上半年党风廉政建设和反腐败总结。
时间如轻烟，不知不觉中六个月的光阴已经飘逝远去了。为了反馈工作质量，我们接下来要做的就是把自己的半年度工作总结给拟写好，常进行工作总结可以吸取经验和教训，我们在写半年度的工作总结时需要注意哪些呢？以下是小编为大家收集的“上半年党风廉政建设和反腐败总结”欢迎您来这里参考。
20xx年上半年，我局认真彻落实党的十九大精神和十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委四届四次全会、区五届二次党代会精神，紧紧围绕区委、区政府关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，在区纪委和监察局的具体指导下，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿科技和知识产权工作中，党风廉政建设和反腐败工作取得成效。现将我局20xx年度上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、开展的主要工作
（一）加强组织领导，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作
局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，成立了以党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室。坚持每月召开一次党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究落实阶段性工作任务，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作同规划、同部署、同检查、同考核，进一步增强了主体责任意识和“一岗双责”意识。局党组和机关党支部与各科室、党员逐级签订党风廉政建设目标责任书，领导班子及成员对党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分解，做到责任到人，落实到人，建立健全了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，形成齐抓共管、上下联动的责任网络。
（二）强化学习教育，提高拒腐防变能力
坚持把理论武装贯穿于干部思想政治建设的始终，切实加强思想政治建设，夯实党风廉政建设和反腐败工作思想基础。一是积极订阅了党风廉政建设的书籍报刊；二是坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。结合“大学习、大讨论、大调研”采取组织全体干部职工集体学习、开展讨论、互相交流学习体会等多种方式，引导全体党员干部和工作人员，自觉加强政治理论学习，不断增强党员的党性观念和宗旨意识，筑牢拒腐防变的思想防线。上半年以来，开展集中学习14次、专题讨论6次、形成28篇；三注重教育预防，每季度开展1次廉政教育，组织收看廉政警示教育片，把廉政教育纳入社会主义核心价值体系建设，以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，打牢廉洁从政的思想基础，引导党员干部讲党性、重品行、作表率；四是深入开展干部全覆盖谈心谈话活动。注重说服引导、经常提醒、警钟常鸣，引导全体党员干部时刻保持清醒头脑，牢记党的宗旨，工作中树立良好形象。上半年共开展谈心谈话活动4次，通过谈心谈话活动的开展，沟通了解了党员干部思想，凝聚了共识，激发了斗志，营造了风清气正、和谐共事的良好氛围。
（三）加强廉政制度建设，促进领导干部廉洁从政
严格落实党风廉政建设主体责任制，不断完善党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制，形成了按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为，科学合理、切实可行的反腐倡廉制度体系。强化领导班子内部监督，建立健全了领导班子内部民主监督程序和制度、定期报告工作和廉洁从政制度。一是严格执行《廉政准则》，管好配偶、子女和身边工作人员，严防以权谋私行为。二是严格执行领导干部述职述廉制度，健全重大事项报告制度，自觉接受各方监督。三是积极开展专项治理，切实加强监督检查，着力解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题。四是强化对科技项目行政审批权、评审权、执法权的监督。五是严格执行党的民主集中制的各项制度，涉及重大决策、干部任免调动、重大项目安排和大额度资金的使用都经过了集体讨论作出决定。六是严格执行“三个不直接分管”，即党政“一把手”不直接分管单位干部人事、不直接分管基建工程项目、不直接分管日常财务审批的规定，确保重大事项科学民主决策。七是定期召开民主生活会。在民主生活会上，班子成员勇于剖析自己，认真开展批评和自我批评，查找问题和不足，剖析思想根源。八是实施科技计划项目廉政承诺制，分别与项目承担方签订廉政承诺书，确保所属项目阳光实施。
（四）深化活动成果，推动党风廉政建设和反腐败工作
上半年，按照区委、区政府安排部署，我局认真开展了“密切联系群众，改进工作作风专项行动”、“正风肃纪自查自纠活动”、“作风整顿效能提升活动”、“整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动”以及“扶贫领域作风整顿”等活动。通过各类活动地开展，认真排查、梳理了我局在党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题，并结合实际制定了相应的整改措施，针对存在的问题立改立行，既巩固了各项活动成果，又有效推动了我局党风廉政建设和反腐败工作水平不断提高。
（五）深入开展党风廉政建设社会评价工作
围绕提高党风廉政建设社会满意度评价工作，加强宣传引导，牢牢把握正确舆论导向。一是采取搭建手机信息宣传、网络宣传等平台，召开会议，设置政务公开栏、走访联系青江社区等形式，让干部职工、群众及其家属及时了解全区党风廉政建设和反腐败工作，积极参与党风廉政建设的社会监督，正确客观地行使社会评价权力。二是结合“大家访”活动，组织帮扶干部深入到晏场镇赵沟村帮扶贫困户家中，开展党风廉政建设社会评价工作的走访宣传活动。采取面对面、点对点的方式，宣讲党风廉政建设社会评价工作会的重要意义，使广大群众积极配合参与，着力提升广大群众对我区党风廉政建设工作的知晓度、参与度、关注度、认可度和满意度。三是是积极探索机关廉政文化建设工作，认真开展“看廉、说廉、写廉”反腐倡廉警示教育活动和创建廉政文化进机关活动，不断提高机关党员干部反腐倡廉意识。四是落实政府信息公开，确保政务公开和办事公开工作落到实处。
二、结合党风廉政建设和反腐败工作，促进科技工作出成效
上半年，我局严格落实党风廉政建设主体责任制，进一步完善相关制度，落实各项措施，规范行为，提高效能，切实转变了工作作风，净化了软环境，单位面貌一新，服务质量和服务水平明显提高。
科技项目助推科技扶贫
一是始终坚持以项目为抓手，实施科技项目进村帮扶，成功申报省级农业科技计划专项扶贫项目《魔芋良种繁殖与绿色优质高产种植技术集成应用》，争取项目资金20万元，按照项目任务书要求稳步推进。二是继续抓好去年在晏场镇赵沟村落地的《白芨快速繁育示范》科技扶贫示范项目的实施监管，通过产业项目扶贫，提高贫困户增收脱贫能力。
（二）持续推进“大众创业，万众创新”工作
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2020年上半年党风廉政建设和反腐败总结
20xx年上半年党风廉政建设和反腐败总结
今年以来，司法局在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委和区、市司法厅（局）的监督指导下，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，全面落实“主体责任”，持之以恒“四风”，继续保持惩治腐败的高压态势，紧密结合党的“守纪律讲规矩”、“三严三实”主题教育活动，严格落实党风廉政建设责任制，全面党风廉政建设和反腐败斗争，深入推进司法行政党风廉政建设和反腐败工作，为进一步推进全县司法行政工作跨越发展提供了有力的纪律保证。现将半年来的工作总结如下：
一、党风廉政建设和反腐败工作稳步推进
（一）提高思想认识，全面落实党风廉政建设责任制。把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事议程，着力抓好龙头工程，扎牢防腐篱笆。一是年初成立领导小组，印发工作安排，明确各项具体措施，对党风廉政建设责任制进行立项分解，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。二是定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题研究会，实行党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。三是把党风廉政建设工作内容逐项分解，并在年初分别与各支部签订党风廉政建设责任书，与各科室、司法所签订岗位目标责任书，形成全局抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。四是坚持开展党风廉政建设责任制检查考核制度，把考核结果作为干部干事档案评定考核的重要依据，促进“一岗双责”的落实，切实抓好党风廉政建设责任制龙头工程。
