日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，新的一年正在向我们招手。我们需要写一份年终工作总结，为这一年画上完美句号。写好年终工作总结，可以清晰知道自己这段时间的工作成果。怎么才能将的年终工作总结写得全面呢？你也许需要"民政局年度作风建设工作总结"这样的内容，欢迎你参考，希望对你有所助益！
20xx年，区民政局深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕以民为本、为民解困的工作宗旨，大力加强行业作风建设、不断推进依法行政，认真解决群众关心的热点、难点问题，树立了勤政为民的良好形象。在开展作风建设活动中,全体干部职工致力于巩固和扩大作风建设效果，树民政新风、干民政事业，让群众满意，出实招、求实效，进一步提高了作风建设水平，促进了民政事业持续健康快速发展。现将我局20xx年度作风建设如下：
一、优化内部软环境，建立作风长效机制
(一)加强领导，做到作风建设实抓、真管
今年年初，我局及时调整和充实了作风建设领导小组，局属各单位也成立了相应的领导机构和工作班子，形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任科室具体抓的工作网络，做到上下联动、齐抓共管，确保了作风建设工作有组织、有领导和健康有序地进行。
(二)强化督查，推动作风建设的深入开展
年初，我局成立了作风建设督查小组，加强对局机关科室和局属事业单位以及社会福利企业、敬老院、殡仪馆、公墓等单位作风工作的督促检查。年中及年末，分别两次先后向社会各界发放征求意见表400份、走访服务对象800余人次，召开座谈会征求各类意见和建议，并按照单位职责及时进行反馈、制定整改措施、认真进行纠正。作风督查组采取听汇报、征求意见、查阅档案等方式对各科室和局属单位以及民政行业单位的作风建设进行督查，并在一定范围内进行了公开公示，群众满意率都在97.4%以上。同时向社会各界公布了作风监督电话，发现问题，及时解决，建立起动态督查机制，防止和杜绝了行业不正之风。
(三)加强干部职工队伍建设，提高机关行政效能
一是以提高机关行政效能为抓手，切实转变工作作风。我局以规范化服务型机关建设为基础，开展了三抓三转变(即：抓学习，转变学风;抓服务，转变政风行风;抓纪律，转变思想作风)作风建设活动。全局干部职工进一步加强对国家法律法规、和业务知识、规服工件的学习，提高干部职工的理论素养和业务素质，增强了员工的服务意识和开展规范化服务的自觉性;结合科学发展观的贯彻学习大力开展了作风整顿活动，积极开展自查自纠，对存在问题认真进行整改提高，进一步转变工作作风，深化三项制度，以构建阳光、规范、服务、满意规范型服务机关为标准，提供高效服务和人性化服务水平，全面提升了民政系统行政效能。我局的作风、作风建设，受到了社会各界的好评。
二是严格遵守党风廉政建设各项规定。今年，我局利用各种例会组织干部职工学习《廉政准则》、党风廉政责任制，进一步转变了干部的思想作风，增强了拒腐防变的意识。
二、做好三个结合文章，形成抓作风建设的整体合力
(一)把作风建设与学习科学发展观活动结合起来，努力提高全体党员干部的整体素质
在开展作风建设活动中，我局把作风建设与学习科学发展观活动紧密结合起来，做到两不误、双促进，努力做到学习内容、时间、人员和效果四落实，党员干部的政治素质和理论水平逐步提高，对作风建设的认识也进一步增强;在民主评议中，通过发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，征求到涉及作风方面的意见和建议。针对意见和建议作为整改重点，明确责任人，制定整改方案，限时进行整改，纠正和防止了损害群众利益的行为，提高了全系统的作风建设水平。
(二)把作风建设与党风廉政建设结合起来，努力树立勤政廉洁的良好形象
一是深入推进作风转变。年初，按照深入践行省委四个特别要求、市委《八项规定》和认真落实区委两个适应和四个导向，坚决杜绝两好现象的重要指示，在全局干部职工中大力开展了作风整顿工作，切实解决了工作开展不力、责任意识不强、服务质量不高等突出问题。同时，以创先争优活动为契机，对党员和基层党组织存在的问题进行逐一剖析和全面整改，有效提高了广大党员干部职工发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二是不断深化行政效能建设。认真贯彻落实规范化服务型政府建设工作要点，建立完善了两集中、两到位后的管理办法和长效机制，对10余项行政审批和转报事项的办理时限在承诺时限上提高了90%。对婚姻登记窗口和政务大厅民政窗口工作人员进行了业务培训，全面落实了四项制度建设，大力推进服务便捷、程序量化、依法行政、行为规范的服务体系建设，是我局行政效能建设成果进一步深化和巩固。
三、做好政务公开文章，努力建设阳光民政
(一)深化政务公开
为认真贯彻落实《政府信息公开条例》的精神，我局在深化和巩固规范化服务型政府建设工作的基础上，进一步完善政务公开栏和行政执法、行政监督等各项规范化制度，使民政部门行政效能诚信意识公开化、透明化。公开过程中，注重突出重点，特别是对群众比较关注的问题，如城乡低保的有关政策、城镇退役士兵安置政策、婚姻登记等相关政策信息全面公开，保证了热点、焦点工作的公平、公正。
(二)严格依法行政
