区教育工会工作总结。
在我们的学习或者工作中，总少不了要写总结。总结和心得体会相似，但是比较客观一点。每多写一次总结，我们就越明白自己在做什么：每多做一份事，就可以在这件事上学习到新知识、新技能。那么我们在写总结的时候要特别注意什么吗？下面是小编为大家整理的“区教育工会工作总结”，希望对您的工作和生活有所帮助。
xxxx年xxxx区教育工会在市教育工会、区总工会和区教育局工委的领导和指导下，全心全意依靠基层工会和广大教职工，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕教育改革发展大局，着力加强工会的组织建设、作风建设、能力建设，着力提高组织教职工、宣传教职工、教育教职工、服务教职工的能力，在依法维权，源头参与上下功夫，着力提升工会工作的整体水平和工作实效，团结、动员、带领广大教职工共同构建和谐校园，做到人人同参与，人人有责任，人人有行动，人人有贡献，脚踏实地，勤奋工作，为构建和谐社会，为实现我区两个率先的目标，作出积极的贡献。现将xxxx年区教育工会工作总结如下：
一、制定计划，分解目标，落实责任
依据市教育工会和区总工会的工作意见，结合我区教育工会的实际，制定了xxxx年教育工会工作意见。意见重点解决几个问题：
1、工会在构建和谐社会中的地位和作用；2、如何建立和完善工会领导下的维权机制；3、如何提升工会组织的凝聚力和工会干部的能力；4、工会在围绕中心、服务大局、提高质量中如何更好地发挥作用。各基层工会依据区教育工会工作意见，结合学校实际，也相应制定了切实可行的工作计划，并认真加以贯彻、落实。
根据区总下达区教育工会的目标任务，结合各基层工会实际情况，我们将目标任务层层分解，并与各基层工会签订目标责任书，做到目标明确，责任到人。经过一年的努力，各基层工会绝大多数完成了全年工作目标任务，区教育工会也较圆满地完成了区总工会下达的目标任务，同时对市教育工会布置的工作也积极、主动做好、做实。受到区总工会和市教育工会的好评。
二、认真抓好工会工作的五项工程
1、抓好以工会自身建设为主的强基固本工程。
我们具体做到：(1) 抓学习，抓培训，进一步提高工会工作的方向性，规范性。我们通过办培训班，并结合工会主席会，认真学习全总、省总、市教育工会关于进一步加强新时期工会工作的精神，学习科学发展观和学习构建和谐社会的内容和要求，学习十七大精神，学习《中国教工》、《江苏教工》有关工会工作的理论、经验文章，通过学习，进一步明确了新时期工会工作的历史使命、职能、位置，工会工作的主要任务，进一步增强了工会工作的方向性、规范性、主动性。通过学习，对科学发展观、构建和谐社会、十七大精神有了较全面、深刻的认识。尤其在构建和谐校园活动中，我们提出具体目标：班子团结协作，干群和睦协调，校园安定有序，环境整洁优美，文化氛围浓郁，管理规范到位，质量争先进位，师生共同进步。并反复强调，构建和谐校园是一个系统工程，是一个共建共享的工程，要求每位教职工人人同参与，人人有责任，人人有行动，人人有贡献。通过努力，xxxx区的每所校园都充满和谐之气。
(2) 抓工会的组织建设和作风建设，进一步强身固本。
我们依据《工会法》和《工会章程》，对任期届满的基层工会委员会及时进行换届选举，按照干部四化标准，选好工会主席，使工会工作健康、有序开展。在此基础上，我们进一步规范会员管理，强化职工之家建设、教代会制度建设，使工会工作组织健全，机构完善，教职工满意率在95%以上。新港职校、龙潭中心小学分别被省教育工会和省总工会评为江苏省模范职工之家。
