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职场中的进步与我们的努力息息相关，因此要时刻注重对自身的工作进行总结。下面由工作总结之家编辑为大家带来了“2020党员奉献月活动总结”，欢迎进行查看。
奉献是我国宣扬的传统美德之一，为此我国有一个党员奉献月。下面是小编搜集整理的20xx党员奉献月活动总结范文，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!
XX年四月，农场党委开展了党员奉献月活动，粮库党支部在接到通知后，立即成立以支部书记为组长的领导小组，学习中国共产党党章重温了入党誓词，重点的学习了农垦日报上《发扬北大荒精神做好发展大文章》的文章，结合党员承诺活动和先锋工程活动，为粮库秋粮收储工作打下了坚实的基础。
一、领导重视，严密组织
在党员奉献月活动开展以来，我们把它作为内强素质、外塑形象的有效载体来抓，力求做到生动活泼，扎实有效。专门成立了以书记为组长的活动领导小组，制定了党员奉献月活动方案，增强了大家对活动重要性的认识，确保了活动按计划、有步骤地进行。并确定了党员奉献月的标准
(1)树立正确的荣辱观，坚决服从组织安排，爱岗敬业，尽职尽责，做实践xxxx的楷模。
(2)急难险重任务冲在前，立足岗位，建功立业，做甘愿奉献的楷模;
(3)认真学习业务技能，勤于钻研，勇于实践，做科学保粮的楷模;
(4)不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，做艰苦奋斗的楷模;
(5)自觉接受群众监督，作风正派，为人正直，做廉洁自律的楷模;
(6)时刻维护党员形象，顾全大局，关爱他人，做团结奋进的楷模;
(7)牢固树立安全生产意识，自觉遵守安全操作规程和安全生产法规，确保粮安人安，做安全生产的楷模;
(8)树立粮库无小事的观念，按照工作岗位职责的要求，抓好精细化管理，党员带头，做精细化管理的楷模;
(9)坚持优质服务，自觉遵守文明规范，做文明建设的楷模;
二、在党员奉献月中粮库党支部加强党员干部学习
粮库党支部紧紧的围绕农场党委的部署和宣传农场十一届二次职代会精神为重点，重温了中国共产党党章，全体党员对照党章查找自身的不足，检查自己是否存在不良的作风，是否损坏了党群关系，结合自己在工作中的情况，把党员奉献月党员标准制定好，要求党员干部要按照标准去工作、学习、生活。
三、在党员奉献月中党支部积极组织开展各项活动
1、粮库在粮食收储工作和秋季过后垃圾十分的多，党支部就组织全体党员干部职工进行义务打扫卫生活动，在活动中党员干部不怕脏不怕累，主动抢脏活和累活干，在党员干部的带动下，粮库的入党积极分子和老同志都积极地参加到打扫卫生活动中来，通过活动粮库秋季的落叶被有效地清理干净。
2、为搞好文明建设工作和环境清理。粮库党支部组织党员干部、入党积极分子和广大职工把所有花坛枯萎的花全部拔出来，并把花坛所有的地翻整好，使干部职工有了一个干净整洁的工作环境。
3、党支部重点抓好秋粮收储工作中党员的先锋模范作用
十月份正是粮库秋粮收储工作的大忙季节，全体党员都在各自的工作岗位上发挥着积极地作用。粮食化验员赵瑞云是一名经验丰富的化验员，在粮食将要入库的时候她发现了粮食中部的水分与化验的不符，便要求再次化验，结果比原来的水分要高，为此避免了干粮里混入潮粮。十月初正是收粮的大忙季节，粮库的干部职工们每天要工作到12个小时以上，党员高岩和入党积极分子宋江生和朱明，在晚上7点钟下班后，饥肠辘辘的情况下，依然坚持把十月份的板报出完，一句怨言都没有。这些都是党员奉献月里的众多事件中的点点滴滴，他们都用自己的实际行动书写着党员这个名称。
4、结合党员承诺活动，搞好党员先锋模仿作用