（二）、强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是严守党的政治纪律和政治规矩。不断加强学习，认真贯彻落实党的十八届四中全会、自治区党委十一届四次全会、市委九届五次全会和县委十三届九次全会精神，积极开展“守纪律讲规矩”主题教育活动，加强党员干部的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、党内生活上讲规矩，做到“五个必须”，把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的要求落实到行动上。二是进一步增强法治意识，自觉尊法、学法、守法、用法，做到依法履职、依法决策、依法办事。以“法律八进”为载体，扎实开展法律进机关、进单位、及企业、进学校、进社区、进乡村、进宗教场所、进社会组织；以“学习宪法尊法守法”为主题，以“三下乡”、3.8妇女维权月、3.15及政法综治月活动为载体，广泛开展以宪法为中心的法律法规宣传活动，大力推动宪法进公共场所，不断提升宪法意识。同时立足重点人群，扎实开展法治宣传教育。联合宣传部开展领导干部法治思维和法治方式学习宣讲、培训和考试等活动。组织全县公职人员参与法律知识网络考试，并将考试结果上报市法治办，目前，领导干部学法用法讲座开展2期。三是巩固成果，把防止“四风”问题反弹作为今年的重要任务，坚持常抓不懈，盯住时间节点，抓住具体问题，进一步细化着手，让执行中央八项规定精神、反对“四风”真正成为广大党员干部的自觉行动，形成作风建设新常态。
（三)深入开展各项主题活动，促进效能提升。司法局紧紧围绕县委政府的各项工作部署，结合司法行政工作职能，持续保持高压态势，促进效能提升。一是法律为民工程逐步推进。今年，司法局法律为民工程被县政府列为20xx年十项民生工程之一。司法局及时制订《**县司法局法律为民工程实施方案》，层层分解任务，落实责任，确保全县十大民生工程落实到位。截至目前，共受理法律援助各类案件265件，代写法律文书156份，为群众解答咨询1500余人次。二是积极开展“三公”经费专项治理活动。按照县委“三公”经费专项整治实施方案，我局多措并举，强化财务管理，完善内控机制，上半年“三公”经费支出较去年同期下降11.1%。建立完善制度，加强“三公”经费管理。先后制订《关于进一步加强车辆管理若干规定的通知》等制度，在确保因公出国（境）费支出为零的前提下，尽可能压缩公务接待费和公务用车运行维护费的支出。严格执行制度，控制“三公”经费支出。年度内公务接待费和公务用车维护运行费用严格按照政府下达的“三公经费”控制数内，实行总量控制。公务接待严格控制接待范围和标准，严禁超标接待；公务车辆保险、维修由局统一保障，车辆实行定点维修保养，严格审批报销程序。打造“阳光财务”，加强“三公”经费监督。对局“三公”经费进行自查的同时配合县财政局进行财务督查，按照党务公开要求，将“三公”经费按季度在政务网站、司法局党务公开栏进行公示，确保“三公”经费公开无死角。三是认真抓好八项规定。以《廉政准则》、中央“八项规定”为纲，以《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关公务接待管理规定》、《自治区纪委关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定》为目标，重点抓好铺张浪费大操大办问题，截至目前，我局没有大操大办婚丧等事宜。按照县委“三公”经费专项整治实施方案，对局“三公”经费进行自查的同时配合县财政局进行财务督查，按照党务公开要求，将“三公”经费按季度在政务网站、司法局党务公开栏进行公示，确保“三公”经费公开无死角。三是深入开展领导干部廉洁自律。以《廉政准则》、中央“八项规定”为纲，以《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关公务接待管理规定》、《自治区纪委关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定》为目标，重点抓好铺张浪费大操大办问题，截至目前，我局未有领导干部大操大办婚丧等事宜。
二、强化监督管理着力促进党风廉政工作再发展
（一）注重机制完善。在源头上防治腐败，把制度建设摆上突出位置，坚持用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人。进一步完善各项制度，同时，在机关内部继续推行即办制、办事公开制、AB岗工作制等工作制度，进一步提高机关干部的工作效率。
（二）严格干部选拔。为营造公开公正公平的选人用人环境，规范“干事档案”制度，完善成果运用和绩效考核办法；坚持从严管理队伍，切实做到有章必循、违章必究，进一步探索司法行政干部考核评价体系，完善选人用人机制。开展“下基层、化纠纷、解民忧”主题实践活动，做到既注重工作能力，又注重品德修养；既注重群众意见，更注重工作实绩，确保选拔出来的干部经得起检验，真正体现凭实绩用干部的导向。上半年根据工作情况，调整配备部分司法所（科室）负责人，一些年轻干部因工作实绩突出责任得以重用，部分后进所工作明显改进。
（三）加强监督管理。工作中严格执行“五不直接分管”制度，在重大事项上，坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到科学决策、依法决策、民主决策。坚持公开制度，主动将司法行政工作重大情况通过网站、微博和政务公开栏进行公示公开，增强了有关政策和工作的透明度，让权力在阳光下运行，便于接受监督。在财务管理上，认真把好申请审核关、支出公示关、核准审批关，凡是大额经费支出，均进行集体研究讨论。在车辆管理上，强化车辆管理。每年元旦、春节、“五一”等节假日，对车辆使用、节假日停放情况进行专项检查，确保公车规范合理使用。在固定资产管理上，严格执行招标及政府采购监督制度、固定资产变更登记核查制度，所有资产统一登记、清查、调配，明确使用和保管责任人。
三、加强自身建设，弘扬奉公守纪清风正气。
在工作实践中，加强司法行政系统党员干部自身建设，通过实际成效来检验落实责任制的质量和水平。
（一）严格遵守党的政治纪律和廉洁自律规定。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，教育司法行政系统党员干部自觉讲规矩、守纪律。机关干部严格遵守《廉政准则》要求，始终坚持在工作上、生活上严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范行为。严格执行领导干部在用车、出国（境）、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，未出现违反廉洁自律情况。
（二）切实改进工作作风。紧紧抓住中央“八项规定”精神不放，以“抓铁有痕，踏石留印”的力度和劲道，一个节点一个节点地抓，不折不扣抓落实和监督，确保改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、简化公务接待、加强公车管理、严格出行管理等方面规定落到实处。根据县纪委部署和安排，认真开展春节、中秋、国庆、“五一”等节日期间各项专项检查工作。
四、存在的不足和努力的方向
今年以来，我局党风廉政建设各项工作虽然取得了一定成效，但客观分析还存在一些问题，主要是：一是学习制度坚持不够，有待进一步加强。二是个别干部职工仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强，工作拖拉等现象。三是改革创新不够，对影响司法行政工作进一步发展的深层次矛盾和问题研究不够、解决不到位。
针对以上问题，下一步我局将在继续“转变作风、提高能力、解决问题、健全机制”上下功夫，努力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期司法行政队伍，为司法行政各项工作的改革发展提供坚强有力的思想和作风保障，为推动经济社会又好又快发展提供优质高效的法治服务。
一是加强学习教育，转变思想观念。结合“守纪律讲规矩”、“三严三实”等教育活动，不断创新学习方式方法，深入学习中国特色社会主义理论体系及党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央及区、市出台的各项政策法规规定，进一步提高干部思想认识，增强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是严格党风廉政“主体责任”制度。要把“主体责任”真正落实在思想上、工作中。严格遵守廉洁自律各项规定，积极发挥班子和领导干部在党风廉政建设和作风建设中的表率带头作用，营造风清气正的工作环境。
三是统筹兼顾，扎实推进工作。在继续抓好各项专项整治工作的同时，积极推动司法行政各项重点工作向纵深开展，努力提升司法行政工作在服务社会上的新形象。
四是进一步加强作风建设。继续从增强干部职工为民服务的宗旨理念出发，狠抓依法行政，提升规范管理能力，不断研究新措施，总结新经验，从源头上、制度上、机制上预防部门和行业不正之风，力求实现系统行风大转变。
机关党风廉政建设和反腐败工作半年总结
机关党风廉政建设和反腐败工作半年总结
20xx年，我局党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；以政法系统“三项重点工作”为着力点，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为抓手，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设；以完善惩治和预防反腐败体系为突破口，加强反腐倡廉建设，切实把以人为本、执法为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争中，为全县司法行政工作服务“四川xx县”建设提供坚强的纪律保障。
一、认真贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步加强党风廉政责任制建设
