钢铁厂开展对标挖潜活动工作总结。
时间不等人，新的阶段就要到来，这一阶段的工作暂时告一段落了。缓过神才发觉到了写总结的时候了。总结后可以充沛的精力和刻苦学习的精神努力工作，我们写总结的时候需要考虑什么呢？下面是小编精心整理的"钢铁厂开展对标挖潜活动工作总结",在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
目前，整个钢铁行业形势十分严峻，我们安钢也面临着巨大的压力。公司“三步走”发展战略实施以来，安钢投入了大量的资金用在工程建设上，对第二炼轧厂来说，同时承担着第二步、第三步建设项目中的核心工程，在大的市场环境中，我厂承担着更大的压力。因此，无论是工程建设期间还是生产组织过程中，我们一直本着“经济、实用、节约”的原则，力争做到“少投入、多产出”，努力追求效益最大化。
一、工程建设中，在保证工艺技术、设备先进性的基础上，全方位降低工程投资。
工程建设期间，我们就面临着设备、钢材等价格大幅上涨，汇率攀升等巨大压力，因此，在资金控制上，我们权衡缓急，最大限度地节约工程投资。120吨转炉—炉卷轧机工程设计总投资约33亿元，按公司要求投资控制在30亿元以内，根据当时情况，汇率的变化引起投资增加，与20xx年底相比欧元对人民币汇率增加20%以上。钢材、铜、耐材、铁合金、溶剂以及冶金辅料等价格上涨，设备厂报价也随之上涨约20-25%，更是不易控制的主要因素，个别行业（如齿轮箱行业）涨价幅度更大，达到30-35%；电缆线、电动机、变压器、电器盘箱柜、天车滑线等供电系统涨价引起投资增加30%左右。一重、沈重等主要设备制造厂因原材料、外购配套件涨价等因素引起成本增加，曾多次提出涨价问题，其它制造厂也有同样的呼声。
在这样的压力下，在整个招标过程中，我们严格按照公司“工程建设招标管理办法”“物资采购招标管理办法”等各项规定，本着“实用、可靠、先进、经济”和“公开、公平、公正”的原则，认真进行招标、评标，在满足适用性要求的前提下，能由国内制造的设备不引进，力争为安钢订到“物美价廉”的设备。为此，仅进口合同一项就比国内同类项目节约资金1.5亿多元人民币。
指挥部在工程建设期间还成立了资金控制管理小组，从出差人数、业务招费、办公用品费等各个资金支出口进行科学管理、严格控制，全方位节约工程投资。
150吨转炉—1780mm热连轧工程也已全面启动，我们要充分吸收120吨转炉工程建设经验，结合当前行业形势和安钢开展降本增效工作的实际情况，力争再打一次漂亮的工程“攻坚战”。
二、120吨转炉—炉卷轧机工程投产后，参照同类型企业的先进指标，自我加压，不断提高管理档次和水平，努力实现低成本运转，最大限度地为安钢增产创效。
120吨转炉—炉卷轧机工程投产后，我厂迅速成立了对标挖潜、降本增效领导小组，逐层召开动员会，上下联手共织降本增效网，并瞄准同行业先进指标，着手制订指标考核办法，不断提高管理档次和水平，努力实现降本增效。
对安钢来说，120吨转炉—炉卷轧机这样现代化生产线能否低成本运作，早日达产达效、尽快发挥效能，事关安钢的“前途”。我厂作为这条崭新生产线的“驾驭者”，在成厂之初就把“成本决定生存”列为四大管理理念中的第一条。今天，在共度难关之际，我厂瞄准同类型生产线先进指标，结合安钢实际着手制订指标考核办法，并把指标分解到工段、岗位和个人，做到点面结合、上下联动，全面掀起对标挖潜、降本增效的热潮。
10月26日，我厂召集所有科级以上干部，安排“对标挖潜、降本增效”工作，并成立领导小组，逐层动员、逐项落实。作为一个新的集体，二炼轧1900余名干部职工，正以前所未有的危机感、紧迫感和历史使命感，上下联手，努力实现降本增效。
目前，我厂对入场原材料进行严格把关，加强工艺监督，保证上道工序为下道交合格产品，在生产中及时修改操作规程，提高产品质量和成材率。即使在热试中也细算成本帐，提高产品合格率，力争为安钢多创效益。
我厂工会根据需要还成立了对标挖潜、降本增效合理化建议活动委员会，对活动的具体内容、奖励办法、申报要求作了明确规定。活动期间共收到合理化建议564条，经厂合理化建议委员会评审，分别进行了奖励，很多好的建议在实际工作中已结合实际使用。
另外，我厂还进一步加强全面预算管理，控制每个资金支出口，为成本及各种费用管理上了一把牢固的“铁锁”。
三、今后一定时期内，我厂将深入开展对标挖潜，进一步查找差距，制定措施，赶超先进，尽快实现120吨转炉—炉卷轧机工程的达产达效，在特殊时期，为安钢提供强力支撑。
首先，思想上高度重视，在我厂营造降本增效的浓厚氛围。
目前，围绕“对标找差距，向管理要效益”活动，我厂已采取了重要举措，发动全体干部职工，深刻认识降本增效对安钢的重要意义，鼓动广大干部职工立足岗位、降低成本、多创效益，把广大职工的思想和行动真正统一起来，为全年效益目标的实现提供强大的精神动力和思想保证。
具体做法有：
1、选树典型。要求各单位推荐一个先进班组，上报一份车间先进材料，推荐2名先进个人。
2、加强报道。要求各单位加大宣传力度，大力宣传本单位好的做法、经验和先进典型；每月上报宣传报道材料不少于2篇，并对各单位进展情况进行奖罚。
3、组织板报展。各车间正在积极筹备板报。
4、在醒目位置悬挂横幅。
5、召开不同层次座谈会，收集整理有关对标挖潜工作好的建议和意见，并在实际工作中采纳使用。
其次，结合实际，制定目标，深层挖潜，成立对标挖潜攻关小组，为对标挖潜提供组织保证。
