法院四项机制活动总结。
平常的学习工作中，我们一般会需要写一份或者几份总结报告。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价。每写一次总结，就仿佛在告诉我们：不管是在学习还是在工作上，我们唯有尽心、努力，才可以创造价值。那么我们在写总结的时候要特别注意什么吗？下面是小编为大家整理的“法院四项机制活动总结”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
法院四项机制活动总结范文法院牢牢把握党管干部原则，以增强司法能力、提高职业素质为目标，落实“四项机制”，努力培养和造就政治坚定、业务精通、作风严谨、廉洁公正的高素质法官队伍。
一、建立定期学习交流机制。坚持“每周学”，确定每周四下午为集中学习日，雷打不动地组织全院干警进行学习；坚持“请进来”，邀请专家学者讲学授课；坚持“走出去”，组织法官到北京、沈阳、哈尔滨、大庆等先进法院学习考察；坚持“常交流”，定期开展庭审示范观摩、裁判文书展评等活动，督促全院干警潜心学习，提高司法审判能力。
二、实行干部轮岗工作机制。在实行法官轮流审案制基础上推进干部轮岗交流，中层领导干部轮岗交流人数占到现有庭室领导总数的90%；调整审判委员会组成人员，选调3名法律专业性较强、学历较高的人员任审判委员会委员。
三、落实全员调研工作机制。根据各庭科室业务工作特点，年初制定调研课题，落实调研任务；半年开展调研学术论文研讨，交流调研成果；年终进行调研评选，落实奖惩措施。截止目前，共撰写各类调研材料34篇，被市级刊物采用2篇，国家级刊物采用1篇。
四、强化文化育人工作机制。坚持寓教于乐，成立了乐器、书画、剪纸手工制作、舞蹈等兴趣小组，定期举办篮球赛、书画、美术、摄影作品展、文艺调演等活动，积极倡导“先进、文明、和谐”司法理念，打造独具特色的机关文化。目前，逊克法院“第三届书画展”各项准备工作已全面启动。
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XX县建立四项机制加强创先争优先进典型建设总结材料
篇一：落实创先争优活动四项机制总结
落实创先争优活动“四项机制”情况总结
根据市创先争优办公室和区工委《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的要求，我公司党支部对照创先争优活动“四项机制”的开展情况，对上阶段工作开展情况进行了全面的梳理和“回头看”，现将有关情况汇报如下：
一、“全面对标”活动开展情况
我单位以全市生产经营单位为对标对象，强化监管，强化服务，努力创造安全、健康、和谐、发展的经济环境。一是优化工作环境，规范工作行为。重点整治劳动纪律，集中检查迟到、早退、矿工和利用职务之便私出的情况；严查利用工作时间就餐的行为；二是提升服务水平。规范岗位工作内容，开展定编定岗定员活动，每名员工填写岗位职责表，以明确自己岗位职责以提升服务水平。三是健全管理工作机制。做到用制度管人管事，推行各项工作制度化、程序化和规范化。四是推进科学监管水平。克服和纠正“重权力轻责任、重利益轻服务”的倾向，支持企业发展，方便群众办事；五是解决安全生产方面存在的突出问题。依法依规开展安全生产培训，积极为企业提供可靠、先进的安全技术指导以及政策咨询服务。
二、加强“学习型党组织”建设
按照学习型党组织建设要求，大力开展“创建学习型企业、争做学习型党员”活动，成立了领导小组，制定了学习计划、党组学习制度。学习党和国家有关方针政策、安全生产法律法规、安全生产先进技术、管理经验，坚持以科学发展观理论为指导，不断提高党支部、全体干部职工的政策水平、业务能力、工作水平。
三、开展 “亮牌示范”活动。
通过建立党员先锋岗、先锋旗等形式亮明党员身份，使党员的先进性看得见、摸得着，进一步树立党员的良好形象。为党员制作了党员，组织党员佩戴党徽，建立党员示范岗。使党员学有榜样、干有目标。
四、开展 “认责承诺”
认真推行“在职党员依岗承诺，无职党员设岗认责”活动，以“六诺六确保”开展好公开承诺，增强了公开承诺的实效性。实现了公开承诺在党员中全覆盖。 一是强化对企业的服务。开展班组长培训和加大安全生产培训力度，加强对班组长管理能力和操作技能的培训，企业特种作业人员和新入职的培训工作，通过远程教育课程和现场讲解操作规程、安全技术，使企业各类人员熟练掌握安全知识，确保不发生生产事故。
