时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结的精髓在于客观的查错改错。写好的总结范文需要注意哪些地方呢？小编现在向你推荐执法局创先争优工作总结，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
市执法局机关党支部现有45名党员，其中：正式党员43人(退休党员5人),预备党员2人。争优创先活动开展以来,在市委创先争优领导小组和局党组、局党总支的领导下，紧紧围绕城管工作大局，确立了围绕城管抓党建，抓好党建促城管的工作思路，以加强党支部建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的宗旨为落脚点，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和城管工作、行政效能建设工作紧密结合起来，创先争优活动组织得力，开局良好。
一、树立新的学习观念，打牢思想理论基础
创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是党的建设的一项重要的经常性工作。为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策方针的能力，确保活动取得实效，局机关党支部认真抓好党员干部教育工作，树立在工作中学习、学习中工作，学不好就干不好的理念，使学习和工作相互渗透、融为一体、良性互动。由于城管工作的特点，今年将党支部学习与机关的整体学习融为一体，与创建五好支部学习融为一体，制定了学习计划，为每个党员下发了学习笔记本,严格了学习考勤制度，统筹安排了政治理论、科学文化、业务知识、法律法规等。
机关党支部始终坚持把对党员思想建设作为日常工作来抓，并与城管执法中心工作有机结合，根据创建学习型党支部活动要求，创新学习载体，计划安排了利用会议、中心组学习、三会一课、党员学习日等多形式、多层次、多渠道地学习教育培训，以不断提高党员党性修养和觉悟，增强广大城管人员抵御风险和拒腐防变能力，带动和促进创先争优活动目标的落实。
二、加强组织建设，建立有效运行机制
局机关党支部按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》要求，对创先争优工作提出了具体要求：一是支部书记对支部建设负第一责任。要求围绕城管执法工作中心，提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进城管各项工作发展。二是要把创先争优工作纳入机关整体工作通盘考虑，统筹安排，与机关业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。三是履行一岗双责的职责，形成支部书记带头抓，机关处室配合抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。四是制定了《市执法局机关党支部创先争优活动实施方案》，对活动的开展进行了周密计划和布置，要求做到五个一，即每月至少过一次组织生活;每季度组织党员参加一次局机关举办的集体学习活动;每年突出一个主题安排一次集中学习月活动;每年召开一次高质量的组织生活会;每年组织党员开展一个主题实践活动，为活动的顺利开展建立了有效的运行机制。
三、创新工作方法，确保活动取得实效
机关党支部坚持围绕党组中心工作，力求突破，在创新中开展工作。一是精心设计活动载体。以正在开展的行政效能建设年活动为载体，以在党员中开展讲党性、重品行、做表率活动为载体，以争创优秀共产党员、优秀公务员、先进工作者、先进单位为载体，以开展四个十佳评选活动为载体，在全系统上下营造你追我赶、争先进位的良好氛围，扎实开展创先争优活动。二是确定了六结合，的工作方法。即：(1)把创先争优与学习实践活动结合起来，唱响主旋律，打好主动仗，激励党员干部始终保持奋发向上的精神状态。(2)把创先争优与行政效能建设结合进来有效提高工作效率。(3)把创先争优与业务工作结合起来，围绕业务抓党务，抓好党务促业务，以达到创先争优与业务工作的双赢。(4)把创先争优与党员日常活动结合起来，使广大党员能够经常保持朝气蓬勃，保障业务工作的高效完成。(5)把创先争优与党风廉政建设结合起来，促进党风、政风和社会风气的好转。(6)把创先争优与精神文明建设结合起来，营造机关共创和谐的浓厚氛围。通过这些载体和方法确保活动取得实效。工作总结之家
四、选准重点难点，狠抓党员作风建设
城管执法是政府与人民群众接触最为广泛的部门，支部党员经常处在执法工作第一线，他们的作风直接影响党和政府在人民群众中的形象。支部深入贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照八个坚持、八个反对的要求，紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系这个核心，把群众反映突出的文明执法等问题作为重点，有针对性地计划安排了党的群众路线和宗旨教育，理想信念教育、权力观教育、廉洁从政教育以及典型教育和警示教育，努力规范城管执法行为，要求广大党员干部严格执行党风廉政建设相关规定、文明执法规范八不准、八禁止，着力解决党员干部作风方面存在的问题，以推动创先争优活动的深入开展。
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创先争优总结
篇一：创先争优活动成果总结
张家口市图书馆
“创先争优”活动成果总结
“创先争优”活动是学习、实践科学发展观活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职，发挥先进模范作用的一项工作。自局党委部署开展创先争优活动以来，图书馆党支部高度重视，按照局党委办实施方案的要求积极制定方案、动员部署、组织学习、开展讨论，图书馆以创先争优构建和谐图书馆为目标，践行党员承诺，将创先争优活动和实际工作相结合，转变服务理念和服务方式，为读者营造良好的读书氛围。现将我馆开展“创先争优”活动以来取得的成果简要总结如下：
一、围绕“创先争优”，开展读者活动。
2011年，按照省文化厅的要求，“燕赵少年读书活动”要突出红色经典，以党的历史知识为中心传播革命思想，为此，我馆积极组织、精心安排，克服场地受限的种种困难，采取走出去的方式，从5月份开始在桥西区北新村小学、桥东区蒙古营小学、高新区翟家庄小学、市第七中学组织开展了“阅读红色经典 传承红色精神”为主题的燕赵少年读书系列活动。主要内容为：红色经典荐读、共读、红色记忆知识竞赛、红色图景艺术展、红歌颂唱等。以及安排各县区图书馆在各县区50余所中小学中开展活动，并结合活动内容进行相应的图书配送。这些活动历时一个多月，在校园里掀起唱红歌、学先进人物、做先锋少年的高潮。活动期间我馆共收到“红色经典”阅读卡721份，“红色印象”卡通画设计作品87份，与部分学校联合组织的“红色之声——红歌颂唱活动”向上推荐红色小歌手15人，组织中小学生及少儿读者参
