安全工作总结

安全工作总结。

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近年来，通过各种行之有效的管理，我公司的安全生产工作逐步走上规范化。但是应清醒看到，公司的安全生产方面还有存着一些薄弱环节：驻厂独立子公司及外来施工队伍安全管理参差不齐，安全教育不到位，厂内交通管理困难重重等等。这些薄弱环节随时都有可能导致事故的发生。为了更有效地控制事故的发生，切实贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》和黄菊副总理“关于安全生产工作五个转变”精神，严格按照省轻纺公司董事长“安全生产工作怎么抓都不过份”和公司总经理“安全生产工作要做到三不一抓”的要求，切实担负起《安全生产法》所赋予的安全生产职责。根据我公司的安全生产具体情况，上半年下发了《关于进一步加强安全生产工作的通知》，该《通知》的下发，为公司的安全生产工作建立起了框架。针对安全管理的发展形势，公司对安全生产规章制度进行了修订、汇编。公司共发生人身轻伤事故两起，现将的安全生产工作总结如下：
1、领导重视。对安全生产工作，公司各级领导历来都很重视，在不同场合都反复强调安全生产工作的重要性，并付诸于实际。公司董事长提出安全工作要防微杜渐；公司总经理提出安全工作要百分之百的重视，要百分之百的投入，安全工作要做到“三不一抓”；有限公司董事长也多次强调“安全工作要严格检查，避免严重后果”；公司分管安全副总经理提出“安全工作要枕戈待旦，要以人为本，从制度上规范安全生产工作”。在每周的公司生产经营例会上，到场的公司领导都必定敲安全警钟。与此同时公司领导还定期与不定期的组织安全检查工作。在安全投入方面，公司共投入600余万元对高危设备进行改造，提高了本质安全性能。在安全生产教育方面，公司领导给予了大力的支持，共投入了3万余元，专门用于安全生产教育活动，如“8.22”安全文艺晚会、安全消防电视现场直播、分厂领导安全知识考试等等。
2、统一认识，明确职责，落实责任。安全生产工作是关系到公司和每个员工的生命财产安全，关系到公司稳定和发展。公司每年所做的第一件事就是签订安全生产责任状，并层层分解，落实到个人。除了取得法人资格的子公司外，所有的分厂单位都签订了安全生产责任书。责任制签订不能只停留在书面上，关健在于落实。在日常的安全管理过程中，公司安全管理部门加强了安全生产责任制落实情况的监督，并通过加大安全生产考核力度，以确保安全生产责任制的落实。为此安全生产考核必须体现奖惩分明、重点突出，对各分厂单位的考核进行排名，从而能真正地起到通过考核形成一种互比及监督环境，真正地将每个单位的安全管理状况体现出来，使安全生产工作真正地做到有考核、有评比、有落实，从而推动公司整体安全生产管理水平的提高。
3、开展形式多样地安全生产宣传教育活动。开展形式多样地安全生产宣传教育活动根本目的在于提高职工的安全生产意识。因此，除了开展基础的安全生产宣传教育活动外，还借助于各种有利地契机，如“全国安全生产月”“全国安康杯”活动，利用公司有线台，简报、黑板报等载体，将安全生产宣传教育活动做到形式多样，寓教寓乐，真正深入职工心中，今年全年约计有15000人次接受了不同形式的安全教育。除此外，公司将在公司大门口的宣传栏设立安全宣传专栏，进行安全知识、安全生产情况、违章行为及隐患等的曝光。今年公司主要开展如下安全宣传教育活动：
（1）有关安全生产方面的交流活动：
%268226;岗位危险源辩识，共辨识出326项。
%268226;开展“安全生产连系你我他”活动，以关注安全，“关爱生命”为主题的演讲和征文活动，共有300余人参加，评出前三名，并将获奖文章登在报上。
%268226;10月24—25日举办“一法三卡两健全”安全培训，安全员、工会主席、相关工程技术人员等共百余人参加。
（2）举办安全生产宣传教育活动：
%268226;“全国安全生产月”“全国安康杯”活动期间，根据上级部署和结合公司实际，制定相应活动内容。
%268226;开展安全警示教育图片展活动及举办全国重特大典型事故案例展活动，主要在分厂单位、道路、宾馆门口及相关住家范围进行展出，同时发放相关问卷1000张。
%268226;职工安全文化作品展活动。
%268226;开展两期《安全生产法》、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》、黄菊副总理的“五个转变”学习及考试，共计3000余人次参加。
%268226;开展安全生产技能竞赛活动，主要是进行岗位预案演练及桌面演习。
%268226;开展“安全防火、用电”图片展活动。
%268226;“8.22”安全文艺活动，共有240余人参加了这一大型安全文艺活动。
%268226;组编《纸城警钟》安全教育小册子余本，发放到班组，及常驻厂的施工队伍。