目前，我厂已成立了以厂长及各科室、车间主要领导为成员的组织机构，已经掀起“对标挖潜”活动的高潮。下一步，我们要发挥党、政、工、团的整体优势，全员参与，齐抓共管，赶超先进，全面实现我厂的降本增效。针对该项工作，我们将逐步推出一些对标挖潜的活动。
1、积极开展技术攻关、合理化建议活动，充分发挥我厂产品优势。
面对我厂设备大型化、工艺现代化、产品专业化的国际一流的生产线，我厂将努力进行技术攻关，在生产组织中及时修正和解决设备操作和工艺技术上的诸多问题。勤动脑、深钻研，把问题解决在生产前，把缺陷改正在暴露前，把隐患处理在萌芽状态，确保生产稳定顺行。并积极开展合理化建议、“讲理想、比贡献”等活动，调动全厂职工的工作热情，营造良好氛围，充分挖掘设备潜力，驾驭好这条先进的生产线。并尽早着手新产品开发，充分发挥我厂的先进设备、技术、产品质量优势。
2、从身边做起，从点滴小事做起，继续发扬“自我动手、修旧利废”活动。
从指挥部到第二炼轧厂成立以来，电灯、水管、车辆及生产、办公器具维护中，本着“自己动手，修旧利废”的原则，能自己修理的不外委，能修复使用的不更换，并严格控制费用支出。开展群众性资源节约合理化建议征集和生产技术小窍门、小创造、小发明推广等活动，促进企业革新生产技术，提高生产效率。
3、细化分工、健全制度，依照程序，按章办事，全面节省资金。
在我厂，办公用品管理，严格按照管理人员每人3元/月，操作人员每人0.5元/月的标准发放，力争用有限的资金购置常用和急需的办公用品，满足日常办公需要。复印、纸张、长途电话管理，在严格执行目前管理制度的基础上，结合工作实际，进一步完善管理制度，最大限度控制用量。计算机及易耗品管理中，领取必须经车间科室主要领导签字盖章并经分管领导同意，对计算机附件的领取还采取以旧换新的方式。邮电、印刷品、招待及其它日常费用管理。本着“节约、经济、实用”的原则，严格按公司标准和厂部实际发放。
4、开展节约资源“四个一”主题实践活动，引导广大干部职工从我做起，争做节约资源的先锋。
在我厂广大干部职工中广泛开展以“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一颗螺丝钉”为主要内容的节约资源主题实践活动，提倡循环用水、提倡使用节能产品、提倡使用公用工具、提倡简朴的生活方式和适度消费，教育引导广大干部职工牢固树立“节约资源，人人有责”的意识，培养节约型消费观，养成节约资源、爱护环境的意识和良好的行为习惯，争做节约资源的先锋。
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钢铁厂个人工作总结
一、组织了qc小组活动的蓬勃开展,型钢厂成果突破性地获全国一等奖
二oo九年以来，组织开展了型钢厂qc活动并修改成果参加国家级和省冶金行业的比赛。经过修改20多稿之后，4月20日，在云南昆明市举行的中国质量XX年第一次全国“海洋王”杯qc成果发表比赛中，型钢厂参赛的《降低大型型钢轧后检废量》qc成果获一等奖，改变了型钢厂没有国家级qc成果的历史。之后，该成果分别获得山东省冶金系统二oo九年优秀质量管理成果一等奖和二oo九年度山东省冶金系统质量管理成果最佳材料奖。开展项目的大型轧钢车间qc小组被评为二oo九年全国优秀qc小组。年初型钢厂注册成立了46个qc小组，参加成员516人。12月，有12项qc成果在厂内进行了发表。
二、参加并组织开展triz理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型
继XX年8月参加了莱钢技术创新方法和triz理论培训班之后，进行了总结并与领导沟通，推动该理论在型钢厂的拓展。参与组织了型钢厂两期技术创新方法和triz理论培训班，122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用triz理论解决生产实践问题的知识，使型钢厂成为莱钢第一个系统开展triz理论培训的单位。在培训结束后的仅仅第9天，就结合h型钢生产的流程，运用物场理论和知识库，发明了通过增加一个场和一种物质来阻止钢材表面锈蚀的装置并申报了专利，受到领导和专家教授的好评。该专利成为莱钢利用triz理论解决问题的第一项专利。通过以上工作，使型钢厂的技术创新方法暨triz理论培训成为莱钢的典型。
三、开展好专利工作，使型钢厂申报量创出历史最好水平
扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的氛围，敦促同志们积极申报。XX年一年，型钢厂共申报《矫直机后翻钢装置》等专利11项，比1998年建厂至xx年年十年申报的专利总和还多，创出历史最好水平。
四、积极工作，使莱钢h型钢通过了冶金产品实物质量“金杯奖”复评
经过半年左右的认真准备，在开展了材料编制报送、现场审核、专家评审、幻灯片制作等工作之后，12月，与领导一起参加XX年度冶金产品实物质量“金杯奖”专业评审会。会上，介绍了莱钢h型钢的质量管理状况并顺利通过了答辩。使我们的h型钢产品顺利通过复评，意味着保持了国际先进水平，对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意义。
五、抓好技术进步项目管理工作