二是加强安全监管。切实解决安装除尘设备经费问题，申请政府有关部门的资助。进一步加强安全检查，排除安全隐患，张贴安全警示标识，每个车间办报宣传安全注意事项。明确车间、班组责任人。完善工伤上报机制，明确工伤上报途径和责任人。其实确保生产安全。
三是帮助企业解决实际问题。企业今年改制以来，3个分公司合并为石家庄分公司，企业合并后面临企业如何发展的问题。党支部召开创先争优活动以来，党员积极落实任责承诺，在销售、后勤管理、设计、质检、生产等各个岗位都涌现出一批先进典型，落实党员岗位承诺，切实解决企业生存发展之路。
五、“夺旗争星”活动开展情况
我支部按照上级党文件要求，认真开展的“夺旗争星”竞赛活动。一是进行亮牌示范，引导、督促和规范领导干部尽职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，引导领导和党员学先进、找差距、明措施、促提升。二是公开承诺和践诺，按照自主申报和组织安排相结合的方式，选好岗位、做好承诺、履行职责，努力为群众提供有效服务，并完善提出承诺、组织审诺、公开明诺、督查践诺、民主评诺的运行机制，把着力点放在解决实际问题、落实承诺事项上。三是明确争创重点，结合工作实际，组织开展好相关竞赛活动。年末将对争创竞赛活动进行总结表彰。
××××有限公司
党支部
2011年11月13日
篇二：XX县全面建立创先争优长效机制情况汇报
XX县建立创先争优长效机制情况汇报
创先争优活动开展以来，我县按照中央和省市委的统一部署和要求，牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，深入开展了创先争优活动并取得了显著成绩。活动开展过程中，我们坚持边实践边总结，认真提炼创先争优实践中创造的好经验好做法，结合工作实际，积极探索建立长效机制，推进创先争优制度化、常态化和长效化。
一、 建立健全推动科学发展长效机制 我县立足生态安全屏障功能定位，突出新型工业主导、现代农业富民、城乡统筹推进、社会和谐进步，坚持不懈打基础、增后劲，抓转型、促跨越,积极在转变发展方式、发展生态经济上探索建立长效机制。一是强化发展第一要务，探索建立保障增产增效的长效机制。面对工业产业结构不尽合理，产业体系尚不完善，规模小、层次低等各种困难和问题，县委研究出台了《关于推进工业跨越发展的实施意见》等文件，从财政补贴、电价优惠、费减免等方面，加大对工业企业的政策扶持力度。大力推行县级领导帮扶企业、主要经济部门服务企业、派驻国家干部联系企业等制度，建立涉企矛盾五级响应机制，加大对电力、原材料、运输、信息等生产要素和周边环境的协调服务，优化经济发展环境。紧紧围绕化工、特色农产品加工、酒业、矿产资源开发四大支柱产业，全力构建工业主导型经济格局，工业经济总量持续攀升，发展后劲进一步增强。不断加强农业基础设施建设,加
快农业现代化、规模化、产业化建设，农业综合生产能力不断提高。针对农民增收缓慢的问题，先后制定出台了加快发展现代农业增加农民收入的1号文件和土地整理、土地流转、种子管理、农业机械化及发展马铃薯、中药材产业、农民专业合作社等7个配套意见，整合资金5000万元，发挥引导带动作用，着力建设马铃薯种薯繁育种植加工、中药材生产加工、油菜及蔬菜制种?三大基地?，打造沿227线、干山路、南和路现代农业?三个示范长廊?，引导传统农业向现代农业转变、促进了农业增效、农民增收。二是强化项目建设载体，探索建立可持续发展长效机制。我县把项目带动工程作为加快县域经济发展、深化创先争优活动的重要内容和有力抓手，着力在项目引进、项目申报、项目融资、招商引资等方面建立长效机制。积极探索招商引资和项目管理的新方式，制定新的评价指标体系，从项目成功率、资金到位率、项目竣工率等方面对招商项目进行综合评价，通过考评使招商引资效果落到实处。健全完善了《XX县招商引资优惠政策》、《XX县争引资金和项目管理办法》等政策措施。在严格执行《重点项目管理办法》和《重点项目稽查办法》的同时，制定出台了《政府投资项目资金管理意见》，加大了项目资金的审计监督，完善?三专一封闭?运行机制，使有限的资金发挥最大的效益。结合?机关效能风暴行动?，深入推行重点项目县级领导?五个一?包挂制度，切实加强项目监管，强力推进重大项目工作。充分利用我县的比较优势、后发优势和自然资源优势，深入研究国家投资政策和扶持重
