光阴似箭，岁月如梭，时不等人，下一阶段的工作就在眼前，又到了写工作总结的时候了，工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。那么我们写一篇总结还需要考虑什么呢？为此，你可能需要看看“教师德育工作先进个人总结材料”，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
二、德育工作汇报我们学校校长是一把手，我现在是少先大队辅导员，是校长的助手，又担任着六年级两个班的数学课。我的责任和担子都是很重的，从学校领导分工来看，德育（教育）工作是我的核心工作，我努力地和各位行政领导一起、和各位教职工一起来重抓德育工作。下面做些简要的汇报：
1、思想认识上我是高度重视德育工作的。教育大计，德育为本。我认为学校的一切教育都以转变学生的思想和培养良好品行为根本。德育工作要放在首位，对眼前的这些未成年人学生来讲，培养他们良好的思想品德是第一重要的。不管什么样的学生，解决他（她）的思想问题最关键，教育引导他（她）提高认识，提高觉悟，要放在第一。然后是培养良好的习惯，养成优良的品德。老师首先就是对学生“传道”，作好和完成“传道”这个第一的任务。
2、我大力宣传德育工作的重要性，团结和调动教职工们来一起抓好德育工作。我在学校教职工当中，尤其是班主任老师当中，时时强调育人首位，教学生做人最重要，学校的一切工作都应当围绕学生的健康成长来开展，围绕学生的思想品德教育来开展。对于青少年学生，我们说“德育不好，可能是危险品；智育不好，可能是次品；体育不好，可能是废品。”最关键的就是我们要抓好德育，努力加强未成年人思想道德建设，培养青少年良好品行。因为“危险品”是最不好的，将来可能会危害他人，危害社会的。要让老师们牢固树立“德育为首，五育并举的观念，在自己的教育教学工作中切实认真实施对学生的思想品德教育培养。全体教职工形成共识是首要的，都来高度重视德育工作，齐抓共管，亲密配合，这是搞好德育工作的前提。
3、我们一直成立有学校德育工作组织机构，领导小组组长是校长，我是副组长，成员为中层干部和各班班主任老师。德育工作组织机构时时研讨和开展德育工作，抓好对全校学生的日常常规管理，将工作细化，制定有学生常规管理细则，认真的检查落实学生“守则”和“规范”，对学生的纪律表现和卫生情况天天检查，及时反馈，做到好人好事有人夸、坏人坏事有人抓，将德育工作规范化并且常抓不懈，这就有利于对学生的养成教育。
4、利用各种机会、各种途径，组织开展很多有益的活动，积极对学生实施德育教育，有力地促进了学生良好品德的养成。如：
（1）利用升旗活动、班会等等学生聚会的机会，集中给学生讲解，加强纪律教育、法制教育、爱国主义教育等，摆事实、讲道理，晓之以理，动之以情，集中教育学生，从而导之以行。
（2）开展各种有益活动，每年“五.一”“五.四”“国庆节”“12.9纪念日”“元旦”等大型纪念日都认真组织开展活动，每期都结合活动对学生进行教育等，我经常代表学校给学生们讲话，对他们进行教育，让学生们在这些活动中得到锻炼，受到教育。
（3）还灵活开展如作文比赛、篮球比赛、朗诵比赛、演讲比赛等多种形式的活动，有时可以把这些活动与纪念日活动结合起来搞，使学生在活动中学习、提高，并受到教育。
（4）每期要到期末都要专门集中全体学生，开一个表彰大会，对成绩好的同学、进步大的同学、评出的三好学生和优秀学生干部、各种活动获奖的同学进行表彰奖励，我代表学校讲话，对广大学生进行教育和鼓励。
以上这些德育活动成为了学校的传统，已成为了常规活动，我每次都认真组织和参与，去讲话都要作认真的准备。
5、针对各班学生的情况，尤其是我们小学是“普九”了，适龄入学的学生素质参差不齐，每班都有不少典型问题学生，对突出问题学生，各班上报学校，学校多次集中组织这些学生开会和办“学习班”，学校领导对他们开展教育和转化工作，并落实行政领导承包教育那些典型差生，努力作好差生转化工作，使德育工作落到实处。
6、每年每期我都认真组织开好各年级家长会，尤其是毕业班家长会，并请家教委同志（家教委由我们当地德高望重的知名人士、热心教育并懂教育的老同志组成）到会，给家长们讲解传授如何教育好孩子，我常常代表学校给家长们讲话，使学校教育与家庭教育得以沟通，很好的结合起来，老师、家长携手配合，更好的教育好青少年。
7、多年来，我还一直担任两个班的语文或者数学教学，现在就任教留年级二个班的数学，抓好自己的教学工作，利用自己的课堂教学对班上学生开展或渗透德育教育，并注重做好个别差生的教育，努力提高学生的思想觉悟，培养良好品德，把教学生学会做人切实放在了首位。我自己觉得要努力起好带头作用。
总之，我个人作为学校的一位中层领导和任课教师来讲，高度重视德育工作，并积极负责抓好全校德育工作，让德育工作落到实处，个人还努力做到以身作则，言传身教，关心学生，循循善诱，不断学习，追求卓越，为学校德育工作作出自己应当有的贡献。当然我自己的成绩是微不足道的，成绩也只能说明过去，而且距离教育教学改革前进的步伐还远；在今后的工作中，任重道远，我将更加努力，尽量发挥个人更大的作用，和同志们一起更加努力，争取更优异的成绩，使我校德育工作迈上一个新的台阶。