按照规定认真开展好技术进步项目各环节的工作。XX年7月29日，《合金熔覆铸钢轧辊的研究与应用》等9项科技进步成果通过了集团公司鉴定。在莱芜钢铁集团有限公司11月2日召开的XX 年莱钢科学技术奖颁奖大会上，型钢厂实施的《欧标系列h型钢产品研制与开发》项目获重大科学技术奖三等奖，另有《h型钢大型生产线圆盘锯片性能的研究与应用》等9个项目分获技术创新奖二、三等奖。XX年，《欧标系列h型钢产品研制与开发》项目获山东省冶金科技进步奖二等奖。
六、积极准备，顺利通过韩标认证审核
参与开展好原料、工艺、设备、现场、记录的完善工作，健全质量管理体系。经过长达半年之久的积极准备，使型钢厂的质量工作满足并超越了韩标认证苛刻的要求。5月26、27日，型钢厂顺利地通过了韩标认证现场审核，为莱钢h型钢产品开拓新的市场领域打下坚实的基础。
七、积极推进六西格玛质量管理工作
年初组织各车间、科室进行了六西格玛项目的申报工作，确定了《降低大型h型钢偏心率》和《降低中型h型钢弯曲废品率》作为公司级项目。项目开展过程中，给予联络和支持。使工程技术人员了解了六西格玛项目开展的步骤、组织形式、方式方法、需要的工器具等知识，改进了产品质量和工艺。对中型储运车间以降低服务差错率为主要内容的六西格玛项目进行指导，对提升服务质量，抢占市场资源，促进企业发展发挥了积极作用。下半年，又组织申报了XX年的六西格玛质量管理课题共计十五项列入研讨。
八、起草管理制度，促进工作开展
根据厂里的安排，起草了《专业职务人员工作成果积分考评管理办法》，明确了机构与职责、考评办法、考评标准、积分应用等内容，实施后调动了工程技术人员技术创新的积极性。并先后起草了关于厂内项目鉴定、立项、qc活动、推进triz理论在生产中的应用等文件。
九、参与厂内技术攻关活动的组织工作
XX年初，参与对上报的所有40多项技术攻关项目进行筛选，确立了8个技术攻关项目，经首席工程师攻关课题竞标后，成立了8个改善团队。参与组织项目例会等工作，使技术攻关项目收到了较好效果。
十、做好《科技快讯》工作
严格落实相应的管理制度，每周进行科技快讯审稿、改稿和投稿，考核分明。XX年，已进行了282篇稿件的审核、修改、上投，比去年的投稿量增长了二分之一。而且于XX年3月20日出版了型钢厂专版。截止到12月11日，有105篇稿件得到刊登，比去年同期增长四分之一。
十一、积极参与准备，顺利通过各类认证审核
XX年，通过积极扎实的工作，使型钢厂顺利通过了韩标认证的审核、冶金行业“金杯奖”复评的审核、交通产品认证审核、国金恒信认证有限公司的qes复评审核、ce和fpc复评的审核等。
十二、此外还开展了党组织、qes体系运行和宣传报道等方面的工作。
今后将继续努力，加强学习，为型钢厂的发展做出更大的贡献。
型钢厂个人工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作总结
一、工作总结的内容 1．基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1．自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2．回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3．客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。
三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文 和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。1．开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。2．主体 这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一，纵式结构。第二，横式结构。第三，纵横式结构。主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3．结尾。
四、注意事项 1．要坚持实事求是原则 2．要注意共性、把握个性3．要详略得当，突出重点。
2020年钢铁公司烧结厂创建“四好”领导班子活动总结
烧结厂创建“四好”领导班子活动总结
20xx年，烧结厂各级领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，以全面建设小康社会、树立科学发展观统揽工作全局，与时俱进，开拓创新，团结协作，奋力拼搏，深入开展创“四好”领导班子活动，为公司跨越式发展目标的实现作出了积极的贡献。
一、加强学习，努力提高领导班子整体素质
1、紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。一是坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神相结合，坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入，统一了全体班子成员的思想认识，增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持把学习理论与学习中央、省、市及公司党委各项重大决策相结合。通过学习，强化了形势任务教育，增强了领导班子成员的使命感、紧迫感和责任感，使班子成员的思想进一步解放，观念进一步更新，提高了班子成员判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。三是坚持把学习邓小平理论与学习各种新知识结合起来。采取集中学习与自学相结合，组织班子成员认真学习市场经济理论、主辅分离辅业改制有关精神、企业管理学知识、法律法规知识，增强了班子成员的综合素质，提高了领导班子的决策能力。
