市级机关工委年度工作总结范文。
在平日里的学习与工作中，我们在某些情况下需要写总结报告。写总结也是为了让自己变得优秀、更有能力！每多写一次总结，我们的大脑就越清晰：一个人可以被打败，但绝不可以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么我们在写总结时需要注意哪些呢？小编特地为大家精心收集和整理了“市级机关工委年度工作总结范文”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
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今年以来，市级机关工委在市委市政府的正确领导下，在上级组织部门的悉心指导下，紧扣全市工作中心，按照“先于机关、优于机关”的目标要求，坚持把增强服务意识、创树工作品牌、实现率先争先贯穿各项工作的全过程，全力推动“绩效比拼年”活动，全力服务发展大局，为全市“十二五”良好开局提供了良好的政治和组织保障。
一、强化作风效能建设，全力助推“绩效比拼”
一是着力健全作风监测网络。建立机关作风效能“三观”平台，选择具有代表性的30个企业、10个行政村和10个社区作为机关作风建设观测点;在xxxx市人大代表、政协委员、党代表、民主党派、离退休老干部和群众代表中，选聘30个代表作为机关作风建设观察员;选取一批重大审批项目和基层群众办理事项作为观勘链，对机关办事的服务态度、服务质量和服务效率进行全过程观勘。制订出台《xxxx市市级机关作风监督检查实施办法》，明确了监督检查的对象、内容、原则和办法。今年以来，先后多次召开各类别各层面座谈会，广泛听取社会各界对加强机关作风效能建设的意见、建议，并形成信息专报和情况反映提交市有关领导，得到了市委领导的高度重视。
二是全力推进绩效比拼活动。根据市委市政府《关于开展“绩效比拼年”活动的实施意见》，印发《关于市级机关党员干部积极投身绩效比拼活动的通知》，要求机关党员干部重点突出“四个比拼”，切实做到“四个促进”，全力推动“绩效比拼年”活动深入开展。联合团市委、妇联等部门全面启动青年干部、妇女干部绩效比拼主题实践活动，大力营造全员参与的比拼氛围。同时，通过政务网“绩效比拼专题”栏目、机关工作通讯、信息专报、网站等多种渠道，动态反映各单位绩效比拼情况，及时宣传机关部门开展绩效比拼活动的好做法、新成效和好经验。认真贯彻领导干部下基层活动的工作要求，进蹲点村，谋发展事，向群众学智慧，向基层问需求。通过一系列指导文件和具体举措，充分发挥市级机关在优化服务、促进转型、比拼绩效方面的示范引领作用，进一步促进全市经济社会又好又快发展。
三是有效发挥考评监督作用。围绕“绩效比拼年”活动实施意见，针对以往机关考评实施过程中存在的问题，通过走访评议对象、召开不同层面座谈会和作风建设领导小组成员会议、学习借鉴先进地区经验做法等多种形式，广泛听取意见建议。在汇总各类意见建议的基础上，坚持科学分类、突出品牌、加重口碑、量化指标原则，完善机关考评实施办法，并由市委印发。通过媒体晒业绩、扩大评议面等工作举措，扎实推进机关考评工作。如首次在《xxxx日报》刊登各考评单位主要工作职能和年度重点特色亮点工作，在政务网上挂各部门年度工作任务完成情况等，切实增强社会各界监督评议的针对性和有效性;进一步扩大群众评议面，除向社会各层面发放8000份评议表外，还在《xxxx日报》附登评议样表，接受社会各界的评议，测评总样本量超万份，有效推动机关部门转变工作作风，比拼工作绩效，增创特色亮点。
二、强化党建载体建设，深入推进“创先争优”
一是健全党建制度，规范机制出长效。建立机关工委领导与基层各党组织的分片挂钩联系制度。将70个直属党组织、31个系统党委和条线管理单位党组织、9个区镇作为挂钩联系点，明确分组分工，强化对机关各级党组织的调研、指导和服务。部署开展机关党组织与非公企业党组织“双帮双比”活动，不断加快非公企业党组织组建步伐，推动形成党建工作合力。进一步巩固扩大规范化党支部创建成果，按照三年实施进程，组织开展第三轮“规范化党支部”创建验收工作，扎实推进市级机关党组织规范化建设“全覆盖”。精心组织召开市级机关党代会，选举产生出席市第十次党代会的机关代表35名，参加会议的除了机关各单位推选的市级机关党代表外，还特邀了2006年以来担任过机关工委书记的领导、机关工委离退休老干部和工委下属的机关人大代表列席。认真做好市级机关党员关爱基金募捐活动的宣传发动和组织工作，市级机关工委所属82个基层党组织，2811名党员(含离退休党员)，共捐款1429202元。
