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工作经验需要去累积，不断反思和总结，能在岗位上更好的去做好工作，取得进步，工作了一段时间，就要去好好的把过往工作总结好。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“《学习讲党性重品行实践活动总结》”，仅供参考，欢迎大家阅读。
讲党性、重品行、作表率，是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的新要求。下面就是小编为大家整理的学习讲党性重品行实践活动总结,希望对大家有帮助!
篇一：学习讲党性重品行实践活动总结
若羌县委宣传部积极贯彻落实十七届四中全会和自治州、县委关于加强党的建设的安排部署，认真按照县委组织部、县直机关工委《关于在各级党组织开展讲党性、重品行、作表率活动的实施方案》通知要求，积极加强干部自身建设，强化党性观念、道德品行、能力素质和工作作风，不断推进宣传思想工作，现将开展活动情况总结如下：
一、充分认识开展讲党性、重品行、作表率活动的重要意义，全面做好思想动员。
开展讲党性、重品行、作表率活动，是贯彻落实党的十七届四中全会和县委关于加强党的建设的重要举措，是提升宣传干部整体素质的迫切需要，是建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质宣传队伍的有效载体。县委宣传部从加强党员队伍建设高度，充分认识开展活动的重要性和必要性，切实把教育活动抓紧抓实。5月9日，县委宣传部及时组织全体党员干部召开了动员会议，传达学习了有关文件和会议精神，对全体党员干部进行思想动员和安排部署，研究制定了部门实施方案，并对开展讲党性、重品行、作表率活动提出了具体要求，为推进部门讲党性重品行作表率活动奠定了坚实的基础。
二、紧扣活动主题，结合部门实际，扎实开展学习教育活动。
(一)加强学习，努力提高整体素质。
一是按照《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，不断推进党员干部学习活动，积极利用每周三下午集中学习和干部自学等方式，组织党员干部深入学习党的十七届四中全会、全国两会及自治区、自治州、县委重要会议精神和中央、自治区、自治州、县四级宣传工作会议精神，不断提高全体党员干部的思想政治水平。
二是积极推进业务知识学习。结合部门业务工作需要和党员干部工作实际，积极开展业务知识学习活动，组织党员干部通过集中或自学业务工作的各项规章制度及业务知识，不断提高了业务技能。积极开展双语学习活动，指定专人负责，定期或不定期组织干部开展双语学习，选派1名干部积极参加专题培训班，积极提高全体党员干部双语水平，同时积极发动和倡导党员干部自学经济、法律、科技等领域的知识，不断提高自身的知识层次，扩大知识面。
三是积极开展解放思想讨论活动。紧紧围绕讲党性、重品行、作表率主题，组织开展了若羌要发展，我该怎么办等座谈讨论活动，结合党员干部工作实际，组织每名党员干部围绕自身思想认识、工作作风、素质能力等方面谈认识、谈提高，有力地推进了学习的针对性和实效性。
四是认真开展主题实践活动。按照有关要求，认真开展党务公开和党员公开承诺活动，制定了公开承诺书，并向社会进行公示公开，接受社会监督，公开公布部门监督举报电话，积极加强效能建设。积极开展包联帮扶工作，今年8月，组织全体干部职工向吾塔木乡西塔提让村捐款3000元包联款，用于支持该村的经济和社会发展。按照组织实施五室两市一广场工程的要求，及时把东风工程党报党刊、文化图书向各行政村文化室倾斜，不断推进基层文化阵地建设。
(二)认真分析，找准突出问题
一是按照《方案》要求，确保分析检查阶段取得实效，县委宣传部及时制定和发放征求意见表，认真征求县广电、文体及各乡镇党委就部门领导班子、党员干部队伍思想、作风、组织、廉政建设等方面的意见建议，共征求到涉及宣传工作及宣传工作不适应、不符合科学发展观等方面的意见、建议12条。
二是切实提高针对性和实效性，紧紧围绕部门和本职工作的实际，本着解决党员干部在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，认真开展五查(查思想、查学习、查工作、查纪律、查服务)活动，积极开展党员干部谈心活动，采取领导点、同志提及批评与自我批评等方式，深挖思想根源，深刻进行剖析，从团结互信、帮助同志提高的愿望出发真诚地提出意见、指出问题，能认真梳理和对照，虚心接受，深刻反思，准确把握关键，切实找准突出问题。
(三)多措并举，加大突出问题整改力度
一是列出计划分类进行整改。结合分析检查阶段提出的问题，及时将意见和建议反馈到党员干部本人，并结合各自的岗位职责，研究并制定了切实可行的整改方案，并严格做到五个明确，即：整改的重点问题明确、整改的具体措施明确、整改的目标明确、整改的责任明确、整改的完成时限明确。对当前能够解决或经过一段时间努力能够解决的问题，拿出具体措施立即进行整改;对由于客观条件限制一时不能解决的问题，列入整改计划，作出具体说明，逐步加以解决，确保讲党性、重品行、作表率活取得实实在在的效果。
二是多方联动积极进行整改。宣传工作涉及面广、头绪繁多，需要统筹各方力量，团结协作。县委宣传部及时联合县文体、广电等部门，充分发挥其职能作用，形成多方联动、齐抓共管的工作格局，使反映的问题从根本上得到解决。同时根据基层和群众反映的问题，不断创新工作思路和工作方法，较好地解决了存在的问题。
三、讲党性、重品行、作表率活动的主要成效
一是党性观念得到明显强化。通过学习教育，全体党员干部深刻认识开展此项活动的重要意义，全面理解了开展活动的具体要求，牢固树立了讲党性、重品行、作表率是党员干部必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律的正确理念。明确了在工作岗位上干什么、在干部群众中留什么，明确了什么该做、什么不该做，保持了重事业，轻名利的良好心态。
二是自身素质得到明显增强。通过开展此项活动，全体党员干部克服日常工作繁忙的困难，发扬挤和钻的精神，积极开展集中学习和个人自学，内容涉及政治、经济、文化、行政管理、法律法规、写作等方面，自身素质得到了提高。
三是干部作风得到明显转变。通过把深入基层、关心群众、服务群众与集中学习活动紧密结合起来，全体党员干部特别是党支部班子深入群众，了解基层情况，为他们办实事、解难题，进一步转变了机关干部作风，在为群众办实事、办好事中树立了良好形象。