各基层工会干部均能转变作风，密切联系教职工，做教职工的贴心人，为教职工说实话，办实事，解难事，受到教职工的一致好评。工会主席民意测评显示，满意率95%以上。其中马群中学夏顺泉、新港职校董清元、烷基苯厂中学周晓红、龙潭职高蒯德林、教师进修学校李宝玉、龙潭中心小学兰敦友、靖安中心小学朱风雷、xxxx区实验小学倪春宏、迈皋桥中心小学徐有强、xxxx中心小学张义德、仙林小学李萍、太阳城小学万米忠、八卦洲中心小学汪燕超等满意率达100%。一些工会主席除做好本职工作外，在学校教育教学工作中起模范带头作用，受到教职工的好评。
2、抓好以教代会、校务公开为主渠道的民主管理工程。
(1) 党的十七大报告关于人民民主是社会主义的生命把社会主义民主政治在发展中国特色的社会主义事业中的重要性强调到了前所未有的高度，表明我们党对社会主义民主政治的认识不断深化。
(2) 学校的民主管理主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的，因为这两项制度具有其它制度和形式所不具备的广泛性和代表性，教代会和校务公开制度的建立，已经过试点、推行、巩固几个阶段，目前进入发展、完善阶段，发展完善阶段是一个长期的阶段，当下，教代会和校务公开制度的存在已有法可依，规范体系大致形成，各项工作有章可循，已有稳固的地位，在学校改革、发展、稳定、和谐中发挥了不可忽视的作用，涌现出一批先进典型。这些单位的教代会和校务公开制度受到高度重视，作用发挥好，工作不断发展，制度不断完善，已成为学校领导深感少不了、离不开的一项重要制度。（如xxxx区实验小学、龙潭中心小学、xxxx中心小学、靖安中心小学、仙林小学、新港职校、xxxx中学、龙潭职业高级中学、营防中学、摄山中学、进修学校、化工厂中学等）
但同时也要看到，在一部分单位，教代会和校务公开还没有受到足够重视，工作中存在较多的随意性，作用没有得到很好发挥。因此从总体看，教代会和校务公开制度建设还处于制度化、规范化程度不高的阶段，即初步制度化、规范化阶段。各基层学校和教育工会今后相当长一个时期的任务，就是要把这两项工作推向新的发展阶段。
所谓新的发展阶段，就是在目前教代会和校务公开初步制度化、规范化的基础上进一步推进，进而达到全面制度化、规范化的阶段。全面制度化、规范化阶段的标志是：制度体系更加健全完善；教代会各项职权得到全面落实，校务公开的各项规定得到不折不扣地执行；教代会和校务公开的作用普遍得到充分发挥。这三个标志，也是今后教代会、校务公开制度建设要实现的目标。其中制度完善是基础，职权落实是关键，作用发挥是目的。
要实现这一目标，我们需要从如下几方面进行努力：
一是要全面掌握、深刻领会党的十七大关于社会主义民主政治建设尤其是基层民主政治建设的论述和精神，进一步深化对学校实行教代会制度和校务公开重要意义的认识，增强工作的责任感和使命感。二是要在总结实践基础上，努力争取教代会制度建设的新突破，使教代会制度体系的缺失得到填补。三是努力推动教代会和校务公开的制度创新、工作创新，使之不断充满生机活力，不断适应实践和形势发展的需要。四是要优化代表结构，提高代表素质，使之更好地胜任代表教职工参与学校的管理职责；五是大力推动理论创新，为实践提供理论指导，为制度建设提供理论支撑，为解决认识问题提供理论武器，这一点十分重要，也是目前的薄弱环节。
教育系统具有得天独厚的智力资源和智力优势，具有民主管理的成功经验。我们坚信，在教育系统党组织的领导下，在教育行政部门的支持下，教育工会一定能够不断推动学校民主管理实践的发展，制度的完善。
3、以师德建设为抓手的现代师表工程。
