人大机关普法工作总结。
荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了这一阶段的工作即将收尾了，缓过神才发觉到了写总结的时候了。是时候对我们的这一段时间工作进行一个总结了，以此总结工作的成绩和不足，经验和教训，我们如何动笔写一篇总结呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“人大机关普法工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。
“四五”普法工作开展以来，认真贯彻落实中央、自治区、地区“四五”普法工作的总体布署和县普法办的具体要求，高举邓小平同志关于民主法制建设理论的伟大旗帜，充分发挥地方国家权力机关在普法依法治理工作中的作用。在普法工作中自我加压，提要求，找差距，齐心协力狠抓落实，使机关的普法工作迈上了新的台阶，提高了常委会组成人员和机关工作人员的法律素质和法律意识。我们的具体做法是：
一、领导重视，机构健全
县人大常委会切实加大了对普法工作的领导，把普法工作纳入了常委会党组的重要议事日程，重新调整充实了普法领导小组，党组书记、人大主任**亲自担任领导小组组长，领导小组下设办公室，确定了工作人员和普法骨干，形成了主管领导亲自抓，其他领导配合抓，机关全体工作人员共同抓的齐抓共管的工作局面。机关各工委、办公室分进度做出具体安排，狠抓落实，全面推进了机关的普法依法治理工作。
二、落实宣传培训教材和普法经费和普法依法治理工作责任制
为保证普法工作扎实有效，积极组织征订普法教材，《维稳》读本、《干部“四五”读本》、《"四五"知识问答》等学习资料，做到干部职工人手一册，并购买了四五"普法知识台历和学习光盘。
县人大常委会把落实普法工作责任制作为加大普法力度的重要工作来抓，力戒形式主义。每年年初，机关普法领导小组同机关各工委、办公室、全体工作人员和各乡镇人大主席签订了普法依法治理工作责任书，并制定了详尽的工作计划。普法领导小组定期深入各乡镇人大主席团、各代表组进行检查督导，做到年初有计划、季度有汇报，年终有检查，有力地促进了普法工作向纵深开展。
为使学法做到经常化，制度化,规范化，使其更具有可操作性，机关制定了《人大机关工作人员法律培训、考试、考核制度》、《人大机关中心组学法制度》、《普法学习制度》等制度，把学法用法，法律素质和依法办事能力，把学习执行党纪条规等都作为干部评先、评优的基本依据，作为落实"三个代表"重要思想的具体行动，此外，把普法依法治理工作与公民道德建设、精神文明建设、计划生育、综治工作等进行综合考核。
三、认真开展普法宣传教育
为保证普法扎实有效开展，机关每周五下午定为普法学习日，按县普法办“每月学一法”的要求，做到定内容、定时间、定形式、定负责人的"四定制度"，结合学习人大业务法律知识进行系统学习，使"每月一法"宣传工作得到了很好的落实。机关还专门成立了文明学校，把普法作为主要课程之一，县人大领导亲自担任教员，每两周开展一次普法学习。为保证学习效果，机关每季度开展一次口头法律知识测试，每半年开展一次书面测试。此外，县人大常委会机关全体同志均参加了县普法办组织的各类（次）普法考试。
为了促进全县的普法工作，县人大常委会经常会同有关职能部门有组织、有计划、有重点地对各乡镇、县直有关单位普法工作进行检查、调查。在调查、检查中深入细致，掌握了大量第一手资料，及时纠正了部分基层单位有法不依、执法不严的现象。常委会在每次的例会上对各乡镇人大主席，常委会各委员、列席会议的人大代表进行一至两部法律的讲座，从而在制度上保证了人大机关“四五”普法工作的顺利开展。
四、把对人大代表的普法工作做为一项重要工作来抓落实
人大代表是人大工作的基础，也是常委会工作的主体和重要支柱。代表法律素质的高低，对普法的认识和态度对全县开展普法工作起着关键性的作用。因此，县人大常委会注重发挥我县的两级人大代表的作用，把加强代表特别是领导干部的的普法工作作为一项重要举措来抓。采取以会代训、以会代学的方式，办宣传栏，开座谈会。并有计划地组织县、乡两级人大代表，乡镇人大主席开展普法学习活动，提高了代表普法意识和法制观念。