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先进性教育党员自评材料
遵照党支部关于开展党员自我评价的通知精神，结合近两年来的工作情况，现就本人在政治学习、工作实绩、干群关系、廉洁自律等几个方面的情况进行简要的自我评价。 一、学习、创新，接受新时期思想政治工作的挑战。 近年来，我不断学习马列主义、毛泽东思想、
遵照党支部关于开展党员自我评价的通知精神，结合近两年来的 情况，现就本人在政治学习、 实绩、干群关系、廉洁自律等几个方面的情况进行简要的自我评价。
一、学习、创新，接受新时期思想政治 的挑战。
近年来，我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表、七一讲话等一系列思想理论，在思想上、政治上、行动上与党的要求保持一致。积极参加局党委组织的三讲教育，通过三讲和三讲教育回头看，我进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观，提高了自身的政治素质。学习是创新的前提，这几年我在学习的基础上，探索、创新、研究、总结和掌握现代化宾馆管理的专业知识，努力使自己做到既是思想政治 的专才，又是具有科学管理知识的通才。
二、创新、实践，肩负大厦兴旺的重任。
为任一职、振兴一方是我多年来恪守的职业道德。作为一个共产党员、大厦的行政领导，我必须看得深、想得远。创新是一个民族进步的灵魂，也是保证我们大厦兴旺发达的不竭动力。培养年轻干部方面，我敢于打破常规，引进中层管理干部竞聘上岗机制，从德才兼备和培养复合型人才的角度出发选拔人才；经营管理方面，我主张采用目标管理责任制，改进销售激励方案，改善大厦内部硬件，加强质检力度，加大企业发展后劲；双拥 方面，我带领大厦全体人员保障了各类大小型活动的顺利举行，接待了多批优抚对象的疗休养，获得了好评。通过努力，大厦连续几年圆满完成了局下达的经济责任指标。
三、注意 方法，关心群众、促进团结。
党的宗旨是全心全意为人民服务。作为一个党员，我始终坚持把群众的利益放在第一位。与群众相处时，我能了解民情、民意，正确对待群众意见，互相信任，关系融洽；关心员工生活方面，这几年我们改造了食堂、浴室等公共场所。目前，大厦部门之间相互协作、员工之间相互友爱氛围较浓，职工收入逐年递增。
四、廉洁自律、克己奉公。
日常生活中，我严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行。严格考勤、坚持值班制度，遇到重大接待任务，放弃休息连续作战，不计较个人得失。在错综复杂的社会环境中，牢记共产党员的身份，保持清醒的头脑，提高防腐拒变的能力。
作为一个老共产党员，我长期接受党的教育和培养，在 和生活上均取得了一些成绩，但也存在一些不足。例如：由于思想上重视不够，直到现在，我仍然不能熟练使用电脑，跟不上办公自动化的要求，今后我将积极改正。
作为新世纪的党员干部，我一定正确把握人生航线，勇敢面对 挑战，决不辜负党、国家和人民的期望。
老师先进事迹材料
张远航老师是我校信息计术教研组组长、饶平县第二届中学信息技术学科骨干教师。他忠诚党的教育事业，坚持邓小平教育理论，认真实践“三个代表”，积极贯彻和执行党的教育方针和政策，言行时刻与党中央保持高度一致，平时以身作则，严以律己，做到吃苦在前享受在后，工作几乎不请假。在工作中取得了优异的成绩，特别是在教学、教研工作上，严格执行学校的有关规定，积极带领全组教师认真学习和钻研业务，提高教学质量，主动协助各部门工作，大力协助学校开展的现代教育技术改革，促使学校的教学水平进一步提高。作为教师，他始终认为：学习、研究、奉献是成长的基础。
张远航老师在自己的工作岗位上，忠于职守，脚踏实地，以身作则，严格要求自己，勤勤恳恳、任劳任怨地工作，恪职笃学，充分发挥了教研组长的模范带头作用，表现了高度的政治思想觉悟和强烈的事业心。仅本学年度，就取得以下突出成绩：
1、20xx年5月，教学设计《分支结构程序设计》由市送省参评。
2、20xx年3月，《谈谈信息技术课的学生学习评价》获省级二等奖。
3、2003年12月，课件“多媒体计算机的硬件系统”获县级二等奖。
4、2003年10月，论文《视频、音频教学素材导入电脑的方法》在《教育信息技术》（省级刊物）发表。
