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销售第三季度工作总结

发布时间: 2020.09.15

工艺质量处2020年第三季度烟虫防控工作总结。

一转眼,这一阶段的工作已经快接近尾声。此时就可以总结一下自己这一阶段的工作情况。只能通过认真总结,才能全面认识自己的优点和不足。怎么写好自己的工作总结呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“工艺质量处2020年第三季度烟虫防控工作总结”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

进入第三季度,天气转热,烟草甲进入了活泼 期。全厂各部分 人员齐心协力,第三季度烟虫防控工作取得了一定进展。

20xx年相比20xx年在各个烟虫监测点平均月捕获 烟虫数上有一定幅度的下降。其中20xx年1-10月份,总的烟虫监测点平均月捕获 烟虫数为12.1头/月点,同比20xx年下降49.97%。

第三季度监测点平均月捕获 烟虫数环比第二季度有所增加,主要原因剖析 为:1.天气进入高温期,依据 烟草甲的生物特性,烟草甲在三季度进入活泼 期,滋生 速度加快 。

2.因各类 原因,新的杀虫公司招标进度延迟,因此未能进行化学消杀。

虽然三季度未能进行化学消杀,然则 在全厂各部分 的齐心协力下烟虫过快增长的势头获得 了抑制,并在十月份开端 有了明显的下降趋势。

年初我们制定了监测点平均月捕获 烟虫数15头以下的目标,从统计数据上看,8月9月因种种原因,这一指标超出 了15头的目标(图1中红线),然则 从全年来看,该项指标1-10月数值为12.1,目前照样 在目标范围 之内。余下的第四季度,相信在年夜 家的配合 努力下,该指标数值还会有所下降。

本季度,工艺质量处结合 上一季度各车间及相关部分 对防控工作的意见建议,保持 问题导向,赓续 完善现行的烟虫防控体系,特别是在提高防控工作的精准化水平 上,积极与盘算 机中心进行沟通协调,集多方力量 对MES上烟虫防控信息系统进行优化升级,为防控工作的科学高效奠定 软件基本 。同时,结合 周期性的数据提取,依据 虫情成长 规律 与防控方法间的实际效果,初步制定了以虫情警报应急响应及清洁周期表执行情况为依据的考察 ,以完善对防控工作各环节的监督 保障机制。

mes烟虫防控信息系统

本季度,工艺质量处增强 了关于烟虫防控技巧 的研究。

7月28日,我们购买 了相关设备,对仓储处老厂仓库一部分 区域进行了惰性粉喷洒杀虫实验。实验成果 短期内对烟草粉螟灭杀效果较好,但持续 性较差,尤其是对仓库地面进行扫除 后效果较弱。

正在实施惰性粉喷洒作业现场

我们通过一篇论文《烟草甲植物源驱避剂的筛选-李为争等,河南农业年夜 学植物掩护 学院,郑州 450002》了解到,河南农业年夜 学植物掩护 学院对烟草甲植物源高效驱避剂有相关研究,因此接洽 到了论文作者,河南农业年夜 学植物掩护 学院的李为争先生 。通过沟通,李先生 提供了他们研究出的以肉桂醛及其2 种构造 相似 物(肉桂酸甲酯和肉桂酸乙酯)制作的烟草甲趋避剂,对该趋避剂在实际生产现场中的效果进行实验。第一轮实验成果 在小口瓶投放,趋避剂缓释的情况下趋避效果较差,比较 实验用两个诱捕器诱捕到的烟草甲只有约30%左右的差值。因此我们又进行了第二轮实验,加年夜 趋避剂的投放量,让趋避剂的味道更浓一些,然则 相对的持续 时间会缩短。目前该实验正在进行中。

植物源趋避剂

另外我们正在对植物源天然杀虫剂印楝素的应用的可能性进行研究。印楝是一种速生落叶乔木的名称,是世界上公认的幻想 的杀虫植物。印楝素类化合物与虫豸 体内的类固醇和甾类化合物等激素类物质异常 相似,因而害虫不易区分它们是体内固有的照样 外界强加的,所以它们既能够进入害虫体内干扰害虫的个生命历程 ,从而杀死害虫,又不易引起害虫对产生 抗药性。这类化合物与脊椎动物的激素类质的构造 差别 很年夜 ,所以它们对人畜几乎是无害的。