2、紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫。一是根据公司党委的安排，govyi.com结合我厂生产经营实际，制定了烧结厂中心组学习计划，确定了学习的主要内容、学习时间、参加人员、学习方法及步骤，确保了各级领导班子成员理论学习的有序进行和取得成效。二是坚持以个人自学为主，个人自学与集中学习相结合，解决了工学矛盾，促进了理论学习的扎实深入开展。三是围绕重大理论和中心工作确定研讨主题，以中心组学习的形式，先后组织学习了中央经济工作会议精神、十家国有企业典型经验、十届人大三次会议精神、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、“三个代表”重要思想学习纲要，进一步加深了班子成员对党的路线方针政策的理解，加深了对我厂改革发展中一些重大问题的思考，推动了各项工作创造性开展。
3、紧密结合不断出现的新情况、新问题，着力在提高运用科学理论指导工作的水平上下功夫。一是坚持把理论学习与中心工作结合起来，通过认真学习、深入调研，找准了中心工作的切入点，有力地推动了我厂生产经营的稳顺发展。二是各级领导班子成员坚持从群众中来、到群众中去，深入基层、深入群众，及时了解掌握干部群众思想、工作和生活中遇到的困难，了解公司改革和发展中出现的新情况、新问题，科学准确地把握发展的脉搏。三是对事关厂大局的重大实际问题进行深入的调查研究，提出了依靠管理提升企业效益空间，加强对大宗原燃料管理，努力攻关挖潜，降低成本应对市场危机。三季度以来，在市场形势严峻的不利因素下，通过全厂干部职工的共同努力，实现了成本降低额 万元，烧结总量 万吨的好成绩。
二、团结协作，不断提高各级领导班子的整体效能
1、坚持原则，增强厂领导班子的凝聚力。一是坚持民主集中制原则。对重大问题均在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定，使班子成员和广大党员、群众的意愿、主张都得到充分表达，积极性、创造性得到充分发挥，保证了决策的科学性。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。厂党政领导负责党委、行政全面工作，定期召开工作会，充分听取其成员意见；班子其它成员根据集体讨论决定和各自分工，切实履行自己的职责，创造性地开展工作，积极参与集体领导，树立了团结协作的良好形象。三是结合先进性教育活动认真落实民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。既不回避矛盾，也不扩大问题，诚恳帮助，善意批评，沟通思想，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。
2、步调一致，协调有力，充分调动基层领导班子的积极性。一是积极拓展民主渠道，乐于接受各方意见，积极解决基层提出的各种热点、难点问题，为形成合力创造条件。二是支持基层开展工作，定期到基层进行走访，广泛听取意见与建议。三是班子认识统一，步调一致、齐心协力，带动了基层领导班子形成了推动工作的合力。
3、狠抓思想政治工作，凝聚团结。一是结合我厂生产经营、改革发展面临的大好机遇与市场形势的严峻挑战，加强形势任务教育，以远大的目标统一思想，以振奋的精神凝聚人心。二是结合干部群众思想认识和工作、生活中的新情况、新问题（如公司车改、禁摩、5s管理等）突出理想信念与构建和谐社会的宣传教育，增强了全厂干部职工的凝聚力。三是结合群众精神文化生活的发展需求，不断改进方法，创新机制，增强了思想政治工作的感染力和号召力，进一步维护了团结。
三、勤政务实，努力抓好改革与发展各项工作
厂各级领导班子始终把握生产经营、技术改造、改革发展三条主线，在诸多因素影响的不利条件下，团结带领广大干部职工求真务实、奋力拼搏，向管理要效益，以诚信保铁为重点，大力开展攻关挖潜和“化解危机作表率、立足岗位争贡献”活动，取得了各项工作的全面进步。
在公司效益严重滑坡的情况下，我厂通过加大综合利用力度，强化大宗原燃料管理，开发应用新技术、新工艺，狠抓内部节能降耗、攻关挖潜，加强设备维护与管理，到三季度止，累计完成烧结总量 万吨，实现成本降低额 万元，各项经济技术指标均得到强力改善。
四、清正廉洁，整体推进党风廉政建设和反腐败斗争
1、履行职责，认真落实党风廉政建设责任制。党委班子做到了分工明确，责任到人。党委与各工段班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。