1、殡葬改革深入实施。一是加强殡葬宣传工作。3月在全区各镇(街道)开展了殡改宣传月及殡葬服务单位优质服务月活动活动，采取张贴宣传标语、设置固定宣传点等形式，向群众宣传殡改法规，接受群众的咨询，向周围群众散发宣传资料600余份，接受群众咨询400多人次。二是加大殡葬执法力度。4月，召开了20xx年殡协会议，组织会员学习殡改条例，并邀请交警部门对殡协会员授课，大力宣传文明治丧，节俭治丧，有效的遏制了在治丧活动中的一些陋习，努力为城市文明工作创造条件。1-10月，东林殡仪馆火化遗体6325具，火化率达100%。
2、依法做好婚姻登记、收养登记服务工作
按照区政府要求，我区婚姻登记处完成了迁址，通过大力实施婚姻登记规范化管理，实现了婚姻登记、婚前检查、优生宣传一站式服务。年初，我区婚姻登记处被民政部授予全国婚姻登记规范化单位。截至目前，共办理结婚登记6214对，离婚登记2171对，补发婚姻证书2829对,出具婚姻登记记录证明1117例。进一步规范了收养登记程序，有效保证了登记工作的合理、规范、便民。111月，依法办理收养登记11人，合格率达100%，
3、切实提高流浪乞讨人员的救助水平
按照自愿救助、无偿救助的原则，围绕深化巩固文明城市创建成果，推进文明指数测评工作要求，我局积极会同公安、城管等部门开展流浪乞讨人员集中救助3次，为提升新都城市形象做出了积极的努力。截止11月，依法救助629人次，其中妇女108人，少年儿童77人，老年人362人，精神病45人。
四、做好为民服务文章，注重作风建设的实际效果
(一)最低生活保障救助功能充分发挥，困难群众得到有力帮助
一是及时落实低保提标工作。年初，按照省市相关文件要求，经区政府批准，对我区城乡低保进行了提标，城镇低保标准由人均205元/月提高到260元/月，农村低保标准由人均125元/月提高到160元/月，切实保障了我区城乡低保对象基本生活。二是大力开展低保规范化管理。建立健全三级审批制度，严格工作审批流程，强化社会监督，重点开展入户调查，深入了解群众生产生活情况，宣传低保政策，发放宣传资料，听取群众意见，在群众中产生了积极反响。三是加强业务培训。分别就低保工作规程、救助平台操作等问题对全区民政助理员进行专项业务培训，全年共召开培训会3次，为基层民政工作者搭建了良好的业务学习和交流平台，切实提高了基层民政工作者的业务素质和为民服务水平。四是充分发挥城乡一体化救助体系网络平台的作用，加大对低保工作的动态管理和分类施保力度，实现了动态管理下的应保尽保和低保资金的安全有效。截止20xx年11月，全区城乡低保户共有5364户(10320人)，累计发放低保金1391.45万元,城市累计人均月补差186元，超目标任务10%;农村累计人均月补差97元，超目标任务29%。
(二)积极开展低收入家庭认定工作，低保边缘困难群众得到及时帮助
积极开展低收入家庭认定工作。为切实解决城乡低收入家庭生活困难，年初，我局在全市范围内率先探索了低收入家庭认定的相关工作办法和标准化工作流程。8月，按照市级新出台的《成都市城乡低收入家庭认定暂行办法》，及时制定了《成都市新都区城乡低收入家庭认定办法》，召开了低收入家庭认定专项工作培训会，确保了我区城乡低收入家庭认定工作的有序开展。
(三)三大救助工程深入推进，帮助解决城乡低保家庭住、学、医困难
一是全力推进安身工程建设。按照区委、区政府部署要求，今年，我区安身工程建设站在建设世界现代田园城市示范区的高度，充分结合农村土地整理项目，确定安身工程建房户162户，建设资金429.823万元，建设面积8387平方米。建设过程中，积极做好指导、协调、督促等工作，严格把好资金投入关、建设标准关、质量监督关，截止11月已完成110户，超市上目标10户。
二是进一步深化帮困助医工程。会同区卫生局、区劳动和社会保障局、区财政局共制定了《关于实施医疗救助一站式服务的通知》，切实减少了医疗救助环节，提高了医疗救助效率。同时，着力解决城乡困难群众的就医问题，对全区城乡低保、五保户和需要救助的对象严格按照标准和政策应救尽救，截止目前，截止10月，资助农村低保户、五保户8563人参加城乡居民基本医疗保险，资助金额34.35万元;资助城市低保户、三无人员2121人参加城乡居民基本医疗保险，资助金额8.63万元;农村医疗救助16140人次，救助金额222.03万元;城市医疗救助2855人次，资金39.53万元;资助城乡低保户家庭中的0-18周岁中小学生、婴幼儿参加城乡基本医疗保险1139人次，资助金4.556万元;资助辖区内在校外地低保和一、二级残疾大学生131人，资助金额5240元。
三是进一步拓展阳光圆梦工程。大力打造阳光圆梦和阳光宏志帮困助学救助品牌，共为61名低保家庭的大学生发放助学金16.964万元，为宏志班54名品学兼优的贫困高中生资助生活费21.9万元，确保了我区城乡低保家庭的子女一个不少都能圆上学梦。加大了慈善宣传力度，开展了新都区首个成都慈善日系列活动，区领导率先垂范，社会各界踊跃捐款，截至目前共接收慈善捐款290.3万元，为扶老、助残、救孤、济困慈善事业提供了有力的资金保障。
20xx年，我局在作风建设工作中做了大量工作，并取得了一定成效，但与区委、区政府的要求相比还有一些不足和差距。下一步，我局将以作风评议为契机，进一步强化措施，明确责任，努力把作风行风建设提高到一个新水平，提高为人民群众服务、为社会经济发展服务的能力，开创全区民政工作的新局面。
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民政局精神文明建设年终工作总结
