党建自评年终总结。
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，新的一年正在向我们招手。我们需要撰写年做工作总结回顾一年的工作与成长。做好年终工作总结有助于自己工作中的升职加薪。如何让自己的年终工作总结在众多人中脱颖而出呢？下面的内容是小编为大家整理的党建自评年终总结，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
党建自评年终总结的进行有利于提高党员素质、加强基层组织。下面就随小编一起去阅读党建自评年终总结，相信能带给大家启发。
党建自评年终总结(一)
今年，在区委的领导下，区商务局党委坚持围绕商务抓党建，抓好党建促发展的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，以创先争优活动和争创共产党员示范城活动为载体，全面推进商务系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：
一、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质
按照创建学习型要求，以支部大创建、党员大练兵为主题，以学习科学理论、学习政策法规、学习商务业务为主要内容。
一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。
二是坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。今年，开展集中学习12次，干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得8篇。
三是多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及交流活动、内外贸业务和法律、法规学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
二、抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索党建机制创新工作，局党委：
一是制定印发《深入开展创建共产党员示范城活动的实施意见》，发动全体干部职工和下属企业支部深入开展和推进该项活动。
二是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部一岗双责制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。
三是各支部积极开展党组织学习讨论活动，共新发展了2名中共党员，并组织参加培训。五是加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。
三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力
一是制定印发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。
二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。
三是积极推进《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到五个保证。
四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。上半年组织召开了班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
四、抓效能建设，提升商务形象
今年来，局党委坚持把加强机关效能建设作为提升商务形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。
一是全面推行了限时办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩;修订完善了《局机关内部管理制度》、《局领导分工方案》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。
二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新商务形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对商务行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到一窗受理，抄告相关，内部运作，限时办结，接受服务对象的监督。目前，我局3项审批事项在中心运转良好。
三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。扎实推进商贸、招商重点工作、重点项目的实施，突出抓好蓝雁食品冷链物流项目、乐山大佛嘉州水乡国际度假区等重点项目建设，高标准制作《乐山城市综合体概念性规划》;着力实施放心酒工程，强化屠宰定点管理，确保喝上放心酒、吃上放心肉;加强市场监测，做好市场供应，确保不断档不脱销;进一步完善更新了我区招商引资网站;加大原区商业系统企业职工集访事件的维稳力度，确保社会稳定。
五、抓载体，确保党建工作取得实效
一是组织开展群众生活月主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，今年，走访慰问困难群众10户，接待、办理来信来访30件(次)。
二是继续开展领导挂点、部门包村、干部帮户结对帮扶活动。制定实施方案，继续抓好青平的帮扶联系工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。
三是积极开展社区互助联建工作。深入鹜嫣街社区开展调研，建立联系会议制度，与鹜嫣街社区在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定共建活动计划。帮助解决社区工作中存在的困难和问题1个，清除环境卫生死角。
今年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：
一是党建工作创新和深入不够;
二是一些制度有待进一步健全;
三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。
这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
20xx年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步开展争创共产党员示范城活动，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创商务局党建工作的新局面而不懈奋斗!
