人社局2020年前三季度工作总结。
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一、重点工作开展环境
(一)全力推进更高质量就业。20xx年以来，县人社局深入实施就业优先战略和积极就颐魅政策，把市场就业导向、经济转型升级和劳动力创业就业意愿结合起来，匆匆进就业创业与财产振兴、新旧动能转化、乡村子振兴战略良性互动、深度交融。截止9月底新增城镇就业3504人，完成全年计划的75%，城镇赋闲人员再就业1507人，完成全年计划的94%，就业艰苦人员就业212人，完成全年计划的92%，城镇挂号赋闲率稳定节制在3%以内。全县就业质量稳步进步，创业活力竞相迸发，确保了就颐魅这个最大的民生。一是着力抓好重点群体就业。把做好大学生就业作为首要地位来抓。实施新一轮三支一扶计划，安置15名三支一扶大学生。实施高校卒业生下层发展计划，招录公务员51人(不含公检法系统)，此中乡镇机关招录29人，占比达到57%。事业单位综合类、卫生类、教导类雇用108人，乡镇雇用55人，占比达到51%。晋升农民工就业质量。通过开展东盛行动暨春季人才劳动力交流大会、对接烟台莱州市人社扶贫、用好13个劳务输送和技能培训中心、雇用乡镇社区公益性岗位、开展就业援助月、免费职业介绍、免费保举工作运动，已宣布企业用工信息1000余条。一系列就业办事运动，为有就业需求的农民工提供高效、便捷的办事。二是开展精准就业创业培训。积极推动免费培训下下层、进乡村子。举办技能培训夜校，大规模开展建档立卡贫困人员技能晋升培训和创业培训，用实际行动把就业技能送到农村子群众的家门口。依托7家技能培训机构，培训学员2132人，通过培训实现就业1695人。举办烟台莱州市对接德州XX县劳务扶贫暨秋季劳动力人才雇用会，提供就业岗位2000余个，现场入场人数500人次，杀青绩业意向80余人。三是晋升民众创业活力。发放创业保证贷款935万元，贴息33万元。同时积极组织开展省级四型就业社区和省市级创业型街道(乡镇)、社区创建工作，已有8家单位创建胜利，此中省级创业型街道1家，省级四型就业社区3家，省级创业型社区2家，市级创业型社区2家。
(二)推进多条理社会保障体系扶植。今年以来，县人社局依照兜底线、织密网、建机制的要求，全力构建笼罩全民、城乡兼顾、权责清晰、保障适度、可持续的多层社会保障体系。一是推进社会保险扩面征缴。全面实施全民参保计划。以农民工、非公有制经济组织从业人员、机动就业人员和新兴业态从颐魅者为重点，综合运用司法、行政、经济、舆论等步伐，督匆匆未参保人员实时全面参加社会保险，截止9月底，全县养老、医疗保险参保人数分手达到29.8万人、41.6万人，赋闲、工伤、生育保险参保人数分手达到2.1万人、5.4万人、2.7万人，均按时完成时序进展，尽力实现应保尽保。二是鼎力增强社保基金征缴。突出重点区域、重点企业、重点群体，坚持鼓吹先行，搞好部门联动，强化依法征缴，截止9月底，征缴各种社会保险费5.2亿元，同比增长13%，为按时足额发放各项社保报酬奠定坚实根基。三是夯实农村子社会保障体系。20xx年农村子两险征缴全面完成，居民养老、居民医疗参保人数分手达到25.7万人、 38.7万人，征缴居民基础医疗保险费7350万元，城乡居民养老保险费4442万元。为建档立卡未标注脱贫的贫困人员、低保工具、特困人员等艰苦群体5077人次代缴了养老保险费。同时赓续完善城乡居民基础医疗保险制度和大病保险制度，加大重大疾病保险支持力度，对建档立卡贫困人员大病保险的起付线低落50%，报销比例进步5个百分点，让人民群众有更多的得到感、幸福感和平安感。全面落实被征地农民养老保险先保后征政策，以确保被征地农民生活程度不因征地而低落，长远生活有保障。四是稳步进步社会保险报酬程度。截止9月底，发放各项社保报酬7.7亿元，同比增长10%。企业退休人员养老金报酬实现十四连涨，城乡居民养老保险根基养老金每人每月由100元进步至118元。进步居民大病保险报销比例最高可报75%。新增14种昂贵特效药纳入大病保险付出范围，有效减轻大病患者的经济包袱。进步工亡职工丧葬补助金和一次性工亡补助金至75.7万元。进步一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工扶养亲属抚恤金标准。初次实现社保卡取代就诊卡，方便群众就医结算。
