村党支部深入学习实践科学发展观活动试点工作总结。
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**县**村是**市第三批学习实践活动试点单位。全村640户、2400口人、3276亩耕地。党支部于1990年被树为“全省基层党组织的一面旗帜”，现有党员73名。深入学习实践科学发展观活动以来，**村党支部紧密结合本村实际，充分发挥自身优势，牢牢把握实践特色，紧紧围绕“找差距，抓发展，争创全国一流党支部”的活动主题和载体，大胆实践，勇于创新，认真落实，努力探索适合农村实际的新方式、新方法，学习实践活动开展得有声有色，成效明显。一、主要做法
（一）学习调研阶段
在做好“规定动作”的前提下，我村积极创新自选动作，主要抓了以下工作：一是按要求保质保量进行集中学习。坚持集中辅导与个人自学相结合，把自学贯穿始终；集中学习时间主要安排在晚上，错开了党员干部日常工作劳动时间；制定了学习计划，按要求选定学习内容。在本阶段，党支部共组织党员集中学习达40个学时。二是采取多种形式强化学习调研效果。在如何强化学习效果上，结合自身实际提出**自己的“八个一”： 4月3日邀请本村老干部作了一次专题辅导；4月5日、6日组织一次“赴****和**学习考察”实践活动；4月9日晚上请本村优秀企业家讲自己的创业历程；4月14日上午，邀请县委党校副校长娄俊丽作了一次经济转型报告；4月20日，举办了一次由县委常委、组织部长**，镇党委书记**指导参与的科学发展观活动主题讨论会；4月22日开展一次科学发展观理论测试；5月4日邀请**镇党委书记**来我村作了一次辅导报告；每个党员都撰写了心得体会文章。组织全体党员及村民代表“走出去”到**、**考察学习，回来的第二天晚上，组织全体党员、村民代表就“**如何发展”这一问题展开了解放思想大讨论。三是开展“一帮一”活动，确保每一名党员都能参加学习。针对本村多名党员因年老、多病或在外地打工不能参加集中学习的实际情况，党支部采取了“送学上门”、“邮学到人”的办法，制定了包学责任制，由支村两委干部，对在本村的帮学对象“一帮一”上门辅导，要求将所学内容及时告知；对在外地的党员，安排专人及时用电话、电子邮件、邮寄等手段传递有关资料，确保了不落下每一名党员。四是通过发放调查问卷、入户走访等方式，广泛征求群众的意见建议。按户发放调查问卷640份，村民主动署名提意见。我们将征求到的726条意见建议进行了梳理。对村民的个别意见，村党支部集体研究后，选派班子成员上门专门给予答复；对意见较集中的问题，则组织相关人员接受群众当面质询，并给于群众满意的答复。组织两委干部，每人走访了十多户具有代表性的农户，按户记好民情笔记，在问卷调查和民情笔记的基础上，确定了影响和制约**发展的壮大集体经济、体制机制、民生问题等三大类10多个突学出习问网题。
（二）分析检查阶段
1、进一步引深学习。在第一阶段学习的基础上，组织全体党员进一步学习中央一号文件、十七届三中全会精神及各级政府有关惠农政策等内容，进一步提高了党员干部对科学发展观的理解认识。同时，还组织党员干部对第一阶段进行了“回头看”，对以前的学习情况进行了摸底，对学习中发现的一些薄弱环节及时进行了补课。
2、着力抓好谈心活动。5月8日至5月15日，采取个别谈心、会议谈心、书面谈心等谈心方式，通过多种渠道，和**镇党政领导、包村干部、驻村单位领导、普通党员、退休老干部、村民代表、**籍在外工作人员进行了沟通，诚恳征求他们对班子和班子成员的意见建议，进一步明确了我村要解决的问题和今后的发展思路。为了确保大家所提出的意见建议不丢失、不走样，我们还将“**村党支部学习实践活动谈心卡”分发给所谈对象，恳请他们抽出时间填写谈心卡，提出意见建议。
3、形成了分析检查报告。对谈心活动中形成的意见、建议认真梳理汇总后，经支村两委研究，主要领导亲自主持，组织有关人员形成了分析检查材料初稿。在此基础上，发放了《**村党支部学习实践活动分析检查报告征求意见表》，征求上级领导、包片包村领导、两委班子成员、老干部代表、部分党员及村民代表的意见建议。在全部回收并梳理汇总后，进一步充实了分析检查材料。
4、召开了高质量的领导班子民主生活会暨党员专题组织生活会。6月4日上午，紧扣“找差距，抓发展，争创全国一流党支部”这个主题，就**发展存在的主要问题、产生的原因、今后的发展思路等问题，召开了专题民主生活会暨党员组织生活会。各班子成员及部分党员代表立足本职工作，着眼**发展，查找出许多阻碍发展的问题，总结出许多促进发展的好经验，提出了许多发展的好思路。通过生活会，进一步增强了两委班子的凝聚力和战斗力，形成了加快**发展的新共识。
（三）整改落实阶段
1、继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在生产学习两不误的基础上，认真抓好集中学习和交流。本阶段，共组织两委干部集中学习6学时，组织全体党员集中学习两学时。通过学习进一步提高了党员干部理论水平，鼓舞了大家的干劲，坚定了科学发展的理念和信心。
2、认真研究制定整改落实方案。我村领导班子高度重视整改落实方案的研究制定，将其作为本阶段的关键环节来抓。以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见建议及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约我村科学发展的4个方面问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了10条整改事项。为使整改落实方案符合实际并具有可操作性，村领导班子多次召开会议进行研究和反复修改，还将讨论稿发送到上级有关部门征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，及时进行了公布。
3、建立整改台帐。为确保整改方案的落实，建立了支部书记负总责、亲自抓，班子成员分工负责，整改责任具体落实到人的工作机制。整改台帐中，近期、中长期需解决的事项共30个，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、目标要求、完成时限和承办人，为整改任务的落实奠定了坚实基础。
4、集中整改。针对认识方面存在的问题，通过组织集中学习、座谈讨论等形式，进一步解放了思想；针对一些民生问题，创办了手工编织技术培训班，对我村女子管乐队进行了培训，开元街路南绿化、亮化、硬化及污水管道铺设工程全面展开；针对一些制度问题，完善了村委工作人员学习、村委工作人员考勤等制度。与此同时，教育文化、医疗卫生等整改项目也开始筹划解决。
5、进行了满意度测评。8月4日晚，组织召开了测评大会。参加测评人员为我村全体班子成员、全体党员和村民代表共76名，发放测评表76份；同时，我们还选择一部分人员，包括服务对象、普通群众职工、本村在外工作人员和其他关注本单位试点工作的群体，通过信函、发送等方式发放群众满意度测评表，进行了社会调查测评，发放测评表80份。通过测评，总体满意率96%以上。从测评情况看，可以肯定的说，我村学习实践活动试点工作得到了群众认可。
学习实践活动开展得怎么样？群众最有发言权。正如一些村民所总结的：你说好,他说好,解决问题才是真正的好。
为使学习实践活动真正收到实效，我们采取边学边改，边议边改，边查边改等措施，把解决群众普遍关注的焦点、难点、热点等突出问题牢牢抓在手上，放在心上，千方百计落到实处。
（一）理出了一条切合实际、符合国家政策的产业发展之路。
一是生态农业确定为主导产业。在近三年投资300万元建成了占地150亩的百栋日光温室蔬菜大棚、投资450万元建成年产系列饲料５万吨的**鑫康饲料有限公司、引资2000万元建成了山西五色土小杂粮开发有限公司的基础上，修定完善了产业发展10年规划。到20xx年，种植业达到户均一栋大棚；养殖业家禽、牲畜总数达到20万头（只）；引进外来企业1—2个；创办本地民营企业2—3个；使生态农业真正成为**的主导产业。二是第三产业发展比重加大。进一步开发完善开元街，增加了10余栋门面楼房，培育洗浴、餐饮、娱乐等服务行业30余家，可安排劳力200余人。从事第三产业的人数将占到全村劳力的45%以上。三是化工产业将成为支柱产业。通过党支部的积极努力，县二轻公司投资3000多万元、占地20亩的精细助剂化工项目将在我村落户。这一产业的形成不仅可壮大集体经济，更重要的是可消化200人左右的就业问题。
（二）解决了一批迫在眉睫、群众密切关注的民生问题。
从群众就医、上学、行路、吃水、增收等方面入手，做了以下工作：投资200万元完成了开元街硬化、绿化、亮化及污水管道铺设工程的建设；继续实施**明德寄宿制小学后续工程建设；继续实施**小学危房改造工程建设；完善了合作医疗硬件设施建设；户户安上了太阳能；家家用上了秸秆气；考上大中专院校的学生有了奖学金；60岁以上的老人每月都可领到生活补贴；依靠刚组建的女子管乐队，引导农民开展健康文明的文化娱乐方式；依托**乡村干部学校，实施了新型农民科技培训工程；通过学校教育、职业培训、网络学习等方式，使全体村民受到了教育。物质文化和精神生活都有了很大改观。