4、加大对现场的检查与整治。生产现场是事故隐患赖以生存的温床，搞好现场的安全管理与整治，确确实实地做到“立足于现场，服务于现场”是有效遏制事故发生的有力措施之一，是确保安全生产工作能受全过程监督的根本，因而必须坚持不懈地抓隐患、促整改，抓制度、促意识，抓监督、促落实，抓设备、保安全。开展各类定期、不定期检查共15次，查出安全隐患项目75项（不含省总公司检查的安全隐患项目），整改了75项目。各相关管理部门也按其检查规定认真落实。设备部门加强了对重要设备的检查与监控；生产部门加强了对重要工序的检查与监控；消防、交通管理部门加强了重点防火部位的检查与监控及厂内车辆违章情况的检查与监控，共消除了火险隐患20余条，教育纠正交通违章人员382人次，处罚59人。
5、加强特种设备和特殊工种的安全管理。（1）特种设备主要是加强对碱炉和锅炉及其安全附件的检测，同时加强对各子公司的压力容器和管道进行全面检查测定，全年共检测90台套，做到有问题及时落实整改，不疏漏。（2）严格特殊工种持证上岗，对到期的和未取证的人员及时安排复审取证工作，今年共有460人参加了电工的复审、培训取证，共有399人参加了起重工的复审、培训取证，共有6人参加电梯复审、培训取证。
6、加强检修、技改项目的安全管理。我公司每年的临时抢修、大、中修比效频繁，多数项目是由公司各相应子公司及外来单位完成，因此根据《安全生产法》的规定，建立起安全管理协议，并按《公司文明施工条例》严格文明施工管理，现场施工基本上都设立明显的隔离带，若条件不允许的情况下，也都有建立临时措施。在平时的检修中，各分厂单位对各类检修划分出危险等级，严格制定相应的安全措施，特别是交叉作业、重点部位作业更是制定了严密的安全防范措施，对抢修全过程做到了定人跟踪、监督，对违章处罚不手软。针对今年的技改特点，公司还设立了技改工程安全室，以强化技改工程的安全管理。
7、加强对各驻厂子公司的安全督促检查。多数子公司的作业现场面都比较广，部分子公司内部还存在挂靠外来作业队伍，人员的安全素质也参差不齐，安全软件管理还不是很到位，缺乏对安全管理的条理性和计划性，同时安全材料管理不够完善如安全记录缺乏，安全教育手续不健全，有的岗位或场所缺乏安全规章制度或安全规章制度不完善等。这些问题的存在给安全管理带来了较大的难度。同时这些问题也在不同程度上涉及到、威胁到公司的安全生产工作。为此公司安全管理部门针对这些问题，加强了对各驻厂子公司的安全指导、督促、检查，以确保从源头去消除事故隐患，公司安全管理部门还对这些单位定期组织安全大检查，对其存的管理问题及时予以沟通和指导。
8、做好事故应急救援预案的演练安排。事故应急救援预案是有效控制事故发生或减少事故损失的行之有效的手段。目前公司已制定了四个的一级事故应急救援预案，二十余个二、三级事故应急救援预案。今年根据实际情况全面开展公司一级事故应急救援预案演练4次，其中包括突发性演习1次，演练后都及时召集相关人员对预案进行分析及总结。各分厂单位根据本单位的具体情况，进行了所有的预案的演习，全年，各分厂单位共进行20余次的预案演习。
9、公司安全生产规章制度的完善及落实。公司的安全生产规章制度汇编已在今年的6月底完成，在完善规章制度汇篇之后，有效地借助于各类宣传媒介搞好宣传工作，为安全生产规章制度的实施打下基础，使全体职工都能充分认识到规章制度在安全生产中的重要性。同时公司安全管理部门还进行了巡回宣传贯彻公司安全生产规章制度的活动。
10、“一法三卡两健全”活动开展。公司实施安全管理“一法三卡两健全”是省总工会向全省推荐推广的安全管理方式。公司安全管理部门于10月下旬组织各分厂单位的安全员、工会主席、专业技术人员进行脱产授课，并借此机会，进行了基本安全管理知识，ohsas18001职业健康安全管理体系的部分内容进行了培训。通过培训，对贯彻实施“一法三卡两健全”活动打下了基础。今年公司开展的“一法三卡两健全”活动已进入了风险评价阶段。
11、安全生产新闻监督机制的建立。建立起安全生产新闻监督机制，能够起到各单位在安全生产工作中监督、互比的作用，同时也是符合公司安全生产管理精神。不仅如此，通过新闻监督，可以站在另外一个角度来看待安全生产工作，通过对各种违章现象、事故隐患等进行实事求的报道和曝光，能有效地起到警示作用，从而也在一定程度上促进了职工的安全意识，起到了齐抓共管的目的。今年来，我们充分利用有线台，大幅度、完全跟踪地对各类安全问题、事故情况进行充分曝光，实现了安全生产新闻监督。
存在问题：
1、事故在同一区域发生的频率较高，其中人身事故一厂两起，供应部机车事故三起；事故的是要原因是操作人员的安全意识及操作技能所造成的。
2、防火安全，特别是废纸堆场等一级防火区的防火安全难度大。
安全生产工作思路
1、将安全生产“一法三卡两健全”工作予以完善。
2、通过新建的安全教育室，加大对员工的安全教育力度。
3、加强对分厂单位的第一责任人的安全知识培训。
4、在的基础上，继续加大对各级安全管理人员的业务培训。
5、建立起安全生产预警机制，确保安全生产工作的有效管理及联动。
6、通过科学安全管理手段，加强技改工程的安全管理。
的安全生产工作，以“责任重于泰山”为指导，大力推进安全生产各项工作的转变，全面贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》和黄菊副总理“五个转变”精神，有效地促进我公司安全生产实现科学化管理，确保了安全生产“保四零”目标的实现。

