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医院财务年终工作总结

发布时间: 2019.08.10

校医院年终总结。

时间匆匆流逝了,走得那么无影无踪,我们的生命中,经常有很多记忆深刻的经历,我们一般会在事情结束之后写一篇总结,总结的精髓在于客观的查错改错。那么,大家有写过关于总结的范文吗?经过搜索整理,小编为你呈现“校医院年终总结”,更多相关内容请继续关注本网站。

xx年校医院在学校党委和行政以及卫生局的领导下,以三个代表思想为指导,围绕贯彻落实科学发展观、以人为本、构建和谐校园等重要工作,坚持解放思想、转变观念,牢固树立病人第一、竭诚服务、创建师生满意医院的服务宗旨,加强管理,按照预防为主防治结合的原则,大力发展社区卫生服务,努力为全校师生员工提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务和基本医疗服务。

一、加快推进社区卫生服务工作

今年xxxx市卫生局加大了对社区服务中心、站的投入,并对各个社区服务中心、站的工作提出了很高的要求。我校属特殊功能社区,人口约xxxx万,学生占xx%以上,如何整合医院现有资源,利用好政府的投入,在任务重、人员少的情况下,完成好学校和卫生局交给的任务,是xxxx年的工作的重点和难点之一。医院领导班子根据医院具体情况,抓住主要矛盾,制定了在保证社区公共卫生服务和师生员工基本医疗服务的基础上,逐步开展慢病管理进一步完善医院社区卫生服务功能的工作方针,在全院职工的共同努力下,较好地完成了工作任务。

社区卫生服务是社区建设的重要组成部分,大力发展社区卫生服务构建以社区卫生服务为基础、社区卫生服务机构与医院和预防保健机构分工合理、协作密切的新型城市卫生服务体系是今后我国医疗改革的方向。这对于坚持预防为主、防治结合的方针,优化城市卫生服务结构,方便群众就医、减轻经济负担

建立和谐的医患关系,具有重要的意义。xxxx市委、市政府已明确了xxxx地区社区卫生服务的发展目标:即到xxxx年,建成城乡统筹发展、服务网络健全、人员素质较高、服务功能完善、运行机制科学、监督管理规范、保障措施有力的社区卫生服务体系,城乡居民可在社区便捷地享受到公共卫生和基本医疗服务,有效地缓解看病难与看病贵的问题,为形成小病在社区、大病到医院、康复回社区的有序的医疗服务格局,建立新型医疗服务体系奠定基础。

1、基本医疗工作

截止到11月底,今年医院门诊已达xxxxxxx余 人次,急诊xxxxx余人次,上门及外派医疗服务xxxxx余 人次,良乡校区门急诊xxxx余人次。

2、预防保健工作

(1)、健康体检工作

今年医院共完成各类人员体检约xxxxx余人次,其中学生xxxx人次(新生本科生xxxx人、硕士生xxxx人 、博士生xxxx人),教职工及退休人员体检xxxx余人次,离休及医照人员体检xxx余人次。调入及其他各类人员体检 约xxxx余人次。

今年校医院继续与海淀医院合作,在我校教职员工中进行消化道肿瘤的普查,参加普查共667人,阳性28人,阳性率较前几年比,有了明显的下降。

(2)、计划免疫工作

今年医院共完成大学生及社区散居儿童计划免疫接种约xxxx余人次,免费为本社区及周边地区xxx岁以上的老人及小学生注射流感疫苗xxxx人次;为工地民工注射流脑疫苗xxx余人次。

3、健康教育工作

医院针对社区不同人群特点,积极开展健康教育及卫生防病宣传工作,以提高师生员工及社区居民的健康意识和自我防护能力。医院今年在学生群体中继续开设健康教育课,开展健康生活方式及性病、爱滋病等传染病防治知识的讲座;在教职员工及社区居民中,聘请专家重点对我社区发病率较高、危害较大的高血压、糖尿病等疾病,开展有较强针对性的健康教育活动9次,受到广大师生员工和社区居民的欢迎。

4、上级医院对口支援工作

今年年初xxxx市卫生局为了提升社区卫生服务的技术水平,做出了二、三级医院向社区进行对口支援、对社区卫生服务机构提供技术支持和建立双向转诊通道的要求。校医院根据我社区具体情况,与海淀医院共同制定了对口支援工作计划,选择骨科、皮科等病人需求多,我院技术力量相对薄弱的专科专家定期来我院门诊,使我校师生员工及社区居民不出社区就能享受高水平的医疗服务。自今年4月这项工作启动至今,共提供专家门诊服务xxxx人次。

5、保证社区医保病人就医

今年7月xxxx市劳动保障局、卫生局联合发出通知,要求二、三级医院收费系统与xxxx市医保管理部门连网,一级医院在10—11月完成连网工作。由于校医院HIS系统购置较早,网络升级遇到了很大的困难,医院相关部门工作人员与网络公司工作人员密切配合,加班加点,按期完成了我院HIS系统的升级改造,顺利与xxxx市医保管理网络连接,保证了医保病人在我院就医。

