村换届选举工作总结

换届选举工作总结1500字。

时间过得很快，让人不知所措，在时间的长河中我们都有过不同的经历，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。怎么样去写好总结范文呢？经过收集并整理，小编为你呈上换届选举工作总结1500字，我们后续还将不断提供这方面的内容。

工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。以下是工作总结频道为你整理的《换届选举工作总结1500字》，欢迎阅读！
【篇一】

换届选举是农村政治的大舞台，是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事业的发展。选举工作搞的好，一些能干事、想干事的人,着力为群众办事的优秀人才才能被选进班子，就为农村各项工作奠定了坚实基础，反之，一些恶人、坏人、别有用心的人通过不不正当手段进入村委会班子，农村这个大舞台就成了这些人明争暗斗、损害群众利益和集体利益、谋取私利的黑洞，也将会恶化成为阻碍农村经济发展的后遗症，成为影响农村稳定的隐患。

我们鱼化第六届村民委员会换届选举工作平稳顺利完成，并且实现了“零”上访，一大批年龄轻、文化程度高、群众拥护的新人被选进村委会班子，干部结构更加合理，选举工作真正尘埃落定。对这次换届选举工作，我们也进行了认真总结和深入思考，现结合具体工作，谈几点认识。

一、狠抓基层基础工作是确保换届选举平稳顺利进行的关键

基层基础工作就是群众关心的热点、难点，包括财务管理、档案管理、干部管理，特别是各村历史遗留问题，是群众关心的焦点，也是令各级党和政府头等的难题，难在它历史性、复杂性、敏感性，稍有处理不当，就会直接影响农村稳定和村组各项工作的顺利开展。就像人身上的一颗毒瘤，不取会疼，要取就必须动手术。

我们认为，农村工作千头完绪，抓基层基础工作就抓住了关键，要抓好基层基础工作，特别是彻底解决各村历史遗留问题，不会是偶然的，也不是一日之功，必须打持久战。这就需要工作中要有前瞻性和预见性，还要有出几身汗、掉几斤肉的决心。

对此，我们从2015年起，集中7个月时间，克服一切困难，想尽一切办法，斥资300余万元，解决了全办20个村涉及宅基地、土地承包、村组帐务等三大类30多个长期遗留，甚至遗留十几年的问题。特别是针对一时还没有妥善处置的问题影响到了换届工作的顺利进行，及时研究，要求必须依法按时换届，并且要通过换届、换人促使问题的解决。

我办牟家村就是一个典型，新一届村委会上任后，及时转变思路，村组宅基地、土地承包纠纷，人畜饮水以及城中村改造前期阶段遗留的长期无法解决的几个大问题，都得到了妥善处置，群众满意，对新一届村委会也寄予很大的希望，真正起到了消肿化瘀的功效，在群众中树立了政府威信。

同时，我们在财务财务管理、档案管理、农村干部管理上，敢为人先，先入为主，积极采取措施，力争把工作中出现的各种问题都消灭在萌芽状态，减少基层矛盾，工作不留后遗症。一方面，针对农村个别干部在财务审批程序、集体财物分配等方面出现的问题和财务管理上存在的漏洞，从制度入手，用制度管人、管事，把解决农村财务管理和分配作为加强基层组织建设，加强干部管理，提*部执政能力，建设社会主义新农村的重要举措来抓，出台了xx一系列农村财务管理制度，杜绝了个别干部违法乱纪行为。

另一方面，针对农村档案管理中出现的节节帐、包包帐现象，每年四月份集中一个月时间，由区档案局专业指导，抽调优秀机关干部，组织对各村文书档案，特别是合同、会议记录等进行集中整理和归档，确保了农村工作的连续性。再一方面，针对基层一级政府对村民委员会自治组织管理中的缺陷和个别村干部受家族势力、习惯做法、利益驱动等因素的影响。

不依法按程序办事的错误做法，选派任命27名科级干部和优秀年轻干部，担任村党支部副书记或村委会主任助理，赋予“参与党务、指导村务”的工作职责，依法依规参与指导村组工作，强化了对农村干部的监督和管理。

农村有很多退任老干部，他们过去在地区和村组经济发展中发挥了积极作用，关爱退任老干部是对他们过去工作的肯定，也是对现任村干部的一种鼓励和教育。基于此，我们在每届村两委会换届后，及时组织召开退任干部座谈会。

每年春节前又对70岁以上过去曾担任村主要干部和近两年退任的村主要干部进行慰问，在肯定他们所做出成绩同时，鼓励和引导他们继续关心地区发展，支持和帮助新一届两委会，巩固各届两委会组织取得的来之不易的成果。同时，积极研究，对过去长期担任村主要干部的，给予一定补贴，共享社会成果。

二、严格依法选举是确保换届选举平稳顺利进行的基本要求

换届选举工作虽然在大原则上有了明确的法律依据，但在基层实施过程中，对具体操作办法又没有统一。以往各村选举方案村村有异，选举办法不尽相同，选举过程经常出现因选举程序不统一、不严谨，让一些人钻了空子，正式这种看似小问题，却影响了换届选举顺利进行。可见，选举是不允许有任何纰漏，只有规范化、明细化、严格化，依法进行选举，抓住选举过程每一个细节，才能确保换届顺利进行。

我们从规范选举办法入手，出台《关于村民委员会换届选举办法(模拟稿)》、《换届选举指导程序》，对选举程序，特别是过去容易出问题的环节，包括对选民的登记、选票的印制、票箱的设定、公告的格式、选举结果报告单的填写以及投票、唱票、记票等细节都进行了规范，统一口径。同时，统一刻制三枚换届选举专用随形章，选用7种不同颜色的选票专用纸，由办事处在各村投票选举前随机选用纸张和印章，做到选票在发票前严格保密。

过去，我们与村民委员会是领导与被领导关系，随着《村民委员会组织法》的颁布实施，这种关系被打破了，村民委员会成了一级自治组织，我们与村民委员会成了法人与法人之间的平等关系。在选举中，村民选举委员会经过各村民主投票推选，赋有依法组织换届选举的权力，但个别村民委会在换届选举中，不能依法组织，引发了许多不民主、不合法现象，导致选举工作不能正常顺利进行。

我们认为，要加强对村民委员会换届选举的领导，就必须强化党在农村的领导核心地位，发挥村级党支部战斗堡垒作用，依法加强对换届选举中各个换届的领导和监督。我们成立了以各村支部书记为组长，委员为核心的换届选举工作领导小组，加强选举知识培训，教育引导他们正确领导、全程监督和参与换届选举工作，及时妥善处理选举中出现的问题和矛盾，这一举措在换届选举中发挥了重要作用。

三、干部素质过硬是确保换届平稳顺利进行的根本因素

选举过程变数大，经常发生突发事件，这不仅仅是我们工作中遇到的，在其他地区也普遍存在。全办在选举中也出现了候选人相互拆台、相互攻击的现象，也有个别在票箱中发现匿名信，甚至出现百元大钞。导致这些问题的出现，原因主要有两个，一个是干部素质不高，对选举法理解不深不透，政策答复有偏差，选举操作程序不规范，授人一柄。另一个是农村极少数人动机不纯，采取不正当手段干扰和破坏换届选举。要解决这些问题，培养一批理论水平高、政策水平强、工作能力过硬的干部队伍是决定性因素。

这就需要我们平时工作中对干部的教育培训要制度化、长期化，通过潜移默化的熏陶，形成人人想工作、说工作、干工作的良好氛围，不断增强在群众中说话、办事的信誉度，使他们真正成为选举指导员、政策宣传员、矛盾调解员。一方面，坚持周一例会讲评，总结、分析、研究换届选举工作中出现的问题和解决办法，推广在解决换届选举突发事件过程中的成功做法。

坚持每月一次法律知识讲座，重点对村民委员会换届选举有关法律法规，先让干部在科室讲，在在机关干部大会上讲，模拟选举过程，使机关干部身临其境，有效提高了干部特别是缺乏实际工作经验的年轻干部依法组织选举，妥善处置突发事件的能力。

对全体机关干部进行换届选举知识考试，统一命题，严格考评，明确85分以下的不能参与换届选举，并取消相关福利待遇，确保参与换届选举工作的人员素质合格。另一方面，加强对农村干部的教育培训，利用农村两委会干部例会，集中组织对农村干部进行了多次相关知识培训，反复组织学习《村民委员会组织法》和省、市、区关于换届选举的一系列法规政策，编写《村民委员会换届选举知识问答》、购买《西安市农村两委会换届选举政策问答》下发到全体干部手中，加强学习，加深理解，确保了农村干部在宣传指导换届选举中不出偏差。

四、创造良好的大环境是确保换届选举平稳顺利完成的保障

大环境主要体现在群众基础上，体现在治安环境上，也体现在建章立制上。只要拥有了这些环境因素，换届选举工作就有了保障，“闹”字派就失去了*的群众基础，没有了*的客观理由。我们通过改善地区基础设施建设，发展地方经济，解决农村存在的热点、难点问题等一系列群众看的见、摸的着的实事，取得了群众的信任和支持，有了一定的群众基础。

