人事局工作总结。
在我们的现实生活与工作中，时常会需要写总结报告。写总结有利于我们学习和工作能力的提高。每多写一次总结，我们就越明白自己在做什么：我们每一个人都是独一无二的存在，每个人都能创造价值。那么我们在写总结的时候要特别注意什么吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“人事局工作总结”，希望能对您有所帮助，请收藏。
xxxx年，在区委区政府的领导下，我们以开展深入学习实践科学发展观活动为主线，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的目标，认真履行工作职能，积极打造阳光人事、和谐人事，较好的发挥了人事部门的服务保障作用。
公务员队伍建设迈出新步伐。紧紧抓住深入学习实践科学发展观活动和领导干部作风建设年活动的有利契机，大力加强公务员队伍建设，公务员队伍的精神风貌、精神状态、服务意识、能力素质等方面都有了显著的提高。树立了公务员队伍的良好形象；进一步完善了我区公务员管理信息系统，实现了公务员调配、职务晋升、年度考核等日常管理动态化、常态化。
积极应对公招改革，认真做好公务员招考录用工作。xxxx年是公务员公招工作发生重大变化的一年，公招工作由原来的资格考试转变为职位考试，由现场报名改为网上报名，首次增加调剂报名环节，加大考生选择录用的机会。为确保开展好公招工作，我们制定了《xxxx年xxxx区公招公务员工作计划和实施方案》，加大对人事干部公招政策和公招程序的培训，提高面试考官的专业化水平，细致抓好公招咨询、报名、笔试、面试、公示等多个环节的工作，顺利完成了公招工作。
-------依法强化公务员考核奖励及职数管理等工作。修改并完善了《xxxx区行政机关推行科级干部竞争上岗实施意见》，制定了竞争上岗实施方案提前审议制度，增加工作透明度。严肃做好干部任免和科级职数的管理工作。在全区行政机关、参照管理单位和纳入规范管理单位中实行《xxxx区公务员考核手册》制度，加强日常考核和工作实绩的考核力度，保证了考核的科学性。
公务员培训工作取得了新的成效。突出抓好公务员各类培训的教学改革和效果，教学方式以案例教学为主，加大互动式课程比例，分别组织学员到xxxx法院旁听庭审及街道居家养老工作现场教学，增强了培训的针对性和实用性，提高了公务员队伍的岗位适应能力；参观了xxxx市反腐倡廉警示教育基地，帮助公务员夯实廉洁从政的思想基础。以提高领导干部和公务员的科学素质为主题，组织全区公务员分期分批参加xxxx市组织的公务员科学素质大讲堂。启动为期两年的新一轮公务员电子政务培训。
积极做好人才引进工作。根据区域经济和社会发展对人才的需求，用好人才引进绿色通道，及时调整引进重点，把人才引进从重数量向重质量、重学历和职称向重能力和业绩转变。接收专业重点倾向金融类、医疗类毕业生，接收名额侧重金融企业和高新技术企业。截止11月初，今年共办理工作居住证119个，注册单位66个。办理工作居住证成为我区主要引才方式，为我区经济和社会发展提供了有力的人才保证。
严格规范工资管理和服务工作。把日常工资审批管理、年初正常晋升工资管理、年终各种奖励审批管理作为巩固规范成果的重点环节。按照xxxx市总体要求和部署，不断完善工资制度改革的各项配套工作，贯彻落实机关事业单位工作人员正常晋升工资、机关工作人员职务变动和调动工作后工资确定等政策。认真处理冲突与矛盾，认真研究解决出现的新情况、新问题，理顺工资关系巩固规范成果。认真做好义务教育教师规范绩效工资问题的调研，提出了我们关于此次规范教师绩效工资的相关建议。定期检查或抽查机关、事业单位离退休政策的执行情况，保障离退休人员基本离退休费和各项福利待遇按时、足额发放。
--------扎实做好毕业生就业服务工作。一是举办了xxxx区高新技术及金融人才专场招聘会，吸引各类高新技术企业、金融机构、外商投资企业40余家单位参展，提供职位252个，招聘人员673人，参会毕业生2500余人，达成意向245人。首次在招聘现场开设了心理咨询门诊，为毕业生进行就业心理辅导。二是积极为毕业生搭建网络求职平台，在xxxx人才网站的显注位置设立了毕业生求职专享通道。吸引注册单位910家，发布招聘岗位953个，网站访问量达到15836人次。
-------扎扎实实做好国庆维稳工作。成立了维稳领导小组，对全区因人事制度改革、单位改制、工资福利等方面的信访问题进行认真梳理和排查，对重点难点问题深入调研，解决了什刹海退休职工集体访等历史遗留问题。前三季度，帮助指导我区机关、事业单位处理人事纠纷案件共计10起，调解解决人事争议案件5起，审理裁决案件2起，接待人事争议来访、咨询、解答130余人次。特别是企业军转维稳方面，我们深入街道、企业、人才中心、职介等单位进行了深入细致的调查摸底，掌握了我区企业军转干部的现状，完善了企业军转干部数据库，为做好企业军转干部的稳定打下了坚实的基础。以建军八十二周年为契机，在落实好军属安置政策基础上，确定了保障重点、解决难点、兼顾一般、统揽全局的原则，积极拓宽安置渠道，妥善解决安置矛盾，在党政机关和事业单位安置军属80多人，有力地支援了国防建设。
