运输安全重点工作落实情况自查工作总结。
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一、结合自身实际情况，明确排查重点按照车间实际工作情况，明确3项重点。一是由安全副主任带领安全专职、职教专职及各班组长开展检查。重点对“双18”制度建设及专项整治车间推进落实情况，安全隐患排查整治台账整治落实情况、、《班组管理本》写实情况、现场作业中的“三控”落实情况、劳动安全专项活动开展推进情况进行自查督导。二是由技术副主任负责带领设备专职、安全专职及班组长开展自查活动，重点查看设备计划修、探伤设备和检测设备的使用和保养情况以及设备运行使用性能状态、锅炉、压力容器、起重设备、运输设备及各种吊卡具的安全管理情况。三是由车间支部书记带领副主任、安全专职重点查看安全风险项点制定和控制情况，干部安全管理职责是否进行了修订，值班干部风险项点检查覆盖频次，干部现场检查发现问题情况以及发牌质量等问题。
二、检查效果及问题分析
本次活动车间干部共下现场68人次，检查班组136个次，发现设备、安全等各类问题9件。发牌2张。对于发现问题已全部得到有效整改，相关问题录入文件库。分析典型问题如下：
班组台账方面：维修组班组管理本中未详细记录8.17事故案例学习记录，知识简单写文件名称。
劳动安全防护方面：维修组安全帽存放架上两顶过期安全帽，原因为车间更新安全帽后部分职工的安全帽未及时上交。
设备巡检制度落实方面：09月05日北侧微机自动探伤机轴端探头伸不出，限位虚接，电工巡检不到位，支部书记滕家顺对此问题给予责任者黄牌考核。
原因分析：
一是职工巡检制度落实不到位，对于日常的设备跑冒滴漏现场认识不高，责任心不强，未能认真落实。
二是班组长岗位职责发挥不到位，班组总体管控能力差。班组长工作标准低，没有严格落实管理责任。
三是车间安全管理、干部作用发挥不到位。车间干部对班组的劳动安全防护、工作抓得不细，台账不规范等严重问题，好人主义，造成制度措施落不到实处、设备管理松懈，是问题发生的主要原因。
整改措施：
1.结合9月份安全隐患问题排查活动，加强人身安全卡控、职工两纪管理、干部作风建设、检修质量控制、安全盯控力度，强化现场安全控制，严格落实管理责任，从而确保车间安全稳定。
2.充分发挥班组长的作用，加强班组管理，突出抓好手机管理、进库不带安全帽、台帐填写不认真、呼唤应答不彻底、工序互控不到位等惯性问题的整治，遏制三性问题发生。
3.车间干部必须提高安全责任意识,加大对现场的检查力度和抽查力度，按照“八必须”要求，加强对关键时段、关键作业的现场盯控和考核力度；加强对重点设备和检修质量问题的监督、检查、整改、考核力度，对发现的问题严肃考核。
三、下步工作重点
紧密围绕段9月份安全隐患排查重点，重点突出劳动保护用品使用、恶劣天气非正常作业卡控、新职人员管控、单人单岗作业盯控以及职工突发疾病等方面的检查和防范。<Gz85.COM/p>
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落实社会办医政策情况自查工作总结
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落实办医政策情况自查工作总结为加快推进我市社会办成规模、上水平发展，不断满足人民群众多样化、多层次医疗卫生服务需求，为经济社会转型发展注入新的动力，我委积极贯彻落实《国务院办公厅印发关于促进社会办医加快发展若干政策措施的通知》（国办发[20xx]45号）、《xx省人民政府办公厅关于促进社会办医加快发展的实施意见》（x政办发[20xx]102号）《**市人民政府办公厅关于印发**市推动社会办医（国家联系点）工作方案的通知》（x政办[20xx]38号）文件精神，推进社会办医工作，现将有关自查工作总结如下：一、多措并举，鼓励社会资本在我市举办医疗机构一是新增医疗资源优先考虑社会资本。在《**市2011-20xx年医疗机构设置规划》中明确规定要给非公立医疗机构留有合理空间，在调整和新增医疗卫生资源时，在符合准入标准的条件下，优先考虑由社会资本举办医疗机构；二是放宽社会办医准入条件和社会办医服务领域，凡是法律法规没有明令禁止的医疗卫生服务领域和中医药健康服务领域，都向社会资本开放；三是通过市政府政务服务窗口和**卫生网向社会公开公布举办医疗机构的审批程序、审批主体和审批时限；四是社会资本在我市申请举办医疗机构可按照经营目的，自主申办营利性或非营利性医疗机构，但鼓励社会资本举办非营利性医疗机构，支持举办营利性医疗机构；五是社会资本在我市申请举办医疗机构可以根据功能任务和医疗服务需求，合理设置诊疗科目；六是合理确定非公立医疗机构执业范围。为确保非公立医疗机构执业范围与其具备的服务能力相适应，对社会资本在我市申请举办医疗机构的类别、诊疗科目、床位等执业范围进行审核，对符合申办条件、具备相应资质的，及时予以批准并发放相应许可。截止到20xx年，**地区登记注册非公立医疗机构2532个，占全市医疗机构总数的57.4%，其中民营医院184个，床位1.46万张；20xx年全市非公立医疗机构门急诊总人次为1121.68万人次，占全市门急诊总人次的25.9%；出院总人数为27.82万人次，占全市出院人数的18.61%。