局党组要认真学习贯彻落实中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，明确职责分工，推动工作落实，班子“一把手”是本单位的党风廉政建设第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；其他班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，严格按照“一岗双责”的要求，坚持业务工作、廉政建设“两手抓、两手硬”。局纪检组要认真履行组织协调职责，当好党组的参谋助手，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务落实到位。各科、室、所负责人在职责范围内各负其责，形成“问题有人管、责任有人担”的局面，同时认真落实好廉政建设制度、领导干部述廉述职制度、重大事项报告制度。对本系统发现的违法违纪行为要及时上报，调查处理。
二、以“三项重点工作”为着力点，切实加强监督检查
局党组要紧扣“矛盾纠纷化解、社会管理创新、公正廉法执法”三项重点工作，充分发挥职能作用，加大监督检查力度，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，保证政令通畅、工作落实。要着力加强对社会管理创新项目的监督，把好廉洁关。加强对涉法涉诉矛盾纠纷排查化解的监督检查，特别是上级部门交办的各类信访案件化解工作的检查督促；协调有关部门通过多种方式、多种手段、多种渠道及时疏导化解信访反映中发现的矛盾纠纷。要联合职能部门，进一步加强法律援助，督促落实便民利民惠民措施，让人民群众感受到公平和正义。要及时受理办结群众信访举报。
三、加强主题教育实践活动，深入推进作风建设
结合政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，着力解决在理想信念、宗旨意识、执法为民等方面存在的突出问题，使全局司法行政干警、律师、法律工作者进一步坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致；进一步服务人民群众、创新服务措施，提升行政效能，抓好首问责任、限时办结、责任追究“三项制度”落实；要进一步转变干警工作作风，大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评的优良作风；加大治庸治懒力度，要对作风不正、作风不实问题和上班不在岗位、思想不在状态、心思不在工作等行为进行严肃处理，严格问责。
要进一步加强和完善对全县法律服务市场的管理，对公证、律师、法律工作者，要以提高诚信度和公信力为重点，加强对法律服务行业行风建设和对法律服务人员队伍的监督管理。
四、加快惩防体系和廉政建设，从源头上预防腐败行为发生
严格执行廉洁从政各项规定，对照《廉政准则》执行情况进行检查，切实加强领导干部廉洁自律工作。加强党员干部廉政建设，建立《廉政档案》，全面推行预警机制，尽早发现领导干部存在的苗头性问题，及时通过信访监督、廉政谈话、交心谈心等方式对其早打招呼，提醒其不犯错误或少犯错误。加强机关廉政文化建设，利用内部网络、短信平台等信息化形式，加强日常廉洁从政教育，实现廉政宣传教育全覆盖，开好领导班子民主生活会。
五、严肃法纪，加强职务犯罪预防工作
坚持对违纪行为“零容忍”，加大案件查办力度。要坚决维护党的政治纪律，严禁党员散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公布发表同中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织、非法活动。对违反党的政治纪律的，会同有关部门视情节给予批评教育或组织处理；对造成严重后果的，依法依纪予以惩处。加强职务犯罪预防工作，班子成员必须严格遵守班子议事规则，凡涉及全局重大事项，必须由领导班子成员集体讨论，民主决策。认真接受党风、行风监督员的监督，对监督员提出的意见和建议及时进行整改，从而推动我县司法行政工作健康发展。
公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结市建设局纪委：
今年上半年，我司在上级党委、市企廉办和局纪委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和中纪委、省纪委第二次全会以及市纪委六次全会精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入公司重要议事日程，采取了新的措施，加强组织领导，结合企业实际，加大工作力度，圆满实现了上半年工作目标，现将情况总结汇报如下：
一、认真执行“新五不准”规定，切实搞好廉洁自律工作
我司围绕企业改革和发展，深入贯彻落实中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定。公司党总支从讲政治的高度，制定了××年党风廉政建设和反腐败工作意见，我们按照上级党委、市企廉办的要求，深入贯彻中纪委二次全会、原创：市纪委六次全会和市企廉工作会议精神和上级召开的党风廉政建设会议及有关文件精神，组织全司党员、干部反复学习中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定，并认真落实了“国有企业领导人员执行廉洁自律规定情况向职代会报告”制度。
公司从抓班子建设入手激励全员廉洁自律。班子成员必须做到：一是带头学习贯彻中央、省、市和上级党委、纪委有关党风廉政建设的文件和会议精神，自觉抓好党风廉政建设；二是带头搞好廉洁自律，严格执行中纪委各项规定，带头做到不贪、不占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工服务，在党风廉政建设中，进一步落实了“领导成员抓片、职能部门跑面，职能科室包点”的办法，建立了全方位工作网络。一是工作形成了制度化，公司党政领导班子逐月制定有党风廉政建设工作月要点，为确保各项制度执行逗硬，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环，即每季度对领导班子成员和各窗口服务部门负责人执行党风廉政建设责任制与廉洁自律情况进行一次抽查，如发现问题及时通报，维护了制度和严肃性；二是把好费用开支权，如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视，一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责审核，克服了多头开支和突出花钱现象，业务招待费明显下降，比去年同期减少，公司购买大宗办公用品坚持两人参与购买，发票必须经两个经办人签字后才能报销。另一方面，公司领导不乱开口子，乱挥大笔，不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权；三是防控严。公司坚持以制度管人，用制度约束人，为防止腐败行为发生，今年元月上旬，公司逐级签订了《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证书》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员，同时加大监督力度。对内实行窗口部门人员“一岗双责”，相互制约，机关科室之间、相关岗位之间、相互督促制约，公司纪检监查部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。今年月日，公司党委在全司党员中开展了以“弘扬理论联系实际的学风是党风建设的基础”为题的党课教育，受教育面达。月日，组织召开了××年第一次全市用户代表座谈会，，参会全体代表对我司行风建设、廉洁服务工作评议，其满意率达。
二、强化企业管理，深入开展效能监察工作
我司进一步健全了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效通监察工作机制和领导体制。今年以来，一是对西外加气站拆迁、新建进行了效能监察立项，重点对站内设备搬迁完好率进行监察和督促，确保了拆迁工作的顺利进行，设备无丢失、损坏现象，完好率达。二是对物资采购和管理进行立项；三是对安全供气进行了立项，全面开展了对物资供、管、销的专项治理，增定了物资管理办法条，有效地杜绝了库存积压现象。今年上半年，无一例吃里扒外，以职谋私现象。今年月，我司被授予市效能监察工作先进单位荣誉称号。
三、从抓党风廉政建设入手，在“建、权、严、防、不”五字上下功夫
⒈规范行为，落实一个“建”字
公司党政领导班子十分注重制度建设，坚持以制度管人、约束人，用制度治司。先后制定了《公司领导干部“十不准”》、《领导干部议事规则》、《“三公开”办事制度》等五种制度。为了确保各项制度逗硬落实，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环。即每季度对领导班子成员和窗口部门负责人执行政策原则和廉洁自律情况进行一次抽查，半年进行一次全面检查，发现问题及时通报，同时对违背“约法三章”的行为也进行严格检查，维护了制度的严肃性。
⒉为政清廉，用好一个“权”字
首先，正确用好人事权。上半年来，接收商调人员调进调出余人，提拔、调整公司中层干部人，公司领导班子始终坚持政策原则，按计划和政策规定接收、安置，按条件和程序选拔任用，不考虑任何关系，一律
公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结第2页
