为农民办好事实事1307件，资助贫困学生51人，落实项目资金1400多万元，举办各种培训班463期。
四是选派干部挂任贫困村党组织第一书记，打好新一轮扶贫攻坚战役。今年我县选派20名机关干部到贫困村担任党组织第一书记，进一步推动机关干部深入基层，为民服务、扶贫攻坚、争先创优，在实干中接地气、增底气、出力气、长才气，更好的联系服务群众、转变工作作风，加快创建柳州市副中心城市步伐，推动***科学发展。据统计，驻村工作开展以来，贫困村党组织第一书记共为驻点村屯办好事实事328件，资助贫困学生59人，落实项目资金1100多万元，举办各种培训班151期。
五是开展“多岗锻炼强素质，创先争优促发展”活动。实施***县干部挂职锻炼计划，从县直机关、乡镇选派干部到乡镇、县直机关、市直机关交流挂职。活动开展以来，共推荐了1名科级干部到自治区信访局挂职锻炼，3名科级干部到市直机关挂职锻炼，安排4名乡镇科级干部到县信访局挂职，安排20名年轻优秀干部到贫困村任党组织第一书记挂职锻炼，选派20名年轻优秀干部到乡镇挂职，抽调19名年轻干部到县基层办、党建办、竹木流通治理组参与全县重点中心工作等，进一步提升了年轻干部的实际工作能力。
六是开展“十企联十村、服务新农村” 帮扶活动。深入实施“十企联十村、服务新农村”主题活动，华海木业公司、万德七星水泥公司等10个企业与板榄镇东岭村、大将镇板茂村等10个行政村开展“结对共建”活动。通过开展共谋发展思路、共兴农村经济、共办社会事业、共育文明乡风、共助农民转移的“五共”活动，积极引导全县非公企业服务社会主义新农村建设。如广西仙草堂制药有限责任公司投入15000多元扶持了沙子乡桐木村群众种植中草药，金亿果业公司投资100万元在大将镇东潭村建立起了200多亩无公害金桔科技园。
（二）组织分类定级，提升基层党组织建设
基层党组织分类定级工作，是推进基层组织建设年的基础工作。做好基层党组织分类定级工作，有助于摸清基层党组织底数，找准问题，有针对性地采取措施，进一步加强基层组织建设。在分类定级过程中，我县严格按照“基层党组织自评，党员群众测评、上级党（工）委评定”的定级程序，广泛听取党员和群众的意见，做到实事求是，客观公正，切实把基层党组织的情况摸准、问题找准、等级定准。按照基层党组织“五个好”标准和“五个一”的总体要求，以党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥、工作业绩、群众评价等七类指标为重点，对全县593个党支部按照好、较好、一般和较差四个等次进行分类定级，其中90分以上的有71个，评为“好”党组织，占总数的12%；80－89分的有219个，评为“较好”党组织，占总数的37%；60－79分的有273个，评为“一般”党组织，占总数的46%；60分以下的有30个，评为“较差”党组织，占总数的5%。
（三）开展村级党组织“创星升级”活动
根据***县“基层组织建设提升年”“1+3文件”（即：《***县关于加强基层组织建设的意见》、《***县关于村级基层组织建设20xx—20xx年工作规划》、《***县关于村级党组织“创星升级”活动的实施方案（试行）》、《***县关于建设“强优和谐”企业创建“企业党建示范带”的实施方案》）的工作部署，在村级党组织中积极开展“创星升级”活动。通过开展自评活动，全县147个村级党组织中有2个党组织自评为四星级党组织，占行政村总数的1.36%；23个党组织自评为三星级党组织，占行政村总数的15.65%；81个党组织自评为二星级党组织，占行政村总数的55.10%；38个党组织自评为一星级党组织，占行政村总数的25.85%；3个党组织自评为无星级党组织，占行政村总数的2.04%。
（四）大力开展党建载体活动，构建党建工作新格局。一是积极打造南北两条党建示范带，充分发挥示范点带动作用。根据全县纵向地理地形的特点，以及党建示范影响辐射范围的效力，将党建示范带的建设分为南北两条线。南部示范带由大良镇和南村、石门村，浮石镇谏村、隘口村、鹭鹚洲村5个村级党建示范点组成；北部示范带由大将镇东潭村、龙妙村，雅瑶乡章口村、黄金村4个村级党建示范点组成。力争将党建示范点牵引成带，形成纵向贯穿全县的两大示范带，充分发挥示范带在全县南北地域的辐射示范效应，进一步由带成片，在全县基层党组织建设工作中形成争当典型示范的良好氛围。二是继续大力推进“农事村办”工作，推动农村工作制度化、规范化。今年，我县重点打造雅瑶乡黄金村 “农事村办”服务站，将其建成柳州市级“农事村办”服务站示范点，进一步推进全县“农事村办”工作，将生产指导、文化娱乐、卫生医疗、法律援助、政务办理、党员服务等功能前移到村屯，推动农村工作制度化、规范化。