二、积极探索医疗和养老融合新模式积极推进医疗卫生与养老服务相结合，促进医疗卫生资源进入养老机构，支持社会力量重点发展医养结合的护理型养老机构。1.积极落实《**市人民政府关于鼓励社会力量兴办养老服务机构的实施意见》有关养老机构应为入住老人提供医疗服务精神，支持社会办养老机构内部设置医疗机构，如xx省社会福利院在福利院举办了xx省社会福利院福利医院，开设床位50张；**市社会福利院也在福利院内举办了**市社会福利院福利医院，开设床位101张。2.支持康复医院、老年病医院、护理院、临终关怀医院等延续性医疗机构开展养老服务，探索建立一种有病治病，无病疗养，医疗和养老相结合的新型养老模式，如在东川区第二人民医院原疗养院基础上成立的东川区老年病医院于20xx年8月向东川区民政局申办公建民营东川区幸福家园老年公寓，并于20xx年11月办理了民办非企业证书。医院在提供医疗服务的基础上，还提供养老、康复、护理、临终关怀及生活照料等服务，切实解决入住老年人及其家属的后顾之忧。三、开展多点执业，促进人才合理流动在总结评估2009年以来医师多点执业试点政策的基础上，20xx年修订出台了《**市医师多点执业管理办法》，放宽了二级以上公立医院执业医师向基层医疗机构流动的职称限制，支持实施县乡一体化管理的医疗机构加强医师的合理调配使用，取消了符合条件的医师在医联体内多点执业的执业地点数量限制。医师多点执业的实施，打破了医疗机构对优质医师资源的垄断，弥补了医疗人才资源的分布缺陷，稳步推动优质医师资源纵向和横向流动的政策目标，基层医疗机构和民营医院分享到更多的优质医师资源。截止20xx年1月底，累计办理医师多点执业6508人次，其中：其中在职人员3854人次，占办理人数59.22%，退休人员2654人次，占办理人数40.78%。职称为副高以上人数为4132人次，占办理人数63.50%，主治医师2376人次，占办理人数36.50%。总体情况是在职高学历、高职称的医师办理比重逐步加大，高端卫生技术人才的辐射作用得到进一步发挥。四、加强社会办医机构学科建设，提升其服务能力为了规范社会办医机构的医疗服务行为，提升其医疗服务能力和水平，将往年市财政每年投入的300万元优秀民营医院奖励资金争取到用于鼓励和支持社会办医机构学科建设，并制定了《20xx年**市民营医院学科建设和能力提升项目工作方案》。20xx年11月3日市卫生计生委组织评审专家对符合申报条件的24家民营医院的24个学科建设和能力提升项目进行了集中评审，根据评审得分高低，确定了拟立项的20个项目名单，并于20xx年11月5日至11日期间在**卫生网上对名单做了公示。目前，市级财政安排的300万元项目建设资金已经全部拨付到位，我委将通过多种形式对项目进行管理和督导，各项目单位同时接受财政和审计部门的督查和审计，确保建设资金专款专用，落到实处、用在实处。五、加强社会办医机构人才培训，提高其服务水平认真组织实施xx省民营医院人才培训项目，制定了《关于组织开展**市民营医院人次培养项目系列培训的通知》，培训分为急诊医学、药事管理、医院感染控制、护理管理、临床检验、病案管理、产科质量控制、口腔适宜技术八个专题，主要培训各专业的法律法规、临床技术规范、诊疗新技术及适宜技术运用等，共培训民营医院各类卫生技术人员700余人次。六、落实社会办医专业技术人员职称评定政策20xx年，社会办医专业技术人员初级职称报考人数为1248人，通过人数为627，通过率为50.24%；中级职称报考数为726，通过数为315，通过率为43.38%；高级职称参评人数为48，评审通过26人，通过率为54.16%。七、开展对社会办医机构的监管一是将社会办医机构纳入全市医疗质量控制与评价范围。在开展进一步改善医疗服务行动计划、抗菌药物临床应用专项整治等活动时，均要求社会办医机构积极参与；二是对社会办医机构的监管作到制度化、常态化，保证医疗质量和医疗安全；三加大对社会办医机构违法行为的查处力度，对使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作、超登记范围开展诊疗活动、违法违规发布医疗广告等方面的问题进行重点监督，并依法进行查处，20xx年共对93家社会办医机构进行了行政处罚，罚金526026元。
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关于第二次系统重点工作自查情况的报告
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关于2016年第二次系统重点自查的报告直属税务分局
关于2016年第二次系统重点工作自查情况的报告
抚顺市国家税务局：
根据市局关于开展2016年第二次系统重点工作落实情况督查工作的要求，我局对营改增工作推进情况及营改增工作中干部廉洁纪律情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、营改增工作推进情况
