保持党员先进性方案开展总结。
时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结的精髓在于客观的查错改错。那么，大家有写过关于总结的范文吗？小编特地为大家精心收集和整理了“保持党员先进性方案开展总结”，希望能为您提供更多的参考。
根据县委先进性教育活动领导小组的安排部署，我委领导高度重视，将开展“回头看”列入先进性教育活动的重要议事日程，切实加强领导，按照容先[]5 号文件的通知要求，对先进性教育活动学习动员阶段的开展情况集中时间，集中力量，进行了全面深入细致的“回头看”。通过梳理检查，真正做到了查漏补缺，达到了预期目的，为确保活动取得实效，顺利进入分析评议阶段打下了坚实基础，现将情况总结如下：
一、严格自查自纠
纪委保持共产党员先进性教育活动领导小组会同办公室全体人员，召开专门会议进行研究部署，对照容先组[]5号文件的“八查八看”内容，逐条逐项进行梳理查看，认真查找差距和不足，真正做到边自查，边安排，边落实、边整改、边提高，取得了较好的效果。
一是思想发动深入到位。制定了体现中央、省委、市委、县委精神，符合本部门、本单位实际的实施方案，建立了学习制度和档案。2月3日上午，召开了全体动员大会，做了动员讲话，对县委开展党员先进性教育活动的安排和刘书记的动员讲话等进行了集中学习传达，并对我单位教育活动的贯彻实施进行了全面部署。通过广泛动员，深入发动，广大党员对开展先进性教育活动的重要性和必要性的认识到位，态度端正，参加先进性教育活动的积极性明显增强。
二是领导带头充分发挥表率作用。党委(党组)主要负责同志认真履行第一责任人的职责，成立了以党组书记为组长，班子成员全部参加的领导小组和党员先进性教育活动办公室。领导班子其他成员都积极落实了领导责任，全体党员领导干部都以普通党员身份参加先进性教育活动，发挥表率作用，带头参加学习培训，带头讲党课或作形势报告，带头边学边改，带头转变作风，带头开展党员先进性讨论。
三是学习计划周密，符合要求。按照学习培训的具体要求，制定了具体的学习计划，并按照通知及时补充调整学习内容，做到了集中学习记录完备，学习材料齐全，学习时间达到40学时，自学时间超过80小时，请假党员履行请假审批程序，事后进行销假、补课。认真组识全体党员听专题辅导报告一场，观看先进事迹报告电教光盘和革命传统教育、宗旨教育影片10多部(盘)。
四是教育学习覆盖面广。我委将全体在职党员、入党积极分子及特殊党员全部纳入到学习教育活动中来，对身体有病，行动不便的2名党员采取送学上门的形式，送去了学习材料和学习计划，并督促其自学。从而使全体机关干部职工无一遗漏的都参加党的先进性教育和党的宗旨教育。
五是规定学习内容到位。达到了“六个一”：每名党员都按要求把规定的必读篇目至少通读了一遍，写笔记1.5万字左右，写出一篇学习心得体会、一篇联系实际的思考文章、一份个人剖析材料，听单位主要领导讲党课。
六是学习讨论开展的广泛深入。为了提高和检验学习效果，我委保持党员先进性领导小组拟定了如何发挥党员先锋模范作用、新时期党员先进性基本要求、具体表现、先进性教育活动现实意义等四个题目，结合学习教育进行交流讨论。并结合县委要求和纪检监察工作实际拟订了纪检监察党员干部保持先进性的具体要求开展大讨论。概括提炼出了既符合党章要求，又体现时代精神、本部门本单位实际的共产党员先进性的标准。
七是学习效果明显。坚持边学边改，机关作风和党员作风进一步转变，党员责任意识普遍增强。全心全意为人民服务的宗旨信念和为基层和群众服务的自觉性进一步增强，注重开展先进性教育活动与认真履行纪检监察工作职责相结合，以解决群众反映的突出问题为重点，认真做好两会期间的信访稳定工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查办违纪违法案件，密切与群众的联系、关心群众生活、为群众排忧解难。深入开展了“献爱心、送温暖、受教育”活动和“千名党员进万家”活动，深受群众的好评，真正做到了 “两不误”，实现“两促进”。工作总结之家
八是注重舆论宣传。印发了开展共产党员先进性教育活动的宣传材料和单位保持共产党员先进性教育活动征求意见表，以及中央1号文件的明白纸3000多份;在县城主要街道张贴悬挂两条宣传条幅和标语。营造了良好的舆论氛围。
二、积极进行整改
3月16日，县委督导组和县委先进性教育活动办公室共同组成互看联查组通过“听、看、访、谈、测”等方法对我单位开展先进性教育活动情况进行了细致认真的督导联查。针对督查组指出的一些问题和不足，立即采取有效措施进行整改。