按条件进行严格考察，择优录用，受到全司职工的一致好评。其次，把好费用开支权。公司新一届领导班子接任期间，正值公司资金紧、家底薄，费用开支大，环保用气项目多如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视。一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责人审核，实行“一支笔”审批，克服了多头开支、审批不严等弊端。业务招待费开支情况按季在全司职工会上公布。购买大宗办公用品坚持双人购买，发票必须有两人以上经办人签字后才能报销。另一方面公司领导不乱开口子，乱挥大笔。不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权。
⒊内部管理，坚持一个“严”字
一是抓作风整顿，严格执行工作纪律。凡是要求职工办到的事，公司领导总是率先做到。特别是在工作纪律上，不仅带头遵守，而且上班从不离岗办私事，对违犯纪律者严格追查，不留情面，按制度处罚，从而使公司工作严格有序。
二是坚持严格考核。公司领导班子成员在工作上坚持讲“认真”二字，做到言必行，行必果。在公司机关和各部门实行了严格的工作考核制度，原创：制定了职工考勤登记表，由各科室逐日登记，职工每月必须在本科室例会上汇报自己的工作，科室负责人每季度根据其每人的工作表现写出书面工作鉴定，连同工作考勤汇总表报人事部门审定，财会部门商量根据人事部门出据的通知发放每月工资，对各直属单位、分公司的工作，分月下达任务，定期检查，年终考核，兑现奖惩。形成项项工作有目标，人人头上有任务，充分调动了干部职工的工作积极性和创造性，促进了燃气建设各项工作任务的顺利完成，职工中呈现出自愿加班加点从不计较报酬的人员增多，受到企业好评。
三是防控严。在工作中，公司始终坚持一条原则，以制度管人，用制度约束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把执行制度作为开展一切工作准绳，为了防止腐败行为发生，今年月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、队、中心、部逐级签订了《澡风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证收》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员。同时，加大监督力度。对内，实行窗口部门人员双人、双职、双责相互制约；机关科室之间、相关岗位之间相互监督制约；纪检监察等监督部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。对外，设立了总经理服务热线电话、举报电话、用户信箱，向社会增聘了名地风义务监督员，形成了从上至下，内外结合的监督机制。
⒋吃苦奉献，坚持一个“不”字。公司领导自觉严格要求，做到廉洁自律。下基层，到场站不打电话事先通知，不吃超标准的工作餐，不喝招待酒，给基层干部职工树起了一面镜子。公司领导干部的一言一行为职工做出了表率，在职工中树立了良好的形象。
四、从抓教育入手，启迪全员清正廉洁
为了把廉洁教育落到实处，公司党政一班人一是警钟长鸣，教育经常化。每月召开一次座谈会，分析党员思想状况，及时理顺和解开党员思想上的“疑团”；每季度由公司领导给职工作一次形势报告，引导职工认清形势；每半年开展一次党的优良传统作风教育、反腐倡廉教育、公民道德建设教育、新形势下党员形象大讨论，以增强干部职工对腐败危害性的认识。今年以来，共开展党风党纪、廉政教育次，受教育人员人次。二是突出重点，教育具体化。根据职工不同岗位来制订学习计划和内容，规定机关人员学习公司制订的“十不准”规定；党员职工学习《廉政守则》；窗口部门职工重点学习“行业纪律的暂行规定”；会计、出纳人员学习《关于违反财纪纪律的暂行规定》。联系实际，开展了“领导树形象、部门严纪律、身边无不廉行为”活动。三是内容生动，教育形式多样化。针对燃气行业特点和职工思想反映，主要抓好“八个教育”，即：“三个代表”学习教育，邓小平理论教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艰苦创业教育、形势任务教育、正反典型教育，使干部职工自觉做到在金钱面前眼不红、心不动、手不痒。四是责任明确，教育现实化。建立了“领导干部责任区”，及时宣传党的路线、方针、政策，把党员、干部职工的思想引导到高兴邓小平理论伟大旗帜，坚定不移走社会主义道路的信念上来，对职工进行革命传统教育，使干部职工受到启迪。为了给职工营造一个良好的工作环境，还采取关心职工疾苦，“以翃换廉”，解决具体困难，“以情养廉”等措施，收到了明显效果。
五、从抓作风入手，督促全员清正廉洁
公司领导与纪检监察部门，主动与上级纪委配合，按照中纪委、省纪委六、七次全会精神及要求，结合燃气行业实际，抓住工作重点，确定阶段目标，使纠风工作卓有成效地开展起来：一抓组织领导。公司成立了以总经理为组长的纠风工作领导小组，经常组织职工学习有关廉政建设、纠正行业不正之风的文件、会议精神，加深职工对纠风工作重要性、必要性、长期性、艰巨性的认识，重点放在领导干部率先垂范抵歪风，坚持工作中不接受影响执行公务的专场舞会，不进用公款开支的营业性歌舞厅、夜总会，不吃、拿、卡、要、报。二是抓纠风制度建设。先后制定了《纠风工作百分制考核细则》、《创“四好”班子实施办法》、《纠正行业不正之风的若干规定》、《领导班子成员双重组织生活制度》，向社会公布了《燃气行业窗口人员服务守则》、《首问责任制》和举报电话号码。同时，每年月上旬分别向市内各届用户发送《行风情况征求意见书》，主动接受用户监督。切实做到了“三无”：无违反“违法三章”现象；无以气谋私行为；无吃、拿、卡、要、报现象，据统计，全司各服务部门干部职工拒吃请人（次），拒收礼金、香烟人（次）。
六、从抓服务入手，搞好廉洁服务
公司纪检监察工作立足于实际，寻找与业务经营发展的最佳结合点，在服务上做好文章，充分发挥职能作用。直接参与抓业务经营。纪检监察部门根据公司工作重点，积极参与钩各窗口服务部门的业务活动。同他们一起制定工作目标、措施和考核办法，纪检干部今年先后次深入实地调研、制定方案，落实任务，为完成公司廉洁服务新增建了行风自查措施。通过这次制度措施的实施，收到了明显的效果。
七、深化厂务公开工作成效显著
我司根据企业改革发展和稳定的需要，不断充实和丰富厂务公开内容，把企业减员增收、内部改革措施、职工分房方案、集资建房价格、工资分配方案、奖金发放情况、生活福利费的使用情况、社会保险基金缴纳情况、企业领导干部廉洁自律情况、企业业务招待费用使用情况、领导干部收入情况、民主评议情况、公司投资决策、财务管理、物资采购、产品营销、人事管理、劳动安全卫生、质量成本管理、经营管理、民主管理等方面实行了全方位企务公开，充分发挥了民主管理、民主监督的作用。
八、全面落实“双廉”责任制
公司党政主要领导先后分别与企廉办、市建设局党委签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员明确了分工，各负其责，公司内逐级签订了党风廉政建设责任书，按照公司制定的责任考核办法逐月考核，严格执行各项责任追究制度，有力地促进了企业领导人员廉洁自律和廉洁服务工作。
九、切实加强了纪检监察队伍建设
我司紧密围绕企业发展和效益的提高抓党风廉政建设，既认真贯彻党纪条规，又做到具体情况具体分析，坚持纪检工作为企业发展保驾护航，为企业生产经营营造良好环境，为加强纪检监察工作，我司配备有相应的专兼职纪检监察人员，把政治素质好、原则性强、作风正派的党员干部充实到纪检监察岗位，并加强了政治思想教育和业务培训，提高了纪检干部的政治素质和业务水平，公司党政为纪检干部提供了必要的工作条件和学习机会，充分调动了纪检干部的工作积极性，我司纪检监察工作成效多次受到上级的好评。
十、存在的问题
上半年来，我司党风廉政建设工作取得了较好的成绩，但也还存在一些问题和差距：一是规章制度出台多，但贯彻落实的力度不够；原创：二是个别职工服务意识不强，办事效率不高的现象依然存在；三是个别服务部门行风建设方面，行动上有时存在不同步现象，缺乏全局思维方式；四是规范化服务工作仍需加强，个别干部职工宗旨观念淡薄；五是作风建设仍需进一步加强。这些有待于下半年认真克服和改进。
为进一步加强党风廉政建设和作风建设，努力提高公司全体党员、干部职工自身素质，我们要继续实施“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作方针，采取各种有效措施，进一步深入学习贯彻党的十六大精神，全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想。在实施新的计划和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神风貌，抓住机遇，明确责任，转变作风，振奋精神，开拓奋进，扎实工作，以高标准、严要求、高质量地完成上级党委赋予我们的各项工作任务，创造新业绩，为实现新跨越和公司××年各项工作目标做出新的贡献。
2020年党风廉政建设和反腐败工作半年总结
20xx年党风廉政建设和反腐败工作半年总结
今年，按照党的十八、十八届三中、四中全会精神和中央、省、市、县纪委关于党风廉政建设责任制的要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，着力抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，从源头上抓好党风廉政和反腐倡廉各项工作任务的落实，现将半年工作总结如下：
一、加强组织领导，保障党风廉政建设责任制的落实