今年8月31日，在第23个教师节来临之际，胡锦涛总书记同全国优秀教师代表亲切座谈，高度评价广大教师在教书育人事业中的作出的贡献，并提出四点希望：爱岗敬业，关爱学生；刻苦钻研，严谨笃学；勇于创新，奋发进取；淡泊名利，志存高远。这可以理解为是对新时期人民教师师德内涵所作的经典阐述。
学校以育人为本，师以铸德为重。教育工会及时组织工会干部和广大教职工，认真学习和领会胡锦涛总书记的讲话精神，在广大教职工中广泛开展三业、两争活动，引导教职工进一步弘扬敬业、精业、勤业的精神，争创先进集体和先进个人。xxxx年有152名区优秀教育工作者，56名区学科带头人受到区委、区政府的表彰，7名市学科带头人受到市教育局的表彰，烷基苯厂中学周晓红同志被南京市总工会授予南京市五一巾帼标兵称号，南京市营防中学英语组、xxxx区实验小学六年级组被南京市总工会授予南京市工人先锋号称号，营防中学史长兰老师被评为全国模范教师。
4、以师徒结对为形式的青蓝工程。
从xxxx年起，我区教育工会联合会在教师中开展的新老结对，互学互进的青蓝工程实施与普及，有力地促进了青年教师的迅速成长，推动了全区教师队伍的建设，同时也成为学校工会加强教师队伍建设的一大特色和工作抓手。从xxxx年xxxx年，我们共评出区级优秀师徒91对，市级优秀师徒2对。这些优秀师徒分布在各个学校，优化了教师队伍，起到了引领、示范作用，对提高教育教学质量起到了积极的推动作用。这些师徒中，有1名被评为省级劳动模范，有3名被评为市级劳动模范，有1名被评为全国模范教师，有10名被选拔为校级领导，有相当一部分竞聘为学校中层干部，其中大部分成为市、区学科带头人和骨干教师。
5、以扶贫帮困为主要内容的送温暖工程。
春节区教育工会慰问特困教职工20人，慰问金10000元；慰问尧林仙居4户特困户、靖安5户特困户，慰问金4500元。
各基层工会慰问离退休、生病、特困教职工821人次，慰问金额384519元。
教师进修学校工会连续3年资助营防中学6名特困生上学。
三、其他常规工作做细、做实
1、认真组织三八国际劳动妇女节，五一国际劳动节的庆祝活动。
2、建立特困职工档案20人，安排再就业60人；组织局机关人员参加区体育局牵头的世界步行日比赛，王芸获区中年女子组第一名，童礼荣获中年男子组第4名，谢凤霞获青年女子组第5名。
3、配合区总工会做好五一劳模事迹报告会，落实报告人，撰写报告材料，受到区总好评。
4、组织部分学校教职工参加模范人物评选，参加江苏省百万职工《劳动合同法》法律知识竞赛。
5、参加市教育工会组织的工会工作论文评选和在教职工中开展读一本好书活动征文。区教育工会共收到小学工会工作论文8篇，中学工会工作论文9篇，收到读书征文62篇，其中中学36篇，小学26篇，其中选出15篇报市教育工会参评。
6、组织职校教职工参加市总组织的劳动技能大赛。
7、继续开展社会尊师重教，教师回报社会活动，活动安排有序，活动效果明显，受到好评。
8、督促基层学校基本完成工会会费上缴任务。
在认真总结工作成绩的同时，我们清醒地看到工作中的不足。我们的工作思路还跟不上飞速发展的新形势；我们的工作作风还不够深入；深层次的研究和探讨还不够；各基层工会的工作进展不够平衡，工作的积极性、主动性有待进一步提高；工会工作的内外部环境还需要进一步改善。这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。
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辅导区工会工作总结