通过前一阶段的学习动员和开展的“回头看”，我单位达到了学习动员阶段的预期目的，活动成效明显，为顺利进入分析评议阶段打下了坚实基矗。
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保持共产党员先进性个人整改方案
保持共产党员先进性个人整改方案
通过党员先进性教育活动的宣传和学习，按照中心党委的实施方案，系统学习了先进性教育读本、辅导材料，写读书笔记32000字，完成心得体会3篇和讲演稿1篇。对照党员标准，自我感觉，虽然在许多方面思想境界的明显提升，但在许多方面还存在明显不足。为解决工作和学习中的问题，提高党性水平，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《新时期共产党员先进性标准要求》，按照全市及“中心”保持共产党员先进性教育活动的整改布署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对个人存在的问题和不足，制定本整改方案。
二、个人对照先进性存在的问题和不足
1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
2、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。
3、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，不能大胆突破，促进提速的办法仍需探索。
4、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
三、整改目标
1、牢固树立共产主义理想信念，个人的党性观念再度提高，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色。
2、牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化。
5、思想进一步解放，能够与时俱进创造性地工作。
四、整改措施
1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务。
3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。
4、 持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。
5、坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于肥城发展，凡是符合群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。特别是要按照’’精简、效能”的原则，进一步加快审批流程改革，进一步加大业务协调工作力度，使“中心”的业务协调管理工作上一个新的台阶。
6、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
公司开展保持党员先进性教育活动总结
（三）找准突出问题，深入开展分析评议活动
在学习教育的基础上，着眼于找准存在的突出问题及其根源，组织开展了党性分析评议活动。一是广泛征求了各方面意见。公司教育办采取了发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、个别谈话等方式进行征求意见。其中，机关发放征求意见表29份，收回29份；各党支部发放征求意见表97份，收回87 份； 机关召开座谈会2次，所属单位召开座谈会5次，75人参加了座谈；设立意见箱4个。通过以上方式征求到了干部职工对公司领导班子及成员，对机关部门及党员干部的意见和建议共 82 条，公司教育办对此进行了梳理和分类。
二是普遍开展了谈心活动。为了进一步找准存在的问题，公司机关各部门，各分公司根据本单位的实际情况，合理确定了谈心活动的范围，在党员与党员、党员与干部职工、党员与群众之间三个层面广泛开展了谈心活动。公司党政主管带头互相谈心，并主动找班子成员逐一谈心；班子成员副职之间相互谈心，并主动找分管部门、分公司负责人谈心；领导班子成员还主动找一般党员、职工群众谈心。通过谈心活动，使党员干部群众之间基本沟通了思想、找准问题、化解矛盾、消除误会，促进工作。
