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一问责八清理工作总结

发布时间: 2020.08.19

医院一问责八清理主题活动总结。

弹指之间,在过去一阶段的工作里,工作虽然比较劳累,但也收获了很多,我们需要作好这一阶段的工作总结。能够让同事和领导更加了解自己的能力。在写工作总结时,需要重点写哪些方面呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《医院一问责八清理主题活动总结》,供您参考,希望能够帮助到大家。

医院一问责八清理主题的开展是为了使医院人员处理问题的综合能力、协调能力,紧急事情的应变能力得到更好的提升。下面就随小编一起去阅读医院一问责八清理主题活动总结,相信能带给大家启发。

第一篇:医院一问责八清理主题活动总结

xx年是手足口病毒流行的一年,也是xxx规划的关键之年,对实现xx区卫生防役目标促进和谐社会发展、全面建设小康社会,做好我区全年的医疗工作具有重要意义。本人的个体诊所在市卫生局及区卫生局的正确领导和关心支持下,认真学习贯彻xx大精神,高举邓小平理论旗帜,坚持以 xxxx重要思想为指导,紧紧围绕为人民服务的精神,扎实做好诊所的各项工作,积极参加卫生部门的各种岗位培训,努力发扬本人的特长,为社区的卫生事业作出了贡献,现具体工作自查如下。

一、查思想教育,提高服务质量

在市、区卫生局有关部门的领导下,积极参加各种卫生系统政治思想教育, 认真学习贯彻xx大精神,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以xxxx重要思想为指导。认真学习执业医师法的有关内容,高度重视其它个体诊所在医疗活动中出现的医疗纠纷问题,按医师法的规定的范围行医,不超范围行医。全面按照市、区卫生局的精神落实各项工作。在工作中视患者为亲人,急患者所急,想患者所想, 全心全意为患者服务。xx年救治患者达千人,无一例医疗纠纷发生,并且受到患者的一致好评,使患者就诊量在不断增加。并与居委会、物业公司密切合作加强社区卫生防役宣传和义务指导,社区的卫生防役工作受到街道办事处的充分肯定。

二、查医学理论学习工作,充分发挥基层医疗窗口的服务作用

自己在工作中,不断的深入学习和研究医学理论,并且与实践相结合.在30多年的医疗工作中,注重强调要达到内部肌体功能的自身协调平衡,增强免疫力,削弱和排除致病的不利因素。激活有利的内因,调解平衡状态,消除疾病,保持健康。本人能够很好运用医学常识为广大患者服务,充分挖掘和发挥基层一线诊所简、便、快、廉的特色与优势,努力为群众提供优质的医疗服务。在治疗慢性疾病中充分发挥治疗、保健、康复的优势,治愈患者达数百人。并在工作中也感到了人民群众对社区诊所的期望,自己深深的要为患者更好的服务就要不断的加强医疗新知识、新技能的学习。

三、查继续教育培训,严格依法行医

本人持证上岗,按执业范围行医,并根据继续教育相关规定及要求,执业医师执业范围管理办法,本人定期参加卫生部、省、市、区、街道办事处举办的各项培训工作.xx年在区卫生局、区医院、防疫站等会议室,学习了肺结核、乙肝,非典,手足口病,爱滋病,鼠疫、h1n1等传染病的防治管理办法及医药管理质量的有关内容。培训工作取得了良好效果,诊断治疗水平得到了提高。

今年由区卫生局、区防疫站组成的医疗检查小组,对全区个体医疗诊所进行了多次全面检查,检查中发现了一些共性问题:一是个体医疗诊所医药处方填写不完善。二是个体诊所的药品管理不规范。三是个体诊所的室内外卫生清扫不及时,物品摆放杂乱。针对上级通报的这些问题我们通过自查整改,有效地促进了诊所的管理和服务质量的提高,使社区个体医疗诊所在管理方面得到了全面提升,杜绝一切隐患。 并在社区居民中赢得了良好信誉。

本诊所还存在不足,房屋布局不合理,医药知识的宣传不足,今后在工作中,大力推动社区卫生防役工作,促进和谐社区的健康发展,并且为广大患者提供质量好,价格低廉的医疗服务,在区卫生局的大力支持和帮助下努力争创优秀的个体诊所。

第二篇:医院一问责八清理主题活动总结

为贯彻落实市卫生局治庸问责自查整改阶段文件精神,进一步加强干部队伍作风和行业作风建设,增强广大干部职只工创先争优、岗位奉献意识,优化医疗卫生服务环境,推进医药卫生体制改革,我院认真组织党员干部和全体职工,开展集中排查自查活动,通过指标考核、群众评议、问卷调查、专题座谈、个人自查等方式,对近年来本单位干部职工中和自身存在的突出部里行了集中排查自查。现将自查整改意见报告如下:

一、存在的问题

(一)发现在少数干部和职工中还存在下列慵、懒、散现象:一是有纪律观念淡薄,在工作时间办私事的现象。二是有履行职责不够,不能深入工作一线,处理事情不及时的现象。三是有疏于学习和思考,自觉学习不够的现象。四是有办事和工作不认真,不能主动应对工作,保质保量完成任务的现象。五是有工作不协调,大局意识、协作意识不强的现象

(二)医院的发展还不能适应快速增长的医疗保健需求,门诊病房都已拥挤,不能适应门诊和住院病人的需求,停车位越来越紧张等。

(三)服务态度和医患关系有待进一步改进。医务人员在接诊病人对患者解释不到位,态度不好,说话生、冷、硬等现象,容易引起投诉和纠纷。

(四)医疗服务的质量有待进一步提高,临床保健工作各项诊疗规范和制度,有待进一步的完善和落实。

(五)医院的人才不足,科研和学术水平还不够,还不能适应越来越激烈的市场竞争,人才队伍的培养需要进一步加强。

(六)管理干部存在有工作相互推诿的现象,执行力有待加强。

(七)医德医风建设有待进一步加强,希望能够建立和完善良好的监督机制,落实好自查自纠,互查互纠。

(八)干部的理论学习还有待进一步的加强,主动学习不够,理论水平、工作能力、创新意识有待进一步提高。

二、职工对医院发展工作的建议:

一是希望加快住院大楼的建设工程,尽快投入使用,缓解病房紧张、设备简陋问题。二是希望加强医院环境的综合治理,还病人一个好的就医环境。三是希望增加人员编制,解决调入、引进人员人事手续。四是希望尽快解决业务用房紧张的问题。五是在医院管理方面和医疗服务和方面,要更细致,更加人性化。

三、 整改措施:

(一)加快医院的发展,适应快速增长的医疗保健需求。

解决门诊病房拥挤,停车紧张等问题。多年来,我院门诊和住院病人始终保持增长,业务用房已不能满足患者需求。20xx年我们积极向市政府、市卫生局申请建造独立住院大楼,现已完成了住院大楼基建征地工作,基建手续大部分报批完成,下步我们加快基建手续输,力争11月底投入建设。新大楼要体现现代化、科学化、智能化、人性化和节能环保,缓解住院看病就医难的问题。

(二)建立和谐医患关系,打造患者满意的市级XX医院。 坚持从加强医务人员职业道德教育入手,结合行风建设活动,宣传尊重患者,关爱患者、方便患者、服务患者的服务理念,提高医务工作人员的服务患者意识。组织全院职工学习职业道德规范,各科室开展假如我是一名病人大讨论活动。用身边的事迹教育大家,使职工主动服务意识不断增强。通过进行换位思考,整改查找出来的在服务态度、服务质量方面存在的问题,增强优质服务的自觉性,促进医患沟通,增进医患理解。

(三)进一步提高医疗质量,要坚持医疗服务质量为终极目标,推进医疗管理体系建设。

加强医疗保健基础质量建设。坚持三基理论,医护技术人员全员培训,加强对病历质量的检查,要适时建立电子病与信息化,确保病历质量。严格控制药品比例和抗生素比例,坚持每月对医疗质量进行通报。积极倡导人性化护理、无缝隙护理。制定医患沟通制度,规范沟通内容,减少护理纠纷的发生;树立护士良好的职业形象。不断深化提高护理细节管理和规范护理管理流程。改善门诊就医环境,简化流程,完善方便病人的措施。

(四)深入开展三好一满意活动,进一步减轻病人的负担。

以降低患者就诊费用为突破口,加大对使用抗菌素药物的治理力度,严格控制大处方,坚持对处方的检查、点评公示制度。严格控制药品比例、抗生素比例和平均住院日等重点指标,规范医疗行为。强力降低药品比例,对超出医院药品比例规定的人员,严格实行科室和个人谈话制度,并坚持严格的绩效扣罚制度,从而减轻患者负担。

(五)进一步坚持和完善综合质量考评制度,推进医院管理现代化建设。

完善院科两级管理制度,职能部门要坚决治理慵、懒、散现象,认真履职履责,坚决纠正有令不行、有禁不止、有章不循等问题。加大对各科室的医疗安全、医疗质量、药品比例、平均住院日、医疗收费、环境卫生、劳动纪律等方面的综合检查和考核。业务科室要从规范医疗流程、提高医疗服务、增加经济效益三个方面进行考核,提高职工工作效益。

(六)进一步加强人才队伍建设,提高各级人员的素质。 加强干部队伍建设,职能部门有计划、有目的、有步骤的培养专业人才和管理干部。完善各部门的工作制度和岗位职责,进一步强调首问负责制,坚决杜绝管理干部存在的工作相互推诿的现象,提高行政执行力。通过治庸问责专题活动认真履职,促进医院的发展,通过此项活动能够提高干部的工作能力和执行力。

(七)加强医德医风建设和干部作风建设,认真开展治理商业贿赂专项工作。

以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点,按照主管部门的部署要求,扎实抓好人、财、物等重点岗位、关键部门反腐倡廉各项任务的落实和长效治理。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作,建立预防和惩治商业贿赂的长效机制,保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。

(八)继续加强干部理论学习,深入开展创先争优活动和党风廉政教育。

严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续深入开展创先争优活动,贯彻落实党风廉政建设责任制,强化责任考核,坚持以思想道德教育为基础,进一步落实和完善中心组和干部的理论学习制度,继续学习贯彻治庸问责有关文件,努力建设医院廉政文化,筑牢拒腐防变的思想防线。促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象,努力提高干部的思想认识和工作能力。

第三篇:医院一问责八清理主题活动总结

为贯彻落实丰润区卫生和计划生育局关于开展一问责八清理专项行动要求,确保专项行动有序开展、责任落到实处,结合我院工作实际,制定报告。

一、指导思想

以习近平总书记系列重要讲话精神和十八届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会精神为指导,认真落实一问责八清理专项行动和省市委的有关要求,进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争工作,努力营造风清气正的工作作风,不断提高工作效能,着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、懒政怠政、侵害群众利益,群众看病难看病贵问题,为推动四个丰润建设,实现十三五良好开局提供有力保证。

二、工作内容及责任分工

(一)一问责: 对党的领导弱化、主体责任缺失、监督责任缺位,管党治党不力、发生严重违纪违法问题的,抓住典型,严肃问责,公开处理。

主要任务:依据《河北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法(试行)》,认真梳理问题,严肃问责和通报典型。 重点解决四个方面问题:一是严重违反党的政治纪律和政治规矩问题;二是党组织政治核心作用弱化问题;三是全面从严治党主体责任缺失的问题;四是党风廉政建设监督责任缺位的问题。

(二)八清理

1.对执行选任干部政策不到位、超职数配备干部、违规进人问题进行清理

主要任务:坚持从严从实、分工负责,完善规章制度,全面促进和增强干部选拔任用和单位进人工作的规范化和纪律性。

重点解决三个方面问题:(1)执行选任干部政策不到位、越权管理干部等问题;(2)干部档案管理使用不严问题;(3)违规进人问题。

2、对经费使用不规范问题进行清理

主要任务:全面清理、严肃纠正经费使用不规范问题,建立于法有据、科学规范、公开透明的监管机制。坚持从严从简,建立健全厉行节约反对浪费工作长效机制。

重点解决两个方面问题:(1)三公经费超预算问题,着力解决三公经费严重超预算,预算与执行结果差异总额较大,违反财经纪律、私设小金库等问题;(2)资金补贴发放不规范问题。着力解决违规发放加班费、防暑降温费等问题。 3对违规配车、用车问题进行清理