四是群众关心的热点难点问题得到明显改进。将活动与部门工作相结合，以活动开展促进工作进展，以工作成效检验活动效果。特别是将部分农牧民群众有线电视收看不正常等群众反映强烈问题，及时向县广电局进行督办，并限期解决，确保农牧民群众及时收看到画面清晰、传输质量高的电视节目，积极维护广大农牧民群众的合法权益，有力地推动了农村社会的和谐。
县委宣传部讲党性、重品行、作表率活动虽然取得了一定的成效，但还是存在着一些不足，在今后的工作中，我们将认真按照活动的要求，继续扎实推进讲党性、重品行、作表率活动，不断提高党员干部的自身综合素质和党组织的战斗力、凝聚力和影响力，为推进宣传工作起到积极促进作用。
篇二：学习讲党性重品行实践活动总结
。纪检监察机关作为党内监督的专门机关和行政监督的专门部门，要带头讲党性、重品行、作表率。面对新形势、新任务，纪检监察干部必须认真做好四则运算，树立可亲、可信、可敬的良好形象。
一要算好加法，加强学习修养和实践锻炼，努力提高综合素质。当前，党风廉政建设面临的新情况、新问题、新矛盾层出不穷，做好纪检监察工作应具备科学知识和本领，科学地分析问题，有效地解决问题。要坚持不懈地用党的先进理论武装头脑，坚定信仰，开阔思路，提高素质，增长才干，更加适应新形势下纪检监察工作的要求。要注重结合实际，运用所学知识，对正在抓的工作进行辩证思考，善于从政治高度把握问题。
二要算好减法，尽量减少条条框框和失误疏漏。新形势下做好纪检监察工作要解放思想，与时俱进。在思想观念上，要突出大局意识，切实发挥好服务和保障作用。在工作中要敢于监督，善于监督，在围绕中心和服务发展方面做到更主动、更直接、更有效。要用发展、辩证的观点和原则指导纪检监察工作，服务、保证又好又快发展。在工作方法上，要坚持以人为本，对广大党员干部首先要信任，支持他们锐意改革、大胆创新的积极性，保护他们知难而进、干事创业的主动性。干部有了困惑和疑虑，要及时帮助解除，有了缺点和不足，要及时帮助纠正。要创造宽松的环境，鼓励探索，宽容失误。在具体运作上，要以对事业高度负责的精神，尽职尽责，坚持高标准地完成好每一项工作，尽可能减少人为造成的失误和疏忽，取信于民，让党放心。
三要算好乘法，做到把握机遇，乘势而上，始终保持良好的工作状态。要坚持求真务实、改革创新，始终保持不骄不躁、昂扬向上的精神状态，在成绩面前不自满，在困难面前不退缩，真抓实干，尽力而为，有所作为。要突出重点，突出对权力的制约和监督，突出对违纪违法问题的查纠，凡事讲综合效果和长远影响，查办的案件要经得起实践、群众和历史的检验。要重在建设，努力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，以建设性的思路和措施推进反腐倡廉各项工作。要勇于开拓，锐意进取，大胆创新，在工作实际中增强精品意识。
四要算好除法，革除私心杂念，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。纪检监察干部要严格自律，自觉加强思想道德修养，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。工作上要恪守职业道德，慎言更慎行，严格组织原则和工作纪律，绝不搞以案谋私，做到秉公执纪，尽职尽责。生活上要择善而交，严以治家，培养健康的生活情趣，慎重对待朋友交往，保持清廉的家风和良好的社交圈子，绝不利用职便为亲友谋取不正当利益。
篇三：学习讲党性重品行实践活动总结
讲党性、重品行、作表率活动开展以来，全县组织系统和广大组工干部根据中组部和省、市委组织部《关于进一步深化拓展讲党性、重品行、作表率活动》的要求，认真落实胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持科学发展观，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，不断深化拓展讲党性、重品行、作表率活动的深入开展，达到了较好的效果，促使组织部门建设成为模范部门，组工干部打造成为过硬队伍，确保学习实践活动收到了实实在在的效果。
一、主要做法
(一)加强领导，精心组织，深入动员
活动开展以来，我部把开展讲党性、重品行、作表率活动当成一项重要的政治工作来抓，摆上日程，强化措施，精心组织，确保主体实践活动按照要求，扎实开展。在全市讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习实践活动动员大会之后，县委召开常委会专题听取了汇报。县委对开展好讲党性、重品行、作表率活动提出明确要求，要求组织部门严密组织，扎扎实实开展好活动。组织部召开部委会进行专题研究，制定《xxx委组织部讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习实践活动实施意见》，建立健全领导组织及办事机构。
成立了以组织部长为组长、副部长为副组长、各科室负责人为成员的讲党性、重品行、作表率实践活动领导小组，抽调力量成立了办公室，配齐了办公设备。并召开了部机关讲党性、重品行、作表率活动动员大会，传达了《中共xxx委组织部关于开展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习实践活动的实施意见》，对开展好讲党性、重品行、作表率学习实践活动作了深入动员，进一步把组工干部的思想统一到省、市、县委领导讲话精神和要求上来。
(二)周密安排，严明纪律，认真学习
一是加强学习、内化于心，提升组工干部的自身素质。研究制定了《学习培训工作计划》、《学习制度》和《学习日程安排表》，对学习的组织领导、内容要求、时间、方式、方法等作出了明确规定和详细安排。认真落实了学习阶段的计划安排。坚持星期二、五下午学习日制度，按照胡锦涛同志提出的建设模范部门和过硬队伍的要求，培养组工干部爱学习、勤学习、靠学习积累提升的观念，激发学习兴趣，提高学习质量。在学习业务知识的同时，学习党的十七大精神、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观思想以及党的三代领导核心关于加强党性修养、品德修养等方面的论述，既增强了的业务能力，又坚定了理想信念。二是强化管理，转变作风，创造一流的工作业绩。推行精细
化管理，建立目标任务细化分解、分管部长牵头议事制度，注重用找差距的办法激发组工干部的斗志，用压担子的办法挖掘组工干部的潜力，培养组工干部敢吃螃蟹的创新精神，舍小家顾大家的奉献精神，蚂蚁啃骨头的坚韧精神。力求每一项工作见实效、出精品。三是围绕讲党性、重品行、作表率活动，树立组工干部的良好形象。认真组织、扎实开展活动，既注重整体推进，又注重典型培树。组工干部积极参与，深入基层走访调研，真诚为困难群众排忧解难，为党员干部群众办实事、解难事，树立组工干部勤政为民、公道正派的良好形象。
