时光总是太匆匆，这一阶段的工作即将收官，又到了写总结报告的时候了，总结可以使我们从某些工作的成功中吸取经验，工作总结应该注意哪些？为此，你可能需要看看“2020年调度工作总结”，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
二零零四年度全体调度员在公司、中心领导的关怀下，在省中调的指导下齐心协力努力提高本地区电网管理水平，强化电网统一调度管理、严肃调度纪律，保证电网安全、稳定、经济运行，搞好电力模拟市场工作。现将20xx年度一至十月工作总结如下：
一、 电网运行指标
20xx年11月30日止我公司全年共完成供电量219390万kwh，同比去年增长0.32%，中枢点电压合格率100%，监测点电压合格率98.51%(其中A类98.8%、B类98.16%、C类98.24%、D类98.4%)，全年最高负荷44.4万kw，平均负荷26.9万kw，负荷率85.34%，模拟市场奖励电量22.11万kwh。
二、安全生产管理
保证电网的安全稳定运行是电网调度的主要职责。在安全制度、思想意识、工作规范上，我们层层落实安全责任制，制订了安全生产管理目标，使全班每个人都有明确了自己的安全责任。为杜绝安全责任事故的发生，调度员在交接班期间都非常认真，详细交接系统的运行方式、保护投退情况及设备缺陷，严格执行安全规程，坚决杜绝无票工作现象。在倒闸操作前认真填写操作票，20xx年11月30日止调度共办理工作票 41份（第一种工作票1份，第二种工作票40份），合格率100%；执行调度操作票共3621份（逐项票 299份，综合票3322份），合格率100%。
今年夏秋持续高温天气，江西电网用电负荷大幅上升，电网负荷水平连续创历史新高，赣东北电网实测最高负荷达444.62MW，全网输变电设备经受了一次严峻的考验。为了全面做好今年迎峰度夏工作，我们根据电网的实际情况，先后制定了《赣东北电网迎峰度夏方案》、《夏季用电高峰限电预案》，在全网安全顺利度夏工作起到了良好的作用，顺利的保障了全网安全度夏。
为了加强电网调度机构安全管理工作－进一步提高电网安全稳定运行水平，杜绝调度机构责任事故的发生，我们继续落实调度员“五无”活动，严格执行计划、贯彻落实。按照调度机构“五无”活动计划的要求，我们对输电网安全性评价进行了查评、整改；每月月底及“五一”、“十一”的前两天对地区电网继电保护及自动装置投、退情况进行核对；制定了影响电网安全造成电网事故的毣常的特殊运行方式下预案．开展反事故演习；参加了省调通中心组织举行的联合反事故演习；认真进衎电网安全性评仿自查及整改工作。通过这些工作，我们进一步加强了调度系统安全生产管理工作，完善了安全生产管理机制，强化了调度人员的安全意识，有效地防止了“五无”情况的发生，为确保电网安全稳定、经济运行奠定了更加坚实的基础，开创了安全管理工作的新局面。
培训工作是安全工作的重要保证。我们始终把加强安全思想教育，提高调度员的安全思想认识放在第一位，牢固树立电业生产“安全第一，预防为主”的思想。我们坚持每周一次安全活动，学习有关安全材料，提出工作中存在的问题和安全隐患，并讨论劢以整改；每月每值一次事故预想，对本地区电网存在的各种运行方式、因工作要求的特殊运行方式及节假日和重大政治活动期间，我们都做了事故预想，使值班调度员在值班时做到心中有数；每月一次反事故演习，演习中一丝不苟，演习结束进行评论总结，提高了调度员对事故处理的能力。由于培训工作抓得紧，调度员的业务水平在不断地提高。
三、电网经济运行
运方人员坚持每天编制日调度计划，每月进行一次设备轮换，按时完成年度运行方式的编制工作及各类报表上报工作，特别是在20xx年度新建工程较多的情况下，运方人员经常加班加点、不辞劳苦地赶写投运方案，这些都保证了调度员日常工作的有序进行和电网的安全运行，在安全性评价中也得到了上级较高的评价。经济效益是每个企业的生命。在新的形势下不仅要抓好安全生产，而且还要抓经济调度，围绕着安全生产、供售电量、线损率、负荷率、电压合格率、模拟市场奖罚电量等各项指标，我们的调度员、运方人员、模拟市场工作人员紧密配合，合理安排运行方式，尽量组织安排用户的停电检修与我们局的计划检修工作同步进行，避免重复停电；时刻监视电压、无功及主变负荷的变化情况，及时投退电容器组及主变抽头。模拟市场工作人员深入了解各用户的负荷变化规律、每日了解各用户的负荷情况，并根据天气变化、节假日及设备检修情况尽量准确地做好每天的预计负荷，提高预计负荷的准确率，使我公司在20xx年的模拟市场工作中取得了较好的成绩。
四、调度机构规范化管理