基于以上印楝素的特征,如果将其喷洒在空调管壁等易积灰、易滋生烟虫且清洁不易的区域,或许能起到抑制烟虫滋生 的效果。具体效果还有待后续实验验证。

存在的问题:

1.隐患点查找,隐患部位封堵等工作还需要持续 保持 进行。

2.虫源查找需要增强 。针对个别 虫情增长较快的点,无法准确查找到虫源点。

3.区域隔离工作需要增强 :三季度以来,一二季度虫情严重的贮叶间及贮丝房虫情获得 了较年夜 幅度的改良 ,然则 个别 区域如膨胀线区域在一二季度虫情较轻的情况下三季度增速加快 ,疑惑 是因为从临近区域交叉污染造成的。建议未来在增强 封闭 区域间通道门等方法的同时,在条件允许范围 内加装驱虫灯,风幕等隔离设施。

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车间2020年第三季度烟虫防控工作总结


卷包车间三季度在原有的防控基本 上连续以防为手段,从根本 的情况 清洁入手,消除烟虫根本 的滋生 、生长情况 ,并以阻为辅,以阻隔的方法 防止烟虫跨区域交叉蔓延,经由 车间配合 努力,三季度在烟虫防控上取得了一定的成效,下面就具体工作情况作如下总结。

一、总体虫情

虫情总体情况表(略)

从总体情况表中可以看出,三季度烟虫同比削减 223头,降幅38.38%,从区域情况表中可以看出,设备区域中相对较多的为B区,从B区情况表中可以看出B3、B7、B8相对较多,外围区域中U型口相对较多。

剖析 :烟虫U型口与B区相对较多,而B区中的B3、B7、B8相以较多,主要是由于U型口内和侧面扒废烟机室内存有生产垃圾寄放 点和车间生产产生 的所有废烟,因此此区域易滋生烟虫子,其次B3、B7、B8停机时间较长,停机设备因设备静态原因易于外来烟虫筑窝(外来烟虫的判定将在掌握 方法中详细复述),且与U型口较近,相互之间烟虫流动性强,易互相交叉蔓延滋生。

二、防控方法

1、虫窝查找:对设备分部位放置诱虫板,查找出烟虫易滋生、滋生 的点位,经剖析 查找,最终将VE后身、SE刀头后身、咀棒吸收 站、装盘机、卸盘机部位列为重点清洁点,并将此点位纳入清理周期表。

2、人员配置:白班设置专人应用 轮修时间对设备进行虫窝查找及深度颐养 ,并对停机设备进行烟虫增长跟踪,实时 查清洁掌握 。

3、清洁方法 :应用 吹吸结合 的方法 进行清洁清扫。车间目前共有2台吸尘器,对设备裂缝 狭窄等不易清洁的点位应用 吸尘器进行清洁,为防止吸尘器内垃圾清理不实时 造成二次烟虫滋生,车间制定了吸尘器使用挂号 表,表内进行使用班次及人员的签字,谁使用谁负责清理,彻底杜绝烟虫二滋生。

4、考察 制度树立 :制定烟虫考察 治理 法子,奖优罚劣、奖勤罚懒,赓续 提高员工控虫的积极性与主动性,增进 烟虫防控工作的顺利开展。

5、其它:

a、9月中旬,车间针对停机时间较长的设备烟虫数量较多的情况进行了烟虫为内部滋生亦或外围流窜所致的实验,实验办法 为将B7、B8进行密封(B3做为比较 未进行密封):首先对两台试验设备进行彻底清理,然后加罩密封,并在罩内、外分手 放置诱虫板,经两天后不雅 察,发明 罩内诱虫板上无烟虫吸附,罩外诱虫板上有4头烟虫吸附,经连续不雅 察,罩内烟虫子较少,罩外烟虫数量相对较对,从而判定停机设备的烟虫滋生为外部烟虫流窜导致,因此从9月中旬开端 对车间内停机设备采取 罩盖的方法 进行隔离掌握 ,此办法 仅采取 了半月时间,从烟虫数据统计中便可看出效果,以下为B7、B8两台设备在三季度中烟虫数量比较 表。