加“红色记忆—文学经典知识竞赛”网上答题活动共有3526人参加。此外我馆还举办了“建党九十周年历史图片展”，图文并茂地展现了我党在建设社会主义新中国过程中艰苦卓绝的革命历史。这些活动有力地配合了党和政府的中心工作，在营造良好的社会氛围，引导健康向上的社会风尚方面起到了很好的作用。
辛亥革命100周年是全世界华人的骄傲，随着纪念日的临近，查阅这方面历史文献的读者也多了起来 。我馆一方面尽量搜集这方面的资料，另外，将我馆所藏有关辛亥革命的图书、杂志及音像资料以专架的形式向读者提供，对于部分珍贵文献在阅览室开辟专门的阅览区，还编制了《辛亥革命历史文献专题目录》供读者查阅。
二、精选馆藏资源，调整服务布局，努力做好过渡期的读者服务工作。 本馆现为读者提供的借阅场所只有300多平方米，只能开展最基本的借阅服务。但读者的需求是多方面的，加之本馆过渡期又较长，必须考虑如何利用现有条件尽量做好读者服务工作。经研究讨论，我们最后确定的方向是：精选资源、加快周转、小而有序、提高效率、真诚服务、效益为先。基本服务项目有成人和少儿借阅两大块，辅以电子阅览、地方文献服务等，其它服务项目根据需要临时安排。
2011年“世界读书日”之际，我馆和市残联共同举办“牵手残疾人 走进图书馆”主题活动，并于4月21日在馆内隆重举行了“党在我心中”残疾人读书朗诵会，市残联副主席韩生出席了会议并讲话。会场气氛热烈，残疾读者个个精神饱满、言辞激昂地表达着他们对党的无限深情和对未来美好生活的向往。
为了使馆藏资源的价值不至于在过渡期间湮没，对一些特色资源或常用资源本馆尽量以分馆或合作的形式转移到社区、学校、军营等，有的放矢，使这部分资源能够继续发挥它的作用。例如，我馆将盲文图书就以合作办馆的形式放在了特殊教育学校，即迎合了特教学校的需求，又方便了残疾读者的利用。正在拟建的还有几个社区服务点，只要条件成熟，文献安全有保障，服务工作能够到位，就可逐步以分馆的形式化解一部分过渡期的借阅矛盾。
我馆目前收藏有2000多种6000多册地方文献，地方文献是读者利用较多，实用性较强的文献资料。为贯彻河北省文化厅地方文献工作研讨会议精神，落实“河北省、市图书馆地方文献资源建设合作协议书”，进一步做好我市地方文献征集整理工作，也是为了方便读者查检，我馆于2011年上半年开始编辑《馆藏地方文献提要目录》，要求对提要的编写要准确、繁简得当、能够较全面地反映文献的内容及其它重要信息。目前此项工作已经完稿。
三、因地制宜，扬长避短，扩大延伸服务范围。
根据目前我馆的现状，为缓解我馆因服务场地狭小突显的借阅矛盾，满足基层群众对文献的需求，我们认为更应促进延伸服务的发展。因此，在巩固原有服务点的基础上，2011年我们又在第七中学、翟家庄小学、南站办事处富强路社区新建了馆外服务点，每个服务点投入大约3—4千册图书，定期更换，或者各服务点之间轮换。有条件的服务点还开展了一些读者活动，如翟家庄小学服务点3月份我们开展了“学科学、爱科学、用科学”的主题读书活动，小读者的读后感挂满了阅览室，表达了他们对科学的追求和向往。
南营坊办事处校场坡社区新建了一个活动中心，准备拿出一个约300m2的大厅作图书室用，但他们本身并无图书、设备及管理经验，我们得知后经
与办事处领导协商，达成了共建社区图书馆的协议，并且要建成一个标准化的图书馆。这些以多种形式存在的馆外服务点是我馆服务工作的延续，共同组成了一个服务网络，虽然就个体服务点来看作用有限，但其春风化雨、润物无声的作用也是不应小视的。
四、加快数字化图书馆建设，提升自动化服务的水平。
图书馆的数字化建设一直是近几年业界热点，在弥补实体馆藏不足方面确实发挥了不可替代的作用，所以得到了各方的重视。年初我馆新成立了“网站建设与共享工程部”，负责全馆数字化资源的建设与推广工作。我们增加了“张家口市区域数字图书馆”、“读秀学术搜索”和“万方数据”等，加之历年购进的电子文献，共有200万种电子图书可供读者阅读，还制作了1000张“读秀数字读书卡”，解决了读者因各种原因不便来馆阅读的问题，同时也弥补了由于场地小纸本书少的不足。
此外，还对zjklib.net进行了改版，去掉了一些读者不常用的内容，新增和调整了部分版块。象馆藏报刊书目检索、政府公开信息查询、读者园地等等，为了便于和读者交流，将网上留言升级为即时通讯，目前改进版属试运行阶段。网站累计访问量已达3万多人次，日点击量一般在百人左右，最多时日点击量近300人。
为更好的利用现代化手段为读者服务，我馆安装使用了RFID自动借还系统，该系统不但会提高工作效率，更是规范化、标准化管理的要求，相信该系统会在自动化服务上迈出新的步伐。
五、实行全免费服务，以亲和力来推进新的服务进程。
文化部、财政部于2011年2月18日发布了关于在全国公共图书馆免费
开放的《意见》。实际上公共图书馆的收费项目多年来已在逐步减少，尤其是早年各馆收取的自习费、阅览费、存包费、参考咨询费等大多已绝迹，还在收取的不外乎办证费、验证费、讲座门票费、上网费等。
我馆也是一样，自2003年开始，逐步取消了自习室收费、阅览证办证费及验证费、文献复制费、参考咨询等项收费项目，将阅览证和借书证合一，减少读者的负担。在《意见》发布前仅剩办证费和年度验证费两项，用以补贴书刊修复、加工以及开展读者活动的各项费用。接到文化部和财政部的《意见》后，我馆于2011年3月份取消了这两项收费，目前读者办证仅需交纳押金即可。在社会信用体系和读者信用程度不是很健全和成熟时，就目前情况下，我们认为如果没有一定的制约手段，就会影响到整个图书馆公共服务的良性运转，那样的话，就不是方便了读者，而是侵害了大多数读者的权利，因为如果一本书在一个读者手里长期滞留或不还，就会影响流通，造成浪费，是对大多数读者的不尊重。当然，押金制度的取消，只是时间问题。
在实行全免费服务后，读者办证人数明显增加，读者到馆人数也提高了32%，文献流通册次增长38%，网站点击也增长76%。因市政府城市建设统一规划，我馆又开始搬迁，新馆址较以前有些偏僻，给广大读者带来较大的不便。迁至新址后，我们还有一个宣传和培育的过程，加之馆舍面积狭小，接待读者能力有限。所以，我们要克服种种困难，使新址开馆后从设施摆放的合理到服务形式的改进，均得到进一步的完善。
结合目前的RFID系统建设，我馆正在准备试验用二代身份证逐步取代借阅证的做法，因为二代身份证嵌入了个人基本信息，可以和自动识别系统交互工作。当然，这有一个过程，总的想法就是不但免费服务，还要尽量减少
篇二：创先争优活动工作总结
六枝特区住房和城乡建设局
创先争优活动工作总结