在小学校园里，女职工占据了大半个江山，她们是教育教学的主力军，在她们中有教坛精英，有师德标兵，有优秀班主任，更有一大批默默无闻地耕耘在三尺讲台的普通女教师们。她们为了孩子的成长，起早贪黑地忙碌着，放弃了自己的业余时间，舍弃了自己的业余爱好，全身心地投入到教学工作中，因此作为学校的女工组织，关心好每一位女教师的学习、工作和健康，就成了义不容辞的责任。为此本学期我辅导区女工委员会重点围绕减负增效 关心好每一位老师这一工作重点，结合区妇联提出的争做新女性 争树新形象 争创新家园主题活动要求开展的活动，现将具体活动汇报如下：
一、放松心情叙往事争做新女性
在我们东中市辅导区，有十多位女教师即将退休，今年的三八妇女节也许是她们在教育岗位上度过的最后一个三八妇女节。为了使她们能在繁忙的工作之余调节、放松一下心情，东实小辅导区工会特在2009年3月6日下午，邀请这十多位女教师来到御水茶楼，开了一个茶话会。她们品尝着香茗，回忆着自己走过的数十年教学生涯，有欢乐，有收获，有辉煌，有沧桑，也有遗憾。但她们都有一个共同的心愿，就是要站好这最后一班岗，为自己的教学生涯画上一个圆满的句号，真可谓是新女性的典范。
二、我因课堂而美丽演讲比赛争树新形象
课堂是美丽的，像一道幸福的阳光，她能温暖每一个角落，融化每一颗冰冷的心，创造每一个精彩的神话。课堂的力量是无穷的，她是老师和孩子们之间沟通的桥梁，更是师生心灵相通的法宝在三八妇女节期间，东中市实验小学青年教师开展了以我因课堂而美丽的征文、演讲比赛。在活动中，共收到青年教师征文23篇，其中有四位教师的征文获优秀征文奖。3月8日下午，15年教龄的12位青年教师又进行了演讲比赛，进过激烈的角逐，评出了一个一等奖、二个二等奖、三个三等奖、六个优胜奖。通过本次活动，东实小的每位教师都感受到了做一名教师的自豪感，教师们将在自己的课堂上树立自己最美的形象。
三、庆三八教师义务奉献活动。
今年是三八国际劳动妇女节第91周年纪念日，为展示广大女教职工的时代风采，为促进和谐社会贡献力量，特开展了 庆三八，树新风义务奉献周活动。由各位年级组长带领年级组的全体教师开展义务奉献活动，形式可以是关心家庭困难的学生，为困难的学生购买学习用品、爱心助学、义务家教、义务劳动、美化校园等活动，活动结束后各年级组长将本年级组活动的照片及活动简介发布于学校网站上。
四、博客交流活动。
本学期，区教育文体局提出了减负增效的要求，为了让每位老师在思想上达成共识，在实践中有所收获，在三月份，请每位教师围绕减负增效这一主题，写一篇教育随笔，并发表于校园网上的减负增效栏内，教师们可以互相学习，各抒己见。参与交流的老师有61位，占全校教师的百分之七十三。通过这次交流，教师们充分认识到，减负的目的是增效，减负的手段是高效，要提高课堂效率，向课堂40分钟要质量。
五、评选阳光办公室争创新家园
办公室是教师整体工作的场所，是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设，弘扬师德、鼓励竞争，打造优质的办公室文化，创建和谐校园，端正素质教育思想，规范教师岗位行为，培育良好团队精神，争创学校新家园，特组织组织开展阳光办公室评比活动。活动为每月一评，每月评出2个阳光办公室。现已经参评了两次，下学期将进行总评汇报活动。
总的来说，上半年的活动还是很成功的，教师们都能积极参与，下半年我们将继续进行阳光办公室的评比活动，并围绕争做新女性 争树新形象 争创新家园来开展活动，使学校真正成为老师们快乐的家园。
工会工作总结 2012开发区工会工作总结
XX年，六安开发区工会工作在工委管委和市总工会的正确领导下，以全总xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，积极发挥作用，突出工作重点，求真务实创新，各项工作迈上了新台阶。
一、XX年主要工作情况
