【www.gz85.com - 纪检部6月份工作总结】
一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。
工作的基本情况。
一、加强领导干部廉洁自律工作
为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
二、开展党风廉政教育活动。
年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。纪委还以“三学四做”主题教育活动为主线，以学习宣传“两个条例”为重点，广泛开展了反腐倡廉教育活动，并且下发了《深入开展党风廉政“三学四做”主题教育活动方案的通知》；在党员中《积极开展“两个条例”集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。组织了公司副科级以上党员干部观看“两个条例”辅导报告和知识讲座电教片和两次“两个条例”知识答卷，组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。通过以上活动的开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。 抓实专项治理、效能监察。 今年以来，公司纪委根据中纪委《关于狠刹奢侈浪费八项规定的落实，推进领导干部廉洁自律工作的通知》和公司纪委的要求下发了“关于严格执行不准截留克扣，虚报冒领工资奖金规定的通知”、“关于严禁公车私用有关纪律规定的通知”，用制度、规定来规范党员干部的行为，公司党委还规定凡是上级和同级部门的来宾，一律在职工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚丧事违规操办、子女上学借机敛财，公车钓鱼、旅游等不正之风。同时狠抓了效能监察工作，针对过去对外创收财务管理混乱的实际，今年在去内蒙打钻出发前，首先制定了严密的财务管理办法，并且打钻结束后认真审计，将收支情况开会公布，收到很好效果。针对去年电费过高问题进行了研究治理，通过采取计量等措施和节约用电管理，减少了不合理电费的支出，今年1———10月份电费仅有17万元，比去年同期减少了24万元。
三、积极防治腐败和违纪现象的发生。
为了从源头防治腐败，建立了教育、制度、监督三并重的惩治和预防腐败体系，先后制定下发了“开展预防职务范罪活动实施方案”的通知，强化战地纪律，下发了“元旦、春节严格遵守纪律的通知”、“红五月严肃党员干部纪律的通知”成立了预防职务犯罪领导小组，并对方案实施加强了监督检查，对有不廉洁苗头的党员干部开展了“三必谈”工作。为了深入贯彻“公司党风廉政建设和腐败工作暂行规定”，并组织了副科级以上领导写廉政承诺，装入本人廉政档案，不断加强廉政档案的管理，充实内容。 以上是公司纪委一年来的工作情况，与上级纪委的要求还有一定的差距。
一是纪检监察干部的业务素质有待于提高。
二是要主动出击，查办违纪案件。三是要进一步提高效能监察的力度。这些问题有待于在今后的工作中加强。 明年工作安排 明年纪检监察工作的总体思路是：围绕一个中心，突出一个重点，抓好三项目作，完善六个机制，采取四项措施。 围绕一个中心，就是围绕企业增产提效这个中心来开展纪检监察工作。切实保证和促进明年生产大上，效益大增目标的顺利实现。选准角度和方位，找准工作切入点，更好地为公司大发展服好务。 突出一个重点，就是要在公司明年改制中做好效能监察工作。加强对企业改制中，资产重组期间的清产核资，资产评估等过程中有无严格的监督审批程序，有无恶意经营问题等，进行监督。防止现有资产流失，真正起到效能监察的作用。 抓好三项工作，就是要抓好在企业改制中的三项反腐败工作。
第一，进一步加强领导干部廉洁自律工作。认真贯彻执行 公司关于严格执行领导干部廉洁自律规定，进一步规范从政行为，严格执行“三必谈、三必做”制度，自觉抵制不正之风，增强领导干部拒腐防变能力。
第二，加大查处违纪案件的力度。认真查办截留克扣工资、奖金、走人情工等发生在职工群众身边的违纪案件、特别是在企业改制过程中的转移、挪用和侵占企业资产等以权谋私的案件。第三，深入开展专项刹风整纪工作。重点查办公款大吃大喝，婚丧事违规操办，学子宴、公车私用、赌博等不正之风。 完善六个机制，就是要不断地完善党风廉政建设工作责任机制，廉洁自律机制，教育防范机制，监督约束机制，惩处激励机制和组织协调机制。在实际的工作中，即要抓查案惩处，更要教育和挽救干部；即要纠风，更要防风；即要抓事后追究，更要注重事前预防和监督。因此通过建立和完善工作机制建立起预防体系，更有效地从源头上预防和解决腐败问题。
采取四项措施：即一是加强组织领导干部的政治学习，特别是党的xx届四中全会精神和“两个条例”的学习，进一步提高领导干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。 二是加强领导干部廉洁自律的思想教育，组织向任长霞、汪洋湖等先进人物学习，开展反面典型案例剖析和预防职务犯罪的警示教育活动。