(三)鼎力增强人才步队扶植。今年以来，县人社局赓续优化办事打造人才办事杰作，活化形式延揽更多高端人才，为助推新旧动能转换提供人才智力支持。引进双高人才162人(博士研究生2人)，新增高技能人才56人，完成全年计划的87%。职业技能判定发证1172人，完成全年计划的107%。大学生自主创业64人，完成全年计划的75%。引进国外专家智力20人次。我局招商项目山速机械人同时也是招才引智的重点载体，赓续为我县引进智能制造方面的高条理人才。一是开展百企校园行引才运动。组织重点企业及事业单位先后赴东北农业大学、哈尔滨理工大学、中国海洋大学、山东师范大学、山东科技大学等高校开展招才引智运动，杀青绩业意向近300人次，拓宽了招才引智渠道，晋升了XX形象。同时匆匆成山东大胡子健身器材有限公司与哈尔滨理工大学在技巧研发、人才引进、平台扶植、项目陈诉等方面杀青互助意向。二是对接国表里一流高校院所。组织宝德龙健身器材有限公司参加在广州市举办的中日大学展，与神户大学、大阪工业大学、名古屋工业大学就互助的偏向和范畴杀青互助协议，与中国科学院深圳先进技巧研究院在成长康复东西、推进康复财产成长方面杀青互助意向。积极对接清华大学、北京航天航空大学，加快山东智衡减振科技股份有限公司博士后科研工作站陈诉力度。三是开展职业技能角逐运动。胜利举办了首届职工职业技能大赛运动、首届工会杯厨师技能大赛，并对获奖人员予以物资和精神奖励，培养造就一批高素质、高技能人才。
(四)积极开展招商引资工作。颠末前期积极洽谈，县人社局引进了山东山速机械人科技有限公司移念头器人研发生产项目，已在县开拓区落地，租用办公楼、车间4000平米，外墙粉刷已经完成，生产结构按展示厅、生产车间、组装车间进行装修装修，立项、环评等开工前手续解决完毕，上海方面工程师、生产设备等全部已到位，第一批员工已经上岗正院诎装培训。预计10月上旬第一批产品40套智能移念头器人将正式下线。
二、工作推进历程中存在的问题
(一)就业面临的风险和不肯定性有所上升。企业用工需求大幅度削减，环保整治停产引发的区域性集中赋闲风险已经浮现，劳动力总体供大于求。
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食粮局2020年前三季度工作总结及下一季度工作筹划
20xx年前三季度，食粮 局保持 以学习领会贯彻十九年夜 精力 为引领，以推进优质食粮 工程为抓手，以落实食粮 平安 省长责任制为担当 ，以规范食粮 行业治理 为重点，以保障食粮 平安 为已任，严格执行国度 最低收购价政策，搞好早稻收购工作，切实强化政治意识、担当 意识、平安 意识、责任意识，容身 职能、进一步深化作风扶植 ，切实改进 干部作风，立异 成长 ，为增进 食粮 家当 经济成长 ，保障国度 食粮 平安 努力 尽责。现将本年 前三季度工作总结如下：
一、20xx年前三季度工作总结
(一)以食粮 平安 省长责任制考察 为契机，强化工作基本 。
一是切实做好食粮 平安 省长责任制考察 的基本 工作。本年 以来，为切实做好20xx年食粮 平安 省长责任制考察 工作，依据 江西省食粮 平安 省长责任制考察 文件内容，早安排 、早行动，认真对比 本年 考察 指标和重点考察 事项，具体细化年度定量考察 目标任务，严格依照 考察 要求，逐月逐项梳理，列出工作清单，按月做好考察 台账，逐项抓落实，并收集留存依据资料，确保我县食粮 平安 省长责任制考察 迎检准备工作落到实处。
二是加年夜 食粮 去库存力度，腾仓空容备收购。本年 上半年以来，为准确应对20xx年食粮 收储制度革新 ，加年夜 了食粮 去库存工作力度，对挂网拍卖出库食粮 加年夜 调整 力度，确保按时间节点去库存，以便空出更多有效仓容满足20xx年早稻收购仓容需求。截止6月底，全县处所 国有食粮 企业去库存7000多万斤，为本年 早稻收购准备好仓容。