（一）切实加强工会组织自身建设。组织工会干部参加省总、市总调训5次，提高了工会干部服务大局、服务职工、服务工运事业能力。重视新建企业工会的组织建设，指导新建会企业配齐配强专兼职工会主席和工会班子。加强女职工工作，实现已建工会组织企业中女职工组织全覆盖。全年专题向两委会汇报工作2次，工会工作得到工委管委的重视和支持。
（二）扎实推进基层工会组建和发展会员工作。认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，推动开发区工会组建工作，把组建和会员发展工作摆在重中之重的位置。根据市总关于XX年组建工会和发展会员工作目标的要求，全年组建独立基层工会和基层工会覆盖法人单位比去年增长6%（发展工会会员农民工占60%以上），开发区XX年应新建工会11家，新增会员384名。我们与直属工委、团区委等部门配合，通过深入企业摸底，对区内已投产且符合建会条件的多家企业，送发催建函，确保工会组建、发展会员工作任务圆满完成。全年共组建安徽省濠港网业有限公司、六安市威尔康食品有限公司、安徽美雅达铝业有限公司、安徽康泰玻业有限公司等12家企业工会组织，新企建会率达70%以上，发展会员600多人，职工入会率达86%，超额完成工会组建和发展会员任务。
（三）创新开展“双走访、促三保”行动 。为贯彻落实省、市总工会关于开展“工会干部走访企业、走访职工，保增长、保民生、保稳定的‘双走访、促三保’行动”，工会委员深入区内30多家企业进行走访调研。调研组一行在美佳印务、宏润钢构、威尔康公司、立华电工等企业认真听取企业家们就企业自身基本情况、生产经营情况、发展中存在的问题以及对工委管委的建议。在走访企业的同时，还对特困职工进行逐户慰问，给予500-1000元的资助。通过走访调研所了解的情况，梳理归纳了20多条意见和建议，及时向工委管委汇报，尽力为企业和职工多办实事，多做好事。开发区工会开展的此项行动受到市总的充分肯定，在《安徽工人日报》上进行了宣传报道。针对春节后经济回暖，企业用工量的不断增大，出现招工难现象，工会与六安新闻网合作，开设六安开发区企业招工信息平台，免费为区内30多家企业在六安新闻网、市总网站、开发区网站发布招工信息，缓解了企业用工压力。
（四）广泛开展困难职工帮扶工作。一是组织XX年春节“送温暖”活动。活动中，共向区内40多家企事业困难职工70人实施帮扶，慰问金额3万多元。二是加强困难职工的动态管理。今年将区内130名困难职工信息录入全国困难职工管理系统，累计为206名困难职工建立档案，实现了建档、帮扶“两个到位”，网上建档工作做到属地全覆盖。三是挂牌成立六安开发区困难职工帮扶中心。在市总的指导下和工委管委的支持下，6月份，帮扶中心挂牌运行，帮扶项目包括特困救助、信访接待、法律服务和就业扶持，为进一步规范开发区困难职工救助行为、扩大救助面、保障企业职工合法权益、维护社会稳定等方面发挥重要作用。四是继续开展金秋助学活动。为了让寒门学子不再为学费发愁，保障孩子受教育的权利，开发区工会和社会发展局对区内今年考取的应届大专院校学生和中小学困难学生（包括在开发区内打工的农民工子女），逐个调查摸底、核实困难原因，按程序进行公示和审批，进行资助。将中小学生及户口不在开发区的入区农民工子女纳入资助范围。资助大专院校学生每人XX元，中学生每人400元，小学生每人300元,总计资助金额5.76万元。
（五）积极做好职工互助保障工作。全面推行职工互助保障计划，开发区互助保障代办点明确两名代办员，深入企事业单位，广泛宣传发动广大职工参加在职职工互助保障计划，在XX年已参加互助保障的11家企事业单位的基础上，当年新增5家企业参加职工互助保障计划。共参加各类在职职工互助保障计划726人，其中在职职工意外伤害互助保障600人，金额20906元，在职职工重大疾病互助保障44人，金额4334元，为职工申报领取互助保障金15000多元。