按照区委、区直机关党委创先争优活动的总体安排和部署，我局创先争优活动领导小组紧密结合住房和城乡建设工作实际，明确了“紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以投资商、市场主体、服务对象满意为标准，以项目建设早一天落地为目标”的创先争优指导思想，积极围绕住房和城乡建设事业发展工作中心，创新思路，创新举措，扎实推进创先争优活动深入开展，圆满完成了本阶段工作任务，现总结如下：
一、围绕创先争优目标，扎实开展“六项活动”
党性教育活动。在全面争创扎实推进阶段，我局对党员普遍进行党性教育，促使党员对照“五个好”标准，剖析思想找差距，增强责任感和使命感，推动住房和城乡建设事业全面科学发展。一是加强党课教育，围绕加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课5次，全体党员干部思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设不断加强；二是组织专题学习，通过专题学习，就如何开展创先争优活动，广泛征求全体党员干部的建议和意见，加强全体党员干部的交流讨论，查问题，找差距，定措施；三是举办廉政大讲堂和《廉政准则》学习活动。教育广大党员干部应如何对待物质生活，怎样才能更好地为人民服务，从做人、 1
做事等方面讲解党员干部的行为规范，全系统广大干部职工的思想觉悟有了普遍提高。
能力培育活动。大力提升广大党员干部的能力素质，把培养和锻炼党员能力素质作为重点突出来抓。一是把读书学习列为创先争优活动的必修课，全体党员干部必须勤于学习、善于学习、重于学习、学用结合，在学习中开阔眼界，增长才干，提高自己。二是把岗位成才作为创先争优活动的目标内容，教育引导广大党员干部爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。三是引导党员干部在工作岗位上开拓创新，在创先争优活动中发挥聪明才智，为住房和城乡建设事业做贡献。四是开展夺旗争星，提高岗位技能。以提高工作质量和服务水平为重点，在全局范围内开展业务技能大练兵，通过开展档案分卷、叠图、装订、调卷等岗位技能竞赛等活动，激发了工作热情，提高了业务水平和服务技能；自来水公司、安居工程建设发展中心、房地产综合开发公司、建设执法大队等股室、站所针对在外地施工点多、线长、人员分散、流动性强的特点，他们把创先争优活动开展到项目部、开展到建设工地，找准着力点，在党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动，使创先争优活动在施工一线蓬勃开展；局综合办公室、产权交易大厅、城管监察大队等所室以团结协作、服务群众和敬业、服务、文明为载体的“两旗三星”评比活动开展的如火如荼，创先争优氛围浓厚。
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岗位奉献活动。引导党组织和广大党员立足本职岗位，在工作中讲党性、比奉献，增强广大党员爱岗敬业、勤勉奉献的意识，激发他们争当“敬业奉献模范”的内在动力，形成创安全优质工程、树住房和城乡建设新形象的良好局面。工作中基层党组织和广大党员依据岗位认责承诺，并进行公示。据统计，所属党组织和党员总计承诺为职工办实事好事28件。建设工程质量检测中心采取“依据岗位，自我领诺；支部评议，集体审诺；集中公示，公开亮诺；从小事做起，认真践诺”的措施，承诺的目标和完成时限非常具体明确，干部职工工作热情高涨，信心十足；全面掌握党员学习和思想动态，确保先进党员的示范带动作用充分发挥；自来水公司把解决群众切身利益的问题作为承诺的重要事项，雨季到来前为家属楼修补楼顶，疏通下水道，解决遗留问题，为职工创造舒适的生活环境；通过各项活动的有效开展，全局上下团结一致，爱岗、奉献的精神稳步提高。
服务群众活动。我局紧紧围绕“创先争优”活动的主题要求，把“创先争优”活动与提高服务效能，优化发展环境和业务工作紧密结合，为党的基层组织和党员发挥作用搭建平台，避免了创先争优活动和中心工作两张皮、空对空。
积极组织广大党员深入开展志愿服务、便民服务、结对帮扶、走访慰问系列活动，为企业排忧解难，提供优质服务，为群众办实事、办好事，帮助群众解决生产生活中的实际问题。认真落实公开承诺事项，创新服务方式，做到审批再提速，服务再提质、 3
环境再优化。大力加强与服务对象和建设各方主体的互动联系，开展“为企业解难题，为群众送服务”的“两为”活动。为进一步提高办事效率，更好地为企业、群众提供优质服务，树立住房和建设局窗口的良好形象，我局立足服务职能，创新服务方式，在行政审批服务工作中实行“五办”、“五延伸” 服务，做到了一章对外、一日办结。创先争优活动中，以其他先进地区为坐标，再次推出“五优化”服务，即优化房地产开发项目施工图联合审查和招投标环节、优化企业人员上岗证书审查手续、优化工程招标文件审查程序、优化投标企业投标保证金手续、优化房地产开发企业资质申报程序。“五优化”使前来办事的服务对象享受到更为快捷的服务，开创了行政审批的新局面。
亮牌示范活动。我局按照“体现先进、业绩突出、作用明显、群众公认”的总体要求，紧密围绕单位、科室的业务职能、岗位职责及个人实际，开展了创先争优亮牌示范活动。局办公室、产权交易大厅等股室、站所结合工作实际推行了亮服务流程，亮党员身份，亮党员形象，亮目标责任，亮承诺事项等“五亮”活动，增强了透明度，便于社会各界监督。亮服务流程：在窗口服务单位制定科学高效的办事流程，并通过张贴方式向社会公开服务流程和办事要件，方便群众了解、办理各项业务。亮党员身份：工作期间党员佩戴党徽和胸牌标识，挂牌上岗，让每个党员牢记“我是党员、我要带头”。亮党员岗位形象：统一制作党员岗位牌，明确姓名、性别、职务、岗位、联系电话等具体事项，方便群众 4
办事。亮目标责任：结合党员实际，将党员干部姓名，具体工作，目标要求等事项，臵于社会各界的监督之下，时刻警示党员围绕目标，立足岗位，创先争优。亮承诺事项：党组织和党员结合岗位实际，按照职责范围的要求进行公开承诺，切实为民办实事、办好事，兑现自己的承诺。树立“一个党员一根标杆”，“一个窗口（股室）一面旗臶”意识，激励所属党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。截至目前，全局创先争优示范岗共28个，挂牌示范岗党员56名，涵盖了各个工作岗位和领导干部、党员、青年、妇女等不同的创建主体。这些集体和个人在创先争优活动工作中的表现出色，在深入推进创先争优活动中，积极主动发挥示范带动作用。