（三）锤炼出一支精诚团结、积极向上的党员干部队伍。
通过深入学习，畅怀交流，广大党员干部的思想认识、工作态度、处事情怀、办事能力、领导水平等综合素质都有了明显提高。会计周军民原来上班签到总在后面，活动期间，意识到自己的欠缺，及时自我改正。分管气化站的村委委员张文勤由衷地认识到：群众的事再小也是大事，不管哪家用气出了问题，他都让职工第一时间赶到现场。广大群众发自内心地说：科学发展观就是管用。
（四）建立了一套职责分明、确保健康发展的长效机制。
一是完善了村务工作制度和激励机制，新增了支村两委干部周一、周六晚上学习制度，明确职责，建立健全各项工作的考核责任制。二是加强村务财务管理，继续推行村务公开制度，增加管理的透明度，全面接受群众监督，牢牢树立为民谋事、为民办事的新形象。三是科学制定了一系列有利于全体村民人人创业的优惠政策和激励措施。
（一）领导高度重视，是搞好学习实践活动的“主抓手”。
火车跑得快，全凭车头带。任何一个单位，搞任何一项工作，要想搞出个所以，关键在于领导班子。尤其是搞深入学习实践科学发展观活动试点，更需要领导班子的高度重视，才能不走过场。学习实践活动中，村领导班子始终把这项工作牢牢挂在心上，抓在手上，从制定方案到展开活动，无论集中学习，还是“送学上门”，无论自我剖析，还是思想碰撞，无论边学边改，还是边查边改，村两委干部都是率先垂范，处处带头。尤其是党支部书记兼村委主任杨六平同志更是身体力行，一马当先。他不仅带领大家一起学习理论，集中展开讨论，实施“一帮一”帮扶活动，扑下身子真抓实干，而且还带头调研，带头自我剖析，带头查找**发展的突出问题。领导的高度重视，有力地促进了学习实践活动的顺利开展。
（二）找准突出问题，是搞好学习实践活动的“导向标”。
要使学习实践活动取得预期效果，必须紧扣实际，找准突出问题，才能为活动指明方向，定准目标。恪守这一指导思想，村党支部把紧扣**实际，找准制约发展的突出问题当作工作的落脚点和出发点。通过发放问卷搞调查，展开民情大走访，利用网络觅真音，“走出**看**”等方式，找到了自身的差距，找到了**村与外面先进典型的差距，找准了制约**发展的突出问题，把壮大集体经济，完善体制机制，提高党员干部的综合素质，解决民生问题，尤其是尽快解决村民就业问题当作了今后工作的重中之重，明确了今后的发展方向。
（三）积极主动参与，是搞好学习实践活动的“原动力”。
这次学习实践活动能够取得明显成效，一个重要因素，在于村党支部内里自我发热，工作主动参与。村党支部曾是“全省基层党组织的一面旗帜”。近年来，面对诸多挑战，应该怎么发展？发展什么?怎么才能使“旗帜”永远飘扬？怎么才能使**经济和社会事业又好又快发展？去年换届以来，新一届领导班子苦苦思索着这一系列决定**去向的大问题。深入学习实践科学发展观活动，如一场及时雨，为枯竭的思路注入了活力，如一缕强劲春风，吹醒了处在困惑之中的**人，使我们看到了希望，看到了出路，找到了工作的切入点。正是由于内里有这么一种需求，因此，我们把这次深入学习实践科学发展观活动当作**发展一次最好的契机。在整个活动中，村党支部始终积极向上，主动参与。从学习调研到分析讨论，从查找问题到进行整改，从来没有搞形式、走过场、为活动而活动，而是丁是丁、卯时卯、一步一个脚印，一切紧扣活动主题，一切为了**发展，促使活动取得了显著成效。
（四）实实在在交流，是搞好学习实践活动的“聚合器”。
我村支村两委班子于20xx年实行了新老交替，20xx年又实行了支书、主任一肩挑。主要领导干部的更替，近年来产业发展的空前挑战，党员干部队伍的思想、情怀很自然产生了波动，隔阂、碰擦在所难免。一个好汉三个帮，一个篱笆三根桩。要使学习实践活动顺利开展，同样离不开广大党员干部的精诚团结，齐心合力。为最大限度地发挥、挖掘每一个个体的最大潜能，使支村两委班子形成一个拳头，真正发挥1+12的作用，在分析检查阶段，我们把实实在在交流，掏心掏窝沟通，当作消除隔阂，化解矛盾，增进了解，增强凝聚力的重要手段。在召开领导班子专题民主生活会及党员组织生活会期间，采取个别谈、集中谈、书面谈、当面谈等多种方式，针锋相对，直截了当，敞开心扉，虚心查找自身的不足，诚恳接受别人的批评，认真分析检查村领导班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，从而逐步找到了制约**发展的“瓶颈”，找到了**今后发展的突破口，理出了**今后发展的总思路。
（五）责任明确到人，是搞好学习实践活动的“助推器”。
没有规矩，不成方圆。制度是执行路线的保证。学习实践活动同样如此。为确保学习实践活动与生产建设两不误，我们紧密结合农村实际，做到了合理分工，责任到人，把任务一一压到人头上。支村两委干部往往身兼数职，如党支部书记兼村委主任杨六平，既是学习实践活动领导小组的组长，又负责主管产业发展，日常的工作也不能落下；身兼两委委员的会计周军民，既得搞好财务工作，又得负责学习实践活动的集中学习；村委委员张四文，作为学习实践活动领导小组的副组长，还得负责影像资料的收集整理工作；治保主任段保山既得负责开元街硬化及污水管道铺设工程建设，治保、民调等工作一样也不能少；妇女主任桑军玲计生工作、女子军乐队管理培训、手工编织技术培训都得抓。学习实践活动的明确分工，责任到人，给每一个党员干部头上都套上了“紧箍咒”，确保了学习实践活动落到了实处，取得了实效，得到了群众认可。
（一）总体时间把握
全市第三批学习单位（行政村类）总体时间以三个月为宜，进入九月以后二十天左右为准备时间，国庆节后开始正式实施，原则上整个学习实践活动在新年以前结束。
（二）阶段划分
1、准备工作（20xx年9月中旬至9月下旬）
在认真学习领会中央精神和省委要求的基础上，围绕提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展的目标要求，分别召开学习实践活动主要负责人座谈会，听取各方面意见，掌握领导班子、领导干部和广大党员的工作情况和思想状况，了解群众对学习实践活动的意见和建议，确定学习实践活动的实践载体，明确学习实践活动要解决的主要问题和达到的目标要求。
制定方案。结合各农村实际，制定各自具体的实施方案或安排意见，实施方案或安排意见，要征求乡镇党委指导检查组的意见。
组织开好动员大会。针对一些党员干部中可能存在的思想问题搞好发动，对本村学习实践活动作出安排，党组织主要负责人要作动员讲话。
2、组织实施（20xx年10月上旬至20xx年12月下旬）
第一阶段：学习讨论（20xx年10月上旬至10月下旬）统筹抓好集中学习、围绕科学发展进行解放思想讨论等工作。
集中学习。要制定具体的学习教育计划，结合农村实际情况，灵活掌握，时间为15天左右，集中学习次数不少于3次。组织广大党员认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，学习胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话精神，学习各级关于“三农”工作的有关精神。党组织班子成员要在通读有关学习材料的基础上，对重点篇目进行精读，带头作好学习报告。要坚持学习培训与转变发展观念相结合，与解决实际问题相结合，与学习先进典型相结合，联系实际深入思考。同时要采取多种形式增强学习效果。
解放思想讨论。时间为15天左右。按照科学发展观要求，紧密联系当前经济形势，紧密联系本村实际和党员干部的思想实际，采取多种形式，组织开展解放思想讨论，进一步加深广大党员干部特别是党组织班子成员对科学发展观的理解，切实增强忧患意识、责任意识和机遇意识，引导广大党员特别是党组织班子成员把思想认识从那些不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，对本村是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展进行再认识，形成新共识，从而把各方面的积极性、创造性引导和凝聚到推动科学发展上来。
第二阶段：分析检查（20xx年11月上旬至11月下旬）主要是沟通交流，召开班子专题民主生活会暨党员专题组织生活会，形成村两委班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查材料等工作。
沟通交流。要认真作好准备工作，两委班子成员之间要开展谈心交心，沟通思想，增进理解，互相帮助，加强团结。要采取多种形式，广泛征求并认真听取广大党员和群众对两委班子及成员的意见。
认真组织召开专题民主生活会暨党员专题组织生活会。专题民主生活会暨党员专题组织生活会要围绕深入贯彻落实科学发展观，进一步推动科学发展确定主题。领导班子成员要按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣党的十六大以来本村的发展实践，紧密联系领导班子作风建设的实际，结合分工，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，党性修养和作风建设方面存在的突出问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。乡镇党委学习实践活动指导检查组要派人列席，提前介入，加强指导。生活会要坚持正面教育为主，重在总结经验教训，重在提高思想认识，不搞人人过关，不纠缠历史旧账。要组织开好专题生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高思想认识，凝聚发展合力，明确努力方向。