三是认真进行了党性剖析。坚持做到“四对照五检查三剖析”，即：对照《党章》；对照新时期党员先进性基本要求；对照公司先进性具体要求；对照征求到的各方面意见和建议；检查理想信念、宗旨作风、遵守纪律、廉洁自律、岗位职责方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了存在问题的思想根源。在撰写分析材料过程中，广大党员态度严肃认真，剖析深刻，有的党员对分析材料反复多次进行修改；有的加班加点或利用节假日撰写分析材料；有的患病党员克服疾病等困难，认真撰写了个人党性分析材料。同时分层次对党性分析材料严格把关。
四是组织召开了专题生活会。公司5个党支部都按照规定的程序和内容召开了组织生活会，领导班子成员按照联系点制度的要求，也分别参加了所在单位的组织生活会，并带头发言，带头开展批评和自我批评，为广大党员做出了表率；公司领导班子也召开了党员领导干部民主生活会，在班子内部深入进行了党性分析，开展了批评和自我批评。两级班子成员都坚持参加了双重组织生活，在支部的组织生活会和班子的专题民主生活会上都认真地进行了党性分析并接受评议。各支部对党员的评议意见都以书面形式向本人反馈。由于两级党组织认真落实上级提出的目标和要求，抓住关键，严格把关，使分析评议阶段工作得到了较好落实。
五是坚持立说立行，能整改的问题立即整改。按照“党员受教育，群众得利益”的要求，公司党委在活动一开始就明确提出了边学边改、立说立改的原则，坚持不等不靠，能整改立即整改。如：对职工群众提得最多的薪酬制度改革后，一部分员工的收入有所降低的问题，公司专门召开党委扩大会，会议决定，公司在确保完成经济指标的前提下，将考虑适当调整工资，增加职工收入；针对公司下岗职工多的问题，公司积极为待岗职工提供培训和上岗的机
会。公司制定对招待所全体员工进行培训的计划，同时组织培训物业管理方面的专门人员，为下一步介入物业管理创造条件；公司工会为进一步落实“三不让”承诺，帮助困难职工子女完成学业，积极开展“金秋助学”活动，共下拨6000元助学款，资助了12名困难职工子女，帮助解决了困难职工子女就学的实际问题。各支部、车间工会还利用征求意见的机会，对10多名特、重困户（癌症病人、精神病人和离婚员工）进行了家访，给他们分别送去了月饼和慰问金等等。 （四）密切联系实际，狠抓整改提高工作。按照集团公司党委的部署要求，公司两级党组织和党员个人从实际出发，集中精力，集中时间，对查摆出的问题进行了集中整改。 一是制定了切实可行的整改方案和整改措施。公司领导班子、两级党组织、党员都针对群众提出的意见、民主评议中反映出的问题和党组织的评议意见，以及自我剖析中查找出的问题，研究制定了领导班子集体整改方案，明确了整改措施和整改时限，并对整改任务进行了分工，提出了目标，落实了责任人、责任部室和责任领导。 二是狠抓整改方案的落实。按照保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段的有关要求，公司领导班子针对征求到的意见和建议，多次召开会议进行认真研究，制定出关于党建思想政治工作、生产经营、改革管理、班子建设、队伍建设、员工生活等方面的整改措施22条，并对每条整改措施落实了整改责任人和整改期限。如：针对制定公司中长期发展规划问题。明确提出在充分征求各方意见的基础上，对公司中长期发展战略规划作进一步调研和调整，尽快提交公司党政联席会讨论，按相关程序报董事会审定、职工代表大会通过后于2006年正式实施。针对继续推进和完善三项制度改革问题。公司明确落实待岗人员培训补贴（增加100元），从四季度开始全部发放到位。同时继续加强对薪酬办法的宣传、调研和思考，及时掌握员工思想动态，及时做好思想政治工作，化解矛盾，稳定队伍。针对加强公司人才队伍建设的问题，公司将认真落实《关于加强人才队伍建设的决定》，制定《公司人才队伍建设规划》，逐步建立符合现代企业制度和发展战略要求的人才培养、选拔、评价和激励约束长效机制。针对关心员工生活问题，公司提出几项整改意见，一是组建困难职工帮扶中心，担负起全面维护职工合法权益的责任，具体负责处理职工来信来访、实施帮困救助、促进上岗就业、督促社会保险的缴纳等工作。前期工作已基本完成，下一步抓紧落实。二是针对待岗职工较多的现状，公司9月份组织了一次待岗职工情况调查，并多层次开展了职业培训，2-3季度，公司所属物资分公司和长沙物业分公司重新安排职工上岗14人。下一步要结合公司实际情况，制定和完善促进职工上岗的有关办法，更好地解决职工上岗问题。三是公司工会将多组织丰富多彩、生动活泼、健康向上的文娱体育活动，提高干部职工的身体素质，增进同志们的沟通与了解，激发全体干部职工的荣誉感和团队精神。