6、社区药品零差率销售工作

去年12月25日xxxx市政府为缓解群众看病难、看病贵问题,开始启动实施了社区药品零差率销售工作,我院积极响应市政府号召,在人员少任务重的情况下,在药剂科全体人员的共同努力下,按照卫生局规定时间截点,完成了库存药品清退及零差率药品的采购工作。今年我院xxx%以上的药品属零差率销售范围,药品价格有了明显的下降,使全校师生员工及社区居民享受到了政府的优惠政策,得到了实惠,同时也节约公费医疗了开支。截止到11月底今年购药xx万元,比去年同期667万元减少了195万元,获得政府补偿56.8万元。

二、良乡校区医院建设

今年学校很重要的一项中心工作就是良乡校区新生顺利入住,学校要求各职能部门做好本部门的延伸管理工作。良乡校区医院建筑施工原计划应在6月份完工交付使用,但由于种种原因推迟到9月初才完工,这给医院的延伸管理工作带来了很大的困难。医院要在两个月的时间内完成执业执照的申办、人员的配置安排、医疗设备、办公家具的采购等繁杂的工作,的确难度很大。医院高度重视这项工作,各个相关部门密切配合,许多同志牺牲假期休息时间,加班加点的工作,冒着酷暑,多次往返良乡校区进行实地考察、采购设备。根据属地管理的原则,医院多次与当地卫生行政部门、疾控中心和良乡医院进行协商,完成了大量的行政审批手续,及时配备了人员和设备,为良乡校区医务室的开设及做好新生入住后的预防保健和医疗管理工作打下了较好基础。

良乡校区离学校本部较远,新建医院运行存在着诸多难以预测的问题和困难。但很多同志积极主动报名到良乡校区工作,克服工作和生活中的种种困难,顾全大局,不计较个人得失,圆满地完成了工作任务,这是值得全院职工学习的。

三、进一步加强领导班子党风廉政建设

校医院领导班子认真学习、贯彻落实中纪委七次全会精神,按照学校党委的要求,建立医院党风廉政责任制,并与医院财务、药剂、采购等重要岗位签定了责任书,责任主体落实,责任分工明确。校医院领导班子认真贯彻落实民主集中制原则,自觉执行三重一大制度,凡涉及到医院改革与发展、职工切身利益的重大问题,都能广泛听取群众意见;大额经费的使用都能按规定办事。领导班子成员都能努力做到坚持党性原则,襟怀坦白,勤政廉政,领导班子成员之间能够做到坦诚相待,团结协调,能够自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定,不搞特殊化,从不随便请客送礼,全年招待费保持低水平。

医院药品及一次性医用耗材管理严格执行药事会制度,医院药剂科增减药品品种,需由临床医生根据临床用药需求,提出用药申请,由药事会集体讨论决定。

今年良乡校区新建医院的设备物资采购,严格按照学校设备物资采购管理办法执行,由学校设备处统一进行管理,财务处严格审查,所有设备物资采购均符合学校规定的程序,没有出现任何问题。

四、以三基、三严重点岗位练兵活动为契机,抓好医疗质量管理

今年xxxx市卫生局要求在全市医疗机构中大力开展以三基、三严为重点岗位练兵活动,其目的在于切实增强全市医务人员履行岗位职责能力,提高医疗质量,保障人民群众安全。根据xxxx市京卫字xxxx]250号文件精神,医院进行了相关法律法规、医德医风、院感知识的全员培训和心肺复苏等各种操作技术的岗位练兵,使大家增强了法律意识,提高了业务素质。

医院高度重视医疗质量管理,建立健全各项规章制度,严格要求,医疗质量管理小组定期检查病例、处方,认真分析、研究出现的问题,及时提出改进措施。

为提高医疗质量,保证医务人员的知识更新,医院除给予充足的时间和一定的经费保证医务人员完成25学分继续教育外,还有多位同志参加了卫生局举办的社区慢病管理、社区康复及传染病防治等方面的培训,为今后社区卫生服务工作的开展奠定了良好的基础。

五、存在的问题与明年的工作设想

1、开展社区卫生服务

我校属功能社区,60%以上的居民为学生,在高校这样的特殊社区,如何开展有特色的社区卫生服务,是我们要深入研究和探讨的问题。今年由于良乡新校区医院的建立,医院出现了医务人员短缺的情况,卫生局布置的慢病建档工作启动较慢,这是目前大部分高校普遍存在的问题。根据近期召开的xxxx市卫生工作例会的要求,在明年年底之前,完成全民建立健康档案的工作,预计在明年年初将启动这项工作,我校区内约有3.5万人口,全民建档,对校医院现有的医务人员配置来说,是一项非常艰巨的工作任务,我们做好充分的思想准备。

另外,政府年初承诺社区卫生服务中心(站)的设备投入明年将陆续到位,如何充分利用好政府的投资,整合医院资源,限度地改善就医环境,逐步建立具有高校特点、结构适宜、布局合理、功能完善、规模适度、服务优质高效的社区卫生服务体系,是值得我们今后深入研究和探讨的问题。