(三)开门纳谏，征求意见，接受监督
能不能发现问题，找准问题，群众参与是关键。我部从活动开始就坚持请群众全过程参与、监督、评价每个阶段工作，认真组织实施，分战线、分类型征求县直各单位、各乡镇和社会各界群众的意见。采取了发放征求意见表、发放调查问卷、设置意见箱、召开座谈会、开通热线电话等不同形式，扎实有效的从部机关班子建设、自身建设、干部工作等方面征求意见和建议。
(四)找准问题，分析评议，认真整改
在广泛征求群众意见，认真反馈意见的基础上，对群众提出的问题认真查摆，全方位剖析，部机关及各科室结合本科室的特点，立足本职查找问题，同时进行严格把关，对问题找不准的、剖析不深不透的，责成其认真修改。达到问题找的准，剖析问题深刻，整改方向明确。组工干部对照三勤、三严、三实、三高的具体要求，认真总结和反思在破除影响xxx科学发展的陈旧观念上是否做到了解放思想，在适应新形势新任务要求的方式方法和体制机制上是否做到了改革创新，在服务全县大局工作中是否起到了表率作用。围绕带头讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象，召开了专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，做到查找问题准、剖析根源深、制订整改措施实。针对在学习实践活动中查摆出的思想不够解放，表率作用不强;工作力度不够，创新能力不强;机关学风不浓，知识积累不够;作风不够深入，纪律不够严格等问题，明确整顿措施和目标，有重点有计划地进行集中整改。
二、主要成效
通过各方面努力，我部讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习实践活动取得了明显成效。
(一)自身建设水平明显提高，塑造了组工干部新形象 通过开展学习实践活动，在组工干部中营造了讲学习比进步，讲工作比贡献的浓厚氛围。一是提高了组工干部政治理论水平和思想道德素质。活动中我部开展了日学一小时、周写一篇文、月读一本书、年评一次绩和比学习促素质提长、创新促效率提高、比作为促和谐发展活动，树立了
自觉学习的良好学风，通过理论研讨、演讲比赛、心得论文评比等活动，提高了组工干部综合能力。二是日常考评和定期考评相结合，完善量化考核指标体系。研究制定了《关于在县委组织部机关实行德、能、勤、绩、廉量化考评工作的实施意见》，形成日常考评和定期考评相结合的组工干部综合考评长效机制，把考评结果运用到奖惩上、运用到评先评优上、运用到选拔使用上，使组工干部党性修养和道德操守、服务能力和创新意识、工作态度和责任意识、工作实绩和纪律观念、廉政意识和廉政职责履行情况等方面都得到了切实提高。三是完善规章制度，形成了靠制度推进工作的机制。部长接待日制度方便了党员、干部和群众反映问题;限时办结制度有效的促进了领导批示件、信访件或有时限要求事项的工作效率。学习制度、工作制度和廉政制度的健全，实现了部机关工作的规范化。四是倡导清廉为政，落实了廉洁自律的各项规定。依照组工干部十严禁的要求，组工干部坚持做到不该要的东西不要，不该去的地方不去，不该说的话不说，不该做的事不做;公道正派，清正廉明，始终保持组工干部队伍的纯洁性。
(二)思想进一步解放，创新能力明显增强
在主题教育活动中，通过多种形式的学习，组工干部进一步解放了思想，激发了创新热情，提高了创新能力。一是创新观念，工作有了新思路。以积极改革创新精神，跳出自我封闭的圈子，突破固有的思维模式，把组织工作纳入全县发展的大局。明确全县组织工作以学习贯彻十七大精神和十七届历次全会精神为主线，抓住三个关键，推进四个创新，实现五个提升的新目标。二是创新服务，工作有了新举措。整改措施的落实为选干部、配班子、建队伍、聚人才，抓基层、打基础等重要任务，着力提高选人用人公信度和人民群众对组织工作满意度。推行工作首问制和服务承诺制，接受服务对象和社会监督。三是创新管理，锤炼作风。根据组织工作新形势、新任务、新特点，对各项工作研究提出一系列的新措施、新办法，根据十严禁的纪律要求，进一步制定了组工干部的行为规范，引导组工干部深入到工作一线，在新农村建设、社会稳定，招商引资、项目建设等工作中，发现解决实际困难和问题，切实转变作风。
(三)把握工作重点，推动了组织工作创新
围绕全县组织工作各项目标任务，把讲党性的基本要求落实到不断推动组织工作创新上、开创工作新局面上，各项工作得到新的进展。活动中我们坚持把开展活动与推动当前各项工作紧密结合，注重把广大组工干部在活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到工作上，引导到加快发展上，用活动来促进工作，用做好工作来体现和检验活动的成效。一方面坚持组工干部与岗位职责紧密联系，促进了各项工作更好的开展。在讲党性、重品行、作表率活动中，结合组工干部的工作实际，认真履行岗位职责，努力创造一流业绩，在各自岗位上发挥示范带动作用，营造了一种比、学、赶、超的工作氛围，促进了工作的开展。另一方面坚持开展活动与业务工作紧密联系，促进了各项工作更好的完成。在讲党性、重品行、作表率活动中，把开展活动与当前工作进行有效对接，实现了教育活动与业务工作的互动，既开展了活动又促进了工作。通过讲党性、重品行、作表率活动的开展，进一步焕发了各级组织部门和广大组工干部的进取精神，进一步增强了各级组织部门的凝聚力和战斗力，形成了上下团结一心、共谋发展大好局面。
三、问题和不足
在讲党性、重品行、作表率活动中，我们不断查摆问题，把自身情况与先进人物认真对比、深刻反思、寻找不足，检查在工作和生活中存在的问题。
(一)部分组工干部的整体素质不太适应新形势发展的需要。一是知识不够全面，二是开拓精神不够强，三是视野不够开阔，四是缺乏高瞻远瞩、站位全局的能力。
(二)部分组工干部的思想观念还不适应新形势下的发展需要。一方面是原则性、程序性、保密性使组工干部养成了严谨的作风，使一些干部思维过于机械、僵化，缺乏创新个性;另一方面还存在工作指导不够，深入一线不够，群众意识不强，习惯在办公室听汇报、酒桌上谈工作的现象，工作浮于表面，华而不实。
(三)组织工作一些方式方法不太适应新形势发展需要。一是对党的建设中出现的新情况、新问题超前思维还不够。目前新生事物层出不穷，社会阶层日益复杂，党员流动极为频繁，基层党组织生活难以为继、党员管理难以加强、党建活动难以开展。二是宗旨意识和服务意识上有差距。组工干部主动为基层、为党员、为人才提供服务的意识跟不上时代进展，抓基层、打基础的工作措施不够坚实。有些工作还有停留在会议上、不能持之以恒，落不到实处，没有充分发挥典型引导示范的作用。