在信息技术课堂教学中,张远航老师注重以现代教育观念和理论为指导，努力创设特定的情境(任务)开展各种形式的教学活动。其新的教学模式首先突破了传统教育观念，摒弃传统教育中教师、书本和课堂为中心的三中心论，真正树立以学生为主体、教师为主导的现代教育思想。在各地进行新课程改革的背景下,张老师较早地转变教育思想，更新教育观念，转变教师的角色,成为学生学习的促进者，教育教学的研究者、课程的建设者和开发者，社区型的开放教师；引导学生由接受者变为主动学习主体；使媒体从演示工具变为学生认识的工具；教学过程从传统的逻辑分析讲授转变为学生发现问题、探究问题的意义建构过程。在教学设计中处理好基础知识和技能、过程与方法、情感态度价值观的关系，使多种目标统一到信息素质培养这一根本目标之中。教学内容不囿于教材的范围与顺序，能根据效益性与经济性相结合的原则，师生主动进行教学资源的再开发；在教学媒体的使用上，提供更多的机会让学生操作媒体，使媒体成为学生学习的工具；教学进程以探究和创造为主。加强对学生学习状态的研究，帮助学生转变学习方式，使他们形成自主学习的品质，主动探究和合作学习的精神，培养学生的创新精神和实践能力，为他们形成终身学习的能力打下良好的基础。例如：以介绍侨中学生一天在学学习生活为内容VCD《走进侨中》，就是高二级学生在学习多媒体制作后完成的。该片作为我校首届科技节的作品，在学校闭路电视系统中播放后，得到全校师生的好评。
张远航老师是运用现代教育技术于教学的能力较强的一位教师。现代教育技术是教育技术的新阶段，其特点也是其内涵主要包括两方面，一是现代信息技术，即声像技术、计算机技术与通信技术的融合；二是以教学设计为代表的现代系统科学方法论应用于教育。现实教学中，张老师对这两方面的较为重视，切实落实。许多课不只是应用了传统媒体或单一的声像媒体，而是能使用多媒计算机，以取得更好的效果。计算机不只用于演示，而努力发挥人机交互的独特功能。张老师制作的《叶的组成》多媒体课件，就体现了这一点。
现代教育技术的本质特征是现代科学技术在教育中的应用，教学设计为主的系统方法是现代
教育技术的重要组成部分。他充分认识和发挥计算机多媒体技术和网络技术的功能与优势，在新型教学模式的构建中科学地进行教学设计，在分析教材和学生的基础上，确立科学、全面、具体的教学目标，多方案选取教学策略，设计评价时机和方法，在实施中反馈修改，实现教学的优化。张老师的《硬件系统》网络多媒体课件和教学设计《分支结构程序设计》，就充分认识和发挥计算机多媒体技术和网络技术的功能与优势成功例子。
作为教研组长，张远航老师善于管理，定期检查本组教师的教案、检查教师的教学进度、检查安全措施；经常到计算机室中巡堂，发现教学中的问题及时解决，提出设想，然后集中教师讨论，对个别的老师他能及时指出他们的缺点并给予帮助，注重与教师的沟通，认真听取教师对工作的意见和建议，充分发挥教师的主动性和积极性，同时取得了教师对他的信任和支持。在教研教改工作中，努力使自己成为学者型教师。在新一轮教学改革中，教学评价是一个重要方面，张远航看准这一点，主动进行“高中信息技术课教学评价”的课题研究，撰写的论文《浅谈信息技术课的教学评价》获县级二等奖，论文《谈谈信息技术课的学生学习评价》在省教厅组织的教学论评比中获二等奖。极积开发教学资源，设计课件，运用于课堂教学，取得一定效果。课件上送参评，也获得名次。如《叶的组成》、《硬件系统》均获县级二等奖。与课件设计相关的文章《视频、音频教学素材导入电脑的方法》发表于省级刊物《教育信息技术》2003年第10期上。
张远航老师在这几年里，为学校的发展做了大量的工作。他有较熟练的计算机维护技术，而且具有较强的动手能力。经常为维护电脑及其周边设备，奔走于电脑室、电教室及学校各办公室之间，忙得不也乐乎，得到大家的好评。其它方面如为学校智能广播系统、教室双控系统的管理、校园网建设及管理等也做了大量工作。
张远航老师就是这样在繁忙的工作中，忘我地为学校工作。平时他的工作作风是事事以身作则，处处起模范带头作用，任何大小工作从不讲价钱，一心一意，尽心尽职尽责地做好。在工作中不断提高教学水平，提高管理能力，经常是早上班、迟下班，把教学工作中的各个环节都认真处理好才放心，是一个作风民主、关心教师、宽以待人、责任心很强的老师。正如吴校长所说：“他不仅是多功能的‘电脑人’，更是一个劳作不掇的‘机器人’”。
乡村医生个人工作总结先进事迹材料
悬壶济世为百姓 默默无闻做奉献
——**县洪家镇关路村乡医**同志先进事迹材料
在312国道距**西西大门5公里处，**县洪家镇关路村卫生室的门牌引人而醒目，进进出出的人络绎不绝。卫生室内，诊断室、治疗室、药房、观察室分列有序，一位个头不高、带着眼镜的中年人正在紧张而忙碌地为病人把脉、取药、打点滴，他就是**县洪家镇关路村的乡村医生——**。
**，男，1967年出生，**西省**县洪家镇人，中专文化程度，1983年从事乡村医生工作至今。近三十年来，**同志始终如一，忠于职守，任劳任怨，默默奉献，为农村群众身体健康倾心服务，为农村医疗卫生事业发展尽心尽责，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深得当地群众的爱戴和赞许。关路村卫生室累计二十二年被评为县级先进村卫室和疾控工作、妇幼工作先进单位。20xx年，**市农村公共卫生现场会在关路村卫生室召开，**同志作了农村公共卫生工作经验介绍，得到了各级领导和医疗卫生专家的充分肯定。
一、立志悬壶济世，实现人生价值