三是加强效能监察力度，建立效能监察小组，使在明年公司改制资产重组中，资产评估准确，国有资产不流失，企业、员工利益不受损失。 四是加强纪检干部的自身素质，要自觉接受各方面的监督，在工作中坚持原则，敢于碰硬，依规依法办事。 以上是大地公司纪委工作的汇报和工作安排，有不当之处，诚恳上级组织和领导批评指正。
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公司6月份工作总结范文
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6月内，公司工会服务企业，围绕重点组织开展工作。 现将公司6月份工会工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵意见。
一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏以来，面对点多面广的施工局面，公司领导心系现场，工会及时组织开展了高温慰问工作。
X月5日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。
X月13日、15日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等陪同上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。
X月19日，缪显杰、李苏来到江苏太仓项目、闸电项目及外高桥脱硫项目现场，亲切看望和慰问正在紧张工作的广大一线职工。
X月25日，李苏慰问了闵行分公司职工。
X月26日，缪显杰陪同市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现场。
X月27日，李苏陪同华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山项目工地进行高温慰问。
高温慰问所到之处，各级领导们一再叮嘱工人师傅们注重身体，劳逸结合；并再三要求项目班子进一步关心好全体员工，更好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法把职工们照顾好，坚持实践以人为本的理念，努力为建设和谐企业和和谐社会作贡献。
公司工会及基层组织则把准备工作充分做好。
二、开展重病、特困职工家庭慰问。7月25日，为密切联系群众，关心职工冷暖，公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定隆、张洪禄、周进贤、何兆坤，在中心组讨论学习结束后，兵分五路，代表公司各级党组织，亲切看望并慰问了公司患重病和困难职工家庭，并送上了慰问金。公司领导们强调：一些职工和党员为企业的发展作出了很大的贡献，付出了很多的心血，现在他们因个人及家庭原因，出现了生活困难，作为我们企业，不仅要让在岗职工的收入稳步提高，同时也要让这部分有实际困难的职工家庭感受到企业的关心和温暖，这是党员领导干部义不容辞的责任。月内，公司工会还对其它有困难的职工进行了慰问补助。
三、公司八届二次职工代表大会会务。月内，公司工会围绕公司八届二次职工代表大会准备，进行了积极认真的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有170余位职工参加，并提出了18 条意见，涉及到企业发展、人才培训、管理工作、安全生产及班组建设等五个方面；同时，还有134人/次职工参与了职代会提案活动，计有职工代表议案7份、职工议案4份，共计11份；主要内容为企业发展、人才培训、班组建设等方面。目前，行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成，正式会议将于下月上旬召开。
四、安全挑刺活动进入汇总评比阶段。由公司工会组织开展的安全挑刺活动，进入最后汇总、整理阶段。相比较于揭短，挑刺更注重自我加压，巩固和提高员工安全意识。公司从严要求，基层广泛发动，整理推出50多个刺点，集中反映了公司及基层安全管理层面、各基层单位现场的安全布局、重大的机械设备及危险源控制、施工班组的习惯性安全违章、职工群众的安全意识最薄弱点及职工最为关心和担忧的安全生产热点；等等。
目前，主要有在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建设者的安全管理不够等一批刺点涌现。下月，工会将组织评比出最佳刺点若干；并由工会牵头，组织领导和专家对剌点进行按号入座会诊后，从公司、基层单位、班组的三级层面进行拨剌整治。