点，全方位捕捉投资动向，编制完成了《XX县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，储备规划重点建设项目379项，总投资628.2亿元。三是强化?一诺三评三公开?制度，探索建立科学发展的动力机制。坚持把创先争优的激情转化为谋划科学发展的正确思路，指导科学发展的实际能力，促进科学发展的政策措施。紧紧围绕县委中心工作，全面推行?一诺三评三公开?制度，将重点工作、重大项目、重要事项和为民承办的实事、破解的难题细化分解，对应纳入党组织和党员公开承诺范围，全面推进公开承诺，及时开展领导点评，认真组织群众评议，在基层党组织和广大党员中掀起了?带头学习理论，在提高能力素质上争先；带头改进作风，在切实为民服务上争先；带头服务大局，在推动科学发展上争先；带头务实创新，在创造工作业绩上争先?的?四带头四争先?争创热潮。
二、建立健全促进社会和谐长效机制
坚持一手抓经济建设，一手抓社会稳定，紧紧围绕?弘扬文明新风，建设和谐XX?的目标，大力加强信访维稳长效机制建设，严格落实矛盾纠纷排查调处责任，密切了党群、干群关系，有效化解了突出的社会矛盾纠纷，促进了社会政治大局和社会秩序和谐稳定。一是强化组织抓信访。坚持把信访维稳工作作为?一把手?工程，成立由县上四大班子主要领导任组长的维护社会稳定工作领导小组、信访工作领导小组，40多个部门主要负责同志为成员，通过适时召开全委会、常委会、政府常务会、维稳联席会，专题研究解决信访
维稳方面的突出问题。深入开展领导干部?大接访下访?活动，确定?大接访下访?活动月，每天安排1名县级领导和2名部门领导在县政府信访接待室接待来访群众，各乡镇、部门每天也安排1名领导接待来访群众，使群众怨有处诉、难有处帮、忧有处排。及时配备乡镇综治办、防范办、禁毒办专职副主任和综治办专职工作人员，乡镇综治专干平均达到5人，政法综治工作力量占乡镇干部的30％以上。进一步充实村治保和调解委员会，落实1至2名综治工作人员，组建治保会213个866人，调委会213个832人。二是多项措施保稳定。以保障全县人民群众生命财产安全为核心，组织基层党组织和党员积极参与平安创建活动，争创平安乡镇、平安社区，不断加强和推动?平安XX县?建设再上新台阶。健全完善矛盾纠纷排查调处工作定期分析、挂牌督办、信息报送、应急处置、预警预测和督查、联调等10项制度，抽调基层工作经验丰富、善于做群众工作的干部下乡入村集中开展矛盾纠纷排查调处，提高了预防化解矛盾纠纷的能力和水平。积极组织综治宣传月、禁毒宣传月等系列大型宣传活动，广泛整合社会资源，探索群防群治新模式。结合?农村基层组织集中整建?、?普法百日行?和?弘扬文明新风，建设和谐XX?活动，进村入户宣讲法律法规265场次，散发宣传资料3万余册（份），利用新闻媒体刊发15个典型案例，广泛宣传法律知识，提高了群众依法解决矛盾纠纷的意识和水平，为构建和谐XX县创造良好的氛围。三是健全网络化纠纷。成立县处理信访突出问题及涉访群体性事件联席
会议领导小组，下设6个工作小组，专职负责处理涉法涉诉、涉农、复转军人安置、社会保障等方面的矛盾纠纷和信访案件，确保每个信访案件、每例矛盾纠纷都有专门的班子处理，专门的人员落实，专门的部门归口管理。为了解决乡一级综治基础比较薄弱的问题，结合乡镇综合配套改革，整合派出所、法庭、司法所及民政、土地、计生、信访等相关机构，率先在全省建立?乡镇综治中心?，集中开展信访接待、矛盾纠纷排查调处、维稳、治安防控、法律服务等工作，加强基层政权建设，延伸基层政权触角，维护农村稳定，三年来，全县共组建治保会172个，调委会172个；治安联防巡逻大队10个、治安联防巡逻小队172个，十户联防队4873个，帮教组织131个。在10个乡镇、76个村、2.32万户农户、170多家机关单位架设电子监控设备，构筑起了涵盖县、乡、村、组四级和警务室、居委会、民调会为主的?三位一体?联动网络，基本实现了?小事不出村、大事不出乡，难事不出县?的工作目标。
三、建立健全服务民生工作长效机制
坚持把提升民生保障水平作为创先争优活动的重要目
标，紧紧围绕保障和改善民生工作，着力推进社会各项事业全面发展，不断提高创先争优活动的社会影响力。一是建立健全民生保障机制。在加大落实各项就业优惠政策力度的同时，进一步健全了创业服务体系，拓宽就业渠道，促进全民创业。制定了《XX县城乡一体化社会保障实施办法》，扩大了城镇居民基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险覆
篇三：创先争优先进典型材料(整理)
XX县注重“四个结合”开展创先争优活动