形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查材料。分析检查材料要紧密联系实际，在回顾十六大以来贯彻落实科学发展观情况，充分运用集中学习、解放思想讨论和专题民主生活会成果的基础上，认真查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因特别是主观原因。要深入分析本村发展过程中面临的挑战和不利影响，充分反映广大党员干部在以科学发展观为指导推动全村经济和社会发展上形成的共识，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。分析检查材料要突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施这个重点，避免写成工作总结或工作报告。村党组织主要负责同志要全程主持分析检查报告的撰写。初稿形成后，以适当方式广泛听取各方面意见，经村党组织扩大会议充分讨论后，反复修改完善。
制定整改落实台帐。以分析检查材料为依据制定切合实际的整改落实台帐，注重可操作性。要针对查找出来的突出问题和需要完善的制度，明确整改落实的项目，明确整改落实的目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确相关领导的责任，使整改落实工作有章可循。整改落实台帐确定后，采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺。整改落实情况要向党员、群众通报，接受党员、群众的监督。广大党员要围绕制定、落实整改落实台帐，积极建言献策，努力转变作风、改进工作。
解决突出问题。把解决突出问题贯穿于学习实践活动的全过程，以实际行动和效果取信于民。对一些涉及面广、群众迫切要求解决的矛盾和问题，要成立专项小组，上下互动，左右联动，综合治理。对应当解决但一时又解决不了的问题，要向群众 本.文,来.源,于.贵,州.学,习.网, 作出说明，积极创造条件逐步加以解决。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。解决突出问题要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就解决什么问题，防止形式主义、短期行为和“形象工程”。
健全完善制度。从促进科学发展的需要出发，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。认真学习掌握党的方针政策和国家法律法规，充分借鉴学习讨论成果，充分运用领导班子分析检查材料，勇于突破制约科学发展的体制机制束缚。对涉及全局性的体制机制问题鼓励提出建设性的改进意见
后期总结。重点总结主要做法、基本经验、实际成效和意见建议，形成总结报告，报乡镇学习实践活动领导小组。学习实践活动结束后，各村要进一步巩固和发展活动成果。继续跟踪问题的解决，确保整改方案和措施落到实处。
（三）实际操作中应把握分寸
1、学习实践活动应采取统一部署、领导带头、逐步推进的方式进行。要坚持理论联系实际，科学安排，协调推进，既要完成好“规定动作”，又要组织好“自选动作”，使学习实践活动各项工作有机衔接、前后呼应、扎实推进、确保实效。
2、学习实践活动的具体操作要灵活，尽量切合本地实际情况。要对照实施方案认真做好每一阶段每一环节的工作，注意检查本村工作是否和方案步调不一致。当遇到步调比实施方案稍慢的情况，应该依照实际情况安排进度，不能为赶时间赶进度而影响学习实践活动的质量。
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区深入学习实践科学发展观活动工作总结
根据中央、省委和市委深入开展学习实践科学发展观活动的总体要求与部署，自20xx年4月至8月，在市委学习实践科学发展观活动领导小组的正确领导和指导组的悉心指导下，我区紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体目标，突出“科学发展、跨越发展、率先发展”主题，扎实抓好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段活动，圆满完成了规定的各项任务，达到了预期目的，取得了明显成效。现将我区深入开展学习实践科学发展观活动情况总结如下。
一、学习实践活动开展情况
按照省市第二批学习实践活动部署，我区参加学习活动的单位共有22个，党员干部2512名。在学习实践活动中，我区严格按照上级要求，精心组织安排，加大工作力度，狠抓活动落实，扎扎实实开展好各环节工作，确保取得实效。
1、夯牢基础，学习调研扎扎实实。学习调研阶段是学习实践活动的第一阶段，开好头，起好步，至关重要。我区坚持高标准、严要求，创新活动载体，大力搞好学习调研活动。一是精心做好各项准备工作。及时成立了以李光荣同志为组长的区深入学习实践科学发展观活动领导小组。领导小组下设办公室，并设立四个工作组，安排了17名精干人员，落实了专门办公场地和办公经费，确保了机构、人员、经费三到位。及时制定了全区实施方案和党政班子实施方案，各活动单位也相应成立了领导机构和制定了实施方案，使学习实践活动有章可循。二是扎实展开学习调研活动。制定学习培训计划，采取个人自学、报告会、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，认真有关学习科学发展观的理论论述及省委、市委有关会议精神。区党政班子成员带头学习，带头进行辅导讲课，带头参加讨论，带头撰写心得体会。结合引进重大项目建设、做大做强城**区、民生问题等重点工作，深入基层、企业、群众中进行调研，深入思考解决对策。在区党政班子成员的示范带动下，区党群工作部组织了30多名村（居委会）书记“走出去”江苏、浙江等地学习，在8月底开展了140余人参加的区情区策及**区知识培训班；全区广大党员干部结合自身工作实际，积极学习，勤于调研。截止目前，全区各活动单位共开展各种形式的学习90次，每人撰写读书笔记2万字、心得体会167篇，确立调研课题84个，调研文章100多篇，编印了《深入学习实践活动调研报告和心得体会汇编》，进一步深化了党员干部对科学发展观的认识。三是深入开展思想大讨论。紧密联系党员干部思想和工作实际，广泛开展以“思想的大解放，推动开发区大发展”为主题的解放思想大讨论活动。全区各活动单位累计开展思想大讨论活动47次，共有1000余人参加，向各部门、各企业发放意见征求表近千份，广泛征求建议和意见，收集合理化意见或建议102条，通过开展解放思想大讨论，进一步统一了思想，形成了科学发展的新共识，增强了科学发展的信心和决心。
2、求真务实，分析检查深刻到位。分析检查阶段具有承前启后的作用，我区抓住重点环节，严格把关，高质量完成了这一阶段工作任务。一是认真召开专题民主生活会。把开好领导班子专题民主生活会作为分析检查阶段的首要环节来抓，在确定会议主题、广泛征求意见、开展谈心活动、撰写个人发言材料的基础上，全区各活动单位按照“三重两不”的要求，及时召开了专题民主生活会，着力在查问题、查思想、查工作、查作风上狠下工夫，认真查找存在的突出问题。二是高质量形成分析检查报告。主要领导亲自提出思路和把关，紧紧围绕“科学发展、率先发展、跨越发展”主题，认真起草撰写分析检查报告。分析检查报告形成初稿后，经过班子成员个别酝酿、会议研究讨论和群众评议，充分吸纳各方面意见和建议，反复修改，最终形成了较高质量的分析报告。三是扎实开展好群众评议活动。始终坚持群众路线，广开言路，重点围绕区党政班子对科学发展观的认识深不深、问题找得准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等五个方面，采取内部评议、基层群众评议、企业代表评议，设立专门征求意见邮箱和信箱，开通热线电话，邀请各界代表召开座谈会等各种方式开展。全区各活动单位累计召开各类座谈会45次3200人次，发放满意度测评表171份，发放征求意见函1200多份，设立信箱、热线电话30余个，共收到邮件、来信140多封，接到电话80多个，收到意见和建议50多条，征求意见100余条。通过群众评议活动，真正使分析检查报告如实地反映实际情况、真实地体现群众意愿、更好地凝聚集体智慧，更加广泛地形成科学发展共识。从评议情况看，党政班子和各活动单位的分析检查报告都得到了普遍认可，受到了广泛好评,满意率达100%。