党支部在接到农场党委工作部的通知后，及时地组织全体党员重温 党章和 xx大精神，结合6月份的党员承诺活动，要求全体党员认真地对照党章和自己的党员承诺检查自己，是否按照自己的承诺去工作，是否把自己的承诺贯穿到工作和生活当中，是否按照承诺去严格要求自己，并且在办事公开栏上进行公开让群众监督。
附：20xx年网络条件下党员教育调研情况总结
白石桥社区在党务工作者队伍建设上，由书记负责，完善党内班子建设，通过选举产生书记、副书记和委员，多数在党内担任职务的人员都是社区工作人员，有利于日常组织开展当内工作，研究和讨论实际问题，这样的选举结果，更有利于社区党务工作有人办事，高效办事，能办好事。
一、网络发展趋势
现有的电信网络，主要是在任意两个用户之问提供一对一的、双向的、实时的连接。现有的广播电视网，是一个单向的信息分配网络，近年来广播电视行业也开始利用一些新的数字调制技术，发展网络数字电视。因特网的连接方式和它所能提供的业务，则是综合了上述两种极端的情况。今后网络发展有三网合一的趋势。
二、网络化对社区党员教育工作的现实影响
在党员教育上，白石桥社区以执行党员管理三会一课制度为主，定期组织召开党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课，同时每月15日定为党员集中学习日，组织开展一次党员集中学习活动。
但由于各种因素影响，党员集中学习报到率偏低。社区退休党员多，对于退休的这部分党员，由于年龄身体健康状况等因素，党员们主观上认为参与建设和社会活动的机会越来越少了，对继续学习积极性不足，真正能严格做到参加党内生活和支持党内工作的，寥寥无几，多数只能根据身体状况，视情况参加活动，白石桥社区党总支组织的集中学习，离退休党员实际平均参与率不足70%。这部分党员因为年龄偏大，接触网络信息和网络技术很少，信息网络化趋势对他们影响不大。
对于在各类社会单位和外地工作的党员，又存在另一类问题，由于工作关系和党组织关系脱离，组织党内活动经常遭遇工作单位要求和党组织要求冲突的尴尬，由于目前社会压力大，党员大多在单位担任要职，一旦冲突严重，大多数时候党员会选择工作单位的安排，而放弃党组织的安排，社区党总支出于对党员的体谅，大多数时候也只能谅解。以白石桥社区党总支的情况为例，此类党员参加每月学习日参与率不足50%。
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2020年党员党章主题学习月活动总结
在党员党章主题学习月活动中，本人能认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第六次全体会议上关于“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。”的讲话精神，充分认识在新的历史条件下学习贯彻党章的重要性和必要性，紧紧围绕学习贯彻党章的主要内容，精心组织，周密计划，带头学习，有力推进了学习贯彻党章活动的有序开展。现将活动情况和本人的认识总结如下：
一、精心组织，迅速落实
在接到管理处关于组织全体党员进一步学习贯彻党章的通知后，本人立即结合本单位实际，有针对性地制定了学习计划和落实措施，并于3月1日上午召开了站党支部“党员党章主题学习月活动”动员大会，下发了活动计划表，使全体党员对开展此次活动的重要意义、学习内容、学习方式、学习要求和时间安排等有了明确认识和清晰掌握，为深入开展“党员党章主题学习月活动”作好了准备。
二、带头学习，认真整改
作为站党支部负责人，本人深知肩负的责任重大，因此能积极按照活动计划，率先做好读书笔记，认真撰写心得体会，带头学习党章，带头上党课、宣讲党章，为全体党员作出了表率；能坚持自学与集中学习相结合，努力做到比其他党员学得更多一些、理解得更深一些、执行得更好一些。与此同时，本人能严格对照党章要求，深刻进行自我剖析，认真检查自己在思想、学习、工作、生活、作用发挥等方面存在的差距和不足，找出了问题的根源和原因，制定了详细可行的整改措施，并积极予以落实，使学习贯彻党章真正落实到行动上。