(六)面向社会公开招聘大学生工会组织员。为加强开发区基层工会建设，进一步推进“两新”组织工会组建工作，根据市委组织部和市总工会统一部署，开发区立足实际，大胆创新，面向社会公开招聘工会组织员。开发区工会借鉴外地经验，在结合实际分析调研的基础上，向两委会汇报后，与工委管委办公室反复探讨研究，面向社会招聘大学生工会组织员，选派到非公有制企业从事工会工作。XX年元月，新招聘的组织员走上企业工会工作岗位。为确保选聘工作顺利开展，开发区成立了工会组织员公开招聘领导小组，公开发布了招聘公告，对工会组织员的选聘方式、招聘条件、工资待遇、主要职责等作了明确规定。重点把握三个环节：一是招聘环节。按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，面向社会招聘，通过资格审查、笔试、面试、体检和政审等环节，确保招聘质量。二是岗前培训。人选确定后，工会抽调专门人员，集中对其进行岗前辅导培训，讲授工会工作基础知识和业务知识。三是统一选派。由开发区工会及企业与聘用人员签订劳动合同，工资由开发区工会和其所在单位共同承担，对完成年度目标任务较好的工会组织员，企业和工会给予适当奖励。
（七）组织机关会员及省部级劳模免费健康体检。为确保机关工会会员身体健康，做到有病早治疗，无病早预防，使广大机关会员以饱满的精神、健康的体魄投入到工作中，XX年11月，开发区机关工会组织会员在城东卫生院免费健康体检。参加此次体检的人员包括了机关在职职工、退休人员、区内省部级以上劳模、区工会委员等近200人。检查项目包括：大生化、内外科、胸透、b超、心电图、妇科等。体检结束后，工会把体检结果及时反馈给每位职工，并建立和完善职工健康档案。
（八）加强工会新闻宣传工作。建立工会网络信息报送，全年在开发区网站信息报道工会工作20条，向市总网站报送信息18条，向六安新闻网站报送信息6条，创新工作在《安徽工人日报》报道2次，超额完成工会“两报”征订工作。
（九）做好各项申报评选等其他工作。通过积极申报，安徽登克尔旅游用品公司职工章永花获得“全国劳动模范”光荣称号；认真开展区内劳模社保落实调研和督查；评选申报“安康杯”竞赛优胜企业8家、优秀个人1名；申报市文行委第四届创建文明行业先进单位3家、文明窗口3家、文明职工3位、先进个人1名，已获得表彰；评选申报工会五五普法先进集体1个、先进个人1名。对区内30家工会组织进行了法人登记，明确了工会民事主体地位，促进了工会法制化、规范化建设。 6月份，参与组织开发区龙舟队，参加六安市首届“大昌杯”龙舟赛，六安开发区代表队包揽了本届“大昌杯”龙舟赛的“一等奖”、“优秀组织奖”、“风采奖”，成为了六安市首届龙舟赛的赢家。参与组织开发区篮球队参加六安城区职工篮球比赛，获得第二名的优秀成绩。
回顾XX年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离工委管委和市总工会的要求仍有一定的差距，主要是：工会组建工作需要进一步研究和加强；基层工会的干部工作能力需要进一步培训和提高;基层工会的规范化建设需要进一步指导和加强；工会工作的宣传力度需要进一步加大；维护企业职工的合法权益的机制有待进一步探索等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进。
二、XX年工作要点