三是落实国度 食粮 收购政策，圆满完成早稻托市粮收购工作。食粮 收购始终是整个食粮 工作的龙头。我局把抓好本年 早稻托市收购作为全年的重量级工作来抓。为此我局未雨绸缪，积极做好早稻托市收购各项工作，截止9月30日，我局处所 国有食粮 企业累计收购入库早稻1.018亿市斤，是近十年来早稻收购入库量最多的一年。收购入库早稻全部通过机械清杂，托市粮全部达到 国标三等以上。我局处所 国有粮企早稻托市收购工作顺利停止 ，主要举措 是：首先，县委、县政府高度重视。对早稻收购做到早安排 、早支配 ，专门研究成立了20xx年食粮 收购协调工作领导小组，制订了早稻最低收购价收购工作规划等指导性文件。其次，全县各相关职能部分 通力配合，齐抓共管。县食粮 局汇同县市管局、县公安局组建早稻收购结合 执法队，增强 对全县食粮 流通市场的监督 检查 ;各乡镇由主要负责人带队驻守粮管所维持收购秩序，做到有序售粮。第三，食粮 部分 切实搞好优质办事 。各收购库点延长工作时间，均备足了仓容和资金，设立了便民凉亭茶水、防暑药品处，全面采取 一卡通系统、地磅和粮用风选输送等办事 设施，最年夜 限度削减 售粮劳动强度，为农民提供贴心办事 。
四是切实做好国务院、省政府关于开展政策性食粮 库存数量和质量年夜 清查迎检准备工作。依据 省市政策性食粮 库存数量和质量年夜 清查试点工作支配 ，树立 了我县政策性食粮 库存数量和质量年夜 清查协调小组，明确协调小组及相关成员单位 职责，增强 对年夜 清查工作的组织领导;制定了我县政策性食粮 库存数量和质量年夜 清查试点工作规划，明确年夜 清查试点总体支配 、步调 和办法 以及工作要求;认真开展库存食粮 数量和质量试点自查工作，优化工作法度模范 和时间支配 ，为迎接全省、全国食粮 库存年夜 清查工作顺利开展奠定 基本 。目前，年夜 清查迎检准备工作正在紧锣密鼓地进行中。
(二)以项目扶植 为推手，夯实食粮 经济成长 基本 。
一是加快 推进XX县琉璃粮管所中心库扩建工程项目扶植 。为确保20xx年早稻收购库容需求，切实推进琉璃粮管所中心库扶植 力度，本年 上半年，项目工程消防池、水泥路、挡土墙及围墙等从属 工程顺利扶植 完工，库区食粮 进出库机械设备依据 政府抄告批复全部采购到位，确保了琉璃粮管所中心库扩建工程本年 早稻收购投入使用。
二是陆坊粮管所拆旧建新项目。项目已经县政府批复实施，立项手续已完备，正待组织招投标。
三是省级职工运动 中心创建 。工作进展顺利，运动 中心部署根本 成形，部分 设施拟进入政府采购。
四是县食粮 局老干部运动 中心扶植 。运动 中心工程正在抓紧门球场扶植 ，办公设施拟进入政府采购。
五是进一步加快 食粮 家当 项目申报力度。连续增强 与省、市食粮 局的沟通衔接，对食粮 家当 成长 项目积极包装申报，争取促其落地，依照 全省食粮 流通工作会议上提出的要切实增强 处所 食粮 系统智慧粮库扶植 力度的要求，实现智能食粮 治理 上新台阶，本年 以来，我局与县联通公司合作，积极编制智慧粮库扶植 项目可行性规划，积极申报智慧粮库项目，力争创示范，项目正在申报立项中。积极申报食粮 产后办事 中心项目，上报2家处所 食粮 企业混改项目及4家民营加工企业，市局已实地核查并呈报省局审批。同时积极思考食粮 家当 成长 --年夜 米加工打造品牌问题。
(三)以县委中心工作为重点，积极作为支持全局工作。
一是切实加年夜 招商引资力度。为搞好本年 的招商引资工作，我局早部署，早支配 。加年夜 宣传力度，努力营造全系统招商气氛 。充分 应用 全食粮 系统干职工在外回家过年亲朋石友 多，信息面广的优势，普遍 搜集招商引资信息，有的放矢，努力营造全系统招商气氛 。现正在跟踪引进有机玻璃制造项目。
二是切实做好脱贫攻坚工作。本年 以来，依据 省、市、县脱贫攻坚系列会议和文件要求，我局进一步加年夜 了精准扶贫力度。实时 调剂 了陈坊积乡西桥村驻村连心小分队成员。增加了一名队员，保障了连心小分队驻村各项补贴 ，进一步加年夜 了精准扶贫力量 ，驻村小分队队员汤雪忠先进事迹还在县脱贫攻坚简报上登载 ;通过精准识别，我局所挂西桥村贫困户由25名调增为38名，落实了节日艰苦 走访慰问;加年夜 争资跑项扶贫力度。我局依照 2个新农村扶植 点进度，实时 筹划 下拨了帮扶资金;现已对西桥村陈蔡至下山科水库2公里路段，正向县交通部分 申报项目;通过赓续 加年夜 精准扶贫力度，西桥村已有14户贫困户对象脱贫。我局连心小分队及小分队队员汤雪忠获评先进单位 和先进小我 。