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安全股工作总结,安全工作总结

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2015年股总结

2015年安全股工作总结

2015年，安全股在局党委的正确领导下，在兄弟股室的大力支持下，坚持“安全第一、预防为主”工作方针，始终把师生安全摆在各项工作的首位，多措并举，不断加强安全防范，落实管理责任，强化学生安全，圆满完成了全年工作任务，全年未发生重大安全事故。同时，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等一系列文件精神，全面实施素质教育，进一步加强对中小学生基础道德教育、理想信念教育、行为习惯养成教育和法制纪律教育等，不断提高德育工作的针对性和实效性，为全县中小学生创造一个和谐、安全、健康、向上的成长环境。

一、“三化三建设”工作不断深入

2015年继续落实省厅、市局有关安全能力建设文件精神，全面推进学校“三化”、“三建设”工作，大力推进安全教育课程化、安全职责全员化、安全演练常态化，积极构建校园安全保障体系、家校共管体系、安全工作考核体系。

1、拓宽思路、强化措施，确保安全教育课程化。2015年全县各学校普及了安全教育课程，制订了安全课程计划，配备了专兼职安全教师，开展了安全课程教研，把安全教育课纳入中、小学生知识和技能考核范畴，与学生素质评价挂钩。做到了安全课计划、教材、课时、教师、教研和考核“六到位”。

5月份，向市教育局上报优秀安全课件10个。9月份开始利用长治市中小学生安全教育平台对学生进行安全教育，截止目前全市县区排名第三。

2、精心组织、经常开展，做到安全演练常态化。本年度教育局对各校每月演练内容做了统一安排，要求各学校将安全演练纳入学校常规管理，每月定期开展安全演练。同时，要求各学校要邀请消防、地震、卫生、气象、国土等部门的兼职安全教师对学校安全演练进行技术指导、培训，全程参与演练，保证演练的教育性、可操作性，使演练最优化，最有效。

