财政局2020年保密自查自评工作情况总结。
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根据县保密局《关于转发XX市保密办(局)关于深入开展20xx年度机关、单位保密自查自评工作的通知》的通知(凉保办发[20xx]1号)文件要求，我局按照自查内容，认真开展自查工作。现将我局保密工作自查情况报告如下：
为确保保密工作顺利开展，财政局严格按照县保密工作的总体要求，以保密工作科学化、保密管理法制化、保密技术现代化和保密队伍专业化为目标，逐步建立安全保密管理长效机制，不断提高我局的保密工作水平。
一、保密工作组织机构建设和工作情况
我局为落实保密工作目标管理责任制，切实开展保密工作，专门成立了由局长邓峰任组长，副局长云星宇、张建军、赵玉虎和驻财政局纪检监察组长高晓波任副组长，财政局各股室负责人为成员了保密工作领导小组。由办公室负责单位的日常保密工作。
我局的保密工作，实行谁主管，谁负责的原则。主要领导对保密工作负主要领导责任;各分管领导，对所分管范围内业务股室负主要领导责任。我局能够坚持把保密工作纳入具体工作管理中，在研究和部署工作的同时，将保密工作和业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。
我局十分重视保密教育工作，领导班子成员不仅做到时时强调保密，时时注意保密，还把保密工作及保密教育作为日常工作常抓不懈，要求全体干部职工时刻绷紧保守单位秘密这根弦。具体做法：
1、始终把保密工作列入议事日程。领导班子将保密工作作为一项重要工作来抓，成立保密工作领导小组，督促各项措施的落实，形成了严密的保密工作制度。
2、抓好全体干部职工的保密宣传教育。为了搞好我局的保密教育工作，领导班子成员到头学习保密知识、带头遵守保密制度，并组织局全体干部职工，学习《保密法》、《保密知识读本》等相关的法律法规和中央、自治区、市和县有关保密工作的重要精神。通过认真学习，不断加强干部职工对保密知识的认识和掌握，有效增强了全体干部职工的保密意识，带动保密宣传教育的开展。
3、重点加强保密工作人员的保密教育。我局坚持办公室为保密工作的具体承办部门，在日常工作中，对办公室专职保密人员认真培训、严加教育，提高保密工作水平。
二、保密安全规章制度建设情况
我局为使保密工作更加规范化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，结合单位实际情况，坚持积极防范、突出重点、重在教育、常抓不懈和即确保国家秘密又便利各项工作的方针，参照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》，在年初进一步完善了我局的《保密工作制度》，对保密的措施、计算机信息系统和通信办公室自动化设备保密管理、领导干部保密工作责任制和保密工作人员岗位职责、保密工作程序等都做到了具体的规定，增强了制度的可操作性，并将其下发到各股室，做到事事有章可循、有据可查。
三、计算机保密安全管理情况
我局进一步规范了涉密计算机和上网计算机的管理，对计算机网络系统严格执行国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，做到计算机信息系统涉密管理由专人负责。
四、纸制文件、文档的保密安全管理情况
按照保密、档案的相关要求制定了文件草拟、打印、传阅、存档等环节的相关制度并落实相应责任人，建立健全了保密工作档案。严格执行了现代办公设施的保密管理制度;严格执行了具有储存功能的电子办公设施在使用、维护、维修、淘汰等环节遵守保密管理的规定。
我局对保密工作在人力、物力、财务方面均做了大量的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不足，如在思想认识上还有待于进一步提高，具体的制度落实还有待于进一步严格规定等。我局将继续完善保密工作职能，加大工作力度，深入开展保密法规的学习和宣传，不断完善保密制度和措施，狠抓制度落实，确保我局保密工作万无一失。