人才发展环境进一步优化。一是重新修订《关于贯彻落实xxxx市xxxx区人民政府关于促进金融产业发展的意见实施办法》，积极做好入驻xxxx金融街区域金融机构的人事代理工作，提供全方位的人事人才服务。二是深入基层，走进企业，加大调研力度，分别到人才中心代理单位xxxx理正软件研究院、海地人公司、普天信息研究院、xxxx银行进行了调研座谈，上门征求服务对象意见，开通了网上业务办理快速通道。三是进一步完善区人才中心总部与金融人才中心的网上实时服务平台，做好一点受理，多点办理的协同办公服务。积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，在元旦、春节等节日，开展了一系列慰问享受政府特殊津贴及有突出贡献专家活动。
认真做好事业单位岗位设置工作。岗位设置工作是深化事业单位人事制度改革的一项重要工作，根据人事部关于事业单位岗位设置管理试行办法和实施意见的精神，结合《xxxx市事业单位岗位设置管理实施意见》，对区属事业单位的岗位设置情况进行了梳理，重点研究确定区事业单位岗位设置工作方案，并在全市率先研发岗位管理信息系统，为实现事业单位岗位管理的信息化、规范化奠定了良好的基础。截止目前，我区已有58个事业单位完成了岗位设置。
圆满完成了各项人事考试任务。牢固树立以人为本的理念，努力克服甲型H1N1流感给考试工作带来的影响，注重抓好应急预案制定、考场落实等工作，先后完成了全国职称外语考试、全国会计专业技术职务中级资格、建造师等考试任务。
稳步推进我区机构改革工作。在深入开展调查研究、充分听取各方面意见的基础上，提出了《xxxx区人民政府机构改革方案》，按照市委市政府批准的改革方案，组织了政府机构改革动员部署和部门三定规定的制定工作。围绕转变政府职能和理顺部门职责关系，积极探索实行职能有机统一的大部门体制，既注意与市政府机构改革相衔接，建立与市政府组织框架大体协调的行政组织体系，又注意从区情实际出发，因地制宜地推进改革，在机构设置方面体现出了我区作为首都主城区的特色。一是调整优化了功能街区产业发展、人力资源和社会保障、园林绿化等方面的管理体制。组建了功能街区产业发展促进局、园林绿化局、人力资源和社会保障局、对外联络服务办公室。二是进一步强化了市政市容管理、社会建设、金融服务等方面的管理服务职能。将挂靠在发展和改革委员会的金融服务办公室调整为政府工作部门、将市政管理委员会更名为市政市容管理委员会、将建设委员会更名为住房和城市建设委员会、将社会建设工作办公室调整为与区委社会工作委员会一个机构，两块牌子。三是将商务局更名为商务委员会、将民防局由议事协调机构的常设办事机构调整为区政府工作部门，挂地震局牌子。区政府机构改革后，设置工作部门31个。另设部门管理机构1个。
二、工作中存在的主要问题
主要是对新形势下人事人才工作出现的新情况、新问题调研不够深入，缺少解决的方法和手段。这些问题需要在今后的工作中加以改进和克服。
三、xxxx年的主要工作任务
xxxx年，我们要以党的十七届四中全会精神为指导，切实把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，以创新的工作意识，务实的工作态度，勤奋的工作精神，创造性的完成各项人事人才工作。
一是深入学习党的十七届四中全会精神。按照区委区政府统一部署，制定学习落实计划。要把学习同落实科学发展观结合起来，同做好人事人才工作的实际结合起来，同建设一支高效、廉洁、务实、优质的公务员队伍结合起来，认真抓好我区的人事人才工作，为实现xxxx经济发展战略目标提供坚实的人事人才保证。
二是进一步加强公务员队伍建设。以科学发展观为指导，创新公务员管理办法，使公务员管理更加规范化、科学化、制度化。增强公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的监督之下，提高公务员管理的公正性和民主程度。
三是继续推进事业单位人事制度改革进程。事业单位人事制度改革是一项长期而艰巨的任务。稳步推进事业单位岗位管理工作，做好事业单位的岗位设置工作的政策解答和疑难问题的处理，不断完善岗位管理工作。
四是严格落实各项工资制度。按照国家关于推进事业单位收入分配制度改革的总体要求，做好事业单位工作人员绩效工资核定、总量调控和政策指导工作，推进事业单位规范津贴补贴工作，研究加强事业单位收入管理的具体措施，完善事业单位分配规则和监管机制。
六是努力优化人才发展环境。根据《xxxx区杰出人才奖评选工作实施细则》，组织实施xxxx区杰出人才的评选表彰工作。做好首都杰出人才奖、享受政府特殊津贴专家、新世纪百千万人才工程候选人的推荐，进一步扩大选拔范围，创新培养方式，为各类人才成长营造良好环境。积极开展专家慰问活动。整合和统一人才市场，完善服务的运行机制，提高服务水平。
七是努力做好高校毕业生就业和军转安置工作。高校毕业生就业和军转干部安置是两项非常重要的工作。面对就业压力不断加大、个体主观就业愿望与职业岗位需求间的矛盾越来越突出的现实，积极引导，从维护首都社会和谐稳定的高度妥善解决高校毕业生就业和军转安置问题。