调度班认真落实公司的三项责任考核制度，以本公司及省中调的绩效考核办法为参照，制定了《调度班员工绩效考核实施细则》，充分地健全奖惩制度，从而将日常工作内容量化、责任细化。他们以考核制度为依托，在班组管理中引入了“以人为本”的人性化管理理念，使得人人参与班组安全生产、民主管理和绩效考核工作，充分地调动了大家参与调度专业班组建设工作的积极性。在每周的安全活动例会上大家都踊跃发言，将各值在每周工作中遇有疑问的大事小情都提出讨论、分析、商议对策，会议气氛民主、热烈，进一步贯通了交流渠道。在制度上的奖惩分明，在工作上的团结进取，造就了调度班成为一个士气高昂、富有战斗力的团队。
“没有规矩，不成方圆”。对于调度运行管理工作，不仅要建立健全完善的管理制度，编制详尽的现场规程，对于各项工作任务还要制定翔实的作业指导书，使每个工作环节都有规可循、有章可遵，用“武装到牙齿”来实施规范化的管理运作。
在20xx年中我们虽然做了一定的工作取得了一些成绩，但离上级的要求还存在着很大的差距，在今后的工作中我们要进一步加强安全管理和调度管理工作，努力搞好电网的安全、稳定、经济运行，为本公司的安全运行和经济效益工作做出更大的贡献。
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2020年度民调、信访工作总结
在整个东升乡范围内，东升博展投资管理有限公司是一个生产型的老企业比较多、不在岗人员比较多、低端劳动力从业人员比较多的企业。由于我公司拥有电焊机、铁芯厂、锅炉厂等众多生产型的传统企业，而这些企业又面临着向服务型企业转型之阵痛，因而使得本企业不在岗人员较多，需要进行人员分流、二次择业的职工较多；同时，由于我公司所处的行业比较特殊，因而使得我公司的低端劳动力从业人员比较多。由于上述种种客观因素的制约，使得在部分职工范围内存在着思想情绪波动比较大、心理承受能力比较差，部分不在岗人员所在新工作单位存在拖欠职工工资、欠缴社保等现象，部分不在岗人员二次择业甚至多次择业都不甚理想。由于上述种种因素所致，使得我公司的民事调解、信访工作压力比较大，给我公司的民事调解、信访工作带来很大的挑战。
虽然存在上述困难，但是，由于我公司一直以来认真贯彻落实乡党委、乡政府关于进一步落实信访工作、维护社会稳定等一系列文件的精神，在实际工作中严格按照《北京市信访工作条例》、《XX年东升乡信访排查调处工作要点》等有关规定办事，从民事调解、信访工作的机制狠抓入手，落实对民事调解、信访工作的督办力度，取得了明显的成效。今年以来，我公司共接待群众来访6例，通过民事调解、领导接待群众来访等方式已处理案件6起，结案率达到100%，全公司未发生重大集体访、越级访案件，维护了社会的稳定。现将我公司的XX年度民事调解、信访工作总结如下。
一、落实责任意识，强化民调、信访工作的领导
我公司抓住公司党总支、各支部两级民调、信访工作责任制这一关键，层层落实责任制。首先，我公司成立了民调、信访工作信访工作领导小组，由专主管党务的副书记任组长，由总经办主任任副组长，具体负责民调、信访工作，把民调、信访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决重大民调、信访案件，对各支部实行党支部书记负责制，明确责任。其次，我公司把民调、信访工作纳入各支部的工作考核内容，按指标完成、制度落实情况进行定期考核，对完不成任务的实行“创先争优”一票否决，充分调动各支部民调、信访工作的积极性。再次，实行公司班子成员每月定期值勤接待制。公司党总支根据民调、信访工作突发性的特点，对公司班子成员实行了每月定期值勤接待制，发现职工上访及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也给上访职工一个明确的答复，限期解决，避免了矛盾的激化。最后，进一步明确了我公司各部门主管、各支部负责人岗位责任，包括处理时限要求及责任追究。XX年以来，全公司处理接待群众来访6例，未发生越级访、重大访现象。
二、落实制度约束，健全民调、信访各项工作制度，
为使民调、信访工作纳入制度化、规范化的轨道，我公司在民调、信访工作制度的建立方面下了狠大功夫。一方面，我公司进一步建立和完善了民调、信访接待制，民调、信访工作联络制，民调、信访岗位责任追究制，矛盾纠纷排查制等四项民调、信访工作制，对重大、疑难案件实行公司领导包案到底，各部门、各支部协调联动的工作机制，使民调、信访处理工作开展的更顺利，更及时。另一方面，我公司落实民调、信访档案的管理，对民调、信访案件及时登记，并对处理过程、结果进行记载，为以后的工作留下珍贵的资料。此外，在硬件建设方面，我公司做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度已纳入规范化、系统化管理，使民调、信访工作更加规范化、系统化。