b、对设备内易聚积 烟灰烟沫裂缝 及隔音板裂缝 进行封堵。

c、对车间内无需开启的窗户进行永久密封处置惩罚 ,对车间与其它部分 相通的门在周末休息时进行临时密封处置惩罚 ,以防止烟虫互相交叉、流窜滋生。

d、车间内寄放 的废料、废烟全部进行密封处置惩罚 。

e、对天棚上的吸丝管道与其它部分 对接处的裂缝 进行密封处置惩罚 。

f、对天棚80个回风口进行清理,未发明 烟虫及虫窝,制定出每月1次的清洁周期。

三、防控中存在的艰苦

目前车间烟虫掌握 虽然有所成效,但仍有潜力可挖,只是在具体防控中还存在一些艰苦

1、 U型口处的连通门裂缝 较年夜 ,建议采取 自动升降卷帘门,为隔离烟虫的同时更有利于车间温湿度的掌握 。

2、闷顶内烟虫仍有滋生,但清洁存在较年夜 艰苦 。

3、在生产任务紧时,人员仍显不足,兼职情况下难免存在清理不实时 不彻底的情况。

四、下一步筹划

1、持续 增强 设备的清洁,完善清洁周期表。

2、连续查找烟虫筑窝点,增强 烟虫掌握 力度。

2020年第一季度质量管理工作总结


  在XX年一季度,分局按照年初制定的“标本兼治、着力治本”工作方针和“突出重点、以点带面”工作思路,不断开拓创新、提高依法行政能力和执法水平,深入推进食品、药品和队伍“三大放心工程”,分局开局工作呈现三个“新”。

  一、食品安全监管又有新作为

  (一)扩大宣传、营造氛围,全民食品安全意识明显增强

  1、社会层面。自行编印《食品药品安全》报,定期向社会村落发放;在大型超市、车站码头等重点区域,添置报刊架,向群众免费赠阅相关报刊资料;制定“XX年食品药品知识进社区宣传计划”,组建以分局干部、社会宣讲人员为主体的讲师团,以××*为首站,全面启动对社区居民的年度巡讲;结合农村赶早集特点,在××等闹市,设摊举行了以“人人关心食品药品安全,共同营造和谐消费环境”为主题的科普早市宣传咨询活动;利用春节以及“3.15”等节日,开展主题宣传,集中曝光假劣食品,开展为民咨询,向社会各界广泛宣传食品安全监管工作取得的成果。

  2、基层网络层面。分局领导带队,先后走访××××等基层政府,及时就食品安全监管工作重要性和严峻监管形势等进行沟通宣传,取得基层政府对分局工作的支持和配合;对新组建的乡镇场层面的食品安全检查员队伍,组织他们开展培训,帮助他们及时转换角色,更新知识,适应食品监管新机制。

  3、管理相对人层面。为杜绝高风险领域的食品卫生隐患,分局以召开恳谈会、宣传会等多种形式,对熟食卤味业主、食品生产经营单位负责人、学校食堂负责人以及长兴乡食品从业人员开展食品安全知识培训。

  在一季度,分局共开展宣传咨询活动*场次,进行电视播报*次,展示宣传版面*块,分发宣传资料××多份,培训基层监管人员、从业人员和法人××*多人次,受教育群众达××*多人。

  (二)整章立制、创新方法,完善食品安全监管网络体系

  1、安全监管思路进一步拓展。充分利用承办或协办政协委员、人大代表提案工作的契机,协调整合部门监管资源。尤其是在落实“××××*”提案中,分局及时会同卫生、农委等单位开展研讨,并就完善食品安全检验监测网络,加强部门间配合协作达成了一致认识;改变说教方式,组织部分乡镇食安办成员及领导赴食品安全网络建设颇有特色的××乡现场观摩,学习先进方法,加强基层部门相互间的交流学习,为进一步完善基层食品安全网络建设奠定良好基础。