五、公司立功竞赛上半年工作总结自查。月内，根据市竞赛办及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以以人才发展为突破口，以安全实效为着力点为标题，进行了回顾和总结。今年，我们公司坚持以xx对上海发展提出的新要求为方向，按照市竞赛办提出的三围绕三确保的重大工程立功竞赛活动的要求，并结合上海电力建设有限责任公司提出的竞赛工作重点，以人为本，积极开展以争创电建精英杯为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培养、创新管理等企业发展前瞻性领域中开展立功竞赛，以努力推动企业两个文明建设再创新的佳绩。
从这份xxxx年上半年工作总结报告中可以看出，工作主要突出为四个方面：一、加强新一轮竞赛基础工作。二、结合重大工程确保竞赛达标。三、围绕人才发展推动竞赛创新。四、针对安全生产强化竞赛氛围。
六、安康杯竞赛及安全月活动总结。月内，根据市总工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动保护竞赛活动及xxxx安全生产月、群防群治月工作进行了总结，并做好xxxx年安全工作总结及计划。
安康杯竞赛活动中，由公司党政工主要领导担任领导小组正副组长；并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子；活动做到有规划，有特色，有落实，并结合安全生产月和工会群防群治月活动进行中途检查，且情况良好。年内已先后组织了学习上海市安全生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体安全签名、安全生产劳动保护知识培训、安全专题演讲及知识竞赛、观看应急预案录像片、全员参加公司安全、组织劳动保护调研、外来员工评比等一系列活动。
在xxxx安全生产月、群防群治月活动中，根据公司总体部署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及公司安全挑刺活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣传教育形式，提高职工安全意识，加大检查指导力度，努力改善劳动条件，保障了职工的健康与安全，使活动取得了预期的效果。
安全生产月、群防群治月活动主要体现在七个方面：一、加强组织领导。二、开展学习宣传。三、开展专项检查。四、组织专项评比。五、配合上级工作。六、做好关心实事。七、开展总结表彰。
七、工会财务接受上级部门专项检查。X月8日，上海电建工会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进行了专项检查。检查组认真翻阅了xxxx年全年及今后上半年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴和使用情况。最后，上级检查组认为总体情况很好，给予了较高的评价。
八、华东工委摄影书法展览作品征集准备。X月2629日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，公司工会同志参加了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。
九、参加有限公司工会劳动保护专项培训。X月7日，为提高专项业务能力，公司工会两位副主席和一名主管参加了上海电建工会组织的劳动保护培训班学习，并接受了上岗考试。
十、完成工会二季度小结和三季度计划。小结要点：二季度内，公司工会以各项计划落实为重头，结合企业工作实际，积极组织开展了电建精英杯立功竞赛活动、安全挑刺主题活动、人才建设推进交流、工会劳动保护专项活动、民主管理工作小组活动、自身建设、劳模事迹宣传、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。
计划要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段，也是确保公司全年计划完成的重要时期；同时，下半年还将进行保持共产党员先进性教育活动。各级工会要围绕公司各项工作，做到工作和学习两不误，继续动员职工立足岗位勤奋工作，创造一流业绩；继续组织职工参与企业民主管理，维护好职工合法权益；继续发动职工为企业改革发展提合理化建议；继续加强劳动保护，确保职工健康安全；继续关心职工生活，为职工排忧解难。
十一、组织企业基层班组长现状情况调查。月内，按照上海电建工会的要求，公司工会对机施分公司及工程机械厂的9个班组的现状情况，进行了摸底调查，这为下一步班组建设工作的开展，创造了条件。
十二、开展11年职工子女中、高考成绩统计。xxxx年度中、高考已经结束，按照XX年下半年工作计划，公司工会于月内发出通知，组织各基层工会对职工子女中、高考成绩进行了统计工作。
纪检部10月工作总结
在忙碌的学习和工作中，我们纪检部出色的且成功的完成了十月份的工作，回首这一个月以来，纪检部在各部门的共同努力及配合下，完成了宿管会交给我们的各项任务，同时纪检部在招新工作中也取得了成功。同时，纪检部也在不断地改善和进步。
对于十月的工作，我将作以下总结：
一、纪检部对10月份的工作回望：