1983年，年轻的**刚从学校毕业，就迎来了他人生的第一次重大决择，要么继续上学，将来进入大学校门，继续深造，成为报效国家的栋梁之材，要么跟随父亲学习医术，行医看病，将来成为一名为农民解除病痛的“赤脚医生”。在人生的第一个十字路口，他显得迷茫而无助，面对农村缺医少药的现状，看着一个个被病魔折磨的父老乡亲，看着一个个因病致贫的农村群众，经过激烈的思想斗争，他果断地做出了令人出乎意料的选择——他要跟随父亲悬壶济世，为农村群众解除疾病之患，实现自己的人生价值。由于从小耳濡目染，他对医药卫生知识基本有所了解，父亲便安排他在药房为病人取药，同时兼顾护理等工作，从此，**便踏上了漫漫而艰辛的乡医之路。从这一天起，他就将“不为良相，即为良医”奉为自己的座右铭，立志做一名能为患者解忧除疾的好医生。行医是一门技术性很强的职业，光凭一腔热血还远远不够。为了尽快掌握行医看病的基本知识，他积极参加了县上举办的乡村医生培训班，对医疗卫生基本知识进行了全面学习。随着时代的发展、社会的进步和知识的更新，他觉得自己的知识和技能已经不能满足新时期农村医疗卫生事业发展的需要，于是，1998年他又考入**省广播电视中等专业学校中医士专业，进行了为期3年的深造学习，使自己的卫生理论知识和医疗技能得到进一步升华。
二十八年的从医生涯，充满着艰辛和汗水，收获着欣慰和感动，如今，看着一个个从自己的卫生室康复而归的农民群众，**深感激动，他用自己无怨无悔的选择和一丝不苟的敬业精神，挽救了一个又一个患者的生命，使他们走向健康的人生道路。一个个事实充分证明，他当初的选择是正确的，从事乡村医生这个平凡而伟大的职业，是他人生价值的真实体现，为农村群众解除病痛，是他一生孜孜以求的理想所在。
二、刻苦钻研医术，解除患者之痛
乡村医生必须是个“全把式”，无论是外科、内科，还是儿科、妇科，都必须样样精通。为了不断提高自己的诊疗水平，二十八年来，**同志始终坚持一边工作，一边学习，博览古今医学书籍，勤奋钻研医疗知识，并挤出时间，积极参加医疗卫生部门组织举办的各类专业知识、技能学习培训活动。白天，他坐门诊、进病房、外出行医；晚上，看书，做笔记，摘良方……从听诊器的使用、量血压到静脉输液，从常用药的特性、用量到常见病的诊断，从外科、内科、儿科到中西医结合治疗，遍搜各种医学资料，把能剪的都剪下来，分类粘贴起来，至今累计十八本，近2万份资料，建立了一本属于他自己的“医学百科全书”。
如今，**同志已经成为一名“全能乡医”，不但精通内科、中医外科，还熟悉儿科、五官科等，特别是对儿科常见病，还有他自己独特的诊疗技术，甚至一些疑难杂症病人经他治疗以后也康复痊愈。20xx年夏天的一天，村民洪家兴的儿子突发高热抽搐、神志不清，病情紧急，十分危险，**通过详细检查，诊为高热急惊风，通过及时、恰当的治疗护理，使其迅速得到康复。20xx年冬天的一个深夜，风雪交加，寒气袭人，洪家镇姜**的一个小孩姜蒙突然发病，生命垂危，**带上手电筒，星夜步行2里路，赶到村民家中进行施救。经过三个多小时的细心治疗，小孩终于脱离危险，家人无比感激，称赞他医术**。
近年来，他又积极钻研学习中医针灸技术，并得出了许多临床经验，对农村群众肩周炎、腰间盘突出等疾病起到了明显的治疗效果。正是由于他精湛的医术和良好的治疗效果，周边镇、村的许多农民都慕名前来寻医就诊，关路村卫生室里病人总是络绎不绝。他们都说：“洪医生无论看什么病都看得准，我们就相信他。”从事乡村医疗工作二十多年来，**年诊治病人数从1990年的5000人（次）左右到20xx年的9862人（次），从未出现过医疗事故。
三、发扬高尚医德，践行人道精神
做农民的好医生，不仅要有良好的医术，更要有高尚的医德。在他的心目中，患者就是亲人，病情就是命令。20xx年12月的一个深夜，就在人们都酣酣入睡之时，一阵急促的电话铃声把**从梦中惊醒，电话是从他们乡最远的一个村——山兴村打来的，67岁的司友亮老人突发胸部剧痛，家里人带着哭声在电话向他叙述病情。接完电话，他迅速披上衣服，连棉大衣都没来得及穿就跨上摩托车，踏上漆黑的夜路，直奔山兴村而去，一路寒风彻骨，冻得他浑身打颤，经过20公里的奔波，赶到病人家的时候，已是凌晨1点多了。经过细心诊断，老人患有急性心梗，他在让老人含化硝酸甘油的同时马上联系120求救，而此时老人已经出现心跳骤停，他立即给病人做胸外按压，过了些许时间，病人又恢复了心跳。随后，120的急救医生也迅速赶到，将病人送往医院急救。后来，医院的医生说，正是由于他采取了得力的现场急救措施，才为抢救赢得了时间，挽救了患者的生命。
**常说：做人要讲人品，行医要重医德。村卫生室面向的是农村群众，面向的是弱势群体，常言说，“不怕家里穷，就怕病折腾。”农村群众得了病，首先想到的是身边的乡村医生。生于农村、长于农村的他，深知种田人生活的艰辛，因而从走上乡村医生岗位的第一天起，他就为自己立下了这样的誓言：尽可能给病人提供方便，尽可能让病人少花钱，看好病。二十多年来，**以自己的行动践行着这一誓言，他在村卫生室里实施了减、缓、免的收费规定，对经济困难的村民减免医药费10-20%;一时带钱不足的患者可先取药治病,下次来诊时再付款;对于特困群众免费治疗，二十八年累计减免费用达8.26万元。为了使病人少花钱、看好病，**始终坚持量病开方，合理用药，尽量在保证“药到病除”的前提下，把价格便宜、疗效好的药开给病人。一剂药能治好的病，坚决不开两剂；吃药能好的，坚决不打针；肌注能治的，坚决不打点滴。从医二十余年来，他自觉秉承革命人道主义精神，从不为钱财动心、为钱财失志，从未出现过贩卖假药，抬高收费，虚报药价，赚黑心钱等违法违规现象。
四、心系百姓健康，奉献卫生事业