通过公安干警全程跟踪，随时出警，为换届选举保驾护航，对干扰和破坏选举的人和事，起到威慑作用，有效控制了个别人*、闹人的行为，保证了换届选举的治安环境;通过出台《从现在起到换届期间停止或延期办理村组重大事项的通知》和《关于严肃纪律确保村委会换届顺利进行的通知》，有效防止了个别村个别人在换届选举期间，借机谋取私立和小团体利益引发的不稳定因素，充分发挥了建章立制的作用。

大环境还体现在群众素质上，群众素质高不高，民主意识强不强，直接影响换届选举是否真正体现民主。只有群众的整体素质提高，才能珍惜和正确履行自己的权利，一些年轻、群众基础好、能力强的人才能被选进村委会班子。我们在这方面加大换届选举知识宣传力度，平均各村每天有2个小时以上的广播宣传，1000多条标语、30多期板报、宣传车50次以上的出动、其它宣传形式全程配合，形成了强烈的宣传攻势，真正做到了家喻户晓、人人皆知，营造了浓郁的换届选举氛围。

《村民委员会组织法》颁布实施以来，这次换届选举在鱼化竞争最激烈，但民主体现的也更加透明。群众的民主意识不断提高，想以换届选举实现自己的政治抱负的人增多，群众选举的范围比较大，因而候选人之间的票数非常接近，全办20个村通过一次投票产生结果的仅有5个村，好多村主任、包括委员均以过半数几票、十几票的微弱优势当选。高票，甚至以绝对优势当选不能完全体现民主，只有百分之五十一当选，才能真正体现民主。
【篇二】

一、基本情况

在这次乡党委换届工作中，我乡切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作，稳步推进换届工作。到9月25日止，我乡圆满地完成了换届工作，选举产生党委委员5名、纪委委员3名，出席区**届党代会代表4名，成功率达100%。选举中，党代表到会率高达100%，新一届“两委”委员的赞成票率高达94.1%，出席区党代会的党代表赞成票率为87.7%。新当选的党委成员平均年龄为34.8岁，全部达到大专以上文化程度。通过这次换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

二、主要做法

乡党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡党委换届工作，我乡进行了认真研究和部署，做到人员、精力、责任三到位。主要做法是：

(一)党委重视，周密部署

1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委先后召开了两次党委会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记蔡显斌亲自任组长，各职能办公室、各相关工作人员抓好具体落实。

2、制定工作实施方案。结合本次乡党委换届工作时间紧、任务重的实际，按区换届工作部署会的要求，我乡研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我乡认真深入调研，全面掌握了解各单位的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。

3、明确换届工作责任。在乡党委换届工作会议上，乡党委对各支部均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

(二)严格程序，规范操作

1、严格把关，扩大民主，选好代表。工作中，我们在做到严把“三关”。一是严把代表名额分配结构比例关。乡党委根据区委的党代表名额计算方法，按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则，有利于发挥党员代表作用确定具体23个选举单位名额49名，按规定代表结构比例分配到各选举单位。二是严把代表选举程序关。为了扩大党内民主，党员代表的产生方式与以往有所不同，是面向全乡符合条件的党员。在正式选举时，以支部为单位召开党员大会，严格按照《党章》等有关规定，在不确定候选人的情况下，以无记名投票方式直接选举产生党代表。各选举单位在进行选举时，有选举权的到会人数必须超过应到会有选举权党员(除批准剔除)的五分之四。由于工作做细，程序规范，全乡23支部其中20个支部一次性选足，1个支部二次选足，2个支部二次选出但未选足2名，全乡共产生党代表47名。三是严把代表资格审查关。乡代表资格审查小组严格按要求做好代表资格审查工作。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序。代表是否符合规定的条件。选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。切实保证代表的政治素质和结构比例，47名当选代表中，干部党员代表18人，占代表总数的38.3%。农民、工人、知识分子和各类技术人员29名，占总数67.19%，妇女代表5名，占总数10.6%，年龄45岁以下24名，占51%。

2、打破常规，把握环节，公推候选人。这次党委换届，党委委员、区代表候选人在提名、考察选举等环节，都扩大党内民主，改进了产生方式。一是推行党委委员候选人“公推”，扩大了提名环节民主。在提名步骤上，进行制订方案、思想发动，“公推”提名、资格审查，民主推荐产生初步人选，组织考察、确定候选人预备人选，对候选人预备人选公示五个步骤。在提名对象上，根据《**省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》规定的选拔任用范围，基本条件和任职资格确定。在具体操作中，以乡干部、村干部、乡事业单位的负责同志为主。在参与人员范围上，乡机关全体工作人员、各单位主要负责人，区派农村指导员，村党支部书记和主任，区人大代表政协委员。“公推”结果在一定范围内进行了公开。二是落实了差额选举的有关要求，扩大了选举环节的民主。严格执行了《中国*基层组织选举工作暂行条例》的有关要求，选举5名党委委员，按候选人的差额数达到应选人数的20%，确定正式候选人6名，区代表应选4名，确定候选人5名，并按规定进行了公示。

3、精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，重点会议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还是正式选举会议阶段，乡党委都按照要求召开了大大小小多次会议，没有合并或减少一次，认真执行了选举方案和有关规定。二是认真履行选举程序。乡党委委员由5人组成。召开党代会时，党委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，乡党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别上台与代表见面并作竞职演说，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党代会的有关请示和批复工作，既不能简化，更不允许以其他方式取而代之，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。在此基础上，乡党委在乡党的代表大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%。

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工会换届选举工作总结2000字

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各位代表、同志们：
我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、四年来的工作回顾
过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以*理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
二、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在2009年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。
三、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。
三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。四年来，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。
四、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，专门成立了员工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。四年来，组织安全检查20余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。四年来，工会探望生病住院员工160人次，送慰问品价值达20000余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助600人次。在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行政申请资金，对全公司31名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金13500元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。同时，每年“三八”节，公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有323名女工进行了健康检查。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉OK等比赛。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。
五、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持*员先进性教育活动为契机，认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下，以开展保持*员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。四年来，工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。今年，某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新，并要求做到规范管理，一方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题，一方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体，大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。
四年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了全面进步。涌现出某集团先进女工1名，某集团员工体育积极分子1名，某集团劳动模范3名，某省十大杰出技术能手1名，某省技术能手1名，某某优秀技术创新能手1名，某车间设维班荣获“全国模范职工小家”荣誉称号。这些先进集体和个人，为工会工作做出了突出贡献。在此，我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。
回顾四年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足。主要表现在：对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等创新不够;工会协助党政解决员工生产生活问题还有大量工作要做;维护员工合法权益的工作还面临许多困难。对此，我们要采取有效措施加以克服和改进。

换届选举工作总结900字范文

总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。以下是为大家准备的《换届选举工作总结900字范文》，希望对大家有帮助。
【篇一】

从20XX年8月来到XX村正式成为一名村官，不经意间，已经走过了两个年头。回顾这一年来我的工作、学习和生活，感触很多，也很深。今天依然记得初次走入XX的情景，慢慢的我们由陌生到了解，到熟悉，再到现在的习惯，我已经把自己当成了这里的一份子。在这一年里我学到了很多东西，积累了很多宝贵的工作经验，这些都离不XX县、镇组织部门对我的严格要求，更离不开书记、同事们对我的指导和帮助。下面我就这一年来的工作经历做以下总结汇报。

一、学习方面

加强自身学习，提高理论水平。积极参加县、镇各部门开展的各项学习培训活动，认真领会党委、政府文件和会议精神。按时按量完成安徽干部教育在线学习任务，同时利用党员远程教育等平台加强对各项政策、先进事迹的学习，提高自身的综合素质。参与开展党的群众路线教育实践活动，制定集中学习计划，做好学习笔记。在村官小组活动中，利用参观、参与、交流学习、竞赛等多种形式，开展美好乡村建设、党的群众路线教育、党史党情等各方面的集中学习。开展活动的同时，做好大学生村官开展“五比五争先”活动的经验交流。

做好带动学习，达到共同进步。积极传达党委、政府各项方针政策。利用远程教育平台、课本教学、宣传牌等多种形式带动党员、干部的学习，提升基层组织的综合素质。

二、工作方面

理论学习很关键，实践真知才能出成效。在经过第一年的学习摸索后，村官生涯的第二年，更多是独立去完成各项工作。在这里我要特别感谢我们的书记，这些工作经验的积累，离不开他在平时工作中的悉心指导。在工作中深入群众，配合村班子做好各项日常工作。

1、参与村两委决议，协调基层组织建设，同时完善村“两委”会议、村组干部会议、村民代表会议、党员会议等制度和会议记录，规范村议事程序等。

2、完善党建示范点的建设工作。在这两年里，根据县、镇党委和村党总支的要求，完善村党建各方面材料的收集整理，积极做好党建示范点的创建工作。

3、积极参与村庄环境整治以及美好乡村建设。参与村庄环境整治工作，多次下村开展垃圾的清理。在环境大检查中，与村两委成员一起包片分工，划分责任区。全程参与XX村美好乡村建设工作，配合领导做好“三线四边”的综合整治，协助文书完成XXXX省道沿线田、地的丈量、租赁等等。全程监督村级各项工程建设进度并作材料留存，按时完成领导下发的各项任务。