3、加强领导、明确责任，落实校园安全职责全员化。各学校按照教育部《中小学校岗位安全工作指南》要求，全面落实学校全体教职员工的岗位安全职责，明确每个工作岗位教师担负的安全责任，将安全职责细化分解到所有工作岗位，所有人员，并入脑入心。各学校经常对各个安全岗位的教师员工进行安全职责业务考核，确保知责履责尽责。教育局包校人员不定期对学校进行安全督查。

4、多措并举、强化整改，提高学校安全保障能力。2015年各校继续加强学校安全设施基础建设，落实人防、物防、技防“三位一体”的防控措施。各学校加大安保投入，强化门卫管理，寄宿制学校视频监控达到校园全覆盖。严格落实《山西省学校安全管理日志》制度、安全管理制度和应急处置预案等，规范校园安全管理行为，提升安全管理科学化水平。

5、齐抓共管、形成合力，建设家校共管体系。各学校加强家校沟通与联系，定期对学生监护人进行安全教育和培训，落实监管责任，营造保障学生安全的社会氛围。学校成立安全教育专委会，签订家校联系安全责任书，注重加强家庭安全教育，定期召开安全专题家长会，及时向家长提醒易发安全事故的环节，将安全教育和培训延伸至家庭。

6、纠查并重，落实责任，建设安全工作考核体系。各学校层层签订安全工作目标责任书，明确目标，落实责任。各学校制定详实的安全工作考核办法，建立安全评价体系，强化考核措施，确保考核到岗到人。教育局经常开展“四不两直”夜查突查行动，对学校存在安全隐患以及隐患整改不及时的，进行通报批评。

二、学校安全隐患排查治理工作扎实开展

2015年安全股扎实开展安全隐患排查治理工作，在每学期的开学时和学期末以及《安全生产大检查》活动中各学校认真开展安全隐患排查治理工作。在安全排查过程中，对于制度性、管理细节性问题，整改难度不大、不影响正常教学的问题，以及亟需处理的问题，坚持边查边改，发现就改，绝不容影响师生人身安全的问题搁置暂缓。对于隐患较大，整改影响教育教学正常秩序的集中在寒暑期进行整改。无论是一般隐患的整改还是重大隐患的整改，都要求做到整改措施、整改时限、整改责任人、整改资金、应急预案“五落实”。2015年全年共排查出

安全隐患124条，整改122条，未整改的隐患均作出应急预案。

三、中小学德育活动异彩纷呈

学校德育工作以立德树人为根本，以培养广大未成年人爱学习、爱劳动、爱祖国为目标，深入推进“学校、家庭、社会”三结合教育。

2015年德育工作坚持围绕一个主题，即持续深入开展“社会主义核心价值观”主题教育活动，教育局制定了详细工作方案，周密部署活动内容，使社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑。10月份组织了“中华魂”（践行核心价值观 凝聚中华正能量）主题征文和演讲比赛。通过一系列的教育活动，真正使24字核心价值观深入广大中小学生心中。

建好两个阵地。一是完善乡村学校少年宫建设。加强乡村学校少年宫管理和考核，2015年根据活动开展情况对8所中央彩票公益金支持项目进行了考核，对工作积极的鲍店一寄、常张小学、南漳小学少年宫予以奖励活动资金1万元；对工作落后的草坊学校、岚水中学、长子六中予以扣除活动资金1万元。同时，指导长子四中、长子五中、南陈小学、田良寄小、横水学校、王峪学校6所学校自建建设，争取纳入国家彩票公益金项目，达到乡村少年宫乡镇全覆盖。二是推进未成年人心理健康教育，指导各县直中学、各乡镇所在地寄小建立心理健康辅导室，组织专兼职心理教师和班主任参加培训。