一是建全完善党风廉政建设领导机构和工作机制。针对我局人员变动的情况，及时调整党风廉政建设工作领导小组，负责具体事务的协调和开展，局党委书记为第一责任人，坚持一把手负总责，党委成员齐抓共管的工作机制，同时规定党委副书记，纪委不分管具体业务工作，具体负责纪检监察工作，确保了党风廉政建设的组织保障。二是制定印发了《20xx年预防腐败工作要点》和《**县林业局20xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务的分工意见》。对全年的党风廉政建设和反腐败工作任务作了全面安排部署，明确了工作职责，细化了工作任务，并将党风廉政建设和反腐败工作责任分解到局领导班子成员和部门、站、所,形成层层有任务，人人有责任，一级抓一级的工作格局。三是落实党风廉政建设目标管理。年初，局党委与局属各单位、场所、乡镇林业站主要负责人与签订党风廉政建设责任书，严格实行目标考核。
二、加强廉政教育，提高党员干部拒腐防变能力
一是抓好集中学习。结合会前学法制度规定，在每次开会前，组织党员干部认真学习中央和省、市、县纪委有关党风廉政和反腐败工作会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中央“八项规定”和省、市、县委“十项规定”，党委领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教育入心、入脑，切实提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。二是搞好专题学习。为进一步贯彻落实好党风廉政建设“两个责任”，局党委组织副科级以上领导干部对党风廉政建设“两个责任”进行了专题学习、现场知识测试，且全部亲自完成，确保“两个责任”意识落实到位。
三、强化工作措施，扎实推进党风廉政和反腐倡廉工作
（一）加强制度建设，转变工作作风。一是建立党员干部述廉述职制度、一岗双职制度、责任追究制度和奖惩制度，对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度和“四色预警”。半年开展干部廉政谈话1次。二是建立实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩，立标定责。三是深化廉政风险防控机制，对照工作岗位责任，进行行政权力风险点再清理，防范机制再完善，切实形成以工作岗位为点，工作程序为线，监督制度为面，环环紧扣的廉政风险防控机制，筑牢廉政“防火墙”。四是严格执行厉行节约、反对铺张浪费的有关规定。全面实施公务卡制度，严控公务经费和公务接待费用。公务出差一律不报伙食费，住宿费用统一由公务卡结算。公务接待由专人统一负责，杜绝多人经手，所有费用需由经办人、分管领导、主要领导签字后方可报销。对公务用车，由办公室统一调派，严格实行公务派车和用车登记制度，节假期，除值班或因公使用公务用车外，车辆全部停放在机关院坝内，集中封存杜绝公车私用。半年来，我局无违反《规定》行为发生。
（二）强化政务公开，提升行政透明度。一是加大政务公开范围。结合林业工作实际，将行政执法、干部廉洁自律、人事任免、党建工作以及林业强农惠农政策，全部列入政务公开范围，并通过**政务网、党务网以及**林业网及时对外公开，接受社会监督。二是明确公开重点。将群众普遍关心和涉及群众切身利益的林业政策措施及总体规划、林业行政审批制度、林业行政许可的设定和取消以及林业系统办事收费的依据及标准、办事程序以及办事时限、“三公经费”作为公开重点对外公开，并设立意见箱、投诉电话，畅通社会监督渠道，增加行政透明度，杜绝暗箱操作。
（三）强化监督管理，预防和治理腐败。一是加大对财务监督力度。加强账务内部监督，规范财务收支审批程序，严格审核报帐的票据、帐单，严禁重复报账，报假帐，确保支出合理真实，凭证有效，各项收入足额及时入账核算。同时，加强对办公用品管理，各股室采购的大型办公用品一律交财务室统一登记，局纪委定期清查盘点使用情况，保证账账相符、账实相符，严防流失、损坏。二是加强对林业项目资金的监管。今年4月，局纪委汇同财务对全县林业项目实施情况进行全面自查，确保项目实施与实施方案或作业设计一致，严禁超范围、超规定实施。在项目资金兑现上严格实行公示制度，公示到村，乡人民政府出具公示报告，林业局对公示情况进行走访，确保资金兑现公开、公正、透明。今年5月，配合市涉农资金综合稽查小组对我局2013年度、2014年度涉农资金进行了专项检查。截止目前，我局所有项目资金无截留挤占挪用现象发生。三是加大行政执法监督力度。严格规范行政执法程序，严禁在执法过程中“吃、拿、卡、要”，严禁乱执法，违规执法。局纪委不定期对林业行政执法环节进行监督检查，防止在行政执行过程的违法违纪行为的发生。半年来，我局在行政执法过程中未发生违法违纪现象。四是加强效能督查，由局纪委牵头，不定期对局机关、基层站所党风廉政建设各项工作开展及制度落实情况进行督查，并将督查情况在全局通报，以示警示。
半年来，我局通过认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极开展反腐倡廉工作，促进和保障了林业各项工作的健康发展。干部职工对党风廉政建设重要性、必要性的认识进一步提高，责任意识进一步加强；机关作风明显转变，团结干事意识增强，服务质量明显提高，依法办事、依法行政的行政行为进一步规范。今后，我局将进一步转变职能、提高效能、落实责任、优化服务，努力树立为民、务实、清廉的良好形象。
党风廉政建设和反腐败年中工作总结
党风廉政建设和反腐败年中工作总结
今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委和局党组的正确领导下，认真贯彻县纪委全会精神，深入落实“两个责任”，全面落实“三转”工作任务，持之以恒落实中央八项规定精神，强化落实情况的监督检查和执纪问责力度，围绕全年党风廉政建设和反腐败工作任务，深入开展党风廉政建设，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
（一）强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。局党组高度重视党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，确保主体责任和监督责任落到实处。一是树立责任观念。实行“一把手”负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办“四个亲自”。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立正确的权力观，全局上下始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是分工明责。将年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”原则，实行“一岗双责”，做到既要抓分管工作，又抓好分管内的党风廉政建设和反腐败工作。局属单位负责人对本单位的党风廉政建设负总责。三是检查考核。将党风廉政建设和反腐败工作的落实情况纳入目标管理，定期不定期听取所属单位对党风廉政建设责任制落实情况汇报，确保党风廉政建设的各项工作落实到班子，细化到单位，量化到个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
（二）兴宣重教，切实筑牢廉政思想防线。今年，我局立足教育，着眼防范，开展形势多样的党风廉政教育活动，着力提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部的思想廉政防线。一是学习规定。组织党员干部学习党风廉政建设的相关规定，学习中央和省市县纪委领导的重要讲话精神，重温中央八项规定和省市县十项规定以及习总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神和县委会议精神。二是党课教育。局党组书记以《围绕严实抓教育，凝心聚力强保障》为题，教育党员干部牢记职责和使命，做到依法行政；纪检组长以“存敬畏、严法纪、尽职责”为题，教育党员干部守纪律、讲规矩、履职责。三是警示教育。组织党员干部集中观看《忏悔实录》，教育党员干部认真汲取教训，加强党性锤炼和道德修养，守着底线，不碰红线。四是提醒教育。与系统15名中层以上干部和财务人员开展了谈心谈话活动，对苗头性、倾向性的问题进行及时提醒，切实从细节上、小事上做好教育预防，提高干部队伍对苗头性问题的预知、预警和预防能力。
（三）完善制度，建立反腐倡廉长效机制。在全面落实机关《窗口单位服务规范》、《局党组成员轮流到窗口坐班和到股室单位巡查制度》和《服务承诺制度》的基础上，结合部门实际，新制定了《县人社局领导班子议事规则》和《县人社局重大行政决策制度》，修订完善了《县人社局干部职工违反机关作风建设行为问责处理办法》规定，切实做到以制度规范党员干部职工的服务行为和行政行为，用制度来管人、管事，使内部管理走向制度化、规范化、常态化。
（四）政务公开，主动接受社会监督。本着注重实效的原则，完善工作机制，强化工作措施，接受群众监督。一是社会监督。认真听取群众意见，做好市县长热线、门户网站信访问题的联系沟通，认真处理群众来信来访问题，并按时回复。1-6月，受理群众电话、网上问题56起，回复率达100%。二是及时公开信息。规范信息公布程序，确保信息发布准确可靠。今年，在部门网站为服务对象提供专业技术职称评审、事业人员招聘、人社政策法规、窗口服务指南等政务信息139条。三是强化行政审批，成立了特殊工种提前退休行政审批领导小组，对审批程序进行严格把关，杜绝行政审批过程不规范问题。四是强化组织监督。组织人员对局机关、就业、社保三个单位的账务处理情况进行了检查，对发现的问题及时提出了整改建议，并要求限期进行整改。
（五）转变作风，强化机关效能建设。按照建设廉洁、勤政、务实、高效的要求，加强机关作风建设，优化服务环境。一是深化专项整治。对照“庸懒散浮拖”问题的具体表现，按照“三严三实”要求，教育党员干部认真查摆存在问题，并且落实举措认真整改，促进了机关干部的作风转变和素质提升。二是加速行政审批。将特殊工种人员提前退休审批、中级专业技术职称评审等12项行政审批确认事项授权政务服务窗口办理，切实优化审批流程、简化审批手续，所有审批件均按时办结。三是服务联系群众。全面落实党员干部直接联系群众制度，扎实精准扶贫、结对帮扶等活动，向联系村群众发放就业和社保资料186份，帮助种植树苗520株，主动对接有关部门落实资金15万元，用于联系村硬化村组公路。