党建自评年终总结(二)
年，市住建局党组在市委组织部、市直机关工委的指导下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以创建市示范基层党组织为目标，认真贯彻中央《基层组织工作条例》、省贯彻《条例》实施办法、市委《关于进一步加强和改进新形势下市直机关党组织建设的意见》，切实加强住建系统基层党组织建设，充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用，全面改进机关工作作风，努力提高机关党建工作水平，积极服务发展、服务基层、服务群众，为当阳经济社会发展作出了积极的贡献。现将有关情况汇报如下：
一、《条例》贯彻落实情况
根据《条例》及省《实施办法》和市委《实施意见》精神，我局进一步落实责任，强化措施，促进系统党建工作再上新台阶。具体贯彻落实情况如下：
(一)落实党建工作责任。为加强和改进党的建设，我局明确党建工作责任，建立了党建工作责任制，局党政一把手负总责，其他班子成员根据分工对分管部门和行业的党建工作负直接领导责任，机关科室、二级单位在局党组的统一领导下各负其责，分工协作，抓好具体工作，从而建立了党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群众支持参与的党建工作机制。同时，我局把党建工作纳入机关科室和二级单位百分制目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，年底对机关科室、二级单位的党建工作情况进行年度考核，考核情况作为干部任免、评先表优的重要参考依据。
(二)持续深入改进作风。我局严格贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委四项具体规定，制定下发《市住建局关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》，深入开展党的群众路线教育实践活动，抓好民主评议政风行风建设，组织党员干部深入基层，调查研究，解决问题，推动工作，重点开展一线体验、城建工作进社区、政风行风进企业、三难作风问题整治四个专项行动，实施了提升服务的一系列新举措，机关作风切实改进，窗口服务提能增效，会议和发文有效精减，三公经费支出同比显著下降，解决了一批群众反映强烈的出行堵、就近游园难、排水难、用气难、吃水难等五难民生问题，作风建设取得明显成效，群众工作得到明显加强，提升了联系服务群众的水平和能力。
(三)丰富党内组织生活。局党组把建立健全党组织生活制度，作为加强机关党组织建设的重要保证，不断健全完善三会一课、民主生活会、民主评议党员等党内生活制度，对机关党员参加党组织生活情况实行考勤制度，保证党建活动的质量。在组织各基层党支部开好组织生活会的同时，我局向各支部征求了对局党组、局机关党委的意见，同时，局党组成员深入自我查摆剖析，认真撰写对照检查材料，深入开展谈心交心，召开了专题民主生活会，开展批评与自我批评，真刀真枪揭短亮丑，扎实抓好问题整改。各支部认真开展三讲四评，组织党员干部公开承诺，并严格抓好承诺兑现，规范了党员干部的一言一行，确保了党员队伍纯洁。
(四)凝聚政治思想共识。我局以强化理想信念教育为重点，深入学习贯彻党的十八大、中中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神，加强党员干部思想政治教育，进一步凝心聚力、推动发展。局党组十分重视并着力加强和改进机关机关思想政治工作，推进机关精神文明建设与和谐机关建设，领导干部及时把握党员干部的思想动态，带头尽心尽力为干部职工办实事、解难题，及时化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，营造了团结和谐、积极向上的良好氛围。
(五)基层积极协助履职。局属19个党支部紧密团结在局机关党委周围，积极协助局党组履行基层党组织的职责。一是协助党组宣传和执行党的路线方针政策，贯彻落实党中央、上级组织和局党组的决定、决议，发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用;二是组织党员深入开展党的群众路线教育实践活动，学习习近平总书记的重要讲话精神，广泛征求意见，深刻剖析问题，认真开展组织生活会，严格整改落实;三是做好党员的日常管理工作，认真制定和实施发展党员工作计划，对要求入党的积极分子进行教育和培养，坚持标准，保证质量;四是组织考评党员，协助党组对自身党建工作进行检查考核。