三、着力矛盾排查，建立健全民调、信访工作系统
为切实做好民调、信访隐患排查工作，做到民调、信访矛盾不出不出公司，我公司在公司党总支、各支部两级组织设立公司专职民调、信访员和支部级联络员，建立起了上下贯通，左右衔接的排查系统。 公司专职民调、信访员由一直由富有股份合作社民调、信访工作经验的同志担任，而支部级联络员也是由支部里有威信的党员、干部担任，公司党总支定期听取公司专职民调、信访员，民调、信访办支部级联络员的汇报，对排查出的民调、信访隐患，及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。
四、搞好案件处理，建立矛盾纠纷解决机制
首先，公司主要领导包案。对一些重大、疑难案件，由公司专主管党务的副书记亲自包案，亲自调解，亲自接访，亲自调度，促使重大、疑难问题及时得到化解。例如，针对承包公司在建工程的个别建筑施工队与部分外地农民工因农民工工资待遇引发矛盾的案件，由公司专主管党务的副书记、电焊机厂支部书记亲自出面调解，在照顾双方利益的基础上，达成和解协议，使这一尖锐矛盾纠纷得到妥善解决。
其次，多个部门齐抓共管。对一些涉及多个部门的民调、信访案件，对一些职工反映比较强烈的案件，本公司就抽调各有关部门精干得力人员齐抓共管、具体调查解决。这一举措，一方面，可以显示本公司的重视程度，缓和职工情绪，另一方面，便于在较短的时间，查清事实，给职工一个明白。
再次，落实协调与监督。为确保将处理民调、信访案件的结果落到实处，从根本上减少职工的重复上访，重复调解。我公司加大民调、信访工作的协调、监督力度，本公司定期召开民事调解、信访工作调度会，对民调、信访案件的处理结果加以落实，对重大、疑难案件，集体协商，强化民调、信访工作力度，确保案件的及时解决。
在今后相当长的一段时期内，我公司还将继续面对部分低端劳动力从业人员生活压力较大、思想情绪易波动、心里抗压能力较差等状况，还将继续针对部分不在岗人员生活比较困难、长期欠缴社会保险等状况，还将继续面对部分不在岗人员多次择业不甚理想，情绪易波动等状况。针对上述现实状况，在乡党委、乡政府的统一部署下，从“为民服务创先争优”的大局出发，我公司将继续着力于对民调、信访工作的领导，强化民调、信访工作工作的力度；我公司将继续着力于健全机制，落实责任，进一步提升处理民调、信访案件的水平，把民调、信访案件解决在本公司内部，解决在萌芽状态，确保社会稳定。
2020年度选调生工作总结范文
时间飞逝，作为07届省委组织部的一名选调生，我来到镇上工作已经几个月了。在组织的关心和培养下，在镇党委政府的带领和指导下，我坚定信念、努力实践;扎根基层、苦练本领;虚心学习、踏实工作，通过多岗位、多类别、多层次的锻炼，增强了服务本领，丰富了求实经验，加深了对农村工作的认识，现总结如下：
一、注重理论学习，努力提高政治素养
一名合格的公务员必须要有坚实的政治素养、坚定的立场信念，要有敏锐的政治鉴别力，能够保持清醒、向上的头脑，求真务实的为人民服务。一年来，我认真加强理论学习，努力提高党性修养，力求做到自醒、自警、自励，更好的为基层农民服务。
(一)立足自身，加强理论学习
一年来，在原有的基础上，我系统的学习了三个代表重要思想，深入研读了十六大报告和十六届四中全会决议，认真领会了科学发展观的具体要求，在把握实质、提高认识上苦下功夫，做到了认真记录学习心得和体会，及时向镇党委汇报思想，使之学习工作化、工作学习化。通过不断的学习，有效的提高了自身理论水平，保证了在思想上同党中央保持高度一致，完全服从组织的领导和指挥。
(二)坚定信念，恪守为民之志
基层锻炼是成长的必修课，只有坚定信念，扎根基层，苦练本领，才能更好的为老百姓服务。一年来，我认真学习基层党组织知识，深入了解镇情村情，努力实践镇党委发展乡村的理念。通过对三农问题的思考，对两个率先和市、区、镇有关政策的学习，对机关效能革命活动的参与，坚定了我扎根基层、服务基层、开拓基层的信念。我深深的感到：只有面对社会的惊涛骇浪，体味生活的酸甜苦辣，保持党性的坚不可摧，才能培养出过人的体能、坚毅的品格、坚定的信念，才能恪守为民之志，更好的为人民服务。
(三)与时俱进，提高党性修养
保持共产党员先进性教育是全面落实科学发展观的具体要求，也是提高党的执政能力的具体表现，当前进行的保先教育活动，是我提高自身党性修养的学习园地。活动开展以来，我严格按照组织的要求，认真听课记录，不断审视和评析自己，通过撰写学习心得和民情日记来向组织汇报学习效果。通过学习，我认识到党的先进性不仅体现在思想上立党为公、为民所系，更体现在行动上执政为民、为民服务。实践是检验真理的唯一标准，我只有在实践中沉下心来，扎根基层，塌实苦干，党性修养才会巩固才会加强。我深知：加强学习，提高素养仍将是我今后工作和生活中一项主要内容，我会不断加强学习，以适应社会发展的需要;不断提高自己的政治理论素养，以适应社会经济发展的客观要求。