3、注重实效，整改工作有板有眼。第三阶段是整个学习实践活动是否取得实效，群众是否满意的关键阶段。我区以高度重视、认真负责的态度，扎实抓好整改落实各项工作。一是认真制定整改方案。根据领导班子分析报告中查摆出来的突出问题和提出的整改落实思路，及时制定整改方案，把整改问题具体化、目标化、责任化，区党政班子将列出的10件实事，查找出的16个突出问题落实到每个班子成员、各个单位；各活动单位也将查找出的总计173个突出问题落实整改责任，做到了整改问题、整改措施、整改责任、整改目标和时限的“四个明确”。二是集中解决突出问题。围绕项目建设这一中心工作，把整改的问题划分近期急需集中解决的问题和中长 期解决的问题。按照“谁主管、谁负责”原则，将整改任务层层落实，采取挂牌督办、现场会办、限时结办等办法，督促责任部门、责任单位集中时间、集中精力抓好整改落实。目前，区党政班子整改的中小企业融资担保中心组建、港城学校建设和失地农民养老保险工作等十件实事基本完成，全区各活动单位集中解决了突出问题95个，78个中长问题在逐步推进解决。三是探索建立长效机制。以抓好制度建设为根本开展第三阶段的整改工作，逐步探索和建立健全贯彻落实科学发展观的长效机制。全区各活动单位为使各项体制机制更有针对性和可操作性，共召开各类会议30余次，发放征求意见函200多份，征求各类意见或建议达40余条，对25项不适应的制度及时予以了废止，对考勤制度、服务承诺制、限时办结制等32项需要完善的制度及时进行了修订完善，新建了企业发展激励机制、农民建房管理办法等18项紧迫的制度。
二、学习实践活动取得的主要成效
通过三个阶段的学习实践，在全区党员干部的共同努力下，这次学习实践活动初步实现了党员干部思想认识的提高、开发区科学发展加快、人民得到更多实惠、在解决突出问题中健全体制机制的目标要求，成效比较明显。
一是广大党员领导干部对科学发展有新认识。通过学习实践，全区上下在发展理念、思想、作风认识上有了新的提高。在发展理念上，认识到要实现科学发展就必须牢牢抓住经济建设这个中心，坚持用发展的办法解决发展中的问题，对开发区来说，就是一切以项目建设为中心和大局，每一个部门、每一个干部、每一项工作，都必须从不同的层面、不同的角度、不同的形式，服从和服务于项目建设这个大局。在思想观念上，认识到要实现开发的科学发展、跨越发展，就必须摒弃小富即满、固步自封、因循守旧、四平八稳等不良思想观念，要勇于突破常规和担当责任，用创新的举措和办法解决前进中遇到的各种问题和矛盾，只有始终坚持解放思想，改革创新，才能走出一条符合科学发展的新路子，开发区才能真正担当起全市经济发展的“火车头”。在工作作风上，认识到务必坚持求真务实、真抓实干、雷厉风行、一抓到底，大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，要经常深入项目、基层、群众一线，搞好工作的调查研究，要以一种孜孜以求、一丝不苟、高度负责的工作态度，以一种做实做细、干就干好、精益求精的工作标准，抓好细节性工作，为企业提供优质、细节性服务，要有敢为人先，不甘落后的追求，要敢争第一，善争第一，用一流的工作创造一流的业绩，推动经济社会的跨越发展。
三是社会事业的科学发展水平提升，人民群众得到更多实惠。把发展社会事业作为学习实践科学发展观活动的根本目的，以科学发展的办法解决前进过程中的矛盾和问题，促进社会事业的全面进步，全区人民享受到更多的发展成果。扎实抓好了民生工作，市政府下达的64项民生工程指标有50多项已完成或超额完成全年任务。新农村建设扎实推进，省市新农村建设点可提前2个月完成全年任务，“一大四小”绿化工程共完成5890亩，94个自然村全面启动农村垃圾无害化处理工作。今年共招聘学校教师26人，投资3200多万元用于学校建设和改造，城**区安置小区学校顺利实现秋季开学，兴中学校改造于8月底完成。社会综合保障体系逐步健全，城乡低保实现了全覆盖，共发放低保金、城乡医疗救助金、廉租房补贴等600多万元。区福利中心和农民公寓建设全面启动。增加了环卫临时工人工资，为他们办理了医保和社保。港区一期安置小区2400多户拆 本_文_来_源_于_我_的_学_习_网 迁户已全部安置到位，投资近千万元的安置小区居民生活用天然气于7月18日正式接通。总投资8300万元的二期B区9.51万平方米还房工程已完成前期基础工作，将于近期开工建设。开展了全区手足口病和甲型H1N1流感病的防控工作，组织开展“光明·微笑”工程，100多人接受了治疗。积极承担改制企业的社会事务，茅山头学校、医院于今年6月成功实现剥离，67名正式职工转入开发区管理，已全部安置到位。正式启动了开发区医院、滨兴医院的整合工作，即将新建一所占地40亩投资近3000万元的二级医院，提升开发区医疗服务水平和开发区人民健康卫生水平。建立了失地农民养老保障长效机制，已有1900余人参保，筹集养老基金1700多万元，已享受养老待遇 380余人，每月发放养老金6余万元，保障了失地群众的切身利益。出台并实施了农民建房实施意见，选点集中建房和建设农民公寓的方式，改善了农村群众的居住环境。各活动单位中，社会发展局采取“一心一意一线”工作法，切实为群众解决实际困难，受到群众好评。赛城湖垦殖场始终将征地拆迁农民的利益落实问题用科学发展观来解决，得到了广大征地拆迁户的拥护。
四是科学发展的体制机制进一步完善，活力迸发。开展学习实践活动以来，我区不断总结完善、探索创新长效机制，着力构建有利于科学发展的体制机制，促进开发区的快速发展。今年3月，在市委、市政府的决策部署下，城**区管理体制调整工作顺利完成，“**开发区、**区、城**区”成功实现了“三区合一”，开发区发展体制更加顺畅，发展难题得以破解。为解决企业融资难题，今年4月成立了开发区融资担保机制，已成功帮助旭阳雷迪、奥盛钢缆等3家企业实现融资3000余万元。积极鼓励企业参与市场竞争，做大做强，出台了《**经济开发区关于鼓励企业做大做强的奖励办法（暂行）》，从今年起，区财政每年安排500万元，对重点企业实施重奖，每年集中兑现一次，激励企业发展壮大。解决企业的招工难、用工难题，进一步完善企业员工培训和配送机制，目前共为企业输送合格员工5000余人，全力为企业发展做好保障服务。建立帮扶促销机制，出台营销补偿政策，帮助龙头企业开拓市场，支持企业专项促销、开拓市场。昌河铃木公司“利亚纳”轿车、“福瑞达”微型货车市场销售良好；上港集团码头和上港物流1-7月份，港口共完成吞吐量385.4万吨，为去年同期的108.6%，再创历史新高。不断完善绩效分配机制，实行效率优先，多劳多得，打破平均主义分配，拉开各单位、个人之间绩效工资档次，充分调动干部职工的积极性和创造性。出台了《财政收入奖惩管理办法》和《产业项目招商引进奖励办法》等激励机制，共奖励有关单位和人员近60万元，极大地提升了工作热情。制定落实了《开发区市容管理、环境卫生考评方案》等城市管理长效机制，省级文明创建工作扎实推进。各活动单位也结合实际，探索建立了一些新机制，**区制定了项目服务九条措施；党群工作部建立了考勤奖惩制度，每月拿出三百元绩效工资严格兑现；区财政局建立了城建资金保障机制、财政资金管理办法等。这些机制制度的建立健全，体现了开发区学习活动的实践特色，有力地推动了全区经济社会的快速健康发展。
我区的学习实践活动工作主要有以下几个特点：
一是领导重视，精心组织到位。在学习实践活动过程中，区党委根据活动进展情况，多次召开党政联席（扩大）会或专题会。并始终加强组织领导不放松，保证活动按照既定要求有序推进。各参学单位把学习实践活动作为“一把手”工程。区党委成立了由书记任组长，多名党政班子成员副组长的领导小组，22个参学单位都成立了由主要领导任组长的工作机构，为学习实践活动取得实效提供了组织保障。科学制定工作流程。对学习实践活动3个阶段6个主要环节的工作任务进行详细分解安排，注重内容布局的科学性，突出活动的可操作性，确保学习实践活动环环相扣。建立科学指导检查制度。成立了指导检查组，严格指导把关，充分发挥督促指导的作用，促进学习实践活动的顺利开展。加强活动过程管理。领导小组办公室通过召开专题会、现场指导等形式，及时研究安排每个阶段、每个环节、每个步骤的工作，充实完善学习实践活动的内容和形式，提出明确的工作目标和要求，解决学习实践中出现的困难和问题，确保整个活动不偏向、不走样。
二是积极主动，舆论宣传到位。在学习实践活动各个阶段中，我区始终注重发挥工作的主动性，超前运作并按时完成各个环节的工作任务。经常主动向指导组请示汇报，工作中遇到困难和问题及时向指导组请示，并严格按照指导组的指示在第一时间落实，及时上报指导组要求的各种材料和报表，活动开展情况及时向指导组汇报。领导小组办公室与各活动单位之间能相互主动沟通，搞好上下环节的衔接，主动自查活动开展情况，确保按时按质完成各项任务。把舆论宣传作为深入开展学习实践活动的有效途径，注重将学习活动情况进行宣传，各活动单位充分利用简报、网络、宣传标语等形式，加大宣传力度。截止目前，全区共悬挂宣传横幅30多条，制作学习专栏28个、宣传橱窗23个，发放宣传册1600余份、宣传单1800份，刷写、张贴宣传标语35条，编印学习活动简报65期,其中区学习实践活动小组9期，各活动单位 56期。积极向上报送信息，上报信息31条，采用了16条，先后刊登各类稿件11篇，真正做到了“电视上有影像，报纸上有文章，网络上有刊载”，在全区营造了浓厚的活动氛围。