八是不断提高人事工作水平。积极探索新形势下抓好人事人才工作的新手段、新方法，加强人事干部创新能力和依法行政能力建设，依法做好人事管理工作。深入基层开展调查研究，解决人事工作中遇到的热点难点问题。加强人事干部廉政建设，严肃人事工作纪律。
九是加强机构编制管理工作。深入开展调研工作，进一步探索促进机构编制管理的新办法，创新编制管理手段，提高机构编制管理的科学性、统一性和规范性。按照机构编制的新任务，做好我区开展编制实名制管理的各项准备工作，建立健全实名制管理制度，夯实机构编制管理的基础。做好事业单位分类改革，研究拟定我区事业单位分类改革的意见。
GZ85.cOm更多总结延伸阅读
人事局工作总结范文
人事局工作总结范文
小编：
我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，取得初步成效。
一、创新人事管理机制，公务员队伍建设有新的突破
1、建立绩效考核机制，抓好全市干部队伍日常考核工作。经过深入调研，出台XX年全市考核工作意见，建立以绩效考核为重点的考核机制，以实绩论英雄，以成效定奖惩，改革了以往考核采取背靠背打分、投票表决等作法。明确(欢迎光临)规定绩效考核不合格，综合考核不合格；绩效考核优秀，才具备综合考核评优资格。要求各单位依据考核结果，拉开各等次奖金分配差距10%-20%，实行奖优罚劣。各科室每个季度对所联系单位日常考核工作进行一次以上督促检查，及时收集情况。6月份，由四名局领导各带一个组，对全市日常考核工作进行了一次全面督查，推介了一批典型，发现了存在问题，指出了努力方向，确保后阶段考核工作平衡推进。
2、全面推行竞争上岗，增强机关事业单位活力。与市委组织部联合下发《关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知》，规定中层岗位出现空缺，一律实行竞争上岗，采取公布职位、公开报名、资格审查、组织考试、演讲 答辩、组织考察等规范的程序进行，一般干部双向选择，竞聘上岗，进一步调动积极性，增强队伍活力，形成竞争择优的激励机制。全市60多个机关事业单位开展了竞争上岗，竞聘中层职位500多个；不少单位结合竞争上岗，在单位内部实行了轮岗。
3、贯彻竞争择优机制，组织公务员考试录用工作。组织我市乡镇机关60个职位的考试录用工作，经审查有316人符合报考资格，按照“公开平等、竞争择优”的原则，组织了笔试、面试、体检等工作，纪检、组织部门全程参与，整个招考工作组织严密、程序到位，获得了长沙市人事局的充分肯定，也赢得了考生的好评。
4、强化能力素质提升，推进干部教育培训工作。按照《国家公务员暂行条例》的要求和上级人事部门部署，认真履行职能，切实加强干部能力建设。认真组织好市委干部教育领导小组安排的培训工作，制定了全年培训计划，开展了乡镇干部法律法规、专技人员权益保护、全国计算机考试、人事干部工资业务、电子政务等培训项目。狠抓办班管理，确保培训质量。
5、学习宣传《公务员法》，强化公务员执政能力和依法行政能力建设。组织人事干部学习宣传贯彻《公务员法》，印发学习资料，在ｘｘ人事人才网上建立学习宣传专栏，每周开展一次学习讨论，并带动全市人事干部和公务员认真学习《公务员法》，坚持依法行政，提高公务员队伍的执政能力。
以上是人事局工作总结范文，仅供参考。
人事局双拥工作总结
一、领导重视，把双拥工作当作一项重要工作来抓局领导班子对双拥工作非常重视，把它作为新形势下加强军政军民团结的有效途径，切实开展双拥共建工作。一是根据我局人事调整的实际，及时调整了双拥工作领导小组，成立了由主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，办公室、干部股、工资福利股等有关股室股室长任成员的双拥工作领导小组，负责组织、指导本局的双拥共建工作。领导小组成员定期召开会议，组织干部职工学习上级有关政策、明确双拥工作职责,进一步增强做好双拥工作的责任感。二是积极做好总结、宣传工作。为使双拥工作更加深入地开展，近年来，我们把宣传当作一件大事来抓，积极向各种媒体上报信息。在信息的上报中，把双拥工作当作一个重点，通过报纸、政务信息等宣传我县的双拥共建工作。二、发挥部门职能作用，认真做好军队转业干部安置工作近年来，我们认真总结军转干部安置的经验，寻找到一条公开、公平、公正安置军转干部的有效途径。z年，我们针对军转干部的贡献大小和个人素质情况,逐项制定了计分标准，根据军转干部的综合得分妥善安置。200x年，制定了《xx县军队转业干部安置计分办法》，自此，军转干部安置工作走上了科学、规范的道路。200x年,我们重新修订了军队转业干部安置办法,采取考试考核相结合,考核成绩为主、考试成绩为辅的办法。其中,考核根据军队转业干部人事档案记载的学历、军龄、奖惩、职务计分。考试成绩是军队转业干部参加东营市人事局统一组织的安置考试成绩,按10%折算后,与考核成绩相加为总成绩。考试成绩约占总成绩的三分之一。军转干部本人签字认可后,根据成绩高低依次自主选择安置单位。安置工作由监察部门全程监督。近五年来我们采用这一办法共安置军队转业干部25名,对安置的方法和结果,军队转业干部、单位和社会都很满意。