2、良乡校区医院建设

明年9月良乡校区学生将增至7000多人,医院规模将逐渐扩大,将增加检验、药剂等科室,医务人员配置数量也要相应增加,医院在完成好校本部社区卫生服务的同时,还要做好良乡校区医院建设和管理工作,将良乡校区医院建设和管理工作做为明年医院的重点工作之一,我们将克服一切困难,完成好这项任务。

3、完善医院各项规章制度,做好岗位聘任工作

为了深化学校管理体制改革,逐步完善职工聘任制度,我校将于明年结合工资改革,进行岗位聘任,医院将按照学校的要求,核岗定编,按需设岗,以岗定责,一岗多能,充分调动职工的积极性,进一步强化岗位责任制。

4、建立医患沟通网络平台

医院预计在明年建立医患沟通网络平台,及时了解患者的意见建议,不断改进医疗服务工作,提高医院的服务水平。

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校医院个人年终总结


2003年1月至2004年6月,是校医院非同寻常的一个阶段。校医院在学校党委行政的正确领导下,以*理论和“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,求真务实,努力工作。特别是面对去年春夏之交的非典疫情,全院医护员工始终站在防治非典的最前线。表现出很高的政治素质和业务素质,恪尽职守,团结一致,严防死守,众志成城,尤其是我们的党员干部处处身先士卒,冲锋在前,为全校师生员工筑起一道防治非典的健康屏障。圆满完成了医疗、预防保健、医药费管理、计划生育等工作。现把本考核年度所做的主要工作总结如下:
一、行政工作
(一)日常医疗、预防、保健工作
1、圆满完成全校近6000名教职工,20000多名学生的医疗任务,全学年度完成门诊99572人次,住院133人次。静滴16662人次,各类注射82620次,各类大小手术189人次,没有发生任何医疗差错及事故,医疗工作井然有序,保证了全校师生员工不断增长的医疗保健需求。
2、较好的完成了今年的预防保健工作,全学年度为新生接种各种疫苗35337人次,各类体检12079人次,儿童计划免疫工作安全规范,传染病发病率进一步下降,全年没有发生食物中毒等意外事故,受到防疫部门的好评。
3、2003年10月,为全校70岁以上的退休教职工进行了健康检查,这是对普通退休教职工进行的首次例行健康检查,受到他们的欢迎。2004年5月,为全校女教职工进行了一次全面的妇科疾病普查。
(二)医疗保险制度改革工作继续取得明显成效
我校把医疗保险制度改革工作和教职工的保健工作做为落实三个代表的一件实事来抓,做到情为教职工所系,利为病患者所谋,在参加国家医改的大政方针下,针对医改的不足之处,从我校的校情出发,想一切办法,尽一切可能来保障我校教职工的医疗需求,及时出台了校内医疗保障政策,校医院做为学校医疗管理工作的职能部门和服务部门,为校领导当好医保工作的参谋和助手,在充分调研和论证的基础上,适时的提出有关建议,供校领导决策,同时,牢固树立全心全意为全校教职工服务的思想,做好各项服务工作,本学年度,我校医保和校内医疗保障工作运行平稳,教职工就医有充分的保障,师
生员工在本校的就诊率较上一年度明显提高。离休干部、保健对象、参保教职工对所享受的医疗保健服务及有关待遇均表示比较满意,全年医疗秩序平稳有序,是我校医疗保障工作做得较好的时期。
我校医改工作所取得的明显成效,受到省市医改管理部门及有关领导的关注和好评,省劳动保障厅领导评价:“合工大是我省医改工作的一面旗帜”。我校医改工作取得了省市医改部门满意,校领导满意,教职工满意阶段性的成果。
(三)医疗费目标管理工作