4、推广普及新型农村合作医疗。大力宣传解读合作医疗的政策，配合村信息员收费登记，按时完成任务指标。

5、文字材料的处理。作为大学生村官，文字材料的处理是必不可少的分内工作。书写各类协议、调研报告、交流总结等材料，实时更新我村网络信息。整理各项工作所需软件资料、以及上报相关工作的信息。

6、关注民生，与书记一起下队调解村民纠纷，做好助手，解决村民的难题；做好村民的代办员工作，为村民解释一些办事程序及农村相关政策；协助文书做好经济普查工作；为村民开具各类证明材料，申请等等。这些不仅拉近了与村民间的距离，更为接下来的农村工作打下群众基础。

7、负责全村离任村干部的统计和补助申报工作。根据县委组织部文件要求，做好全村离任村干部的各类信息统计、申报工作。针对部分年老，不能自己完成申报的老干部，采取面对面代办的方式代为办理。第一批成功申报44人，目前村年满60周岁领取补助的老干部有23人。整个申报工作的办理不仅解决了他们的困难，同时也为群众路线的开展收集到很多宝贵意见，锻炼了自己独立开展工作的能力。

8、做好XX村“两委”的换届选举工作。利用自身优势，全身心投入到换届选举工作中，制作换届选举所需报表、文件以及各种数据录入，立案建档，掌握选举工作的规范操作程序，做好公告公示材料。配合镇、村领导做好换届选举各项工作，推动芦塘村换届选举工作的顺利进行。

三、工作中的不足

在这一年中，成长与进步是明显的，但是不足依然存在。例如工作经验的欠缺，工作过程中会出现浮躁的情绪，工作中的灵活应变能力不足，处理复杂问题时考虑不全面等等。但是我相信基层工作是一个积累与沉淀的过程，随着学习的积累、实践的开展，这些问题都会慢慢迎刃而解。

在XX月XX日XX村党总支换届选举大会上，能够成功当选为芦塘村党总支副书记，这些都是组织和领导对我工作的认可，也是党员们对我的信任，更是对我个人的激励。在今后的工作，我唯有更加努力，克服缺点，务实进取，才不会辜负这份沉甸甸的信任。最后我再次宣读大学生村官的誓言：牢记历史使命，热爱基层，扎根基层。用勤劳和汗水，以智慧和学识，让村民发展，让农民受益，让青春无悔。
【篇二】

按照统一安排部署，在乡选举领导小组的指导下，我村第九届村级换届选举工作，严格按照《村民委员会组织法》和《安徽省村民委员会选举办法》文件精神。切实加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排组织，严格法定程序，依法操作，目前，我村村委会的换届选举工作已全面结束，依法产生了村委会成员，圆满完成了我村第九届村级换届选举工作任务。现将我村换届选举工作总结如下：

一、基本情况

我村现有村民1052人，11个村民小组，通过第九届村委会换届选举产生主任1名，副主任1名，委员3名，其中女性2名。村干部都进行了兼职，为山东村的新农村建设奠定了坚实的基础。

二、主要做法

(一)高度重视，精心准备。村制定了实施方案，成立了村级换届选举工作委员会，负责村换届选举具体工作，村党组织书记为第一责任人。在换届选举工作中，我们按要求、分步骤、分阶段进行了工作的开展。认真做好村选举委员会推选，选民登记，选举日的确定，提名候选人，确定候选人，竞争演说，投票选举，村民代表推选，组长的推选，并张贴公布公告。

(二)注重宣传、依法推进。为确保村“村委”换届选举的圆满成功，在乡统一指导下进行换届选举工作法律、法规的培训，学习市委和换届选举工作的有关政策规定。通过我们充分利用党员会、代表会、板报、标语等为载体，在群众中广泛宣传发动，宣传村“村委”换届选举工作的有关政策，从而有利于党员、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序，依法办事。通过宣传发动，使95%的选民都知道要搞换届选举,并自觉投入到选民登记活动中。村党组织在换届选举工作严格按照“政策法规”进行操作、不准变通、不准简化程序。村委会的选举工作严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》、“市、乡第九届村民委员会换届选举工作实施意见”等进行操作，尤其在选民登记、选民资格的确认、法定时限、参选人数等方面严格把关。在整个换届中，要求党员作风正派，干部纪律严明，能够依法办事，坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。同时要求登记员必须深入农户逐户查访、核准登记，坚决做到不重登、不漏登、不误登。通过登记员10多天的艰辛努力，不分白天黑夜的劳动，终于在7月底前全面完成了选民登记工作。

(三)严格程序，依法选举。在这次换届选举工作中，我们坚持做到每一阶段都严格程序，严格操作，严格把关。始终认真贯彻《村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》等相关法律法规。同时对每一环节严把质量关，如选民登记做到不重、不漏、不错;严把候选人的资格审查关、以及投票选举关等等。认真做好每一阶段选举前的准备工作。为了选举工作规范有序，由乡选举办公室统一印制了村民直接提名票、选民登记表、选民证、候选人提名表、委托投票证、选票等。选举工作的筹备情况，会场布置等。在选举时，我们采取了村设立主会场和四个投票站，每个投票站都设秘密填写处，代写处不设流动票箱的形式进行投票，确保选举工作依法进行。在提名候选人和正式选举时，乡党委都组织工作人员到村指导、帮助、协调、监督，有效推动了选举工作的正常进行。由于严格程序，依法选举，工作细致、扎实，没出现一起因工作违法引起的上访，在整个选举中形势比较稳定。

(四)加强宣传，正确引导。及时请示，保证工作不走样。村民委员会的换届选举工作，有其自身的复杂性和特殊性，选举是能够体现选民的意志。选出的村委会成员是代表绝大多数选民利益的，也是能够较好地完成乡党委、政府交给的任务。为了确保选举一次成功，村选举委员会进行正面引导，通过细致的思想工作，教育选民正确行使自己的权利，投出有价值的一票。在村民委员会的选举中，村党组织的作用很大，立场非常关键，平时大家在一起工作，难免有分歧，如果把分歧带到选举中，后果十分严重。因此，我们注意把握苗头倾向，切实做好党员思想工作，顾全大局，搞好团结。通过细致的思想工作和正面引导，选举工作渡过一道道难关，顺利向前推进，选出了素质较高、能力较强的村委会班子，取得了乡党委、政府和群众的一致认可。

三、几点体会

(一)党委、政府的重视是搞好选举的关键。一是党委、政府统筹兼顾，把村级组织换届选举工作放到突出位置来抓。制定周密的实施方案，乡党委多次召开换届选举工作会议，党委主要领导经常到我村督促，并提出了具体工作要求。二是分工干部认真负责，保证了我村换届选举工作的顺利进行。此次我村委会换届选举之所以成功，与乡换届指导小组周密布署、精心指导是分不开的。

(二)党员的坚强党性，是搞好选举的前提。在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，山东村全体党员都站在历史的高度，为山东村的将来负责，高度支持村换届选举工作，可以这样说，通过这次换届选举，检验了我村党组织，也检验了村干部的综合素质。

(三)群众的参与支持，是搞好选举的基础。换届选举的过程，也是推进我村基层民主政治建设的过程，是教育广大群众的过程。在选举过程中，我们采取不同形式，积极做好群众的思想政治工作，广泛、深入宣传《村民委员会组织法》和《选举法》，让群众明白换届选举的目的、意义、方法、步骤及原则等内容，从而使群众能够依法、正确行使自己的民主权利，广泛参与选举，这是成功的基础。

(四)依法办事是搞好选举的保证。一是根据实际，确定了选举方案。在选民的界定问题上，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定，从而有效地防止了违法、违规现象的发生。二是在每一个阶段工作上、在每一个工作环节上都严格程序、严格操作。三是相信群众，依靠群众，充分尊重群众的民主权利。在这次选举中，我们充分尊重了群众的意愿，依法保障选民的民主权利，为了山东村的将来，为了山东村的群众，投上了庄严的一票。

目前，我村换届选举工作已圆满结束，在下一步的工作中，我们将重点做好建章立制、新老班子的交接工作和村委会工作的分工，推选产生新一届村民代表和组长，对村班子成员开一次会，使他们尽快进入角色，投入工作，为加快推进我村社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
【篇三】

根据《选举法》和《地方组织法》的规定，以及全市换届选举工作会议的统一部署，我县人大换届选举工作从****年10月份开始，分建立换届选举工作机构、划分选区、分配代表名额和宣传发动，选民登记，提名酝酿和选举，召开县人民代表大会会议四个阶段进行，于****年1月上旬胜利结束。现将情况总结如下：>

一、基本情况>

(一)选民登记情况：全县27个乡镇，****年年末人口547412人，其中18周岁以上人口364921人。共登记选民361981人，占全县总人口数的66.13%;未列入选民名单人数3516人，其中：不能行使选举权利的304人、停止行使选举权利的24人、被剥夺选举权利的32人、没有参加选民登记的3156人。>

(二)提名酝酿代表候选人情况：省确定我县代表名额228名，本次换届选举分配名额225名;共划分选区124个。全县共提名代表候选人700名，为应选名额的3.18倍，其中：政党、人民团体推荐的104名、选民10人以上联名推荐的596名，女性148名，占21.14%，少数民族7名，占1.00%。确定正式代表候选人338名，为应选名额的1.5倍，其中：政党和人民团体推荐的102名，选民10人以上联名推荐的236名，女性85名，占25.15%，少数民族7名，占2.07%。>