(六)认真落实监督责任。局机关党委严格按照《党章》和《中国共产党党内监督条例》(试行)的有关规定，落实党内监督制度，充分发挥局属各支部的监督职能。主要从以下五个方面落实了监督责任：一是在坚持和完善党内规章制度中实施监督;二是在引导和规范党员干部的政治行为中实施监督;三是在党务政务公开中实施监督;四是在民主生活会这个基层党组织监督中心中实施监督;五是坚持双重组织生活监督，党员特别是党员领导干部能够定期参加组织生活，开展经常性的批评和自我批评。
(七)优化基层组织设置。住建系统现有19个党支部(直属单位9个，行业管理企业10个)，党员241名，今年发展新党员4人,预备党员转正3人。局机关党委作为全系统党建工作的专门机构，根据局党组的安排部署制定党建工作规划、年度工作计划和具体工作措施，并认真组织抓好落实。局属各党支部按照局机关党委的安排部署，把落实《条例》作为履行党建工作的重要内容，与单位业务工作同部署、同落实、同检查。年，因污水处理厂党支部书记调离和部分职工的关系已转入自来水公司，为优化基层组织设置，我局报请机关工委将原污水处理厂党支部撤消，党员并入自来水公司党支部管理。
(八)选优配强党务干部。局党组高度重视机关党务干部队伍建设工作，局党组副书记具体负责机关党建工作安排，局机关党委专职负责党务工作，并根据工作需要，安排3名人员为兼职党务工作人员，配齐配强了机关党务干部。对机关党务工作人员特别是基层党组织负责人加强培训，全面提高了他们的政治素质和业务素质。专职党务干部能够尽职尽责、奋发有为、创造性地开展工作;兼职党务干部能够做到思想到位、职责到位、工作到位。
二、机关党建工作主要情况
年，我局紧贴中心工作，围绕示范基层党组织创建七好、七有目标，扎实开展争创满意机关、争当最美干部党建双争活动，积极推进民营企业党组织规范化建设加强机关作风建设紧贴中心开展党建工作三个党建项目的实施，努力争创市示范基层党组织。
(一)加强领导班子建设。一是凝聚思想共识。严守党的政治纪律，始终与党中央保持高度一致，充分发挥党组班子在党建工作中把方向、定思路、抓关键方面的核心作用，确保城乡建设工作正确导向。二是坚持民主集中。完善民主决策制度，三重一大事项都经班子集体讨论决定，并按规定邀请纪工委列席会议，每月定期书面报送。三是落实廉政责任。明确党风廉政建设主体责任，年初在系统内层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设纳入百分制目标管理考核，同部署、同落实。领导班子配合默契、团结协调、运行顺畅，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。
(二)加强干部队伍建设。坚持从严治党，各支部对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督责任，从加强党员干部教育、先进典型示范带动两方面着手，抓好系统干部队伍建设。一是着力抓好五学，补足精神之钙。坚持每周四集中学习，通过抓五学(专题讲座辅导学、指定书目定期学、上级精神及时学、结合实际讨论学、典型案例剖析学)，扎实抓好党员干部理想信念教育、党风廉政教育，开展集中学习50多次，参学人员250多人次，撰写心得体会100余篇，人均学习笔记2万字以上。二是培育先进典型，示范带动引领。七一前夕，评选表彰住建系统最美身边干部15人,园林局被评为市最美身边干部在全市发言，并在革命烈士陵园开展重温入党誓词,再展党员风采活动，请先进典型介绍经验，号召系统党员干部向先进学习，向先进看齐，系统党员干部队伍建设得到进一步加强。
(三)加强基层组织建设。一是紧贴中心开展党建工作。深化建设美丽家园党建品牌建设，年进一步加快城市建设步伐，实施城市建设项目15个，努力建设美丽生态宜居的现代化中等城市，造福全市人民。同时，开展社区共驻共建活动，组织系统180名在职党员进驻社区，投入2.2万元开展了清疏下水道、绿化、保洁、帮扶困难户等活动，并为社区捐助了1.6万元的电子显示屏及空调设施。二是加强党建氛围营造。精心布置宣传党建工作内容，开办创建宣传专栏，对我局创建市示范基层党组织工作方案、党建双争活动方案进行了公示和宣传，并将党组织书记抓党建公开承诺书上墙，布置党建廉政宣传标语牌15处，营造了浓厚的创建氛围。三是加强民营企业党组织规范化建设，组织民营企业支部书记参加了机关工委组织的培训，对企业党建活动阵地和工作流程进行了统一规范化建设，做到了制度上墙、流程规范、阵地统一。为突出示范引导，11月11日在公司召开了民营企业党建工作现场交流会，会上公司党支部介绍了抓党建工作、促企业发展的经验，得到机关工委好评，促进了系统民营企业党建工作进一步发展。