二、扎根基层锻炼，努力提高工作水平
麻雀虽小，五脏俱全。乡镇是整个社会的缩影，通过乡镇工作可以了解和熟悉社会，掌握生活和发展的能力，只有在基层，切实了解百姓所思、所需、所为，工作才能少走弯路、少出偏差、少有失误。一年来，我认真珍惜锻炼的机会，力求在工作中增强本领，在实践中提高能力，在磨炼中增长才干。
按照组织安排，我主要从事多种经营工作。在一年的实践锻炼中，我紧紧围绕全镇工作中心，以服务基层为宗旨，在实践中求思求变求发展，力争务实稳重高效的工作。
尽心尽力，推广芦笋种植产业化。芦笋被誉为百蔬之王，具有很高的实用价值和广阔的市场前景。20**年8月，在苏州创元集团的大力扶持下，镇党委政府决定在全镇22个村推广芦笋的种植，形成万亩芦笋产业基地，进而致富农民，实现农业的产业化、多元化、集约化。
如同最初推广水稻和蚕桑一样，面对这一新兴的产业，广大农民持观望和怀疑的态度，种植热不高，工作开展存在一定的阻力和困难。为此，在镇党委副书记李树玲的领导下，我加入了芦笋一线工作组，直接负责卢集、启宇、竹城、清高、农场、周马、条河七个村的芦笋推进工作。从芦笋的浸种育苗、苗田管理、大田移栽、防病治病、采收管理的一整套环节进行技术指导和跟踪服务，哪里出现问题，必须第一时间赶去救火。
巨大的压力和责任，让我不敢丝毫懈怠。每天我都要骑车往返60多里路，扑到田头查看笋情，和笋农一起挥洒汗水，和村干部一起共商笋计，一起面对困难和挑战。让我感触最深的，不是奔走于村民之间耐心发动他们种植芦笋，不是在酷日下丈量芦笋大田面积，不是在口干舌燥的向笋农讲解芦笋技术，而是在雨中和笋农一起紧急疏通沟渠，对芦笋进行全面防病治虫的打药工作。
在芦笋的生长中，茎枯病是最大的敌人，其传播感染的速度快，破坏力大，山东芦笋大面积的死亡正是由于茎枯病引起的。近来的连绵阴雨，我镇的芦笋出现了茎枯病，若不及时防治，后果不堪设想。周马村二组有三十六亩老芦笋感染茎枯病，程度非常严重，我和芦笋技术专家刘老师赶到现场便一头扎在田里，冒雨检查笋株，分析病因。我们发现二组笋田地势低洼，接临水田，原来的内外沟系早已消失，大雨导致田地排水不畅，芦笋受涝染病。于是,我们会同村干部立即挖沟排水，迅速制定农药配方，雨稍停我们就马上对芦笋涂药抹茎，终于保住了这块笋田。之后，我们组织专业的打药队，在三天的时间里完成全镇2513亩老笋田的打药任务，茎枯病得到了很好的防治。
在大家的努力下，芦笋的健康生长得到了有效保障，但芦笋产业最终的目的是要致富农民，要有好的价格保证广大笋农受益。自2005年3月以来，我多次随从镇长柏利到上海、苏州、南京、山东、武汉等地跑市场搞调研，和众多芦笋经销商洽谈业务，签定收售合同。在上海曹安市场调研时，我们得知该市场每天消化芦笋70多吨，但由于近来山东芦笋大面积的削减，货源紧缺。于是我们迅速行动,广发宣传资料,走访该市场内众多的经销商,最终与上海三义兴发食品有限公司、上海高榕食品有限公司签定了芦笋包销合同，确保了我镇芦笋在市场行情好时随行就市，不好时有保护价收购，一举解决了广大笋农的后顾之忧。现在，广大笋农天天都见到效益，建设村村民施永贵，家种芦笋1.2亩，每天采收鲜笋30多斤，一天就收入近70元;竹城村的支部书记卢永权，带头种植芦笋3亩，每天收入200多元;桃园的支部书记孙乃生兴奋的说：现在芦笋见收益了，老百姓种植的热情也高了，工作开展也容易多了。
在保证销路的同时，我们着眼于芦笋品质的提升，对芦笋进行权威认证。按照领导的指示，我负责芦笋的绿色食品认证和圆源牌芦笋商标注册的申报工作。我认真学习了相关的业务知识，参加了市农机局组织的绿色食品认证培训班，按照标准要求准备了详细齐全的申报资料，积极配合市、区农林局、工商局等部门进行申报工作，在较短的时间内完成了上报任务，为今后我镇芦笋树品牌创效益做出了自己的贡献。
尽职尽责，推动禽畜养殖规模化。一直以来，我镇的养猪业由于分散养殖、规模小等实际因素，造成经济效益提速不快、增长不高。为尽快摆脱这种局面，20xx年10月，在王学生副镇长和兽医站管守德站长的带领下，我们深入镇华夏种猪场、新大种猪场以及全镇10个养猪大户家中进行调研，充分掌握了全镇养猪业的实际情况。
2020年调度员任务总结
调度员的直接上级是储运科科长，其工作目标是负责对仓库进出货物计划调度工作。下面是小编给大家整理的20xx年调度员工作总结，希望对大家有所帮助！