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县财政局四五普法工作情况汇报
扶余县财政局关于
“四五”法制宣传教育工作情况的汇报
今天，省财政厅一行来扶余,就“四五”法制宣传教育工作进行检查验收，我对各位的到来表示欢迎和感谢。下面，按照吉财法[20xx]521号关于印发《全省财政“四五”法制宣传教育考核验收方案》的通知要求，把扶余县财政局“四五”法制宣传教育工作情况汇报如下。
“四五”普法工作开展以来，扶余县财政局在省、市财政部门和县普法和依法治县办领导小组的直接领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照吉林省财政厅《关于开展财政法制宣传教育的第四个五年规划》（吉财法[20xx]1690号）确定的工作任务，紧紧围绕“两个转变，两个提高”的总体目标，大力加强财政法制宣传教育，不断提高财政战线广大干部和执法人员的法律素质和执法水平，有力推进了全系统依法行政、依法理财工作进程，促进了我县财政事业的健康发展。现将我局执行“四五”法制宣传教育工作情况总结汇报如下：
一、统一思想，明确目标，深入开展“四五”法制宣传教育和依法理财
根据全省财政系统“四五”法制宣传教育总体规划和依法理财的工作目标，我局认真制定了扶余县财政系统的“四五” 法制宣传教育总体规划和年度普法依法理财 工作计划 ，统筹安排，强化管理，采取多种形式深入持久地开展财政法制宣传教育。我局每年专门召开一次财政系统“四五”法制宣传教育部署会，对财政系统的“四五”法制宣传教育和依法理财工作进行动员和部署，将法制教育工作纳入全局年度工作目标，并要求各部门年末按时报送普法工作进度表和 工作总结 ，使全系统的法制教育工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。通过学习、宣传和集中培训，广大干部和行政执法人员依法行政、依法理财、依法维护自身合法权益的自觉性明显提高。在“四五” 法制宣传教育和依法理财工作中，我们突出了以下几项工作：
一是注重法制教育队伍建设。我局成立了以书记局长为组长，副局长为副组长，各职能科室负责同志为成员的法制宣传教育领导小组，完善和严格执行了机关学法、用法制度，建立了“四五”普法宣传队伍。把法制宣传教育和依法理财工作摆在机关工作的重要位置，建立了以局长为龙头，以科长、所长为主体，以执法人员为骨干的学法、普法工作队伍，完善了法制宣传教育网络体系。
二是加强法制宣传阵地建设。我局加强了与公、检、法部门的联系，在专职法制教育工作者的指导下，根据财政系统的宣传重点，加大法制宣传的力度，及时宣传报道依法理财的典型经验，促进了法制教育整体水平的提高。各科室根据区全系统的四五普法规划制定了“四五”普法工作实施方案，将“四五”普法工作纳入科室 工作计划 ，并充分发挥校广播室、电视台、网络、黑板报、宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，大张旗鼓地进行宣传和教育，力求使广大干部和执法人员都能做到知法、守法、护法，依法办事、依法行政、依法理财。
三是积极开展丰富多采的法制宣传教育活动。财政局机关坚持党组中心学习组学法制度，在副处以上干部中定期开展法律知识学习和举办法制讲座，确保党组中心学习组年学法不少于40学时，全局副处以上干部参加年度法律知识考核，参考率100%，优秀面100%。在科级干部以下机关工作人员中，有计划、有重点的部署相关法律法规知识的学习任务，重点围绕《宪法修正案》、《政府采购法》、《行政许可法》、《财政普法读本》、《财政违法行为处分条例》、《税收征收管理法实施细则》以及《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《国家公务员条例》、《全面推进依法行政实施纲要》等法律法规学习。采取做试卷、听讲座、看录像、办培训班等形式，加大对机关工作人员和行政执法人员的法制教育培训。每年积极组织局机关执法、普法人员参加省、市、县组织的各级各类法制学习及讲座。