(四)加强系统人才管理。我局目前共有各类人才241名，其中专业技术人才88人，系统高技能人才153人。12人被纳入市专业技术人才信息库人才，5人被评为全市优秀高技能人才。局党组十分重视系统人才工作，始终坚持人才是第一资源的理念，着力加强系统人才队伍建设。一是积极引进人才，局党组注重各类人才的引进和招聘，近几年来通过计划引进引进硕士研究生1人，招聘公务员1人、事业单位干部16人(其中20xx年招聘人员3人)，分别充实到了各个重要岗位上。二是注重教育培养，实行年轻干部导师制和领导干部联系优秀人才制，局党组每年召开1-2次座谈会，与人才交心谈心，听取他们的工作感受以及意见建议，面对面进行指导和沟通，鼓励在职职工参加各类学历及专业技能培训，年组织教育培训147人次，都优先安排年轻干部参加，给他们搭建了成长平台。三是注重人才任用，结合系统实际，不拘一格选用人才，年共五岗实践锻炼1名，交流干部1人，明确级别1人，提拔干部7人(其中有2人是、年招聘到事业单位的年轻干部)。四是用心留住人才，积极为年轻干部组织联谊会、交流会，免费解决其住宿、就餐等生活困难和问题，解决他们的后顾之忧，让他们能够放心工作。近四年来共招聘专业技术人才18名，14名人才均安心在我局工作。我局引进的硕士研究生由于工作上手快、技术过硬、业务熟练、表现出色，如今已是质安站的工程项目监督负责人，并被推荐入选为宜昌市重点急需紧缺专业技术人才岗位。
三、双争动员会议贯彻落实情况
党建工作只有紧贴中心工作、服务中心工作，才有生命力、战斗力、凝聚力。全市机关党建双争工作动员会议召开后，我局迅速制定下发了工作实施方案，召开动员会部署双争工作，各单位积极响应，园林局、设施处、自来水公司等单位都开办了创建专栏，局机关通过专栏、网站、微信等平台加强宣传，营造了浓厚的创建氛围。结合系统实际，我们以加强干部职工教育培训、强化作风建设、争创一流工作业绩为主要措施，要求各单位都争创满意机关，每个单位至少推出1名最美干部，并把党建双争活动情况以及推动业务工作完成情况纳入年终党建考核，确保活动取得实效。
四、存在问题及下步打算
近年来，我局的党建工作取得了一些成效，带动了城乡建设事业快速发展。但是，我们仍然存在一些问题和不足，如党员政治理论学习形式还比较单一;党建工作创新有待进一步加强;党员经常性的活动开展得不够等，需要进一步加强和改进。
下一步，我们将在市委、市政府的坚强领导下，在组织部、机关工委的精心指导下，进一步强化党建意识，认真贯彻《条例》，深入开展党建双争活动，建强基层组织;强化宗旨意识，提高服务水平，深化建设美丽家园党建品牌建设，办好惠民实事;强化创新意识，全面加强系统党组织规范化建设，推动科学发展，以党建双争活动促进全市双争目标顺利实现，为建设做出住建部门应有的贡献。
党建自评年终总结(三)
今年，区建设局党建工作按照省、市、区委的部署，以学习贯彻党的十八大精神为主线，围绕服务中心、建设队伍两大任务，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，以建设服务型党组织为抓手，全面加强机关党的建设，不断提高党建工作科学化水平，为加快和休闲度假区建设，开创党建工作新局面，为实现武陵源城乡建设大发展提供了坚强有力的组织保证。
一、 高度重视党建工作，推进学习型党组建设
局党组坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。深入开展两带一创(领导干部带头学习、带动学习，创建学习型党组织)活动，完善学习制度，改进学习方法，以月讲季读为载体，学习全年不少于6次12天。建立完善学习日制度，制定学习计划，党员干部学习每月不少于1天，全年不少于12次。扎实推动落实党员学习日活动，领导班子和党支部成员人人讲党课，个人做好学习笔记、撰写学习心得，支部做好学习记录不断提高党员政治、业务素质。