三、抓好结合，增强效果
为把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章转化为自觉行动，本人结合自己的思想和工作实际，注意边学习、边思考、边实践，认真履行工作职责，坚持做到四个结合：一是与争创“五好”党支部、争当“三强”党支部书记和“四好”领导班子相结合，努力提高自身综合素质和党建工作水平；二是与保持共产党员先进性教育相结合，在严于律己的基础上，抓好对党员的经常性教育，巩固和扩大党员先进性教育的成果；三是与学习贯彻党的十六届五中全会精神，树立科学发展观相结合，以人为本，强化管理，着力构建和谐光宁；四是与扎实做好当前各项工作相结合，尤其着重抓好“遵章守纪、爱岗敬业”专题教育活动，进一步激发了全体员工遵章守纪的自觉性和积极性，各类违章违纪明显减少，重大违纪问题基本杜绝，为打造一流征收队伍打下了良好基础。
四、认识和体会
通过近一个月的学习，本人深刻地认识到：新党章是规范和制约全党行为的总章程，是把握党的政治方向的根本准则，是坚持从严治党的根本依据，是加强党性修养的根本标准。认真学习执行党章，加深对十六大精神的理解，用“三个代表”重要思想武装党员的头脑，用党章规范党员的言行，激励广大党员在三个文明建设中充分发挥模范带头作用，对于进一步加强党员队伍建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进我处各项工作目标任务的顺利完成，有着十分重要的意义。
党员党章主题学习月活动为保持基层党组织和党员先进性长效机制夯实了理论基础，是学习贯彻党章的起点和基石。本人将在处党总支的坚强领导下，上下联动，务实创新，努力在全站营造学习贯彻党章的浓厚氛围，正确引导全站党员同志迅速投入到学习贯彻党章的热潮当中，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，更好地带领全站职工为全面推进我处“十一五”开局之年各项工作目标顺利实现而努力奋斗！
20xx年3月26日
2020高中安全生产月活动总结
学校安全工作任务重、活动多、要求严，为确保学校教育教学工作的顺利开展，我校于 20xx年6月1日到7月1日开展了安全生产月活动，现将此活动的主要工作总结如下：
一、成立“安全生产月”活动领导小组
二、全方位开展宣传教育活动
学校通过国旗下讲话、教职工会、主题班会，广泛宣传“安全生产月”活动意义，让全体师生积极参与活动，明确责任，明确任务，保证学校各项安全责任和安全工作落实到位。班级黑板报和学校宣传栏，各具特色地进行安全工作宣传，形成良好的宣传氛围。校广播站开辟专题，及时通报安全工作中的典型事迹和有益做法，学生踊跃参与，师生安全意识明显增强。
三、多形式普及安全知识
除广播、专栏、宣传材料和有关会议进行安全知识普及宣传外，学校组织开展了传染病预防知识讲座、食品卫生安全知识讲座和法制讲座等，让师生掌握安全知识，提高避险排危、自救自护能力。
四、有组织进行安全技能训练
我们通过开展自行车性能大检测活动，让学生学会如何检测自行车，从而杜绝“病车”上路，消除安全隐患。通过多项检查学校安全隐患，提高老师查险除患意识和能力，不断提升学校安全工作管理能力。
五、有针对性地开展活动
“安全生产月”活动期间，我们努力让活动贴近学生，贴近生活，突出重点，增强针对性。集中力量开展夏季住宿生安全大检查活动，分组进行，分片清查，掌握学生宿舍安全、用电用水安全和治安安全情况，及时解决问题，落实安全工作措施，消除安全工作管理漏点、盲点。
加强毕业班学生心理咨询工作，要求班主任和科任教师要密切掌握学生思想动态、心理表现，多交流、多倾听、多疏导，为学生减轻心理压力，消除思想顾虑，解决心理矛盾，把可能出现的问题解决在萌芽状态。