（六）围绕中心，推进重点工作开展。认真落实“两个责任”，“三转”全面落实。一是落实两个责任。纪检组长不直接分管业务，认真履行监督责任，发挥监督检查作用，做到不越位、不缺位、不错位。围绕机关作风建设，紧盯“四风”问题，深化正风肃纪，强化事业人员招聘、就业资金、社保基金、公车私用、惠农政策落实情况的监督检查，做到有为、有位、有威。带头践行“三严三实”标准，发挥示范作用。在监督检查上，坚持每周一次，发挥再监督、再检查作用；在执纪问责上，围绕重大决策部署的监督，紧盯党的纪律执行，治理机关“庸懒散浮拖”问题。二是强化风险防控。围绕全局重点工作，对权力比较集中、资金使用密集和监管比较薄弱环节的廉政风险点进行排查梳理，对防控措施进行再完善，确保防控措施更加具有针对性、系统性、操作性。三是强化监督问责。发挥班子成员和纪检组的监督作用，围绕年度重难点工作、作风效能建设等，开展经常性监督检查，及时发现和解决干部职工在落实县委十项规定、窗口服务、依法行政、政策落实等方面存在的问题。上半年，发专题通报2期，纠正存在的突出问题4个；问责处理违反机关作风建设纪律规定的党员干部2人。
二、肯定成绩，正视差距明确方向
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在县委政府和县纪委的正确领导下，做了一些工作，取得了一些成绩，但与县委政府和县纪委的要求相比，仍有一定的距离，主要表现在四个方面。一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入脑入心，警钟长鸣还有很多工作要做；二是对作风转变的监督检查力度还不够；三是部分制度贯彻执行还不到位；四是廉政文化建设的方法不多，成效不够明显；五是工作按部就班的多，开拓创新力度不够。在下半年的工作中，对存在的问题和不足我们将努力加以克服和完善，严格按照县委党风廉政建设责任制实施意见精神和要求，进一步抓好贯彻落实，查缺补漏，迎难而上，加大力度，努力把全局的党风廉政建设工作提高到一个新的水平。
社区2021年党风廉政建设和反腐败工作半年总结
社区20xx年党风廉政建设和反腐败工作半年总结
20xx年上半年，**社区党风廉政建设和反腐败工以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展创先争优活动。在区委、区政府的正确领导和区纪委的安排部署下，按照“立党为公、执政为民”的原则，紧紧围绕全区改革、发展、稳定的大局，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进反腐败工作，使我社区上半年党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将上半年工作总结如下：
一、强化组织领导，打牢思想基础
党风廉政建设是党的建设的一项重要工作内容，也是落实“三个代表”重要思想的体现。我社区对党风廉政建设工作高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真履行一岗双责制度。社区党工委把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，并召开专题会议，研究制定了工作计划，并组织实施。教育党员干部在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实省 、市、区委各项决策部署。切实履行党章赋予的职责，敢抓敢管、真抓真管，抓常、抓细、抓长，确保党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等各项纪律执行到位、落实到位。组织党员干部认真学习贯彻新修订的廉政准则、纪律处分条例等党内法规，按照上级部署，稳步推行权力清单、责任清单制度，规范权力运行，提高行政效能。
二、加强宣传教育，推行廉政文化进社区
为提高居民对知法守法重要性的认识，通过多种形式，开展了依法行政和各类法律法规知识的宣传，共出黑板报12期，悬挂横幅10条，制作宣传栏25块。加强党风廉政知识的教育，认真组织党员干部学习《党章》、《中国共产党学员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉政准则》、《行政监察法》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于党内政治生活的若干准则》等内容，社区党工委组织机关27名工作人员及辖区居民党支部党员及入党积极分子观看了《作风建设永远在路上》影片。通过学习和观看反腐倡廉电教片，扎实开展了党性党风党纪教育活动，严格执行党政主要领导讲廉政党课、廉政谈话等制度，认真学习党风廉政法规知识。深入开展主题教育，推进廉政文化建设，努力营造风清气正的良好氛围。
三、强化责任落实，强化责任追究
认真贯彻省、市、区委关于落实党风廉政建设主体责任的意见，按照责任制的规定，认真履行“一岗双责”，强化第一责任人的职责，牢固树立抓党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，切实抓好班子成员职责范围内的党风廉政建设。
四、认真开展自查自纠，严格落实廉洁自律有关规定
一是为了将《党风廉政建设责任书》落到实处，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《党政机关国内公务接待管理规定》等配套制度，严格“三公”经费预算控制，出台办公用品、水、电、车辆等使用管理细则。二是制定了自检自查制度。认真查摆在“四风”方面存在的突出问题，经过自查，领导班子成员及各位干部职工在工作中都能严格落实廉洁自律，在工作、生活、思想等方面开展自查自纠、自我批评，确保工作中不出现推托扯皮现象，经济上无“小金库”现象，日常无乱收费、乱罚款和乱摊派等不良行为及现象发生。三是加强社区工作人员的教育和管理。加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育，经常开展自查自纠以及批评与自我批评，使工作人员在服务态度、工作水平，特别是处理居民投诉问题的水平不断提高，社区人员的整体面貌得以改观。
五、全面推行阳光政务工程，提高工作透明度
今年以来，社区进一步落实党务、政务公开工作，制定了党务、政务公开实施细则和具体公开事务的详细安排表，对社区涉及的各种制度、办事程序、收费标准、“365”服务热线等进行公开，实行服务承诺制，首问首办负责制、一次说清制及“六公开”（即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果）。通过党务、政务内容的公开，增强了社区工作的透明度，也使群众更加了解社区的工作，拉近了社区与群众间的距离。
回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地看到，工作中还存在着很多不足和问题。具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不够明显。在下半年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再励，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，进一步转变工作作风，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使**社区的党风廉政建设和反腐败工作上新台阶。
市工商局上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
市工商局上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
市工商局20xx年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
XX市工商行政管理局20xx年上半年的党风廉政建设工作，在省局党组、XX市委和市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神，进一步深化党风廉政建设责任制及《实施纲要》的落实，拓展防治腐败工作领域，狠抓源头预防、廉政文化、党员干部作风建设，加强对落实科学发展观的监督检查和案件查办力度，切实纠正损害群众利益的不正之风，把党风廉政建设作为工商工作的“生命线”融入到各项工作之中，全面推进了我市工商系统党风廉政建设和反腐败工作有效开展。
一、主要工作
上半年，我局紧紧围绕省工商局和XX市委、市政府的中心工作，结合本单位的实际，扎实、有效地开展了反腐倡廉和行政监察工作。
（一）认真传达学习“七会”精神，坚持以科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作
上半年，全市工商系统认真传达学习和贯彻落实了各级党风廉政建设工作会议精神，牢固树立以科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作的理念，树立正确的政绩观。
1、坚持以求真务实的作风抓好各项工作任务的落实。上半年，XX市工商系统认真传达学习“七会”精神，各级领导班子和干部尤其是领导干部都自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；自觉做到实事求是、求真务实，按客观规律办事，坚持讲真话、办实事、求实效；自觉做到深入实际、深入群众，脚踏实地、艰苦奋斗；自觉做到顾全大局、统筹兼顾，立足当前、着眼长远，一切工作都以科学发展观为统领，把科学的发展观全面贯彻落实到各项工作之中。