通过县人大常委会近几年的努力，我县的各级领导干部、人大代表法律素质有了明显的增强，有力地促进了社会政治稳定，民族团结的大好局面。
五、结合社会治安综合治理搞好普法工作
县人大常委会在抓好普法工作的同时，大力加强社会治安综合治理工作，结合普法宣传中央７号文件、区党委５号文件精神，把广大人民群众、人大代表的思想统一到影响新疆的稳定来自民族分裂主义和非法宗教活动这一科学论述上来，教育广大人民群众、各级人大代表自觉站在反对民族分裂主义和非法宗教活动的最前沿，加大自我防范能力。人大战线上的同志没有发生一起治安、交通、盗窃等违法事件，常委会机关职工在单位和社会上也没有发生不良行为。
六、以普法为动力，较好地开展了人大的各项业务工作
县人大常委会作为地方国家权力机关，肩负着监督与支持“一府两院”工作的重要职责。自第四个五年普法工作开展以来，常委会坚持在每次例会上听取和审议“一府两院”的２─３个执法工作情况的报告。截，已对30余部法律的执行情况进行了检查。县人大常委会还注重群众的来信来访，对人民群众反映属实、影响较大的执法人员和个别案件，抓住典型，一抓到底，坚决纠正了执法主体不明，责任不清，有法不依，执法不严，违法不究的现象，树立了地方国家权力机关的良好形象。
七、做好总结自查、完善档案管理
在一年的阶段性普法工作结束后，政协机关普法领导小组及时组织全体普法对象对前一阶段的普法工作进行总结，认真检查自己的普法学习和依法治理工作情况，并及时发现和补足没有做到位的工作。对普法学习中形成的各类档案都指定有专人负责收集整理、装订和管理。对县普法办安排的各项统计、报表等各项工作，政协机关普法办都认真予以填写和报送，并积极参加县上举办的普法知识讲座和培训。
八、存在的不足
经过机关全体干部职工的不懈努力，虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足，一是个别人员对普法的重要性认识不够；二是普法学习方式方法还较为欠缺；三是部分干部职工的普法积极性有待于进一步加强。
总之，县人大常委会在狠抓普法工作，推进依法治县进程中做了一定的工作，取得了一定的成效，今后，我们将进一步加大普法工作力度，为推进依法治县做出新的更大的贡献。
**县人大常委会机关普法领导小组办公室
20xx年4月25日
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2020年人大机关普法工作总结
“四五”普法工作开展以来，认真贯彻落实中央、自治区、地区“四五”普法工作的总体布署和县普法办的具体要求，高举邓小平同志关于民主法制建设理论的伟大旗帜，充分发挥地方国家权力机关在普法依法治理工作中的作用。在普法工作中自我加压，提要求，找差距，齐心协力狠抓落实，使机关的普法工作迈上了新的台阶，提高了常委会组成人员和机关工作人员的法律素质和法律意识。我们的具体做法是：
一、领导重视，机构健全
县人大常委会切实加大了对普法工作的领导，把普法工作纳入了常委会党组的重要议事日程，重新调整充实了普法领导小组，党组书记、人大主任**亲自担任领导小组组长，领导小组下设办公室，确定了工作人员和普法骨干，形成了主管领导亲自抓，其他领导配合抓，机关全体工作人员共同抓的齐抓共管的工作局面。机关各工委、办公室分进度做出具体安排，狠抓落实，全面推进了机关的普法依法治理工作。
二、落实宣传培训教材和普法经费和普法依法治理工作责任制
为保证普法工作扎实有效，积极组织征订普法教材，《维稳》读本、《干部“四五”读本》、《"四五"知识问答》等学习资料，做到干部职工人手一册，并购买了四五"普法知识台历和学习光盘。
县人大常委会把落实普法工作责任制作为加大普法力度的重要工作来抓，力戒形式主义。每年年初，机关普法领导小组同机关各工委、办公室、全体工作人员和各乡镇人大主席签订了普法依法治理工作责任书，并制定了详尽的工作计划。普法领导小组定期深入各乡镇人大主席团、各代表组进行检查督导，做到年初有计划、季度有汇报，年终有检查，有力地促进了普法工作向纵深开展。