医改以后,我校教职工医疗费支出出现多元化的现象,即(一)由全校支付的全额报销的离休干部群体;(二)有学校支付的厅以上干部、教授级高级知识分子保健对象群体;(三)有学校支付的伤残革命军人、女职工分娩、工伤职业病群体。(四)由学校和医保共同支付的:在职和退休教职工群体。(五)由学校和个人共同支付的:在藉本科生、研究生群体。同时我校校内医疗保障政策设立的多道医疗保障措施,使我校教职工医疗保健待遇较医改前没有下降,某些方面较医改前还有所改善。现在,我校教职工有三道医疗保障线,有力地保障了全校教职工的医疗需求,解除了后顾之忧。面对新的情况,校医院如不加强管理,全校医疗费支出势必会有较大幅度增加,为此,在总结以往经验的基础上,校医院2003年度继续和学校签订了目标管理责任书(目标管理定额,在学校人员增加、教职工年龄持续老化,反较上年度定额下降近100万元),面对困难和压力校医院领导班子和全体同导团结一致,加强管理,强化服务、开源节流,堵塞漏洞,通过一年的努力工作,较好的完成了全年医疗费目标管理工作,在保障全校教职工医疗需求的基础上,把医疗费支出控制在合理的范围内。
(四)计划生育工作
本学年度,全年无超生无计划外怀孕,晚婚晚育率,独生子女领证率均达到100%,完成上级主管部门下达的各项指标,继续保持先进水平,受到计生部门的好评,2003年度被评为合肥市包河区宁国路街道计划生育先进单位。
(五)基本建设情况
1、在医护队伍建设工作中,新接收应届本科毕业生3名,引进妇产科副主任医师1名,通过考试考核,择优聘用了人事代理制护士9名,稳定了护理队伍,进一步改善了我院职工的年龄结构。
2、今年新购量了500mA数字电视遥控x光机1台,大型全自动洗衣干衣机1台等医疗设备,增强了医院的整体装备水平。
3、给门诊内科、外科各诊室、注射室、输液室、理疗室等临床科室接装了冷暖空调40台,大大改善了病人就诊环境和医务人员的工作环境,新购置部分计算机打印机、复印机、改善了办公条件,提高了工作效率。
(六)非典防治工作
在去年春夏之交突发的非典灾害面前,在这场没有硝烟的战斗中,校医院作为学校的医疗机构,责无旁贷,始终处于这场战斗的主战场,处于非典防治的风口浪尖,面对肆虐群疫的病魔,面对随时可能发生的危险,校医院承担着巨大的压力,接受着严峻的考验,度过了令人难忘的70多个日日夜夜,在这场突如其来的灾害面前,校医院领导班子和全体医务人员,经受住了考验,无愧于白衣战士的光荣称号,在师生员工最需要我们的时候,我们挺身而出,冲锋在前,不怕困难,不怕危险,不怕牺牲,恪尽职守,严防死守。万众一心,众志成城。
在这场灾难和考验面前,全院同志没有一个同志怕苦怕累怕危险,没有一个同志临阵退缩,表现出很高的政治素质和业务素质,表现出空前的凝聚力和战斗力,这是我院一份宝贵的精神财富,应该得到发扬光大。在这场战斗中全院的*员,共青团员全体同志都写了请战书、决心书,决心在抗非典战斗中冲锋在前。全院同志自觉地加班加点,很多同志连续十几天没有离开工作岗位,很多同志带病坚持工作.在防非典战斗中,校医院共发放宣传单40000份,体温表5700支,口罩10000个,预防中草药70000人份,校门测量体温7529人次,发热门诊接诊2843人次,隔离病房住院69人次,健康隔离观察526人次,从疫区回校教职工随访观察218人次,在校党委行政的坚强领导下,打了一场漂亮的校园保卫战,交上了一份合格的答卷。校医院被评为防治非典先进集体,位同志被评为先进个人,受到学校的表彰奖励。
(七)存在问题与不足
1、管理工作还存在簿弱环节,部分管理措施尚未落到实处。
2、对于师生员工日益增长的医疗保健需求,部分医护人员的服务意识,服务水平还有差距。
3、校医院目前处于三处办医状态,人员较少、力量分散、战线太长。
4、队伍建设上缺乏学术带头人及内科骨干医生,以及眼科、五官科空缺等问题等。
二、党支部工作
(一)在领导班子自身建设方面
1.领导班子整体团结状况明显加强。为了加强领导班子的团结,新一届领导班子集体有意识地做了一些工作,也进行了一些探索。一是建立每周二上午的班子例会、学习制度,有事议事,无事学习和谈心,加强成员间的沟通与协调;二是班子成员都高度重视、珍惜维护班子集体的团结稳定,自觉做到心往一处想,劲往一处使,为一个目标共同努力,顾全大局,共谋发展;三是班子成员都能自觉地做到,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,大事讲原则,小事讲风格,领导班子成员从严律己,勤政廉政,锐意进取,求真务实,在全院又很高的凝聚力、战斗力和号召力。