20xx年调度员工作总结一
20XX年转眼即逝，我们迎来了新的一年，在此，我对这一年的工作予以总结。20XX年对我是特殊的一年，通过这一年在项目部的成长，我对项目部的堆场施工的车辆管理有了更深的了解，所以20XX年自己的工作也随之多了更多的责任和义务，自己的岗位也有了相应的调整，工作性质也发生了很大的改变。由20XX年的跟班队长的岗位上转变为车辆调度员，刚到新的岗位后，我认真跟有经验的同事学习，调度员工作，要能够克服生产中的脱节现象，使各环节之间、各堆场之间的工作保持相互协调，均衡地完成生产作业计划。因为自己之前的工作性质与生产调度岗位性质有所不同，于是我积极与领导沟通，转变角色，以最快的速度适应了新的工作岗位。
作为一名车辆调度员，怎样正确合理的安排生产，是必须面对并为之不懈努力的课题。所以，从进入担任车辆调度的第一步，就先熟悉了堆场施工的所有流程，，结合堆场现场，更加深入了解作为车辆调度的职责，在熟悉生产操作规程的同时做出客观正确的生产指挥。从事生车辆度岗位开始，作为车辆调度员，首先要做到内行管理，管理工作，重在管人，管人重在管心，管思想，安排一项工作，应先把项目部领导的工作标准给各个工作面讲清楚，然后认真检查落实工作进展的情况，而且对于常见的易发生的问题应该有预见性，事前应考虑到在什么时候，哪个环节易出现问题，从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行，事前的预防胜于事后的控制，达到防患于未然。
做到内行管理，一方面应熟练掌握堆场生产流程、施工工艺要求，另一方面则把标安全管理熟记于心，并能灵活运用，有了这两件法宝，在车辆管理当中才能得心应手，游刃有余。其次，作为堆场施工的车辆调度员，对各队公平对待，对待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、对待事物总结反思，做事情有理有据，奖罚公平公正。
作为调度员，就是必须做到上传下达，及时把项目部安排的工作落实到现场，不延误。项目部调度工作，它的宗旨就是要及时组织协调、监督检查、信息传递、全面服务。它的宗旨要求，就要达到情况明、底数清、汇报解决问题要及时。
施工中不可能没有问题，但是原则性的问题一定要坚持，一是一，二是二，丁是丁，铆是铆，决不含糊，而且要实事求是，是就是，非就是非，态度端正，作风朴实，对原则性的问题应一抓到底，对于弄虚作假，要严惩不怠。过去一年中，为做好车辆调度工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业;二是锤炼业务讲提高。经过近一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己的业务水平有所提高。一年来，在工作中，以公司制度规范自己的言行，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，努力提高工作水平，主动接受每个人的意见，不断改进工作。
二、自身存在不足和今后如何改进
在这一年中，我自己工作的各个方面有所进步，但总体来说要提高的地方还有很多，项目部也在不断发展壮大，使的我在各方面的工作仍有很大的改善空间。为使自己的工作更进一步，在今后工作中，我将不断地进行学习和实践，弥补自己的不足，本着对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，工作中三思而后行，学会能够站在大局上去考虑问题，尽快熟悉与工作有关的所有流程，让工作的沟通更加流畅，同时在学习的系统性和深度上必须更上一个台阶。良好的协调意识，实事求是的工作态度，日益完善的指挥控制技能，是我今后从事生产调度工作追求的方向和目标。20XX年生产调度员工作总结光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，新的一年，新的挑战即将到来。
本人进入调度室已经有半年多的时间，在主任的领导以及关心支持下，20XX年的工作中有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅。在以后的工作中要想更好的做好调度工作，尽快的成为一个合格优秀的调度员，就要不断地去总结工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作。
20xx年调度员工作总结二
在即将过去的一年里，让我看看曾经走过的路，xx年对我来说是特殊的一年，从校园走向社会，开始了我新的生活，慢慢的由当初的懵懂变得熟练，感谢用心栽培我成长的所有领导和同事们，在你们的关怀、帮助、支持下，使我现在可以较好的完成各项工作任务。经过一年的在xx厂生产科的工作，所见及所闻都让我感触颇深，现在就对过去一年的工作做一个总结：