二是创新党建载体，推陈出新树特色。今年以来，机关工委对所属基层党组织在特色、亮点培育方面重点加以指导。机关各单位结合部门工作职能和经济社会发展实际，立足群众所盼、企业所需和机关所能，从深挖服务理念入手确立机关服务品牌名称、从创新服务方法入手推进机关服务品牌创建、从优化服务流程入手架构机关服务品牌体系、从深化服务内涵入手拓展机关服务品牌外延，营造了优化服务、比拼绩效的浓厚氛围。在市级机关开展“十佳先进党支部”、“十佳优秀共产党员”和“十佳优秀党务工作者”评选表彰活动。11月18日，在市委党校新校区挂牌成立“xxxx市级机关干部人生教育和能力提升基地”、市级机关工委党校，并举办首期市级机关“新xxxx人”培训班，开辟机关工委党建工作的新领域和新阵地，72位近3年来进入市级机关工作的“新xxxx人”作为首批学员，系统学习了我市的历史、精神、语言和文化四堂课程。今年以来，还对工委门户网站进行改版升级，新网站名称定为“机关建设网”，做好《机关工作通讯》的改版提质，切实抓好党建宣传载体建设。
三是加强党建研究，理论探索立新意。充分发挥机关党建研究会平台作用，调整市级机关党建研究会组织机构，下发《关于印发xxxx年市级机关党建研究工作参考选题的通知》，发动机关党组织、党务工作者和广大党员采取自学、调研、沙龙、交流等方式进行理论思考和实践探讨;10月，召开部分市级机关党的工作调研座谈会，组织32家机关单位的分管领导交流今年以来党建工作的开展情况，谋划明年党的工作的初步思路，并结合部分与会单位的职能特点，布置了相关党建成果展示和理论实践课题任务。12月，召开党建研讨交流会，39篇优秀调研文章汇编成册
三、强化干部队伍建设，全面提升“四新能力”
一是强化教育培训力度。围绕提升干部“新能力”的目标要求，开展“提升素质能力，促进创新发展”系列活动。先后举办160人参加的党务干部培训班和166人参加的入党积极分子培训班，并根据不同对象的特点与需求，在内容的设置上突出不同的重点。7月下旬，组织45名上年度新发展党员进行集中复训，通过集中学习党的基础知识、教唱革命歌曲、参观爱国主义教育基地、进行集中宣誓等，进一步强化新党员的党员意识。系列教育培训活动的开展，为提升机关党员干部的综合能力素质提供了平台。
二是开展主题读书活动。结合深入推进学习型党组织建设，在市级机关部署开展“创书香机关、育书香干部、强‘四新’能力”主题读书活动，并获得苏州市阅读节优秀活动奖。通过举办“读荐好书、提升能力”征文笔会、开展“诵中华经典、做有德之人”经典诵读活动、创设“新能力建设大讲堂”、举办“如何做一名优能型机关干部”交流会等活动载体，鼓励机关干部以读书求新知，以读书促进步，加强道德修养，优化知识结构，提升“四新”能力，以良好的党性修养和过硬的素质本领，更好地为全市经济和社会发展服务。
三是发挥典型示范效应。注重强化先进典型的渗透力和影响力。3月和7月，分别举办市级机关服务发展先进事迹报告会市级机关“三十佳”表彰暨先进事迹宣讲会，通过播放宣传短片、宣讲先进事迹、编印宣传画册、制作宣传展板等形式，进一步放大典型示范效应。邀请市十佳道德模范――市公安局民警陈晓军为机关干部作“立足岗位、无私奉献”的先进事迹宣讲。用身边先进典型的突出事迹，影响和带动市级机关各级党组织和广大党员干部学超先进、比拼绩效、争创品牌、服务发展，努力在全市“绩效比拼年”活动中再立新功。
四是组织学习交流活动。积极开展“学赶大杨舍、激发新动力、争当排头兵”活动。6月，制订出台《关于深入开展学赶“大杨舍”深化“三服务”工作的意见》，着力提升机关部门“三创三服务”绩效。6月下旬，组织工委全体人员赴经济开发区(杨舍镇)参观学习，通过现场参观和座谈交流的形式，切身感受经济开发区(杨舍镇)解放思想、高点定位、创新发展的工作思路和发展魄力，学习借鉴他们在机关党建、干部教育管理、机关作风建设等方面的做法和经验。市委召开xxxx精神“再教育、再弘扬、再实践”活动动员大会后，积极响应号召，通过成立领导小组，印发实施方案，狠抓学习讨论，考察周边地区，提炼个性格言，创设环境氛围，全面扎实开展专题活动。在开展学习活动中，工委全体人员结合自身工作实际，撰写学习心得，畅谈学习体会，并将学习体会文章在工委学习园地里进行展示交流，发动全体人员弘扬xxxx精神，促进各项工作再上新台阶。
四、强化党风廉政建设，大力促进“勤政廉政”
一是明确机关党风廉政建设工作重点。按照“绩效比拼年”活动的总体要求，结合市级机关实际，制定下发《xxxx年市级机关党风廉政建设和反腐败工作要点》，就加强机关作风建设、推进惩防体系建设、加强廉洁文化进机关活动等工作，提出明确要求，努力以工作作风的转变，服务意识的增强，履职能力的提升，行政效能的提高，带动和促进机关各项工作的全面科学发展，为经济社会又好又快发展提供优质高效服务。