三、履行双拥工作职责、积极开展双拥共建工作在做好宣传工作的同时，我们积极开展拥军优属活动。在工作中，我们与县军休所结成对子，互相之间经常交流工作。每年“八·一”，我们都到军休所走访慰问，了解他们在工作、生活上存在的困难，只要是我们职权范围之内的事，我们都想方设法帮助他们解决。每年春节前，我们组织专人到村走访慰问现役军人家属及部分老退伍战士，给他们送去现金、面粉、食油等，以体现党和政府对他们的关怀。工作中，我们会同县民政局表彰在双拥工作中涌现出的先进单位和先进个人,以激励先进,在全社会营造良好的双拥氛围。四、积极做好破产企业军队转业干部稳定工作一是切实做好思想政治工作，取得广大企业军转干部的信任。我们总是带着深厚的感情来做企业军转干部的工作，把他们作为一个特殊的弱势群体来看待，而不是居高临下地说教。他们把人事局比做军转干部的家，把人事局的人当朋友，充分取得了他们的信任和理解。二是切实解决企业军转干部的生活困难，体现党和政府的关怀。几年来，为企业军转干部发放生活补助金，联系帮扶单位，缴纳养老保险费和医疗保险费，发放失业保障金，维修房屋等等，基本解决了他们的一些基本生活需求，体现了党和政府对他们的特别关心和爱护。对部分人员的个别问题，如子女上学、大病医疗、办理再就业优惠证等，采取个案处理的办法给予解决，实实在在地为他们解决了一些实际问题。几年来，通过我们的共同努力，双拥工作取得了一定的成绩，但是距上级部门的要求还有相当的距离。在今后的工作中，我们将以创建双拥模范城为契机，以创建工作为载体，加大工作力度,发挥职能优势,不断开创双拥工作的新局面。以上汇报，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家
近年来，我局把双拥工作当作新时期凝聚军心民心、加强国防建设、加快经济社会发展的一项十分重要的工作，充分发挥部门的职能作用，大力开展拥军优属活动，取得了明显成效。 一、领导重视，把双拥工作当作一项重要工作来抓局领导班子对双拥工作非常重视，把它作为新形势下加强军政军民团结的有效途径，切实开展双拥共建工作。一是根据我局人事调整的实际，及时调整了双拥工作领导小组，成立了由主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，办公室、干部股、工资福利股等有关股室股室长任成员的双拥工作领导小组，负责组织、指导本局的双拥共建工作。领导小组成员定期召开会议，组织干部职工学习上级有关政策、明确双拥工作职责,进一步增强做好双拥工作的责任感。二是积极做好总结、宣传工作。为使双拥工作更加深入地开展，近年来，我们把宣传当作一件大事来抓，积极向各种媒体上报信息。在信息的上报中，把双拥工作当作一个重点，通过报纸、政务信息等宣传我县的双拥共建工作。二、发挥部门职能作用，认真做好军队转业干部安置工作近年来，我们认真总结军转干部安置的经验，寻找到一条公开、公平、公正安置军转干部的有效途径。z年，我们针对军转干部的贡献大小和个人素质情况,逐项制定了计分标准，根据军转干部的综合得分妥善安置。200x年，制定了《xx县军队转业干部安置计分办法》，自此，军转干部安置工作走上了科学、规范的道路。200x年,我们重新修订了军队转业干部安置办法,采取考试考核相结合,考核成绩为主、考试成绩为辅的办法。其中,考核根据军队转业干部人事档案记载的学历、军龄、奖惩、职务计分。考试成绩是军队转业干部参加东营市人事局统一组织的安置考试成绩,按10%折算后,与考核成绩相加为总成绩。考试成绩约占总成绩的三分之一。军转干部本人签字认可后,根据成绩高低依次自主选择安置单位。安置工作由监察部门全程监督。近五年来我们采用这一办法共安置军队转业干部25名,对安置的方法和结果,军队转业干部、单位和社会都很满意。三、履行双拥工作职责、积极开展双拥共建工作在做好宣传工作的同时，我们积极开展拥军优属活动。在工作中，我们与县军休所结成对子，互相之间经常交流工作。每年“八·一”，我们都到军休所走访慰问，了解他们在工作、生活上存在的困难，只要是我们职权范围之内的事，我们都想方设法帮助他们解公文写作决。每年春节前，我们组织专人到村走访慰问现役军人家属及部分老退伍战士，给他们送去现金、面粉、食油等，以体现党和政府对他们的关怀。工作中，我们会同县民政局表彰在双拥工作中涌现出的先进单位和先进个人,以激励先进,在全社会营造良好的双拥氛围。四、积极做好破产企业军队转业干部稳定工作一是切实做好思想政治工作，取得广大企业军转干部的信任。我们总是带着深厚的感情来做企业军转干部的工作，把他们作为一个特殊的弱势群体来看待，而不是居高临下地说教。他们把人事局比做军转干部的家，把人事局的人当朋友，充分取得了他们的信任和理解。 二是切实解决企业军转干部的生活困难，体现党和政府的关怀。几年来，为企业军转干部发放生活补助金，联系帮扶单位，缴纳养老保险费和医疗保险费，发放失业保障金，维修房屋等等，基本解决了他们的一些基本生活需求，体现了党和政府对他们的特别关心和爱护。对部分人员的个别问题，如子女上学、大病医疗、办理再就业优惠证等，采取个案处理的办法给予解决，实实在在地为他们解决了一些实际问题。几年来，通过我们的共同努力，双拥工作取得了一定的成绩，但是距上级部门的要求还有相当的距离。在今后的工作中，我们将以创建双拥模范城为契机，以创建工作为载体，加大工作力度,发挥职能优势,不断开创双拥工作的新局面。以上汇报，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！