(三)选举代表情况：全县参加选举投票选民356746人，其中委托投票17925人。选举产生人大代表222名，其中：政党和人民团体推荐当选99名，占44.59%，选民10人以上联名推荐当选123名，占55.41%;非党46名，占20.72%;女性34名，占15.25%;少数民族4名，占1.80%。年龄35岁以下的35名，占15.76%;36岁至55岁的184名，占82.88%;56岁以上的3名，占1.35%。大学本科及以上的16名，占7.20%;大专及高职89名，占40.09%;中专、职高及高中53名，占23.87%;初中及以下64名，占28.82%。与往届比年龄有所降低，学历有所提高。>

(四)人代会选举情况：我县十四届人大一次会议于****年12月28日至****年1月2日胜利召开，历时5天半。会议听取和审议了各项工作报告，并作出了相应的决议2016年人大换届选举工作总结2016年人大换届选举工作总结。会议选举产生县十四届人大常委会组成人员19名，其中主任1名、副主任6名(含1名兼职)、委员12名;县政府领导人7名，其中县长1名、副县长6名;县法院院长1名;县检察院检察长1名，实现了组织意图，圆满完成大会各项任务。

在上述28名当选人员中，女性4名，占14.28%;非党3名，占10.71%;少数民族1名，占3.60%。年龄35岁以下的1名，占3.60%;36岁至55岁27名，占96.40%。大学本科及以上的4名，占14.28%;大专及高职22名，占78.57%;中专、职高及高中2名，占7.20%。>

二、我们的主要作法>

(一)高度重视，加强领导。县委、县人大常委会对这次换届选举工作高度重视，县人大常委会多次召开会议进行研究，县委常委会议专门听取关于换届选举工作的情况汇报。

一是成立了分层次的领导机构。成立了以县委副书记、县长张长发为组长的全县换届选举工作领导小组，县人大常委会成立了选举委员会，各乡镇设立了县人大代表选举领导小组，各选区设立了工作小组，做到了层层加强领导。

二是制订了切实可行的工作方案。县人大常委会根据实际制订了切实可行的全县人大换届选举工作方案和工作日程，县委向全县批转了工作方案，各乡镇也根据各自的实际制订了实施方案，使整个换届选举工作有计划、有步骤、有条不紊地进行。

三是拨付了专门经费，确保了换届选举工作的顺利进行。

四是落实了责任制。实行“四包三定三集中”，“四包”即县级领导包联系乡镇、乡镇领导包选区、乡镇干部包村、村干部包组。“三定”即定人员、定时间、定任务。“三集中”即全县各级集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。这样任务到人，责任明确，从而保证了换届选举工作落到实处。

(二)宣传发动，培训骨干。县级人大换届选举系直接选举，涉及面广，法律性强，必须搞好宣传发动工作，使全县人民群众积极参与，才能取得成功。为此，我们除了召开各层次各类会议宣传换届选举精神、要求和作法外，还利用电视、广播、墙报、宣传栏、宣传车、走访选民等多种形式宣传换届选举工作的目的、意义和安排部署。

据统计，全县各级召开换届选举工作会议141次，参会人员5285人;广播电视电影宣传98场(次)，出动宣传车63辆(次)，出墙报73期，张贴标语7867张。特别值得一提的是，这次换届选举还铅印了20xx份关于全县人大换届选举工作的公告，张贴到各个选区，这是有史以来第一次，使整个换届选举工作的精神家喻户晓，人人皆知2016年人大换届选举工作总结工作总结。同时，我们对县、乡、村三级干部和选区负责人，以及“三员”进行了培训，共培训选举工作骨干2933人，使整个换届选举工作依法进行，程序到位。

(三)精心指导，依法选举。为了切实指导各乡镇各选区的换届选举工作，及时发现和纠正失误和偏差，县人大常委会的8名领导，分片包干负责指导，在每个阶段都深入乡镇、选区调查研究、指导工作。因此，在选民登记阶段，严把了“三关”即年龄关、法律关和政策关，及时纠正了错登、漏登、重登现象。在候选人提名酝酿阶段，严把了候选人的结构关和张榜公布的法定时间关。特别是在12月1日选举日这天，县级领导和人大机关工作人员全部下到乡镇选区，坐阵指挥，确保了县级人大代表换届选举工作依法顺利进行。

(四)周密安排，确保成功。为了开好县十四届人大一次会议，圆满完成换届选举工作任务，我们在****年11月份成立了大会筹备处，设立了资料、议案和组织、宣传、会务、后勤五个组，除人大机关工作人员全力以赴外，还从有关单位抽调了人员，明确职责，包干负责。为了使新一届代表尽快熟悉有关法律和人大业务知识，履行好代表职务，开好会，议好事，选好举，12月20日，对新一届代表进行了集中培训。在会议期间，筹备处转作秘书处，各司其职、协同配合。

成立了大会临时党委，加强了对大会的领导，使大会按计划有条不紊地进行。特别是这次开会，正遇几十年难遇的大雪天气，天寒地冻，住宿条件又不好，代表们坐不安、睡不好，意见很大。为了使代表安心开好会，后勤组和会务组，想办法给有的房间和会议室购置了电热毯46床和电取暖器32台，从而稳定了代表的情绪。资料、议案组织组、保卫组和宣传组也克服了重重困难，把每个环节的工作做细做实，确保了大会的圆满成功。

三、存在的主要问题>

1、有些投票选举工作不规范，表现在票箱制作有的不符合要求、有的投票点“三员”不全、流动票箱过多等。

2、少数乡镇干部工作责任心不强，致使出现这样或那样的问题。例如：浆水乡有一选区，在投票选举时，负责该选区的乡干部不到位，造成发出的选票比登记选民多，有一个投票点的代投现象严重，另选他人的赞成票达2266票，导致这次选举无效，而重新投票选举。梅田镇有一选区第一次投票时，收回的选票比发出的选票多，致使选举无效。在重新投票选举时，一流动票箱的“三员”擅自分成三个小组投票，使该投票箱的535张选票无法认定，造成该选区的两名候选人的赞成票未过半2016年人大换届选举工作总结2016年人大换届选举工作总结。

3、想当代表的人员比往届多，竞争比较激烈。有个别候选人当代表的动机不纯，有请吃、拉选票现象。

4、代表结构不尽合理。非党和女性代表的比例比往届低。

换届选举培训工作总结

本页是工作总结之家最新发布的《换届选举培训工作总结》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到工作总结之家。

培训总结

蘑党发[2012]第102号 关于呈报《蘑菇气镇第八届村（居）委员会 换届选举工作总结》的报告 现将《蘑菇气镇第八届村（居）委会换届选举工作总结》呈报，请审 此报告 二○一二年八月二十五日 市村（居）换届领导小组办公室：阅。