三是切实做好信访维稳稳定工作。本年 以来，特别是全国两会、省旅发年夜 会以及早稻收购以来，为维护两会、省旅发年夜 会以及早稻收购期间稳定，我局进一步增强 了全系统社会治安综合治理和信访维稳工作，加年夜 了处所 国有食粮 企业遗留问题和早稻收购问题的处置惩罚力度，对三年半社保退一补一政策进一步明确具体标准 、对改制垫付资金退付以及早稻收购等问题，积极与有关部分 沟通，并向县政府报告请示 ，企业改制问题获得 了较好的解决，早稻收购取得圆满胜利 ，既确保了全食粮 系统的整体稳定，也维护了全县的稳定年夜 局。
食粮局2020年前三季度工作总结及下一季度工作计划
20xx年前三季度，食粮局坚持以学习领会贯彻十九大精神为引领，以推进优质食粮工程为抓手，以落实食粮平安省长责任制为担当，以规范食粮行业治理为重点，以保障食粮平安为已任，严格执行国家最低收购价政策，搞好早稻收购工作，切实强化政治意识、担当意识、平安意识、责任意识，容身职能、进一步深化风格扶植，切实改进干部风格，立异成长，为匆匆进食粮财产经济成长，保障国家食粮平安努力尽责。现将今年前三季度如下：
一、20xx年前三季度工作总结
(一)以食粮平安省长责任制稽核为契机，强化工作根基。
一是切实做好食粮平安省长责任制稽核的根基工作。今年以来，为切实做好20xx年食粮平安省长责任制稽核工作，依据江西省食粮平安省长责任制稽核文件内容，早安排、早行动，认真对比今年稽核指标和重点稽核事项，具体细化年度定量稽核目标任务，严格依照稽核要求，逐月逐项梳理，列出工作清单，按月做好稽核台账，逐项抓落实，并收集留存根据材料，确保我县食粮平安省长责任制稽核迎检筹备工作落到实处。
二是加大食粮去库存力度，腾仓空容备收购。今年上半年以来，为精确应对20xx年食粮收储制度革新，加大了食粮去库存工作力度，对挂网拍卖出库食粮加大调整力度，确保按光阴节点去库存，以便空出更多有效仓容满足20xx年早稻收购仓容需求。截止6月底，全县地方国有食粮企业去库存7000多万斤，为今年早稻收购筹备好仓容。
三是落实国家食粮收购政策，圆满完成早稻托市粮收购工作。食粮收购始终是整个食粮工作的龙头。我局把抓好今年早稻托市收购作为全年的重量级工作来抓。为此我局未雨绸缪，积极做好早稻托市收购各项工作，截止9月30日，我局地方国有食粮企业累计收购入库早稻1.018亿市斤，是近十年来早稻收购入库量最多的一年。收购入库早稻全部通过机器清杂，托市粮全部达到国标三等以上。我局地方国有粮企早稻托市收购工作顺利停止，主要举措是：首先，县委、县当局高度看重。对早稻收购做到早安排、早支配，专门研究成立了20xx年食粮收购和谐工作领导小组，制订了早稻最低收购价收购工作等指导性文件。其次，全县各相关职能部门通力共同，齐抓共管。县食粮局汇同县市管局、县公安局组建早稻收购联合执法队，增强对全县食粮流通市场的监督反省;各乡镇由主要负责人带队驻守粮管所维持收购秩序，做到有序售粮。第三，食粮部门切实搞好优质办事。各收购库点延长工作光阴，均备足了仓容和资金，设立了便民凉亭茶水、防暑药品处，全面采纳一卡通系统、地磅和粮用风选输送等办事设施，最大限度削减售粮劳动强度，为农民提供贴心办事。
四是切实做好国务院、省当局关于开展政策性食粮库存数量和质量大清查迎检筹备工作。依据省市政策性食粮库存数量和质量大清查试点工作支配，树立了我县政策性食粮库存数量和质量大清查和谐小组，明确和谐小组及相关成员单位职责，增强对大清查工作的组织领导;订定了我县政策性食粮库存数量和质量大清查试点工作规划，明确大清查试点总体支配、步骤和措施以及工作要求;认真开展库存食粮数量和质量试点自查工作，优化工作法度模范和光阴支配，为欢迎全省、全国食粮库存大清查工作顺利开展奠定根基。目前，大清查迎检筹备工作正在紧锣密鼓地进行中。
(二)以项目扶植为推手，夯实食粮经济成长根基。
一是加快推进XX县琉璃粮管所中心库扩建工程项目扶植。为确保20xx年早稻收购库容需求，切实推进琉璃粮管所中心库扶植力度，今年上半年，项目工程消防池、水泥路、挡土墙及围墙等隶属工程顺利扶植竣工，库区食粮进出库机器设备依据当局抄告批复全部采购到位，确保了琉璃粮管所中心库扩建工程今年早稻收购投入使用。