主要任务:严格标准,严明纪律,全面清理和纠正领导干部违规配车、用车问题,切实扭转在配车、用车上的不正之风,推动党风廉政建设进一步加强。

重点解决四个方面问题:(1)违规配备公务用车问题;(2)违规使用公务用车问题;(3)违规处置公务用车和费用问题;(4)违规发放公务交通补贴问题。

5、对招标投标不规范问题进行清理

主要任务:严格执行法律法规及政策规定,全面清理和纠正招标投标不规范问题,完善机制,强化监管。

重点解决的问题:着力解决在政府采购项目上招投标上不规范问题。

6.对懒政怠政、为官不为、不在状态问题进行清理 主要任务:坚持深入查摆、精准问效,全面清理和纠正懒政怠政、为官不为、不在状态问题,促进中心党员干部精神面貌明显改观、担当意识明显增强、服务效能明显提高。 重点解决三个方面问题:(1)不担当、不作为问题;(2)不会干、干不好问题;(3)不深入、不落实问题。

7、对领导干部经商办企业及亲属利用职务影响谋取不正当利益问题进行清理。

主要任务:坚持分级负责、分级管理,立足教育和监督,摸清情况、发现问题、严肃纠正、严格追责,促进领导干部廉政建设。

8.对滞留截留套取挪用财政专项资金问题进行清理

三、时间步骤

一问责八清理专项行动,自20xx年2月开始至20xx年6月底结束,共分为三个阶段:

(一)制定方案、动员部署阶段(20xx年2月)。2月21日召开全院会,印发实施方案,对专项行动作出安排部署。

(二)集中清理、解决问题阶段(20xx 年3月初至6月初)。按照统一部署,坚持问题导向,采取自查自纠、摸清底数、监督检查、纠错整改、追究责任等措施,集中开展清理整治工作。专项行动领导小组办公室加强督导检查,对具体问题强化监督执纪问责。

(三)完善制度、总结提高阶段(20xx年6月)。针对清理中发现的问题,及时深化改革、完善制度,巩固清理成果,健全长效机制。同时对专项行动进行总结,梳理归纳经验做法。

四、保障措施

(一)加强组织领导。成立一问责八清理领导小组,

(二)坚持分类处置。这次专项行动对马上能解决的问题,要立行立改,尽快见效;对需要一定时间解决的问题,要明确目标,严格时限;对需要长期解决的问题,要完善机制,持续整改。要综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式解决问题,对于比较严重的典型问题,要依纪依法严肃查处,体现越往后执纪越严。

(三)健全长效机制。专项行动要坚持标本兼治,更加注重发挥制度的治本作用。围绕突出问题,重点做好制度的清理和立改废工作,堵塞漏洞、防患未然,用制度巩固清理成果。同时,要不断提高制度执行力,违反制度严惩不贷。

(四)强化责任追究。要有计划、有重点地深入开展督导检查,及时调度,随时掌握进展情况。各牵头科室和责任部门要指定专人负责工作进展情况的统计反馈工作,每周向院领导小组办公室报告情况。对组织有力、成效明显的,要予以表扬;对进展迟缓、效果较差的,要通报批评,限期整改;对推诿扯皮、弄虚作假造成恶劣影响的,要严肃追究主管领导和部门领导责任,确保专项行动取得实实在在的效果。

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金融一问责八清理活动总结


金融一问责八清理活动的进行有利于不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,努力开创工作新局面。下面是小编推荐给大家的金融一问责八清理,希望大家有所收获。

篇一:金融一问责八清理活动总结

市教育局召开了一问责八清理工作动员会,全面安排部署了教育系统一问责八清理工作。会后我通过学习《方案》及相关领导的重要讲话,认识到在我校干部队伍及教师队伍中确实存在庸、懒、散现象,如果不通过治庸提能力,治懒增效率,治散正风气,治软强责任加以解决,将严重制约学校的持续发展。作为一名校长,我必须从自身做起,反思工作,剖析问题,并切实加以整改。具体如下:

一、在理论学习及思想认识方面:能坚持学习,勤于思考,但学习与思考的深度不够。主要表现在:虽然能坚持写工作,但学习笔记坚持不够好,对问题的反思顾虑重重,以至于思想摇摆不定,一些工作不能贯彻始终。究其原因是心态浮躁,疲于应付琐事,主观上放弃了学习的要求。对此,今后将摆正心态,端正思想。一是加强政治理论学习,重点学习国家的法纪法规、科学发展观及人文理论知识,以不断改造自己的主观世界,形成正确的价值观;二是加强业务学习,重点学习教育教学理论,以不断提高自身的专业水平;三是切实做到把理论与工作实践有机结合起来,在实践中提高,在提高中实践,不断增强自己处事应变能力。

二、在待人处事的态度方面:能认真做事,真诚待人,但有时过于谨慎,思想保守。有时情绪激动,决策失当。主要表现在:一是由于坚韧的意志品质还有些欠缺,所以在工作中有时瞻前顾后,顾虑重重。甚至存在畏难情绪,优柔寡断,步子较小;二是由于工作压力过大,情绪时有激动,所以表现在工作中有时不够冷静,时而小心谨慎,时而固执己见。甚至把一些思考还不成熟的东西随口说出,缺乏严肃性;三是由于对人对事的要求过于理想化,所以有时对人对事不放心,工作尺度把握不好,一定程度上影响周围同志的工作主动性和创造性。对此,在今后的工作实践中我将端正态度,多通过民主生活会开展批评与自我批评,多通过校长信箱与师生沟通,多深入群众倾听意见和建议。同时养成自省、自励的习惯,不断磨炼自己的意志品质,培养坚韧的性格。

三、在工作作风和工作方法方面:能严守纪律,以身作则。但处事较软,执行力度不够。主要表现在刚柔分寸把握不好,往往是柔性有余,刚性不足。一些制度和重点工作执行力太弱,一定程度上影响了工作效率和全局工作的推动。究其原因是对同志们要求虽高,但心肠较软,以至于职责不能很好到位。今后将从规范入手,努力做好三个结合:一是把制度