六、开展预防溺水教育活动周工作
认真组织开展预防溺水教育活动周工作，把“珍惜生命、预防溺水”作为主题，以班级为单位组织讨论，学校组织体育组教师进行游泳防溺水常识教育，给学生家长致信，告之学校作息时间和防溺水防范要求，学校与家庭、教师与家长联手共抓，杜绝学生溺水事故发生。
七、开展安全隐患排查整治工作
我们按照上级要求，反复排查学校安全隐患，发现问题，及时整改。在安全生产百日督查专项行动工作中，我们把学校食堂、校园设施、交通、住宿治安安全作为重点来抓，与马路街派出所和郾城公安分局治安大队等相关部门相互配合，综合治理，努力打造平安校园，确保学校稳定和谐。
八、开展食品卫生安全专项活动
学校在广泛宣传夏季传染病预防知识、食品卫生安全知识的同时，重点抓好学校食堂卫生安全工作，学校定期检查食堂卫生状况，了解食品原料采购、贮存、清洗、加工和成品出售等各个环节情况，检查工作人员、工作场所、设施环境卫生状况，及时反馈检查信息，督促经营者承包人对存在问题整改到位。切实履行工作职责，严格执行制度规章，杜绝发生食堂卫生安全事故。
九、周密安排期末及暑期学校安全工作
暑假将至，我们根据上级要求和学校实际，进一步增强做好学校安全工作的责任感和自觉性，严格执行学校各项安全工作制度，自觉做好各项安全工作，确保整个学校思想不松、劲头不减、力度不弱、任务不拖，为全体师生平安愉悦地度过暑假，营造和谐安定的校园氛围和社会氛围
2020年质量月活动总结
每年9月份是我国的全国质量月，全国质量月活动是在国家质量工作行政主管部门的倡导和部署下，联合国家相关部门并发动广大企业和全社会积极参与，以多种形式于每年9月份组织开展的为期一个月并旨在提高全民族质量意识和质量水平的全国范围内的质量专题活动。
09年全国质量月主题是“全员全过程全方位参与，全面提高质量安全水平”。质量是企业之命脉发展之阶石，xxxx公司的每一员都深知质量的重要性。随着质量月的到来，在新形势下，公司开展形式多样的质量月活动，公司领导并作了重要指示，要求各部门要积极参加质量月活动。我们xx分厂在积极参加公司举办的质量月相关活动的同时，并围绕09年全国质量月主题开展了一系例的质量月活动。从员工积极性可以体现出，员工的质量意识有了很大的提高，并向一个积极、上进的方向发展。
现将xx分厂20xx年质量月活动情况总结如下：
（一）通过召开动员大会，动员全体员工积极参与质量月活动，明确了质量月活动的目标与工作计划，会上宣布实施了班组质量责任制等相关质量管理制度，把质量责任明确到班组，明确到个人，为营造人人关心质量、人人重视质量的工作氛围加了温，xx生产基地xx分厂的xxx总班长在大会上做了表率，立下了质量“责任状”。随着xx基地挤压机台与各生产线的相继投产，xxxx班组面临着货期与产量的双重压力，特别是xxxxxxx等高精度产品安排在xx基地生产。动员大会上xxx厂长要求各班组发扬艰苦奋斗、不言苦、不言累的拼搏精神，要做到保质量、保货期、保产量，力争完成09年各项任务指标。
（二）组织分厂班组长以上人员开展了以质量事故案例为专题的研讨会，通过深入剖析事故，找出问题根源所在,加以分析、总结、吸收，再结合生产实际情况，对质量安全隐患一一排查，不断完善改进，从源头上把问题管控。随着公司日益发展壮大，生产不断扩大，对新岗位需求增大，要保持公司强劲的发展势头，必须加强对新老员工的岗前岗后培训。新员工质量意识相对簿弱，沟通不足，老员工新岗位实操不过关，有摆老资格现象，这些都直接影响安全生产、产品质量、交货服务质量等等。研讨会上，日班总班长xxx主动提出负责新员工的班组培训工作，提出了以多观察、多辅导、多操练，用先进个人为典范进行实操培训方法，并到大家的认可。