2、规范行为，加强领导干部廉洁自律。一是在广泛听取党员、干部、群众的意见与建议基础上，进一步建立和完善了领导干部廉政监督制约机制，实行党风廉政建设风险抵押金制度，从制度上规范了党员干部的行为。二是各级领导班子成员严格遵守《廉洁从政若干准则》，坚持廉洁奉公、忠于职守，不利用职务和职权上的便利谋取不正当利益。认真开展自查自纠，凡要求别人做到的自己首先要做到，凡要求别人不做的自己带头不做。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。把领导干部廉洁自律作为纯洁党的组织的切入点，大力弘扬正气，打击邪气，深入推进党的思想、组织、作风建设，增强了党员干部和各级领导班子拒腐防变的能力。
3、创新机制，从源头上预防和治理腐败。针对“权、钱、人”等易发多发腐败现象的关键部位和薄弱环节，大力改革体制、机制和制度，铲除了腐败现象滋生蔓延的土壤。一是严格行政审批制度，增加厂务公开力度；二是实行关键岗位廉政承诺制，交纳廉政风险抵押金；三是形成人力资源管理新理念，实行公开招聘、民主评议、考试考核、组织考察相结合的用人机制，真正做到了“任人唯贤”。
总之，一年来，通过创建“四好”领导班子活动的深入开展，我厂各级领导班子成员的综合素质和决策能力、执行能力有了很大提高，班子集体的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。但也存在一些不容忽视的问题：班子成员的工作方法需进一步优化；一些干部还缺乏进取精神和创新意识。在今后的工作中，我们一定要高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，努力把我厂各级领导班子建设成为“团结协作、政治过硬、开拓创新、廉政勤政”的坚强战斗堡垒。
2020年区开展结对共建活动工作总结
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内容预览：
====年****区开展结对共建活动工作总结
====年，****区委在市委的正确领导下，深入开展结对共建工作，积极探索资源共享、联手共建的新路子。一年来，我们紧抓机遇，拓宽思路，创新机制，克服困难，使社区党建取得新的突破，形成在市委区委领导下，以街道党工委为核心、以社区党组织为基础、社区全体党员为主体、辖区内各类党组织共同参与、团结广大群众共同奋斗的社区党建工作新格局，构建了机关党建和社区党建的互动平台，提升了社区党建的整体水平。
一、主要做法
（一）加强领导 统一认识
为加强和改进社区党建工作，确保社区党建工作目标任务落到实处，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，形成社区党建工作的整体合力，带动社区其他工作的顺利开展。区委始终把统一思想认识作为首要环节来抓。多次召开会议专题研究，在区委大力争取下，今年下半年市委下发了《关于转发区委组织部、市委先进办关于市直机关单位党组织与社区党组织结对共建活动的通知》，区委领导十分重视，根据市委关于开展市直和省驻肇单位党组织与城区社区党组织结对共建活动的意见，下发了《关于健全机构完善制度深入推进社区结对共建工作的意见》（端组发[====]=号），组织策划四个街道党工委召开了党建联席会议。促成全区==个社区与===个市直单位达成结对共建协议。在联席会议上，区委统一部署我区开展结对共建的各项工作，提出坚持“三个原则”，“四个结合”，开展形式多样的结对共建活动，初步形成了以街道党工委指导，社区党组织牵头，驻区单位党组织、挂点单位党组织辅助，社区党员积极分子为骨干，辖区内全体党员参与的“资源共享、优势互补、共驻共建”的新型党建工作领导体制。
2020年钢铁公司烧结厂保持共产党员先进性教育活动总结
根据上级党组织的统一安排，自七月初以来我厂开展了广泛深入、形式多样、成效显著的先进性教育活动。在上级党组织的正确指导和广大职工群众的支持和监督下，全厂党员积极参与, 厂党委对先进性教育活动高度重视，精心组织、认真落实，做到了“规定动作”不走样、“自选动作”有创新，圆满地完成了三个阶段十个环节的各项工作任务。通过学习动员阶段、分析评议阶段和整改提高阶段，使全厂党员充分认识了开展党员先进性教育活动的必要性，坚定了共产主义理想信念。同时，结合对新《党章》的学习理解，以及对新时期保持共产党员先进性具体要求的讨论，通过开展党群座谈会、党员组织生活会、领导班子民主生活、党员谈心、广泛征求意见等活动，对党组织和党员自身存在的问题进行了认真的分析及查找原因，提出了切实可行的整改措施，努力做到边学边改，边整边改，各级党组织的战斗力进一步加强，党员素质进一步提高。我厂始终将先进性教育活动的落脚点放在“党员受教育、群众得实惠”上，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督，全心全意为职工群众办好事、办实事，成立了烧结厂党员爱心储蓄互助基金会，开展了党员“四个一”帮教活动，继续深化“党员身边无事故”活动，密切了党群、干群关系，真正做到了服务人民群众。紧紧围绕生产经营、技术改造、改革发展工作重点，团结和带领广大党员积极投身到公司应对市场、化解危机的挑战中来，为公司冲出死亡线，赢得钢铁行业更加明媚的春天提供了有力的思想基础和组织保证。
一、基本情况
烧结厂现有党支部8个，党员311人。根据《中共中央关于保持共产党员先进性教育活动的实施意见》的总体部署，按照公司党委的要求，全厂党员始终把学习和实践“三个代表”重要思想贯穿于活动始终，坚持以正面教育为主，坚持边学、边查、边议、边改，不断提高自身的思想觉悟，对照缺点和不足，认真进行整改，切实解决了党员在思想上、工作上、作风上存在的突出问题，真正发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，有力地推动我厂了各项工作的顺利开展。