管理的基础作用与文化管理的推动作用有机结合起来,切实做到落实制度不走样,强调文化不走神;二是把民主基础上的集中与集中指导下的民主有机结合起来,健全和完善学校民主管理机制,充分发挥教职工主人翁作用,凝心聚力抓执行;三是把干部工作作风的转变与干部工作方法的转变结合起来。强调转变作风从自身开始。大力倡导一线工作法,切实利用好干部的年度考核机制平台,让群众评价干部,让群众挑选干部。

四、在廉洁自律方面:能坚守原则抵住诱惑,但小节方面注意还不够好。主要表现在:工作应酬,人来客往,相互请吃。究其原因是随大流,不能坚守所至。今后将严于律己,严格自律。一是正确处理好大节与小节的关系,从细微琐碎处预警起,既保大节,也不失小节;二是主动接受警示教育,多学正面典型,多吸取反面教训,修身养性;三是以民主管理为基础,切实健全学校对财务管理制度和运作机制,主动接受群众监督。

总之,在今后的工作中,想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不能凭主观臆断行事。敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封,从实际出发,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,努力开创工作新局面

篇二:金融一问责八清理活动总结

为贯彻落实保定市惠民政策落实情况监督检查工作会议精神,安排部署我区惠民政策落实监督检查工作,4月1日下午,区纪委组织召开了全区惠民政策落实监督检查动员暨一问责八清理调度会议。

区委常委、纪委书记周民选,区委常委、常务副区长范振中出席会议。区委常委、组织部长孙建明主持会议。各乡镇(办)党委书记、纪委书记、财政所长;开发区管委会主管领导;区直各部门一把手;涉农部门财务人员;区纪委班子成员、各室主任、各纪工委书记参加了会议。

会上,区委常委、纪委书记周民选讲了重要意见;区委常委、常务副区长范振中宣读了《关于一问责八清理专项行动检查情况的通报》;区纪委副书记、监察局长杨海峰宣读了《在全区开展惠民政策落实监督检查工作的实施方案》;区财政局长周玉桥就惠民政策有关工作讲了意见。

区委常委、纪委书记周民选就当前我区开展惠民政策落实监督检查工作的现实意义、需要重点把握的关键环节讲了具体意见。他要求,要提高认识,高度重视。惠民政策落实监督检查是省委书记赵克志同志在贵州的实践经验,一问责八清理专项行动是省纪委书记陈超英同志力主的重要活动,各部门、各单位务必高度重视。此次惠民政策落实监督检查工作必须逐项目自查,逐笔资金跟踪,通过入户调查,反向查证,一查到底,使违规问题、腐败问题无所遁行。一问责八清理专项行动,有的单位高度重视,敢于揭短亮丑;有的单位敷衍塞责,主要领导还没挂号,更谈不上看病,在当前这种形势和压力之下,麻木不仁,得过且过,无动于衷,心存侥幸,遮遮掩掩,没有把纪律和规矩挺在前面,这说明党风廉政建设主体责任缺位。凡是自查零报告的单位,将进行全方位复查复核;凡是群众、企业反映强烈的,一律驻点巡查,查实问题从严处理。

周民选要求,要切实加强对两项工作的领导。加强对两项工作的领导,成立领导小组,切实负起责任,统筹推进,不打乱仗。各单位主要负责人要树立早一天查实,早一天整改,早一天踏实,早一天放下包袱,早一天轻装上阵的思想。各牵头部门要坚持问题导向,主动担当、主动作为,不护短、不遮丑,认真查摆,认真梳理,列出问题清单。涉农部门和乡镇是重头戏,一把手要站在讲政治的高度,亲自谋划、亲自部署,把这项工作摆上重要工作日程,切实抓紧抓好。为确实保障惠民政策落实监督检查工作顺利推进,要切实做到三个到位:即软硬件建设到位、经费保障到位、队伍配备到位。

就问责适用的尺度和标准问题,周民选指出,要坚持自查自纠从宽,被查被纠从严的原则。各单位要利用好软着陆的窗口期,抓住机会,利用好机会,认真开展自查。对自查出的问题线索,区纪委会正确把握运用四种形态。希望各单位、各部门既要不出事,还要干好事,把项目实施好,把资金管理好,不能望而却步,不能有畏难情绪。

篇三:金融一问责八清理活动总结

按照县一问责八清理活动领导小组的部署要求,我局一问责八清理活动与机关作风整顿工作一起,积极组织,有序推进。从四个方面入手:一是开展深入的教育实践活动,使广大干部职工认识到懒政怠政,不作为,不在状态也是一种腐败。并且多次召开局务会,专题会,坚定党员干部的理想信念,强化学习教育,筑牢基础。二是突出问题导向,找准问题,加速整改,从严从实。二是已对六项十七条方面的问题进行梳理,涉及三公经费,政治纪律,组织纪律,干部职工作风,服务基础等方面,共发现四个方面的问题,并有针对性地制定整改措施,进行规范。三是召开民主生活活动。开展批评与自我批评,互帮互助,查找个性和共性的问题,共同促进,同步提高。四是加强领导,严抓落实,活动开展不走过场,一级抓一级,以上率下,上下联动,营造浓厚氛围,教育学习有计划,有学习内容,学习有笔记,有,找问题要深刻击中要害,取得实实在在的效果。整改措施要细化、系统、规范,即要有立马出成效的措施,又要建立长效机制,防止雨过地皮湿,见头不见尾。真正通过活动的开展达到转变思想,激发干劲,开拓工作局面的效果。

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教师一问责八清理活动总结


教师一问责八清理活动的开展是为了加强自身建设,提高工作效能,增强政府执行力和公信力。下面是小编推荐给大家的教师一问责八清理,希望大家有所收获。

教师一问责八清理活动总结一

为了进一步开展问责工作,深入分析问责工作存在的主要问题,在实践中加强问责工作的思路和对策,根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)要求,结合分局实际,在钦南国土资源系统开展党政领导干部问责自查情况,现在将有关问责工作的情况如下汇报:

