创模督查报告上批示精神落实情况的报告。
随着时间的推移，这一阶段的工作即将结束，过去一阶段的工作，工作虽然劳累，但收获了很多，这个时候就需要对自己一段时间的工作做一个总结，总结让工作更有效率，让工作更有意义。哪种工作总结值得被参考？下面是小编帮大家整理的创模督查报告上批示精神落实情况的报告,希望能帮助到你，请收藏。
我局收悉1月14日书记杨洪波在督查室《关于创建国家环保模范城市工作进展情况的督查报告》(督查报告第1期)上的批示后，立即学习领会，专题研究，进一步梳理问题，抓住问题症结，创新破解思路，狠抓整改落实。现将有关情况报告如下。
(一)关于饮用水水源问题。市城区饮用水源穿城而过，时有机动车和行人出入，采取的措施是船山区、开发区、创新工业园区及市住建局投入160余万新建隔离带3700余米，原有绿色隔离损坏较多，需各责任单位修补完善;市城管局、开发区等取缔洗衣台、钓鱼点89处，市公安局投入300余万元设立12个天眼监控点位，对渠河饮用水源实行24小时不间断监控，重新规划了危化品运输车辆通行路线，增设了渠河城区段两岸运输危化品车辆禁行标识。备用水源已确定麻子滩水库作为近期备用水源建设，市水务局牵头制定了具体实施方案，市财政已拨付192.39万元专项资金，目前整改工程进展顺利。
(二)关于工业企业稳定达标问题。一是淘汰落后产能工作。市经信委牵头开展淘汰落后产能专项行动，重点针对纺织、轻工、建材、化工等行业和机电设施设备开展清理，已关闭企业11家，淘汰落后工艺设备6家。二是清洁生产审核工作。已将清洁生产审核任务纳入了政府目标考核，原下达审核任务的21家，已全部完成审核，清理并新下达审核任务的15家，正在编制审核报告，预计6月底前全部完成。
(三)关于机动车环保定期检测问题。建设10条检测线的社会化运营机动车尾气检测站的用地，已通过省国土厅上报政府，等待最后审批，招标工作方案已获市政府批准。
(四)关于生活垃圾无害化处理问题。整改阶段，市住建局“挂图作战、倒排工期”加快新垃圾处理厂建设进度，于去年9月建成启用。但新厂的后续验收及老厂封场工作需要加快，日常监管需要加强。
(五)关于城区小流域综合整治问题。船山区已将明月河旁席家洲、吴家洲生活污水全部接入污水管网，但仍有跑、冒、滴、漏现象，永兴镇片区污水管网基本建成，日处理2000吨污水处理厂预计3月开工建设，10月底建成投入使用;开发区凯丽滨江污水提升泵站已开工建设，预计3月底竣工投入使用，市卫生局宿舍外泄洪口已查明，正在进行暗管内截流施工;市水务局对明月河吴家洲至邮政宾馆段排污口进行了清查，计划2月底进行引水冲污招标工作，3月底开工建设;创新工业园区已整治开善河3个排污口，管网升级改造方案已制定，正在进行规划设计，米家河污染源正在进一步排查中;联盟河污染整治尚在前期论证中，整治行动滞后。
(六)关于污水提标改造问题。蓬溪、安居污水处理厂按Ⅰ级A标新建，河东、大英污水处理厂已完成提标改造，城南污水处理一厂正在进行提标改造进度滞后，需要加快改造进度。
(七)关于环保机构和能力建设问题。新成立了固体废物管理中心、环境安全应急中心。去年，市人社局与市环保局共同组织面向社会招聘专业人才10名。市监测中心站从市国资委划拨新增业务用房1000余平方米，投入800余万元装修和提升实验设备，大大增强了环境监管的能力和水平。但与环境监察、监测、信息、宣教、应急等标准化能力建设在人员编制、办公场地、设施设备等方面还有较大差距。
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双创目标任务完成情况的自查报告
区“双创”办：
20xx年，我局“双创”工作在区“双创”办具体指导下，在全体干部共同努力下，按照市委、市政府和区委、区政府关于创建省级卫生城市和优秀旅游城市的总体要求，精心组织，周密安排，讲求实效，深入扎实开展“双创”工作，圆满地完成了年度的各项任务指标。按照“xxxx字（20xx）x号”通知要求，现将我局20xx年“双创”工作汇报如下：
一、统一思想，提高认识，以实际行动认真贯彻落实区委、区政府“双创”工作各项要求
在全区“双创”工作动员大会后，我局及时召开全局“双创”工作再动员会议，组织全体干部认真学习了全区“双创”工作会议精神，进一步提高和深化全体干部对“双创”工作重要性的认识，增强搞好“双创”工作的紧迫感和责任感。通过认真学习市委、市政府关于“双创”工作的决定和区委、区政府关于双创工作安排部署，明确了20xx年我局“双创”工作的主要目标和任务，做到把“双创”的各项工作安排到位、责任措施规划到位、目标任务落实到位。
二、领导重视，组织有力，确保创建工作扎实推进