二是陆坊粮管所拆旧建新项目。项目已经县当局批复实施，立项手续已完备，正待组织招投标。
三是省级职工运动中心创建。工作进展顺利，运动中心部署基础成形，部分设施拟进入当局采购。
四是县食粮局老干部运动中心扶植。运动中心工程正在抓紧门球场扶植，办公设施拟进入当局采购。
五是进一步加快食粮财产项目陈诉力度。继承增强与省、市食粮局的沟通连接，对食粮财产成长项目积极包装陈诉，争取匆匆其落地，依照全省食粮流通工作会议上提出的要切实增强地方食粮系统智慧粮库扶植力度的要求，实现智能食粮治理上新台阶，今年以来，我局与县联通公司互助，积极编制智慧粮库扶植项目可行性规划，积极陈诉智慧粮库项目，力图创示范，项目正在陈诉立项中。积极陈诉食粮产后办事中心项目，上报2家地方食粮企业混改项目及4家民营加工企业，市局已实地核查并呈报省局审批。同时积极思考食粮财产成长--大米加工打造品牌问题。
(三)以县委中心工作为重点，积极作为支持全局工作。
一是切实加大招商引资力度。为搞好今年的招商引资工作，我局早部署，早支配。加大鼓吹力度，尽力营造全系统招商气氛。充分应用全食粮系统干职工在外回家过年亲朋石友多，信息面广的优势，普遍搜集招商引资信息，对症下药，尽力营造全系统招商气氛。现正在跟踪引进有机玻璃制造项目。
二是切实做好脱贫攻坚工作。今年以来，依据省、市、县脱贫攻坚系列会讲和文件要求，我局进一步加大了精准扶贫力度。实时调剂了陈坊积乡西桥村子驻村子连心小分队成员。增加了一名队员，保障了连心小分队驻村子各项补助，进一步加大了精准扶贫力量，驻村子小分队队员汤雪忠先进古迹还在县脱贫攻坚简报上刊登;通过精准辨认，我局所挂西桥村子贫困户由25名调增为38名，落实了节日艰苦走访慰问;加大争资跑项扶贫力度。我局依照2个新农村子扶植点进度，实时计划下拨了帮扶资金;现已对西桥村子陈蔡至下山科水库2公里路段，正向县交通部门陈诉项目;通过赓续加大精准扶贫力度，西桥村子已有14户贫困户工具脱贫。我局连心小分队及小分队队员汤雪忠获评先进单位和先进个人。
三是切实做好信访维稳稳定工作。今年以来，分外是全国两会、省旅发大会以赶早稻收购以来，为维护两会、省旅发大会以赶早稻收购期间稳定，我局进一步增强了全系统社会治安综合管理和信访维稳工作，加大了地方国有食粮企业遗留问题和早稻收购问题的处置力度，对三年半社保退一补一政策进一步明确具体标准、对改制垫付资金退付以赶早稻收购等问题，积极与有关部门沟通，并向县当局陈诉请示，企业改制问题获得了较好的办理，早稻收购取得圆满胜利，既确保了全食粮系统的整体稳定，也维护了全县的稳定大局。
2020年,前三季度,社区工会,创建,和谐社会,工作总结
20xx年前三季度XX社区工会创建和谐社会工作总结
××社区前三个季度在旗工会的关心指导下，在那吉镇工会的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，认真学习贯彻党的十七大精神，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作：
一、建立工会组织，由社区总支书记任工会主席，成员5名。现有工会会员150余人。建立贫困职工档案36人。社区工会工作坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。经常了解辖区群众的思想动态，及时将群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了辖区群众的信任。
二、以培训为重点，提升工会会员素质。今年以来，我社区利用远程教育组织工会会员参加女性健康教育与合理膳食的讲座各类远程教育培训班，开展大学习大讨论，使大家明白维护共同的家园是一种责任，通过会员自己的言行来影响身边更多的人，让更多关心城市精神文明建设的热心居民都参与其中。自觉地维护那吉小城来之来不易的美好环境，维护好公共设施。为不断创建和谐文明阿荣贡献自己的一份力量。另外，在那吉镇组织下到宣传文化中心观看教育影片，进一步提高了社区工会职工的素养。