为使学法做到经常化，制度化,规范化，使其更具有可操作性，机关制定了《人大机关工作人员法律培训、考试、考核制度》、《人大机关中心组学法制度》、《普法学习制度》等制度，把学法用法，法律素质和依法办事能力，把学习执行党纪条规等都作为干部评先、评优的基本依据，作为落实"三个代表"重要思想的具体行动，此外，把普法依法治理工作与公民道德建设、精神文明建设、计划生育、综治工作等进行综合考核。
三、认真开展普法宣传教育
为保证普法扎实有效开展，机关每周五下午定为普法学习日，按县普法办“每月学一法”的要求，做到定内容、定时间、定形式、定负责人的"四定制度"，结合学习人大业务法律知识进行系统学习，使"每月一法"宣传工作得到了很好的落实。机关还专门成立了文明学校，把普法作为主要课程之一，县人大领导亲自担任教员，每两周开展一次普法学习。为保证学习效果，机关每季度开展一次口头法律知识测试，每半年开展一次书面测试。此外，县人大常委会机关全体同志均参加了县普法办组织的各类（次）普法考试。
为了促进全县的普法工作，县人大常委会经常会同有关职能部门有组织、有计划、有重点地对各乡镇、县直有关单位普法工作进行检查、调查。在调查、检查中深入细致，掌握了大量第一手资料，及时纠正了部分基层单位有法不依、执法不严的现象。常委会在每次的例会上对各乡镇人大主席，常委会各委员、列席会议的人大代表进行一至两部法律的讲座，从而在制度上保证了人大机关“四五”普法工作的顺利开展。
四、把对人大代表的普法工作做为一项重要工作来抓落实
人大代表是人大工作的基础，也是常委会工作的主体和重要支柱。代表法律素质的高低，对普法的认识和态度对全县开展普法工作起着关键性的作用。因此，县人大常委会注重发挥我县的两级人大代表的作用，把加强代表特别是领导干部的的普法工作作为一项重要举措来抓。采取以会代训、以会代学的方式，办宣传栏，开座谈会。并有计划地组织县、乡两级人大代表，乡镇人大主席开展普法学习活动，提高了代表普法意识和法制观念。
通过县人大常委会近几年的努力，我县的各级领导干部、人大代表法律素质有了明显的增强，有力地促进了社会政治稳定，民族团结的大好局面。
五、结合社会治安综合治理搞好普法工作
县人大常委会在抓好普法工作的同时，大力加强社会治安综合治理工作，结合普法宣传中央=号文件、区党委=号文件精神，把广大人民群众、人大代表的思想统一到影响某省的稳定来自民族分裂主义和非法宗教活动这一科学论述上来，教育广大人民群众、各级人大代表自觉站在反对民族分裂主义和非法宗教活动的最前沿，加大自我防范能力。人大战线上的同志没有发生一起治安、交通、盗窃等违法事件，常委会机关职工在单位和社会上也没有发生不良行为。
六、以普法为动力，较好地开展了人大的各项业务工作
县人大常委会作为地方国家权力机关，肩负着监督与支持“一府两院”工作的重要职责。自第四个五年普法工作开展以来，常委会坚持在每次例会上听取和审议“一府两院”的=─=个执法工作情况的报告。截，已对余部法律的执行情况进行了检查。县人大常委会还注重群众的来信来访，对人民群众反映属实、影响较大的执法人员和个别案件，抓住典型，一抓到底，坚决纠正了执法主体不明，责任不清，有法不依，执法不严，违法不究的现象，树立了地方国家权力机关的良好形象。
七、做好总结自查、完善档案管理
在一年的阶段性普法工作结束后，政协机关普法领导小组及时组织全体普法对象对前一阶段的普法工作进行总
八、存在的不足
经过机关全体干部职工的不懈努力，虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足，一是个别人员对普法的重要性认识不够；二是普法学习方式方法还较为欠缺；三是部分干部职工的普法积极性有待于进一步加强。
总之，县人大常委会在狠抓普法工作，推进依法治县进程中做了一定的工作，取得了一定的成效，今后，我们将进一步加大普法工作力度，为推进依法治县做出新的更大的贡献。
**县人大常委会机关普法领导小组办公室
年月日
局机关2020年“四五”普法工作总结
20xx年是“四五”普法工作组织实施阶段第一年，在宣传发动等准备工作完成的基础上，结合纪检监察工作的特点，我们重点学习纪检监察政策法规，同时分阶段、有步骤地完成了普法规划年度学习任务，使委局机关干部的法律知识得到进一步充实，法治观念得到进一步增强，执纪执法水平进一步提高。
一、领导重视、健全机构。