三是严格把关，突出活动重点。为使学习实践活动严格按照规定的程序和动作进行，确保不出偏差，不走过场，我们在整个过程都做到严格把关，注重工作的细节落实，尽量做细做实，精心抓好每一个环节。每个阶段都召开专题会议，周密部署，提出具体要求，制定时间进度表，抓住关键环节，要求每个阶段、每个环节、每项工作都始终以保证质量为前提，既做到严格把握时间节点，又坚持进度服从质量。尤其是着力抓好各阶段重点环节、重点工作，做到有步骤、有重点的推进。比如思想解放讨论环节，注重广泛性和形式多样性，通过开门讨论、组织多层次的座谈会、举办演讲交流会等多种方式来开展，形成科学发展的共识；专题调研环节，围绕目前迫切需要解决的重点问题制定调研方案，确保调研成果能够转化为促进科学发展的动力；专题民主生活会环节，把功夫下在会前，事先沟通思想，交换意见，会上既坚持原则、不回避矛盾，又讲究方式方法；整改落实环节，本着量力而行的原则将整改内容逐项分解、落实到人，注重可操作性；总结评议环节，在全面总结经验和活动成果的基础上，重点把好“回头看”关，注重活动成果的巩固提高，以科学发展观指导开发区的长期工作。
四是联系实际，突出实践特色。结合区情，把改进工作方法，提高办事效率，提升服务水平，解决实际问题，完善体制机制等作为活动的重点，始终突出“四个坚持，四上水平”，即坚持咬住三年奋斗目标不放松，促使开发区综合经济实力迈上新水平；坚持主攻项目建设不放松，促使开发区工业经济和产业发展上水平；坚持创新体制机制不放松，促使开发区发展活力和干部队伍科学发展能力上新水平；坚持狠抓机关效能建设不放松，促使工作作风、工作效率和服务水平上新水平。各活动单位也结合自身工作实际，注重实效，如党群工作部创新活动载体，突出组织保障、思想保障、后勤保障、运转保障等“四个保障”，着力抓好干部教育培训，做好日常细节性工作，努力提升服务水平；永安乡探索出一手抓学习实践活动、一手抓全力服务港区开发建设、一手抓服务“三农”的“三抓”并进法，学习工作“两不误”；城**区征地拆迁实行“四大原则”操作办法等，取得了明显的效果。目前，开发区呈现出发展速度较快、投资环境优化、体制机制灵活、社会和谐进步的新局面。
总结回顾我区整个学习实践活动工作，虽然取得了一定的成效，但与市委的要求相比，与开发区的发展和全区人民的期望相比还存在一定的差距。一是个别单位和部门学习方法不够灵活多样，按部就班的多，对科学发展观的理解还不够深入。二是极少部分活动单位由于忙于项目建设工作，放松了学习实践科学发展观活动，造成了工作进展不够平衡，个别单位还存在走过场、敷衍应付的现象。三是解放思想和调查研究有待进一步深化，部分党员干部在思想认识上还有差距，作风上还不够实。四是整改落实工作办法、措施不多，集中解决问题的效果不够理想，个别还未到位。等等，针对以上问题，今后将采取切实措施，认真加以解决。
四、进一步巩固和扩大学习实践活动的成果
集中的学习实践活动虽然告一段落，但贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务，需要不断深化提高，进一步巩固和扩大学习实践活动成果。
1、进一步深化整改落实工作。一是加强领导。把整改落实工作作为一项重点工作，加强对整改落实工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。二是加强协调。按照工作任务分工，抓好各单位的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局。三是实事求是。坚持量力而行，尽力而为。对当前可以解决的问题和可以出台的政策，即时完成；对于难度较大或需要较长时间才能解决的问题和制定的政策，积极创造条件，逐步加以解决。四是健全制度。建立整改台帐制度，对需要整改的问题，逐项整改，逐项销号。实行公示监督制度，通过工作简报等形式，公示解决问题情况，接受群众监督，力求使整改工作真正经得起实践和群众的检验。
2、进一步建立健全长效机制。一是建立健全长效学习机制。完善中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等各项制度，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。二是建立健全领导决策机制。进一步完善公众参与、专家论证和党政联席会议决策相结合的民主科学决策机制。把学习实践活动中形成的好做法、好经验上升为制度规范。三是创新工作考评机制。把科学发展观基本要求同广大党员干部的岗位职责结合起来，实行实行定性和定量、目标与任务、过程与结果相结合的考核评价方法，让有责任、有能力的干部得到更大的发展空间。四是完善各项体制机制。不断完善绩效考核制度、项目推进机制、奖惩制度、责任追究制度、督查检查制度、选人用人机制、惩治和预防腐败体系等，以完善的机制推动科学发展观的落实。
3、进一步开展好“回头看”工作。适时开展“回头看”，进一步查找不足，弥补差距，巩固学习实践活动成果。一是回头看学习，继续深化认识。采取多种形式，检查党员干部对科学发展观的理解及运用科学发展观认识和解决实际问题的能力是否有提高。二是回头看问题，深刻剖析原因。对查找出的问题进行细化，重点从主观层面深挖原因，进一步分析检查解放思想开拓创新是否真正深入。三是回头看成果，狠抓整改落实。加强督促检查，加快整改进度，切实做到件件有回音。四是回头看作风，强化队伍建设。组织党员干部对工作作风、领导作风进行自查，进一步强化干部队伍建设，努力打高素质干部队伍。
公司深入学习实践科学发展观活动总结
自开展深入学习实践科学发展观活动以来，公司严格按照镇党委以及学实领导小组的统一部署和要求，高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定工作，创造性的开展了此项活动，极大地提高了全公司广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，切实解决了一些制约Xx公司发展的实际问题，进一步建立健全了公司科学发展的体制机制，真正实现了党员干部受教育，并进一步向科学发展上水平、人民群众得实惠的目标靠拢。紧紧围绕“努力实践科学发展观，推进企业可持续发展”主题，精心组织安排,注重活动成效，严格按照上级的规定要求扎实推进各项工作，并立足自身实际，积极创新，力求彰显实践特色。经过学习实践，顺利完成了各项任务，收到了良好效果。公司实现销售2554万元，跻身Xx镇纳税100强行列。实现了预期目标，促进了企业的创新与发展。现将主要情况总结如下：
一、本次活动的基本情况
公司党支部根据上级精神以及镇学习实践活动领导小组有关文件的指导要求，结合生产实际，对搞好Xx公司深入学习实践科学发展观活动各环节工作进行全面安排部署，坚持理论联系实际，做到边学边改、边改边议、边整边改，确保学习实践活动的深入开展。一是坚持整改落实与思想发动相结合。运用简报、宣传栏、班子会、民主生活会等有效形式，从科室到基层，对党员干部、职工群众等不同层次，有的放矢地做好思想发动。二是坚持整改落实与务求实效相结合。结合生产、经营、管理、安全等各项工作实际，加强重点项目的日常管理，做到发现问题，及时解决。三是坚持整改问题与建立长效机制相结合。从加强制度建设入手，找准解决问题的突破口和切入点，根据轻重缓急和解决的难易程度，列出近期、中期、长期整改计划，明确整改负责的主管领导、牵头科室和协作机构，使整改落实的工作目标、方式方法、时限要求清晰明了，有章可循。四是坚持整改问题与实事求是的原则相结合。在解决问题的过程中，立足现实、务求实效，避免搞形式主义和短期行为，实实在在为员工办实事、解难题，促进企业又好又快发展。五是坚持整改问题与先急后缓、先易后难的原则相结合。对经过努力近期能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对受客观条件限制，短期时间内不能解决的问题，向员工群众通报情况，制定专项方案，提出阶段性整改措施；对需要一段时间努力解决的问题，逐步予以落实。六是坚持自主整改与督促检查相结合。在制定整改落实方案和集中解决问题阶段结束后，通过一定形式、在一定范围内向党员群众公布，认真听取党员群众意见，接受监督检查。
二、活动取得的主要成效
1、增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。通过深入学习实践科学发展观，全体党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更进一步的认识、理解和把握，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，整个领导班子形成了推动公司事务、政务科学发展的共识，为适应新形势、解决新问题、抢抓新机遇、谋求新发展奠定了坚实的思想理论基础。
