局报刊欠费收缴工作总结。
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局报刊欠费收缴工作汇报
今年以来，局紧紧围绕年初制定的“报刊欠费在今年清零”的目标，严格按照“从严治局，加速发展”的方针，要求干部职工深刻认识清欠工作的重要性，使全局员工认清形势，统一思想，奖惩并举，务求报刊收欠工作取得实效。截止月日，我局已收回报刊欠费万元，实现当年报刊无欠费，同时还收回年以前的老报刊欠费万元。下面简单汇报我局今年来在报刊收欠上所作的工作：
一、认清形势，统一思想
分营以来，报刊欠费收缴一直是局老大难的问题。也正因为收欠“难”，造成收缴不力，只注重安排，没有专人下狠心、花力气去落实，年年都是雷声大雨点小，最后不了了之，使职工养成了“反正阵风过不会动真格，爱查不查”的陋习，也就对收欠工作不再重视。由于历年养成的习惯，累计至年底，我局已形成报刊欠费万元，其中年新报刊欠费万元，年以前的老欠费余万元。这一巨大的报刊欠费严重影响了企业的正常运转，也影响了企业的形象和职工的切身利益。职工的工资不能及时发放，待遇问题得不到保障，导致职工队伍思想涣散，个别职工甚至将报刊资金挪作它用现象时有出现，使企业难以走上良性循环的发展轨道，影响了安定团结和和谐发展的局面。为此，我们深刻认识到收欠工作的重要性和急迫性，本着加强管理，从严治局的原则，我局针对报刊欠费现状，制定和出台一系列文件，要求全局职工统一思想，积极参与到收欠工作中来，切实把追缴报刊欠费工作当作一个时期的头等大事来抓。在年初就制定出详细的工作计划，按照先追缴新欠，再追缴老欠；先职工后单位、先处理违纪违规再统一收缴；边兑现政策边清理的方针，分阶段、分任务来实现报刊欠费“零”目标。
二、全局参与，措施得力。
一是强化领导，调整机构。成立由局长任组长，财务室、市场部、发投中心组成的报刊清欠领导小组，增设报刊发投中心，委任熟悉发投业务，有一定经营头脑且责任心强的专业人员为中心主任。二是摸底清查，有的放矢。我局安排专车专人，用半个月时间对报刊欠费和包销、滞销报刊进行全面摸底清查，又组织各相关部门到支局、所对各单位扣除报刊酬金外的款项全部清查。三是制定措施，狠抓各项措施的具体落实。对年新报刊欠款，由当事人担保，担保期限内未收回的从担保人工资中扣除所欠款项，确定款项无法收回且无人担保的作退订处理；同时改变报刊收入结算方法，要求发投中心及各支局、模拟支局、所缴纳元、元、元、元的风险金，并与年欠费挂钩，对完成自收和包销计划流转额，在规定时间内收回全部报刊资金，给予风险金20%奖励，并全额退回风险金。未完成流转额且未在规定时间内收回款项的，扣除风险金，并追究单位及个人责任，同时还在收入结算上给予相应的考核。对老欠费我局一是按先职工后单位的原则，把各单位报刊欠费细化到每个乡邮员身上，要求各乡邮员除发展未收回部分和滞销包销报刊外，其余欠款必须在9月20日前上缴县局财务；报刊发投中心负责人每半个月通报一次收欠进度，对难度大的欠费单位，除电话督导外，还召开支局职工报刊收欠动员大会，找职工谈心，要求全力配合支局报刊收欠工作。二是按先内部后外部原则，对本局内部欠款，核查出的职工和支局下欠的部分必须上缴县局财务，否则将作出正式职工下岗、临时工辞退的处罚。同时实行欠费担保责任制，对未能及时上缴欠费的个人，除追究当事人责任外，还对担保人实行责任追究，扣除担保人工资、奖励等处罚。三是按先易后难原则，根据欠款单位实际情况进行偿还能力调查，对有偿还能力的单位，由局领导和清欠小组展开有对欠费的机关单位、企业领导攻关，并请县委、县政储施压，千方百计努力完成外单位的欠费部分。
三、严肃纪律，惩治并重
由于历年来的资金管理较混乱，造成原我局职工、挪用报刊款万元的事件发生，且一直未能及时处理，给局里职工树立坏榜样，影响恶劣。为教育当事人，警示全局，防止此类现象的再次发生，我局立即在报纸上发表声明，督促、二人在限期内返局承认错误，接受处理，交清欠款。鉴于在规定时间内积极回局交纳欠款部分万元，我局对其作了行政记大过一次，及年月日-年月日停岗二年的处分；对在局方规定时限内未返局交清欠款的，经局长办公会提议局第届职工代表大会主席团扩大会议讨论通过予以开除，并通过司法机关追缴其贪污的报刊款。
四、下阶段收欠安排