纪检监察机关肩负党风廉政建设和反腐败斗争重任，担任执行党纪、政纪的重任。市委副书记、市纪委书记杜祖森一再强调，纪检监察干部要内强素质、外树现象，要强化依法执纪、依法监察意识，严格按职责和程序行使职权。尤其是今年省纪委、监察厅要求开展纪检监察政策法规知识学习。为此，市纪委常委会召开专门会议进行研究部署，强调要高度重视、精心组织，通过系统地学习政策法规，努力提高执纪能力和水平，推进反腐倡廉的法律化水平。并专门成立委局机关普法依法治理工作领导小组，由市纪委副书记李生元担任组长，市纪委常委陈庆民、李新华任副组长，成员有干部室主任吴世毅、调研室主任田荷赋、办公室副主任熊学军，领导小组下设办公室，吴世毅为办公室主任。随后，制定了详尽的普法计划，明确指导思想、目标、对象内容及步骤。提出在落实“四五”普法规划的同时，深入开展纪检监察政策法规知识学习活动，同时努力学习社会主义市场经济法律知识，把法律条规学习与“四五”普法学习有机结合起来，加强对纪检、监察干部的教育、管理、考核和培训，使全体机关干部、职工熟练掌握了这些法律法规，并能在实践工作中运用自如，做到得心应手，不枉不纵，依法办事，从而全面提高执纪队伍的整体素质。。
二、精心组织，明确内容。
对于学习，委局机关作了精心地组织和安排，为学习提供了良好保障，要求做到“四有”，即有学习资料、有学习笔记、有学习体会、有时间保证。共购买“四五”普法教材54本，做到机关干部、职工人手一册，还购买WTO录像带一盒供大家学习；普法领导小组对学习笔记不定期进行检；在每次专项法律、法规学习结束后，委局机关都要组织一次讨论，互相交流学习心得体会，交流提高，同时还结合各自的工作实际撰写一篇学习体会或理论文章。每月5日、15日、25日为“四五”普法学习日，逢周六、周日后推。
按照机关“四五”普法规划和年度学习计划规定的内容，作出具体安排，即：一季度，重点学习邓小平同志民主法制理论与社会主义法治国家、宪法及宪法修正案；二季度重点学习WTO知识和纪检监察政策法规；三季度重点学习刑法、行政诉讼法、党政领导干部选拔任用条例、信访工作条例、中国共产党案件检查工作条例；四季度重点学习经济法律制度、社会法律制度，并对委局机关全体干部职工学习情况进行考核检查。
三、强化措施，狠抓落实。
我们始终把领导干部的学法用法作为普法的首要工作来抓，领导班子在普法工作中做到了“三个带头”：一是带头学法，市纪委书记全部参加为期三天的全市领导干部WTO理论研讨班，市委副书记、市纪委书记杜祖森精心撰写的《WTO与源头治腐》，在《鄂州通讯》第三期刊发。市纪委常委都参加了全市县级干部普法轮训班；二是带头讲法，领导班子成员除抓好自身学法用法外，还主动担负起对机关、系统内干部开展普法教育的任务，通过举办专题讲座，每周一政治学习等形式，宣讲法制、教育干部知识守法；三是带头用法，在研究部署工作、处理违纪违法案件时，做到有法必依、执法必严、违法必纠。在领导的带动下，机关学法用法守法尉然成风，今年先后有6名干部参加了市委党校举办的WTO知识培训班，有30名干部参加了全市的普法培训班，年底参加“124”法律知识考试，参考率、合格率均为100%。
为把学习落到实处，求得实效。在学习过程中始终做到“四个结合”，即集中学与自学相结合，学习“十法一知识”与学习专业法规相结合，在职学习与脱产学习相结合，理论与实践相结合( 学习法律知识对照自己的日常行为规范，看有无违纪违法现象)。
为了提高学习效果，活跃学习气氛，今年以来，组织了多场报告会。4月20日，请中纪委宣教室主任戴俭明从党员干部要树立正确人生观的角度，给全市市级领导和1800名科级以上干部作了专题报告，在党员领导干部中引起强烈反响。6月26日，请省纪委法规室主任康明先给全市纪检监察干部作了党纪条规知识讲座，同时陆续请市法院刑庭庭长、行政庭庭长到市纪委作《刑法》、《行政法》讲座，深受广大纪检监察干部的欢迎。此外，积极参加市有关部门举办的各种培训班。7月中旬，又组织全市31名纪检监察干部到中纪委监察部培训中心进行系统学习，其中很重要的内容就是法律知识学习。
四、学以致用，开展行业依法治理