为了加强对“双创”工作的组织领导，我局成立了由局长任组长、各股室负责人为成员的“双创”工作领导小组，领导小组下设办公室（设在局办公室内），由办公室主任具体负责“双创”工作的联络、协调等日常事务工作，扎扎实实把各项创建工作安排布置到位、责任夯实到位、检查落实到位。领导小组成员职责明确，分工协作，做到各尽其能、各司其职，分工把口，定期不定期进行督促检查，并以严格的考核奖惩措施，确保创建工作扎实推进。同时，我局还根据要求成立了“爱国卫生运动领导小组”和“健康教育活动领导小组”，使各项创建工作都有具体的领导机构负责指导落实，从组织领导和责任措施上给与保障。
三、突出重点，注重实效，着力抓好以环境整洁为核心的治理工作
1、建立健全各项制度，保证机关内部环境卫生整洁。为了使“双创”工作有章可循，我们制定了xxxxx局创建卫生单位三年规划，明确了保洁标准要求和考核办法，按股室划分了卫生保洁责任区；对机关院内花草树木进行修缮，规划了车辆停放区域，并清理院内存放的废旧车辆，彻底杜绝长期乱停乱放现象；要求各股室必须文件材料摆放有序，地板干净、玻璃明亮，桌面、柜顶无灰尘；厕所里放置卫生球，并指派专人定期进行消毒；结合档案库房“十防”的特殊要求，加大病媒生物防治工作，重点在档案库房、办公楼周围，投放灭虫、灭鼠、灭蝇、灭蟑药物，并做好检测记录；实行卫生保洁值日生制度，由带班领导会同局“双创”领导小组成员定期对卫生保洁情况进行督促检查，奖优罚劣，对打扫卫生不合格的给与通报批评，并记入不良记录，纳入年底综合考评，从而保证了各办公区域和门前院内及楼道干净整洁，无卫生死角，使创建责任及措施落到了实处，不仅为机关营造了一个和谐、文明、舒适、整洁的学习和工作环境，而且为服从和服务全区双创工作大局，支持和维护双创成效的具体行动上尽了一份责，献了一份力。
2、加强健康教育，规范健康行为。我们从实际出发建立了包括“四防”在内的健康教育和环保知识宣传专栏，更新宣传内容四期。利用每周礼拜五学习日或例会的时间，向干部职工宣传日常生活中的健康常识、传染病、职业病的预防知识和居室环境保洁常识、保健知识等，让大家了解健康知识，从而养成良好的卫生健康习惯。
3、从自身做起，从小事做起，全面提高全局干部职工的道德修养，培养良好的道德意识，树立我局良好的内部和外部形象。并在办公室、会议室、档案库房等公共场所张贴明显的禁烟标识，并要求人人“从我做起”，从小事做起，自觉维护公共环境卫生，自觉遵守社会公德，自觉摒弃不良行为习惯，使全体干部职工牢固树立起了“xx是我家，双创靠大家”的思想。在机关内部广泛开展节能降耗工作，要求各股室管理好电脑、电热水壶等所有大小电器，下班必须关闭所有用电设施，随手关灯、关水，及时更换损坏的水龙头，坚决杜绝长流水和随地吐痰、乱扔垃圾等现象。
20xx年，在全体干部职工的共同努力下，我局在开展“双创”工作中取得了明显的成效，为扎实推进和实现“双创”目标做出了不懈努力。20xx年，我们继续保持和发扬成绩，积极争创市级卫生单位，为全面实现我区的“双创”目标做出应有的贡献。
**县落实党风廉政建设责任制情况自查报告
**县落实党风廉政建设责任制情况自查报告**县落实党风廉政建设责任制情况自查报告
**县落实党风廉政建设责任制
情况自查报告市纪委：
根据市纪委吉纪字〔**〕**号通知要求，我们对**年全县落实党风廉政建设责任制情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、县委、县政府明确党政领导班子及其成员的责任范围、责任内容情况及落实情况。
为了保证落实党风廉政建设责任制工作任务明确，责任到人，措施有力，县委、县政府历年来都明确规定：县委书记、县长对全县的党风廉政建设和反腐败工作负总责，班子其他成员按照各自分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。每位领导干部必须按照“谁主管，谁负责”的原则，召集牵头单位和责任单位认真研究党风廉政建设和反腐败工作任务的落实措施，对职责范围内的党风廉政建设工作定期或不定期进行督促检查，了解情况，解决问题，确保党风廉政建设责任制得到较好的贯彻落实。同时要坚持率先垂范，认真落实领导干部廉洁自律有关规定，管好自已的配偶、子女和身边工作人员，坚持县级领导按分工参加基层民主生活会制度，检查基层党政班子和班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制情况，帮助他们对照责任制规定进行自查自纠，带动和促进党风廉政建设责任制的贯彻落实。