（三）开展多样性的质量安全知识宣传教育活动。质量月活动期间，开创了车间板报质量周刊，从网上搜索下载了质量月宣传画，制作flash动漫质量知识教材，举办了以“全员全过程全方位参与，全面提高质量安全水平”为主题的质量知识讲座，通过组织员工学习，宣传了国家、公司的质量政策方针，普及了质量知识，增强了员工的质量观念，推动了质量工作。
（四）员工勇跃报名参加公司举办的吊机技能竞赛活动，积极投稿参与质量月征文活动比赛。有《我为xx品牌颂质量歌》等多篇文章投稿参与这次质量月征文活动比赛，文章内容丰富，积极上进，思路明确，重点突出，体现出员工对质量深刻的认识，表达了对公司发展的感慨，与美好的祝福。在吊机技能竞赛活动中，车间初赛挑选出的两名员工，以熟练的技能，过五关，斩六将，取得了优异的成绩，以明显优势取胜，勇夺吊机技能竞赛第一名。通过吊机技能竞赛活动，激发了员工的勤学习、练技能、争先进的工作热情。
本次质量月活动在全体员工参与、共同努力下，达到了预期的目标，并取得了良好的成效，通过本次质量月活动，xx分厂的整体的水平有了很大的提高，我们要保持目前人人关心质量、人人重视质量的良好形势，对质量常抓不懈，形成月月是质量月，日日抓质量，使公司的产品质量不断的上新台阶，在市场中赢取商机，永立于不败之地。
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2020年就业援助月活动总结
根据《关于做好XX年公共就业服务专项活动的通知》（劳社部函〔XX〕250号）精神，##省在元旦、春节期间认真开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题，以就业困难对象和“零就业家庭”人员为重点，以送政策、送服务、送岗位、送补贴为载体的再就业援助活动。本次活动重点突出，服务到位，成效明显。现将主要情况汇报如下：
一、 加强领导，精心组织
浙江劳动保障厅领导高度重视XX年公共就业服务专项活动，专题作了研究部署。一是完善了组织领导，成立了由分管厅长为组长的领导小组，并明确了各项活动职能处室和联系人。二是大力组织和开展“二法一规定”的学习和宣传活动，通过电视、报纸、广播、信息栏等各种媒体，采用专版、专题宣传、分发宣传资料等形式，加强宣传，营造舆论氛围。三是对全省就业服务专项活动作了部署安排，及时下发了《关于开展XX年公共就业服务专项活动的通知》（浙劳社就[XX]10号），要求各地围绕深入贯彻党的xx大和省十二次党代会精神，以宣传实施《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》为重点，加强领导，统筹安排，精心组织，确保成效。
根据省厅的统一部署，各地把今年的就业援助活动，与贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》紧密结合，与当地“两节”期间送温暖办实事活动紧密结合，依托街道、社区劳动保障机构，组织工作人员深入到全省就业困难人员家庭，集中开展了走访慰问活动。据不完全统计,援助月活动期间，全省共发放政策宣传资料27.75万份，走访下岗失业人员特困家庭 1.81万户，签订服务协议1.83份，2.5万人接受了就业援助，其中帮助就业困难人员实现就业2.44万人，使13.22万人享受了社保补贴，落实社保补贴金额2.3亿，营造了全社会都来关心就业工作的良好氛围。
二、 突出重点，落实政策
根据浙江省实际，总结往年开展就业援助月活动的经验，今年全省的就业援助活动，把城镇“零就业家庭”和农村低保家庭劳动力及其他需帮助就业的困难人员列为重点对象，全面开展了对这三类就业困难人员“送政策、送服务、送岗位、送补贴”的“四送”援助活动。如宁波市开展了以“强化就业服务、落实就业政策、保持就业稳定”为目标的援助活动，采取多种措施，全面落实就业再就业政策，使每一位失业人员特别是就业困难人员都能得到就业再就业政策的扶持。活动期间，全市共发放社保补贴和用工补助1.04亿，有4.5万名就业困难人员得到扶持，享受政策的企业达1.42万家。杭州市为减轻就业困难人员生活压力，解决其就业不稳定问题，鼓励就业困难人员自主创业和灵活就业，简化各类补贴申报手续。援助月期间，其有15265人享受了社保补贴，落实社保补贴金额达2861.9万元。舟山市对历年来建立的就业困难人员台帐进行核实和完善，积极与用人单位联系，使在公益性岗位就业的大龄就业困难人员，真正享受到扶持政策，活动月期间落实社保补贴1461人。