7月14日，召开了党委扩大会议（即中心组学习），成立了烧结厂保持共产党员先进性教育活动领导小组及相应的督导、宣传、协调机构。7月16日，召开了由全体中层、基层管理人员、公司级及厂级常任制党代表、部分公司级非党职工代表、非党员专业技术人员代表120余人参加的先进性教育活动动员大会。会上厂党委书记潘晓涛同志作了大会报告，同时，下发了详细的学习计划，对第一阶段工作进行了统一部署。7月28日晚，邀请公司党校李茂春老师作了《永葆共产党员先进性》专题报告，就什么是党的先进性和怎样保持先进性等理论问题进行了深入的阐述和剖析。7月29日全天，组织全厂三百多名党员分批利用业余时间进行了集中学习，播放了《学习新党章》及《公司模范共产党员典型事迹》专题教育片。组织了3次中心组学习，对“三个代表”思想《理论学习纲要》第四、五、六部分及胡锦涛同志专题辅导报告会《保持共产党员先进性教育有关问题的指示》进行了学习。8月1日，由厂党委书记组织基层以上管理人员进行了题目为《围绕四个目标，扎实开展先进性教育，确保成为群众满意工程》的专题党课辅导。
8月23日，召开了烧结厂保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段总结暨分析评议阶段转段动员大会，在认真总结第一阶段工作的经验、成果与不足的同时，对第二阶段的分析评议工作进行了全面的部署和安排。召开了群众代表座谈会、党员代表座谈会、内退人员座谈会、统战对象座谈会、青年知识分子座谈会、党小组会、支部组织生活会，利用会议、意见箱、意见薄、一对一谈心、个别走访、发放意见征求表等形式广泛征求对党的各级组织和党员个人的意见与建议，发放各类表格1000余份征求到各类意见与建议1420余条。为认真做好领导班子民主生活会的会前准备工作，从8月26日开始派出两个调查小组，利用三天时间分赴厂属各支部组织召开了民主生活会，征求到群众意见与建议188条，其中对领导班子个人的意见与建议共计53条。在党员中广泛开展了一对一谈心活动，对谈心人数、谈心内容及谈心对象都做了进一步的要求。每名党员均根据征求到的意见与建议，对照《党章》和新时期保持共产党员先进性具体要求，按照“八个坚持、八个反对”、“两个务必”的要求认真撰写了党性分析材料。9月10日晚，厂先进性教育领导小组组织各支部书记、支委成员、党小组长对第一、第二阶段党员个人的学习活动进行了集中验收检查，从学习笔记、学习心得、先进性具体要求的讨论与提炼、谈心记录、党性分析材料等方面进行了检查，对达不到要求的学习笔记本退回党员本人限期进行整改。
在整改提高阶段，厂党委坚持“严肃、细致、务实”，以建设“四好”领导班子为目标，以解决突出问题为切入点，从企业改革发展稳定的要求出发，关注职工群众切身利益的实际问题，有计划、有步骤、有实效地整改职工群众反映的问题。厂党委从坚持理想信念、坚持改革和科学发展观、坚持党的根本宗旨、坚持党的纪律、坚持勤奋工作和改进工作作风、坚持“两个务必”等六个方面认真制定了整改方案，并通过重新征求意见，对整改方案进行了修改，从而确保了整改方案的可操作性，抓住了群众反映强烈的热点、难点问题。同时，对整改过程进行全面、细致的分工，将措施分解到各支部、职能科室，责任落实到人、考核到人，为整改提高取得实效奠定了坚实的基础。通过对群众满意度的测评，我厂先进性教育活动群众满意度达 %，圆满地完成了各阶段、各环节的目标任务，实现了保持共产党员先进性教育提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。
二、主要做法
（一）加强组织领导，周密部署，确保“两促进、两不误”，认真学习，注重实效，努力提高党员思想认识
我厂首先从组织领导入手，成立了烧结厂保持共产党员先进性教育活动领导小组，建立了“四项制度”，即：领导责任制、领导干部联系点制度、督导制度、群众监督评价制度，设立了三个意见箱，各级党组织开展的学习动员活动均邀请了部分群众代表参加，广泛听取群众的意见与建议。
其次，按照公司“六个坚持”的要求，坚持把先进性教育活动与促进各项工作紧密结合起来，结合“创全国质量管理奖”、应对市场化解危机等公司当前重点工作大局和烧结厂“诚信保铁”工作，提出了充分利用业余时间开展先进性教育活动的总体思路，对全厂党员分班次进行集中学习，真正体现了“两促进、两不误”的指导思想。
制订并下发了《烧结厂先进性教育活动第一阶段工作安排》，对三个环节的工作进行了具体的细分。发放党员思想状况调查表300余份，对每个党员的思想状况进行了调查摸底。组织党员认真撰写读书笔记和学习心得，开展了心得笔记评比活动。组织党员进行新时期保持共产党员先进性具体要求的大讨论，提炼出烧结厂分序列党员先进性的具体要求。实现了党员参加学习率100%，参加讨论、发言率100%。
在完成规定动作的同时，注重从“党员受教育、群众得实惠”方面下功夫，开展了党员“四个一”帮教活动，成立了“烧结厂党员爱心储蓄互助基金会”，在全厂党员中开展了党员责任追究问责制。
通过这一阶段的学习教育活动，很多党员都受到了很大教育，全体党员都十分珍惜这次学习机会，扎实开展学习、讨论，在思想及精神面貌上都发生了很大变化，更加关心企业的发展，更加努力带头做好工作，有力地促进了各项工作的开展。