抓好三项常规活动。一是开展“洒扫应对”主题教育活动，

“洒扫”是指对未成年人从劳动教育入手，以养成清洁整齐的习惯；“应对”则是指在待人接物方面的礼节教育。二是开展认星争优活动，加大美德少年先进事迹宣传力度。三是开展“日行一善”道德实践活动，培养未成年人道德观念。

做好四项网上活动。清明节期间“网上祭英烈”活动，“六一”期间“做一个有道德的人”网上签名寄语活动，“七一”期间童心向党歌咏活动，十一期间网上向国旗敬礼敬礼活动。各学校要组织广大师生登陆相关网站，敬礼签名、抒发感言，引导未成年人积极参与道德实践活动。

实现五个突破。一是经典诵读活动。2015年组织了“奋发向上 崇德向善”主题征文活动、“中华魂”（践行核心价值观 凝聚中华正能量）主题征文和演讲活动、“五四”国学经典诗歌朗诵会。同时，创新经典诵读活动的措施办法、活动载体，注重经典诵读与“我们的节日”活动结合，与优秀童谣征集传唱活动结合，推动经典诵读活动经常化规范化。二是学校道德讲堂建设，长子一中、长子二中、实验中学、长子三中、东方红学校、丹朱一中、东街小学7所学校成立了学校道德讲堂，利用道德讲堂对广大师生进行教育。三是关爱特殊群体未成年人。指导各学校对本学校内留守儿童、进城务工（经商）人员子女、困难家庭未成年子女进行全面摸底，详细登记流动人口流出（人）及其未成年子女基本情况等信息，扩大帮扶力量、拓展帮扶内容，研究制定关爱特殊群体未成年人的长效机制。四是

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2015年安全股工作总结

少先队活动课。指导各学校按照教育部《关于加强中小学少先队活动的通知》和全国少工委组织修订形成了《少先队活动课程指导纲要(试行)》规定的课时和内容开设少先队活动课。五是净化社会文化环境。持续加大校园周边环境整治专项活动，为未成年人健康成长营造良好氛围。

2016年安全股将继续执行上级精神，指导全县中小学做好安全和德育工作，为创建“平安和谐校园”贡献自己的力量。

二〇一五年一月十二日

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车间安全员安全工作总结

安全管理工作总结
10月份XXX*车间各类安全事故发生为零，实现了安全生产。现就本月生产安全工作总结如下：
一、认真贯彻落实XXX*消防、安全专业管理工作例会精神，利用车间调度会对本月生产安全工作进行了安排和布置，对XXX*生产管理中心组织的综合大检查所查处的问题进行了积极的整改和落实，主要有：1、对部分岗位使用的玻璃流量计护罩安全防护情况进行了排查，对缺失挡板和护罩的玻璃流量计进行了统计并整改。2、利用XXX*工段停产检修时机，对整个通风系统进行了维修和改造：目前，裂解罐独立通风系统正在改造中；局部脱落、损坏的风筒正在安装更换，改造后XXX*工段恶劣的现场环境将一去不复返了。3、对被拆除的磁力泵防空转安全附件进行了排查统计，已上报领用计划，货到即安装恢复正常。4、对甲醇蒸馏釜液位计进行了维修，滴漏隐患已整改。
二、在XXX*消防科有关人员的积极配合下，对合成回收罐区的八具灭火器进行了合理移位，并装备了两个消防箱。
三、在XXX*工段停产检修时机，对主要设备管道进行了防腐处理；对腐蚀比较严重的防暴电器管路、开关进行了更换；对三足离心机所存在的安全隐患进行了消除，并拟在其底部铺设胶皮，从而防止皮带轮脱落造成摩察起火的事故。
四、国庆节期间加强了安全检查力度，保证每个工段、班组每天、每个班次都有人巡查跟班，确保了节日期间安全生产的正常运行。
五、严格按照公司管理制度，认真履行监管职责，加强了对外来人员的安全管理工作。杜绝了送货、拉货、外来施工人员在防爆区打手机、吸烟及车辆随意通行等各类违章事故的发生。
六、认真做好本职工作，积极完成公司交给的各项任务。
七、存在的问题：
目前，XXX*工段使用的XXX*型干燥器存在安全隐患，由于气缸振打力度大，致使捕集架与连接枝杆的销子经常被震断，极易产生火花，从而导致尘暴、甲醇气体爆炸。拟请公司派维修、电仪专家前来协助解决。
下一步车间将加大安全管理力度，严抓严管，配合生计处开展的管理风暴行动，对违章人、违章单位负责人、进行严厉惩处，及时曝光。尤其是对打手机、吸烟、野蛮操作等现象，决不留情，严肃处理，震慑以身试法者，保护员工及企业财产的安全。
XXX*车间
XX年10月30日