五年来，我局共举办了法律学习班10期，共培训执法骨干145人次;组织全系统财会人员参加《会计法》培训学习60余人次，全面完成了全系统《会计法》执法自查自纠工作;我们将《财政普法读本》、《政府政府采购法》等法律、法规知识的学习纳入了执法人员必修的培训内容，全县统考合格率100%，优秀率80%；组织机关及二级单位的干部20多人参加了市财政局组织的教育行政执法人员专业法律知识培训，均取得教育行政执法合格证；组织全系统的干部进行了“走进
财政局保密的工作总结范文
依据县保密局《关于组织开展201X年度全县机关、单位保密自查自评工作的看护》(霍国保 [201X]4号)文件精神，我局严格依照要求，认真对比《机关、单位保密自查自评工作规则(试行)》(国保发[20xx]14号)做好保密自查工作。现将我局201X年度保密工作自查环境如下：
一、增强组织领导，明确保密责任
我局成立了以单位负责人为组长，其他党构成员为副组长，机关各股室、局属各单位负责人为成员的保密工作领导小组，负责推进、指导、和谐、监督保密工作。领导小组下设以分管领导为主任的领导小组办公室，办公所在设在财政局信息中心，负责我局保密工作具体事务。
二、健全保密，完善防护步伐
近年来，我局严格依照《保密法》、《当局信息公开条例》及省、市、县有关保密工作规定，订定、完善并严格执行《XX县财政局当局信息公开保密检察工作制度》、《XX县财政局信息公开制度》、《XX县财政局盘算机网络保密制度》等相关保密制度。201X年，我局下发《XX县财政局关于进一步增强财政网络平安治理的看护》(霍财办[201X]204号)，进一步强折衷规范机关网络平安治理、职工网络行为治理，进步职工保密意识和保密才能，确保我局保密工作万无一失。
三、强化保密教导，加强保密技能
我局加大保密教导鼓吹力度，全面进步涉密人员及其他干部职工保密意识和保密技能。一是继承抓好日常教导,把保密教导纳入财政系统效能扶植绩效考评体系和各类会议予以强调;二是继承抓好专项教导运动,看观保密教导警示片，主动接收上级组织的各项培训、考试,签署保密许诺书等。
四、增强网络治理，进步警备才能
一是增强根基配置治理，确保涉密材料平安。专门配备档案盒、保险柜、涉密盘算机等，用于零丁寄放涉密文件材料和其他涉密信息及载体，购置碎纸机，用于实时销毁不需保存的涉密文件。二是强化外部监控，堵塞网络平安漏洞。结合机房搬家、电子化付出革新，全面加固网络平安设备，增强财政专网扶植，进一步堵塞系统平安漏洞，确保财政网络、数据平安。今年，我局财政一体化治理信息系统顺利通过国家二级等保测评。三是增强内部治理，规范干部网络行为。实现财政业务内网与办公外网物理隔离，严禁内、外网混搭，从源头上保障数据平安;统一挂号网络地址，做到使用人、网络地址、电脑物理地址“三点一线”对应，便于强化网络治理;上线平安审计软件，依据不合岗位工作要求，严格节制和设定相应的互联网访问权限，增强对非工作网站的监控，从技巧上规范干部网络行为。四是健全巡查备份制度，保障财政数据平安。支配专人每天巡查机房、网络设备、软件系统运行状况，实时发明并排除平安隐患;每天备份紧张数据，实现系统备份与手工备份相结合，当地备份与异地备份相结合，防止数据不测丧失。
五、突出保密重点，严守症结范畴
一是信息中心按期开展网站保密反省，严格依照《XX县财政局信息公开保密检察工作制度》宣布信息，保存网站信息宣布检察记录;二是纸质公牍以及保密材料由局办公室严格依照规定，统一挂号、治理，按期清理;三是主动与打印部、电脑公司签订保密协议，明确保密责任，对其保密工作进行严格监管。