  2、监管网络进一步完善。根据社会监督的即时性和灵活性,分局在各乡镇食安办的支持下,组建了由退休教师和基层干部组成的食品安全市民巡访团,充分发挥群众参与食品安全监督热情,进一步健全食品安全监管网络;针对××镇地区远离县城,但食品生产经营行业发展迅猛的实际情况,及时与当地政府沟通协调,成立了××镇分所,以更好地服务(本文章来源于“文秘114”!)当地群众,进一步强化××镇地区的食品安全监督。

  3、诚信体系建设进一步强化。为了让××餐饮单位获得更好发展,分局一方面积极组织餐饮单位参加食品卫生信用等级评定,启动食品安全监督员驻店挂牌和重点监管挂牌单位筛选工作;另一方面积极协调辖区内大中型餐饮单位、超市、学校及企事业单位食堂组建成立××食品卫生安全协会,引导企业履行“自我管理、自我发展、自我教育、自我约束”的职责,促进崇明食品行业健康持续发展。目前,有××家餐饮单位申报了××级餐饮单位并通过了初评,××余家餐饮单位和学校、企事业食堂加入了食品卫生安全协会。

  (三)坚持监督、强化职责,食品放心工程快速有序推进

  1、行政许可有序开展。分局坚持原则性与灵活性相结合,努力做好食品卫生许可工作。坚持每周三开展免费食品安全知识培训,做好办证指南工作;及时开展现场审核,对不能在审核期限完成整改的,及时办理中止审核手续,避免当事人两次申请上的种种不便。截止季末,共受理××户,新发放食品卫生许可证××户,变更××户,发放临时许可证××户,建筑项目设计审核××户,终止××户,注销*户,行政许可工作开展地平稳有序。

  2、重点品种、环节和区域监管得到加强。在监管力度上,分局先后组织开展了“××*”、XX年春季学生集体用餐专项检查、肉品安全专项检查,参与了××*公司周边地区环境综合整治、对××*个村年终考核验收工作;在监管手段上,充分利用抽样检测技术手段,先后开展了环节抽样、快速检测等。截止季末,全面完成了*次重大活动的食品安全保障,巡回检查餐饮单位××户次、食品经营单位××户次,检查学校××所、生猪屠宰场及便民服务点××户、食用农产品零售市场××户,指导农村自办酒席××户;抽检各类食品××件,合格××件,合格率××%;环节抽样××件,合格××件,合格率××%;开展现场快速检测合计××件。一季度实施行政处罚××起,未发生一起错案,未发生一起集体性食物中毒事故。

  3、技术支撑体系逐步健全完善。分局把技术支撑建设工作放在重要工作议程上,专门腾出办公用房作为食品检验实验室,引进先进仪器设备,组织现有技术检测力量,开展食品扩项工作。通过努力,分局下属的食品药品检验所顺利通过食品扩项计量认证和监督评审工作,成为了食品药品双认可的国家实验室,目前已经能独立开展食品检测并出具相应检测报告。

  二、整顿和规范医药市场秩序又有新成效

  (一)专项整治与日常监管相结合

  1、动态检查取得明显成效。一季度共完成新开办《医疗器械经营企业许可证》现场检查、发证*家、换证*家;完成新开办《药品经营许可证》现场检查、发证*家、otc*家;开展医疗器械经营企业日常检查*家,药品零售企业gsp跟踪检查*家,药品零售企业质量信用等级评定*家。对在信用等级评定中被评为“警示”的*家企业、“失信”的*家企业,及时对外公示;对gsp跟踪检查中被评为不合格的*家企业和被限期整改的*家企业,上报市局在市局网站和××报予以公示,引起社会强烈反响。目前,在gsp检查中被评为不合格的企业已自动申请注销了许可证。