蘑菇气镇第八届村（居）委员会换届选举工作总结 蘑菇气镇第八届村（居）委会换届选举工作在市村（居）换届选举领导小组的悉心关怀

指导下，在镇村（居）换届领导小级的精心组织下，从2012年7月13日开始，到2012年8

月13日结束，历时近1个月时间，圆满的完成我镇第八届村（居）委会换届选举的各项工作

任务现将工作总结如下：

一、基本情况：

蘑菇气镇辖区面积共700平方公里，共19个行政村，2个居委会，125个村民小组，村

民总户数8231户，居民总户数1536户，其中农业人口39867人，各村28107人，女选

民13039人。根据《村民委员会组织法》要求，我镇第七届村（居）民委员会已任期到届，

需依法进行换届选举，本次选举采取直接方式选举产生19个行政村新一届村民委会和2个居

民委员会。

二、领导重视村（居）换届选举工作，精心组织，周密安排，严格依法办事，确保我镇

村（居）换届选举工作取得圆满成功，本次选举采用公平、公正、公开和直接差额，无记名

投票方式选举产生村民委员会，首先成立了以党委书记为组长、镇长、人大主席、副书记为

副组长、党委成员和相关人员为成员的换届领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管领导具

体抓，具体工作有人抓，抽调全体干部下到各村，指导换届选举工作，要求各位指导组成员

要分析各村的具体情况，对可预见的问题要具体分析，并有相应措施，做到心中有数，能及

时研究和处理换届选举工作中实际问题，要求各位工作组同志对自己拿不准的问题及时向镇

委换届领导小组办公室汇报，并做好妥善处理。下设办公室主任由党委副书记兼，具体业务

由党委成员抓，班子成员每个人包一个村，各村都召开村民小组会议，依法产生换届选举委

员会5—9人，各村党支部书记被选为各村的换届选举委 员会主任，主持各村的换届选举工作。

村民委员会的换届选举工作是全镇各族人民群众政治生活中的一件大事，要做好此项工

作，宣传教育工作必须贯穿整个换届选举工件的全过程，镇委利用广播电视，宣传标语，培

训等多种形式，增强宣传教育的力度，各村也将镇委印发的宣传标语口号，以标语形式张贴

出去，做到了每个小组都有宣传标语，让群众认识到选好村民委员会班子与推进社会主义新

农村建设的密切关系，让群众熟悉选举的各个环节步骤和方法，积极教育引导农民群众消除

家庭、宗族、派别等不良影响，用好自己的民主权利，镇换届选举办公室对换届指导组成员，

村组干部进行了培训，各村回去后又对村换委会成员和抽调教师进行培训，通过培训提高换

届选举工作人员的工作能力和水平，保证选举工作正常进行。

三、换届选举工作的方法与步骤 在镇村两级换届选举机构的共同努力下，我镇第八届村（居）民委员会换届选举工作共

经历了五个。

第一阶段，组织准备阶段（7月13日—14日），这个阶段的主要工作有，召开全镇换届

选举工作会议，研究部署落实换届选举工作，培训抽调工作人员，会上认真学习了《村民委

员会组织法》，《自治区实施办法》；宣读并讲解了《蘑菇气镇第八届村居换届选举工作实施方

案》，对各个阶段工作进行具体安排，明确各个阶段的工作任务和注意事项。

第二阶段，选民登记阶段（7月15日—19日），这个阶段的工作主要有：

1、根据市委文件要求，全市统一选举日，2012年8月10日，镇委开会研究确定预选日

为2012年8月3日，选民登记从7月15日开始，7月19日张榜公布选民名单；

2、选民登记本着本着“不重、不漏、不错”的原则，登记全镇各村选民数为27135人，

居委会选民数为2847人；

3、办理外出打工选民书面委托手续，统一要求各村换届选举委员会通 知本村外出打工人员的亲属，办理委托手续。为严格控制委托票数，保证委托票总数不

超全村总选民数五分之一，镇委会议研究决定，第一：扎兰屯市范围内不予办理委托，第二：

委托人必须邮寄回本人的相片一张和户口本或身份证复印件，否则不予办理，在规定的时间

内没向村委会回函的，视为放弃选举；

4、发放选民证，村换届选举委员会对登记的选民进行核对，无误的向选民发放加盖公章

的选民证。

第三阶段，确定候选人阶段（7月20日—8月3日） 在这个阶段中我们主要做了：

1、镇村居换届选举领导小组召开会议，确定各村村委会职数，按市委文件要求，提倡交

叉任职“一肩挑”，结合我镇实际，确定野马河村、湾龙沟村、杨树沟村、太平沟村、三合村、

北安村、东风村7个村实行党政“一肩挑”，合并后的2个大村，宫家村、惠风川村各设1

个副主任，委员3人；其余17个村全由三人组成，即：主任1人，委员2人；居委会设主任、

副主任、委员各1人。

2、各村由原村委会召集村民代表、党员、组长参加的大会，讨论镇换届领导小组提出的

各村村委会组成的意见，各村都同意镇里意见。

3、抽调预选大会工作人员重点是学校教师，站所人员，政府干部，各村换委会成员共计

264人，于7月13日召开，全镇预选动员大会，采取以会代训形式，制定了蘑菇气镇第八届

村委会换届选举预选选举办法。

4、预选大会共设1个中心会场，个别居住分散，交通不便的组设立投票站，每个投票站

确保有1名村换届委员会成员，1名政府干部和1名抽调教师，预选不设流动票箱，外出打

工不参选。

5、各村于8月3日召开第八届村居换届选举预选大会，由各村换委会主任主持，会上反

复强调候选人应具备的素质、条件，引导选民必须把懂经营会管理的会计人选，主抓妇女和

计生工作的妇女选出来，经过1天的紧张工作，各村克服了农民忙的困难，保证了参选率，

全镇19个行政村、2个居委会，共选出村委会主任候选人38人，村委会副主任候选人4人，居委会主任候

选人4人，居委会副主任候选人4人，村委会委员候选人59人，居委会委员候选人4人，每

个村都一次顺利的选出了会计人选和妇女人选，预选取得圆满成功，为8月10日的正式选举

打下坚实的基础。

第四阶段，投票选举阶段（8月10日） 在选举阶段，我们重点做的工作是：

1、于8月9日召开“蘑菇气镇第八届村居换届选举动员大会”抽调工作人员302人，会

议采取以会代训形式，对全体人员进行培训，制定了正式选举办法。

确定外出打工人员，核实委托票数，发放选民证，对到7日止仍未办理委托手续的人员，

各村进行清理，把这部分人扣除，不算选民基数。

3、制定各村选举大会主持词，下发各村。

4、8月10日正式选举日，设立中心会场，居住分散的设投票站，选举依据选民底册和

委托手续领取选票，在公开、公正、公平的原则下进行。

全镇选举在村换届选举委员会主任的主持下，经过三天的紧张工作，全镇19个村一次性

产生新一届村委会，书记、主任“一肩挑”共7个村，分别是野马河村、湾龙沟村、杨树沟

村、太平沟村、三合村、北安村、东风村。2个居委会也一次性产生主任2人，副主任2人，

委员2人，截止2012年8月11日全镇19个行政村、2个居委会换届选举工作全部结束。

第五阶段，总结验收阶段（8月12日——8月20日） 按市村居换届领导小组要求：依法对全镇125个村民小组换届，同时选出各组村民代表，

经过近1个月的工作，这项工作已经结束，全镇共选出125个村民小组长，552名村民代表，

各村还相应完善了各村的自治章程，有关制度，如村务、政务、财务公开制度，村民代表议

事制度，村委会工作职责，村规民约等。

镇村居换届选举领导小组办公室将整个换届选举工作的有关文件，表册等收集整理，主

卷归案，并将有关表册及时上报市村居换届选举领导小篇二：换届选举总结 汇湾乡第六届村“两委”换届选举工作总结 根据县委、县政府的统一安排部署，10月25日，我乡村“两委”换届选举工作全面展