通过整改工作的落实，广大职工群众也欣慰地看到公司、公司领导班子和广大党员的一些可喜的变化，对先进性教育活动有了一定的认可并寄予了更大的期望。 三是及时公布了整改情况。集中整改工作结束后，公司党委召开了党委（扩大）会，对公司领导班子整改工作情况作了通报。各支部的整改情况也按要求进行了通报。 四是开展了群众满意度测评。公司党委通过发放《群众满意度测评表》进行职工群众满意度测评。公司共有38人参加了测评，占员工总数的12%,其中党员28人，一般群众9人，退休员工1人。群众满意度测评主要是分提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作4个方面进行。据统计,测评对象对本公司开展先进性教育活动的满意率达 ％、基本满意率达 ％、不满意率达 ％。 二、主要成效 1、党员受到深刻教育，思想素质有了明显提高。通过这次教育活动，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论、“三个代表”重要思想的教育，进一步掌握了思想武器，明确保持共产党员先进性教育活动的时代背景、科学内涵和精神实质，明确党员先进性的基本要求，提高理论素养和鉴别是非的能力，政治意识、大局意识、责任意识、党员意识和纪律观念有了明显增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。 2、群众受到鼓舞，提高了党的威信，增强了党组织的凝聚力。教育活动中，职工群众的政治热情高涨，提意见、建议比较踊跃，充分体现对先进性教育活动的高度关注以及对党组织、党员队伍的信任和关心。通过座谈、谈心以及征求反馈的情况，增强了党员干部全心全意依靠职工群众办企业的意识，使职工群众对党组织和党员队伍的认识更加全面。 3 、密切了党群干群关系，党支部和领导班子的凝聚力进一步增强。在保持共产党员先进性教育整个活动中，各党支部充分发挥了战斗堡垒作用，精心组织，精心安排，确保了活动的顺利开展，党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。表现在支部生活更加生动活泼，制度更加完善，成绩更加突出。活动中，领导班子和全体党员共同学习，共同查找存在的问题，共同制定整改措施，边学边查边改，通过开展领导与党员、党员与党员间的谈心交心活动，开展心得交流和学习讨论，党员之间沟通思想，互帮互学，共同提高，领导班子更加团结，同志关系更加融洽，整个公司呈现出齐心协力干事业的良好氛围。 4、生产经营工作得到促进，做到“两不误、双促进、双丰收”。在整个教育活动中，广大共产党员团结带领全体员工一边抓好教育活动，一边抓好生产经营，取得了良好的成效。我们在上半年完成产值不理想的情况下，三季度一举扭亏。目前已呈现出较好的发展势头，全年各项经济指标也有望实现。 三、主要体会 1、加强领导是搞好先进性教育活动的关键。在整个教育活动中，公司领导班子成员充分发挥表率作用，做到带头做好读书笔记、带头讨论发言、带头撰写剖析材料、带头征求意见、带头边学边改，以普通党员身份参加教育活动、接受群众监督。领导干部的带头作用，进一步激励了全体党员的参与先进性教育活动的积极性和自觉性。 2、深入的思想发动是开展教育活动的前提。我们把思想发动、启发自觉作为先进性教育活动的关键环节来抓，使广大党员的思想认识统一到集团公司党委相关文件精神上来，明确开展保持共产党员先进性教育活动工作的重要性和意义，同时明确教育活动工作要达到的目标、具体的工作部署和安排，使广大党员积极地投入到自我教育的活动中来。 3、结合实际、活化教育形式是开展教育活动的根本。 具体的学习形式和内容上也要根据实际情况来进行。如公司围绕党员先进性和“认真、责任”开展的讨论，党员们根据本职工作的实际和近一段时间的学习心得畅所欲言，在心灵上均有不同程度的触动，取得了一定的成效；组织公司党员观看《感动中国》纪录片，使党员普遍心灵深受震憾，深受教育，为共产党员先进性教育注入了鲜活的内容；根据公司工作实际和党员的特点，采取自学《保持共产党员先进性教育读本》为主，以自学和集中学习相结合的学习方式，制定专门教育学习计划，将学习贯穿始终，组织集中学习着重交流学习体会、讨论问题，每名党员都进行了40学时以上的集中学习，10个学时以上的自学，有的还写下了3万余字的学习笔记。4、做好检查落实工作是开展教育活动的保证。