二是编印廉政党课教材。为深入推进市级机关惩治和预防腐败体系建设，切实转变党员干部的思想作风、工作作风和生活作风，选摘了近年来全国有影响的大案要案、各大媒体宣传的勤廉典型，以及党风廉政建设方面的部分理论成果，组织编印了12万字的《清风廉韵伴你行》一书，作为机关部门的廉政党课教材，旨在教育和激励机关广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，加强道德修养，升华思想境界，更好地推动机关反腐倡廉建设。
三是严肃查处违纪案件。对机关党员干部中发生的违纪案件，本着“事实清楚，证据确凿，处理恰当，手续完备”的原则，认真做好违纪案件的检查、审理、结案工作。上半年共处分2名违纪党员。
五、强化精神文明建设，积极营造“和谐氛围”
一是群团活动丰富多彩。工委各群团组织积极发挥职能优势，为促进机关精神文明建设发挥了较好的作用。5月底，举行市级机关“庆建党、赛技能、扬风采”第三届体育运动会开幕式，各项比赛陆续开展，此次运动会共设15个比赛项目，与往届相比增设了与工作技能相关的电脑打字、普通话诵读等比赛项目，吸引了80个机关部门和单位的近1900人次报名参赛;联合市妇联开展巾帼“绩效比拼”活动暨机关服务女标兵事迹报告会，开展以“送服务、促民生、享和谐”为主题的“三八”妇女维权服务广场，现场共发放各类宣传资料2000余份，接受群众咨询50余人次，组织机关家庭和福利院小朋友开展包馄饨、游戏互动等活动;成立市级机关人大工作委员会，利用信息化手段，全力做好市级机关市人大换届选举工作，配合市人大组织开展市级机关人大代表述职及接待选民日等活动;举行市级机关人武部基干民兵连点验大会，组织本委全体人员开展军事日活动，加强国防意识教育;举办“文明和谐在身边绩效比拼在岗位”摄影比赛、“笔书华章、精彩在沃”机关干部硬笔书法大赛等活动，充分展示机关干部多才多艺的一面，进一步激发干事创业的工作热情;一系列活动的广泛开展，为完成目标任务注入了强大的精神动力，展示了群团工作新的活力。
二是志愿活动广泛开展。为引导广大市民积极参与文明交通实践，切实提升市民文明交通意识，全力服务我市全国文明城市“三连冠”创建工作，自3月中旬开始，会同市文明办、团市委等部门在全市部署开展文明交通志愿执勤活动，共组织2000多人次志愿者在早晚高峰时段，在市区主要道口，协助交警参与交通秩序引导，为我市营造安全、畅通、文明、和谐的道路交通环境发挥了积极作用。7月中旬，启动市级机关“奉献一小时、文明一方人”主题实践活动，组织机关干部在市区15条主要交通路段及商业大街开展为期一个半月的文明劝导志愿活动，全力助创我市全国文明城市“三连冠”。今年以来，还积极倡导机关广大志愿者开展党员服务进社区、志愿服务社区行和学雷锋志愿服务广场等活动，广泛开展政策咨询、法律援助、科普宣传、便民服务、关爱空巢老人等志愿服务活动。
三是自身建设不断加强。今年以来，通过建立健全工委工作月报管理、学习交流、工作督查、工作倒逼等制度，促进工委全体人员大力弘扬xxxx精神，切实做到“三带头三先优”，即：带头开展创先争优，带头投身绩效比拼，带头提升新能力;在行为理念、工作标准和作风建设上，坚持以“先于机关、优于机关”的标准严格要求自己，努力做到思想先、作风优，服务先、作品优，行动先、作为优，切实推动思想作风、能力建设、勤政廉政走在市级机关前列。做好《机关工作通讯》的改版和提质，切实发挥其宣传载体作用，每月编发机关各部门好的做法和工作经验，为各部门相互学习借鉴提供平台。wWw.gz85.COm
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市委会机关工作总结范文
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求真务实是我们机关一切工作的立足点与出发点。求真，旨在不断探索机关工作的客观规律；务实，就是把必须做的职责性工作和符合实际能做的事用心去做、用心做好，脚踏实地，不好高骛远，认认真真办实事。
民建温州市委会，坚持以*理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，统领机关建设的工作思路与方法，以求真务实的工作态度，努力构建学习机关、规范机关、服务机关、和谐机关、创新机关，全面创建文明机关，取得了一些成绩和心得，现总结汇报如下。
一、提升素质，创建学习机关。
求真务实，首先要求我们加强学习，搞好自身建设。近年来，我们通过公务员考试、部队转业等形式充实机关工作人员队伍，优化结构。目前，市委会机关二处一室共有9位专职干部。