2.坚持民主集中制原则。重大问题民主决策,班子成员各负其责,相互通气,相互补台,遇到矛盾不回避。在实际工作中凡属重要事项,特别是涉及全院医护员工切身利益的问题一定认真调查研究,广泛听取群众意见,以民主为基础,按程序办事,做到:调查研究、提出方案;征求意见、咨询论证;反复酝酿、几上几下;集体讨论、形成决定。较好地把集中统一和民主决策统一起来,提高了决策民主化、科学化水平,防止和减少了决策中的失误,提高了工作效率。
2.学习理论的自觉性有所提高。根据校党委的统一安排,院党支部重视学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和时事政治的学习,班子整体的理论水平、思想境界、党性观念有了新的提高,特别在政治上较过去成熟、敏锐,集体处理重要事宜的能力明显增强。
3.思想作风和工作作风有较大改进。院党支部注意履行监督保证职责,一是要求班子成员思想上政治上必须与党中央保持一致,顾全学校大局,保证医院的健康发展和稳定;二是要求班子成员转变思想,改进作风,增强服务意识;三是要求坚持办事原则,严格按程序操作,认真执行学校和院内的各项规章制度,较好地保证了办事、处理问题的公平、公正和严肃性。领导班子深刻体会到我院条件有限,困难很多,所以时时处处坚持勤俭办医的原则,不敢奢侈浪费,把有限的经费用于改善医疗和医院的建设和发展上。班子成员对自身要求严格,自尊自爱,不谋私利,能正确处理国家、集体和个人三者之间的关系。
4.事业心和工作责任感明显增强。班子成员爱岗敬业,勤奋务实,在各自的岗位上投入了大量的精力,坚持执行已有的和不断完善新的管理措施和办法。每做一项工作都要求有计划方案、有措施办法、有总结。做到了坚持原则,敢抓敢管,取得了较好的成效。管理工作的水平和能力进一步提高,事业心和工作责任感明显增强。
(二)在发挥政治核心和监督保证作用方面
1.正确发挥院党支部的政治核心作用。院党支部在实施监督保证
的过程中重视做好保驾护航工作,真诚地支持、协助和配合行政领导班子开展各项业务行政工作;行政班子在工作中也非常重视发挥党支部的政治核心和监督保证作用,凡属重要事项都是党政班子集体研究决定,几位院长基本能听取、采纳党支部的意见和建议;由于党政班子做到了“两个重视”,所以能较好地坚持民主集中制原则,工作上相互支持,相互配合,相互补台。为了保证院长负责制的贯彻落实,充分发挥院党支部政治核心作用,领导班子成员在党政关系上,坚持在职能上分,在目标上合;在职责上分,在指导思想上合;在制度上分,在关系上合;在个别上分,在整体上合。初步形成了良好的党政关系,避免了一些内耗,较好地保证了院党政领导班子成为“智出大家,令出一个,戏唱一台”的团结战斗的集体。
2.顾全大局,确保稳定,促进发展。院党支部把顾全学校大局,确保本院健康、稳定和发展作为主要工作职责和目标。我们在落实学校党委和行政的各项意见、决定时,旗帜鲜明,态度坚决,在学习教育、宣传引导的过程中,较好地发挥了思想政治工作的作用。全院医护员工对学校改革、建设和发展的方略理解、支持,并能认真贯彻执行。
3.自觉服从服务于中心工作。围绕学校和我院的中心工作,院党支部自觉主动地参与、协助行政领导班子开展工作。在医护队伍建设、医疗保健和医药费管理等重要工作方面,给予了行政班子有力地支持和协助,并配合做好相关的组织、协调和思想政治工作。
三、在党务和思想政治工作方面
1.扎实做好党的政策宣传和教育工作。我院党支部严格按照校党委的要求坚持双周三下午的时政学习,认真组织学习了“三个代表”重要思想学习纲要的部分章节和党的十六届三中全会精神等文章,并邀请了马列主义专家钟玉海教授为全院医护员工上了一堂“关于科学发展观”的党课。
2.组织开展了2004年医院民主评议党员活动。我院党支部对民主评议党员活动十分重视,严格按照学校党委的布置要求,制定计划,按时间进度、按方法步骤、按评议要求组织实施,取得了较好的效果。
3.组织召开了2004年医院民主生活会。按照学校党委的要求,我院党政领导班子非常重视,开了一个质量高的民主生活会,得到了分管校领导的充分肯定。
4.考察、转正预备党员2名。
5.联系群众,热情为医护员工服务。虽然现在学校的工作条件,生活待遇有了明显改善,但工作、学习在第一线的医护员工仍然或多