作为xx厂的一名调度来说“调”就是调整、调节、调配，“度”就是尺度、权衡、指挥运筹。在生产上协调平衡、指挥和监管作用，把各个车间、各个部门、各个生产环节组织起来，协调起来，综合平衡，及时地反映和克服生产中的矛盾和薄弱环节，使整个生产过程有节奏的进行，要与安全生产技术工作和管理工作相结合，根据作业计划和领导意图及时检查生产中各项准备工作和生产进度，发现和消除生产过程中影响生产的不利因素，并对相关部门进行考核，必须做的有令必行，有禁必止，下级服从上机，确保做到集中的的统一指挥。
本年度生产组织全年计划产量94万吨，由于9—10月份公司限电及xx厂自身影响了生产。1—11月份我们共计生产线材8xx756.32吨，完成全年计划产量的86.58%，根据目前状况我们高线厂在xx月底不可能达到公司要求的产量。但在过去的一年里我们调度班子服从公司及厂部的指挥，认真执行其工作指令，履行调度工作职责，协调生产组织，积极参加了公司组织的学习不断增进专业知识，围绕公司的生产方针，以身作则组织生产，协调及各项工作的检查、学习等。坚持和贯彻公司制度，以“安全生产、节能降耗、增进自我、提高效益”为准则，使车间全年的生产相对稳定顺行。
一年来工作中虽然取得了一些成绩，由于我自身能力有限和专业知识的薄弱在过去的工作中也给公司及xx厂带来了直接或间接的损失，一次漏接电话，一次安排不到都有可能影响争产生产，就连做记录数据不清都对生产有影响。就自己的实际情况加入钢铁企业时间较短，在公司里相对缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力，给工作带来了不便，思想解放程度不够，和有经验的同事比较还有一定差距，工作创新，意志不强，文字基础差，学习力度不够。
为使自己的工作更进一步，在今后工作中强化形象，提高自身素质，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，正确认识自身的工作和价值，以及不足，并虚心向领导、同事请教，不断提高自己的专业水平。在工作中以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导、团结同志，主动接受来自各方的意见，积极维护好高线调度形象。我将不断的进行学习和实践，弥补不足，以对工作的高度负责，尽心尽责的做好各项工作认真总结经验，努力把工作做的更好，加强对高线各环节、各部门的专业知识的熟悉，及时提合理化建议，供领导参考。
在新的一年里，努力做到，态度端正，实事求是，多理解、多支持、多配合，少猜疑、少争辩，少职责，严格要求自己，使自己在新的一年里，做一名合格的高线调度，来完成领导给我们下达的生产目标任务。
20xx年调度员工作总结三
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，新的一年，新的挑战即将到来。本人进入调度室已经有半年多的时间，在主任的领导以及关心支持下，20XX年的工作中有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅。在以后的工作中要想更好的做好调度工作，尽快的成为一个合格优秀的调度员，就要不断地去总结工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作。现将20XX年度个人工作情况作如下总结：
一、虚心学习，努力工作
做好调度工作要严格要求自己，要好好学习每个调度员的长处，取长补短尽量的完善自己，认真学习相关专业知识、工艺流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就问，不懂就学。通过半年多的学习和锻炼，我深知调度工作的重要性，在平常的工作我严格要求自己，不断加强对全矿生产工艺系统的认识和了解，深入生产现场熟悉工作环境，虚心接受领导和师傅们的教导。
在日常的工作中，我坚持做到交接班要严谨，接班后对上一个班遗留的问题进行落实和关注，对领导交代的事情要抓紧传达和落实，明确本班的重点工作。在组织生产的过程中，及时跟进全矿生产情况，确保当班生产指令的完成，对生产过程中出现的问题及时向领导汇报，并加以解决确保全矿的生产能够正常安全进行。做台账时对每一个生产的数据都要进行多次核算，确保数据的准确性，为领导的决策提供有效真实的数据依据。交班时对本班中遗留问题和领导的指示要重点交代，确保下个班的正常生产。