我们在工作中注重对机关工作人员培养，多提供锻炼的机会。机关干部通过各种形式得到实践的锻炼和提高，XX年我们通过竞争上岗，充实了组织处、宣传处二位副处长，近年来下派担任农村工作指导员、企业党建指导员2人，上派省委会挂职锻炼1人。在各种学习会上，机关干部不但和会员们一起参加学习，而且还要作好表率。机关工作人员和会员一起学习，本身也是一种提高。通过学习，切实转变工作作风，树立为人民服务、为会员服务的思想，敬业奉献，忠于职守，做一名称职的人民公务员，真正做到内强素质，外塑形象。
二、健全制度，创建规范机关
机关工作规范化，健全制度是保障。制度建设千万条，归纳起来就是，必须做的、能做的事先成制度、先执行。民建温州市委会机关在求真务实的基础上，不断制定、完善制度，并以此推动会务工作上了一个新台阶。在迎接温州市级文明机关创建活动中，我们正在尝试建立机关的办事制度，制订机关《工作手册》等，既使大家能全面了解会及会机关的工作全貌，又能使各个岗位的职责明了，便于工作的标准化和规范化，提高办事效率和办事质量，还能给轮岗工作带来便利，有利于机关工作人员全面工作技能的提高。
机关工作规范化，还离不开以求真务实的态度来处理机关事务。如我们每星期一的办公例会制度，不走形式，每次例会有检查、有布置、有要求、有落实。针对机关工作存在的问题，分析交流，领导在大家意见的基础上最后确定方向、任务，很好地处理各时、各部门、各人的工作安排，使机关人人有事做，事事有落实。每年我们机关做的大事不多，但每一件事都是用心去做，精心操作。
三、面向基层，创建服务机关。
会机关的工作归根到底就是“服务”二字。要把机关建设成为会员的“娘家”、各级领导的得力助手，需要在服务上做好文章，突出做好“情”字文章，努力实践“家”的诺言。在温州，我们为会员服务可以说是体贴入微的，功夫就下在平时工作的一点一滴上。会员们说民建有如一个温暖的大家庭，会机关对会员的帮助是真心实意的，解决了不少实际困难。比如，协助会员解决一些合法权益受侵纠纷案，协助会员解决企业发展、企业用地中的一些难事，组织会内专家学家走访慰问会员企业等等。这其中都离不开机关工作人员的默默奉献，上下奔走。
会机关的服务工作，更重要的一点体现在为基层组织活动提供指导和服务。温州市委会机关特别重视发挥机关干部联络基层组织的作用，每位机关干部都必须联络一二个基层组织，机关干部长期以来，放弃周末休假，奔忙于各基层组织的活动中，已经成为我会的又一优良传统。
实践“家”的诺言，就要求我们把工作做得如在外工作的亲人回家般的接待，充满亲情、和睦、友爱、关心，会机关成为会员能讲心里话的地方。市委会机关在接待会员来访和外地组织来访时都能做到热情、仔细、周到。有人接待、受理，手头事情最忙，也会停下来打个招呼，让个座，泡杯茶，问明来意，记录情况，作出安排，礼貌道别。
实践“家”的诺言，更主要的还是会员有事需要组织上支持、帮助时，能得到会机关领导和有关人员的全力支持和无私帮助。
广大会员普遍反映，现在一到市委会机关就感受到了领导的关心和机关工作人员的关爱，就感受到机关的效能和文明风气，来市委会机关看看坐坐都有回家的感觉。市委会机关起到了内强素质，外塑形象的表率作用。
四、 团结协作，创建和谐机关。
机关的自身建设要创造更好的办公条件和生活福利，建立团结、融洽、和谐的人际关系。机关首先要做“家”的样板，才能使机关真正地成为会员的家。机关里若是矛盾重重，关系复杂，会员也就不愿意上这个“家”。
温州市委会适时地组织机关干部开展一些文体活动、外出考察活动等机关集体活动，在活动中增进友谊，交流思想。如2013年我们组织了迎奥运乒乓球比赛，机关队与各基层组织队一起参加比赛，并赢得了团体季军。在市委会庆祝教师节联欢会上，全体机关干部表演了小合唱《歌唱祖国》，展示了机关干部的风采。
我们感受到，党派的领导人，尤其是驻会的领导同志，要经常和机关的同志交流思想、交流认识；对待下属、年轻的同志，要多尊重他们的个性，多包容、扶持、重用，充分肯定他们的优点，充分发挥他们的积极性、创造性。这样，会的机关才能形成一个和谐的整体，建立起团结向上的良好氛围。
五、与时俱进，创建创新机关。
求真务实是我们要有创新的思路、创新的动作。机关工作习惯于按部就班、惯性思维，创新是推进机关文明建设的力量之源。近二年来，市委会机关与泰顺县荣西村结对建设新农村，帮助残疾青年养兔致富，机关干部赴帮扶农村开展慰问和义务劳动，与村民在晒谷场上举行中秋联欢等等活动，都树立了自己的特色。
在机关建设上，我们任重道远，还存在许多不足。我们将认真学习这次会议精神，学习兄弟市委会的先进经验，找出自己的差距，努力把会机关建设成为重学习、讲服务、高效率、能开拓的现代文明机关。
市级机关工会年度工作总结