2、年初及时召开了全系统党风廉政建设工作会议，由市局党组书记、局长XX同志和党组成员、副局长XXX同志向参会的县（区）工商局局长、纪检组长、分局长、所长，市局机关各处（室）负责人传达了中纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议、国家工商总局党风廉政建设工作会议、省纪委二次全会、省政府第五次廉政工作会议、市纪委二次全会和市政府廉政工作会议精神。5月份召开了全系统纪检监察工作会议，由纪检组长XXX同志向与会干部传达了全省工商系统党风廉政建设工作会议精神，重点传达学习了省局局长XXX、纪检组长XXX同志的重要讲话。
3、充分利用XX工商内务信息网《党风廉政》模块，将中纪委、国务院、国家工商总局、省纪委、省政府、省工商局、市纪委、市政府、市工商局党风廉政建设工作会议精神及领导重要讲话及时发送给全系统的干部职工,积极开展网上传达学习和讨论。
4、坚持干部职工每周政治业务学习日制度，要求全系统各单位将上级党风廉政建设工作会议精神作为学习的重要内容。学习情况纳入对县（区）局，机关处（室）、科（所)党风廉政建设责任制的考核，并将考核结果与奖惩挂钩，使学习真正落到实处。
（二）加强组织领导，大力推进全系统惩治和预防腐败体系建设
贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的保障。市县两级党组严格按照省局贯彻落实《实施纲要》的部署和要求，坚持用发展的思路、改革的办法，加强教育、完善制度、强化监督，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监督机制，为抓好全市工商行政管理系统的惩防体系建设奠定了基础。
1、加强领导、周密部署。市、县（区）局成立了贯彻落实《实施纲要》领导小组及办公室，制定了贯彻落实《实施纲要》的实施意见和任务分解方案，实行党组统一领导、分级组织实施。
2、认真开展专项学习教育活动。各县（区）工商局利用1个月的时间，在全系统内认真开展了以党员干部为重点、以学习宣传贯彻《实施纲要》（20xx年底前主要工作）为主题的学习教育活动。
3、认真传达省局深化惩防体系《实施纲要》有关文件精神，要求全系统按照省局的要求，从四个方面狠下功夫，切实抓好重点工作的落实。通过多层次、多形式的学习、宣传，广大干部在对《实施纲要》颁布的重要意义、指导思想、基本原则、工作目标等认识的基础上，目前，全市工商系统正全力深化惩治和预防腐败体系工作。
（三）认真落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作落到实处
上半年，全市各级工商行政管理机关采取有效措施，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。
1、加强组织领导，健全领导体制和工作机构。市、县（区）局及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组及办公室，建立了领导班子正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责，班子其他成员坚持“一岗双责”，抓好分管部门和单位的
市工商局上半年党风廉政建设和反腐败工作总结第2页
反腐倡廉工作，相关职能部门各负其责，齐抓共管党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实形成了抓党风廉政建设和反腐倡廉工作的整体合力。并且实行“一季一报一研究”制度，即：市局监察室每季度将党风廉政建设和行政监察工作向局党组汇报一次，党组一个季度专题研究一次党风廉政建设工作，20xx年上半年市局党组专题研究党风廉政建设工作两次。2、层层签订责任书。在1月份召开的全系统党风廉政建设工作会议上，由党组书记、XX局长代表市局党组对20xx年全市系统的党风廉政建设工作进行了安排部署，并与各县（区）局局长及市局班子成员签订了20xx年度《党风廉政建设责任书》XX份，班子成员与分管机关处室签订20xx年度《党风廉政建设责任书》XX份。之后，10个县（区）局局长分别与各分局、科（室）、所签订了责任书，使责任书层层签订到个人。此外，为争取地方党委、纪委对党风廉政建设工作的监督和领导，市局和县区局主动与当地党委签订了责任书。
3、逐项分解任务。市局党组经过认真研究，制定了《XX市工商行政管理系统20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《XX市工商局20xx年党风廉政建设和反腐败主要任务分解》下发各县（区）和机关处室执行。并将全市工商系统的党风廉政建设和反腐倡廉任务进行分解，明确了责任部门和责任领导，并且提出具体要求，使全市工商系统的党风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
4、落实相关配套制度。我局建立了落实党风廉政建设责任制执行情况报告制度，坚持每半年向省局党组、纪检组和市纪委报告党风廉政建设责任制落实情况；坚持情况通报制度，及时向干部职工通报本系统党风廉政建设和反腐败工作情况；坚持责任追究制度，坚持把实施责任追究与监督检查、责任考核、案件检查、行政执法监察、专项治理等工作紧密结合起来，严肃责任追究；坚持形势分析制度，每季度对全市系统党风廉政建设工作的进展情况和反腐倡廉工作的形势进行分析研究，查找不同时期存在的问题，深入分析原因，针对存在问题和薄弱环节提出解决措施与对策，增强了工作的指导性和针对性。通过以上措施有效地促进了党风廉政建设责任制的落实。
5、明确检查考核指标。为便于对责任制落实情况进行检查考核，市局党组制定了《XX市工商行政管理系统（20xx年度）党风廉政建设责任制考核细则》，将党风廉政建设工作指标量化为若干指标扣分标准，并以半年督促检查、年底交叉考核的形式对全系统党风廉政建设责任制落实情况进行全面的检查考核。
（四）深入开展廉政教育，筑牢广大干部职工思想道德防线
上半年，全市工商行政管理部门充分发挥教育的基础性作用，深入开展反腐倡廉专项教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。
1、制定学习计划。20xx年我们制定了《XX市工商行政管理系统20xx年反腐倡廉学习教育计划》和《XX市工商局20xx年机关学习安排意见》，明确了学习教育的指导思想、学习教育的方式、学习教育的内容和要求。各县（区）局也制定了相应的学习教育计划，保证了各项学习教育活动有计划、有组织、有落实、有考核。
2、开展“加强作风建设，促进廉洁从政”的党风廉政教育月活动。市局下发了《关于开展以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的党风廉政教育月活动的通知》，要求各县（区）局认真学习胡锦涛总书记的重要讲话精神，在党员干部中倡导八个方面的良好风气，进一步实现党员干部作风的明显好转。各县（区）局按照《通知》精神，认真开展了以“六个一”为主要内容的专项教育，即：结合工作实际，开展一次以转变作风为主要内容的专题学习；结合纪念建党八十六周年，组织一次“加强作风建设，促进廉洁从政”知识测试活动；在“七一”期间，宣传表扬一批作风优良的干部，形成弘扬正气、褒扬先进的良好氛围；组织广大党员干部对学习胡锦涛总书记重要讲话的理解和体会进行一次大讨论；主要领导围绕学习和工作实际，给全局干部职工讲一次作风建设方面的党课；结合单位实际开展一次警示教育。通过有效的活动，确保了专项教育取得实实在在的效果。
3、继续开展社会主义荣辱观和良好作风教育。全系统认真组织开展以胡锦涛总书记提出的“八个方面”良好作风为主题的专项学习教育,进一步深化社会主义荣辱观教育活动，使广大党员干部明是非、辩善恶、知美丑，努力把社会主义荣辱观落实到工作、生活中。市局党组以中心组学习的形式，组织副科以上干部开展了优良作风和社会主义荣辱观的大讨论活动。
4、采取灵活多样的形式开展正反两方面教育。上半年，市局监察室在抓好全局干部正面教育的同时，还为机关处室购买了党风廉政建设杂志，为基层刻录了相关教育碟片，各县区局的教育活动也开展得有声有色。XX县局、XX县局、XX县局组织全局工商干部职工到XX县化念监狱和XX监狱开展了别开生面、触动灵魂深处的“现身说法”警示教育活动。
5、强化预防职务犯罪工作。为加强对全市工商系统预防职务犯罪工作的领导，有效防范和遏制职务犯罪，促进工商行政管理人员公正、廉洁地履行职责，20xx年全系统进一步强化预防职务犯罪工作，要求全市系统各县区局在今年上半年与当地检察院建立联席制度，市局下发了《XX市工商系统预防职务犯罪工作意见》，进一步完善制度建设，强化宣传教育，从源头上预防职务犯罪行为。在全局干部中开展了“争当廉内助”、“家庭助廉”等活动，建立了“党风廉政建设责任保证金”、“一事一奖，一事一罚”制度，把预防职务犯罪贯穿于工商行政管理工作的始终。同时还不定期请检察院领导为全局干部职工上廉政课，上半年，全系统共组织听廉政课XX场次，受教育人员近XXXX人。
6、积极开展廉政文化建设。上半年，我局在以前制作廉政小词典、廉政警示格言、廉政文化建设大家谈的基础上，有创造性地开展丰富多彩的廉政文化活动，如：将市局机关处室的电脑屏保设置为廉政内容的字幕，处室办公桌上放置廉政警示牌，将机关办公楼走廊建成廉政文化长廊，积极宣传廉政文化，增强廉政文化的渗透力，大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动，以廉塑人、以廉促管，不断深化和全面推进XX市工商局廉政文化建设。XX县工商局以县局为定位，立足基层、突出少数民族地区区域人文自然，积极开展了在会议室及走廊各挂一幅廉政内容的字画或警句格言，向全局干部职工编印发放一本廉政勤政手册，组织全局党员干部观看一部廉政教育录像片，组织一次廉政知识竞赛，开展一次廉政执法大讨论，读好一本廉洁从政书籍，进行一次爱国主义、公民道德和理想信念教育，每年评选一名“XX县工商局廉政勤政红盾之星”等活动，努力推进廉政文化建设。其他县（区）局也结合实际大力开展廉政文化建设工作。