乡村医生处在农村医疗卫生事业的最前沿，条件最艰苦，工作最辛苦。**同志凭着对人民的热爱、对事业的忠诚，扎根基层，恪尽职守，常年奔波在医疗卫生事业的第一线，为农村群众除疾祛病，排忧解难，赢得了广大群众的信赖和赞誉，众多乡邻都为他心系患者、情牵群众的赤诚之心而深受感动。
20xx年，为了进一步改善关路村卫生室的基础设施条件，他自己出资4万元，建起了全县第一个标准化卫生室，设置了观察室、治疗室、药房和诊断室，面积达到了90平方米。同时，新购置了病床、药柜、桌椅及部分诊疗设备，使群众的就医环境得到了显著改善。
农村公共卫生工作与广大人民群众的身体健康息息相关。长期以来，**同志始终坚持把做好农村公共卫生工作作为自己的重要职责，无论是传染病、结核病的发现报告，还是农民群众的健康教育，他都坚持一丝不苟，认真负责，从来没有因自己的工作疏漏而造成传染病发生或蔓延。为了提高农村群众对传染病、结核病的认识，他36次在村上举办专题讲座，为群众讲解预防和控制传染病的常识，在村卫生室制作黑板报，宣传疾病预防知识。在坐诊过程中，凡是发现有传染病的迹象和病例，他迅速及时向上级卫生部门报告，并指导患者精心做好治疗工作，耐心细致地为患者讲解传染病的发病原因、治疗措施等知识，做好他们的心理工作，帮助患者消除心理负担。20xx年，“非典”肆虐全球，**同志夜以继日，废寝忘食，积极工作，既抓健康教育、爱国卫生，又对体温在37.5摄氏度以上的病人进行监测，特别是对外出务工人员返乡、流动人口的管理毫不松懈，坚持每天向卫生部门报告预防措施和监测结果，在他的努力下，关路村没有发生一起“非典”病例。20xx年5月，**大地震发生以后，我县也遭受地震严重影响，大部分群众夜间露宿在外，为了防止发生传染性疾病，他坚持每天两次为公共垃圾台、家庭厕所等地喷洒过氧乙酸等消毒药品，并及时向群众宣传灾后预防传染性疾病的有关常识，教育引导群众养成健康的生活方式。对于近年来“手足口病”、“甲型H1N1流感”频繁发生的严峻形势，他积极搜集预防、治疗方面的相关资料，及时向群众进行宣传讲解，帮助群众提高防病、治病意识。
疾病预防和控制是保障人民群众身体健康和生命安全的第一道关口。为此，**同志始终坚持把疾病预防控制工作挂在心头、抓在手中，多次积极主动与村委会联系衔接，争取支持，加大防疫工作的宣传力度，利用广播、村民大会等形式广泛宣传计划免疫的重要作用和基本常识，定期在村委会的公布栏上办专栏，在自己的卫生室里张贴宣传教育画报，时常拉上村组干部及家人上门宣传，列举生动的事例，身边的事例唤起人们对防疫工作的关注和重视。有的群众对计划免疫不重视，他就背上药箱和冷藏包，主动上门为儿童注射防疫针、喂糖丸，有时，为了一个儿童的计划免疫，需要跋涉十几里的山路，但是他从来没有犹**过，他说，要让每一名儿童在自己的关怀下健康、快乐地成长。在他的不懈努力下，关路村儿童预防接种卡、证相符，建卡率达到了100%以上。他高度重视妇幼保健工作，在基本公共卫生孕产妇健康管理项目和0——36个月儿童健康管理项目实施过程中，他对全村的孕产妇和0——36个月儿童及时进行了排查走访，登记造册，上门宣传国家政策，讲解健康知识，并在第一时间将孕产妇和0——36个月儿童的各种资料上报到乡镇医院，积极督促孕产妇和0——36个月儿童到医院进行健康检查，遇到家庭困难的，他就自己掏钱雇车，亲自陪孕产妇和儿童到乡镇或者县医院进行健康检查，使全村的孕产妇和儿童都感受到了国家政策带来的实惠和温暖。
20xx年，我县全面实施新型农村合作医疗制度，**认识到这是一件惠及农民群众的大好事，于是，他积极发挥乡村医生的模范带头作用，深入农民家中，做好思想宣传工作，动员农村群众参加合作医疗。20xx年6月，由于他的认真努力和良好口碑，关路村卫生室被确定为第一批新型农村合作医疗门诊统筹定点村卫生室。在新农合运行过程中，他积极为群众做好政策宣传解释工作，选择药品时，尽量使用合疗报销范围内的药品，尽可能地将群众的医疗费用控制在18元以内，低于全县20元的控制标准。同时，及时为群众办理合疗报销手续，并当场将报销费用给群众予以减免，真正使农村群众“看病难、看病贵”的问题得到有效缓解。一年来，关路村卫生室共为8926名参合群众报销医药费用5.5357万元，随着报销比例的不断提高，农村群众从新农合这一惠农政策中得到了最大的实惠，**同志也以自己的实际行动和真心服务，赢得了广大人民群众的一致赞誉。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。这正是**同志默默奉献的真实写照，他在用自己的行动报答着生他、养他的地方，用满腔真情把自己的光和热奉献给了他毕生热爱的农村医疗卫生事业，在乡村医生这个平凡而伟大的岗位上，继续奔波，继续努力，继续奉献。