XX年是实施“十二五”规划的开局之年。实现“十二五”规划目标任务，为工人阶级主力军作用提供了广阔的舞台，也为工会工作新发展提供了难得的机遇，做好今年的工作，具有十分重要的意义。XX年开发区工会工作的总体要求是：以科学发展观统领工会工作全局，紧紧围绕工委管委中心工作，着力开展群众性建功立业活动、促进经济发展方式加快转变；着力加强职工文化建设、提高职工队伍素质；着力促进劳动关系和谐、维护职工合法权益；着力加强自身建设、提高工会自身工作上水平。努力造就一支组织健全、工作活跃、经费充足、队伍整齐的工会队伍，团结动员全区广大职工为开发区“十二五”规划开好局、起好步作出积极贡献。根据这一总体要求，重点做好以下几方面工作：
（一）强化工会组建和会员发展工作。狠抓非公企业建会和会员发展工作，深入开展建会专项行动，继续扩大工会组织覆盖面，全年工会组建不低于15家，力争规模工业企业工会组建全覆盖，更有效地维护职工的合法权益。
（二）抓好基层工会规范化建设。健全基层工会工作机制，不断增强基层工会的活力。着力加强工会制度建设，在调查研究的基础上重点制定“两新”组织工会规范化建设工作考评的基本内容，引导和指导工会工作开展。大力弘扬劳模精神，按市总要求，做好第三届市级劳模评选推荐工作。7月份就开发区企业工会规范化建设工作组织互查互学活动。
（三）加大工会干部培训力度。第2季度对新任的基层工会干部进行集中培训，使他们尽快熟悉工会业务，明确工会工作的基本内容，掌握工会工作的方式方法，以发展为第一要务，打造学习型、开拓型、务实型的工会团队。5月份，组队参加全国总工会主办的 “工会知识竞赛”初选活动。
（四）开展和谐企业创建活动。推进“两个普遍”（即一方面要依法推动企业普遍建立工会组织，实现工会组织对企业的全覆盖；另一方面要依法推动企业普遍开展工资集体协商，推动建立企业职工工资协商共决机制），坚持“双维护”工作原则，不断发展和谐劳动关系。以宣传贯彻《安徽省集体合同条例》为契机，通过组织开展建党90周年职工文体活动、“安康杯”竞赛活动、提合理化建议、签订劳动合同和平等协商签订集体合同、实现已建工会组织企业中女职工组织全覆盖等，进一步增强工会的凝聚力，达到企业增效、职工增收、劳动关系和谐、社会稳定的目的，切实维护职工群众的合法权益。与劳动主管部门经贸局等合作，组织开展一次和谐企业创建主题活动。
（五）做好工会经费征收工作。加大对未成立工会的企业特别是用工规模较大企业的工会建会筹备金收缴力度，理顺开发区划转企业工会关系，积极探索工会经费收缴的新途径，保证工会经费年增长不低于10%，保证工会工作开展的需要。（六）加强困难群体的帮扶工作。以困难职工帮扶中心的规范化建设为抓手，继续开展“金秋助学”“送温暖”等活动，建立和完善工作制度、帮扶制度，改善工作条件，力争帮扶中心达到标准，建立健全困难职工帮扶长效机制。
（七）推动企业职工之家建设。建设好开发区职工文体活动中心，推动重点企业职工之家建设，丰富职工文化生活。重点在机械加工、钢结构企业开展职工互助保障工作。继续在六安开发区企业招工信息平台、六安新闻网、市总网站、开发区网站发布招工信息，把《六安开发区企业招工信息总汇》打造成常年为企业免费发布招工信息的平台，为企业和职工干点实实在在的事情。
（八）做好工会组织员试点工作。谋划和指导永联服饰和宏润钢构两家非公企业工会组织员开展工作，探索非公企业工会工作新路子，以点带面，争取争先进位，打造非公企业工会工作的亮点。
（九）统筹兼顾，抓好其他工作。以创先争优活动为契机，不断推动开发区工会工作创新发展。积极参加“当好主力军，建功‘十二五’”主题竞赛活动。加大工会工作的宣传力度，培养和宣传开发区非公企业工会工作的典型，提高工会的社会认知度。