组织创新活动。在党组织规范化建设上创先争优，实施党组织规范化建设，建设一个好班子，抓出一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风，有效落实党支部“三会一课”等各项制度，推动党总支、党支部活动创新发展。创先争优活动中我局认真贯彻落实上级要求，逐级明确责任，强化工作措施，创新方法手段，积极推动基层党建工作创新发展，促进了住房和城乡建设事业又好又快发展。主要特点：一是围绕责任落实抓好基层党建，积极构建基层党建工作新格局。坚持把基层党建工作摆在了更加突出的位臵，及时调整充实党建工作骨干力量，层层建立党建工作责任制，做到了基层党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，党组织负责人真正履行了管党责任，坚持思想、精力、工作 5
篇三：国有企业创先争优活动总结
国有企业创先争优活动总结
自开展创先争优活动以来，XXXX全面按照集团公司党委的部署，始终坚持发挥党组织在企业经营管理中的核心作用，充分依托创先争优活动载体，丰富活动形式，凝聚干部员工智慧力量，激励干部员工的快速成长，推动经营业绩持续增长，树立公司良好社会形象，为今后的发展奠定了坚实的基础。
一、创先争优活动亮点
——凝聚干部员工智慧力量。借助创先争优活动契机，公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在基层员工中培养、树立了以陈荣驹同志为代表的一批职业素养高、业务技能好、工作作风硬、岗位业绩优的先进典型，并掀起了“学习陈荣驹同志活动”、“创新争优展风采”等为代表的宣传典型、学习典型的活动高潮，将广大干部员工的思想统一到推动企业跨越发展的高度，为经营发展凝聚智慧和力量。
——激励干部员工快速成长。依托创先争优活动载体，公司积极开展学习型党组织创建工作，建立和不断完善以行动学习为标志、企业发展为导向的学习体系。在浓厚文化气息的熏陶下，三年来XXXX公司已有30余名员工走上领导岗位，8名员工专业技术职称达到副高级，为集团公司及外单位培养和输送高级管理人才6人。
——推动经营业绩持续增长。在创先争优活动的带动下，公司广大干部员工集思广益，挖掘潜能，在积极巩固传统业务的同时，大力拓展新兴业务，全面加快发展步伐，实现经营业绩连续三年翻番。2011年公司实现营业收入XX亿元，比上年增长XX%；实现利润总额XX亿元，增长XX%。公司合并报表资产总额XX亿元，较年初增长XX%；所有者权益XX亿元，国产资产保值增值率XX%，
——树立公司良好社会形象。在创先争优活动深化开展过程中，公司带领广大员工开展了以“XXXXXXXXX”为代表的社会公益活动，积极参与地方建设，鼓励员工志愿服务社会，在助学帮困、救灾抢险等方面勇于承担责任。推动企业品牌知名度和美誉度不断上升，用户对企业产品和服务的满意度不断上升；对当地经济建设和社会各项事业的发展有明显贡献，赢得社会的一致好评。
二、创先争优活动主要措施及其成效
（一）以树立正确思想意识为根本，发挥创新争优的引领作用，凝聚干部员工智慧力量。
三年来，XXXX公司党委围绕创先争优活动，带领广大党员群众，开展了一系列创先争优专题活动，充分发挥党员先锋模范作用，带领全体干部员工在经营发展中敢想敢干、奋发有为，切实把党组织的政治优势转化为企业发展动力，号召广大干部员工的把思想统一到集团公司党委的高度，把力量和智慧凝聚到“XXXXXX”的创建工作上来。
1.“一号六岗”推陈出新。2010年是XXXX公司奋发创
业的关键年度，公司以争创“XXXX”作为创先争优活动的主要形式，引领广大干部员工为经营发展贡献力量。活动期间，XXXX公司共打造了“连锁经营统一纳税”、“突破大宗物料供应链瓶颈”、“妥善解决了资本运作问题”、“道路运输企业质量信誉考核”等26个技术和管理领域的创新创效项目，有力帮助公司突破经营瓶颈，迈出发展的坚实步伐。
2.“四个非常”培养典型。在XX工程“四个非常”活动中，形成了“白+黑（白天加黑夜）”、“五+二（五个工作日加两个休息日）”的工作常态；涌现出先锋模范人物XX。该同志因过度劳累辞世后，于XX年XX月XX日被自治区党委追认为中国共产党党员，区国资委在全区国有企业中发起向陈荣驹同志学习的号召。
3.深化典型效应。在2011年经营开局的关键节点，XXXX公司将创先争优活动重点定位为深化典型效应，团结、凝聚全体员工，为创立全年经营工作良好开局凝聚人心。3月22日，发表《XXXXXX》和《XXXXXX》两篇创先争优活动征文，着重宣传公司在创先争优活动中涌现出的先进典型和经营管理成果。4月份，撰写文章《XXXXXX》，作为国资委演讲比赛演讲稿，向全区国有企业宣传公司的先进典型。在大规模、高密度、深层次的宣传工作下，XXXX公司全体员工掀起向XXX同志学习热潮，将思想和行动统一到“学典型，创业绩”上来，为开创良好的经营开局凝心聚力。
4.“创先争优展风采”。在冲刺2011年度经营目标的重要阶段，XXXX公司开展“创先争优展风采”活动，教育覆盖
基层员工300余人，促使XXXXXX等10个服务区便利店销售额增长额共超过200万元；培养、树立了基层岗位的先进典型人物11名。活动激发了员工的归属感和荣誉感，培育了员工主人翁精神和团队意识，引导员工积极融入团队，为企业经营发展建功立业。
5.“XXXXXX”大讨论。各党支部组织党员群众，围绕支持集团公司打造千亿元企业应采取的战略措施，结合经营管理工作实际情况，开展“XXXXXX”大讨论活动。广大干部员工对“集团公司建设千亿元企业集团、实现跨越式发展”的课题进行认真思考，踊跃建言献策，为公司理清发展思路、确定主要目标提供了智力支持。
（二）以提升企业核心竞争力为支撑，发掘创先争优的动力源泉，推动经营业绩持续增长。
1.结合企业文化建设工作，培育并传播具有创先争优活动内涵的文化理念，推动实现企业战略目标。
三年来，XXXX公司积极探索创先争优活动与企业文化建设的结合点，将创先争优的活动内涵融入企业文化，以活动中的实例和先进人物的思想精髓作为积累和补充，积极培养具有自身特色、具有核心竞争力的企业文化体系，为公司的跨越发展提供了强大的思想动力，推动实现企业战略目标。
——扬起创先争优活动旗帜，提炼企业文化建设的指导理念。创先争优活动为公司培育塑造了一批以XXXXXX同志为代表的先进典型，公司将其高尚情操与社会主义核心价值观、创先争优活动内涵有机结合，作为代表XXXX公司爱岗
敬业、攻坚克难、奋发有为的精神旗帜；并以此为契机，开展了广泛、深入的学习宣传活动，从先进典型的模范事迹中逐步将企业文化建设的指导理念具体化；引导员工认同中国特色社会主义道路，促使以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神成为员工共同的精神追求。