xx年年，我局的精神文明建设工作在市委、市政府的领导和市文明委的指导下，按照市委总体工作大局和市文明委的部署安排，认真贯彻落实党的xx届六中全会和xx大及市第十一次党代会精神，积极践行科学发展观，紧紧围绕创建全国文明城市的总体目标，以建设人文xx、活力xx、和谐xx为主题，以社会主义核心价值体系为根本，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，深入开展群众性精神文明创建活动，努力在创新工作思路、完善长效机制、拓展创建领域、提升创建水平、取得创建实效、巩固创建成果上下功夫，使局系统干部职工的文明素质明显提高，为局系统全年各项民政工作任务的圆满完成奠定了良好的基础。
一、以健全机构、落实责任为切入点，加强对创建工作的组织领导
为使精神文明建设工作真正落到实处，我们首先从建立健全组织机构、落实精神文明目标责任制入手，把精神文明建设工作列入党委重要议事日程，当作“一把手”工程来抓，多次召开局党委会议、精神文明建设领导小组会议，研究部署精神文明创建工作，先后制定下发了《市民政局精神文明建设规划》、《市民政局精神文明建设工作要点》、《市民政局精神文明建设工作检查考核实施细则》，把精神文明建设和业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。年初，针对形势任务的要求和局领导班子人员变动的实际，我们及时对局精神文明建设领导小组进行了调整补充，成立了以局长为组长、局纪委书记为副组长、其他局领导为成员的精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，分别由组织人事处、机关党委、办公室及相关业务处室负责人组成，并进一步明确了各自的工作职责和责任分工。局属各基层单位也按照局党委的要求，分别成立了由党政“一把手”任组长的精神文明建设工作领导小组，并确定了具体工作人员。为进一步落实责任，明确任务，局长、局精神文明建设领导小组组长分别与机关各处室和各基层单位主要负责人签订了《市民政局xx年年精神文明建设工作任务书》，使局系统精神文明创建工作形成了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓、班子成员一起抓、人人有责任、个个有任务、事事有人做、各项工作齐头并进的良好局面，逐步走上了健康有序的轨道。
二、以学习贯彻党的xx届六中全会和xx大精神为首要任务，不断深化理论武装工作
今年以来，我们始终坚持用党的最新理论创新成果武装干部职工的头脑，把学习贯彻党的xx届六中全会和xx大精神及市第十一次党代会精神做为精神文明建设的首要任务，贯穿精神文明建设工作的始终。
一是突出抓好党委中心组的理论学习。今年以来，我们按照领导干部先学一步、多学一点、学深一些的思路，组织党委中心组成员，先后对xx届六中全会精神、省、市第十一次党代会精神、xx在中纪委第七次全体会议上的讲话及在中央党校省部级领导干部进修班上的讲话、赵乐际书记在xx考察调研时的讲话及xx大精神进行了深入学习。为切实保证学习效果，我们做到了学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，个人做到有计划、有笔记、有学习心得，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。今年以来，局党委中心组成员围绕 “怎样做一名合格的人民公仆”、“如何加强领导班子建设”、“我市民政工作如何走在全省前列”、“如何构建大民政格局，打造强势民政、和谐民政”等调研题目，结合分管工作，深入基层开展实践调研，通过发放问卷、和基层干部职工及服务对象座谈等形式，掌握了第一手资料，写出了各自的学习调研报告，为局党委进一步理顺工作思路、有针对性地制定切实可行的工作措施提供了理论依据，使理论学习真正做到了进入思想、指导实践、推动工作，党委一班人的执政意识、执政能力和领导水平得到了显著提高。
二是强化局系统干部职工的理论学习。今年以来，我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习民政工作业务相结合的方法，在局系统干部职工中广泛开展了“四个一”活动，即：每人制定一个理论学习计划、读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写一篇理论体会文章，同时，通过外出参观、观看电视电教片、知识竞赛、观看图片展览、办宣传栏等形式，组织局系统干部职工深入学习党的xx届六中全会和xx大精神、科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识，引导干部职工深刻认识科学发展观的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。党的xx大召开后，我们及时组织局系统干部职工收看了xx大开幕式和闭幕式实况，并召开了由局机关全体干部职工、各区县民政局长及全市部分社区居委会主任参加的学习贯彻xx大精神及xx大精神进社区宣讲活动动员会，局长做了动员讲话，对局系统学习贯彻xx大精神做出了部署安排，提出了明确要求。同时，会议还专门邀请我市xx大代表白秀兰同志向与会人员介绍xx大盛况，传达xx大精神，讲述自己参加xx大的所见、所闻、所感，使与会人员深受鼓舞，倍感振奋，纷纷表示要把学习贯彻xx大精神作为当前的头等大事，把xx大精神转化为解难题、推动工作的动力，切实把党和政府的爱民之心、为民之情、利民之举落到实处。此后，我们又组成了由局纪委书记带队，白秀兰等同志5人组成的xx大精神宣讲组，赴13个区县，给全市民政系统干部职工和社区干部宣讲xx大精神。目前，已做报告14场，千余人听取了宣讲。