县人事局工作总结
xxxx县人事局在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的精心指导下，以十七大精神为指导，紧紧围绕县委、政府关于解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展的思路和上级人事部门下达的各项工作目标任务扎实工作。人事制度改革、实施人才战略等工作取得了突破性的进展，为我县经济社会又好又快发展做出了积极贡献，为十一五时期人事人才工作奠定了良好基础。
一、xxxx年主要工作：
（一）加强机构编制管理，深化人事制度改革
xxxx年，我县机构编制管理工作按照中央、省、州关于加强机构编制管理的政策规定，牢牢把握机构编制工作正确方向，紧密结合实际，积极稳妥地推进各项体制机构改革，推进事业单位改革和审批制度改革，强化机构编制管理和监督，规范事业单位登记。
1、按照转变职能，强化服务、改革管理、提高效率的要求，按州县安排，积极参与兽医体制、编委监察派驻机构的体制改革工作。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理三个一审批制度，即编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文，严肃机构编制纪律。xxxx年，根据县委批复，对全县各相关单位的三定方案进行了完善，目前此项工作在进展中。
2、xxxx年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作，认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，完善管理制度，严格审批程序。在机构编制管理方面，提交县委县政府新成立机构1个（xxxx县地震局，属县人民政府直属事业局）。
3、认真做好事业单位登记管理工作。
（1）加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度，促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道，确保了各项工作的有序进行。
（2）严格依法登记，确保全县事业单位登记管理的规范化。按照《条例》的规定，在办理事业单位法人登记时，严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理，对提交的材料严格把关，对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记。为保证质量，我们在工作中还注重把好两关。一是把好事业单位法人的审查关。要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核。二是把好事业单位变更事项的真实性、合法性审查关。凡事业单位登记事项发生变更的，都要求提交相关文件或证明材料。涉及到事业单位法定代表人变更的，要求其必须提供有关文件依据。
（3）进一步做好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的宣传和贯彻落实工作。严格登记条件和登记程序，进一步规范和完善事业单位登记管理。按时完成全县事业单位xxxx年度年检工作，重点审查了各单位的开办资金法人变更情况，年检中要求出具资产负债表，严把资金审核关。共年检 29个事业单位，共办理变更手续7个，其中名称变更2户，注销事业单位4个，新设立3个（除教育外登记xxxx县计划生育服务站），。主要为配合我县教育普九工作，注销了xxxx县远福中学，xxxx县架科底乡中心校，新登记为xxxx县架科底乡九年一贯制学校；注销了xxxx县第二中学，xxxx县石月亮乡中心校，新登记为xxxx县石月亮乡九年一贯制学校。
（二）严格执行《公务员法》，着力提高公务员队伍建设
1、认真贯彻实施《国家公务员法》，依法做好公务员登记工作。
为认真贯彻实施《国家公务员法》，明确界定国家公务员身份问题，根据公务员登记有关文件精神，对全县政府机关单位中符合登记条件的9人进行了公务员登记。同时，对公开选拔为副科级以上领导干部的杨澄海等六位同志进行上报登记。
根据相关规定依法进行参照公务员法管理单位的管理工作，认真依法开展参照公务员法管理单位人员的登记工作，使参照公务员法管理单位依法开展公共事务管理职能和发挥职能的重要作用。在原有报批参公管理单位的基础上，申报了57个参照《公务员法》管理的单位（含相关单位的内设机构），现已审批了33个参公单位。
2、做好人事调动、调配方面的工作。