进一步落实党建工作责任制度。局党组书记是党建工作第一责任人，党支部负责人为党建工作直接责任人。党建工作实行目标管理，按照细化、量化、科学化的要求，将考核内容分为书记工作、组织工作、群工工作三方面16小项，通过定期考核，形成创先争优的良好局面。积极搭建党建工作平台，拓宽党建工作领域，党建工作与行政业务工作紧密结合，各支部对本单位重要决策和中心工作，做到决策有建议、贯彻有行动、推进有作为、落实有成效。
二、抓好活动载体，认真开展创先争优活动
一是公开承诺注重实效。紧紧围绕创先争优活动的方向、主题、目标和原则，积极推行基层党组织和广大党员公开承诺。机关党支部公开承诺四项内容：高标准建设好重点工程、进一步搞好建筑市场监管、抓队伍建设提高机关效能。安置小区一、二、三期工程已建成并开始投入使用，四期工程已经开始启动建设; 公路城区段环境整治项目，国土使用手续已经省国土资源厅审查批准为商业用地; 东路二期改扩建工程长660米，已完成挡土墙工程、山体爆破工程、雨水污水管道工程、燃气管道改迁、强弱电管线和路基工程，正在进行基层工程施工。
城区街道白改黑工程，已完路中西段成立项、环评等所有前期准备工作，其他道路已完成方案设计并送审，正在进行可研、环评，办理规划手续; 路改建与绿化工程，已完成初步方案设计、可研、水土保持方案设计、防洪影响评价、环评、规划选址、国土预审、项目立项，正在办理建设用地规划许可证和土地报批手续。建筑市场监管更加严格，多次开展专项整治活动，对于企业安全质量标准，加强质量安全监督管理，深入开展打非治违。坚持招投标保证金、投标行贿档案查询和进场交易制度，确保招投标活动的公开、公正、公平，今年我局共完成招标工程项目18个，总中标金额4794.5万元。其中公开招标8个项目，中标金额4235.98万元;政府投资100万元以下邀请招标工程项目10个，中标金额558.52万元，无一例违规行为。
二是进一步加大党务工作公开。我局将组织设置、年度工作计划、重点工程建设、党风廉政建设、发展党员、党代表选举等内容，通过党内会议、文件、公告或公示等形式进行公开;需要向社会公开的，采取党务公开栏、板报、门户网站等形式进行了公开，增强党务工作透明度，大力推进党内民主。
三、加强党员队伍管理，加强服务型党组建设
按规定配齐配强党支部的班子，及时调整增补委员，成立了新支部，吸收了一名优秀共产党员。按照规定收缴党费，规范组织关系的转接，指导工青妇等群团组织按照章程开展活动。坚持和完善民主评议党员制度，加大处置不合格党员力度。对工程建设、资金使用、重要活动安排、群众来访等重大事项，做到集体研究讨论，坚决做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。建立机关党员考核机制，以整风精神组织开展好活动，认真开展批评与自我批评，设岗定责、公开承诺、志愿服务、上评下议等活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。
落实好五有五抓工作机制，以党建规范化建设助推服务水平的提升，突出为民务实清廉主题，深化社区联点扶建，以解决群众最关心的实际问题为抓手，着力提高领导干部做好群众工作的能力。组织支部全体党员到街道办事处路社区，开展了为困难群众温暖慰问，宣传教育活动。活动主要以一对三，即一名党员联系三名群众的方式，对困难群众进行服务慰问，同时对群众进行修身律己，做文明人、社区环境门前三包、党规党章及相关政策的文明宣传教育，提升群众自身素质，了解当下政策形势，为加快建设提供保证。
四、 加强党风廉政建设，建设高素质的干部队伍
加强教育，筑牢思想防线，从源头上防治腐败工作力度。班子成员以身作则，严格执行党风廉政建设责任制。按照为民、务实、清廉的要求，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出招标投标、政府采购、施工许可、质量安全监督、公务接待、车辆油耗等环节的监督管理。始终把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容，切实摆上重要议事日程。成立了以党组书记为组长，班子其他成员为副组长，局属各单位、机关各科室负责同志为成员的党风廉政建设领导小组。制定了《区建设局党风廉政建设责任制工作分解》，并与下属各单位层层签订了党风廉政建设责任状，制定了详细的考核细则，并将《中国共产党党政领导干部廉洁从政若干意见》的贯彻实施情况纳入了年终考核计划。
五、加强机关作风建设，提高工作效能