2、理清了推进Xx公司科学发展的总体思路。理清了当前和今后一个时期推进公司科学发展的总体思路，即：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大精神和上级文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力创造新优势实现新发展，以维护员工利益为根本，以完成社会使命为目标，以加快经济发展为核心，全面加强整体工作和队伍建设。
3、明确了加强领导班子自身建设的具体措施。为了积极应对当前国际国内形势的新变化，积极适应Xx材料行业生产发展的新要求，班子成员自觉坚持讲党性、重品行、作表率，进一步明确了强化领导班子战斗力的措施，即：要切实抓好理论学习，做勤于学习、善于思考的表率；要牢固树立宗旨意识，做以人为本、执法为民的表率；要切实转变工作作风，做求真务实、真抓实干的表率；要做解放思想、改革创新的表率；要始终牢记“两个务必”，做严于律己、勤政廉政的表率；要切实加强能力建设，做抓好班子、带好队伍的表率。
4、聚集了民心，增强了科学发展的信心。在学习调研阶段，通过广泛开展帮扶慰问困难群众活动，为困难职工排忧解难，解决了一些实际问题，取得了聚人心、暖人心、稳人心的效果。同时，通过举办学习实践科学发展观座谈会、知识答题等活动，丰富了精神文明建设内容，使广大干部职工精神更加振奋。
三、今后努力方向
学习实践科学发展观既是当前一项重大政治任务，也是一项需要常抓不懈的工作。集中学习实践活动虽取得了明显成效，但不少工作还是初步性的、阶段性的，在今后一个时期内，我们要继续保持和发扬已经形成的良好势头，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，进一步推进Xx公司科学发展进程。
一要建立完善学习实践科学发展观的长效机制。科学发展观是重大的理论创新，内涵丰富，博大精深。只有坚持不懈地学习和领会，并与工作实际相结合，做到学习与实践相互促进，才能把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和推动发展的实际能力。要树立终身学习的观念，坚持用科学发展观武装干部头脑，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中，做到长期化、经常化、制度化。要坚持理论联系实际的学风，深入实际，深入群众，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，切实用科学发展观指导工作，努力把学习成果转化为推动工作的实际行动。
二要继续丰富完善公司科学发展思路。巩固和扩大学习实践活动成果，不能简单地坚持已有的思路、措施和做法，而要以改革创新的勇气、实事求是的态度和与时俱进的思想，用发展的眼光不断在实践中创造新成果。这也是我们学习实践科学发展观的一个重要收获。在整改落实过程中，要紧密结合经济、社会发展的新形势、新任务、新要求，以及企业发展中出现的新情况、新问题，坚持以科学发展观为统领，实事求是地调整健全整改落实方案和措施，进一步丰富完善公司科学发展的思路，使其始终跟上时代发展步伐，使经营始终充满生机与活力，更好地促进科学发展和社会和谐。
三要以求真务实的精神，集中力量解决突出问题。要以集中解决突出问题为重点，让职工群众切实感受到学习实践活动带来的新变化。今后一个时期，要把抓落实、求实效作为管理工作的基本要求。做到时间落实、责任落实、措施落实。一要按照整改方案，分轻重缓急，从几个影响和制约科学发展的突出问题抓起，从几件员工普遍期待的实事办起。逐项明确整改责任人，狠抓落实。二要多措并举，务求取得整改实效。要把整改的各个环节把握好、各项措施落实好，要建立健全整改落实督促检查制度和责任追究制度，督促责任单位、部门抓好整改落实；对有条件解决或近期内可以创造条件解决的，及时加以解决，一时无法解决的，跟踪问效，逐步予以落实。三要尽力而行，量力而行。要坚持实事求是解决问题，通过求真务实抓整改、办实事、解难题、促发展，取得实实在在的实效。
四要进一步提高公司党员干部贯彻落实科学发展观的综合素质和能力。学习实践科学发展观，实现各项经营工作目标，关键在于提升广大干部职工的综合素质和能力，这是推动企业长远发展的基础建设和组织保障。要以学习实践活动为契机，进一步加强和改进党的建设各项工作。尤其是把学习实践科学发展观和引导广大干部讲党性、重品行、作表率与推进日常工作紧密结合起来，增强党建工作的针对性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用、党员的先锋模范作用，努力建设一支政治坚定、结构合理、业务熟练、作风优良的干部队伍。
深入学习实践科学发展观活动即将圆满结束，我们将以此为契机，继续加强学习，继续把干部职工的思想统一到学习实践活动上来，并使之统一到应对金融危机的各项工作部署当中，统一到每年初制定的各项业绩指标上去，为推动Xx公司科学发展，加速新一轮崛起而继续努力。
中共XxXxXx材料有限公司支部委员会
20xx-1-28
厂开展深入学习实践科学发展观活动工作总结
今年4月初以来，××厂作为上级公司的主生产单位，与上级公司同步，开展了深入学习实践科学发展观活动试点工作。××厂党委认为，在上级改革与发展的关键时期，开展深入学习实践科学发展观试点活动，对××厂是一次难得的机遇，因此，××厂党委对学习实践活动的开展给予了高度重视。在上级公司党委的正确领导和试点办的指导下，××厂按照规定步骤，周密部署，扎实推进，完成了学习实践活动学习调研阶段（五周时间）、分析检查阶段（七周时间）、解决问题阶段（四周时间）和完善制度阶段（三周时间）的各项任务，总体进展顺利，取得了实实在在的成效，基本达到了“统一思想，提高能力，解决问题，创新机制”的目的，对××厂各方面的工作都起到了很大的促进作用。
一、落实上级公司要求，统一思想、明确定位，对科学发展观的认识进一步得到深化
20xx年，上级公司提出了新一轮发展战略(20xx—20xx年规划)，20xx年我公司首先是实现530万吨的目标。从目前情况看来，完成这一目标，还需要我们各级管理人员、各族员工以科学发展的理念、时不我待的精神做好每一件事，克服一切前进中的困难。
上级公司近几年实施了跨越式发展战略，速度快、压力大，也对××厂的各项工作提出了更新、更高的要求。××厂作为上级公司未来5年发展战略的组成部分，承担了关键的钢产量的指标任务。在这个过程中应当怎样定位，担当什么样的角色，如何解决好原料供应不足、质量参差不齐、设备事故频发、人员不足与××生产的矛盾，都是××厂领导班子需要认真思考的问题。基于以上认识，我们提出，上级的学习实践活动应聚焦于一个主题——新一轮发展的主题。我们围绕这一主题，对学习实践活动作了总体设计，并提出了学习实践活动的三个具体目标：
1、深化对科学发展的认识，加快与集团管理上的接轨，推进精细化管理，依靠数据进行分析判断和决策；
2、下大力气解决影响和制约××厂科学发展的突出问题和职工群众反映强烈的突出问题，专题立项，严格按节点推进；
3、克服一切困难、采取措施完成530万吨钢生产任务和2#、3#120吨转炉工程建设任务。
要克服发展中的主要难题，必须要以科学发展观为指导，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。在第一阶段和第二阶段，××厂各级领导班子和领导人员，以自学与集中学习相结合的方式，认真学习了党的十七大精神和胡锦涛、习近平、李源潮同志重要讲话精神以及中央试点工作座谈会精神，认真学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等重要文献以及《深入学习实践科学发展观活动县以上管理人员学习文件篇目》所列重要文件和讲话。
通过学习实践活动，领导班子认为：必须要在学习实践过程中解决职工群众反映强烈的影响和制约科学发展的突出问题，最终形成有利于科学发展的体制机制。对于调研中发现的问题，要在认真分析、思考、研究、讨论的基础上，给予职工明确答复。同时寻找突出问题，尽快落实制定方案，尽快落实。力争做到统筹兼顾，两不误，两促进。
二、以“领导班子和管理人员”为重点，以“务求实效”为原则，学习实践活动的各阶段工作严格按照节点推进
开展实践活动以来，在每个环节，××厂党委都把各级管理人员作为学习实践活动的主体，对各级管理人员提出了严格要求，突出管理人员带头学习、带头查摆、带头实践，做到想在前、走在先，着重提升管理人员各方面的能力。通过参加学习实践活动提高政策理论水平，解决领导观念问题、能力问题和工作作风问题。
1、通过广泛深入的学习调研，查找出了影响和制约××厂科学发展的突出问题
在学习调研阶段，领导班子制定了班子成员联系点制度，建立了3个联系点。班子成员围绕活动主题，深入到各自联系点，以召开座谈会等形式，面对面听取班组长、作业长和一线员工的意见和建议，与各族职工一起共同查找突出问题。有的还结合自己的分管工作开展专题调研，每位领导人员都高标准、高要求、高质量地撰写了调研报告。在调研过程中，我们要求领导班子成员和党员领导人员要摆正自己的位置，力求既要站得足够高，从落实科学发展观的高度，来进一步解放思想、反思工作、完善思路；又要沉得足够低，深入基层、深入群众，倾听呼声、发现问题、捕捉思路，获取最直接、最敏感、最真实的信息。