三、以机关工作作风建设为突破口，扎实推进文明和谐机关建设
机关工作作风建设是精神文明建设的重要组成部分。今年以来，我们始终把加强机关工作作风建设作为建设文明和谐机关的突破口，着重在以下几个方面下功夫：
一是抓学习，不断增强干部职工对加强机关作风建设重要性的认识。今年4月，局长在履任后召开的第一次局系统干部职工大会上，就对加强机关作风建设做了动员，提出了明确要求，强调要通过加强机关作风建设，在局系统努力营造勤奋学习的氛围、团结和谐的氛围、求实奋进的氛围、弘扬正气的氛围，使大家以饱满的干劲、舒畅的心情投入到工作中去，为建设文明和谐机关做出自己的贡献。此后，我们又通过上党课、支部生活会、报告会、个人自学等多种形式，组织大家对《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、xx在中纪委第七次全体会议上的讲话及6.25讲话和xx大报告等有关文件进行了认真学习。在此基础上，组织大家联系工作和思想实际，对如何进一步改进机关作风、增强服务意识、提高工作效能以及党组织和党员干部如何在机关作风建设中发挥战斗堡垒和模范带头作用开展讨论。通过学习教育，使大家提高了对加强机关作风建设重要性和必要性的认识，为搞好机关作风建设奠定了良好的基础。
二是找差距，认真查摆干部职工在作风建设中存在的突出问题。结合全市开展的“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动，我们利用一个月的时间，以处室为单位，每周安排半天时间，通过开展批评与自我批评，组织大家对机关作风建设中存在的带有实质性和普遍性的问题逐个查找，逐个分析。处以上领导干部重点查找政治意识、大局意识、群众观念、勤政廉政以及贯彻民主集中制原则等方面存在的问题;一般干部职工对照岗位职责要求，重点查找了履行职责、执行纪律、服务态度、办事效率等方面的问题。通过查摆，找出了机关作风建设中部分同志存在的工作态度不端正、精神状态不佳、工作标准不高、组织观念淡薄、纪律松驰、工作懒散拖拉、效率不高、集体观念、团队意识、大局观念差等5个方面的问题，并对存在问题的原因进行了认真分析，使查摆活动真正做到了触动思想。
三是抓整改，着力解决存在的突出问题。按照边学习、边检查、边整改的原则，在认真查摆问题的基础上，机关各处室和每个同志根据查摆出的问题，制定了切实可行的整改措施。同时，我们从完善制度入手，实行了机关工作人员上班考勤制度，有效地杜绝了上班时间迟到早退、串岗聊天、上网玩游戏等不良现象。另外，我们加大了对机关工作人员每月完成工作任务情况的检查力度，每个同志每天坚持写公务员工作日记，每月底各处室的个人工作日记由处室主要负责人进行检查，处室领导的工作日记送主管业务局长检查签名，作为年终考评的依据。通过作风纪律整顿，机关作风建设得到了明显加强，干部职工的综合素质得到了明显提高，一个谋事干事、团结奋进、文明和谐的氛围正在初步形成。在10月份市委召开的“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动经验交流会上，我局由于活动开展扎实，成效显著，其经验做法在大会上做了交流发言。
四是建制度，完善机关作风建设的长效机制。为充分调动局系统干部职工做好本职工作的积极性和主动性，今年以来，我们结合工作实际，重新完善修定了《市民政局党委会会议制度》、《市民政局干部管理办法》、《市民政局干部职工请销假制度》、《市民政局创新激励办法》等多项规章制度，使之真正成为我局开展精神文明建设的依据，成为每名干部职工行动的准则，成为评价工作好坏的标准，为从制度上保证机关作风建设的规范性、长期性和有效性奠定了良好基础。
农业局党风廉政建设年终工作总结
工作总结之家工作总结频道为大家整理的农业局党风廉政建设年终工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
今年来,我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕农业局的中心工作和“抓管理、带队伍、强素质、树形象、上台阶”的工作目标，坚持一手抓“三农”的发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，全局的整体建设步入快车道，广大干部职工党风廉政建设责任制的意识进一步增强，各项工作任务实现了年初的预定目标。现将情况汇报如下：
一、加强组织领导 明确目标责任
年初来，局党委始终把党风廉政建设和反腐败责任制的落实摆在重要位置，纳入领导班子和领导干部的目标管理。同各项工作任务一并部署、一并检查，一并落实。一是及时调整领导小组，完善责任机制。为切实抓好党风廉政建设工作，使反腐败责任制落到每位领导干部的肩上。3月份，因局机关人员调整，因此也相应的调整了党风廉政建设领导小组。组长：相咸忠；副组长：李梅娟；成员：黄建国 何礼帮 郭兆飞 王云川 於林丽。对原来的党风廉政建设和反腐败责任制一并作了明确，做到了工作有人管，责任有人担，一级抓一级，层层抓落实，严格实行“一岗双职”。二是主动配合工作，积极搞好协调。党委书记、局长负全面责任，分管领导负直接领导责任，职能科室负直接责任。今年以来，各科室紧密结合工作任务，从提高工作作风和办事效率入手，正确行使职权，认真履行职责，转变机关作风，热情提供优质服务。三是狠抓学习教育，增强党员干部的拒腐防变能力。