安全科上半年安全工作总结

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科2015年上半年安全总结

工作总结

尊敬的领导、同事们:

大家好!

半年来，安全质控生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主、以人为本”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则。建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产管理的长效机制，落实责任，强化监督检查。现将2015年上半年工作向领导汇报：

一、围绕抓安全，着力整改促稳定 1、落实制度，警钟长鸣。公司环卫作业车辆多，最大的安全隐患集中在车辆的管理上。加上保洁现场主次干道上车辆穿梭不息，保洁员工稍有松懈就可能酿成交通事故。为强化安全管理，在第一季度、第二季度公司都按时组织组织全体驾驶员及随车作业人员、中转站人员召开好安全形势分析会，通过观看交通事故警示片，请市交警队专业人员宣讲交通法规、通报事故案例、违章受处罚驾驶员现身说法，分析季度安全形势、总结事故教训等形式搞好安全教育，并结合保洁部召开每月两次的现场管理人员工作、每月一次的小组对安全工作强调和要求及现场检查中的随机提醒和教育，加大了现场管控的力度，做到了时时刻刻讲安全，事事处处抓安全，发现问题，立即整改，以增强全体员工遵章守法和先安全、后工作，不安

全、不工作的意识。形成了公司统、安全专职人员抓、现场组长管的三级联动安全管理机制和网络。

2、积极实践，创新管理。一是采取新举措。1月22日，重新修

订出台了《星城公司关于安全管理奖惩的规定》4号文件，并在2014年第四季度安全形势分析会上组织进行了学习和解读，使公司安全管理举措能适应新常态下安全管理的新要求,要求各成员切实担负起对

安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，采取激励机制，奖惩分明，为公司安全生产工作的顺利开展提供制度保障;严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任状。在去年的基础上对安全生产责任书的内容和制度实施进行了充实和完善，公司领导与部门与驾驶员及现场班组长分别签订了安全生产责任书，把安全生产工作任务层层分解，形成了“责任到人、不留死角”的安全工作网络格局;为强化安全保障，营造和谐环境，防止责任性事故的发生，提供了预防措施。二是在今年第一季度召开的安全形势分析会上，安全科根据季节变化特点，预先对抓好夏天防暑、驾驶员疲劳驾驶等常识性安全知识教育，对相关的安全防范工作提前进行了安排和部署，半年来将安全防范的关口前移，不断增强员工的安全防范意识，达到防患未然。三是持续不断抓教育，半年来安全科对现场各小组分别进行了安全法律法规教育共 6场，受训人数达380 人次。四是积极组织贯标活动。2015年6月以来，根据总经理“深入贯彻落实GB/T28001—2011职业健康安全质量管理体系标准，升级安全质量标准，所有服务项目做到无大的缺陷；所有服务项目都要让顾客放心、满意”的要求，公司上下广泛掀起了贯标运动，经过标准体

系培训，现已进行了程序文件编写和评审阶段，通过全公司人员的努力，争取早日贯标成功。届时，公司的安全管理工作将步入科学化、规范化的轨道，安全管理水平将发生到质的转变和提升。五是奖惩兑现。在今年4月初，安全科造册向公司报告，及时准确发放了驾驶员和随车作业人员2014年度的安全行车奖，共计发奖金达 13800 元。对1—6月份发生过交通违章事故的驾驶员全永波，刘德友等2名驾驶员进行了书面检查、留岗查看和经济处罚，处罚金额1100元。通过奖惩激励机制，提高了员工安全作业积极性，推动公司安全发展。