1．在宿管会的组织下，纪检部做好了本部门的招新工作，召开招新竞聘会和新成员的见面大会，向各个成员讲解了纪检部的日常工作开展情况及工作中的各项要求。
2．在宿管会的帮助与协作下，纪检部量化了考核制度进行了改善，把一些不适合的条例改删了，同时也新增了一些新的条例，尤其是针对部门成员请假问题和通报批评问题的改善，还有对本部门新干事的着装、会议记录作了重要的强调，条例对干事的要求更加严格。
3．在本月对新干事的培训中，纪检部在每晚工作几百天开会时应到的人数的签到，宿管会各位干部的签到记录都做了相对应的详细记录，并在各位负责人及干事共同配合和努力下维持秩序，以便工作更顺利的开展完毕。
4．在对10级新干事玩跑的情况下，部门的新干事都十分积极、活跃，有助于促进各部门之间的友谊，增进感情。
5．纪检部干事积极配合其他各部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持。在工作期间，也感谢其他部门给予纪检部的帮助。
二、存在的问题：
1．纪检部量化考核制度可能还有些漏洞，需不断的完善与改革。
2．纪检部有些成员与其他干事的交流不够，以至其他干事对本部门的职责不是很了解，增加了纪检部的工作难度。
3．楼栋负责人应严肃，严格，严谨的做好每晚上工作前的岗前培训。
4．新干事在工作中做好细节上的问题。
三、下个月工作展望：
1．各成员多于其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各位干事真正学有所成，学有所用。同时也让宿管会所有成员理解纪检部的工作。并给予相对应的支持和重视。使得部门的工作开展更加顺利。
2．新干事在工作中做好“三用”：用眼，用耳，用心。就是说要多用眼睛去看，多用耳朵去听，多用心去理解。
3．在考察期完了以后，部门会开展一些活动，对部门在这一个月的工作做一次大的总结，提高成员的办事能力以及办事效率。通过活动交流工作经验，提高各位成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
4．纪检部的全体干事本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎地做好量化考核。
以上就是纪检部对十月工作的总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们起深思与解决。我们相信，在宿管会各部门的支持配合下，纪检部会发展得越来越好。
院宿管会纪检部
二0XX年十月二十六日
纪检部1月工作总结
时光流逝，岁月如梭，转眼间一年就在弹指一挥间过去了，这一年的纪检工作也完满结束。这一年我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在各年级辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。
一、部门纳新
在管理系分团委学生会的统一安排下，我部门每学期在规定时间招收新成员，本着实事求是的原则，从众多的报名者中挑选精英。并借此对以后开展工作进行宣传。扩大了部门力量，为以后工作打下了坚实的基础。
二.工作完善
早晚各进行一次检查，在教学区抓抽烟，打架翻墙出校的违纪现象。实行实名登记。每周按时总结名单上报德育处。由德育处主任按情节严重依校规处理。
三、校内各项活动场面秩序的维持
部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合校内的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。
十一月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务.
我校举办迎元旦文艺汇演，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事---如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施.
四、存在的问题
但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。
我个人认为，在下届的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行：
1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交德育处，使学校未能能够对本周的违纪现象有所具体了解。
2. 有时，缺少部门与部门之间的沟通。
千里之堤毁于蚁穴，望下届纪检部领导班子可以认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。
十三届的纪检部的荣辱已成为过去，望下届的纪检部领导班子可以一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!