保密工作不是一劳永逸，我局保密工作与上级要求还存在必然间隔，我局将在新的一年积极向其他单位借鉴好的做法与经验，赓续探索新法子和新步伐，严格依照县保密局要求，进一步确保此项工作扎实有序推进。
2020年县财政局省级文明单位工作自查总结
县文明办：
我局于20xx年被省政府命名为省级文明单位。近年来，我局紧密围绕促进全县经济发展，狠抓财政增收节支，加强财政改革，狠抓精神文明建设，使财政逐年增收，人员素质大幅度提高。把工作起点放在以人为本夯实基础，提高队伍整体素质上；把重点选在倡导文明管理、优质服务、塑造良好财政形象上；把落脚点放在充分发挥职能作用、繁荣和振兴县域经济的上；把难点确定为廉政纠风和解决好热点难点问题上；把最终目标定在为人民理好财、管好家上，在文明建设的深度和广度上努力实现两个文明双巩固。现将我局工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，机构健全，坚持“三个到位”，把文明建设工作做为一项重要工作来抓。
为了发挥财政职能，提高干部职工的整体素质，我局始终把精神文明建设工作当作头等大事来抓，结合行业特点，坚持“三个到位”，确保精神文明建设的有效开展。
1、认识到位。我局党委一班人对精神文明建设工作首先统一认识，把这项工作与“三个代表”学习教育紧密相结合，以身作则，率先垂范，带头宣讲精神文明建设的重大意义，主动参与精神文明建设工作。
2、组织到位。我局领导班子一贯重视精神文明建设工作，成立了由局主要负责人带头，各部门负责人为成员的精神文明建设领导小组，把精神文明建设工作放在更加突出的地位作为一项长期的重要工作来抓，每年列入年度工作计划，进行考核，摆上工作日程。分工协作，各司其职，并进行不定期的检查评比。
3、措施到位。为了使精神文明建设工作步入规范化、制度化轨道，我局每年年初在财政工作春训会上，局领导与局属各单位负责人都要签订目标责任书，下发考核办法，同时要求各单位将目标任务落实到人，制定出切实可行的活动实施方案。
二、加强教育，强化培训，不断提高干部队伍政治业务文化素质。
1、突出政治理论学习，努力提高干部职工的政治素质。要求每名干部必须认真学习毛泽东思想、邓小平理论、党的各项方针政策，树立廉洁勤政、遵纪守法、艰苦奋斗和依法理财等方面的观念，强化公仆意识。特别是利用学习日及学习“三个代表”有关文件，领会精神实质，在工作中自觉贯彻国家的方针政策。从今年元月至六月底，我局全面开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，用来武装全党，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命，煅炼全体党员干部立足本职、爱岗敬业、廉洁勤政、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，凝聚干部群众的意志和力量，带头增强整体财政队伍的事业心和责任感，不断提高自身政治素质，争做“三个代表”忠实实践者。
2、加强财政业务、法律、法规培训。我局年初制定法规学习规划，坚持每月一次学习制度，培训中聘请有关同志分别对财政法律法规、微机理论、干部素质等方面进行专题辅导讲座。为了使广大职工把所学的理论知识灵活地运用于实际工作，提高工作能力和水平，县局各业务股又先后举办了预算，基建、农税、监督检查、农财、文秘、财会等业务培训，特别是今年7月15举办的“会计法知识电视大奖赛”，增强了会计法的普遍应用。通过一系列的工作，有效地促进了机关业务学习培训工作的开展，提高了干部职工的依法理财水平和工作实践能力。
3、突出加强思想道德和职业道德教育。为了树立良好的财政形象，我局在省级文明、卫生单位的基础上采取多种形式，教育干部职工模范遵守各项工作纪律、制度，正确运用手中权力，以“三个代表”为动力，牢固树立为人民服务的思想，增强职业使命感，把加快眉县经济发展真正体现在行动上。在这方面，我局特别重视榜样和先进的激励作用，年度都要在系统评选先进工作者、优秀公务员、优秀共产党员、先进单位，以先进带动全体，以榜样激励群众。