3、现场大比武，练好技术保安全。3月29、30日公司组织，安全科落实开展首次“爱岗敬业比技能，现场练兵保安全”的驾驶员技能比武大赛。大、小车驾驶齐上阵，参加比赛的选手除本公司道路冲水组、垃圾清运组的34名驾驶员外，还应邀爽净保洁部和坛厂名酒园公司的3名驾驶员参加。通过两天激烈的比拼，大车组宋文杰获得此次比赛“一等奖”，何开洪、刘定勇获得“二等奖”袁伟词、何家胜、张小兵（爽净公司保洁）获得“三等奖”小车组敖洪获得“一等奖”郑小勇、赵付勇获得“二等奖”王洋、程绪华、陈华秀获得“三等奖”。此次比赛由于得到公司领导班子的高度重视，计划周密，充分准备，精心组织确保了比赛的有序安全顺利进行，达到了比武练技术，行车保安全的目的，比赛活动安全圆满的成功。

4、做好2015年防洪防汛工作。根据城管局要求，安全科对现场各

组所辖区域进行了一次全面检查清理，做好了防洪防汛准备工作。特别是对防洪防汛重点部位、关键点位、重要路段（包括沟、渠）、公司库房、

各种危险物品储存等进行彻底地检查、清理疏通；做好防泥石流、山体滑坡、雷击的防范工作，以确保安全度汛。

5、开展好“安全月”活动，促进安全管理工作上台阶。

（ 6、1--6、10）大力营造安全月浓厚氛围，在公司醒目地方悬挂横幅“加强安全法制、保障安全生产”；以公司宣传橱窗 对安全生产法、交通法等相关法律法规进行宣传教育。在现场各组 开展会议宣传。

1、加强安全生产法规教育。结合当前安全工作的新形势、新情况，促进广大员工牢固树立“依法治安、法为人人”的法制意识，形成安全生产高压态势，大力营造安全生产浓厚氛围。

2、（6、10--6、25）认真组织开展安全大排查活动。结合保洁部在安全活动月期间开展了一次全面彻底的安全检查、事故隐患排查自查自纠活动，及时消除事故隐患，堵塞管理漏洞。排查内容：现场安全隐患、员工违章操作、作业车辆安全、办公区用电安全及消防安全，对查出的隐患定时间、定责任人进行彻底整改：

（1）、排查出大型安全隐患3处，小型安全隐患3处，全部责令整改6处；

（2）、密切配合集团公司安全中心开展大排查，并于6月30日召开了安全月活动总结会；

（3）、6月26日配合城管局对公司进行安全隐患大排查，查处隐患5处，落实4处，续改1处。并及时回查了整改结果。通过活动的开展，促进了安全工作的落实和提高，有效预防事故发生率。

3、做好夏季各项防暑降温工作。督导部门、小组认真落实各项防暑

降温措施，配备必要的通风或降温物品、防暑降温药品及用品，保证高温作业、露天作业人员身心健康，防止高温中暑等事件发生。

4、做好2015年防洪防汛工作。对所辖区域进行了一次全面检查清理，做好了防洪防汛准备工作。特别是对防洪防汛重点部位、关键点位、重要区段（包括沟、渠）、关键库房、各种危险物品储存等进行彻底地检查、清理疏通；现场做好防泥石流、山体滑坡、雷击的防范工作，以确保安全度汛。

5、积极组织参与集团公司6月17日开展的安全法律知识抢答，提高安全生产法制知识，确保安全生产。

三、总结公司上半年安全情况

2015年上半年，公司共发生安全事故5起，2起公司主体责任，其余为第三方责任事故，1起主体责任人受伤住院，1起第三方责任受伤住院，事故发生同比下降50%；主体责任事故下降80%。

四、质量控制

安全是工作的保障，质量是公司的生命，保洁工作以质求存，安全质控科上半年按照年度推进计划对现场管控逐一落实：

1、平时巡查利用安全曝光台曝光现场存在的较大质量问题，查处质量问题通过照片曝光，要求责任人整改，回查又通过照片对比整改效果，促进现场保洁质量达标；

2、逐步建立健全质量控制制度，与保洁部深入现场考核，落实月考

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