*年*月*日，县委、县政府召开了全县党风廉政建设和反腐败工作会议，要求全县各级党政组织要按照党风廉政建设责任制规定，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，真正负起反腐倡廉职责，并在年初对乡镇、县直单位目标管理考评办法中将落实党风廉政建设责任制纳入总体目标考核内容。*月中旬至*月上旬，县纪委、县委组织部联合对全县各乡镇、县直各单位落实责任制情况进行了检查。全国、全省党风廉政建设责任制电视电话会议后，*年*月*日，县委、县政府又专门召开了县四套班子成员、乡镇党政“一把手”、纪委书记、县直单位付科级以上干部、监察室主任、特邀监察员等共400余人参加的全县党风廉政建设责任制会议，县委副书记、县纪委书记、县落实党风廉政建设责任制工作领导小组副组长**同志对全县党风廉政建设责任制工作进行了回顾，对今后全面贯彻落实党风廉政建设责任制进行了部署。县委书记、县落实党风廉政建设责任制工作领导小组组长**同志在大会上作了重要讲话，从加强党的执政能力建设的高度深刻阐述了加强党风廉政建设的重要性，分析了全县党风廉政建设和领导干部廉洁自律现状，并就落实党风廉政建设责任制提出了五个方面的要求。县长戴龙华同志在会上就如何贯彻会议精神，切实抓好党风廉政建设责任制贯彻落实进行了强调，要求各地各单位把会议精神迅速传达到本单位全体人员，并于12月15日前将传达贯落实情况向县委、县政府、县纪委书面汇报。全县党风廉政建设责任制工作做到了有部署、有落实、有检查、有考核，促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。各乡镇、县委各部门、县直各单位领导班子也按照党风廉政建设责任制有关规定，明确了领导班子及其成员的责任范围、责任内容，并结合实际抓好贯彻落实。
二、县委、县政府在宣传党风廉政建设责任制、加强配套制度建设、从源头预防和治理腐败方面所做工作和成效。
在宣传党风廉政建设责任制方面，县委、县政府领导，尤其是主要领导经常在有关会议上，向全县各级领导干部宣传实行党风廉政建设责任制的重要意义。县纪委结合学习贯彻《两个条例》工作，把责任制的有关规定纳入党纪政规知识考试内容，在全县党员、干部中进行测试。结合市纪委开展的“廉内助”评选表彰活动，我县充分利用各种新闻媒体，广泛宣传“廉内助”先进事迹，增强领导干部贯彻执行责任制的意识。此外还通过演出文艺节目、举办知识竞赛、组织宣传报道等形式对党风廉政建设责任制进行了大量的宣传教育。在加强配套制度建设方面，我县继续认真实施领导干部理论学习培训制度、县级领导按分工参加基层民主生活会制度和县纪委、县委组织部派员参加指导基层民主生活会制度、领导干部执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况报告制度、领导干部个人重大事项报告制度、领导干部回复组织函询制度、领导干部任职承诺制度、领导干部“八小时之外”行为规范制度、诫勉谈话制度、新任领导干部廉政教育谈话制度、县纪委负责人同乡镇和县直单位党政主要负责人谈话制度、领导干部述职述廉制度等制度，并建立了科级领导干部廉政档案。今年，县委共对**名新提拔的正副科级干部进行了集体廉政教育谈话；县纪委负责人同全县**个正科级单位的**名党政主要负责人和4名公示任用后群众有信访反映的副科级干部进行了面对面的谈话。在去年12月县纪委下发了《中共**县纪委关于建立科级领导干部述职述廉制度的实施意见》的基础上，县委将述职述廉工作列入今年乡镇、县直单位年度目标管理考评内容。据统计，我县共有**名领导干部结合民主生活会和年终总结进行了述职述廉，其中县级领导干部**4名，科级**县落实党风廉政建设责任制情况自查报告
**县落实党风廉政建设责任制情况自查报告领导干部**名。**月*日，根据市纪委通知精神，我县下发了《关于建立永丰县科级干部廉政档案的通知》，对全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、国有企业、事业单位的副科级以上在职领导干部（含非领导职务的正、副科级干部）建立廉政档案，廉政档案将作为考核领导班子和领导干部的一项重要内容。在源头预防和治理腐败方面，一是继续推进行政审批制度改革，今年县政府组织各单位对行政审批项目进行了一次全面清理，重新公布县政府部门保留、取消行政审批事项目录。二是继续深化财政制度改革。在原有实行部门综合预算的基础上，扩大了县交通局、建设局、司法局、国土资源局、林业局、计生委、劳动人事和社会保障局等单位实行部门综合预算，完善预算管理制度，对预算外资金一律实行脱钩管理，全面推行国库集中收付制度，完善会计集中核算制。