xx年，是市级机关工会成立20周年。市级机关各级工会以建会20周年为契机，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。认真学习贯彻全总十四大、市总十五届工代会精神，结合机关的特点，围绕中心，服务大局、切实维权、创新发展，积极推进“党建带工建”和“两争一树”活动，大力实施扶贫帮困送温暖工程，适时开展寓教于乐的活动，活跃了机关文体生活，丰富了广大机关干部职工精神情操、为提高政府机关效能，服务经济和社会发展、服务群众、实现“两个率先”的目标作出了贡献。
一、依托“党建带工建”优势，增添工会建设新的活力
“党 建带工建”是上个世纪九十年代的一项创新成果。是新形势下巩固党的执政地位和执政基础、贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，构建社会主义和谐社会，加强和改进对工会工作的领导的重要举措。为此，市级机关工会牢牢把握“党建带工建”的有效载体，不断推进工会各项工作任务的完成。
1、促进了“党建带工建”机制的建设
市级机关党群组织机构健全、活动正常、工作有序、联系紧密，凸现党建带工建的独特优势。市级机关各级工会自组建以来，始终在党组织的领导和关怀下，依靠机关干部职工，围绕中心、服务大局，履行职能、建设职工之家，为无锡的现代化建设事业增添了光彩。由于机关各级工会干部的兼职性、人员的流动性和活动的业余性特点，党建带工建更具有必要性。市级机关各级工会，一方面独立自主地开展工作，另一方面，政治上接受党组织的领导，工作上争取党组织的指导，工会换届向党组织报告，工会工作向党组织汇报，工会活动请党政领导参与、工会经费不足向党政组织申请、工会困难请党政组织帮助解决。在工会自身建设上，向党组织学习组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，由于积极开展党建带工建活动，使工会工作增添了新的生机和活力，初步形成了党建带工建的氛围。逐步衍生了党建带工建的组织机制，即由机关党组织书记或专职副书记兼任工会主席。到目前为止，市级机关工会中有16%的工会主席由党组织书记或副书记兼任。为工会工作的全面提升创造了先决条件。
2、初现了党建、工建同步协调发展的局面
改革开放的新形势、新特点，给工会工作带来了许多新情况、新问题，因此，需要我们提出新思路、新办法与此相适应。尤其是外资企业、合资企业、个私企业等新经济组织的出现，党建带工建更具必然性。市地税局、科技局、环宇包装公司等工会，多年来积极开展党建带工建工作，并且积累了经验，他们所在的党组织在政治上为工会把关定向，班子上为工会选优配强、组织上与工会搞好共建，出现了党的建设和工会建设同研究、同部署、同检查、同考核、同总结的新局面。从而更加密切了党群关系，提高了工作效能。
3、形成了工建促党建的互动效应
党的建设和工会建设具有工作任务的不相同性，但就其总目标来说，有其一致性。从党建带工建的实践看出，必然带来工建促党建的效果。例如，机关党组织为了增强凝聚力、战斗力，广泛开展了保持党员先进性教育、建设堡垒支部和争当优秀共产党员等活动。各级机关工会为之积极配合，大力实施“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”的活动。又如，党组织提出“哪里有党员，哪里就有党组织”的要求；工会亮出了“哪里吸收进城务工人员，哪里就要吸纳为工会会员，并维护其权益”的旗帜。为了一个共同的目标，党建工建既相互呼应、又相互促进，形成了党建带工建，工建促党建的互动力、竞争力，全面推动了党的建设和工会的建设。
二、整合工青妇资源，实现群团组织成果共享
市级机关的群团工作，是机关党的工作的重要内容。由于机关人员编制紧、工作任务重，基层的群团组织不可能设立更多的专职人员，群团活动也不可能安排更多的正课时间。为了达到预期的效果，我们根据机关的特点，有机整合工青妇组织资源，形成合力，收到了事倍功半的成效。
1、一家牵头当主角，多家协助当配角
今年，是抗日战争胜利60周年。市级机关的党政工团等组织都有宣传胜利，纪念英烈的责任。如果各行其是、各唱各的调、各自举办纪念活动、层层召开庆祝会，势必会给基层组织带来内容重复、形式类同的活动和工作上的忙乱。为此，在市级机关工委的统一部署下，我们整合了群团组织资源，明确主角与配角，由机关工会、团工委、妇工委、关工委和退管委通力合作，联合组织了一场市级机关纪念抗战胜利60周年报告会。在此期间，市级机关工会与市级机关关工委还共同举办了市级机关纪念抗战胜利60周年，职工子女书画展等活动，这样“少而精”的活动，不但减少了会议，还节约了资源，受到了基层党政组织的好评。