抓好党风廉政建设和反腐败工作的前提是教育，教育是基础，德教为先，修身为本。四是召开民主生活会，汲取各人的意见和建议，进一步改善局领导班子的工作作风。近年来，我们把开展经常性教育和专题教育紧密结合起来。规定每周五下午为自学时间，有可能的就组织集中学习，重点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育。特别是五月份，我们根据县纪委的统一部署，专题开展了改进作风，提升效能的学习教育活动，制定了实施方案和详细的教育计划，全局学习了有关规定篇目，结合实际，结合工作组织开展了讨论。通过学习教育，增强了干部党员特别是领导干部的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自觉性，为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础。
二、突出重点环节 狠抓规章制度建设
我局自成立以来，就十分注重各项规章制度的建设，今年经局党委、局务会研究修订了精神文明建设、政治建设、组织建设、作风建设，特别是党风廉政建设方面一系列的规章制度，使组织生活和单位建设向着规范化、制度化的方向健康发展，加强制度建设和创新，确保反腐败工作落到实处。为全局各项工作的顺利有效的开展奠定了坚实的基础。今年来，着重抓好两方面制度：
1、坚持人事等重大问题集体研究制度，坚持党要管党，从严治党和党管干部的方针，积极搞好局领导班子考察工作，加强对干部任免的监督。
2、建立健全各种行政规费收费和财务管理制度。实行政务、财务公开，大额的经费开支要经局党委集体研究。坚持反对和防止截留、挪用政策性资金行为，尤其加强项目资金的管理规范。绝大多数干部职工都能做到遵纪守法、严于律已，在行动上服从局党委和局务会的决定，维护局领导班子的威信，没有出现“有令不行，有禁不止”，没有“搞上有政策、下有对策”。重大问题实行集体研究，认真执行“集体领导，民主集中，个别酝酿会议决定”的工作原则，没有出现独断专行，拒绝组织调遣和监督，把个人凌驾于组织之上的现象，以及拉帮结派搞团伙等现象。我局一直坚持以人为本，构筑“和谐集体”为出发点，努力建设一个团结、文明的农业局为基本工作思路，对干部职工中出现的一些对本局一些政策措施暂时不理解或提出一些不合理要求的问题，都能做一些深入细致的思想工作，耐心引导和帮助没有出现简单生硬、欺压的做法，对待来访我们始终做到一张位子让座，一杯热茶相待，认真做好记录，尽量解答和回复解决；在财务管理上，严格遵守财经纪律，按章办事，实行财务公开，民主理财。
三、坚持依法行政 做廉洁自律的表率
今年来，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，始终坚持把依法行政放在首位，从加强机关效能建设入手，规范从政行为，机关的风气得到了彻底改变。一是严格执行纪律，规范权力运行。二是积极维护群众利益，热诚提供优质服务。在下半年我局召开了各支部书记会议，为推进廉政文化建设展开讨论，并在会上对党风廉政建设应知应会知识进行测试。近年来，我局领导班子，认真落实和贯彻执行县党风廉政建设责任制工作会议上的讲话，坚定不移地反对腐败和不正之风，从班子的每个人做起，要求下面做到的自己先做，要求下面不做的带头执行。如工作日中午禁止饮酒、不准假借各种名义发钱发物、节假日值班与其他人员一样对待等，从未搞特殊化或下不为例。在廉洁自律问题上，党委始终坚持抓两点，一方面是抓班子。
近年来，我们依照县委的要求，严格落实党风廉政建设责任制，从加强领导入手，抓住重要环节做工作，坚持依法履行职责，正确行使权力，实行民主决策，规范行为准则，收到了明显的效果。但是，用高标准严要求来衡量还有一定的差距。我们有决心有信心在明年，积极开展工作，认真总结经验教训，力争把农业局的党风廉政建设和反腐败工作做得更好，使责任制落实得更细更具体
作风建设年度工作总结
20xx年，我局在市委、市政府的正确领导和市纪委、作风办的指导下，认真按照作风建设的各项要求，抓好机关作风与干部队伍建设，创新工作方式，转变工作理念，认真履行职能，不断提高服务质量和办事效率，在促进城乡就业、扩大社会保险覆盖面、维护劳动者合法权益和创新创优人才环境等方面为推进全市经济发展增添了动力，目前各项工作正按计划推进，预计年末能全面完成上级下达的各项考核目标任务。现将有关情况汇报如下：
一、开展机关作风建设基本情况
今年，我系统围绕市委、市政府的中心工作，认真组织全体党员干部学习国家领导人对党的作风建设的重要论述和中央有关加强作风建设的八项规定等重要文件，认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和整治庸懒散奢等不良风气的工作部署，以优化发展环境为目标，以解决中层梗阻问题为关键，着力提高党员干部工作责任感和执行力，提高机关服务发展、服务民生的整体水平，建立健全促进党员干部为民、务实、清廉的长效机制，形成只争朝夕求进步、埋头苦干抓落实、力争上游谋发展的良好氛围。同时，不断完善各项规章制度，通过强化执行力建设，促进机关效能的提升，努力形成党组织指导，领导干部带头，全体共同参与的人社系统发展模式。通过加强机关作风建设，调动了机关干部工作的积极性，提升了干部队伍的服务素质和服务水平，有力地推动各项工作的顺利开展，为按时完成市委市政府下达的各项目标任务奠下了良好的基础。
二、主要做法
(一)加强党风廉政建设，严肃机关纪律