为解决夫妻两地分居、工作需要或因家庭困难等原因，做好人事调动、调配工作，有效解决需用人才的合理调动及调配，解决了夫妻两地分居及其影响工作等实际问题。①年内机关、事业单位干部职工调配60人，其中：调出县外公务员4人，县内调动及调配公务员9人；调出县外事业人员15人，县内调动及调配事业人员24人（含事业干部调入机关5人）；外县调入事业人员8人。②合同制工人转移共13人，其中：县内机关工人转移7人（含事业工人调入机关的1人、企业工人调入机关2人）；县内事业工人转移2人；县内企业单位转移到事业单位工人岗位的4人。
3、认真做好机关事业单位新增工作人员工作。
（1）根据我县各单位编制情况及各单位发展情况，经过层层把关和筛选，在缺编空岗的前提下，拟定了我县xxxx年度增人计划，机关拟计划录用18名，事业单位拟招聘计划92名（含卫生系统引进计划6名）。截止目前，教育系统招聘录用工作已结束，公务员录用和其他事业单位招聘录用工作正在进行当中。
（2）根据xxxx县退伍军人安置办公室的安排对2名退伍军人办理安置手续。
（3）组织xxxx年定向考录村（社区）优秀干部进入乡镇（街道社区办事处）公务员的报名工作，经审核符合上报20人，拟录用3人（社区1人）。
4、做好全县公务员的培训和考试工作。
（1）积极做好我县公务员及参公管理人员的公共管理核心内容报名培训及教材征订工作，以进一步提高我县公务员的公共管理能力和水平。
（2）与有关部门相互配合在全县行政机关公务员（参照公务员管理工作人员）中开展四项制度学习培训与考试，全县共60个单位1636人（参照公务员管理工作人员）参加考试。7月15日，三项制度办公室根据州人事局通知要求，组织服务承诺内容考核，全县应承诺单位有43个，参加服务承诺内容考试单位43个，共有709人参加了服务承诺内容考试，参考率、合格率均达100%。
（3）与相关部门配合在全县行政机关工作人员及公共企事业单位行政和管理人员中开展《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传贯彻学习培训与考试。
5、认真做好年度考核的审核把关工作。
xxxx年，我县政府口的各机关单位科级以下应参加考核人数523人，实际参加考核的有523人，其中：评为优秀等次85人，称职（合格）等次419人，基本称职（合格）1人，未定等次（见习期内15人、病假超过180天1人、长期病假的1人、经济问题尚未查清而未定等次的1人）的18人。
我县xxxx年的年度考核文件已下发到各相关单位，考核工作正在进行当中。
（三）以能力建设为重点，抓好专业技术人员队伍建设
1、按省、州评审计划要求，认真组织和下达指标，组织好xxxx年xxxx县各系列初评委的评审工作：
教育系列（含中学）申报中教高级教师4人，申报中教一级教师17人，认定中教二级教师12人，定级中二、中三教师20人，小学教师申报小教高级17人，认定小教一级教师25人，定级小教二级教师32人；
工程系列申报工程师10人，技师3人，认定助理工程师2人，定级技术员2人；
农业系列申报高级农艺师1人，申报农艺师4人，认定助理农艺师4人，定级农业技术员9人；
文化系列文物博物专业申报副研究馆员1人，申报助理编辑1人，申报图书（群文）助理馆员1人，体育专业申报一级教练1人，二级教练1人；
畜牧系列申报高级畜牧兽医师1人，认定助理兽医师6人。
2、组织报考经济资格考试人员6人，计算机应用能力考试报名196人。
3、xxxx年事业单位应参加考核人数1797人，实际参加考核1797人，其中：评为优秀等次229人，合格等次1490人，不合格3人，未定等次（含见习期内74人、因病假超过3个月的1人）75人。
4、推荐xxxx省第四届科技兴乡贡献奖3人，推荐少数民族科技骨干特培人员3人，申报享受xxxx省政府特殊津贴1人，根据评选的相关要求及时组织相关单位做好推荐评选上报工作。
5、继续做好事业单位工作人员聘用合同的鉴证管理工作。
6、组织好全县专业技术人员和管理人员突发事件应对法培训，全县共报名1525人。
（四）严把工资政策关，及时兑现各种工资福利政策待遇
严格执行工资福利政策，按中纪委等六部委《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》要求，以及省、州文件通知要求，认真贯彻执行，依法规范，及时兑现各种津贴补贴，搞好离退休人员的管理服务工作，自觉为党委政府把好关，切实加强对工资制度改革情况的监督检查，发现问题，及时纠正，维护了国家工资政策的严肃性，积极推动了我县广大干部职工的积极性，努力稳定我县人才队伍。
1、及时准确完成了全县xxxx年度机关事业单位工资福利年报。
2、根据《xxxx省人事厅关于机关工作人员xxxx年度年终一次性奖金发放等有关问题的通知》（云人工[xxxx]1号），机关单位发放年终一次性奖金939人，共计发放893416元，按规定条件晋升了级别工资161人，人均月增15元。根据《机关工作人员按年度考核结果晋升工资档次有关问题的通知》（云人工[xxxx]3号），机关单位公务员正常晋升级别工资档次732人，人均月增37元，机关单位工人正常晋升岗位工资档次197人，人均月增31元。