乡村医生个人工作总结先进事迹材料2020年先进性教育活动班子总结分析材料
找准问题 深入剖析 落实整改
---先进性教育活动班子总结分析材料
*区农林农机水利局
根据区委的统一部署，按照保持共产党员先进性的具体要求和贡委先教发［20xx］7号文件、区委组织部贡委组通［20xx］5号文件精神, 通过认真学理论，深入开展大讨论，召开各种类型的“恳谈会”和座谈会，全系统测评，个别谈心等多形式、多渠道、多层次广泛征求局内外党员和干部群众、上级领导、四镇、区级相关部门、基层干部群众及服务对象的意见，局内干部征求意见面达到90%以上，向社会各界发放征求意见表、问卷调查等1000份以上，共搜集到各种意见、建议和要求84条（其中农林局部门15条、局支部19条、局班子23条、党员7条、四名局长个人20条），从不同的角度和方面反映了我们班子在工作中存在的问题和不足。对征求的意见和自找的问题，局班子进行了梳理、分析和研究，并联系全局情况对照检查，深刻反思，现总结分析如下：
一、存在的突出问题及其具体表现
(一)依法行政的意识不强，工作的随意性较大。
具体表现在：一是执法体系不完善，依法行政不规范，过多的强调客观。农林局虽然是政府组阁部门，也是行政执法部门，但多数干部都是事业干部，没有直接的执法权，几乎都是靠委托执法，因此严重存在有法不依，执法不严的情况。二是执法人员的业务差、素质低，在执法的程序内容上不规范，随意性较大。三是执法文书不健全，档案资料不完备，随时都有可能出现输官司的情况。
（二）勤政履职，工作责任心不够强，信心不足。
具体表现在：一是畏难情绪大，信心不足。面对目前农林局存在的问题和困难讲客观条件多，如何真正动脑筋，想办法，下决心解决不够。二是激励机制不健全，用人机制不灵活。铁饭碗、大锅饭、干多干少、干与不干一个样的情况严重存在。三是岗位职责不够明确，少数干部真抓实干，多数干部平平淡淡，个别干部无人管的现象依旧存在，极大的挫伤了部分干部的积极性。
（三）廉洁从政的监督、约束机制不够。
虽然有制度规定，但一般停留在会上讲的时间多，督促检查的力度不够，个别干部在群众中的反映较差，向基层提过份要求，影响机关形象。
（四）严格管理，严格要求的力度不够，措施不具体。
具体表现在：一是强调客观条件，农林局的干部素质参差不齐，上下班分散，管理难度大，工作性质又多数是下基层，很难做到整齐化一，更多的强调自觉，因而少数干部借机钻了空子，不按时上下班，或上班办私事的情况仍然存在。二是制度执行不力，虽然有较全的规章制度，持之以恒的坚持不够，时紧时松，监督检查不力，处罚不严，考核奖惩不健全。三是领导外出、开会、办事的时间多，到办公室坐班的时间少，给干部职工带来了一些负面影响。
（五）求真务实不够，为基层干部、群众办实事不多。
具体表现在：一是成天忙于事务，深入基层了解情况，掌握情况不够充分，习惯于凭经验、老办法办事，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令、做动作，照抄照搬照转，传达布置多，检查督促少。二是为基层服务，办实事的方法不多，措施不具体，主动性不够，一般存在有明确要求的才做，没有硬性要求的做得不够。三是对群众反映的问题能解决的才解决，难度大的，想办法，下决心解决不够。四是主动与同志们交心谈心，沟通思想，激发全局干部职工的工作热情不够，安排使用多，关心帮助，解决职工的实际问题少，组织的温暖没有得到充分体现，特别是职工的基本工作条件得不到改善，福利待遇得不到提高，正常的工作经费得不到解决，更谈不上解决部分职工家庭的实际困难，极大地挫伤了部份干部职工的工作积极性。
（六）缺乏开拓创新精神，重点工作不突出，效果不明显。
具体表现在：一是满足于过得去，做好面上工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法，面对目前农业发展的大好机遇，结合我区实际，站在战略高度和长远发展的思路，提出具体可行的措施办法，缺乏系统深入的研究，未能提出很好的对策建议，为区委、区政府当好参谋做得不够。二是习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，职能部门的作用发挥得够好。因而，近几年来，全区的农业重点不突出，特色不明显，效果不很好。
（七）领导班子凝聚力和战斗力不够强，开展批评与自我批评不够。
具体表现在：一是班子成员之间交心通气不足，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响。二是开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争的风气不浓，往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大决策出台前深入调查研究，广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性，如人事变动征求意见的面欠广，部分室站中层干部职数配备过多。