三是深入推进干部人事制度改革。全面推行了县级以下党政领导干部、国有企业领导人员经济责任审计、民主测评干部制度、科级干部任职资格考试制度、干部任前征询同级纪检组织意见制度、公示制度、干部考察预告制度、试用制度、公选制度、党委集体讨论任用干部制度。四是进一步健全完善四项制度，即经营性土地权出让投标制度、建设工程项目公开投标制度、政府采购制度、产权交易进入市场制度。五是继续推进国有企业反腐倡廉工作，加强了对国有企业领导人员的管理监督和对资产评估、审核、交易等关键环节的监管，防止国有资产流失。
三、县委、县政府对党风廉政建设和反腐败任务分工及责任落实情况。
为了明确职责，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务落实到实处，县委、县政府于2004年4月8日研究下发了《关于落实2004年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，明确了县委书记、县长对全县的党风廉政建设和反腐败工作全面负总责，并根据县委、县政府班子其他成员的分工，将20项党风廉政建设和反腐败重点工作任务一一分解落实到了各责任领导、牵头单位和责任单位，做到责任量化到个人、细化到部门。各责任领导按照分工及要求认真负起领导、督促和协调的职责，各牵头单位和责任单位把落实党风廉政建设和反腐败工作作为责无旁贷的任务，密切配合，形成合力，狠抓党风廉政建设和反腐败工作的落实。由于分工明确，责任清晰，我县党风廉政建设和反腐败工作有了进一步的发展，今年以来全县共开展领导干部廉洁自律专项检查6项，党纪立案1人；纠风专项治理9项；执法监察项目17项，查出违法违纪金额60.9万元，挽回经济损失19.43万元，纠正退回违法违纪金额8.58万元，提出监察建议22项。政务、村务、厂务公开、行政、财政和人事等各项制度的改革得到了进一步的深化，中央、省、市部署的反腐倡廉工作任务得到了较好落实。
四、对下属部门和单位责任制落实检查考核情况。
为促进党风廉政建设责任制在全县各部门、各单位得到全面的贯彻落实，县纪委和县委组织部联合组成4个检查组，由县纪委正副书记带队，于8月中旬至9月上旬对各乡镇、县直各单位贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行了专项检查。检查采取领导班子和领导班子成员自查、查看有关资料、召开座谈会、反馈检查情况的方式，围绕各单位是否对2004年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工，党政领导班子成员的责任范围、责任内容是否明确，在宣传责任制、加强配套制度建设、从源头预防和治理腐败方面做了哪些工作，对下属部门和单位是否开展了责任制工作检查，查办案件尤其是责任追究做了哪些工作，执行责任制工作报告制度如何，是否结合班子民主生活会和年终工作总结开展了述职述廉，责任制工作有哪些经验和不足，对今后工作有何打算、建议等内容进行。通过这次检查，对各乡镇、县直各单位贯彻执行党风廉政建设责任制情况有了一个较全面的了解，对存在的问题也有一个清醒的认识，并收集了很多意见建议，不仅增强了各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设责任制工作的使命感和责任感，促进了党风廉政建设责任制工作的落实，而且为今后工作有的放矢的开展奠定了基础。年底，县委县政府将根据年初制定的总体目标考评办法，对各乡镇、县直各单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况一并进行考核。最近，县委根据县纪委建议，决定在全县副科级以上干部中实行绩、廉公示制，以强化广大党员领导干部“一岗双责”、清廉自守意识。
五、责任追究方面所做工作。
我县历来把严格责任追究作为切实贯彻落实党风廉政建设责任制的有力保证。4月13日，县委、县政府召开了全县党风廉政建设和反腐败工作会议，明确要求各级党政组织要按照党风廉政建设责任制的规定，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，对因责任制工作不力，在自己职责范围内出现违反党风廉政建设责任制规定行为的，要按照责任追究的有关规定，严格进行组织处理或纪律处分。11月22日，全国党风廉政建设责任制电话电视会议结束后，我县随即又召开了县落实党风廉政建设责任制工作领导小组全体成员、县直有关单位主要负责人会，县委书记肖达来同志就如何认真贯彻中共中央政治局常委、中央纪委书记吴官正同志的重要讲话精神，抓好全县党风廉政建设责任制工作作了重要指示，要求做到“三个到位”，即思想认识要到位，责任落实要到位、责任追究要到位。到目前为止，全县共查处责任追究案件7件，给予党纪政纪处分6人，组织处理1人。同时，对一些执行党风廉政建设责任制规定不够好，廉洁自律方面有违纪反映，但又够不上党纪处分的领导干部，实行了先打招呼，诫勉警示，目前已对3名领导干部进行了诫勉谈话。