在跑外值勤过程中，要听从坐台调度和领导的安排，深入现场。积极配合坐台调度的工作，将现场信息准确的传给坐台调度。对各个工业现场都要熟悉，在工作任务不太繁重的情况下，我也会勤跑现场，了解现场，及时发现问题解决问题，保证全矿生产安全有序进行。对跑外中的重点工作我一定会在现场关注，灵活处置，对随时发生的情况及时向领导和坐台调度反馈。
团队合作是调度工作不可缺失的基础，我们调度员之间应该相互依存、帮助、互怀，合作是高绩效团队的基础，每个调度员度应该树立全局观念，搞好协作配合。跑外调度要时刻听从坐台调度和领导的安排，把现场的情况及时反应给坐台调度，这样生产中所发生的状况就能迅速的解决，全矿的生产组织才能有效进行。
二、工作中存在的不足
在过去的工作中我虽然取得了一定的进步，但是这些进步都离不开领导和同事对我的帮助。在工作中我也出现过的生产组织不力，协调不到位，对领导的指示落实不到位的情况。并且在工作的过程中，由于工作经验不足并且对其他专业比较陌生，造成工作效率降低习甚至出现错误。在以后的工作中，我会主动加强和其他部门沟通，充分利用资源，多方面学习全方位发展，提高主观能动性，积极工作，认真落实领导的指示，在现场要做到勤于观察、独立思考、多与同事交流，努力不断提高自己的业务水平争取把本职工作做的更加完美和成功。
三、积极努力做好20XX年工作
20XX年的工作已经接近尾声，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为了调度工作做出最大的贡献。
为了更好的完成20XX年的工作，我要继续发扬20XX年的优点，改点自己的缺点和不足，总结过去，展望未来。20XX年生产任务重，对于我来说也是一种挑战一种机遇，我将严格执行各项规章制度，恪尽职守，高标准要求自己，不断学习积累经验，善于总结，也希望领导能给我更多的支持，争取为20XX年建设新龙首贡献自己的一份力量。
2020年农调队2020年工作总结
今年以来，州农调队在省队的指导下，在州统计局党组的领导下，紧紧围绕州委、州政府的中心工作，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全省农调工作会议精神，狠抓基础工作和优质服务，切实转变工作作风，努力适应入世后的应对要求。通过全州农调队员的共同努力，使农村统计调查的基础工作得到了加强，服务水平也有了较大提高，同时也较好地完成了省队和当地党委、政府布置的各项农村统计调查工作任务。
一、一年来的工作回顾
（一）统计局党组非常重视农调工作，改善了农调工作条件
今年来州统计局党组进一步加强了对农调工作的领导，党组多次召开专题会议研究农村统计调查工作，第一次由一名副局长专门分管农调工作；农调队第一次有了单独的办公室，且宽敞明亮，设施一流；州及八县（市）第一次解决了农村住户和农村贫困监测调查经费，并全部纳入了各级财政预算。这三个第一次为州农调工作的正常开展提供了有效保障。
（二）狠抓农调基础工作
今年我州把抓农调基础工作作为今年的中心工作，加强了对农调基础工作的检查力度。
1、从抓基础工作检查入手，促基层基础工作平衡发展
今年三月，州农调队全体同志在分管局长带领下，先后对国家点的农产量、农经、农村住户、农村贫困监测的基础工作进行了一次全面检查，检查包括基层报表、台帐、农村住户和农村贫困监测户的记帐质量。对检查中发现的问题进行了现场纠正，并对下阶段工作提出了要求。六月份又开展了一次全州农调基础工作检查。八月八日至九日、八月二十五至九月六日州农调队的同志在分管局长的带领下先后对全州八县、市的农村贫困监测和农村住户工作进行了一次全面检查，检查内容主要有组织领导、工作经费是否落实、基础工作等方面的情况，通过听汇报、走访记帐户、查看“两本帐”的情况看，全州总的情况还是比较好的。一是各县（市）都成立了新阶段农村贫困监测工作领导小组，大部分县（市）是由分管农业的书记、常务副县（市）长或分管统计的副县（市）长担任组长和副组长；二是落实了调查经费，各县（市）原则上是按照每个调查户每年不低于500元的补助标准来考虑农村贫困监测业务经费的；三是记帐户的记帐质量比较高。绝大多数记帐户的帐都符合记帐的要求。检查中也发现了一些问题，检查结束后州农调队以《统计专报》的形式对出现的问题提出了整改措施，对有关县（市）提出了具体要求。十二月七日至十日州统计局分管局长率农调队和农业科的同志到利川市、市、建始等县市检查指导农村统计调查年报和农业年报工作以及农调基础工作，通过检查指导，发现问题及时纠正，有力促进了农调基础工作的平衡发展。
2、抓网点管理确保网点有足够的代表性