2、一家策划活动、多家充实完善方案
女工工作是整个工会工作的重要组成部分。市级机关十分重视女工工作。市级机关工会、团工委和妇工委已连续四年联手在机关女职工中推出“三会一学”、“三千三包”、“三项八能”为主题的巾帼建功活动，每年打造一个主题。妇工委对每年主题方案的提出都在群团组织中反复论证，努力成为最佳方案。通过四年的联手行动，激发了机关女职工的参与意识和竞争能力，塑造了新世纪机关女性新形象，提升了机关女性的综合素质，推动了巾帼建功等活动的深入开展。
3、一家总结经验、多家共享成果
今年，适逢市级机关工会成立20周年。20年来，我们的基本经验是：凡是党组织指示的、行政正在做的、上级工会布置的、职工群众企盼的、本级工会能办到的，就是工会的任务和工作的目标。这就使我们工作的平台更宽、服务的理念更新。例如，10月份，市地税局工会开展了“精业敬业、税务技能大比武”，在全市机关中产生强烈的反响。国检局和质检所等工会已连续五年，在职工中开展合理化建议和我为企业发展献一计活动，今年开展的“建言献策”活动都收到了上百条“金点子”，激发了职工主人翁的意识。市工商局全年有59人次参加了无偿献血，市司法局在职工中开展“四五普法”教育达标验收，市城管局工会协助行政，组织城管队伍形象大检阅仪式，市农办大力实施“百村奔小康”工程，市国税局的领导干部每人结对一名贫困学生，“承包”他们的学杂费和学习用品。同时，还有许多企事业单位工会参与民主管理、民主监督、文明创建、技能培训、组织体检、安排学习考察、负责安全保卫等工作。这些好经验和好做法，是所有市级机关各级工会共同创新、创造的财富和共有共享的成果，得到了上级工会的认同。
三、发展机关文化体育事业，增强干部职工身心健康
机关干部职工是机关最大的财富，干部职工的心理健康和身体健康是一切活力的源泉。我们坚持以人为本，积极开展既有体现机关文化的娱乐活动，又安排强身健体的竞技项目，不断满足了干部职工多样性的需求，得到了普遍欢迎。
1、围绕主题，策划活动 2、配合中心、组织竞赛
配合中心工作，开展寓教于乐的竞赛活动是市级机关工会的一大特色。比如，为迎接“十运会”在我省举行，我们就适时举办了“迎十运”市级机关《天安杯》射击比赛、“迎十运”中国象棋、围棋大赛。又比如，上半年，无锡某化工厂发生爆炸，导致厂毁人亡的事故，为了吸取教训、警钟长鸣，我们及时安排了市级机关第二届“安康杯”游泳比赛。今年三季度，市委市政府提出年底要努力率先实现“小康无锡”的目标。为此，在12月份，市级机关工委与水利局联手举办了“小康杯”拔河比赛。我们认为，开展的这些竞赛活动虽然在全市，乃至全省并无十分惊天动地的影响，但是，他亮出的是市级机关工会围绕中心、服务大局、务实创新，寓教于乐的新理念和市级机关各级工会，坚持发展是第一要务的坚定信念。
3、结合实际，打造品牌
市场经济的竞争规律，给人们带来了品牌意识。近几年来，“品牌意识”也不断地走近我们。市级机关各级工会，根据自己的实际，积极打造文娱的、体育的品牌，即优势项目或强项目，以展示机关干部职工追求完美争取最佳的形象和集体荣誉观。例如，有的工会，乒乓球爱好者甚多的，并且在有关比赛中名次列前的，则组建乒乓球队；羽毛球爱好者甚多的，在屡屡赛事中夺金摘银的，则组建羽毛球队。类似的象、围棋队、太极拳练习队、健美操队、歌咏队、业余歌手队、卡拉ok演唱爱好者队伍、业余节目主持人等为数不少。有了这些文艺的、体育的骨干队伍，参与比赛心里就有底，给本级工会开展活动起到示范、带动作用。从而使机关干部职工的业余生活更加丰富多彩。
四、加强自身建设，发挥职工之家的作用
工会干部是工会工作的组织者，也是职工之家的主要成员，工会干部的素质直接影响到工会的工作效能。xx年我们提高自身建设，从“三讲”上得以体现。
1、讲学习。提高自身素质
今年，全市开展了保持共产党员先进性教育活动。各级工会抓住了“保先教育”的机遇，充分利用党建带工建的有效形式，促进了工会干部素质的提高。今年五月一日是全总成立80周年，市总成立55周年的大庆日子，市级机关在广泛开展争创学习型工会活动的同时，组织了千人学习工运史知识竞赛，要求工会干部学在前、干在先、争当学习型工会干部。市环保总公司工会、环宇包装公司工会和锡州银行新区支行工会被授予学习型工会示范点。三月份，我们又举办了百名女工委员，业务知识培训班，并赴中国农村改革第一村安徽凤阳小岗村学习考察，于此同时，还组织部分工会干部参加上级举办业务的、知识的、技能的讲座。这些活动的开展对提升各级工会干部的素质起了积极的作用。
2、讲关爱，奉献工会的诚信