校医院年终总结范文


一、行政工作
(一)日常医疗,预防、保健工作
1.圆满完成全校xxxx多名教职工xxxx多名学生的医疗工作,学年度完成门诊xxxxx人次,住院xxx人次,各类检查xxxx人次,各类注射xxxx人次,各类大小手术xxx人次,新校区救护车出诊xx车次,没有发生任何医疗差错和医疗事故,全校师生员工在本校的就诊率达到96%以上,达到任期目标的要求。三个校区医疗工作井然有序,有力地保障了我校师生员工的医疗保健需求。
2.较好的完成了学年度的预防保健工作,防疫工作受到合肥市防疫部门的好评,全年完成xxx名新生及毕业生各项体检任务,儿童计免1331人次,报告传染病355例(其中肝炎10例,肺结核15例),首次为全校名70岁以上教职工两年一次的高规格全面的健康普查工作,为每一位受检者建立了电子健康档案,为全校2372名处级以上干部、副高以上知识分子进行了两年一次的健康检查,为全校1132女职工进行了妇科检查,早期发现二名癌症患者,并及时进行了手术,做到对教职工疾病的早发现、早预防、早治疗。在今年体检工作中,除继续为参检人员提供早餐外,我院组织编写了《常见病保健手册》。所有参检教职工人手一份,受到普遍的欢迎和好评。本学年度,为兄弟院校安徽医科大学362多名老干部进行了健康检查,我校医务人员优良的医德医风,良好的服务给安医大老干部留下深刻的印象。
3.为本科生新生开设健康教育课公选课,计30学时,1300名学生选修健康教育课,受到新生的欢迎,发放艾滋病健康教育处方14800份,各种宣传资料16000份,举办各种类型健康教育讲座7场,配合学工部开展心理咨询,卫生宣教工作开展得深入扎实,使大学生掌握常用的医疗卫生及防病知识,使他们受益终生。
(二)加强医德医风建设,大力开展优质服务工作
作为学校的职工医院,全心全意为师生员工服务是我院的宗旨,时时刻刻把病患者的利益放在第一位,为师生员工提供优质的医疗预防保健服务是我们的工作目标。我院把加强医德医风建设,提高服务和管理水平,作为本年度工作的重点,成立了院医德医风建设工作领导小组,制定了切实可行的目标和实施细则。对医德医风优秀的先进集体和个人实行褒奖,对医德医风差的个人和事实行处罚和教育,在全院形成人人都是医院形象,从我做起,从每一件小事做起的良好氛围,牢固树立病患者是我们的上帝,为病患者服务无小事的思想,通过思想政治工作宣传动员及各项各种制度的落实,医院和每一位职工签订了医德医风责任书,通过实行“医德医风一票否决制”,全院医护人员医德医风面貌有了明显改进,热情周到为病患者的多了,冷落推诿的少了,病人表扬的多了,(本学年医院共收到15封病人的表扬信),批评投诉的少了,医患关系也得到了改善。我们在工作中立足于为病患者和师生员工做好事,立足于为构建和谐社会办实事,细微之处见精神,校医院热情周到的服务,受到病患者的广泛赞誉,大大地改善和提升了校医院的形象,也增强了校医院的战斗力和凝聚力,医院呈现出奋发向上、有所作为良好的发展势头。
(三)拓宽服务范围,开展社区医疗上门服务
在做好日常工作的基础上,为更好地为病患者、为我校离退休老干部及高层次专家服务,拓宽我院的服务范围,在充分调研及认真准备的基础上,我院成立了社区医疗服务中心,该中心的任务是为我校厅局级离退休干部和高级知识分子提供免费的定期上门医疗服务,为我校社区内的其他行动不便有困难的病患者提供及时的上门服务,社区医疗服务中心配备有专职医生护士,配备常用医疗器械、药品及车辆,并配用计算机管理系统,为每一位服务对象建立了健康及巡诊服务档案,我院医护人员上门服务把校领导和全校师生员工对离退休老干部老教师的关怀送到他们的家中,受到他们热烈的欢迎和真诚的好评。本年度为老干部及保健对象进行了上门服务624人次,急诊出诊36人次。
(四)医疗保险和医药费管理工作
本学年度,我校教职工医疗保险及医疗费管理在原有工作的基础上继续取得较好的成效。一年来我校医保和校内医疗工作运行平稳,校医院采取多项管理措施,进一步加强管理,堵塞漏洞,师生员工在本校的就诊率进一步提高,离休干部、保健对象、退休职工、在职职工均对所享受的医疗待遇表示满意,不论是横向比还是纵向比,我校教职工的医疗保健待遇在合肥市、安徽省乃至全国高校处于较高水平。
在保障教职工医疗保健需求的基础上,作为医药费管理的职能部门,校医院有责任和义务管理好学校的医疗费,采取各种措施减少支出,针对全社会医疗费支出仍然大幅度增加(医院收费增加,高新检查仪器,新材料不断使用,新药升级换代,医院以效益为首要目标)等各种不利因素,如我校离校干部平均年龄已达79.19,退休教工平均年龄已达68.1岁,均进入疾病特别高发期和高发期。
据统计,目前全社会平均住院率5%,我校2006年住院率为9%,为全社会平均住院率的近2倍,对于涉及教职工切身利益的医疗费管理工作,校医院既坚持原则,按章办事,又体现人性化服务,以人为本的精神。工作中做到把握好政策,,加强管理、拓展服务,增收节支,堵塞漏洞,严格执行医疗费管理的各项规章制度,本任期内医疗保障工作是我校最稳定,师生员工满意度很高的时期,我校的医改工作被省劳动和社会保障厅誉为“安徽省医改的一面旗帜”。
(五)计划生育工作
2005年度我校计划生育工作继续保持先进水平,全年无超生,无计划外生育,晚婚晚育率独生子女领证率均达到100℅,完成上级计生部门下达的各项指标。