抽样调查的网点数目决定抽样误差是否能控制在要求的范围内，也是搞准抽样调查数据的关键。今年我们在检查中发现有个别县对农村贫困监测调查网点管理有不到位的情况，州统计局领导和州农调队对当事人提出了严肃批评，并专门发出《关于认真开展农村贫困监测工作的通知》通知，要求要严格贯彻执行国家统一的贫困监测方案。各县市不能违背方案自行其是。要紧紧围绕数据质量这个中心，做好各项工作。一是抽选确定的贫困监测村和调查户不得随意更换。二是抽中的农村住户和贫困监测调查户不能随便减少，决不允许一套网点当两套网点用。三是要加强对辅调员和记帐户的检查指导，严格控制源头数据质量。
3.加强了对县市的培训和指导
今年州农调队先后五次召开各县市农村住户、农村贫困监测程序及农调业务工作培训会议，会上既培训了程序，做到人人过关，也培训了业务，使各县市专业人员的业务水平都有了较大的提高。同时州统计局领导和州农调队的同志还经常下到县市和基层进行指导，既了解了情况也促进了工作。
（三）统计服务取得了显著成效
今年来我们狠抓了统计专题分析和农村重大信息的采集上报工作，并取得了较好的社会效果。
今年州农调队共撰写了分析文章20多篇，其中专题分析9篇。如为完成畜牧业和县域经济的专题研究，我们撰写了《把畜牧业培养成州经济的大产业》的专题分析报告，该文在全国第十二次民族自治州社会经济统计信息联络会上，获三等奖；还被省统计局评为20xx年全省优秀分析资料二等奖，该文还得到了社会的广泛好评；为了研究州县域经济的发展现状，年初州农调队向省队书面申报了《县域经济的特色之路??对市特色经济发展情况的调查》的调研课题，在完成了专题调研报告初稿后，得到了市农调队官民等同志对有关数据的核实和有关资料的充实，该文于四月在州统计局《统计资料》上发表后，分别被《湖北统计资料》第84期全文采用，同时被省委常委、省统战部部长苏晓云同志批示：“发展特色农业市有得天独厚的条件，全州可借鉴市的经验，大力发展加快州的发展。”该文还被中共州委办公室、中共州委政策研究室《领导参阅》第15期全文转发，并作为全州冬季农田开发会议参阅件，取得了较好的社会效果；又如《实现农业工业化是州经济发展的必然选择》一文得到了州委、州政府领导好评，并在《日报》上全文转载；为研究州劳动力剩余现状和转移情况，在深入调研的基础上我们完成了这个专题研究课题，形成了《州农村劳动力转移情况分析》的专题调研报告，该文被省统计局内网、省农调队内网转载，还被州委办公室采用。
农 村重大信息的采集上报今年着重提高了质量。今年上报了农村重大信息12篇，其中省队采用了7篇，采用率达到58.3%，大大提高了农村重大信息的质量。另外还编辑上报了农村综合信息40多期。
（四）狠抓了农村贫困监测工作
今年是新阶段农村贫困监测工作全面开展的第一年，我州8县（市）都是国家重点扶贫县（市）。全州各级党政领导对新阶段农村贫困监测工作高度重视，州和县（市）两级都成立了领导小组，并落实了调查经费。州统计局将新阶段农村贫困监测工作作为全年工作重点之一，年初作了统一部署和安排。3月，州农村贫困监测中心对鹤峰、利川、三个国家调查点的基础工作进行了全面检查，检查的内容包括基层报表、台帐、调查户记帐质量。6月初，州统计局以[20xx]47号文件下发了《关于认真开展农村贫困监测分析工作的通知》通知，要求各县、市统计局农调队要进一步提高认识，加强领导，要确保数据质量，认真抓好数据质量核实和评估。上半年还对贫困监测程序进行了几次培训。8月，州统计局对8个县（市）农村住户和贫困监测工作进行了全面检查，除检查基础工作外，对组织领导、工作经费落实情况进行了认真督查。12月底我们将召开8县（市）统计局分管农村贫困监测的领导和专业人员参加的工作会议，对全州农村贫困监测的情况进行分析评估，将形成全州综合性的分析评估报告，提交给州农村贫困监测领导小组。
（五）制定完善了农调队的考核评比办法
州农调队根据省队考评办法今年第一次把对县市的考评办法制定得更具体，更合理化，有很强的可操作性，有利于各县市更好地开展工作，争先进位的目标也更明确。
（六）信息自动化建设有新的突破
今年州统计信息网络建设取得突破性进展，我们请湖北民族学院的计算机专家制作了州农调信息网页，连通了系统内的ip电话。农调队员都有自己的用户名，都可以直接上传信息，便捷了上下联系，工作效率也大大提高。
二、20xx年工作的初步打算
20xx年，州农调队将按照上级业务部门的统一部署，继续以数据质量为中心，以抓基层、基础工作为重点，进一步规范资料的搜集、整理、审核、上报程序，确保农调不出假数；继续以提高农村调查工作质量和服务水平为目标，加大对农村经济信息的搜集和报送力度。继续加大对农村热点问题的专题调研，为党、政领导当好参谋。认真开展好新阶段农村贫困监测工作，积极探索适合山区农村统计调查的方法，力争新的一年州的农调工作取得新的成绩。