——丰富创新争优活动形式，拓宽企业文化建设的传播途径。在创先争优活动中，XXXX公司开展多种形式的主题宣传教育活动，将企业文化教育寄寓于创先争优活动中，提升员工对企业文化的认知度和认同度。一是开展主题培训。全面调动公司广大员工在服务窗口更好地服务群众、奉献社会，树立公司为民服务的良好形象，较为典型的是2011年12月8日至9日举行“与顾客沟通知识与技巧”主题培训，培训内容包括与顾客沟通知识与技巧讲座、人际关系管理和行动学习法。二是开展技能竞赛。推进经营品牌战略的实施。2011年9月5日至6日，XXXX公司所属的XXXXXX公司在新兴服务区举行第一届职工业务技能竞赛，进一步强化旅岛便利店“333”文明服务标准，加强广大员工服务意识，提高业务操作水平，巩固业务知识，提高推销技巧和服务技巧，以此提高旅岛便利店的服务质量水平，实现便利店以服务促效益，为最终实现公司销售任务，做足最后的冲刺准备。三是稳定员工队伍。原全资子公司XXXXXX公司自2011年12月股份改制成功以来，该公司党支部为了保持在改制后的员工队伍的稳定，依托于创先争优活动，开展征文比赛、趣味竞技、军事脱证等一系列促进员工交流的企业文化活动，向
争先创优总结
篇一：党员干部争先创优心得体会
党员干部争先创优心得体会
“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度上来讲，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。
争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的干部职工队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动，首先要立足自身的实际，真抓实干的工作。为人民群众及时的排忧解难，危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、人民群众的利益为首要。
其次，要不断的加强自身的素质，坚持两个务必。务必自觉抵制歪风邪气，清正廉明、廉政为官，务必求真务实、正派公道、不骄不燥。要筑起牢固的思想防线拒腐化拒敛财，每日自重、自省、自警、自励，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。
再次，要不断学习，坚守党的纪律。不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。不断加强理论知识的同时要树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织召唤，顾全大局；坚持严格要求自己，从严要求家属子女和身边工作人员，决
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不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。
争先创优活动要不搞形式，不走过场，把先进性教育结合起来，真抓实干。同时建立激励机制，增强争创的动力，保证活动的有效开展。
我们在“创先争优”的过程中还要理解：“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。
要明白这样一个道理，在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习，因为“先进”和“优秀”确实是在实际工作中做得比较好的，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作做得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！
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篇二：争先创优活动总结精选
争先创优活动总结精选 市直机关工委：
根据《中共兰州市直机关工委关于对市直机关创先争优活动进行督查的通知》（兰直党发[2011]16号）文件要求，现将我局创先争优活动情况汇报如下：
在市委市政府的正确领导下，在市直机关工委的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从本单位实际出发，继续深化拓展学习实践科学发展观活动，以行政效能建设和主题活动为切入点，全面贯彻落实省委“中心带动”战略和市委、市政府“1355”总体发展思路，围绕财政工作大局，改革创新，务求实效，全面提高了我局基层党建工作科学化水平，全面推动了全市财政工作。五年来，全市财政部门在市委、市政府的坚强领导下，牢固树立科学发展观，加快改革与发展，超额完成了“十一五”各项目标任务，为全市财政事业以及经济社会发展奠定了坚实基础。
服务经济发展，财政实力快速壮大。五年来，全市财政部门始终把服务经济发展作为第一要务，综合运用财政手段，突出扶持重点，大力调整财政投资比重和方向，确保了全市经济持续较快发展，随着经济增长，财政收入呈现基础牢固、增速稳定的良好势头。“十一五”末，全市大口径财政收入突破300亿元达到304亿元，是“十五”末的3.16倍，年均递增25.9%；地方财政总收入突破100亿元达到131.8亿元，是“十五”末的3.47倍，年均递增28.22%；一般预算收入达到72.76亿元，是“十一五”目标任务53亿元的1.37倍。
优化支出结构，保障能力不断增强。五年来，全市财政部门努力推进公共财政建设，财力不断向基层、“三农”、社会事业特别是困难群体倾斜，支出结构日益科学合理，民生等重点支出得到有效保障。“十一五”末，全市一般预算支出达到146.93亿元，年均递增23.95%。
深化财政改革创新，管理水平整体提升。五年来，全市财政部门认真落实国家一系列惠农政策，农民负担明显减轻；不断理顺财政管理体制，深化省直管县、“乡财县管”和农村综合改革，县区发展经济、培植财源、增收节支的积极性进一步增强；深化以“金财工程”为依托的部门预算、国库集中支付、公务卡结算、政府采购和“收支两条线”管理等机制性改革，财政管理逐步走上规范化、法制化和科学化轨道。
加强财政监督，资金管理日趋规范。五年来，全市财政部门坚持依法理财、民主理财和科学理财，努力探索和创新管理方式，强化对促进发展、扩大内需、改善民
生等重大政策执行情况和专项资金的监督检查，不断加大对财政自己管理使用的监督检查力度。自觉接受人大和审计部门等方面的监督，严格执行内控和内审制度，积极推进政务公开，财政管理的透明度和公开性不断增强。
一、创先争优活动开展情况
开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是推动全市财政事业又好又快发展的有力保障，是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求，是密切联系和服务群众的重要途径。我局对此高度重视，积极开展广泛宣传、深入发动，切实把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来，积极开展各项主题活动，确保工作落到实处。