虽然前一阶段收欠工作取得了较好的成绩，但离我局年初制订的报刊欠费为零的目标还有一定的距离。下阶段，我局决心从以下几个方面达到年初即定目标：
一是对现未收回的报刊欠费再进行分类，对确属收不回且已形成死账的欠费，及早向上级报损。
二是个别单位和个人的报刊欠费立即移交司法机关帮助追缴，同时在局内加大收欠力度，运用高比率、高额度奖励等手段促使职工积极收回呆欠、死欠；并力争在月底再收回报刊老欠费现金万元，清理往来账万元。
五、意义重大，体会深刻
报刊清缴工作是一个系统工程，需要全局干部职工共同配合，我们经过一个不断学习、摸索的过程，在不断总结中逐渐加深了对清缴工作取得成功的决定因素的认识：
（一）坚强有力、思想统一的收欠班子是前提。
制定方向、决策的领导机构是这次收欠工作取得成功的关键。收欠下得了决心，处理问题下得了狠心，对及时交清欠费要抱一颗宽大的心是收欠班子成需具备的基本要求。此项工作不仅要求领导对收欠工作要思想统一，处理问题坚强有力、不犹豫，更要求收欠班子及各乡邮投递员要统一思想，如果思想统一不上来，职工还是会象往年一样面对收欠工作，有的甚至置之不理，使收欠工作停滞不前，达不到预期的效果。
（二）理清思路，措施具体，分步实施是保证。
报刊欠费清收工作是一项十分艰巨复杂和细致的工作，需要我们理清思路，找出病根，采取断源的办法才能彻底根除，只有充分认识到报刊欠费形成的原因及形成的因素，并把握这些因素，有针对性地制定具体、切实、有效的措施，采取一步一个脚印，扎实有效的工作方针，分阶段、分步骤的逐步完成。这就需要不急不躁、不急功近利的态度和坚决克服困难的决心，才能确保工作取得重大突破。
（三）奖惩并举，关爱职工是关键。
从关心关爱职工的角度出发，将奖惩并举落到实处，处处为职工着想，努力保障职工的切身利益，才能使职工关心企业发展、衷心拥护收欠工作的开展。也才能充分发挥职工主人翁意识，以高度的责任感、使命感积极参与其中，主动为收欠工作排忧解难。
总之，我局在今年报刊清欠工作中取得了一些成效，积累了一些经验，但距离市局要求和自身的需要还有一定差距。在今后的工作中，我局将取长补短，加大力度，采取切实有效的措施，进一步推进报刊欠费工作发展，为开展邮政事业新局面而作出新的更大的贡献！
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年度党费收缴工作总结
根据今年6月15日举行的市直单位党务管理工作会议、12月7日举行的2004年市直党内统计工作会议的会议精神和有关文件要求，我局扎扎实实做好本单位的党费收缴管理工作，比较好地完成了今年的工作任务。具体情况如下。
一、主要情况
1、局领导高度重视，布置落实党费收缴工作
局党组成员、副局长黄南飞同志十分重视此项工作，把它纳入党建工作规划中去，选派党性强、作风正、熟悉党务和责任心强的同志承担党费收缴工作，在2004年初党务工作人员的变动交接过程中，采用参加市统一组织的培训班、自学和传、帮、带等教育方式，提高其业务素质，确保了此项工作的延续性和连贯性。同时还亲自布置了今年党费收缴工作任务，要求在本单位人员不断扩充，党员不断增加，还有部分党员职务晋升等情况下，党务工要认真做好党费的计算和调整工作，进一步规范党费的收缴、管理和使用工作。为了提高党务管理工作水平，黄南飞副局长还亲自与党务工作人员共同参加党务管理工作的有关会议和培训班，明确当前工作任务，增强业务能力，为更好地开展本单位的党费收缴工作打下坚实的理论知识基础。
2、细化工作，责任到人，落实党费收缴工作 此前，由于我局的党员数量不多，党费的收缴主要以支部党员向组织委员交纳的形式进行。今年划分设立党小组后，根据工作职责，将收缴党费的任务交给党小组长。同时，局机关党支部还根据上级有关规定，将支部每个党员每月应缴的党费金额进行核实造表，发到党小组长手中，党小组长再把党费汇总到组织委员处，再由组织委员按季度上交，同时编制季度党费明细表以公示监督，全年共收缴党费9373.4元，争取把全体党员自觉、足额、按时交纳党费工作落到实处。
今年，我局共增加党员12人，党支部都能严格按照《关于进一步做好我市党费收缴、管理和使用工作的意见》（佛组字﹝1999﹞2号）中规定的标准来核算该交纳的党费，并根据党员介绍信确定其党费收缴起始月份，在部分党员因新录用公务员转?D或者Dv拔窠贾鹿ぷ时浠奔笆钡髡涞撤讯睿辉谝幻吃钡鞒霰镜ノ皇蹦芗笆弊龊糜氲魍ノ坏牡撤呀唤庸ぷ鳌?