三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。在那吉镇工会的关心下，五月份我们组织辖区的会员到东山抗联纪念馆开展以“追寻英雄足迹 缅怀革命先烈”为主题的红色文化教育活动。进一步弘扬了抗联精神、王杰精神和革命老区精神，丰富社区工会活动内涵，使社区工会会员进一步了解抗联事迹，以教育后人。上半年到图书馆观看《追求健康的方式》等文化共享工程节目。提高了社区工会的凝聚力，进一步增进了社区干部与辖区职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。
四、履行工会职责，关心贫困职工生活。今年3月和6月分别对辖区的女职工1210人进行免费三查；对两名患病会员进行慰问，送去关怀；为社区困难职工子女争取到3千元的助学金，帮助其渡过难关。为困难职工子女开具12张贫困证明，到学校分别都享受困难补助。为了切实帮助辖区困难群众解决他们的困难，让他们摆脱贫困，在七.一社区工会开展“一对一心连心帮扶”活动，由工会志愿者向特困户捐赠衣物，志愿者向特困户捐赠衣服57件、鞋41双、豆油20壶、现金1300元。捐赠后，互换了由社区工会统一印制的会员、群众“一对一”帮扶联系卡。另外，社区还组织工会会员为受灾群众捐款8084元，为贫困大学生捐款680元。
五、提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并成功为30多人免费提供电脑、面食等证书培训。还与旗劳动保障局联系，推荐就业，为广大职工群众提供就业援助活动。
三季度以来，××社区工会按照《工会法》和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，一是工会工作缺乏活力不够创新。二是工会会员数量较少。今后，我们将继续努力，认真贯彻《工会法》，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作：
1、深入开展职工之家活动。
2、根据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满足职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，使广大职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。
3、密切联系群众，关心职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。
4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。
5、继续做好社区工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。为旗工会和那吉镇工会的各项工作做出积极努力。
公司2020年前三季度度工作总结报告
光阴荏苒，时光流逝，20xx年很快过去。在牛XX总经理的正确领导下，全体员工上下一心，团结协作，顺利地完成了上半年各项工作任务。回顾上半年，虽然我们没有骄人、优异的成绩，但是我们能平安、顺利的过度是最大的收获。为了更好地开展各项工作，认真吸取经验教训，找出工作中存在的问题，现将20xx年前三季度工作总结汇报如下：
一、主要经营业绩：
XX清洁公司业绩情况：本公司一直致力于城乡环卫一体化和垃圾分类、垃圾源头减产，于20xx年三月签订环卫项目三个，五月签订垃圾分类项目二个，六月签订一个，共计合同额约2000余万元。另有二个项目正在洽谈中，有望十月份签订环卫托管协议。
XX物资公司业绩情况：
20xx年以来物资公司主要服务于国网山东供电公司、山东将军集团、兵工企业、山东铁路总局等。其中国家电网合同额约1600万元、将军集团约300万元、内蒙、山东、湖北、甘肃、江苏等兵工企业签订合同额约2700万元，山东铁路总局约900万元，另山东省内30余个火车站年合同额约120万元。