学习的目的是为了更好地实践，更好地服务我市经济建设。市纪委执法室、纠风办在行使行政监察职能时充分履行职责，做到服务大局、力求实效。一是陆续开展了国债资金管理使用情况的监督检查、对重特大安全事故责任追究工作的检查、清理整顿银行帐户和落实收支两条线专项检查，加大了有形建筑市场和招投标工作的监督力度，对四项社会保障资金检查中发现的问题督促进行了整改。检查涉及资金144240万元，查处违法违纪金额1573万元，挽回经济损失1310万元，责成归位金额364万元。追缴没收金额467万元。通过执法监察发现案件线索14个，立案查处4件，给予党政纪处分9人。
二是围绕农村税费改革，切实减轻农民负担，全面落实农民负担卡制度。今年共发放农民负担卡179万份，到户率98%，据不完全统计，全年共减轻农民不合理负担675万元，人均10元，保证了农村税费改革稳步推进；
三是制止中小学乱收费，全年共查处中小学违规收费15起，涉及金额200余万元，已责令清退90万元，收缴财政11万元。如葛店镇白浒镇村、涂湾村两所学校搭车收取“三提五统”，导致部分学生不能按时入学，被《楚天都市报》曝光。市纪委、监察局根据党风廉政建设责任制对此事作出严肃处理，并于4月25日召开新闻发布会通报整个处理情况。
四是加大公路“三乱”的治理力度。对xx矿管局在公路上设置的矿石检查站予以了撤销，按照省政府的统一要求，撤销华容收费站，特别对葛店环卫所强收卫生费，造成316国道堵塞的恶性事件，我们抓住不放，追究了当事人和当事领导的纪律责任，并进行公开曝光，在我市引起了较好的反响。
通过一年认真的普法学习，委局干部充分认识到，只有学法，才能懂法；只有懂法、知法，才能更好地自觉守法，依法办事。大家普遍感到，一年地学习，增长了法律知识，进一步增强了依法行政意识，进一步规范了执法执纪行为，进一步提高了执纪水平。在十月底全省纪检监察政策法规知识考试中，市纪委、监察局机关干部和各区、市直单位近300名同志参加考试，均取得优异成绩。办案过程中做到始终坚持“二十字”方针，查处案件都达到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法”的要求。委局机关50多名干部职工全年没有发生一起违法违纪问题。
市纪委监察局“四五”普法领导小组
二OO二年十二月一日
2020年县直机关党工委普法教育工作总结
依法治国，建设社会主义法治国家，是社会主义现代化的重要目标之一。严格依法行政，加强依法治理，是贯彻“三个代表”重要思想的需要，是坚持依法治国以德治国的需要，也是围绕我县依法治县战略，强化机关服务意识，转变机关作风的需要。根据县委办、县府办转发的《xx县20xx年法制宣传教育工作要点》的精神，县直机关工委立足自身工作实际，深入学习和贯彻党的“十六大”精神，按照“三个代表”的要求，认真落实“四五”普法实施规划。围绕坚持法治与德治相结合，提高广大机关干部职工依法行政的意识和能力，为经济发展和社会稳定提供良好的法制宣传教育和环境，做了以下几方面的工作：
一、加强领导，统一认识。
我委对普法工作、依法治理工作十分重视，以党委书记任组长的依法治理领导小组年初召开专题会议，制定计划，明确任务，还落实了人员，保障了经费，真正做到了有人办事、有钱办事。
二、采取措施，提高素质。
1、以星期一晚学习为契机，抓好机关党员干部的法制教育。按照县普法办下发的《关于进一步加强领导干部学法用法工作意见》的要求，以全国“四五普法”统编教材及浙江省公务员培训教材《wto基本规则与公共管理》、《干部法律知识读本》、《依法行政读本》等为基本内容，坚持把集中学习与个人自学相结合，认真组织机关干部定期学习法律知识。通过学习，普遍提高大家的法治意识，增加了法律知识，收到了良好的效果。一是参加《公务员依法行政读本》知识的考试，成绩普遍优秀；二是大家认真学法，严格守法，依法办事，牢固树立了法治观念，在依法治理中起到了表率作用，营造了浓厚的范围。
2、进一步规范政务公开制度。规范政务公开制度，增强依法行政的透明度，将直接涉及人民群众利益或者人民群众普遍关注的管理事项的办事依据、办事制度、办事结果等定期向社会公布，如党员发展公示制的健全与完善。提高行政管理的效率和质量，方便人民群众办事，自觉地把行政活动置于群众监督之下。
三、依法治理，常抓不懈。