四、下步工作思路和措施
针对这几方面问题，我们以服务基层、服务发展、服务大局为导向，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，以胡锦涛总书记告诫全党的四大危险为着眼点，着重从以下几个方面做好工作。
(一)要站位高远，不断增强组工干部驾驭全局的能力。新形势下组工干部要提高站位全局、科学谋划的能力，要提高学习历练、服务运用的能力，要提高辨德识才、知人善用的能力，要提高开拓创新、破难解缚的能力。善于从服务发展、服务全局的高度来考虑和安排组织工作，养成围绕大局开展组织工作的思想观念和思维方式。
(二)要勇于创新，强化创造性思维观念。对工作中的深层次问题和新形势下出现的新问题，要不断调整思维方式和工作思路，善于换位思考，多角度思考、创造性地思考，以创造性思维来解决复杂、疑难问题。
(三)要端正学风，全面提高组工干部整体素质。注重学习组工业务、学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，开阔眼界，增长见识，提高自我，提高我们服务经济建设和党的工作的水平，做与事业、与时代同进步的组工干部。
(四)要深入调研，提升组织工作的总体水平。在调查中掌握新情况、新问题，探寻新对策和新办法;向群众学习，听群众呼声，解群众之惑。在调查研究中发现、归纳、总结和升华基层和群众创造的好经验、好办法、好典型，不断摒弃工作中不切实际的机制、制度、方式、方法，进一步提升组织工作的总体水平。
(五)要提高思想素质，树立公道正派的组工干部形象。要强化人品官德教育，强化爱岗敬业教育，强化素质立身教育，强化淡薄名利教育。做到自重、自省、自警、自励，始终坚持原则，主持公道，敢讲真话，为党和人民把好选人用人关。真正做到立党为公，淡泊名利，甘于奉献，始终保持组工干部的浩然正气。
(六)要探索完善机制，不断提升组织工作整体水平。建立岗位目标责任制、干部自评制度、干部点评互评制度、学习考核制度、遵规守纪制度和廉洁自律制度。认真落实李源朝同志提出的组工干部做表率的五先要求：要求别人遵守的，自己先遵守;要求别人做到的，自己先做到;要求别人提倡的，自己先提倡;要求别人管好的，自己先管好;要求别人不干的，自己先不干。坚持从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，重点发挥组织部长的领头人作用，抓好班子、带好队伍。以科学健全的组织领导体制和工作机制，堵塞工作上的漏洞，克服用人和其它工作上的不正之风，保证组织工作健康、规范、有序的开展。
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学校讲党性重品行活动总结范文
讲党性、重品行、作表率，是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的新要求。下面就是小编为大家整理的学校讲党性重品行活动总结范文,希望对大家有帮助!
第一篇：学校讲党性重品行活动总结范文
为贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，积极实践胡锦涛总书记关于全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率的新要求，不断增强党员干部的党性观念、道德修养和廉政意识，根据集团公司党组的统一部署，结合工作实际，华电新能源蒙东分公司党委扎实推进讲党性、重品行、作表率活动。现就我公司开展此项活动的情况总结如下：
一、精心安排，加强组织领导。
1、计划组织周密。结合我公司工作实际，制定了开展
讲党性、重品行、作表率活动实施方案，对开展这项活动的指导思想、目标任务、方法步骤等做了明确的要求，对各阶段活动的时间、内容、任务和活动方式等做了具体安排，并按照工作布置节点抓实、抓细，保证了活动顺利开展。
2、深入思想发动。组织召开党员干部大会，专门对该项活动进行部署，及时传达了有关文件和会议精神，明确了活动实施方案。对开展主题教育活动进行了思想动员，并要求全体党员干部从严律己，不断增强讲党性、重品行、作表率的自觉性和责任感,在公司以发展为目标的各项工作中自觉践行讲党性重品行作表率的具体要求。
3、及时跟踪指导。活动中根据党委要求提出阶段性计划，跟踪了解各支部落实情况并具体指导，及时布置并汇总各支部困难职工情况，提出帮困措施。作好各阶段小结，使得主题教育活动有条不紊的有效的进行。
二、紧扣主题，学教内容丰富
在活动推进过程中，为进一步深化学习效果，先后开展了一系列丰富多彩的学习和实践活动。
1、加强党性学习教育。充分利用集中学习、个人自学
等多种学习方式，围绕讲党性、重品行、作表率组织党员干部开展党课教育活动，并要求参加学习党员干部紧密联系个人思想实际和公司的工作谈学习;同时，组织公司党员进行了党性分析活动，公司党员每人撰写了不少于2000字的党性分析报告。
2、开展创先争优主题活动。围绕创先争优、科学发展这一主题，结合纪念建党95周年，先后开展了有奖征文、党史教育、入党积极分子培训、重温入党誓词、为党旗添光彩，为华电做贡献主题演讲、摄影比赛、放歌华电、征文、党史知识竞答等多种形式的活动，进一步激发广大党员的党性意识和奉献精神;结合建团90周年，实现了党建带团建，大力开展传承雷锋精神、开展志愿服务主题活动与青年文明号等活动，不断提升广大干部员工对创先争优活动的认知程度，提高了他们立足本职、创先争优的工作热情。
3、学习先进典型事迹。围绕向先进人物学什么、比先进人物差什么、学先进人物做什么讨论主题，公司党委通过中心组学习会议，认真学习李林森同志先进个人事迹，为领导干部之后工作方向树立典型，同时通过召开学习王清文先进事迹报告会，号召公司全体党员把宣传先进典型，学先进、见行动与公司正在开展的基层组织建设年活动、创先争优活动结合起来，进一步激发广大党员干部献身华电，建功立业的热情。
4、开展警示教育。公司党委组织全体党员、干部职工
参观警示教育基地、观看《大法官》、《老实做人、干净做事》两部廉政警示教育片，教育引导广大党员干部时时自警、自醒、自励，不断提高个人的拒腐防变能力，自觉把自己置身于监督之中，筑牢拒腐防变的思想防线，树立好良好的党风、政风、作风，积极履行好各项工作职责。在此基础之上，公司党委组织党员干部参加廉洁从业知识竞答活动，进一步增强了党员干部遵纪守法、廉洁从业意识，对广大党员干部秉公用权，筑牢思想道德和党纪国法两道防线有很深的教育。
三、联系实际，帮困解难