（二）抓住关键环节，高标准、高质量做好分析评议，加强党内民主，密切联系群众，确保先进性教育活动成为“群众满意工程”
认真做好分析评议阶段的工作是巩固和扩大学习阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。在征求意见与开展谈心活动阶段，厂各级党组织充分发扬党内民主，坚持民主集中制原则，召开了党内各类会议64场次，同时，坚持走群众路线，召开了不同层次人员参加的党外群众代表座谈会4次，广泛征求各层次人员对党组织和党员个人的意见与建议。发放征求意见表500余份，合理化建议表75份，派出征求意见小组2个，共计征求到对厂领导班子和班子成员个人的意见与建议185条，对党员个人的意见与建议1200余条。按照“四个必谈”的要求广泛深入地开展了谈心活动，实现了党员参加谈心100%。
结合公司党员分序列目标管理及新时期保持共产党员先进性具体要求，按照“六个坚持”的先进性标准和《党章》的有关规定，根据征求到的意见及个人近年来思想、工作、作风等方面的情况，进行“十查十思考”，组织全体党员从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，认真撰写了党性分析材料。同时，加强了对党性分析材料的审阅工作，厂党委组织各支部的支委成员和党小组长对全厂党员的党性分析材料进行了集中检查，对审阅不合格的材料要求党员及时进行修改和完善，达到了党员撰写党性分析材料100%，分析材料符合要求100%。
厂于10月1日上午召开了领导班子民主生活会，根据征求到的意见与建议确定了民主生活会的主题为：改进作风、求真务实、诚信保铁、服务员工。在会上厂党委一班人认真对照征求到的意见与建议，认真检查，深刻剖析，按照“团结—批评—团结”的原则，严肃开展批评与自我批评，做到解剖自己不怕痛，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，解决问题不怕难，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力。各支部召开了相应的组织生活会，坚持开门搞教育，相信群众、依靠群众，切实找准了党员和党组织存在的主要问题。在加强党内民主的同时，自觉接受群众的监督，对领导班子民主生活会和支部组织生活会的情况利用各种会议及内部刊物《烧结信息与动态》进行了及时通报。
各支部根据查摆出来的突出问题、征求到的群众意见和党员的一贯表现，提出了对每个党员的评议意见，指出了党员思想作风和工作方面存在的问题与不足，对今后努力的方向提出希望和要求。
（三）找准“着力点”，明确责任，力求实效，认真制订整改方案，边整边改，把群众满意作为检验整改成果的唯一标准
整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精神解决问题、抓落实、见实效的阶段，是整个先进性教育活动的着眼点和落脚点。通过学习动员、分析评议两个阶段工作，各级党组织和党员均已查找出存在的问题，并以求真务实的工作作风，高度重视并积极做好整改提高的各项工作。
每名党员均对照新时期保持共产党员先进性具体要求和自己的党性分析材料，结合支部的评议意见，对存在的问题进行深入反思，从坚定思想信念、坚持党的根本宗旨、坚持勤奋工作和坚持“两个务必”等方面入手，结合工作职责、自身实际和存在的突出问题制订了切合实际的整改措施，做到内容充实，措施具体，操作性强，达到了提高党员队伍素质的目标要求。
厂党委针对征求到的意见与建议，经过认真梳理、汇总、分类，归纳整理出8个方面的整改内容。对每项整改内容均进行了责任落实。对具备整改条件的机关工作人员工作作风问题，立即进行了整改；对通过努力能够解决的问题，确定了具体的整改期限；对情况复杂、涉及面广需协调解决的问题，正在加强与有关单位和部门的协调，争取逐步加以解决。同时，自觉接受群众监督，对整改提高措施及落实情况进行了公开。
在全厂范围内进行了保持共产党员先进性教育活动群众满意度测评，发放测评表300份，经统计，群众的满意度达到87%。对全厂党员进行了一次知识测验，对整个先进性教育活动学习效果做了一次检测，测验结果100%成绩合格，实现了“党员受教育、群众得实惠”的总体目标。
三、主要成效
（一）党员素质进一步提高。通过此次教育活动，全厂党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和决策的自觉性，提高了政治意识、大局意识、责任意识，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和实现共产主义的宏伟目标。同时，广大党员体现党员先进性作用的愿望和敢挑重担的责任意识大大增强，群众对党员的期望和监督意识也普遍提高。
（二）基层党组织的战斗力进一步增强。在保持共产党员先进性教育活动的各个阶段，我们充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，活跃组织生活会的气氛，使各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。组织了先进性教育活动典型经验交流会，通过各支部之间的学习交流，起到了以弱带强、互通有无、共同发展的良好效果。原来较先进的党支部在先进性教育活动中受到了锻炼，成绩更加突出，原来表现一般的党支部则通过教育活动获得了动力和活力，取得了明显进步。基层党建工作进一步加强，基层党组织的作用进一步得到体现。