依法治理工作是一项长期、持久、系统的工程，不是一朝一夕能做好的，因此，我们认为依法治理工作必须“经常抓、抓经常”，必须要有长远的规划，明确指导思想。我们从本部门的实际出发，围绕中心和全局，进一步规范了工作机制、制度和操作程序，做到了常抓不懈。
总之，一年来，我们重视普法宣传和依法治理工作，为加强社会主义法制建设作出了一定的成绩。但还存在不少问题，如法律知识的面不宽，如何运用法律来积极守法等都是我们有待于提高的。我们将在新的一年里积极进行普法宣传，努力提高广大机关党员干部依法行政的能力和水平。
机关工委法治进机关工作总结
机关工委法治进机关工作总结
推进机关法治建设，促进**和谐发展――州直机关工委开展“法治进机关”工作主要做法
一年来，州直机关工委根据《自治州依法治州领导小组关于认真开展自治州“法治六进”活动的实施意见》精神，积极发挥牵头单位的职能作用，结合机关特点，认真组织开展“法治进机关”各项活动，从而为自治州经济社会发展营造了良好的法治环境。
一、基本情况
根据州党委赋予的职责，州直机关工委目前下辖22个事业单位党委、20个机关党委、18个直属党总支和34个直属党支部，直接和间接管理的党组织597个，党员8087人。机关工委现有干部职工15人，内设一委(州直机关纪工委)、一室(办公室)、三部(组织部、宣传部、群工部)，其中州直机关文明办与宣传部合署办公。按照职能要求，州直机关工委作为州党委的派出机构和职能部门，主要负责州直机关党的建设、纪检监察和精神文明建设等工作。
二、主要做法
(一)加强组织领导，建立健全工作机制。
州直机关是自治州党政核心和中枢，在社会建设、经济建设、政治建设、文化建设中担负着重要的责任。机关的重要地位和作用，也决定着机关在法制化建设中必须走在前列，做出表率，发挥导向和示范作用，只有这样，才能带动和推进依法治州工作的深入开展。因此，我们根据自治州依法治州领导小组的统一部署，及时召开协调联系会，于去年6月成立了由机关工委书记任组长，州党委组织部、人事局等7个相关部门领导为成员的州直机关“法治进机关”活动领导小组和办公室，负责处理承办日常各项事务，真正做到了思想认识到位、工作措施到位，具体落实到位。州直各单位也把开展“法治进机关”活动作为推进机关民主法治建设的务实举措，纳入党组（党委）重要议事日程，由一把手负总责，相继建立领导机构和工作机制，落实领导责任和指导责任，形成了分工负责、协调配合、齐抓共管的工作格局。
(二)完善规章制度，做到依法规范科学管理。
在开展“法制进机关”活动中，我们重点抓好“四项”制度，保证各项任务落到实处。
一是落实联系会议制度。我们建立了州直机关“法治进机关”活动领导小组联席会议制度，承担起“法治进机关”活动的协调、组织、实施、宣传等职责，会同7个配合部门，不定期地对州直“法治进机关”活动情况进行督促检查。我们坚持每月召开一次联系碰头会，通报工作情况，分析问题，安排部署下一阶段的工作任务，使活动有计划、有步骤地稳步进行。我们不定期地对各部门开展“法治进机关”活动情况进行督促指导，及时分析和纠正工作中存在的问题，保证活动扎实进行，不走过场。
二是实施“一抓双挂”制度。即把抓“法制进机关”活动与党建目标管理工作相挂钩、与文明单位创建工作相挂钩，建立和完善考评机制，保证“法治进机关”活动与其它各项重要工作有机结合，同步进行。我们规定，凡“法治进机关”活动开展不力的部门，当年不得参与文明单位命名、复验或先进基层党组织评选活动。在机关工委内部管理工作中，我们也把参与“法治进机关”活动与工委各部（室）绩效考核和干部年度考核结合起来，有效地调动了干部参与活动的积极性。各成员单位通过制定具体措施，把开展“法治进机关”活动与年终领导干部考核、社会治安综合治理考核相挂钩，增强了各级领导干部的工作责任心和工作热情。
三是落实试点单位制度。为整体推进“法治进机关”活动，提高工作实效性，我们确定州劳动和社会保障局为试点单位，通过树典型、抓示范、以点带面的形式，不断推动“法治进机关”活动的深入开展。我们坚持深入基层，调查研究，及时总结、宣传、推广有关部门的好做法和好经验，使各部门在相互交流和学习中共同提高。最近，我们又召开了州直“法治进机关”活动现场观摩经验交流会，州直机关80多个单位、100余专兼职普法人员参加了会议。州劳动和社会保障局、州审计局、州工商局等部门作了重点发言，介绍了各自的工作经验，为各部门开展下一阶段工作提供了较好的借鉴参考作用。