三、资金到位，抓硬件，求实效。
为了克服精神文明建设重软件，轻硬件问题，我局在资金紧张的情况下，挤出部分资金，并从省、市争取了一部分资金，投入8.68万元资金，对县局办公楼进行部分整修，对室内墙体进行了粉刷；对厕、水、电、部分办公用品进行了更新；对机关大院进行重新绿化。这些资金的到位，有力的保证了我局精神文明建设工作。为了监督工程质量，局里抽出专人负责工程管理。局领导经常到施工现场指导，确保施工安全规范，符合质量要求，全局交通、通迅、办公、后勤服务等设施、设备都得到了极大的改善，干部职工的工作学习，生活环境建设迈上了一个新台阶。
四、以活动为载体，深入开展群众性的精神文明各项创建活动，努力提高精神文明整体水平
1、引入竞争机制，实施竞争上岗，确保精神文明建设责任随人到位。我局开展了公务员竞争上岗工作，进一步加强干部任用的透明度，完善干部业务考试，增强轮岗交流的计划性，逐步建立公开、公正、平等择优及能上能下的用人机制，竞争严格按规定程度进行，公开透明。也为精神文明建设带来了强大动力。促使各基层单位抓管理、上措施、高效率创建省级文明、卫生单位，保证了我局的精神文明建设的快速发展。
2、深入持久地开展讲文明树新风活动。在这项活动中，我局特别注重发挥财政管理工作职能，为我县经济增长和发展而贡献自己的力量。年初开展了“契税、耕地占用税”宣传活动，通过上街设点宣传，开展财政咨询，散发资料，深入基层传授技术，扩大影响。在日常工作中，设立举报箱，开通举报电话，建立投诉和处理网络，从而增强了广大纳税者的自我保护意识。另外，今年三月组织干部职工开展各种形式的学雷锋活动，义务为广大群众服务，切切实实的把讲文明、树新风活动落到实处。今年我局提出结合时事把“讲文明树新风”活动与办实事办好事结合起来，积极做好齐镇优抚军烈属扶持工作，帮助他们解决生产、生活中的实际困难；同时积极参与“送温暖、献爱心、捐资助学”等公益活动，扶贫捐款活动中，捐款8650元；积极响应县上组织的献血活动，超额完成指标；今年三月，向汤峪尖咀石小学捐款2780元，购置学习办公用品共计8000余元，并对5名家庭特困学生，将每年进行资助，帮其摆脱困境。
3、以“三优一满意”为目标，积极创建文明机关、文明窗口活动。我局实行政务公开制，大力开展文明创建活动，把“三优一满意”作为工作的标准和目标。一是在承诺的内容上，着重突出了本部门职责范围，与社会广泛联系、把群众比较关注的热点、焦点、难点问题和自身工作的薄弱环节，向社会作出优质服务的保证。二是在工作标准上，按照快速便捷的原则，对办事的标准尽可能量化，注重了时效性和服务质量，要求各项事务的办理在法定时限内，一般提前一半以上时间。三是在工作作风和工作态度上，注意从增强服务意识、转变作风、改变方法、依法秉公办事、廉洁从政和文明办公等方面，制定出与承诺内容、标准相配套的具体规定，作为每个责任到人，对外承诺的全部项目和标准要求，对内逐级签订责任书，人人作出履诺保证。另外，为了加强机关的服务职能，今年三月开展了优化工作环境、转变工作作风活动，这些工作的开展从根本上转变了机关作风。
4、抓好创建文明股、所、事业局和创建文明单位复查，综合治理、计划生育工作，推动全局工作齐头并进。对于以上工作，我局在年初工作会上，与中心工作同安排同部署，在会上局长与局属各单位的负责同志签订了目标管理责任书，同时将这项工作纳入年度考核。县局成立领导小组下设办公室，明确专人和职责，定期召开工作会议，研究各项工作，确保各项工作任务的顺利开展。截止目前我县财政预算执行良好，局系统无治安灾害事故、无职工违法犯罪的社会治安“四无”目标和无超生、无集体和越级上访，全面完成了计划生育、信访工作任务，从而确保了我局精神文明建设工作稳步提高。