3、按时保质完成党费报表的统计上报工作 我局严格按照2004年市直党内统计工作会议的精神和《＊＊市党内统计年报表审核要点》中的有关要求用党务系统进行年度报表的编制和上报工作，并按时上报了《二ＯＯ四党支部上缴党费报告单》、《二ＯＯ四党支部收缴党费登记表》、《党费使用、管理情况表（一）》和《党费使用、管理情况表（二）》。
二、存在不足及下一步工作思路
1、党费要注意随党员的工资变更而即时更新。在党费收缴过程中有时出现党员因试用期满或者职务晋升而变动工资后没有马上做好党费核算更新工作，以后要提高工作效率，在党员增减、党员工资调整等情况下要做好收缴党费额的即时更新。
2、继续大力加强党务管理干部的培训工作。党费收缴管理是党的基层组织建设和党员队伍建设中一项非常重要、长期性的工作，我局要充分认识此项工作的重要性和紧迫性，坚持与时俱进，采用参加市统一组织的培训、横向业务交流、自学等多种方式提高党务管理干部的此项业务水平。
乡镇党费收缴管理工作总结
镇2005年党费收缴管理sO100
2005年xxx镇党委按照《党章》和中组部《关于党费收缴管理工作的通知》有关规定，采取有力措施，加强党费收缴和使用管理工作，做到收缴及时，帐目清楚，使用开支符合规定，使这项工作逐步走上了规范化和制度化管理的轨道。现将2005年度党费收缴管理工作总结如下：
一、基本情况
xxx镇共有党支部16个，10个社区党支部，2个村党支部，4个机关党支部，共有党员178人，其中在岗国家干部职工党员62人，农牧民党员17人，离退休干部职工党员10人，其它身份党员89人。2005年以来共收基层党员交纳党费9327.3元，
二、具体做法
（一）提高认识，加强对党费收缴管理工作的领导。镇党委高度重视党费的收缴管理和使用工作，由镇党委一名副书记专门负责此项工作，组织干事具体负责党费的收缴管理工作，党费帐户单立，专款专用，党费帐簿按规定归档。镇党委将党费收缴与管理工作纳入党建目标管理责任书中进行检查考核，与各支部签订责任状，与党建各项工作同部署、同检查、同考核，形成党委主要领导负总责、专人收缴专人管理的工作机制。采取在镇党校干部班上开设党务知识课程，有针对性地讲解党费收缴的意义，经常性地开展党员交纳党费重要性教育，使每个党员充分认识到按时交纳党费是每个共产党员的义务，是党性观念的体现，是关心党的事业的具体表现，是衡量党员组织观念和政治觉悟的重要标志，从而为切实做好党费收缴工作打下了基矗
（二）加强党费收缴的规范化管理。为不断规范党费收缴管理工作，确保基层党组织和党员个人按时、足额交纳党费，建立健全了收缴党费相关管理制度。认真执行党费公示报告制，广泛接受党员群众的监督。各党支部普遍建立了党费收缴公示栏，每半年公示一次党员及党支部应交、实交党费情况。镇党委每年年底向各支部通报一年来党费收缴、管理、使用情况。规范党费收缴时间。规定在“家”党员每月交纳一次党费，外出及流动党员每季度交纳一次党费。党员若遇特殊情况无法及时或亲自上交的，可代交或补交，但补交时间不能超过3个月，严格杜绝了无正当理由连续6个月不交党费的情况。同时规定各支部必须在次季度首月10日前交清前一季度的党费。
（三）规范帐目，严格按照规定使用党费。一是建立党费使用、审批程序、权限，把握党费使用规定，严格党费开支，党费使用坚持党委会研究制度和“一支笔”审批制度。加强党费管理工作的互相监督，在重大项目开支上坚持党委会议研究讨论制，确保党费开支严格按照规定执行。三是规范党费帐目。要求对每笔下拨党费的使用都要做到及时入帐、记帐，统一使用党费专用收据，统一凭证入帐条件（必须经主管领导签字、经办人签字方可入帐），做到建帐、入帐、记帐“三规范”，达到帐、据、户相符。