二、存在问题原因分析
分析我局存在上述问题的成因，除了客观因素的影响外，一些主观上的原因影响和制约着我们队伍和全局各项工作的开展。
(一)面对局里经费困难的问题，畏难情绪较大。
过分强调客观因素，忽视主观的努力和工作方法上的创新，缺乏好的办法和新的思路，方法简单，渠道单一，解决问题的信心不足。
(二)在制度建设和执行上求稳怕乱，开拓不够。
领导中还普遍存在着“不思立功，但求无过”的思想，安于现状，因此，工作积极性和创造性不高，不能大胆的建章立制，尤其是在建立激励机制方面改革创新不够，认为农林局属机关事业单位，如果在分配体制上打破现有的“平衡”，会带来许多不稳定因素，相反会把整个局搞乱，怕收不了场，因而没有从根本上探索切实可行、行之有效的措施，从而导致建立有效的激励机制只是停留在口头上，挫伤了一部分干部的积极性，同时也造就了一些“懒散人”。
(三)宗旨意识不够强，对坚持求真务实的工作作风的重要性认识不够充分。
农业部门的工作作风是关系到党和政府在广大基层群众中的形象、关系到党群干群关系、关系到“三农”工作能否顺利推进的重大原则问题，由于主观改造和理论武装的不足，我们的干部职工（包括领导干部）对此认识不足，个别干部在各种外界不良因素的影响和市场经济的负面作用冲击下，宗旨意识淡化，价值观念错位，忘记了农业部门服务“三农”工作的神圣职责，从而导致在实际工作中走过场，搞形式主义，没有把群众的利益放在首位，没有切实解决当前“三农”工作中存在的突出问题。
(四)正视和解决问题的勇气不足，缺乏创新精神。
在农业、农村工作中，没有很好地运用党的理论抓队伍建设和制度建设，在体制机制上缺乏开拓创新精神，按照上级的安排部署按部就班的开展工作，因而在实际工作中，不能因地制宜、因时制宜地创新工作方法，缺乏实事求是地正视和解决问题的勇气，自觉不自觉地滋生和助长了各种形式主义、弄虚作假的不正之风。
(五)领导自身的范模带头作用发挥不够，批评与自我批评未能充分体现。
领导班子成员均不同程度地存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，开展积极的批评与自我批评氛围不浓，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。个别领导缺乏示范意识，没有带头做好工作，带头服务群众，在干部群众中缺乏威信。个别领导成员之间不够团结，工作有相互推诿的现象，致使产生内耗，给队伍带来不良影响，党组织的凝聚力和战斗力被削弱了。
(六)抓业务工作和抓思想政治工作“两手抓、两手硬”的意识不强。
对党支部和群团组织的地位和作用缺乏重视，对其重要性缺乏充分的认识，在思想上还存在重业务轻政治，重生产发展轻思想政治教育的现象，从而导致“一手较硬，一手较软”。在思想认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性。忙于业务工作，对如何开展好群团工作，考虑较少，认为开展活动需要经费，现在工作经费又比较紧张，从主观上就显得力不从心，没有从当前在经费都很困难的情况下深入研究如何结合我局工作实际，创新活动载体、活动内容、活动形式，把群团工作抓得有声有色，从而增强全局干部职工的生机与活力。
存在的上述突出问题及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。从思想根源上剖析，用“三个代表”重要思想，自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深，党性锻炼要求不严，离牢固树立理想和宗旨意识的要求还有距离。这些问题如果不认真解决，就会影响我们这支队伍的战斗力及形象和威信，影响党的路线方针政策在“三农”工作中的贯彻执行，影响农业为贡井区经济发展、促进农民增收重大使命的完成。这次先进性教育活动，是我们总结过去、展望未来、开拓前进的良好契机。
三、今后的努力方向
我局决心就查找到的各方面存在的突出问题，通过努力提高自身思想政治素质，深入剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强。在今后工作中，我们将着重从以下几个方面努力：
(一)规范管理，拓宽渠道，努力改善职工福利和办公条件。
一是积极想办法，建立健全各项制度，规范各类开支，努力做到增收节支，探索出解决职工多年来反映的基本福利待遇低及办公条件差的办法，逐步加以解决。二是积极争取上级部门和各级领导支持，多争取项目，缓解局资金的紧张状况，为全局干部提供更好的工作条件，增加职工待遇。
(二)以建立多元激励机制为重点，加强正规化、制度化建设，建立长效机制，充分调动干部职工的积极性。