公司6月份工作总结
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X月27日，公主岭服务区南站召开了X月份工作总结小组会，会议由站长潘晓峰主持。潘站长根据公司对本站X月份的考核情况，现将X月份工作总结报告如下：
X月份的工作我们有很多不足之处，特别是在加油员的日常工作中，发生了不应该发生的问题，比如：引车手势不标准，没有主动提醒顾客熄火加油等，这些都是我们平时再三强调的问题，可见我们管理力度不够，服务意识也不够，在九月份的工作中，我们必须要提高服务意识，加强管理，加大站内的自检、自查及考核力度，将站内的服务工作必须上一个新台阶。
一、服务意识，加强顾客导向服务内容的训练，由每周的一次增加到两次，考试成绩作为月末考核的重点项目。
二、增强站内的自检自查，站长的现场指挥时间增加到10小时以上，和大家一起查找服务中出现的问题，并拿出解决方案，真正将口头服务变成形动服务。
三、每天早班会加油员引车手势训练由十五分钟增加到二十分钟，并实行一对一的训练与检查，必须做到标准、迅速，一经发现有不标准、随意引车的现象，将重点列入考核的内容。将引车工作一抓到底，彻底抓到位，不得有任何的马虎大意，以及蒙混过关的现象。
四、班长要起到带头作用，严格把关，做好个人工作计划及其公司九月份工作计划，做好站内每名员工的监督工作，成为大家的标兵和榜样，协助站长管理好站内的服务工作，哪怕最细小的环节也要严格检查，绝不可放过。
最后，潘站长强调，我们的工作目标是永远留住顾客，靠什么？公司的油品质量是最好的，价格是最低的，那么，最重要的当然是服务，让顾客满意，让顾客高兴，大家也下定了决心，一定会在以后的工作中将站内的服务工作做好，力争将服务上一个新的台阶。
纪检部九月工作总结
篇一：纪检部十月份
工商管理系
纪检部
十月份工作总结
光阴似箭，岁月如梭，时间在不经意间慢慢流走，那么的悄无声息，转眼间十月已经挥手告别，马上就要结束。同时这一个月我们部门的工作也较圆满地结束。从这个月当中，我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，在主任、书记以及各位领导的关怀和指导下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作中得到了各班委的积极配合和支持，使我部门工作取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。与此同时，也遇到很多问题，有过很多错误的地方，但我们会积极落实，改进，使接下来的工作更好地完成。为了总结经验，不断提高我们的工作能力，在此将本月的工作做以下总结。
一、理性爱国演讲比赛
（1） 策划了很久的工商管理系演讲比赛，在XX日晚上终于拉开帷幕，在这之前我们部门积极配合与协助各部门做了很多准备工作，从人员的位置安排方面，以及现场秩序方面做了很多努力。
（2） 在这次的演讲比赛中，我们部门需要作深刻的检讨与分析，因为整个流程上存在很大的失误。这是一个各部门协商的问题，但提前，我们没有考虑到很多因素，导致现场秩序比较混乱，主要存在的问题如下：
一方面，我们部门人员的分配没有达到均等有效合理分配，在维持秩序的同时，产生一些问题，对于很多非常没有礼貌，多次提醒，还是会讲话的同学，没有采取直接或间接的措施。部门有多人参加演讲比赛，造成维持现场纪律的人手不够。
另一方面，由于后门没有开启的原因，导致很多同学上厕所，或是中途离场，都要从前门退出，造成行程上，产生很大失误，我们在会议以后已经开展会议，进行分析，在决赛上，以及接下来的各项活动，总结经验，一定会减少失误的发生，提前落实各项任务。
演讲比赛结束后我们部门开了一个部门会议，具体分析当中存在的原因和我们应该注意的问题，另外详细安排在参加下次演讲比赛结束后我们部门的分工情况。
二、纪检查课方面
（1）、由于纪检部主要负责工作是查课，在十月份，我们积极进行分组查课，配合院里工作，分工明确，在一周的不定期时间内，去各班进行查人数，统计逃课情况，并且定期统计，每周在汇总以后，又汇总生活部查寝情况，及时上交。
（2）、在查课方面，也有很多漏洞的存在，各干事在与各班委沟通时，并未有效的把详细情况落实，我们会积极改进，使以后工作更加顺利的展开。
工商管理系团总支学生会
纪检部
XX日
篇二：纪检部九
纪检部九月工作总结