二、“四项主题实践活动”开展情况
结合中央省、市委关于基层党建工作的部署要求，我局突出“基本建设”，制定基层党组织和党员创先争优的具体标准规范，大力推进党建工作基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障建设。各支部接个学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员队伍、学习型干部队伍建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“行政效能建设年”活动，大力开展以“争做创新型党员、争创学习型支部、争建效能型单位，提高服务能力和力量”为主要内容的“三争一提高”活动，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用，改进工作作风，提高工作效能。
三、“一诺三评三公开”活动开展情况
我局根据自身特点制定了“一诺三评三公开”活动的实施方案，每个支部，每个党员在认真开展“党员提诺、支部审诺、公布示诺、认真践诺、扎实督诺、民主评诺”活动的基础上，根据设岗定责情况，作出公开承诺。综合运用了领导点评、组织评选、群众评议三种方式，及时了解掌握践诺情况和实际效果。党总支定期公开支部创先争优活动开展情况，各支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容。每季度对“一诺三评三公开”活动先进支部和优秀共产党员进行一次集中宣传报道，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实，促进创先争优活动深入开展。
四、选树典型、宣传典型情况
在创先争优活动中，我局注意选树先进典型，把“先”和“优”具体化、形象化，使基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。把创先争优活动同当前财政系统开张的学习“财政战线好干部沈浩同志的先进事迹”活动结合起来，注意发现、总结和精选一批带动效应强的先进党支部和优秀共产党员，为创先争优活动树立比学赶超的榜
样，引导党支部和党员学先进、赶先进，争一流、做贡献。在办公楼电子屏和局机关网站对先进基层党组织和优秀党员的典型事迹进行宣传报道。采取自下而上逐级评选推荐、逐级表彰奖励的方式，对创先争优活动中涌现出来的先进典型分批次进行表彰奖励，不断激发局系统基层党组织和党员创先争优的激情和动力。
五、领导干部在创先争优活动中带头参加组织生活会情况
局党组成立了局机关创先争优活动领导小组及办公室。局领导班子定期召开专门会议，研究部署、指导和督促检查党建和创先争优工作，做到财政工作、日常管理和党建工作同研究、同部署、同落实、同考核，各党支部统筹安排部署工作，细化创先争优活动的具体措施，制定推进措施，充分发挥了各处室、局、中心主要负责人都是党员的优势，确保一级抓一级，层层抓落实，从组织领导上报整理创先争优活动的顺利推进。局创先争优活动领导机构和工作机构，通过采取听取汇报、专题调研督查、交流研讨和明察暗访等不同形式，深入了解活动进展情况，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。据行政效能建设领导小组和局创先争优活动领导小组积极联系沟通，互通信息，协同开展有关工作，不断深化创先争优活动。建立健全了基层党建工作考核评价体系，制定了创先争优活动检查评价办法，定期开展考核评比，促进工作水平提升。
六、我局创先争优活动中的亮点
我局基层党组织和全体党员以创先争优为载体，以全面深化财政收支改革、创新为平台，在本职工作岗位上建功立业，争创佳绩。特别是2010年，全市财政部门认真落实“1355”总体发展思路和“再造兰州”战略，按照“打好六大战役、实现六个突破”和“抓发展，治污染、拓空间、畅交通、强管理、提效能、保民生、促和谐”的工作部署，顺利实现了目标任务，有力地促进了全市经济发展、民生改善和社会稳定。
（一）紧紧围绕保增长、促发展，支持经济发展各项措施有效落实。认真贯彻落实“再造兰州”战略，投入3.1亿元用于前期启动和土地储备，全力保障新区建设顺利展开。统筹安排6.4亿元，实施扶优扶强、挖潜改造、振兴装备制造业、出城入园等“一揽子”帮扶企业政策措施，综合运用货款贴息、奖励、补助等多种方式，引导、支持各类企业发展壮大。重点支持榆钢、兰棉等企业出城入园，吉利轿车项目扩能改造，以及扶持非公企业发展。建立支持公交优先发展财政补贴机制，补贴公交企业近5000万元。表彰奖励31户税收贡献突出及优秀企业，表彰命名“纳税百强企业”。积极争取中央和省级各类补助71.98亿元，财力积极向农村、医疗卫生、教育、文化及生态建设等公益性项目倾斜，投资结构进一步优化。实施涉及城乡居民生活的各项补贴政策，城乡消费市场不断扩大。
（二）积极支持调结构、转方式，培育和发展多元支柱产业力度加大。支持重大项目建设，通过预算安排和部门、县区筹措共投入项目前期经费6000多万元，按照市委、市政府关于发展培育多元支柱产业的要求，对符合国家产业政策、对结构调整和产业升级有引领作用的大项目、好项目，在前期经费以及配套资金方面给予支持。充分发挥财政资金的引导带动作用，促进石油化工、有色冶金、装备制造、能源和新能源、特色农产品深加工等产业做大做强，加大对生物医药、节能环保、信息技术、新材料等战略性产业的扶持力度，促进产业结构优化升级。采用“以奖代补、先建后补”等多种方式，支持环境保护和节能减排。
（三）全力以赴办实事、利民生，保障惠民政策落实到位。积极筹集资金，完成事关群众切身利益的20件实事。进一步加大财政投入，逐步完善公共服务体系。教育支出29.82亿元，增长10.57%；医疗卫生支出12.25亿元，增长13.39%；文化体育与传媒支出3.02亿元，增长22.83%；科学技术支出2.05亿元，增长14.42%；社会保障和就业支出15.34亿元，增长10.53%，落实提高社会保险待遇标准等“一揽子”政策，实现养老保险、医疗保障、社会救助制度全覆盖，补助标准不断提高。投入廉租住房建设及廉租家庭租赁补贴资金2.9亿元，享受廉租住房保障政策家庭8391户，相符合条件的低收入家庭公开配售廉租住房3000套。投入1172万元推进农村危旧房改造，惠及居民10368户。
（四）统筹资金强“三农”、促均等，城乡一体化步伐加快。公共财政继续向“三农”倾斜，农林水事务支出11.81亿元，增长26%。加强和完善“一折统、一册明”管理，及时发放惠农补贴1.5亿元。争取将榆中、皋兰、七里河三县区列为全省村级公益事业建设“一事一议”财政奖补试点。投入2亿元，支持农田水利基础设施建设，解决了10万多农村人口饮水安全问题。投入城乡一体化和新农村建设资金6000万元，稳步推进12个市级新农村试点村建设。支持生态建设和集体林权制度改革。加大扶贫开发力度。积极开展抗灾救灾。