公司保持共产党员先进性教育活动领导小组非常重视对教育活动开展落实情况的检查工作，开展多层面的检查工作。一是定期听取各党支部汇报开展教育活动的情况、存在的问题和工作计划；教育办还定期对各党支部书记的读书笔记和支部的记录本进行检查。二是各分公司联络员对各党支部的各阶段计划、开展情况，以及党员的学习笔记本、《党员评议表》、个人整改措施进行抽查，并及时向公司先进性教育活动领导小组汇报督查情况。三是各党支部还进行自查。从教育活动一开始各党支部就实行以支部书记为第一责任人的检查制度，检查、督促每位党员的学习、评议、整改的情况和读书笔记记录的情况。
四、下一步安排 公司先进性教育活动虽然取得了一些成效，但与集团公司的要求还有一定差距和不足，在政治理论学习上需要进一步加强；对个别难点问题需要加大整改力度；党员保持先进性的长效机制还需要进一步探索和研究。下一步要按照集团公司党委的部署要求，重点抓好以下工作： 1、做好巩固扩大整改成果工作。利用两到三个月的时间继续做好整改提高工作，集中力量解决近期能够解决的问题；对需要长期整改的，要加强督促检查，跟踪问效，确保整改问题得到落实；对已经整改的问题，要做好巩固成果工作，防止出现反弹。 2、建立和健全保持共产党员先进性的长效机制。注意总结先进性教育活动中的好做法和好经验，进一步修订和完善加强党员教育管理、提高党员素质、发挥党员和基层党组织作用的有关制度，逐步建立健全党员长期受教育、永葆先进性的工作机制。
保持共产党员先进性阶段个人整改方案
一、指导思想
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党章要求“十好党员”标准为尺子，以“一找二征三指”的自我剖析材料为依据，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党的教育事业奋斗终身，群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的，对自身存在的问题和不足制订整改措施。
二、个人对照先进性存在的问题
对照《共产党员先进性行为准则50条》、《共产党员先进性的标准》对照自身的思想工作，我感觉到不论是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、服务发展方面仍存有一些问题和不足。
一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关工商方面的法律法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
二是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足工商职能，为广大人民群众服好务，谋利益的工作做的还不够到位、全面。
三是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。 四是工作作风不够扎实。虽然来中心取得了一定的成绩。但是树立为经济发展服务意识不够深刻。特权思想时有存在。与时俱进，创新意识不够健全，虽能熟练掌握本单位的工作，但是灵活性掌握的不够活。
总之，本着只讲主观，不讲客观的原则，认真反思，理性分析，认为问题的产生主要有以下几方面原因：
一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做到不够不到位。
二是在对发展是“第一要务”的认识和理解上不够彻底。党的十六大明确指出：“必须把发展作为党、执政兴国的第一要务”要求，各级各部门的工作都必须服从于这一要务。尽管自己对这一论断进行了认真地领会和学习，但由于在理解的程度和广度还不够彻底，致使在利用工商职能服务“发展第一要务”时，存有职能发挥的片面性，一些职能没能够及时有效地发挥好。
三是精神状态未能积极适应形势发展的需求。来中心工作业绩比较突出，群众口碑较好。但是，进取意识不同程度地有了炎化，“创”和“争”的意识不够强烈，与各窗口沟通较少，淡化了争创一流的意识，甚至是放弃。
三、下步整改措施：
1、加强学习，提高素质，学习理论、经济政策、法规，注重学习，面对新的机遇、新的挑战、要与时俱进，要不断更新观念，为维护社会主义市场经济秩序而努力奋斗。
2、要以促进经济发展为自任，牢固树立为经济发展服务，为人民服务的思想观念，特权思想。树立正确的权力观清醒地认识到自己手中的权力是党和人民赋予我们的是用来更好的为人民服务的，只有这样才能不断地提高我们服务质量。
3、要以人民群众满意不满意作为衡量，我们工作的第一标准转变作风，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立“保持共产党员先进性，创优服务促发展”。