XX县在创先争优活动中，根据基层党组织的实际情况和党员自身岗位特点，结合本地实际，精心设计活动载体，确保活动取得实效。
一是注重与创建学习型党组织相结合。在机关党组织，深入开展学习型党组织创建活动，以“争创学习型党组织?争当学习型党员”活动为载体，在抓好机关党组织周一例会学习的同时，通过举办党员干部培训班、远程教育辅导讲座等方式，建立健全导学、督学、助学机制，做到“五有”（即有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果），努力把机关党组织建设成学习型组织，引导广大党员干部争当学习型党员。
二是注重与转变干部工作作风相结合。在机关党组织中，开展干部纪律作风整顿活动，采取明察暗访和随机抽查的方式，着力解决部分干部工作效率不高、工作落实不力、作风漂浮和组织纪律差的问题，促进干部作风的好转，在全县上下呈现出心齐气顺、风正劲足、干事创业的可喜局面。三是注重与加强基层组织建设相结合。开展基层党组织和共产党员先进典型培育活动，在农村党组织，全面推行“四议两公开”工作法，深入开展支部划类升级、“我是党员我光荣”、争当“优秀共产党员?新农村建设标兵”、“创建基层
党建示范村”活动，扩大了党内基层民主政治建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高党员干部带头致富和带领群众致富的能力，加快新农村建设的步伐。
四是注重与推动当前中心工作相结合。围绕县委确定的“负重前进、克难攻坚、创先争优、跨越发展”总体要求，以及确定“三项活动”、实施“四大战略”、实现“五个突破”的发展思路，强力推进项目建设，优化发展环境，转变机关干部作风；同时，结合正在开展的“双整”活动，以作风建设和效能建设为重点，把服务中心作为核心内容，大力优化经济环境，提升基层党组织服务大局的能力，推进创先争优活动取得实效。
XX县创先争优活动亮点纷呈
创先争优活动开展以来，XX县委高度重视、迅速行动，采取得力措施，保证了活动扎实有效开展。
一、活动氛围“浓”。在层层召开动员会的基础上，该县采取了多种形式，加大对活动的宣传报道，全县上下形成了浓厚的活动氛围。一是建立创先争优专题网站。除在县电视台、电台、XX党员教育网、中国重阳文化之乡网等媒体上开辟创先争优专栏外，还建立了XX县创先争优专题网站，及时报道全县活动开展情况。二是各乡镇采取臵刷写标语、
悬挂横幅、发放宣传单等形式，广泛宣传活动的目的、意义和工作目标，发动群众积极参与。三是编发创先争优简报。把各级党组织创先争优活动的特色做法和涌现出的先进典型事迹，编发成简报，达到相互交流、相互学习、共同提高。
二、活动载体“新”。结合“双整”、“四城联创”、“三级联创”等活动，该县按照分类指导的原则，精心设计载体。一是开展了“千名干部驻村帮扶”活动。县直机关近千名党员干部分包到459个行政村，察民情、解民忧、帮民富，实现了城乡共建。二是开展了公开承诺活动。各单位党组织和广大共产党员结合自身实际，科学定诺，填写承诺书，并采取一定方式进行了公开。其中各乡镇党委书记、县直各单位党组织负责人在县电视台分别进行公开承诺，接受社会各界的监督。农村党员通过设岗定责开展了分类承诺，每人都有了努力的方向。结合“四城联创”，组织县直单位党员在蔡明园广场举行了誓师承诺大会。三是开展了创先争优征文和演讲比赛。展示了创先争优活动取得的阶段性成果和共产党员创先争优的风采。四是开展了表彰活动。县委对78个“五个好”基层党组织和197名“五个表率”优秀共产党员进行了表彰，其他党组织也在本地本系统进行了表彰，激发了全县党员干部创先争优的热情。
三、活动措施“实”。为保证活动扎实进行，XX县建立了四项制度。一是建立领导小组例会制度。各级创先争优活
动领导小组坚持每月召开一次例会，通报活动开展情况，研究解决存在的问题。二是建立督导检查制度。县创先争优活动办公室采取明察暗访的方式，定期不定期对各单位活动开展情况进行督查，好的通报表扬，差的通报批评。三是建立定期交流制度。县活动办公室每月召开一次由各单位活动负责人参加的座谈会，并适时召开现场会、观摩会等，使各单位相互交流、相互学习、相互借鉴、共同提高。四是建立领导点评和群众评议制度。县处级党员领导干部每人联系一个乡镇和单位，经常深入联系点调查研究、进行点评、帮助解决问题。各乡镇各单位围绕公开承诺内容，每季度召开一次群众评议大会，对党组织和党员公开承诺完成情况进行一次民主测评，广泛征求群众意见，接受群众的监督。
XX县创先争优活动促进非公有制企业健康发展