一、制度上墙,挂牌上岗

无规矩不成方圆,为方便群众联系,接受群众监督,保证来办事的人员不受冷落,改善机关工作人员服务态度,规范行政行为,加强自身建设,提高工作效能,增强政府执行力和公信力,按照法律法规以及《暂行规定》的要求,我分局根据不同股室的业务要求,形成了制度上墙。特别对国土部门的效能建设五不让、五条禁令、行政为民五项措施等处于显要位置,在领导干部的工作中时刻起着警醒作用,并要求工作人员持证挂牌上岗。

二、加强对问责体制的协调与监督

《暂行规定》明确指出了制定党政领导干部问责体制的目的是加强对党政领导干部的管理和监督,增强领导干部的责任意识,促进深入贯彻落实科学发展观,提高党的执政能力和水平。

《暂行规定》还指出了对党政领导干部实行问责内容的七大类型,与其相对应的体制制度监管,更需要监管的到位性。一是加强信访举报工作,通过向社会公布举报电话、设置举报箱等措施,拓宽监督渠道,扩大公众参与度,强化社会舆论监督,更大优化了监督层面的扩大化,坚决纠正在业务工作中的不正之风。二是加强行政执法、履行职责的监督检查,落实首问责任制、承诺制和公示制,促进行政许可、行政执法行为规范化,公正透明。三是狠抓落实党员干部廉洁自律各项措施,努力营造反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。纪检监察部门对上级部门的政令严格按规定执行,确保各项政令的畅通无阻,建立健全领导干部廉洁从政档案,与政绩评优、评先、晋升等相互挂钩,促进问责体制的协调发展。

三、初步成效

(一)机关的作风和形象有所好转。钦南国土资源系统掀起了学习行政问责办法的新高潮,进一步提高了对行政问责办法的认识,并结合各自实际,深刻剖析自我,对照自身存在问题,认真整改。

(二)依法行政、诚信服务的能力有所提高。全体干部职工进一步把握了行政问责办法的精神,把握了问责事项、方式、主题和程序,进一步增强了干部职工的责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法制意识。

(三)机关凝聚力、创新力、执行力和公信力有所增强。机关干部职工进一步明白了各自的工作职责,增强了工作的自觉性、主动性和责任感,工作严格按规定急事急办,开创了廉洁高效的工作局面。

四、问责工作中存在的问题及推进措施

《暂行规定》的颁布,标志着领导干部问责制进入了实际性层面,对领导干部的重大失职行为有了明确的处罚依据,体现了上级主管部门加强反腐倡廉、整顿吏治的坚强决心。

(一)存在问题。党政领导干部问责的发展经历一个从无到有的制度化的过程,在这个过程中,问责制度内容不断拓展、范围不断扩大、程序不断完善,问责制度建设逐步走向了程序化、规范化、法制化。但是,在问责制的实施中仍然存在一定的问题, 还存在着民主不够公开、信息不够对称、内容不够完整、程序上还有漏洞等种种弊端;问责主体的不够明确,导致问责体制没有发挥应有的作用,难以真正的实现问责的效果;领导干部重新任用机制有一定的模糊性;问责范围比较狭窄等,这都是问责机制中可以再作更细化调整的方面。

(二)整改措施。充分发挥上下级甚至是不同部门间的联动性,形成相互间的监督合力,确保问责体制发挥其应有作用,使问责走向常态化、理性化、法制化。

五、下步努力方向

(一)加强对行政问责工作的领导。行政问责是一项十分艰巨而繁重的工作,工作环节多、涉及面广、专业性强、工作量大。切实把行政问责紧紧抓在手上,摆上突出位置,拿上重要议事日程。努力构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室配合抓落实的工作格局,形成强有力的工作体系,扎实推进行政问责工作。领导小组成员各司其职,各负其责,加强配合,形成合力,确保行政问责工作的顺利开展。

(二)以开展服务承诺、首问责任制和限时办结制为抓手,抓好行政问责办法的落实工作。将首问责任制和限时办结制相关内容作为服务承诺的主要内容在各业务股室的服务公示牌中予以明确规定,以保证服务承诺不走形式,不说空话,实实在在落实好四项制度,便于社会监督,有利于提高政府的公信力和执行力。

(三)加大问责办法宣传报道力度。认真做好问责办法的仿反复习宣传工作,同时积极配合相关部门,采用多种形式对在行政问责工作中涌现出来的好的典型、好的经验和做法进行宣传报道,并对那些与行政问责办法的要求和人民群众愿望相违背的部门和个人予以曝光,不断提高广大人民群众的监督力度。

(四)认真做好行政问责的总结。实施行政问责是一项崭新的工作,实施过程中难免会出现偏差,遇到疑难问题。对工作开展情况要及时总结,对出现的偏差要及时纠正,对遇到的问题要尽快解决,确保行政问责工作正常有序推进。把握行政问责推进的力度和时机,既不急功冒进,也不求稳怕乱,及时总结工作中好的思路、经验及做法,以点带面推进全区行政问责工作取得新进展。

教师一问责八清理活动总结二

我市一问责八清理专项行动开展以来,全市各级各部门认真贯彻落实省关于问责工作的安排部署,坚持以问题为导向,认真梳理问题线索,压实责任、强化督导,扎实推进问责工作。目前,全市已经梳理出一问责八清理专项行动方面的各类问题线索261件。

细化安排,压实责任。

成立了全市一问责八清理专项行动问责工作领导小组,制定了《一问责八清理专项行动问责工作方案》,对问责工作的主要任务、问责情形、问责依据、问责对象、方式方法等进行了细化明确。3月1日,在全市一问责八清理专项行动工作推进会上,领导小组专门对问责工作进行了安排部署,明确了做深、做细、做实的具体要求。市纪委主要领导和分管领导对开展好问责工作高度重视,亲自召开调度会,听取工作汇报,并深入部分县(市、区)实地调研,进行具体指导。全市各级各部门也都成立了相应的领导机构和工作机构,确保了问责工作的决策、指示和要求及时、顺畅落实到位。