  2、专项检查取得明显成果。先后组织开展了××*、××××专项检查;完成了对××大药房××个药店的专项检查;现场监督××药业集团有限公司销毁货值近××万元的克林霉素磷酸酯氯化纳注射液规格××毫升××瓶、规格××毫升××瓶。通过开展检查,共立案××起,结案××起,罚没款共计××万余元,有效地规范药械市场秩序。

  (二)专项整治与技术抽样相结合

  在一季度,分局为切实提高发现问题药品和质量薄弱环节的准确性,及时制定年度药品、医疗器械和药包材质量抽样计划,下发各个相对人,并向全社会公示。同时为进一步提高药品抽样工作效率和质量,分局严格按照市局要求,开展无线上网现场登记抽样。共抽验样品××件,有结论××件,不合格××件,不合格率××%;完成药品评价性抽样××个品种××件,协助××药检所完成了对××家医疗机构“人血白蛋白”现场抽样工作;××药检所共完成检品××件,不合格××件,不合格率××%。圆满完成了季度工作目标,为药品执法监督提供了有效技术保障。

  (三)专项整治与帮促指导相结合

  1、医用氧生产得到了有效保证。根据所有医用氧生产企业必须达到gmp要求并取得药品gmp证书的要求,××氧气厂作为唯一具有医用氧生产能力的企业,至今却未取得药品gmp证书。为了确保医疗机构不断氧、不缺氧,分局在多次指导帮助的基础上,及时联系市认证中心对××氧气厂开展医用氧认证。目前该厂已顺利通过了现场检查,医用氧生产将真正得到保障。

  2、现场办公得到了充分肯定。为了继续加强药品gsp管理,分局多次前往长兴岛对崇明通康药房进行gsp指导,对××公司等*家药品经营企业、*家药品生产企业开展现场办公,通报检查总体情况,指出存在问题和改进方向,得到了相对人的欢迎和认可。

  (四)专项整治与开展治理商业贿赂相结合

  分局在查办系列医疗机构使用无证医疗器械案件中,紧密结合正在开展的治理商业贿赂专项工作,不单纯以案办案,认真加以分析总结。对案件中发现的违法生产企业,及时汇总后上报市局;根据该批医疗器械属于政府招标采购的事实,及时通报纪检监察部门。根据分局的报告,市局专门向全市各分局下发了《××*的通知》;采管办专门向有关单位下发了《关于××*的通知》,为避免医疗器械设备政府采购中的不正之风,在全*乃至全市肃清医疗机构使用无证医疗器械作出了自己的贡献。