3、根据《xxxx省人事厅关于事业单位工作人员xxxx年一个月基本工资额度发放和xxxx年正常增加薪级工资等有关问题的通知》（云人工[xxxx]2号），事业单位正常增加薪级工资1975人，人均月增22元；事业单位发放一个月基本工资额度1707人，共计发放1893062元。
4、根据《关于实行法官审判津贴的通知》（云人工[xxxx ]6号），审批了4 人，共计审批了880 元法官审判津贴。根据《关于实行检察官检察津贴的通知》（云人工[xxxx ]7号，审批了11人，共计审批了2455元检察官检察津贴。
5、根据县财政局关于离休干部护理费不纳入津补贴规范照发护理费的口头通知，补发了23位离休干部的护理费共计68900元，根据《关于调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准的通知》（组通[xxxx]6号），审批了 4人，人均月增生活长期完全不能自理护理费550元。增发护理费通知1人，月增100元。
6、公务员职务晋升工资通知111人；专业技术人员聘任职务工资通知84人，人均月增117元；机关事业单位工人技术等级职务工资变动通知60人，人均月增60元。
7、新参加工作人员工资待遇通知141人，其中机关5人，事业136人，人均月工资1765元；转正定级工资待遇核定通知59人，人均月增44元。
8、机关企事业单位工作人员调动工资待遇通知112人。
9、办理一次性抚恤金及遗属生活困难补助费25件，共计发一次性抚恤金509060元，核定供养直系亲属困难补助33人，人均月困难补助68元。已故离休干部配偶生活补助调整10人，人均月增250元。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的文件精神，补发了2004年10月1日至xxxx年9月30日死亡人员一次性抚恤金41人，共计补发351260元。
10、事业单位工作人员享受知识分子补贴通知158人；处理来信来访250人次；取得较高学历工资变动审批32人；警衔津贴变动通知35人；工龄落实审核1件；个人信息有误引起工资更正32人；评为省级先进个人工资变动通知1人；取消农机校工作人员小教工资待遇8人；病休人员工资核定通知1人；教龄津贴审批184人。
由于县财政困难，人民警察值勤岗位津贴、密码岗位津贴政策尚未落实。
（五）认真整理规范人事档案，促进档案事业的发展
认真贯彻落实《档案法》，强化档案意识，牢固树立安全保密意识，确保文书档案和个人档案的完整与安全，杜绝危害国家重要档案资源安全管理中的各种隐患，加强对重点档案的抢救和保护工作，使档案工作的发展环境得到了明显的改善，保证了档案材料信息准确无误，确保了党和国家档案的绝对安全保管。
目前，共整理、规范、装订干部档案1720卷，其中机关311卷，事业276卷，工人档案338卷，离退休干部（含退休工人）档案795卷，确保了档案管理工作的完整性，做到了档案的安全保管。
（六）遵守财经纪律，严格执行财务制度
加强财务管理制度，规范财务行为，强化财务观念，严格执行财经纪律，遵照《中华人民共和国会计法》和国家有关法律、法规。财务工作以财政预算为准绳，精简节约为原则，严格控制财务支出，反对铺张浪费、假公济私、巧立名目、虚报瞒报等行为。认真清查单位政府性债务，积极配合上级核查工作。财务人员严格遵守有关法律、法规，依法对本局财务进行管理，收支严格遵守帐证相符原则，真实、及时、准确地反映在月、季、年度财会报表中，并认真做好财务档案。
（七）加强自身建设，认真落实四项制度
强化机关作风建设，狠抓班子建设、队伍建设，积极开展解放思想大讨论活动,组织干部职工深入学习十七大精神，认真落实党风廉政建设责任制，认真开展以学习和实践科学发展观为主题的党员领导干部民主生活会，进一步完善了单位各项制度。
1、积极开展解放思想大讨论活动。
认真贯彻县委《关于在全县组织开展解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展大讨论活动的通知》文件精神，通过学习动员、成立机构、制定实施方案、撰写心得体会等工作步骤，顺利完成了各阶段的工作任务，结合单位实际，认真查摆问题，将人事人才工作中的热点难点问题进行课题调研。
2、党建工作不断加强。
深入贯彻学习党的十七大精神，继续实施云岭先锋工程，切实加强党风廉政建设。党支部与全体党员签订了xxxx年党风廉政建设责任制目标责任书，实行量化考核，使党员的党风廉政建设意识明显增强，党性意识不断加强。今年，吸收1名积极分子为培养考察对象，有1名预备期党员转为正式党员，党支部的活力、战斗力进一步得到加强。在四川汶川地震后，所有干部职工为灾区人民献爱心，踊跃捐款，党员干部起了积极带头作用。
通过加强党员干部的教育和管理，不断转变工作作风，树立行业新风，使人事部门从管理型机关变为了服务型机关。
3、认真贯彻落实四项制度。