创先争优活动开展以来，XX县针对非公企业党建工作基础薄弱、难度大的实际，整合各级各部门和社会各届力量，切实加强非公有制企业党建工作，有力促进了非公有制企业的健康发展。
领导联点，示范带动。县处级领导每人联系一个东西工业集聚区规模以上的非公企业，各乡镇主要领导联系一个本地非公有制企业或招商企业，做到“六个一”，即每月到企
业开展一次调研、开展一次与党员员工谈心活动，每季度到企业参加一次党员民主生活会、上一次党课（或做形势报告）、做一次点评、解决一个以上的实际问题。全县县、乡领导干部建立非公有制企业党建联系点62个，领导干部到企业调研86人次，开展创先争优活动点评62人次，帮助解决发展中的问题139个，增强了企业党组织的凝聚力、号召力、创造力。
部门帮建，齐抓共管。县委坚持“大党建”观念，充分发挥各级各部门的作用，建立完善非公有制企业党建工作联席会议制度，将统战、宣传、工商、税务、公安、计生、工商联、工会、共青团、妇联等单位作为联席会议成员单位，定期或不定期召开会议，研究协商非公有制企业党建工作重大问题，充分发挥各自职能优势，形成推进非公有制企业党建工作的合力。根据县直机关各单位的工作性质，按照“谁招商、谁帮扶”的原则，指定42个县直单位与入住县东西两个工业集聚区的非公有制企业结成帮建对子，每个县直单位抽出一名政治素质高、党性观念强的党员干部担任企业党建联络员，深入企业指导党建工作开展，积极开展“双培双推”活动，努力把经营管理能手培养成党员，把党员培养成经营管理能手，把经营管理层中的党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者推荐进入企业管理层。截止目前，42名党建指导员已经帮助各企业制定各项制度73个，培养入党积
四项治理工作总结
篇一：“四项整治”活动自查总结报告
“四项整治”活动自查总结报告
3月份，公司上下深入开展了以“五个平安、五个文明大整治，吃拿卡要大整治，20条禁令大整治，职工不满意的事大整治”为主题的“四项整治”活动。在此期间，我轮以此次大整治为契机，以此次四项整治为依据，在船舶上下展开了一次轰轰烈烈的自我排查，互相讨论，互相进步的大整改活动。
月初，随着公司文件的下发，及集团例会精神的传达，我们船的大整治活动也随之开始了。在开始之前，我们按照公司要求，首先根据我们本船特点，制定了详细的整治内容，及各项措施，并明确规定了此次整治的各项步骤及达到的效果。船长及轮机长分别在工作例会上对此次大整治作了动员讲话，并特别强调，“四项整治”活动，是事关港口和轮驳公司长盛不衰、长治久安的核心，是树好风气、带硬队伍，创造“十二五”发展辉煌的必然要求，是立足当前，夺取首季“开门红”、半年“双过半”和全年“满堂红”的关键，全船上下务必高度重视，提高认识，落实责任，全面落实“四项整治”的各项要求。
通过前段时间“我说这五年”活动的展开并结合此次千名员工大培训的学习，我们多次利用211学习时间，及例会时间人人谈体会，谈感触，切实使员工感触到自己与港口就是一个利益共同体，港口强盛了，我们的日子也就红火了，港口长盛不衰，我们的生活才能越来越红火！
通过“2.7”事故和西联元月份“五个平安”信息教训，以“我的安全是什么、我的责任是什么”为主题，人人针对自己的岗位展开排查，明确责任，相互监督，并通过以往的一些事故案例的学习深刻反省自己的工作态度，提高安全意识，从根本上做到知风险、会安全。
对于船上手持角磨机等事故易发生的工属具，全船人员对于其安全操作规程都要求熟记，对于劳保用品的穿戴等屡教不改的老问题船上通过此次整治将会严肃考核。并通过讨论结合实际，列出习惯性违章的表现、不安全因素和设备设施安全隐患清单，警示员工认真防范，确保安全。坚决做到全面排查不留死角、及时整治不留后患，确保“四不伤害”。
严格了船上人员的请假考勤制度，对于请假人员严格按照公司请销假制度步骤，对于迟到早退、无故缺勤、无故换岗等情况，船上将会严格考核，做到规范管理。
对全船的消防急救设备进行了一次大检查，对于灭火器有效期，压力值是否正确，水龙带的老化情况，水枪的配备以及消防设施的可用情况都逐一进行了排查，并记录。确保全船的消防急救设备随时处于良好可用阶段，防患于未然。
全船人员对用电安全又进行了一次大复习，大总结，并对电暖气等用电事故多发部位进行了整改，把隐患消除在萌芽状态。
在例会上，再一次强调了船上有车人员的酒驾问题，通过几起
惨痛的事故教训，再一次阐述了酒驾的危害。