20xx年至今，XX公司上半年合同额约7620余万元，XX公司本着诚信经营、踏实肯干的精神，先后与安徽大地、包头明佳、江苏宇洁、河北捷德、天津金昱、湖北裕环等企业达成长期合作战略共识。XX清洁公司及物资公司在全体员工不懈努力、踏实肯干的工作精神下年底两个公司合同额有望突破1亿大关。
二、主要工作情况：
(一)、加强企业内部管理，不断提高企业管理水平。
企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来，在牛XX总经理的领导下，以理顺关系为重点，以制度建设为根本，以提高服务质量为抓手，不断加强人员、设备设施和物资管理。始终把管理工作放在中心位置来抓，以管理出效益，以管理促发展。坚持制度化管理与人性化管理相结合，分工协作，密切配合，不断修改完善各部门各岗位管理制度，定期召开工作例会，及时召开各类应急工作会议，适时组织员工学习培训会。了解掌握人员动态和思想状况，加强沟通协调，及时化解矛盾和解决问题，决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿，更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。利用召开各类工作会议的机会，相互交流探讨，互相查找问题、剖析原因，及时制定改进措施，做到了小问题当场解决，大问题限期整改，任务到岗，责任到人。保证了全年各项工作的顺利开展。
(二)、团结协作，密切配合，顺利完成全年各项生产任务。
加强生产管理，完成生产任务是企业工作的核心所在。20xx年以来，公司各部门紧密配合，相互协作，围绕强管理，抓安全，保质量，讲信誉，求实效的工作思路狠抓保洁/分类/拆除任务的按时完成。
(三)、加强各部门之间配合协调力度，本着平等互利、相互尊重，及时沟通的原则，确保生产任务的顺利进行，要求各岗位工作要深要细，提前做好工作安排，注重每一个环节，确保各生产工序安全、高效、无误。
(四)、加大质量管控力度，努力实现节能降耗。
今年以来，始终坚持以质量求生存，以信誉谋发展的指导思想，大力加强质量管理建设，加强每一个生环节的控制和要求。质检部从源头抓起，发现问题迅速纠正，确保了保洁的质量;
(五)、加强新项目开发工作，根据甲方特定需求建立相应管理模式，增强企业活力。
三、狠抓安全工作。
安全工作是企业的命脉，是公司管理的重中之重，它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的切身利益。为此公司领导高度重视，按照安全生产标准化建设标准贯彻始终，把安全工作放在头等大事来抓，取得了良好效果。实现了安全处于平稳可控状态。
(一)、加强安全领导。年初公司更新了安全生产委员会的组成成员，加强安全监督检查，及时发现和消除安全隐患24起。不断修改和完善安全工作制度。
(二)、注重安全教育，提高安全意识。适时组织安全知识培训，定期讲评安全工作情况，认真落实三级教育工作。时刻提醒广大员工安全工作无小事，小隐患也会酿成大事故的道理。增设了安全标识标志，完善了安全员职责。坚持警钟长鸣，常抓不懈。
(三)、上下一心，齐抓共管。严格执行安全第一，预防为主，综合治理的方针，紧紧围绕人身安全、财产安全、生产安全的目标，形成 人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全的安全工作氛围。绝不允许不讲安全的人和事存在。对忽视安全工作的部门，发生安全事故的责任人坚决处理，决不姑息迁就。
(四)、制定完善了应急预案。当发生紧急情况时，保证及时有效的处理，最大限度把损失降到最低程度。
四、加强纪律建设、提高广大员工的主人翁意识。
公司的绝大部分员工能严格要求自己，工作积极主动、认真负责，服从公司安排和调度，得到了公司领导的高度肯定。我们必须继续加强制度建设和纪律考核工作。
五、工作中存在的一些不足和问题。
(一)、各部门之间配合协调力度还有待进一步加强，效率有待进一步提高。主要表现在工作人员对某些工作认识不足，导致工作能拖就拖，能缓就缓的现象时有存在，有时不是这个没到位就是那个没有到位，在一定程度上影响了工作进度。
(二)、工作流程有待改进，以避免造成职责不清，分工不明，有力提升工作效率。