结合建设系统的实际情况，主要抓住行业管理、市政建设中存在的重点、难点问题，深入调查研究，集中精力解决一些问题，促使全年工作的顺利开展。抓好重点岗位评议工作。贯彻改进工作作风密切联系群众的中央八项规定、湘九条规定、市委关于规范市共产党员和国家公职人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定和六个一律免职、区委关于改进工作风密切联系群众的若干规定，严格执行区委明确的八个严禁和五个不准工作纪律，切实做到令行禁止。
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2020年党员年终自评总结
时间过得真快，又到了党员自评时候。回顾一年的林林种种，本人得失兼有。下面我就这一年度自己的学
习、工作以及生活情况，谈谈自己的感受，剖析一下自身的不足之处，谨望在座各位给予中恳的批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断铸炼自己，让自己个方面完善和进步。
首先，强化思想修养，加强相关政治理论学习，关注时事，坚定立场。一方面，本人在工作之余，学习了有关新党章的具体内容，认真研读了校党支部有关本年度的工作计划，充分利用报刊杂志，网络，电视等大众传媒，关心大至国外，小至达县甚至自己所在的矿区所发生的大大小小的各类时事和新闻，诸如台湾问题，西藏达赖分裂势力7.15打砸抢烧，等。并理性的分析，拥护党中央对外、对内各类决策政策，始终保持坚定正确的政治立场和方向。另一方面，本人还身体力行，积极参加校党支部组织的各种活动，尽自己所能进行贫困学生资助，对汶川灾区进行爱心捐赠，并交纳“特殊党费”等。
其次，认真开展教学工作，关心学生成长。
（一）积极参加教研工作。过去的一年，学校经历了由企业向地方的转型。在此过程中，学校为了让教师更加适应地方的教育教学模式，在教研工作中推出了许多新招。本人作为一般教师，尽自己最大的努力，利用上课之余，积极认真的去努力完成，如青年教师的“七个一”，以及新课程下新教材的相关东西等。
另外，由于本人担任了毕业班的英语课。根据学校关于毕业班的一些教学安排，积极筹备月考及考后的质量分析和由班主任组织班科教师会。
（二）认真组织初中毕业班英语学科教学。承蒙学校厚爱，本人本年度继续担任毕业班英语教学。在教学工作中，针对学生的现状，首先制定了相应的学科教学计划和适合本班情况的教学目标，认真上好每一堂课，严格要求学生完成老师布置的相关学习任务。并且在教学过程中，根据学生的学习反馈情况实时进行调整，使教学更贴近或更适合学生。
（三）把学生放在第一位，关爱学生成长。本人一改过去的处理学生方式，面对与学生相关的问题，先是冷静思考，然后再作出处理意见。在这一年度中，本人与所有学生都能和谐相处，没有一位学生与本人发生言语或是肢体上的冲突。除此以外，经常与班级内所谓的问题学生交往，通过与他们的接触，彼此间进行交流，能及时了解学生当中存在的一些问题，并给与疏通，让学生在英语学习中对该科至少“不抛弃，不放弃”，从而顺利完成英语学科的教学目标。
第三，在日常生活中，本人节衣缩食，谨言慎行，从容面对一切困难与挫折。这一点不细述。
小学教师年终自评小结
转眼间一学期结束了，回顾所做工作，深有感触：面对学前大班即将要进入一年级的正规学习，和学校安排本人兼管行风、效能、师德即党建工作。我认识到：一个国家没有正气，就可能亡国；一个民族没有正气，就可能灭族；一个学校没有正气，就可能衰败；一个班级没有正气，就行同散沙；一个教师没有正气，就可能误人子弟。于是，我做了大量各作。
一是兼管的工作做到了及时完善健全资料，精心管理，在每次检查验收中都能顺利过关
二是对学校交给的各项任务都能尽最快速度，最高标准来完成。如：两基迎国检的党案整理，运动会的展板布置，六一文艺节目的指导排练等并能取得优良成绩。
三是学前大班班务工作超额完成任务。如：除了学习课本知识外，我还教给幼儿背诵默写全部拼音，100以内的数字的默写，20以内的加减法运算、分解、组成等，为上一年级奠定了良好的基础，另外还培养了两名文体委员。轮流整队，基本达到了标准化。
四是在政治业务学习方面，不但积极参加上级组织培训学习，做好笔记还撰写了心得体会。
五是本人没有;依赖年龄 大的理由，积极参加了网络教研，主动建立了博客。上传文章150多篇，还对中心及其他教师文章进行了及时评论，得到了领导的好评，并被评为优秀博客。
以上虽然取得了一些成绩，但本人还存在许多不足：一是文化知识学习不够刻苦，还停留在已有的基础上；二是有时遇事不冷静，容易冲动；三是有时对幼儿教育不够耐心，但自己有信心，继续总结经验，向其他老师学习，改变自己的不足，在各方面展开和年轻教师竞争意识，不仅做好各项工作，而且还要使各项工作干的很出色。