（三）党群、干群关系进一步密切，党员受到了教育，群众得到了实惠。在先进性教育活动的各个阶段，均注重听取群众意见，邀请群众参加，自觉接受群众的批评与监督，征求他们对党组织和党员个人的意见与建议。通过各级领导班子成员深入联系点指导工作、参与学习和讨论，有效地改善了领导干部和普通党员的关系，同时也拓宽了党群联系与沟通的渠道，增进了相互交流和互相了解，把群众团结到党组织周围，对群众提出的意见和建议，力求在工作中加以改正。积极开展调查研究，了解、关心群众疾苦，及时帮助解决职工困难，体现了党组织的温暖和党员的关爱。到目前为止，我厂党员爱心储蓄互助基金会已经向12名职工发放爱心借款53000元，深受职工拥护，凝聚了人心，成为我厂先进性教育为群众办实事的一道亮丽风景。整个先进性教育活动期间厂党委和各支部开展送温暖、走访困难职工146人次，探望住院职工83人次，发放帮困助学救济金 元，使职工群众更加深刻地感受到党的关怀和组织的温暖。
（四）党员分序列目标管理工作进一步规范。通过对新时期保持共产党员先进性具体要求的讨论与提炼，广大党员对新时期党员先进性的本质有了更加清晰的认识，为党员立足岗位找准着眼点、发挥先进性起到了指导作用，激发了全体党员实践“三个代表”、体现先进性的内在动力。在公司当前应对市场危机、全力化解风险的生死存亡时刻，各序列党员认真对照先进性具体要求，大力开展“化解危机作表率、确保目标争贡献”活动，确定了16项攻关课题，明确了攻关责任人及攻关措施，目前活动正在进一步深入开展。
（五）落实“六个坚持”，有力地促进了各项工作的开展。在整个先进性教育活动中，我厂始终坚持将活动与促进各项工作有机结合起来，扎实开展了争创“四好”领导班子、争做“四高”党员和“化解危机作表率、确保目标争贡献”等活动。在创全国质量管理奖活动中，全厂党员带头学习贯彻公司文化理念，带头加强现场管理，充分体现了共产党员的先锋模范作用，为创奖成功做出了突出贡献。下半年，在钢铁市场竞赛日益激烈，钢材价格一跌再跌的不利形势下，通过对生产经营、技术改造、综合管理、安全生产、设备管理、工艺操作等方面重点环节、重点及难点问题的梳理，各支部均确立了一至二个竞赛课题，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。在全厂党员和干部职工的共同努力下，三季度，全厂累计实现成本降低额 万元，为公司深挖内潜、化解危机、冲出死亡线交上了一份满意的答卷，有力地促进了各项工作的开展。
四、基本经验
（一）加强分类指导是搞好教育活动的有力保障。整个先进性教育活动中，在公司先进性教育领导小组的督查和指导下，我厂认真抓好了对各支部先进性教育活动的检查和分类指导。成立了烧结厂保持共产党员先进性教育活动领导小组，确定党委书记为第一责任人，各支部书记为各党支部第一责任人，领导小组设置了综合组、督导协调组、宣传组，对各机构的职责进行了明确分工。确定了各支部先进性教育活动联络员和厂领导联系点。在活动过程中，领导小组充分发挥了督导、协调、宣传作用，经常性对各支部的先进性教育活动落实情况进行检查、指导。认真抓好“回头看”工作，对不符合要求、群众反映不满意的马上进行限期整改，有力地推动了整个先进性教育活动的贯彻落实。
（二）深入的思想发动是开展教育活动的前提。经过层层各级动员，使广大党员的思想认识统一到中央的精神上来，统一到公司的具体要求上来，明确开展保持共产党员先进性教育活动工作的重要性和重大意义，同时明确了活动的具体部署和要达到的工作目标。通过深入的思想发动，使广大党员能够真正从思想深处剖析自己在党性上、学习上、思想上、工作上、作风上存在的问题，促使他们深入分析产生问题的思想根源，有的放矢地抓好整改，从而达到了从思想深处教育人的目的。
（三）多样化教育活动形式是开展教育活动的有效载体。通过组织观看《先模人物事迹报告会》、《学习新党章》电教片、电影《张思德》，开展观后感评比活动，使党员进一步明确了先进性的具体要求，找到了差距；通过广泛开展交心谈心活动，进一步密切了党群、干群关系；通过多媒体教学、广泛开展谈心交心、典型经验交流会等方式，丰富了学教活动的内容，营造出良好的学习氛围，促进了先进性教育活动的深入开展。
五、存在的不足和今后努力方向
回顾整个先进性教育活动，还存在一些需要改进的地方。主要有：部分党员对必要的党组织生活和党内活动形式的思想认识不够到位；个别基层党组织在与群众的联系过程中存在不深入、脱节现象；党组织活动形式不够丰富，还要进一步探索党员学习教育的长效机制。
今后工作中，厂党委将针对这些不足，采取有效措施，进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，集中精神解决好涉及需中长期整改的问题，加强对党员的教育力度，努力探索适应企业发展需要的党员教育、学习的长效机制。进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，进一步修订完善党内监督、管理、教育制度，建立长效机制。紧扣生产经营、技术改造、改革发展中心工作，把先进性教育的成果放到实践中加以检验。继续引导全厂党员勤奋学习，全力推进学习型政党、学习型企业建设，为建设小康社会、和谐社会，推动“三个文明”建设协调发展，实现涟钢新的飞跃努力奋斗。