  三、队伍和作风建设又有新气象

  (一)班子建设得到进一步强化

2020年县工商局第三季度质量目标查验报告


根据《成都市**工商行政管理局二○○六年第三季度质量目标查验计划》(成工商**发〔20xx〕50号)的安排和部署,我局查验组分别对全局各科、室、所、执法分局、后勤中心,共十六个部门的贯标工作进行了检查,现将查验的有关情况通报如下:
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一、 查验目的和范围
(一)检查和评价本局质量管理体系是否符合策划的要求,是否符合gb/t9001 2000《质量管理体系 要求》的标准和适用的法律、法规要求,验证体系运行的符合性和有效性。
(二)检查质量方针和质量目标的分解落实和实施情况,质量目标是否在各部门有效运行并得到具体实施。
(三)通过审核验证已制定的体系文件的可操作性,为其完善和更新收集信息。
(四)查验相关工作的完成情况。
(五)查验范围是全局各科、室、执法分局、后勤中心及基层工商所。
二、 查验组长及成员:
查验组长由何英同志担任,查验组的成员包括:.....。
三、 查验日期及计划主要项目实施情况
查验组于10月16-20日,对全局十六个部门进行了查验。查验组为保证查验任务的顺利实施,首先对《成都市**工商行政管理局20xx年第二季度质量目标查验计划》(成工商**发〔20xx〕50号)附表2、3中所列的查验内容,分工明确到了查验组的每一个人。再由查验人员分别按照分工进行了逐项认真查验,并对查验结果逐一登记。查验完毕后,及时对查验情况进行汇总分析和打分,最后将查验情况向被查验部门的负责人进行了通报。
四、实施查验的依据
(一)gb/t19001—2000《质量管理体系 要求》标准;
(二)本局发布的质量手册、程序文件、作业指导书及相关记录;
(三)适用的法律、法规和内部规章、制度;
(四)《二○○六年度业务口查验标准分值表》;
(五)《质量目标查验评价指标及评价办法》;
(六)其它相关工作要求。
五、经查验,未发现有不合格项
六、对受查验方的综合评价
通过查验,查验组认为大部分工商所对贯标工作的认识有所提高,通过认真学习、努力实践,保证了质量管理体系的顺利运行。但还存在一定的问题:一是贯标工作的实施还不平衡,全员参与的意识有待增强,贯彻不深入;二是各科室对各工商所贯标工作的指导工作还需要加强;三是有部分业务部门与各工商所之间的工作接口还未做到无缝衔接;四是建设iso9001:2000质量管理体系还未与日常工作深度融合,存在贯标与工作“两张皮”现象。
各部门存在的共性问题具体表现在以下几个方面:
(一)质量管理体系方面
在质量记录方面,各部门基本上都按照各部门质量记录清单建立了各项质量记录,但有部分登记不规范、不齐全,不能满足质量管理体系文件要求。集中反映在《电话记录》上:需要由具体人员来完成的事项一方面是应登记而未登记,另一方面是未注明落实情况:分派由谁执行,处置结果是什么。
(二)产品实现方面
在行政许可方面:前置许可证与本局各级注册部门核发的营业执照存在名称不符的情况,注册部门要加强与前置许可部门间的沟通。基层工商所的注册登记档案和巡查记录不规范,多次出现有空白栏和登记不详细的问题。
(三)测量、分析和改进方面
预防控制程序虽启动但效果不明显,大部分部门负责人缺少自我寻找问题、持续改进的意识。同时,内审员的职责未得到有效的充分履行。
对查验发现的个性问题,见附件《二○○六年第三季度工商所查验情况汇总表》、《二○○六年第三季度科室查验情况汇总表》。
七、查验结论
质量管理体系在查验范围内基本符合查验证据并得到有效地运行,服务基本满足顾客和法律法规的要求,并已初步建立了持续改进机制,质量管理体系整体上是有效的,并符合iso9001:2000的标准要求,但还有待于进一步完善。
八、 纠正、预防和改进措施及要求
各部门应当对照查验情况汇总表,对发现的问题及时认真进行整改,填写《纠正、预防措施记录表》。要“举一反三”地实施系统性的及时整改,消除不合格项及不合格隐患。
九、 查验报告的发放范围
本局局级领导和各部门。

附件:1.二○○六年第三季度工商所查验情况汇总表;
2.二○○六年第三季度科室查验情况汇总表。

二○○六年十一月十日

2020第三季度消防工作总结


第三季度即将过去,我们每一个工作人员都需要做好第三季度工作总结,为了下一季度的工作更好的开展。下面是小编搜集整理的20xx第三季度消防工作总结范文,欢迎阅读。更多资讯尽在20xx工作总结栏目!

第三季度消防工作总结

第三季度以来,特勤中队按照《赵焕光副总队长在第三季度参谋长联席会议上的讲话》精神,结合支队20XX年工作要点要求,以“五无”活动为目标,以打造消防铁军为着力点,积极推进队伍管理建设,全面提升部队灭火和抢险救援能力,全力维护辖区火灾形势和部队内部管理?双稳定?。现将中队第三季度工作情况总结如下:

一、工作汇报

(1)建立健全规章制度,确保队伍管理有序。

打破传统的管理模式,遵循?严字当头、以精为准、从细着手、科学管理?的原则,积极探索部队精细化管理新路子。严格按照《特勤中队量化管理细则》要求,对中队每名干战进行量化考评管理,并将考评结果作为年终评先评优的重要依据,这一措施使中队形成了精细化管理制度体系,极大的提高了部队管理的有效性。强化条令条例意识,努力提高条令条例、安全各项规章制度在管理工作中的权威性。确立?条令条例是一切行为的最高准则?,克服按个人意志办事的弊病,对违反条令条例制度的现象,严格按照规则制度处理,保证部队组织的整体性、行动的一致性和纪律的严肃性。

(2)以?五无?创建活动为载体,确保部队高度安全稳定。

继去年枣庄支队开展的?安全责任年?活动之后,特勤中队将去年好的措施、意见延续下来,争取在今年的?百日安全竞赛?活动中取得优异的成绩。七月底,支队转发了总队《关于汲取青岛支队班长打骂体罚士兵事件教训进一步加强队伍管理工作的紧急通知》,为了进一步贯彻通知精神,中队立即召开军人大会,深入分析当前形势,并制定《枣庄市公安消防支队特勤中队?警示月活动?活动实施方案》,杜绝类似事件的发生。

另外中队严格落实每月安全形势分析会、周安全例会制度,将安全形势分析常态化,紧紧把握重点时期、敏感时段安全管理,认真查找隐患、苗头,着重加强人员管理,制定并完善?知兵一口清?档案,不定期地广泛开展谈心活动,确保每一名战士的困难能够得到及时的解决。中队还利用板报等宣传方式,广泛学习?干部带兵‘十不准’、?官兵行为‘十五个’严禁?等规章制度,在思想上打牢官兵安全意识。现在,特勤中队3名干部、2名队长助理分别入住五个战斗班级,所有工作都在干部监督下进行。

(3)扎实开展执勤岗位练兵活动。

中队始终坚持以提高战斗力为目的,严格按照执勤岗位练兵实施方案要求,按纲施训,科技兴训,基本上达到了执勤岗位练兵和消防铁军建设成果的预期目标。从八月份新兵下队到现在,中队练兵活动以体能训练为主、技能训练为辅,在巩固老同志体、技能素质的同时,科学地提高新同志的体能素质,争取在短时间内缩短新、老兵之间的差距,为以后的灭火抢险救援工作打下良好的基础。在支队举行的半年考核工作中,特勤中队取得了团体总分第名的优异成绩。通过训练全体官兵体能、技能训练都有了一定得提高,攻坚克难能力明显增强。

(4)继续深入开展?大熟悉、大演练?活动,加强灭火作战相关课题的研究。

自今年七月份以来,特勤中队坚持每星期熟悉两家、演练两家的演练计划,共熟悉重点单位24个,制定?重点单位熟悉卡?24份,修订二级、三级单位预案17份,开展实战演练24次,其中夜间演练12次,有效提高了官兵的灭火救援能力。同时,依托攻坚班组建立了高层火灾扑救尖刀班,对高层建筑物的固定消防设施进行了测试,对现有器材装备供水能力进行了测试,为成功处置高层建筑火灾提供了详实的理论依据。

第三季度以来,辖区内未发生较大火灾,中队共接警起,其中火灾起、执勤保卫任务起,抢险救援起,出动人员人次,出动车辆次,疏散解救人员人,挽救了群众财产价值万元。

二、存在的不足和困难

一是打造消防铁军还有很大的提升空间。在打造消防铁军工作中,中队全体官兵虽然想了一些办法,采取了一些措施,取得了一些成绩,但由于受经费、场地和部分人员长期不在位等因素的影响,部分训练项目无法开展,导致官兵的训练水平参差不齐,效果不明显。

二是精细化管理的制度、标准有待进一步规范统一。目前中队的量化管理也还处在实践阶段,精细化管理标准也还处在讨论定稿阶段,这导致中队在执行过程中标准、动作不统一,存在打架撞墙现象。

三、下阶段的工作方向

(1)创新管理模式,深入开展打造消防铁军活动。中队将按照总队、支队的部署,紧紧围绕灭火救援新形势和新任务的需要,以?攻得进,守得住,打得赢?为目标,坚持从难、从严、从实战出发,积极探索管理模式,全力推进打造消防铁军建设。