开。在县委、县政府的正确领导下及县“换届办”的大力支持下，我们充分准备、精心组织、

严格程序、强化督导，圆满完成全乡村“两委”换届选举工作任务。现将我乡村“两委”换

届工作总结如下：

一、基本情况

全乡除4个村因电站占地涉及土地补偿等问题，延期换届选举外，其余10个村换届选举

工作已全部结束。共选举产生村“两委”成员51人，比上届减少了19人，新当选的村“两

委”成员中：村委成员38人，支部成员33人，交叉任职20人，比例为39.22%；书记、主

任“一人兼”的3人，比例为30%，10个村全部实行了任期目标承诺制和践诺奖惩制；村“两

委”成员平均年龄为32.16岁，其中“双高双强”型干部41人，占78.8%；高中及其以上学

历15名，占28.8％；妇女3名，占

5.76％。以村党支部为核心的村级干部队伍建设得到进一步加强，村级干部队伍的综合

素质有了明显提高。

二、主要做法

在今年全乡的换届选举工作中，我们的做法主要体现为“三个三”，即：抓好组织领导，

骨干培训，调查摸底三项基础工作；严把宣传引导，依法办事，民主权利三个关键环节；突

出村“两委”成员交叉任职和书记、主任“一人兼”两个比例，选拔“双高双强”型干部，

实行任期目标承诺制和践诺奖惩制三个重点，圆满完成了村“两委”换届选举工作任务。

（一）抓好“两项基础工作”。

一是抓组织领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，与以往相比，有一些新的

特点和新的要求。为顺利完成换届选举工作任务，我们高度重视，10月23日，召开乡党委

政府领导及相关部门负责人联席会议，就村“两委”换届选举工作进行专题研究，成立了由

乡党委书记田国同志任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，在民政所设立了专门的换

届选举工作办公室，并抽调熟悉“两委”换届工作，有一定基层工作经验的同志组成工作班

子，具体负责全乡的村“两委”换 届选举工作。从乡政府抽调20名脱产干部组成换届选举选举督导组，派驻到10个乡镇

办，负责督导换届选举工作。

二是抓骨干培训。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业

务素质，增强依法办事的能力，我乡于10月25日，召开了全乡村“两委”换届选举工作动

员会，以会代训的形式培训了换届选举骨干150名。各村也结合实际，采取举办培训班、模

拟选举和以案说法等多种形式,培训工作人员。通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，

明确了任务，掌握了程序，为推动换届选举工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

（二）严把“三个关键环节”，推动村“两委”换届选举工作健康有序开展。

一是把好宣传引导关。工作中，我们注意把好宣传引导这个关键环节，正确教育引导广

大群众选举“双高双强”型干部，大力推行村“两委”成员交叉任职和书记、主任“一人兼”。

10月27日，乡党委政府召集组织、宣传、纪检、司法、民政等部门的负责人就换届选举宣

传工作进行专题研究部署，要求各部门要发挥职能作用，高密度、高频率、高覆盖的抓好换

届选举的宣传引导工作。换届选举办公室统一制定了换届选举工作宣传提纲，印发至每一个

选民。广泛深入地开展了有关党规国法和“两委”换届方法步骤、选举程序等的宣传教育活

动,特别注重了宣传党支部是村里各种组织和各项工作的领导核心，支部书记是村里的“一把

手”,村委会要在村党支部的领导下依法行使职权。同时，大力宣传书记、主任“一人兼”、

“两委”成员交叉任职和选拔“双高双强”干部的重要意义。为真正将宣传工作做细、做实，

我乡对发放到户的宣传材料实行“材料发放回执制度”，要求包村干部必须将材料发放到户，

并向选民做好有关问题的解答，然后由户主签字后报镇换届选举办公室。每村购臵一个档案

盒，对每个阶段工作完成后形成的材料、表格及时进行编号归档。在宣传活动中，全乡印发

宣传材料6500份，张贴标语352条。通过广泛宣传，为全乡的换届选举工作营造了浓厚的舆

论氛围。

二是把好依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做

到该遵循的原则一个也不变 通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。在村

委换届选举中，我们严格执行法定程序，严把“五关”，即村民选举委员会推选关、选民登记

关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委员会成员、选

民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”，从而

保证了整个换届选举工作的依法有序进行。在党支部选举中，全面推行“一票两用”，全面实

行“两推一选”，探索实行“两推直选”。从而使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认

可。选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组

织，依法推选产生了村民小组长和村民代表；依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了

任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事

规则、纪律守则等方面的规章制度。

三是严把民主权利关。工作中我们注意把握换届选举中的关键环节，保证村民五项民主

权利落到实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选

民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村里的显要位臵上墙

张榜公布，做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直

接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日普遍设立了中

心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是

认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异

议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开，及时作出处理决定。

（三）突出“三项工作重点”，确保圆满完成村“两委”换届选举工作任务 一是突出“两个比例”。这次我乡村“两委”交叉任职和书记、主任“一人兼”的比例分

别为39.22%和30%，这是一个新突破。工作中，我们充分保证选民的选举权和被选举权，按

照工作标准组织选举，对各个环节，高标准、严要求、细操 作，采取切实可行的办法，最大限度地提高“一人兼”和交叉任职比例。如：团结村在

换届选举工作中,先进行村委会换届,再进行支部换届。对现任村党支部成员竞选上新一届村

委会成员,村支部书记竞选上村委会主任的，优先推荐为新一届党支部成员和村支部书记候选

人。

二是突出选拔“双高双强”型人才。在换届选举工作中，全乡对村“两委”候选人的标

准条件都作了进一步细化，用明白纸的形式下发到群众手中，引导群众好中选优、优中选强。

把工作的重点放在选拔“双高双强”型优秀人才，最大限度的把“双高双强”型人才和青年、

妇女优秀人才选进村班子里来。在细化候选人标准条件的同时，积极宣传、鼓励党员，原村

“两委”成员，“双高双强”型人才，年轻有能力、有威信的群众和妇女积极参与竞选。

三是突出实行“两制”。换届选举中，推行竞职演说，换届选举工作结束后，及时要求新

产生的“两委”班子在规定的时间内建立任期目标承诺制，实行践诺奖惩制，建立健全村级

“两委”组织体系及规章制度。各村换届选举结束后，立即着手制定了符合本村实际的三年

任期目标规划并分解至每一年度，完善、修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民

约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工

作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等。特

别是对任期目标承诺制和践诺奖惩制由乡党委把关，认真抓好落实，使村干部做到工作有压

力、肩上有担子，充分调动他们的工作积极性和创造性，推动农村经济的快速发展。

三、基本经验

（一）加强党的领导是搞好村“两委”换届工作的保证 这次村“两委”换届选举涉及面

大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是乡党委高度重视，

切实加强了对换届工作的领导，建立了党政领导工作责任制，把换届选举工作作为今冬重中

之重的工作来安排，精心组织，狠抓落实。组织、民政、人大、司法等相关部门按照乡党委、

政府的统一部署，切实为换届选举做了大量工作。

（二）充分发扬民主是搞好村“两委”换届工作的前提 这次村委会、党支部的换届选

举，呈现出选民参选热情高涨、参选率高、村里选举竞争激烈的特点，村民和党员的参选率

分别达到了90％和95％以上，真正实现了民主选举。

（三）严格依法办事是搞好村“两委”换届工作的关键 民主选举村党支部和村委会，

只有不折不扣地贯彻落实《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国共产党基层组织选

举工作暂行条例》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能

体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。

（四）做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村“两委”换届工作顺利开展的基础 在换届选举准备阶段，乡换届选举工作组成员首先深入各村调查村“两委”干部现状，