聚焦问题,强力推进。

我市按照全省明确的任务要求,坚持以问题为导向,紧盯党委(党组)主体之责、纪委(纪检组)监督之责、违规违纪人员直接之责,分清问题性质,把握处置标准,区分时间节点,确保问责工作实效。一方面,强化线索梳理。组织市县两级纪委,对中央和省委巡视组在我市巡视期间移交的问题线索、纪律审查和信访举报中发现的问题线索进行大起底、大排查,目前,已经梳理出一问责八清理专项行动方面的问题线索261件。另一方面,强化问责追究。坚持边清理、边上报、边问责、边整改的原则,把问责追究作为推进专项行动开展的重中之重。20xx年12月以来,全市共查处一问责八清理方面的案件144件,处分214人,其中,给予党纪处分143人、行政处分52人,组织处理等方式处理21人。同时,切实加大典型案例通报曝光力度,实行一月一通报制度,目前,通过石家庄市纪检监察网站公开曝光典型案件6件。

强化督导,持续发力。

我市严格落实专项行动有关要求,坚持把督导调度作为推动问责工作的重要抓手。特别是3月15日省专项行动领导小组办公室会议之后,我市迅速组织,全市各县(市、区)、市直各牵头单位主管领导召开会议,对强化督导调度、严格问责追究等工作进行了安排部署。市专项行动办公室3个督导组切实把没有问题就是最大的问题的观念贯穿于督导工作始终,直接奔着问题去,突出对问题线索梳理及责任追究情况的监督检查,对清理不力的严肃进行问责。同时,进一步健全完善了问题线索周报告、典型案例周报告、问责情况半月报告等制度,建立了零报告抽查和问题线索查否复查制度。目前,各督导组正在对全市各级各部门开展集中督导检查,力争通过一段时间的重点推动和持续发力,将短板补齐,将问责工作做好。

教师一问责八清理活动总结三

2月17日,省水利厅召开厅机关处级干部大会,就作风整顿暨一问责八清理专项行动进行动员部署。厅党组书记、厅长苏银增主持会议并讲话,厅党组副书记、副厅长位铁强传达赵克志书记在河北省省级机关作风整顿动员大会上的重要讲话精神,厅党组副书记、副厅长、省南水北调办主任张铁龙传达陈超英书记在一问责八清理专项行动动员部署会议上的讲话精神及行动实施方案。

苏银增指出,省委开展作风整顿和一问责八清理专项行动,既符合中央要求,也符合河北实际,必将为我们更好地做好水利改革发展工作创造良好条件。厅系统广大党员干部一定要认清这两项工作对加快全省水利改革发展、确保水利实现十三五良好开局的重要意义,切实把思想和行动统一到省委决策部署和厅党组的工作要求上来,统一思想,提高认识,深入查摆在思想上、工作上、作风上存在的突出问题,找准推进工作的结合点和突破口,不断增强开展作风整顿和一问责八清理的思想自觉和行动自觉。

苏银增强调,开展作风整顿和一问责八清理专项行动的根本目的都是为了推动工作、服务发展。作为水利部门,就是要认真贯彻落实中央和省委省政府各项决策部署,盯紧盯死水利改革发展各项工作,把作风整顿体现在实际工作中,做到两手抓、两不误、两促进,以水利改革发展的实效来检验作风整顿的成果。一要在项目建设上见实效。利用汛前黄金施工期,加强协调调度和督导检查,加快推进南水北调配套、引黄入冀补淀、地下水超采综合治理等重点项目建设,确保未开工项目尽早开工,已开工项目迅速掀起建设高潮。二要在规范管理上见实效。抓好重点规划编制,不断完善水利立法体系,进一步加强工程建设管理,规范资金管理使用。三要在机制创新上见实效。进一步加大改革创新工作力度,加快推进农业水价、水权、小型水利工程管理体制、水利投融资等重点领域改革工作。四要在职能转变上见实效。推进厅机关、厅系统管理体制改革和职能转变,明确岗位目标责任,实行目标绩效管理,整合水利综合执法职能,强化安全监督管理和质量监督管理,进一步发挥河系管理机构作用。五要在协同发展上见实效。切实抓好潘大水库网箱养鱼清理、密云水库上游生态清洁小流域建设、滦河流域国土江河综合整治试点工作。六要在加强基础工作上见实效。加强水利基础数据和基础资料的收集整理,建立完善实时准确的水利统计数据库,实现基础资料的集中储存、快速检索、有效利用。七要在严明纪律上见实效。始终把纪律和规矩挺在前面,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律。

苏银增要求,要周密组织推动,把作风整顿和一问责八清理专项行动摆上重要议事日程,当作一件大事来抓。要加强组织领导,抓紧完善相关组织推动机构,细化实化工作推进方案,以上率下抓好落实。要突出问题导向,找准本单位存在的突出问题和具体表现,对准焦距,追根溯源,精准发力,切实把整改和清理工作落到实处。要坚持统筹兼顾,把开展作风整顿和一问责八清理与三严三实专题教育、两学一做、解放思想大讨论等工作统筹部署、协同推进。要严格督导检查。适时通报厅系统作风整顿和专项行动工作进度,奖优罚劣,确保作风整顿和一问责八清理专项行动取得实实在在的效果。

厅党组成员、巡视员、副巡视员,省水利厅、南水北调办总工、总规,厅机关各处室、事业单位和南水北调办处级干部,厅直单位主要负责人,厅直各单位领导班子成员分别在主会场和分会场参加会议。

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学校一问责八清理活动总结


学校一问责八清理活动的开展是为了全面提高人才培养质量和办学水平。下面是小编推荐给大家的学校一问责八清理,希望大家有所收获。

学校一问责八清理活动总结(一)

我校召开一问责八清理开展作风整顿焕发最佳状态动员大会。学校领导班子成员、全体党员参加会议。

会议由副校长谢志强主持,副校长鹿建永、吴娜娜分别宣读了《河北保定外国语学校关于开展作风整顿焕发最佳状态的实施方案》、《河北保定外国语学校一问责八清理实施方案》。范书记传达了教育局局长徐志清重要讲话,对我校专项行动进行了安排部署。