六、解决当前领导干部廉洁自律方面存在问题所做工作的情况及成效
今年我县根据吉廉办字〔2004〕1号《**市廉政办关于2004年领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的安排意见》精神，结合本县实际，切实抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实，县纪委今年先后对领导干部违反规定接受和赠送“红包”、党政领导干部违反规定兼任企业领导职务、党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友、以各种名义用公款大吃大喝、高消费娱乐、行政事业单位用公款为干部职工购买商业保险及党政机关违反规定购建住房的问题进行了专项清理。全县共有12人次主动上交“红包”款1.96万元，对一名违规收受“红包”的科级领导干部进行了立案查处；3个单位对违规用公款为干部职工进行商业保险的行为进行了纠正，共退回保费23.1994万元，退保率达到100％；清理出3名领导干部有借欠公款行为，总计金额为3.19361万元，目前，已收回借款0.87266万元，剩余欠款仍在收回中。此外，我县将查处党员、干部赌博案件作为今年案件查处的一个重要内容，通过群众举报、同公安部门及时联系等方式主动发现案源，并对有关参与赌博的党员、干部从重加重处理，有效的遏制了党员、干部参与赌博的歪风。今年我县共立案查处赌博案件13件，查处党员、干部17人，其中科级领导干部1件2人。
七、几点体会和存在的不足
2004年在县委、县政府的高度重视下，通过全县各级党政组织和有关部门的共同努力，党风廉政建设责任制在我县得到了较好的贯彻落实，主要体会有以下几点：一是要加强组织领导、细化责任到人。我县各级党政组织先后成立党风廉政建设责任制工作领导小组，规定各级领导班子“一把手”必须对落实党风廉政建设责任制工作负总责，并且将党风廉政建设和反腐败工作任务细分到个人，实行领导干部“一岗双责”制度，有效强化了党风廉政建设责任制工作的领导力量，有力地推动了党风廉政建设责任制的贯彻落实。二是要加强宣传教育，强化责任意识。各级领导干部必须从推进党风廉政建设和反腐败斗争，提高党的执政能力，巩固党的执政地位的高度来认识贯彻落实党风廉政建设责任制的重要性和必要性，只有责任意识强了，才会主动抓、带头抓，一级抓一级，层层抓落实。三是要加强制度建设，完善责任体系。党风廉政建设责任制是一项系统工程，要使之得到全面贯彻落实，还需建立一系列行之有效的配套措施，不断完善责任体系，这样，才能使党风廉政建设和反腐败斗争取得实实在在的效果。四是要加强监督检查，严格责任追究。监督检查是促进责任制落实的手段，责任追究是促进责任制落实的关键。在落实党风廉政建设和反腐败工作任务中，既要严格考核，更要对那些违反责任制规定的行为进行严格追究，以此警示各级领导干部时刻牢记自己的职责，真正担负起“一岗双责”的责任。
我县在贯彻落实党风廉政建设责任制中做了一定的工作，取得了一些成绩，但与上级要求相对照，还存在着不少差距和不足，主要表现为：一是少数单位党风廉政建设责任制工作分工不明确，把党政领导的业务分工等同于党风廉政建设和反腐败责任分工，致使一些领导干部认识不清、职责不明，抓责任制落实无的放矢；二是有的单位在抓党风廉政建设责任制落实上有时紧时松现象，对下属单位督促检查不够；三是查办案件力度不大，被动坐等线索现象比较普遍，责任追究不够。
针对存在的问题，我们将按照全国党风廉政建设责任制电视电话会议部署要求，进一步加强领导，采取措施，切实抓好党风廉政建设责任制的全面落实。
1、继续抓好中央、省、市关于党风廉政建设责任制会议、文件精神的学习和宣传，进一步增强全县各级领导班子和领导干部自觉贯彻落实党风廉政建设责任制的责任意识。
2、加大监督检查力度，及时了解掌握情况，有针对性地解决责任制落实工作中存在的问题，确保党风廉政建设责任制贯彻落实。
3、进一步强化责任追究工作，把责任追究作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点，力争在责任追究上有新的突破，把我县贯彻落实党风廉政建设责任制工作提高到一个新的水平。