为确保突出问题查找准确，在领导班子下基层深入调研的同时，还组织了调查问卷活动，从13个方面征求、收集影响和制约上级发展的问题，向领导、专家、技术人员、党员、普通群众发放100多份调研问卷，征求了60多条意见和建议。工会还组织了对职工群众“三最”问题意见和建议的征集。领导班子及时召开党委扩大会议专题交流研讨学习时间科学发展观活动调研成果。按照上级公司的统一部署，在学习调研阶段，主要通过集中学习、自学、座谈会、调研问卷、“三最”问题征集等方式开展活动，对中层管理人员、党支部、党员、普通群众学习实践活动进行了分类指导和落实推进。通过两级座谈会、三级调研问卷、四个层面活动的开展，比较全面的征集到了广大党员、职工的意见、建议。学习实践活动办公室对各方面的反馈问题进行了认真的梳理、归类之后，提交党委会。在深入调研的基础上，每一位领导对反馈问题进行了认真的审阅和讨论，专门组织召开了领导班子成员会议，对调研出的问题进行了认真的分析和梳理，对影响和制约××厂科学发展的突出问题有了更清晰的认识。
2、认真反思突出问题，开好领导班子专题民主生活会
在专题民主生活会环节，及时下发了召开民主生活会的文件，明确了主题，提出了工作要求和计划安排，从5月中旬到月底，各分厂都按要求召开了民主生活会。领导分别参加了联系点单位的民主生活会，并结合前期调研和会议召开的情况对各单位提出了工作要求，进一步强调了分析检查阶段的重要环节和目标。
为开好领导班子民主生活会，向各单位广泛征求了党内外职工群众对领导班子及成员的意见和建议，收集意见和建议30多条，整理汇总17条。班子成员在民主生活会之前开展了谈心活动，沟通了思想。在民主生活会上，领导班子成员对照在贯彻落实科学发展观中查找的突出问题，积极开展批评与自我批评，统一了思想、提高了认识，针对存在的问题提出了各自整改意见，参加会议的上级公司领导、党行办、组织人事部和第一纪工委等有关部门领导对民主生活会质量给予了高度的评价。
3、领导班子集思广益，认真撰写《××厂贯彻落实科学发展观情况分析报告》
××厂领导班子高度重视，认真抓好形成分析报告的每个重要环节，做出了专门的指导和要求，学习实践活动办公室经过反复修改、推敲，作了大量工作，最后班子成员审核后定稿，形成了《××厂贯彻落实科学发展观情况分析报告（讨论稿）》。分析报告简要分析了××厂生产经营现状、贯彻落实科学发展观方面的心得、领导班子成员的意识、影响和制约股份公司××厂科学发展的突出问题、对于突出问题的原因分析及改进意见、对于加强领导班子和队伍建设的分析和设想等。分析报告讨论稿经过群众代表测评，较好以上达到100%。
4、认真制定整改方案，逐条落实整改措施
为制定好××厂学习实践活动整改落实方案，学习实践活动办公室多方了解、分析××厂各项工作进度、面临的困难、取得的成绩等方方面面的情况。按照项目管理的要求，针对存在的突出问题，制定了可操作性强的整改措施。每条整改措施都明确了责任领导、责任部门和单位目前的进度以及整改期限。
5、及时做好信息的公开、公示，营造全员参与氛围
对于学习实践活动每一阶段的主要计划、工作重点、分析报告、整改方案、群众测评结果、征集意见等，全部都在网上进行了公开，分析报告还专门发放到了每一个作业区。整改方案通过党委文件的形式，发到各单位进行测评前的学习。
三、针对群众反馈的突出问题，明确责任和节点，狠抓整改
在活动的第一阶段，我们查找出了影响和制约企业科学发展的4个方面突出的问题。××厂党委深刻认识到，对这些问题必须要引起高度重视，要深刻剖析原因，并在此基础上认真加以解决和整改。只有以科学发展观为指导解决了这些问题，才能保证企业又好又快地发展。
1、突出问题：
---生产中存在的主要问题：钢铁料消耗上升，石灰质量差，各类生产、设备事故多，废钢和铁水含硫比较高等。
---环保问题：一××和二××除尘的问题、现场空调的问题等。
---观念和管理上的问题：对生产管理和设备管理的分析工具和数据采集都不足。基层管理人员自管理粗放。操作技能人员变动频繁，跟不上生产的需求。集团文化的学习和行为养成，管理人员是关键等等。
---职工关心的“三最”问题：澡堂、食堂、厕所、自行车棚问题，企业效益与职工收入的问题，提高大、小夜班费，年功工资的问题。
2、整改情况：
针对存在的突出问题，××厂已经制定了整改方案，将按照轻重缓急原则，分阶段实施。比较紧迫的问题、解决条件比较成熟、能够较快解决的问题立刻解决，能完善的制度立刻完善。还需要一段时间才能解决的问题以及才能完善的制度，也要创造条件，尽量加快解决。早在学习实践活动的第一阶段，领导班子就针对空调、食堂的问题进行摸底统计，并申请立项，协调上级公司有关部门共同解决。在第三阶段，我们根据《分析报告》整理出的《整改落实方案推进表》已经于7月23日挂在股份办公信息网的通知公告栏中公示，希望各族职工共同监督我们对工作的落实和推进情况。目前所有整改项目都已开始按计划推进，一些问题已经得到整改和落实，部分项目还正在协商和确定方案、还有一些已经到了收尾阶段。由于具体整改措施在《整改方案》中已经非常明确，大家也都看过，这里不再作重点叙述。
四、重视党员，带动全员
对于党员的学习实践活动，我们主要借助“登高计划”活动、两项主题活动为载体进行推进，对于群众主要采取“三项教育”为主要内容，抓好学习实践。
1、党员“登高计划”活动。重点抓了认真学习、制定登高计划、推进计划实施、献计献策、开展评议等五个环节的工作。为确保党员登高计划活动的顺利开展，我们除了组织所有的专兼职政工人员听取“登高计划”活动的4场专题培训之外。又分别组织分厂政工师、各厂党支部书记、支部委员等多层次的培训。目前，除新成立的设备室之外，两个分厂的276名党员中，100%的对照科学发展观的要求，立足岗位，从觉悟、技能、业绩三个方面查找了差距，制定并实施了个人的登高计划。
我们开展“登高计划”主要侧重：“一个宗旨、两项评比、三个紧扣”，即：一个宗旨：以党员自主拟定，容许个体差异，不求尽善尽美，只求能够落到实处，使党员登高能够真正成为支部、党员、群众都认可的扎扎实实有实效的工作为宗旨。两项评比：结合××厂实际制定了《××厂“红旗党支部、明星党员”争先创优活动管理办法》，分厂党委依据党支部每个月落实八个人”服务员工的工作机制情况、党员“登高计划”推进情况、主要经济指标完成情况评选“红旗党支部”；党支部每月依据党员参加组织活动情况、“登高计划”落实情况、岗位指标完成情况，评选“明星党员评选”。通过两项评比使党员“登高计划”活动有了推进的抓手和激励的机制。三个紧扣：一是紧扣生产经营指标和现场实际。二是紧扣两项主题活动，党支部书记等管理岗位必须将“感动员工、感动用户”和“行为养成”活动分别结合实际写入“登高目标”，党员则必须将“行为养成”写入“登高目标”。三是紧扣党员个体特点。
2、抓好突破口，认真开展两项活动。对于“感动员工、感动用户”活动，我们按照公司要求在全体员工中开展了活动意义的宣传、文章的征集。共收到征文15篇，其中，我们整理了《××炉前的“好把式”李冰刚》、《连铸机上的“铁面人”孙利斌》、《说说我们这里的××工》、《我经历过的感动》、《一个沸腾的夜晚》等5篇优秀故事推荐参加上级公司的征文评比活动。对于保护环境、节约资源行为养成“活动，我们在认真传达落实公司下发的《行为养成12条》的基础上，结合××厂实际编写了××厂行为养成“八荣八耻”、“行为养成7字歌”并借助党员“登高计划”为载体，将其落实到党员的自我提高过程。目前××厂在机关管理人员中通过工作细节树立了节约办公用品的意识；在管理人员中通过各类会议要求，树立了节约、环保的意识；在生产一线通过“党员登高计划”活动树立党员的“行为养成”意识，通过文明生产、合理化建议等在群众中倡导“行为养成”的意识。
3、以“三项教育”为内容，做好对广大员工的教育引导工作。在抓好两项活动的同时，××厂还在各族员工中广泛深入地开展了使命感、集团文化、形势任务三项教育，组织了全员政治轮训。与班组学习、支部活动、合理化建议、自主管理等活动相结合，制订“两项活动”实施计划，充分发挥各基层单位和广大职工的主观能动性。
五、学习实践活动始终得到上级公司党委和相关部门的重视和指导
在学习实践活动的第一阶段，上级公司领导××一行就亲临我单位检查指导调研学习实践活动，给了我们巨大的鼓舞和鞭策，极大地推动了学习实践活动的开展。在活动过程中，公司各有关部门对××厂的学习实践活动给予了细致的工作指导，确保了××厂试点活动的顺利开展。在此，我们向公司党委、公司党行办、公司组织人事部、第一纪工委表示衷心的感谢！
学习实践活动试点工作虽已经结束了，但以科学发展观指导企业改革与发展是长期的，针对问题的整改以及建立长效机制等也是一个持续推进的过程，后面还有很多工作要做，还有很多矛盾和问题要解决。××厂党委今后要更进一步学习科学发展观，实践科学发展观，以科学发展观思想解决企业前进道路上的问题，推动企业又好又快地发展。
同时我们也认识到，××厂的试点活动与公司党委的要求相比，与公司兄弟单位相比，工作上还有一定的差距，取得的成效也是阶段性的，真诚希望上级党委给予帮助和指正，也希望基层的干部职工对我们的工作继续提出意见和建议，以利于公司今后工作的整改和进步。对于学习实践活动，结合加强领导班子和队伍建设的要求，我们今后将从以下四个方面继续推进：