1、为困难职工排忧解难。各支部结合纪念建党90周年，汇同部门行政、工会对困难职工认真开展调查摸排工作。公司对各支部上报情况进行了分析研究，对因大病、重病致困的职工制定了新的帮困措施，并由党委书记带队走访了困难职工，送上了帮扶款，送上党的温暖，帮助他们解决部分实际困难。
2、抗震捐款、率先垂范。公司党委在讲重作活动
中，还注重发扬广大党员爱心奉献社会的责任感，借以提高员工的团队精神和良好道德风尚。汶川特大地震牵动了全国各族人民的心，公司广大党员干部员工踊跃参加爱心捐助活动，为灾区捐款。在华电蒙能公司公司党组开展的点滴爱心，点燃希望的爱心捐助的创先争优专题活动，为系统内重病工友邱洪涛、赵利、魏长胜共计捐款5300元，切实弘扬和升华了党员履行社会责任、扶危济困、互助友爱的传统美德。
四、推进惩防体系建设，营造廉洁文化氛围
1、推进党风廉政建设。划分了领导班子党风廉政建设
责任区，签订了党风廉政建设责任书，制定了年度廉政教育计划、廉政档案管理制度并积极开展建档工作，进一步健全党风廉政制度和监督约束机制。
2、增强廉洁自律意识。为预防腐败现象的发生，切实提高党员领导干部廉洁从业和廉洁自律意识，公司党委多措并举，通过定廉制、承廉诺、开廉会、上廉课、征廉念和敲廉钟，筑牢党员干部的思想道德防线。
3、开展以加强廉政建设、打造廉洁高效队伍为主题的廉洁文化活动。通过学习相关制度文件、廉洁文化征文、廉政知识问答、格言警句的宣贯、举办廉洁从业主题党课、观看警示教育片和图片展播等廉洁文化活动，使廉洁文化理念深入人心，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作取得实效。
第二篇：学校讲党性重品行活动总结范文
纪检监察机关作为党内监督的专门机关和行政监督的专门部门，要带头讲党性、重品行、作表率。面对新形势、新任务，纪检监察干部必须认真做好四则运算，树立可亲、可信、可敬的良好形象。
一要算好加法，加强学习修养和实践锻炼，努力提高综合素质。当前，党风廉政建设面临的新情况、新问题、新矛盾层出不穷，做好纪检监察工作应具备科学知识和本领，科学地分析问题，有效地解决问题。要坚持不懈地用党的先进理论武装头脑，坚定信仰，开阔思路，提高素质，增长才干，更加适应新形势下纪检监察工作的要求。要注重结合实际，运用所学知识，对正在抓的工作进行辩证思考，善于从政治高度把握问题。
二要算好减法，尽量减少条条框框和失误疏漏。新形势下做好纪检监察工作要解放思想，与时俱进。在思想观念上，要突出大局意识，切实发挥好服务和保障作用。在工作中要敢于监督，善于监督，在围绕中心和服务发展方面做到更主动、更直接、更有效。要用发展、辩证的观点和原则指导纪检监察工作，服务、保证又好又快发展。在工作方法上，要坚持以人为本，对广大党员干部首先要信任，支持他们锐意改革、大胆创新的积极性，保护他们知难而进、干事创业的主动性。干部有了困惑和疑虑，要及时帮助解除，有了缺点和不足，要及时帮助纠正。要创造宽松的环境，鼓励探索，宽容失误。在具体运作上，要以对事业高度负责的精神，尽职尽责，坚持高标准地完成好每一项工作，尽可能减少人为造成的失误和疏忽，取信于民，让党放心。
三要算好乘法，做到把握机遇，乘势而上，始终保持良好的工作状态。要坚持求真务实、改革创新，始终保持不骄不躁、昂扬向上的精神状态，在成绩面前不自满，在困难面前不退缩，真抓实干，尽力而为，有所作为。要突出重点，突出对权力的制约和监督，突出对违纪违法问题的查纠，凡事讲综合效果和长远影响，查办的案件要经得起实践、群众和历史的检验。要重在建设，努力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，以建设性的思路和措施推进反腐倡廉各项工作。要勇于开拓，锐意进取，大胆创新，在工作实际中增强精品意识。
四要算好除法，革除私心杂念，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。纪检监察干部要严格自律，自觉加强思想道德修养，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。工作上要恪守职业道德，慎言更慎行，严格组织原则和工作纪律，绝不搞以案谋私，做到秉公执纪，尽职尽责。生活上要择善而交，严以治家，培养健康的生活情趣，慎重对待朋友交往，保持清廉的家风和良好的社交圈子，绝不利用职便为亲友谋取不正当利益。
第三篇：学校讲党性重品行活动总结范文
为深入贯彻落实党的十七大和十七届中央纪委第二次全会精神，根据胡锦涛总书记提出的要求，按照市纪委、市委组织部、市委宣传部和市科教党委的统一部署，我所从5月14日起至8月10日用三个月的时间，在全所党员干部中开展了讲党性、重品行、作表率为主题，进一步促进党员干部思想作风建设的教育活动。此次集中主题教育活动，尽管时间紧、任务重、活动多，但从整个活动的筹划组织方面来看，党员领导干部按照要求，自觉接受党性教育和政治理论教育，思想政治素质、工作作风等有了进一步的提升，主题教育实践活动取得了阶段性的成效。主要有以下四个特点：
一、 精心安排，加强组织领导。
1、计划组织周密。结合我所工作实际，五月初，材料所制定了开展讲党性、重品行、作表率活动实施方案;建立了由蔡安定同志任组长的领导小组，设立了工作小组抓具体实施。对开展这项活动的指导思想、目标任务、方法步骤等做了明确的要求，对各阶段活动的时间、内容、任务和活动方式等做了具体安排。根据我所党员干部分布情况，主题教育活动划分为三个小组，指定了召集人负责工作落实。在主题教育活动中，各活动小组召集人、各支部书记认真负责、履行职责，克服工作忙、时间紧、环节多等因素，以高度的责任感和工作激情，按照工作布臵节点抓实、抓细，保证了主题教育活动顺利开展。
2、深入思想发动。五月十四日，召开党员干部大会，专门对该项活动进行部署，及时传达了有关文件和会议精神，明确了活动实施方案。所长蔡安定对开展主题教育活动进行了思想动员并作了如何实践讲党性重品行作表率的党课报告。要求全体党员干部从严律己，不断增强讲党性、重品行、作表率的自觉性和责任感,在材料所以发展为目标的各项工作中自觉践行讲党性重品行作表率的具体要求。
3、及时跟踪指导。主题教育活动工作小组根据党委要求提出阶段性计划，跟踪了解各活动组和各支部落实情况并具体指导，及时布臵并汇总各支部困难职工情况，提出帮困措施。作好各阶段小结，使得主题教育活动有条不紊的有效的进行。
4、坚持统筹兼顾。各活动小组和各支部正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把开展好活动作为推进各项工作创新发展的动力，合理安排，扎实工作，真正做到两不误、两促进。特别要提出的是徐斌、王滨、胡军三位支部书记在整个主题教育活动中，本身业务工作很重，又恰逢子女高考，但他们正确处理好工作与家庭的关系，不忘肩上的重任，以身作则，统筹协调，合理安排，把握好活动进度和节奏，有计划、有步骤地开展活动。带头学习，带头为群众办实事，带头查找、整改问题，发挥了共产党员的先锋模范作用。