伴随着新学期的开始，纪检部的工作展开了，在各个成员的努力下顺利接近了尾声。在过去的一个月里，纪检部在其他部门的帮助、主席团和老师的带领下，顺利完成了各项工作。即将进入十月份，现对九月份的工作做如下总结： 1·晚点名
时间：周日晚6：00-8：00
地点：教一三楼
晚点名作为连接老师和学生的桥梁是一个十分重要的环节，我们在做着一份上传下达工作的同时也起着监督晚点名正常进行的作用。
每周纪检部会对大二至大四各班人员及班主任的到勤情况进行检查。并于晚点名后对大二和大二各班的到勤率进行排名和未到同学名单的整理，排名情况将作为优秀班集体和优秀团支部审核指标之一。在学期末会对缺勤次数多的个人扣除0.3分综测以示惩戒。通过加强对学生和班级的约束，来增强其各方面的素质，提高同学们的自律意识，从小事着眼，以期达到大局的完美。
2·检查班委开会到勤情况
时间：不定日的中午
地点：群贤楼二楼会议室
班委开会关系到班级对学院工作的了解情况，加强了班级和学生会的联系。
这个月学习部与组织部召开的学委及团支书会议时，纪检部在活动前向有关人员了解出勤人员名单，并用签到的方式记录出勤情况。缺勤一次扣除0.2分综测，迟到一次，扣除0.1分综测。在会议期间注意整顿纪律，对扰乱秩序的人给予警告，并登记上报。
3.新生军训
时间：九月
地点：东区操场
在新生军训期间，作为辅导员助理按照总的布置认真组织学生，为他们解答任何的疑问，各项工作顺利，取得良好效果。
4.迎接新生
时间：九月10、11日
地点：大活对面
在接待新生和入学教育工作中，纪检部认真准备、周密组织、耐心解决好各种意想不到的问题，与各部多次共同磋商，共同制定整体工作计划和安排，为刚入校的新生提供帮助，为学校稳定勇于承担压力，比较顺利地解决了工作中出现的各种矛盾，入学教育效果良好。 在开学初各种工作交织在一起，头绪多、任务重、时间紧、事情集中、矛盾突出的情况下，各项同工作有条不紊地开展。
5.学生会招新
时间：9月26、27、28、
地点：一粟堂门口
本着为本部注入一批新人才的目的，基于择优录取的原则，在主席团及各部门的共同努力下，学生会纪检部开展了井然有序的招新工作，指导新生在报名表上填写相关的个人信息，然后每人写一份加入学生会的以及一份个人，并与规定时间交给负责人。纪检部以公开的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。
本学期九月份对纪检部来说是最痛苦的一个月，大家的工作强度相当大，事情繁琐复杂，需要很大的耐心与毅力。然而纪检部的各个成员都坚持下来。在以后的工作中，我们要坚持现在不怕吃苦不怕累的精神，做好老师部署的任务，同时，不断总结工作中的经验教训，一起努力，让学生会的各项工作再上一个台阶。
会计学院纪检部
XX日
篇三：纪检部月份工作总结
纪检部月份工作总结时光流逝，转瞬之间，10月已经接近尾声。这一月工作繁多，对于我们部门是一种考验，也是一种磨砺。让我部门及各成员立足实际，不断积累经验，不断成长。尤其是新加入纪检部的新干事们，在不断的实践中已经褪去了初入纪检部的稚嫩与迷茫，摆脱了最初的杂乱无章，开始渐渐的步入正轨。
以下是我部门本月主要开展的几项具体的工作：（1）10月16日。我系开展了学生会全体成员大会。在会中，我部门参与了会场的纪律与秩序的维持，在实践中积累了经验。会后，我部在部门分工与职能安排的问题上又召开了一次会议。详细的给我部的新干事介绍了我部工作并合理安排了我部新干事的分工。（2）10月22日。在我系举行的升国旗仪式中，我部门负责了对到会人员的考勤与签到并参与了现场的纪律与秩序的维持，在实践中积累了经验，让新干事进一步的了解了我部门的工作环境与程序。（3）10月22~23日。我部门全体成员参加了由学习部举办的“航天杯”演讲与辩论大赛。期间我部组织人员参与了现场秩序的维持。（4）10月24日。我系举办了首届“经管杯”篮球大赛。我部门负责了对各个球队与部门的考勤与签到。同时也参与了球赛场地的协调与现场秩序的维持。此外，我部门本月还加强了部门内部成员间的交流与了解。深入了解了各成员的优点与不足，并对部分成员的缺点与不足予以了严肃的指正。
工作总结之家的2022月工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《6月公司纪检部工作总结范文》内容给您带来帮助。同时，如您需更多月度工作总结需求可以访问“纪检部6月份工作总结”专题。