通过《关于下发廉洁从业“二十条禁令”的通知》的学习， 是我们体会到“经济”和“安全”是两条绝对不能触碰的高压线，这句话的重要性和责任感。
通过全船员工参加公司组织的“文明礼仪大培训”，以及对《青岛港员工文明礼仪300例》的学习，对坐立行说等日常工作生活的基本准则和基本用语进行了规范。使我船职工能够真正地适应青岛港世界强港的发展，真正实现从外表到内心的彻底转变、脱胎换骨。
在“五个文明”大整治阶段，我船甲板人员对全船室内卫生进行了一次彻底的大扫除，对各班所属的卫生环境进行了全面自查、整改，对于容易被忽略的卫生死角进行了清楚，确保物要整洁、船要靓丽。
我船机舱人员在这次大整治之中，对全船的各台设备又进行了一次大排查，并对某些易出现问题的部位责任到人，对设备进行了一次大清洁，确保无油污，无锈迹，无跑冒滴漏等现象的出现。
全船员工严肃认真的对待此次的“职工不满意的事”问卷调查，并向公司提出了自己认为不满意的事情。
通过此次“四项整治”活动的进行，我船无论在人员还是船舶方面都有了一次较大的提升，特别是在“五个平安、五个文明”方面，我船员工切实看到了很大的进步。下一步，我们将认真总结在这次整治中所暴露出来的问题并完善我们的整治措施，完善长效管
理标准和考核机制，守护我们的胜利成果，坚决确保“四项整治”活动取得长久、扎实的效果。
篇二：四项治理自查报告
“十个严禁”和“四项专项治理”自查自纠报告
按照市作风办统一部署，结合《关于深入推进干部作风建设的意见》要求，集中开展“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”、“懒散庸虚”、“铺张浪费”专项治理工作。我校十分重视此项工作，“一把手”亲自抓，制定了我校《关于开展“乱收费乱罚款”专项治理工作实施方案》、《关于开展“吃拿卡要”专项治理工作实施方案》、《关于开展“懒散庸虚”专项治理工作实施方案》、《关于开展“铺张浪费”专项治理工作实施方案》。召开了动员大会，加强宣传教育，营造浓厚氛围，今年6月以来，集中开展了四项治理工作，现将情况汇报如下：
（一）开展“乱收费乱罚款”专项治理工作。
1、自查自纠。检查学校的收费项目是否按要求和标准落实，无变相收费或擅自扩大收费范围和提高收费标准等问题。
2、完善制度。认真查找在落实《意见》规定、建立内部管理制度等方面存在的不足和缺陷，深入分析原因，及时制定整改方案，完善各项制度措施。
（二）开展“吃拿卡要”专项治理工作
好动员教育，开展自查自纠。搞好动员部署，切实统一思想，提高全体教职工对开展“吃拿卡要”专项治理活动的认识，增强参与专项治理工作的自觉性和主动性
（三）开展“懒散庸虚”专项治理工作
搞好动员部署，每例会把开展“懒散庸虚”专项治理工作摆上重要议事日程，深入做好思想发动、方案制定和组织部署工作。方案制定要紧密结合本地本部门实际，有总体要求，有具体目标，有保障工作落实的具体措施，成立了学校督查小组，明确专门的负责机构，对决没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，纪律涣散，经常迟到早退，工作期间酗酒、参与赌博；上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意串岗脱岗；出勤不出工，出工不出力，出力不出活等问题定期和不定期检查，检查结果定期通报。本月督查小组定期检查4次，不定期检查3次。
（四）开展“铺张浪费”专项治理工作
1、加强学校车辆的使用管理，实行定点维修、定点加油、统一保险。严格控制私人用车。
2、规范公务接待。严格执行有关规定，规范接待程序，每次都要填写“学校公务接待申请表”，严格审批制度。尽量减少陪同、陪餐人员。
专项治理工作是深入推进干部作风建设的一项重要内容，是涉及面广，政策性强的工作。今后我校要进一步加强组织领导，主要领导负总责，分管领导直接抓，高度重视，防止走过场，坚持持之以恒，推动技工学校工作又好又快发展。
篇三：四项整治心得体会
古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。“我觉得在服务群众上能做到“勿以善小而不为”，在队伍纪律上能做到“勿以恶小而为之”，真正能从此次“四项整治”活动过程中找出自己的不足和缺点，那么，我们将会在今后的公安工作道路上少走弯路，不走歪路，走正路。