二、 紧扣主题，学教内容丰富
在活动推进过程中，为进一步深化学习效果，先后开展了一系列丰富多彩的学习和实践活动。
1、开展专题讨论，相互启发和交流学习体会。在自学的基础上，各活动小组分别安排两个半天开展了专题讨论，参加学习的党员干部都能围绕讲党性、重品行、作表率教育活动的要求，紧密联系个人思想实际和材料所的工作谈学习体会，三个活动小组在广泛讨论的基础上结合材料所的特点提出了讲党性、重品行、作表率的具体标准。
2、学习抗震救灾中涌现出的英雄人物事迹。组织党员干部、党员代表认真收看了上海卫生系统抗震救灾事迹报告会录像，上海医疗救援队和防疫队在灾区不畏艰险、不惧牺牲，全力以赴抢救伤员性命，投入灾区防疫工作真实、感人的故事撼动了在场所有人的心。
3、看廉政录像。组织全体党员听取了中央党校党建部教授张荣臣作的《讲党性、重品行、作表率全面加强党风廉政建设》辅导报告和反映科技系统近几年反腐倡廉案例的警示片《蜕变》，对广大党员干部秉公用权，筑牢思想道德和党纪国法两道防线有很深的教育。
4、参观。结合纪念中国共产党建党87周年，各支部组织党员、干部参观党的教育基地、改革开放30周年成果展览，形式多样地进行党的优良传统教育。如科利公司、模具部党支部组织全体党员参观老一代革命家陈云故居;减振动力支部组织党员参观李白烈士故居;粉未陶瓷支部组织了党员参观中共一大会址和世博展示厅;期刊党支部组织党员参观了淞沪抗战纪念馆、检测中心党支部组织党员参观了四川汶川地震抗震救灾图片展;机关党支部组织全体党员观看抗震救灾事迹报告会录像等。通过活动，增进了对党的历史的深入了解，加深了每个党员的使命感和责任心。
三、联系实际，帮困解难
主题教育活动中有一项要求是党员干部走近基层，走向社会，帮困解难。我们做了一下工作：
1、为困难职工排忧解难。各支部结合纪念建党87周年，汇同部门行政、工会对困难职工认真开展调查摸排工作。所部对各支部上报情况进行了分析研究，对因大病、重病致困的职工制定了新的帮困措施，并由党委书记、所长蔡安定、党委副书记、副所长张文琴带队走访了困难职工，送上了帮扶款，送上党的温暖，帮助他们解决部分实际困难。
2、所村结对，为困难村尽一些力。在与崇明县陈家镇协隆村帮扶协议签订一周年之际，由党委书记、所长蔡安定带队，所党、政、工一行6人对崇明县陈家镇协隆村进行了工作访问，与崇明县陈家镇及协隆村党政领导一起，围绕经济薄弱村的党组织建设、村级经济、村容村貌、村民生活等内容，进行了深入的研讨和交流。蔡安定书记代表全所广大党员干部和职工向协隆村送上了帮扶金，同时走访了村里因病致困、致贫的党员和村民，并送上了慰问款。
3、抗震捐款、率先垂范。汶川特大地震牵动了全国人民的心情，广大党员干部员工踊跃参加捐助活动，另外，全所党员干部还以交纳特殊党费的方式进一步支援灾区建设，全所155位党员以特殊党费的形式捐款5.7868万元，以实际行动讲党性、重品行、作表率。
四、 对照剖析，谋求发展
在主题教育活动中，广大党员干部主动把主题教育活动与贯彻党的十七大精神结合起来;与领导班子建设、党员干部教育结合起来;与所的发展战略，坚持自主创新，坚持精品战略，夯实巩固我所的产业基础，实现又好又快的发展结合起来。
各支部(联合支部以部门为单位)于20xx年7月15日至8月15日以座谈、走访等形式，结合对照检查分析在党性、品行、作风等方面存在的突出问题，查找教育、制度、管理、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，广泛听取职工群众对本部门、所领导班子的意见。群众对所、部门的领导干部的党性、品行、作风都给予充分肯定，同时也对所和部门的工作提出了一些建议。
各支部召开专题组织生活会，对照党章和其他党内法规等各项规定要求，进行民主评议，分析原因，制订了部门整改措施。
所领导班子将在四季度举行学习和实践科学发展观民主生活会，结合群众的意见，进行学习、对照和整改。
本次讲党性、重品行、作表率按照上级党委的要求，在全体党员干部的共同努力下，取得了以下效果：
第一、党员干部通过学习教育活动，在牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，以身作则、率先垂范，始终体现先进性和示范性，培养和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉洁，严以律己，保持良好的党员干部形象方面的认识深度有进一步的提高。
第二、党员干部通过学习教育活动，在扩大视野，以科学发展观指导实践，结合所和部门工作实际学习，自觉把自己所从事的工作、所承担的责任放到所的发展大局中去把握、去思考、去衡量。做到一心一意谋发展，集中精力抓工作的能力方面有进一步的提高。
第三、党员干部通过学习教育活动，在密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众生活，了解掌握群众最关心最关注的热点，化解为改进所和部门工作的动力方面有进一步的提高。
现在，集中活动虽暂告结束，但讲党性、重品行、作表率是一项长期的要求，需要坚持不懈。最近党委会决定，在今年九、十月份完成支部换届工作，希望大家认真对待，进一步深化学习十七大精神，完善党员干部思想作风长效机制建设，通过党员干部的带头示范作用，凝聚职工群众，将主题教育活动落实到各项工作当中去，实现我们所的新一轮发展。
气象局开展讲党性重品行做表率活动总结
气象局开展讲党性重品行做表率活动总结
根据《**市气象局开展“讲党性、重品行、做表率”活动实施方案》，**市气象局精心组织，积极策划，按照《实施方案》的要求，积极开展各种活动，现将我局20xx年开展“讲党性、重品行、做表率”活动情况总结如下：
一、积极制定学习教育，加强宣传贯彻力度
**市气象局按照中国气象局、省气象局的有关规定和要求，结合**气象工作实际，制定了较为全面的学习计划，并认真组织人事组工干部和分管领导进行了学习，按照学习计划，市局分管人事组工工作的领导和人事教育科两位同志认真进行了学习，学习的主要内容是党的十七大报告和党章，胡锦涛总书记关于加强党性修养及组织部门自身建设的重要论述，学习之余，认真做了读书笔记，并撰写了学习心得文章。
学习的主要内容为十七大报告和党章，“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习全国组织工作会议的重要文件，学习人事工作相关政策规定。结合思想解放大讨论活动，在全市气象系统深入开展了学习讨论活动。