7、各县（区）工商局按照当地纪委、监察部门的部署，大力开展各种教育。主要是对广大党员干部进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法律法规教育。通过教育进一步筑牢干部职工的思想道德防线，促进党员干部廉洁从政，真正做到为民、务实、清廉。
（五）严格执行廉洁自律规定，强化制约和监督力度，确保权力正确行使
1、坚持民主集中制原则和任前廉政谈话制度，认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部任前廉政谈话制度。市局党组讨论决定问题，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发扬民主，如党组成员之间意见分歧一时难以统一的，除特殊紧急情况外，都暂缓决定，待进一步调查研究、交换意见后再行复议，并按照少数服从多数的原则进行正确的集中。对干部的选拔任用严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的组织原则和程序进行，并对新提拔的干部实行任前廉政谈话。20xx年上半年对XX名新任副科实职干部进行了任前廉政谈话，签订《廉洁从政承诺书》XX份。
2、认真组织学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,并进行了严肃的对照检查和清理。一是我局接到省、市纪委关于贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知后，立即研究贯彻落实的具体方法步骤和措施,并成立了党组书记、局长任组长，党组成员、副局长、党组成员、纪检组长和党总支书记任副组长，人教处、监察室负责人为成员的贯彻落实《规定》协调领导小组，下设办公室在监察室，并抽调人教处、办公室、法制处人员配合，共同抓好《规定》的贯彻落实工作。二是以纪检组名义向各县（区）工商局、机关各处室下发通知，要求各单位认真抓好《规定》的学习宣传，并联系工作实际深刻领会《规定》的实质。三是将《规定》内容从工商系统内务网传送给全市工商系统的每位干部职工，让每位干部职工明确《规定》内容要求和政策时限。四是结合当前开展的“以加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的党风廉政教育月活动，在全系统干部职工中广泛开展廉洁从政大讨论活动，并要求副科以上领导干部结合工作实际撰写出一定理论深度的讨论文章。五是市局党组理论学习中心组认真开展专题学习，并召开了专题民主生活会，班子成员按照《规定》内容逐条进行对照检查。六是各县（区）局也进行了专题学习和召开专题民主生活会。通过层层检查和清理，我局未发现党员干部有违反《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的行为。
3、坚持抓好《XX省公务员八条禁令》、《国家工商行政管理总局依法行政文明执法六项禁令》和XX省工商行政管理系统工作人员八不准的贯彻落实。全市各级工商行政管理机关把落实“八六八”禁令作为加强党风政风、促进行风建设和队伍建设的重要内容来抓，进一步加强督促检查，建立长效机制，从而使行业作风明显好转，队伍形象不断改善。
4、开展效能监察和执法形象督察。市局把加强监督检查作为抓责任制落实的重要手段，采取日常监督、季度检查、重点督查、媒体监督等方式，积极开展执法形象督察工作，加强对行政执法行为的监督。一是积极参与XX市“政风行风热线”上线工作，自觉接受新闻媒体和人民群众对我系统的监督。上半年上线X次。二是严格落实行风监督员制度，采取召开行风监督员座谈会和书面征求意见的形式，认真听取人大、政协、纪委及各行业义务监督员的意见建议。三是继续深化政务公开工作，把政务公开作为“一把手工程”、“阳光工程”、“廉政工程”、“民心工程”来抓，大力推进行政效能监察工作。四是不断加大对各县（区）局和市局机关处室落实责任制及依法行政的监察力度，确保执法权力正确行使。市局监察室每个季度对县（区）局的党风廉政建设和行政监察工作进行一次督察。分管领导也根据工作实际，不定期对基层进行督促检查。通过效能监察，进一步提高了工作效率和各项规章制度的落实。今年上半年纪检组监察室共到各县（区）局督察3次。
（六）加大信访举报和案件查办工作力度，严惩违法乱纪行为
XX市工商局认真贯彻落实全省工商行政管理系统纪检监察机构查办案件工作会议精神，认真抓好信访举报的处理和案件查办工作。
1、党组重视，保证纪检监察工作正常开展。一是定期不定期听取纪检监察部门的工作汇报，分析研究反腐败形势，对下一阶段工作提出指导性意见，上半年市局党组2次专题研究党风廉政建设和反腐败工作。二是重视群众信访，支持纪检监察机构对信访举报进行调查落实，要求发现一起，查处一起，决不姑息。上半年共受理群众信访举报件X件，其中署名X件，匿名举报X件。通过调查核实：X件所反映的情况部分属实，已责成有关单位进行整改，X件所反映的情况不属实，并对署名举报的已进行了回复。
（七）加强基础建设，提高纪检监察干部队伍综合素质
上半年，全系统纪检监察机构的基础建设和自身建设不断加强，素质不断提高，基本达到新形势下加强反腐倡廉和行政监察工作的要求。
一是上半年对X名纪检组长进行了调整。二是强化内部监督，推进基层党风廉政建设和反腐败工作，经全体干部推荐、县（区）局纪检组审查后市局党组确定了XX名政治业务素质较好的干部作为基层分局的专职纪检监察员，并制定了基层分局纪检监察员工作方案，明确了任职条件、道德规范和职责，市局还从有限的经费里，划出一部分资金作为XX名专职纪检监察员的纪检津贴。三是加强培训，提高业务水平。市、县（区）纪检监察部门采取以会代训，交叉检查，业务互学，购买和征订业务书籍及杂志自学等方式，不断提高纪检监察干部队伍素质和业务能力，从而圆满完成纪检监察各项工作任务。5月14、15日，XX市工商局组织全系统XX名纪检监察干部（其中含XX名基层分局专职纪检监察员）进行了业务培训。会上，市局监察室人员讲解了如何抓好党风廉政建设与行政监察工作、信访举报案件办理程序、廉政台帐规范填制、纪检监察工作报表及相关填写要求等内容。同时，还邀请市纪委常委、信访室主任XXX同志讲解了如何处理信访举报，党风室主任XX同志讲解了如何深化党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设及反腐败工作的开展。通过培训，进一步增强纪检监察员的责任意识，锤炼了纪检监察干部应有的作风，提高了纪检监察干部的业务能力，为更好地抓好全系统党风廉政建设与反腐倡廉工作奠定了较好的基础
二、存在的不足
20xx年上半年，全市系统的党风廉政建设工作虽然取得一定成绩，但还存在着一些不足：一是落实责任制的深度、广度还存在差距，各县（区）局和部门的工作发展还不平衡。二是由于上级党风廉政建设工作会议开得比往年迟，有个别单位的一些工作有等的现象。这些问题在一定程度上影响到全系统党风廉政建设工作的全面发展，在下半年的工作中要积极加以整改，确保全年的党风廉政建设与反腐倡廉工作取得更大的成效。
三、下步工作打算
（一）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实
一是对党风廉政建设责任制的落实情况进行督察和调研。二是按照《XX市工商行政管理系统（20xx年度）党风廉政建设责任制考核细则》对县（区）局及市局机关处室党风廉政建设工作进行考核。
（二）狠抓廉洁自律和源头预防工作，从严治理商业贿赂
一是要抓好广大干部职工廉洁自律和源头预防工作，努力推进全市系统预防职务犯罪工作。二是支持和督促职能部门推进职能到位，发挥好职能作用，完成好中央、省委、省政府、国家总局和省工商局及市委、市政府部署的治理商业贿赂工作。三是对内要抓好自查自纠工作和严肃查处治理商业贿赂工作中反映出来的违纪违法案件，真正使全系统经受住依法行政和廉洁行政的“双考验”。
（三）加强监督，促进勤政廉政
一是自加压力，主动接受监督，进一步完善聘请行风建设社会义务监督员制度，扩大监督面，主动接受社会各界的监督。二是加强对县（区）局的检查督察，加大行政效能监督力度，继续参与监督干部推荐、考察和任用工作，全面推进依法行政、廉洁从政。
（四）加强廉政文化建设，努力营造廉洁从政的氛围
在元江县局廉政文化建设试点的基础上，以点带面，继续抓好廉政文化“五进”（进机关、进基层、进岗位、进家庭、进市场），“五上”（上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络），“五融入”（把廉政文化融入到队伍建设中、融入到制度建设中、融入到监管执法中、融入到作风转变当中、融入到诚信体系建设中）工作，努力推进全市工商系统廉政文化建设，营造廉洁从政的良好氛围。
（五）继续抓好信访举报和案件查办工作
继续坚持把办理信访举报和查办违纪违法案件作为遏制腐败的一项重要工作来抓，以惩治执法腐败为重点，加大查办案件工作力度。要重点查办各级领导干部滥用权力、以权谋私、权钱交易和违反规定插手经济活动等行为,并且对信访举报做到件件有落实，事事有回音。
（六）提高纪检干部队伍综合素质，全面加强干部队伍建设
紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线和执政为民的要求继续抓好纪检干部队伍建设，进一步提高队伍素质、优化结构、改变作风，着力培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛的高素质纪检干部队伍。
二○○七年六月二十八日
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