整治领导作风“软、懒、散”问题，这是我的第一点心得体会。在我们的工作中实际存在一些“软、懒、散”的现象，如一些同志不敢触及矛盾，争功诿过，怕得罪人，对待不良现象不敢抓、不敢管、不敢坚持原则、不敢硬碰；领导干部不能主动深入基层、深入群众调查研究、解决实际问题，存在“无过就是功”的思想，事业心责任心不强，得过且过，对职责范围内的事项推诿扯皮；同时，一些领导干部的服务意识淡薄，态度生硬，故意刁难服务对象，上班时间网游戏，炒股票等等。如果任由这种现象蔓延下去，对我们党的形象、公安的形象是很严重的影响，容易让群众站到我们的对立面，这既不符合我党的传统优良作风，同时也不符合我们为人民服务的宗旨。只有统一思想、提高认识，加强领导、明确责任，强化问责、统筹兼顾，我们才能进一步营造风清气正的发展环境，才能更好的树立公安队伍的形象。
整治队伍纪律“稀、拉、松”问题，这是我的第二点心得体会。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。
为什么局党委在这么繁重的工作下还开这么一次大会，并且整顿的力度如此之大？我觉得有一句话说的很明确“一定要明白‘磨刀不误码砍柴工’的道理，只有把队伍中的问题解决了，把队伍建设得过硬了，才能推动各项工作的扎实有效开展，才能保证各项工作取得优异的成绩”。许多身边的同志总以工作忙、事情多等各种理由来忽视纪律作风和内部安全等方面的学习，认为只要把工作干好就可以了，作风的问题和安全问题与己无关，其实这都是极其错误的，没有纪律意识和政冶意识的表现。话又说回来，一个纪律不强、队伍涣散、作风慵懒、随意，是不会也不可能将工作做好的。因此，我们要在平时的工作中加强理论学习，牢记纪律规定，严格遵守单位的规章制度，严格执行“五条禁令”和公安部、省厅、市局相关纪律规定。
整治服务群众“冷、硬、横”问题，这是我的第三点心得体会。曾经新闻中反映过一些同志对报案、求助群众态度冷漠、生硬、蛮横；窗口单位服务、对待群众求助、受理来信来访或者接处警过程中，存在“冷、硬、横、推”的行为，有些部门和民警存在的对群众工作“不会做、不愿做、不敢做、不屑做”的问题，甚至还有“吃拿卡要”的作风问题，这些都极大的影响了公安干警在群众心中的形象，把群众推到了我们的对立面。但不管素质方面的问题，还是形象方面的问题，都是影响整个队伍综合素质的瓶颈问题。纪律作风没有高深的科技含量，不需要科学家去发明创造，它是每个普通的人都能理解和掌握的道理。只有我们在接待群众时热情周到、耐心细致，认真记录反映的事项，及时解决群众的困难，理顺群众情绪，化解群众心里的“疙瘩”，
引导他们依法理性的表达利益诉求，不走极端，不做违法之事，这才是每一个优秀的人民警察应该做的，只有这样我们才能永葆警察形象的正义性、纯洁性、公正性，让党放心、让人民满意。
整治内务管理“脏、乱、差”问题，这是我的第四点心得体会。在生活当中，个别民警缺乏应有的内无意识和卫生习惯，办公室物品摆放不规范、烟头乱扔、车辆乱停放等等，同时也有一部分基层所对领导和民警对抓内务管理重视不够，措施不力，过分强调客观原因，把内务“脏、乱、差”的问题归结为工作忙，办公条件差等原因，主观能动性发挥不够，而且少数基层领导和民警放松了对自身的养成教育，对自己长期工作、学习和生活环境“脏、乱、差”的现象习以为常，熟视无睹，这些直接就影响到公安机关在人民群众心目中的形象。只有从民警着装、宿舍、办公室的物品摆放，环境卫生等小事抓起，从规范民警一言一行的细节做起，加大规范内务建设力度，搞好所队容貌整治，彻底解决内务管理“脏、乱、差”的问题，做到物品陈列有序、车辆停放整齐，环境卫生整洁，保持桌上无灰尘、无杂物，门窗净，桌椅净，办公桌上规范放置电脑，电话，文件资料及时收好或移交。坚持内强素质，外树形象，这样，民警的形象才能进一步提升。 通过这次的学习，使自己认识到开展“四项整治”活动的重要性，在今后努力学习公安业务知识，坚持人民的利益高于一切，立足于本职工作、立足于基层，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，积极展现人民警察优秀的职业道德风范，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。
乡镇开展“四项”教育整顿活动工作总结
根据市委统一部署，***镇党委从3月上旬至6月上旬，在全镇各机关、事业单位集中开展了“纪律、作风、效率、形象”（以下称“四项”教育整顿）教育整顿活动，切实贯彻落实了市委五届四次全会精神，加强了机关事业单位干部队伍自身建设，转变了工作作风、提高了工作效率，提升了干部和公职人员的综合素质，为推进山城镇全民创业提供了强有力的思想保证。