二、认真做好问题查找，制定了切实可行的整改措施
在市局党组的统一安排部署下，市局把“讲党性、重品行、做表率”活动与思想解放大讨论紧密结合起来，成立了以市局党组书记、局长龙水华同志为组长的领导小组，认真开展了多种形式的学习讨论活动。通过召开民主生活会、讨论、设立意见箱等形式查找党员领导干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的问题，对征集到的问题认真进行梳理，并如实向存在问题的干部进行反馈。对于存在的问题，党员领导干部均能认真进行自查自省，认真制定了整改措施。
三、集中精力做好整改落实各项举措
说一千，道一万，任何困难和问题都只有落实到实际行动中才能取得成效，对于存在的突出问题，市局将根据工作安排以及存在问题的轻重缓急认真进行整改，在我局完成了初步的整改措施后，于11月开展了群众满意度测评活动，通过群众测评，广大干部职工对我局开展的“讲党性、重品行、做表率”活动是满意的，对于一时难以解决的问题，市局也向广大干部职工说清楚，力争在下一步的工作中加以解决。
“讲党性、重品行、抓落实、促发展”作风建设
在区委、区政府的正确领导下，我局认真开展了“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，活动中我局坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导深入学习贯彻党的十七届三中全会精神和省委八届六次全会、市委二届六次全会、区二届二次党代会精神，加强机关作风建设，以“执政为民、加快发展”为工作的出发点和落脚点，优化招商引资环境，着力解决机关作风建设中存在的问题，形成“务实、团结、高效、廉洁”的机关作风，更好地为投资商和群众服务。通过作风建设教育活动，使全体党员和干部职工在全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设方面，在弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变方面，取得了明显的成效。现将整个活动总结如下：
一、加强领导，明确职责，强化学习
为进一步推进机关作风建设，形成良好的学习风气，从5月份开始，我局把作风建设教育学习活动作为一项重大的政治任务来完成。首先成立了教育活动领导小组，制定了作风教育活动实施方案，整个活动中局领导重视，一把手亲自抓，自始自终按照区委作风建设教育活动工作领导小组的要求，高标准、严要求，精心组织，落实到位。克服了在学习中的走过场和形式主义，坚定建设中国特色社会主义理想信念，通过学习，充分认识到了开展“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，一是坚持勤政廉政，树立良好的职业道德，改进机关作风，树立全心全意为人民服务的宗旨;二是加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养，发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用。为构建和谐××、全面建设小康社会提供有力保证。
二、找准问题，自查自纠
通过第一阶段引导广大党员干部深化对作风建设教育活动的认识理解，通过全局学习、交心谈心、专题学习等多种形式，把学习讨论与查找问题、理清工作思路、改进工作作风结合起来。在转入查找问题阶段，局领导高度重视，采取了个别谈话、发放征求意见表等方式，广泛听取收集了本部门、本单位干部职工和服务对象的意见，共收集梳理肯定意见11条，建议5条。并结合意见和建议以及工作实际，认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的矛盾和问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源，召开了领导班子民主生活会，并总结了上半年工作和查找存在问题。在活动中，我局始终把解决好影响和制约招商引资的突出问题作为学习活动的出发点和落脚点，坚持边查边改，切实转变不适应、不符合招商引资理念。在边整边改过程中，确定时限和目标，既有近期目标，又有中长期安排，做到了层层落实，我局整改落实工作正在稳步推进。我局整改方案和集中攻坚计划共5项内容，目前实际完成4项，占整改任务量的90%，在活动过程中坚持边整边改，对招商引资发展过程中出现的问题和遗留问题，不回避、不推诿，迎难而上，勇于破题解决，有的得到了有效解决，有的已经启动正在积极解决。为我局创新工作思路，拓展招商引资工作方法创出了一条新的路子。
深入剖析了问题产生的根源，总体上学习还不够深入，认识不到位，一是缺乏开拓创新精神，缺乏忧患意识;二是工作作风问题，因为党性不够强，作风不够实，理论与实践的结合不够。因此要求每个干部职工要牢固树立“有为才有位”、“无功就是过”、“发展才是硬道理”的观念。坚持以人为本，全面协调发展的观念。只有加强学习，进一步增强大局意识、政治意识、责任意识和忧患意识，在认真开展解放思想大讨论活动以及讲党性、重品行、抓落实、促发展上下功夫，才能使问题逐步得到解决。
三、整改总结、完善措施
针对存在的突出问题，只有扎扎实实地抓好整改，才能让干部职工亲身感受到作风建设教育活动的成果，才能依靠作风建设教育活动促进招商引资工作的发展。突出抓好四项工作：
1、进一步增强作风建设教育。坚持解放思想、与时俱进，进一步转变思想观念，树立“六种意识”，即忧患意识、机遇意识、品牌意识、统筹意识、创新意识，感恩意识。坚持边学边改，务求实效，攻坚克难，突出抓好招商引资工作。
2、进一步提高科学发展能力。始终把发展作为第一要务积极应对金融危机，实现“促增长、保民生、包稳定”最需要取得的成效，全局党员干部要进一步把思想和行动统一到区委、区政府对经济形势的判断和决策部署上来，扬长避短，迎难而上，化危为机，危中探机，营造有利××区平稳较快发展的投资软环境。要抓住国家扩大内需，加大基础建设的大好机遇和区委提出“大招商、招大商”和大项目带动的发展战略，对全区已开工建设的重点招商项目加大跟踪服务力度，不断夯实开放型经济发展的基础，及时做好招商引资工作中的矛盾纠纷排查工作，重点协助解决主要招商引资项目建设中遇到的困难。全力维护我区社会政治和治安大局持续稳定，进一步营造人民群众安居乐业的生产和生活环境。