四是落实内部管理制度。我们以法律和党纪条规为依据，从机关工委工作职能和业务特点出发，进一步修订完善了《州直机关工委重大决策法律咨询、决策责任追究制度》、《服务承诺制》、《州直机关发展党员工作及责任追究制度》、《州直纪检案卷评查制度》等十几项规章制度，以制度管人、按制度办事，规范工作行为，提高工作效率，使机关党建工作逐步向规范化、制度化和科学化。州直各单位也结合本行业的法律条规，通过完善和推广执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，建立了行政执法权力规范、制约、监督等项制度，形成了一整套的长效机制。
(三)加大学习宣传力度，突出重点，营造良好的法治氛围。
我们把普法宣传教育纳入党员干部学习
机关工委法治进机关工作总结第2页
培训内容，结合机关特点，通过开展各种主题鲜明、形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动，教育党员干部职工“学法知责”，在机关营造了浓厚的法治氛围。一是加强中心组学习，突出党员领导干部的法治宣传教育。我们充分发挥各单位中心组在法制学习宣传中的示范带动作用，明确要求各单位中心组每年要安排一定的时间，学习法律法规，认真落实集体学法、法律知识考试、重大事项决策前的法律咨询论证等制度，提高党员领导干部依法执政、依法决策、依法管理的水平。各单位普遍都安排了不少于２次、有针对性的集体学法活动，80%的党组(委)书记对本系统干部职工做了法制专题辅导讲座，带动了机关干部的学法热情。
二是加强党纪条规学习，突出党务干部和普通党员的法治宣传教育。《党章》是党的根本大法。学习党章、遵守党章、按党章办事，这是对每个党员的基本要求。我们结合学习贯彻十七大精神，通过举办专题培训班、知识测试、主题实践、征文等多种形式，认真组织党员学习《党章》和党纪条规知识。我们先后举办了州直机关党务干部学习十七大精神(党章)培训班2期，培训220余名党务干部；举办科级党员干部学习十七大精神(党章)专题培训班7期，每期3天，集中调训科级党员干部1159名；按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，着力推进反腐倡廉和党性党风党纪宣传教育。结合第9个党风廉政教育月活动，重点开展了“五个一”宣传教育活动（即召开一次学习陈廷华同志先进事迹报告会，与州纪检委联合举办一次党风廉政建设知识答题活动，与州妇联联合开展一次副县级以上干部家庭助廉答题活动，与州纪检委、州文体局联合举办一次“廉政杯”乒乓球比赛活动；开展一次廉政警言警句征集活动），机关党员干部受教育面达95%以上，从而在州直机关营造了遵纪守法的良好氛围。
三是加强党的基本理论学习，突出入党积极分子的法治宣传教育。我们以州党校为依托，举办了2期入党积极分子培训班，通过灌输教育与自我教育相结合的办法，培训入党积极分子271人。我们一方面联系入党积极分子的工作和思想实际，组织他们系统地学习邓小平理论、《党章》，进行党的基本知识和理想信念教育，帮助他们澄清模糊认识，端正入党动机；另一方面对他们经济、法律法规知识教育，全面提高入党积极分子的综合素质。
四是开展民族团结月和公民道德教育月活动，突出一般干部职工的法治宣传教育。我们积极开展寓教于乐的法治宣传教育活动，创造有利于“法治进机关”活动不断深入的舆论氛围。在民族团结教育月活动中，不断加强维护社会稳定方面的法规宣传，开展了反邪教斗争宣传教育活动，通过印发《反邪教斗争形势报告提纲》，举办形势教育报告会，不断增强干部职工维护稳定、反对分裂的意识。同时，通过排查，去年及时对1名私自朝靓的退休党员干部进行了组织处理；今年上半年，公安部门对州直机关4名制作、传播“XXXXX”反动宣传品的干部职工进行了依法拘留，我们根据州党委领导的要求，及时配合有关部门在州直机关开展摸底排查和教育工作，使广大干部职工进一步加深对非法宗教活动和邪教危害性的认识。在公民道德教育月活动中，大力弘扬公民基本道德规范，通过开展“三德、三义、三观”教育，查改“三不文明行为”(即不道德、不文明、不健康行为)活动，开展“一日三文明”以及“五个一”节约活动，知荣辱、树新风的“八荣八耻”面对面宣讲活动，增强干部职工的道德意识。先后与州文体局联合举办了“迎奥运”州直职工趣味运动会；与州文联、州摄影家协会联合举办了“和谐**”杯摄影比赛；与**人民广播电台联办了“精神文明在**”宣传报道活动；举行了80多个单位3000余名党员干部参加的“三爱”为主题的知识竞赛测试活动；开展了“迎奥运，文明礼仪万人培训行动”，教育覆盖面达到了90%以上。通过实施一系活动，讲文明、树新风、依法执政意识在机关干部中得到了广泛弘扬。