（五）坚持不懈抓改革、增效益，财政精细化管理水平不断提高。提高一般性转移支付规模和比例，新增县区财力4.52亿元。加大非税收入征管力度，对386家行政事业单位开展专项检查，规范收入管理，完成市级非税收入45亿元。坚持厉行节约，进一步压缩出国出境、车辆购置及运行、公务接待等费用。在市级预算单位全面推行公务卡制度，努力降低行政成本。报请市政府审批出台《兰州市政府性债务管理暂行办法》，加强政府性债务管理，努力防范和化解财政风险。全面推进国库集中支付改革，进一步规范政府采购预算指标管理，将国有资本经营预算纳入政府预算体系。扩大政府采购规模和范围，完成政府采购预算3亿元。加强财政监管，报请市政府审批出台《兰州市财政支出绩效评价管理暂行办法》，在全省率先建立财政支出绩效评价制度体系。对市级行政事业单位国有资产进行了全面清查，强化资产处置收益
管理。积极推进社会团体、国有及国有控股企业“小金库”治理，新查出“小金库”29个、涉及金额914万元。
（六）突出重点建规章、造流程，行政效能建设年活动扎实有效。立足财政工作实际，突出“整章建制”和“流程再造”两个重点，以精细化管理为切入点，共整理、新建规章制度146个，废止7个，整理、再造内部管理和对外服务工作流程230多项，并汇编形成《兰州市财政局工作运行规程》，机关工作效能明显提高。
在上级部门的关心指导下，我局创先争优活动和党建工作取得了较好的成果，有力的保证了我局各项具体工作的稳步推进。同时，我们也清醒地认识到，我们与市委市政府的要求还存在一定不足。特别是在新的形势下，工作创新还不够，实效性和针对性有待进一步提高。今后，我们将继续在上级部门的支持和关心下，按照创先争优和党建工作的工作目标和要求，进一步开拓创新，狠抓落实，使我们的工作不断前进。
篇三：2010年公司争先创优工作总结
2010年公司争先创优工作总结
今年以来，我们党委认真开展“争先创优”活动中，深入地贯彻落实上级党委组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，争创优活动成果丰硕。
一、建立组织，加强领导
在收到上级党委下发的《关于印发〈公司关于开展争先创优活动实施方案（试行）〉的通知》之后，我公司党委及时召开了党委班子会议，学习领会文件精神，并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署。会后向各支部、各单位下发了文件，组织成立了以党委书记任组长，各支部书记和党委口工作人员任成员的争先创优“”活动领导小组。并在结合自身实际的基础上，对照“”的目标要求，制定了开展以争先创优“”为主要内容的争先创优活动的总体计划和切实可行的实施细则，确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等，同时通过加强对活动的检查和指导，确保了活动的开展落实。
我们的具体做法：一是坚持以党委中心组学习带动，促进各级领导班子加强思想政治学习。今年以来我们通过下发中心组学习资料，组织集体学习，撰写心得体会等形式，开展学习，增强交流，达到统一思想，提高认识的目的。二是始终坚持按照民主集中制议事，完善了《“三重一大”民主决策制度》等制度，凡属重大事项班子均能通
过经理办公会、党委会集体研究和其它规定的程序进行决策。领导班子按照集体领导和个人分工相结合的原则，通力协作抓好企业的各项工作，正职统领全局，支持副职工作，副职向正职负责，工作敢抓敢管，使班子整体功能能够得到充本文来自范文资讯网分地发挥，树立班子的决策权威，增强企业凝聚力。三是充分发挥单位主要领导人员的示范作用。党政主要领导能够以身作则，带头参加厂里开展的各项活动，以优良的作风起好示范带头作用，自觉做到思想认识到位、工作措施到位、领导精力到位，带领班子成员认真落实开展“”领导班子争先创优活动的各项要求。四是充分发挥思想领导作用，推进精神文明建设和企业文化建设。通过组织歌咏比赛、健美操比赛、职工篮球比赛和女子排球赛等形式多样，健康有益的文体活动，丰富职工生活，增强职工的凝聚力、向心力和战斗力，为各项生产工作提供了坚强有力的政治保证和组织保证。
二、党员队伍建设情况及党员发展情况
(一)发展党员程序、发展党员比例在党员发展问题上，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则和新《党章》规定，以4%的比例，各支部积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，坚持实行党委书记和支部书记上党课，对新党员和入党积极分子辅导《党章》，学习理论知识，在培训结束后，由党委办组织考试，合格后由党委委员进行个别谈本文来自范文资讯网话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。
年，全公司党员队伍不断发展壮大，党员数量由去年的名增加到现在的名，全厂在岗党员达名，占党员总数的%。全年个支部共发展新党员人（其中女人），转正党员人，他们大多数都是各个岗位特别是生产一线的青年业务骨干。
(二)党员空白班组
我公司共有班组个,其中有党员的班组个,占全部班组的%,党员空白班组有个，占全部班组的%。党员空白班组所占比例较大，主要有以下原因：一是一线班组青工较多，普遍参加工作时间不长。二是在党员发展上我们虽然倾向于一线，但由于比例过小，每年发展人数有限。
(三)党员活动情况
党员活动方面，我们一方面坚持按照《党章》规定内容认真开好“三会一课”，另一方面扎实开展“创先争优”、“我是党员向我看齐”主题实践活动，全面开展系列文明争先创优活动：开展先进支部、优秀党务工作者、模范党员等评比活动，涌现出了以艾安文同志为代表一大批先进模范，党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了广大职工积极性和主动性的发挥，进一步增强了党组织和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党组织和党员队伍的形象。党员和党员领导干部成为企业经营管理各个层面的
模范和标杆，在他们的带动下，全体职工一心一意谋发展，聚精会神搞建设。公务员之家