三、 分类扶持，注重实效
为切实解决就业困难人员的再就业问题，今年援助月期间，全省各级劳动保障部门结合当地党委政府对生活困难家庭送温暖活动，根据就业困难人员的不同特点，开展形式多样的帮扶活动。一是举办各类招聘活动。如省劳动保障厅和杭州市联合举办了大型人力资源交流大会，组织340家单位进场招聘，共提供就业岗位9183个，应聘15119人，达成意向3931人，较去年提高4个百分点。湖州市一方面抓好市内5场人力资源交流大会，665家规模以上企业，共提供28870个就业岗位；另一方面，为帮助部分企业解决“招工难”问题，组织14家企业带着767个岗位赴外省参加春季人力资源交流大会。温州市也举办了专场人才交流大会，65家单位进场招聘，907人前来求职应聘，达成就业意向534人。二是开展技能培训，以培训促就业。技能单一或没有技能，是当前绝大部分下岗失业人员就业难的主要原因之一。援助月期间，杭州市组织各区、县（市）开展以“技能培训进村社”、本地农民技能培训班等为主题的各种活动，加强对就业困难人员的技能培训，落实培训补贴，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素质就业与开发岗位同进并举。援助月期间，共组织1348名就业困难人员参加培训，落实1865人的培训补贴。嘉兴市在对困难人员进行了“五清”（失业原因清，家庭状况清，思想动态清，技能特长清，就业愿望清）摸底调查的基础上，重点向有创业能力援助对象，提供创业培训、开业指导、小额贷款“一条龙”服务，保证培训工作做到有的放矢。同时根据劳动力市场需求和就业困难人员培训愿望，分别开设了缝纫工、保洁、保安、计算机操作员、家政、厨师、美容美发、家电维修等20多个培训项目，使他们掌握一技之长，促进他们尽快实现再就业。据统计，援助月期间，全省共组织8065名就业困难人员参加培训，落实培训补贴9003万元。三是开发就业岗位，强化援助机制。各地充分发挥街道、社区公共就业服务机构的作用，在前一阶段开发“三保”等公益性岗位的基础上，进一步开发“三托”（托老、托幼、托病）、“三服”（家政服务、配送服务、保健服务）和“三管”（物业管理、车辆管理、公共管理）等岗位，就近就地安置就业困难人员。宁波市结合充分就业社区创建工作，积极开展“送政策、送服务、送岗位”活动，为解决有劳动能力和就业愿望的就业困难群体家庭的实际问题，鼓励失业人员积极就业，千方百计为他们提供就业岗位，免费开展职业指导和职业介绍。嘉兴市紧紧围绕企业用工和就业困难人员的实际需求，努力做好就业岗位开发工作，重点开发适合大龄就业困难人员的岗位，并通过有效的形式，帮助他们实现再就业。对新开发公益岗位安置的大龄就业困难对象，及时兑现社保补贴。舟山市通过分发调查表、深入企业等形式了解散、用人单位的用工需求，着重挖掘企业中适合“4050”人员的岗位。据统计，援助月活动期间，全省共帮助24430名就业困难人员实现就业，其中公益性岗位就业9202人，援助零就业家庭184户，帮助其中209人实现就业。
这次 “就业援助月”活动，各地根据实际情况，确定工作重点，并针对就业困难人员的不同特点，开展了形式多样的帮扶活动，不仅在全社会营造了关心和支持下岗失业人员再就业的良好氛围，也为建立和完善就业援助长效机制，帮助更多的就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。