一是加强教育学习和廉政文化建设。切实抓好局党组、各支部学习，坚持不懈地进行反腐倡廉教育和党性党风党纪教育。我局党组高度重视中央八项规定和反对四风，多次召开专题会议，组织全体党员干部认真学习习近平总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神和中央八项规定的有关文件精神，使党员领导干部率先垂范，牢固树立了群众路线和廉洁从政的思想基础。我局坚决拥护和无条件执行中央八项规定，厉行节约，反对铺张浪费，严格控制公费接待、严禁公车私用和认真整治四风问题。从今年的情况来看，收到了较大的成效。比如，通过加强教育司机做好公车的日常保养维护、安全驾驶教育和加强公车维修的管理等工作后，公车维修费已由过去每年数万元大幅下降到每年两万元左右;严格控制公费接待后，一般性的接待都按有关规定的标准在单位的食堂接待，即使外出接待也严格控制在规定的标准以内，因此，今年单位整体接待费用也较以往有较大幅度的下降。二是进一步加强机关纪律管理。我局坚持以《机关作风建设实施细则》为指导，结合纪律教育学习月活动，严格规范工作秩序，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，通过建立完善的领导班子廉政建设岗位责任制、行风建设工作责任制，从源头上强化了工作人员遵纪、守规意识，促进了机关廉政勤政建设，有效地预防了庸懒散奢和以权谋私等不良风气。三是严格执行专项资金使用管理制度。我局认真遵守省、江门市的有关规定和市政府的有关制度，对省、江门市的专项资金使用做到严格审核相关资料，确保专项资金专款专用。一年来，我局领导班子没有发生过违反财政纪律或违反廉洁自律规定的问题。
(二)完善制度，让人力资源和社会保障权力在阳光下运作
一是健全党务公开制度。根据市委的要求，我局党组认真做好党务公开的各项工作，在单位门口悬挂党务公开栏，及时发布党务工作相关信息，确保党务公开工作落到实处。
二是实行政务公开。我局实施严格的行政审批责任制，向社会公开行政审批程序、行政审批责任人和行政审批奖罚制度。凡与群众相关的行政管理事项，尤其是对群众敏感、群众关心的事项，通过局政务公开栏公布各业务股室工作职责、股室负责人和办公电话，并公布办事流程和承办事项办结时限，接受社会群众的监督。积极配合经信局推行网上办事大厅建设工作，方便群众办事。通过政府网站，各股室职责权限、办理事项、办事依据、办事程序、办事期限和国家规定的职业技能鉴定标准等都已一一公开。并及时更新相关政策，做到政策性内容长期公开，经常性内容定期公开、阶段性工作内容逐段公开、临时性工作内容随时公开、限时性工作内容及时公开。严格执行收支两条线的规定，对所有收费项目，均公开收费标准和收费依据。按市纪委的要求，在我局职业介绍中心和局经办服务窗口安装了监察摄像头，接受对服务质量和服务水平的监督管理。根据《xx市市直机关首办(首问)责任制实施办法》，健全完善我局的首办(首问)责任制，全面实行首办(首问)负责、一次性告知、限时办结、服务承诺等工作制度，积极运用绩效考核、诫勉谈话、责任追究等手段，防止中层梗阻情况的出现。一年来，我局各项业务的办结率均达到市政府的要求。
(三)抓紧落实整改措施，努力提高服务质量
一是通过发放意见表向全市党政机关和各镇(街、场)等93个部门单位征求意见。并到帮扶点大江镇山前村委会征求意见和建议。共收回征求意见表51份，大部分表示无意见或满意，征集到意见1条，建议2条。针对征集到的意见，我局认真制订整改措施，明确整改时间和落实责任人，确保整改工作有序开展和取得预期目的。
二是通过纪律教育学习活动，提高单位工作人员遵守纪律和执行规章制度的自觉性，提升服务群众的意识和服务水平，杜绝了以权谋私、利用职权吃、拿、卡、要等损害群众利益的行为。我还局充分道德讲堂的作用，以社保局先进模范蔡瑞娥同志为典型，掀起学先进、赶先进的热潮，开展讲文明、讲礼貌活动，全面提高各服务窗口工作人员的服务意识。在平时的工作中高度注意群众提出的意见，不定期开展批评和自我批评活动，严格执行规章制度。
(四)畅通信访渠道，维护劳动关系和谐稳定
一是积极参与《民生热线》节目，做好回访答复工作。我局高度重视纠风工作的开展，每期《民生热线》节目都由分管领导及相关股室负责人集中收听，现场给群众解疑。对行风热线中群众咨询的问题，我局都能认真办理，及时给予答复，提高了群众对国家方针政策的认识，减少群众对政策的误会，维护了群众的合法利益，推动了政风行风建设，促使了机关履行职能、改进作风、依法行政、提高效能。为做好社保缴十延五的宣传工作，我局还让工作人员参加xx电视台的得闲倾计节目，大力宣传相关政策，让广大群众更深入了解该政策，从而能够让更多符合条件的群众享受参与到该政策。
二是认真处理信访上访，及时答复群众意见。对于群众的来信来访，我局强化了信访系统的内部管理，严格遵守日常工作纪律，坚持领导接访责任制;制定了接访、办信、复查、跟踪等方面的信息化管理规程，对所有上访做好专人登记记录工作;采取现场接访、带案下访、重点约访、真情回访等方式，了解社情民意，直接听取群众诉求，化解矛盾纠纷，破解信访难题，维护群众利益。
三是规范劳动监察执法，切实维护和谐劳动关系。我局认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守人力资源和社会保障法律法规的情况，积极受理违反法律、法规行为。其次是加强两网化建设工作，做好企业用工平台建设，以及积极配合三打两建，做好劳动保障服务工作。重视发挥劳动监察队伍作用，建立劳动监察两网化制度，使劳动监察做到规范化管理，有效保障了企业和工人的合法权益，减少了劳资纠纷发生。