（四）党员学习情况一年来，我们采取多种形式，全面开展党员学习活动。一是以厂党委中心组学习为核心，各支部认真组织学习了党的十七大会议精神、十七届三中全会会议精神、同志“八个方面的良好作风建设”讲话精神、“八荣八耻”、《三个代表重要思想学习纲要》、《中国共产党章程》、以及民主法治、廉洁自律、“两个条例”、等内容的学习。学习笔记普通党员达到字以上，科级干部达到字以上，公司领导达到字以上。二是投资万余元为广大干部职工征订各类党报党刊和报纸杂志，充分利用横幅、专栏、网络、学习心得、通讯稿等多种灵活多样的学习方法，使学习入脑入心。在学习活动中，党委精心组织，周密部署,各级领导干部率先垂范，全体党员积极参与，取得了明显的成效，有效地提高了党员干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础，自觉奉献企业的热情也大大提高。
三、基层党组织、班子建设及党费收缴管理
（一）支部设置情况：公司党委下设个支部，分别为支部、支部、支部、支部
（二）领导班子民主生活会开展情况
今年月日按照上级纪委要求，我公司召开了贯彻落实中纪委“七不准”要求民主生活会。在召开民主生活会之前，广泛征求了广大基层党员和职工群众对领导班子和领导个人的意见和建议，并对领导班子和中层干部进行民主测评，参与职工多人，先后梳理汇总了有关技术开发、职工福利待遇、设备管理等7个方面共条意见和建议。对这些问题，公司党委专门召开党政联席会议逐条进行研究，对征求到的意见和建议认真提出了整改措施，落实到有关的分管领导和部门、科室具体解决，并将答复情况以会议纪要的形式下发。
(三)党费收缴及管理使用情况按照中组部〔2008〕3号文件《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》精神，我公司党委及时组织召开工作会议，印发了该文件，要求各支部认真组织党员学习贯彻，于月日前将各支部的党员学党费标准上报党办，经审查后从月份开始执行。截至x年x月x日，共收缴党费x元，上缴组织部x元，党委留存x元。2008年x月x份，为了向四川地震灾区捐款献爱心，向全体党员收缴特殊党费x元，全部上缴组织部。
局争先创优工作的年终总结
局争先创优工作的年终总结：
今年以来，我局在市委、市政府的领导下，在市优化办的指导下，围绕建设中等城市的目标，立足部门实际，以“双提”为抓手，以“规范化管理、人性化服务”为着力点，积极开展优化环境，争创优秀窗口科室活动，取得明显成效。
一、落实组织机构，确保创优评差工作的落实
我局把争先创
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优工作，作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了优化环境领导小组，局长温增平任组长，由纪检刘书记具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究争先创优工作中的重要问题，认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。
二、常抓教育不放松，增强开展创优评差的工作积极性
邀请市纪委、市委党校的同志上党课、讲党章、学优化发展环境有关精神，对全局干部职工进行党风廉政建设教育，受到全局上下的欢迎。局长温增平号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告，以《党章》规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全局干部职工的工作热情，对加快推动人事劳动保障事业，优化行政环境起到了积极的促进作用。
三、广泛听取意见，认真查找影响部门形象的问题
为切实做好我局争先创优工作，我们坚持首先找准自身存在的主要问题。今年在全局中层干部、机关工作人员代表、下岗失业人员及其主管部门代表、离退休人员代表、社会监督员和行风评议代表五个层次的座谈会上，深入讨论和剖析存在问题。积极和服务对象和基层群众交换意见，进一步改进工作，提高服务质量。先后征求意见建议30多条。对一些重要意见，局责成纪检组长带队，有关科室同志参加，进行了再回访，当面征求意见，力争将问题弄清，针对群众提出的退休手续繁琐、办理时间长的问题，我们及时进行整改，规定每周四进行集中办公、集体办理保证正常退休，一天时间全部办结。使问题得到解决，得到了群众的理解和好评。
四、严格执行制度，进一步规范行政行为
针对优化环境工作中群众反映出的问题，我们及时完善了相关规章制度。将全局所有面向社会、面向群众的业务，规范为三十七条便民服务措施，在此基础上，我们严格执行制定的纪律，对每项业务由谁负责、办结时间作了明确规定。并在武安电视台、《武安报》等媒体向社会广泛公布，确保了群众的知情权。为了提高工作效率和办事效率，对机关九项制度进行认真落实、严格执行，专门设立效能督查小组，定期不定期对纪律执行情况进行督导检查，确保首问责任制、ab岗位工作制、外出告知制等制度的贯彻落实，规范了全局工作人员的行政行为。
五、提高工作效率，为群众提供便捷快速的服务
今年来，我局主要充分利用人力资源交流大厅的办事优势，进一步推进“一站式”办公“一条龙”服务。并将主要工作制成流程图，将办事人员姓名、照片、办事资料、办结时限公布出去，使办事群众一目了然，群众热点的药费报批、求职登记、参保续保等项业务的办理，在较短时间就可完成，提高了行政效率，使群众满意度大大提高。
六、抓好监督，确保优化环境工作取得实效
为加强我局行风政风建设，我们充分发挥社会各界的监督作用，及时改进工作，定期召开社会监督员评议会议，及时掌握社会反映。同时，公布了举报电视，张贴了告示，在局里显要位置设立了举报箱，定期开箱，并以局长提示牌形式，向全局提示六条禁令，时刻提醒全局工作人员按照政策，依规依法接待办事群众，凡在工作中有吃拿卡要或态度冷漠的，一经查实，严格按照六条禁令和诫免谈话制度的要求予以处理。通过这些措施，使全局人员遵章守纪和服务意识明显增强，一年来，未发生违法违纪现象。
七、真干事、干实事，让群众在创优评差工作中得实惠
在全局深入开展了兴办实事活动，让群众在创优评差的工作中真正得实惠。一是促进了下岗再就业，全年为下岗失业人员举办各类专业培训班21期，培训1876人，培训后推荐到民营企业就业。为了帮助“零就业家庭”实现再就业，根据需求进行岗前培训，开发了保洁保绿、交通协管等公益岗位。对就业困难人员优先进行培训。全年救助生活困难人员367人13.6万元，为196名下岗失业人员减免税费67万元。为解决下岗失业职工和灵活就业人员参保难的问题，我们开创性的进行工作，请示省市劳动部门，专门为下岗失业人员、灵活就业人员开设了参保缴费通道，解决了这部分“边缘”群体的社保问题。
总之，今年通过全局上下的共同努力，我局的争先创优工作取得了明显成效，但离群众的需要和上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，弥补不足，进一步强化措施，抓好落实，努力为群众提供更加人性化、规范化的优质服务，为构建和谐武安、推进“四市”建设创造更好的环境。