家、职工之家，是体现关爱、温馨、和谐的港湾。首先，我们把扶贫帮困抓在手上，据不完全统计各级工会与425户困难家庭结对帮扶，捐款、捐物（折合人民币）42万元。有5个工会和11位个人，荣获市总“扶贫帮困”先进表彰。其次，把劳模挂在心上，劳模是先进生产力的代表，社会财富的创造者、理应受到社会的尊重和爱戴，在关心他们的工作、学习、生活之外，每年还组织部分劳模和各类先进人物外出学习、考察。今年，组织了30多名劳模和各类先进人物去港澳、深圳等地考察，劳模们非常感动。第三、把关心下一代的工作落实在行动上。青少年是祖国的未来，机关工会历来十分重视青少年的成长。今年8月，我们开展了纪念抗战胜利60周年，市级机关干部职工子女书画展，一方面对青少年进行爱国主义教育，另一方面给青少年一个展示才华的平台。深受机关干部职工的欢迎。同时，与375名贫困学生结对，捐资助学人民币31万元。“六一”儿童节，向机关幼儿园、锡师附小等多所园、校师生慰问，捐款达10多万元。
3、讲奉献、体现自身价值
贡献赢得荣誉，荣誉体现价值。近几年来，市级机关各级工会创新理念、创新载体、切实维权、立足服务为发展机关工会事业作出了贡献，得到了上级机关的充分肯定。市级机关工会连续三年被市总授予先进工会称号。在庆祝市级机关工会成立20周年大会上，言柏南等20名工会主席授予“发展机关工会事业贡献奖”，孙桂南等10名领导干部授予“关心支持工会事业的好领导”称号。市国税局在“依法治税，从严治队”中积极发挥工会的作用，xx年被全总授予“全国模范职工之家”称号，被体总授予“全国群体工作先进集体”称号；市地税四分局工会，被全总授予“全国模范职工小家”称号；同时，市地税局女职工委员会，被市总授予“先进女职工委员会”；管理局总机班，被市总授予“五一”女职工明星班组；市劳动局杨一清等三位同志被市总授予“岗位女明星”。一大批先进集体和先进个人，争春斗艳、茁壮成长，彰显了工会的活力。
在总结工作，肯定成绩的同时，我们也清醒地意识到工作中存在的问题和不足。主要表现在对新形势下机关工会工作新情况、新问题的研究不够，基层工会工作发展不平衡，对其服务和分类指导还不够，对于存在的这些问题，我们一定高度重视，并采取切实有效的措施加以克服。
xx年工作要点
xx年，为市级机关工会基础建设年，各级工会，要以党的十六届五中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深化“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”的两争一树和创建模范职工之家活动。要以高度的政治敏锐性和强烈的时代责任感，围绕中心、创新发展，着力于党的执政基础和工人阶级先进性建设，强化维权机制。要推进党建带工建、促进工会自身建设和工会的基础台帐建设。要积极开展强身健体、寓教于乐的机关文化、机关体育事业。要注重职业道德、社会公德、家庭美德，职工业务技能的教育培训。要主动扶贫帮困，切实为职工群众办好事、做实事，不断增强工会组织的凝聚力和亲和力，为建设活力无锡、法治无锡、和谐宜人的新无锡作出更大的贡献。
市级机关工会xx年度工作计划表
序号主要工作安排时间
1xx年元旦迎春长跑活动1月3工会主席培训班3月
4大众广播体操骨干培训4月
5根据市总部署，开展评选无锡市劳模工作4月
6组织部分工会主席、劳模和各类先进人物短期休养5月
7乒乓球比赛6月
8工会工作会议及片工会组织活动7月
9工会工作台帐微机管理推进会8月
10市级机关射击比赛
一市、二县{市}、七区机关工委射击比赛 9月
11大众广播体操比赛10月
12羽毛球或者篮球比赛11月
13市委市府大院第八届“霞客杯”乒乓球比赛12月
14“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”活动全年
15创建“模范职工之家”活动全年
16开展合理化建议、技术练兵、业务培训、岗位竞赛全年
17扶贫帮困、送温暖全年
市委会机关工作总结
求真务实是我们机关一切工作的立足点与出发点。求真，旨在不断探索机关工作的客观规律；务实，就是把必须做的职责性工作和符合实际能做的事用心去做、用心做好，脚踏实地，不好高骛远，认认真真办实事。
民建温州市委会，坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，统领机关建设的工作思路与方法，以求真务实的工作态度，努力构建学习机关、规范机关、服务机关、和谐机关、创新机关，全面创建文明机关，取得了一些成绩和心得，现总结汇报如下。
一、提升素质，创建学习机关。
求真务实，首先要求我们加强学习，搞好自身建设。近年来，我们通过公务员考试、部队转业等形式充实机关工作人员队伍，优化结构。目前，市委会机关二处一室共有9位专职干部。