最后,杨校长做了总结发言,他指出,开展好一问责八清理专项行动,着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、懒政怠政、侵害群众利益等制约和影响我校改革发展稳定大局的突出问题,深入推进党风廉政建设,努力营造风清气正、干事创业的政治生态和发展氛围。他同时强调开展作风整顿焕发最佳状态,是落实市委、教育局党委决策部署的政治任务,是办好人民满意教育的迫切需要。要坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,对照三严三实,聚焦八破八立,促进思想解放,转变干部作风,焕发最佳状态,凝聚强大合力,营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。通过活动,达到政治纪律明显增强、思想解放明显提升、精神状态明显改观、干部作风明显改进、服务水平明显提高的目标。

杨校长强调,开展一问责八清理和开展作风整顿、焕发最佳状态,是今年的一件大事。要精心组织、周密部署,确保活动扎实推进。全体党员干部要做表率、争先锋、当模范,各方面都要严格要求自己,要深入一线服务广大师生,踏踏实实抓质量,抓教育、教学,重塑名校辉煌,为建校110周年献礼。

学校一问责八清理活动总结(二)

邯郸市第二中学党委认真贯彻落实市委、市政府一问责八清理专项行动,与市委教工委、教育局学习后池村愚公移山精神,召开了党风廉政建设专项行动动员会,市教育局副调研员兼二中校长胡振林同志主持了本次会议。

会上,党委成员深入学习《邯郸市直教育系统深入开展一问责八清理专项行动实施方案》,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持全面从严治党、依规治党,完善规章制度,加强党组织领导。为进一步严明两个责任,市二中党委委员就全面从严治党主体责任缺失、违规进人问题、公款旅游、乱收费、领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益、违规配车、用车问、懒政怠政、不作为、不在状态等问题深入研讨,认真梳理问题线索,并结合二中教育教学实际情况,要求从严从实规范学校规章制度,提倡低重心运行,近距离服务,走动式管理精神,转变作风,以党员的高标准素质,为全体师生多办实事,服好务。

为扎扎实实将专项行动落到实处,市二中成立了一问责八清理专项行动领导小组,明确具体责任人员,作出具体工作安排部署。坚持问题导向,采取自查自纠、摸清底数、监督检查、纠错整改、追究责任等措施,集中开展清理整治工作。同时,针对清理中发现的问题,相关牵头及责任部门要及时完善制度,巩固清理成果,健全长效机制。

新学期,邯郸市第二中学积极响应市委教育工委党风风廉政建精神,着力解决主体责任缺失、纪律松弛、有章不循等制约和影响教育教学发展稳定的突出问题,努力营造风清气正、干事创业的政治生态,为打造邯郸人民满意学校,早日实现邯郸百姓首选这一目标提供强有力的保证!

学校一问责八清理活动总结(三)

按照市教育局党委的统一工作部署,保定市铁路第一中学加大工作力度,认真开展一问责八清理及作风整顿活动。

3月2日上午,主持学校全面工作的李保雪校长在二楼会议室主持召开了校长办公会,学习传达3月1日下午市教育局党委组织召开的一问责八清理专项行动动及开展作风整顿焕发最佳状态员大会会议精神,根据学校发展的实际,班子成员一起认真讨论研究了学校开展活动的具体措施。

3月3日,由刘晓雯副校长牵头,制定了《中共保定市铁路第一中学支部委员会关于一问责八清理专项行动实施方案》、《中共保定市铁路第一中学支部委员会关于开展作风整顿焕发最佳状态的实施方案》。成立了两项活动领导小组及其办公室,领导小组组长均由主持学校全面工作的李保雪同志担任,活动办公室主任由副校长刘晓雯同志兼任。

3月4日上午,召开了党支部扩大会议,支部委员、学校中层以上干部全部参加。会议由李保雪校长主持,宣布了两项活动领导小组名单,印发了两项活动实施方案,刘晓雯副校长带领大家一起学习了两项活动实施方案的具体内容。在会上,李保雪校长强调,党员领导干部要以身作则,带头学习、认真贯彻落实两项活动的要求,为广大教职员工做出表率。各处室主任要管好自己和本处室人员,对照一问责八清理行动任务和作风建设的具体要求,采取自查互查的方法,摸清底数,纠错整改,振奋精神,积极工作。

3月9日下午,学校召开了党员及全体教师大会。会议由马庄副校长主持。李保雪校长在大会上亲自传达了两项活动实施方案,动员广大教职工,坚决把思想和行动统一到学校党支部的部署上来,在党员干部和全体教职工中开展一问责八清理专项行动、开展作风整顿焕发最佳状态。李校长强调,目前,学校面临新的形势、新的任务,机遇和优势前所未有,挑战和考验也相伴而生。我们要以两项活动破题开路,调整工作状态、转变工作作风,狠抓工作落实。以学校上划市直、新的领导班子成立为契机,抓机遇、树形象、谋发展,统一思想、转变观念、奋发有为、迎难而上,使全校党员干部和教职工的思想、工作、作风、水平尽快适应新学期、新目标、新成绩、新发展的需要,提升党员干部及教师队伍的整体素质,加强学校师德师风建设,激励全校教职工以崭新的精神面貌投入到工作中去,干事创业、积极争先,努力开创学校各项工作的暂新局面,为办好人民满意的教育提供坚实的保障。

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基层一问责八清理活动总结


基层一问责八清理活动的进行是为了使基层人员开拓创新的思想,提高能力。下面是小编推荐给大家的基层一问责八清理,希望大家有所收获。

篇一:基层一问责八清理活动总结

自全市掀起一问责八清理活动以来,按照市环保局一问责八清理活动的统一部署和局党组的要求,严格对照庸、懒、散主要方面表现,进行比照和自查,现就存在的问题和不足分析如下:

一、存在主要问题

(一)理论学习不深入。理论学习中存在急用、实用、浮躁思想,对业务知识多学、深学,对政治理论少学、浅学。觉得具体的工作任务是硬指标,而政治理论学习是软任务,可学可不学,满足于完成学习任务,总觉得在学习上只要按照党组安排,学完规定的内容就可以,学习处于被动状态;虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写不多。存在本本主义思想,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,按照运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际问题的标准还有差距,运用理论指导实践还比较欠缺。

(二)工作主动性不强。一是宗旨意识树立的不够牢固。贯彻全心全意为人民服务宗旨还有所欠缺,二是有时工作标准不够高。满足于干完干成,没有把求数量与求质量没能有机结合起来,没有把自己的工作与全局的工作联系起来。虽然能按照工作任务完成,有只求一般标准,把标尺定的不够高,干些工作就有满足有倾向。