**县落实党风廉政建设责任制情况自查报告
关于贯彻落实八项规定情况的报告
为深入贯彻落实习近平同志重要批示精神和中央、四川省、成都市和我市改进工作作风、密切联系群众的相关规定，按照市纪委的要求，我局结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，取得了一定的工作成效。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，加强工作领导
为确保厉行节约工作扎实有效开展，成立了以局长任组长、机关党委书记为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节约、贯彻八项规定工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实厉行节约以及八项规定的工作机制。局党组要求局领导班子带头执行上级有关规定，给干部职工做出表率。
二、广泛动员，强化认识
充分利用机关全体干部职工及下属事业单位干部职工大会，传达学习会议精神及总书记批示精神，加深全局干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实厉行节约八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。要求民政系统干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。
三、细化指标，落实责任
(一)严格控制一般性费用支出
一是节约使用办公用品。凡属于政府采购目录内的物品，必须经局党组集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸及打印的一次性讨论稿等能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材。
二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。节约用水，不要出现长流水和跑冒滴漏现象。
(二)严格控制公务接待费用支出
一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立民政局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求修改民政局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。
二是坚决杜绝纪念品馈赠及春节期间联谊联欢活动。公务接待中不馈赠纪念品，XX年春节至XX年5月期间做到厉行节约，没安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，没向上级部门馈赠礼品，以务实之风抓好本质工作。切实做好了城乡困难群众温暖过冬，幸福过年等慰问活动，努力为困难群众办好每一件实事。
三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、成都市和我市市委市政府和市纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。
四是深入开展内部审计工作。为了加强民政系统资金管理，完善内部监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生，局机关成立了内部审计小组。内部审计小组定期不定期对局机关和直属事业单位的财务收、支情况进行内部审计，进一步规范了财务行为，严肃了财经纪律。
(三)严格控制公务用车费用支出
严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆三定点(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。
四、强化措施，注重实效
(一)强化管理，措施得力。一是在办公区域公共场所安装节能灯。二是加强电脑耗材的使用管理。各科室尽量采用无纸化办公，打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节约了购买耗材费用，又达到环保的目的。三是加强办公成本的控制。坚持办公文具以旧换新，内部文件正反面用纸等。四是加强设施设备的保养和维护。坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。五是抓好节约水、电、气的管理。把节约用水用电要求写进岗位责任制，对用水用电设备进行专人管理，真正做到无长流水、长明灯现象。六是加强资源消耗计量和监测管理。定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改意见，落实整改措施，充分挖掘节约潜力。