3月1日起，全县各级政府机关全面推行了行政问责办法等四项制度，根据县四项制度联席会议办公室的工作安排，服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度办公室设在县人事局，在上级三项制度办公室的业务指导下，我们通过学习动员，成立机构，制定实施方案等工作步骤，实施四项制度工作取得了初步成效，为下一阶段的工作打下了良好的基础。一是召开全县四项制度工作动员大会和联席会议，县政府主要领导进行动员讲话。二是征订学习教册。在全县政府公务员中订发了《xxxx省行政问办法等四项制度工作手册》，方便了个人自学。三是制定下发了《行政问责办法实施细则》、《服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施细则》等相关制度。
从5月15日起先后有56个应承诺单位和部门通过电视台进行了公开服务承诺。6月10日，我县特别邀请了州委党校李红枣、陈贵刚两位老师在县一中阶梯教室举办了为期1天的学习行政问责办法等四项制度知识培训班，共有208名副科以上领导干部参加了培训。
（八）发挥职能，维护社会稳定。
人事工作责任重大，职责范围涉及到群众切身利益，与社会的稳定息息相关。一年来，我局认真履行县综治委成员单位的职责，做好本部门的业务工作，积极推动全县社会治安综合治理暨平安建设工作。
1、认真做好信访工作。我局始终把信访工作放在重要位置，健全了信访工作制度，坚持主要领导亲自过问来信、来访，把问题解决在本地区、本部门。定期召开信访工作会，分析信访热点难点问题，及时掌握信访工作动态，解决退休干部、自主择业军转干部、大中专毕业生就业、机关事业单位录用招聘工作等方面的问题。
2、做好了抗震救灾工作。在今年四川汶川大地震发生后，我局领导高度重视，积极组织党员及全局干部职工发扬一方有难、八方支援的集体主义精神，向灾区人民捐款1550元，缴纳特殊党费3100元。联系四川籍自主择业军转干部，及时了解情况，是否受灾等。
3、加大对扶贫联系点的宣传、投入。积极指导扶贫联系点的社会治安综合治理工作，支持加强村治保会、调解会等综治组织建设，引导综治队伍加强群防群治工作，协调做好联系村人民内部矛盾的排查和调解，帮助村委会加强对村民的法制、道德教育，在物质上帮扶的同时，在精神上加大扶持力度。年内共筹集资金9500元，帮助解决联系村村民的良种、化肥、活动场所等然眉之急。
此外，为了认真贯彻落实县委、州人事系统领导干部大接访、大下访活动，确保北京奥运会期间的社会稳定，及时有效地解决群众信访问题，根据国家信访条例有关规定，我局将每月15、30日定为局领导接待日，及时将人事信访矛盾化解在基层。
4、做好自主择业军队转业干部的管理服务。对自主择业军队转业干部的管理事关社会稳定，关系到自主择业军队转业干部的切身利益，涉及到落实自主择业军队转业干部日常管理、社会保障、教育培训和就业指导、党员教育管理、经费保障和奖惩等问题。因此，我局高度重视，从实践三个代表重要思想，加强国防建设，维护稳定，建设和谐社会的高度充分认识，做好自主择业军队转业干部管理服务工作。按照属地管理、分级负责、管人与管事相结合的原则，认真听取自主择业军队转业干部对管理服务工作的意见和建议，了解其实际情况，帮助解决实际困难。
（九）落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律
今年以来，我局高度重视党风廉政建设工作，严格执行四大纪律八项要求、公务员八条禁令、狠刹五股歪风的规定要求，坚持学习法律法规和相关党风廉政建设的规定，学习《公务员法》、三个代表重要思想、党的十七大精神，结合解放思想、扩大开放、深化改革、科学发展大讨论活动，积极开展加强作风建设、促进廉洁从政主题教育。紧紧围绕县纪委党风廉政工作的总体安排，明确工作的指导思想、工作任务、行风建设、队伍建设等目标任务，构建一把手负总责，分管领导分头抓，各股室齐抓共管，根据《xxxx县党风廉政建设责任制责任书》，明确责任主体，责任范围，并和单位股室签订了责任书，定期和不定期检查、抽查各责任人党风廉政建设工作开展情况，并落实责任追究制度，谁出问题，追究谁。建立领导干部廉政档案，开展自查自评工作，认真总结。
二、xxxx年工作计划
（一）认真完成xxxx年度各项人事统计报表的统计、上报工作。
（二）继续坚持行之有效的机构编制管理办法和措施，继续强化机构编制的集中统一管理，加强事业单位登记管理工作。
（三）做好xxxx年度招考机关单位公务员、公开考试聘用事业单位工作人员及定向考录乡（镇）公务员的计划、考试、面试、录用工作。
（四）完成参照公务员管理人员的登记工作。
（五）做好xxxx年度大中专毕业生就业登记、指导工作。
（六）做好我县军转干部的管理服务工作。
（七）认真开展我县干部档案达标的工作。
（八）进一步巩固党员先进性教育成果，继续开展解放思想大讨论活动，学习和实践科学发展观。
（九）继续开展好社会治安综合治理及平安建设工作。
（十）进一步加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，严肃人事工作纪律，充分发挥部门职能作用。
（十一）认真完成县委、政府和上级业务部门交办的其他各项任务。
三、存在问题和困难
人员不足和经费紧张给我局的正常工作带来较多的困难。
总之，一年来，我局取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距，在xxxx年工作中，我局将认真总结经验，克服困难，争取取得更大的成绩。