一是大力推进“八个人”的工作机制。从××厂领导班子成员带头身体力行上级公司党委提出的“八个人”精神，不但在口头上经常强调，还要落实到工作中，把及时解决职工关心的“三最”问题，化解职工矛盾，作为两级班子日常工作的重点来抓。
二是通过中心组学习、邀请老师讲课、参加网络课程培训等多种形式，推进管理人员对集团文化的学习。
三是通过“保护环境、节约资源行为养成”活动、“感动员工、感动用户”故事征集和主题实践活动，倡导细节养成和感动员工的工作作风，并结合实际，提出具体要求。
四是按计划推进廉洁文化建设，营造高效、廉洁、务实的工作环境。
深入学习实践科学发展观活动总结报告202020
中共××市委：
按照全市统一部署，从3月中旬起，我司党委认真贯彻“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，以能力建设和先进性建设为主线，以武装头脑、解决问题、促进科学发展为根本目标，在全司党员干部中，认真开展了深入学习实践科学发展观活动。全司党员的政治觉悟有了新的提高，党委领导科学发展的能力明显增强，全面建设出现新的进步，学习实践活动取得了可喜成果。现将这次活动的主要情况汇报如下：
一、 基本情况
这次活动严格按照市委确立的“准备工作、学习调研、分析检查、整改落实、总结讲评”等五个步骤展开。整个活动有以下几个特点：
一是党委高度重视。党委把开展好此次活动作为公司全年政治工作的头等大事来抓。在准备阶段，先后召开了党委会和动员大会会，传达学习了市委、市领导关于学习实践活动的指示要求和试点单位的经验，在认真分析我司人员思想实际和今年任务特点的基础上，研究制定了活动实施计划，保证了整个活动的有序开展。在学习调研阶段，党委分三个专题，采取分组学习、录像辅导、座谈讨论、参观见学等多种形式，认真组织党员干部学习了上级下发的相关教材和报刊杂志上的有关文章。配合学习制作播放了5期辅导录像。党委还针对援外分队任务重，时间紧，工学矛盾突出的实际，研究制定了科学合理的活动计划，并进行了讲课辅导。广泛听取职工意见，进行集体会诊，找到了影响和制约我司发展的主要矛盾和问题。在分析检查阶段，我们采取问卷调查、召开党小组会、骨干会和党委民主生活会等多种形式，认真查找了存在的问题，形成了质量较高的分析检查报告。在整改落实阶段，党委将分析检查中查摆出的问题进一步具体化，责任到人，形成了切实可行的整改落实方案，并采取有力措施，集中解决了一部分群众关心的亟待解决的问题；建立和完善了长效机制，确保了学习实践活动的学常习态网化。
二是全程教育引导。党委针对部分同志存在的工作任务重、时间精力难保证等畏难情绪，引导大家认清学习实践活动和工作二者的关系，使大家认识到各项工作任务是学习实践活动的基本平台和载体，学习实践活动为做好工作完成任务提供精神动力和有力指导。尤其在学习调研阶段和分析检查阶段，我们针对少数同志抱定活动难免走过场的消极态度，积极鼓励大家给党委提意见和建议，为公司发展出谋划策，并认真听取和积极吸收大家的意见，以真听真改的实际行动取信于民。在整个活动中，党委坚持把教育引导作为基础性工作来抓，把思想发动贯穿学习实践活动始终，较好地提高了大家的思想认识，增强了全司党员干部参与学习实践活动的积极性和主动性。
三是查改问题认真。党委按照边学边改的要求，从一开始就瞄准解决问题去学习、去思考、去研究，积极走群众路线，依靠群众发现和解决问题，使查找出的问题准，制定的措施实，落实的效果好。通过严肃认真地查摆和解决问题，进一步弘扬了求真务实的良好风气，保证了活动不搞形式、不走过场，收到了实实在在的效果。尤其在中层班子选拔调整工作中，我们针对以往干部选拔工作缺乏透明度，上任后难以开展工作等的问题，坚持以科学发展观为指导，按照“公开、公平、公正”的原则选人用人，注重群众公论，调整和选配了一批骨干，进一步提高了选人用人的公信度，既使科学发展观的要求落到实处，又使党员干部受到了教育，增强了学习实践活动效果。
二、主要成果
这次活动认真回顾和总结了我司近几年的工作，对照科学发展观的要求进行了认真的对照检查，比较全面比较准确地找到了影响和制约我司发展的主要矛盾和问题，归纳起来有如下几点：
一是党委缺乏长远谋划，发展思路不够清晰。近几年来，在上级党委和机关的关怀指导下，在全司同志的共同努力下，我司建设取得了长足进步，圆满完成了公司改制和各项重大生产任务，多次受到上级表彰，呈现出良好发展势头。但是，用科学发展观的要求来对照，我司的工作还存在抓眼下多，谋长远少的问题。体现在对五到十年后的发展缺少深入研究和规划，思路不是很清晰；按照专业发展要求分方向培养人才的规划不够具体，措施不够到位等方面。
二是资源缺乏整合，优势未能充分发挥。我司拥有高级工程师48名，工程师534名，硕士以上干部618人；拥有重型设备加工生产、精密仪器研发等方面的业务能力和核心技术；拥有300多项专利，人才、设备、技术和市场优势都十分明显。但是，由于缺乏有效整合，导致我司在高层次人才作用发挥、成果技术共享、协力攻关、拓展市场等方面与国外同类企业相比存在较大差距，资源优势未能充分转化为发展优势，影响和制约着我司的长远发展。
三是部分党员干部观念不新，创新意识和能力不强。经过长期培养，我司形成了一支政治觉悟高、奉献精神强、模范作用好的党员干部队伍，但部分党员干部在开拓创新方面的意识和能力还不完全适应时代要求，影响了模范带头作用的发挥。具体表现是：有的同志对党的创新理论学得不够深，领会不够透，理论联系实际的能力弱。有的同志对新知识新技术的兴趣不浓，不愿主动钻研，满足于用老办法完成新任务；有的同志不善于发现工作中存在的问题和差距，对新事物不够敏感，不善于创造性开展工作，缺乏开拓进取精神。
党委认为，上述问题制约和阻碍了我司的发展，必须认真对待，切实加以解决。党委认真分析了存在问题的原因，归纳起来有以下几点：
一是理论学习不够深入。学习还停留在上级布置什么就学习什么，对党的创新理论体系缺乏系统学习和深入研读，对精神实质领会不够深刻，理论联系实际不够紧密；骨干对行业发展和管理理论学习也偏少，多数时候还停留在凭感觉出思路，凭经验抓工作的层次上，等等。这是造成班子成员眼界不够宽，认识不够深，谋划能力不够强，一般党员干部认识不够高，缺乏危机感和紧迫感等问题的主要原因。
二是工作思路不够开阔。工作上满足于人人有事做和任务能完成，缺乏长远考量和整体谋划，缺少深入细致的调查研究，在理论联系实际研究问题、解决问题等方面做的还不够。导致党委在领导单位建设上思路不够广，办法不够多，点子不够新。
三是激励机制不够健全。在党员干部教育管理和先进性建设方面，党委的标准还不够高，要求还不够严，鼓励先进、鞭策后进的制度措施还不够完善；在管理方面，缺乏优胜劣汰的竞争激励机制。导致部分同志安于现状的心态较浓，开拓进取的动力不足。
为了把科学发展观贯彻好落实好，促进我司建设又好又快地发展，党委进行了认真分析研究，提出了以下改进措施：
一是进一步抓好学习制度的落实。每年年初要制定出公司全年学习计划。把学习重点放在深入研读党的创新理论，推动理论进入思想和工作上来。通过学习领会精神素质，提高思维层次，增强谋划能力和决策执行能力。与此同时，还要抓好专业理论的学习研究，把握专业发展前沿动态，制定业务建设中长期规划。紧密联系实际加强对管理理论的学习研究，不断提高管理能力和水平。党委一班人每个季度的集中学习不少于1天，面上的集中学习时间每月不少于半天，同时抓好党日制度的落实。
二是加强对单位发展的研究。充分利用行政例会、交接班会、职工大会、专题研讨会等形式，针对工作中遇到的实际问题开展集体会诊和探讨研究，力求理清存在问题的原因，分清问题的性质，制定出利眼前、管长远的解决办法。逐步将感性认识、工作经验上升到理性认识，形成一套适合我司实际的发展思路和管理机制，不断提高党委领导公司科学发展的能力。
三是健全机制，挖掘潜力。以此次学习实践活动为契机，以有利于单位科学发展长远发展和战斗力提高为根本标准，认真梳理现行各项制度措施，力争在年底前，初步建立起一套符合科学发展观要求的用人机制、奖惩机制和管理机制，并在实践中不断完善，为我司发展创造良好的制度环境和人文环境，把我司蕴藏的发展潜力充分挖掘出来，促进我司全面建设又好又快地向前发展。
三、 今后的打算
学习实践科学发展是当前和今后一个时期党的建设和单位政治建设的重要任务，活动虽然告一段落，但贯彻落实科学发展观丝毫不能放松。我们打算在此次学习实践活动的基础上，认真抓好整改措施的落实，培养求真务实，开拓创新的良好风气，不断完善贯彻落实科学发展观的长效机制，继续抓好用社会主义核心价值体系培育员工，用党的创新理论武装干部的工作，始终按照科学发展观的要求谋划工作指导实践，下大力解决单位建设上存在和遇到的各种问题，努力完成好以业务工作为中心的各项任务，不断推动单位建设迈上新台阶，实现单位建设科学发展、安全发展、又好又快发展。
××公司党委
二00九年八月二十五日
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