精神文明工作责任重大，面对成绩我们戒骄戒躁，面对后面的工作我们信心十足，我们将在以后的工作中不负重望，以“三个代表”重要思想为指导，以思想道德为主线，以提高干部素质为重点，以服务“诚信眉县、和谐眉县”和文明家园为主要任务，与时俱进，再鼓干劲，把精神文明工作做的更好。
区财政局参加市财政局法制处法规知识竞赛情况总结
为深入开展财政法制宣传教育，提高财政干部的法律素质，我局积极配合参加了市局法制处举办的“***杯”财政法律法规知识竞赛，现将竞赛情况总结如下：
一、领导重视竞赛，采取措施积极组织参赛
接到市局法制处参赛通知后，局领导十分重视。主管法制工作的***要求我们精心布置，周密协调，组织好这次竞赛，并提出三点意见：第一，全员参加，努力扩展参赛人员覆盖面，提高全局干部职工的法制意识；第二，积极参赛，借竞赛深入开展法制宣传教育，并树立干部群众想学法、爱守法的良好风尚；第三，分析研究，借竞赛对全局依法理财意识、法律法规知识水平进行摸底，为今后的法制宣传教育工作提供参考依据。
办公室具体负责组织参赛，经认真研究，我们采取了三条措施：第一，及时下发参赛通知，明确参赛的时间、方式、注意事项等各项事宜；第二，积极发送相关参考资料：1、***余本《财政人员法律知识读本》，发放给每位局长和各个科室，2、通过办公自动化给全局人员传送《宪法》和《全面加强依法行政实施纲要的决定》辅导材料；第三，通过办公自动化系统的个人邮箱开通疑难试题讨论区，鼓励全局人员积极思考，深入掌握法律知识。
二、竞赛圆满完成，答题成绩喜人
我局竞赛于***开始，***结束，历时13天，圆满完成，相关情况如下：
1、竞赛发放答题卡***份，全部回收，答题有效率100%，包括局党组成员和全局23个科室的人员全部参赛；
2、从阅卷情况来看，总体上答题正确率均在***以上，其中70分到80分之间的有***份,占***%，80分到90分之间的有***份，占***，90分到100分之间的有***份，占***。
三、分析竞赛效果，启示今后工作
回顾这次竞赛的效果，有以下三点：
1、竞赛提高了我局人员的财政法律知识水平。在答题过程中，科室内部人员之间、各科室人员之间、局领导和工作人员之间、老同志和新同志之间广泛交流、热烈讨论，沟通了感情、加强了学习、深化了认识，提高了财政法律知识水平；
2、竞赛强化了学法意识，树立了对待问题坚持求真务实正确态度。我们以具体实例说明：***同志，年近六旬，参赛学法积极性很高，他积极参与讨论问题，遇到不同意见，不是简单附和，而是查资料，找依据，力求答案有章可循、有据可查。不仅如此，遇到较专业的问题，他不是消极应付，而是认真咨询专业人员，试题***是关于《土地管理法》的问题，日常工作较少涉及，发放的资料也没有这方面内容，为此他专门向***部门进行咨询，得到了准确的回答。他的这种认真求索、严谨求实的态度和精神值得我们学习。再比如***，本是中文系毕业，参加工作才近半年，平常很少直接接触相关财政法律知识，但是她积极在网上参与疑难试题讨论，很早完成答题，而且正确率达到百分之百；
3、分析整个竞赛过程和结果，我们发现工作人员的法制水平呈现以下三个特点：一是工作人员的法律水平参差不齐，存在三个差距，即年龄差距、部门差距、文化结构差距，二是工作人员掌握法律知识相对比较零散，对知识点的掌握比较模糊不准确、似是而非，三是工作人员对法律知识的学习不连续，知识老化程度高，知识更新赶不上形势发展的需要。鉴于以上因素，启示我局以后的法制工作要注意三条原则：一是区别不同群体有针对性的进行法制教育培训， 避免“一刀切”带来的有人吃不了，有人却吃不饱的弊端，二是注重教育培训的系统化，使之形成完整的知识体系，克服吸收零散知识造成“捡芝麻丢西瓜”的弊端，三是把教育培训的重点性和连贯性结合起来，既要突出某个时期教育培训的重点，也要对常用、惯用、更新的法律知识进行连续教育培训，克服一知半解、学后忘前的弊端。
***市***区财政局
二○○五年二月二日