情况掩护工作2020年度自评申报总结
一、组织制度(20分)，自评得分20分
依据 上级文件要求，我镇成立了情况 掩护 监督 治理 所，树立 了生态情况 掩护 监管机制，明确了4名专兼职人员承担生态情况 掩护 监督 工 作;本年 度共召开2次会议，专门研究协调整决辖区内情况 掩护 重要问题;认真落实属地监管责任，树立 了生态情况 掩护 责任制度，落实了网格化情况 监管任务;积极支持和配合县有关部分 开展情况 掩护 及执法工作。
二、污染源治理及减排情况(20分)，自评得分20分
认真抓好污染源的治理和减排工作，完成县级下达的年夜 气、水、土壤污染防治目标任务;生活垃圾、固体放弃 物处置惩罚规范;增强 了畜禽养殖业禁养区、限养区情况 治理 ，有效掌握 面源污染;加年夜 环保项目扶植 力度，完成移民安顿 点污水处置惩罚 设施，1000万改水改厕项目和农村情况 综合整治项目扶植 ，生态赔偿 项目有奏效 ，按时拨付财务 统筹项目资金。
三、环保司法 律例 落实情况(10分)，自评得分10分
严把扶植 项目情况 掩护 审批关，辖区内扶植 项目环评执行率达100%。
四、情况 信访查处解决(10分)，自评得分10分
积极协助有关部分 排查情况 事故隐患，制止情况 违法行为;对发明 的情况 污染等违法行为，负责现场予以制止并实时 向上级政府及有关部分 申报 ;辖区内未产生 越级到县级(含县级)以上的集体信访案件。
五、秸秆禁烧(10分)，自评得分10分
认真做好秸秆禁烧以及宣传、巡查工作，组织引导开展秸秆综合应用 ，未产生 被各级通报认定的火点。
六、生态乡镇(村)扶植 (15分)，自评得分15分
积极开展生态乡镇创建 工作，有工作、，创建 资料 详实，造诣 显著。获得国度 级生态镇荣誉称号。
七、水源地掩护 (15分)，自评得分15分
水源地进行了划分掩护 ，警示标记 齐全，水源地水质相符 饮用水源地标准 。
年终总结和评设计标兵材料
20xx年是不平凡的一年，喜迎国庆65周年，我国经济向好回升，我们电力企业实现了又好又快发展。作为电力系统的一名变电二次设计人员，我紧密结合工作实际，立足本职岗位，圆满完成各项工作任务。取得了比较突出的工作成绩，得到了领导和同志们的好评。现将一年来工作完成情况总结汇报如下：
一、主要工作完成情况
在过去的一年里，我秉承一贯的工作方针，继续坚持做好本职工作。全年共完成各类电力工程设计任务20多项。以上各项工程设计质量等级均为优良，除少数部分工程正在等待审查或施工建设中，其它均已建成投运。我自年参加工作以来,因工作主动、勤恳细致、技术过硬，解决了不少施工生产中的技术难题，多次得到上级表彰和领导好评。年我在施工中任总工程师，主管技术工作，刚刚独立担任技术主管，面对全新的技术课题，查阅了大量资料，在没有太多成功经验可以借鉴的情况下，经过深思熟虑，我利用自己丰富的技术方面的专业知识，认真分析和论证，虚心向老同志请教，经过反复实验，设计出了较为先进的施工方法，大大提高了施工生产效率，缩短了工期。在实际运用过程中大获成功，
我在进行各项设计工作的同时，还担负着其它工程的校核工作以及正在建设工程的工地服务工作。从赶到施工现场的第一天起，我就一头扎入生产施工一线，与工人和技术人员吃住在一起，详细了解了施工中的困难，与大家共同探讨解决办法，集思广益，谋划具体方案。在确保生产安全的前提下，按照向科技更新要进度，向降低成本要效益的工作方针，科学规划，规范施工，克服了诸多困难，按时完成了各项任务。
我在工作过程中能做到及时发现问题，想方设法主动解决问题，总结实践经验，探讨疑难技术问题并积极开展基础建设工作，使自己在设计工作中逐步成长，真正成为技术上的骨干，专业上的带头人。20xx年完成的330kv康城变施工图设计实现了零变更的突破，为今后的设计工作的进一步提高积累了宝贵经验。
我在负责自己设计任务的同时还指导着新同志学习本专业知识，参与工程设计，督促他们的学习与工作，并做到有问必答。在此过程中我不仅自己不畏困难，勇于钻研，还能主动带领其他技术人员一起攻关。努力在技术上搞好“传、帮、带”，大力培养新人，积极为储备后备技术人才。在具体工作中我带领几名新毕业的学员一同奋战，从图纸审核、进场复测到现场施工，毫无保留，言传身教，手把手地传授实践经验，即锻炼了新人，又实现了技术保障零差错的目标。圆满完成了施工任务。