把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。土地梁村换届工作前就召开由村民代表、

村“两委”成员及部分群众参加的民主测评会议，通过发放民主测评表的方式，开展了对村

级“两委”干部的民主测评，由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。

（五）重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进村“两委”换届工作顺利开展

的重要手段

在换届选举工作中，我们作到高密度、高频率、高覆盖的抓好宣传引导工作，收到很好

的效果。事实证明，通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能

保证群众的意志与党和政府的意图一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增

强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举才有群众基础，民主选举村民委员会的

目的才能最终实现。

四、存在的问题和下一步工作打算 这次村“两委”换届选举工作组织严密，进展速度快，标准完成高，实现了上级的目标

要求，但也存在一定的问题和不足：一是村“两委”换届选举中少数选民存在狭隘的民主意

识，小区域观念，并受家族势力的影响，增加了民主选举的难度；二是部分村民虽然民主意

识进一步提高，但参政、议政能力较弱，法制意识及依法办事的能力还有待于进一步提篇三：

换届选举工作总结 换届选举工作总结 换届选举工作总结

下页

换届选举培训工作总结

按照市、县委的统一部署，我镇积极稳妥做好村“两委”换届选举工作，及早研究，周

密部署，广泛宣传，精心组织，自xxxx1年7月8日开始至xxxx年8月20日，全镇村“两

委”换届选举工作全面结束，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

(一)党支部换届情况 根据县委的统一部署，按照村党组织换届选举工作要求，xxxx镇党委高度重视，认真筹

划，加强领导，精心组织。把村党组织换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，

深化基层民主政治建设和深入贯彻落实“七”大精神，全面建设小康社会的重要举措十来抓。

从7月8日至8月11日，历时一个半月的时间，严格按照“两推一选”程序，做到程序依法、

选举合法。全镇11个村党组织换届选举工作已顺利结束，实现了党意和民意的结合。下面就

这次选举工作总结如下：

xxxx镇共有人口53384人，农村党员826人。原11个党组织共有委员50名，女性委员

3名，占6%；35周岁以下委员1名，占2%；高中以上文化程度27名，占54%。换届后党支

部委员共有51名，女性委员4名，占7.8%；35周岁以下委员3名，占5.9%；新一届村党组

织书记40周岁以下3名，占27.2%；高中及中专以上文化程度33名,占64.7%,其中大专文化

程度9名，占17.6%；初中文化程度18名,占35.3%。新一届党支部班子成员的文化程度、年

龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，通过此次换届，提高了村党支部班子成员的整体

素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

(二)村委会换届情况 全镇上届村委会有11个，xxxx1年7月13日全镇村委会换届工作正式启动，xxxx1年8

月20日结束。按照“村委会换届选举规程”及相关的法律法规，历时一个多月的时间选出我

镇村委会主任11名，连任的9名；副主任2人，连任的2名；委员23人。共产生新一届村

委会成员36人，其中其中高中及中专以上文化22人，占61.1%，女性委员12人，占33.3%。

二、基本做法 我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定

措施有力，全镇村 “两委”换届工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“五

抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。

(一)采取“四抓”，稳步推进村级“两委”换届工作 一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困

难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完

成全镇村“两委”换届任务，我镇把村 “两委”换届选举工作作为全镇当前工作的重中之重，

镇党委多次召开党委会专题研究了村 “两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，镇人民

政府镇长任副组长，其他党委委员为成员的村 “两委”换届工作领导小组。同时设立了纪检

信访、治安保障、经济审计、综合宣传4个职能组，负责本次村“两委”换届选举的过程中

的举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，做好离任干部的经济审计和保障换届顺利进

行等各项工作。

二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村“两委”换届选举工作，我镇成立了11个驻

村“两委”换届工作指导组，每个指导组都由我镇班子成员任组长，各驻村指导组负责该村

“两委”换届的各项具体工作。做到了每一个领导干部都参与换届选举工作，为全镇换届工

作提供了有力的组织保证。指导组成员工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作

中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意

见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举

工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后多次采取了以讲座、讨论等形式，做

到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水

平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各村工作组也结合

当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动。通过培训，进一步统一了思想、提高

了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预

期的目的。

四是抓纪律，促换届风清气正。在本次换届选举中，我镇党委高度重视换届纪律，在多

个大会上多次强调镇村干部要认真学习“十个严禁”和“十七个不准”。要求全镇每个党员干

部都要签订严守换届纪律承诺书，同时向村民发放了近万份《xxxx县村“两委”换届纪律提

醒卡》，营造了浓厚的纪律宣传氛围，从而保证了我镇村“两委”换届的风清气正。

五是抓统筹，整体有序推进。工作中，镇党委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工

作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子成为

“三个代表”重要思想的实践者、推动者，把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱

贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上；二是通过换届选举，努力提高村级干部整

体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。三是换届

工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。四是换届工作与

解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。

(二)严把“两关”，关键环节不放松

1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到

该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利

一点也不保留。在村委换届选举中，我们严格执行法定程序，严把五关，即村民选举委员会

推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选

举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结

果“八公开”。为了严格按照程序办事，工作中，坚持法律规定的程序一步不少，绝不怕麻烦

图省事，从而保证了整个换届选举工作的依法有序进行。针对选举过程中出现的问题，在及

时调度的基础上，进一步严肃工作纪律、严格程序。在党支部换届选举中，采用两推一选，

即在党员中推荐，又在村民中推荐，再在党员中选举。这样使村支部成员不仅党内认可，而

且还要群众认可。选举工作结束后，各地及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了

村委会配套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度

工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面

的规章制度。

2、严把民主权利关。在选举工作中注意把握六个关键环节，保证村民五项民主权利落到

实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工

作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位置上墙张榜公布，做

到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。四

是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日都设立了中心会场，设立验

证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是认真处理村民对

选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实

清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。

(三)突出“两个创新”，努力探索村级“两委”换届工作新思路 一是宣传方式创新。做好宣传发动工作，创造良好的舆论环境，是保证村级两委换届工

作顺利进行的重要环节。为加强村“两委”换届选举工作的宣传，全镇各村按照镇换届工作

领导小组的安排，结合本村实际，有针对性的采取了宣传手册、标语等多种形式，大张旗鼓

地开展了宣传动员，全镇共张帖标语1000多幅，召开各种会议110场次，召开村“两委”会

议20多场次，召开党员大会40多场次，召开群众大会60多场次，走访群众400多人次，群

众的受教育面和宣传面达97%，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和

法制观念，调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。以确保换届选举工作取得圆满

成功。

二是工作方式创新。在换届选举工作中，大胆创新工作方式。在工作中坚持三条原则：

一是坚持强化领导，分级负责的原则；二是坚持严格程序，依法办事的原则；三是坚持有错

必纠，维护稳定的原则。在具体工作中，重点做到七点：一是吃透上级精神，搞好工作部署；

二是搞好调查摸底，制定工作方案；三是搞好骨干培训，抓好培训工作；四是严格候选人标

准条件，保证人选素质；五是依法规范操作，完成换届任务；六是推行交叉任职，减少干部

职数；七是确保社会稳定。通过工作方式上的大胆尝试和大胆探索，使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之

间找到了新的结合点，闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。

(四)做到“两个加强”，紧扣村级“两委”领导班子建设的重点。

2、加强村级“两委”的建章立制工作。新的村级“两委”产生后，如果没有制度的约束、

没有目标的规划，那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。镇换届领导小组根据需要，要求

新产生的领导班子在规定的时间内建章立制，建立健全村级“两委”组织体系及规章制

度。因此，各村换届选举结束后，立即着手制定了符合本村实际的三年任期目标规划，完善、

修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、

村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制

度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，同时完成了村委会与原村委会的人、财、物

交接工作。

三、基本经验

(一)加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证。

这次村级两委换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，

最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中

之重，精心组织，狠抓落实。

(二)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提。

这次村党支部、村委会的换届选举，村民和党员的参选率较上次有了很大提高，呈现出

选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠

群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

(三)严格依法办事是搞好村级两委换届工作的关键.民主选举村民委员会和村党支部，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国

共产党农村基层组织工作条例》、《宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法

规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。

(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村级换届。

工作顺在换届选举准备阶段，镇党委政府主要领导及各村包村干部首先深入各村调查村

“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村党支部书记、村主任工作实

绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。

对各村“两委”进行分类，

分成重点村和难点村两类，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。镇党委政府由于工作

在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。

(五)重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段 事实证明：通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证

党和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，

参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础，民主选举村民委员

会的目的才能最终实现。篇四：两委换届工作总结 **县村“两委”换届选举工作总结 **县村“两委”换届选举工作领导小组办公室 （2011年9月9日） 根据省、市的统一部署，我县从 7月上旬启动村“两委”换届工作，两个月来，在市委