(六)医院基本建设工作
本学年度,校医院在学校领导的重视与支持下,基本建设取得了显著成效,完成了南校区医院500m干部病房的改扩建工程。新建成8套间12张床位的干部病房,新建干部病房全部朝南,宽敞整洁,配套有沙发、空调、电视、淋浴设备等生活用品,为我校离休干部、保健对象在校医院住院提供了物质保障。我院将定期聘请安医、省医的专家来院会诊、查房、手术,为在本院干部病房住院的患者提供技术保障。干部病房的建成投入使用将会在我校的医疗保障工作中发挥很好的社会效益和经济效益,本学年度招标采购了日本岛津500MA高频摄片机。德国爱克发CR系统,使我校的放射科装备水平上了一个大台阶,在全国高校处于先进水平。实现了从模拟图像到数字图像转换,大大提高影像清晰度,将为我校师生员工提供优质的服务。
(七)本科教学评估医疗保障工作
本科教学评估工作是我校本学年度的头等大事。校医院承担评估专家的医疗保障任务,以及大后勤保障体系中的学校卫生工作。在本科教学评估中担任的是配角(或者说是配角中的配角)。校医院领导班子对于事关学校大局的本科评估工作,认识到位、工作到位,精心组织实施,制订了周密细致的迎评医疗保障工作预案。充分体现细节决定成败和人性化服务的精神。医院领导担任正副组长,选调医德医风好、技术精湛的医护人员在评估专家驻地现场服务,相关科室人员24小时值班待命。校医院为评估专家提供医疗服务指南和温馨提示、医疗保健手册,为患病的专家现场进行输液治疗。为颈椎病发作的专家提供晚间的推拿保健服务。保证了他们身体健康,顺利完成评估工作。
本次评估中,评估专家组副组长、吉林大学副校长赵继教授随机到校医院考察学校卫生及医疗保障工作。赵继教授考察了校医院门诊病房,参观了校医院化验室、放射科、B超、口腔科、五官科、手术室,与各科室的医护人员和就诊的学生进行了交谈,对我校重视支持学校卫生工作,培养德智体全面发展的高素质人才的医疗保障工作给予了充分的肯定和高度的评价,为我校本科教学评估工作增光添彩。
本次本科教学评估医疗保障工作,校医院的医疗保障工作不是被动的提供服务,而是精心组织策划,对医疗保障工作做了拓展、做了创新。既有专家可能提出要求被动的服务,也有我院主动提出。供专家自主选择的主动服务项目。如化验室各种生化、免疫检查项目、放射科CR系统、B超、心电图、眼底检查、口腔洁齿、保健推拿等项目。在评估期间,专家组13位专家中有8位专家到校医院进行了健康检查和其他服务,使他们在紧张的工作中享受到良好的医疗保健服务。专家们到校医院体检后,对我院整洁的院容院貌、先进的医疗设备、规范的管理、优质的服务留下良好的印象。纷纷称赞我校医院是全国高校医院中一流的医院。有的专家称赞说,我到过很多高校参加评估,各校接待保障工作各有特色,合肥工业大学医疗工作是做的做好、最有特色、最难忘的人性化服务。
二、直属党支部工作
1.积极开展“保先教育”活动,努力扩大和巩固先进性教育成果。校医院直属党支部积极响应校党委和上级的号召,严格按照要求在校医院开展了保持*员先进性的教育活动。针对校医院的实际,很好地发挥了各个党小组长在“保先”教育直接责任人的作用,直属支部和党小组都制定了详细的学习活动计划,分步实施,实行了签到制,通读了教育读本,组织收看了保持*员先进性教育活动的配套党课系例讲座8讲,围绕“什么是党员先进性、怎样体现党员先进性、如何保持党员先进性”等以及新时期保持*员先进性具体标准要求的大讨论,提出了我院保持*员先进性的具体要求。
通过广泛征求意见,认真查摆和剖析问题,党员班子成员能从讲党性、讲政治的高度,对“三个代表”重要思想的内容和要求,有了比较全面、深刻的理解。并对座谈会、个别访谈、意见箱等形式征求到的意见进行了归纳和梳理,找准了领导班子存在的突出问题,并提出了整改方案。一要进一步提高业务水平和质量。在围绕《学校体育卫生工作条例》做好医疗、预防保健、医药费管理、计划生育、公共卫生等工作基础上,进一步提高医疗业务水平和质量。二要进一步加强医技队伍建设。根据国家卫生部颁发的《临床住院医师规范化培训试行办法》的通知等文件精神,结合我院的实际情况,对我院医技队伍的年轻人制定科学的培养计划,认真组织实施。并每年根据工作需要选送至少一名主治医师以下人员出去进修。三要进一步加强领导班子自身建设。一是进一步加强理论中心组的学习,切实建立起领导班子理论中心组学习登记制度。通过学习提高贯彻落实党的路线、方针、政策和学校党委及行政决策的思想认识水平和执行力度,始终与学校党委及行政保持一致,与院党政联席会议形成的决议保持一致。二是进一步加强领导班子的沟通与协调。
三是进一步贯彻执行好民主集中制的原则。凡是“三重一大”等重要问题,均做到会前广泛征求群众意见,会中充分酝酿讨论,形成决议后坚决贯彻执行。并严格按照《合肥工业大学医院党政联席会议事细则》中的规定要求执行。四要进一步建章立制加强管理。我院相继制定了一些规章制度。但现在还存在规章制度不够完善和已有的规章制度执行不够等问题。对于需要建立的规章制度,应尽快建立;对于大家认为比较好的规章制度,要努力去贯彻好,坚决地执行好。五要进一步做好社区医疗服务工作。我院在做好日常工作的基础上,为更好地为病患者、为离退休老干部及高层次专家服务,拓宽了我院的服务范围,把医疗服务直接送到病患者家中,深受他们的欢迎。为了把这项工作做得更好、更实、更细,尚需提高水平,加强服务。