(三)综合能力还需提高。虽然自己在工作中认真负责,遵守局的各项制度,能按时完成领导交办的各项任务,但处理问题的综合能力、协调能力,紧急事情的应变能力,对复杂问题的驾驭能力显得非常不足,业务能力亟待提高。

二、原因分析

存在以上问题主在是放松了政治思想理论的学习的和业务水平的欠缺。一是受当前社会多元文化的影响,认为政治理论没有市场,也不产生经济效益,可学可不学,平时放松了政治理论的学习,造成宗旨意识不强。二是因具体的日常工作任务重,对新业务新财政理论的学习不够,造成对复杂问题的驾驭能力不强。

三、整改措施

通过治庸风暴活动的对照排查,也是查找单位与个人存在的问题与不足的良好契机。对于我们每一个人来说,应该在积极投入治庸风暴中,树立服务意识、改进工作作风、提高办事效率、务求工作实效,在平凡的岗位中不断提升、完善自己,努力做到以下几点:

(一)提高对学习重要性的认识,增强学习的自觉性。学习的过程是一个提高自我的过程,也是一个工作创新的过程,更是一个经验积累的过程,只有勤于学习,善于学习,处理工作中问题才能更规范、更科学。正确处理工作与学习的关系,同时还要注重学习以致用。

(二)开拓创新的思想,提高能力。养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性,对工作敢想敢干,敢于冲破传统理念和习惯的束缚,要创造性地开展工作,不断总结和完善。同时要严格要求自己,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,开拓创新,不断进取。注重提高工作效率,逐步积累处理问题的经验,不断提高工作能力和自身素质。

(三)严格要求自己,树立宗旨意识。从每一件小事做起,从每一个细节做起,以高标准,严要求和踏实的工作作风要求自己,以高度的责任感切实做好本职工作,增强大局意识、责任意识、服务意识。结合自身工作职责,千方百计狠抓目标任务落实,做到以工作为本,工作不干完不丢手,工作不做好不离岗,切实转变工作作风。

篇二:基层一问责八清理活动总结

近来,桃城区对照一问责八清理专项行动具体内容,坚持问题导向,强调精准督导,推进一问责八清理专项行动扎实开展,确保专项行动取得实效。

明确责任,造浓氛围。该区成立一问责八清理专项行动领导小组,进一步明确主要任务和责任分工。坚持问题导向,采取自查自纠、摸清底数、监督检查、纠错整改、追究责任等措施,集中开展清理整治工作。为及时受理群众举报,分别在《衡水日报桃城版》、桃城之窗网站、桃城清风公众号公布和设立举报渠道,通过电话、邮箱等方式,听取群众意见建议,接受社会各界监督。《衡水日报桃城版》还开设了扎实开展一问责八清理专项行动专栏,及时刊发各单位开展专项行动的具体举措及活动成效,做大专项行动氛围。

分类处置,立行立改。该区针对这次专项行动涉及的问题性质、表现形式和情形差异,由区直各牵头单位和责任单位、各乡镇街道建好专项行动工作台账和问题清单,逐项对照整改,逐项销号。对马上能解决的问题,立行立改,尽快见效;对需要一定时间解决的问题,进一步明确目标,严格时限;对需要长期解决的问题,完善机制,持续进行整改。同时,综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式解决问题,对于比较严重的典型问题,坚决依纪依法严肃查处。

建立台账,强化督导。区领导小组办公室和各乡镇街道、区直各单位分别建立专项行动工作台账和问题清单,对需要清理的问题逐项登记在册,逐项明确责任单位、责任人和清理时限,逐项对照整改,逐项销号,做到全程留痕、有据可查。由相关区领导牵头负责各专项清理工作,每半个月会至少调度一次工作进展情况。领导小组办公室和区委、区政府督查室不定期督导专项行动开展情况,对具体问题强化监督执纪问责。各牵头单位和责任单位及时汇总各项统计数据和工作进展,按要求报各位分管区领导和领导小组办公室。同时,对巡视、巡察整改情况进行一次全面的回头看,对整改不到位的问题,全部拉出清单,明确责任人,制定整改措施,确保全部整改到位。

篇三:基层一问责八清理活动总结

为贯彻落实市专项办关于加大一问责八清理专项行动暨基层微腐败专项整治工作宣传力度的通知要求,结合我镇实际情况,积极组织开展宣传活动,确保工作取得实效:

一、安排组织全镇干部职工深入学习陈慧明同志在一问责八清理专项行动暨基层微腐败专项整治工作动员会议上的讲话精神、晋州市两个专项整治活动实施方案要求和东里庄镇两个专项实施方案要求,加深了全镇干部职工对于活动的了解,调动了全镇干部职工参与宣传的积极性。

二、在镇政府大门口两侧栅栏悬挂6m长宣传条幅2条,60cm*90cm宣传牌子3个,在大门口悬挂举报箱1个,上附举报电话和邮箱,为活动的宣传营造了浓厚氛围。

三、镇政府印制60cm*90cm宣传牌84块,27个村每村发放3块,要求放置在村宣传栏内或者固定在村委会外显著位置,加深村民对于这项工作的了解,达到群众积极参与的目的;印制6m长宣传条幅56条,每个村发放2条,要求悬挂于村口或者村委会、村广场等人员密集场所,确保村民能够看到,达到宣传的目的效果;要求每村于村委会外显著位置悬挂举报箱,镇政府印制举报箱字样宣传贴纸28张,每村发放1张锚点,上附举报电话、举报邮箱,要求贴于村举报箱之上,能够达到让群众可以参与、实际参与、积极参与的目的和效果。

四、大力开展宣传教育,组织七所八站、支村两委干部深入学习上级文件精神,深入学习国家相关党纪国法的规定,观看反腐警示教育纪录片,营造不想腐、不敢腐的氛围,形成自觉守法用法的良好局面。

通过广泛开展宣传教育活动,增强了广大干部职工以及七所八站、支村两委干部以及其他群众的知晓率,调动了广大群众积极参与的热情,为我镇经济社会又好又快发展,营造了良好的思想文化环境。

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