(2)进一步加强思想政治工作和管理教育工作,把大队官兵的思想统一到上级领导的要求和大队工作部署上来。

(3)结合当前辖区实际,修订完善应急救援预案,加强应急救援队伍的训练,定期开展应急救援演练,不断增强应急救援能力。

(4)时刻绷紧安全这根敏感的弦,在人员和车辆方面要切实做好安全防事故工作,加强带兵人员的政治修养、加强夜间查岗查哨制度、严格落实车辆派遣制度,确保部队安全稳定。

第三季度消防工作总结

消防监控中心在本年度第三季度的工作为建立新的工作管理制度和运转模式。消防队员的值班时间不在于监控人员同步,消防队员施行上二休一,这样保证每个班次都有足够的人手。消防人员在早上7:30上班之后,要到商场二楼和夜班人员一起替岗管制。

关于具体的工作

(一)、消防设备方面

经过一年多的使用磨合,消防监控中心工作人员已经可以较为熟练的操作火灾报警控制台即“中控台”。消防控制系统和商场一直四层,尤其是高层公寓硬件设备的故障率大幅下降。维保公司在工作中也基本做到尽职尽责。一旦出现消防人员无法处理的复杂故障,为保人员都能在较短的时间内排除。另外,集团公司还制定了消防设备更换管理办法。要求消防人员详细记录维保人员在维保过程中维修了多少故障,使用了多少新器材,并判断一些存在故障的设备是否真的需要更换。这就使得消防设备维修更加科学合理,从根本上杜绝了器材的浪费。

(二)、建立档案管理制度

过去,消防监控中心在处理文件资料和重要文献档案方面的工作很不到位。为了建立和完善消防监控中心的档案管理制度。物业经理张银忠率领安保处相关管理人员于5月28日,前往新建路丹尼斯考察。学习丹尼斯的各项管理制度与设备维护的方法。丹尼斯安防负责人,为我公司员工详细介绍了丹尼斯的消防控制室的各项工作流程和档案资料的收集管理,怎样进行资料信息的合理分配,以及接到火警报警后的处理方法。此外,我公司愿还参观了丹尼斯的防损监控中心。

随后,安保处向公司申请了建立消防档案所需的各种用品。同时,对消防监控中心现有的资料文献进行归类。更具现实需要,由消防管理人员制作各种文字图表,对相关工作信息认真记录,以备日后查询。经过半个月的时间,消防档案管理制度已趋于完善。

(三)、商场重要部位与安全通道的巡查

为了更好的对商场和高层公寓巡查,并确保各安全通道的畅通。物业部要求消防队员和防损队员,在日常巡查过程中,要仔细查看消防栓、喷淋、消防应急灯等设备。查看各商家是否存在违规用电、违规改造消防设施的现象。

商场的安全通道数量较多,消防人员要定期巡查各各安全通道。查看通道是否畅通,是否有人在通道内堆放杂物。目前,根据实际需要,已在除沃尔玛之外的十个防火分区粘贴了《重要部位消防安全巡查表》。

防损课

今年7月,公司根据实际需要成立了防损课。主要负责商场内部、外围停车区、高层公寓的安全防盗和设施损坏消耗的控制与管理。由于防损课成立时间不长,防损人员对工作范围与流程比较模糊,各种管理制度还有待于进一步完善。公司领导从实际出发,将防损工作与消防监控工作结合起来,互相补充。在有突发事件产生式,消防和防损人员都能挺身而出,积极工作,为公司和顾客减少损失。

9月份是本季度的收官月份。我安保处的主要工作是:建立消防档案管理制度、促进消防与防损工作的结合、根据公司要求对安保队员进行军事化训练。

其中,消防档案管理制度已初步建立,仍需进一步完善;消防与防损工作已开始对接,相关工作细则正在制定当中;从6月份起,白班安保人员和商场营业员一起参加晨会,并有公司员工的退伍军人对安保人员和营业员进行军事化训练,此项工作已经完成。

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