工作开展情况
一、认清活动开展意义，精心组织有序实施。
镇领导高度重视“四项”教育整顿活动，于3月6日召开党委扩大会议，传达了文件精神，部署落实文件要求，并及时制定了活动方案。要求各部门主要领导都要作为集中教育整顿的第一责任人，坚持每个阶段都亲自分析情况，做出活动总体安排。《方案》要求，各部门、单位领导班子成员特别是中层干部和重要岗位的人员在活动中，尤其要端正态度，摆正位置，自觉认真查摆，积极进行整改，以自己的实际行动带动和影响广大干部积极参与到活动中来。为了保证“四项”教育活动深入开展，还成立了以肖书记为主要负责人的检查组，负责活动的监督检查，深入基层，参与民主生活会，保证活动开展的深度和参与率。在近3个月的活动期间，检查组组织参与民主生活会13场，不定期督察6次，并于近日对7个部门进行了检查验收。
二、创新学习教育形式，增强干部综合素质。
为了保证“四项”教育整顿工作的可持续开展，山城镇注重开展多种形式的学习教育活动，使广大领导干部充分了解活动的内容要求，结合工作实际，确定教育整顿工作专题，找准活动开展切入点，以保证活动取得实效。
1、规定学习时间。3月8日——19日，每天下午3：00—5：00。
2、规范学习制度。每次学习要求要点名、记录，作为检查的基础材料，要求领导干部在学习过程中，要完成体会文章一篇，自查文章一篇。
3、丰富学习内容。总书记在中纪委第三次会议上的讲话及两个《条例》，盛通化市领导的有关讲话，***同志在市委五届四次全会上的工作报告和市纪委四次全会的重要讲话、市纪委四次全会工作报告等材料。
4、活化学习形式。围绕相关文件和材料，确定若干专题。3月23日，邀请纪委的相关领导，对选定的专题进行辅导。各单位在17日前均按要求完成了2次以上座谈，1次中心发言，座谈和发言记录于19日前上报到镇“四项”教育整顿检查小组。
三、集中查摆寻根究源，实事求是提高认识。
***镇党委把集中查摆工作做为开展“四项”教育整顿工作的重点内容来抓，以解决问题为目的，要求要讲自己的话，查自己的事，不遮掩，不怕丑，找准主要问题，抓住主要矛盾，要对本人负责，对同志负责，对事业负责。
通过检查组深入基层参加民主生活会和不定期抽查发现，坦诚的自我批评和自我教育，真正使各级领导干部吸取教训，得到了教育和激励。一是通过查思想，解决了发展意识不强，大局意识薄弱，中心意识欠缺，服务意识不足，进取意识不浓的问题；二是通过查纪律，找到了脱离实际、实用主义、徇私枉法、个人利益为重的错误思想根源。三是通过查作风，克服了作风漂浮，用会议落实会议，用文件落实文件，调查研究不深入，了解情况不全面，解决问题不及时的现象。四是通过查效率，实现了公开办事制度，明确岗位责任，公开服务承诺，切实为基层群众服务。五是通过查形象，规范了生活作风、工作作风、自身形象、部门形象。
四、认真整改措施得力，明确职责公开承诺。
整改过程中，***镇注重在各部门、单位广泛征求意见，检查组要求各基层部门要采取走访、座谈等形式，广泛征求所属基层单位，服务对像及各界群众的意见，切实保证“四项”教育整顿工作取得良好实效。要求各部门把教育整顿活动与部门工作同时研究，统筹安排，有计划的组织实施，通过服务承诺的形式向办事群众公开服务内容和规程。目前，全镇有10个站所根据各自服务内容设立承诺服务牌，公示服务内容，展示服务流程。各部门通过这次集中教育整顿活动，建立了机关作风建设长效机制，以制度建设为切入点，部门和机关干部作风更加规范，机关工作纪律更加严明。镇纪检也建立不定期抽查制度，对发现的突出问题和问题突出的部门和单位，随时责令搞好整顿。
总之，通过“四项”教育活动的有序开展，全镇各机关、单位干部和广大公职人员对自身有了更深刻的认识，转变了工作作风，全镇各部门、单位工作纪律更加严谨，工作效率不断提高，建立了良好的公众服务形象，全镇经济发展软环境得到优化。积极的态度和良好的服务环境吸引了大量外来投资者，竞相来到***镇投资发展。到目前为止，***镇已完成规模以上招商引资项目4项，实现引资金额1200万，完成了年初市委下达招商引资任务的60%。
虽然，***镇在开展“四项”教育整顿工作中取得了一些成绩，但在活动开展及自检过程中还发现了一些问题：一是活动开展得不够深入。存在个别部门仅将活动开展限于学习教育，集中整顿浅尝则止的现象；二是活动内容有待丰富。这些将在今后的工作中不断总结改正，全力优化***镇经济发展软环境，促进全镇经济和各项事业全面发展。
***镇人民政府