（一）首期前期工作准备情况
分局党组高度重视此项工作，召开了营改增首期申报工作安排及应急预案专项会议，制定了营改增首期申报工作计划。成立了营改增首期申报工作领导小组，圆满完成营改增信息补录工作。
（二）首期申报工作开展情况
全面完成了纳税人简易征收、税收优惠备案及营改增纳税人标识登记工作；对行业试点情况进行税负分析，对金融保险企业运行情况进行分析。我局本次纳入营改增企业均为金融保险行业，由于银行业实行按季申报，本月到申报期，因此本月申报企业均为保险和证券行业。截至6月20日，共有45户企业办理纳税申报。
（三）税控发行及发票发放情况
我局对符合条件的纳税人全部发放了增值税开票新系
统，及时对纳税人进行了票种鉴定、最高开票限额许可认定、发行了增值税增值税开票新系统，5月1日成功开具第一张金融业增值税专用发票。5月份营改增纳税人购买增值税专票三联3278组。普通二联13550组，普通五联858组。
（四）营改增政策培训情况
我局开展了形式多样的申报辅导，举行增值税纳税申报辅导讲座3次，累计辅导企业170余户次。开通申报辅导热线电话，累计接到申报累业务咨询300多个，纳税人对业务讲解满意度100%。继续发挥QQ交流平台的良好传播作用，将最新的申报类文件、政策第一时间送到纳税人手里。新建微信交流平台，将新的申报类业务知识进行推广。
（五）办税大厅秩序及办税服务提升情况
分局在申报大厅新增设了2个营改增申报专用窗口，专门拨出两台电脑，为首期营改增纳税人申报开展专项服务。将营改增申报特殊文件下发全体干部进行学习，力争达到申报内容人人懂，问题讲解人人会。对全局干部进行了两次营改增业务培训，对办税服务厅进行了专项培训。首个申报期，全体干部随时待命，办税服务厅秩序井然有序。
二、营改增工作中违反廉洁纪律自查情况
根据文件要求，我局对营改增工作中干部廉洁自律情况进行了监督检查，对市局所列要求检查内容，逐一对照检查，其中对涉及企业计算机、打印机、扫描仪等税控用品，没有
干部向纳税人推销商品，没有税务干部与供应商打交道谋取私利现象，没有强迫纳税人选择服务单位，没有指定纳税人接受涉税中介服务。对分局两名市级兼职教师在为纳税人纳税辅导进行检查询问，没有违规收取或变相收取培训费和劳务费问题，四名干部持有注册税务师资格证书，没有在涉税中介机构挂名或出借注册税务师资格证书事项。没有干部“吃、拿、卡、要、报”等损害纳税人利益现象。
虽然目前没有接到纳税人对税收工作投诉举报，没有干部违反廉洁纪律事项发生，但分局已严肃提出，在开展推进“营改增”工作期间对出现违法违纪问题，不仅要追究直接责任人责任，还要追究领导责任。
特此报告。
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重要信息系统及重点网站安全自查工作总结
《重要信息系统及重点网站安全自查工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
根据xx省xx局《关于开展重要系统及重点网站检查的通知》精神，xx局xx调查队成立了网络信息安全工作领导小组，xx林队长任组长，制定计划，落实责任，落实人员。同时，对前郭队网络与信息安全进行了一次全面的清查。对在清查中发现的问题及时进行了整改，消灭隐患，确保了网络系统保持良好的运行态势，为前郭调查队数据安全业务工作发展提供一个强有力的信息支持平台。一、组织安排。xx队组织成立工作小组，组长为队长xxx担任，由兼职信息系统责任、运行维护和信息安全管理科室的办公室人员组成自查工作小组工作人员，按照自查任务要求，制定具体自查方案，明确本地检查对象和具体要求，落实各项保障措施，开展自查工作，撰写自查报告，并填写相应自查表。二、检查。自查工作小组根据《关于开展重要信息系统及重点网站安全检查工作的通知》，对前郭队的网络安全工作的基本情况以及网站的安全保护情况的相关制度进行了检查，现有制度有：网络与信息安全管理制度、内网计算机与互联网连接制度、终端计算机安全管理制度、桌面安全管理系统制度及其他网络安全管理手段及措施制度。及时发现了问题，要求建立健全信息安全年度预算制度、信息安全发展规划。三、完备设施。自建互联网局域网网络安全防护措施：xx队接入互联网出口数量只有一个；终端计算机已安装有效的防病毒软件；终端计算机已设置管理员口令；有专门封网计算机可处理涉密信息；机房安全中防盗、消防、供电相关设施完备。四、网络安全。重点检查了xx调查队网络安全工作的基本情况和网站的安全保护情况。机房服务器已设置防火墙、入侵防御、防病毒网关等措施；服务器中不必要的端口和服务已关闭；网站等重要系统数据备份完备；服务器、终端计算机已设置管理员登陆密码，密码强度符合要求。五、人员管理。自查过程中发现的各项问题和漏洞提出整改意见，限期进行整改。建立落实网络安全责任追究制度，要求提高人员网络安全思想意识，积极开展数据保护、应急演练等重点工作。以上就是这篇范文的全部内容，主要描述信息、工作、自查、安全、制度、网络安全、计算机、网站，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。