我们在工作中注重对机关工作人员培养，多提供锻炼的机会。机关干部通过各种形式得到实践的锻炼和提高，XX年我们通过竞争上岗，充实了组织处、宣传处二位副处长，近年来下派担任农村工作指导员、企业党建指导员2人，上派省委会挂职锻炼1人。在各种学习会上，机关干部不但和会员们一起参加学习，而且还要作好表率。机关工作人员和会员一起学习，本身也是一种提高。通过学习，切实转变工作作风，树立为人民服务、为会员服务的思想，敬业奉献，忠于职守，做一名称职的人民公务员，真正做到内强素质，外塑形象。
二、健全制度，创建规范机关
机关工作规范化，健全制度是保障。制度建设千万条，归纳起来就是，必须做的、能做的事先成制度、先执行。民建温州市委会机关在求真务实的基础上，不断制定、完善制度，并以此推动会务工作上了一个新台阶。在迎接温州市级文明机关创建活动中，我们正在尝试建立机关的办事制度，制订机关《工作手册》等，既使大家能全面了解会及会机关的工作全貌，又能使各个岗位的职责明了，便于工作的标准化和规范化，提高办事效率和办事质量，还能给轮岗工作带来便利，有利于机关工作人员全面工作技能的提高。
机关工作规范化，还离不开以求真务实的态度来处理机关事务。如我们每星期一的办公例会制度，不走形式，每次例会有检查、有布置、有要求、有落实。针对机关工作存在的问题，分析交流，领导在大家意见的基础上最后确定方向、任务，很好地处理各时、各部门、各人的工作安排，使机关人人有事做，事事有落实。每年我们机关做的大事不多，但每一件事都是用心去做，精心操作。
三、面向基层，创建服务机关。
会机关的工作归根到底就是“服务”二字。要把机关建设成为会员的“娘家”、各级领导的得力助手，需要在服务上做好文章，突出做好“情”字文章，努力实践“家”的诺言。在温州，我们为会员服务可以说是体贴入微的，功夫就下在平时工作的一点一滴上。会员们说民建有如一个温暖的大家庭，会机关对会员的帮助是真心实意的，解决了不少实际困难。比如，协助会员解决一些合法权益受侵纠纷案，协助会员解决企业发展、企业用地中的一些难事，组织会内专家学家走访慰问会员企业等等。这其中都离不开机关工作人员的默默奉献，上下奔走。
会机关的服务工作，更重要的一点体现在为基层组织活动提供指导和服务。温州市委会机关特别重视发挥机关干部联络基层组织的作用，每位机关干部都必须联络一二个基层组织，机关干部长期以来，放弃周末休假，奔忙于各基层组织的活动中，已经成为我会的又一优良传统。
实践“家”的诺言，就要求我们把工作做得如在外工作的亲人回家般的接待，充满亲情、和睦、友爱、关心，会机关成为会员能讲心里话的地方。市委会机关在接待会员来访和外地组织来访时都能做到热情、仔细、周到。有人接待、受理，手头事情最忙，也会停下来打个招呼，让个座，泡杯茶，问明来意，记录情况，作出安排，礼貌道别。
实践“家”的诺言，更主要的还是会员有事需要组织上支持、帮助时，能得到会机关领导和有关人员的全力支持和无私帮助。
广大会员普遍反映，现在一到市委会机关就感受到了领导的关心和机关工作人员的关爱，就感受到机关的效能和文明风气，来市委会机关看看坐坐都有回家的感觉。市委会机关起到了内强素质，外塑形象的表率作用。
四、 团结协作，创建和谐机关。
机关的自身建设要创造更好的办公条件和生活福利，建立团结、融洽、和谐的人际关系。机关首先要做“家”的样板，才能使机关真正地成为会员的家。机关里若是矛盾重重，关系复杂，会员也就不愿意上这个“家”。
温州市委会适时地组织机关干部开展一些文体活动、外出考察活动等机关集体活动，在活动中增进友谊，交流思想。如2011年我们组织了迎奥运乒乓球比赛，机关队与各基层组织队一起参加比赛，并赢得了团体季军。在市委会庆祝教师节联欢会上，全体机关干部表演了小合唱《歌唱祖国》，展示了机关干部的风采。
我们感受到，党派的领导人，尤其是驻会的领导同志，要经常和机关的同志交流思想、交流认识；对待下属、年轻的同志，要多尊重他们的个性，多包容、扶持、重用，充分肯定他们的优点，充分发挥他们的积极性、创造性。这样，会的机关才能形成一个和谐的整体，建立起团结向上的良好氛围。
五、与时俱进，创建创新机关。
求真务实是我们要有创新的思路、创新的动作。机关工作习惯于按部就班、惯性思维，创新是推进机关文明建设的力量之源。近二年来，市委会机关与泰顺县荣西村结对建设新农村，帮助残疾青年养兔致富，机关干部赴帮扶农村开展慰问和义务劳动，与村民在晒谷场上举行中秋联欢等等活动，都树立了自己的特色。
在机关建设上，我们任重道远，还存在许多不足。我们将认真学习这次会议精神，学习兄弟市委会的先进经验，找出自己的差距，努力把会机关建设成为重学习、讲服务、高效率、能开拓的现代文明机关。