（四）强化督查，不断提高党费管理水平。镇党委每年对党费的收缴、管理与使用情况检查两次，审核两次。采取抽查普查结合，重点检查党员上交党费是否及时、足额；党支部收缴党费是否规范，表、册、帐是否齐全，填写是否符合要求。为全面掌握基层党员交纳党费情况。
三、存在的主要问题和今后的打算。
部分流动党员的党费收缴不及时，有拖交党费现象；部分离退休党员以党费标准过高为由，交纳党费的积极性、主动性不高。
针对存在的问题今后要进一步加强流动党员教育和管理，建立规范流动党员党费管理工作机制，加强党支部与外出党员的联系；加强对离退休党员的教育管理，采取走访、的形式，多关心他们生活，切实解决他们的实际困难，多组织一些老党员喜闻乐见的活动。
中国共产党xxx镇委员会
2015年党费收缴工作总结范文
根据今年6月15日举行的市直单位党务管理工作会议、12月7日举行的XX年市直党内统计工作会议的会议精神和有关文件要求，我局扎扎实实做好本单位的党费收缴管理工作，比较好地完成了今年的工作任务。具体情况如下。
一、主要情况
1、局领导高度重视，布置落实党费收缴工作
局党组成员、副局长黄南飞同志十分重视此项工作，把它纳入党建工作规划中去，选派党性强、作风正、熟悉党务和责任心强的同志承担党费收缴工作，在XX年初党务工作人员的变动交接过程中，采用参加市统一组织的培训班、自学和传、帮、带等教育方式，提高其业务素质，确保了此项工作的延续性和连贯性。同时还亲自布置了今年党费收缴工作任务，要求在本单位人员不断扩充，党员不断增加，还有部分党员职务晋升等情况下，党务工作者要认真做好党费的计算和调整工作，进一步规范党费的收缴、管理和使用工作。为了提高党务管理工作水平，黄南飞副局长还亲自与党务工作人员共同参加党务管理工作的有关会议和培训班，明确当前工作任务，增强业务能力，为更好地开展本单位的党费收缴工作打下坚实的理论知识基础。
2、细化工作，责任到人，落实党费收缴工作
此前，由于我局的党员数量不多，党费的收缴主要以支部党员向组织委员交纳的形式进行。今年划分设立党小组后，根据工作职责，将收缴党费的任务交给党小组长。同时，局机关党支部还根据上级有关规定，将支部每个党员每月应缴的党费金额进行核实造表，发到党小组长手中，党小组长再把党费汇总到组织委员处，再由组织委员按季度上交，同时编制季度党费明细表以公示监督，全年共收缴党费9373.4元，争取把全体党员自觉、足额、按时交纳党费工作落到实处。
今年，我局共增加党员12人，党支部都能严格按照《关于进一步做好我市党费收缴、管理和使用工作的意见》（佛组字﹝1999﹞2号）中规定的标准来核算该交纳的党费，并根据党员介绍信确定其党费收缴起始月份，在部分党员因新录用公务员转正或者职务晋升导致工资变化时及时调整其党费额；在一名党员调出本单位时能及时做好与调往单位的党费交接工作。
3、按时保质完成党费报表的统计上报工作
我局严格按照XX年市直党内统计工作会议的精神和《＊＊市党内统计年报表审核要点》中的有关要求用党务系统进行年度报表的编制和上报工作，并按时上报了《二ｏｏ四党支部上缴党费报告单》、《二ｏｏ四党支部收缴党费登记表》、《党费使用、管理情况表
（一）》和《党费使用、管理情况表
（二）》。
二、存在不足及下一步工作思路
1、党费要注意随党员的工资变更而即时更新。在党费收缴过程中有时出现党员因试用期满或者职务晋升而变动工资后没有马上做好党费核算更新工作，以后要提高工作效率，在党员增减、党员工资调整等情况下要做好收缴党费额的即时更新。
2、继续大力加强党务管理干部的培训工作。党费收缴管理是党的基层组织建设和党员队伍建设中一项非常重要、长期性的工作，我局要充分认识此项工作的重要性和紧迫性，坚持与时俱进，采用参加市统一组织的培训、横向业务交流、自学等多种方式提高党务管理干部的此项业务水平。