局班子将针对局里存在的缺乏用人、分配等方面的激励机制，采取措施，逐步落实人事、分配制度的重大改革，建立激励、竞争机制，“竞聘上岗”“一岗一薪，薪随岗易”等多种形式，增强全局职工的责任感、紧迫感和危机感，鼓励干部职工积极进取，勇于开拓，敢为人先，收入与绩效挂钩，有效地激发职工的内在活力，使每一个人都从过去的旱涝保收的稳定收入变为多劳多得、少劳少得，收入高低看本人的工作好坏、贡献大小。在推进改革的进程中，要通过深入细致的思想政治工作，尽力帮助全局职工解决自身不能解决的实际问题，把群众的呼声和合理要求作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，做到无情调整、有情操作，无情改革、有情管理，使他们感受到组织的温暖、党的关心和爱护，从思想上接受组织的安排，克服抵触、畏难情绪，从而防止一些矛盾的激化和问题的发生，稳中求快，稳中求实，从根本上保证改革的顺利推进。
注意发现、培养人才，按照公正、公开、公平的原则，随时把素质高、能力强、有奉献精神、年轻有为、德才兼备、积极进取的优秀人才进行推荐或建议到领导岗位上，或作为后备干部进行培养，给他们压担子，提要求，创造锻炼、施展才干的机会，鼓励和支持他们发挥自己的聪明才智，使他们尽快成长起来。在这个过程中，局领导要经常通气，互相交换意见，分析干部的德、能、勤、绩，干部的长处和特点，岗位的性质，安排使用这些干部是否合适，最后达成统一意见。
建立健全各项教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。全面推行政务公开制度，自觉接受群众监督。
（三）认真解决在宗旨意识、工作作风方面存在的突出问题。
一是针对自身查摆和群众反映的宗旨观念淡薄，服务不到位的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。广泛开展送技术下乡、党员志愿服务队、党员“一助一”和“亲民为民见行动，真抓实干作先锋”等活动，努力为群众排忧解难，全面推行政务公开制度，方便群众办事。二是坚决纠正不实事求是的问题，要求全局干部职工以实事求是作为一切工作的出发点，牢固树立求真务实的精神，及时处理群众来信来访，如接到群众举报服务态度生硬、蛮横，给群众生产带来损失的，一经核实，严肃追究当事人的责任。三是要深入实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，认真研究贡井农业发展的现状、深层次问题和长远发展规划。通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为领导提供有效地决策依据，加强对基层业务指导的针对性。
（四）把开拓进取作全局各项工作的中心环节。
一是深入开展调查研究，理清全区农业发展工作思路，结合实际，制定好各类生产发展规划，为领导决策提供科学依据，为全区农业生产发展指明方向。二是制定措施，落实好各项惠农政策，切实推动各项工作的开展。三是按照全区的统一部署，结合实际情况，因地制宜、因时制宜，创造性地开展工作，并确保取得实效。四是不断探索，健全和完善局的各项管理制度，建立有利于推进全局发展的管理模式。
（五）在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体战斗力和凝聚力。
建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设。处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。坚决按照上级的要求，从保持共产党员先进性的高度，切实加强班子建设，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
（六）充分发挥党支部和群团组织的作用，增强全局的生机与活力。
一是抓好党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用。通过党性、党风、党纪、典型、警示教育等多种形式加强对党员的教育，牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力在实际的工作中认认真真落实党的方针政策，勤勤恳恳地为人民服务，先人后已，实实在在地做好本职工作，勤奋敬业、勇于奉献、尽心尽力、尽职尽责，发挥先锋模范作用。确保支部活动经常化、制度化，创新组织生活的活动载体和内容，开展形式多样、内容丰富、寓教于乐的活动，增强党组织的凝聚力。二是重视、支持共青团、工会的活动，在组织上、经费上给予适当保障，使群团组织的活动正常化，在全局营造一个团结紧张、严肃活泼的生动局面，增强全局的向心力与活力。
欢迎区委先进性教育活动领导小组和区委先教督导组对我局的保持共产党员先进性教育活动总结分析材料进行严格审议，促进我们找准问题和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，使我局保持共产党员先进性教育活动切实地取得实效。
二〇〇五年四月四日