的坚强领导下，我县村“两委”换届选举工作严格按照上级要求，认真部署，广泛宣传，把

握选情，规范操作，圆满完成了换届任务，达到了预期成效。现将我县村“两委”换届工作

进展情况总结如下。

一、基本情况

全县138个村党组织换届选举于8月12日全部结束，共选出村党组织成员603人，其中

女成员24人。第八届村委会换届于9月3日前全部完成，成功选举出新一届村委会138个，

共选出村委会成员540人，其中女成员139人，妇女进村委会的比率达到100%。新一届村“两

委”成员中，村书记、主任“一肩挑”16人，交叉任职195人，致富能手240人，大学生村

官当选7人，目前共选出村“两委”成员932人。新一届村“两委”成员总体上素质较高，

在党员群众中威信较高，年龄结构趋于合理，全县932个村“两委”成员，平均年龄46.2

岁，比上一届平均年龄降低3.6岁；大专及以上文化程度的191人，占20%。

二、主要做法

1、深入调研，把握选情，为村党组织换届做好前期准备。在本次换届选举中，我县先后

两次开展了较大规模的专项调研，深入了解选情。6月中旬，成立三个调研组深入到 18个乡镇街道进行调研，全面掌握全县村“两委”的基本情况，摸清存在问题，分析选

情，为制定《**县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作的实施方案》提供了科

学依据。各乡镇街道党（工）委及时对村级干部队伍状况进行了认真地摸底考察，对所属村

进行分类，对重点村、难点村实行分类指导、“一村一策”，做到胸有成竹，为村“两委”换

届选举工作的顺利进行奠定了坚实基础。8月初，县委副书记##亲自带队，再次开展调研活

动，针对换届过程中出现的问题进行分析，提出指导意见，及时下发了《关于进一步强化措

施确保顺利完成村“两委”换届任务的通知》和《调研通报》，有效指导了各乡镇街道村级换

届工作的开展。

2、及时动员，周密部署，全面启动村“两委”换届工作。按照省、市部署，我县立足于

早动员，早实施，于7月7日召开了全县村“两委”换届选举工作动员会议，安排部署全县

村“两委”换届选举工作。会议下发了《**县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举

工作的实施方案》、《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》等有关指导性文件。

随后，7月8日—10日，18个乡镇街道全部召开了动员会，就村“两委”换届工作进行全面

动员和业务培训。

3、加强领导，落实责任，为村级换届提供坚强的组织保障。县、乡两级都成立了强有力

的领导组织，加强了对换届工作的领导。县委对换届工作非常重视，专门召开常委会、书记

办公会深入研究和探讨村“两委”换届选举工作，并先后就做好前期调研、难点村整顿、突

出选准人选等作出重点 安排。各乡镇街道的党组织书记也深入基层、到党员群众家中了解情况，掌握动态，与

老干部、拟退出领导班子的同志谈心，及时处理一些苗头性的问题。在换届中，各乡镇街道

健立了村级换届选举工作责任制，每村明确一名副科级干部包联负责。包联干部对包联村负

领导和指导责任，针对各村实际情况制定工作预案，把工作做实做细，确保换届选举成功。

4、扎实培训，强化指导，确保村级换届工作健康有序开展。我县先后组织了两次专题培

训，县委组织部、市民政局、市妇联有关同志就村党组织换届、村委会换届、妇女进村委会

等有关政策法规、办法等进行详解，印发了选举工作操作规程和流程图500余份。各乡镇街

道对派出的驻村指导员和村选举委员会成员进行多次重点培训。自换届工作启动以来，各乡

镇街道累计举办培训班36期，参加人员2500余人次。通过宣传培训，提高了他们的政策水

平、业务素质,进一步激发了农村广大党员群众参与村“两委”换届选举工作的积极性。为强

化对村级换届工作的指导，市成立了三个村“两委”换届选举工作指导组，明确工作职责，

制定并印发了《**县村“两委”换届选举工作督查指导要点》，实行督查指导组例会制度，每

周四下午听取一次汇报，掌握选举动态。各指导组每周都要深入到所指导的乡镇街道、村了

解情况、发现问题、协调解决，截止到村党组织换届结束时，共召开督查指导组例会4次。

5、规范操作，注重细节，村党组织换届工作扎实推进。为避免因选举程序不规范或细节

把握不准引起群众的异议，或给故意捣乱者以口实，一些乡镇着力在规范程序上下功夫，在一些细节上谨慎操作，

强化措施，加强防范，收到了很好的效果。##镇借鉴上届换届中的做法，在**等3个难点村

实行了村支部换届全程录相纪实，让故意找茬者无“茬”可寻；顾集镇实行点名制发放选票，

防止无选举资格的人冒领选票；##街道采取口头和书面两种形式通知党员和群众代表参加推

荐和选举，增强了群众的参与意识和责任感，**在选举当天租用专车接送活动不便的老党员

参加选举，既保证他们选举权力，又提高了党员的参选率。由于操作规范，在本次换届选举

中，因操作程序不规范引起的上访事件较上届明显减少。

6、公开演说，公平竞职，不断推进基层民主政治建设。在村委会换届选举中，为引导新

一届村委会候选人合法有序竞争，保证村民更好的行使自己的民主权利，我县选定部分基础

较好、条件成熟、群众参与意识较强的村开展了村委会换届候选人竞职演说活动，全县共35

村在村委会换届中开展了选举前的竞职演说。通过活动的开展，为竞选干部提供一个展示自

我的机会，一个向群众公开承诺的机会，增进群众对他们的了解，让群众在干部候选人的公

开承诺中作出自己的选择，使选举更加公平、公正，受到群众的普遍好评。市民政局副局长

##亲临现场观摩，并给予充分肯定。

7、广泛宣传，打造声势，为村级换届工作营造良好的舆论氛围。换届工作启动后，我县

充分利用界首先锋网、广播电台、电视台、远程教育平台等新闻媒体大力宣传村“两委”换

届选举工作的目的意义、指导思想、方法步骤和具体 要求；县村“两委”换届选举工作领导小组办公室还编发了《简报》，及时宣传报道村级

换届选举的进展情况、工作动态，好的经验做法等；各乡镇街道也利用广播、板报、标语、

宣传栏、宣传车等宣传工具，宣传村“两委”换届中的法律法规，为村级换届选举工作营造

了浓厚的舆论氛围。据统计，全县18个乡镇街道、138个换届村共书写标语400余幅，办黑

板报420多期，下发有关村“两委”换届选举规程和宣传小册子750多册。县村“两委”换

届选举工作领导小组办公室编发《简报》4期，向上级部门和媒体上报信息30余篇，阜阳市

级以上媒体采用9篇。通过广泛宣传，我县党员、群众对法律法规、农村各项政策的知晓度

进一步增强，民主参政意识明显提高。在本届的村级换届选举中，村党员、群众的参与率高

达78%，比上届高出7个百分点。

8、加强监督，严肃纪律，为村极换届工作营造风清气正的环境。为确保换届选举健康有

序进行，我县下发了《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》。《通知》在严明换

届工作纪律、加强换届工作宣传与教育、细化换届工作程序、规范候选人竞争行为、严格投

票组织管理、完善监督防范措施、严查违法违规行为、严格问责制度八个方面提出具体要求，

各乡镇街道按照要求扎实开展“五个一”活动、广泛进行“十严禁”宣传，共印制换届提醒

卡32000余张，签订换届纪律承诺书26000余份，严把换届纪律关，营造了风清气正的换届

环境。在加强社会监督方面，我县在村会换届中成立了由部分县人大代表、政协委员、新闻

界和法律公证部门人员参加的“村委会选举观察团”，对部分村的村委篇五：换届选举工作小

结

严格程序 有序推进 不断夯实农村基层组织

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换届选举培训工作总结

——***镇村级组织换届选举工作小结 根据市委《关于做好村级组织换届选举工作的意见》文件精神，我镇高度重视，结合实

际，认真制定《***镇关于认真做好村级组织换届选举工作的实施意见》，建立健全镇领导班

子成员包片包重点村、农村工作指导员及联络员包村的换届选举工作责任体系，举办换届选

举业务骨干培训班，严格程序，分类指导，从3月10至4月19日基本完成对全镇13个村组

织进行了换届选举。具体采取先村党支部、后村民委员会和村经济合作社的换届顺序组织实

施。为积极稳妥地推进这项工作，我镇在整个换届选举过程中，把加强党的领导、充分发扬

民主、严格依法办事、选优配强村级组织领导班子有机结合起来，从而使本次村级组织换届

选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：

一、基本情况

我们根据市委、市政府的统一部署，从3月10日开始，按照先村党组织、后村委会的换

届顺序，开展了村级组织换届选举工作。到 4月14日，全镇13个村“两委”班子全部选出

选足，共选出村“两委”班子成员94名，其中女干部16名（上届4名），占17.1%，比换届

前提高13.1%；35周岁以下9名，占9.6%，比换届前提高6.4%；平均年龄45.6岁，比换届

前下降1.1岁；高中以上学历46名，占 48.90%。共调整村党组织委员9名，占22.5%，其中调整村党支部书记2名；调整村委

会成员 47名，占79.7%，其中调整村委会主任10名。村委会成员中党员41名，占 69.5%；

村“两委”交叉任职4名。新一届村“两委”班子总体素质比上一届有所提升，配备结构比

上届有所优化。新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改

善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了

班子的整体素质和战斗力。

二、主要做法

针对这次换届选举，法律性、政策性强，新要求、新标准多，时间紧，任务重。工作中

主要抓了以下四点：

（一）成立组织抓氛围，精心制订村级换届选举工作预案。

从去年下半年起，我镇就围

(来自: 工作总结之家)

绕如何确保村级换届选举平稳进行、如何选优配强村级班子、如何分类组织实施等问题，专

门组织人员深入村、户开展调查摸底，并多次召开党委会、党政联席会进行商量研究，精心

制订村级换届选举工作预案。

（1）是成立组织，制订新一届村级班子调配预案。重点成立了由村级换届选举工作领导

小组，下设办公室、组织组、宣传组、监督组和应急处理组，具体负责选举工作的开展。并

认真按照市委关于行政村规模调整后村级班子尽量平稳过渡的要求，仍然把各撤并村的职数

平衡作为重点问题来考虑。结合***实际，村班子职数配备原则上2000人以下的村配备5名

左右，2000人以上的村配备7名左右，村 “两委”班子宜兼则兼、宜分则分，不过多强调提高村“两委”班子的兼职比例，而是

把重点放在引导广大党员、选民依法有序参选，破除自然村观念，尽量确保原撤并村之间的

职数平衡和主职干部平衡上。由于在村党组织换届选举时提前考虑，在村委会换届选举的具

体方式上作调整，选出的94名新一届村“两委”班子成员，平均每个村7名，确保各撤并村

职数平衡。

（2）是认真分析，落实“一村一策”工作预案。对全镇13个行政村进行认真分析，根

据各村实际情况，我们在选举方式、联村指导力量上有针对性地落实相应工作措施。村党组

织“两推一选”时，我们确定冯浦、九连2个村实行村党支部书记公推直选，进一步扩大党

内民主，增强村党支部书记的公认度；村委会换届选举时，统一探索实施“两荐直选”办法，

禀着实事求是的原则，确保换届选举分类组织实施。

（3）是加强预防，健全换届选举应急处理预案。针对村级换届选情复杂、农村积累性矛

盾突出的实际，我们建立了由分管副镇长、派出所长任组长的换届选举工作应急处理小组，

对几个情况复杂村事先制订了应急处理预案，加强对突发事件的防范、掌控和处理，确保突

发事件及时处置。

（二）规范选举抓环节，提高村级换届选举成功率。

在整个换届工作中，我们深刻理解党的十七大提出的“扩大公民有序政治参与”这一精

神实质，在继续实施村党组织换届选举“两推一选”的基础上，大胆使用村委会换届选举方

式，在13个行政村 中探索推行以“竞选人自荐报名、村民代表民主推荐、无候选人直接选举”为主要内容

的“两荐直选”办法。其主要环节为：

（1）是竞选人自荐报名。凡有参选意向的选民，必须主动到村民选举委员会进行报名自

荐，村民选举委员会对报名自荐人员进行任职资格审查，并将自荐人员汇总作为下步村民代

表民主推荐时的参考名单。我们13个行政村共有164人进行自荐，平均每村12名之多。

（2）是村民代表民主推荐。每个村民代表按村委会成员职数进行无记名投票推荐，既可

从自荐人员中推荐，也可以在符合任职资格条件的其他选民中推荐。推荐结束后统一唱票，

原则上按不超过村委会成员职数的2倍确定村委会选举参考名单。确定参考名单时，首先把

行政村规模调整前各撤并村中得票最高的列入参考名单，名额不足的，再从其他推荐人员中

按得票高低确定，如没有妇女进入参考名单的，则增加一名得票最高的妇女名额。经过民主

推荐，共产生村委会成员参考人选95名，党员 56名，占58.9%；妇女 20名，占 21.1 %。

（3）是进行无候选人直接选举。在正式投票选举前，村选举委员会将选举参考名单在村

务公开栏、选举场所等地方张榜公告，引导选民投票选举。由于加强了对选民的选举引导，

使投票目标相对集中，而且13个村选举产生的 59名村委会成员均在公布的参考名单之内，

从而极大提高了选举工作的效率。

（三）严密程序抓细节，扎实把握村级换届选举关键。

村级换届选举的政策性、法律性强，程序严密，在换届过程中，我们认真把握关键环节，

强化程序法律观念，坚决防止违规操作现象 的发生。

在村党组织换届选举中重点把好“五大关”：（1）是党员名单核准关，把核准后的党员名

单及时在村党务公开栏中公布。（2）是外出党员通知关，统一发函进行书面通知，并经常保

持通信联系，每次通知联络内容都记录在案。（3）是“五种对象”审批关，对各村可以不列

入党员选举大会应到会人数的“五种对象”进行严格控制，并必须报镇选举办审核批复，在

正式选举前提交党员大会表决通过。（4）是委员人选推荐关，通过集中召开党员、村民代表

会议（或户代表会议）的形式，进行民主推荐。（5）是党内正式选举关，严格按规定程序操

作。

在村委会换届选举中坚持做到“六到位”：（1）是调查摸底到位。我镇根据本镇实际，将

全镇13个行政村，分13个联络小组，分别落实责任领导和联络员，加强对各村换届选举工

作的督促和摸底，摸清各村民有关情况，原则上采取“两荐直选”的办法，并严格依法操作，

实现推选村民选举委员会、推选产生村民代表、制定村委会成员的任职资格和选举办法、选

民登记、自荐和民主推荐、竞职承诺等环节。

（2）是加强领导到位。我镇成立了村民委员会选举工作领导小组，党委书记任组长，镇

长、党委副书记任副组长，领导小组下设办公室负责指导协调全镇换届选举工作。同时，各

村都安排了由党委委员负责包片的工作专班。（3）是制订方案到位。

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