三是深入开展城乡“结对共建”活动，构建城乡基层党建工作新格局。以“解放思想、赶超跨越、建设富裕生态和谐新***”大讨论活动开展为契机，深入开展城乡支部“结对共建”活动。今年，共有35个市直单位党组织和112个县直机关单位党组织与147个村级党组织“结对共建”，以“定方案、选人员、强落实”为抓手，制定工作方案，选派实干人员，强化贯彻落实，创新共建载体，大力推进城乡“结对共建”活动有序开展。据不完全统计，全县各机关党组织为结对共建联系点做好事实事1020余件。四是在机关事业单位党组织开展“党建品牌”创建活动，增强机关党员集体意识和荣誉感。全县有51多个机关事业单位党组织参加了“党建品牌”创建活动，如县地税局党支部提出了“为党旗添彩，为税徽增光”，公路局党支部提出了“建养平安道路，当好保畅先锋”等口号，树立党组织品牌意识。
（五）开展 “科技兴农” 农村党员大培训活动。围绕“解放思想、赶超跨越、建设富裕生态和谐新***”的要求，以增强农村党员科学发展意识和“双带”能力，积极开展“科技兴农”农村党员大培训活动，进一步加快“五大产业”的发展，在加强集中培训的基础上突出抓好专题专项培训，全面提高农村党员的素质能力，充分发挥党员的先锋模范作用，对全县7741名农村党员进行包括党性教育、实用技能等内容在内不少于20个学时的教育培训，为建设富裕生态和谐新***提供坚强的组织保障和智力支持。
（六）选派非领导职务干部到企业指导党建工作。今年8月份从县发改局和农业局选派了2名经验丰富的非领导职务干部到广西仙草堂制药有限责任公司、万德七星水泥有限责任公司、华海木业有限责任公司、二建公司4个企业担任党组织副书记或党建工作指导员，指导非公企业开展党建工作，取得了良好的效果。
二、积极打造新农村建设示范点，全面推进全县新农村建设
按照全县农业发展规划，突出农业产业发展主线，做强做大特色产业支撑，全面推进农民增产增收，不断提升新农村建设“造血”功能。
（一）因地制宜，推动农业产业发展。一是抓好“五大产业”发展，促进农民增产增收。重点发展甘蔗、桑蚕、速丰桉、金桔、中草药等五大支柱产业。截止20xx年底，全县共完成甘蔗种植面积12.26万亩，原料蔗进厂33万吨，农民种蔗现金收入增长97%；桑树种植面积5.1万亩，全年养蚕7.5万张，鲜茧总产量3100吨，总产值4960万元；速丰桉种植面积5.16万亩；金桔种植面积5.5万亩，产值8475万元；中草药种植1万亩。在主抓“五大产业”的基础上，全县还大力发展无公害农产品，如食用菌、小洲头菜、番茄、淮山、沙田柚、葡萄、柑桔、板栗、脐橙等，多渠道促进农民增收。二是培育优势主导产品，带动特色产业发展。根据各乡镇新农村建设的实际情况，充分挖掘其发展潜力，因地制宜，大力发展甘蔗村、金桔村、葡萄村、头菜村、罗汉果村、桑蚕村、淮山村、桉树村、毛竹村、油茶村等特色示范村，不断加快“一村一品”建设步伐，推进农业产业发展，实现农民增收目标，有效推动新农村建设。
（二）突出重点，强调示范带动效应。20xx年，我县把浮石镇鹭鹚洲村作为县级新农村建设试点，把大将镇大潭屯作为乡级新农村建设试点，通过试点建设，以点带面，推动全县新农村建设。根据试点村屯的地理优势、农业产业资源等，充分贯彻落实全县“5+1”工程，走可持续发展道路，利用科学发展观，将新农村建设与“城乡清洁工程”两项工作有机结合起来，在惠农的同时富农。在新农村试点建设中，对大潭屯进行了路口凉亭、竹林观光道、码头、篮球场排水沟、龙妙村委办公楼维修等项目建设；对鹭鹚洲村投资了27万元用于鹭鹚洲农耕陈列室项目建设以及***县现代远程教育培训中心附属楼2.5亩的土地征地工作，投资60万元的综合楼附属设施建设项目正在施工中。随着鹭鹚洲村及大潭屯基础设施的不断完善，整个试点村村容村貌，焕然一新，极大的推动了农业生态旅游业的发展，农民收入不断递增。同时，试点村的精神文明建设也得到了极大的发展，广大群众在相关部门的帮助下成立了农村业余文艺队，丰富了农民的业余生活，促进了乡村文明建设，极大地调动了广大群众建设新农村的积极性。
近年来，县委、县政府在抓党建工作方面和社会主义新农村建设方面虽然采取了一些措施，投入了一定的财力、物力、人力，取得了一些成绩，但是也存在一些困难和不足：一是受财力限制投入党建工作和新农村建设的经费不足，二是创新意识不强、创造性地开展工作比较少。针对存在的问题与不足，我们将在今后的工作中不断改进，争取取得更大进步。
基层党建和新农村建设工作情况汇报