开发区工会工作总结
XX年，六安开发区工会工作在工委管委和市总工会的正确领导下，以全总xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，积极发挥作用，突出工作重点，求真务实创新，各项工作迈上了新台阶。
一、XX年主要工作情况
（一）切实加强工会组织自身建设。组织工会干部参加省总、市总调训5次，提高了工会干部服务大局、服务职工、服务工运事业能力。重视新建企业工会的组织建设，指导新建会企业配齐配强专兼职工会主席和工会班子。加强女职工工作，实现已建工会组织企业中女职工组织全覆盖。全年专题向两委会汇报工作2次，工会工作得到工委管委的重视和支持。
（二）扎实推进基层工会组建和发展会员工作。认真贯彻组织起来、切实维权的工作方针，推动开发区工会组建工作，把组建和会员发展工作摆在重中之重的位置。根据市总关于XX年组建工会和发展会员工作目标的要求，全年组建独立基层工会和基层工会覆盖法人单位比去年增长6%（发展工会会员农民工占60%以上），开发区XX年应新建工会11家，新增会员384名。我们与直属工委、团区委等部门配合，通过深入企业摸底，对区内已投产且符合建会条件的多家企业，送发催建函，确保工会组建、发展会员工作任务圆满完成。全年共组建安徽省濠港网业有限公司、六安市威尔康食品有限公司、安徽美雅达铝业有限公司、安徽康泰玻业有限公司等12家企业工会组织，新企建会率达70%以上，发展会员600多人，职工入会率达86%，超额完成工会组建和发展会员任务。
（三）创新开展双走访、促三保行动 。为贯彻落实省、市总工会关于开展工会干部走访企业、走访职工，保增长、保民生、保稳定的双走访、促三保行动，工会委员深入区内30多家企业进行走访调研。调研组一行在美佳印务、宏润钢构、威尔康公司、立华电工等企业认真听取企业家们就企业自身基本情况、生产经营情况、发展中存在的问题以及对工委管委的建议。在走访企业的同时，还对特困职工进行逐户慰问，给予500-1000元的资助。通过走访调研所了解的情况，梳理归纳了20多条意见和建议，及时向工委管委汇报，尽力为企业和职工多办实事，多做好事。开发区工会开展的此项行动受到市总的充分肯定，在《安徽工人日报》上进行了宣传报道。针对春节后经济回暖，企业用工量的不断增大，出现招工难现象，工会与六安新闻网合作，开设六安开发区企业招工信息平台，免费为区内30多家企业在六安新闻网、市总网站、开发区网站发布招工信息，缓解了企业用工压力。
（四）广泛开展困难职工帮扶工作。一是组织XX年春节送温暖活动。活动中，共向区内40多家企事业困难职工70人实施帮扶，慰问金额3万多元。二是加强困难职工的动态管理。今年将区内130名困难职工信息录入全国困难职工管理系统，累计为206名困难职工建立档案，实现了建档、帮扶两个到位，网上建档工作做到属地全覆盖。三是挂牌成立六安开发区困难职工帮扶中心。在市总的指导下和工委管委的支持下，6月份，帮扶中心挂牌运行，帮扶项目包括特困救助、信访接待、法律服务和就业扶持，为进一步规范开发区困难职工救助行为、扩大救助面、保障企业职工合法权益、维护社会稳定等方面发挥重要作用。四是继续开展金秋助学活动。为了让寒门学子不再为学费发愁，保障孩子受教育的权利，开发区工会和社会发展局对区内今年考取的应届大专院校学生和中小学困难学生（包括在开发区内打工的农民工子女），逐个调查摸底、核实困难原因，按程序进行公示和审批，进行资助。将中小学生及户口不在开发区的入区农民工子女纳入资助范围。资助大专院校学生每人XX元，中学生每人400元，小学生每人300元,总计资助金额5.76万元。(1)(2)(3)(4)