四是规范化管理、标准化建设，依法妥善调处劳动人事争议案件。我局恪守职守，以维护社会和谐稳定为落脚点，以为企业和职工排忧解难为重点，采取快立、快调、快审和快裁的方式，开通绿色通道，及时处理劳动人事争议案件。由于处置及时，至今未发生一起针对仲裁案件超期或投诉的信访案件，较好地维护了用人单位和劳动者的合法权益。
(五)创新服务方式，开展便民服务
一是增设便民服务，提升服务质量。为减少群众办事时间、优化服务接待，我局各办事窗口印制了相关的业务办理流程表、流程图，实施一站式服务和落实一次性告知制度，让群众能更清晰、有条理地理解业务办理流程，大大减少办事群众跑的时间。
二是简化办事流程，提高办事效率。为把公开承诺落到实处，各窗口自觉加强了业务学习，强化自身素质，理顺业务流程，简化办事程序，搞好业务衔接，缩短了办理时限，既方便了群众办事，又取得了群众对我们工作的认同。
三是各股室结合全市深化行政审批制度改革工作，进一步清理涉民、涉企的行政审批事项，实行动态管理。对保留的审批事项，提请上级有关部门科学合理地减少审批项目、审批环节和审批时间。对能下放到镇一级办事服务窗口经办的，及时提请市政府下放。今年，我局又报市政府同意，将办理《xx省就业失业登记证》的职能下放到各镇(街、场)的社会事务服务中心，使群众办证更加方便快捷。
(六)加强业务培训，增强服务本领
人力资源和社会保障工作政策性强，涉及面广，政策执行得正确与否，关系到人民群众的切身利益，更关乎到我局的整体形象。为此，我局加强各项制度和措施的执行力建设，认真落实持证上岗制度，积极选派工作人员到省、江门市参加新政策、新业务培训。各股室负责人积极对本股室人员进行业务培训，有关服务窗口的工作人员都能按上级的要求持证上岗。
(七)以作风建设为抓手，确保目标任务完成
结合作风建设活动开展，我局紧紧围绕20xx年xx市重点民生工程和重点项目年度目标任务，强化责任、主动作为，将目标任务分解到各股室，建立倒逼机制，加强督办和问责，确保各项目标任务顺利有效推进。
一是落实促进就业政策，就业及技能培训工程有序开展。至10月底，全市城镇新增就业人数4087人，完成目标任务的97.3%;城镇失业人员再就业人数3832人，完成目标任务的95.8%;就业困难人员再就业人数287，完成目标任务的93.5%;农村劳动力转移就业5782人，完成目标任务的98%;新增吸纳本省劳动力人数192人，完成目标任务的96%;实现创业人数574人，完成目标任务的95.6%;城镇登记失业率2.3%，达到控制在3.2%的目标。预计年末能超额完成目标任务，城镇登记失业率控制在2.3%左右。开展免费职业技能培训52000人，完成江门市下达目标任务104%，其中在岗职工培训47358人，失业人员培训315人;农村劳动力转移就业培训4452人，完成江门市下达目标任务106%。依托江门市职能部门，联合市总工会实施三个一百技能人才培养工程，全年新增高技能人才525人，完成目标任务105%。
二是完善社会保险服务体系，全力推进城乡居民基本养老保险和医保惠民工程。全市参加城乡居民社会养老保险481506人，参保率99.59%;其中农村居民461683人，参保率99.75%，城镇19823人，参保率96.04%，达到市政府下达参保率98%以上的要求。已提前完成年度目标任务。
本省户籍现在我市二三产业从业人员养老保险参保率98%，外省户籍现在我市务工人员养老保险参保率75%。
全市参加医疗保险894562人，提前完成江门市下达我市参保任务，完成率为100.17%。其中：累计职工医保参保人数127671人，覆盖率为100.53%;城乡医保参保人数766891人，覆盖率为99.74%;农村居民参保人数为683084人，覆盖率为99%。三项覆盖率已完成江门市目标任务。城乡居民医疗保险补助标准的各级财政补助由上年度240元/人提高到280元/人。城乡医保年度最高支付限额由12万提高到16万。
三是深化校企合作，不断提升劳动者技能素质。深化校企合作的形式和内容，促进各职、技校与我市企业建立紧密的合作关系，有4家职、技校与我市46家企业建立了合作关系，一方面组织企业的员工以工种为单位分批分次进行培训，学校承担相关基础理论知识的教学，先后为企业培训了1538人，受到用人单位好评。另一方面，组织职、技校高年级学生到企业进行顶岗实习和实操培训，对学生进行理论与实践相结合的教育培训，为我市企业输送了大批的专业技术人员。今年来，已组织963名学生到企业实习、培训，受到了企业和学生的欢迎。
三、下一步工作措施
一年来，我局机关作风建设取得了一定的成绩，但我们也清楚地看到，就机关作风建设的整体水平而言，与人民群众的期盼还有一定的距离。我们以后还要从以下三方面加强工作：
(一)抓好纪律教育，规范管理，不断完善服务体系。把机关作风建设作为推进业务工作开展的长效机制，强化全员政治教育和法纪培训，提高服务队伍素质和业务水平，提高办事效率。树立爱岗敬业，文明礼貌工作作风，做到文明办公，热情服务，勤政高效，便民利民。
(二)落实责任追究制度，采取措施，认真抓好整改。要把群众举报的、作风监督员反馈的和媒体曝光的问题，作为作风建设整改的重要内容，本着为百姓负责、为自己负责、让人民满意的宗旨，从源头上抓起，落实责任人，着力整改，并及时反馈整改情况，做到事事有着落，件件有回声。
(三)以强化作风建设为抓手，确保完成目标任务。不断深入强化作风建设，增强干部职工的大局、创新、发展意识，增强干部职工服务工作的光荣感、责任感和使命感，在系统内营造创先进业绩，争优质服务的良好氛围，确保按时完成各项目标任务，推动人力资源和社会保障事业持续、稳定、健康地发展。