以“12.4”全国法制宣传日为重点，州直各单位不断丰富和创新普法宣传教育形式，广泛采用专题讲座、知识竞赛、演讲会、报告会和参观警示教育基地等多种形式，加大法治理念的宣传教育，做到了法治教育有教员、有教材、有阵地、有考核，确保了学法用法收到实效。年底，各单位还通过组织参加州普法办组织的干部普法知识测试，使机关干部不同程度地接受了法制教育。
(四)坚持教育与实践相结合，不断推进法治实践
在深化机关法治宣传教育的同时，我们不断强化以“依法履责、依法行政、严格执法、依法办事和依法管理”为重点的法治实践。结合机关效能建设，州直各单位以“规范、有序、廉洁、勤政、公正、高效”为主要内容，通过推进党务公开、政务公开，严格执行执法责任制、执法公示制和过错责任追究制等制度，使公务员日常工作过程成为依法履责、践行法治的过程。通过量化标准，定期进行检查和考核，较好地解决了部分公务员存在的“四不一低”问题(不知责、不尽责、不作为、不规范和办事效率低)，促进依法治理工作的深入开展。结合“解放思想大讨论”活动，各单位把解决群众反映强烈的涉法难点问题，作为“法治进机关”的工作重点，通过广泛开展创建“五型机关”活动(学习型、创新型、服务型、廉洁型、法治型)，采取具体措施，为基层和群众提供方便快捷的优质服务，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。州劳动和社会保障局在执法检查、追讨企业拖欠民工工资、整治非法用工打击违法犯罪等方面，州审计局在审计挪用专项资金、私设小金库、超标准超范围收费、违规处置国有资产等方面审计执法检查中，都取得了明显成效，受到了社会各界的好评。
三、几点体会
1、加强领导是推进“法治进机关”活动的关键。“法治进机关”各项活动，既要“领导抓”，更要“抓领导”，实施“一把手”负责制，列入党组(委)重要议事日程，这样才能发挥好领导干部的带头示范作用，才能保证各项活动措施落实到位。
2、完善制度，狠抓落实是开展“法治进机关”活动的根本保障。开展“法治进机关”活动不但要在建立健全规范、制约、执法、监督等制度上下功夫，更要把抓好各项制度的落实放在突出位置，特别要在落实“一抓双挂”制度上加大力度，这样才能避免走过场、搞形式，才能充分调动各方面的积极性，形成强大工作动力。
3、区分层次是增强“法治进机关”活动实效性的重要措施。不同行业的人对法律法规知识的需求也不同，只有针对不同对象，有计划、有重点、有系统地制定学习教育措施，有的放矢、因人施教，才能增强法治宣传教育的针对性和实效性，才能营造知法、守法、用法的氛围。
4、抓好试点单位是“法治进机关”活动整体推进的前提。“火车跑得快，全靠车头带”，试点单位的示范、带动作用对于推进“法治进机关”活动起着事半功倍的效果。总结、宣传、推广试点单位的成功经验，树立先进典型，表彰先进单位，这样才能激发各单位的创新热情，才能整体推进依法治州的工作进程。
5、抓好法治实践是“法治进机关”活动成效的体现。开展“法治进机关”活动的最终目的是要提高机关干部特别是党员领导干部依法办事、依法行政的责任意识，所以，在开展活动的同时，严格规范公务员行政执法行为，严格执行国家各项法律法规，这是体现“法制进机关”活动成效的根本标准。
总之，一年来，州直机关工委和州直单位以“法治进机关”活动为契机，通过不断完善规章制度，加强学习宣传教育，扎实推进法治实践，使机关党员干部的依法执政、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平得到了明显提升,为推进机关民主法治建设，构建社会主义和谐社会，创造自治州良好的法治环境做出了积极的贡献。