我是一个热爱生活的人，我平时兴趣广泛，喜爱唱歌、弹吉他。在繁忙的工作之余，在紧张的施工间隙，常能听到我那嘹亮的歌声。我的表演项目总是公司联欢会上的压轴节目。生活中我是一个好丈夫、也是一个好爸爸，由于我常年随队伍在外施工，难得回家，家里的大事小事都由妻子承担，为此我感到对不起家人，每次回家，总是抢着干家务，为家人做可口丰盛的饭菜，来弥补对家人的愧疚。我经常对女儿许愿全家人一起给她过个热闹的生日，但常常让孩子失望。是工作中的一个个难题使我抽不出身。我也是一个意志坚定的人，为了解决一个个技术难题，我付出了许多常人难以承受的艰苦努力。认真钻研和思考工作中遇到的问题，设计各种解决方案，有时为了思考一个问题，常常通宵达旦，夜以继日，废寝忘食。功夫不负有心人，梅花香自苦寒来。我的艰苦付出有了丰厚的回报。多年来我不断创新解决了多项技术难题，有的项目还填补我国的技术空白。我现在是集团公司最年轻的高级工程师。
一分耕耘一分收获，虽然，本人的工作能力得到了大家的认同，但设计工作任重道远，如何进一步加大设计的科技含量，在工程设计实践中优化方案，不断提高自身设计水平和综合能力将是我今后不懈的追求。
二、存在的不足。
我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，努力完成工作任务。但在日常的工作中，还有不少工作欠缺之处，主要是在工作压力大的情况下，把握不好自己的情绪，有时表现得比较急躁。不利于工作的深入开展。对于自己的专业还需有更深一层的提高。
三、20xx年工作打算。
展望新的一年，新的更为繁重的工作任务在等待着我，也是对我新的考验。在今后的工作中，我一定要认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。要培养和磨练自己爱岗敬业的精神，面对繁杂艰苦的设计工作，不畏难、不懈怠、不推脱、不等靠，要练就“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”的工作本领，用高度的责任心督促自己，用高度的进取心鞭策自己，在繁重的工作中砥砺品质，增长才干。要培养和磨练自己孜孜不倦的进取精神。善于学习，勇于实践，通过学习获取知识，补充和完善自己的知识结构，提升自己的综合素质和处理复杂问题的能力。积极创新工作方法，改进工作思路，在创新中学习，在实践中创新，大胆使用新技术，拓展新业务，提高自身科学发展的能力和水平。争创一流的工作业绩争取通过咨询师，通过自己的努力，给新来的同志更多的帮助，带领大家共同进步。
环境保护工作2020年度自评报告总结
一、组织制度(20分)，自评得分20分
根据上级文件要求，我镇成立了环境保护监督管理所，建立了生态环境保护监管机制，明确了4名专兼职人员承担生态环境保护监管工作;本年度共召开2次会议，专门研究协调解决辖区内环境保护重要问题;认真落实属地监管责任，建立了生态环境保护责任制度，落实了网格化环境监管任务;积极支持和配合县有关部门开展环境保护及执法工作。
二、污染源治理及减排情况(20分)，自评得分20分
认真抓好污染源的治理和减排工作，完成县级下达的大气、水、土壤污染防治目标任务;生活垃圾、固体废弃物处置规范;加强了畜禽养殖业禁养区、限养区环境管理，有效控制面源污染;加大环保项目建设力度，完成移民安置点污水处理设施，1000万改水改厕项目和农村环境综合整治项目建设，生态补偿项目有见效，按时拨付财政统筹项目资金。
三、环保法律法规落实情况(10分)，自评得分10分
严把建设项目环境保护审批关，辖区内建设项目环评执行率达100%。
四、环境信访查处解决(10分)，自评得分10分
积极协助有关部门排查环境事故隐患，制止环境违法行为;对发现的环境污染等违法行为，负责现场予以制止并及时向上级政府及有关部门报告;辖区内未发生越级到县级(含县级)以上的集体信访案件。
五、秸秆禁烧(10分)，自评得分10分
认真做好秸秆禁烧以及宣传、巡查工作，组织引导开展秸秆综合利用，未发生被各级通报认定的火点。
六、生态乡镇(村)建设(15分)，自评得分15分
积极开展生态乡镇创建工作，有工作方案、，创建材料详实，成绩显著。获得国家级生态镇荣誉称号。
七、水源地保护(15分)，自评得分15分
水源地进行了划分保护，警示标志齐全，水源地水质符合饮用水源地标准。
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