校医院年终总结的范文


以下是工作总结之家为大家整理的关于校医院年终总结的范文,仅供大家参考!

一年来在校长室的领导下,在分管主任的指导下,我室依据工作计划开展工作,逐条落实各项任务,在为全校师生员工服务上取得了一定的效果。

学校卫生工作无非是人与环境的卫生问题。我校是花园式校园,但是卫生工作仍然不能松懈。大门口、停车场、路面环境区每天有专人打扫,教、寝室有卫生公约,每天打扫,学生会每天进行综合检查(包括卫生方面)教导处、团委、校医室每周对教室、卫生责任区进行一次检查、评比。寝室、食堂每月进行一次检查、评比。在检查中对好的班级提出表扬,并给予奖励,发现问题的班级,及时提出整改意见,并督促其落实到位。这样有力地保证了校园环境的优美,做到了干净、舒适,使师生员工在良好环境中工作心情舒畅。

学校是人群聚集的地方,预防、控制传染病是重要的问题。必须贯彻“预防为主”的方针,采取必要措施,控制传染源,切断传播途径,经常做好消毒工作,努力提高学生的抵抗力,分季节接种疫苗进行预防。在冬春季节,我室利用宣传栏、晨会等形式宣传传染病的预防知识,组织全校消毒工作,建立了卫生事件应急预案,成立了应急突发事件领导小组,由校长亲自接帅,处理应急事件。我室配合教导处,指导并检查学生做好眼保健操工作,培养学生良好的卫生习惯,对师生及学校环境进行卫生监督,发现问题及时整改。学校卫生工作包括方方面面,每年的新生军训、运动会,校医室都要对学生进行预防损伤教育,备好人丹等药品,防止学生伤害事故,还要配合工作组织好教职工无偿献血工作,配合教导处组织好高考体检工作,体育加试工作,经常关注师生的身体、心理健康状况,随时为之服务。

校医室每年组织一次学生全面体检,并作出科学评价,逐步建立学生体质健康卡,填写学生体检档案,做好全校学生体质健康统计工作,及时向校领导汇报学生体质情况,向班主任、学生家长通报检查结果。

校医室注意关心师生健康,充分做好保健工作,及时处理师生轻度创伤及常见疾病,每年接诊处理几百人次的创伤及小病,对处理不了的重伤和顽疾,提出医疗建议,并配合班主任及学生家长安排去大医院就医,确保学生安全。总之,校医室是为全校师生员工服务的,只要全体师生平安,就是校医室的安慰,我室将努力工作,为安全校园贡献自己一份力量。

难忘的20xx已然结束,又是一个学期末到来了。这段时间内医务室的工作得到了学校的理解、信任和支持,得到了校长和主管校长的许多热心指导和帮助,也得到了全校师生的尊重和配合,从而使医务室的相关工作得以顺利开展、改善和加强。现就在本校期间内的工作总结如下:

一、医务室的初期筹建工作

1、针对我校的具体情况,我对学生群体进行具体分析,有针对性的采购了一些常用药品,主要包括:感冒药、退烧药、外伤处理药等。

二、坚持认真工作,努力学习

1、作为一名2000多人的学校的校医,感觉压力很大,更好的为教师、学生服务,我首先对班级的人数、学生的身体状况作了详细的调查,并且在班主任的配合下为每个班设立了一名卫生委员,让其负责本班的卫生和学生用餐情况的调查并及时反馈给我,对出现的问题及时进行处理。

2、积极参加学校组织的各种培训,努力提高自己的政治素质和业务水平,加强与教师间的沟通和交流,充分利用网络资源为自己充电,使自己的综合素质得到更大的提升。

三、关于常见病与传染病的处理办法

1、本学期所处理的常见病主要为感冒、发烧、磕碰伤,其中以磕碰伤居多;做到及时上报教育局并在疾控中心做好相关登记。及时进行了隔离,有效防止急病扩散。

2、对传染病患者做好晨检登记和疾控记录,提出隔离要求,并嘱咐涉及到的班级教师和学生进行预防性的服药。

3、购买消毒药剂和工具,在班主任的配合下对传染病涉及到的场所进行消毒灭菌喷药处理。

4、对传染病疑似患者或传染病康复要求复学者,要让其到正规医院进行确诊并开具加盖医疗单位公章的诊断书,要明确注明是否仍具有传染性。隔离率要达到。

5、竭力做好隔离休学者及家属的解释工作,对不听劝阻的,认真做好记录,并向上级汇报,共同进行协商。一定要做到隔离率,保证其他学生的健康。

在过去的工作中,有收获的喜悦,当然还存在一些有待改善和需要解决的问题,现总结如下:

1、学生追逐打闹现象严重,以致造成的外伤较多,应加强对学生的教育和管理。

2、健康教育档案还不够完善,需加强资料的收集和管理,尽快完成分类归档的工作。

3、健康教育宣传栏暂时还未设立,希望近期内完成。

在以后的工作中,我会更加细心,认真履行岗位职责,以一贯的勤劳务实精神和高度的责任感为指引,在校领导的支持和全校师生的共同努力下,把医务室的工作做得更好,为争取把我校建设成为一流人才的启蒙教育基地而尽职尽责。

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