(二)严格标准，加强督促。为避免厉行节约工作走过场、留死角，在各直属事业单位开展公务开支情况自查自纠的基础上。由局纪检监察室牵头，与办公室、财务科组成检查组，对全局全局4个直属单位今年14月经费支出、车辆购置及公务接待、会议费、差旅费、一般性费用支出、酒水、用油等情况进行了全面检查。为把厉行节约各项规定落实到位，将国内公务考察列入了厉行节约控制范围，实行两个严禁，严禁没有明确目的及实质内容的公务考察活动，严禁以招商引资、开会、考察、培训等名义变相公费旅游。
五、存在的问题
我们在贯彻落实厉行节约八项要求方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高;二是全局厉行节约的工作机制还有待进一步完善。
在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照上级的要求，采取切实有效的措施，建立厉行节约八项要求的长效机制，为建设国际旅游城市做出积极的贡献。
2020年落实上半年总结表彰大会精神情况汇报
贯彻落实上半年总结表彰大会精神情况汇报
6月30日厂上半年总结表彰大会结束后，我站认真贯彻落实会议精神，深入分析我站生产经营形势，做好下半年工作安排，为下半年工作有条不紊开展打下良好基础。现将有关情况汇报如下：
一、传达会议精神
会议一结束，我站于7月1日召开了站领导班子和班组长以上干部大会，认真传达了会议精神。重点学习了厂长对下半年生产形势的分析、总体目标安排、重点工作措施等内容和上半年生产经营形势的分析、下半年党建工作安排及有关要求。会后，各车间也都利用会议、座谈等形式对会议精神向职工进行了传达，结合单位实际，根据站定工作重点对下半年工作进行了安排。
二、确定下半年工作重点
结合会议精神，站组织领导班子、车间党政领导及重要岗位人员进行了讨论，确定了下半年的工作重点。一是抓好生产安排，抓好重点工号的抢修，做好雨季防洪排涝抗险准备工作，加强各车间之间的配合，大工作量的生产任务做到随叫随到，互相协作，不讲条件。认真组织开展各种形式的劳动竞赛，增强队伍凝聚力，促进生产任务完成。二是进一步加强成本控制，把住预算关，强化事前、事中控制工作，坚持交旧领新制度，大力开展修旧利废活动。针对夏季工作特点，重点做好电力控制；三是加强职工技术培训，提高服务质量。不断提高职工的技术水平，认真开展“师带徒”等活动，以高素质的职工队伍保证优质服务。四是加大安全教育力度，认真开展安全自检自查活动，消除职工麻痹思想，清除不安全隐患，确保安全生产无事故。五是加强党员、干部、职工队伍建设，认真开展形势任务教育、党的理论知识教育、党风廉政建设教育等工作，强化职工的责任意识，培养良好的爱岗敬业、以站为家、团结协作、刻苦钻研的职业道德，以优良的素质保证全站职工队伍团结稳定。六是认真开展好“三高一争”“达标创先”等活动，将党员目标责任落到实处。继续组织党员、机关干部等开展突击劳动，提高党员干部的工作能动性，带动职工全力以赴为完成生产任务做贡献。 [公文易爱心文秘网文章- 找文章,到公文易爱心文秘网]
三、开展形势任务教育
会议结束后，我站在宣传学习会议精神的基础上，利用各支部召开职工会议的形式认真分析下半年生产经营形势，对存在的成本缺口大、产量任务重、雨季生产困难多等情况进行了客观地分析，教育职工要与全厂、全站同舟共济，进一步增强责任感和紧迫感，立足本岗做好保前工作。为了激励职工工作积极性，我站利用内部简报对厂里表彰的“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“上产先锋”等种类典型的先进事迹进行了大力宣传，并组织学习讨论会，对照先进找差距，形成“学先进、比先进、赶先进”的良好氛围，促进了全站职工工作水平的提高。
四、做好汛期工作安排
结合雨季工作特点，站里认真制定雨季生产保障措施。根据厂里要求，成立了防汛排涝抗险突击队，对车间、设备、设施进行了一次全面检查，对漏雨、渗水等部位进行了处理，对易发生漏电、失火、爆炸等事故的重点位置及时采取措施，保证安全生产。同时，做好职工防暑降温工作，对各车间饮水机、风扇、通风孔等进行检查、整改，为职工营造了良好的工作环境。