3、进一步破解招商引资难的问题。要把加强领导干部党性修养、弘扬优良作风作为重要内容纳入作风建设教育活动，进一步加强局机关作风建设。着力解决“不学、不干、不实”的问题，切实把全局党员干部的思想和行动统一到区委决策和部署上来，把心思和精力用在干实事、求实效上。班子领导干部要带头讲党性、重品行、作表率，带头艰苦奋斗、勤俭节约，以自身的良好作风带动本单位的作风建设。着力解决群众与投资商反映的效率低下、推诿扯皮等突出问题，推行工作问责制，强化目标考核和责任追究，办好“招商引资热线”、“问卷调查”。不断提高我局工作效能和服务水平，提高抓落实的执行能力。扎扎实实为人民群众办实事、好事，真正让人民群众和投资商得实惠，让他们感受到学习实践活动的实际效果。
4、进一步创新招商引资体制机制。围绕体制机制不活的问题，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于招商引资科学发展的一整套体制机制，在解决影响和制约招商引资发展的突出问题上有新举措，在推动各科室的科学发展上有新思路，为构建和谐文明小康××提供体制机制保障。
四、保质、保量完成活动工作，认真进行总结工作
1、通过作风建设教育活动，使我局干部职工在自觉贯彻落实十七大精神过程中，把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从因循守旧，固步自封，不思进取的定式中解放出来。自觉把思想认识转变到与十七大要求相适应的状况上来，一心一意谋发展，自觉适应新形势、新任务、新环境和新条件。
2、达到了教育活动目的，使干部职工统一了思想，提高了认识，明确了工作目标。一是把握经济建设的新形势，把招商引资工作放在经济建设大局中去思考、去谋划、围绕招商引资找准工作着力点;二是认真学习“11.28”专题案例，要从案例中吸取经验教训，在今后的工作中坚持以科学发展观为指导，做到情为民所系，利为民所谋，清清白白做人，勤勤恳恳做事站好岗，履好职，加强党员自身党性修养，统一认识，坚定防腐倡廉的信心和决心。三是开展好一次民主生活会。要将“将党性、抓机遇、重民生、谋发展”作风建设教育活动专题列入学习科学实践科学发展观活动专题民主生活会。四是认真对照“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”的基本要求，落实职责，注重实效。要明确加强机关作风建设工作的重要性，根据各自岗位职责，明确机关作风建设的任务，要把改进党员干部作风作为促进和谐社会建设的重要切入点，用身边的典型教育身边的人。充分调动党员干部和职工的积极性。
总之，我局通过“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风教育活动，及同贯彻落实行政问责办法等四项制度结合起来，边学习、边实践、边探索以作风建设教育活动促进招商引资发展的新思路、新途径、新举措。准确把握我区招商引资发展面临的新形势、新任务、新机遇、新挑战，使全局形成上下团结和谐稳定、风正气顺心齐的良好氛围，为全区招商引资事业又好又快发展贡献力量
讲党性重品行做表率查摆分析阶段总结
讲党性重品行做表率查摆分析阶段总结
根据“讲党性、重品行、作表率”活动方案安排，5月下旬我处转入查摆分析阶段。通过发放征求意见表、与部分处级干部个别座谈、召开支部组织生活会等形式，广泛征求了干部职工对人事处工作和自身建设的意见和建议，深入开展了批评和自我批评，为下一步集中整改做好了准备。现将查摆分析阶段活动开展情况总结报告如下：（一）进行思想再动员。6月18日，省直单位“讲党性、重品行、作表率”活动情况交流座谈会结束后，我处及时召开支部会议，传达座谈会精神，学习省直有关单位动员学习阶段活动经验，对查摆阶段工作进行思想再动员。全处同志都表示，要切实提高认识，以开阔的胸怀、足够的勇气，虚心听取意见，认真查摆问题，深刻剖析原因。
（二）继续抓好学习。在前一阶段学习的基础上，认真组织学习了胡锦涛在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话，省委八届八次会议、全省反腐倡廉制度建设推进年活动芜湖现场会精神和段敦厚部长、刘莉同志的党课报告。以迎接省委组织部《干部任用条例》和有关规定检查为契机，组织全处同志再次学习了《干部任用条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、中组部《关于切实解决干部选拔任用工作中几条突出问题的意见》和《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》、省委组织部《关于贯彻落实中组部〈关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见〉的若干意见》等内容，较好地统一了思想。
（三）广泛征求意见和建议。一是印发征求意见表广泛征集意见和建议。我们从讲党性、重品行、作表率和干部形象等四个方面19个小项内容，以填表格、写评语的形式，征求了厅、编办领导和各处室、事业单位的意见和建议。共发出征求意见表33份，收回24份。为保证征求意见工作的公正性和严肃性，委托厅监察室进行统计并整理了反馈意见。二是结合干部考察个别听取意见。先后上门与12名处级领导干部当面交流，共同分析机关人事工作、党的建设和老干部管理服务等方面存在的问题，探讨加强思想、作风、业务和廉政建设的措施。三是结合厅党组民主生活会前征求意见工作听取批评意见。我们把参与组织这项工作的过程，作为听取意见的有效途径，把自己摆进去，从对党组班子的意见和建议中，对照检视自身的工作，查找问题与不足。总体上看，厅、编办领导和干部职工对我处工作非常支持，能够畅所欲言，在肯定成绩的同时，提出了一些意见和建议，主要是：干部教育培训手段单一、机关业余生活不够活跃；年度考核、评选先进的方法有待改进；机关人事管理制度还不够健全，对有关人事管理政策规定宣传不够；办事效率有待进一步提高等等。
（四）认真进行党性分析。我们于7月11日召开支部专题组织生活会，会上支部书记带头发言，积极开展批评和自我批评；每位党员干部逐一进行了党性分析。结合征集到的意见和建议，从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行了评议，查找了自身存在的突出问题，剖析了原因，提出了整改的初步措施。
通过征求意见和查摆分析，我们深刻感觉到我处的工作与厅党组的要求，与干部职工的期望还存在较大差距，还有许多需要改进的地方。同时，也进一步加深了对人事干部开展“讲党性、重品行、作表率”活动重要性、必要性、紧迫性的认识。下一步，我们将根据征集到意见和建议，针对存在的突出问题和不足，制定具体整改措施，围绕保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，认真落实整改。