学校政风行风建设年终工作总结
为深入落实与贯彻市、区教育局20xx年民主评议政风行风会议精神及相关工作部署，我校把政风行风建设工作摆上重要议事日程，建立健全民主评议行风工作制度，完善职业道德规范，解决人民群众反映强烈的教育热点问题，以人民群众满意为标准，做到评、纠、建并举，标本兼治，发挥民主评议对教育政风行风建设的促进作用和对办人民满意教育的建设作用，围绕政风和行风评议的具体内容，不断加大治本力度，促进依法治校、以德治校、规范办学行为，进一步提高了我校教师队伍素质，推进了我校的教风、学风、政风建设，教育改革和发展迈上了一个新台阶。现将我校的民主评议政风行风工作总结如下：
一、民主评议政风行风工作基本情况
(一)加强学习，端正思想，提高对民主评议政风行风工作的认识。
1、认真落实行评工作。学校组织领导班子就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活动一览表，明确了责任人和责任科室。通过学习，领导班子成员对教育系统开展政风行风评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求，政风行风工作的好坏直接关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也直接关系到教师队伍整体素质的提高。
2、加大宣传力度学校行风建设工作总结学校召开教职工民主评议政风行风的动员大会，林亚通校长向全体教师做了动员报告，组织教师学习了政风行风工作实施的有关要求。
(二)、全方位、多渠道做好自查自纠工作。
1、学校内设机构自查。我校将评议的六大内容划块分配到校内的各职能科室，由各职能科室的校级领导牵头，对照评议内容和标准，逐条自查，理清存在的问题、整改的措施和今后努力的目标。
2、开展“家长评校、学生评教”活动。学生座谈会中，围绕教学效果、教学秩序、作业负担、违规补课、体罚行为、收费行为、关爱学生等方面进行了座谈，同学们紧紧围绕自己喜欢的班主任老师、科任老师，不喜欢的老师、作业负担、是否体罚学生、是否进行有偿家教等问题实事求是的发表了自己的看法。
3、设置民主评议政风行风征求意见箱、举报电话、邮箱等收集意见或建议。学校在校门通道处设置了征求意见箱，公布了举报电话、邮箱地址，经过近一周的时间。共收到了各类建议和意见12条。
4、行评领导小组成员把自查的问题和各种渠道收集的意见和建议进行了综合整理，确定了学校本次民主评议政风行风须重点解决和整改的突出问题。
〈三〉存在的主要问题及整改措施
存在的主要问题的突出表现：
1、学生课余生活不够丰富;
2、住校生开水供应不够;
3、个别老师存在变相体罚学生的不良现象。
4、学校实行错时放学后，家长不能进校，阻碍了家长与学校的联系，家长认为很不方便。
整改措施
1、积极探索课间安全文明小游戏，实实在在引入校园，增强课间游戏的安全感;学校进一步加强兴趣小组活动的组织和开展，丰富学生的课余生活，寓教于乐(责任科室：教务处)
2、学校在食堂和宿舍旁边增设两台自动饮水机，进一步解决和改善住校生的饮水问题(责任科室：总务处)
3、加大师德师风教育管理的力度，开展教育管理年、争先创优的各项活动，做到教育、处罚并举。修订教师师德师风管理办法，有效杜绝教师违规现象的发生。(责任科室：党支部、工会)
4、理清家校联系的多种方法，通过家长学校等方式，架好家校联系的桥梁，方便学生家长，办好人民满意的学校。
二、民主评议政风行风工作整改成果
〈一〉围绕“打造高效课堂，实施有效教研，提高教育质量”这一主题，我校以提高教学质量为突破口，深化课堂教学改革，着力提高课堂教学效率，开始了一系列活动：
1、优化常规管理，规范教师教学行为。细化月检月评工作，对教师工作中存在的问题，采取下发“问题提示卡”、“常规检查跟踪卡”等形式，督促教师解决问题，不留“尾巴”。
2、上好“精彩一课”，打造高效课堂。开展课堂教学大练兵活动，大力推行“五步快乐教学法”，要求人人上好一节体现高效课堂特点的研究课，推出一批高效课堂，以点带面，逐步推广，促进课堂教学效率的大面积提高。
3、开展评优活动，激励教师精益求精。评优秀备课、习题设计和优秀学生作业，鼓励教师精心备课和设计习题，提高练习的针对性、有效性，减轻学生过重课业负担。
此次活动的开展，进一步规范了教师的教学行为，强化了质量意识。通过开展课堂教学研究，有效提高了课堂教学效率，推出了一批高效课堂，促进了教师专业发展和学校教学质量的稳步提高，逐步走出一条轻负高效的路子。
〈二〉、树新风、扬正气，做人民满意的教师
围绕“建设一支德艺双馨、身心两健、个性鲜明、活力充沛的教师队伍，人人都是行评主体，个个都是学校形象”的整改目标，做了如下工作：一是通过教师例会重新学习了《中小学教师职业道德规范》，与教师签订了师德承诺书;二是在校内开展了“树新风、扬正气，做人民满意的教师”演讲比赛;三是办“身边的榜样”宣传栏一期，促进“创先争优”活动的开展;四是实行教师师德师风月查制，每位蹲点年级的校级领导进班查书包，召集学生代表座谈和与家长电话访谈的形式进行排查，认真填写师德师风档案。
工作总结之家的年终工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《民政局年度作风建设工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“民政局低保工作总结”专题。